基層組織建設工作總結（15篇范文）

第1篇 基層組織建設工作總結

一、加強三支隊伍建設，塑造群眾滿意的黨員干部隊伍

一是加強領導班子建設。鄉黨委以創建人民群眾滿意的領導班子為目標，著力打造了團結型、務實型、勤政型的領導班子。通過加強黨委中心組學習，完善民主生活會、黨建聯席會、社情民意分析會等制度，全年黨委中心組集中學習12次，累計學習80個學時，召開民主生活會2次、黨建聯席會議4次、社情民意分析會12次，使班子成員進一步解放了思想，形成了加快發展，促進和諧的共識和合力，做到了思想上同心、目標上同向、行動上同步。使黨委總攬全局、調動各方積極性的領導核心作用得到充分發揮。

二是加強干部隊伍建設。鄉黨委按照“憑黨性、憑人品、憑能力、憑實績、憑公認，能干事、會干事、干成事、不出事”的“五憑四事”培養選拔干部的要求，形成了選人有導向、調整有規則、民主有渠道、管理有措施、展示有舞臺、成事有激勵的“六有”管理模式。通過制定實施《鄉村干部千分考核制》，增強了干部服務發展、服務新農村建設、服務群眾的責任意識和使命感，形成了激勵機制。通過鄉黨校、農家講堂、遠程教育等途徑開展學習培訓，共舉辦鄉村干部專題理論培訓班、專題講座集中學習培訓12次，培訓660人次，提高了村干部思想政治素質和帶領群眾致富能力，同時積極為大學生村官謀職創業提供平臺。

三是加強黨員隊伍建設。實施了黨員“雙線管理”工程，即底線管理和先鋒儲績工程。鄉黨委根據黨章的要求明確了黨員的最低行為標準，設置了黨員管理“底線”，按照黨員在經濟發展和新農村建設發揮作用情況建立黨員先鋒儲績卡，設置了黨員管理“上線”。并將開展的雙培雙帶、雙鏈雙推、無職黨員設崗定責等載體活動全部納入到雙線管理工程，形成了完備的黨員考核評價體系，年末將黨員考評結果做為評選標兵黨員的依據，提升了黨員管理水平。發展黨員全面推行了“六步法”，發展黨員30名，培養確定入黨積極分子61名，進一步優化了黨員隊伍結構。

二、做好三項重點工作，提高基層黨組織工作水平

一是開展創先爭優活動，激發五個好黨組織創建活力。鄉黨委以“三爭一創”為主線，以“塑造優秀隊伍、提供優質服務，創造優良業績”為主題深入開展了創先爭優活動。在爭當紅旗黨組織活動中以領導班子好、黨員干部隊伍好、工作機制好、小康建設業績好、農民群眾反映好，陣地建設達標的“五好一達標”為目標；在爭當模范黨組織書記活動中以政治素質強、領導能力強、帶動作用強、化解矛盾能力強、廉潔自律意識強、工作實績突出的“五強一突出”為目標；在爭當標兵黨員活動中以帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭維護穩定、帶頭弘揚正氣、保持黨員先進性的“五帶一保持”為目標；在創建服務型黨委政府活動中，以有服務場所、有工作隊伍、有服務內容、有工作制度、有服務體系、提升黨組織服務能力的“五有一提升”為目標，建立了黨員、干部三級服務網絡。全鄉各黨組織共確定爭創主題25個，確定爭創目標106項。721名黨員承諾事項2178項，全鄉黨組織、黨員承諾事項完成比例達到90%。通過深入開展創建活動，2022年好力保鄉黨委被中組部評為全國先進基層黨組織，包德福村黨總支書記楊才被自治區黨委組織部評為全區優秀黨務工作者，同時全鄉授旗級表彰先進基層黨組織6個、旗級優秀黨務工作者5名，旗級優秀共產黨員11名。通過培樹和創建，使先鋒村、包德福村、永興村成為我鄉村級黨建及新農村建設工作中的旗幟，起到了極大的示范帶動作用。

第2篇 2023年2月街道基層組織建設年工作總結

今年是基層組織建設年，按照組織部的相關要求，結合北海街道的實際情況，認真開展了基層組織建設年的相關活動，有效的發揮了基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的戰斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，基層組織的凝聚力和戰斗力明顯提高，收到了很好的效果，現將基層組織建設年活動作以總結。

一、精心部署，廣泛發動。

按照區組織部的相關要求，我們及時傳達了區里的相關文件，并制定了基層組織建設年中分類定級、整改提高晉位升級的工作方案，成立了街道基層組織建設年的工作領導小組，召集轄區的各級基層黨組織會議，集中布置基層組織建設年的工作要求，深刻認識開展活動的重要意義，明確開展活動的總體要求、工作目標和方法步驟、工作任務，為開展好活動奠定良好的思想基礎。

二、主要做法

(一)認真做好分類定級工作。街道采取召開黨員大會、問卷調查、自查等方式，對轄區65個基層黨組織進行一次深入細致的調查摸底。重點圍繞基層黨組織帶頭人、工作思路、工作制度、活動陣地、保障機制、工作業績以及群眾反映等七個方面內容進行摸底，掌握情況，找準問題。支部開展自查，街道黨工委根據各支部自查的情況，按照分類定級的量化指標，村級黨組織29個，評定為“好”的3個,，“較好”的22個，“一般”的3個，“較差”的1個。機關事業黨組織5個，評定為“好”的1個，“較好”的3個，“一般”的1個。新經濟組織黨組織31個，評定為“好”的1個，“較好”的15個，“一般”的15個。

(二)扎實開展整改提高，晉為升級工作。完成分類定級工作后，街道根據各個支部在分類定級階段的自查報告，按照鞏固先進、推動一般、整頓后進的要求，扎實做好整改提高工作，努力使每一個基層黨組織在原有基礎上都有新的提高，普遍實現晉位升級，共開展了以下幾個方面的活動：

1、創新黨建載體，突出特色強服務，提高黨組織創新力.一是推行“群眾事務黨員干部代理”制度。針對群眾干部難找、事情難辦、問題難訴等問題，街道黨工委大力推行“群眾事務黨員干部代理”制度，在街道設立了黨員服務中心，各村設立黨員服務站，建立“黨員、村黨總支、街道黨工委”三位一體的全方位服務群眾的網絡，通過代言、代辦、代理的方式，引導廣大黨員干部積極爭做群眾的代言人、代辦人、代理人，探索黨員干部聯系群眾、服務群眾的新平臺。二是選派機關后備干部到村掛職第一書記。為增強干部服務基層、服務群眾、服務發展的能力，我們將5位機關區后備干部和優秀青年干部掛職任5個村的第一書記。掛職時間一年，每月到村不少于10天，主要任務是幫助各村建一個好班子、帶一支好隊伍、制定一個好規劃、上一個好項目、建一套好制度、創一個好環境、抓一個好民風。三是設“村官熱線”。各村將村黨總支書記、副書記、村委會主任、副主任的電話號碼在村務公開欄中公開，24小時開機，保持在線服務。四是寫“民情日記”。街道統一制定民情日記，要求村兩委成員人手一冊。民情日記主要記錄兩委成員在與群眾接觸中所反映的問題、困難和希望。村兩委成員堅持與群眾零距離接觸，傾聽、征求群眾意見并及時做記錄。每半月兩委成員集中對征求的意見進行匯總，提出解決辦法。街道把“民情日記”開展情況納入對村班子考核的項目，每季度組織一次檢查考核。五是建“連心卡”。各村統一制定兩委成員聯系群眾的“連心卡”。“連心卡”標明兩委成員的姓名、職務、職責和聯系方式，發放到本村居民手中，隨時接受群眾呼應，積極為群眾辦實事、解難題。六是建“村兩委成員去向指示牌”。在各村村委會大廳統一制作“村兩委成員去向指示牌”，標明當天、當時村每個成員在崗、開會、下村、外出等具體去向，方便老百姓辦事，接受老百姓監督。

2、強化保障機制建設，提升水平上臺階，增強黨組織活力。一是繼續推行村黨組織書記履行基層黨建工作責任雙向述職活動。村書記制定年度的黨建工作計劃和為民服務承諾書，強化書記抓黨建意識。街道加強村書記抓黨建工作的考核，年末組織村書記村書記黨建述職和黨員測評 。二是加強黨員教育管理。建立“一冊一諾一評議“三位一體”黨員管理機制,按照發展黨員五項制度要求，規范發展黨員程序，確保發展黨員質量。探索發揮農村黨員參與基層組織建設年各項活動的熱情，建立了李家溝黨員志愿者隊伍，發揮好農村黨員的帶頭作用。三是繼續深化“四議一審兩公開”制度。2022年7月，我們在全區也是在全市率先推行“四議一審兩公開”制度改革，村級重大事項按照黨支部提議、村“兩委”聯席會議商議、街道黨工委審查、黨員大會審議和村民代表會議決議五個步驟進行，整個議事過程全程公開，結果公開。今年在深化這項工作的過程中，我們在黨務村務公開欄、意見箱之外，又建立了黨務村務公開“新聞發言人”制度，規定各村黨組織副書記為黨務村務公開“新聞發言人”，在“黨務公開日”和村民代表大會上既要負責發布黨務村務公開的內容，又要現場解答黨員群眾提出的各種疑問，變呆板的單向公開為更有針對性的雙向互動答疑，增強了與黨員群眾的溝通。

第3篇 工會基層組織建設工作總結

縣總工會基層組織建設年活動匯報材料

縣總工會基層組織建設年匯報材料

為深入貫徹落實省、市、縣委關于在創先爭優活動中開展基層組織建

設年活動的安排部署，深化和拓展創先爭優活動，進一步加強和改進縣總工會基層黨組織建設，不斷提高基層黨建工作科學化水平。縣總工會黨組緊緊圍繞縣委“工業強縣、產業富民”兩大主體戰略，以“強組織、增活力、促發展”為主題，以破解基層黨建工作中的突出問題為著力點，按照“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的要求，開展了基層組織建設年活動。現將活動情況作如下匯報。

一、強化組織領導，明確目標責任

一是及時安排部署。按照縣委關于在創先爭優活動中開展基層組織建

設年活動的要求，縣總工會第一時間召開了專題會議動員部署此項工作。同時，組織機關干部認真學習領會相關文件精神，要求全體干部要進一步提高認識，統一思想，把基層組織建設年活動作為今年創先爭優的一項重要政治任務，擺上議事日程，作為一次轉變工作作風、提高工作能力、加強自我鍛煉的有利契機，迅速行動起來，全力投入此項工作。

二是加強組織領導。縣總工會結合自身工作實際，安排部署了落實基

層組織建設年的具體工作內容，范文寫作成立了由黨組書記任組長，班子其他成員任副組長，縣總工會干部職工為成員的活動領導小組，并抽調專門人員組建了領導小組辦公室，負責日常工作。為保證活動扎實、有序的開展，縣總工會結合工作實際，研究制定了《中共榆中縣總工會黨組關于在創先爭優活動中開展基層組織建設年活動的實施方案》，對開展此項活動的指導思

想、總體要求、工作內容以及領導機制向縣總工會全體干部職工作了詳細的說明，并要求干部職工要將基層組織建設年活動與深化拓展“講黨性、重品行、做表率”活動結合起來，大力實施機關形象提升行動。

二、創新工作思路，著力加強基層組織建設

一是抓基層，固根本，努力夯實基層組織建設基礎。縣總工會黨組以

加強基層組織建設、作風建設、思想建設和制度建設為重點，以“黨建帶工建”為主線，創新性的開展黨的基層組織建設年活動。按照“黨工共建”的要求，堅持以黨的基層組織建設帶動工會組織建設，堅持把建立健全黨組織作為非公企業工會組建工作的首要任務來抓，在全縣范圍內深入開展“廣普查、深組建、全覆蓋”集中行動。目前，全縣共有工會組織417家，會員40164人。其中鄉鎮工會23家，社區工會4家，系統工會8家，直屬工會13家，集體及非公企業工會197家（其中建立黨組織的38家），村級工會5家，涵蓋法人單位465個，企事業及機關單位工會組織建制率達到

90%以上，職工入會率達到100%，實現了鄉鎮、社區、系統工會組織全覆蓋。

二是抓班子，強隊伍，著力提高和改進思想政治作風建設。縣總工會

把基層組織建設年活動與深化拓展“講黨性、重品行、做表率”活動結合起來，大力實施“機關形象提升行動”。一是進一步加強了黨組中心組學習制度，采取集中學習、分散自學相結合的方式，分階段確定學習的重點、任務和要求，堅持以理論學習促進思想的進一步解放和觀念的進一步更新，促進行政效能的進一步提高。二是在工作中更加注重培養黨員干部的創新能力，以各種方式激勵，進一步調動黨員干部的積極性、主動性和創新性，為黨建工作提出了許多新的思路及做法。三是在工會機關中深入開展“三

比三創”正風氣、促績效活動，即通過“股室比發展，黨員比奉獻，干部比服務；支部創五好，干部創優秀，股室創先進”樹立“為民、務實、清廉、高效”的工會機關新形象，努力爭創一流服務質量、一流行政效能、一流干部作風。

三、結合工作實際，深入開展聯系幫扶活動

縣總工會以縣委萬名干部下基層幫扶活動和工會系統“進企業、訪職工、辦實事、促發展”活動為契機，通過組織干部職工走基層、到一線，訪實情、辦實事，不斷健全機關干部聯系基層、好總結范文網聯系職工群眾制度，并緊密結合自身工作實際，將“聯村聯戶為民富民”行動與工會困難職工幫扶工作聯系起來，在幫助聯系村、聯系戶脫貧致富的同時進一步擴大了對困難職工的幫扶面，使這兩項利民工程相互促進，健康發展。一是為聯系村幫扶戶送溫暖。今年春耕時節，縣總工會為聯系村5個社每社提供了一臺鋪膜機，為6戶聯系家庭每戶提供500元現金，以幫助他們順利完成了春耕。“五一”期間縣總工會為70個困難職工家庭發放慰問金3.5萬元。二是與聯系村中連川鄉凱坪村村委會相互配合，逐步改善村支部村委會的辦公條件，從而進一步加強凱坪村的組織陣地建設、文化建設，為黨的基層組織建設進一步加強做出應有的貢獻。通過各項活動的開展，進一步密切了黨組織及工會組織與群眾的關系，同時也使縣總工會干部職工服務意識明顯增強、服務能力明顯提升，真正使機關黨組織和黨員“走在前、作表率”。

四、在推動工作發展中全面加強組織建設

加強基層組織建設，就首先要使基層組織充滿活動，就要不斷調動黨

員及工會會員開展活動的積極性，縣總工會黨組將發揮基層組織的凝聚力和創造力作為工作的重點，在推動工作全面發展中不斷加強基層組織建設。一是緊緊圍繞縣委、縣政府“工業強縣、產業富民”這兩大主體戰略，在企事業單位和非公有制企業中廣泛開展以創建“工人先鋒號”為主題的崗位比武、技術創新、合理化建議等競賽活動。思想匯報專題二是堅持公開、公平、公正的原則，自下而上的推薦出省級工會模范鄉鎮總工會1個，省級工會先進個人1名，省級工會廠務公開先進單位1個，市級“六好”鄉鎮工會標兵單位4個，市級“六好”鄉鎮工會達標單位11個。三是積極開展困難職工幫扶工作，使職工群眾切實感受到工會組織的溫暖，加強了組織的凝聚力；四是進一步加強廠務公開民主管理工作。以狠抓“一會一欄”為突破口，突出了職工代表大會在廠務（院務、校務）公開活動的主要載體作用，使每一名職工知廠情、議廠事，樹立與單位共命運的信念。這些活動的開展，極大地調動了廣大職工群眾熱愛勞動、勇于奉獻、愛崗敬業、忘我工作的積極性，為基層組織建設提供了動力，通過工作的開展全面加強了組織建設。

五、存在的問題 通過基層組織建設年活動的開展，縣總工會全體干部職工的精神面貌有了較大的改變，服務意識明顯增強，服務作風明顯改進，范文top100集體戰斗力明顯增強，但也存在著一些不容忽視的問題，具體表現在：一是對基層組織建設年活動的宣傳還有待進一步加強。二是工會機關服務基層、指導基層的力度與基層工會的實際需要還有一定差距；三是工會干部的自身素質和業務能力還有待于進一步提高。

六、今后的打算 一是進一步增強服務意識，改進服務態度。要以職工群眾滿意不滿意作為衡量我們工作的第一標準轉變作風，與廣大職工群眾保持密切的聯系，讓我們的行為時時刻刻、方方面面都處于職工群眾和社會各界的監督之下，努力提高服務職工的能力。

二是繼續深入基層，加強對基層組織工作指導。縣總工會干部職工將針對基層組織建設中存在的問題，進一步組織機關干部走基層、到一線，訪實情、辦實事，在服務基層、服務職工群眾中創先爭優，切實做到黨性在黨性在基層錘煉、作風在基層轉變、工作在基層推動。進一步加強對基層組織建設年活動的宣傳力度，使基層組織建設深入到全縣各級工會之中，促進黨建工建共同發展。

三是進一步規范機關管理，加大改革創新力度。調整工作思路，強化各項基礎管理，完善各項規章制度，進一步改進機關作風建設，提高辦事效率。使廣大干部職工思想觀念和精神狀態明顯轉變、政治素質和業務水平明顯提高、組織紀律有明顯增強、工作作風有明顯變化，營造出集中精力干工作，一心一意謀發展的濃厚氛圍，增強自身為職工服務的精神，為全面完成各項工作任務提供強有力的證。

第4篇 社區農村基層組織建設工作總結

按照縣委十二屆全會精神,以加強黨的執政能力建設為主線,進一步落實縣組織工作會議要求,以先進性教育活動和鄉黨委換屆重點,以加強組織部門自身建設為保證,堅持統籌兼顧,整體推進,為實現“xx”規劃開好局,起好步提供堅強的組織保證。

一、抓好黨建有目標,實現發展有規劃。

1、年初鎮黨委針對XX年農村基層組織建設工作中存在的不足,按照與縣委簽定的2022年度鄉鎮黨務工作目標管理責任書的內容和2022年農村基層組織建設“三級聯創”目標責任書的要求,并結合我鎮實際制定了申集鎮2022年度農村基層組織建設和民主政治建設工作意見和申集鎮2022年農村基層組織建設任務量化分解表,明確了今年農村基層組織建設的工作目標,并與各村黨組織簽定目標責任書,將黨建納入年終目標考核。

二、扎實開展黨員先進性教育活動,建立健全長效機制。

2、按照“讓黨員受教育,使群眾得利益”的要求,制定整改措施做到“兩個結合”。我鎮在制定整改措施時做到與全面推進基層黨組織建設有機結合,與黨員隊伍建設有機結合,保證用經常性教育鞏固集中教育成果,促進新時期保持黨組織和黨員隊伍建設的制度化、規范化、科學化。一是建立了保持共產黨員先進性的長效機制------黨組織領導班子成員和黨員培訓學習制度,通過健全完善黨員經常性的學習制度,實行動態管理,建立表彰激勵、自我純潔和黨員發展機制。二是建立嚴格黨內組織生活的管理機制--------民主評議黨員制度。三是建立黨員密切聯系群眾的機制,結合行業特點創新為民服務全程代理、無職黨員設崗定責等制度。四是建立加強和改進基層組織建設及抓好新形勢下黨建工作的長效機制-----黨建工作例會制度、黨委成員聯系點制度。通過建立提高工作效能和服務大局,服務發展,服務群眾的長效機制,通過改進領導方式和工作方法,來創新服務形式,拓寬服務領域,提高服務效率。

三、抓住重點,大力加強領導班子和干部隊伍建設。

3、以做好鎮黨委換屆工作為重點,抓好領導班子和干部隊伍建設。根據上級有關黨委換屆的指導意見和精神,以換屆為契機,進一步夯實加快發展的組織基礎。嚴守“五條紀律”、“十項規定”和“十個嚴禁”,認真貫徹落實黨政領導干部選拔作用工作條例,保證秩序不亂,工作穩定,圓滿完成了黨委換屆的任務,達到了優化鎮級領導班子的目的。同時認真貫徹落實老干部管理工作暫行規定,落實老干部的政治生活待遇。

4、加強村級領導班子和干部隊伍建設。一是堅持正確的用人導向,抓好村“兩委”班子建設,特別是選準配強“一把手”,對不能勝任現職工作的5名干部給予了停職或免職處理,同時對由于工作失誤造成影響的5名干部,給予了行政記過或黨內警告的處理,二是大力加強后備干部隊伍建設,重點是選拔配備年輕干部,使每村達到2--3名。三是建立健全村級干部的教育管理,監督激勵制度,重點抓好村“兩委”一把手的教育培訓工作,不斷加強村級黨組織建設,提高村干部行政管理及市場經濟等方面的知識。

四、以夯實村黨組織建設為重點,全面加強和改進黨的建設工作

5、重視選拔干部到村任職工作。我鎮不斷加強對選派干部的管理,認真落實周例會制度。一是做好選派項目資金的使用工作,做到無擠占無挪用,積極引導他們將發展經濟作為第一要務,指導他們用好用活專項發展資金,大力發展集體經濟,并做好繼任書記的選舉產生及先進性教育活動的指導工作;同時對第二、三批選派干部重點突出“六抓”,認真落實周例會制度,保證他們全面主持選派村工作。

6、開展創建“五個好村黨組織標兵”和“五個好鄉鎮黨委”創建活動。按照“生產發展、生活寬裕,鄉風文明,村容整潔,管理民主”的社會 主義新農村的要求,積極開展創建“五個好村黨組織標兵”活動,同時結合此項活動扎實開展“新農村示范村”創建。到年底力爭實現申集、南喬、彭集、馬集、于張等5個村達到“五個好黨組織標兵”標準并實現申集、于張2個村達到“新農村示范村”的標準。同時按照“領導班子好、黨員干部隊伍好、工作機制好、小康建設業績好、人民群眾反映好”的標準深入開展創建“五個好鄉鎮黨委標兵”活動。

7、進一步探索村黨支部設置形式,著力培養農村經紀人隊伍。以現有村為基礎,按照農村黨員從業情況和年齡結構,突破區域界限,將黨員人數在50以上、產業特色明顯、條件成熟的村黨支部升格為村黨總支。全鎮以產業鏈設置黨總支7個,并在總結成立鎮種、養協會黨支部建設經驗的基礎上,按區域在設置黨總支的村分片設置2--3個區域黨支部,在7個設置黨總支的村中共設置黨支部16個。同時以協會、基地依托,結合村級黨組織設置調整,按黨員的專業特長、行業分布和個人意愿,劃分專業黨小組39個。大力加強專業協會黨組織建設,鎮成立了種植協會黨支部和養殖協會黨支部,現管理黨員161名,進一步理順黨員組織關系,每月開展一次活動。共培育15戶協會黨員示范戶,并對協會黨員實行績效管理,調動協會黨員“雙帶”的積極性。農村經紀人隊伍得到進一步加強。年初制定了農民黨員經紀人發展工作計劃,把一批精明能干、勇于開拓、具有市場經濟頭腦、熱心農產品營銷的農民黨員作為重點發展到經紀人隊伍中,同時注意提升農民經紀人素質,加強市場信息、法律法規、經紀知識的培訓,不斷優化經紀人成長環境。今年在全鎮范圍內培植76名黨員經紀人,其中女黨員3人。通過極引導黨員、干群帶頭從事農產品經紀工作,逐步建立“市場、經紀人、農戶基地”三位一體的產業化經營模式,實現分散農戶與大市場的對接。

8、基層民主政治建設得到進一步推進。一是加強公開陣地建設。今年全鎮投入一定資金對村級公開欄進行維修,做到公開欄的標志、版面、欄目設置等“三統一”,基本上達到規范化要求。二是創新公開形式。通過公開欄、發放村務公開通知單等形式,賦予新形勢下公開工作新的內涵。三是完善村務公開監督機制。在規范村務公開的基礎上,通過推行村務公開制度,進一步加強村務公開監督建設,擴大了公民的有序參與,使村級重大事務的決策進一步科學化、民主化。全面推行黨務公開工作,擴大黨內民主,實現黨務與村務相銜接。進一步推行重大事項聽證制度,增加了經濟發展在公開中的比重,提高村民代表的經濟議事能力,實行經濟發展議事會制度,促進基層民主經濟發展的良性互動。加大對各項公開的組織督查和群眾監督力度,確保公開工作的有效性、持久性。今年共出刊各類公開72期次,實現了村務、黨務公開有效結合。

五、以保持先進性為目標,進一步加強黨員干部隊伍建設

9、我鎮認真組織實施“雙帶”先鋒工程。在建成彭集水產養殖示范基地、張村廉直養殖示范基地、泗河西汊水產基地等3個示范基地的基礎上,培養49名“三強”型村干部,培育76名“雙帶”先鋒,其中黨員“雙帶”先鋒50名,每個把1-2名發展能手培養成黨員,培育1-2名“三強”型黨員和村干部。同時切實抓好“雙向”培養,通過集中辦班、觀摩學習、經驗交流、“菜單”式培訓、典型引導等辦法,加強對黨員、干部和發展能手的培養,提高他們的綜合素質和致富能力。通過互聯互幫、項目拉動、示范基地和示范戶帶動、農民專業協會聯動、無職黨員設崗定責等措施,發揮黨員干部的幫帶作用,帶領群眾共同致富。在種植、養殖、加工、運輸等行業,共培養76名叫得推得開的“雙培雙帶”先進典型。今年共舉辦各類以提高執政能力為目標,增強創新能力為重點的各類培訓班子13場次,有429人參加培訓。

10、嚴格黨內組織生活。認真開展民主評議黨員活動。年初,對全鎮1082名黨員進行了評議,共評出先進基層黨組織8個,優秀共產黨員66名,優秀黨務工作者4名,并于“七一”進行了表彰。堅持從嚴治黨方針,切實加強黨員管理,做到了黨員隊伍“進口嚴”、“出口暢”、“中間管理要加強”。流動黨員管理得到進一步加強和改進,建立了“外出登記”、“思想記檔”、“跟蹤聯絡”、“回訪銷號”等制度,并在江蘇的丹陽,常熟成立了2個外出務工黨小組。

11、加強對黨員的教育管理,做好干部選拔使用。在農村無職黨員中開展設崗定責活動。堅持從嚴治黨方針,以保持先進性為目標,切實加強黨員的教育和管理工作。以鎮業余黨校為陣地,不斷加強黨員的教育,共舉辦各類培訓班12次,參訓人員1120名。積極推行在無職黨員中設崗定責工作,把政治思想好、熱心于公益事業,身體狀況好且未擔任村、組干部的黨員作為設崗對象,全鎮共設立各種崗位473個;加強對流動黨員的管理,進一步探索在外出務工經商黨員集中地建立黨組織工作,全鎮共有流動黨員76人,全部辦理流證。

12、黨員隊伍得到進一步壯大。根據五組〔XX〕32號文件要求,制定了在保證質量的前提下,繼續堅持把在生產、工作一線和高知識群體優秀青年中發展黨員作為工作的重點。全面推行發展黨員全程聯名推薦制,加強在婦女、青年農民和外出務工經商人員等群體中發展黨員工作。繼續堅持“十六字”方針,全面推行發展農村黨員全程聯名推薦制,大力實施發展黨員公示制、全程聯名推薦制、失察追究制、票決制等有關制度,截止到目前,全鎮共發展黨員42名,其中生產、工作一線42名,占100 %,女黨員7名,占17%;35歲以下29人,占69%。36至59歲13人,占31%;高中以上文化程度22名,占48%,初中及以下占文化程度22名,占52%,嚴肅發展黨員工作紀律,堅持公示制和責任追究制,切實把好“入口關”。同時對在本年預備期滿的30名黨員全部按時轉正,轉正率達100%。

13、推行為民服務全程代理工作。全面推行為民服務全程代理工作。全鎮17個村明確了每村明確一名代辦員,鎮直機關單位和重點部門抽調7名同志負責日常工作。按照“窗口圍著群眾轉,特殊事情上門辦”的要求,不斷拓展和延伸為民服務全程代理的領域。今年是為民代理各類服務426件。

14、黨員電教入戶工程進一步深化。 我鎮圍繞黨員電教為黨員群眾送科技致富這一主線,以培養“雙帶戶”和促進農民增收為目標,深入開展電教入戶工程。目前全鎮共設立黨員電教家庭播放點68個。播放點制度,設備齊全,活動開展正常,累計全年共開展播放培訓活動850場次,實現了對150戶的重點幫帶。同時,黨員電教科技致富工程得到進一步規范,建立了講師分團成員聯系村、戶制度,有766人掌握了一門以上實用技術。

六、認真做好鄉鎮人大、政府換屆的各項準備工作

15、認真做好選民登記。根據五河縣人大常委會關于選民登記若干意見(五人常〔2022〕59號)有關精神,在做到科學劃分選區和分配代表名額的同時,認真做好選民的登記工作,保證基法律性和政策性,為下一步開展換屆選舉工作做好充分的準備。

七、積極協調各部門抓好其他工作

16、積極協調,保證工作開展。對實行一票否決的社會治安綜合治理和計劃生育工作,切實做好干部的選拔使用。在相關干部的選拔和使用上,落實嚴格的考察制度,對參與過賭博、打架斗毆、封建迷信等活動的人選一律予以否決,今年共選拔配備干部14名,其中綜治干部3名,計生干部1名,全面征求了紀檢和綜治部門意見,有效保證了各項工作的順利開展。

八、xx年工作打算

17、繼續開展創建“五個好村黨組織標兵”和“五個好鄉鎮黨委標兵”活動。按照“生產發展,生活寬裕,鄉風文明,村容整潔,管理民主”的社會主義新農村要求,扎實開展創建“新農村示范村”活動。

繼續實施“雙培雙帶”先鋒工程。對農村黨員進行實用技術培訓,加強對黨員干部和發展能手的培養,提高他們的綜合素質和致富能力。

18、繼續做好發展黨員工作。在農村全面推行發展黨員票決制,努力把社會各方面的先進分子吸引到黨的周圍,注重發展婦女黨員和致富能手。

19、扎實做好選派干部工作。加強對第三批選派干部的日常管理,落實各項管理制度,扎實做好第三批選派干部的工作。

20、提高村務政務公開民主管理工作的運行質量。進一步加強對村務、政務公開工作 的檢查和指導,加強對村務公開的群眾監督力度,確保公開工作的有效性和持久性。

21、繼續推行為民服務全程代理工作。不斷拓展和延伸為民服務全程代理的領域;加強對黨員的教育管理,深入扎實開展黨員電教入戶工程。

第5篇 農村基層組織建設小組辦公室工作總結

我叫孟明，男，現年29歲，非黨員，大學本科學歷，2022年7月份考錄到蒙城縣農村基層組織建設領導小組辦公室工作至今。一年來，我熱衷于本職工作，嚴格要求自己，擺正工作位置，時刻保持“謙虛”、“謹慎”、“律己”的態度，在領導的關心栽培和同事們的幫助支持下，始終勤奮學習、積極進取，努力提高自我，始終勤奮工作，認真完成任務，履行好崗位職責。現將一年來的學習、工作情況簡要總結如下：

一、認真學習，在熟悉業務知識上下功夫。

由于我原來在教育崗位上工作，乍接觸組織工作，剛開始有點不太適應，但我從未產生畏難情緒，而是知難而上，不斷加強學習，注重提高自身素質，一年來，我始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，并用以指導自己的學習、工作和生活實踐。工作之余注重學習國家、省市有關農組工作文件，同時認真學習黨員干部選拔、任用、監督管理條例，堅決不做門外漢，切實用正確的理論武裝自己，用系統的知識充實自己，做到干一行，通一行，愛一行。

二、扎實工作，在做好本職工作上下功夫。

我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，努力作好本職工作。我的主要職責是輔助辦公室主任做好農村黨建“三級聯創”工作，同時辦好其他科室交辦的任務，由于農組工作牽扯面較廣，接觸人員較多，遇到的問題難題也不少，我總是在工作中學習，在工作上用心，工作上盡量做到盡職盡責、任勞任怨，努力做好農組工作，當好參謀助手。工作中，我還注重把握根本，努力提高服務水平。科室人手不多，工作量大，這就需要科室人員團結協作。在這一年里，遇到各類活動和會議，我都積極配合做好會務工作，與同事心往一處想，勁往一處使，不會計較干得多，干得少，只希望把工作圓滿完成。

三、擺正自己，在端正工作態度上下功夫。

我始終擺正自己的位置，不該說的絕不多說，不該做的堅決不做，我認真遵守機關作息時間，只允許自己提前辦事，不許拖延貽誤；只許自己早出晚歸，不許遲到早退；只有不斷地嚴格要求自己，才能提升工作效率。我在單位能夠團結同事，服從領導。在榮譽面前不計較，在困難面前不退縮，能夠始終遵守組工干部“十嚴禁”紀律要求，真正做到“講黨性、重品行、做表率”。我視辦公室如家，絕不多拿公家一分一毫，能夠愛惜公家財物。對待來訪群眾，我從不端架子，使臉子，而是“一張笑臉迎人、一把椅子讓人、一杯茶水暖人、一句話語服人”。我能夠經常下基層，深入群眾，了解一線情況，用第一手材料為農組工作制定政策提供可靠的依據。

四、克服不足，在完善自我上下功夫。

第6篇 xx年上半年鄉鎮基層組織建設工作總結

xx年，_____鎮黨委、政府在縣委、政府的正確領導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，以學習貫徹黨的十六大和十六屆四中全會、縣委九屆六次全委（擴大）會議精神為主線，扎實開展了基層組織建設活動，認真規范“4211”工作機制，加強村級組織規范化管理，探索發展壯大村級集體經濟，積極推行農民黨員設崗定責，加大干部駐村工作力度，做好“四位一體”工作，進一步落實和增強了農村基層組織的創造力、凝聚力和戰斗力，為促進我鎮社會政治穩定，全面建設農村小康社會提供了強有力的政治和組織保證。

一、加大政治理論和市場經濟知識培訓力度，提高農村基層組織干部隊伍整體素質。

鎮黨委、政府進一步加大了對農村基層干部理論培訓、農村適用新技術和市場經濟知識培訓力度。今年第一季度，共舉辦了2期由鎮領導親自授課，100余名村（場）主要領導和60余名機關站所干部參加的綜合理論培訓班；以“科技之冬”為契機，培訓10785人次；其中棉花3800人次；畜牧業2700人次；果樹1265人次、蔬菜1082人次、種植3001人次、養殖351人次、水利30人次、計生6人次、農村黨員570人次、科技示范戶56人次、貧困戶650人次、殘疾人10人次。派出60余名村（場）書記、主任到縣黨校進行了為期7天的政治理論培訓；由鎮主要領導帶隊，分兩批共計60余名村兩委主要領導到南疆考察、觀摩畜牧業和林果業的先進做法和經驗。

二、爭創“五好”鎮黨委、村黨支部、“群眾滿意鄉（鎮）站所，扎實開展“三級聯創”活動。

成立了以書記為組長的“三級聯創”領導小組，實行一把手負責制，分管領導具體抓，層層簽定責任狀，將任務目標分解到人，并結合我鎮實際，制定了操作性較強的爭創活動實施意見和考核標準。今年我鎮第一季度申報4個創建“五好”村黨支部、3個“群眾滿意鄉（鎮）站所”及“五個好”鎮黨委的創建工作正等待上級部門的檢查、審批、驗收。

三、規范運行“4211”工作機制，完善和提高黨政組織整體功能及工作效率。

貫徹落實抓住“一個關鍵”、建立“四個機制”、理順“七個關系”、實現“兩個”提高的工作思路，進一步理順鎮機關各“室部”之間的工作關系，做到工作部署、檢查、評比、考核歸口管理，對應指導，不搞一刀切，注重針對性、講究實效性，逐步健全和完善 “4211”工作機制。同時建立了各“室部”月考評、季度測評、半年考核、年度總結考核機制，規范“三運轉”臺帳，健全“三個聯系會議”制度，每季度總結“4211”工作機制有效做法及經驗。同時抓好鎮干部“雙語”培訓工作，針對不同“雙語”基礎的干部，采取以下方式進行培訓：一是在縣黨校開設“雙語”學習培訓班學習；二是在鎮黨校開設一般干部“雙語”學習培訓班；三是結合鎮“4211”工作機制，組織干部采取集中學習和自學相結合的形式，有針對性地加強學習培訓，并適時組織考試考核；四是每天利用板報的形式，維族干部學習一句漢語，漢族干部學習一句維語。通過“雙語”培訓，使每位干部能夠用“雙語”進行日常的會話，逐步提高工作效率。

四、嚴格按照“夯實基礎、增強活力”的要求，著力抓好基層組織建設各項基礎工作。

一是進一步鞏固和發展了“三個代表”重要思想學習教育活動成果；對整改落實情況進行“回頭看”，強化了整改措施的落實，建立健全了“三個代表”整改臺帳制度，規范整改措施，明確了整改責任人和整改期限，對群眾提出的意見和建議，及時整改。

二是明確村“兩委”班子的職責，強化黨支部的領導核心，加強村委會工作的監督和領導，深入貫徹落實《村民自治法》，全面加強了村委會的建設；抓好以黨支部為核心的村級組織配套建設按照“黨建帶團建、五帶六同步”的工作機制，進一步加強村委會、經濟合作組織、團支部、婦聯、民兵等村級配套組織建設，注重發揮配套組織作用，定期向黨支部匯報工作，對團支部書記和婦聯主任實行目標管理和班子成員定期考核，極大的調動了配套組織工作的積極性，有效的促進了各配套組織充分發揮職能作用，增強了黨支部的吸引力、凝聚力和號召力，形成整體合力。

三是要著眼于體現黨的先進性，狠抓“培源工程”。從“入口”著手，從源頭抓起，不斷壯大入黨積極分子隊伍和后備干部隊伍，在入黨積極分子培養上，嚴把質量關，制定了相關制度、措施，成立了以支部書記為第一責任人的培訓、管理領導機構，堅持兩年培養考察期，真正把政治立場堅定、工作踏實、文化程度高、年輕有為的優秀人員作為重點培養對象，目前全鎮培養入黨積極分子180名，確保了入黨積極分子隊伍的質量，使農村黨員隊伍的年齡、文化結構有了明顯改善，整體素質得到逐步提高。在村級后備干部培養上，鎮黨委按照縣委組織部的要求，對全鎮初中以上文化程度的返鄉學生、復退軍人、農村藝人和致富能手進行了造冊登記，從中篩選作為培養對象。以鎮黨校為主陣地，分批舉辦各類培訓班，制定學習培訓方案。選派5名村“兩委”一把手到地黨校進行各類專業培訓、技術培訓。各村黨支部還將入黨積極分子、后備干部納入了支部黨課學習范圍內，進行日常管理，給他們壓擔子、挑任務，加強跟蹤管理，定期開展思想狀況和工作情況匯報，建立健全后備干部成長檔案。

四是建立培養、選育農村“雙強”、“雙帶”機制。注重把致富能力強的農民培養成黨員，把黨員中的致富能手培養成干部，把干部培養成致富帶頭人，使干部能夠達到自己致富能力強，帶領群眾致富能力強。

五是建立健全村級干部責、權、利考核機制，推進村級規范化管理，提高村級組織依法辦事、科學執政的能力。理順村黨支部領導下的村民自制制度，進一步完善民主參與、民主管理、民主監督、民主決策程序，充分發揮“三個議事組織”規范村務、財務、政務的主要功能。

五、深入基層，扎實有效地開展“三支隊伍”。

1、采取多種形式，加強對黨、團員的教育培訓。

在黨、團員教育工作中，我鎮始終堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論為指導，按照“三個代表”和黨的十六大、十六屆四中全會精神的要求，以提高黨、團員的整體素質，增強黨性為根本目標，以促進改革、發展、穩定為出發點和落腳點，采取多種形式開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本知識的教育培訓。以定期上黨、團課或會代訓、集中授課的形式認真組織學習《中共中央關于加強黨的建設幾個重大問題的

決定》、《新黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例》、“三個代表”重要思想、十六大和十六屆四中全會精神等重要科目，每次學習后都必須寫出讀書筆記和心得體會。通過學習使廣大黨、團員堅定了社會主義、共產主義的理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強了全心全意為人民服務的宗旨意識和帶領群眾奔小康的信心。

2、突出抓好后備干部尤其是對村級后備干部的培訓

后備干部尤其是村級后備干部是全面加強基層組織建設工作中的一項重中之重的工作。為了夯實基層組織基礎，適應農村經濟發展需要，鎮黨委投入了大量的精力，做到了經常抓、長年抓，制定了切實可行的工作目標和措施，摒棄村干部難選，后備干部嚴重匱乏的悲觀看法，采取個人自薦、群眾推薦方式，以了解、理解、信任、放手為工作的出發點，正確地識別、考察村級后備干部，把那些符合條件的人員納入考察范圍，列入后備干部花名冊，為建立一支數量充足的村級后備干部隊伍奠定堅實基礎。

為了盡快提高后備干部尤其是村級后備干部隊伍的整體素質，鎮黨委采取脫產培訓、集中培訓和邊學習邊實踐培訓等方式，先后選派6名機關干部到村掛職，2名機關干部縣黨校學習“雙語”，今年又選送了29名村級后備干部再到縣黨校進行深造。截止目前，全鎮共有124名村級后備干部，每村達到3—4名，并且文化、年齡和性別結構完全合理。

六、進一步推行村級組織規范化管理工作。

以運作“三個議事組織”為抓手，落實“五個流程示意圖”為切入點，積極探索民主參與、民主管理、民主監督、民主決策的務實、管用機制，使村級重大事項決策步入制度化、規范化。積極建立和運作“三個議事組織”，即黨員代表議事會、村民代表議事會、村民理財小組，議事組織全程參與村級重大事務的決策，凡需要村民集資出工的公共事項，必須由村民代表會議討論通過，并經85%以上的村民代表（戶主）簽字后方可組織實施。同時，參照《村級民主管理流程示意圖》，即《村級重大事項決策程序流程示意圖》、《村級民主管理流程示意圖》、《村級財務管理程序流程示意圖》、《村干部工資發放與審批流程示意圖》、《村級印章管理示意圖》予以執行，為民主管理提供科學依據。

七、大力發展集體經濟，增加集體積累

鎮黨委集中力量解決了農村集體經濟薄弱的問題，一是配齊配強了村領導班子，按照“因地制宜、對癥下藥、標本兼治、整建并舉”的原則，村委會換屆選舉配齊配強了村干部；二是機關干部下村任職，下派3名干部任村（場）副書記，協助村（場）書記做好基層組織建設，加快農村經濟建設步伐；三是加大了對村級債權債務的清理，全鎮90%以上村（場）的債務已全部清繳完畢；四是加大了對村（場）集體經濟田、果園、承包地的清理，對損害集體利益的經濟合同全部廢止，重新丈量承包土地面積；五是建立健全集體經濟和財務管理制度，全面推行“三公開”制度，全鎮各村（場）“三公開”率達100%。

八、全面推行農民黨員設崗定責工作，充分發揮農民黨員的先鋒模范作用。

根據縣委組織部《關于在農民黨員中開展設崗定責工作的通知》和《實施意見》，托依堡鎮黨委及時召開專題研究會議，成立了農民黨員設崗定責工作領導小組，制定下發了《托依堡鎮農民黨員設崗定責實施意見和操作方案》；并組派人員對各村進行了調查摸底，為切實開展好農民黨員設崗定責工作掌握了第一手資料。各村黨支部按照鎮黨委的安排，都從各自的實際和發展需要出發，遵循“需要、合理、易行、高效”的原則，參照實施意見中“崗位及職責的設置”要求，積極召開了動員大會，鼓動廣大黨員結合自身的特長申報了崗位，經黨支部擇優選配，黨員大會投票后確定人選，上報鎮黨委備案。目前我鎮上崗無職黨員180名。

九、存在的不足。

1、政治理論學習和科技知識培訓力度還不夠大，個別村兩委班子對學習抓的不夠緊。

2、“4211”工作機制落實的還不夠全面；

3、發展壯大農村集體經濟的思路和方法還比較欠缺，有待于進一步探索。

4、對入黨、入團積極分子及村級后備干部的教育、培訓和管理力度還需進一步加強。

第7篇 有關于基層組織建設年活動總結

基層組織建設年活動總結一

20ｘｘ年，在局總支的統籌安排下，以“創先爭優”活動為契機，以制度建設為保障，以創建“先進黨支部”為目標，緊緊圍繞“強組織、增活力、創先爭優迎xx大”為主題，創新機制，與時俱進，積極開展基層組織建設年活動，推動各項工作落實見效。

一、抓黨員思想教育，全力推動學習型黨組織建設

堅持把黨員思想教育與創建學習型黨組織結合起來，通過不斷完善學習制度，積極創新學習載體，豐富和活躍學習形式，努力把學習滲透到工作的各個環節。一是強化黨風廉政建設。年初，局支部將黨風廉政工作列入黨支部重要議事日程，并強調黨組成員一崗雙責，在抓好分管業務工作的同時抓好所分管部門的黨風廉政工作，嚴格執行“五禁止”、“十不準”，健全廉政監督機制，加強廉政教育，嚴禁“吃、拿、卡、要”。二是認真抓好黨員、干部學習教育。根據制定的政治理論學習計劃，由專人抓工作落實，對加強黨的思想建設，抓好黨員干部思想教育，深入貫徹落實黨的xx大精神和科學發展觀及社會主義榮辱觀等教育。三是進一步加強環境保護政風行風工作，積極落實了優化發展環境工作和民主評議行風工作的各項要求。實現了“進位、爭先、保優”，多措并舉根除系統內“庸懶散軟”上班病，營造了風清氣正、和諧穩定的工作氛圍。

二、抓機關作風建設，不斷提升形象和服務水平

局總支始終把黨風廉政建設和反腐倡廉宣傳教育作為加強機關作風建設的重中之重。一是認真抓好黨員干部廉潔自律教育。組織廣大黨員干部深入學習黨紀政紀和法律法規；結合反面教材來教育廣大黨員干部，牢固樹立共產主義世界觀、人生觀、價值觀。二是扎實開展基層組織建設和創先爭優活動。局總支高度重視，召開了動員大會，成立了領導小組和專門辦公機構，制定了活動實施方案，保證了學習和工作的兩不誤、兩促進，使活動的順利開展。三是深入開展“講黨性、重品行、作表率”活動。進一步規范了建設項目管理，將行政審批事項全部轉移到縣行政審批中心環保窗口辦理，并在法律規定的范圍內程度地簡化了各項審批事項的工作程序，極大地方便了群眾。四是是深入推進黨務、政務公開，增加工作透明度。局支部堅持將黨員發展、黨費收繳和支部有關情況及時向全體黨員公開或說明，確保黨員干部職工的知情權、參與權。

三、圍繞中心抓黨建，抓好黨建促工作

堅持把圍繞中心抓黨建作為促進業務工作的重要手段，把促進經濟平穩較快發展、有效改善環境質量、維護人民群眾環境權益、確保環境安全作為環保工作的出發點和落腳點，全力推進污染減排，開展環境綜合整治，強化環境執法，環保中心工作取得明顯成效。一是污染減排目標任務順利完成，榮獲全市第二名。二是飲用水安全得到切實保障。全力以赴履行保護飲用水源地的協調、監督和執法管理，科學編制飲用水源地環保規劃，深入開展保護區內養殖業和礦產業的清理整頓，加大對飲用水源地環境保護的執法力度。三是項目管理服務經濟發展的作用充分體現。開辟快捷審批的綠色通道，對執行同級審批制度、嚴把環評質量關、簡化審批程序、縮短審批時間、提高審批效率和環境容量的管理等都予以了明文規定，積極支持企業做大做強。先后多次深入到友邦木業、和創化工、恒遠紙業等企業進行調研，面對面幫助企業解決存在的環保問題。

農村基層組織建設年活動總結二

按照省、市委關于開展深入學習實踐科學發展觀活動的總體部署，為扎實推進學習實踐活動試點工作，確保活動取得實效，坡里村黨支部根據《朔里鎮關于開展“基層組織建設年”活動實施方案》的精神，結合實際，積極發揮黨支部的政治核心和戰斗堡壘作用，扎實推進基層黨組織建設，著力解決基層黨組織建設中存在的困難和問題。使黨員隊伍活力增強，提高黨員思想覺悟，發揮基層黨組織的堡壘作用，為實現村級經濟快速發展提供了堅實的基礎。現對工作開展情況做如下匯報。

一、坡里村黨組織基本情況

坡里村轄區總面積8平方公里，轄5個自然村，,共有黨員ｘｘ4人，預備黨員1人，積極分子3人，困難黨員5人。

二、主要做法

（一）以提高執政能力為目標，狠抓基層組織建設

一是領導重視，成立了以村支部書記為組長、副書記為副組長的領導小組，落實書記為第一責任人的黨建工作責任制，為活動順利開展提供有力的保證。二是強化學習深入動員；為保證基層組織建設年的活動取得實效，黨員干部認真學習領會市、區、鎮有關文件精神，廣泛深入地進行宣傳動員。三是對軟弱癱瘓，黨員文化偏低，年齡偏大的小組建設進行整頓，活動開展后，黨支部高度重視，加強了對黨員的思想教育及文化教育培訓。經過幾個月時間，改變了過去軟弱癱瘓的狀況，成為了一個有凝聚力的基層黨組織。四是加強村黨支部建設，為此成立了“基層組織建設年活動”領導小組，由五名黨性強、業務精的黨員負責指導活動的開展，并安排專項經費，以確保活動正常開展。五是嚴格按照發展黨員的“十六字”方針積極發展黨員，擴大黨員隊伍。坡里村今年培養入黨積極分子3名，準備發展新黨員1名。3名入黨積極分子中，年齡均在35歲以下、大專以上文化程度。五是關愛老黨員，建立老黨員、困難老黨員檔案，“七一”和中秋國慶期間村黨支部都對他們進行慰問，使老黨員進一步感受到黨組織的溫暖。

（二）以增強黨組織凝聚力為目標，加強黨員隊伍思想教育。

一是抓思想建設。強化政治思想教育，提高理論水平，利用各種形式抓好黨員干部理論學習培訓。一方面，由村委班子成員給黨員上黨課、學習黨的方針政策、重溫入黨誓詞，另一方面對入黨積極分子進行了入黨的基本條件、共產黨員的標準、黨員的權利和義務等培訓。活動開展以來共培訓黨員干部100余人次。

二是抓宣傳工作。一方面在先鋒網中開設專欄，對轄區內的典型事跡、典型人物進行報道，以達到表彰先進，激勵后進的作用。同時把開展“基層組織建設年”活動和深入學習實踐科學發展觀活動有機結合，切實使“基層組織建設年”活動達到事半功倍的效果，圍繞村發展，以發展經濟為中心，以服務群眾為重點，抓典型事跡、典型人物，表彰先進，激勵后進。利用各種宣傳形式，為村開展黨的基層組織建設年活動營造了良好的氛圍。

（三）扎實開展黨風廉政建設及基層民主建設

一是認真開展黨務、政務公開工作。黨務、政務公開是黨風廉政建設的重要內容之一，是推進黨風廉政建設最有效最直接的途徑。黨支部調整了黨務公開領導小組，到目前已黨務公開共4期，通過黨政公開，增加了工作透明度，增加了干部職工及群眾的知情權、參與權和監督權，滿足了群眾參政議政的民主權力，廣大黨員對各項工作加深了解，密切了干群關系。二是抓制度落實。堅持黨要管黨，從嚴治黨，認真貫徹落實《黨章》及黨支部制定的黨內制度。

（四）轉變作風，提高素質，開展“創先爭優”系列活動

按照“工作爭先、服務爭先、業績爭先”和學習優、作風優、素質優的要求，開展提高個人素質及技能的“崗位大練兵”活動，通過開展計算機技能及基礎知識競賽、“學習、服務、創新、策劃、敬業”的“坡里之星”、“黨員示范崗”評選活動等，激發了廣大干部職工愛崗位、學法規、精專業、練技能、比成績、賽貢獻的工作熱情，達到“以練促學、以比促練”的目的，促進了隊伍素質和工作質量的提高。

在今后的工作中以科學發展觀為指導，狠抓理論學習，狠抓經濟建設，加強黨的基層組織建設，發揮黨員的先進模范帶頭作用，工作有針對性和實效性，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，努力提高黨員的戰斗力和凝聚力，繼續解放思想，推動科學發展，為全面打造服務型村委會而努力奮斗。

街道基層組織建設年活動總結三

中央確定20ｘｘ年為基層組織建設年，這是深化創先爭優活動的重要舉措，是加強基層組織建設的重要機遇。我街道高度重視基層組織建設年活動，自市、區兩級動員部署后，我街道迅速行動，結合實際，突出重點，認真開展工作。通過部署動員，強化責任目標，現已基本完成了第一階段工作。匯報如下：

一、基本情況

東城街道位于黃巖主城區，轄11個社區、10個行政村、7個經聯社，人口61330人。街道黨工委下轄黨的基層組織共有154個。其中黨委7個，工委1個，黨總支1個，黨支部145個。其中村（社）、社區黨支部28個，企業支部107個。目前共有黨員2510名。

二、工作開展情況

（一）強化領導，確保組織到位。

自開展黨的基層組織建設年活動以來，街道黨工委精心組織、周密部署，早謀劃、早安排、早啟動、早落實，確保了黨的基層組織建設年活動扎實有效地開展。一是部署動員。在市、區兩級相繼召開黨的基層組織建設年活動動員大會后，街道黨工委立即召開黨委會，成立了以街道黨工委書記尤匡敏為組長的領導小組，明確了責任。4月11日，召開了下轄所有黨組織書記參加的基層組織建設年活動動員大會，迅速作好活動的安排部署和落實。全街道各支部結合實際，在規定時間里召開支部會議，傳達上級會議精神，安排本支部黨的基層組織建設年活動。二是制定方案。為確保黨的基層組織建設年活動順利開展，取得實效，街道黨工委制定下發了《東城街道黨的基層組織建設年活動實施方案》、《關于開展“進戶入企大走訪、強化服務促發展”活動的通知》，轉發了黃巖區委“橘鄉先鋒”創先爭優活動領導小組《分領域推進服務型基層黨組織建設的實施意見》等文件。三是加強學習，加大宣傳。基層組織建設年活動是中央為鞏固基層基礎所作的重大舉措，是今年組織工作的重頭戲，事關每個黨組織和每個黨員，我們要求各支部要把這項活動的意義、內容和上級會議精神傳達到每個黨員。同時，充分利用宣傳標語、橫幅、黨務公開欄、干部宣講等有效形式，以及網絡、微博等新媒介，多渠道、多角度地開展宣傳，讓廣大人民群眾廣泛知曉這項活動，并充分認識開展這項活動的重要性，這活動的順利開展和取得實效營造濃厚的輿論氛圍。

（二）突出重點，力求做細做實。

為了讓基層組織建設年活動落到實處，我們按照“突出重點，強化服務，搞好結合，統籌兼顧”的工作思路，著力突出了階段性工作重點。目前，主要開展了以下幾項工作：

一是進村入企大走訪，訪民解困聽意見。為摸清基層底數，更好地服務群眾，更有針對性地開展基層組織建設年活動，街道在年初開展了“進戶入企大走訪、強化服務促發展”活動，為基層組織建設年活動熱身。街道70多名干部職工分批深入各聯系村及企業，開展“進戶入企大走訪、強化服務促發展”大走訪活動，在調查了解農村、企業生產生活、生產經營等方面情況的同時，及時提供相應幫助，為企業和農民解決實際困難。要求走訪人員在走訪活動中必須做到“三必訪、三必問、三必查”。在服務村居發展時，必訪村(社、居)“兩委”干部、困難戶、信訪戶；必問發展思路、發展困難和發展需要什么政策；必查“陽光村務”、民主決策和責任機制是否落實。在服務企業發展時，要必訪企業技術人員、企業主和困難職工；必問企業發展思路、發展困難和發展需要什么政策；服務企業項目、跟進優質服務和搭建服務平臺。在大走訪活動中，街道干部職工通過召開村兩委班子座談會聽取工作等匯報、到現場實地踩點察看、面對面答疑解難等方式，幫助各村理清20ｘｘ年發展思路。在上前、上后等村，農技人員來到田間地頭，親手幫農戶開溝、排水、揭膜、透氣，并告知農戶們簡單實用的種植技巧。在雙浦村等拆遷村，街道干部職工圍繞拆遷改造工作進行座談了解，并該村將積極向上級反映解決涉及土地的農轉用指標問題，加快推進雙浦村的發展速度。對于王林洋島開發、雙浦永高區塊、區經濟適用房建設、站西大道征遷工程、內環快速征遷工程和電大路延伸段工程等重點工程所在的村莊，機關干部走進每一個與重點工程有關的村民家中，向他們了解心中的想法和意見；對于那些有疑問的村民，及時做好相關政策的解釋和宣傳；對于那些一時不能解決的問題，機關干部及時做好記錄，并把這些問題集中反饋到上級部門。據統計，大走訪期間，走訪企業57家，走訪村居28家，走訪群眾250余戶，收集意見建議153條。

第8篇 交通運輸局基層組織建設年活動工作總結

區委基建辦：

全區黨的基層組織建設年活動自進入第三階段以來，我局在區黨的基層組織建設年活動領導小組的領導和指導下，全局黨員干部以求真務實的工作作風，深入基層、深入群眾、扎實開展調查研究，制定整改措施，堅持邊整邊改，邊學邊改，確保了黨的基層組織建設年活動取得實效，全面完成了調查研究階段的各項工作任務，為下階段工作奠定堅實的基礎。現將第三階段開展工作情況總結如下：

一、主要工作

（一）加強領導，精心組織，確保工作取得實效

為扎實抓好第三階段調查研究工作，我局高度重視，精心組織，專題召開3次黨組會研究第三階段工作，制定工作任務和工作內容，明確工作目標，并針對工作中存在的問題擬定整改措施，解決好村自身建設中存在的問題，圍繞支部實際，制定切實可行的措施方案和發展規劃，確保了第二階段工作的順利開展。

（二）深入開展調查研究，廣泛征求群眾意見

為深入開展調查研究工作，我局成立了以局黨組書記、局長為組長，相關人員為成員的調研工作組，深入聯系村采取'一訪、三談'的方式開展調查研究。一訪：即訪問老黨員、老干部。調研組到聯系村走訪了5名老黨員、老干部，了解他們生產、生活情況的同時，征求他們對開展黨的基層組織建設年活動的意見、建議。三談：分別召開了村組干部、全體黨員、群眾代表參加的座談會。一談'兩帶'，即：在基層黨組織的帶領下，廣大黨員帶頭致富和帶領致富情況；二談'三培'，即：黨組織工作中如何把致富能人培養成黨員，把黨員培養成致富能人，把致富能人中的黨員培養成村干部：三談發展。針對各村實際，幫助他們找準存在的`困難和問題，分析原因，理清發展思路。

（三）推行'雙諾制'，開展交心談心活動

第三階段以來，我局在全局推行了以黨組織承諾和黨員承諾為主要內容的'雙諾制'活動。通過以'雙諾制'活動為載體，開展了黨組織成員之間、黨組織成員與黨員之間、黨員與群眾之間的交心談心活動。通過交心談心，增進了了解，加強了團結，明確了黨支部的工作責任和全村經濟發展思路。并結合實際，做到不貪大、求多、求全，力求做到承諾一項、兌現一項，取得實實在在的效果。并把承諾的內容以書面和公開欄形式公示，接受群眾監督，以推行'雙諾制'工作的順利開展。

（四）開展對第二階段滿意度測評工作

我局針對第二階段工作開展情況組織了滿意度測評工作，并發放了滿意度測評表36份，從滿意度測評情況看，群眾對我局開展的工作及承諾的內容滿意率比較高，對我局開展的工作給予了充分肯定。

（五）加強督促檢查指導工作

為了讓調查研究階段工作取得實實在在的效果，我局在調查研究的基礎上，加強了對駐村干部工作的督促檢查指導力度。通過查看資料，聽取匯報，走訪群眾，了解駐村工作開展情況，存在問題，并結合實際指導下步工作的開展。通過深入調研，駐村干部進一步明確了今后的工作思路和努力方向。達到了團結進步、共同提高的目的。

二、存在問題

根據調研情況，并對照檢查材料，歸納起來主要表現在以下幾個方面。

（一）觀念和思想老化

隨著農村改革的深化，一些不適合農村發展、不適應改革開放的思想觀念對農村經濟發展產生了消極的影響，特別是經濟發展相對滯后的地方，一些黨員群眾存在畏難情緒，村支部發揮作用不明顯，對此，要進一步破除和改變不適應村經濟發展的落后思想觀念，強化基層組織的創新意識，緊密聯系當前農村的新形勢、新任務、新要求，研究和探索農村黨的基層組織建設年活動和經濟發展途徑和方法。

（二）農村基層黨員干部的知識和本領發揮不強

一是努力提高和增強村干部的宗旨意識、服務意識、政策水平、帶頭能力、法制觀念。當前村干部首要工作是正確地向群眾宣傳解釋黨和國家各項方針政策和帶領群眾致富，但由于文化程度不高，對黨和國家的政策宣傳難免走樣，致使工作開展得不順利。因此，要求村干部必須加強學習，提高理論和執法水平，增強依法行政的觀念，改變老舊的方式方法。

二是努力提高村干部正確認識和處理人民內部矛盾的能力和重要性。在改革、建設的實踐中，要正確分析不同時期、不同情況人民內部矛盾的新動向，采取行之有效的方法給予解決。

三是努力提高村干部引導群眾發展農村經濟的積極性和創造性的能力。(www.koomao.com)要在原有的發展基礎上，實事求是，因地制宜，探索發展經濟致富路子。積極引導農村黨員和農民轉變觀念，解放思想，依靠科技，實現脫貧致富。

三、下步工作打算

針對以上存在的問題和建議，為切實搞好整改，確保黨的基層組織建設年活動第四階段工作落到實處。我局組織全局廣大黨員干部服認真學習，領會政策制度，吸取先進經驗，并服從領導，高標準、嚴要求的把各個環節的工作認真抓緊抓實，確保黨的基層組織建設年活動取得實效、落到實處。

第9篇 供銷社開展基層組織建設年工作總結

市供銷社系統各基層黨組織開展基層組織建設年工作，在市委、市政府的堅強領導下，在市委組織部、市委農辦、市直機關工委的具體指導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，堅持把基層黨建工作作為“第一工作要務”，抓緊抓好。按照上級《關于在創先爭優活動中開展基層組織建設年的實施意見》等文件要求，以“三分類三升級”活動為抓手，切實加強基層黨組織和黨員隊伍建設，扎實開展黨的建設各項工作，現將有關情況總結如下。

一、實施“三分類三升級”活動，確保黨建工作扎實到位。

今年，市社黨委工作以“基層組織建設年”為契機和“三分類三升級”活動為抓手，狠抓各項工作的落實。一是把握社情，廣泛宣傳，為“建設年”活動營造良好輿論氛圍。中央、省、市委《關于在創先爭優活動中開展基層組織建設年的實施意見》和中組部《關于做好基層黨組織整改提高、晉位升級工作的通知》下發后，及時召開黨委擴大會議，對“基層組織建設年”和“三分類三升級”活動進行專題研究，將上級有關印發到各黨支部，采取集中學、分散學、輔導學的方式，組織黨員學習原文、領會精神。為確保“基層組織建設年”活動卓有成效地開展，黨委及時召開了“基層組織建設年活動動員大會”，對該項活動做了專題部署。動員大會后，分管領導分別深入到各支部進行輔導。通過輔導，系統基層黨組織和黨員進一步明確了“基層組織建設年”的目的意義，提升了干事創業的精氣神。二是周密部署，精心組織，為“建設年”活動扎實開展夯實基礎。成立了市供銷社“基層組織建設年”領導小組，并下設辦公室。為確保“基層組織建設年”有目的、有步驟、有計劃地順利開展，并取得實實在在的效果，結合實際，制定了《中共市供銷社委員會關于開展“基層組織建設年”的實施方案》。按照程序要求，及時啟動調查工作，印發《問卷調查表》60余份，分別下發給全系統不同類別的黨員和部分群眾。由于宣傳到位，動員到位，認識到位，黨員參與的積極性非常高，調查問卷回收率達到100%。對調查問卷進行梳理匯總，對涉及的問題進行分析，分別形成了機關和企業、協會黨支部《基層黨組織現狀大調查的調研報告》，《報告》查找了存在的問題及根源，制定了相應的對策和改進措施。三是落實舉措，深入推進，把“建設年”活動辦成群眾滿意工程。認真開展“問政于民、問需于民、問計于民”活動，按照標準，對基層黨組織進行分類，建立臺賬，明確先進黨組織上水平、一般黨組織上臺階、后進黨組織換新貌的具體目標和措施。及時將收集到的意見建議及分類定級情況反饋給基層黨支部，建立分類定級臺賬，并將內容進行公示。系統各基層黨組織按照年初評定級次，落實轉化升級措施，狠抓整改和兌現承諾到位，積極完成和兌現承諾。四是切實做好“三分類三升級”活動總結驗收工作。召開支部書記會議，專題安排部署此項工作，要求各支部抓好總結工作，嚴格驗收程序，建立起長效機制，推動基層黨組織晉位升級常態化、長效化。同時，做好基礎組織建設年的資料收集整理工作，黨委、總支做到“八有”，各黨支部必須做到“七有”，并把資料裝訂成冊。

二、強化基層黨組織領導班子建設，確保黨建工作的實效性。

為了切實加強黨委對各支部黨建工作的領導和指導，明確職責任務，促進市供銷社黨建工作的有序開展，市社黨委認真落實并履行基層黨建工作責任制。市社黨委書記是黨建工作的第一責任人，對黨建工作負總責，同時，對其他黨委成員進行了分工，并把抓好基層黨建工作作為考核企業領導班子工作的一項重要內容，強化責任意識，把基層黨建工作擺在突出位置。著力抓好基層黨組織班子建設。一是進一步完善了黨建工作制度，細化了黨支部的主要任務、支部成員的主要職責、黨員的政治學習和教育工作等方面的規定。二是在抓好機關黨支部建設的同時，我們還因企制宜抓好基層黨支部班子建設，對一些規模較小、不適宜新形勢發展需要的企業進行重新整合。今年，我們將日雜公司、棉麻公司合并給回收公司，從企業管理層的優秀黨員中推薦選拔德才表現好、群眾認同度高的黨員干部，配齊配強班子成員。建立黨委委員聯系企業和協會黨支部制度，每名黨委委員分別對對口聯系的下屬企業和協會黨支部黨建工作進行指導。同時，對任期屆滿的支部班子，及時進行換屆和充實，注意把企業中層黨員干部吸收到企業黨組織領導班子中來。

三、加強黨員隊伍建設，拓展黨建工作的新方式。

為抓好黨的基層組織和黨員隊伍建設，市社黨委一是抓好支部書記隊伍建設。通過以會代訓的方式或專項工作培訓，對支部書記進行培訓，以提高其在工作中的執行力。二是強化教育培訓。積極推薦黨務干部參加省市各類培訓班，通過集中輔導、座談交流、組織外出參觀學習等多種形式，努力提高黨務干部的政治素質和業務能力。加強了學先輩，憶傳統的教育活動，“七一”前夕，組織機關黨員和基層黨員骨干到革命傳統教育基地重慶渣滓洞等參觀學習，重溫入黨誓詞，接受革命傳統教育。三是抓好組織發展。針對市社實際，每年制定黨員發展規劃，落實培養責任，加快了黨員發展步伐。注重抓好入黨積極分子的教育管理，建立入黨積極分子培養制度，基層黨組織負責人與入黨積極分子結對培養，定期進行訪談，做到“手拉手”、“面對面”的傳幫帶。xxxx年發展黨員4名，今年又確定1名入黨積極分子。四是抓好流動黨員管理工作。確定專人對外出流動黨員保持經常性聯系，及時通報黨支部活動情況，對流動黨員的思想、工作情況進行及時了解，幫助其解決實際問題和困難。五是開展創先爭優活動，推進干部作風改變。按照市委相關文件要求，結合市社實際，組織機關黨員深入開展了加強作風建設，創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員活動，取得了明顯成效，有效預防和治理干部隊伍在“庸、懶、軟、散、浮、貪、梗”等方面存在的問題，轉變思想觀念，增強能力素質，提高工作效能，努力造就紀律嚴明、作風過硬、富有創業精神的干部隊伍。

四、制定和完善工作制度，構建創先爭優長效機制。

建立創先爭優長效機制，是使創先爭優活動取得實效的關鍵環節。我社黨委、總支在已取得成績的基礎上，進一步制定和完善工作制度，固化活動成果，為繼續深入開展創先爭優活動營造良好的制度環境。一是構建黨員教育長效機制。進一步制定和完善了黨委、總支理論學習、調查研究、黨員培訓、理論研討和干部自學等制度。把學習情況作為黨員干部民主評議和年度考核的重要內容。同時建立健全調查研究機制。年初制定好調研計劃，并將每年3月作為單位的調研月，將調研任務分解到科室、人頭，要求黨員干部圍繞單位主要工作，結合崗位要求和工作實際帶著問題，帶著責任進行調查研究。二是構建服務群眾長效機制。建立和完善了首問責任、限時辦結、責任追究、督察督辦、公開承諾、公開監督、公示制度，每一位黨員干部結合自身崗位實際，履行崗位職責，熱情服務群眾。建立黨內激勵、關懷、幫扶實施辦法和建立了黨員干部服務群眾工作制度，每一名黨員干部幫扶一家困難群眾，定期進行幫扶。三是構建監督評估的長效機制。把點評工作和年度考核結合起來，增強了點評的針對性和實效性。建立群眾評議監督機制。通過定期發放調查問卷、召開群眾代表座談會等方式對黨員干部工作作風、服務態度、服務水平、工作效率進行滿意度測評，將測評結果及時進行分析和反饋。四是構建激勵保障的長效機制，制定了黨員權利保障制度、黨員激勵工作制度。建立了黨員激勵工作機制，通過工作簡報等載體，對在創先爭優活動中表現優秀的黨員干部進行表揚，對他們的突出事跡進行廣泛宣傳，充分激發了黨員干部干事創業的熱情，為發揮黨員先鋒模范作用提供平臺，創造條件。

五、深化服務基層和“掛包幫”活動發揮黨員在工作實踐中的先進性。

一是強化服務意識。圍繞服務大局、服務“三農”目標，落實市委關于加強和改進群眾工作的各項要求，堅決糾正脫離群眾的不良風氣，切實解決精神狀態、服務質量、工作效率等方面存在的突出問題，努力打造服務型、自律型機關，努力營造優質高效的服務環境。二是繼續深化“掛包幫”活動，打造人民群眾滿意工程，大力開展“機關干部助民解困下基層”主題實踐活動，幫助對口聯系村抓好發展規劃的落實、基層組織建設和特色產業的發展。市社領導帶領機關干部深入到新農村建設對口聯系村。與群眾促膝交談，宣傳黨和政府的方針政策，了解群眾所需所想，切實幫助群眾化解矛盾和糾紛，幫助解決生產活動中的難題，保證了職工隊伍的思想穩定和社會和諧，與對口聯系村達成共識，做到“信息資源共享，和諧社會共促，困難群體共幫，組織生活聯過，生產發展共商”。三是開展典型引路。對全市供銷系統在創先爭優活動中涌現出來的先進典型，及時進行宣傳，使基層黨組織和廣大黨員學有目標、趕有方向，基層黨組織和廣大黨員的整體素質得到了有效提升。

六、加強基層黨建工作保障確保工作經費落實。

市社黨委始終把開展各項活動作為自身發展的實際需要，把黨建工作經費納入行政預算開支，保障了各項活動的正常開展。一是市社黨委除按規定上繳的黨費以外，留存黨費全部用于各支部的組織生活、購書、訂閱黨報黨刊以及支部活動中必須用黨費開支的部分。二是在單位經費緊張的情況下，劃撥專門經費用于支部活動，特別是保障機關離退休黨支部的活動經費。對機關黨支部的活動，實行報告審批制和經費支出報賬制，確保活動經費用于支部活動。由于經費有保障，市社黨委所屬各支部各項活動開展得豐富多彩，有效地促進了供銷社各項工作持續健康發展。

第10篇 二00四年基層組織建設工作總結

二00四年，的領導下，我鎮黨委堅持以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指導，按照中央提出的鄉鎮黨委建設“六個好”和村級組織建設“五個好”的要求，緊緊圍繞“實施五大措施，促進農民增收”，推進農業和農村經濟結構調整、加快農村發展、促進農民增收、維護農村穩定，堅持與時俱進，開拓創新，采取多項措施，以改革精神研究新情況、解決新問題、進行新探索、總結新經驗，全面、深入、扎實、持久地推進農村基層組織建設，不斷提高農村基層組織建設水平，加快基層組織建設步伐，為全面建設小康社會，實現“加快發展，富民興桂”的目標提供堅強的組織保證。

一、加強自身建設，建立學習型、民主型、務實型領導班子。

1、加強學習，努力提高領導水平和執政能力，堅持領導干部雙休日培訓工程。努力學習法律、歷史、社會主義市場經濟和現代科學技術等方面的知識，拓寬知識面，努力適應時代發展的新要求。每次集中學習后都要撰寫兩千字以上學習心得。

2、嚴明黨的紀律，自覺維護黨的權威。認真貫徹執行黨的路線、方針和政策，在重大原則問題上自覺做到與黨中央保持高度一致。對自治區黨委、市委、縣委安排部署的工作高度負責，確保上級黨委的決策得到及時有效地貫徹執行，嚴格遵守黨的紀律、執行黨的決議。

3、健全完善各項工作制度，增強班子的凝聚力和戰斗力。按照總攬全局、協調各方的原則，建立科學化、規范化、制度化的工作機制。實行“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的決策制度。

二、以保持先進性為核心，加強黨員、干部隊伍建設。

1、進一步加大發展黨員工作的力度，嚴把“入口關”。開展好黨員“一對一”聯系進步分子活動，壯大積極分子隊伍。全面推行發展黨員公示制和票決制。把發展黨員重點放在文化程度初中以上、年齡35歲以下的青年中，合理把握結構關。進一步強化“推優”工作，把推優工作的重點放在農村、企業、教學一線中的初中以上、35歲以下青年和婦女中。

2、加強黨員教育和管理。把黨員教育管理工作做為重點，抓好各個環節的工作，努力在提高黨員素質和發揮黨員先鋒模范作用上下功夫。通過在全鎮范圍開展“三會一課”和“民主評議”等活動，建立起黨員自我教育、自我管理、自我提高的有效機制，激發黨員隊伍的活力，調動農村黨員參與農村事務管理的積極性。同時，進一步加強黨員電化教育工作，根據農民黨員的需求，及時把種養殖方面的電教片免費送到農民手中。2022年黨委共組織開展電化教育8期，參加培訓的黨員干部人數達400多人次。上半年，我鎮獲自治區黨員電教科技示范鎮光榮稱號。北樓村被評為自治區黨員電教科技示范村。

3、進一步加大農村黨員教育培訓工作。每年鎮黨委出資對農民黨員進行種養培訓。在抓好農村黨員干部政治理論培訓的同時，著重抓好實用技術培訓。圍繞我鎮主導的桑蠶、瘦肉型豬、肉兔、肉牛、木薯等產業，采取走出去學與請進來教相結合的辦法，把培訓教室搬到示范基地和田間地頭，增強培訓的吸引力和實效性，力爭通過培訓，使每個黨員都熟練掌握1－2門致富技術。據統計共舉辦桑園管理、養蠶技術培訓班38期、參加培訓人員2000人次；木薯高產種植、水果栽培培訓班60期，參加培訓人員10000人次；農民工培訓班15期，參加培訓人員10000人次。

4、努力抓好黨報、黨刊征訂工及黨費收繳工作。根據中央減輕農民負擔精神，我鎮減少了黨報、黨刊征訂種類，今年共征訂《廣西日報》份，《梧州日報》份。同時，黨委高度重視黨費收繳工作，嚴格按照上級有關文件要求和標準，按時完成黨費收繳，今年共收上黨費元。此外，還在“7·1”前鎮班子成員對鎮里60多位老黨員進行慰問。

三、以壯大村集體經濟為突破口，建設農村物質文明。

1、進一步拓寬發展思路，壯大集體經濟收入。采取多種所有制形式和靈活多樣的經營方式，以調整農村經濟結構，推進農村產業化進程為突破口，立足本地優勢，理清思路，選準路子，發展壯大村級集體經濟，增加農民收入。今年，我鎮抓住福建百事達15萬噸變性淀粉投產的契機，發動農戶種植木薯共2500畝；擴大傳統種桑養蠶規模，現在全鎮桑田面積畝。

2、建立健全農業產業化服務組織。通過建立農業產業化龍頭企業或產前、產中、產后服務組織，扶持各類新型合作經濟組織，強化對集體資產、土地和房屋的管理、使用，積極探索村級經濟的多種形式，加快發展二、三產業。把市場需求和當地優勢結合起來，用政策和市場信息引導農民自主調整經濟結構，幫助農民解決生產經營中的實際困難，做好一家一戶干不了、干不好的事，為農民發展經濟創造條件。

3、立足服務，實現農民共同富裕目標。根據縣委“三培一帶”精神，積極培養“黨員科技示范戶”，發展經濟能人、種養大戶成為黨員，發揮示范作用。每年積極扶植培養一批“黨員科技示范戶”，使他們在帶頭致富方面率先垂范，給群眾做出樣子、指出路子，發揮“黨員科技示范戶”的帶動作用，帶領廣大農民發家致富。

4、幫助找準選好致富路子和項目。鎮黨委和村黨支部針對農民黨員所從事的行業情況和本人的經營、技術等特長，逐個進行認真分析，與他們共同探討研究致富辦法，幫助其找準一條切實可行的致富路子或經濟發展項目，大力發展特色種植、養殖業等開發農業項目和家庭工業、服務行業等二、三產業。使廣大農民特別是絕大部分年輕人在種養殖以及農用車駕駛、修理、電焊等方面學有所長。

5、幫助解決在致富過程中遇到的'具體困難。積極協調金融部門給予農民生產經營資金支持，切實落實好信貸政策。建立科技服務網絡，開展科技指導服務，幫助解決技術、信息、市場等方面遇到的難題，組織專門力量千萬百計為他們提供產前、產中、產后各種配套服務。

6、從抓服務入手，為農民增收創造條件。建立和完善農業社會化服務體系，實行農業產前、產中、產后服務，為分散的農戶提供準確的市場信息和營銷服務。組織黨員帶頭學習市場營銷知識，培養具有推銷、直銷能力的農民經銷商。加強社會中介服務體系建設，試辦各種集體、個體性質的專業服務組織，培養一批農民經紀人。

7、從抓減負入手，間接實現農民的增收。采取各種措施，千方百計減輕農民負擔，堅決制止亂集資、亂收費、亂攤派以及各種名目的社會負擔。

四、積極完善包村聯系工作制度。

鎮黨委、政府堅持把加強包村工作作為促進農村基層組織建設的一項重要內容來抓緊抓好，繼續完善“三級聯創”幫扶制度。全鎮8個村均實行縣直包村，市、區有關部門掛點聯系的方式實現“三級聯創”，其中高堆村今年還作為團區委扶貧聯系掛點村，計劃幫扶聯系5年。駐村單位能夠認真履行包村職責，積極為駐村各項事業的發展出謀劃策，并提供技術、信息、人力及資金的支持。二00四年駐村聯系單位共投入500人次幫助所駐村完成各項中心工作，應付撲救山火等突發事件，投入萬元資金用于各村產業結構調整以及修路、架橋、興修水利、改善村級辦公條件等基礎設施建設，有力地促進了農村各項事業的發展。

五、積極實施“民心工程”，改善農村生產、生活環境

鎮黨委認真貫徹執行“三個代表”重要思想，堅持把為民辦好事、實事作為加強黨群關系、改進工作作風的大事來抓，積極幫助群眾氣排憂解難。今年，鎮黨委政府先后投入50萬元，發動群眾修筑高堆村垌口－古琢村屯級道路、德梗－二六村屯級道路；籌備北樓程村小康示范村建設，新聯村村委新辦公樓修建，北樓村委辦公樓續樓工程；今年遇到50年難遇的大旱，鎮黨委政府想群眾之所想，急群眾之所急，緊急投入人力，物力抗旱救災。

六、存在問題

盡管我鎮的基層組織建設工作取得了一定成績，但仍存在一些不足：

1、村級集體經濟基礎薄弱，缺乏發展經濟的有效措施。；

2、個別村級班子年齡結構偏大，后備力量跟不上；

3、流動黨員缺乏有效的管理措施，黨員隊伍年齡結構偏高

年輕及充分發揮致富作用的黨員比例偏少；

4、部分村委辦公基礎設施不夠完善，設施簡陋。村屯級道路狹窄，農戶生活條件差。但鎮黨委資金短缺有心無力。

這些問題的存在，在今后的工作中有待改進加強，還需要上級扶持，深入開展“三級聯創”活動，使我鎮開展基層組織建設工作充滿生機。

第11篇 2023年鄉鎮黨委基層組織建設工作總結

__鎮位于太仆寺旗東南，與河北省沽源縣部分鄉鎮村社接壤，總面積568平方公里，99個自然村，37個行政村，總人口4.3萬人，常住人口2.92萬人。現有耕地面積21.9萬畝，人均占有耕地5畝，草牧場面積33.6萬畝。截止目前，已開發水澆地5.09萬畝(其中：節水灌溉24600畝、畦灌25450畝)，農田電網改造24個行政村，實施退耕還林工程70009畝，配套荒山荒坡造林43893畝，京津風沙源圍禁治理21311畝，小流域治理面積46000畝。年末，牧業生產奶牛5450頭、西門塔爾牛1200頭。2022年全鎮實現地區生產總值2.52億元，農民人均純收入4000元。

全鎮現有黨支部44個（其中：農村支部37個）。黨員945名（其中：建國前老黨員6名、農民黨員790名、女黨員109名、少數民族黨員18名）。在農村基層黨組織“建設年”、“典型選樹年”、“規范年”、“鞏固提高推進年”、“創新提升年”創建活動中，我鎮緊緊圍繞“兩轉雙贏”的目標，以科學發展觀為統領，加速推進農牧業產業化進程不斷強化農村基礎設施建設，切實加快農牧業增效、農民增收。結合先進性教育活動，緊緊圍繞“兩個重點、三個強化、九項制度”建設，以開展“創新提升年”活動為載體，鞏固“三級聯創”和“雙鏈雙推”活動取得的成效在“創”上作文章，在“提”上下功夫；有“新”的突破，有“升”的動作。以“推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧”為核心，發揮好黨組織的“三力”作用，著力構建大黨建新格局。先后涌現出重點典型支部4個，新老典型“九個好”支部16個，處于中間狀態支部13個，相對后進支部4個。我們的主要做法是：

一、以“經濟建設”為中心，深入開展“三級聯創”為載體的農村基層組織建設

抓班子、強隊伍，增強服務功能

隨著市場經濟在農村的全面深化，加快轉型，科學發展尤為重要。鎮黨委實現了從“管理型”到“服務型”的轉變，抓班子、強隊伍，不斷增強黨組織在農村經濟社會發展中的戰斗堡壘和示范引導作用，切實增強服務職能。

一是主抓自身建設。充分利用黨委中心組學習、民主生活會、業務培訓會等形式，深入開展“保持共產黨員先進性”、“轉移農村人口，保護生態環境，增加農民收入”、“一心為民，科學發展”和“加快轉型、科學發展”及“社會主義榮辱觀”、“黨的十九大”為主題的大學習、大討論活動。并建立起長效的學教機制，把黨中央的惠農政策與理論知識全面貫徹到黨員群眾中，增強黨群、干群關系，不斷增強班子成員的宗旨意識，強化班子成員的服務意識。

二是抓好站所建設。有效地發揮農村基層站所的職能作用，將理論學習與工作實踐結合起來，在轉變職能、強化服務上下功夫，更好地為“三農”服務，辦實事、辦好事，取信于民，有利于民，建立健全長效的惠農服務體系。

三是狠抓村級“兩委”班子建設。結合第九次村委會換屆選舉工作，推選產生了新一屆村委會，選齊配強了支部班子，把“講團結、搞協作、講大事、干好事”作為“兩委班子”首要工作來抓，重點加強了臨潭、邊墻村兩個相對后進“兩委”班子的整改教育工作。進一步理順了黨群干群關系，強化了為民謀利益的宗旨意識，轉變了工作作風，增強了服務功能，緊緊圍繞“兩轉雙贏”這一目標，為農民出主意，想辦法，謀發展。激發了基層組織的活力，有效地推動了經濟社會的發展。

九是加強黨員隊伍建設。黨員隊伍建設是班子建設的基礎。首先是強化黨員的教育管理、技能培訓和服務機制，完成了“mmds”黨員遠程教育工程，制定了《農村黨員干部培訓計劃》，落實了黨員聯系和服務群眾制度，建立起農民服務中心，搭建為人民群眾服務平臺。其次是，認真組織實施“三向培養”工作，不斷提高黨的服務與管理水平，在有一定文化或技能的無職黨員中進行了“設崗定責”。領職責、挑擔子，充分發揮每一名黨員的先鋒模范作用。并加強了流動黨員的管理工作，全鎮流出黨員112名，發出《流動黨員活動證》94冊，另有18名同志因流出地不固定而無法聯系。并利用九一、十一假期時間進行了跟蹤尋訪工作，已到流出地黨組織報到的黨員78名，新發展黨員30名，為改善黨員隊伍內部結構輸送了新的血液。

九是創新工作機制，增強服務功能。撤鄉并鎮以來，工作任務重，服務人口多，輻射半徑大。按照旗委組織部的部署，2022年，率先在我鎮推行了為民服務全程代理制工作制度，制定了首問責任制、限時服務制、服務承諾制、組建起幾支服務隊，定期不定期入村駐戶開展服務，約束了干部的服務行為，保證了服務的質量，接受了群眾的監督，實行了全程有辦，方便了人民群體，改善了路途遠，辦事難等現實問題。進一步加強和改進黨的工作，轉變干部作風，改善發展環境，有效地遏制了消極腐敗現象和不正之風，提高了機關工作效率和服務質量，密切了農村的黨群干群關系。

抓黨建、重管理，強化基層民主建設

在“創新提升年”中，要在“創”上做文章，在“提”上下功夫；有“新”的突破，有“升”的動作。首先是，在突出抓好西山坡、東圪梁、舊營盤、建國等重點典型支部上花費力氣，推行農民專業合作社這一農村新型經濟合作組織。創新典型幫帶工作機制，做好相對后進支部的轉化整頓和新典型的創新提升工作。在規范化建設上，積極爭取上級組織部門扶持資金，新建修繕黨員活動陣地，完善制度上墻，健全制度歸檔，先后改善了建國、水井子、三結、臨灘、鄉馬溝等村的陣地建設、辦公條件和電教設備。

在黨務公開、村務公開及“一事一議”工作上，繼續堅持全面透明的原則，保證群眾的知情權、參與權、監督權。并圍繞群眾關心的土地、財務、工程等熱點開展全面督查，積極探索加強基層民主監督的“分權治村”試點工作。深入推進信訪舉報辦理公開制度和信訪聽證制度，隨著國家惠農政策的深入實施和我鎮農牧業結構的戰略性調整，農村的各種新矛盾、新問題日益彰顯，主要反映在由于舉家外出或婚喪嫁娶等涉及到的獎補資金、土地糾紛上以及用工開支方面。近年來，我鎮黨委、紀委共接受信訪案件12起，全部辦結，做到了辦案到位、查案細致、答復準確、交案及時、群眾滿意，息訴息訪。有力地維護了群眾的利益，打造了風正氣順的發展環境，促進了我鎮的和諧穩定。

抓示范、辦協會，推廣先進成果

“公司加協會”、“支部加協會”是當前農牧業生產經營中產生的新型農村經濟合作組織，鎮黨委積極引導農民發展組織各類生產經營協會，把黨支部的管理服務能力與專業協會的市場指導能力有機地結合起來，并探索科學的內部民主管理運行機制。先后成立了西坡、舊營盤蔬菜協會，九聯、九號、二聯、牧場奶牛協會，建國、西山坡村農業綜合開發的農民專業生產合作社正在示范創建中。協會在蔬菜訂單、購銷、種植和奶牛養殖、鮮奶銷售、奶站管理等方面發揮了市場配置作用。通過協會和產業化合作組織的運作，克服了小農經濟的弊端，為農牧業生產帶來了巨大的活力，加強了農牧業生產經營方式的轉變，有力地推進了農牧業產業化基層建設進程。

第12篇 基層組織建設年工作總結

一年以來，我鎮組織工作在市委和鎮黨委的正確領導下，以黨的群眾路線教育實踐活動為主線，圍繞全鎮中心工作，服務大局，不斷加強黨建工作力度，各項工作完成良好，現將工作情況總結如下：

一、扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動

黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我鎮黨委及各黨支部按上級要求，緊跟活動步伐，結合自身實際，按具體環節要求，有組織，有計劃，有措施，有整改地開展活動。

1、抓基礎，做實規定動作。一是確保全覆蓋。通過成立領導小組，組建工作專班和督導組，制定活動實施方案、召開動員會、印發文件等形式，確保開展黨的群眾路線教育實踐活動在全鎮范圍內實現全覆蓋。二是確保聽民聲。認真開展“三進五訪”活動，要求全體機關干部每周下村不少于3次。通過更新宣傳欄、設立學習專欄、制作橫幅標語、粘貼征求意見公告、設置意見箱、村廣播等有效載體，廣泛征集民意，提高群眾知曉率。目前，共走訪群眾1000多人次，收集群眾反映的用水、用電、危房改造等意見200余條，建議100多條，化解農田灌溉、宅基地等矛盾糾紛80余起。三是確保惠民生。認真開展“把支部會開在群眾家”活動。3月31日，機關支部會在農貿路一巷鄭金紅家中召開，重點對集鎮管理、農貿路一巷道路改造和下水道管網鋪設等問題進行了意見收集，現場敲定了修建一座公廁和一條500米道路硬化的動工時間，目前工程已基本完成;在當枝路拆遷戶參加的宇宙村支部會上，重點解決宇宙村在當枝路拆遷安置工作上面臨的難題，積極為存在特殊困難的拆遷戶解決實際問題，使群眾滿意而歸。四是確保真學習。開展“夜學”六次，周末“學習日”四次，集中觀看專題教育片六次。開展了“三個大討論”和“五講”活動，人均記有萬字以上的，撰寫了心得體會。同時加大宣傳力度，為營造濃厚氛圍，在教育實踐活動中，我鎮設立專題宣傳牌26塊，宣傳各階段工作任務、活動動態等;在國家、省、市黨政網上深入報道活動動態，發表宣傳報道180余篇;編發活動簡報12期。五是確保轉作風。聚焦“四風”問題，鎮黨委先后召開3次黨委會，對各方面征求到的意見進行原汁原味反饋，整合梳理形成鎮黨委班子和個人“四風”突出問題清單。嚴抓整改落實，反復剖析撰寫對照檢查材料，召開專題民主生活會，主動揭丑亮短，開展批評與自我批評。六是確保見實效。建章立制確保活動實效，制定了“兩方案一計劃一措施”制度，整改方案共包括5大類26項具體措施，每項整改任務都明確具體措施、時限要求、牽頭單位和責任人。注重“回頭看”，督導組全程跟蹤指導，確保整改方案貫徹落實。

2、抓特色，創新自選動作。一是開展“五聯結民心、五扶解民難”活動。通過聯創業致富帶頭人、聯代表委員、聯困難群眾、聯孤寡老人、聯留守兒童，采取扶技術、扶智力、扶資金、扶門路、扶親情五扶措施，幫助他們發展壯大、走出困境。目前，發放幫扶資金15萬元。二是開展“農村留守人員關愛幫扶和平安保障”活動。針對婦女、兒童、老人留守現象，建立關愛幫扶和平安保障機制，實施留守婦女兒童和老人關愛幫扶平安保障工程。三是開展“農業技術送農戶”活動。3月14日，在鎮黨校召開農技培訓會，聘請專家做輔導講座和現場指導，會后，各村繼續組織農戶進行集中培訓和現場指導，收集群眾對柑橘、畜牧等產業提檔升級的意見建議，為全年農業工作確定了方向。四是各單位積極為群眾興辦實事。半月山社區認真開展集鎮靚化活動，加大垃圾清運力度;先鋒村投資50萬元硬化水泥路2100米;紅光村積極協調電力項目建設，新增4個50千伏安變壓器的供電臺區;春光村利用小農水項目硬化渠道11000米等。各單位主動作為，將全年興辦實事的項目進行公示，接受群眾監督，確保落到實處。

二、深入推進基層服務型黨組織建設

酷合《20xx年半月鎮農村黨支部書記工作崗位責任制》，堅持每月對各村(社區)工作完成情況進行考核打分，并定期進行通報，督促各村(社區)不斷改進工作方式方法，了解工作不足，更好地完成各項工作任務。

1、繼續深入推進“三辦”工作法。完善各村基礎臺賬，定期開展核查督辦。督促各村按照關于在全市農村推行;三辦”工作法，深入開展“五星級”服務型黨組織創建》的通知要求，認真落實“三辦”工作制度，做好痕跡管理，每月檢查村委會值班記錄本和村干部、骨干黨員的工作記錄本，督辦落實群眾反映的難點熱點問題。

2、落實“三進三抓”工作措施，全面推行鎮干部“崗位在村(社區)、重在服務、責在連心”工作機制。召開黨委會認真討論研究駐村工作。下發《關于對機關干部分工及聯系村、專班人員安排進行適當調整的通知》文件，對所有機關干部都安排了駐村工作任務，明確了駐村聯系點。建立定期督辦檢查機制。要求各駐村黨委成員負總責，各駐村干部具體抓落實，制作了鎮干部進中心、進網格、進家庭的工作記錄表，每季由鎮組織室負責檢查工作完成情況，上交工作記錄表。

3、認真開展黨員春訓和“三講四評”活動。根據市委組織部的統一安排，下發《關于組織全鎮黨組織和廣大黨員做好20xx年度黨員春訓和“三講四評”工作的通知》，對春訓活動進行了詳細的安排部署，明確了20xx年黨員春訓重點學習內容，安排了“三講四評”活動步驟，提出了工作要求。2月18日，我鎮召開黨員干部大會，總結20xx年各項工作，安排部署20xx年工作任務。會后，各支部迅速召開黨員春訓動員會，精心謀劃全年工作，認真開展“三講四評”活動，為完成全年工作任務開好頭，吹響了沖鋒號。

4、開展紀念建黨94周年系列活動。一是在全鎮召開紀念建黨94周年暨半年工作總結會，表彰了5個先進基層黨組織、8名優秀黨務工作者和22名優秀共產黨員。二是安排慰問資金1萬元走訪一批優秀黨員、老干部和老黨員。三是舉辦入黨積極分子培訓班，邀請市委黨校教師做了專題講座，27名入黨積極分子參加培訓。四是發展新黨員14人，轉正黨員17名。6月30日，組織全鎮14名新黨員前往襄西革命烈士紀念館進行宣誓活動，參觀紀念館，通過緬懷革命先烈，對新黨員進行了一次深刻的思想洗禮。

5、認真開展在職黨員到社區報到為群眾服務活動。按照文件要求，目前，共有14個單位181名干部在半月山社區報到。根據社區實際需要，設置了環境衛生、綠化管理、代辦服務、宣傳教育四個崗位，領崗人數142人。開展“公益服務社區建設”、“志愿服務社區居民”、“愛心服務困難群體”等活動，在職黨員積極投身社區公益事業，重點支持社區完善好水、電、路、訊等基礎設施建設，組建醫療健康、政策法律、居家養老、糾紛調解、治安聯防和業余文藝等志愿者服務隊，積極開展愛心救助、助老扶幼等服務活動。幫扶社區群眾219人，解決“小夢想”、“小心愿”、“小困難”26件，發放幫扶資金3000元。

6、及時整頓軟弱渙散村黨組織。確定紫蓋村為集中整頓重點對象，一是把健全班子、配強書記作為整頓建設的首要任務。經鎮黨委會研究決定，暫時由村支部副書記甘家政同志擔任代理書記，全面主持村級工作。二是加大對基層黨組織的幫扶力度。選派鎮黨委委員、副鎮長郭建波同志作為駐村領導，掛職干部、鎮長助理葉清同志為該村“第一書記”，重點加強指導，鎮農辦副主任王先友同志作為駐村干部，負責具體事務指導。三是鎮紀委和組織室組成工作專班。專班下村做好村兩委班子成員的思想工作，對班子進行重新分工，明確責任，抓好各項工作落實。上半年，投資470萬，總長47千米的“小農水”項目落戶紫蓋村，在代理書記的帶領下，村兩委班子團結一心，克服困難，順利完成項目施工，得到群眾一致認可，我們通過鎮簡報第9期宣傳了他們的事跡。

7、切實抓好黨員干部現代遠程教育工作。明確村支部書記為主要責任人，分管黨務的村干部為具體責任人，組織黨員群眾有計劃、有目的地收看學習實用技術和涉農法律法規等知識，做好播放記載和設施維護檢修工作，開機率達到100%。

三、統籌推進人才隊伍建設

1、加強機關干部的管理。一是要求機關干部認真填寫干部日志，每月按時上交分管領導檢查打分和填寫評語，督促機關干部抓緊時間完成公務員更新知識在線學習網上培訓任務。二是加強對年青干部的培養。每季召開年青干部座談會，目前，已召開座談會2次，會上開展“一線體驗交流點評”活動，由書記、鎮長和分管領導進行點評。定期與年青干部交心談心，認真傾聽年青干部的心聲，為他們排憂解難，通過提高工作餐標準、購買體育器材、改善住宿條件等措施關心關愛年青干部。

2、實施村干部幫扶指導制度。建立黨委成員聯系點，要求班子成員每周下村不少于3次。開展整頓落(中學黨風廉政建設工作總結)后督辦活動，對個別村“兩委”班子戰斗不強、村干部素質不高等情況，鎮委書記帶領黨委班子成員下村現場辦公，找出問題，指明方向。新增紅光村企業家“第一書記”1人，全鎮企業家“第一書記”達到5人。

3、實施村級后備干部成長計劃。由各村討論研究確定兩名同志作為村級后備干部，要求進行重點跟蹤培養，參與村級事務管理。組織室每月聽取思想匯報，開展談心談話活動，每季上交工作小酷。

4、大力宣傳典型人才事跡。將各類農村實用人才的創業致富事跡匯編成冊，入庫農村實用人才360名，加大宣傳力度，擴大影響力和知名度。我鎮剪紙藝人李時軍被省委組織部、人社廳和文聯評為“湖北省民間工藝技能傳承人”和“工藝品雕刻技師”稱號，獲省勘勵15萬元。

5、全力支持農村實用人才創業致富，打造特種養殖“一村一品”。要求各村結合本地實際推薦2名農村實用人才，在農業政策、小額貸款等方面給予重點扶持，為24名農村實用人才評定了初級職稱。

四、圓滿完成村“兩委”換屆選舉工作

根據《黨章》規定和《村民委員會組織法》，今年下半年，全鎮進行村“兩委”換屆選舉。按照市委、市政府統一安排部署，制定選舉工作實施方案，明確選舉工作各環節具體時間、責任人，確保村“兩委”換屆選舉順利進行。

1、加強組織領導。我鎮成立村黨組織和第九屆村民委員會換屆選舉工作領導小組和辦公室，成立選舉工作指導組。召開選舉動員大會，并對選舉工作指導組成員、各村黨組織書記和村干部進行業務培訓。指導組在選舉期間全程指導村級換屆工作，充分發揮鎮黨委與村組干部之間的紐帶作用。

2、選優配強村“兩委”班子。一是嚴格把握任職資格條件。村“兩委”班子成員要符合政治素質好，帶頭致富能力強，廉潔奉公，遵紀守法，作風民主，公道正派，身體健康等條件。二是選優配強村黨組織書記。按照黨性強、能力強、改革意識強、服務意識強等要求選用人才。三是拓寬選人用人的渠道。注重從農村致富能手、回鄉大中專畢業生、大學生村官、企業管理人員、機關事業單位提前離崗或退休干部等人員中選拔優秀人員進入村“兩委”班子。四是優化村“兩委”班子結構。加大年輕干部配備力度，注重選拔35歲以下優秀農村青年進入村“兩委”班子兼任團支部書記。重視選拔女干部，確保百分之百的村有女性進入村“兩委”班子。

3.嚴格村“兩委”換屆選舉程序。一是嚴格依法選舉。嚴格遵循《中國共產黨章程》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》、《中華人民共和國村民委員會組織法》、《湖北省村民委員會選舉辦法》等法律法規依法選舉。二是嚴肅村“兩委”換屆紀律要求。組織各村認真學習并嚴格執行省委組織部提出的“十個嚴禁、四個一律”紀律要求。對可能出現問題的地方和選情復雜的村，密切關注，高度防范，用鐵的紀律保證換屆風清氣正。三是充分發揚民主。切實保障廣大黨員群眾的知情權、參與權、選舉權和監督權，提高黨員群眾參與度，換屆選舉工作各環節內容做到公開透明。健全村級換屆選舉監督機制。各村成立選舉監督委員會及村務監督委員會，充分發揮民主監督力量。

基層組織建設年

第13篇 _鎮基層組織建設和維護社會穩定工作總結

穩定工作總結

一、基本情況

英買力鎮地處庫、沙、新三縣交接處，總面積828平方公里，全鎮轄33個行政村，120個村民小組，全鎮總人口37541人，耕地面積89637畝。有鄉鎮站所21個，中學3所，小學24所，干部教職員工561人。

基層組織建設情況

本鎮下轄黨總支1個，黨支部42個，村委會33個，黨員有1021人，其中農牧民黨員840人，有團支部、婦代會、民兵、治保等配套組織各33個，團員1741人，由于我鎮是一個經濟發展相對滯后，社會穩定形勢十分嚴峻的鄉鎮之一，部分基層組織軟弱渙散，村黨支部戰斗力不強，集體經濟基礎薄弱，農民增收緩慢，突現出一些和現代發展不相適應的深層次問題，加強基層組織建設，提升基層組織的整體功能就顯得尤為重要。

敵社情情況

本鎮是以維吾爾為主的少數民族聚住地，全鎮有114所清真寺，占全縣清真寺總數的四分之一，宗教人士124名，塔利甫75人，其中重點塔利甫20人，列為全鎮重點監控人員72人，“兩勞”釋放人員73人，接受過依扎布特組織培訓的有8人，在逃犯罪嫌疑人3人，社會穩定形勢十分嚴峻，自1997年以來，本鎮一直被區、地、縣列為集中整治的重點鄉鎮。

3、維穩力量情況

目前英買力鎮有公安干警9名，治保主任33人，專武干部5人，民兵連32個，其中民兵1884人，村級“十戶”聯防“十戶長”628人，基本建立了穩定工作專業隊伍，形成了黨政“一把手”親自抓，政法、治保、民兵具體抓，黨政、警民齊抓共管的維穩工作新割據。

為了徹底解決基層組織建設和維護社會穩定工作中存在的問題，鎮黨委、政府決定從抓基層組織建設入手，治窮先治亂、致富先治愚。為此，我們首先開展了深入細致的調研摸排工作，找準了基層組織建設滯后的根源和影響社會穩定的隱患，按照地委和縣委的統一部署，以創建“五好”鄉鎮黨委和村黨支部活動為龍頭，規范“4211”運行機制，推動村級組織規范化管理，發展壯大村集體經濟，進一步落實基層組織和維護穩定工作領導責任制，不斷增強農村基層組織的凝聚力和戰斗力，抓基層、打基礎逐步制定和完善了維護社會穩定的具體措施，并逐一得到落實，為實現英買力鎮社會政治大局的持續穩定，加快我縣“一白一黑加一綠”經濟發展戰略實施和經濟的跨越式發展創造良好的社會環境。

二、基層組織建設和維護社會穩定的基本做法

（一）積極探索村級規范管理的有效途徑，下大力氣提高村級組織規范化管理的整體水平

去冬今春以來，鎮黨委、政府積極探索村級規范化管理的路子，理順了村黨支部、村委會及其它組織之間的關系，規范了村級事務的管理制度，進一步推進了村務、財務的公開，使村級規范化管理水平得到了進一步提升。一是對33個村干部職數進行了規范化設置，減輕了村級經濟負擔，提高了工作效率；二是下派鄉科級年輕后備干部到五個村擔任村黨支部副書記和村委會副主任，同時選派懂科技、政治強的9名干部進村入戶開展集中整治工作，增強了村級班子的戰斗力，也為村級組織增添了新的活力；三是按照縣委的統一部署，及時逐額發放了村級兩委正職的工資，并在年終按照工作業績拿出69600元對村級給予獎勵（其中縣委獎勵工資為39600元），落實了待遇，極大地調動村干部的工作積極性；四是加大黨員干部培訓力度，以鎮黨校為陣地，先后舉辦了各種培訓班5期，共15天，參加培訓人員以黨員干部及群團組織為主，累計培訓人數達4000余人，培訓內容以地區三干會和縣委九屆五次全委（擴大）會議為重點，黨政主要領導就黨的建設、宗教管理、計劃生育、農業科技以及財務管理等內容分別授課，培訓采取集中學習與個人學習相結合，領導講課與討論座談相結合，個別抽查與統一考試相結合方式取得了良好的效果。通過培訓，有力地提高了農牧民黨員干部的整體素質，也為今后的黨員干部培訓工作提供了經驗。

（二）以“三級”聯創活動為契機，不斷推進基層組織建設的各項基礎性工作

一是按照“三級聯創”的原則和要求，從各村實際出發，制定我鎮2022年“三級聯創”工作實施意見，完善各項措施，建立激勵機制，營造比、學、趕、超的良好氛圍，要求各村黨支部明確責任，在“創”上下功夫，在“聯”上抓落實，積極拓展“三級聯創”活動范圍，確保“三級聯創”活動取得實效，大力開展群眾滿意的站所，“五好”村黨支部創建活動，把創建活動扎實開展起來，在鞏固去年爭創成績的基礎上，今年力爭再創5個“五好”村黨支部，鎮黨委爭創“五好”鄉鎮黨委；二是以建好“五斜工程為重點，認真推行“4211”工作機制，為鄉鎮干部提供良好的工作、生活環境，鎮黨委、政府在財力相當緊張的情況下拿出30余萬元，對辦公室進行了維修，新建干部宿舍260平方米，維修宿舍200平方米，干部全部住進了寬敞明亮的宿舍，維修了80平方米的食堂、100平方米的職工娛樂活動室，完善了娛樂室、閱覽室、活動室等輔助設施，重新安裝了鍋爐，上級撥款修建的近600平方米的辦公室及鎮黨校即將完工，籃球嘗排球場正在建設當中，創造了拴心留人的工作環境。鎮黨委制定和完善了“4211”工作機制運行辦法，保證干部每月休息10天，對四分之一的干部通過掛職、外出學習、鎮黨校培訓等方式進行輪訓。目前，我鎮有掛職干部6人，外出學習人員7人，基本解決了干部學習、休息和工作的矛盾，提高了工作效率，激發了干部的工作熱情；三是進一步鞏固和發展“三個代表”重要思想的學習和教育成果，著力提高農村干部的思想政治素質，把學教中的具體做法制度化、規范化，建立了基層組織建設常抓不懈的工作機制，對整改落實情況“回頭看”，不斷充實整改內容，防止反彈，真正取信于民；四是建立健全“三支”隊伍，加強隊伍管理，建設了一支數量充足、素質優良、結構合理的村級“三支”隊伍。全鎮有村級后備干部103人，入黨積極分子137人，入團積極分子405人，做到“有人可癬備而能用”；五是全面推行農民黨員設崗定責工作，充分發揮農牧民黨員的先鋒模范作用，增強了基層黨組織的戰斗力、凝聚力和號召力。目前，我鎮有149名無職黨員主動競崗和組織定崗，分別在計劃生育，村級財務、“三老”人員管理等十五個崗位上盡職盡責，努力工作，有利地促進了村級組織自我管理的能力。

（三）大力發展集體經濟，想方設法增加農牧民收入，切實解決無錢辦事問題

一是從選賢任能上下功夫，發揮好農村經濟發展帶頭人的作用，鎮黨委始終把發展經濟和增加農民收入作為基層組織工作的出發點和落腳點，將11名經濟發展帶頭人，選配為村黨支部書記，25人充實到村黨支部和村委會班子里，成為村級經濟發展的領路人；二是盤活集體經濟資產，充分利用村集體土地資源，壯大農村集體經濟，實現集體耕地綜合開發利用；三是從規范承包合同入手，下好“聚財和理財”這盤棋，全鎮對33個村和10個站所機動地進行了全面調查丈量，丈量結果比原來各村自報面積增加15000畝，僅此一項每年可為村級增加收入15——20萬元。同時規范了各類承包合同，由鎮人民政府合同管理委員會統一印制，各村自行簽訂后交合同管理委員會審核備案。全鎮共印制維、漢兩種文字的合同13000份，合同的規范工作還在進一步的'進行當中；四是進一步強化鎮村兩級財務管理制度，對村級財務人員不定期進行業務培訓，嚴格鎮村兩級財務審批，杜絕亂開支、亂打白條、亂收費現象。對所有村進行了財務公開，嚴格執行村級招待費零開支，財務混亂狀況明顯改觀，鎮政府正在積極籌建村級財務會計核算中心，既減少了財會人員職數，又解決了村級不善理財的問題，使村集體經濟積累有了較快的增長，取得了較好的經濟和社會效益，得到了群眾的普遍認可。

(四)深入開展調查研究，找準了影響社會穩定的隱患

要解決問題，首先要發現問題，進而認清問題產生的根源和條件并加以解決。正是基于這一點，我們首先組成了調研組，深入到村組、農戶、田間地頭進行調查研究，召開多層次的座談會，分析會，梳理歸納出影響社會穩定的基本根源：一是鎮、村兩級干部對社會穩定的重要性認識還很不到位，不能正確處理發展與穩定的關系。農忙季節把精力主要用于抓生產，穩定工作投入的精力和時間相對較少，沒有形成穩定工作長抓不懈的意識和氛圍；二是村干部對影響本村社會穩定的隱患認識不清，不知道該從何入手抓社會穩定工作；三是基層黨組織的作用發揮的不好，配套的治保、民兵等組織也不健全，起不到應有的作用；四是廣大人民群眾自我防范的意識十分淡薄，沒有形成群防群治、自我防范的工作機制，給犯罪分子遺留了可趁之機；五是“兩項”制度的落實留于形式，沒有起到它應有的作用。“兩項”制度工作的開展只停留于寫在手冊上，供領導看和應付上級部門檢查，村級干部“兩項”制度落實不到位，致使我們不能及時了解情況，更談不上發現問題；六是維穩宣傳教育的內容、形式單一，廣度和力度均不夠，基層干部和廣大人民群眾對黨的民族宗教政策、新疆歷史知之甚少；七是經濟發展相對滯后，宗教氛圍比較濃厚。由于歷史的原因，英買力鎮人多地少，經濟發展相對落后，加之信教群眾非常多，為本鎮社會穩定埋下了隱患；八是維穩責任追究制度不完善，存在難追究、追究難的問題，目前尚未形成科學的責任追究辦法，難以在實踐中操作，造成本轄區案件發生后，而追究不了責任人的責任。

(五)堅持以人為本的理念，強化經常性的教育

鎮黨委、政府與基層黨支部，機關站所層層簽訂維穩責任狀、從鎮黨委書記到十戶長人人肩上有責任，并多次召開專題會議，組成專門的工作組深入全鎮33個行政村進行調研，通過調研，確定了“以人為本、建章立制，切實抓好群防群治”的社會穩定工作思路。在具體工作中，一是制做維穩工作宣傳牌，安裝在鎮、村群眾聚居的地方，使群眾認識到穩定工作絲毫不能放松，做到警鐘長鳴；二是充分利用鎮廣播網絡的優勢，經常性地向群眾宣傳黨的民族宗教政策，促使廣大群眾正確區分合法宗教演變史、民族發展史，從正面宣傳共產黨好、社會主義好、民族團結好、改革開放好，使全鎮各族群眾精神奮發積極向上，一心一意謀發展；三是編制、發放維穩宣傳單和村規民約，使英買力鎮每戶都有一套完整的宣傳材料，為鞏固宣傳效果，鎮、村干部還定期檢查村民的學習情況，極大的提高了群眾對維護穩定的認識；四是利用鎮黨校舉辦各類培訓班，以加強基層組織建設、維護社會穩定為主要培訓內容，已培訓黨員、干部、團員、婦女、民兵以及宗教人士4000余人次，取得了良好的培訓效果，達到了預期的目的；五是利用“3.7”重大案件的現實教材，進行現場說教，用血淋淋的現實揭示“三股勢力”罪惡本質，提高干部群眾群防群治和自我保護的意識；六是落實了定期對“兩勞”釋放人員的談話、幫教措施，從幫助和感化入手，使他們成為經濟建設和維護穩定的有用之材。

通過以上措施，全鎮各族群眾的維穩意識得到提高，穩定狀況明顯好轉。

(六)建章立制，使維穩工作規范化、制度化

為進一步做好我鎮的社會穩定工作，鎮黨委、政府認真分析了影響本鎮社會穩定的諸多隱患，建立健全維穩各項制度，制定了解決問題的具體措施，專門下發了《英買力鎮社會穩定工作安排意見》，使本鎮的維穩工作逐步走上規范化、制度化軌道。

1、制定獎罰措施

對基層組織抓穩定工作不力的領導及時調整，健全了干部“兩項”制度落實的監督管理辦法，堅持不懈地抓住領導干部帶班制度和信訪接待日制度，嚴格落實了24小時值班制度，做到重大情況上請下達，堅持落實不定期的對重點場所和重點人員的檢查搜捕制度，及時排查影響穩定的隱患和苗頭，掌握對敵斗爭的主動權。

2、制定《社會重大案件(事件)責任追究制度》

提高了各級干部保一方平安的政治責任感和使命感，增強了我鎮各級干部維護社會穩定的信心和決心，促進了我鎮社會治安綜合治理各項措施的全面落實。對處理人民內部矛盾、治安防范、領導干部官僚作風、信訪、治安刑事案件等各方面的責任進行了細化，使追究的辦法有了很強的操作性。

3、健全維護社會穩定工作的例會報告制度和各級組織的例會制度

一是將每月29日定為維穩工作形勢分析會，通報本月工作情況、提出解決問題的方法，同時安排下月的工作；二是每半月召開一次宗教人士會議，及時了解宗教人士、宗教場所和宗教事務的管理情況；三是每10天召開一次“兩勞”人員言行報告會；四是每半月派出所和各村治保主任召開一次治安情況匯報會；五是每月召開一次群眾熱點、難點，信訪案件處理辦公會；六是定期召開婦聯、團委、文教衛生等部門維穩工作及教育培訓會，充分發揮各級組織、各個行業的維穩作用。

（七）進一步完善各項維穩措施

第14篇 基層組織建設年活動總結

基層組織建設年活動總結

20ｘｘ年，在局總支的統籌安排下，以“創先爭優”活動為契機，以制度建設為保障，以創建“先進黨支部”為目標，緊緊圍繞“強組織、增活力、創先爭優迎十八大”為主題，創新機制，與時俱進，積極開展基層組織建設年活動，推動各項工作落實見效。

一、抓黨員思想教育，全力推動學習型黨組織建設

堅持把黨員思想教育與創建學習型黨組織結合起來，通過不斷完善學習制度，積極創新學習載體，豐富和活躍學習形式，努力把學習滲透到工作的各個環節。一是強化黨風廉政建設。年初，局支部將黨風廉政工作列入黨支部重要議事日程，并強調黨組成員一崗雙責，在抓好分管業務工作的同時抓好所分管部門的黨風廉政工作，嚴格執行“五禁止”、“十不準”，健全廉政監督機制，加強廉政教育，嚴禁“吃、拿、卡、要”。二是認真抓好黨員、干部學習教育。根據制定的政治理論學習 計劃 ，由專人抓工作落實，對加強黨的思想建設，抓好黨員干部思想教育，深入貫徹落實黨的十七大精神和科學發展觀及社會主義榮辱觀等教育。三是進一步加強環境保護政風行風工作，積極落實了優化發展環境工作和民主評議行風工作的各項要求。實現了“進位、爭先、保優”，多措并舉根除系統內 “庸懶散軟”上班病，營造了風清氣正、和諧穩定的工作氛圍。

二、抓機關作風建設，不斷提升形象和服務水平

局總支始終把黨風廉政建設和反腐倡廉宣傳教育作為加強機關作風建設的重中之重。一是認真抓好黨員干部廉潔自律教育。組織廣大黨員干部深入學習黨紀政紀和法律法規；結合反面教材來教育廣大黨員干部，牢固樹立共產主義世界觀、人生觀、價值觀。二是扎實開展基層組織建設和創先爭優活動。局總支高度重視，召開了動員大會，成立了 領導 小組和專門辦公機構，制定了活動實施方案，保證了學習和工作的兩不誤、兩促進，使活動的順利開展。三是深入開展“講黨性、重品行、作表率”活動。進一步規范了建設項目管理，將行政審批事項全部轉移到縣行政審批中心環保窗口辦理，并在法律規定的范圍內最大程度地簡化了各項審批事項的工作程序，極大地方便了群眾。四是是深入推進黨務、政務公開，增加工作透明度。局支部堅持將黨員發展、黨費收繳和支部有關情況及時向全體黨員公開或說明，確保黨員干部職工的知情權、參與權。

三、圍繞中心抓黨建，抓好黨建促工作

堅持把圍繞中心抓黨建作為促進業務工作的重要手段，把促進經濟平穩較快發展、有效改善環境質量、維護人民群眾環境權益、確保環境安全作為環保工作的出發點和落腳點，全力推進污染減排，開展環境綜合整治，強化環境執法，環保中心工作取得明顯成效。一是污染減排目標任務順利完成，榮獲全市第二名。二是飲用水安全得到切實保障。全力以赴履行保護飲用水源地的協調、監督和執法管理，科學編制飲用水源地環保規劃，深入開展保護區內養殖業和礦產業的清理整頓，加大對飲用水源地環境保護的執法力度。三是項目管理服務經濟發展的作用充分體現。開辟快捷審批的綠色通道，對執行同級審批制度、嚴把環評質量關、簡化審批程序、縮短審批時間、提高審批效率和環境容量的管理等都予以了明文規定，積極支持企業做大做強。先后多次深入到友邦木業、和創化工、恒遠紙業等企業進行調研，面對面幫助企業解決存在的環保問題。

農村基層組織建設年活動總結

按照省、市委關于開展深入學習實踐科學發展觀活動的總體部署，為扎實推進學習實踐活動試點工作，確保活動取得實效，坡里村黨支部根據《朔里鎮關于開展“基層組織建設年”活動實施方案》的精神，結合實際，積極發揮黨支部的政治核心和戰斗堡壘作用，扎實推進基層黨組織建設，著力解決基層黨組織建設中存在的困難和問題。使黨員隊伍活力增強，提高黨員思想覺悟，發揮基層黨組織的堡壘作用，為實現村級經濟快速發展提供了堅實的基礎。現對工作開展情況做如下匯報。

一、坡里村黨組織基本情況

坡里村轄區總面積8平方公里，轄5個自然村，,共有黨員ｘｘ4人，預備黨員1人，積極分子3人，困難黨員5人。

二、主要做法

（一）以提高執政能力為目標，狠抓基層組織建設

一是領導重視，成立了以村支部書記為組長、副書記為副組長的領導小組，落實書記為第一責任人的黨建工作責任制，為活動順利開展提供有力的保證。二是強化學習深入動員；為保證基層組織建設年的活動取得實效，黨員干部認真學習領會市、區、鎮有關文件精神，廣泛深入地進行宣傳動員。三是對軟弱癱瘓，黨員文化偏低，年齡偏大的小組建設進行整頓，活動開展后，黨支部高度重視，加強了對黨員的思想教育及文化教育培訓。經過幾個月時間，改變了過去軟弱癱瘓的狀況，成為了一個有凝聚力的基層黨組織。四是加強村黨支部建設，為此成立了“基層組織建設年活動”領導小組，由五名黨性強、業務精的黨員負責指導活動的開展，并安排專項經費，以確保活動正常開展。五是嚴格按照發展黨員的“十六字”方針積極發展黨員，擴大黨員隊伍。坡里村今年培養入黨積極分子3名，準備發展新黨員1名。3名入黨積極分子中，年齡均在35歲以下、大專以上文化程度。五是關愛老黨員，建立老黨員、困難老黨員檔案，“七一”和中秋國慶期間村黨支部都對他們進行慰問，使老黨員進一步感受到黨組織的溫暖。

（二）以增強黨組織凝聚力為目標，加強黨員隊伍思想教育。

一是抓思想建設。強化政治思想教育，提高理論水平，利用各種形式抓好黨員干部理論學習培訓。一方面，由村委班子成員給黨員上黨課、學習黨的方針政策、重溫入黨誓詞，另一方面對入黨積極分子進行了入黨的基本條件、共產黨員的標準、黨員的權利和義務等培訓。活動開展以來共培訓黨員干部100余人次。

二是抓宣傳工作。一方面在先鋒網中開設專欄，對轄區內的典型事跡、典型人物進行報道，以達到表彰先進，激勵后進的作用。同時把開展“基層組織建設年”活動和深入學習實踐科學發展觀活動有機結合，切實使“基層組織建設年”活動達到事半功倍的效果，圍繞村發展，以發展經濟為中心，以服務群眾為重點，抓典型事跡、典型人物，表彰先進，激勵后進。利用各種宣傳形式，為村開展黨的基層組織建設年活動營造了良好的氛圍。

（三）扎實開展黨風廉政建設及基層民主建設

一是認真開展黨務、政務公開工作。黨務、政務公開是黨風廉政建設的重要內容之一，是推進黨風廉政建設最有效最直接的途徑。黨支部調整了黨務公開領導小組，到目前已黨務公開共4期，。通過黨政公開，增加了工作透明度，增加了干部職工及群眾的知情權、參與權和監督權，滿足了群眾參政議政的民主權力，廣大黨員對各項工作加深了解，密切了干群關系。二是抓制度落實。堅持黨要管黨，從嚴治黨，認真貫徹落實《黨章》及黨支部制定的黨內制度。

（四）轉變作風，提高素質，開展“創先爭優”系列活動

按照“工作爭先、服務爭先、業績爭先”和學習優、作風優、素質優的要求，開展提高個人素質及技能的“崗位大練兵”活動，通過開展計算機技能及基礎知識競賽、“學習、服務、創新、策劃、敬業”的“坡里之星”、“黨員示范崗”評選活動等，激發了廣大干部職工愛崗位、學法規、精專業、練技能、比成績、賽貢獻的工作熱情，達到“以練促學、以比促練”的目的，促進了隊伍素質和工作質量的提高。

三、取得的成效

（一）健全完善規章制度。

在活動期間，修定完善了《黨員承諾制度》、《黨員激勵制度》、《黨員示范崗制度》、《流動黨員服務制度》、、《基層黨組織黨內生活制度》等，進一步規范黨建工作方法及程序，嚴格黨組織和黨員的工作行為。

（二）抓具體實事的辦理。

在活動中，共收集到存在的問題8個，包括黨員活動場所、活動經費等問題，黨支部認真對查找出的問題進行整改，現已基本解決。

（三）黨員干部的科學發展意識進一步提高

黨員干部增強了貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，基本改變了意識陳舊、責任心不強、作風散漫等不適應不符合科學發展觀的思想觀念，增強了推進“更好”、“更快”發展的責任感和緊迫感。一是憂患意識進一步增強。對科學發展有了更強烈的緊迫感和責任感，更加積極地應對挑戰、化解風險，更加自覺地把握科學發展的主動權。二是創新意識進一步增強。培養黨員干部用新視角觀察問題、用新觀念研究對策的能力，進一步增強做好工作的預見性和創造性，不斷用創新的精神破解工作難題，在提升效能、解決矛盾中推動工作的順利開展。三是真抓實干意識進一步增強。大力弘揚了不怕苦累、甘于奉獻的精神，對工作堅持高標準、嚴要求，上下謀發展，搞建設的良好氛圍逐步形成，干部服務意識，發展意識，競爭意識進一步增強。

四、存在的問題和今后的打算

（一）少數黨員對活動的重要性認識不夠，還需加強。

（二）社區黨員的文化素質偏低、年齡偏大，給工作開展帶來一定困難。

（三）個別黨小組建設滯后，戰斗堡壘作用發揮不強。

在今后的工作中以科學發展觀為指導，狠抓理論學習，狠抓經濟建設，加強黨的基層組織建設，發揮黨員的先進模范帶頭作用，工作有針對性和實效性，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，努力提高黨員的戰斗力和凝聚力，繼續解放思想，推動科學發展，為全面打造服務型村委會而努力奮斗。

街道基層組織建設年活動總結

中央確定20ｘｘ年為基層組織建設年，這是深化創先爭優活動的重要舉措，是加強基層組織建設的重要機遇。我街道高度重視基層組織建設年活動，自市、區兩級動員部署后，我街道迅速行動，結合實際，突出重點，認真開展工作。通過部署動員，強化責任目標，現已基本完成了第一階段工作。匯報如下：

一、基本情況

東城街道位于黃巖主城區，轄11個社區、10個行政村、7個經聯社，人口61330人。街道黨工委下轄黨的基層組織共有154個。其中黨委7個，工委1個，黨總支1個，黨支部145個。其中村（社）、社區黨支部28個，企業支部107個。目前共有黨員2510名。

二、工作開展情況

（一）強化領導，確保組織到位。

自開展黨的基層組織建設年活動以來，街道黨工委精心組織、周密部署，早謀劃、早安排、早啟動、早落實，確保了黨的基層組織建設年活動扎實有效地開展。一是部署動員。在市、區兩級相繼召開黨的基層組織建設年活動動員大會后，街道黨工委立即召開黨委會，成立了以街道黨工委書記尤匡敏為組長的領導小組，明確了責任。 4月11日，召開了下轄所有黨組織書記參加的基層組織建設年活動動員大會，迅速作好活動的安排部署和落實。全街道各支部結合實際，在規定時間里召開支部會議，傳達上級會議精神，安排本支部黨的基層組織建設年活動。二是制定方案。為確保黨的基層組織建設年活動順利開展，取得實效，街道黨工委制定下發了《東城街道黨的基層組織建設年活動實施方案》、《關于開展“進戶入企大走訪、強化服務促發展”活動的通知》，轉發了黃巖區委“橘鄉先鋒”創先爭優活動領導小組《分領域推進服務型基層黨組織建設的實施意見》等文件。三是加強學習，加大宣傳。基層組織建設年活動是中央為鞏固基層基礎所作的重大舉措，是今年組織工作的重頭戲，事關每個黨組織和每個黨員，我們要求各支部要把這項活動的意義、內容和上級會議精神傳達到每個黨員。同時，充分利用宣傳標語、橫幅、黨務公開欄、干部宣講等有效形式，以及網絡、微博等新媒介，多渠道、多角度地開展宣傳，讓廣大人民群眾廣泛知曉這項活動，并充分認識開展這項活動的重要性，這活動的順利開展和取得實效營造濃厚的輿論氛圍。

（二）突出重點，力求做細做實。

為了讓基層組織建設年活動落到實處，我們按照“突出重點，強化服務，搞好結合，統籌兼顧”的工作思路，著力突出了階段性工作重點。目前，主要開展了以下幾項工作：

一是進村入企大走訪，訪民解困聽意見。為摸清基層底數，更好地服務群眾，更有針對性地開展基層組織建設年活動，街道在年初開展了“進戶入企大走訪、強化服務促發展”活動，為基層組織建設年活動熱身。街道70多名干部職工分批深入各聯系村及企業，開展“進戶入企大走訪、強化服務促發展”大走訪活動，在調查了解農村、企業生產生活、生產經營等方面情況的同時，及時提供相應幫助，為企業和農民解決實際困難。要求走訪人員在走訪活動中必須做到“三必訪、三必問、三必查”。在服務村居發展時，必訪村(社、居)“兩委”干部、困難戶、信訪戶；必問發展思路、發展困難和發展需要什么政策；必查“陽光村務”、民主決策和責任機制是否落實。在服務企業發展時，要必訪企業技術人員、企業主和困難職工；必問企業發展思路、發展困難和發展需要什么政策；服務企業項目、跟進優質服務和搭建服務平臺。在大走訪活動中，街道干部職工通過召開村兩委班子座談會聽取工作等匯報、到現場實地踩點察看、面對面答疑解難等方式，幫助各村理清20ｘｘ年發展思路。在上前、上后等村，農技人員來到田間地頭，親手幫農戶開溝、排水、揭膜、透氣，并告知農戶們簡單實用的種植技巧。在雙浦村等拆遷村，街道干部職工圍繞拆遷改造工作進行座談了解，并承諾該村將積極向上級反映解決涉及土地的農轉用指標問題，加快推進雙浦村的發展速度。對于王林洋島開發、雙浦永高區塊、區經濟適用房建設、站西大道征遷工程、內環快速征遷工程和電大路延伸段工程等重點工程所在的村莊，機關干部走進每一個與重點工程有關的村民家中，向他們了解心中的想法和意見；對于那些有疑問的村民，及時做好相關政策的解釋和宣傳；對于那些一時不能解決的問題，機關干部及時做好記錄，并把這些問題集中反饋到上級部門。據統計，大走訪期間，走訪企業57家，走訪村居28家，走訪群眾250余戶，收集意見建議153條。

二是深入推進創先爭優活動，承諾亮諾挖典型。繼續推進“六諾工作法”，認真開展新一輪公開承諾活動，按照“五好五帶頭”要求，緊貼當前重點工作，對全街道的目標承諾進行認真梳理、靈活細化，指導各層面的黨組織和黨員開展公開承諾，著力推行“一句話”承諾。為確保各黨支部和黨員真正把承諾放在心上，落實在行動上，街道實行了“一月一提醒，一季一公開，半年一督查，一年一考評”的“四個一”管理機制。目前，20ｘｘ年新一輪承諾已基本完成。全街道有ｘｘ5個支部、1860個黨員參與公開承諾，承諾事項3000多件。開展“讓黨徽在崗位上閃光”系列活動，大張旗鼓地開展“閃光言行之星”推薦評選工作，街道黨工委和下屬各黨組織利用專欄、宣傳標語、橫幅和宣傳報道等方式及時宣傳創先爭優和為民服務活動中涌現出的好經驗、好做法，在全街道各級黨組織和黨員中掀起創先爭優的熱潮。今年上報“閃光言行之星”區級1個、市級2個，其中上前村被評為一月份的市級“閃光言行之星”先進黨組織。同時，推薦上報創先爭優群英會黨組織2個，黨員4個；上報“雙強爭先”非公企業黨組織四個。

三是“村賬筆筆清、村事件件議、村務人人明”工作，在全街道全面推廣推行“陽光”村務建設。及時成立了東城街道 “村賬筆筆清、村事件件議、村務人人明”工作領導小組，制定該項工作的實施方案，出臺“村賬筆筆清、村事件件議、村務人人明”責任追究60條，促進村級事務流程化管理。加強對村干部和村委會財務人員的培訓，組織街道所有機關干部、村（社）兩委所有成員學習區“村賬筆筆清、村事件件議、村務人人明”工作規程，充實大家的相關政策法律知識，提高業務水平。根據實際情況，街道辦事處率先在紅三、王西、柔橋三個村（社）開展試點工作，嚴格按照上級部門的要求和部署，落實相關工作，積極打造公開、互動、監督平臺，方便村務的監督、管理及反饋，不斷提高村民參與意識、管理意識和監督意識。并在試點的基礎上，以點帶面，在全街道所有的村（社）全面鋪開該項工作。經過一段時間的探索與實踐，街道初步建立了職責明確、動作規范、行之有效的“村賬筆筆清、村事件件議、村務人人明”長效機制，將村賬、村事、村務曝于“陽光”之下，使村務民主管理趨于系統有序，得到了群眾的肯定與好評。

四是扎實開展組織分類工作，分清強弱定等級。根據上級相關工作部署，我街道按照“基層黨組織自評、黨員群眾測評、街道黨工委評定”的程序，對所屬基層黨組織進行分類定級。先由各黨組織對照標準進行自評，填寫《基層黨組織分類定級登記表》，再在征求各方意見的基礎上，由街道黨工委集體研究決定各支部的等級，建立臺帳。街道145個黨支部中，54個黨支部被確定為好，占37.42%，42個黨支部被確定為較好，占28.97%，48個黨支部被確定為一般，占33.1%，被確定為較差的黨支部1個。

三、下一階段工作

一是繼續加大宣傳力度。通過創新宣傳方式，加大宣傳力度，宣傳黨建知識和黨的路線、方針、政策，不斷把黨的基層組織建設年活動推向高潮。

二是加大督查指導力度。抽調人員成立督查組，本著“規定動作不走樣，自選動作有創新”的要求，每月對各支部督查一遍。在督促檢查過程中，發現重視不夠、措施不力、進度遲緩、效果不佳的村支部，限期整改。并采取召開座談會等形式，交流經驗，查找差距，相互取長補短，共同促進，掀起比、學、趕的熱潮，達到了整體推進的目標。

三是加大整改力度。對基礎薄弱的基層黨支部，進行重點整頓，制定整改方案，落實整改措施，年底前完成轉化。

四是加大重點工作推進力度。主要是做好創先爭優長效機制建設、服務型黨組織建設、區域化黨建工作、農村基層黨組織書記社會管理輪訓工作、駐村干部隊伍建設、“村事件件議、村帳筆筆清、村務人人明”深化工作、非公企業黨建示范建設等重點工作，強勢推進基層組織年活動。

第15篇 村基層組織建設2023上半年工作總結

一、支部自身建設

支部建設是農村基層組織建設的關鍵。韓灣村本著“以黨支部建設帶動村級配套組織建設。以村級配套組織建設促進支部建設”的工作思路，狠抓支部建設。

（一）抓領導班子建設。領導班子自身的工作運轉如何直接影響全村工作和經濟發展。因此，我們始終把支部班子建設放在首位，在領導班子成員中，堅決貫徹黨的方針、政策，貫徹民主集中制原則，堅持重大問題集體討論研究、民主決策。在工作中，實行支部領導下的分工負責制，做到各施其職，各盡其責，推動全村工作的開展。

（二）以支部為核心，加強相關配套組織的建設。韓灣村在基層組織建設的過程中，緊緊圍繞經濟建設這個大局，緊扣經濟增長，糧食增產，農民增收，人口素質提高，各項社會事業全面發展這一基本思路進行。

1、以村黨支部為核心的村級配套組織得到健全和完善。團支部、民兵、調解、治保等村級配套組織在黨支部的領導下工作開展得有條不紊。現正積極培養2名入黨積極分子，使這些年輕有為，德才兼備、群眾信任的村民更好的為群眾，并在村支部的領導下，工作開展得有聲有色，增強了黨支部戰斗堡壘作用，為支部建設注入新的血液和活力。

2、改進黨員教育和管理工作，加強黨員隊伍建設。抓好黨員隊伍教育和管理，建立一支高素質的黨員隊伍是鞏固“五好”村的重要基礎，是充分發揮黨員在建設社會主義新農村中模范作用的關鍵。為此，村支部認真抓好對黨員的教育和管理，嚴格執行“三會一課”等制度，組織黨員參加黨的組織活動，加強對流動黨員的管理，積極調動流動黨員回鄉為群眾辦實事、好事的積極性。

3、嚴格推行村務公開、民主管理工作。

村務公開、民主管理工作，是改善干群關系，提高村級組織凝聚力和透明度的一項重要工作。堅持按時公開政務、村務以及群眾普遍關心的重大事務和決策。通過村務公開，特別是財務公開，調動了群眾參與民主管理和監督村務、財務的積極性，推動了村級事業的健康發展。二、狠抓黨風廉政建設工作。

加強黨的作風建設是堅持從嚴治黨，保持黨的先進性和純潔性，增強黨的凝聚力和戰斗力的一項重要工作。村黨支部狠抓黨風廉政建設工作，緊緊抓住牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，加強對黨員的教育管理，認真開展民主評議黨員等活動。通過評議，使黨員、干部轉變工作作風，正確行使人民賦予的權力，堅持走群眾路線，努力為群眾為實事、好事。

三、加強經濟建設，推動社會事業發展。

為加強韓灣村經濟建設，推動社會各項事業的發展，村黨支部堅持按照“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟”的要求，通過黨建工作的開展，使韓灣村的經濟工作和社會工作取得了以下成效：

1、黨組織的凝聚力和戰斗力不斷得到增強，全村黨員、干部正堅定不移地貫徹和落實 “xxxx”的重要思想，努力做到xx的“兩個務必”，自覺地在思想上、政治上同黨中央保持高度一致，不遺余力地投入到全村各項工作中。同時，通過抓黨建、議扶貧，理清了韓灣村經濟發展的工作思路，制定了具體工作計劃。

2、強化了基礎設施建設。始終把抓好基礎設施建設作為村發展的基礎工作來抓。

3、社會治安綜合治理。為促進社會治安秩序的明顯好轉，維護社會穩定，村黨支部狠抓全村社會治安綜合治理工作，建立健全治安組織，擬定工作措施，明確工作責任，積極配合鎮綜治辦等相關部門開展嚴打斗爭，有效地促進了本村社會治安秩序，使依法治村工作取得成效。4、社會經濟的發展。為加快韓灣村經濟發展，結合韓灣村現形優勢，力爭把韓灣村的養殖業做大、做強。通過加強基礎設施建設，不斷轉變產業發展方向，群眾生產、生活條件日益得到改善，村黨支部密切聯系群眾，堅持民主決策、民主管理、民主監督；堅持把群眾關心的熱點難點問題作為工作的重點，涉及群眾切身利益的重大問題得到及時解決，切實關心群眾生產生活困難；村黨支部的工作作風和工作業績得到群眾的公認，受到群眾好評。