2023年醫院工作總結,(4500字)（20篇范文）

第1篇 2023年醫院工作總結,(4500字)

2022年醫院工作總結 (4500字)

二零一零年醫院工作總結2022年醫院在團黨委的正確領導下，在思想認識、人員素質、工作質量、業務水平、人員培訓、病房管理等方面均有較大提升。在以學習十七大會議精神和科學發展觀為前提的引導下，結合創先爭優活動，繼續建立和諧醫療、和諧醫患關系為主體的醫療發展思路。今年在以往成績的基礎上很抓醫療質量，樹立“以病人為中心”的思想不動搖，向管理要質量、向管理要效益、向管理要人才。要求每位醫護人員以講政治、講學習、講思想的高度去對待各項工作。結合“三個代表”重要思想，把本職工作落到實處，發揚全心全意為人民服務的主人翁精神，充分發揚以人為本的工作原則。在工作中今年醫院建立健全了各項管理制度，成立了各項專業技術小組。針對當前醫療理念和實際形勢成立了以學科帶頭人為主的各項應急小組，切實保障了全院在應急、搶救、醫療事務的正常運行。在各種硬件設施全面改善，住院條件大幅提升，工作環境全面改善的情況下，我院結合這一新的變化，加大了全院人員素質、技術水平、醫護質量的管理工作，使廣大醫護人員在工作中發揮更好的工作水平，使醫患關系更趨和諧，住院患者更加滿意。在業務學習方面，醫務科制度了詳細的學習計劃，對于傳染病、甲流等防治方案均進行了專門人員培訓。今年醫院接受了上級有關部門的多次檢查，有效完成了居民健康檔案體檢、婦科病普查、學生肝功檢查等，并接受了傳染病管理、檢驗科達標等檢查。通過這些工作，使我院相關工作得到了較大提升，工作機制更趨完善。一、精神文明建設方面2022年醫院精神文明建設在團黨委的領導下，在團文明委的指導下，以十七大、十七屆四中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，繼續按照“圍繞中心，突出服務，狠抓建設，注重實效”的要求，圍繞“轉變觀念，提高素質，調動積極性”這三大主題，狠抓落實。以“創先爭優、兩級聯創”活動為載體，以弘揚塔里木精神、加強誠信建設、創建文明單位為重點，以促進社會全面進步和人的全面發展為目標，為“發展壯大團場，致富職工群眾”提供精神動力、智力支持和思想保證。1.加強基層組織建設提高黨組織的凝聚力、戰斗力一是堅持民主集中制，著力增強班子的團結統

一。積極發揚黨內民主，認真堅持民主集中制的組織原則。在“三重一大”問題上堅持集體討論、集體決策。班子成員之間的團結協作，使班子中的每位成員都能夠正確履行自己的職責。努力把黨支部建設成為政治堅定、思想解放、務實創新、團結奮進的堅強領導核心。二是以創建兵師“五好黨支部”、保持師團“五好支部”為目標，認真抓好了以創建先進基層黨組織、五好黨支部、正當優秀______員為主要內容以“筑堅強堡壘，促衛生發展，樹先鋒形象，做健康衛士”為主題、以爭當“好黨員、好領導、好醫生、好護士”和服務好，質量好和讓病人滿意的“兩好一滿意”活動為載體的創先爭優活動，按照創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員的基本要求和“領導班子好、好總結范文網黨員隊伍好、工作機制、小康業績好、群眾反映好”的五好黨支部標準，扎實開展黨建兩級聯創活動，充分發揮支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，不斷增強黨支部的凝聚力、戰斗力。努力保持師團“五好黨支部”榮譽稱號。三是嚴格組織生活，堅持“三會一課”，堅持不懈地抓好黨員隊伍建設；按計劃定期召開支委會、支部大會、黨小組會議，支部黨員大會、支委會每月召開1次，每季度上黨課1次。認真落實民主生活會制度、黨員匯報制度，民主評議黨員干部制度。嚴格黨員發展標準和程序，堅持成熟一個發展一個，今年上半年發展預備黨員3名，為2名預備黨員如期轉為正式黨員。四是密切聯系群眾，堅持開展黨員“一助一”活動，建立健全了黨員聯系群眾制度，做到領導干部有聯系點、黨員有聯系戶。幫助科室、職工解決工作中的實際問題。深入開展爭創黨員模范先鋒崗、深化黨員責任區活動強化一個黨員一面旗，立足崗位多奉獻的責任意識。五是扎實開展黨員教育培訓，做到學習有計劃、有內容、有落實、有總結。堅持支部中心組、黨員干部學習培訓制度，堅持集體學習培訓和自學學習制度相結合，領導干部帶頭學，思想匯報專題支部成員做到個人學有心得，集體學習有發言。積極開展各種形式座談會，理論輔導、講座、黨課教育、電化教育等活動，加強作風建設和黨性教育，努力提高黨員干部整體素質。六是堅持黨務公開制度，加強民主管理。認真做好了黨委重大方針、支部重要決議、黨員發

展、后備干部推薦、黨費收繳、民主評議黨員等工作的公開，自覺接受群眾監督。七是以黨風廉政文化宣傳月、黨風廉政教育月活動為契機，認真抓好了廉政準則的學習貫徹落實，加強對黨員干部黨風廉政教育，落實反腐倡廉措施和黨風廉政建設責任制，全面加強黨風廉政建設。認真做好院務公開工作，住院實行一日清單制度；加強行風建設，加強了對醫護人員醫德醫風教育，深入開展職業道德、職業責任、職業紀律教育，增強服務意識，進一步規范醫療行為。重點針對醫療服務中有無收受“紅包”、“回扣”、開單提成等不正之風進行評議及治理；加強藥品、器械購銷管理，堅持藥品、器械集中招標采購制度，嚴格執行醫生計劃申請、藥劑科數量匯總、藥事委員會審定、公開集中招標等操作程序，從源頭上糾正不正之風。

2.圍繞醫院改革、發展、穩定中心任務，大力開展思想政治工作一是以提升職工綜合素質為目標，繼續深化黨員干部職工的理論教育。范文top100圍繞支部中心工作重點抓好了黨的十七大、四中全會、兵團六屆四次、五次、師市九屆八次、團黨委八屆五次全委擴大會議精神內容的學習培訓，抓好以三觀、三義、三德和理想信念為核心內容的思想教育，積極開展“解放思想、搶抓機遇、跨越發展、再創輝煌”大學習大討論活動，大力開展了弘揚兵團精(轉載于: 在點 網)神和塔里木精神，積極開展“講理想、比貢獻”活動，積極推進公民道德宣傳教育活動，用社會主義的核心價值教育群眾、激勵群眾，促進了醫院形成崇尚和諧、追求和諧、維護和諧、發展和諧的良好局面。二是大力開展“熱愛偉大祖國建設美好家園”主題教育活動，加強對干部職工進行愛國主義教育，加強意識形態領域的反分裂斗爭。積極把開展愛國主義教育、維護祖國統

一、維護民族團結、維護社會穩定作為思想政治工作的重要內容，積極開展民族團結月教育活動，積極為民族同胞做好事、做實事。三是加大宣傳工作力度，營造良好輿論氛圍。充分利用廣播、橫幅、標語、黑板報、職工大會、電化教育、等傳媒，及時宣傳中央、兵團、師市和團黨委方針政策及各項決議；加大對內對外宣傳工作力度，及時宣傳改革發展取得的突出成效、成功經驗、極好的做法；加大典型宣傳力度，大力宣傳先進典型的感人事跡，用他們身上凝聚的崇高道德力量感染和教育群眾。使學有榜樣，趕有目標，在全院形成崇尚先進、范文寫作學習先進、爭當先進的良好風氣。今年共完成塔里木報，阿拉爾廣播電臺。團廣播稿件60篇。3.以創建“文明單位”為重點，推動精神文明創建工作一是深入開展文明單位和文明生態小康單位創建活動。以開展“四學”、“五化”、“六家”活動為載體，不斷創新文明單位、文明生態小康單位隊創建工作，加大基礎設施建設投入，加強環境治理、改善醫院生態環境，推動新型醫院建設步伐。二是繼續深入開展“誠信職工”評選活動。把“誠信職工”評選活動作為精神文明創建活動的細胞工程，作為宣傳的重點，抓實抓好。加大宣傳教育力度，吸引職工群眾廣泛參與。著力發揮好“職工誠信檔案”的作用，努力提高職工的信用意識和道德素質，推動醫院文明創建工作再上新臺階。醫院按照誠信職工評選標準，今年月份評出2022年度a級誠信職工職工30人，申報aa級職工18人，申報aaa級職工2人。4.堅持以人為本，努力提高醫療衛生服務水平醫院黨支部始終把提高醫療衛生服務質量和水平作為衛生事業的出發點和歸宿，緊緊圍繞團黨委衛生工作重心和衛生部門的職能，堅持以人為本，努力提高醫療衛生服務水平。一是扎實開展“醫院管理年”活動，將以人為本、以病人為中心、以質量為核心的服務宗旨滲透到醫療服務及醫院管理的各個環節中。積極開展“創建放心藥房”活動，規范用藥管理。今年上半年共完成門診診療17000多人次；急診危重病人搶救成功率86.7%，手術620人次，收治住院病人1200人次，診斷符合率97.9%；預防感染各項指標均達到質控要求；病人調查滿意度達到了98%。二是全面加強公共衛生體系建設，增強公共衛生突發事件應急處臵能力，抓好了婦幼保健和計劃生育服務站基礎設施建設，按照配臵配齊了站所人員。5.統籌協調統戰、民政、殘聯、工商聯工作一是抓好了對干部職工進行民族團結教育，牢固樹立“三個離不開”的思想，積極開展“民族團教育月結月”活動，開展了民族團結結對子活動，與托海鄉衛生院結為民族團結對子活動，積極開展做好事活動。為少數民族患者開展醫療服務520人次，收治住院少數民族患者120多人次。先后組織醫療

小分隊到托海鄉、波斯坦牧場等開展送醫、送藥、義診活動2次。為100多名患者免費義診，發放了500多元免費藥品，發放醫療衛生知識宣傳單800多份。二是抓好了殘疾人工作，在“助殘日”期間，對全院殘疾人進行了慰問并發放了慰問品，關心他們的工作和生活將一名殘疾職工由原來的護理工作崗位調整到不上夜班的藥房工作。三是認真做好了關心下一代工作，加強對青少年保護法的學習，支部安排專人負責青少年工作，開展假期活動，加強安全法制教育，防止青少年誤入歧途和出現不安全因素。四是抓好了非公有制經濟工作，幫助2名個體工商戶發展個體經濟。6.加強對工會共青團等群眾組織的領導和指導，充分調動職工積極性一是支持工會圍繞醫院中心工作積極開展各項活動，充分發揮工會在民主管理、民主監督中的作用，參與醫院院管理，有效行使監督權利；積極做好了職工培訓，提高職工素質。積極開展工人先鋒號活動，樹立典型激發職工的工作熱情，積極組織文化活動，參加團組織的各種文化活動，豐富職工文化生活。二是進一步加強了共青團和婦聯工作，積極組織團員、青年、婦女參加各種社會活動，開展學雷鋒做好事活動，充分發揮共青團助手和半邊天的作用。7.愛國衛生、綠化工作出現新局面一是堅持每周兩次的衛生日制度，醫院專人管理打掃環境衛生，利用節假日、紀念日開展愛國衛生運動，積極開展環境治理，全院干部職工積極參與，始終保持工作環境干凈干凈。二是積極開展綠化、美化活動，認真做好植樹植綠工作，鼓勵種花種草，全院種植樹木230多棵，種花種草4800多株，美化了環境，為病人提供了良好的醫療環境。8.安全、綜合治理、信訪工作更上一層樓一是以抓好系統內安全生產、信訪穩定、綜合治安治理等方面工作，研究和制定相關方案措施，健全了值班、檢查、匯報及信息交流等工作機制，狠抓工作落實，努力把矛盾化解在基層。二是注重抓好了上海世博會、烏魯木齊7、5事件一周年期間的安全穩定工作，及時安排成立了維穩應急分隊和維穩急救小分隊，保證可以隨時完成應急任務，同時對全院醫護人員加強民族團結教育，防止民族矛盾事件出現，保證了醫院的安全穩定。今年以來，醫院全年無公共安全、醫療安全重大事故發生，無集體上訪現象出現，衛生工作大局穩定。回顧過去，展望未來。我們所取得的成績有目共睹，但我們也清醒地看到存在的問題和不足。主要是我們在黨的建設和思想政治工作還存在薄弱環節，尤其是新形勢下，如何加強醫院文化建設還需要我們去研究，并付諸實施；領導班子在群眾中的威信亟待提高；醫德醫風建設還需進一步加強，醫院管理工作跟不上醫院發展的需要等等。但我們相信，在團黨委的領導下，我們將克服重重困難，理清工作思路，以飽滿的政治熱情把醫院四個文明建設推向新臺階。表一2022年門診收治情況匯總門診治療：1982人次肌肉注射：201人次數據分析：以上數據位2022年11月30日—2022年11月30日，根據數據反應今年病員和診療患者明顯上升，今年5月后醫院啟用新住院部，有半年時間效益受影響。表二臨床科工作完成情況數據分析：根據此上數據分析，治愈率、好轉率、床位使用率均較前提高，轉院率下降。表三醫技科完成情況數據分析：根據以上數據今年各科工作量均有提高。未愈+其它÷出院人數×100=轉院率死亡人數÷出院人數×100=死亡率20010年內兒科需要經醫務科介紹上級醫院會診132人，轉院78人。全院危重病人內科90人，外科16人，死亡11人，單位死亡16人。內兒科：共收治病人1015人，其中兒科200人，內科746人，傳染科9人。平均住院天數：內科9.5天，兒科3.1天，三日確診率97%。兒科三日確診率100%。搶救危重病人總數90人，死亡11人。危重病人搶救成功率：內科89.5%，兒科100%。各醫生收治病人情況：劉劍：收治病人208人，其中危重病人25人，死亡5人。王江：收治病人200人，其中危重病人22人，死亡2人。鄭志剛：收治病人130人，其中危重病人10人，死亡4人。張莉：收治病人280人，其中危重病人1人。楊曉龍：收治病人197人，其中危重病人24人。2022年內兒科收治病人情況明細表外婦科：收治住院病人520人，其中外科400人，婦產科120人。完成各類手術530例，接生76人，麻醉62人，診治外科門診病人2200人，婦產科門診病人776人。診斷符合率93%，手術前后診斷符合率96%，疑難病癥好轉率91%，無菌手術切口甲級愈合率100%，無菌切口感染率0，甲級病歷100%，

處方合格率100%，平均全科住院天數4.5天，床位使用率35%。2022年外科完成工作情況明細表其中：外科門診13982元婦產科門診26513元2022年醫院醫療指標完成情況項目指標完成率1.法定傳染病報告率1001002.重大醫療過失行為和醫療事故報告率1001003.手術、麻醉、特殊醫療履行告知率1001004.完成政府指令性任務比例1001005.入、出院診斷符合率≥9093.36.手術前后診斷符合率≥90967.臨床主要診斷符合率≥85878.x光機檢查陽性率≥60819.疑難病癥好轉率≥859110.危重病人搶救成功率≥8089.511.無菌手術切口感染率≤0.5012.無菌手術切口甲級愈合率≥9510013.麻醉死亡率≤0.02022.醫院感染率≤80.915.醫院感染漏報率≤10016.普通門診具有主治醫以上技術職務比例≥303317.院內急會診到位時間≤10分鐘1018.急救物品完好率10010019.甲級病歷率≥909820.處方合格率≥959621.開展成分輸血比例≥808222.全血成分輸血比例≥908323.掛號、劃價、收費等服務窗口等待時間≤10分鐘624.檢驗等四項常規檢查出結果時間急≤10分，平≤60分10分，60分25.平均住院日≤18天內兒科9.5天外婦科4.5天26.擇期手術住院替≤3天327.床位使用率≥686328.床位周轉率20次內兒科26外婦科1229.基礎護理合格率≥859730.危重患者護理合格率≥909531.病房床位與護士比例1：0.41：0.232.繼續教育合格覆蓋率≥859033.陪護率≤85.334.臨床與放射診斷符合率≥7596.32022年醫院醫療管理工作情況匯總今年我院繼續堅持“以人為本”的科學發展理念，在全面改善醫院硬件設施的同時，狠抓軟件建設。繼續落實“醫院管理年”的各項工作要求，牢固樹立“以病人為中心”的服務宗旨不改變，加強醫院的各項管理工作。建立健全各項規章制度，按照上級部門的工作要求落實好各項工作程序。成立了以院長為主要負責人，各科室主任、護士長及相關負責人為成員的各項工作小組。分別成立了醫護質量管理小組、社區建設醫療安全小組、自查小組，各項責任規定到人，層層簽約責任書，分時間、分步驟的進行組織、實施自查、整改、總結。今年醫務科組織了全院醫務人員進行學習、培訓，加強了醫院日常工作地管理。認真落實年度工作計劃，加強了三級查房和“三基”培訓工作。對各種傳染病防治知識及時進行全員培訓，按照衛生部要求及時學習有關甲流等流行病的防治，并成立了發熱門診，進行預檢分診工作，具體工作及各方檢查匯總情況如下：1.我院在貫徹執行醫療衛生管理法律、法規以及診療護理較規范，做到依法執業。2.醫院各項工作制度健全并落實到位。3.嚴格基礎醫療和護理質量管理，強化“三基”、“三嚴”訓練。4.檢查合理、用藥合理、同病施治。5.加強和改善了病房建設，住院條件有很大提高。6.臨床科各項設施齊全，設備完好。7.消毒、滅菌、隔離與醫療廢物管理規范，有效預防和控制醫院感染。8.優化流程、簡化環節、布局合理，縮短病人就診時間。9.就醫環境有很大提升，服務態度有較大提高。10.嚴格執行藥品價格和醫療服務價格，公開各項收費項目。11.進一步加強了微機化管理系統。存在的不足：由于醫院人員變動及部分同志退休原因，醫務科管理工作在8月份后出現松懈。主要存在以下不足：1.“三基”及各種培訓沒有落實。2.醫務科三級查房制度落實欠缺。3.合理用藥、合理檢查，提高幅度未達預定目標。

4.醫護比例、床位與護士比例不當，按標準有距離。5.存在個別醫患溝通不暢，需進一步加強服務態度。各科質量控制情況病歷質控病歷質量控制室醫院分級管理中的一個重要項目，病歷書寫的好壞直接反應出醫院病歷分級管理的水平和住院醫師的個人素質。今年8月份之前醫務科對病歷質控各項指標進行了嚴格把關，8月份之后由于人員變動原因，病歷質控主要由科室完成。今年未出現丙級病歷，我院于9月份之后實施了病歷改，主要書寫表格或病歷，以減輕臨床醫生的工作量。2022年收到病歷1123份，質控率達100 10年臨床科醫師書寫病歷情況外婦科：蔡強121份孟文麗84份潘永杰117份舒體盛67份張明力96份雷新萍37份內兒科：張莉280份王江200份劉劍208份鄭志剛132份楊曉龍197份以整體上看，病歷質量保持良好，存在的問題不多較規范，個別醫生存在書寫不清，字跡不工整現象，病歷中存在病情全面分析欠缺和記錄不詳，個別醫生的臨時醫囑簽字不及時。檢驗科檢驗科今年8月份由團投入4萬余元進行了重建，由原來的門診樓一樓搬至二樓，按上級實驗室要求進

行了重新設計布局，并增加了部分新設備、新儀器。今年檢驗科在人員退休，工作量大、工作任務繁重的情況完場了幾次大型體檢和全年的工作任務。無論是硬件、軟件建設和經濟效益增幅均有較大提高。2022年檢驗科工作情況明細表醫院門診今年為配合開展“醫院管理年”活動，加強醫院服務窗口形象，落實有關臨床管理制度，醫院十分重視門診工作情況。在新住院部落實后，醫院門診量也有所提升。在7月底由于門診主任退休，門診人員緊張的情況下，門診依然有序完成了每日正常工作。門診工作量統計如下：1.就診人數：8314人次2.靜脈輸液：1982人次3.肌注皮試：201人次4.急救搶救：9人社區門診社區門診今年工作量大，在加強管理和服務態度、服務質量的同時，很好的完成了今年的各項工作。今年7月底由于社區門診負責人退休致使人員緊張，在此情況下社區門診工作人員發揚了不怕苦、不怕累，以病人為中心的服務宗旨。社區門診工作情況統計如下：1.就診人數：10141人次2.治療人數：7235人次3.交藥費：164841元4.交治療費：15889元5.出診：20次牙科門診就診人數123人次，其中拔牙76人，治療32人，洗牙16人，牙周治療8人，鑲牙9人。放射科放射科工作人員嚴格按本專業操作常規工作，定期對設備進行維護，機器完好率、運轉率100%，完成了臨床科室、門診、疾控中心的各項發射項目，但在技術創新和引進上存在欠缺。總攝片人數：1174人次甲片率：93.1%陽性率：81%符合率：96.3%廢片率：2.7%普通____：5399人次胃腸鋇透：63人次功能科功能科今年配合醫院幾次大型體檢，按工作任務要求全面完成了各項工作任務，能在工作中保證設備維護和正常運行。今年功能科引進了彩超開展了新的檢查項目，使我院功能科工作有了很大提高。完成工作情況1.心電檢查：5097人次2.b超：3242人次3.完成經濟指標：156766元4.功能科診斷率：65%5.與臨床科室診斷符合率：95%藥劑科藥劑科今年在各項工作中均較以往有了一定提高，藥庫搬至新住院部地下室，面積約850平方米，配臵了新的垛架和藥品貨架，藥品管理按藥監局要求設臵，各種藥品齊全，分類詳細。今年共計進藥18次，價值約136萬余元，藥庫發放藥品計236次，基本保障了醫院及全面個衛生室用藥需求。中心藥房完全按”規范藥房“規定配臵，新進了藥架、調劑臺、藥品專用柜等設施。工作環境大為改善，藥品管理更加符合要求。今年中心藥房共計領藥價值87萬余元，調劑藥品1363次。調劑室領藥價值13731元。調配處方6848張，處方合格率98%。供應室供應室全部由外科管理，未提供工作數據。三級查房醫療三級查房制度，是醫療工作的重要部分，是醫院日常工作中的重要，此項工作在我院一直正常進行，今年7月底由于主管副院長和醫務科主任退休，致使此項工作滯后未繼續開展。臨床課均堅持了二級查房，臨床主管醫生堅持一日二次查房。醫療安全本著以醫療安全為前提的醫療原則，杜絕醫療事故的發生為目的，按照年初醫務科計劃，制度了學習、人員培訓等方案，繼續學習有關預防醫療事故發生地各項法規、法紀，建立了層層相關制度，完善科主任、護士長會議和院內大課學習措施，杜絕了醫療事故的發生。今年未發生一起醫療事故。提高急癥意識，提高搶救技能急癥搶救是每一個醫務人員必須掌握的技能。我院十分重視此項工作地開展，院長經常在院務會上強調此項工作地重要性，對此項工作做到常抓不懈。各臨床科均成立了搶救小組，各種急救物品準備齊全，可以滿足各類應急搶救需要。做到理論和實際相結合，以“三基”為知識標準，讓每一位醫務人員具備急救知識和技能。此項工作在我院均一直十分重視。教學、科研方面科研教學是醫務科的重要工作，按照今年醫院需要及上級部門的要求，醫務科組織全院醫務人員學習了傳染病防治法，h1n1甲流的各項培訓及衛生部、兵、師衛生局下發的有關文件等，同時加大了宣傳力度。今年組織全院醫護人員學習的內容有：病歷書寫規范，“三基”訓練護理的有關操作。《醫療事故處理條例》相關法規，醫師法及護士法的學習等。全院及基層衛生人員參加了好醫生網站關于“艾滋病”等的學習。今年上半年組織業務學習上大課6次，下半年此項工作由于人員缺乏開展不力。進修、培訓、論文、設備今年醫院未派出長期進修人員，主要以短期培訓班為主。分別參加了有關心電、b超、檢驗、藥學、放射及臨床的短期培訓，未收到醫學論文。設備更新及配臵是今年我院最大的一個項目。心電、

下頁 余下全文

2022年醫院工作總結 (4500字)

b超室配臵了新型彩超，檢驗科配臵了生物安全柜及多項檢驗科設備，包括微量元素檢測儀，艾滋病實驗室所需各種設備。改建了檢驗科，重新按上級要求布局了檢驗設備及增加二連部分相關儀器。重新建設和裝修了患者康復理療中心。為建成戶外健身均地一處，配臵了各種鍛煉設備。臨床科室搬入新住院部，建立了新手術室三個。有電梯方便患者出入，全面更新了醫生、護士辦公場所及辦公用品，住院部使用新的病床、床頭柜、輸液吊架。使用先進的集中供氧，負壓吸引，傳呼設備等。中心藥房全部按“規范藥房”標準配臵。各科體檢情況今年我院大型體檢較多，工作量較大，在任務重，工作量大，人員短缺的情況下，保質保量完成了體檢的各項工作任務，主要體檢如下：1.居民健康檔案體檢3998人2.婦科病普查體檢1969人3.學生肝功檢查1121人4.上游水庫體檢564人5.沙廠招工體檢36人6.征兵體檢11人7.退休體檢114人社會公益活動、政治學習今年我院組織參加了學雷鋒活動，民族團結日活動，“脊髓灰質炎”防治活動，艾滋病宣傳，咨詢等大型活動。全院組織學習了黨的十七大會議精神，學習科學發展觀重要理論，組織全院大會學習新疆“7.5”事件真相等大型政治學習。社會公益活動及政治學習均很好完成了各項任務，達到了學習活動的目的，使全院職工在公益活動上獻出了愛心，在政治素質上進一步提高。醫院職稱資格、執業考試情況2022年中級職稱考試人員名單邢利萍余文萍李中榮楊小龍唐麗君謝麗英何金梅潘秀梅劉春燕賈蓉譚芳趙萍蔣容2022年初級職稱考試人員名單汪麗琴彭玉麗助理執業醫師考試人員霍志剛梁旭東肖延芳三、2022年護理工作總結今年，我們以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十七大精神，樹立和落實科學發展觀，“以病人為中心，提高醫療服務質量為主題”，堅持把追求社會效益，維護群眾利益，構建和諧醫患關系

放在第一位，健全醫院的“質量、安全、服務、費用”等項目管理制度，開展“基本滿意”及“醫院管理年活動”的鞏固完善，不斷提高醫療服務質量和水平，加強醫德醫風建設，推進衛生行業規范化、標準化、法制化建設，全院護理人員團結一致，精誠協作，了全年各項工作任務，現將總結如下：全院護士積極參加院里組織安排的各項政治學習，貫徹落實黨的十七大精神，牢固樹立以病人為中心，以提高醫療服務質量為主題，全面落實為患者服務，樹行業新風，維護民族團結，為少數民族患者送溫暖活動，受到民族同志的好評。能積極參加公益活動，為貧困母親捐款、捐物，為災區人民獻愛心。加強規范化管理，完善各項規章制度；醫院實行二級管理體制，年初護理部制定出全年計劃，季有重點、月有安排，各科護士班有統一的周日程工作安排，訂出各項目標考核標準，使全院的護理工作做到有計劃、有檢查、有總結，嚴格各項規章制度及崗位職責，健全了護理各班的崗位職責，制度和職責上墻，針對護理工作特點，訂出執行規章制度，使護理各項規章制度能執行落實，從而保證了護理質量。嚴格的組織紀律是護理質量的保證，因此嚴格執行護士上、下班制度，上班期間不擅自脫崗，主要以批評教育為主。嚴格抓好交班制度，每天早、晚由護士長帶領進行病房交接班，做到各班的物品、病房管理交接清楚，護理部進行夜查房制度，每周不定期檢查，及時了解晚夜班的護士工作完成及工作質量情況，從而使對危重及術后病人的護理有了明顯的提高。按時召開各種會議，堅持每月的護士長例會，每周的科護理晨會及每月的民主生活會，使各項工作有部署、有總結，對存在的問題及時整改，加強了目標管理，計劃的完成和落實，院及護理部組織人員不定期對全院進行行政查房，科室通過護理業務查房提高了護士的專業理論知識水平，并對各科典型病例的護理措施有了更進一步的認識。護理部每季一次護理質量檢查會議和差錯評定會議，每季護理部組織人員不定期進行護理質量檢查，及時提出整改措施，各科發生差錯按評定規定和制度及時上報。醫療質量是醫院工作的核心，是醫院的生命，醫院的服務宗旨是以“病人為中心，提高醫療服務質量”，今年護理部狠抓基礎護理，病房管理等環節，進一步做好每一位患者的健康宣教工作，做好病人三短六潔，做到病人七知道，使各項護理工作規范化的順利進行。護理部對全院護士的業務學習及操作常抓不懈，每月組織理論學習，每季一次操作考核，規范操作流程，達到考核人人過關，從而提高了護士們的專業理論和技術操作水平。

醫院感染管理市當前醫院管理的一項重大課題，是醫院管理的重要組成部分，做好醫院感染管理工作，必須從組織落實，開展必要的監測，嚴格管理措施，關鍵環節入手。健全的管理組織是開展醫院感染管理工作的基本條件，管理措施的認真貫徹實施，才能達到有效控制醫院感染的目的。我院院感工作在不斷地認識和實踐中加強，本著保證醫療護理質量，保證職工和人民的身體健康出發，以預防及控制為主，進一步加強、加深院感工作的力度和深度，使我院院感工作取得一定成效。院感工作由院領導、護理部親自抓，在各科科主任、護士長的緊密配合下，院感人員每月不定期對全院重點科室進行空氣細菌監測，通過監測加強各科嚴格無菌技術操作和消毒隔離的觀念，在細菌超標的情況下，及時分析查找原因，這樣在一定程度上大大減少和控制院內感染的發生。病例監測是院感監測的一項重要內容，加強病例監測是提高醫院管理水平，控制醫院感染發病率和漏報率的有效方法。全院出院病歷1543份查閱病歷1543份院感人數14人科室上報14人院感率0.91%空氣監測30件合格30件合格率100%工作中存在的問題1.護理管理由于各方面的原因，所訂的護理計劃、業務學習落實不到位。2.健康教育宣教內容不夠具體，護士知識面較窄。3.護理記錄書寫內容欠完整，有特殊病情變化記錄不及時。4.繼續醫學教育的學習工作做得不夠好。5.在護理論文撰寫上，鼓勵護士多寫論文。工作量統計全年共收治病人1543人病危重161人ⅰ護172人靜滴22145人次靜推347人肌注1542____試113人次輸血21人次心電監護1165小時抽血1169人服藥17371人測體溫33422人次導尿69人測血壓6206人次中心吸氧1693小時2022年全院的護理工作在院領導及醫務科的帶領下，在全院護士的共同努力下，圓滿地完成各項護理工作，但工作中存在不足之處，明年將繼續努力完善不足，爭取把護理工作提存在的問題1.繼續開展“管理年”工作后期抓得不緊；2.各科室人員出現個別脫崗、遲到現象；3.個別醫生完成病歷不及時；4.“三基”培訓抓得不夠緊；5.業務學習未按計劃進行；6.缺乏科研創新項目；

7.個別工作人員服務態度有待提高；在2022年中我們將加強各項學習培訓，提高醫療管理質量，發揚成績，彌補不足，使我院醫護工作上一個新的臺階。2022年十六團醫院工作總結2022.

上頁

第2篇 2023年醫院主治醫生個人工作總結

007年醫院主治醫生個人工作總結

2022年一年來，在醫院黨組的領導下，堅持以十七大精神以及“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞全院的發展大局，認真開展各項醫療工作，全面履行了主治醫生的崗位職責。

一、加強政治業務學習，不斷提高自身素質。一年來，能夠積極參加醫院組織的各項學習活動，比較系統地學習了_____精神，做到思想上、政治上時刻同黨中心保持高度一致。

同時，堅持學以致用、用有所成的原則，把學習與工作有機結合，做到學習工作化、工作學習化，兩者相互促進，共同提高。非凡是通過參加醫院組織的各項評選活動，對照先進找差距，查問題，找不足，自己在思想、作風、紀律以及工作標準、工作質量和工作效率等方面都有了很大提高。

三、嚴格要求自己，積極為醫院的發展建言出力。作為醫院的一員，“院興我榮，院衰我恥”，知情出力、建言獻策是義不榮辭的責任。

一年來，緊緊圍繞醫院建設、醫療水平的提高、業務骨干的培養等方面開動腦筋、集思廣益，提出合理化建議，充分發揮一名老同志的作用。同時，嚴格要求自己，不擺老資格，不驕傲自滿，對比自己年長的同志充分尊重，對年輕同志真誠地關心，堅持以工作為重，遵守各項紀律，堅持代病工作，兢兢業業，任勞任怨，樹立了自身良好形象。

一年來，在領導的幫助和同志們的支持下，工作雖然取得了一定成績，但與組織的要求還差得很遠，與其它同志相比還有差距，在今后工作中，要繼續努力，克服不足，創造更加優異的工作成績。

第3篇 大學生醫院腫瘤科實習總結

暑假，根據學校的安排，我來到了一家醫院的腫瘤科實習，在這次實習中，我充分的把理論知識運用到了臨床操作中，從而更加的鞏固了專業知識，提高了實踐操作技能。

暑假在醫院腫瘤科實習的時候，跟著指導醫師先熟悉了下醫院的環境，指導醫師給我的第一印象是特別好的，他外表秀氣，氣質儒雅，和藹可親。他跟我說了下實習期間要遵守的規章制度，我很耐心的聽完了，也牢記了，也告訴自己要嚴格遵守。

實習期間，我發現腫瘤科的護士們都很不錯，對我也很好啊，喜歡開玩笑，活潑又可愛，影響比較深的就是她們每次雖然都會叫我幫她們做事情，但是態度都很好，平常在生活和學習方面也都會給我提供的幫助，我心甘情愿為她們跑腿。

暑假在腫瘤科學到的了很多的臨床知識，首先知道了查房要帶小紙條，記錄所床位的患者信息。其次，作為臨床醫生，必須要有一支藍黑筆，方便記錄，我的筆是指導醫師送我的，我十分感動地接下了，并珍惜了很久。入院病人要寫內科入院記錄，主要從首程記錄里摘抄，病歷的書寫要注意時間，體格檢查要看病史特點。出院病人要寫799病案首頁，院感表。還有就是，輸血前準備：蒿甲酰針80mg肌注+異丙嗪25mg/支半支+生理鹽水。腫瘤科常用藥：吲哚美辛栓，地塞米松(傷胃)，通過實習，我對乳果糖的作用也有了更具體的了解，它能通便和降血氨。最后，象皮腫和水腫的區別及原因：象皮腫是由于淋巴回流障礙，淋巴液滲入組織，所以質地比較韌，而水腫是由于水進入組織引起，有腎源性和心源性兩種，也有與肝臟合成蛋白功能差有關。

暑假在醫院腫瘤科實習期間，我每天按時完成實習任務，積極主動的協助同事完成任務，有不懂的問題就及時的去請教帶教醫師，和同事相處融洽，在實習期間的表現也是得到了醫院同事的一致認可。

總而言之，暑假在醫院腫瘤科的實習讓我收獲了豐富的知識，明白了很多的道理，豐富了我的社會閱歷，增長了我的見識，也讓我看到了醫院工作者的辛苦和他們的敬業精神，是一次終身難忘的實習經歷。

第4篇 醫院財務科主任工作總結

醫院財務科主任工作總結

醫院財務科科長工作總結

醫院財務科科長工作總結

轉眼，送走了 20××年，迎來了 20××年，過去的一年里，財務部人員結構有較大的調 整，基本上都是新人、新崗位，感到自己的擔子重了，壓力大了，在領導正確引導和各部門的大力支持下，憑著責任心和敬業精

神，我扎扎實實地開展完成了各項工作，下面，我就 20××年度各方面的工作情況作簡單的總結和匯報。

一、執行財務管理規范化。

通過對財務管理細則的學習、討論，把各項條款逐一與實際業務聯系在一起，找問題找漏洞，并反復消化、嚴格把關。在出納環節中，堅持原則、不講人情，把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外，嚴格執行財務人員應遵守的職業道德，在憑證審核環節中，認真審核每一張憑證，不把問題帶到下個環節。

二、認真落實固定資產錄入。

依照檢查標準按時、認真、客觀公正地對各處室徹底地進行了清查，在資產清查中存在的問題，及時向有關部門負責人進行了反饋；以物對賬、以賬查物，查清資產來源、去向和管理情況，并登記資產的完好程度，做到見物就點，是賬就清，不重不漏，對有賬無物、有物無賬的資產分別登記，匯總分類。

三、協助配合外審工作。

為了更好的與部門溝通，在完成本職工作的同時，范文top100我積極配合 xxxx 順利完成了 xxxx 年 xxxx 的工

作，為隨后 xxxxxx 年審做好了鋪墊。為了配合 xxx 部門的錄入費用，及時、準確地編制會計憑證并做好憑證傳遞、匯總工作，以便更好地核算醫院的盈虧，為醫院完成年度計劃提供依據。

四、加強對日常工作內容的管理。

1、圓滿完成 20××年度財務決算工作，實施報表年報的審計 2、完成 20××年度醫院所得稅的匯繳工作 3、順利實施了 20××年會計賬目的初始化工作，并保質保量的完成 20××年度正常的會計核算和稅務申報工作 4、根據醫院管理要求，進行成本測算，并編報相關報表及分析材料 5、按時并準確填報各類對外統計月報表 6、積極辦理其他各項涉稅事務 7、進一步加強了財務工作內容安全性的管理 8、進一步加強了會計基礎工作的建設力 針對當前的經濟環境，思想匯報專題積極推動醫院內控管理工作，加強內部審計工作。20××年工作重點是：積極推進內控制度建設；積極開展以經濟責任、基建及設備引進等為審計對象的內部專項審計工作。就介紹到這里，查看更多優質范文，請上好總結范文網

第5篇 醫院藥房人員工作總結

西藥房在院黨委的關心、支持下，通過大家共同努力，曾四年連續被評為“先進科室”。成績僅代表過去，我們要以此為起點，奮發圖強，謙虛謹慎，戒驕戒躁，不斷完善科室管理，努力提高業務能力，不斷改進服務意識。在新的一年，我們科室決心做到以下七點：

一、積極參加醫院組織業務學習和季度考試，抓好本科室每周業務學習，鼓勵科室人員參加衛生部門的專業資格考試,提高科室業務水平。

二、購藥做到有計劃、有安排，藥房堅持每周進行三次進藥和領藥工作，確實作好周一、周三的腎病專科用藥準備工作，確保庫存供應。要及時掌握新藥的發展形勢,常向臨床醫生介紹新藥,根據臨床的需求,要逐步的對藥物的品種、劑型等進行更換及更新。

三、加強工作責任心,藥品存放要整齊并按類放置;發藥時做到認真負責，對每張處方及醫囑單做到仔細查對，對醫保用藥要嚴把醫保政策關,發現問題及時與醫生聯系，杜絕差錯事故的發生。

四、嚴把藥品出、入庫關，做到出、入庫有記錄，有賬目，有審核，有明細;要做到公私分明，廉潔自律，不拿回扣，不收禮品，不接收各種有關業務員的宴請。

五、藥庫在藥品入庫時堅決做到有效期在一年之內的拒收，質量不好的拒收，每季度對藥品進行一次效期及質量檢查，確保藥品效期及質量,保證臨床用藥的安全;對過期和變質的藥品及時報告,按規定進行處理。堅持每周對二類精神藥品的保管進行檢查工作，確保二類精神藥品管理的落實。

六、加強服務意識，提高服務質量，做到病人滿意、領導滿意及自己滿意。在平時工作中對病人所需的藥品我們積極的采購，只要是合理的要求我們都能盡最大的努力去完成。

七、加強安全意識，對科室存在的安全隱患要經常性排查，做好防火、防盜、防電，確保安全無事故。

總之，我們堅信在院黨委的正確領導下，大家齊心協力，盡職盡責，定能把目標管理工作任務完成好，把科室各項工作做得更好。

第6篇 在縣醫院2023年度總結表彰會上的講話

在縣醫院xx年度總結表彰會上的講話

同志們：

很高興參加縣醫院年度工作總結會，首先我代表縣人民政府向一年來辛勤工作并取得可喜成績的各位衛生界同仁表示親切的問候和衷心的祝賀。

縣醫院是衛生行業的排頭兵，是全縣規模最大、整體技術水平最高、功能最全、責任最重的綜合醫院和急救中樞，多年來醫院始終保持了快速而穩健的發展勢頭，工作始終走在全縣乃至全區縣級醫療單位的前面。xx年全院各項工作又取得了顯著成績，醫院業務總量明顯增加，業務范圍不斷擴大，醫療質量穩步提高，醫德醫風明顯好轉。成績的取得歸功于醫院團結、務實、銳意創新的領導班子，歸功于一支服從大局、愛崗敬業、默默奉獻醫院職工隊伍，歸功于嚴格、規范、高效的內部管理體系。剛才， 院長對醫院年度工作進行了全面的總結部署，我完全同意，下面，我就新時期醫院工作講幾點意見，供大家參考。

一、解放思想，切實增強加快發展的意識

西部大開發的全面深入和中國入世后政策逐步與國際規則的接軌，使全國又迎來了新一輪加快發展的高潮，當前西部的各個地區、各個行業，經濟與社會的各項事業都已進入了全面加快發展的關鍵時期，機遇和挑戰并存，加快發展成為解決發展過程中矛盾和問題的根本出路。大發展小困難，小發展大困難，不發展更困難，解放思想加快發展已成為全社會的共識，去年以來，平羅縣突出發展這個執政興國的第一要務，加快發展，擴大開放，大力推進“四化”，全縣經濟和社會各項事業取得了突飛猛進的顯著成就，經濟快速發展，社會全面進步，基礎建設力度加大，重點工程相繼竣工，順利完成了行政區劃調整工作，確保了河東地區的平穩過渡，全縣處處顯現出了加快發展、日新月異的良好局面。xx年，全縣將繼續解放思想，深化改革，擴大開放，推進經濟和社會各業的超常規、跨越式發展。醫院也要樹立全縣上下一盤棋的思想，緊緊抓住全市、全縣近期開展的“解放思想、創新突破、加快發展”大討論的機會，結合醫院實際，通過深入討論，進一步統一全院職工思想，全面融入到加快自身發展和服務全縣經濟、社會的大發展中，切實轉變觀念，克服小富即安、坐等靠要和求穩怕亂的思想。抓住機遇，大膽改革，銳意創新，保持與縣域經濟及其它各業的同步協調發展。廣大衛生工作者要增強熱愛家鄉、加快發展的責任感和緊迫感，愛崗敬業，團結拼搏，為提高醫療衛生服務質量，滿足人民需求，為縣域經濟的加快發展發揮積極作用。

二、繼續深化醫院內部改革

幾年前，縣人民醫院在全縣乃至全區縣級醫院率先推行了醫院內部改革，在人事、分配、管理等方面邁出了實質性步伐，并為全縣醫療衛生單位深化改革提供了樣板和經驗。隨著形勢的不斷變化和發展，已有的內部管理體制已經不能滿足新形勢下醫院自身發展的需要，離經濟環境的創新和加快發展的大形勢的要求還有距離，因此，醫院要克服自滿情緒，認真研究發展形勢，及時發現醫院現行管理體制產生的各種問題和矛盾，要不斷深化內部運行機制改革，進一步完善院科兩級管理和目標責任制，深化內部人事和分配制度改革，全面推行以聘用制為核心的用人制度，建立重實績、重貢獻、向優秀人才和重點崗位傾斜的自主靈活的分配激勵機制，切實理順關系，落實責任，強化激勵和約束機制，充分調動人的主觀能動性，全面提升管理水平和工作效能，促進醫院整體工作的加快發展。

三、大力實施科教和人才戰略，為醫院發展提供智力支持

隨著經濟發展和人民生活水平的提高，廣大群眾對醫療保健質量的需求越來越高，加之，隨著行業作風的逐步轉變，群眾對醫療服務需求關注的焦點逐漸向診療技術水平、服務范圍、醫療安全等方面轉變，科技已成為醫院適應新形勢、迎接新挑戰的關鍵因素，這就要求我們必須堅定不移地實施科教戰略，加大醫療新技術的引進和推廣，鼓勵科技人員開展新業務、多出新成果；加強重點專科的改造和提升，著力培育在本地區具有明顯影響和市場競爭力的重點強勢專科、重點品牌，帶動和提升醫院整體技術水平和醫療質量。技術創新離不開人才。必須堅定不移地實施人才戰略，一是要堅持技術引進與人才培養有機結合，采取“走出去，請進來”的方式，加強對外合作，在進修學習、引進先進技術的同時，有重點地逐步培養一大批業務骨干和學科帶頭人。二是要堅持培優、選優、用優的原則，轉變觀念，不拘一格，對已進修培訓歸來人員，只要他們學有所成，就要為他們施展才華提供空間，為優秀人才脫穎而出創造良好的工作生活環境，吸引人才，留住人才，努力建設一支高素質、業務精的實用型衛生技術隊伍，增強醫院發展后勁。

四、狠抓行業作風建設，切實提高衛生行業窗口服務形象

前幾年衛生系統開展了“行風建設年”活動，縣級各醫療衛生單位在活動期間全面實施了“質量、形象、環境、價格”四大工程，積極開展了爭創“百姓放心醫院”、“百姓放心藥房”和“規范化服務達標活動”，行業作風得到的明顯好轉，縣醫院也以過硬的服務質量贏得了社會的廣泛肯定，取得了較好的成績。但醫療活動中的大處方、濫檢查、亂收費、開單提成、藥品促銷等損害群眾利益的行為依然不同程度的存在，群眾對此反映比較強烈。這些現象雖然發生在少數人中，但嚴重影響了醫療單位在社會和廣大人民群眾中的形象。同時也是造成病人和群眾對醫務人員工作的不理解、不信任、不尊重的重要原因。醫療衛生單位要切實提高認識，找準癥結，強化措施，不留情面，下大力氣糾正依然存在的醫療行業不正之風。一是要認真落實衛生部《關于加強行風建設的意見》和衛生廳下發的《醫療衛生行業十條禁令》，加大糾風力度，對醫療機構糾風工作不力、疏于管理、醫務人員頂風違紀，繼續收受“紅包”、“藥品回扣”、“開單提成”、亂收費等不正之風，造成惡劣社會影響的，要進行嚴肅處理，在新聞媒體公開曝光，并追究主要領導責任。二是要強化醫療機構負責人工作責任，建立院長一手抓醫院管理，一手抓醫德醫風的“一崗雙責”制度，把加強醫德醫風建設，規范醫療行為作為院長的重要職責。三是要主動接受社會監督。敞開大門正醫風，在加強內部監管的同時，主動邀請人大代表、政協委員和新聞單位加強對衛生行業的監督。通過采取各項強有力的措施，力爭把這項與人民群眾利益息息相關的工作抓實、抓緊，抓好，抓出實效。

同志們，醫療衛生工作是一項神圣而偉大的工作，大家要為從事這一行業感到光榮和自豪，同時更要牢記責任的重大。新的一年里，讓我們繼續以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實十六屆三中、四中全會和縣委擴大會議及兩會精神，緊緊圍繞全縣經濟建設和衛生工作中心任務，進一步振奮精神，加壓鼓勁，同心同德，齊心協力，努力開創醫院建設與發展的新的輝煌。

在新春佳節即將到來之即，順祝衛生系統全體職工身體健康、闔家幸福、工作順利、節日快樂！

謝謝大家！

第7篇 康復醫院上半年工作總結

2016年上半年，xx市康復醫院緊緊抓住我市推動經濟社會全面進步的契機，深入貫徹落實十六屆三中全會精神，按照科學的發展觀，始終把“三個代表”科學思想作為引領經濟工作的航標，結合市場經濟條件下康復事業持續發展的實際，以及康院殘疾職工唱主打的現實，弘揚民主、集思廣益，確立了“堅持以人為本、終身學習、不斷更新理念、強化管理、努力塑造康復品牌、排除萬難、奉獻社會、爭創業績、奮力開拓康復事業新局面”的戰略思路，籍此，院長xxx率領全體職工在市殘聯的堅強領導下，同心同德，克服資金、設施、補貼等不利因素，又創下了令人滿意的成績。

具體工作：“堅持一條主線”、“突出兩個重點”、“實施三項舉措”、“打造知名品牌”。

一、堅持學習這條主線，不斷提高全院職工綜合素質。

要求領導、職工與時俱進，多補身子勤換腦，廣泛涉取科學知識，掌握最新技術，提高專業素質，而且要增強“思想、心理”等素質。思想決定行為，行為形成習慣，習慣形成性格，性格改變命運。把3月份作為學習月，系統地學習了《選擇決定命運》、《學習是通向未來的護照》、《如何成為一個成功的職業經理人》、《職業經理人常犯的十一種錯誤》、《自動自發》、《細節決定成敗》等等。全院職工思想上發生了很大飛躍。從各方面提高了職工獻身康復事業的積極性，并上交了書面材料，寫下了各自的心得體會，同時將所學到的運用到工作中去。

周五例會 上集中學習了中央省、市關于康復事業、殘疾人事業的方針、政策及衛生局的各項指示。各科主任匯報本周接診人次，職工主動做事，人性化管理方面，及存在的問題和職工的建議，半年來共收集了建議100多條，采納了60條。并聯系實際展開討論，形成一個統一的行之有效的方案，并于周一例會上給職工一個圓滿答復。

二、突出兩個重點

1、以人為本，精心構建溫馨家園

康院以病人為中心，視患者為朋友，心為患者所想，情為患者所系，福為患者所造，從醫療實踐中 發現不足，廣泛借鑒先進經驗，適時完善醫療體系，推廣“三心”、“六聲” 服務，情真意切建樹白衣天使形象，無微不至的關懷產生了強烈的親和力，卸下了患者的包袱，醫患互動，彰顯了更為理想的療效。

外傷所導致的截癱患者衛溫信在康院接受康復治療一年有余，4月8日在其康復出院座談會上，激動之情溢于言表，禁不住流下了熱淚，并滿含深情地寫下了一幅對聯：“恩 澤廣布雪化甘霖潤大地，病人至上冬去寒意暖神州”，表達了對康復的感激之情。

康復醫院始終以重視康復、減少殘疾為己任，使殘疾降低到最低限度甚至恢復。半年來，康復訓練達2150 人次，使43 例癱癥患者得到理想康復。

院領導堅持以人為本的原則，倍加關愛無私奉獻在各自崗位的醫職人員，對他們的生活、家庭、工作、心情一個都不放過，心想他們的困難，急他們的期盼，親自看望生病職工，認真替他們出謀劃策，排憂解難。院長抓住有利時機，東奔西跑，確保了職工家屬樓主體工程的按時竣工，職工們很快就會搬進自己的新家，這解決了康院殘疾職工的工作、生活上的許多麻煩。職工們凝望著高聳的家屬大樓，感慨萬千地說：醫院給咱們又辦了一件大好事。

2、細化制度，用現代企業的意識強化管理。

依據精誠服務患者，提高服務質量這個宗旨，健全完善了各項制度。

(2)制定了醫療工作流程和服務流程。從患者進們“您好”到送出門外，從輸液時用幾根膠帶固定到病人順利拔針等一系列過程都作了具體的細化、量化，并嚴格執行，不定期地進行督查。

細節決定成敗。要求職工從小事做起，從點滴做起，比如主動撿起地面上的煙頭、草坪上的垃圾、主動擦窗臺、澆花等等看似小事的事。半年來，好人好事層出不窮，主動做事不勝枚舉。

三、實施三項舉措

1、創設多樣平臺，展現康院文明風尚。

康院千方百計增強康復醫院實力的同時，非常注重創造朝氣蓬勃、有口皆碑的文明型醫院。

在“三八”節，我院開展了以“創建精神文明醫院、展巾幗風采”為主題的演講活動，并邀請殘聯柴理事長蒞臨指導。11名女同志踴躍上臺演講，盡顯巾幗風采。賽后，柴理事長給予康復醫院女職工以高度的評價，并鼓勵女職工再接再厲，為康院的明天再加一把勁。當日電臺、電視臺都作了相應的報道。

“五四”節前夕，我院開展了以“奉獻、愛國、愛院”為主題的詩歌朗誦比賽，使職工藝術性地傳承偉大的“五四”精神，堅定信念，獻身殘疾人康復事業。二門診李靜霞以飽滿的激情、流利的語言獲得了比賽一等獎。

為了激勵廣大護士繼承和發揚護理事業的光榮傳統，以愛心、細心、責任心對待每一位病人，搞好治病救人的工作。5月11日，開展了護士大比武。11名護士參加了比武，均取得了令人滿意的成績。

2、引進設施，積極發揮科技促進康復的重要作用。

風濕、類風濕疾病多年來一直是令專家頭痛的疾病，造就了無數“健全”的殘疾人。康院打造康復品牌的同時，尤其注重風濕、類風濕專科的建設。半年來，專科以技術、服務、信譽贏得了眾多患者的好評。接診人次1580人次，創下了45000元的經濟收入。為進一步服務患者，我們不惜資金，引進了一臺價值1萬3千元的中藥煎藥機，大大方便了患者吃藥、煎藥。

假肢矯形器的裝配，在我市尚屬一片空白。許多患者遠涉千里之外，尋找假肢的裝置，浪費了大量的錢財和時間。我們抓住有利時機，籌措資金開展了假肢矯形器裝配部和殘疾人用品用具的供給。目前，已有眾多患者前來咨詢安裝，形勢喜人。

為了進藥方便，康院節約開支，購買了一輛小型工具車，大大提高了工作效率。

3、開設盲人按摩培訓班。4月——7月圓滿地舉辦了第十四期盲人按摩培訓班。培訓人員達21名。在給他們講授按摩基礎的同時，尤其注重對他們進行思想政治教育，特別是“四自”精神的教育，使他們從心理上戰勝殘疾，重塑人生理想，同健全人一樣實現人生價值。

四、成績斐然，康復品牌勢頭強勁

半年來，康院在學習中不斷壯大，在淚水中學會了堅強，在挫折中懂得了忍讓，在執著中鑄就了輝煌。創下了50.77萬元的經濟收入。其中一門診7萬元;二門診8萬元;住院部35萬元。在治療上摸索出一套新的手段，病種不僅限于“三癱”(偏癱、腦癱、截癱)，又向“骨折后的康復”等疾病擴展。獲得了省委、省政府頒發的“殘疾人之家”;市委、市政府頒發的“基層先進單位”等光榮稱號。康院的工作得到了市委、市政府的贊許和有力支持。

對于開拓者，過去的成績永遠只是今天奮斗的起點。康院將不斷總結經驗，更加堅定地去探索去開辟寬廣而富有意義的康復之路，讓康院這個響亮的牌子走得更遠。

為確保后半年任務的順利完成，康院特制定計劃如下：

一、繼續完善醫療制度，比如交接班制度、消毒制度、藥品質量監督制度。

二、狠抓業務，提高職工專業素質。

三、定時對職工進行考核，包括醫療專業知識、政治理論知識。

四、樹立六個獎項：即一個先進科室、一個典型科室、一個模范主任、十個標兵及三個單項科室創新獎、建議獎，并制定出相關細則，給予經濟獎勵。

第8篇 醫院“四五”普法總結工作總結

xxxx醫院“四五”普法

社會治安綜合治理工作總結

“依法治國，建設社會主義法治國家”是黨的治國方略。“四五”普法教育活動開展以來，市委市政府和上級相關部門的領導和大力支持下，我院堅持科學發展觀，認真貫徹依法治國方略，緊緊圍繞依法治市、“四五”普法五年規劃的要求，從強化組織領導入手，提高全院職工的認識，堅持抓落實求實效，全員法律意識不斷增強。現將醫院“四五”普法社會治安綜合治理工作總結

一、領導重視，組織健全，切實加強對依法治理工作的領導。

自覺地把“四五”普法依法治理工作列入重要議事日程，做到年度有規劃和實施計劃，半年有小結，年終有總結。院黨委和院長辦公會定期開會，專題研究部署和實施計劃工作，發現問題和薄弱環節及時加以解決，保證了各項工作的順利進行。為了加強領導，醫院成立了依法治理領導小組，院長親自擔任組長，領導小組下設辦公室，負責普法教育，依法治理日常工作。依法治理領導小組每季至少召開一次專題會議，分析上季度普法教育依法治理工作的形勢，傳達上級精神，布置下季度任務。確保“兩個到位”：一是從事普法教育依法治理工作的專、兼職人員確保到位，除明確科主任為科室普法教育依法治理工作的第一責任人外，醫院還成立了依法治理領導小組辦公室，由一名副院長兼任辦公室主任，配備了4名兼職工作人員，形成了普法教育依法治理的骨干隊伍，健全了院科兩級普法網絡，做到事事有專人負責，確保落到實處：二是普法教育依法治理的教材和經費確保到位。從不打任何折扣，寧可其他方面節省一點，也要保證普法教育依法治理工作的正常進行。凡市綜治委要求購買的普法教材，院領導班子成員、中層干部、熱點崗位人員均能做到人手一冊。我們總是確保足額到位，每年用于購買普法教育的教材和開展依法治理工作的經費約人民幣近兩萬元，遠遠高于市綜治委要求的年人均標準。自編下發普法依法治理材料近3000份，保證了全院職工學法之需，有效地提高了廣大醫護員工遵紀守法、依法維權和治安防范意識及自覺與犯罪分子作斗爭的意識，為加強普法教育依法治理提供了條件，進一步強化了醫院管理，使院內出現了安定團結、穩步發展的大好局面，兩個效益同步增長，醫院先后多次榮獲國家、省、市各級榮譽稱號，被評為xxxx市文明單位、紅旗醫院、信得過醫院、衛生系統先進集體。

二、廣泛宣傳，形式多樣，深入持久地開展普法教育。

五年來，醫院通過全院職工大會、中層干部會及各科室、病區組織的科會，廣泛深入發動，反復宣傳普法工作的重要性及具體實施措施。通過宣傳教育，人人了解依法治國是黨領導人民治理國家的基本方略，實行和堅持依法治國對保證國家經濟生活、政治生活和社會生活的有序進行，對維護社會穩定，建立和諧社會、保障國家長治久安，具有極其重要的戰略意義。

實施依法治理方略，普法是基礎。醫院在制訂政治理論學習計劃時，將有關法律知識、法規條例列入學習內容。醫院領導班子帶頭組織學習，黨委中心組定期安排法律知識學習，班子成員自學“四五”普法干部讀本，并在學習活動中交流學習體會，增強班子成員處理醫院工作的法律意識，提高依法辦事的能力。將普法學習貫穿于科室每月兩次的政治學習中。對與醫療活動密切相關的法律條例，醫院開展專題學習活動，并對參學人員組織考試，做到人人參與，個個合格。

五年來，醫院“四五”普法社會治安綜合治理領導小組先后20多次組織中層干部、各黨支部書記、支委、院黨員代表會議，由組長、副組長或院領導組織了《憲法》、《刑法》、《民法通則》、《合同法》、《婚姻法》、《藥品管理法》、《執業醫師法》、《醫療事故處理條例》、《傳染病防治法》、《突發公共衛生事件應急條例》、《突發公共衛生事件與傳染病疫情監測信息報告管理辦法》、衛生部關于印發《傳染性非典型肺炎臨床診斷標準（試行）》的通知、《全國救災防病預案》、《江蘇省突發公共衛生事件預案》、《公共場所衛生管理條件》、《醫療廢物管理條例》、《醫療衛生機構醫療廢物管理辦法》、《醫療廢物管理行政處罰辦法》、《醫院感染管理規范（試行）》、《醫院消毒技術規范》、《消毒管理辦法》、《醫院污水處理辦法》、《處方管理辦法（試行）》、《病歷書寫規范》等法律、法規、規范的學習教育。舉辦了23次專題學習講座，對全院職工分批進行法律法規教育，參加人數達2800多人次，參加學習率達100%。先后出版20期（60塊板子）宣傳專欄，5次動員大會，法律文藝宣傳1場，院部組織學法理論考試12場，參考人數達1200多人次，合格率為100%。醫務科、科教科、護理部、感染管理控制科、防保科等科室分別組織的相關法律法規的培訓考試近60場，參考人數達4600多人次，合格率為98%以上。黨委中心組雷打不動地堅持學法制度，每年專題學法1-2次不等。醫院主要領導統籌安排，堅持每年親自為職工講法至少一次。按照市局規定，醫院為院級領導配發了《領導干部學法筆記本》和《領導干部每周一題學法手冊》。另外，正副院長分期分批參加了市司法部門組織的學法培訓考試。先后多次邀請市紀檢委、檢察院、衛生局的有關領導、專家來院進行法律法規講座和黨課教育。

三、完善制度，嚴格獎懲，確保依法治院各項措施順利落實。

我們制訂了“四五”普法、社會治安綜合治理五年規劃。規劃明確了指導思想、組織領導及具體措施，將普法工作納入醫院重要議事日程，并作為三個文明建設的重要組成部分，與醫療工作同規劃、同落實、同考核，保證將普法工作落到實處。

醫院除不折不扣地執行衛生部、省、市衛生廳（局）規定的各項醫療工作的規章制度外，還分別制訂了“四五”普法學習培訓制度、車輛管理方案、創建平安醫院實施方案、消防安全教育培訓制度、消防安全日巡查制度、鍋爐房操作規程、污水處理室操作規程、消防安全工作考評獎懲制度、消防安全檢查制度、火災隱患整改制度、藥劑管理辦法、藥品質量管理制度、疫情報告管理制度、消防應急預案等等規章制度以及全院各級各類人員崗位職責，使全院醫護員工都置身于制度的約束和管理之中。

層層落實普法教育依法治理工作責任制，每年年初，醫院與科室簽訂綜合目標責任制時，將全年的普法教育任務和依法治理的要求列入考核內容，并以責任書的形式，下達到科室，醫院與科室簽訂責任書，科室與個人簽訂責任書，形成一級抓一級，一級向一級負責的局面。對不能保質保量完成學習任務的科室，在考核時按實扣除績效工資。對于每一期普法教育活動，都能做到有要求、有布置、有檢查，結果與科室和個人的績效工資掛鉤，獎優罰劣，按季兌現。規定凡職工普法教育講座每缺一次扣當事人績效工資10元，普法教育考試無故缺席一次不參加扣當事人20元績效工資，考試不及格一次扣當事人績效工資10元，并要求進行補考。對在上級組織的普法教育考試中成績不好，影響到全院榮譽的科室除與績效工資掛鉤外并追究該科室或病區主要領導者的責任，有力地促進了普法教育依法治理工作的開展。

醫院中層以上干部平時注重學習法律法規，自覺運用法紀知識指導各自的行政和醫療管理工作。在日常事務中依法行政，依法處理醫療糾紛，未發生重大違法行政行為，無行政訴訟敗訴案件。

依法治院要求做到民主化與法制化的統一，在醫院管理中長期堅持院務公開制度，對醫院重大的活動、人事任免、財務收支、組織發展、職稱晉升、評優評先等定期在院務公開欄和指定地點公布、公示，讓全體職工了解醫院的大事和具體情況，自覺接受職工群眾的監督，杜絕暗箱操作，增加決策的透明度。醫院每年至少召開兩次職工代表大會，對醫院領導干部進行測評，收集職工對醫院管理及建設的意見和建議。醫院院務公開工作2003年獲南通市院務公開先進集體，2022年獲江蘇省院務公開先進集體稱號。

四、精心組織，狠抓落實，切實做好社會治安綜合治理工作。

普法的目標是提高人民群眾的法律意識，維護社會穩定，保障國家長治久安。醫院在學法普法的同時，狠抓社會治安綜合治理工作。尤其2003年下半年以來，加大了對藥品回扣、收受紅包、器械采購、失竊等熱點問題的專項治理力度。先后出臺、完善了衛生行風監督制，熱點問題公示制、社會服務承諾等等制度。通過定期和不定期地對門診和住院病人進行問卷調查、出院病人問卷函調、聘請院外行風監督員，參加南通市局和如皋市行風辦組織的民主測評行風、召開病員工休座談會、在門診、病房樓多處設立病員意見箱、實行藥品價格、收費標準公示制、費用查詢制、一日清單制等等多層次多視角的監督制約措施，對促進衛生行風的早日凈化，起到了良好的作用。

醫院積極貫徹執行市綜治辦、安全生產領導組的指示精神，在經費緊張的情況下，撥出專款，為財務科、藥房、藥庫、大型貴重精密儀器安裝了防盜門窗、紅外線攝像探頭和報警裝置。醫院主動與駐地派出所聯系，洽談治安聯防問題，派出所專門派出幾名治安聯防人員進駐我院，白天有人在門診巡邏值班，預防扒竊、夜間組織人員對大院內進行巡查，謹防偷盜。從2022年7月起，醫院與市公安局下屬保安公司簽訂了治安保衛合同，重金聘用8名保安人員常年24小時在院負責保安工作。同時對院內車輛加強管理，發現未加鎖或無鎖的車輛代為保管，保證就診人員隨時可以找到自己的車輛。院內職工大車棚內專門劃出10人分班次24小時輪流值班，確保車輛安全。在醫院綜治領導小組的領導下，醫院各部門、科室緊密配合，齊抓共管。通過這些措施的落實，有效地預防了偷盜、失竊案件的發生，起到了良好的效果，得到了人民群眾的一致好評。

優化服務環境，規范服務言行，積極開辟“急救綠色通道”，努力為病人提供全程、優質、價廉的醫療服務。原門急診樓和醫技樓在當初興建時由于規劃不當，未安裝電梯，病人看病、檢查十分不便，反映很大。日前，我們在門急診樓和醫技樓新安裝電梯，以方便病人就診；對收費窗口重新布局，在門急診、病房、醫技每個樓層都設立一個收費窗口；新開設了治療飲食、病員飲食等服務；定期邀請仁濟專家前來義診、坐診，對青年醫務人員進行傳、幫、帶，緩解病員找專家看病難的矛盾；努力降低門診病人費用，將出臺門診病人處方最高限額措施；落實便民措施30多項，平均每天指導患者就醫80多例，及時解決病員就診中的疑問和困難，受到了病員的好評。

多年來，在我院大門內外，一直有大量三輪車到處亂停亂放，車主大多是醫院附近的無業人員，只要一看到來了急診病人，他們就一哄而上，搶抬病人，漫天要價，狠宰病人，有時竟會出現一付擔架7-8個人抬的怪現象，許多交通事故昏迷的病人身上的錢物被他們順手牽羊拿走那是常有的事，而社會上不知情的群眾大多認為他們是醫院工作人員，給醫院造成了非常惡劣的社會影響，同時橫七豎八的三輪車堵在醫院門口，既妨礙了醫院形象，又不利于醫院緊急搶救綠色通道的暢通。醫院多次請城管和公安協同管理，可是城管和公安一走，沒過幾天，他們就又涌上門來。為了徹底根治這顆“毒瘤”，我們首先對保衛科長下達責任狀，責成保衛科全力加強院內車輛管理。另外，組織10多人，專門成立了院內病員服務隊，免費抬送行動不便的病員到病房住院和做各項醫技檢查，幫助他們做好掛號、收費、取藥、檢查、住院全程一條龍服務，并將這項舉措在新聞部門大力宣傳。醫院領導出面，與公安、城管部門加強了溝通與感情交流，達成共識。兩部門負責人表示，將全力配合，行動一致，對違法違紀者將堅決采取強硬態度。服務到位、宣傳到位、協管到位，三管齊下，一鼓作氣，最終使三輪車在院內失去立足之地，成功將他們驅逐出醫院，徹底改變了院內面貌。

醫院在市綜治委和市衛生局的正確領導下，在“四五”普法社會治安綜合治理工作中做了相當多的工作，也取得了較好的成績，但對照標準還有一定的距離，我們將發揚成績，糾正存在的不足，把普法和綜合治理工作做得更好，為建設法治xx、平安xx、和諧xx奠定良好的法治基礎。

xxx市人民醫院

2022年6月18日

醫院“四五”普法總結

第9篇 醫院護理部門護士年終總結

作為一名光榮的白衣天使，我特別注重自己的廉潔自律性，吃苦在前、享受在后，帶病堅持工作；努力提高自己的思想認識，積極參與護理支部建設，發展更多的年輕黨員梯隊，其中以年輕的骨干為主，使護理支部呈現一派積極向上的朝氣和活力。

光陰似箭，日月如梭。20xx年很快過去了，在過去的一年里，在院領導、護士長及科主任的正確領導下，我認真學習馬列主義、xxx思想、鄧 小 平理論和“三個代表”的重要思想。堅持“以病人為中心”的臨床服務理念，發揚救死扶傷的革命人道主義精神，立足本職崗位，善于總結工作中的經驗教訓，踏踏實實做好醫療護理工作。在獲得病員廣泛好評的同時，也得到各級領導、護士長的認可。較好的完成了20xx年度的工作任務。具體情況總結如下：

一、思想道德、政治品質方面：能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙、雜志、書籍積極學習政治理論；遵紀守法，認真學習法律知識；愛崗敬業，具有強烈的責任感和事業心，積極主動認真的學習護士專業知識，工作態度端正，認真負責。在醫療實踐過程中，嚴格遵守醫德規范，規范操作。

二、專業知識、工作能力方面：我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：協助護士長做好病房的管理工作及醫療文書的整理工作。認真接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的朋友，親人，經常換位思考別人的苦處。認真做好醫療文書的書寫工作，醫療文書的書寫需要認真負責，態度端正、頭腦清晰。我認真學習科室文件書寫規范，認真書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄。遵守規章制度，牢記三基（基礎理論、基本知識和基本技能）三嚴（嚴肅的態度、嚴格的要求、嚴密的方法）。護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每月進行理論及操作考試，對于自己的工作要高要求嚴標準。工作態度要端正，“醫者父母心”，本人以千方百計解除病人的疾苦為己任。我希望所有的患者都能盡快的康復，于是每次當我進入病房時，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們，耐心的幫他們了解疾病、建立戰勝疾病的信心，當看到病人康復時，覺得是非常幸福的事情。

護理事業是一項崇高而神圣的事業，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪。在今后工作中，我將加倍努力，為人類的護理事業作出自己應有的貢獻！在即將迎來的20xx年，我會繼續發揚我在過去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，為病人負責，絕對不要發生因為我的原因而使病人的病情惡化，我對自己的工作要做到絕對負責，這才是一名救死扶傷的好護士應該做的最起碼的工作。作為一名護士，我時刻的意識到我擔子上的重任，我不會為醫院抹黑，我只會來激勵我更加努力的工作。在生活中我也是會嚴格要求自己，我相信我會做到！

第10篇 醫院支部工作總結及工作計劃

根據醫院實際在干部職工中開展“創新思維、轉變觀念，以前瞻性服務帶動醫院業務建設”的思想大討論活動，支部書記李健同志親自做動員報告，分析醫院改制后的實際情況，從工作內容、工作重心、工作對象、經費來源、管理模式等進行一一分析，使同志們逐步意識到醫院和過去確實不一樣了，醫院今后要走專科之路，大力發展康復醫學，經費來源主要來之于各種社會保險及社會醫療市場，這就要轉變觀念，由過去的面向上級、被動服務、要求奉獻轉變為面向市場、主動服務、實現自我，要求醫院的領導班子成員必須率先轉變觀念，醫院各部門必須根據已經變化的實際而轉變觀念、創新思想，開展卓有成效的工作。黨支部通過組織學習、討論、演講，同志們統一了思想，理清了工作思路，形成了符合醫院的實際的操作規程、工作制度。

通過以上活動的開展，我們達到了轉變觀念、創新思維，為醫院今后的發展提供了思想保障。

四．開展“新時代主人翁”教育活動，豐富了醫院文化建設的內涵，增強了黨組織的凝聚力、戰斗力

，醫院黨支部在加強黨員政治學習、提高全院職工政治素養、豐富醫院文化建設方面，也進行了有益的嘗試。依據我院長期發展規劃及年度工作計劃，在第四季度，我們利用3-4個月時間，集中進行了“做新時代的主人翁”為主題的醫院文化建設活動。為了使醫院文化建設有序開展，黨支部召開醫院文化建設專題會議，討論文化建設實施方案，確定“立足崗位、愛崗敬業，爭做新時代的主人翁”為近階段醫院文化建設主題。支部書記李健同志做了題為《你是主人翁？》的醫院文化建設動員報告，為了使學習不流于形式，支部還擬定了討論題，學習資料，指導各科室學習相關文件，針對自己所從事的崗位，對照“尊重、關愛、責任、敬業”查找自己的不足。全院醫生、護士、醫技、藥劑、行政后勤人員等，都能立足自身崗位，制定切實措施，在工作中改進自己，在工作中提升自己，在工作中充實自己。

醫院通過開展“立足崗位、愛崗敬業，爭做新時代的主人翁”這項活動，確實調動了全院干部職工工作的積極性，極大地激發了同志們的主人翁情懷。現在醫院逐步形成人人愛崗敬業，爭做崗位技術能手，爭做崗位技術專家，人人都是醫院形象，人人都是醫院窗口的喜人形象。

今年醫院還投資了近萬元添置音響燈光設備，使職工們在緊張的工作之余，娛樂身心，豐富職工的文化生活。

十二月二十六日，經過一段時間的精心準備，我院在六樓會議室舉辦了“慶元旦文藝晚會”，各科都積極準備踴躍參加，節目豐富多彩，有相聲、雙簧、獨唱、合唱、舞蹈、戲曲等，參演節目二十余項,勞動局機關黨委、醫療保險科、局團委、離退休職工醫院等都派人參加了晚會，院黨政領導班子亦登臺展示才藝。

醫院黨組織通過豐富多彩、健康向上的文娛活動，提高了黨組織的凝聚力、戰斗力，增強了廣大干部職工的向心力，使每個職工都能感覺到醫院這個大家庭的溫暖，同時也豐富了醫院文化建設的內涵。

當然，今年黨組織的工作也有不足，思想工作還不夠細、不夠扎實，有時還不能根據變化了情況開展有效的工作。

明年黨支部工作計劃

，職工康復醫院在市勞動局和社會保障局局黨組的領導支持下，將繼續貫徹落實黨的十七大精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真落實科學發展觀，將進一步轉變觀念，創新思維，圍繞專科建設這一中心開展黨的各項工作。

一．繼續保持醫院改革、穩定、發展

，醫院將繼續保持醫院的穩定。在此基礎上，加大改革力度，以加速醫院的快速發展。黨支部深知大發展大困難、小發展小困難、不發展更困難，發展才是硬道理，我們將用改革的辦法解決發展中遇到的各種艱難險阻。

二．為發展特色專科醫院提供強有力的思想保障、組織保障、人才報障

大力發展特色專科，尤其是康復特色專科，已經被確定為醫院堅定不移的辦院方針。今年，黨組織將圍繞這一主題開展多項活動，仍將選拔一批有發展潛力的同志送到高一級專科醫院進行深造，培訓一批新的專業人才；把工作出色、業務能力強、黨性黨悟高的同志選拔到重要崗位上來，確實為發展特色專科醫院提供強有力思想保障、組織保障、人才保障。

三．繼續抓好醫院文化建設

醫院文化建設是一個長期的系統工程中，他不可能一蹴而就，需要全院干部職工長期不懈的共同努力。，黨支部將在去年新時期主人翁教育活動的基礎上，著力抓好醫院的服務質量，真正體現“尊重、關愛、責任、敬業”，向服務要信譽，向信譽要效益，堅持以人為本的原則，真真正正提高服務水平，改善患者就醫環境。豐富醫院文化建設內涵。

四、培養新黨員，發展新黨員，壯大黨的組織力量

，支部在繼續抓好黨的各項工作的同時，將在一線中發現、培養、發展新黨員，為醫院黨組織輸送新鮮血液，做到醫院黨組織后繼有人。我們將把思想端正、作風正派、立足崗位、敬業奉獻的好同志吸收到黨內來，同時將嚴把進門關、防止三兩三刀，投機鉆營的人混入黨內。

同志們，是醫院站在新起點團結奮進，奮力“爬坡”的一年，是收獲頗豐的一年。我們展望，更是激情滿懷，我們將在局黨委的支持和領導下，扎扎實實做好醫院的各項工作，不折騰，求實效，我們的明天將更好！

第11篇 大學生醫院疾控中心實習總結

吹過盛夏的秋風，帶來了一種令人說不出的愉悅。我們，踏上了新的征程，轉移陣地，實習拉開了序幕。我們，希望能夠發生很多事，我們期待著書本上學不到和知識，我們想見一下書本上學習，但并未見過的儀器，我們想體驗一下以后的工作。

“我們一般星期一不開機子，二、三、四就開了。”一個負責我們實習生的疾控中心的老師的話。哦，疾控中心，國家的事業單位就是好啊，人人都有星期一綜合癥和星周末綜合癥，一周也就認真上三天班啊。

第一天沒事可干，人家早就說過了，星期二開機子，星期二，沒開機子，所謂的劉科長來了，來的第一件事是給實習學生每人分配一個實驗室，每天早上第一件事是把實驗室衛生打掃干凈。

兩個星期二過去了，原子吸收，原子熒光之類的機子也沒見開，我們學習的第一個內容，測二次水的肉眼可見物，聞味道，ph，色度，濁度倒是學會了，我們一天的工作，早上八點半打掃衛生，然后就到分給我們的辦公室，聽著隔壁優美的歌聲，偶爾測一下二次水，時間一天天過去。

第三個星期二已經過去，當我對開機子不再抱任何希望時，終于，機子還是沒開。而等待我們的卻是與我們似乎不太相干的計量認證，我們的任務，就是把實驗室打掃得一塵不染，包括地板，桌子，墻壁，一切肉眼可見物。

而在此期間，我到八樓轉了轉，認識了程老師，看她們做微生物檢測，有一個實驗室，程老師說不常用，可以在里面看書，還也還不錯，對于我這種沒音樂天賦的人，可以在再在看書的時時候受到優美歌聲的折磨了。

疾控中心計量認證的開始，也是我們國慶假的開始，十三天國慶假也還不錯。

假期結束后的第一天，我正在八樓看書，同學連發兩條短信：“劉老師找你有事。”

我被轉到十樓地病科了，而在食品檢驗科，我所見過的最先進的儀器，除了電腦外就是ph計，濁度儀，色度儀。

十樓，唯一與實驗有關的就是碘半定量試劑，拿一小勺鹽，滴上一滴，如果變藍，說明是加碘食鹽，如果沒有變化說明是不加碘食鹽，而其它的，就是操作電腦。

在十樓把五月份的調查問卷統計完的時候，就開始又一次進行調查問卷，所謂的評估工作，在此期間的主要收獲有兩個，一個是轉遍了蘭州所有的縣區，還有就是吃了好多好多肉。

我操作電腦的工作還包括幫主任住電腦上輸入他用筆寫的文件，輸入電腦打印出來以后他還要認真修改，對個別句子還讓我幫他斟酌，有好多似是而非的句子，我覺得應該改的，但他說這些說不清楚的可可不難亂說。下鄉做評估工作的領導，名單上有七八個，但主任說最多也就去一個，寫不寫是我們的事，而如果出了問題了，是大家的事。

當官的事，我實在是搞不懂，辦公室里的文件，我只能幫忙打出來，再看一看有沒有寫白的字。

下鄉時通過他們的談話我才知道，他們的升級是一種考核制度，五年為一個單位，在一個崗位上工作時間達到五年才有資格參加考試，考過了就升一級，長工資。而有的人，就一天又一天地計算著一個又一個五年，升到副高，升到正高，退休。

下鄉期間，我還見到了一個偉大的父親。

當官的事，總是省管市，市管縣，縣管鄉的，鄉衛生院由縣疾控中心管，縣疾控中心由市疾控中心管。下鄉期間給我們開車的司機，他女兒就在鄉下一個衛生院工作。他原本在給煙草公司送貨，聽他說他送貨時每車煙都能賣到七八萬塊錢，要是給一些大灑店送的話有時一車能送二十多萬塊錢的貨，煙草公司共有六七十臺車，每天都在送貨。我想如此算來，煙草公司賺得也不少吧，每個工人，包括司機的工資也不會太少吧，但現在，他卻在給市疾控中心開車，他的意思，只是希望能在疾控中心內部，掃清他女兒職場上競升的障礙，而如果女兒競升了，他也就辭職不干了。父親，為兒女們奉獻了太多太多，他只是偉大父親中的一個。

最后一次下鄉，永登縣苦水鄉，實在太累了，早上我差點起不來，兩點半下鄉回到單位，本來要向程老師道謝的，謝謝她給我提供了一個看書的地方，但程老師恰好有事，沒來單位。

就這樣，像曾經離開的每個下午一樣，到單位大門的對面坐十五路車回學校，市疾控中心，不值得留戀，以后，也許不會懷念。

也許是我沒有抓往疾控中心給我的機會，也許是疾控中心沒有機會可抓。“……大家一定多留點心，別讓學生把東西動壞了……”這是人家開會時再三強調的。

小小進行一番休整，踏上新的征程，投入到新的戰爭中去。

第12篇 2023年醫院醫藥經濟專業大學生實習總結

1、實習目的

根據學校對本科生的畢業實習要求，我在河南省開封市第一人民醫院進行了為12周的畢業實習。畢業實習的目的是：鞏固課堂所學的理論知識，掌握藥學的基本技能和方法，提高實踐動手能力，初步具備獨立分析、解決專業問題的能力，養成理論聯系實際的作風，注重能力素質訓練，增強創新意識，培養嚴謹的科學態度。努力將自己在學校所學的理論知識向實踐方面轉化，盡量做到理論與實踐相結合，并且了解藥學行業未來的動態以及發展方向，為即將走上社會打下良好的基礎。

2、實習單位及崗位

我的實習單位是河南省開封市第一人民醫院，它坐落在開封市中心河道街85號，始建于1946年，現有員工1200余人，編制床位730張。該院心血管內科、神經內科為河南省臨床特色專科，血液內科、呼吸內科、燒傷科、耳鼻咽喉科、普通外科、神經外科、醫學影像科為開封市臨床醫學重點專科。在實習期間我去了2個崗位，一個是住院藥房，一個是臨床藥學。住院藥房是集管理、技術、服務等于一體的綜合性科室，它不僅要保證提供給患者準確、質量合格的藥品，而且要保證患者安全有效地使用藥品。它由具有藥師，主管藥師，副主任藥師，主任藥師職稱的人員組成，負責住院部藥品的供應保管，處方的審核，藥品的調劑﹑發放和審核，特殊類藥品的管理等工作。臨床藥學科室是以病人為中心，以臨床藥學為基礎，對臨床用藥全過程進行有效組織與實施，促進臨床科學合理的用藥的機構。它由具有高級技術職務任職資格的藥學，臨床醫學，護理學和醫院感染，醫院行政管理等人員組成，職責是貫徹醫療衛生及藥事管理的相關法律法規，制定本機構藥品處方集和基本供應目錄，分析評估用藥風險和藥品不良反應，監督特殊藥品的管理等。

3、實習內容及過程

我實習的第一個科室是住院藥房。主要學習了以下幾個方面的知識

① 藥品的供應。該院所有藥品由醫院藥劑科統一采購保管，藥劑科負責分發到各個藥房。住院藥房主任每天早晨盤點藥房藥品，并將所缺藥品及時上報給藥劑科，由藥劑科組織人員專門配送。

② 藥品的擺放。藥劑科送來藥品后，藥房人員要及時準確的擺放好藥品。該藥房藥品擺放分區按藥理特征分有抗菌藥物區，心血管系統藥物區，呼吸系統藥物區，消化系統藥物區，抗病毒藥物區，抗腫瘤藥物區，腦血管藥物區，燒傷藥物區等幾個大區，按劑型分為膠囊區，片劑區，水針區，粉針區，大輸液等幾個大區。由于住院藥房藥品種類繁多，而且同名不同廠家的藥品以及同名同一廠家不同規格劑型的藥品很多，識別特別苦難，剛開始毫無頭緒，一團亂麻。后來老師讓我分類記憶，慢慢的我掌握了藥品的擺放規律，很快學會了藥品的擺放，能夠準確迅速的找出每一種藥品的位置。

③ 處方的審核。處方的審核依據是《處方管理條例》，審核處方要做到四查十對：四查：查處方，查藥品，查配伍禁忌，查用藥合理性；十對：對科別，對姓名，對年齡，對藥名，對劑型，對規格，對數量，藥品性狀，對用法用量；對臨床診斷。每次拿到處方要先看處方顏色，根據處方顏色可以判斷處方類型，普通處方的印刷用紙為白色，急診處方印刷用紙為淡黃色，右上角標注“急診” 兒科處方印刷用紙為淡綠色，右上角標注“兒科” 麻醉藥品和第一類精神藥品處方印刷用紙為淡紅色，右上角標注“麻、精一”， 第二類精神藥品處方印刷用紙為白色。然后查看處方的書寫是否規范，尤其是藥品的名稱，劑量規格，用法，用量，規定必須做皮試的藥品，處方是否注明，處方用藥與臨床診斷是否相符，劑型與給藥途徑是否合理等。四查十對以及審處方一直是我學習的重點，掌握的不錯，但是審處方發現處方字跡普遍難認，還有配伍禁忌我不太熟悉，這也是我以后繼續學習的地方。

④ 藥品的調劑和發放。四查十對之后，確定處方無誤后就要調劑藥品。住院藥房因為藥品都是包裝好的成品，所謂調劑就是照方拿藥，這是一項很累的工作，因為每次拿藥都會涉及到十幾到幾十種藥品，拿藥不僅要準確還要快速，以免耽誤患者用藥。剛開始我拿藥是一種一種的拿，看一眼處方拿一種藥，那樣慢而且累，后來老師讓我先瀏覽一下所有處方，看看是哪些類哪些區的藥，心里有個數然后按區來拿，試試果然省時省力，還準確。藥品拿好后交給前來取藥的護士，雙方核對確定無誤后方可收回處方。

⑤ 麻醉藥品和精神類藥品的管理。該項管理遵循《麻醉藥品和精神藥品管理條例》。在該院麻醉藥品管理要有專門的人員專門的賬冊管理，護士憑醫師麻醉處方領取藥品，并登記使用者身份證號，使用后的安瓿要及時交換藥房；藥房對麻醉藥品和精神藥品實行專人專柜管理制度，確實保證這些特殊藥品的安全。

⑥ 藥品計算機管理。住院藥品的發放采用計算機系統管理。患者交錢之后，護士將患者所需藥品納入醫囑單，提交系統，藥房根據系統提示打印醫囑單，并照單拿藥，確保患者及時用藥。此外，該系統還設有最低庫存功能，藥品庫存不夠時自動提示藥房采購。計算機的使用極大地提高了住院藥房的發藥效率。

我實習的第二個科室是臨床藥學，主要有三方面內容：

① 抗菌藥物的臨床應用。這期間系統的學習了抗菌藥物的分類及各類的經典藥物，抗菌藥物的使用現狀以及不合理使用的表現，抗菌藥物使用時的病原學診斷和用藥指征，抗菌藥物的聯合用藥原則和用藥指征。在此基礎上，老師給了我們幾份病例，讓我們對病例中的抗菌藥物使用情況進行點評，雖然感覺點評的不是很到位，但是還是加深了我們對抗菌藥物臨床應用的應像，深化了我們對理論知識的理解和把握。

② 心血管系統藥物的臨床使用。在王老師的帶領下，我們每天早晨8點準時到心內科3和醫師一起查房。這期間醫師給我們講解了心血管常見疾病的診斷以及治療，涉及心衰，心律失常，心肌缺血，高血壓等。還有治療這些疾病的一線藥和新型藥。閑暇之余，老師還給我們講了一些關于冠脈造影和支架植入方面的知識，作為補充。除了理論知識的學習，更重要的是我體會到了最為一名醫生不僅要能治好病還要把握一定的溝通技巧，真正的溝通好患者，只有雙方密切配合，才能真正的治愈患者，造福于患者。

作為畢業生，新學期開始我們又進行了為期三周的金工實習生活。因為上個學期已經實習過一次了，所以這次都做好了準備，不再像上次開始那樣那么彷徨。...

這個暑假，烈日炎炎，大地如被火烤一般熾熱無比，我和我的小伙伴們希沐團隊隊員一起進行了聚焦鄖縣農民的民生夢的社會實踐調查。在此次社會實踐中，我深深地體會到了通過親身體驗社會實踐遠比自己道聽途說的要真實的多的道理;在實踐中我也...

第13篇 醫院團委年度工作總結精選

一年來，在院團委和各科室的大力支持下，我支部團工作取得了一定的成績。現總結如下：

一、基本情況

我支部現有團員總數21人，其中女17人，男5人，今年新增團員2名，即將_老團員4名，其中中共黨員7名。現有一名團員青年已經向黨組織遞交了入黨申請書。

二、加強政治學習，狠抓團員隊伍建設

以“三個代表”重要思想和xx大精神為指導，認真貫徹落實科學發展觀，重視團員思想政治建設。一年來，我支部團員青年按照團委要求，我們認真組織團員集中學習并傳達團委會議精神;

三、以服務青年為根本，抓好共青團文化建設。

3月份我支部團員代表參加全市祭掃烈士墓愛國宣傳活動。5月份我支部團員青年代表參加了全國長江下游校友聯合舉辦的“藍色海洋招募海洋衛士”主題活動，增強保護海洋的意識，提高團員的素質。通過這些活動豐富團文化內容，也培養了團員進步的思想。

四、引導團員青年參與技術培訓，進步業務水平

醫療質量是醫院的生命線，醫務職員業務水平的高低直接決定著醫療質量和醫院的生存和發展。為此，我們經常教育團員青年，引導他們積極參加各種業務培訓活動，不斷進步自己的業務水平。據了解，團員青年今年在每次舉行的“三基”考試和各種醫療護理工作檢查中都取得了較好的成績。

五、大力推進青年志愿者服務活動和“手拉手”活動。

在做好醫療工作的同時，我們還大力推進青年志愿者服務活動和“手拉手”送熱和獻愛心動。一年來，團員青年積極響應上級的號召，紛紛為困難群眾、社會公益事業等捐款獻愛心：首先我院組織全員職工向曲目村捐獻書籍，其中我支部團員捐獻達80冊。9月送醫療下鄉，慰問了黨江的貧困群眾，義務進行健康體檢，還融入群眾舉辦了聯合晚會，得到鄉親們的好評。此外，為了迎接越南青年的到來，我支部團員積極配合團委的準備工作，越南青年到來后團員青年與越南青年通過組織團員青年參加社會公益活動，增強了他們奉獻愛心的意識，同時也提升了醫院的著名度和美譽度，取得了良好的社會效益。

第14篇 醫院藥品采購工作總結

醫院藥品采購工作總結

藥品采購員工作總結

首先感謝領導對我的信任，將我調到采購部這個如此重要的位置，給我個學習的機會，讓我從對采購一無所知道熟悉更多的人與事，接觸更多的新鮮事物，學到了一些新知識，增長了更多見識!在劉經理的工作指導之下，經過四個月的采購，也積累了一些工作經驗，同時也明白，還有很多事要繼續學習的，繼續往完善的，繼續往進步的，在這一年里，我沒有做出大張旗鼓的事，但對每一件事我都會專心往想，用頭腦往思考，用行動往做事。我《留下》天天按采購計劃基本完成了所負責的劑型，值此辭舊迎新的時節對一年來的工作做一個總結，更多地便于自己以后的工作中總結今年的經驗教訓，提升綜合素質，找到更好的方式方法往迎接2010年的到來。

我們主要采購的供貨商來自 “太華、九州通、東龍、匯康源、華辰等”我們所購進藥品的質優價廉，關系到采購本錢的高低，直接影響到整體效益的快慢，藥品的價格始終搶占商機，起著至關重要的作用，我作為一名經驗不足的采購員，經過一段時間的了解，深知做采購的，要了解各藥品信息的重要性，為確保采購藥品的質量好，價格低廉，今后我要做好每一項工作，要用敏銳的眼光看待事情的變化與發展，主動和個部分溝通!經過這幾個月的采購，深知幼兒園快樂新年活動方案并不是單單做個計劃表和打電話報計劃，那么簡單的事，公司現在的采購數目是以開票處訂的數目為準，個人以為開票處與銷售部每個星期要有個總結，把客戶所需要的信息反饋給采購部、我們采購職員也要對公司暢銷品種有個基本的了解，在采購大量數目的情況下，我們要采取價格策略，與供貨貿易務員聯系，盡量降低藥品的本錢，為了滿足我們所需的庫存，滿足質管部要求，還要總結質量題目的因素，反饋給供貨商，并與供貨商達到共叫，共同解決質量題目，做到及時退貨。今后我們要更注重保質優價廉 ，貨比多家，我發現要做好“質優價廉”是作為一個采購員的工作精華，這個過程的操縱與實踐，是需要平時的細心積累才得到的經驗，改進工作方法，進發布性公告范文步工作技能才能更深進地做到“質優價廉”降低本錢。2010年里我主要從以下方面往做：

1. 認真做好采購計劃，貨比多家，做好內勤工作,多多與各部分的職員溝通，每次計劃做好的反饋表與漲價表，做到及時通知開票處與銷售部，并分析調查市場價格是否適合客戶需求! 2. 報計劃時要細心、多多了解各品種的信息變更、變更的信息要及時反饋給質管部、開票處、銷售部、當有新品種引進時，要授集好信息，及時與銷售部、開票處溝通，并快速備貨，還要多多了解供貨商與廠家在各個時間段的優惠政策等。3. 采購不同品種，要靈活運用不同的方法詢價、講價、儀價以達到降低本錢的終極目的。 4. 對已范文之學生壓力調查報告知漲價的暢銷品種，要盡快的調查原因，根據市場，和部分領導商討應該漲到什么價，對于銷售部反饋如是客戶已訂品種，銷售部要提供大概價格，采購部根據各公司銷售的價格來做價格調整。 5. 對于業務員提供的新品種，要留意看月銷量，暢銷品種要經常查看庫存是否斷貨，要保證庫存不缺貨，如因天氣原因或流行病因要結合現實分析，針對不同品種做好備貨預備。6. 對于采購了的品種要及時跟蹤貨是否到庫，在第二天早上查看是否進完庫，查清楚原因，以免做重復計劃。

自從進進采購部以來，讓我更明白總本錢的優先原則，和靈活運用各種采購技巧的重要性。，在這里，感謝領導這幾個月來對我的工作指導，今后的我還需領導的支持與培養，請領導放心，我會繼續努力學習、努力工作的，昨日的成績已成過往，現在重要的是在新的一年里好好珍惜時間，珍惜機會發揚優點，改正缺點，改進工作的方式方法，全面進步綜合素質，更完美地完成新一年的采購工作。

第15篇 xx醫院上半年工作總結

一、業務方面

2022年1～6月，實現業務收入5.6萬元；門診人次3126人。特色專科建設是我院的發展基礎，現代醫學模式的變化對于我院來說，與其說是新挑戰，不如說是新機遇。我院的兩個中醫特色專科，在我區創建全國中醫先進區的活動上發揮了職能，也為醫院增加了經濟收入。由于裝備了比較現代化的血凝儀、血流變儀、多項目自動血球計數儀和b超機等設備，使功能科室充分發揮了在醫院里的輔助作用，為醫院帶來了可觀的經濟收入。最近嶄新的x光機也裝備到我院，馬上這臺先進的x光機就要投入使用了，這不僅是為我鎮老百姓提供優良就醫環境的保障，也是我院經濟收入的又一命脈。這一切和市里以及區里對我們一級醫院的大力支持是分不開的。

二、政治思想教育方面

作為院領導，深刻認識到在市場經濟條件下，要保持醫院健康、持續發展，就必須以“三個代表”和“八榮八恥”重要思想為指導。為此，我們堅持學習“三個代表”的`思想，而且還深入學習和貫徹黨的十六大五中全會的方針政策，努力學習“八榮八恥”的深刻內涵，并且將“八榮八恥”的宣傳語張貼在各個科室，讓每個醫務人員都時刻牢記。圍繞“全面建設小康社會”的宏偉目標，以社會需求、群眾滿意和醫院自身發展的需要為標準，始終堅持救死扶傷和全心全意為人民服務的宗旨教育，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺抵制拜金主義，堅持改革、發展和進步，提高了領導和職工的政治理論水平。行風建設自始至終都是醫院各項工作的重點，行風建設是一項長期而艱巨的任務，它直接關系到黨和政府在人民群眾中的形象。衛生行業是'窗口'行業，是聯系黨和人民的紐帶，因而堅持行風建設不放松有著十分重要的意義。我院堅持學習這條主線，不斷提高全院職工綜合素質，在開展普法教育活動上，我院組織黨員干部和醫護人員認真學習《黨員干部十不準》、《醫務人員十不準》、《執業醫師法》、《傳染病防治法》、《獻血法》、《醫療事故處理條例》、《醫務人員職業道德規范》等法律法規，自覺做到學法、知法、懂法、守法，增強法制觀念和紀律觀念。開展“一切為了病人，一切方便病人,一切服務于病人”的理念教育，進一步強化醫護人員對病人的愛心、關心、耐心、細心和責任心。

三、醫療服務質量方面

我院狠抓醫療質量與安全醫療，不斷推動醫院各項工作的發展，做到將“醫院管理年”活動長期有效的開展。堅持“以人為本”的科學發展觀，牢固樹立“以病人為中心”的服務理念和為人民服務的宗旨。進一步建立各組織機構，各組織按各自的職責開展各專業工作的監督、檢查、指導、評價、督促，努力使上級主管部門制定和部署的工作要求落實到實處。緊緊圍繞“安全第一，預防為主”的方針開展醫療安全工作，完善各項規章制度，建立健全技術規范、操作規程、工作質量標準、管理方案、管理辦法，使醫療護理活動有章可依，有規可循，嚴防醫療差錯事故的發生。我院每月對全院進行一次安全檢查，查找安全工作薄弱環節，并且每季度召開一次全院職工以“安全第一，預防為主”的工作會議。不定期對醫療護理質量進行抽查，堅持院長質量查房、院長總值班、護士長夜班、醫療缺陷公示、醫療護理分級管理制等重要的醫療安全管理制度。嚴格執行衛生部《醫院感染管理規范》和《消毒隔離技術規范》，合理使用抗生素，執行用血登記、用血報批、檢驗核對制度。加強一次性醫療用品的使用管理，按要求消毒、毀形、焚燒處理，把院內感染控制在最低限度。堅決執行藥品集中招標采購政策，保證了藥品的質量和安全性。緊抓以手術管理為核心的醫療風險教育，切實落實患者知情和風險告知制度，尤其加強新引進技術的安全管理，杜絕了盲目、輕率實施醫療活動的行為，我院沒有發生醫療質量糾紛。

四、繼續醫學教育方面

一個醫院醫療質量的高低取決于技術人才素質。只有擁有一批具有先進科學技術和創造能力的技術人才，醫院才能辦出成績，才能適應快速發展的醫療科學水平。特別在醫療市場激烈競爭年代，醫療市場的競爭，說到底是人才的競爭，醫院要發展，人才是關鍵，人才隊伍的建設，是我們工作的重中之重，只有愛惜人才、重用人才、培養人才、留住人才，醫院的發展才會有出路，我們用戰略的眼光，可持續發展的角度去考慮，去落實人才建設工作。現代醫院管理非常重視醫務人員知識更新，技術換代。尤其競爭年代，誰掌握了高新技術，誰就掌握了制高點、主動全，誰就會占有一塊生存發展的空間。因此我們把專業技術人員知識更新，技術換代做為醫院可持續發展戰略來實施，并通過繼續醫學教育這一有效途徑去落實。2022年上半年，我院引進了具有本科專業學歷的1名護士和1名藥房工作人員，基本能夠解決現有的醫務人員不足的局面，院內還多次組織繼教講課、參加北辰衛生進修學校的專家講座，為醫護人員吸收新知識、新理論、掌握新技術、新方法創造良好的條件，提升了醫務人員的整體水平。

五、預防保健及農村衛生所建設方面

預防控制疾病，是全社會關注的大事，也是衛生工作中的重中之重。加大對突發公共衛生事件的處置力度，強化疾病預防控制體系建設，提高疾病防控能力，是我院非常重視的問題。當前“禽流感”疫情的警報還沒有解除，我們依然要高度重視，提高警惕，保持和鄉村醫生的溝通，堅持發現情況及時匯報的原則。落實藥品、器械、防護用品和應急隊伍、檢查隔離區、發熱門診的應急準備，積極對醫務人員進行業務培訓，不斷提高應對社會性公共衛生事件的急救防治能力，加強霍亂、鼠疫、瘧疾、結核、麻診等重點疾病的防治。在艾滋病的預防和控制上堅持“政府領導，部門配合，社區參與，齊抓共管，綜合防治”的指導方針。在婦幼保健工作上，以開展孕產婦系統管理，推廣新法接生為基礎，以篩查高危，提高住院分娩率為重點，以降低孕產婦死亡率為目的，積極推廣適宜技術和宣傳急救知識，廣泛開展各項婦幼保健工作。同時開展了對孕產婦hiv的篩查以及嬰幼兒各項篩查工作。

農村衛生工作是建設社會主義新農村的重要內容，是保障廣大農民健康，保護農業生產力，振興農村經濟和維護社會穩定的大事，是我國衛生工作的重點。這里打擊非法行醫就顯得尤為重要，當今，黑診所不僅給人民群眾的身體健康帶來了極大的危害，也大大傷害了合法的農村衛生所的利益。上半年衛生部來到天津，專門檢查打擊非法行醫的情況，這說明從國家到天津市對打擊非法行醫的重視程度，我院上半年充分發揮自己的職能作用，主動配合其他部門，嚴厲打擊非法行醫的行為，凈化醫療服務市場，現在我鎮基本沒有黑診所的現象，為人民群眾的安全就醫提供強有力保障。

六、婦產科住院樓的規劃建設

婦產科是我院的特色，眾多轄區外的孕產婦都慕名來到我院，但是現在的住院部空間和環境有限，為了給孕產婦提供專業和舒適的住院環境，今年我院計劃開工建設一棟獨立的婦產科住院樓，為了能夠讓婦產科住院樓順利地開工，整整用了半年的時間東奔西跑開工建設的各方面審批手續，聘請多部門實地勘察，現在已經基本完成各項審批手續，等待開工建設。計劃在施工現場的安全管理方面，要切實落實風險防范措施，設專人負責，發現隱患及時處理。

在肯定成績的同時，我院也清醒地看到，當前我院衛生工作現狀與黨的十六大的要求和廣大人民群眾的迫切需要還有很大差距。我們要本著“鞏固優勢，穩步發展”的原則，不斷提高管理水平，加強職工教育，狠抓衛生體制改革。回顧過去、展望未來、在下半年里，我們還要緊密團結在以胡錦濤同志為___的黨中央周圍，高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹“三個代表”重要思想，認真貫徹十六屆三中、四中、五中全會精神，按照市委、市政府的部署，解放思想，實事求是，與時俱進，真抓實干，不斷開創衛生改革與發展的新局面，為促進全鎮人民的身體健康和全面建設小康社會，為實現富裕、文明、生態、誠信的奮斗目標而努力。隨著醫療衛生體制改革的不斷深入，醫療衛生行業新的競爭格局基本形成。我們相信，在大家的共同努力下xx醫院院的未來一定更加燦爛、輝煌！

第16篇 人民醫院護士工作總結范例

光陰似箭!一晃眼，從我加入人民醫院——救死扶傷的護士，工作已有半年多了。在過去半年里，在院領導、科主任及護士長的正確領導下，我認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“xxxx”的重要思想。堅持“以病人為中心”的臨床服務理念，發揚救死扶傷的革命人道主義精神，并認真嚴謹的態度和積極的熱情投身于學習和工作中，雖然有成功的淚水，也有失敗的辛酸，但是日益激烈的社會竟爭也使我充分地認識到成為一名德智體全面發展的國優國標護士的重要性。在踏實地學習與醫療護理工作中，獲得廣泛病員好評的同時，也得到各級領導、護士長的認可。順利完成了2022年上半年的工作任務。其具體工作總結如下：

(二)專業知識、工作能力方面：我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：協助護士長做好病房的管理工作及醫療文書的整理工作。認真接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的朋友，親人，經常換位思考別人的苦處。認真做好醫療文書的書寫工作，醫療文書的書寫需要認真負責，態度端正、頭腦清晰。我課件下載認真學習科室文件書寫規范，認真書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄。遵守規章制度，牢記三基(基礎理論、基本知識和基本技能)三嚴(嚴肅的態度、嚴格的要求、嚴密的方法)。護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每月進行理論及操作考試，對于自己的工作要高要求嚴標準。工作態度要端正，“醫者父母心”，本人以千方百計解除病人的疾苦為己任。我希望所有的患者都能盡快的康復，于是每次當我進入病房時，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們，耐心的幫他們了解疾病、建立戰勝疾病的信心，當看到病人康復時，覺得是非常幸福的事情。

(四)在生活方面：養成了良好的生活習慣，生活充實而有條理，有嚴謹的生活態度和良好的生活態度和生活作風，為人熱情大方，誠實守信，樂于助人，擁有自己的良好出事原則，能與同事們和睦相處;積極參加各項課外活動，從而不斷的豐富自己的閱歷。

今后的目標:

我決心進一步振奮精神,加強個人世界觀的改造,努力克服自己存在的問題,做到:(1)扎實抓好理論學習,保持政治上的堅定性。

(3)以科室為家，工作積極主動,對待病員熱情、耐心,滿足病人的需求。

護理工作是平凡的工作，然而，我們卻用真誠的愛去撫平病人心靈的創傷，用火一樣的熱情去點燃患者戰勝疾病的勇氣。

人總是在不斷成熟與長大，如果說昨天的自己還有那么些浮躁那么些飄搖，那今天的自己則更加成熟更加穩健，對護理工作也有了嶄新的詮釋，更加明白自己的職責和重擔，也能更好更用心地為每一個病人服務。只是在這樣的過程中，病人雖然比天大，但他們不是上帝!而我們的工作也不是單純的服務行業。護士同樣有她們的尊嚴!我們可以流汗可以流血，但我們不要流淚!我們卑微但決不卑賤!在上帝面前，我們每個人都是平等的!

在過去的半年中，我感謝每一位和我共事的同事。感謝你們的善待，感謝和你們有這樣相逢相知相處的緣分，感謝你們的善良和美好，感謝你們讓我生活在這樣一個溫暖的大家庭!希望來年，我們仍然能夠榮辱與共，共同感覺感受生命和生活的美好美麗，共同去創造一個更加燦爛的未來!

第17篇 醫院外科護士年終工作總結

一年轉眼即逝，200xx年就要過去了，__外科的工作也基本步入正軌。現總結如下。

思想上。在這一年中__外科最少只有八名護士，最多有十二名護士，每位護士都很熱愛這個年輕的集體，不管工作有多忙多累，大家沒有怨言，經常加班加點努力把工作做好。為了維護集體榮譽，關鍵時候，同志們能夠犧牲個人利益顧全大局。同志們還能發揚團結友愛精神，互相關心、互相幫助。

工作上。按照年初的計劃：

1.大家認真開展了“百日無缺陷活動”，執行科室防范護理缺陷的方案，增強護理人員參與意識，共同提高護理質量；

2.組織護理人員共同學習《細節決定成敗》、《沒有任何借口》兩本書，落實科室的護理細節質控措施；

3.建立了外科手術備皮的細節質控管理制度，每位護士都能夠按此執行，達到了有效提高備皮質量、控制感染的目的；

4.規范了科室的入院指導、住院指導、圍術期指導，并裝訂成小宣傳冊，方便住院患者查閱與護士的指導，切實提高護理質量；

5.全員參與護理部組織的禮儀培訓，并積極參與展示風采的禮儀情景劇的評比，努力為科室爭得榮譽；

6.按照護理部的要求，規范執行“床旁交接”禮儀和“接待禮儀”；

7.全年基本做到了對化驗單的細節管理，確保每位患者住院期間能夠及時留取所需化驗，真正做到以人為本；

管理上。緊密跟隨醫院、護理部的各項改革：

1.學習并推廣使用his系統。組織全員進行學習，教會每位同志進行查帳核對，使用過程中發現的問題查找原因后及時與大家溝通。

2.護理質量管理逐步提高。配合護理部的取消季度檢查、改為隨機的日查，每位護士都各司其職，努力管理好自己的病人，做好本職工

作。

3.根據工作崗位的變化，及時調整了崗位職責，在普通病房增加了輔班，并重新制定了各個班的每日重點工作，使重點工作內容更加突

出、同志們工作更加明確。

4.設立了“記事本”，記錄需每位護理人員應知曉及注意的事情，固定放在護士站，并閱者簽字，確保有效傳達。

5.設立了出院患者登記本、會診登記本，保證出院證明能夠準確及時送到出院處、會診但能夠及時送到會診醫生手中。

學習上。

1.為了提高護理人員的自身素質，在鼓勵大家自學的同時，每日晨交班提問一個專業知識的小問題，共同學習。

2.每天學習一個醫學英文單詞、一句英語，記錄在本上，固定放在護士站，并于次日晨交班提問進行檢查，但是沒有堅持到底。

3.每位護士能夠利用業余時間自覺的學習科學文化知識，續專、續本，不斷提高自身文化修養。

在這過去的一年中，有成功、有失敗、有快樂、有辛酸，__外科全體護士在科主任科護士長的帶領下共同走過來了。在新年里還有很多事情需

要大家共同努力：建立具有科室特色的量化的有效的護理人員績效考評表，并據此客觀地評價護理人員的工作質量；培養同志們的科研能力，

爭取多發表有意義的論文；堅持每日英語的學習等等。

讓我們大家每個人都貢獻出自己的力量共同建設好__外科這個年輕的科室吧。

查看關于護士年終總結更多相關范文>>

第18篇 醫院年度醫德醫風工作總結

20xx年度，在醫院領導和全院職工的共同努力下，醫德醫風工作圓滿完成了全年工作任務。年初，我院根據上級衛生主管部門在醫藥衛生系統加強醫德醫風建設的指示精神，牢固樹立“誠信、敬業、團結、奉獻”理念。切實解決老百姓反映強烈的“看病難、看病貴”問題。醫德醫風工作又取得了喜人成績，現將我院的醫德醫風情況介紹如下。

一、繼續狠抓醫德醫風教育工作

思想是行動的指南，有什么樣的思想就有什么樣的行動。醫院非常重視思想教育，利用業務學習和政治學習時間，積極宣傳醫德醫風的政策法規和典型案例；同時下發文件和召開全院大會組織廣大職工學習了《八榮八恥》、《關于商水縣醫德醫風建設年活動實施方案》、《侵權責任法》，開展了治理商業賄賂專項整治活動。使廣大職工在思想上樹立起正確的人生觀、價值觀、榮辱觀。同時，印發了《商水婦產醫院職工必讀》從行為儀表、言談舉止上規范了職工的行為。其次大力建設醫院文化，形成了醫院全體職工的共同價值觀，如院訓是“愛人如己、誠信至上、創新技術、和諧醫療”，醫院宗旨是“創建高端專科醫院、營造女性健康家園”，醫院精神是“誠信、敬業、團結、奉獻”，醫院服務理念是“高質量醫療、高標準服務、低水平收入、全過程信譽”，醫院理念是“以人本管理為中心、以誠信經營為基石、以學習創新為動力、以競爭激勵為平臺、以優質服務為根本、以制度建設為保障”，服務準則是“用心傾聽、耐心解答、細心診斷、精心治療、熱心服務、衷心祝福”，同時也加強了廉潔文化建設，這樣從醫院文化上規范了醫務人員的道德行為；同時各科利用交班會和政治學習會重溫學習衛生部下發的《八不準》和省衛生廳下發的《十不準》以及《醫院各類人員醫德規范》；醫德醫風辦對新分配人員和實習生也進行系統的醫德醫風教育，這樣使我院的醫德醫風教育達100%。

二、深入患者中間調查研究，切實解決患者急需解決的問題。

調查研究是我黨一貫的優良傳統，沒有調查就沒有發言權，醫德醫風和醫療服務的好壞只有病人最有發言權。為此醫德醫風辦每月組織專人深入病區、門診患者中進行服務滿意度調查，對我院在醫療、后勤服務、醫德醫風方面的情況征詢患者的意見和建議，并同各科召開的工休座談會上患者反映的問題，以及意見本上反映的問題一起歸類匯總，擬出解決問題的意見或建議，上院務會予以解決。這樣為患者解決了許多實際問題。如為方便患者及家屬就餐，開設醫院餐飲部；為方便患者恢復鍛煉斥資數萬元硬化了醫院路面；為方便患者就診重新設置了導診圖標、科室牌；有的患者反映夏天病房有蒼蠅蚊子，為此整修了全院的紗窗；有的患者反應冬天病房冷，為此全院把所有病房都安裝了空調；有的患者反映熱水供應時間短，為此延長了供水時間改為全天供應熱水；有的患者反映常用藥品供應有時出現斷檔，為此藥事委員會召開專題會議，加強了藥品的計劃——采購——出庫的銜接工作，保證了常用藥品供應等等。經過廣大職工的共同努力，使我院的三個滿意度均達95%以上，拉近了醫患關系，得到了患者的好評。今年1——10月份全院共收到錦旗6面、感謝信21封。

三、狠抓當今社會關注的熱點“紅包”及“吃、拿、卡、要”問題

20xx年我院出臺了退“紅包”獎懲制度，20xx年又對獎懲制度進行了修訂，對退“紅包”的醫護人員年終進行表彰獎勵，對索要和收受“紅包”及“吃、拿、卡、要”的給予紅包或卡要金額五倍的罰款并待崗三個月的處罰，總之，我們一方面引導和鼓勵絕大多數醫護人員保持高尚的醫德醫風，另一方面對個別違背職業道德的醫務人員采取嚴厲的高壓政策。由于加強了職工的思想教育和完整配套的獎罰制度，使退“紅包”在我院蔚然成風，今年1——10月份全院通過組織共退“紅包”7人18次，金額為4900元，其中退“紅包”最多的科室是內科共10人次計3400元，退“紅包”最多的個人是內科主任馬桂花同志，共退7次計2800元，其次是婦產科主任呂亞秋院長，共退5次計1500元。

四、嚴禁亂收費、亂計費、開“搭車藥”和藥品做臨床今年糾正行業不正之風的重點仍然是治理亂收費，努力為患者提供優質服務。具體措施如下：一是由醫務科每月從社保了解各科收費情況，發現亂收費、多計費、開“搭車藥”的情況要求其科室馬上予以糾正；二是住院處每月下各科按照二級醫院收費標準，逐一進行檢查，不合理的收費要求其必須調整；三是為了防止藥品做臨床，對于某種藥品突然出現用量非正常大增，或者用商業賄賂手段經銷藥品的，馬上取消該藥品在我院的經銷。同時根據《商水婦產醫院醫德醫風獎懲辦法》，對于亂收費、多計費、開“搭車藥”的予以嚴肅處理。另外，為了真正體現“誠信、敬業、團結、奉獻”的醫院精神，我們對一些經濟困難的患者減免一定的醫療費用，如為外科一位家庭相當困難的患者減免了部分醫療費用。

五、大力弘揚“誠信、敬業、團結、奉獻”精神

在全院廣大職工中倡導在看病中不論貧富貴賤都一視同仁，尤其要關愛困難群體和弱勢群體，真正體現社會主義大家庭的溫暖，。如我院內科為呼吸道病人專門聘請鄭州的專家進行了保健知識講座，自費編印了《哮喘病防治知識》手冊免費贈送給患者；做為私立醫院，也應積極承擔社會責任，我院成立了商水婦產醫院突發事件應急醫療救治領導小組，隨時準備參與我縣突發事件的應急醫療救治。

雖然我們醫德醫風取得了很好成績，但也存在的不足，首先，仍然有個別推諉病人、亂記費、對病人不夠耐心的現象發生；其次，缺乏“走出去與請進來”與兄弟醫院的經驗交流，探索醫德醫風發展的新思路；再次，醫德醫風學習資料匱乏陳舊，跟不上改革形勢的需要，今后，要繼續加強醫德醫風教育和獎懲力度，要加強兄弟醫院的經驗交流，結合xx大精神，緊跟改革發展的方向，使商水婦產醫院的醫德醫風工作再上一個新臺階。

第19篇 中醫院大一下期末總結

回看上學期的總結，發現許多不足：（1）總在感慨和傷逝，少有具體的分析和總結；（2）看似面面俱到，實則泛泛而談；（3）仍處于躊躇徘徊階段，沒有對未來明確的規劃。

然而，這就是成長吧。經過一年的學習，我感覺自我的定位逐漸清晰，思路愈加明確。我開始意識到，身為一名中醫學生，應該做什么、怎么做。我真為此感到快樂。

清代醫學家周學海著有《讀醫隨筆》，總結了他長期以來研讀醫書、精研醫理的心得體會。清代大醫王孟英曾作《歸硯錄》，記錄了他游醫四方的經歷。一百余年后，后學成蹊愿以上述兩位先賢為榜樣，每學醫一月，輒錄心得，名曰《學醫隨筆》。這篇文章既是對這一學年的總結收尾，又是學生筆記學醫之路的開始。特立此存照，警戒自己，也愿得到諸位親朋好友、老師同學的提醒、建議或批評——那將是我的榮幸！

最近一段時間，我在用心閱讀劉力紅先生的《思考中醫——對自然與生命的時間解讀》，這本書激起了我腦海里一波又一波浪潮。我希望把我的這些心得與大家分享，也是跟自己的內心探討。

劉先生的老師李xx曾說：“中醫開方實際上就是開時間。”時間，一個多么神秘的概念！自愛因斯坦提出相對論，人類的時空觀、宇宙觀為之一變——時間不是再孤立的存在，它跟空間、物質和能量之間有很多聯系。其實醫學何嘗停止過對時間的參悟呢？現代醫學的胚胎學告訴我們，從一個受精卵到一個嬰兒，其間的變化何等壯觀！每到一個時間節點，從量變到質變的奇跡不斷上演，令人連連感嘆生命的壯美。當我們把時間段拉長一點，看看一個人的一生不也是如此嗎？在不經意間，人生的軌跡也許就會悄然轉變。難怪豐子愷先生的《漸》常讀常新。

中醫，乃至整個中華文化，一個核心理念便是天人合一。人和天地宇宙是一個整體，這是銘刻在中國人骨子里的信仰。晝夜晨昏，春夏秋冬，陰陽不斷變化，人的起居飲食等生活方式也要與之相適應，不然就會出問題。人體的陰陽不隨時間協調運動，就會生病。為什么說道法自然呢？自然又是什么呢？我想要回答好上面的問題，就要多感悟時間，多思考時間。

提及時間，我有說不盡的想法。但擇其要點，我就只想談兩個方面。第一，對時間的感覺是因人而異的，但從本質上來說，時間的長短并沒有想象中的那么重要。同在一所大學學習，同樣的課程，同樣的老師，有的人一年收獲了很多，有的人卻在暗自悔恨。高考前一周，我們的班主任跟我們說，你們該休息了，好好調整一下自己的生活狀態，你們要明白，即使再給你一年時間復習，到了下一年的高考前一天，你們還是覺得，自己沒有復習好。這是實話。人在時間面前就是這么脆弱無助。這是人性的弱點。

寫到這里，半個小時已經過去，我的總結還沒有寫完。那么其他人在干什么呢？已經回家的同學在干什么呢？我周圍倒是有很多同學開始了全天候的lol之旅。他們快樂嗎？此時此刻，你快樂嗎？

然而這就是我們想要的嗎？哲學家們爭過來爭過去，終歸有一部分人是信奉著“及時行樂”的觀念去生活了。既然一切都是虛無，一切都是荒謬，一切都沒有意義，上帝死了，人也死了，怎么辦呢？不管了，盡情享受現在吧，今朝有酒今朝醉！

這里我們看到時間背后的東西——人們對時間的看法。時間恒有，恒無，恒動，這多么像“道”的屬性啊！所以有時候我覺得，中國道家的思想，也許正是圍繞著時間展開的。道家的智慧，也許正來源于對時間的深刻體悟。

第一點暫且說到這里。這只是開個頭，對時間的思考是沒有終止的。有些人一輩子也許到老才開始思考時間。我還年輕。當我不斷學習中醫，我就愈發認識到時間的寶貴。對于病人來說，一分一秒都可能風云突變。醫生必須對時間有超乎常人的敏銳感覺。現在，作為一名學生，一名醫學生，讀書時最要緊的。浪費時間，就是在浪費生命。因此，當我上次跟一位同專業的大二師兄到他的宿舍取東西時，親眼看到他的另外兩個舍友戴著耳機在電腦屏幕前“酣戰”，而他們頭頂上一排《黃帝內經》《傷寒論》等醫書整整齊齊地放在那里，如同華麗的裝飾，我感到很痛心。“痛心”這個詞一點也不夸張，因為我知道這并不是個例。這是一種風氣：我們常常討論如何獲取更多的經驗值，怎樣殺怪，最近有什么新出的游戲、電影，今年哪支nba球隊最可能奪冠……關于中醫，關于讀書的討論，我聞所未聞。即便有，那也要等。等到什時候呢？等到期末，等到考試周。哇！周圍同學談論的內容竟然一下變成了“你們多久考試？”“你復習（或“預習”）好了沒？”“你知道老師畫的重點是什么嗎？”“能把復習資料給我一份嗎？”……一切都是圍繞考試。跟家里人通電話，也是問：“你復習得怎么樣了？”“你可不能馬虎哦！以后考研都要看成績說話的。你可不能輕視。”每到這個時候，我開始有一種錯覺，好像我們學的一切都是為了應對考試。我就在想，我們是不是有這樣一種意識，哪怕一丁點也好，就是我們的追求應該比考試更高一些，甚至高得多，甚至不以考試的標準為參考平面。可不可以這樣想呢？

說到這，可能有人已經開始抵觸了，開始反對了。難道生活中只應該有學習嗎？我們的愛好就不重要了嗎？我沒有這個意思。我是想說生活中應該有一個中心，一個為之奮斗的目標、理想、夢想或事業等等，選什么詞語并不太重要，重要的是你要認為這件事重要，比打球、看電影、唱歌……這些一般的愛好要重要得多。《大學》說：“知止而后有定，定而后能靜，靜而后能安，安而后能慮，慮而后能得。”所謂“正”，止于一也。行正道，就是要確立一個“一”，一個能讓你安下心來踏踏實實努力去做的事。只有這樣，你才能定，才能靜，才能安，才能慮，才能有所得。

醫圣張仲景在《傷寒論》自序中說：“感往昔之淪喪，傷橫夭之莫救。”近日每每念到這句話，我的雙眼竟禁不住濕潤。本學期最幸運的事是聽了李永宸老師的選修課。李老師第一節課就教導我們，要先培養身為一名醫者的責任心與使命感。這是最重要的。現在回想起來，這些話語仍在時時鞭策著我。不管再苦再累，醫者的使命不能忘。醫乃仁術，性命是關，馬虎不得！

時間已過去一個半小時，我最想說的話都說完了。也許這不能算是一份總結，但我想，能夠認清方向，也許會比自己在老師的要求下點點“光榮簿”，算算“舊賬”要好得多。我是為自己而寫。這對我來說很重要。老師，你說呢？

乙未年五月三十

李xx

第20篇 醫院消防安全終工作總結（精選）

20xx年，我院的消防安全工作在縣委、縣人民政府的正確領導和縣衛生局、縣消防大隊的指導下，緊緊圍繞改革、發展、穩定的大局，堅持“預防為主，防消結合”的工作方針，切實履行職責，努力工作，大力推進我院的消防工作，一年來未發生一例消防安全事故，繼續保持近幾年來的良好勢頭，未我院正常醫療工作的開展和創造良好的消防安全環境提供了有力的保障，現將我院的消防安全工作情況總結如下：

一、提高認識，加強組織領導

我院領導對消防安全工作十分重視，作為一項經常性的重要工作常抓不懈，定期召開消防安全工作會議，研究和布置有關工作，建立了以院長為首、聯合相關科室負責人組成的安全生產、消防安全領導小組，加強消防安全工作的管理，設專人負責，齊抓共管。做到工作有計劃、有布置、有總結、有獎懲。

二、完善消防安全責任體系，推動消防安全責任制的落實

為了搞好我院的消防安全工作，進一步強化安全管理，全面落實我院各科室消防安全責任制，預防和減少火災危害，我院制定了《醫院20xx年消防安全工作計劃》，院長與各科室主任簽訂了《醫院20xx年消防安全工作責任書》，健全管理組織，加強管理，督促檢查，按照“誰主管、誰負責”的原則，對治安消防工作實行科室領導負責制，即各科室主任、護士長對院長負責，不斷完善工作制度，有效發揮了消防安全領導小組的組織、協調、督促、指導作用。

三、加強消防法制教育，牢固樹立“安全第一”意識

四、加強火險預防，確保萬無一失

為進一步加強火災防范工作，提高醫院預防火險的能力，我們根據上級有關文件要求，積極開展了消防安全隱患排查專項治理工作，認真開展消防安全檢查，堅決消除火災隱患，全力搞好我院的消防安全隱患排查專項治理工作，嚴格按照國家有關規定配置滅火器材、設置消防安全標志，并定期組織檢查、維護，確保消防器材設施完好、有效，保障疏散通道、安全出口，進一步明確了責任制，由主管副院長帶隊，對本院各樓層進行了安全檢查，確保更換失效滅火器、壞的疏散指示燈、安全出口標志，解除了消防安全隱患。

五、投入經費，整改火災隱患

今年以來，我院投入消防的經費為72658.48元，我院共購入4公斤滅火器18具，滅火器箱9只，2公斤滅火器3具，共投入經費2235元，更換失效滅火器10具，新裝滅火器13具；更換消火栓箱玻璃13塊，更換損壞疏散指示燈13個，更換安全出口燈6個，投入經費1835.98元；邀請專業消防維保對我院的消防設施和監控設施進行維保，投入經費68257.5元；11.9活動月期間制作宣傳櫥窗一期，布標3條，投入經費330元。

六、加強宣傳，落實培訓

今年以來，我院采取各種形式及多種渠道，廣泛宣傳消防安全知識，提高了廣大醫療醫務人員及住院人員的消防意識，今年，我院對全院職工進行消防安全知識培訓二次，培訓主要從消防知識宣傳、逃生自救、互救技巧、發生火災時如何處置、滅火器材使用方法、發生火災時如何疏散病人幾方面展開，提醒大家在日常工作中，一定要嚴格按照工作流程和工作紀律操作，嚴禁違規操作，絕不粗心大意，更不能僥幸敷衍，埋下安全隱患。此次培訓共有322人參加。

七、修訂滅火疏散預案，及時組織演練

今年，為增強醫護人員的消防安全意識，提高安全防范應對能力，掌握對突發火災的應變、逃生技能及有序地進行人員疏散能力，我院在縣消防大隊的配合下舉行了一次火災救援逃生演練。醫院各科室負責人、醫生、護士和安保人員共100余人參加了此次消防演練活動。此次消防演練共出動消防車輛2臺次，出動消防警力4人次，受教育群眾100余人，達到了演練預期目的，收到了較好的演練培訓效果。

八、加強安全生產隱患排查治理，牢固樹立隱患事故的理念

今年上半年，我院組織消防安全檢查5次，共發現隱患22起，已整改22起；縣衛生局督查1次，發現隱患4起，整改3起，其中1起在門診和急診科重點部位安裝監控一項，由于經濟限制，醫院目前無法完成，我院在以后條件允許的情況下會考慮增設監控設施，建立比較完善的安全防范體系，提高我院治安防范控制能力；市民政局領導和消防中隊暗訪組檢查1次，沒有發現安全隱患；消防設施維保單位檢查8次，發現隱患9起，整改9起。在每次的隱患排查中，醫院對發現的問題及時整改，對不能解決的問題通過院務會研究討論，提出解決方案，確保消防安全。

九、堅持消防安全每日巡查制度，作好巡查記錄

今年，我院堅持對消防安全進行每日巡查，做好巡查記錄，消防安全每日巡查由醫院保安人員負責，對巡查到的問題及時匯報并整改，確保消防安全工作得到有效落實，為廣大群眾創造一個安全舒適的就醫環境，推動全院消防安全工作持續穩定發展。

十、存在的問題

（一）全院職工安全意識仍相對淡薄。“時時講安全，處處提安全”的意識尚未廣泛深入人心，安全保護意識和法制觀念缺乏。

（二）科室職工撲救初起火災、組織人員疏散逃生知識掌握不夠。

（三）醫院重點部位監控設施安裝不到位。

十一、下一步工作措施

（一）加強全院職工的法制宣傳教育，督促各科室學習消防知識，不斷提高全院職工的消防安全意識。

（二）加強對全院各個科室的指導和督查，確保消防工作取得明顯成效。

（三）在條件允許的情況下建立比較完善的安全防范體系，提高我院治安防范控制能力。

醫院消防安全終