培訓顧問崗位職責內容（20篇范文）

第1篇 培訓顧問崗位職責內容

1.負責搜集通路各設點地培訓需求,并據此設計培訓計劃與課程。

2.根據通路發展需求,協助室經理規劃年度培訓目標和課程。

3.執行年度培訓計劃,并提交培訓總結報告。

4.搜集成功銷售案例和推廣經驗,并組織學習、借鑒及推廣。

第2篇 高薪誠聘留學咨詢顧問免費培訓?五險一金?晉升崗位職責要求

職位描述：

1.?????? 回答客戶關于對應國家留學的相關問題；

2.???????? 收集客戶相關信息：聯系方式、學術背景、家庭背景、簽證歷史、英語水平、留學意向等；

3.???????? 定期回訪未簽約客戶，維護良好的客戶關系；

4.???????? 根據客戶情況，制定合理的留學方案，指導和協助客戶準備相關材料；

5.???????? 客戶簽約后，安排接機住宿，行前指導，預定機票等工作；

6.???????? 與離境客戶保持聯系，幫助辦理家人探親或陪讀簽證等，辦理離境客戶轉學、續簽、移民咨詢等業務；

7.???????? 定期與離境客戶保持聯系，了解和確認客戶情況。

第3篇 留學咨詢顧問教育/培訓/招生/課程顧問崗位職責要求

職位描述：

1. 制定本部門業務計劃并負責監督計劃執行情況；

2. 培訓、建設和管理高素質的咨詢顧問團隊，指導其完成公司計劃，推動部門業務管理的規范化、專業化；

3. 負責對咨詢顧問日常的電話咨詢、網絡咨詢、面詢進行規范化指導、監督及管理；

4. 負責對顧問在和客戶簽約程序上進行監督管理；

5. 負責客戶在辦流程中遇到的問題進行協調與安排；

6. 協助市場部策劃活動及實施市場推廣活動；

職位要求：

1. 有1年及以上留學咨詢團隊管理經驗者優先考慮；

2. 有1年及以上高端留學咨詢團隊管理經驗者優先考慮；

3. 有海外留學經歷者優先考慮；

4. 本科及以上學歷，嫻熟的英語溝通能力；

5. 熱愛教育事業，誠實守信，有事業心和責任感；

6. 具備市場推廣活動組織才干；

7. 認同企業文化，有較強的學習和融入能力，熟悉使用辦公軟件

福利待遇：

1.試用期高額帶薪培訓5000--6000，線上、線下全方位培訓指導；

2.轉正高額無責底薪；豐富完善的薪資結構，行業較高競爭力薪酬。

3.每單合同除提成外，還有物質獎勵；

4. 轉正后享有績效考核獎金、目標獎金、優質服務獎金、高績效獎金及通訊補助；

第4篇 培訓師/咨詢顧問崗位職責要求

職位描述：

招募方向：

1、人力資源管理：股權激勵制度、組織變革、人力資源戰略規劃、組織結構、崗位要求體系、全面薪酬設計、績效考核體系、崗位價值評估、組織診斷、勝任力模型、人才梯隊建設、崗位職責要求與配置、培訓體系、員工激勵、hrbp管理、領導力、勞務外包等；

2、企業戰略管理：商業模式、企業文化、全球化戰略、競爭分析、組織戰略、營銷戰略、產品戰略、人力資源戰略、變革管理、阿米巴經營、反熵增、可持續發展、創新思維、差異化競爭等；

3、財稅與法務：ipo、投融資、并購重組、財務規劃、內控內審、稅收籌劃、知識產權、經濟訴訟、勞動爭議、合同審查、常年法律顧問等；

4、運營營銷：運營體系、流程化建設、信息化系統、營銷管理、品牌策略、分銷與渠道、互聯網營銷、新媒體營銷、項目管理、新零售等；

5、軟硬件開發與產品：產品定位、產品設計、產品運營、項目管理、集成化、ipd、cmmi、利潤中心等；

6、供應鏈與生產：一體化供應鏈、sqm、采購選擇與談判、iqc、qc、成本控制、iso9001、iso14001、iso22000、 erp、oa、pdm等；

7、職業規劃與領導力：管理心理學、高績效管理、情緒管理、ttt、nlp、領導力訓練、時間管理、會議管理、八項修煉、六頂思考帽、教練技術、有效溝通、影響力、職業素養、職業轉型等；

職位要求：

1、15年以上工作經驗，3年以上培訓或咨詢工作經驗；

2、有500強企業背景，或國內知名企業管理工作背景；

3、有成熟的課程體系，有成功的交付案例。

第5篇 行業培訓顧問崗位職責

崗位職責:

1.負責學員就業推薦及指導;

2.開拓合作企業資源,拓展學員就業渠道;

3.定期回訪已就業學員,維護合作企業關系;

4.建立、更新和維護企業信息庫及學員信息庫。

任職資格:

1.相關專業,大專及以上學歷;

2.具備良好的計算機基礎,了解cg教育培訓行業者佳;

3.一年以上工作經驗,其中有教育培訓行業咨詢師或就業指導相關經驗者優先;

具備較強的公關能力,有團隊合作精神,工作責任心強。

第6篇 資深培訓顧問崗位職責

崗位職責:

負責客戶e-learning網絡大學等培訓項目售后應用的咨詢、診斷、實施指導運營工作開展;

1、負責客戶網絡學院及移動學習的需求調研及實施規劃

2、根據企業在線學習平臺運營現狀,設計個性化運營方案確保運營指標提升

3、負責成交客戶活動方案策劃及實施,通過在線學習平臺提高客戶企業對員工的培訓效果。

4、對企業在線學習運營項目進行梳理形成一定的規范和標準化沉淀;

崗位要求:

1、能以咨詢項目形式引導客戶使用eln等培訓產品

2、具備較強的邏輯思維能力及較強的分析和解決問題能力,工作有條理性

3、具有良好的傾聽、溝通表達、應變能力

4、思維活躍,有tob企業軟件運營經驗者優先考慮;

5、積極樂觀,勤奮好學,有較強的工作和心理壓力承受力;

第7篇 培訓咨詢顧問崗位職責

銷售培訓及咨詢顧問 上汽通用金融 上汽通用汽車金融有限責任公司,上汽通用,上汽通用金融,上海通用汽車金融,上汽通用 主要/核心職責

面向經銷商的線下培訓;

課程設計,教材編寫

面向經銷商的網絡學習平臺的運營和支持,及活動策劃

在線學習企業號運營和活動策劃

經銷商dfim常規培訓組織和執行

與經銷商保持良好的關系,聽取經銷商的建議和意見

向經銷商的管理團隊和員工提供必要的培訓,如業務開展培訓,新產品培訓和公司的政策和程序

針對公司內部提出的渠道調研需求,設計問卷,經銷商實地調研,網絡二手資料收集;

數據分析和報告設計,提出可操作建議;

持續分析,監測和提高培訓質量

經銷商金融能力評估和提升計劃并輔助執行

教育背景及資質要求

本科學位學歷或以上

經銷商輔導或培訓工作經驗1-5年

理工科專業優先

踏實上進,有敬業精神

以過程和結果為導向,始終關心質量,準確性和秩序

積極主動和創新精神

有良好的溝通能力和團隊精神

良好的演示技能

第8篇 顧問培訓崗位職責

崗位職責:

1. 負責基地市場調研、客戶的開發和咨詢;

2. 定期對記錄的信息進行回訪,告知最近的培訓動態及引導客戶選擇培訓課程;

3. 組織、接待學員并協助講師和教官工作;

4. 完成其他臨時性工作。

任職資格:

1. 年齡22到35歲,專科以上學歷;

2. 普通話標準,有親和力、幽默感,溝通能力強;

3. 有團隊合作精神和敬業精神,執行力好,抗壓能力強,富有責任心。

第9篇 銷售顧問西安-學習培訓業務崗位職責要求

職位描述：

職位關鍵詞：直銷銷售客戶拜訪面銷商戶合作 商務拓展 客戶維護 廣告銷售

崗位職責：

1、通過銷售拜訪，了解商戶的業務現狀與實際需求并結合消費者的消費動向，制定個性化營銷方案，與商戶談判并達成合作；

2、執行公司的銷售策略及政策，達成業績目標；

3、與公司各部門配合，及時處理用戶的反饋、投訴和建議，提高用戶滿意度；

4、歸檔和更新所有目標商戶拜訪、協議、服務條款等有關的文件和數據，確保信息在數據庫中得到正確的維護；

職位要求：

1、大專及以上學歷，有銷售工作經驗；

2、有很強的學習能力和適應能力，適應互聯網行業的快速發展，精力充沛，具備在高強壓力下出色完成任務的能力；

3、具備較強的人際溝通及邏輯思維能力，思維敏捷，能夠準確把握產品優勢和客戶心理，高效整合內外部資源促成銷售業績；

4、富有激情和創新理念，追求個人職業發展和公司利益的雙贏；

5、熱愛銷售，善于挑戰，積極樂觀，有強烈的成功欲望和企圖心；

6、為人正直，誠實可靠，以公司利益為重；

第10篇 顧問助理培訓助理/項目助理/助理培訓師崗位職責要求

職位描述：

崗位描述：

1、負責協助部門處理日常辦公事務；

2、相關資料的保管工作，杜絕公司機密泄露；

3、負責各類銷售指標的統計報表和報告的制作、編寫，并隨時答復領導對銷售動態情況的了解；

4、負責部門內考核數據的統計、報告；

5、協助部門經理做好部內內務、各種部內會議的記錄等工作；

6、搜集項目相關信息，進行項目前期調研；

7、整理項目相關信息，并進行初步分析；

8、參與對客戶的訪談及其它企業內部調研工作；

9、根據項目經理及咨詢顧問的要求，完成項目相關文檔的制作；

10、 對項目運作與方案進行總結，并進行公司內部交流；

11、管理顧問部資料和主顧問行程。

12、完成領導和部門同事臨時交辦的其他任務。

崗位要求

1、本科以上學歷，mba優先；1-3年咨詢公司工作經歷；

2、專業理論功底扎實，具有學習鉆研精神；具備敏銳地洞察力，快速搜集資料并分析、提練觀點的能力；

3、擁有正直、坦誠、豁達、自信的精神品質，有較強的心理素質，能夠承受較大的工作壓力和強度；有極強的工作責任心和敬業精神；

4、具有較高的語言和書面表達能力，親和力強，善于溝通，語言表達流暢，邏輯性強 ；具備高度的工作熱情、開放積極的心態和良好的團隊合作精神；

5、精通office辦公軟件，具備演講技能；具備良好的職業素養和主動服務的意識；

6、能夠適應出差；熱愛咨詢行業，能承受較強的工作壓力。

第11篇 銷售顧問青島-學習培訓業務崗位職責要求

職位描述：

職位關鍵詞：直銷銷售客戶拜訪面銷商戶合作 商務拓展 客戶維護 廣告銷售

崗位職責：

1、通過銷售拜訪，了解商戶的業務現狀與實際需求并結合消費者的消費動向，制定個性化營銷方案，與商戶談判并達成合作；

2、執行公司的銷售策略及政策，達成業績目標；

3、與公司各部門配合，及時處理用戶的反饋、投訴和建議，提高用戶滿意度；

4、歸檔和更新所有目標商戶拜訪、協議、服務條款等有關的文件和數據，確保信息在數據庫中得到正確的維護；

職位要求：

1、大專及以上學歷，有銷售工作經驗；

2、有很強的學習能力和適應能力，適應互聯網行業的快速發展，精力充沛，具備在高強壓力下出色完成任務的能力；

3、具備較強的人際溝通及邏輯思維能力，思維敏捷，能夠準確把握產品優勢和客戶心理，高效整合內外部資源促成銷售業績；

4、富有激情和創新理念，追求個人職業發展和公司利益的雙贏；

5、熱愛銷售，善于挑戰，積極樂觀，有強烈的成功欲望和企圖心；

6、為人正直，誠實可靠，以公司利益為重；

第12篇 培訓學習顧問崗位職責

崗位職責:

1、通過電話溝通、上門拜訪等形式,銷售公司課程;

2、遵守公司營銷政策,完成公司下達的業務指標;

3、收集潛在客戶和新客戶的資料,開拓新市場;

4、老客戶的多次開發、維護服務、跟進需求挖掘;

5、及時了解客戶需求,反饋產品情況,并及時向直接上級匯報;

6、上級交辦的其它相關工作。

任職資格:

1、學歷專業要求:大專以上學歷;

2、工作經驗要求:1年以上工作經驗,有制造業、中小企業客戶資源或培訓咨詢公司銷售工作經驗者優先;

3、知識技能要求: 良好的溝通交流技巧,并具備一定的企業管理知識;

4、態度能力要求: 積極主動、善于溝通、良好的學習能力、應變能力和適應能力、團隊合作意識和敬業精神;

完善的培訓機制:

1.免費的知名講師培訓課程;

2.完善的入職培訓和在職培訓機制;

3.公司設有系統的內部培訓機制,為每位員工提供崗位及個人綜合能力提升等培訓。

廣闊的職業發展空間:

1.管理方向:培訓學習顧問—營銷總監—各學院執行院長

2.專業方向:咨詢顧問—高級咨詢顧問—咨詢總監

3.培訓講師方向:咨詢顧問—內訓講師—專職培訓講師

4.參加內部招聘至其它崗位:可從公司不定期發布的內部招聘職位信息中選擇自己期望轉型的職位,參加內聘。如:培訓師、項目咨詢顧問、希諾公司市場經理、部門經理等崗位。

第13篇 銷售顧問南京-學習培訓業務崗位職責要求

崗位職責：

1、通過銷售拜訪，了解商戶的業務現狀與實際需求并結合消費者的消費動向，制定個性化營銷方案，與商戶談判并達成合作；

2、執行公司的銷售策略及政策，達成業績目標；

3、與公司各部門配合，及時處理用戶的反饋、投訴和建議，提高用戶滿意度；

4、歸檔和更新所有目標商戶拜訪、協議、服務條款等有關的文件和數據，確保信息在數據庫中得到正確的維護；

職位要求：

1、大專及以上學歷，有銷售工作經驗；

2、有很強的學習能力和適應能力，適應互聯網行業的快速發展，精力充沛，具備在高強壓力下出色完成任務的能力；

3、具備較強的人際溝通及邏輯思維能力，思維敏捷，能夠準確把握產品優勢和客戶心理，高效整合內外部資源促成銷售業績；

4、富有激情和創新理念，追求個人職業發展和公司利益的雙贏；

5、熱愛銷售，善于挑戰，積極樂觀，有強烈的成功欲望和企圖心；

6、為人正直，誠實可靠，以公司利益為重；

第14篇 獵頭顧問培訓生崗位職責

1、負責目標行業客戶信息分析，研究客戶需求；

2、建立人才搜尋渠道，了解中高級人才的動態信息；

3、開發及拓展客戶，了解客戶潛在人才需求；

4、從客戶端收集、分析招聘需求的詳細信息并實施有效的招聘行動；

5、從客戶的招聘需求中確認職位的所需能力及資歷，分析市場并確立搜尋的方向及目標；

6、指導助理利用有效工具，有計劃地進行搜索、篩選候選人；

7、向客戶做候選人面試安排、結果反饋、背景調查及后續跟蹤服務；

8、保持與維護客戶和被錄用者良好的關系。

第15篇 培訓咨詢顧問天津崗位職責要求

職位描述：

一、崗位職責：

1、負責政府/園區等有招商培訓需求客戶的開發工作，完成計劃的銷售業績指標；

2、通過網絡、電話等形式收集目標區域經濟發展相關信息、潛在目標園區客戶信息，進行整合分析；

3、邀約潛在客戶到訪并完成接待工作，根據客戶需求制定相應的解決方案；

4、對客戶合作進行談判跟進，直至達成合作；

5、配合其他部門開展業務活動。

6、負責上級領導交辦的其他事項。

二、職位要求：

1、學歷專業：統招本科含以上，市場營銷或經管類專業優先；

2、辦公軟件：熟練操作excel、ppt及相關辦公軟件（擅長ps、視頻剪輯者優先）；

3、工作經驗：具備1-2年相關工作經驗優先，具備顧問式銷售或大客戶銷售經驗優先；

4、能力要求：形象氣質佳，具備良好的溝通能力、抗壓能力、影響力及人際交往能力，能接受短期出差。

三、薪資待遇：

5-8k+提成+年終獎

第16篇 培訓顧問崗位職責工作內容

培訓顧問職位要求

1.有良好的溝通能力以及理解能力。

2.對客戶的需求有較強的分解思維。

3.具有較強的應變能力。

培訓顧問崗位職責/工作內容

1.通過各種模式和渠道尋找潛在客戶。

2.對目標客戶進行回訪和持續跟進,達成與客戶的培訓合作事宜。

3.根據客戶提供的培訓需求,撰寫客戶培訓實施方案以及目標,并與客戶達成共識。。

4.組織培訓實施,包括前期培訓資料的準備,與講師的溝通,培訓現場的協助等。

第17篇 銷售顧問重慶-學習培訓業務崗位職責要求

崗位職責：

1、通過銷售拜訪，了解商戶的業務現狀與實際需求并結合消費者的消費動向，制定個性化營銷方案，與商戶談判并達成合作；

2、執行公司的銷售策略及政策，達成業績目標；

3、與公司各部門配合，及時處理用戶的反饋、投訴和建議，提高用戶滿意度；

4、歸檔和更新所有目標商戶拜訪、協議、服務條款等有關的文件和數據，確保信息在數據庫中得到正確的維護；

職位要求：

1、大專及以上學歷，有銷售工作經驗；

2、有很強的學習能力和適應能力，適應互聯網行業的快速發展，精力充沛，具備在高強壓力下出色完成任務的能力；

3、具備較強的人際溝通及邏輯思維能力，思維敏捷，能夠準確把握產品優勢和客戶心理，高效整合內外部資源促成銷售業績；

4、富有激情和創新理念，追求個人職業發展和公司利益的雙贏；

5、熱愛銷售，善于挑戰，積極樂觀，有強烈的成功欲望和企圖心；

6、為人正直，誠實可靠，以公司利益為重；

第18篇 培訓顧問崗位職責要求

職位描述：

1. ka關系維護；對接客戶人力資源部培訓負責人，處理客戶的需求；

2. 培訓項目經理；（從培訓調研、師資安排、課程跟進、現場安排等多方面管理培訓項目，保證培訓的順利進行

3 商務拓展 ：持續bd大客戶，為培訓帶來穩定的流量

職位要求：

1.大專及以上學歷

2.具有互聯網、零售、培訓或者管理咨詢相關工作經驗優先

3.掌握基本辦公軟件，具備一定的文案能力

4.形象氣質佳，溝通能力強

第19篇 咨詢顧問可培養 有培訓崗位職責要求

職責描述：

1、負責熱線電話咨詢的接聽以及課程的推廣工作；

2、向客戶進行專業課程體系的講解能符合滿足客戶的需求，對其約訪、接待咨詢等工作；

3、按時完成工作計劃及每月課程銷售任務，維護潛在顧客以及學員數據庫跟蹤回訪的工作；

4、負責學員入學前測評，為顧客設計符合其需求專業、個性化的課程體系并促成簽約開始學習課程；

5、跟進課程費用的支付流程，與學生建立良好的關系，幫助學生完成學習目標。

6、定期參加會議和培訓，完成銷售日報，合同修改等其他工作。

職位要求：

第20篇 培訓課程銷售顧問崗位職責要求

職責描述：

1、負責培訓課程和相關項目的銷售工作；

2、開發新客戶，收集客戶需求，與老客戶維持良好的互動關系；

3、根據客戶需求，設計和撰寫培訓規劃；

4、策劃、跟蹤銷售全過程以確保完成銷售任務。

職位要求：

1、大專或以上學歷，英語良好；

2、1年以上銷售經驗，有工廠工作經驗或培訓咨詢公司銷售經驗者優先，有電話銷售經驗優先；

3、對人力資源管理和工廠流程熟悉者優先考慮；

4、有較強的進取心、責任心和協作能力，能承受較大的工作壓力。