工作計劃和工作總結的聯系（15篇范文）

第1篇 工作計劃和工作總結的聯系

很多人都知道總結有利于提升自我，但到了總結的時候，往往又不得其法，特別是銷售新人，那不妨就按照五個步驟來總結。今天小編給大家整理了工作計劃和工作總結的聯系，謝謝大家對小編的支持。

工作計劃和工作總結的聯系篇一

一、 前言：

我從入職到今天可以說就是5個月了，在這公司的5個月，看著公司的一天天變化，也看著自己的一天天的成長，生活是如此充滿希望。每日永無止境的問題，不斷的磨練著我們，也不斷的堅強著我們，很快新的1年就要到了，新的挑戰也會跟著而來，我希望我和我的團隊明年會更加的強大，發揮著更多的作用。蠻想找個很安靜的環境，喝個茶，聽個歌，安安靜靜的數下自己今年的收獲，然后再想想明年的事情!

二、 個人總結：

我是7月x日入職的，前期和很多新來的員工一樣，剛來的那段日子，真的挺迷茫的，部門是剛成立的，沒有專業的實施主管，沒有人告訴我什么是商家編碼，沒有人給我介紹網店是什么樣子的，我要如何開始學習這個系統。我剛后的第一個星期，我就跟著池龍發去了奧巴實施，那個時候，真覺得自己就是個二愣子，啥都不會!回來后的我，努力的整理著在奧巴那4天遇到的問題，靠著自己的感覺提出問題的不合理，同時也告訴公司，我需要有人給我們一些系統的培訓!

很快，所有的努力終于有了回報，公司組織了培訓，詳細的從網店到系統的操作，讓我明白系統為什么能對接上網店，怎么對接的!我之前提出的問題，原來是可以那樣解決的。同時終于我們也有了真正歸屬的部門：客服中心。

在客服中心的時候，因為是剛來的員工，每天做的工作就是學著別人測試系統，雖說沒有測試任務，但是每天都會要求自己去測試每一個功能，我知道，測試不只是測試，也是一種學習!在9月份之前，我都是沒有客戶實施的，這段時間除了測試系統，我自己也學著做各種各樣的操作視頻。沒有人要求我這么做，但是我知道我要去做這些事情，同樣的目的，我做出了的視頻不一定能幫助別人，但一定可以幫助我!

在9月初的時候，我終于實施了1個客戶，上海能贏。非常非常的感謝這個客戶，多謝他的寬容以及指導，我艱難的實施完成了這個客戶，也讓我明白，實施真的不是一件很輕松的活!整個實施過程，我學到不只是軟件的技能，也學到了軟件系統的分析，功能文檔的整理!

后續的實施慢慢的開始順利，不過由于性格上的急躁，加上長期的異地實施，讓我情緒沒能穩定，在給2個客戶實施的時候言語過于急躁，著急著回去，沒有把客戶的事情放在心上，導致實施質量很不好，雖然最后這2個客戶還是使用系統了，但是由于我的工作態度，給客戶造成了很不好的印象，這也是我后來一直警告自己的!

三、 我的收獲:

1、 實施過程中，技能的專業度影響了客戶對你的信任度，而信任度代表著客戶的配合程度

2、 實施后過程中處理問題態度，影響著這個客戶對你的看法，一定要積極主動的處理問題，也許客戶的問題我們無法解決，但是我們可以參與進去幫他們去想別的辦法，那么再刁難的客戶也會感激你，這點我很感謝業務部的伍恒才，我非常很認同!

3、 實施過程中，要敢于告訴客戶好的操作流程，建議他們規劃出流程，為他們將來的發展做好基礎，同時在與客戶的討論中，獲取更好的建議，這點也很感謝伍恒才

4、 實施過程中，要經常去整理收集各種問題，對于將來公司的發展以及系統的改善都是很寶貴的財富

5、 作為實施人員，我明白我只是實施人員，我負責產品的實施，培訓，對接著客戶，客服，業務，產品部的人，專業，誠懇，謙虛，認真，好的工作習慣，是我以后要更加強化的!同時也很感謝那些幫助我的人

四、 部門總結

實施部8月份至今，現有人數4人，離職2人

客服部8月份至今，現有人數8人，離職2人

客服中心已接項目135個

1、 現有問題

a. 客服人員的專業技能還是比較欠缺，由于目前所接受的項目大部分是開源寶，加上實踐的機會較少，客服人員對于系統的概念還是有些抽象，在處理問題的效率上還要繼續提高!我的想法是加強客服人員的培訓，多內部交流，加強部門內，以及部門之間的信息流通，多走出去實踐!

b. 實施人員這塊我感覺的就是信息的獲取上，目前公司對于系統的研發進度以及規劃并沒有對實施部門真正的開放，而且公司對實施人員的培訓很少，都是通過實施人員之間的交流來獲取大部分的信息，導致系統的改動以及一些新功能，需要在實施過程中才能發現，另外公司培訓這塊我有和業務員交流過，公司對于系統的培訓確實非常的少，這也是一些業務人員離職的原因。

2、 解決的方式

a. 和部門人員一起制作系統的實施手冊，操作手冊，定期整理常見客戶問題，加強客服人員培訓，增強部門內，部門外的信息交流，多帶出去實踐!

b. 希望公司可以加強內部的信息化建設，加強部門間的信息交流，經常組織各種各樣的培訓，我們實施人員也需要很多培訓的

3、 明年的計劃

a.年初強化部門人員的網渠寶的培訓，整理出網渠寶的實施手冊，操作手冊，操作視頻，和部門人員一起整理常見問題，做成文檔

b. 討論出更好，更高效的問題反饋、解決機制，讓所有人員解決問題的速度更快，客戶受理能力更高

c. 要求更好的服務態度，部門人員要定期的進行一次自我反省

d. 定位客服中心在公司整個團隊中的位置：客戶服務，信息的收集整理，各個部門的銜接，在提供強有力的后勤保障的同時，也提供更準確的市場信息，為公司在老客戶身上挖掘更多價值提供更多的信息!

感恩

我記得公司的xx和我們說過，要學會感恩，我覺得是的，要學會!

感謝麥總，是他讓我體會到一個公司老總的魅力，也很感謝董總這段時間的幫助，寬容體諒，還有指導，感謝池龍發的教導，感謝產品部的劉榮，小平，唐文彥這些被我煩了這么久的人，感謝客服中心的所有同事的幫忙，也很感謝恒才的誠懇教導!還有那些其他幫助過我，也批評過我，不服我的人，是你們讓我努力!

工作計劃和工作總結的聯系篇二

想這一年里的工作，我不由得思緒萬千、感慨不已。剛踏上工作崗位的我，開始我心中有些忐忑不安。在得到學校各位領導和許多老師對我的工作給予關心和幫助，而我也更加努力，這一年來我的各項工作都有條不紊的開展。在此同時我獲取了很多寶貴的工作經驗。

在這年里邊工作邊學習，我比較注重培養自己良好的師德，關心和愛護每一位學生，做他們學習和生活中的良師益友，時時處處為人師表;主動關心學校的點點滴滴、角角落落，盡心盡職地做好各項工作。作為二十一世紀的教師，我由此感受到自己肩上的擔子之重。

作為一名新教師，踏上工作崗位后的個任務就是擔任教學工作，這對我來說是一個不小的挑戰。男生調皮的較多，所以在管理上比較困難.特別是因為我是一名新教師，初來乍到，總會有些同學表現出”不買賬” 的態度。經過一個多月的磨合，通過不斷的找同學談心，主動去了解他們的情況，慢慢的我和學生之間開始互相了解了。

經過細心的觀察和實踐，我發現了這樣一種教學方式，那就是作為一名新教師，對等學生不應總是擺出教師的架子，把自己擺在高高的位置上，這樣很容易造成學生的不服，從而不愿聽教師的課.而我們應該讓學生感到學生和教師是平等的，除此之外，我們要多從學生的角度去考慮問題，設身處地的為學生著想，這樣他們才能接受你，從而去聽你的教育的指導。

我學習現代教育教學理論，學習新課程標準，根據學生的實際情況組織教學。盡量做到面向全體學生，因材施教，讓每個學生真正成為學習的主人。課前做到認真備課，多方面去搜集相關資料。為提高每節課的教學質量，我們組每一個人除注重研究教材，把握好基礎、重點難點外，還采用多媒體教學，如：投影、幻燈、漫畫、錄音等多樣形式。通過培養學生學習的興趣，調動學生學習的積極性、主動性，提高課堂的教學質量，按時完成教學任務。

作為一名光榮的人民教師，在以后的教學工作中我要力爭做到:

一. 熱愛學生.給我們的學生多一些愛心，關心，責任心，寬容心，細心等，做到“唐僧”式心腸來培養教育我們的學生。師者，傳道，授業，解惑，更重要的是給學生起到示范作用，潛移默化，讓同學們在學習生活中，通過與老師的接觸，用心體會，從中感悟。我們教授學生的同時，多與他們交流，發自內心的尊重他們，關愛他們，同學們也會尊重這樣的老師，愿意上他的課。

二. 獻身教育事業.教師被譽為“蠟燭”，點燃了自己，照亮了別人，這是教師獻身精神的真實寫照。我，一位平凡的教師，要為教育事業添磚加瓦。

三.不斷提高自身素質，努力成為一位優秀教師，學生喜歡的教師，社會滿意的教師。爭取在最短的工作學習中，提高自己的業務能力，豐富自己的教學經驗。

工作計劃和工作總結的聯系篇三

不知不覺中， 20xx 已接近尾聲，加入國華房地產發展有限公司公司已大半 年時間，這短短的大半年學習工作中，我懂得了很多知識和經驗。 20xx是房地 產不平凡的一年，越是在這樣艱難的市場環境下，越是能鍛煉我們的業務能力， 更讓自己的人生經歷了一份激動，一份喜悅，一份悲傷，最重要的是增加了一份 人生的閱歷。可以說從一個對房地產“一無所知”的門外人來說，這半年的時間 里，收獲額多，非常感謝公司的每一位領導和同仁的幫助和指導，現在已能獨立 完成本職工作，現將今年工作做以下幾方面總結。

一、 學習方面;學習，永無止境，這是我的人生中的第一份正式工作，以 前學生時代做過一些兼職銷售工作，以為看似和房地產有關，其實我對房產方面 的知識不是很了解，甚至可以說是一無所知。來到這個項目的時候，對于新的環 境，新的事物都比較陌生，在公司領導的幫助下，我很快了解到公司的性質及房 地產市場，通過努力的學習明白了置業顧問的真正內涵以及職責，并且深深的喜 歡上了這份工作，同時也意識到自己的選擇是對的。

二、 心態方面：剛進公司的時候，我們開始了半個月的系統培訓，開始覺 得有點無聊甚至枯燥。但一段時間之后，回頭再來看這些內容真的有不一樣的感 觸。感覺我們的真的是收獲頗豐。心境也越來越平靜，更加趨于成熟。在公司領 導的耐心指導和幫助下，我漸漸懂得了心態決定一切的道理。想想工作在銷售一 線，感觸最深的就是，保持一顆良好的心態很重要，因為我們每天面對形形色色 的人和物，要學會控制好自己的情緒，要以一顆平穩的、寬容的、積極的心態去 面對工作和生活。

三、 專業知識和技巧;在培訓專業知識和銷售技巧的那段時間，由于初次 接觸這類知識，如建筑知識，所以覺的非常乏味，每天都會不停的背誦，相互演 練，由于面對考核，我可是下足了功夫。終于功夫不負有心人，我從接電話接客 戶的措手不及到現在的得心應手，都充分證明了這些是何等的重要性。當時確實 感覺到苦過累過，現在回過頭來想一下，進步要克服最大的困難就是自己，雖然 當時苦累， 我們不照樣堅持下來了嗎?當然這份成長與公司領導的幫助關心是息 息相關的，這樣的工作氛圍也是我進步的重要原因。 在工作之余我還會去學習 一些實時房地產專業知識和技巧，這樣才能與時俱進，才不會被時代所淘汰。

四、細節決定成敗：從接客戶的第一個電話起，所有的稱呼，電話禮儀都 要做到位。來訪客戶，從一不起眼的動作到最基本的禮貌，無處不透露出公司的 形象， 都在于細節。 看似簡單的工作， 其實更需要細心和耐心， 在整個工作當中， 不管是主管強調還是提供各類資料，總之讓我們從生疏到熟練。在平時的工作當 中，兩位專案也給了我很多建議和幫助，及時的化解了一個個問題，從一切的措 手不及到得心應手，都是一個一個腳印走出來的，這些進步的前提涵蓋了我們的 努力與心酸。 有時缺乏耐心，對于一些問題較多或說話比較沖的客戶往往會針鋒相對。其 實，對于這種客戶可能采用迂回、或以柔克剛的方式更加有效，所以，今后要收 斂脾氣，增加耐心，使客戶感覺更加貼心，才會有更多信任。 對客戶關切不夠。有一些客戶，需要銷售人員的時時關切，否則，他們有問 題可能不會找你詢問，而是自己去找別人打聽或自己瞎琢磨，這樣，我們就會對 他的成交喪失主動權。所以，以后我要加強與客戶的聯絡，時時關切，通過詢問 引出他們心中的問題，再委婉解決，這樣不但可以掌握先機，操控全局，而且還 可以增加與客戶之間的感情，增加客帶的機率。

五、 展望未來： 20xx 這一年是最有意義最有價值最有收獲的一年，但不管 有多精彩，他已是昨天它即將成為歷史。未來在以后的日子中，我會在高素質的 基礎上更要加強自己的專業知識和專業技能， 此外還要廣泛的了解整個房地產市 場的動態，走在市場的最前沿， 。俗話說“客戶是上帝” ，接好來訪和來電的客戶 是我義不容辭的義務，在客戶心理樹立良好的公司形象，這里的工作環境令我十 分滿意，領導的關愛以及工作條件的不斷改善給了我工作的動力。同事之間的友 情關懷以及協作互助給了我工作的舒暢感和踏實感。 所以我也會全力以赴的做好 本職工作，讓自己有更多收獲的同時也使自己變的更加強壯。總之，在這短短半 年工作時間里， 我雖然取得了一點成績與進步， 但離領導的要求尚有一定的差距。

六、總結一年來的工作，自己的工作仍存在很多問題和不足，在工作方法 和技巧上有待于向其他業務員和同行學習，20xx 年自己計劃在去年工作得失的 基礎上取長補短，重點做好以下幾個方面的工作： (一) 、依據 20xx 年銷售情況和市場變化，自己計劃將工作重點放在中重點 類客戶群。 (二) 、針對購買力不足的客戶群中，尋找有實力客戶，以擴大銷售渠道。 (三) 、為積極配合其他銷售人員和工作人員，做好銷售的宣傳的造勢。 (四) 、自己在搞好業務的同時計劃認真學習業務知識、技能及銷售實戰來完善自己的理論知識，力求不斷提高自己的綜合素質，為企業的再發展奠定人力 資源基礎。 (六) 、加強自己思想建設，增強全局意識、增強責任感、增強服務意識、 增強團隊意識。積極主動地把工作做到點上、落到實處。我將盡我最大的能力減 輕領導的壓力。

(七) 制訂學習計劃。 做房地產市場中介是需要根據市場不停的變化局面， 不斷調整經營思路的工作，學習對于業務人員來說至關重要，因為它直接關系到 一個業務人員與時俱進的步伐和業務方面的生命力。 我會適時的根據需要調整我 的學習方向來補充新的能量。工業知識、營銷知識、部門管理等相關廠房的知識 都是我要掌握的內容，知己知彼，方能百戰不殆(在這方面還希望公司給與我們 業務人員支持) 。 (八) 、為確保完成全年銷售任務，自己平時就積極搜集信息并及時匯總， 力爭在新區域開發市場，以擴大產品市場占有額。 今后我將進一步加強學習、踏實工作，充分發揮個人所長，揚長補短，做一名合 格的銷售人員，能夠在日益激烈的市場競爭中占有一席之地，為公司再創佳績做 出應有的貢獻!! !

第2篇 2023鎮政府上半年工作總結及下半年工作計劃

xx年，在縣委、縣政府的正確領導下，我鎮堅持以“xxxx”重要思想為指針，全面貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞年初制定的“抓項目促發展，抓基礎筑和諧，抓服務優環境，抓作風強素質”工作思路，突出工作重點，狠抓工作落實，各項工作都取得了較好的成績。全年實現國內生產總值56597萬元，比去年增長20.7%，其中一、二、三產業產值分別為1580萬元、24384萬元、30633萬元，產業比重為3：40：50；新增固定資產投資14186萬元，比去年增長444%；實現財政收入2100萬元，比去年增長22.9%；農民人均純收入達9311元，比去年增長12%。現將一年來的工作總結如下：

一、把為全縣重點項目建設協調服務作為鎮村社區的第一件大事

全縣實行“百億投資計劃”的重點建設項目共有126個，其中落戶在城關鎮的項目有29個，城關鎮作為縣城重點項目建設主戰場，鎮村社區積極主動地為縣重點工程建設項目協調服務，認真負責地處理了諸多矛盾糾紛，特別是為環城西路、龍山北路、污水處理廠、城區引水廠、垃圾處理廠、循環經濟工業園110kv輸變電工程、冰糖橙苗木繁育中心等重點項目建設的征地拆遷、青苗補償、優化環境等做了大量的工作，為縣重點項目建設的順利推進作出了艱辛努力。共完成拆遷48戶，搬遷電線桿369根，遷墳26冢，征地1010.26畝，青苗補償739萬元，協調處理大小矛盾糾紛500余起，為項目挽回直接經濟損失逾1000萬元。一是加強工作力量。對班子成員、干部職工進行分工時突出項目建設重點，部分經常性工作由少數領導集中分管，讓多數領導把精力集中到項目建設上；實行黨政領導、駐村（社區）干部和專門班子負責項目建設制度，明確任務，兌現獎懲。如永康路、城關市場擴建，都抽調精兵強將組成專門工作班子。二是推行激勵機制。對項目建設有功的鎮干部給予每月300-400元，一事一獎，推薦評先評優、提拔重用等獎勵。三是提高村、社區服務項目建設的積極性。專門召開了優化項目建設環境座談會，引導大家轉變觀念，堅決克服和消除“吃”項目、“挖”項目的利己思想，樹立寧可舍棄當前的小利益，也要謀求長遠大發展的思想,主動為項目建設搞好服務；對項目安排的工作經費實行鎮村分成，對項目一些附屬工程協調給當地村組承包。四是把服務項目建設當作政治任務來完成。為了完成全市主要建設項目調度會之前拉通永康路的任務，書記、鎮長向縣委、縣政府立下軍令狀，如不能按期完成任務，自動辭職，并將這一決定在黨政聯席會上和康緒村駐村鎮干部、村組干部會議上宣布，促使專門工作班子馬不停蹄，加班加點，做艱苦細致的工作，在較短的時間內做好了8戶村民住宅的拆遷工作以及幾十戶的青苗補償工作。

二、把抓好自身重點項目建設作為加快我鎮發展的第一舉措

我鎮把抓好自身重點項目建設作為增強實力、推動發展的重中之重來抓。永康路及兩廂開發項目是永興縣委、縣政府實施縣城“南延西擴”戰略和“百億投資計劃”的一項重點工程，道路全長1100米，規劃車行道15米，人行道兩邊各7.5米，與建設中的環城西路相接，是環城西路直通永興縣城的主要道路。項目規劃用地15.98公頃,其中道路用地2.22公頃,兩廂土地開發用地13.76公頃，項目概算總投資2.59億元。目前，一期工程已完成前期投入1800萬元，完成土方工程30萬余方、石方爆破5萬余方，青苗補償到戶200萬元，毛路已全面拉通整平，近期已接近辦理好了部分土地的掛牌拍賣手續，在年底前將拍賣出讓土地30余畝，為整個項目建設的正常開展奠定堅實的基礎。城關農貿市場擴建項目現已完成了項目立項、審批等手續，并與投資開發商簽好了投資協議開發書，拆遷安置協調工作全面開展，共需拆遷15戶居民住宅，安置農機廠、建筑公司職工近200人，目前，已明確了安置方案，并與職工簽訂了拆遷安置協議，年底前將與拆遷戶談妥安置補償方案，并辦理好4800平方米土地的掛牌手續。鎮政府機關院內綠化改造項目已臨近尾聲，籃球場、健身場、乒乓球臺、休閑廣場、卵石游道等已相繼建成，綠化地帶的土方工程已整平鋪好，馬上準備栽植花卉苗木，預計春節前可全面完工。

三、把抓好財政、計生、綜治、安全生產、民政、勞動保障等工作作為鎮村社區的第一責任

財稅工作組織財政所、駐社區干部成立促收班子，協助國稅、地稅部門上門逐戶征收，強化了個體工商戶的納稅意識，取得了財稅宣傳和財稅征收雙重效果。計劃生育工作不斷強化優質服務，提升管理水平，扎實開展了計劃生育集中服務活動。今年，全鎮共出生人口382人，其中一孩347人，二孩35人；落實節育措施292例，其中上環243例、取環6例，引流產28例，結扎15例；圓滿完成了縣里下達的各項指標任務，同時加強流動人口管理，確保了省、市、縣計劃生育檢查順 利過關。綜治、信訪維穩工作開展了鎮、村（社區）干部和民警大走訪活動，集中開展法制宣傳教育，排查化解矛盾糾紛，排查整治治安隱患。組織參與了春節、國慶期間的警民大巡邏活動，加強了節假日和特防期的值班工作，加大了涉訪信訪對象的監管力度。安全生產工作切實抓好煤礦、學校、市場、渡口碼頭、地質災害點、煙花爆竹銷售點等安全隱患排查摸底，并登記造

冊，準確掌握情況，及時消除安全隱患。加大了對已關閉的石屏煤礦和資產整合礦富家垅煤礦的監管力度。防汛和山洪地質災害防御工作進一步明確了山塘水庫和地質災害點的行政責任人、技術責任人、監管責任人，制定了《防汛抗災應急預案》和《地質災害應急預案》，成立了防汛抗災應急分隊，添置了一批防汛抗洪、救災搶險備用工具和應急物資，編制了防汛輪流值班表，遇有大到暴雨天氣，便實行24小時領導帶班制值班，進一步強化措施，落實責任，做到了未雨綢繆。民生保障工作重點抓好返鄉農民工就業工作、城鎮低保和農村低保的審核工作。全鎮勞動力轉移就業培訓32人，實現城鎮新增就業928人，下崗失業人員再就業754人，就業困難對象實現就業162人。另外，農村新型合作醫療穩步推進，今年已參合人數4472人，參合率達到了98%。

四、把干事創業、爭先創優作為檢驗干部職工能力水平的第一標準

城關鎮始終把加強干部管理、轉變干部作風作為推進各項工作的助推器。在完善機關效能建設十多項干部職工管理制度的基礎上，規律性地開展了星期一下午全體鎮干部職工大掃除和星期五下午集中學習的集體活動；創造性地推行了每周“不定時不定點考勤查崗”、每月評選干部職工“干事創業獎”等干部管理新機制，有效地改變了干部職工中存在的“懶、散、慢”的現象，實行節假日、雙休日、防汛期、特防期值班制度，要求干部職工休息時間保持通信暢通，一旦發生突發、緊急情況，隨叫隨到，聯系不上的，一律以曠工論處。在對干部職工嚴格要求的同時，加強了對干部職工的關心愛護，盡力為干部職工解決了一些工作、生活上的實際困難和問題；通過開展多種活動，例如建黨88周年慶祝大會暨文藝聯歡會，慶祝建國六十周年系列活動：戶外拉練活動、鎮村社區干部拔河比賽、愛國征文比賽、電腦打字比賽、書法比賽、干部職工家屬座談會等，“九九”重陽節組織召開老干部召開座談會暨參觀項目建設活動等等，團結凝聚干部職工，正確引導大家心往一處想，勁往一處使，團結協作，科學發展，和諧進取。

xx年，我鎮圍繞年初確定的預期目標，做了大量卓有成效的工作，也取得了一定的成績，但我們也清醒地看到還存在不少問題和不足。主要表現在：一是綜合經濟實力和競爭力仍不強，鎮里的可用財力非常有限；二是城區社會治安壓力大，經濟發展環境有待進一步優化；三是大部分村、社區集體經濟薄弱，部分城鄉居民生活比較困難；四是干部隊伍缺乏戰斗力，事業心、責任感還不夠強。所有這些問題，我們都將高度重視，并在今后工作中采取切實有力的措施加以解決。

五、xx年下半年工作計劃

（一）以項目建設為中心，加快推進科學發展

繼續抓好縣重點項目建設的協調服務工作，全力配合做好龍山北路、縣城引水廠、垃圾處理廠、污水處理廠等重點項目建設，確保縣重點項目建設順利推進。堅決克服和消除吃項目、“挖”項目的利己思想，樹立寧可舍棄當前的小利益，也要謀求長遠大發展的思想；堅決克服和消除項目建設與己無關，高高掛起的不管思想，樹立服務項目建設人人有責、人人參與的思想。堅持大局觀念、協作理念、配合意識，把心思和精力多用在為項目建設服務上來，確保把縣委、縣政府抓項目建設這一大局落到實處。大力加快永康路及兩廂土地開發和城關市場改擴建項目等自身項目建設，充分利用城關鎮的區位優勢，廣辟渠道，爭資引項，不求大上項目，力求上大項目。確保上了大項目不丟小項目，上了新項目不棄老項目，并通過筑巢引鳳，服務好老項目、小項目來引進新項目、大項目。

（二）以改善民生為重點，加快構建和諧城關

一是全力做好安全生產和信訪維穩工作，確保人們工作生活秩序安定和社會政治穩定，努力提高社會治安公眾滿意度，進一步提升市里對公眾滿意度測評的鄉鎮排名。二是搞好優質服務，加強流動人口管理，確保計生工作迎接省、市抽查順利過關，繼續力保市計劃生育模范鄉鎮稱號。三是狠抓增收節支，努力實現經濟實力和可用財力明顯增強。開展招商引資，盤活閑置資產，快速推進老項目，深思謀劃新項目，努力增加鎮財政的可用財力，增強政府在公共事業上的投入能力。四是未雨綢繆，充分準備，全力做好抗大汛、防大災的準備工作，確保人民群眾生命財產安全。加大森林防火力度，切實做好林權制度改革。五是繼續開展關愛弱勢群體活動，加大救助力度；抓好農村合作醫療和城鎮居民醫保工作，確保應保盡保；認真做好城鎮低保和農村低保的審核工作；全面發展科教文衛體等社會事業，幫助學校和醫院解決一些實際問題和困難。

（三）以隊伍建設為抓手，加快轉變干部作風

第3篇 2023年縣發展和改革局工作總結及2023年工作計劃

2022年是實施“十一五”規劃承上啟下關鍵的一年，一年來，我局在縣委、縣人民政府的領導下，在州發改委的關心支持和指導下，緊緊圍繞縣委、縣人民政府確定的工作思路及2022年全縣國民經濟和社會發展總體目標開展工作，通過全局干部職工求真務實、開拓進取、扎實工作，圓滿完成了各項工作任務，取得了新的成績，現將今年來的工作作如下總結：

一、主要工作情況

（一）強化經濟預警監測，充分發揮參謀作用

1、抓好年度計劃編制及計劃檢查工作。編制國民經濟和社會發展年度計劃，搞好全縣經濟總量平衡，是縣發展和改革局的一項主要工作。2022年，我局在總結“十一五”以來經濟發展現狀的基礎上，通過認真分析我縣2022年經濟社會發展所面臨的形勢，及時編制了《__縣2022年國民經濟和社會發展計劃草案》，提出了2022年經濟社會發展的主要目標：地區生產總值37.5億元，增長14%左右，其中：一產增加值8.3億元，增長4%左右；二產增加值16.6億元，增長19%左右；三產增加值 12.6億元，增長13%左右。三次產業比重調整到22∶41.5∶33.5，全社會固定資產投資19.2億元左右，增長15%左右。地方財政一般預算收入1.866億元，增長20%左右。全社會消費品零售總額12.3億元，增長17%左右，人口自然增長率控制在7‰以內。在充分征求縣各級各部門意見后，提交縣人代會審查通過并由縣人民政府組織實施。在計劃實施過程中，加強經濟運行預警監測，堅持對全縣國民經濟和社會發展計劃執行情況進行定期監測，按月向縣委、政府、州發改委上報宏觀經濟監測指標，按季寫出經濟運行分析報告，認真分析全縣經濟運行走勢，及時了解和掌握經濟運行中存在的突出矛盾和問題，提出對策和建議，并對全年各項經濟指標作出了初步預測，預計2022年全縣地區生產總值可達37.8億元，占計劃的100.8%，增長14%左右，一產預計完成8.3億元，占計劃的100%，增長4%左右，二產預計完成16.8億元，占計劃的101.2%，增長19%左右，三產預計完成12.7億元，占計劃的100.8%，增長13%左右，固定資產投資預計完成25.04億元，占計劃的127%，增長46%左右，地方財政一般預算收入預計完成1.95億元，占計劃的104.5%，增長25%，農民人均純收入2030元，占計劃的100.2%，增長9%左右，城鎮居民可支配收入11200元，占計劃的101.8%，增長10%左右。1-10月，共撰寫經濟信息、發改動態等39期48條，被縣委、政府采用15條，為縣委、縣政府決策提供了重要的決策依據。

（二）加強項目申報及管理工作

1、積極做好項目的申報立項工作。今年來，根據國家、省、州產業投資方向和政策，協調和指導有關部門扎實做好項目的編制、包裝和推薦。1-10月，共審批建設項目22個，項目總投資2.2億元，備案項目21個，項目總投資2.69億元；共包裝上報41個項目，總投資52942.69萬元，截止目前，共有豐收水庫除險加固、縣計生服務中心、麻風病院村、鄉鎮衛生院改擴建、農民體育健身工程、農村初中校舍改造等21項目個爭取到國家和省的扶持，項目補助資金11605萬元。

2、狠抓項目管理，拉動經濟增長。一是認真做好項目編制計劃。在廣泛征求全縣各有關部門意見的基礎上，經過精心篩選、認真核實，先后編制了《__縣2022年建設項目計劃》、《__縣2022年重點建設項目計劃》和《__縣2022年項目前期工作計劃》報縣委、政府同意后組織實施。以上計劃中，阿舍冶煉廠技改、難選低品位鐵礦綜合利用、220kv魯都黑輸變電工程、縣民族中學、山水康城等8個項目進入了州40個重大在建項目的盤子，滇常冶煉廠技改、殯儀館建設等8個項目進入了州40個重大新開工項目的盤子，阿額水庫、綜合物流中心、縣垃圾處理場、馬塘工業園區江那、平遠片區規劃環評4個項目進入了州40個重大前期工作項目盤子。二是加強項目的管理和實施。為確保年初縣的106個建設項目、35個重點建設項目、37個項目前期工作和被列入州的 個重點建設項目、 個重點前期工作項目順利實施，我局嚴格按照“四位一體”的捆綁責任制，加大項目的管理和監控力度，積極做好項目進展監測，對在項目實施過程中出現的困難和問題給予及時的協調和反映；同時，為保證項目前期工作的順利完成，認真做好500萬元項目前期工作經費的安排。通過一系列切實有效的措施，我縣各類項目的推進和實施，均取得了良好的效果。1-10月35個重點建設項目已完工3個，在建26個，6個在做前期準備工作，完成投資12.64億元，占年度計劃的66%。37個前期工作項目中，15個已完成前期工作目標。

（三）認真做好以工代賑和易地扶貧搬遷工作

以工代賑和易地扶貧搬遷是國家對貧困地區進行扶貧開發的一項重要措施。根據有關政策和國家、省、州發改委的要求，今年來，我們一是積極做好項目的篩選和計劃的申報工作。根據以工代賑和易地扶貧搬遷的政策要求，有針對性地提出我縣以工代賑和易地扶貧搬遷項目并編制項目可研、實施方案和上報計劃。上報了2022年度蚌峨鄉山龍村易地扶貧搬遷項目，總投資133萬元，上報了2022年度蚌峨科麻村、小舍姑農田水利建設以工代賑項目，總投資540萬元。二是切實做好以工代賑項目建設和管理工作。對國家已安排資金320萬元的阿猛鎮頂丘村以工代賑項目，我局積極抓好項目實施。三是認真做好項目的竣工驗收和評價工作。按照國家和省州以工代賑項目的管理和要求，督促項目部門積極做好以工代賑項目的竣工驗收資料等評價工作，使項目建成一個，驗收一個，充分發揮其建設效益。

（四）扎實抓好價格監管工作

今年以來，我局緊緊圍繞黨和政府關注、群眾關心、社會反映強烈的價格收費熱點和焦點問題，對農業生產資料價格、涉農收費、教育收費等問題進行了專項檢查，取得了明顯成效。一是積極開展價格專項檢查和重點檢查，維護人民群眾的利益。二是加強價格收費管理，規范收費行為，今年共查出違法所得金額238790元。三是切實加強行政事業性收費管理，做好全縣執收人員培訓工作。我縣的行政事業性收費許可證年審工作于2022年3月27日開始至5月31日結束，審驗率達100％。審驗行政事業性收費項目90項，其中行政性收費51項，事業性收費39項，（不含醫療服務價格的項目），XX年年行政事業性收費總額為3998.71萬元（其中行政性收費1262.5萬元，事業性收費2736.21萬元），公路養路費1811.96萬元，客貨運附加費396.63萬元，醫療服務收入2342.27萬元，藥品收入2303.8萬元。XX年年全縣財政收入15551萬元，預算外資金收入2513萬元，行政事業性收費額占財政收入的25.71％;占預算外資金收入的159.12％。四是認真做好接待價格舉報、投訴工作，共受理價格舉報投訴電話案件3件。

（五）切實做好價格鑒證工作

價格鑒證工作，是《價格法》賦予價格管理部門的一項重要工作，具有較強的時限性。一年來，立足實際，改變觀念，努力完成了司法、行政執法機關等部門以及市場主體或公民的價格鑒證委托案件212件，鑒證金額1125.1萬元。其中：一是做好刑事案件的財物價格鑒定，一年來，共受理辦結了刑事案件財物價格鑒定案件148件，鑒定金額為195.4萬元，與去年同期比較，鑒定案件增長11件，鑒證金額增長了93.6萬元；二是做好民事案件財物價格鑒定，一年來，受理辦結法院民事案件的財物價格鑒定19起，價值為368.14萬元；三是做好公物變賣前價格認證，為維護國家利益，防止低價出售公物和損公費私的行為，2022年共受理辦結公物變賣前的價格認證30件，金額139.67萬元；四是接受社會市場主體或公民的委托，受理辦結了46件價格合理性和合法性的認證，認證金額1140.89萬元。

（五）做好價格監測、預警工作，為政府宏觀調控提供服務

一是根據我縣當地市場的特點和經濟發展的需要，按時向縣委、政府提供重要商品和服務價格，基本做到監測項目與州監測項目既統一又互補，堅持按時向上報告，形成上下結合，全面覆蓋的監測體系；二是將定期定點監測與臨時應急監測，統一監測品種與地區監測品種，逐級上報與直接上報，以及監測市場價格與調查市場情況結合起來，形成了相互配合、互為輔助的工作機制；三是貫徹《云南省應對價格異常波動事件工作預案》，做好應急工作預案，建立健全預警報告，跟蹤監測等各項工作制度；四是完成了780條監測數據的采集、整理、審核、報送工作，完成價格監測分析材料8篇，專項價格監測分析材料3篇，向州價格監測中心上報監測數據100余條。

（六）公務用車管理工作

我局按照省州公務用車的有關規定，加強公務用車的管理，嚴把公務用車審批關，一年來共審批公務用車和生產用車71輛，在我們審批給予購置的公務用車中，沒有一輛超標車，資金來源渠道符合要求。

（七）進一步加強內部管理，努力提高工作效率

加強干部隊伍建設和內部管理，是進一步轉變機關工作作風，提高工作效率的關鍵，今年以來，我局加大了規范干部職工行為的力度。一是采取有效措施，嚴格貫徹執行云南省公務員八條禁令和州人民政府提出的五條要求與《中華人民共和國行政許可法》；二是修改完善了《__縣發展和改革局目標責任管理實施辦法》；三是加大管理力度，實行三級管理負責制，做到層層負責。

（八）紀檢工作

我局紀檢工作在縣紀委領導下，緊緊圍繞發改局的中心工作，不斷提高預防腐敗能力和水平，2022年度主要開展了以下工作：一是加強對項目投標工作的監督檢查，防止招投標工作中出現匯標、串標或暗箱操作等不良事件的發生，確保投標工作公開、公平、公正。二是加強對項目實施過程的監督檢查，邀請部分政協委員、人民代表和項目實施單位的有關人員對重點項目的實施進行監督檢查，確保項目的進展和質量。三是對項目經費的合理使用情況的監督檢查，推行帳務公開。四是加強涉農價格、收費的監督檢查，切實維護人民群眾的利益。

二、自身建設情況

（一）支部建設

一年來我局支部始終堅持黨要管黨，從嚴治黨的方針，具體從以下四個方面來加強自身建設：

1、加強對黨員的教育、監督和管理工作，切實加強黨員干部的思想道德建設，認真落實“三會一課”制度。

2、提高黨員干部駕馭市場經濟的能力，并經常性以新形勢、新任務的發展為要求展開大討論。

3、進一步落實黨員聯系群眾制度，鞏固“保持黨員先進性教育”學習成果，教育黨員自覺抵制不良傾向，堅決同各種違法犯罪作為斗爭。

4、對入黨積極分子的教育，幫助他們把黨的理論知識運用到實際的工作生活中來，截止10月，支部1位同志轉為正式黨員，1位同志入黨，2位個同志被列為發展對象。

（二）班子自身建設

局班子一年來認真貫徹民主集中制原則，原格執行議事規則，工作中，能相互擺正位置，做到大事講原則，小事講風格，能坦誠布公地開展交心談心活動，能定期開展學習與交流，以建設“四型”領導班子為重點切實制定學習計劃，有效地增強了班子間的凝聚力和戰斗力，營造了一個帶頭學習講政治、帶頭干事謀發展的良好氛圍。

三、存在的主要困難和問題

2022年，我局在縣委、政府的領導下，通過全局干部職工的努力，取得了較好成績，但在工作中仍存在一些困難和問題，主要表現在：

一是工作的前瞻性、預見性與全縣經濟發展的要求有一定的差距，對重大戰略問題和重大政策問題的研究還不夠深入。

二是項目管理工作有待進一步加強和規范。

三是工作上創造性不夠，干部綜合素質有待進一步提高。

四是機關效能建設、作風建設還有待進一步提高。

四、2022年工作打算

2022年，我局將繼續以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，緊緊圍繞縣委、縣政府的提出的工作目標和工作任務，積極進取，奮力拼搏，扎實做好各項工作。

1、做好經濟運行分析工作，為縣委政府當好參謀助手作用

根據我縣2022年經濟運行情況，密切關注宏觀經濟政策變化，根據國家實施宏觀調控的新形勢，分析國家宏觀經濟政策調整對我縣經濟社會發展的有利方面，科學提出2022年的國民經濟和社會發展計劃會，并有針對性地提出完成計劃的對策建議，確保2022年經濟社會發展目標的實現。

2、抓好以工代賑、易地扶貧搬遷項目的管理

按照《國家以工代賑工程管理辦法》的要求，加大對以工代賑和易地扶貧搬遷項目管理力度，在2022年10月份前確保2022年的以工代賑項目全面竣工，啟動2022年的以工代賑項目，同時做好2022年的以工代賑項目的申報工作。

3、強化固定資產和重點項目建設的調度，堅持每月按時統計上報固定資產投資完成情況,每季度分析一次投資運行情況，及時掌握投資動態，并針對投資運行中存在的矛盾和問題，提出有針對性和可操作性的對策建議，為領導決策提供依據。確保2022年投資目標的實現。

4、繼續深化《國務院投資體制改革決定》抓好基本建設項目的審批、核準、備案工作，強化政府投資項目管理，積極研究探索非政府投資項目管理的有效途徑。

5、積極向上爭取項目建設資金

創新工作方式、方法,加大向上跑項目工作的工作力度，爭取上級更多的傾斜扶持。一是要主動服務業主。協調業主單位做好項目的前期工作，精心抓好申請補助項目的策劃、包裝，推動業主單位把各項前期工作做深做細，確實做到申報項目可行、材料齊全，內容豐富詳實；二是要突出重大項目跟進：全力抓好紅色旅游、以工代賑、易地扶貧搬遷、交通等重點項目資金的爭取工作；同時做好新農村建設、水利、城市基礎設施、旅游、社會事業等項目的爭取工作。

6、抓好單位內部管理，完善各類職責制度，內強素質，外樹形象。

7、加大價格管理力度，保護好市場經濟的公平競爭，在第四季度我們將落實教育收費檢查，省州安排的專項檢查及做好價格監測上報和農產品成本調查等工作，為創造良好的經濟秩序和改善投資環境服務。

8、加強各套組織建設，黨支部要按時過好民主生活，開展好批評與自我批評，提高黨員素質，按照組織原則，培養積極分子，壯大黨員隊伍，同時開展好工會，婦委會組織活動，抓好兩個文明建設，充分發揮好各套組織在發改局工作中的作用。

9、抓好扶貧掛鉤工作。

10、抓好黨風廉政、社會治安綜合治理、安全生產 、公務用車管理等工作。

11、努力完成縣委政府交辦的其他任務

第4篇 公司企業2023年工作總結與2023年工作計劃

今年以來，為了打贏降本增效、控虧增盈攻堅戰，向建國60周年獻禮。在總廠黨委及廠部領導下，__公司遵循董事會的經營決策，深入學習實踐科學發展觀活動，以經濟建設為中心，以努力完成全年生產經營任務為目標，上下團結一心，穩中求進，進中求好，好中求快，控虧增盈工作成效顯著，預計全年能夠實現周廠長提出的“扭虧為盈”奮斗目標。

為了總結成績與經驗，分析不足，找準差距，做好明年工作安排，現對一年來的工作完成情況進行總結并暨XX年的工作進行安排。

一、全年生產經營情況

為了深入貫徹落實廠九屆三次職代會精神，根據中鋁總部“一保二壓三從緊”的降本增效措施，圍繞“一個目標、兩條戰線、三個重點、五項措施”要求，結合本公司實際，相應制定了“降本增效，控虧增盈”新舉措。千方百計創造較為穩定的經濟支撐點，確保完成XX年生產工作任務。

1、各項指標完成情況

__公司1—10月生產經營活動發展勢頭較好，產值產量、利潤留成以及各項經濟技術指標月月超計劃完成：

累計完成產量______噸，完成年計劃（年計劃_____噸）的_____％，比上年同期（上年同期為_____噸）增加了_____噸，增幅為___％；

累計完成銷售量______噸，完成年計劃（年計劃______噸）的___％，比上年同期（上年同期為____噸）增加了____噸，增幅為___％；

累計完成產值萬元，完成了年計劃（年計劃萬元）的％，比上年同期（上年同期為萬元）增加了萬元，增幅為％；

累計完成銷售產值萬元，完成年計劃（年計劃萬元）的％，比上年同期（上年同期為萬元）增加了萬元，增幅為％；

經營活動現金凈流量萬元，但比上年略有好轉；

實現利潤總額萬元，完成年計劃（年計劃萬元）的%，與進度計劃萬元相比，增加了萬元，增幅%；

綜合能耗計劃消耗公斤/噸，實際消耗公斤/噸，節能降耗公斤/噸；

綜合成品率計劃實現%，實際達到%，超計劃%。

從以上各項指標完成情況來看，利潤總額實現了扭虧為盈，綜合能耗大幅度降低，綜合成品率有所提高。但產值產量、銷售產值與銷售量與完成全年生產任務還有一定的差距。其主要原因是上半年鋁線桿銷售增長幅度和速度與計劃預測數差距較大，年初洽談成功的鋁線桿訂單均未按計劃實現。

2、生產經營工作完成情況

①、重學習，樹信心，凝心聚力迎接挑戰

統一思想，明確任務。把全員思想統一到“挖潛增效、控虧增盈”的要求上來。牢固樹立艱苦奮斗、勤儉節約、過緊日子的思想。通過學習和教育，使員工逐步樹立崗位意識、責任意識、服務意識、競爭意識與危機意識，不斷提高員工的創新能力、貫標能力、服務能力。

②、搶市場，抓機遇，沉著應對市場風險

今年以來，公司成功開發了adc10、as10g、ac4b、zld106、alsi12等產品，承擔了分公司所需的鋁導桿生產，為分公司電解一系列起槽做好了準備工作。同時，加大市場開發力度，成功進入了湖南、湖北市場，合金產能得以提提高，各項固定資產折舊、人工工資、維護修理等固定費用被攤薄，使每噸產品加工成本大幅下降，提高了產品盈利空間，增強了合金產品市場競爭力。

③、優指標，創佳績，攻堅克難控虧增盈

注重成本，增收節支。大力開展攻關挖潛、創建“工人先鋒號”等活動，形成強大的合力，加大力度抓緊抓好應收帳款回籠與資金流管理工作。按照總廠要求完成了稅收自查工作，及時按照國家稅法規定規范了各類涉稅事項，有效降低了公司可能存在稅收風險。

④、強管理，重安全，群策群力挖潛增效

一加強內部管理，層層落實責任，形成良性循環的工作新格局。二是加強設備管理與維護，進一步提高設備完好率及運轉率。三是把安全工作列為企業管理工作的重中之重。四是大力抓好班組建設及創建“工人先鋒號”活動。五是轉變經營理念，創新經營模式。嚴格按照iso9000質量體系運行，細化生產經營過程管理，努力降低各項生產消耗。

⑤、提素質，比貢獻，學有所長各顯其能

堅持人本管理，實施“人才強企”戰略，通過培訓鑒定、技能導航、技術練兵、拜師學藝等各種有效措施，激發技術操作崗位員工學知識、學技能的積極性，利在當前，功在長遠。

⑥、保穩定，促和諧，精誠團結求真務實

經濟建設為中心，求真務實，努力開創黨務工作新局面。充分發揮黨、工、團作用，開展形勢任務教育活動，拓展工作視野，做好員工思想工作，千方百計為實現全年各項工作任務目標提供堅強的組織保證和思想保證。

二、存在的問題

一是員工隊伍難以穩定。根據無法預測的金融危機，生產經營活動嚴重受到影響，難以實現連續生產。從而導致無法掌握員工的需求動態。人力資源的渠道、技能培訓的層次、骨干力量的穩定都將成為公司的一大難題。二是經驗不足。因公司員工變動頻繁，素質參差不齊，在生產、操作、調試、運行的技術把關、現場管理中都存在一定程度的不足，生產流程協調力度也尚有一定的差距。三是安全生產的深度有待加強。四是制度執行力有待進一步加強。還沒有完全做到令行禁止。五是員工的主人翁意識、改革意識、危機意識、競爭意識、服務意識均為薄弱環節。

三、XX年主要工作安排

一是建立學習實踐科學發展觀長效機會，創新發展，積極轉變經營理念，創新經營模式，實現公司的可持續發展。

二是建立健全各項規章制度、崗位責任制及民主管理網絡體系，抓緊抓好“三大規程”的學習與運用，迅速與iso9000質量體系結合，確保質量認證體系嚴格運行。

三是強化安全管理，落實安全責任。建立以制度管理為基礎，以思想教育為先導，以技術管理為支撐，以人才管理為目標的安全管理長效機制。

四是樹立形象，開拓市場，鞏固和擴大市場份額。

五是加強資金管理，強化風險意識，正確處理和平衡銷售增長與應收賬款管理，防止出現壞賬風險。

六是堅持科技創新，加大新牌號產品試制、開發力度。一方面使用水平鑄機研發試產3系、4系小扁錠。另一方面專研電工圓鋁桿的生產工藝，優化技術指標。采用多渠道策略，打開高端市場。

七是夯實管理基礎，加強班組建設。努力把公司班組建設成為務實創新、節能降耗、安全穩定、團結和諧的一流班組

八是抓好精神文明建設，發揮黨組織的保證監督作用。加強形勢任務教育，堅持做到以科學的理論武裝頭腦，不斷提高學習和落實“xxxx”重要思想的自覺性。大力開展創建“四好”領導班子及創建“六先”黨員隊伍活動，陶冶情操，增強團隊精神，促進公司和諧發展。

第5篇 行政部上半年工作總結與下半年工作計劃

回首過往，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我懂得了很多，領導對我的支持與關愛，令我明白到人間的溫情，在此我向公司的領導以及全體同事表示最衷心的感謝，有你們的協助才能使我在工作中更加的得心應手，也因為有你們的幫助，才能令到公司的發展更上一個臺階，較好的完成各項工作任務。其總結報告如下：

一、人事管理方面

1、認真做好常規工作，包括：優秀員工、工資、升級和其它的核定審查工作;對廠牌、考勤卡的補辦進行核實查證辦理等等各項工作。

2、人事周報表統計工作。每周對公司全廠各部門人數進行匯總，對新進、離廠、調動人員進行備注匯報。

3、收集信息，做好人力資源檔案開發與儲備，提高辦公效率。

4、宣傳和培訓工作

二、行政、辦公室事務、總務方面

1、貫徹執行公司領導指示。做好上、下聯絡溝通工作，及時向領導反映情況，反饋信息;搞好各部門間相互配合，綜合協調工作;對各項工作和計劃的督辦和檢查。

2、根據領導意圖，起草工作作計劃和其他文稿。負責公司來往信函的收發、登記、傳閱、批示;做好公司文件的通知、審核、傳遞、催辦、檢查。加強辦公文件、檔案管理。在文件收發上做到下發的文件適時送達有關部門辦理，為公司貫徹落實上級精神、及時完成工作任務提供了有力的保證;同時，檔案管理做到井然有序，隨時為公司查詢服務;加強文字材料的草擬打印工作，能按規定的時間和內容要求完成。

3、協助公司領導，完善、制定公司制度，并執行貫徹公司制度。

4、加強溝通：與員工面對面解決問題，使員工工作有章可循，做到違紀有據可查，使他們了解、支持后勤工作，取得了良好的效果，并注重后勤質量的提高。

5、能很好地履行崗位職責，辦事效率高。

第6篇 2023年信訪工作總結及2023年工作計劃

2022年信訪工作總結及2022年工作計劃 2022年以來，在區委、區政府的堅強領導下，在省、市信訪部門的大力支持下，全區各級黨委、政府認真貫徹年初召開的全區信訪工作會議精神和落實信訪工作目標管理責任書的內容，進一步加大了對信訪工作的領導力度和工作力度，區信訪部門和各級信訪工作者在信訪量大幅上升、任務繁重、工作難度增大的情況下，認真處理群眾來信來訪，及時反映社情民意，妥善解決人民內部矛盾，為維護群眾的合法權益，促進社會穩定，密切黨委、政府與人民群眾的聯系，為推動我區“加快發展，富民強區”戰略實施，全力維護社會穩定，做出了積極貢獻。概括起來，主要表現在以下幾個方面：

（一）、區委、區政府高度重視信訪工作，不斷加大了領導工作力度 2022年，面對嚴峻的信訪形勢和繁重的維護穩定任務，區委、區政府和各級黨委、政府、街道工委、辦事處進一步深化了對信訪工作重要性的認識，把信訪工作列入黨政議事日程，作為工作的重要內容切實抓緊抓好。一年來，區委常委會議和區長辦公會議多次聽取信訪工作匯報，研究信訪穩定工作。

區委、區政府4次召開全區信訪工作會議，7次下發信訪工作文件，布置信訪工作，區信訪工作領導小組5次召開會議，研究加強信訪工作的措施。區委、區政府又及時下發田辦發[2022]21號文件，安排區委書記、區長、區委副書記、區委常委、副區長參加區黨政領導工作日接待群眾來訪，并從11月10開始依次接待上訪群眾。

特別是區委書記唐慶明、代區長張海濤上任后，親自參加全區信訪工作會議并講話，強調加強和做好信訪工作，多次對信訪工作存在問題的單位提出嚴厲批評和嚴格要求，使各級領導提高對信訪工作重視程度起到了重要作用。同時，區主要領導還率先垂范帶頭閱批群眾來信和接待群眾來訪，先后17次對重要信訪問題的處理做出批示，并對重大信訪問題親自協調處理。

尤其是解決泉山村劉莊群眾上訪問題，區委書記唐慶明、代區長張海濤、區委副書記劉祝仁等領導親自指揮，親自調度，親自參加上訪問題處理，有效遏制了劉莊群眾越級重復集體上訪的勢頭。區委、區政府其它領導同志對信訪工作都十分重視，按照工作分工，認真閱批群眾來信，接待群眾來訪，主動參與重要信訪問題的處理。

一年來，區委、區政府領導閱批群眾來信37件，接待來訪852人次，親自協調處理重大信訪問題23件。全區各單位、部門認真貫徹執行省、市《關于實行信訪工作領導責任追究制的規定》，對因工作不力、失職釀成重大信訪案件，造成嚴重后果的，按照信訪工作領導責任追究制的有關規定，追究主要領導人、責任人的責任。

區委、區政府把信訪工作納入社會治安綜合治理的主要內容，實行一票否決，同時，作為考核干部的主要內容，對在信訪工作中麻木不仁、推諉扯皮、官僚主義，造成嚴重后果的，按有關規定堅決予以處理。同時，嚴格執行信訪工作目標管理責任制，年初由區黨政主要領導與兩鎮九個街道和區直有關部門簽定信訪工作目標責任書，把信訪工作列入年度工作目標管理考核內容，有關單位按照責任書的要求，認真履行職責，工作到位，狠抓落實，確保信訪工作目標的實現; 今年以來，區委、區政府十分重視信訪工作規范化、制度化建設，繼續堅持分級負責、歸口辦理和誰主管、誰負責，誰分管、誰協調的原則；堅持和完善領導同志對分管工作和信訪穩定工作一崗雙責的制度。

為進一步完善獎懲激勵機制，努力把信訪工作目標落到實處，2022年，區委、區政府針對當前信訪面臨的新形勢，出現的新情況、新特點，制定和完善了重大信訪問題領導包案制度，重復上訪問題集中整治制度，處置群體性上訪事件制度，重大信訪問題協調會制度和信訪信息工作制度，使我區信訪工作基本做到了有規可依，推動了信訪工作的開展，增強了工作可操作性，提高了工作水平。

（四）、突出重點、落實措施，進一步加大對集體訪與重復訪的處理力度 2022年，區委、區政府把始終遏制集體訪與重復訪作為信訪工作的重點來抓，通過采取一系列行之有效的措施，及時預防，提前介入，有效地化解了各種矛盾，牢固樹立“權為民用、情為民系、利為民謀”的思想。認真研究，積極探索，學會運用教育的辦法、經濟的辦法、行政的辦法、法制的辦法，切實轉變作風，變被動應付為主動下訪，變行_訪為依法治訪，變單一治訪為綜合治訪，不斷提高做好新形勢下信訪工作的水平。

各級領導都能夠切實增強_意識、大局意識、穩定意識，進一步加強黨風廉政建設，在工作中能急群眾之所急，想群眾之所想，幫群眾之所需堅決克服官僚主義作風，高度重視群眾來信來訪工作，認真落實領導接待日制度，加大對信訪問題的處理力度。 全區各基層單位堅持政務公開、財務公開民主管理制度，增強工作透明度，保障廣大群眾的知情權、參與權和監督權，自覺接受群眾監督。

全區各級各部門采取多種形式加強對群眾的法制教育，把從根本上轉變群眾信訪觀念作為首要任務，通過張貼、入戶發放《關于共同維護社會穩定致全區人民的一封公開信》、《致廣大村民的一封信》、《信訪問答》等各種宣傳材料15000份，深入宣傳信訪條例等有關法律法規。同時，灌制了錄音帶，將《信訪條例》、《社會治安處罰條例》、《關于整治優化投資環境的通告》等有關的法律法規通過廣播對群眾進行宣傳教育，引導群眾進一步加深對國家法律法規的認識和理解，依法辦事，依法維護自己的合法權益。

通過深入持久地進行信訪條例社會保障、征地拆遷補償安置、廉政建設等方面的問題。四是信訪表現形式日趨激烈。

群眾上訪活動中，異常訪突出，大橫幅、呼口號、攔車堵路、圍堵黨政機關的事件頻繁發生。擇機上訪已在不少上訪群眾中互為效仿，有組織、有策劃、互相串聯的集體訪上升趨勢明顯，已成為影響社會_穩定的突出問題。

面對新形勢下群眾信訪活動出現的新情況、新變化，我們工作中還存在一些不相適應和相對滯后的地方。表現在一些同志思想認識、工作作風跟不上新形勢的要求；一些干部對群眾的疾苦漠不關心，對群眾信訪活動能推就推，能拖就拖；一些部門對信訪案件督辦督查不力；有些地方信訪力量十分薄弱，與形勢和任務的要求不相適應。

這些問題在一定程度上影響了全區信訪工作爭先進位的開展。

三、2022年全區 信訪工作的安排 根據當前的信訪形勢和任務，按照區委、區政府和市信訪局的總體要求，2022年全區信訪工作的指導思想是：以黨的十六大精神為指導，全面貫徹“三個代表”重要思想，緊緊圍繞社會穩定這個中心，以確保我區明年進一步健全機制，完善制度，鞏固提高信訪工作水平；2022年要實現信訪工作“三無區”目標。以嚴格控制和減少群眾越級集體上訪為重點，以強化基層信訪工作為保證，以加大信訪案件督查督辦力度，提高結案率為抓手，努力開創我區信訪工作新局面。

按照這一指導思想和工作目標，2022年，我區突出抓好以下四個方面的工作：

（一）、繼續落實信訪工作領導責任制和責任追究制，努力形成領導整體重視信訪工作的新局面 要繼續堅持黨政一把手親自抓、負總責的領導責任制，定期聽取信訪情況匯報，部署、檢查指導信訪工作開展，研究解決群眾反映的熱點難點問題。要健全各級信訪工作領導小組，明確各級領導抓信訪工作的責任，鞏固各部門和各單位各負其責、齊抓共管的信訪工作格局。

要認真落實責任追究制度。進一步落實好區黨政領導工作日接待群眾來訪制度。

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（二）、認真解決群眾信訪反映的問題，在暢通和拓寬信訪渠道上邁出新步伐 要進一步端正思想，轉變觀念，正確對待群眾的信訪活動，把群眾信訪作為重要的社情民意資源，積極拓寬和暢通信訪渠道。要貼近群眾，心系危困，情為民所系，利為民所謀，急群眾之所急，想群眾之所想，幫群眾之所需，切實解決群眾信訪反映的問題，為群眾辦實事。

要加強各單位各部門之間的交流與協作，積極探索通過法律途徑解決信訪問題的新路子。

（三）、進一步加強基層信訪工作，努力探索把信訪問題解決在基層的新路子 努力加強觀念創新，樹立大信訪觀念、依法信訪觀念，立足于市場經濟條件下信訪工作的新情況，理出新思路、拿出新措施。積極探索社區信訪工作新經驗，在社區想辦法投入經費、投入人員、建立信訪工作組織，社區通過“民情承包責任制”、“民情日記”、“民情留言黑板”、“談心角”、“市民抄告單”等形式，構筑信訪工作第一道防線。

創造性地開展工作，創新信訪渠道，開設領導電子信箱，進一步完善網上信訪服務工作，把網上信訪工作延伸到兩鎮九個街道。積極嘗試召開信訪聽證會，請各界代表包括信訪人共同參與信訪問題處理，做到三公開，法律政策及事實公開、處理過程公開、處理結果公開，通過對信訪人知情權、申訴權的尊重，促使信訪人放棄過高和無理要求。

為了實現信訪“三無區”的目標，我們將采取有效措施，夯實基層，增強基層處理和化解信訪問題的能力。今后，要把信訪著力點放在區直有關部門，把關口前移到鎮、街道和企業，鞏固、延伸信訪工作網絡，開展爭創“三無鄉鎮”、“三無社區”、“三無村”活動。

（四）、進一步加強信訪干部隊伍建設，推動全區信訪工作再上新臺階 &nb

sp; 面對新形勢、新任務對信訪工作者的_素質、業務素質提出了更高的要求，因此我們要更加注意_學習和業務學習，學習當前各項路線、方針、政策，學習鄧小平同志建設有中國特色社會主義理論和十六大精神，深刻領會江澤民同志“三個代表”的重要內涵;進一步提高對信訪工作的認識，尤其加強學習信訪工作的法規制度，積極參加各類信訪培訓班，努力提高業務素質，提高處理各類信訪問題的能力，努力實現信訪部門的辦公自動化，內練素質，外塑形象，從受理一次次來信來訪做起，從幫助群眾辦理一件件實事做起，以高度的_責任感、與時俱進、創新方法、牢記宗旨、愛崗敬業、扎實工作、無私奉獻，充分發揮了信訪干部在交辦、督促、查處、協調等方面的積極作用，在提供信息、調查研究、參與決策、化解矛盾等方面的參謀助手作用。

第7篇 辦公室20232023年終工作總結及2023年工作計劃

辦公室202222年終工作總結及2022年工作計劃一

2022年，對我而言，是困惑與成長的一樣。這一年，第一次感覺到自己的命運和這個時代如此貼近。我們的國家和民族在經歷了巨大的折磨和打擊之后，依舊保持著堅定的信心和主動向上的發展態勢。那么，作為13億中國人中的我，在這一年經歷了人生的一個重要階段。我開始對自己過去的工作、生活進行反思，我重新開始尋求生命的意義和方向。

2022年，這個曾經全中國人民翹著以盼的年度，帶給我們的是世界矚目的榮耀與永遠無法愈合的傷痛。那么，就個人而言，這一年是我人生的一個重要的轉折點，我不再用同樣的眼光看待自己周圍的一切，我開始反思自己這26年來曾經走過的路，開始思索所有表面事物背后真正會發生的原因。

2022年，我對自己的反思進行了一下總結歸納：

一、學會了全局性地思考問題。一直以來，由于自己所從事的崗位的關系，我的眼光往往只局限于自己的領域內，較少關注辦公室其它業務系統的工作內容。這是我的短處，作為一個在辦公室工作了四年的老員工，自己應該全面了解辦公室的所有業務口的工作流程，從最基本最扎實的業務開始熟悉，讓自己不光成為宣傳口的主管，還要更進一步了解黨政、行政、工會、團委等其它領域的工作范疇及內容。

二、凡事都是預則立、不預則費。凡事都要在事前做好準備和策劃。每個人做每件事都應該有目標，就每個人的人生而言，如果你活著，而不知道自己為什么而活，那其實是可悲的。所以，我們每天都應該清楚地知道自己為什么而活在這個世界上。為自己設立大到人生目標，小到每天的工作目標。然后在第二天執行自己給自己設立的工作目標，盡全力去完成每一件事，戰勝自己的惰性。

三、人要從挫折和教訓中不斷總結自己。面對困難和痛苦，有時我們會覺得無法釋懷。然而，看看那些在地震中失去親人的人們，生活還要繼續。所以，幸運的我們還有什么理由不去好好生活，好好去愛自己的家人，好好去珍惜你現在所擁有的一切。但是，很多東西失去了就是失去了，我們也更要學習四川人民樂觀開朗的性情。

2022年，在我所從事的工作方面80%完成了上年度的工作目標：

一是在思想政治工作方面，開辦紀念改革開放30周年系列活動、開展了“紀念改革開放30周年”的征文活動。二是企業文化建設方面，編印了《激情總包——散文集》、《首屆企業文化成果匯編》、公司形象畫冊正在編輯中，預計農歷年前出版印刷，舉辦了首屆企業文化節，獲得了局及公司的一致好評。三是精神文明建設方面，不遺余力的宣傳了文明家庭、先進員工，全年在《品總包》人物素描欄目中先后對近20位先進員工及兩位農民工的典范事跡進行了報道。這些人物包括公司副負責人劉士亮、顧晴霞、樁神鄧盛冬、局優秀女職工劉曉莉、局文明家庭、十佳農民工、優秀共產黨員、湖北省建筑企業優秀項目經理等進行了宣傳報道，起到了樹立榜樣，表彰先進的作用。四是做好了主題宣傳、特色宣傳、重點宣傳。4月10日《長江日報》以頭版轉四版的篇幅報道了由公司承建的天河機場擴建工程即將投入使用的相關信息。4月16日《長江日報》專版以題為《偕長風共舞、與黃鶴齊飛》報道了由公司承建的武漢天河國際機場建設的相關信息。武漢電視臺一套節目將在當晚的《財經圈點》欄目播出了專題新聞，時長約8分鐘左右。湖北衛視、《經視直播》、中國鐵路文工團到武漢站項目慰問演出受到湖北、武漢八家媒體的報道。與《經視故事會》合拍“總包故事會”，劇本正在與該欄目制作人談笑洽談中。五是做好公司三大宣傳陣地。做好每期《品總包》的編輯工作，全年共制作播出了19期“總包視訊”，全年在局報級以上媒體發稿量在500篇以上，確保在局報發稿量第一名。12月舉辦通訊員培訓班、評刊會、表彰優秀通訊員。六是出臺《新聞宣傳獎勵辦法》、《新聞宣傳工作管理措施》、《音像資料及設備管理措施》。七是用《數碼設備清查表》對公司所有數碼設備進行了一次清查，對新增設備嚴格按照《清查表》要求填寫。

在2022年的工作中，除了所取得的成績外，自己感覺還有以下三個方面的工作存在不足：

一是項目文化策劃及標準模塊的推行。在2022年的工作計劃中曾提出要強力促進項目文化建設，打造一批“三品”項目，在武漢站、長沙、碧桂園項目制訂詳細的《項目文化建設策劃書》。但在具體的實施過程中，有些項目部擬定了《策劃書》，但最后都沒有得到很好的落實。明年挑選一到兩個新開工的項目，從項目部成立之初就進行項目文化建設策劃，然后在過程中對其進行相應的指導和監督，讓好的策劃得到相應的落實。最終形成一整套的方案，做出典范從而在全司范圍內進行推廣。二是做好圖片庫、視頻庫、資料庫。全面整理公司從XX以來的圖片及視頻資料，進一步做好歸納、整理、刻盤、存檔等工作，并將整理好的資料進一步在網上建立一個可供查詢下載的媒體共享平臺。三是加大對遠征地區的宣傳。指導遠征片區在《三局建筑新聞》、《中國建筑新聞》、《中國建筑》等內部刊物上進行長篇幅的宣傳報道，宣傳所取得的成績及好的經驗辦法。同時，幫助并指導外區與當地的新聞媒體建立優良的關系。

2022年將是希望與光芒的一年。總結過去，展望未來。我對自己所從事的工作有著完全不一樣的熱度與想法：

一、打造公司可供共享的媒體資源圈。目前，就公司在武漢市的媒體資源可以說是非常豐富的。從省級到市級媒體的資源相對豐富。但就全國性的媒體資源較少，明年要加大與全國性的媒體的合作，在如《xx日報》、新華社、《xx報道》等全國知名的媒體上進行相應的宣傳。把外區的媒體資源整合起來，相互滲透，相互利用，彼此之間形成互通，策劃具有全國影響力的新聞宣傳。

二、各項宣傳工作更加規范化、流程化。建立完善的新聞宣傳工作制度，加強對外區的監督和指導，加強對經營生產方面的宣傳報道，進一步明確編輯的崗位職責，與欄目編輯簽訂聘任書，與每期的編輯人員崗位津貼直接掛鉤。加強辦公室人員的宣傳指標，提高公司宣傳獎勵力度，從而調動全體通訊員的主動性。

三、繼續過去好的做法并連續創新。公司宣傳工作一直以來都保持著優良的發展態勢。舉辦了首屆企業文化節、政工論壇等一系列有影響力的文化活動。2022年，在持續開展此類活動的同時，要讓文化活動更賦予全新的形式和更有品位的內容，是需要努力的方向。

2022年，相信在經歷了災難與成就之后，我們的生活會變得更加美好。我們的國家和民族會更加了解我們在快速成長背后所存在的諸多問題，然后想盡一切辦法去解決，從而使我們的國力更加強大，發展更加平穩。我也會一如繼往地熱愛我所從事的工作，盡我所能做好我在這個崗位上的每一天，這樣，我才能無愧于自己和企業

辦公室202222年終工作總結及2022年工作計劃二

一年來，縣電子政務辦在縣政府的正確領導，在全縣各單位大力支持下，完成縣政府的網站改版升級，加大網站內容更新力度，加大信息公開，推進政民互動，提高網上服務水平，我縣政府的網站連續四年榮獲“安徽省優秀政府的網站”稱號，在2022年度省縣(市)政府的網站績效評估成績清單中名列第二，第十四屆(2022)中國政府的網站績效評估結果，位列第88位，是全省唯一進入百強的縣級政府的網站。在做好“一站兩網”維護工作的同時，縣電政務辦按照國務院辦公廳有關文件精神，圓滿完成了我縣62家政府的網站自查、普查工作，經受國家(省、市)網站普查、監查，全省第一個完成全縣政府的網站群集約化建設和數據遷移工作，現就有關情況總結如下：

一、2022年主要工作

(一)創新爭先，加大縣政府的網站建設和運維。

一是完成了縣政府的網站群集約化建設。根據國務院辦公廳《關于加強政府的網站信息內容建設的意見》(國辦發〔2022〕57號)及安徽省人民政府辦公廳《關于進一步加強政府的網站信息內容建設的實施意見》(皖政辦〔2022〕12號)文件要求，結合我縣實際情況和電子政務規劃，對縣政府的網站進行了全面改版。4月初，縣電子政務辦組織人員對全縣政府的網站建設情況進行了一次徹底摸底，4月14日，召開了全縣政府的網站改版工作座談會，邀請了部分鄉鎮、縣直部門和網站開發商參加專題協商，6月23日，經過多輪協商、議標程序，簽訂了網站改版協議，10月1日，新版政府的網站正式上線運行。經改版的新縣政府的網站立足網站集群集約化建設模式，圍繞“政務公開、網上辦事、政民互動”三大功能定位，共設置了“魅力舒城、信息公開、政府服務、政民互動”四大板塊，150多個子欄目。以“整合、重構、創新、便捷”為導向，參照中央、省市政府的網站以及部分全國優秀網站等新型設計理念，重構網站突出“三新、三多”：界面新、風格多(頁面清新，頻道風格獨特多樣);內容新、資源多(內容更新及時，共享資源多);專題新，方式多(專題隨需更新，網上交流方式多樣)。

二是多措并舉，確定網站內容更新及時、準確。結合國務院辦公廳政府的網站普查精神，縣電子政務辦堅持“分級管理、全民參與”的運維原則，采取了獎勵、考評、同步推送、自采等卓有成效措施,建立信息員聯絡制度，拓展信息來源，使每天收(采)集信息100多條，經審核更新信息40多條，加快了網站內容更新。截止12月10日，縣政府門戶網站日訪問量超10000人次，總訪問瀏覽量900萬人次。縣政府的網站新聞備受國內主流媒體關注，根據北京網景盛世公司提供的網站媒體影響力監測報告顯示，我縣政府門戶網站每月份發布的信息被各大媒體網站進行轉載80次(取樣3個欄目)以上，新浪網、搜狐網、網易等著名媒體均有轉載。

三是加強培訓，確保網站運維質量。縣政府每年召開信息(網站)工作會，邀請相關人員對信息員進行寫作、攝影、網站維護等專業培訓，提高網站的運維水平;加強網站建設和考評，對未建網站鄉鎮、部門進行現場指導、督促;積極組織鄉鎮部門網站維護人員參加省市網站運維培訓。

(二)積極組織，開展全縣政府的網站普查。

根據國務院辦公廳《關于開展第一次全國政府的網站普查的通知》(國辦發〔2022〕15號)文件主要內容和省政府廳4月3日網站會議精神，我縣全面落實全縣政府的網站普查工作，堅決解決網站“四不”問題(發布不及時、內容不準確、服務不實用，咨詢不回復)和“僵尸”、“睡眠”網站。

一是4月10日，召開了全縣政府的網站普查動員會，說明了這次網站普查重大意見和嚴格要求，并對全縣62家政府的網站運維人員進行了普查培訓;7月21日，召開了全縣政府的網站集中抽查專項反饋會，對抽查不達標的網站要求要求限期整改，對于堅決不整改或整改不達標的網站堅決關閉;

二是加強對普查工作的督查和調度，縣電子政務辦安排專人進行網站檢查和督促，做到“三日一檢查，七日一調度，每月一通報”;

三是從鄉鎮和部門輪次抽調網站普查人員，對全縣政府的網站進行互相檢測，梳理差距，促進交流。目前，我縣嚴格按照國務院(省、市)要求，除關停8家，申請例外2家外，其余按期整改達標。

(三)精心謀劃，完成全縣政府的網站平臺遷移。

根據安徽省人民政府辦公廳《關于進一步加強政府的網站信息內容建設的實施意見》(皖政辦〔2022〕12號)文件要求，結合全國網站普查工作，我縣對23家鄉鎮(開發區、度假區)、38家縣直部門政府的網站進行平臺遷移，集約化建設成全縣政府的網站群。

一是結合縣政府的網站改版建成了全縣統縣級政府的網站群平臺，將信息公開、政民互動、OA協同辦公、各個子站等融為一體，實現互聯互通、信息共享;

二是編制了《舒城縣政府的網站集約化建設方案》(舒電政辦〔2022〕1號)，縣人民政府辦公室下發了《關于推進全縣政府的網站集約化建設的通知》(舒政辦秘〔2022〕77號)，對全縣61家政府的網站平臺遷移、數據導入、時限要求、遷移辦法、子欄目設置分類提出要求;

三是加強對網站平臺遷移工作的督查和調度，縣電子政務辦安排專人進行網站平臺遷移檢查和督促，做到“日檢查，周調度”，每周生成《網站集約化建設情況進度表》，供縣領導調度。目前全縣61家(除3家特殊情況)政府的網站平臺遷移及數據導入工作全部完成，新網站正式上線運行。

(四)強化培訓，推進“兩單”平臺應用。

根據市政府辦《關于推進政府權力清單運行平臺應用工作的通知》(六政辦秘[2022]141號)及市政府11月12月平臺應用縣區推進會精神，我縣立即行動做了如下工作：

一是制定了《舒城縣政府權力清單運行平臺應用推廣工作方案》，明確了工作目標、任務、實施步驟、工作要求，成立了我縣政府權力清單運行平臺應用工作推進領導組;

二是11月16日下午，召開了相關責任單位協調會，確定牽頭部門(總聯系人)及責任單位聯系人，明確各責任單位責任、具體任務;建立了我縣政府權力清單平臺應用QQ群，確定了平臺總管理員;

三是11月23日下午，召開了全縣涉及53家權力清單單位(鄉鎮暫不實施)平臺應用動員和辦事指南錄入培訓會。

四是縣電子政務辦安排專人進行檢查督促。目前各單位辦事指南錄入工作基本完成，正在籌劃平臺應用縣直各單位人員培訓，召開全縣平臺應用啟動會，按時在全縣開始推廣應用。

(五)完善機制，加大“政民互動”。

今年以來，共受理六安市政府的網站“部門信箱”和“百姓暢言”212條，縣政府的網站“部門信箱”和“咨詢建議”744條，縣長信箱532條，著力提高“網上問政”的回復率，受到公眾一致好評。

一是縣電子政務辦安排專門人員，每天查看網民的網上咨詢，將網友來信進行分類整理再向相關部門反映，并協調和幫助相關部門單位及時辦理并在網上回復，對于一時難以回復的，要在規定的7個工作日內事先做出說明，并在問題處理結束后給予明確回復。

二是建立回復工作常態機制，加強督查機制。下發了《關于進一步加強政府的網站在線回復工作的通知》，并聯合縣政府督查室，進行“日巡查、月統計、季通報、年考評”，將通報結果納入各單位年終績效考評，充分調動了政府部門在線回復工作的積極性和主動性，使其“規范化、制度化、常態化”。

(六)推進政府信息公開工作。

今年以來，全縣各單位主動公開信息26268條，依申請公開5條，回復5條，回復率100%。召開新聞發布會14場，取得了很好的社會效果。。

一是進一步完善政府信息公開平臺。根據全省政府信息公開2022年工作要求，完善了縣政府信息公開網目錄，同時，結合縣政府的網站平臺改版，將信息公開網和政府的網站進行整合，實現鄉鎮和縣直部門，主站和子站統一后臺管理，基本實現政府的網站群、政府信息公開網、OA辦公系統信息發布“三統一”。

二是加大信息公開力度。健全政府信息公開常態機制。下發了舒城縣人民政府《關于進一步加強政府信息公開工作的實施意見》(舒政秘〔2022〕42號)，進一步明確了信息公開責任、范圍，暢通公開渠道、完善公開的監督和保障機制。擴大信息公開的范圍。公開政府重點工作和公眾關注的熱點問題、政策法規的解讀，注重發布機構領導、政府文件、人事招考、招標采購、統計數據、重點工程領域項目等內容，突出便民為民服務原則，把社會公眾關心的熱點難點問題及時上網公布。

三是強化信息公開督查及調度。嚴格執行“日巡查、月調度、季通報、年考核”信息公開監督制度，縣電子政務辦聯合政務公開力每季度對全縣各單位信息公開發布和依申請公開回復情況進行檢查并發布督查通報。召開政府信息公開推進會和專題培訓。5月21日，召開了政務公開調研對接座談會;8月26日，分鄉鎮、縣直部門召開了政府信息公開業務專題培訓會;11月11日，召開了縣重點領域信息公開對接會;11月25日，召開了鄉鎮政務公開工作推進會;12月25日，召開了全縣政務公開迎評工作會，會議再次強調了政府信息公開工作的重要性，明確了各單位信息公開工作的重點。

(七)建管并重，確保信息安全。

根據國家省信息安全有關要求，電子政務辦先后組織縣保密局、機要局、公安局等相關部門加大信息安全培訓、檢查和管理，對發生安全問題實行“三不放過”。

一是“堵源頭”。今年中心機房又增加了網絡入侵防御系統、入口防火墻、防篡改防火墻、上網行為設備、網絡存儲等設備，堵信息安全源頭，力爭實現信息安全“進不來，看不到，改不掉，跑不了,賴不掉”的目標。

二是“禁行為”。制定了《舒城縣互聯網網絡安全應急預案》、《舒城縣政府的網站安全暫行管理辦法》、《舒城縣政府信息發布保密審查暫行辦法》和《舒城縣政府信息公開責任追究辦法》等安全規定，下發了縣人民政府辦公室《關于規范接入政務外網和政務專網的通知》(舒政辦明電〔2022〕2號)，進一步明確電子政務外網、內網接入辦法、范圍、安全責任義務等;

三是“嚴監測”。縣電子政務辦安排人員每日對網站進行安全監測，記錄《網站信息安全監測登記表》，發現問題及時通知相關單位，及時解決，防止事態擴大。

二、下一年工作計劃

(一)繼續推進我縣電子政務工作，推進政府機關信息技術應用。

一是繼續和相關部門合作，強力推進協同辦公系統(OA)推廣、應用，通過培訓、宣傳提高機關干部信息化認識，無償提供協作辦公軟件，在全縣推廣使用;二是加強政府的網站建設、考評，適時召開全縣政府的網站工作會，對網站運維人員進行業務培訓;三是加大 “網上問政”、在線回復等政民互動工作力度，提高回復率;四是加大政府信息公開力度，通過培訓、宣傳，進一步增強領導政府信息公開工作的認識，通過檢查、表彰促進各單位政府信息公開工作;四是按時推進“兩單”平臺在全縣范圍應用;五是拓展人大政府信息管理系統等技術的使用推廣。

(二)完善信息化基礎設施建設。

完善國家、省、市、縣、鄉鎮(部門)“兩網”建設;規劃、建設全縣政務數據云中心，對全縣政府部門開展數據云服務;加快縣基礎數據“四庫”建設(人口、法人單位、空間地理和自然資源、宏觀經濟等四個基礎數據庫)。

(三)完善信息化保障體系建設。

建立縣重點信息化項目招標前申批制度，防止重復投資建設，積極爭取將電子政務工作納入單位年度績效考核。

(四)制定我縣電子政務“十三五”規劃。

第8篇 鄉鎮婦聯工作總結及下年工作計劃

辛苦的工作已經告一段落了，回顧這段時間中有什么值得分享的成績呢?需要認真地為此寫一份工作總結。工作總結怎么寫才能發揮它最大的作用呢?下面是小編整理的鄉鎮婦聯工作總結及下年工作計劃范文，希望對大家有幫助。

今年，鎮婦聯在市委、市政府的正確領導下，在市婦聯的精心指導下，在鎮黨委政府的大力支持和幫助下，堅持以鄧小平理論和黨的xx大重要思想為指導，深入踐行科學發展觀，始終堅持以人為本，統籌推進村鎮婦女發展，不斷創新工作載體，以聯系婦女、服務婦女、教育婦女、維護婦女兒童合法權益為根本任務，謀求工作新思路、新舉措，搶抓機遇，乘勢而上，開創了良好局面。現將全年工作情況總結如下：

一、組織婦女積極參加專項活動學習，不斷提高婦女素質

鎮婦聯深入開展“轉變作風 創先爭優 為民服務”活動，借助“三八”婦女節、“六一”兒童節和“婦女維權周”、“科技周”等時機，通過在街道設點宣傳咨詢、發放宣傳資料、知識講座等多種形式，宣傳有關婦女兒童的法律法規。一是深化我市學習型黨組織、學習型家庭創建，促進和諧家庭建設，推動特色主題活動深入開展。二是開展了“內強素質，外樹形象”的關愛女性健康知識講座。三是創建省級優秀“婦女之家”示范點一個。四是婦女黨員開展爭當優秀共產黨員活動，為基層婦女進入干部行列夯實基礎。

二、組織特色載體活動，凝聚人心，積極營造婦女兒童健康發展的良好氛圍。

1、開展豐富多彩的“三八”慶祝活動

一是有條件的村開展了婦女運動會，各項娛樂活動豐富多彩，婦女的文化生活也帶動了村里年輕人積極加入，活動的開展促進了村莊的和諧，同時有力地推動婦女在農村的地位。二是表彰“好婆婆好媳婦”16名，促進了農村家庭和睦。

2、不斷豐富 “六一”慶祝活動

“六一”期間，一是開展貧困兒童義診服務活動，由市上衛生服務隊、鎮政府、鎮衛生院在各村開展了“關愛貧困兒童”義診服務活動，210余名專家及青年服務者為鄉村兒童進行義診和身體健康檢查，現場解答兒童生理和心理健康方面的問題。二是舉辦了慶“六一”大型文藝演出，走訪慰問了鎮上2所幼兒園，為180余名小朋友們送去了節日的禮物和祝福。

3、關注農村婦女，加大對農村婦女勞動技能的培訓

今年3月，聯合市農業局、科技局開展送科技下鄉活動。4月在太史園舉辦了農村婦女勞務洽談會，提供家政服務、外出務工等崗位300多個，我鎮130余名婦女找到了合適的工作，農閑時節外出務工已經成為增加農民收入的主要途徑。

三、以人為本，依法維權，推動維護婦女權益工作再上新臺階

一是召開全鎮婦女兒童合法權益維權工作會議。要求各村婦女主任積極學習法律知識，維護農村婦女兒童權益，遇到問題及時匯報，共同解決。有力地推動了我鎮維護婦女兒童權益工作的落實，創造出了新形勢下開展維權工作的較好局面。

二是開展“三八”維權周活動。以“深化婦女普法教育，促進構建和諧社會”為主題，開展農村婦女、女性農民工為重點的“三八”婦女維權周活動，共懸掛了宣傳橫幅10余條，發放《婦女權益保障法》宣傳單500份，開展維護婦女兒童法律知識講座。努力提高婦女自覺學法、守法、用法的意識和能力，

四、關愛弱勢群體

一是認真做好信訪接待處理工作，熱忱為婦女群眾服務。 凡是婦女群眾來訪的，熱情接待，讓婦女真正感受到婦聯是她們的娘家。切實維護婦女兒童的合法權益。對家庭經濟非常困難的6名特困兒童，我們積極聯系社會好心人士，資助貧困學生結對幫扶金1800元。

二是開展農村婦女大病救助活動及婦女兒童維權救助活動，對于家庭貧困的婦女給予精神及經濟上的幫助，使農村婦女走出家庭貧困的束縛，積極面對生活，克服困難。

雖然，鎮婦聯的工作在今年取得了一定的成績，但與時代對婦聯的要求，人民群眾對婦聯的期望，仍有很大距離，為此，我們將在今后的工作，不斷克服困難，戰勝自身不足，用更大的熱情和工作斗志，去開創新的局面。

以上就是小編為大家收集的鄉鎮婦聯工作總結及下年工作計劃范文，想要了解更多相關內容，請關注。

第9篇 行政人事工作總結與工作計劃

xx年即將過去，在這一年中，在公司領導的悉心督促下，在各部門同事的協助和大力配合下，行政人事部整體管理水平得到了很大的提高，在工作上獲得了喜悅、感慨，也獲得了探索，得到了突破，通過這一年不斷的實踐和積累，部門綜合素質和能力得到了一定程度的提高，現將這一年的工作情況匯報

一、xx年工作回顧

（一）、人力資源管理工作

1、人才配置

xx年是企業人員需求比較頻繁的一年，由于物業行業是一個專業性較強的行業，并且物業市場相對較為年輕，人員流動性很大。xx年行政人事部通過各種渠道為公司配置人才。xx年使用的渠道包括參加人才市場招聘會、人力資源市場招聘會、唐山學院及搜才網舉辦的現場招聘會等。截止至xx年11月30日，招聘人員數量已達到公司組織編制人員數量的95%以上，能滿足公司各部門崗位需要及正常運轉。但是對于一些專業性較強的人員，例如水暖技工、強弱電技工等職位并未建立有效的專業招聘渠道。

1.1人員在崗情況

截止到xx年11月，公司實際在崗人數133人（其中總經辦3人、行政人事部6人、財務部10人、企劃部5人、工程部34人、安管部32人、客服部14人、商管部24人、美食廣場部5人），較xx年同期崗編人數同比下降13%。

圖1 xx年各部門人員配置情況

1.2人員招聘

1.2.1招聘渠道

xx年的招聘渠道依然是常規的網絡招聘、媒體招聘和現場招聘。在xx年下半年行政人事部拓展了新的招聘渠道—校園招聘，企業走進校門，既對公司人員進行了招聘，同時也對企業進行了較好的宣傳，提升了企業形象。

本年度招聘渠道

圖2 xx年招聘人數明細

通過對xx年各種招聘渠道進行相關比較，網絡招聘（唐山人才網、58同城網）是供求量較大的渠道，能對公司現有各崗位，包括年齡段、技術性等方面的崗位有不同程度的供求；報刊及人才市場現場招聘會對更勤及車場安管員等有很大的幫助。

1.2.2面試情況

圖3 xx年面試情況明細

xx年公司累計應聘511人，入職新員工120人，累計離職168人。

xx年度招聘的重點職位為：工程高壓電工、水暖工；經營管理部導購員；美食廣場水吧人員及營銷方面的人才。

招聘難度較大的職位為：工程技術人員和營銷專業管理方面的人才；因客觀原因導致招聘難度較大的職位有水吧人員及導購。

綜合各種情況對招聘難度較大的原因進行分析為1）xx年新增人員為企劃營銷主管，為新增崗位人員配置需要；

2）為順應公司組織變革和業務發展需要，對中高層和核心專業崗位人員職業素質要求高；

3）xx年初、七、八月份員工大批量辭職流失，招聘時間非常緊迫；

4）工程部高壓及水暖方面的人才在行業內非常稀缺，此行業內工程專業人才的薪資水平偏高，就業選擇機會多；

1.2.3公司現有人員比例

圖4 xx年公司現有人員比例

公司現有人員比例為男性員工81人，女性員工52人

1.2.4公司人員走勢

單位：人

表2 xx年公司人員明細

圖5 xx年公司人員走勢

通過上圖可分析得出：在xx年，公司領導根據各部門實際運營情況，對部門人員崗位配置進行整合，各部門全年入職員工人數逐漸減少，整合后各部門離職員工人數稍高，各部門員工全年人數有所降低。整合后各部門人員崗位相對穩定，同時也為公司員工工資款項節省了開支。

3、培訓與開發

培訓是提升員工工作能力和增長技能的有效途徑，xx年4月底制定《員工培訓管理制度》，使培訓工作逐步完善化、系統化，為培訓工作全面展開及實施打下良好的基礎。xx年行政人事部培訓共計 23場次。

3.1專項培訓項目

為了使員工熟悉及掌握公司企業文化，不斷提高自我素質，加強工作效率，xx年行政人事部對員工進行專項培訓共分為：新員工入職培訓、執行力培訓、文明禮儀培訓及觀影培訓（勵志劇、團隊協作劇、喜劇等）等。

3.2各部門培訓考核情況

行政人事部監察及跟進各部門的培訓情況，及時對各部門的培訓情況進行筆試或實踐考核，并將考核成績存入檔案（其中個別員工在培新過程中由于工作原因中途離開，故沒有考核成績），各部門培訓場次及考核成績

表4 各部門培訓成績明細

xx年度內各部門的培訓實施效果不到位，其中工程技術部和美食廣場8月份擬定的培訓全部未實施，安管部出現嚴重漏培情況，財務部、客服部、企劃部自10月份后無培訓需求。

4、績效考核

根據公司各部門一線員工部分崗位標準作業指導書編制績效考核表，xx年全年公司共有3個部門（商管部、工程部、安管部）實施了績效考核工資，在實施過程中發現問題，改進考核內容，量化績效指標，使考核標準更規范更具體。

5、人事資金預算分析

5.1招聘費用

由于1—2月份是春節前后，經參加現場招聘的結果顯示，人才市場應聘人員較少且不符合本單位招聘崗位要求，故參加現場招聘頻率較低；3—4月份春節過后人才市場各類崗位應聘人員較多，且節后公司各部門逐漸出現人員缺口，根據人員需求進行招聘產生費用；5—9 月份，各崗人員相對比較穩定，采用網絡招聘形式備用和錄用人員；10—12月份安管部一線員工出現缺崗情況，行政人事部針對各部門崗位進行及時補充，全年實際招聘費用未超出預算費用。

5.2員工活動經費

行政人事部根據年度活動計劃進行活動實施，實際發生的費用與預算費用

相差元，實際發生的費用未超出預算費用。

5.3員工培訓經費

行政人事部組織的每場培訓過程中給予員工精神鼓勵，并在實際互動中給予了口頭表揚和支持，使員工融入到培訓內容中來，員工培訓未產生費用。

二、xx年工作計劃

在新的一年里，我們將繼續圍繞公司中心工作，克服缺點，改進方法；深入調研，掌握實情；加強管理，改進服務；大膽探索人事部工作新思路、新方法，促使工作再上一個新臺階，為公司的健康快速發展作出更大的貢獻。

1、在xx年的基礎上，全面提高行政人事管理水平

完善制度，狠抓落實。完成公司各項制度的修訂、整理、匯總工作后，并在實際執行中不斷完善。

2、加強員工關系管理

加強勞動合同的簽訂工作：每季度未進行一次勞動合同普查工作，避免漏簽、延期現象，同時對問題員工及時解決。認真落實社會統籌保險工作：將辦理養老、醫療統籌保險工作與季度考核工作緊密結合，把這項福利作為激勵先進、鞭策后進的一種措施，并進行詳細建帳。

每季度組織一次員工活動：加強企業文化建設，豐富員工文化生活，提高員工凝聚力。

每年一次員工滿意度調查：聽取員工心聲，為提高和完善公司各項管理措施全方位收集信息。

保持與公司每一位員工的溝通交流：通過員工活動、生日活動、轉正談話等正式與非正式溝通，與每位員工保持交流，了解員工所思所想。

3、完成招聘工作，提高招聘質量。

招聘與篩選工作：拓寬招聘渠道，廣開思路，配合公司業務發展，完成招聘任務。

錄用與評估工作：在錄用方面加強對應聘后選人的資格審查工作，包括證件驗審，背景調查等，確保為公司錄用合格人才。

試用期：與試用期員工每月談話一次，隨時向主管了解新員工的工作情況及適應性。對主管以上級別的試用期員工轉正采用匯評制，即當事人述職，各部門負責人提問，公司領導評審。

4、調整、規范培訓工作

加強新員工入職培訓：修訂《新員工培訓手冊》。進一步提高新員工入職培訓效果，指導用人部門派專人協助完成新員工的職前培訓。如帶領新員工參觀熟悉部門，把新員介紹給部門同事及主要人員，解釋部門工作內容等。

各部門業務培訓工作加強落實：逐漸加大各部門負責人培訓責任，每季度初與各部門負責人溝通，明確各部門培訓需求，根據培訓需求指導、協助各部門落實各項培訓。每季度對各部門培訓工作進行一次評估。

加強對管理人員的培訓工作：根據xx年培訓預算，開展形式多樣的管理培訓。

企業內訓：請行業內的專家、教授到公司做培訓，或由公司領導對管理人員進行培訓。

在崗培訓：對有發展潛力的員工指定專人進行“幫帶培訓”。

外派培訓：派管理人員外出參加培訓學習，回公司后進行經驗分享。管理人員讀書學習等。

嘗試編寫符合公司相關部門工作特點的培訓教材，逐漸形成具公司特色的培訓體系。

鼓勵員工自學：倡導人人學習、人人追求進步的良好風氣。

5、進一步完善績效考核評估工作

加強部門考核，加大直接主管考核力度。將各部門每月的績效考核工作交各部門負責人完成，報行政人事部匯總后與當月工資掛鉤。

考核結果與獎罰掛鉤的力度加大，優勝劣汰，獎勤罰懶。建立績效評估投訴制度 。

第10篇 2023年員工年工作總結及年工作計劃

員工xx年工作總結及xx年工作計劃

姓 名

xxx

部 門

教 學 部

崗 位

教 學 組 長

到職日期

xx年6月12 日

報告日期

xx年1月13日

xx年工作總結及自我鑒定（從工作表現、業績、心得、不足及改進等方面）

轉眼間，我來xx公司也快7個月了，也很榮幸自己成為xx機器人科學教育學校的一員。在公司工作大半年中，我學到了很多知識與技能，公司的經營狀況也處于良好的態勢。非常感激公司給予了我在這樣的良好環境中，工作和學習的機會。我從以下各個方面總結

1、工作上：從6月份中旬至6月底到深圳總校培訓，這半月可以說是一種轉變，本人一直從事教育行業，學習的模式與我學習的洪恩英語是同一種理念就是：做中學、玩中學、錯中學。培訓期間的樂寶、power tech五個模型，再延伸到大師的各個系列課程學習，從對xx機器人學校的不認識到認識，我很努力的學習成為一名合格的機器人學校的老師。半個月時間的培訓，我并沒有上好一節課，正準備放棄的時候，是廖總和唐總給了我機會。讓我從7月2日開始正式開始接受上第一節課，第一節課的心情難以忘記，上完第一節課的感覺與在深圳培訓上課感覺截然不同。孩子們的喜歡，千變萬化的教具，還有面對家長的肯定，而xx的教學模式與我所教的洪恩英語的相同，所以我很快就上手了。并覺得xx的教育恰好彌補了傳統教育的不足，使學生充分發揮自己的想象力創造力。培養學生勤思考樂思考自己動手制作的習慣。7月底我們在這里設下了展柜，給了惠州科技館增添了多一項的參觀，并給我校帶來了較多的人流量。示范課的學員也比較多了，大大的增加了我們的學員人數。同時我也擔當起教學組長的一職，讓我更加努力的去帶領教學部一起把學員教好，令家長和領導滿意。通過培訓市場部和教學部的展柜介紹，讓他們更進一步的認識xx，并把我所學的都交給他們。同事們的同心協力，嘗試著摸索適合適應我們xx教育學員的教學模式。由最初的試講體驗課磨練，給他們任務寫教學方案，對應不同年齡階段、不同個性學生、單人、多人等種種上課模式調整，最終總結適合教學部的教學模式。教學部的兩位助教也能擔當示范課時，給我更大的鼓舞，進一步證明了xx真正地在發展。因此我也更加深入的學習我們xx的課程，教育好我們的學員。通過學習我不斷的完善著自己的教學思路方法，在不斷的變化成長。作為組長的我，不但要做好帶頭作用，且每周檢查成長檔案的簽名率，學員考勤等，讓xx得到更大的發展。

2）業績上，xx機器人教育進駐惠州科技館已有半年多，暑假期間主要以power tech暑期班和示范課、宣傳為主。剛剛進入惠州的xx，在暑假期間有好幾個學員預訂報名，還有好幾個學員都報了體驗班，其次還有開設了power tech暑期班，9月份聯合在螞蟻館舉辦9月科普月活動，并科技館在長湖苑舉行科普日，xx也參與其中，都以活動等方法宣傳xx。10月份抓住國慶黃金周，我們在科技館舉行《xx機器人第一屆power tech競賽》活動，吸引眾多家長及學生觀看，且得到很不錯的收獲。10份我們學員陳威、毛楚元參加了南京第九屆noc活動比賽，取得第二名的成績，雖然成績不理想，但是學員及教練員都從中學到很多經驗。11月份開始進入招生淡季，我們以派傳單為主。12月份我們舉辦了xx“玩轉科學，歡享圣誕親子同樂會”活動，第一次舉辦圣誕活動，所以場面有點亂，時間分配也不夠理想，導致活動下來，不夠活躍氣氛。經過上面的這些活動，我們都有了很大的成長，嘗試多了，才能抓住正確的方向，適合我們xx招生的方向。成績雖不是很理想，但取得了活動的經驗與惠州的大力度的宣傳效果。

3）心得與不足：我知道我自己在工作上做的并不是非常完美，圣誕節做主持人的經驗不足。教學上雖然能夠得到家長和同事們的認同，但自己還需再接再厲希望能夠有更大的突破，能夠做到市場部、教師部兩者兼得。

xx年工作設想及未來個人職業規劃

在xx年新的一年里，公司需要再進一步的宣傳。我們還需努力地向往讓科技走進校園，走進校園我們的宣傳力度才會大大加大。在工作上，我會更加嚴格要求自己，工作實干，并能完成學校給予的各項任務，為提高自身的素質，我不但積極參加各項培訓，聽課學習，平時，經常查閱有關教學資料。當然在教學工作中存在著一些不足的地方，須在以后進一步的努力。由于明年的2月份起，我需要更進一步的提升學習本科知識。

第11篇 建委2023年工作總結及2023年工作計劃

在縣委、縣政府的堅強領導及市建委的指導下，以干部職工作風建設專項學習教育和落實科學發展大討論活動為抓手，按照科學發展觀的要求，全面貫徹落實縣委、縣政府提出的“加快建設新城區，逐步改造老城區，強力推進開發區”的總體思路，以“拉開城市框架，提高規劃水平，塑造旌德特色，完善城市功能，改善人居環境”為目標，依據年初既定目標，加強了規劃編制力度，加大了城市基礎設施的投入，提高了城市建設品位與管理水平，用務實創新的作風，圓滿完成了年初確定的各項工作任務。

一、群策群力切實抓好招商引資工作

招商引資工作作為本委工作的重中之重，一是制定了招商引資工作意見，成立了招商引資工作領導小組，明確行政主要負責人為第一責任人；二是為強化招商引資目標管理，明確責任，根據年度招商引資任務完成情況，與機關崗位目標管理責任制考評相結合，設立招商引資單項獎，同時安排一定資金用于外出招商、來人接待等費用，對當年新引進的招商引資項目，按實際引資額的0.5‰予以獎勵；三是充實招商引資項目庫，做好項目的推介和發布工作。重點是重新修編了安徽省旌德縣“xx”生活垃圾無害化處理設施建設項目和旌德縣城污水處理廠項目合作項目書；四是重點跟蹤并服務我委今年招商引資項目安徽泰科鐵塔公司投資的3g通訊鐵塔項目，及時有效地為企業提供服務。到目前為止，累計實際固定資產投資1795萬元，于9月份在全縣率先完成了縣政府下達我委1500萬元的招商引資任務，受到縣委、縣政府表彰。

二、加快城市規劃的編制步伐與監管力度，高起點構筑城市發展框架

為提高規劃編制水平，提升規劃水準，充分發揮規劃先行指導性和科學性，擴大規劃的覆蓋面，委托上海同濟大學、安徽省建苑城市規劃設計院、北京中華建規劃設計院在旌德縣總體規劃和近期建設規劃的基礎上，投資約88.48萬元，編制了3個控制性詳規、4個修建性規劃和6個鄉鎮的總體規劃。具體完成情況為：經濟開發區規劃編制完成了新橋開發區拓展區控制性詳規的局部調整；審查通過了經濟開發區篁嘉橋組團6.4平方公里總體規劃與2平方公里起步區控制性詳規的第一輪方案和新橋經濟開發區北入口地段修建性詳細規劃方案；并協助完成了經濟開發區的環評工作。城東區規劃編制完成了城東建設區2平方公里的控制性規劃和城東拆遷安置區（白塔干、三旺沖）修建性詳規的編制、評審與報批。委托省國順交通咨詢有限公司對城東區5.6公里7條道路（城東路、和平路東段、喬亭路、環城東路、濱河路、云盤山路、江村大道）和城西路北段380米的道路進行了規劃設計；完成了政務中心地段地形圖的測繪工作。老城區完成了縣城徽水河、白沙河濱河7公里范圍的景觀帶規劃編制與報批工作。同時加快新農村建設規劃編制步伐：元月份完成了10個鄉鎮村莊布點規劃和12個示范村建設規劃的審查，及時完成了6個鄉鎮（廟首鎮、蔡家橋鎮、三溪鎮、興隆鄉、孫村鄉、云樂鄉）的總體規劃編制、評審和報批工作。配合鄉鎮政府對鄉鎮規劃隊伍開展了調研；及時組織規劃、質監、建管等部門技術人員奔赴各鄉鎮對“7·10”洪水倒房建房戶進行了現場調查和技術指導工作。同時到版書鄉白楊嶺、俞村鄉鳧陽村的地質災害點建設安置現場，提供技術服務。

成立了旌德縣城市規劃委員會，對全縣各類重大建設項目嚴格規劃審查，確保了建設按規劃實施。依據總規和詳規進一步加強北門街區、和平新村、323省道以北地區及縣城重點建設項目的建設規劃管理，加強規劃技術服務工作。一是完成了上河銘門組團、金碧佳苑組團以及祥和苑商住樓組團、北門文錦苑小區、百和苑居住組團、旌秀苑居住組團等6個規劃方案的審查，并及時提出了規劃審核意見并及時進行了審批。二是加強縣城規劃區域的建房規劃管理，嚴格控制縣城規劃區內的個人建房及零星建設，并對該項工作進行了深入的調研，依據相關法律、法規制定相應措施上報政府。對xx年度28戶申請建房戶和xx年102戶申請建房戶及時開展了摸底調查，并根據不同情況，分別提出意見上報縣政府，及時解決規劃區范圍內人個建房問題，緩解矛盾，維護社會穩定。通過規劃宣傳月，采取展板、固定的專欄以及印發宣傳單等形式，加強城市規劃法的宣傳，提高全民的規劃意識。

三、強化措施，突出“兩區”建設重點，加快推進城市建設步伐，完善城市基礎設施，提高城市管理水平，進一步改善經濟發展的硬環境

一是突出“兩區”建設的重點內容，加快完善“兩區”市政建設。開發區建設方面：加快道路建設進度和拓展區“五通一平”工作，投資15萬元完成了新橋開發區新橋路道路附屬工程，架設路燈30盞，新栽樟樹180株；投資1100萬組織實施南部拓展區三溪路、新橋路和拓展區土方工程，目前已完成兩條路的路基工程和97%的土方工程，對老園區排污主管道重新進行了鋪設并連接到主排污口；投資64萬元組織實施拓展區上舒村至華堂屋的排水溝工程和新橋園區北入口排水工程；投資20余萬元建設新橋園區北入口安置房，并規范統一了新橋園區入園企業廠區的圍護設施。逐步拉開拓展區道路框架，完善了園區的功能配套。城東區建設方面：為了建成較為順暢的城東區道路網絡，目前完成了城東路、和平路東段、喬亭路、環城東路、濱河路、云盤山路、江村大道等7條道路設計，將采取“bt”建設模式，建設城東路和和平路東段，目前已確定了建設單位，其它工作正在籌備之中。三旺沖安置區投入30余萬元完成了土方挖填、場地平整工作，并開通了到323線的簡易通道。

二是投資450余萬元完成了總面積約28000平方米的江村大道快車道、慢車道路面建設工程；投資80萬元完成了中心市場垃圾中轉站及公廁并已投入使用；投資70萬元的利民安置小區道路工程現已完工并交付使用。

三是投資31.5萬元逐步推進老城區改造工程。完成了原菜市場及沿河地段部分房屋的拆遷工作。投資總額為25萬元的城西路北段調整路段已完成排水及路基基工程；投資5萬元，對勝利路人行道進行部分維修改造。

四是投資165.45萬元，加大城區市政基礎設施維護和亮化、綠化補植工作。投資138萬元完成了城西路人行道及西門老路的改造工程；依據合肥工業大學檢測中心對和平大橋檢測鑒定報告結果，投資10萬元對和平大橋進行維護，年底完工；投資3萬元并制定具體整治方案，對解放街、和平路、營坎路、勝利路等4條道路坑洼積水的人行道、綠化、亮化按六個出新的目標開展了集中整治；結合落實縣人大代表建議、政協提案辦理的開展，投資9.15萬元完成了中市橋護欄維護、中市橋河岸維護、河西路一小段、河東路（制藥廠至新舊323線段）路面、向陽二村道路的維護工程、西門老路附屬工程、城西路中段維護工程以及旌陽橋橋頭接線工程，方便了市民的出行；投資3.3萬元對勝利路、和平路、河東路等重點路段及梓山廣場的綠化進行了補植，對解放街、河西路的綠化樹進行了修枝；投資2萬元對整個城區路燈以及梓山廣場的亮化進行了整改，切實做好一點兩線的景觀和夜景建設。同時對全城的道路排水管網、城市橋梁等市政設施進行了全年的例行檢查與維護，確保了“7·10”期間沒有因市政設施的破壞而造成大的損失。

五是投資80萬元積極做好城市生活垃圾處理項目前期可行性研究報告、環境評估及專家評審等立項前的準備工作，為籌措項目建設資金，于5月份按程序由省發改委轉報國家發改委爭取中央財政補助資金，爭取項目早日實施。

六是加大城市建設監察的力度，預防和查處違法行為。截止目前為止，共查處違法違章案件60件，其中對兩戶嚴重違法規劃的進行了強制拆除，對4戶違反規劃的給予行政罰款12400元，現場制止10余戶違規建房戶。加強國土、城建聯合巡查力度，每月定期召開聯席會議，共同聯合查處10余起各類違法案件。

四、加強建筑企業的監督管理，規范建筑市場秩序

嚴格執行工程建設程序，嚴把工程報建關。堅決杜絕違法招標、暗箱操作等行為，確保工程報建率和招投標率達100%。全年共招標工程16個，公開招標7個，應招標率和公開招標率均達到了100%，同時嚴厲查處了旌德移動通信綜合樓工程在投標過程中9家投標企業的串標、行為，并進行了處罰。全年開工工程24個，建筑面積約12.63萬平方米，總造價約6131.7萬元以上（含經濟園區道路面積33000平方米，造價約1055萬元），其中北門開發建筑面積約2萬平方米（造價約1146.9萬元），和平新村開發面積2.44萬平方米（造價約1113.7萬元），創近年來水平。發放施工許可證24個（其中含去年4個），工程建筑面積12.63萬平方米，總造價約6131.7萬元。積極服務企業，做好企業資質年檢、升級申報工作，協助企業做好建造師、技術員的考核升級工作。全縣各施工企業上報三級升二級項目經理34人，參加全市建設工程專業技術人員繼續教育培訓63人，各企業申報技術職稱44人；為提升企業形象，展示建設者風采，積極組織縣各建筑企業參加省、市第xx屆“徽匠”狀元技能大賽，安徽觀志實業公司在此賽中取得了良好成績。同時積極開展新建項目建筑節能材料的推廣與使用工作，配合勞動、公安等部門開展拖欠農民工工資專項檢查。充實人員切實加強城建檔案管理，集中人力、物力與財力對城建檔案的內部資料進行了整理、歸檔，制作了檢索目錄，今年共簽定建設工程檔案責任書19份，對13個建設工程檔案進行了預檢，發放城建檔案合格證9份，收集整理城建檔案35套98卷。在工程質量監管工作中，加強在建工程地基與基礎、主體結構驗收和竣工驗收程序的監督，并經常性的開展質量監督巡查，對工程質量進行常規制度化監控。全年新監督工程24項（25個單體工程），面積12.63萬平方米，受監工程量6131.7萬元，城區監督覆蓋面100%，鄉鎮管理面95%，工程合格率100%。切實加強建設系統流動人口計劃生育工作。建設系統流動人口累計人數396人，全部辦理《婚育證明》。房屋租賃累計人數70戶，_率、驗證率均為100%，其中到期換證累計達33人次，確保了《婚育證明》持證率達100%，驗證率100%。

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五、加強領導，切實把安全生產工作落到實處

加強領導，落實責任制。年初及時調整并充實了安全生產工作領導組，制定了《xx年建設安全生產工作意見》和《建筑施工安全專項治理工作方案》以及《城市橋梁重大安全事故應急預案》、《建設系統破壞性地震應急預案》、《建設工程質量重大事故應急預案》，形成由單位主要負責人親自抓，分管領導具體抓，相關部門合力抓的安全生產工作體制。

加大安全審查和專項治理力度，認真做好隱患排查工作。全年，共受理建設項目工程施工安全報監24項、25個單體建筑工程，安全報監率為100%；組織對在建工程開展建筑安全大檢查5次，液化氣市場安全檢查6次，下發安全隱患整改通知書9份，并督促按整改措施落實到位。同時，為了確保我縣液化氣經營市場安全有序的開展，規范經營行為，成立了“旌陽城區液化氣銷售中心”，并組織開展市場安全檢查6次，并要求高安工貿公司貯罐站對三個貯罐進行了檢測，兩個消防池進行了維修，消除安全隱患。

加強安全生產宣傳教育工作，規范從業人員安全行為。組織企業安全管理人員、特種作業人員參加縣、市安全培訓達37人次。6月份認真組織開展了“安全生產月”活動，活動中宣傳建筑安全管理常識、瓶裝石油液化氣管理與使用常識、《安徽省燃氣管理條例》，發放宣傳單900余份，宣傳小冊750本。召開由各建筑、裝飾施工、液化氣經營等企業主要負責人、分管經理、安全員、工程項目負責人、工程監理人員、駐旌施工單位負責人等參加的專題安全生產工作會議，強化安全生產工作，規范建設各方主體的安全行為。切實做好系統矛盾糾紛排查調處工作，避免了矛盾的激化，保障了社會的穩定。

六、加強房地產市場管理，規范市場準入秩序

為規范我縣房地產市場管理，根據國家建設部等八部委建城（xx）258號文件精神，我委房管部門會同縣相關部門兩次對我縣房地產市場進行清理整頓，使房地產市場能規范性地運作。

進一步規范了房屋抵押登記、房屋產權交易、房屋產權檔案一系列工程程序和工作制度。投資20多萬元啟動了產權交易發證信息系統，提高了工作效率。全年，共發放房屋產權證1001本，面積達22.59萬平方米；房屋交易233起，面積達4.44萬平方米，交易額5063.27萬元；房屋抵押377起，面積這12.06萬平方米，抵押額9359.92萬元；房屋安全鑒定7起，面積達0.05萬平方米；白蟻防治66起，面積達9.44萬平方米；商品房預售13起，面積達4.06萬平方米；直管公房屋收租率98%。

以國務院305號令和省政府153號令為依據，切實加強縣城規劃區范圍內房屋拆遷。涉及拆遷的有100戶，其中城東區88戶，經濟園區9戶，老菜市場涉及3個單位，拆遷面積總計1.498萬平方米，目前基本完成了經濟園區和老菜市場的拆遷任務；擬定了《旌德縣城東區建設征收集體土地房屋拆遷補償安置方案》、《旌德縣城東區建設征收集體土地房屋拆遷補償安置實施意見》，及時發布了城東區拆遷公告，已進入房屋拆遷評估與拆遷階段。積極抓好物業管理工作，加強對物業公司的監督與管理，做好開發小區公共維修資金的征收工作，完成和平新村的安全技術防范工作。抓好直管公房的維修和養護，開展房屋安全檢查一次，消除了安全隱患，杜絕房屋的倒塌和傷亡事故的發生。

七、細化目標，分解任務，切實把公廁改造、經濟適用房、廉租住房三項民生工程各項政策落實到位

根據縣民生工程實施工作的統一部署，我委結合本縣實際，切實做好三項民生工程的落實工作。一是細化目標，分解任務。及時召開主任辦公會，明確了三項民生工程的主要分管領導，落實了具體承辦部門和負責人。同時制定了縣城公廁建設和城鄉旱廁改造、旌德縣經濟適用房建設、廉租房建設工程等實施意見報縣政府批準實施。二是籌措資金，加快實施意見落實的進度。①結合城東區建設，充分利用白干塔干安置區的建設，安排60畝用地，計劃四年時間建造不同戶型的經濟適用房6萬平方米（約820戶），目前已進入房屋拆遷和土地征用階段；②建立廉租房專項資金，并設立專門帳戶，實行廉租房補貼，按時完成40戶的指標任務。③以以獎代補的形式督促公廁改造的責任單位，完成公廁的改造任務。

八、全力抓好人大政協建議、提案辦理工作

為使此項工作扎實有效地開展，確保建議提案的辦結率和落實率，制定了建議提案辦理工作實施方案，明確建委主任為辦理工作的第一責任人，分管領導為直接責任人，辦公室為具體承辦協調單位的承辦機制，堅持重點建議提案實行分管領導聯系制，堅持歸口處理、定期反饋、定期檢查督促，明確責任單位和責任人，確保做到事事有回音、件件有著落。在今年8月底落實辦理了人大代表建議和政協委員提案23件，并接受了縣人大、縣政協組織的視察活動。以上23件除8件需政策性答復外，其余15件都需要資金投入，經測算，投入資金138.9萬元。

九、開展干部作風建設學習教育，進一步強化服務功能與機關自身建設

今年，以開展干部作風建設學習教育和落實科學發展觀大討論活動為抓手，始終把加強機關自身建設，提高工作質量與服務水平，構建學習型機關作為機關服務功能重點建設內容來抓，有力推動了系統內整治和改善經濟發展環境工作持續健康發展，具體做法和措施是：

（一）以規范行政行為為目標，完善制度建設。一是及時完善了機關內部有關管理制度18項，嚴格執行月工作匯報制；二是為了進一步明確職責，落實責任，制定和完善了操作性比較強的目標責任體系，做到獎勤罰懶，以激發全體干部工作人員的工作激情與主動性。三是為及時準確展示全縣城市建設情況，及時公開建設方面的政策、法律、辦事流程及各類行政許可事項、收費標準，5月份組建了《旌德建設網站》，做到公開、透明，接受社會監督，提高辦事透明度。四是繼續貫徹《行政許可法》，規范行政許可行為，統一窗口依法辦理法定職責內的一切事務。今年我委綜合服務室共受理行政許可項目114件，其中建設用地選址意見書14件、建設用地規劃許可16件、建設工程規劃許可證55件、建設施工許可證24件；不予受理2件；不予行政許可3件；接受咨詢、130人次，方便了群眾，提高了工作效能與服務水平。

（二）認真布置，精心組織干部職工作風建設專項教育和落實科學發展觀大討論活動的開展。在鞏固和擴大保持共產黨員先進性長效機制和機關效能活動成果的基礎上，精心組織開展了干部作風建設專項教育和落實科學發展觀大討論活動。通過活動的開展，使建設系統從業人員在思想上進一步提高了為人民服務、優化發展環境的認識，在工作作風上樹立了兢兢業業、任勞任怨、腳踏實地干實事的實干精神，在履行崗位職責上增強了責任感使命感；在工作效能上也得到了很大的提高，較好地推進了“兩區”建設的各項工作。

今年雖然取得了一定的成績，但也存在一些困難和問題，主要表現在：

1、由于城市建設規劃，特別是城市道路等專項規劃以及規劃區內控制性詳細規劃編制滯后，影響了城市的開發建設步伐，管理難度也較大。

2、鄉鎮規劃管理隊伍不穩定，規劃管理人員工資無固定保障，造成新農村建設規劃管理松懈，違法建設現象較嚴重。

3、老城區市政基礎設施老化，市政維護資金嚴重不足，導致部分設施不能及時維護與更新。

4、由于縣城規劃區限建區、禁建區和控制區的劃定，特別是撤鄉并鎮縣城規劃區范圍的擴大，在縣城規劃區范圍內個人零星建房問題矛盾突出，應予以高度重視并解決。

5、由于開工建設項目多，安全管理人員、經費不足，少數地方對建筑安全認識不夠，致使部分鄉鎮開發項目和開發區招商引資項目工程建設依法_不多，難以管理到位，存在一定的安全與質量隱患。部分建筑企業內部質量保證體系不健全，造成保溫節能工作和企業創精品意識不強。

6、因城市建設、兩區建設的不斷推進，建設工作任務逐漸加大，建委機關業務骨干匱乏，服務水平有待提高。

xx年工作要點

以xx大精神為指導，按照科學發展觀的要求，緊緊圍繞縣委、縣政府的工作目標和“兩區”建設重點，以增強城市功能、改善人居環境為目標，加快縣城基礎設施的步伐，加強規劃編制力度，用創新的意識，開創建設工作的新局面。重點抓好以下幾個方面的工作：

一、繼續加強規劃編制與管理，科學指導城市建設

強化城市規劃的監督管理。采取各種宣傳方式，重點開展新頒布的《中華人民共和國城鄉規劃法》的宣傳，提高全民的規劃意識；加大規劃管理力度，認真查處城市規劃中的違法行為。

按照縣城總體規劃及近期建設規劃的框架，進一步提高控制性詳細規劃、修建性規劃的覆蓋率和質量，充分發揮規劃的科學性前瞻性的指導作用。重點安排縣城綠化專項規劃、縣城環衛專項規劃、縣城給排水工程規劃等三個專項規劃的編制；完成縣城核心區、城南區、城西區和姚家田區等四個區域的控制性規劃。

適時修編縣城總體規劃，以適應和指導城市發展需要。做好經濟開發區篁嘉橋組團6.4平方公里總體規劃與2平方公里起步區控制性詳規；爭取資金，對縣城區和城鄉結合區進行新一輪地形圖測繪，為縣城總體規劃修編提供依據。

依照詳規，進一步加快北門街區改造、和平新村、經濟園區、城東區以及老城區建設規劃管理，加強規劃技術服務。加強縣城規劃區域的建房規劃管理，嚴格控制縣城規劃區內的個人建房及零星建設。加強建設監察工作，完善工作制度，規范執法，及時查處違法建筑，依法規范建設項目。

協助各鄉鎮完成集鎮重要地段的詳細規劃，加快推進____新農村建設。按照鄉鎮結構改革方案，提出各鄉鎮規劃管理機構及人員的建設意見，扭轉目前各鄉鎮規劃管理薄弱局面，加強鄉鎮規劃管理工作。

二、突出重點，強化措施，加快縣城基礎設施建設步伐

要以拉開城東區、開發區道路框架，以及縣城主要道路的集中整潔為重點進行基礎設施建設。城東區采取“bt”建設模式，完成城東路和和平路東段的道路建設，拉開城東區的道路框架；完成開發區三溪路、新橋路的建設及園區北入口改造工程，完善園區硬件建設。加快北門江村大道附屬工程的建設步伐。加快縣城環衛基礎設施建設，待國家項目批準后及時組織實施垃圾無害化處理項目，積極做好縣城污水處理廠項目立項前的各項準備工作。繼續按民建公助方式，加快背街后巷的硬化。

城市建設方面：適時啟動政務新區規劃，建設完成北門人民廣場。加快推進和平新村二期開發、北門文濤苑二期與文景苑、上河銘門小區及其東側景觀帶、金碧佳苑商住區、嘉和苑與祥和苑商住區以及旌秀苑等各類商住區的開發建設，提升城市品位，改善人民環境。同時實施城市綠化、亮化和凈化改造工程：重點對老城區的勝利路的人行道以及城西路三星公司段的排水管網實施改造；結合濱河規劃，做好河西路改造工程的前期工作；對城西路亮化按實施方案進行改造，要逐步形成以梓山廣場為中心，以城西路、徽水河為兩線的城市亮化綠化景觀帶。利用市場競爭機制，加強城市液化氣管理。

三、加大監管力度，促進建筑業與房地產健康發展

進一步規范建設市場，做到建筑市場規范有序，嚴格建設工程報建、招標投標、合同備案、竣工驗收等制度。

加強建設工程質量和安全生產管理，按《管理意見》力爭無質量和安全事故。

繼續做好流動人口計生管理和清欠新的拖欠工程款、拖欠農民工工資工作，做到有問題及時處理。加強我縣城建檔案的管理，充分發揮城建檔案在規劃、建設與管理中的作用。

大力促進建筑企業發展壯大，培養技術人員，完善企業機構建設，鼓勵企業爭創“黃山杯”、“云嶺杯”和標準化工地。

進一步加強房地產開發建設全過程監管，規范房地產市場行為。完善物業管理各項制度，按照縣新建住宅小區安全技術防范設施建設暫行辦法，重點組織實施新建住宅小區安全技術防范工作；強化城市房屋拆遷管理，規范拆遷行為，維護社會穩定。加快城東區安置小區和經濟適用房（廉租房）等民生工程建設步伐，嚴格控制90平方米以下戶型的比例，解決低收入家庭住房困難問題。

四、以學習貫徹黨的xx大精神為契機，全面加快機關自身建設，提高工作質量與服務水平

以學習黨的xx大精神為重點，認真抓好職工教育。把系統干部職工培養成為樂于學習、勤于學習、善于學習的學習型干部，構建學習型機關。

繼續修定和完善機關工作制度。要進一步明確崗位責任制，完善機關崗位目標考核制度，嚴格執行月考核公示制、月工作匯報總結制和行政過錯追究制，真正形成一級抓一級，層層抓落實的領導體制和工作運行機制，構建服務型機關。

加強黨的建設。機關黨建和紀檢工作要全面加強，要把抓好思想建設和組織建設當作重要工作來抓。開展黨風黨紀教育，堅持開展__評議黨員活動。

五、做好系統招商引資工作

第12篇 網吧協會度工作總結及工作計劃

一、加強自律建設，樹立行業形象

1.協會積極開展網吧行業自律建設，配合有關部門開展并聘請55名“五老”（老干部、老戰士、老專家、老教師、老模范）網吧義務監督員，負責對全縣互聯網服務營業場所的經營活動進行監督。

2.協會理事自發組織人員到每個網吧進行巡查，每個網吧做到了不接納未成年人。

二、關注公益事業，擴大協會正面影響

1.縣網協向咸池村校捐款人民幣13000余元。體現了我們廣大會員的愛心和對社會的責任

2.縣網協組織各網吧業主為考生提供高考成績免費查詢

3.縣網吧行業以“雙百”評選活動為載體開展愛國主義教育活動，全縣網吧行業從業人員和網民共主動投出“道德模范”選票7萬多張，“雙百”選票6萬余份。

三、加強價格疏導工作，積極開展創收活動

1．20xx年，縣網吧行業價格有波動不太穩定，經過網協做工作積極疏導，現在上網價格基本穩定。

2.網協在各會員積極配合下開展了一系列創收活動，保證了協會經費的正常運轉。

四、拓展增值服務渠道，探討網吧廣告開發

我們在桌面廣告上與電信合作，為電信公司提供桌面宣傳廣告，為協會取的了一定的經濟效益。

五、協調有關單位，為會員排憂解難。我們協會在20xx年積極協調電信;共同出資購買了網維大師軟件,免費提供給廣大業主使用;根據市文化廣電局的要求,我縣各會員網吧于10月12日統一安裝了“凈網先鋒”軟件，對有害信息進行了過濾和屏蔽。

六、接待外地網吧行業客人，積極進行業務交流。協會積極與外地網吧行業進行交流，先后接待巴南、墊江、梁平等地網協參觀考察，我們協會也在20xx年11月到沙坪壩協會進行了交流。通過了解我們把外地網吧行業的先進經驗引進。認真借鑒各地網吧行業的先進經驗，號召會員進一步解放思想，更新觀念，開拓創新，加快網吧行業發展。

七、積極開展宣傳，樹立云陽網吧形象。今年協會會長馬銘在《網吧經營管理》發表文章，正面樹立了云陽網吧形象,協會目前在重慶網吧行業中具有較大影響。

在20xx年工作的基礎上，協會將認真學習、正確認識協會在市場經濟體系中的地位和作用，20xx年工作的定位在：繼續加強自身建設、強化服務與管理，打造一個名副其實的會員之家

重點工作有：

1.加大宣傳，積極主動開展對外宣傳；

2.做好會員自律工作，開展行風建設；

3.不斷拓寬增值服務渠道，積極開展增值服務工作。

4.做到名符其實的.會員之家，積極維護會員單位的合法權利。

20xx年的工作任務很重，需要全體會員，全力以赴才能完成。任重道遠，讓我們團結一心，同心同德，共同把協會打造成一個政府放心、群眾滿意、在會員中有凝聚力的、有特色的服務型組織。

以上就是某縣20xx年的網吧協會工作總結，主要從一年中的工作成績和對未來一年的工作展望兩個方面進行了網吧協會的工作總結，大家也可以參考這樣的思路完成網吧協會工作總結。

第13篇 2023糧食局工作總結及2023年工作計劃

xx年，我縣糧食工作在縣委、政府的正確領導下，在上級糧食主管部門的幫助指導下，堅持以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，深入學習黨的xx大、xx屆三中、四中全會、省委八屆七次全會和市委二屆七次全會精神，深入貫徹落實各項糧食工作方針政 策，不斷轉變工作職能，堅持依法行政，依法管糧。《糧食流通管理條例》宣傳力度不斷加大；糧油供需平衡調查有效開展；糧食清倉查庫工作圓滿完成；企業經營目標得以實現；糧食流通監督大檢查月活動正常開展；黨風廉政、政務公開、社會治安、信訪等工作有序推進；檔案星級達標工作全面完成。現將xx年工作總結

一、加強學習，扎實有效的開展深入學習實踐科學發展觀活動

按照中央、省、市、縣委的統一部署和安排，縣糧食局緊緊圍繞“打牢科學發展基礎，建設人民滿意隊伍，提升‘三個核心’指標，構建富裕和諧××”的目標要求在全局上下開展一場深入實踐科學發展觀活動，為確保此項活動順利進行，成立了學習領導小組，制定了切實可行的實施方案，組織廣大黨員、干部認真學習《毛澤東、鄧小平、xx論科學發展》及《科學發展觀重要論述摘編》，學習黨的xx大、xx屆三中全會等一系列重要會議精神以及各級領導關于學習實踐科學發展觀活動的重要講話精神，通過強化學習，廣大黨員、干部統一了思想，提高了認識，端正了態度，增強了參加學習實踐活動的自覺性和堅定性，積極完成縣委學習辦在規定時間內的動作，并結合工作實際深入一線，深入基層，開展專題調研，認真貫徹市委、縣委核桃產業“三率”建設工作，積極安排領導干部進駐勐庫鎮那賽村開展核桃“三率”建設“大會戰”，先后投入資金xxx元，加強對扶貧掛鉤村核桃種植的管護工作，完成核桃管護涂白xxx畝，新挖xxx畝。為掛鉤村協調物資水泥xx噸，積極籌措資金x萬多元對單位年久失修的瓦屋面進行了翻修。撰寫了x篇專題調研報告，完成各種表冊的上報工作；在學習實踐活動分析檢查階段，縣糧食局廣泛征求意見，找準突出問題，在解放思想大討論活動征求意見的基礎上，采取“群眾提，當面問，多方求，對比找”等方式，找準了本單位主要存在的突出問題，對照縣委提出的目標要求匯總分析，認真查找影響和制約科學發展，群眾反映強烈的突出問題，深入剖析問題原因，進一步理清了發展思路，明確了改進方向，制定了整改落實方案，進一步完善形成了縣糧食局領導班子分析檢查報告。成為了一段時間指導本單位科學發展的指導性文件。

二、認真履行職能，加強糧食行政管理，全力做好糧食工作

（一）高標準、嚴要求認真抓好糧食清倉查庫工作

根據國務院、省、市關于開展全國糧食清倉查庫相關文件精神，按照縣人民政府的總體部署，于3月5日至4月4日，由縣糧食局牽頭，會同發改、財政、監察、審計、質監、發行等相關單位，對全縣糧食收儲企業進行全面的開展清倉查庫活動，共查站點3個,17個貨位。經檢查，企業帳面庫存原糧xxx噸，其中稻谷xx噸，玉米xx噸。經實地打方計量檢查計算數為xxx噸（其中：稻谷xxx噸，玉米xxx噸）。保管帳數與檢查計算數相差x噸，差率0.17，（其中：分品種稻谷差率0.26，玉米差率0.1）。按照保管賬數量與檢查計算數差率小于±3的額定規定，認定為賬實相符。具體體現在以下幾個方面：糧食庫存數量真實，賬實相符；實物賬與統計表、會計賬、銀行庫存臺賬數據相符一致，做到帳實相符、帳帳相符；儲備糧輪換任務高效完成，驗收合格；庫存糧食糧情基本穩定，安全；收購資金使用合理，庫貸值為106；各種補貼資金均按時到位。清倉查庫工作中個別庫點糧食保管賬卡有待健全和完善，督促企業2天內進行整改；所用計量容器經質監部門檢測不合格的重新進行制作。對不規則糧食貨位重新進行形態整理，使之達到規范化要求，確保丈量精確度。

（二）突出宣傳重點營造宣傳氛圍

第14篇 2023年鄉鎮工作總結及2023工作計劃

2022年已經悄然而過，回顧2022年的工作，有失有得。

1能按照公司要求完成工作。對鄉鎮模式印象更深刻，理解鄉鎮的六要素，是做好鄉鎮工作的根本，趕集，一條街建設，形象高端出樣，樣機庫存，網絡會，責任人，已經深深引入腦子，是工作的指導書。工作過程中不拖泥帶水，為完成目標，積極想辦法。

2在公司領導和同事的幫助下，能不斷成長，增加知識和獨立處理問題的的能。在以前的工作中總是作為一部機器，你讓干啥，就干啥，也不問為什么，機械性的勞動缺收獲甚微，在領導和同事的幫助下，做每件事，都在問自己這么做，為什么，只有這么做才能更好的達到結果，等深刻體會到后，再不停的創新，不停的改進，達成公司既定的目標

當然，工作過程中也有不到位的地方，

1對公司的政策制度要求，理解不充分，執行有偏差，甚至會偏離，有時不理解，盲目的執行，結果是沒能起到較好的結果。

2自身能力提升慢，理解水平差，自身的表達水平和管理水平提升較慢，跟不上公司節拍。營銷工作要求是不斷學習，不斷充實，不斷完善，要跟的上發展的需要，但自己工作過程中，學習少了，提升慢了，理解的不夠徹底，執行的不夠堅決。自身的管理水平，不能提升，老是用舊的思想，跟不上發展，

針對2022年的工作要在以下幾個方面進行

1要積極研讀公司的政策，方針，要求。不能只停留在知道，做了。要理解公司為什么這么要求，這么做的必然性。工作中，能夠在理解的基礎上，做到位，跟公司合拍。

2在真正理解的基礎上，堅決執行，做好細節，每個細節都要考慮。以結果為導向，對公司負責，對自己負責。

3不斷學習，不斷提升。對公司的政策要學習，對產品要學習，對管理要學習，要提升自身獨立處理問題的能力，全面提高自身素質。具體體現在：a公司的政策要充分研究，要知其然，還要知其所以然，更要執行。b努力學習產品知識，提升自身的基本功。c要像領導同事學習，學習發現問題，解決問題的能力。碰到問題時，要想想領導同事碰到類似的問題時怎樣解決的，自己結合實際情況，從不同的方面考慮。d在領導同事碰到問題解決問題時不要自以為事不關己，要作為自己碰到的問題，看看自己該如何處理，與之做對比。

4對鄉鎮工作堅持以鄉鎮模式為重點，堅持做市場的路線，工作圍繞把鄉鎮顧客留在鄉鎮購買，提升鄉鎮市場占有率為主要目標。做好基礎工作建設，把形象，趕集，一條街，大篷車，出樣，高端，庫存，作為工作的指導核心。并且不斷灌輸給網點，讓每個網點了解，理解，達到堅決執行。

第15篇 環保局前三季度工作總結及第四季度工作計劃

根據州委辦公室要求，現將我局2022年前三季度工作總結及第四季度工作計劃匯報如下：

一、工作開展完成情況

(一)深入貫徹落實科學發展觀，進一步理清工作思路

根據州委的統一安排，在學習實踐科學發展觀活動領導小組的總體部署下，局黨組緊緊圍繞深入貫徹落實科學發展，進一步推動科學發展這一主題，緊扣十七大以來的環保實踐，在學習調研和廣泛征求群眾意見的基礎上，通過召開領導班子專題民主生活會，緊密聯系環保工作實際，認真查找在思想認識、業務能力、工作作風等方面存在的不符合、不適應科學發展觀要求的突出問題，深入開展批評與自我批評，深刻剖析存在問題的原因，從而進一步理清了工作思路，明確了努力方向，提出了改進工作的具體措施。

通過采取自學、集中學習，邀請專家專題講座，集體研討等形式，扎實開展了學習培訓。黨組成員結合工作實際，帶著問題學，邊學邊查，邊學邊改。通過學習實踐活動，局黨組在貫徹落實科學發展觀上形成以下共識：

1、落實科學發展觀的關鍵是要制定出符合科學發展觀要求的各項具體措施，能夠切實解決好當前社會關注、群眾關心的環保問題。建立健全適合環保工作需要的體制機制，以及在推進生態文明建設，實現又好又快發展過程中更好地發揮環境保護作用的問題。

2、科學發展觀確立了以人為本的核心理念，是環保工作必須遵循的基本準則，為環保工作指明了方向，同時也提出了新的更高的要求，為探索環保新道路提供了強大的思想武器和實踐動力。

3、環保部門在生態文明建設中大有可為。深入開展學習實踐活動為推進生態文明建設提供了新的機遇，我們要在這次學習實踐活動中，對生態文明建設從發展戰略上深入思考，從規劃體系上大膽探索，從綜合推進上加大力度，從制度建設上不斷完善，努力開創全州生態文明建設的新局面。

(二)加大攻堅克難力度，確保總量控制目標的完成

主要污染物總量控制目標是省委、省政府下達的剛性指標。為確保總量控制目標的完成，我們積極采取結構減排、工程減排和管理減排等措施，推進污染物總量控制與減排工作，為貫徹落實《國務院關于落實科學發展觀加強環境保護的決定》和全國節能減排工作有關要求，按照省環保廳確定的我州“十一五”主要污染物總量控制任務。2022年，在原來對各縣(區)下達污染物進行總量控制基礎上，再將州內二氧化硫的機動指標45噸，化學需氧量機動指標450噸分配到各縣(區)環保局。并要求各縣(區)環保局在對本轄區內申報的建設項目環境影響評價文件的初步審查意見中，應對該建設項目主要污染物二氧化硫(so2)和化學需氧量(cod)排放指標來源予以說明。污染物排放指標主要從“上大關小、以新帶老、區域削減”等方面解決。各縣(區)環保局應對本轄區內建設項目的主要污染物排放總量(包括環評審批、試生產和竣工環保驗收)控制建立臺帳進行管理，切實加強對建設項目污染物排放總量指標的管理。

(三)強化服務意識，確保重點建設項目順利上馬

強化環境保護服務于經濟建設的意識，增強加快發展的使命感和責任感。堅持實施重點項目責任制度、提前介入制度、跟蹤服務制度、綠色通道制度，進一步提高辦事效率，督促指導企業規范環境行為，在建設項目審批上根據環保法律法規的相關規定，做到對于滿足環境準入要求的基礎設施建設項目，適當簡化手續，縮短審批時間，提高審批質量，充分發揮環評在推動科學發展中的作用。對于不符合環評要求的項目，主動在技術和政策等方面提供服務和指導，及時向業主做出解釋，說明不予審批的原因和理由。

為圓滿完成“十一五”規劃各項目標，加快發展，州人民政府第25次常務會議提出了今年全州19項重大建設項目、40項重要建設項目、9項重點前期工作和20項重點督察工作。為了我州重大、重要、重點建設項目的順利推進，環保審批工作提上了環保工作的重要議事日程。按照環保分級管理和分級審批的規定，國家環保部及省環保廳審批的項目，局領導班子高度重視，全過程配合政府領導、相關部門分別到省環保廳、國家環保部進行溝通和協調，做了大量的工作，得到環保部和省廳大力支持，使麗香鐵路的環評得到及時審批，小中甸水庫環評順利通過水利部預審和國家環保部受理。在這些項目的審批過程中，環保部門特事特辦，積極向環評編制方收集、提供資料，積極為項目做好全過程服務。××州醫療廢物處置項目被列入《全國危險廢物和醫療廢物處置設施規劃》。項目的建設符合有關環境治理政策的要求，項目估算總投資控制在1000萬元以內，建設規模日處理醫療廢物1噸。工藝采用高溫蒸汽處理。經我局積極努力2022年委托云南省環境科學研究院編制完成了《××州醫療廢物處置工程環境影響報告書》，委托中國市政工程西南設計研究院完成了《××州醫療廢物處理工程可行性報告》。并通過了省環保局和省發展和改革委員會批復。××州國土資源局對該項目給出了用地預審意見。該項目已上報國家進行技術復核，技術復核通過后，2022年抓緊做好工程初步設計，并做好開工前的準備工作。2022上半年全州共審批建設項目環評文件4個，環保竣工驗收建設項目2個。

(四)強化環境宣傳教育，環境保護逐漸深入人心

以“六?五”世界環境日為契機，加大環境宣傳教育力度。今年緊緊圍繞2022年“六?五”世界環境日主題 “你的星球需要你：團結起來應對氣候變化”及中國主題“污染減排——大家行動起來”，引導公眾關注污染防治，積極參與到節能減排工作中來這一主線來進行宣傳。全州環保系統共制作展板7塊，發放環保宣傳小冊子100冊，宣傳資料3000份。按“七彩云南香格里拉保護行動”要求，以宣傳主題“推廣使用節能產品，促進擴大消費需求”,在香格拉縣城區開展了節能減排宣傳活動。參加活動14家單位,向社會廣泛宣傳節能減排的重要意義和國家采取的政策措施,將推廣高效照明產品、高效節能空調、高效節能電機、節能環保汽車等作為宣傳重點，引導公眾消費、綠色消費，通過各種形式的節能宣傳活動，傳播節能理念，普及節能知識，調動社會各界廣泛參與，力求宣傳范圍更廣、影響更大、效果更好形成更加濃厚的節能減排氛圍，進一步促進減排責任的落實,積極引導企事業單位加大節能環保投入。通過宣傳大大提高了全民對環境保護的新認識，新看法。

(五)加強城市環境綜合整治，城市環境質量進一步改善

隨著廣大群眾環保意識的提高，投訴案件的增多。加強了對城市各賓館酒店燃煤爐大氣、噪聲污染的監管防治力度，特別加強了對城市居民影響較大的環太、龍鳳祥等酒店除塵降噪環保設施運行情況及使用清潔能源的后督查監管工作。切實加強了對城市改造和建設過程中產生的施工垃圾和廢棄土石方的管理力度，加強了對施工產生的揚塵、噪聲、粉塵的管理力度，積極查處隨處亂扔亂倒施工垃圾、運輸過程中出現潑撒現象等不良行為，切實加強城區的環境整治力度。香格里城區環境空氣質量監測是常規監測工作，在城區布設了2個城市環境空氣自動監測點位，主要監測項目為no2、so2及pm10，從2022年1月1日至2022年5月31日，共向省站報送香格里城區環境空氣質量日報151天，停報16天(儀器故障，進行維修)，獲得成果數據286個，其中142天為ⅰ級(優)，占上半年環境空氣質量狀況日報數的94%，9天環境空氣質量狀況為ⅱ級(良)，占上半年總日報數的6%。共設城鎮集中式飲用水源地(香格里拉縣龍潭河、桑那水庫)、兩湖(碩都湖、碧塔海)、兩江(瀾滄江、金沙江)6個監測點位，逢單月進行常規監測一次，上半年共獲得成果數據288個。完成7個項目的現狀監測、污染源監測及竣工驗收監測等，累計獲有效監測數據481個，為我州各級環境保護部門排污許可證管理辦法的實施和開展排污收費工作提供了科學依據。

(六)加大環境執法力度，整治環境違法行為

制定周密的監察計劃，抓好建設項目環保“三同時”監察工作，對轄區內的建設項目“三同時”進行現場監察，落實和完善重點污染源現場檢查制度，做到對重點污染源現場監察次數達到每季度不低于一次，一般污染源現場監察每年不低于兩次的環境監察制度，從源頭加強環境管理，有效地控制和預防新污染源的產生。同時，積極督促老污染源的治理。半年來，根據實際情況迅速下達整改措施，減少環境的污染，消除安全隱患，保障人民群眾安全。對重點流域、重點區域和重點行業加強監管，對建設項目加強現場監察，加大飲用水源地監察頻次。2022年上半年，我州環境執法隊伍現場監督檢查達80人次，檢查企業26廠(次)，督察掛牌督辦企業6家，下達《環境保護行政處罰決定書》2份，有力打擊了違法排污行為。按省環境監察總隊“五個承諾”的要求，今年州局開通了12369環境污染投訴熱線，認真受理群眾來電來信來訪，認真開展矛盾糾紛排查，及時解決群眾反映的環境問題，上半年共受理信訪案件33起，其中：大氣污染7起、水污染6起 、噪聲擾民事件9件，破壞生態事件2件，信訪處理率100%。以上各案件的處理情況均向信訪人進行了反饋。解決了一批老百姓反映強烈的環境熱點、難點問題。

(七)依法行政能力和效能建設進一步增強

一是開展環保法律法規、行政許可事項清理，公開了行政許可事項;建立并開通信息公開網站，及時更新各類環境信息;積極參加環保政風行風上線活動。增強主動服務意識。二是嚴格執行行政問責制、首問責任制、服務承諾制和限時辦結制“四項制度”。 規范環境執法、環保審批、收費等行政行為， 深入推進反腐倡廉制度建設，有效防止了腐敗案件發生。三是在隊伍建設方面，為提高人員素質，先后派3批次，16人到上海、昆明參加環境管理執法培訓;積極開展函授學習等各種措施提升素質。加強對環保人員的依法行政教育，貫徹好“公務員八條禁令”和“全國環保六項禁令”。

(七)加大生態環境建設，推進治理工作

2022年州委、人大、政府切實加強了對城市周邊生態環境的保護恢復工作，針對香格里拉縣城周邊面山、公路沿線過渡亂挖、濫采嚴重破壞的現象，州人大常委會組成調研組于5月13日至5月16日對香格里拉現場周邊的生態環境保護情況進行了調研。州政府向州十一屆人大常委會第二十六次會議報告香格里拉現場周邊生態環境保護工作情況。環保系統一方面認真加強了對城市周邊面山生態環境的巡查力度;一方面認真積極配合州政府、人大對香格里拉縣城周邊生態環境管理現狀進行了認真調查，上報了《香格里拉縣城市環境綜合整治相關情況匯報》、《關于對香格里拉縣城周邊生態環境保護工作開展情況的匯報》，提出了切實加強及推進縣城周邊生態環境治理工作的措施及建議，以便政府人大進行決策。

二、存在問題

環境保護是一項基本國策，隨著經濟社會的發展，已經引起各級黨委政府和廣大人民群眾的重視，但是，還要清醒地看到環境問題依然是制約經濟發展、影響民生和一些地方社會穩定的重要因素，面臨著巨大的困難和壓力，根本原因還在于環保意識淡薄，環保理念落后，主要表現在：

(一)環保基礎設施滯后。在城市化過程中，縣城環境基礎設施建設滯后，投入不足，我州目前如污水處理廠、垃圾處理廠和醫療、危險廢物處理等工程仍處在立項或啟動階段，大量的垃圾與污水不能得到安全處理。缺乏綜合利用，成為一大隱患。僅有的香格里拉縣污水處理廠由于設備等原因運行能力有限，效果不明顯。

(二)環保機構隊伍建設不適應發展要求。一是環境保護工作具有很強的專業性、技術性和綜合性。目前我州在職人員60多人，有環保及相關專業人員僅占16人，專業技術人員匱乏，造成隊伍數量不足、綜合素質不高、結構不合理、支持保障體系嚴重滯后，極不適應新形勢、新任務、新要求的需要。影響了我們的行政服務質量和處理問題的時效性。二是基礎建設不足，環境監察、環境監測監測離國家標準化建設差距較大。隨著群眾環保維權意識的增強，環境信訪、投訴事件越來越多，所反映問題雜且細，不斷出現的環境問題對環境監管手段和能力提出了更高要求，制約了環保工作的深入開展。

(三)環境保護是全社會的共同職責，但環保齊抓共管的局面還未真正形成，一定程度上造成了環保工作的被動局面，在環境管理上，尚存在體制不暢、投入不足、執法手段相對落后、力量不足，相關部門之間協調與聯合執法機制未能有效建立等問題。

(四)在全面推進新農村建設工作中，農村環保工作還比較薄弱，對改善農村環境質量缺乏政策和資金支持。

三、第四季度工作計劃

進一步貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性。必須扎扎實實地把黨的十七大會議提出的各項環保工作任務結合實際落到實處。具體要抓好以下幾個方面的工作：

1、把開展環保專項行動與日常執法監管結合，從10月22日起用半個月時間深入開展2022年整治違法排污企業保障群眾健康環保專項行動，強化部門聯合執法和現場執法檢查，集中力量解決群眾反映強烈的污染問題。

2、提高環境準入門檻，嚴格控制新污染源的產生。一是加強建設項目審批管理。嚴格環境準入，發揮好環評的把關和調控作用，當年新、擴、改建項目審批率達到100%。二是進一步強化建設項目“三同時”管理，實行建設項目“三同時”監管責任制和責任追究制、環評審批機構與環境監察機構聯動機制、建設項目環境工程監理和建設項目試生產核查制度，提高“三同時”執行率;嚴厲打擊未批先建、違反“三同時”制度等環境違法行為。

3、加強排污費征收工作，確保州政府下達排污費征收100萬元的任務。

4、確保完成小中甸水庫等2022年我州重大、重要、重點建設項目環保審批順利推進