策劃培訓專員崗位職責（6篇范文）

第1篇 策劃培訓專員崗位職責

資深培訓策劃實施專員 回天 上海回天新材料有限公司,上海回天,回天新材,回天 1、配合制定公司年度培訓計劃;

2、集團性培訓/活動/黨建的策劃與開展組織實施,外培組織安排,集團層級各類培訓報名及跟蹤(公司每年有六場以上100人左右的專集團性培訓活動);

3、培訓需求的獲取,監督和協助各部門培訓計劃的實施;

4、培訓效果跟蹤、反饋、宣傳;

5、建立員工培訓檔案,配合員工自我開發,作好個人培訓資料的存檔

6、上級安排的其他工作。

招聘要求:

1、大專以上學歷,專業不限,三年以上大型企業相關工作背景(人力資源培訓崗位、市場策劃崗位等);

2、良好的溝通交流協調能力,邏輯思維清晰,具有一定的文字功底,熟練掌握辦公軟件;

3、具有較強的溝通能力,耐心細心,有較高的工作熱情及責任心,服從工作安排;

4、熱愛培訓工作,具備較強的培訓策劃組織能力;

第2篇 培訓策劃師崗位職責、要求

培訓策劃師是指在培訓行業中，從事一切咨詢策劃活動、為實現指定目標、具備一定策劃學理論知識、有創新能力、能獨立開展策劃項目并能基本準確地監督策劃方案的全過程的專業人員。

培訓策劃師職位要求

1.具有較強的策劃能力；

2.具有完善的知識儲備；

3.具有良好的應變能力；

4.具有優秀的創新思維；

5.具有獨立的工作能力；

6.受過公司法、戰略管理等方面的培訓者優先。

培訓策劃師崗位職責

1.配合公司進行培訓系統的研發和完善；

2.根據客戶需求為客戶制定公司年度培訓計劃并完成實施、評估和跟進工作；

3.配合公司進行公開課、企業內訓、顧問式培訓等培訓課程的研發及培訓的實施；

4.根據公司要求負責備課、制作相關教案、案例，制作培訓提綱與各類培訓課件；

5.服務于目標企業終端內部的診斷、教練、指導、評估工作。

第3篇 保險培訓策劃崗崗位職責

崗位職責:

1、負責市場和同業信息的調研、匯總和分析,并撰寫業務分析報告;

2、負責客戶經理的日常督導、網點支持及業務追蹤。

3、根據公司銀行保險發展規劃,制定和開發銀行保險培訓課程;

4、產品宣傳和業務推廣方案的策劃與實施;

5、相關培訓資料的編寫和培訓方案的實施;

6、對培訓效果進行評估,完善培訓規劃;

職位要求:

1、大學本科及以上學歷;

2、三年以上工作經驗,有保險培訓經驗者優先;

3、具備較強的市場敏感度;

4、具備較強的組織策劃及授課能力;

5、性格開朗大方,溝通能力強,團隊合作意識強,抗壓能力強。

第4篇 培訓策劃師崗位職責、要求及未來可以發展的方向

培訓策劃師是指在培訓行業中，從事一切咨詢策劃活動、為實現指定目標、具備一定策劃學理論知識、有創新能力、能獨立開展策劃項目并能基本準確地監督策劃方案的全過程的專業人員。

培訓策劃師崗位職責

1.配合公司進行培訓系統的研發和完善；

2.根據客戶需求為客戶制定公司年度培訓計劃并完成實施、評估和跟進工作；

3.配合公司進行公開課、企業內訓、顧問式培訓等培訓課程的研發及培訓的實施；

4.根據公司要求負責備課、制作相關教案、案例，制作培訓提綱與各類培訓課件；

5.服務于目標企業終端內部的診斷、教練、指導、評估工作。

培訓策劃師崗位要求

1.具有較強的策劃能力；

2.具有完善的知識儲備；

3.具有良好的應變能力；

4.具有優秀的創新思維；

5.具有獨立的工作能力；

6.受過公司法、戰略管理等方面的培訓者優先。

培訓策劃師發展方向

可根據個人興趣愛好和能力發展情況轉職為培訓師、培訓督導或培訓顧問等。

第5篇 培訓策劃專員崗位職責

資深培訓策劃實施專員 回天 上海回天新材料有限公司,上海回天,回天新材,回天 1、配合制定公司年度培訓計劃;

2、集團性培訓/活動/黨建的策劃與開展組織實施,外培組織安排,集團層級各類培訓報名及跟蹤(公司每年有六場以上100人左右的專集團性培訓活動);

3、培訓需求的獲取,監督和協助各部門培訓計劃的實施;

4、培訓效果跟蹤、反饋、宣傳;

5、建立員工培訓檔案,配合員工自我開發,作好個人培訓資料的存檔

6、上級安排的其他工作。

招聘要求:

1、大專以上學歷,專業不限,三年以上大型企業相關工作背景(人力資源培訓崗位、市場策劃崗位等);

2、良好的溝通交流協調能力,邏輯思維清晰,具有一定的文字功底,熟練掌握辦公軟件;

3、具有較強的溝通能力,耐心細心,有較高的工作熱情及責任心,服從工作安排;

4、熱愛培訓工作,具備較強的培訓策劃組織能力;

第6篇 培訓策劃師崗位職責、要求以及未來可以發展的方向

培訓策劃師是指在培訓行業中，從事一切咨詢策劃活動、為實現指定目標、具備一定策劃學理論知識、有創新能力、能獨立開展策劃項目并能基本準確地監督策劃方案的全過程的專業人員。

培訓策劃師崗位職責

1.配合公司進行培訓系統的研發和完善；

2.根據客戶需求為客戶制定公司年度培訓計劃并完成實施、評估和跟進工作；

3.配合公司進行公開課、企業內訓、顧問式培訓等培訓課程的研發及培訓的實施；

4.根據公司要求負責備課、制作相關教案、案例，制作培訓提綱與各類培訓課件；

5.服務于目標企業終端內部的診斷、教練、指導、評估工作。

培訓策劃師崗位要求

1.具有較強的策劃能力；

2.具有完善的知識儲備；

3.具有良好的應變能力；

4.具有優秀的創新思維；

5.具有獨立的工作能力；

6.受過公司法、戰略管理等方面的培訓者優先。

培訓策劃師發展方向

可根據個人興趣愛好和能力發展情況轉職為培訓師、培訓督導或培訓顧問等。