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      營運培訓崗位職責(3篇范文)

      發布時間:2023-05-27 17:00:04 查看人數:35

      營運培訓崗位職責

      第1篇 營運培訓崗位職責

      營運培訓經理 1. 根據公司發展需求,搭建營運培訓體系,開發營運業務及管理課程,編寫營運崗位管理手冊,建立和完善營運考核晉升體系

      2. 根據營運員工培訓需求,制訂、組織、落實公司年度和月度培訓計劃;

      3. 制定年度培訓預算,根據各季度、月度實際培訓情況,合理管控培訓成本

      4. 負責組織和實施營運培訓工作,完成培訓教學及培訓效果的調查、分析、評估,不斷改進完善優化培訓課程

      5. 選拔、培養和管理內部培訓師,為內部培訓師提供咨詢和指導,提高培訓質量及效果;

      6. 建設、發展和宣傳企業文化。

      任職資格:

      1. 大專及以上學歷

      2. 有三年及以上餐飲連鎖管理工作經驗

      3. 有餐飲連鎖行業培訓授課經驗者優先

      4. 具有準確的判定問題情況提出合理處理方案的能力。

      5. 熟練使用電腦及辦公軟件,具備一定的寫作、數理統計、分析能力;邏輯能力強。

      6. 有一定的人員協調、激勵、培訓能力,抗壓能力強。 1. 根據公司發展需求,搭建營運培訓體系,開發營運業務及管理課程,編寫營運崗位管理手冊,建立和完善營運考核晉升體系

      2. 根據營運員工培訓需求,制訂、組織、落實公司年度和月度培訓計劃;

      3. 制定年度培訓預算,根據各季度、月度實際培訓情況,合理管控培訓成本

      4. 負責組織和實施營運培訓工作,完成培訓教學及培訓效果的調查、分析、評估,不斷改進完善優化培訓課程

      5. 選拔、培養和管理內部培訓師,為內部培訓師提供咨詢和指導,提高培訓質量及效果;

      6. 建設、發展和宣傳企業文化。

      任職資格:

      1. 大專及以上學歷

      2. 有三年及以上餐飲連鎖管理工作經驗

      3. 有餐飲連鎖行業培訓授課經驗者優先

      4. 具有準確的判定問題情況提出合理處理方案的能力。

      5. 熟練使用電腦及辦公軟件,具備一定的寫作、數理統計、分析能力;邏輯能力強。

      6. 有一定的人員協調、激勵、培訓能力,抗壓能力強。

      第2篇 營運培訓主任崗位職責

      崗位職責:

      1、根據公司年度銷售計劃,協助培訓經理制定品牌年度培訓計劃;根據公司經營戰略,統籌策劃自營和特許零售培訓系統;

      2、根據品牌年度培訓計劃,開發相關的培訓課程;統籌和推動地區分公司對前線培訓體系的維護(如,定期商品培訓,特色服務標準的推動等);

      3、根據前線反饋的突發培訓需求,指定相關培訓方案;

      4、根據公司的戰略發展方向,協助培訓經理制定符合品牌特色的營運流程,并推廣至各地區;

      5、根據品牌年度培訓計劃安排好實地跟進和寫字樓工作的日程,保證培訓計劃有效實施;開設培訓課程;

      6、組織培訓反饋的效果評估與分析,并適時做好總結報告;

      7、定期參加前線店鋪的店長會,了解零售資訊;進行各種培訓事務的行政管理;包括培訓前的準備和培訓后評估及統計;

      8、完成上司交待的臨時性工作任務;

      任職資格:

      1、大專或以上學歷,人力資源或市場營銷管理專業;

      2、5年以上的服裝培訓管理工作經驗,對服裝行業的培訓工作有一定的經驗和認識,能承受一定的工作壓力;

      3、較強的責任心及溝通能力,較高的授課技巧,良好的文筆功底和語言;

      4、熟練使用辦公室軟件.

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      第3篇 營運培訓經理崗位職責

      工作職責:

      1.針對營運業務需求,進行銷售、運營、管理等相關課程的開發、培訓。

      2.負責組織培訓效果評估,改進完善培訓課程體系。

      3.善于溝通,有親和力,具有良好的問題分析解決能力、信息收集能力、組織協調能力,目標感清晰,執行力強。

      4.培訓體系建設 參與公司培訓制度以及內部講師體系的建設與完善。

      5. 建設、發展和宣傳企業文化。

      任職資格:

      1. 大專及以上學歷,人力資源、心理學、教育學相關專業優先 。

      2. 要求 '熟悉績效管理工作',有三年及以上連鎖企業的管理工作經驗。

      3. 有連鎖行業培訓授課經驗者優先。

      4. 具有準確的判定問題情況提出合理處理方案的能力。

      5. 熟練使用電腦及辦公軟件,具備一定的寫作、數理統計、分析能力;邏輯能力強。

      6. 有一定的人員協調、激勵、培訓能力,抗壓能力強。

      營運培訓崗位職責(3篇范文)

      營運培訓經理 1. 根據公司發展需求,搭建營運培訓體系,開發營運業務及管理課程,編寫營運崗位管理手冊,建立和完善營運考核晉升體系2. 根據營運員工培訓需求,制訂、組織、落實…
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