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第1篇 服務領導工作總結
2022年上半年，在縣直相關部門的支持幫助下，鎮黨委、政府領導的指引帶動下，在同事們的熱情協助下，我立足本職工作崗位職責，緊緊圍繞服務領導的中心工作，較好地完成了各項工作任務。
一、加強學習，努力提高理論素養。半年來，我堅持把政治和理論學習，提高思想理論素質當作一種責任、一種追求。盡管平時工作繁忙，但我堅持擠時間與時俱進，積極組織、參加理論中心組的學習活動，結合開展“三創”工作、“三優文明城”創建等活動，認真學習黨的十七屆五中、六中、七中全會精神、科學發展觀理論，理論素養和業務水平不斷提高。
二、強化職能，做好服務工作。我堅持從小事做起，從大事著眼，努力提高服務水平。一是圍繞中心，為領導服務提供超前性。牢固樹立為領導服務的超前意識，全面把握領導的思想脈搏，正確貫徹領導意圖，當好參謀和助手。二是與各相關單位搞好配合。在工作開展中，積極爭取相關職能部門的積極配合，共同圍繞中心工作，搞好服務，變部門行為為政府整體行為，形成合力，提高整體工作水平，切實做好自己所分管的各項工作。
1、計劃生育工作：在縣計生局的大力支持下，通過“惠家工程”等系列活動的有效開展，人口與計劃生育工作逐步走上健康、穩定的良性軌道。定期與黨、政領導溝通，召開專題會議，全面客觀地分析了全鎮計生工作的現狀，重視存在的薄弱環節，把計生工作擺上了與經濟建設同等重要的位置，及時調整計生工作領導小組，在今年的農村工作會議中與各村、各有關單位簽訂人口目標責任狀，對違反計劃生育的黨員、干部進行嚴肅查處，保證計生工作鎮、村黨政一把手負總責得到落實。全鎮現在有總人口5847人，育齡婦女1645人，已婚育齡婦女1315人。截止10—4月份，計生第二季度半年工作報表，全鎮新婚出生孩子27人，其中男孩11人，女孩16人，生育政策符合率85、2%，女性初婚16對，落實各種手術19例，避孕措施落實率及時率達100 %。實現了計生工作新突破。
在計生依法行政工作中，努力提高依法管理、文明執法水平。加強對社會撫養費的征收管理，執行“收支兩條線”制度，按期上繳社會撫養費，遜河鎮當年社會撫養費征收面達75%，(當年出生名單)對違反計劃生育政策拒不繳納社會撫養費的，除增收滯納金外，依法申請人民法院強制執行。
加強打擊“兩非”力度，針對當前出生人口性別比偏高的現象，認真貫徹《禁止非醫學需要鑒定胎兒性別和選擇性別終止妊娠條例》，遏制出生人口性別比升高勢頭。加大打擊“兩非”的宣傳力度，利用計生工作人員進村入戶，廣泛宣傳《禁止非醫學需要鑒定胎兒性別和選擇性別終止妊娠條例》，并把鎮黨委書記、鎮長、計生分管領導電話做為舉報電話，形成打擊“兩非”的濃厚輿論氛圍。
廣泛宣傳，營造濃厚的輿論氛圍。堅持以宣傳教育為先導，以入戶調查等多種形式，向群眾宣傳計劃生育政策、服務內容、服務項目，了解群眾在生產、生活、生育和避孕節育方面的需求，利用節假日等機會，發放折頁及宣傳資料。請縣計生站專業人員義診等多種方式向育齡群眾傳授避孕節育知識，并做好了宣傳記錄，讓育齡群眾在充分“知情”的情況下，自主地選擇適合自己的避孕節育方法。避孕節育知情率達100%，群眾滿意率達100%。
利用人口與計劃生育宣傳月和“惠家工程”活動，周密制定并順利開展龍江幸福寶貝，開展優生優育全程指導，幫助已婚夫婦編制《優生優育計劃書》、提供“龍江幸福寶貝直通卡”和優生優育指導方案。
生殖健康促進開展青春健康行動。在中心小學進行國情國策、青春期衛生、生殖健康和預防艾滋病教育。為已婚育齡婦女免費提供計生基本項目服務。
優質技術服務： 2022年4月，邀請縣技術服務站人員進村入戶為全鎮育齡婦女健康體檢“三查”服務，786人次，政務公開：督促計劃生育家庭的法定社會經濟政策，領取《獨生子女父母光榮證》的農村家庭人數976人，戶數530戶，享受獨生子女獎勵費共56425元。
截止2022年上半年，全鎮獎勵扶助人數38人，共領取獎扶金27360元，特扶5，共領取特扶金4800元，并對二女戶、計生困難戶和弱勢家庭在生產資料和資金上給予扶持。
對村級計生專職人員進行培訓“學習”，傳達計劃生育內容;分別學習業務知識和村級各類信息、資料整理等。積極做好村計生員考核工作，不僅提高了村級在職人員的業務知識，同時，進一步夯實了村級工作基礎。
認真開展2022年度 “全國農村部分計劃生育家庭獎勵扶助”摸底、核實、年審等工作，目前，又有10人符合獎勵扶助條件。
2、文化教育工作：
3、衛生工作
4、新農合工作：2022年全鎮參合人數6854人，參合率為99.13%。
三、嚴于律已，著力樹好自身形象。嚴格遵守機關各項工作制度，以制度、紀律規范自己的一切言行，尊重領導、團結同事，謙虛謹慎，堅持自律，從小事做起，從點點滴滴做起，不利于機關形象的事不做，不利于機關形象的話不說，積極維護機關的良好形象，努力做一名讓群眾滿意的人民公仆。
第2篇 糧食流通服務中心領導班子工作總結
xxxx年，在市委、市政府的堅強領導和上級糧食行政主管部門的指導下，市糧食流通服務中心領導班子帶領廣大干部職工，緊緊圍繞市委、市政府工作大局和“為耕者謀利，為食者造福，為企業增效”主題，牢牢把握“一個突出，四個加快”發展路徑，認真履行《糧食流通管理條例》賦予的職責，凝心聚力，開拓進取，扎實工作，圓滿完成了各項工作任務，開創了糧食工作新局面。
一、加強了糧食流通監管工作，維護了糧食流通良好秩序
一是加強了糧食行政許可工作。累計為15家符合條件的糧食企業和個體經營戶辦理了《糧食收購許可證》。糧食行政許可更為規范，嚴格執行《糧食流通管理條例》有關規定，嚴格執行行政審批制度。做到了陽光操作，公開辦事內容和程序，主動接受社會監督；做到了高效辦理，一個窗口對外，一站式服務，限時辦結；做到了廉潔行政，免費提供服務，杜絕了吃拿卡要現象發生。二是加強糧食流通監督檢查工作。定期檢查與專項檢查相結合。組織了糧食庫存的例行檢查。對庫存的省級儲備糧和應急儲備糧品種數量性質、質量和衛生狀況、“四無”情況、帳務和費用情況等進行了檢查，針對存在的問題，落實了整改責任，消除了儲糧隱患。開展了政策性糧食出庫專項檢查。我市政策性糧食銷售全部通過糧油批發市場電子交易中心公開競價銷售，承儲企業能按照交易細則和合同約定及時組織出庫，并嚴格執行規定的出庫費用標準，未出現違規違紀行為。開展了早稻收購專項檢查。我市早稻收購總體良好，全市糧食收購者基本上能執行國家糧食收購政策，執行國家糧油質量標準，及時支付糧款，未出現代扣代繳現象，大部分收購者能按規定建立經營臺帳和及時報送統計報表。三是加強糧食質量監管。堅持糧食質量測報，及時掌握糧食質量信息；加強政策性糧食質量管理，對收購入庫和輪換出庫的地方儲備糧進行了逐倉抽樣檢查；認真做好食品安全工作，開展食品安全檢查，特別是保障節日期間和重大活動節點的食品安全；認真做好新收獲糧食的采樣工作，采集早秈稻樣品5個、晚秈稻樣品5個，為省糧食局質量調查和品質測報提供具有代表性樣品。xxxx年，我市糧食流通秩序良好，糧食供應充足、價格穩定、質量良好。
二、加強了糧食行業管理和服務工作，促進了糧食行業健康發展
一是加強地方儲備糧管理，實現了安全儲糧目標。xxxx年，糧油收儲公司承儲省級儲備糧550萬公斤、市級應急儲備糧1000萬公斤，在制度建設、監督檢查、科學保糧等方面得到了加強。“四無”庫點、倉庫、儲糧達到100%。確保了地方儲備糧數量真實、質量良好、儲糧安全，需要的時候能夠調得動、用得上。二是加強企業管理，國有糧食企業效益向好。堅持政企分開、儲備與經營分開的經營管理機制，開源節流，糧油收儲公司實現了盈利。三是加強基礎設施建設，倉儲條件和能力得到改善和提升。云石山糧管所改擴建工程建設順利進行，xxxx年主要實施了2＃庫和3＃庫工程建設，2＃庫倉容500萬公斤，由省龍峰建筑工程有限公司中標承建，7月份工程竣工并投入使用。3＃庫倉容500萬公斤，中標價176萬元，由省宇超建筑工程有限公司承建，10月13日工程動工，目前正在實施墻體建設和屋面拱板制作。四是加強服務企業工作，龍頭企業和放心糧油示范企業建設實現了突破。4月份，經市農業產業化領導小組批準，五星食品有限公司被授予“市龍頭企業”稱號，7月份，該企業被省糧食行業協會授予“省放心糧油示范企業”稱號，這是我市首家糧食龍頭企業和放心糧油示范企業。五是加強軍糧供應工作，主動服務部隊官兵。著重在供應質量和服務質量方面加強管理，有效保障了部隊官兵吃上放心糧油。六是加強糧經學會工作，成功舉辦了糧經學會河東片會。市糧經學會河東片會每年召開一次，河東片6縣市輪流做東，xxxx年由主辦，9月28日在金和大酒店召開，會議取得圓滿成功，得到了與會領導和同志們肯定。
三、加強了糧食應急工作，提高了糧食應急能力和水平
一是增加了應急儲備糧實物庫存。xxxx年，市政府批復新增應急儲備糧實物庫存295萬公斤，11月份全面完成了入庫任務并通過了相關部門的驗收，至此，我市應急儲備糧規模達到1000萬公斤。二是明確了應急成品糧加工企業，30萬公斤應急成品糧落實到了萬群米廠、五星精制米加工廠、豐瑞米業有限公司3家糧食加工企業，簽訂承儲協議書，明確了糧食應急狀態下糧源安排與調撥、糧食加工與協調、糧食供應與質量監管等工作。三是地方儲備糧輪換工作順利進行。采取委托市糧油批發市場電子交易中心交易及直接競價交易的方式輪換省級儲備糧314萬公斤，市應急儲備糧236萬公斤。
四、加強了糧食收購工作，促進了農民增收和企業增效
xxxx年，我市糧食收購價格高于國家最低收購價，未啟動最低收購價預案，糧食收購隨行就市。根據糧食輪換工作，下達糧食收購計劃550萬公斤。自8月以來，糧食收購工作持續進行，共收購糧食550萬公斤，圓滿完成了收購工作任務。xxxx年是糧食市場放開后收糧較多的一年，國有糧食企業從中得到更多的收益。糧食收購價格達到了種糧農民預期，早稻收購價每50公斤135元，高出國家最低收購價15元；中晚稻收購價每50公斤141元，高出國家最低收購價16元，種糧農民利益得到較好保護。
五、加強了綜合治理工作，維護了糧食行業和諧穩定
一是加強機關作風和效能建設。深入開展集中整治影響發展環境的干部作風突出問題。在提高行政審批效率和服務質量、規范執法行為、加強糧食市場監管等方面進一步優化了糧食行業環境。促使機關作風進一步好轉，工作效能進一步提高，服務水平進一步提升。二是加強了法制建設和黨風廉政建設。認真落實黨風廉政建設責任制，提高干部職工拒腐防變能力，在工程建設、設備采購和政策性糧食購銷等方面做到廉潔自律，堅持依法依規辦事，杜絕了以權謀私、吃拿卡要、刁難群眾等現象的發生。三是加強和諧糧食行業建設。以解決企業改制、資產處置和軍隊退役人員信訪問題為重點，認真做好信訪工作，杜絕群體上訪、越級上訪和赴京上訪現象發生。以糧油收儲公司為重點，做好安全生產工作，開展了安全生產、安全保衛、安全防火大檢查，及時解決安全生產中存在的問題，實現了安全生產無事故。切實加強計劃生育工作，全系統無違反計劃生育現象。
六、加強了大局意識，完成了市委、市政府布置的中心工作
第3篇 領導班子管理和服務工作總結
xxxx年，在市局黨組和縣委、縣政府的正確領導下，我局緊緊圍繞“服務發展、保護資源、帶好隊伍”的工作目標，嚴格規范管理，積極主動服務，做到保護與保障并舉，管理和服務并行，大力推進班子建設,取得了顯著成效。現將xxxx年領導班子工作情況總結如下：
一、做到干為重，扎實做好各項國土工作
一年來，全系統干部職工在局黨組和局班子的帶領下，凝心聚力、積極進取、務實創新，各項工作取得了豐碩成果。
一是科學發展得到有效保障。全縣建設用地上報審批9個批次，報批土地2621.89畝，用地難的問題基本得到破解；土地出讓總價款超過3.988億元，有力保障了我縣經濟社會發展的資金需求。征收土地18宗，面積2887.7畝，發放征地補償款超6310萬元，按時發放失地農民證，保證了我縣重點項目的施工進度，進一步維護了農民權益。進一步拓寬融資渠道，利用1856.87畝存量土地抵押貸款4.83億元，為城市基礎設施和重點工程建設提供了資金保障。
二是土地資源得到有效保護。嚴格落實了耕地保護責任制，全縣耕地保有量落實了規劃目標，確保了全縣耕地質量不降低，數量不減少。做好耕地占補平衡工作，堅持土地開發和整理項目“兩手抓”，大力實施土地開發項目，申報土地開發項目3個，建設規模超7千畝，其中鄉村等7個鄉鎮10個村小塊土地開發項目已驗收報部備案，新增耕地面積405畝；鄉村等3個鄉鎮7個村項目已立項，預計可新增耕地891畝；20000畝項目完成清山工作5000畝；加快實施土地整理項目，建設規模2萬畝，投入規模3044萬元，完成工作量90%。xxxx年增減掛鉤項目市局已組織專家驗收，并通過，面積600多畝，待省廳復核；xxxx年項目待xxxx年項目批復后，捆綁實施；xxxx年試點項目總建設規模4705.67畝，其中拆舊區2422.76畝，建新區2282.91畝，目前已全部通過省廳立項評審，批復了、、三個項目區，面積1500多畝。
三是執法工作得到不斷加強。我縣土地衛片執法檢查經過整改，違法用地占新增建設用地比例由12%降為3%，不計入問責。并在xxxx年12月28日召開全國國土礦產衛片執法檢查電視電話會議后，及時召開了局務會和國土干部會對該項工作進行專項部署，爭取了早部署、早謀劃、早落實。執法監管共同責任機制初步建立，依法管地、依法用地意識進一步加強，土地違法違規形勢逐步好轉，違法用地案件逐步下降。
四是專項工作得到深入推進。我們一直堅持在抓好重點工作的同時，凝心聚力、扎實有序推進專項業務工作。農村集體土地確權登記發證工作走在全市前列。所有權外業調查工作全部完成，共調查面積310039.85公頃，進度并列全市第一。目前已完成宗地統一編碼、土地所有權數據庫建設、審核結果公告等工作，省質監站也已進行檢測，現正在進行內業資料整理、土地權屬審核和登記發證等工作；低丘緩坡荒灘等未利用土地開發試點工作扎實推進。我縣已列為全市首批低丘緩坡荒灘等未利用土地開發利用試點縣，下達試點規模610畝，已完成項目設計專項規劃和實施規劃的編制工作，并經省廳專家組評審，目前正在認真配合做好地類變更、項目區土地勘測定界等基礎工作；永久基本農田劃定工作穩步開展。已基本完成數據庫建設、鄉村兩級責任書簽訂、基本農田標志牌選址等工作，正按要求申請市局進行初驗；認真服務好農村危舊土坯房改造工作。爭取市政府下達了農村土坯房改造專項用地計劃538畝，地災避災指標53.15畝，農民建房審批60畝，多渠道保障了農村危舊土坯房改造用地需求。同時利用274畝存量建設用地向銀行抵押貸款1.5億元用于農村危舊土坯房改造，以保障全縣危舊土坯房改造資金。
二、做到和為貴，著力建設和諧共事班子
俗話說“家和萬事興”，局黨組十分重視領導班子團結，積極努力通過多種途徑，加強班子的團結，著力提高領導班子的凝聚力、戰斗力，著力打造“五好”班子集體。
一是堅持民主生活會制度。局黨組堅持每半年召開一次民主生活會，認真對照檢查，開展批評與自我批評。班子成員堅持在每周二上午召開碰頭會，互相交流思想、溝通情況，增進理解，形成互相尊重，互相支持，大事講原則，小事講風格的良好局面。
二是堅持民主集中制度。局黨組自覺堅持民主集中制原則，凡是重大事項、重要問題、關注的熱點、難點都是按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則和程序，召開黨組會、局長辦公會、局務會進行充分討論研究，作出決定決策，予以解決處理。如重要業務工作、干部推薦、人事調整任用、工作方案制定、重大開支、工程管理等事項都是通過會議確定，不搞臨時動議，不搞個人說了算，有效地避免了工作中的矛盾，提高了決策的正確性和可操作性。
三是堅持集體領導和分工負責制度。在堅持集體領導的原則下，局黨組注意發揚班子成員個體的工作積極性和主觀能動性，根據班子成員的專長和特點，將工作任務分解到個人，實行分工負責，落實責任。事實表明，我局整個班子是團結、協調、高效、務實、具有凝聚力和戰斗力的領導集體。
三、做到廉為基，切實加強黨風廉政建設
局黨組始終堅持把黨風廉政建設作為國土資源系統工作的重中之重來抓，一直大力提倡、認真踐行清正廉潔的理念，嚴格執行領導干部廉潔從政的各項規定，確保權力不受腐蝕，努力鍛造一支廉潔高效的一流班子和干部隊伍。一年來，局黨組著重抓了以下幾方面工作。
一是規范管理國土隊伍。為構建按制度辦事、靠制度管人的長效機制，繼續創新完善了《財務管理制度》、《黨組會議等制度》、《印章管理制度》、《效能問責制度》、《車輛管理制度》等19項制度和《公開出讓國有建設用地使用權工作規程》等近23項工作規程，涵蓋了國土資源工作的方方面面，既提高了辦事效率和服務水平，又有效杜絕了管理漏洞。
二是加強黨風廉政建設。我們始終堅持“黨風廉政建設、機關效能建設”不放松，深入開展“作風集中整治”活動，嚴格落實“一崗雙責”， 進一步調整和充實力量，全面推行定崗定責定人，全面規范業務辦理流程，扎實推進懲防體系建設，積極開展了覆蓋全系統機關、股室、以及所有崗位的廉能風險防范管理工作。強化了紀檢督查工作職能，對土地開發整理項目，經營性土地出讓、土地使用權交易和土地辦證發證等進行效能和廉政監督，組織相關力量定期或不定期地對業務工作進行抽查，并發出整改通知書。促使廉政工作走上了制度化、常態化、人文化軌道，全系統呈現“政風行風評議名次上升，違法違紀案件沒有”的良好態勢。
三是推進重要業務聯審。針對土地登記發證和抵押、土地二次交易、土地價款收繳、違法用地處理、閑置土地查處等重要業務辦理中可能存在的工作脫節和管理漏洞，實行了聯審制度，明確了窗口辦、執法大隊、地籍股、土地交易所、法規監察股、土地利用股、紀檢監察室七個股室的聯審職責和分工，取得了很好的效果。
四是成立個案調查小組。對在土地報批、交易、登記辦證、批后監管、違法用地查處、歷史遺留問題等可能存在的復雜情況，有針對性地成立個案調查小組，負責對個案進行調查研究，并提出處理意見。個案小組一般由相關分管領導牽頭（或由其他班子成員交叉牽頭），從相關股室抽調人員組成。重大個案的調查小組成員由局務會研究決定。個案小組對調查情況的真實性及處理建議的合法性負責，形成書面報告，并由小組全體成員簽名后，提交局務會討論通過。一年來，通過成立個案小組依法依規處理的重要業務問題共16個，大家普遍感到個案小組的成立，既整合了力量，做到聯合把關，又分散了矛盾和風險，是處理復雜問題的有效辦法。
五是加強干部教育管理。一是堅持每半月召開一次干部職工學習會，向干部職工培訓國土業務、工作規程、規章制度等知識，真正讓干部職工會有所學，學有所思，思有所得；二是堅持每月召開一次干部職工會議，要求干部職工之間多開展談心活動，交流思想，溝通感情，并遵守廉政規定，做到廉潔自律；三是為檢驗各基層所、業務股室的工作情況，今年元月份組織了11個小組對基層所、業務股室xxxx年工作情況進行了年終考核，并進行評先評優和表彰，通過比成績、比業務、比能力，充分提高各基層所、業務股室的工作能力和業務水平；四是做好關心關愛干部職工的文章。對工作突出、德才兼備的干部在政治上給予關心，對家庭條件困難的干部在經濟上給予照顧，多一些人文關懷，讓干部職工在緊張工作中感受到“家”的溫暖。恢復了機關食堂，建立了食堂管理委員會和職工走訪慰問制度，對住房困難職工幫助落實廉租住房，認真幫助干部職工解決實實在在的困難。
回顧xxxx年工作，我局領導班子在班子建設、履職盡責和廉政勤政方面，做了大量工作，也取得了顯著成效。但與市局和縣委、縣政府的要求和人民群眾的期待相比，我們的工作還存在不少差距，主要表現在：一是學習主動性不夠，主要表現對政策、法律法規和時事政治關注度不高，如對十八大精神的學習僅僅停留在聽聽十八大報告，沒有深入細致地去解讀、學習、傳達和貫徹落實好涉及國土方面的政策；二是對干部職工的關心、溝通協調不夠，對本股室的干部職工關心較多，對其他干部職工了解甚少；三是督查力度不夠，存在“會上有布置，事后無結果”狀況，掛“空檔”現象，等等。這些都需要我們在今后進一步加強和改進。
xxxx年，我們將在市局黨組和縣委、縣政府的正確領導下，團結和帶領系統干部職工，進一步開拓創新、克難攻堅、奮發有為，為建設新時期“模范”做出應有的貢獻。
