組織建設工作總結（15篇范文）

第1篇 組織建設工作總結

xx年上半年鄉鎮基層組織建設工作總結

xx年，__鎮黨委、政府在縣委、政府的正確領導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，以學習貫徹黨的十六大和十六屆四中全會、縣委九屆六次全委（擴大）會議精神為主線，扎實開展了基層組織建設活動，認真規范“4211”工作機制，加強村級組織規范化管理，探索發展壯大村級集體經濟，積極推行農民黨員設崗定責，加大干部駐村工作力度，做好“四位一體”工作，進一步落實和增強了農村基層組織的創造力、凝聚力和戰斗力，為促進我鎮社會政治穩定，全面建設農村小康社會提供了強有力的政治和組織保證。

一、加大政治理論和市場經濟知識培訓力度，提高農村基層組織干部隊伍整體素質。

鎮黨委、政府進一步加大了對農村基層干部理論培訓、農村適用新技術和市場經濟知識培訓力度。今年第一季度，共舉辦了2期由鎮領導親自授課，100余名村（場）主要領導和60余名機關站所干部參加的綜合理論培訓班；以“科技之冬”為契機，培訓10785人次；其中棉花3800人次；畜牧業2700人次；果樹1265人次、蔬菜1082人次、種植3001人次、養殖351人次、水利30人次、計生6人次、農村黨員570人次、科技示范戶56人次、貧困戶650人次、殘疾人10人次。派出60余名村（場）書記、主任到縣黨校進行了為期7天的政治理論培訓；由鎮主要領導帶隊，分兩批共計60余名村兩委主要領導到南疆考察、觀摩畜牧業和林果業的先進做法和經驗。

二、爭創“五好”鎮黨委、村黨支部、“群眾滿意鄉（鎮）站所，扎實開展“三級聯創”活動。

成立了以書記為組長的“三級聯創”領導小組，實行一把手負責制，分管領導具體抓，層層簽定責任狀，將任務目標分解到人，并結合我鎮實際，制定了操作性較強的爭創活動實施意見和考核標準。今年我鎮第一季度申報4個創建“五好”村黨支部、3個“群眾滿意鄉（鎮）站所”及“五個好”鎮黨委的創建工作正等待上級部門的檢查、審批、驗收。

三、規范運行“4211”工作機制，完善和提高黨政組織整體功能及工作效率。

貫徹落實抓住“一個關鍵”、建立“四個機制”、理順“七個關系”、實現“兩個”提高的工作思路，進一步理順鎮機關各“室部”之間的工作關系，做到工作部署、檢查、評比、考核歸口管理，對應指導，不搞一刀切，注重針對性、講究實效性，逐步健全和完善“4211”工作機制。同時建立了各“室部”月考評、季度測評、半年考核、年度總結考核機制，規范“三運轉”臺帳，健全“三個聯系會議”制度，每季度總結“4211”工作機制有效做法及經驗。同時抓好鎮干部“雙語”培訓工作，針對不同“雙語”基礎的干部，采取以下方式進行培訓：一是在縣黨校開設“雙語”學習培訓班學習；二是在鎮黨校開設一般干部“雙語”學習培訓班；三是結合鎮“4211”工作機制，組織干部采取集中學習和自學相結合的形式，有針對性地加強學習培訓，并適時組織考試考核；四是每天利用板報的形式，維族干部學習一句漢語，漢族干部學習一句維語。通過“雙語”培訓，使每位干部能夠用“雙語”進行日常的會話，逐步提高工作效率。

四、嚴格按照“夯實基礎、增強活力”的要求，著力抓好基層組織建設各項基礎工作。

一是進一步鞏固和發展了“三個代表”重要思想學習教育活動成果；對整改落實情況進行“回頭看”，強化了整改措施的落實，建立健全了“三個代表”整改臺帳制度，規范整改措施，明確了整改責任人和整改期限，對群眾提出的意見和建議，及時整改。

二是明確村“兩委”班子的職責，強化黨支部的領導核心，加強村委會工作的監督和領導，深入貫徹落實《村民自治法》，全面加強了村委會的建設；抓好以黨支部為核心的村級組織配套建設按照“黨建帶團建、五帶六同步”的工作機制，進一步加強村委會、經濟合作組織、團支部、婦聯、民兵等村級配套組織建設，注重發揮配套組織作用，定期向黨支部匯報工作，對團支部書記和婦聯主任實行目標管理和班子成員定期考核，極大的調動了配套組織工作的積極性，有效的促進了各配套組織充分發揮職能作用，增強了黨支部的吸引力、凝聚力和號召力，形成整體合力。

三是要著眼于體現黨的先進性，狠抓“培源工程”。從“入口”著手，從源頭抓起，不斷壯大入黨積極分子隊伍和后備干部隊伍，在入黨積極分子培養上，嚴把質量關，制定了相關制度、措施，成立了以支部書記為第一責任人的培訓、管理領導機構，堅持兩年培養考察期，真正把政治立場堅定、工作踏實、文化程度高、年輕有為的優秀人員作為重點培養對象，目前全鎮培養入黨積極分子180名，確保了入黨積極分子隊伍的質量，使農村黨員隊伍的年齡、文化結構有了明顯改善，整體素質得到逐步提高。在村級后備干部培養上，鎮黨委按照縣委組織部的要求，對全鎮初中以上文化程度的返鄉學生、復退軍人、農村藝人和致富能手進行了造冊登記，從中篩選作為培養對象。以鎮黨校為主陣地，分批舉辦各類培訓班，制定學習培訓方案。選派5名村“兩委”一把手到地黨校進行各類專業培訓、技術培訓。各村黨支部還將入黨積極分子、后備干部納入了支部黨課學習范圍內，進行日常管理，給他們壓擔子、挑任務，加強跟蹤管理，定期開展思想狀況和工作情況匯報，建立健全后備干部成長檔案。

四是建立培養、選育農村“雙強”、“雙帶”機制。注重把致富能力強的農民培養成黨員，把黨員中的致富能手培養成干部，把干部培養成致富帶頭人，使干部能夠達到自己致富能力強，帶領群眾致富能力強。

五是建立健全村級干部責、權、利考核機制，推進村級規范化管理，提高村級組織依法辦事、科學執政的能力。理順村黨支部領導下的村民自制制度，進一步完善民主參與、民主管理、民主監督、民主決策程序，充分發揮“三個議事組織”規范村務、財務、政務的主要功能。

第2篇 鄉鎮村級組織活動場所建設工作總結

__鎮村級組織活動場所建設工作在省、市、縣委及各級領導的關心支持下，在鎮黨委、政府的領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照科學發展觀的要求，結合實際，因地制宜，因時制宜，突出重點，有計劃、有步驟地進行。

根據縣委及縣委組織部有關會議精神，為切實做好我鎮村級組織活動場所建設的各項工作，鎮黨委、政府高度重視村級組織活動場所建設工作，把它列為下半年黨委、政府的中心工作重點，抓緊抓實，村級組織活動場所建設的各項工作已全部完成。經過自檢自查，現將我鎮村級組織活動場所建設情況匯報

一、基本情況 __鎮轄xxxx居委會、xxxx村民委員會，共10xxxx村民小組；有總人口3007xxxx，有總戶數726xxxx，居住著苗、回、彝等xxxx少數民族；有耕地面積3441xxxx，其中：水田1566xxxx，旱地1864xxxx。__鎮黨委共有1xxxx黨總支，7xxxx黨支部，包括：xxxx機關黨總支、xxxx村黨總支、7xxxx村黨支部、xxxx鎮直機關站(所)黨支部。共有黨員92xxxx，其中：機關事業單位黨員14xxxx，占15.xxxx；農村黨員77xxxx，占84.xxxx；婦女黨員13xxxx，占14.xxxx，少數民族黨員5xxxx，占5.xxxx；60歲以上農村貧困黨員28xxxx，占30.xxxx；建國前入黨黨員xxxx。

二、村級組織活動場所建設情況

(一)加強領導，成立機構，落實領導責任

村級組織活動場所是村級黨組織、村委會、共青團、婦女、民兵等組織和黨員、干部、群眾開展學習、工作及其他活動的主要陣地，是黨和政府為群眾提供文化、教育、醫療、娛樂搶救無效公益性服務的重要場所。為加強我鎮村級組織活動場所建設工作，認真落實好上級有關文件精神，按照“科學規劃，確保重點，整合資源，統一建設”的原則，把我鎮村級組織活動場所建設工作抓緊抓實抓出成效。鎮黨委、政府高度重視，切實把村級組織活動場所建設工作擺上重要議事日程，認真抓好落實。于7月10日召開黨委會議對村級組織活動場所建設工作進行專題研究，成立了由黨委書記為組長、黨委副書記為副組長，抽調相關職能部門為成員的村級組織活動場所建設領導小組，并成立了辦公室，從有關單位抽調工作人員，負責組織協調和督查指導。明確了由鎮黨委副書記具體負責這項工作，并建立和落實領導責任制，明確責任單位和責任人，真正做到認識到位、責任到位、措施到位、工作到位。

(二)建設項目安排情況

今年我鎮共安排了xxxx村級活動場建設項目，其中：__村委會(87.3xxxx米)活動場所為新建項目，襪度村委會為修繕項目。在接到項目建設通知后，為確保建成后的活動場所的布局更加科學合理，盡可能做到方便、適用，把活動場所建設成為當地的一項“黨心工程”、“民心工程”，讓當地群眾得到實惠，鎮黨委、政府多次召開會議進行專題研究，結合各村委會實際，對項目建設方案進行反復修改和完善。

(三)精心組織，狠抓落實

1、做好宣傳動員。村級組織活動場所建設是一項黨心民心工程，做好此項工作，是各級黨委政府責無旁貸的中心工作。根據縣委組織部的要求，為做好村級組織場所建設工作，讓廣大干部和群眾積極參與，在鎮黨委和領導小組的精心組織下，于7月12日召開了擬建村委會干部會議，對村級組織活動場所建設的有關文件精神進行認真學習和宣傳，對各村委會存在的問題和困難進行了分析，廣泛征求各村委會對活動場所建設的意見和建議，并要求各村委會要加強對村級組織活動場建設重要性的認識，強化工作領導，密切配合，充分調動本村黨員和人民群眾的積極性，投工投勞，按時完成建設場地“三通一平”工作。

2、進行調查摸底。7月12日—15日，領導小組對列入擬建的村級組織場所進行前期調查、勘測和規劃，對現有活動場所及原址建筑物進行詳細的測繪和圖片采集，并及時上報縣村級組織活動場所領導小組辦公室，為我鎮村級組織活動場所建設工作打下良好基礎。

3、組織實施，抓好落實。在完成建設場地“三通一平”的基礎上，鎮村級組織活動場所領導小組與建設施工單位(×××馬街建筑公司)簽訂了建設施工合同，同時與村委會簽訂了村級組織活動場所建設項目目標責任書，與×××恒安建設監理公司簽訂了監理合同，與建設單位、鎮紀委簽訂了工程廉政合同。8月20日，施工單位已全面進入建設施工現場。在建設過程中，按照分工負責制，一級抓一級，層層抓落實，做到各負其責，我鎮村級活動場所建設有條不紊地順利實施。

4、工程進展情況：11月10日止襪度村委會已全部修繕完畢，到11月30日__村委會已全部完成建設施工任務。

5、加快建設進度，保證工程質量。為了加快工程進度，確保工程質量，工程啟動實施之后，領導小組建立了定期督查制度和工程建設進度周報告制度。由領導小組牽頭，堅持每星期對村級組織活動場所建設的質量和進度進行一次督查，發現問題，及時糾正。村委會和施工單位堅持每周向鎮黨委報告一次工程進展，及時有效的督促檢查，有效地推進了工程建設進度。

6、規范項目程序，嚴格資金管理。為了確保資金的合理使用，領導小組嚴格按照項目管理程序，在鎮財政所設立了村級組織活動場所建設專戶，統一管理建設資金，在鄉鎮、村統一實行專項資金報帳制。在工程建設資金補助上，按照“高標準建設、高標準補助，一般性改造、合理補助”的原則，堅持以項目補助×××財政配套資金為主，鄉鎮財政適當補助的原則。目前,省、市、縣財政共下撥專項資金xxxx元,鄉鎮、村自籌xxxx元。為了及時兌現補助資金，保證工程建設進度,在建設項目資金暫未到位的情況下，鎮財政多方籌資，為xxxx村預借資金xxxx元。

7、堅持“一室多用”，充分發揮活動場所的作用。在加強村級組織活動場所建設的同時，鎮黨委、政府堅持建、管、用相結合，較好地發揮村級組織活動場所的作用。一是為村級組織活動場所統一配備電教設備，真正把村級組織活動場所建設成為黨員教育的陣地，村民了解致富信息的窗口。二是村黨總支充分利用村級組織活動場所，定期組織農民群眾開展喜聞樂見的文化體育活動，豐富了農民群眾的文化生活。三是依托村級組織活動場所開辦村黨校和農民實用技術學校，舉辦黨的基本知識和農業適用技術講座。四是進一步規范和完善村級組織活動場所的管理制度以及使用、安全、衛生等方面的規定，進一步建立健全黨內生活制度，加強對黨員的教育和管理，開展黨務公開、村務公開等活動，為農民群眾提供生產生活服務，使村級組織活動場所在保證村級組織和黨員干部學習、工作、活動的同時，還為廣大農民群眾收聽收看電化教育節目、接受科技文化培訓、咨詢生產生活信息、參加文化娛樂活動創造了條件，真正做到了“一室多用”，成為推進農村“三個文明”建設的重要陣地。

三、取得經驗和存在不足

(一)取得的經驗

1、通過廣泛宣傳和動員，我鎮村級組織活動場所建設得到了廣大黨員和

基層人民群眾的支持和擁護；

2、結合各村實際，把村級組織活動場所建設工作與鞏固第三批農村保持共產黨員先進性教育活動成果和實施“云嶺先鋒”工程結合起來，相互促進，同時推進。

3、鎮黨委、政府高度重視村級組織活動場所建設工作，形成主要領導親自抓，分管領導具體抓，村委會干部協助抓的工作格局；

4、加強與縣村級組織活動場建設領導小組及成員單位、部門的溝通與協調，互通信息，堅持每半月一報制度。

(二)存在的不足

1、部分黨員和群眾對村級組織活動場所建設工作認識不到位；

2、因基層設施滯后，雨天難以施工，造成施工進度緩慢；

3、各村委會辦公設施簡陋、環境條件較差，有待于進一步改善。

我鎮村級組織活動場所建設工作將在省、市、縣委的領導下，在縣村級組織活動場所建設領導小組的指導下，根據制定的《實施方案》和要求，嚴格按照建設資金使用管理辦法和國債資金使用管理的有關規定，精心組織，加強監督，狠抓落實，確保真正把村級組織活動場所建設成為“精品工程”、“群眾滿意工程”。 中共__鎮委員會

__鎮人民政府

2022年1月20日

第3篇 2023年2月街道基層組織建設年工作總結

今年是基層組織建設年，按照組織部的相關要求，結合北海街道的實際情況，認真開展了基層組織建設年的相關活動，有效的發揮了基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的戰斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，基層組織的凝聚力和戰斗力明顯提高，收到了很好的效果，現將基層組織建設年活動作以總結。

一、精心部署，廣泛發動。

按照區組織部的相關要求，我們及時傳達了區里的相關文件，并制定了基層組織建設年中分類定級、整改提高晉位升級的工作方案，成立了街道基層組織建設年的工作領導小組，召集轄區的各級基層黨組織會議，集中布置基層組織建設年的工作要求，深刻認識開展活動的重要意義，明確開展活動的總體要求、工作目標和方法步驟、工作任務，為開展好活動奠定良好的思想基礎。

二、主要做法

(一)認真做好分類定級工作。街道采取召開黨員大會、問卷調查、自查等方式，對轄區65個基層黨組織進行一次深入細致的調查摸底。重點圍繞基層黨組織帶頭人、工作思路、工作制度、活動陣地、保障機制、工作業績以及群眾反映等七個方面內容進行摸底，掌握情況，找準問題。支部開展自查，街道黨工委根據各支部自查的情況，按照分類定級的量化指標，村級黨組織29個，評定為“好”的3個,，“較好”的22個，“一般”的3個，“較差”的1個。機關事業黨組織5個，評定為“好”的1個，“較好”的3個，“一般”的1個。新經濟組織黨組織31個，評定為“好”的1個，“較好”的15個，“一般”的15個。

(二)扎實開展整改提高，晉為升級工作。完成分類定級工作后，街道根據各個支部在分類定級階段的自查報告，按照鞏固先進、推動一般、整頓后進的要求，扎實做好整改提高工作，努力使每一個基層黨組織在原有基礎上都有新的提高，普遍實現晉位升級，共開展了以下幾個方面的活動：

1、創新黨建載體，突出特色強服務，提高黨組織創新力.一是推行“群眾事務黨員干部代理”制度。針對群眾干部難找、事情難辦、問題難訴等問題，街道黨工委大力推行“群眾事務黨員干部代理”制度，在街道設立了黨員服務中心，各村設立黨員服務站，建立“黨員、村黨總支、街道黨工委”三位一體的全方位服務群眾的網絡，通過代言、代辦、代理的方式，引導廣大黨員干部積極爭做群眾的代言人、代辦人、代理人，探索黨員干部聯系群眾、服務群眾的新平臺。二是選派機關后備干部到村掛職第一書記。為增強干部服務基層、服務群眾、服務發展的能力，我們將5位機關區后備干部和優秀青年干部掛職任5個村的第一書記。掛職時間一年，每月到村不少于10天，主要任務是幫助各村建一個好班子、帶一支好隊伍、制定一個好規劃、上一個好項目、建一套好制度、創一個好環境、抓一個好民風。三是設“村官熱線”。各村將村黨總支書記、副書記、村委會主任、副主任的電話號碼在村務公開欄中公開，24小時開機，保持在線服務。四是寫“民情日記”。街道統一制定民情日記，要求村兩委成員人手一冊。民情日記主要記錄兩委成員在與群眾接觸中所反映的問題、困難和希望。村兩委成員堅持與群眾零距離接觸，傾聽、征求群眾意見并及時做記錄。每半月兩委成員集中對征求的意見進行匯總，提出解決辦法。街道把“民情日記”開展情況納入對村班子考核的項目，每季度組織一次檢查考核。五是建“連心卡”。各村統一制定兩委成員聯系群眾的“連心卡”。“連心卡”標明兩委成員的姓名、職務、職責和聯系方式，發放到本村居民手中，隨時接受群眾呼應，積極為群眾辦實事、解難題。六是建“村兩委成員去向指示牌”。在各村村委會大廳統一制作“村兩委成員去向指示牌”，標明當天、當時村每個成員在崗、開會、下村、外出等具體去向，方便老百姓辦事，接受老百姓監督。

2、強化保障機制建設，提升水平上臺階，增強黨組織活力。一是繼續推行村黨組織書記履行基層黨建工作責任雙向述職活動。村書記制定年度的黨建工作計劃和為民服務承諾書，強化書記抓黨建意識。街道加強村書記抓黨建工作的考核，年末組織村書記村書記黨建述職和黨員測評 。二是加強黨員教育管理。建立“一冊一諾一評議“三位一體”黨員管理機制,按照發展黨員五項制度要求，規范發展黨員程序，確保發展黨員質量。探索發揮農村黨員參與基層組織建設年各項活動的熱情，建立了李家溝黨員志愿者隊伍，發揮好農村黨員的帶頭作用。三是繼續深化“四議一審兩公開”制度。2022年7月，我們在全區也是在全市率先推行“四議一審兩公開”制度改革，村級重大事項按照黨支部提議、村“兩委”聯席會議商議、街道黨工委審查、黨員大會審議和村民代表會議決議五個步驟進行，整個議事過程全程公開，結果公開。今年在深化這項工作的過程中，我們在黨務村務公開欄、意見箱之外，又建立了黨務村務公開“新聞發言人”制度，規定各村黨組織副書記為黨務村務公開“新聞發言人”，在“黨務公開日”和村民代表大會上既要負責發布黨務村務公開的內容，又要現場解答黨員群眾提出的各種疑問，變呆板的單向公開為更有針對性的雙向互動答疑，增強了與黨員群眾的溝通。

第4篇 全市學習型黨組織建設工作總結

建設馬克思主義學習型政黨，是黨的xx屆四中全會提出的一項重大戰略任務，是新形勢下加強黨的建設、保持和發展黨的先進性、提高黨的執政能力的重大舉措，也是深化理論武裝工作、提高全黨思想政治素質的重要契機。為了認真貫徹落實中央和自治區黨委關于推進學習型黨組織建設的部署，呼和浩特市委高度重視學習型黨組織建設工作，精心組織，扎實推進，積極引導全市各級黨組織和廣大黨員干部以深入學習為基礎，以解決問題為重點，以推動工作為目的，全市學習型黨組織建設取得了初步成效。

一、市委高度重視，全面安排部署

按照中央和自治區的統一要求，市委立即行動，積極部署，推動各級黨組織提高對建設學習型黨組織重要性的認識，增強工作的積極性、主動性和創造性。2022年初，市委研究制定了《關于大力推進學習型黨組織建設的實施意見》（呼黨發［2022］1號），進一步明確了開展學習型黨組織建設的總體要求、學習內容、學習重點、學習方式、制度機制和組織領導。宣傳部在2022年初召開的全市宣傳思想文化工作會議上，把推進學習型黨組織建設列為重點工作。各地區、各部門的黨組織迅速行動起來，組織開展專題學習活動，進一步統一了思想，提高了認識，為在全市范圍內全面推進學習型黨組織建設奠定了基礎。

為了加強對全市建設學習型黨組織工作的領導，我市組建了由市委副書記蘭恩華同志任組長，宣傳部部長任副組長的市建設學習型黨組織工作協調小組，下設辦公室，統籌指導全市學習型黨組織建設工作。

二、抓好重點對象，促進示范帶動

在推進學習型黨組織建設的過程中，市委注重抓住領導干部和領導班子這個重點，把建設學習型領導干部和學習型領導班子作為進一步提高綜合素質、提高領導水平、更好貫徹科學發展觀的重要舉措。去年市委制定出臺了《關于進一步完善市委中心組學習制度的意見》。完善了學習制度，明確了學習內容，改進了學習方法。特別強調要圍繞事關我市政治、經濟、社會、文化、黨建等建設中帶有全局性、前瞻性、戰略性的重大問題進行深入學習和研究。2022年，以黨員領導干部廉潔從政、兩個文明建設、文化體制改革等內容為專題,共組織中心組學習8次。在市委中心組的示范帶動下，全市各級黨委（黨組）中心組積極響應，放大示范效應，突出實踐特色、深化學習內容，深入基層一線、創新學習機制，有效提升各級領導班子和黨員領導干部的學習力、凝聚力、執行力、創新力，使中心組學習成為全市各級黨組織總攬全局、謀劃思路、破解難題、推動發展的有力抓手，推動了市委、政府中心工作的貫徹落實。

三、創新學習載體，擴大社會覆蓋

我市依托市、旗縣區、鄉鎮街道三級宣講網絡，進一步擴大學習型黨組織建設的覆蓋面和影響力。在進一步做大做精“青城大講壇”的基礎上，推動各旗縣區創辦理論宣講平臺。新城區“干部學壇”、“和諧大講堂”，賽罕區“賽罕講堂”，玉泉區“玉泉講堂”、托縣“云中講堂”、武川縣“武川講堂”，和林格爾縣的“盛樂講堂”等已成為創建學習型黨組織的有效載體。全市32個業余宣講團、300余名業余宣講員活躍在基層。在2022年自治區黨委宣傳部“百團千人萬場”宣講活動中，各級業余宣講團通過開展及時準確、生動活潑、通俗易懂的集中宣講，澄清了基層黨員干部群眾思想上的模糊認識，解決了干部群眾關心的熱點、難點問題。特別是歷時4個月的“農民農閑教育工程”和文化、衛生、科技、理論“四下鄉”活動，及時把黨的惠農政策送到廣大農民朋友手中，使黨的政策理論真正在基層落地生根。

四、開展主題活動，探索有效方式

全市各級黨組織把學習型黨組織建設與創先爭優等活動有機結合，策劃開展了一系列豐富多彩、各具特色、與工作緊密結合的主題學習創建活動，引導黨組織和黨員積極參與和互動，深受黨員干部的歡迎，收到了良好的學習效果。回民區依托轄區20所基層黨校共組織宣講、培訓110期，參加人員近6000人次。賽罕區以“讀書日、調研周、研討月、講學年”為活動載體，重點實施了“六個一”創建工程（即做好一份學習計劃、記好一本學習筆記、開設一個學習專欄、舉辦一場報告會、舉辦一次知識競賽、開展一次理論考試）；市統計局在全市統計系統中開展“讀書月”活動，進一步激發了機關干部的學習熱情。中國移動內蒙古分公司緊緊圍繞公司的目標任務，開展了“草原文化—成長品牌”、“動力600人才工程”、“綠色行動”等主題學習活動，以學習活動推動學習深化，以學習力度推動工作深度，以工作業績檢驗學習效果。

五、加強指導協調，搞好督促檢查

為確保我市學習型黨組織建設取得實效，市建設學習型黨組織工作協調小組積極發揮領導職能，加強指導協調。協調小組辦公室設在市委宣傳部，負責開展具體工作。一是加強調研督導。協調小組的領導同志和有關部門的負責同志經常深入基層調查研究，了解工作的進展，進行工作指導。根據工作部署開展專題調研和督查，針對存在的薄弱環節和突出問題,有針對性地提出改進意見。二是通過建設骨干隊伍來推動。抓好理論骨干隊伍建設是推進學習型黨組織建設的關鍵。2022年6月，在成都市、重慶市舉辦了“全市建設馬克思主義學習型政黨集體備課會暨中心組學習秘書培訓班”，邀請國內知名專家做了專題輔導，并與成都市、重慶市委宣傳部進行了座談交流。11月，召開了全市黨委（黨組）中心組學習秘書工作會議，進一步提高了各單位學習骨干的理論素養和業務能力。三是促進經驗交流。市委宣傳部主辦的《中心組學習?？窞楦骷夵h委中心組學習搭建了學習、交流和宣傳的平臺。

六、加大宣傳力度，營造濃厚氛圍

充分發揮黨報、黨刊、黨臺、網絡等媒體的優勢與作用，堅持正確的輿論導向，用主渠道的理論專刊和專題節目營造輿論氛圍。市屬各媒體發揮各自優勢做好相關理論熱點的解讀性報道。呼和浩特日報在重要版面開設《理論前沿》等專欄專題，每個月在七版有兩期理論專版，欄目有：《理論綜合文章》、《工作筆談》、《理論前沿》、《短論》、《深入學習實踐科學發展觀》等。呼和浩特人民廣播電臺、呼和浩特電視臺除在重要新聞欄目、重要時段開設《深入學習黨的xx屆五中全會精神》專欄外，還在《新聞視點》、《訪談》等專欄中，邀請專家學者及權威人士對“xx屆五中全會精神”、“十二五”等理論熱點進行解讀。開辦了《黨旗耀青城》、《創先爭優進行時》、《科學發展路、輝煌十一五》等專欄專題，為掀起全市學習熱潮營造了良好的輿論氛圍。

第5篇 工會基層組織建設工作總結

縣總工會基層組織建設年活動匯報材料

縣總工會基層組織建設年匯報材料

為深入貫徹落實省、市、縣委關于在創先爭優活動中開展基層組織建

設年活動的安排部署，深化和拓展創先爭優活動，進一步加強和改進縣總工會基層黨組織建設，不斷提高基層黨建工作科學化水平?？h總工會黨組緊緊圍繞縣委“工業強縣、產業富民”兩大主體戰略，以“強組織、增活力、促發展”為主題，以破解基層黨建工作中的突出問題為著力點，按照“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的要求，開展了基層組織建設年活動?，F將活動情況作如下匯報。

一、強化組織領導，明確目標責任

一是及時安排部署。按照縣委關于在創先爭優活動中開展基層組織建

設年活動的要求，縣總工會第一時間召開了專題會議動員部署此項工作。同時，組織機關干部認真學習領會相關文件精神，要求全體干部要進一步提高認識，統一思想，把基層組織建設年活動作為今年創先爭優的一項重要政治任務，擺上議事日程，作為一次轉變工作作風、提高工作能力、加強自我鍛煉的有利契機，迅速行動起來，全力投入此項工作。

二是加強組織領導。縣總工會結合自身工作實際，安排部署了落實基

層組織建設年的具體工作內容，范文寫作成立了由黨組書記任組長，班子其他成員任副組長，縣總工會干部職工為成員的活動領導小組，并抽調專門人員組建了領導小組辦公室，負責日常工作。為保證活動扎實、有序的開展，縣總工會結合工作實際，研究制定了《中共榆中縣總工會黨組關于在創先爭優活動中開展基層組織建設年活動的實施方案》，對開展此項活動的指導思

想、總體要求、工作內容以及領導機制向縣總工會全體干部職工作了詳細的說明，并要求干部職工要將基層組織建設年活動與深化拓展“講黨性、重品行、做表率”活動結合起來，大力實施機關形象提升行動。

二、創新工作思路，著力加強基層組織建設

一是抓基層，固根本，努力夯實基層組織建設基礎?？h總工會黨組以

加強基層組織建設、作風建設、思想建設和制度建設為重點，以“黨建帶工建”為主線，創新性的開展黨的基層組織建設年活動。按照“黨工共建”的要求，堅持以黨的基層組織建設帶動工會組織建設，堅持把建立健全黨組織作為非公企業工會組建工作的首要任務來抓，在全縣范圍內深入開展“廣普查、深組建、全覆蓋”集中行動。目前，全縣共有工會組織417家，會員40164人。其中鄉鎮工會23家，社區工會4家，系統工會8家，直屬工會13家，集體及非公企業工會197家（其中建立黨組織的38家），村級工會5家，涵蓋法人單位465個，企事業及機關單位工會組織建制率達到

90%以上，職工入會率達到100%，實現了鄉鎮、社區、系統工會組織全覆蓋。

二是抓班子，強隊伍，著力提高和改進思想政治作風建設。縣總工會

把基層組織建設年活動與深化拓展“講黨性、重品行、做表率”活動結合起來，大力實施“機關形象提升行動”。一是進一步加強了黨組中心組學習制度，采取集中學習、分散自學相結合的方式，分階段確定學習的重點、任務和要求，堅持以理論學習促進思想的進一步解放和觀念的進一步更新，促進行政效能的進一步提高。二是在工作中更加注重培養黨員干部的創新能力，以各種方式激勵，進一步調動黨員干部的積極性、主動性和創新性，為黨建工作提出了許多新的思路及做法。三是在工會機關中深入開展“三

比三創”正風氣、促績效活動，即通過“股室比發展，黨員比奉獻，干部比服務；支部創五好，干部創優秀，股室創先進”樹立“為民、務實、清廉、高效”的工會機關新形象，努力爭創一流服務質量、一流行政效能、一流干部作風。

三、結合工作實際，深入開展聯系幫扶活動

縣總工會以縣委萬名干部下基層幫扶活動和工會系統“進企業、訪職工、辦實事、促發展”活動為契機，通過組織干部職工走基層、到一線，訪實情、辦實事，不斷健全機關干部聯系基層、好總結范文網聯系職工群眾制度，并緊密結合自身工作實際，將“聯村聯戶為民富民”行動與工會困難職工幫扶工作聯系起來，在幫助聯系村、聯系戶脫貧致富的同時進一步擴大了對困難職工的幫扶面，使這兩項利民工程相互促進，健康發展。一是為聯系村幫扶戶送溫暖。今年春耕時節，縣總工會為聯系村5個社每社提供了一臺鋪膜機，為6戶聯系家庭每戶提供500元現金，以幫助他們順利完成了春耕?！拔逡弧逼陂g縣總工會為70個困難職工家庭發放慰問金3.5萬元。二是與聯系村中連川鄉凱坪村村委會相互配合，逐步改善村支部村委會的辦公條件，從而進一步加強凱坪村的組織陣地建設、文化建設，為黨的基層組織建設進一步加強做出應有的貢獻。通過各項活動的開展，進一步密切了黨組織及工會組織與群眾的關系，同時也使縣總工會干部職工服務意識明顯增強、服務能力明顯提升，真正使機關黨組織和黨員“走在前、作表率”。

四、在推動工作發展中全面加強組織建設

加強基層組織建設，就首先要使基層組織充滿活動，就要不斷調動黨

員及工會會員開展活動的積極性，縣總工會黨組將發揮基層組織的凝聚力和創造力作為工作的重點，在推動工作全面發展中不斷加強基層組織建設。一是緊緊圍繞縣委、縣政府“工業強縣、產業富民”這兩大主體戰略，在企事業單位和非公有制企業中廣泛開展以創建“工人先鋒號”為主題的崗位比武、技術創新、合理化建議等競賽活動。思想匯報專題二是堅持公開、公平、公正的原則，自下而上的推薦出省級工會模范鄉鎮總工會1個，省級工會先進個人1名，省級工會廠務公開先進單位1個，市級“六好”鄉鎮工會標兵單位4個，市級“六好”鄉鎮工會達標單位11個。三是積極開展困難職工幫扶工作，使職工群眾切實感受到工會組織的溫暖，加強了組織的凝聚力；四是進一步加強廠務公開民主管理工作。以狠抓“一會一欄”為突破口，突出了職工代表大會在廠務（院務、校務）公開活動的主要載體作用，使每一名職工知廠情、議廠事，樹立與單位共命運的信念。這些活動的開展，極大地調動了廣大職工群眾熱愛勞動、勇于奉獻、愛崗敬業、忘我工作的積極性，為基層組織建設提供了動力，通過工作的開展全面加強了組織建設。

五、存在的問題 通過基層組織建設年活動的開展，縣總工會全體干部職工的精神面貌有了較大的改變，服務意識明顯增強，服務作風明顯改進，范文top100集體戰斗力明顯增強，但也存在著一些不容忽視的問題，具體表現在：一是對基層組織建設年活動的宣傳還有待進一步加強。二是工會機關服務基層、指導基層的力度與基層工會的實際需要還有一定差距；三是工會干部的自身素質和業務能力還有待于進一步提高。

六、今后的打算 一是進一步增強服務意識，改進服務態度。要以職工群眾滿意不滿意作為衡量我們工作的第一標準轉變作風，與廣大職工群眾保持密切的聯系，讓我們的行為時時刻刻、方方面面都處于職工群眾和社會各界的監督之下，努力提高服務職工的能力。

二是繼續深入基層，加強對基層組織工作指導?？h總工會干部職工將針對基層組織建設中存在的問題，進一步組織機關干部走基層、到一線，訪實情、辦實事，在服務基層、服務職工群眾中創先爭優，切實做到黨性在黨性在基層錘煉、作風在基層轉變、工作在基層推動。進一步加強對基層組織建設年活動的宣傳力度，使基層組織建設深入到全縣各級工會之中，促進黨建工建共同發展。

三是進一步規范機關管理，加大改革創新力度。調整工作思路，強化各項基礎管理，完善各項規章制度，進一步改進機關作風建設，提高辦事效率。使廣大干部職工思想觀念和精神狀態明顯轉變、政治素質和業務水平明顯提高、組織紀律有明顯增強、工作作風有明顯變化，營造出集中精力干工作，一心一意謀發展的濃厚氛圍，增強自身為職工服務的精神，為全面完成各項工作任務提供強有力的證。

第6篇 社區農村基層組織建設工作總結

按照縣委十二屆全會精神,以加強黨的執政能力建設為主線,進一步落實縣組織工作會議要求,以先進性教育活動和鄉黨委換屆重點,以加強組織部門自身建設為保證,堅持統籌兼顧,整體推進,為實現“xx”規劃開好局,起好步提供堅強的組織保證。

一、抓好黨建有目標,實現發展有規劃。

1、年初鎮黨委針對XX年農村基層組織建設工作中存在的不足,按照與縣委簽定的2022年度鄉鎮黨務工作目標管理責任書的內容和2022年農村基層組織建設“三級聯創”目標責任書的要求,并結合我鎮實際制定了申集鎮2022年度農村基層組織建設和民主政治建設工作意見和申集鎮2022年農村基層組織建設任務量化分解表,明確了今年農村基層組織建設的工作目標,并與各村黨組織簽定目標責任書,將黨建納入年終目標考核。

二、扎實開展黨員先進性教育活動,建立健全長效機制。

2、按照“讓黨員受教育,使群眾得利益”的要求,制定整改措施做到“兩個結合”。我鎮在制定整改措施時做到與全面推進基層黨組織建設有機結合,與黨員隊伍建設有機結合,保證用經常性教育鞏固集中教育成果,促進新時期保持黨組織和黨員隊伍建設的制度化、規范化、科學化。一是建立了保持共產黨員先進性的長效機制------黨組織領導班子成員和黨員培訓學習制度,通過健全完善黨員經常性的學習制度,實行動態管理,建立表彰激勵、自我純潔和黨員發展機制。二是建立嚴格黨內組織生活的管理機制--------民主評議黨員制度。三是建立黨員密切聯系群眾的機制,結合行業特點創新為民服務全程代理、無職黨員設崗定責等制度。四是建立加強和改進基層組織建設及抓好新形勢下黨建工作的長效機制-----黨建工作例會制度、黨委成員聯系點制度。通過建立提高工作效能和服務大局,服務發展,服務群眾的長效機制,通過改進領導方式和工作方法,來創新服務形式,拓寬服務領域,提高服務效率。

三、抓住重點,大力加強領導班子和干部隊伍建設。

3、以做好鎮黨委換屆工作為重點,抓好領導班子和干部隊伍建設。根據上級有關黨委換屆的指導意見和精神,以換屆為契機,進一步夯實加快發展的組織基礎。嚴守“五條紀律”、“十項規定”和“十個嚴禁”,認真貫徹落實黨政領導干部選拔作用工作條例,保證秩序不亂,工作穩定,圓滿完成了黨委換屆的任務,達到了優化鎮級領導班子的目的。同時認真貫徹落實老干部管理工作暫行規定,落實老干部的政治生活待遇。

4、加強村級領導班子和干部隊伍建設。一是堅持正確的用人導向,抓好村“兩委”班子建設,特別是選準配強“一把手”,對不能勝任現職工作的5名干部給予了停職或免職處理,同時對由于工作失誤造成影響的5名干部,給予了行政記過或黨內警告的處理,二是大力加強后備干部隊伍建設,重點是選拔配備年輕干部,使每村達到2--3名。三是建立健全村級干部的教育管理,監督激勵制度,重點抓好村“兩委”一把手的教育培訓工作,不斷加強村級黨組織建設,提高村干部行政管理及市場經濟等方面的知識。

四、以夯實村黨組織建設為重點,全面加強和改進黨的建設工作

5、重視選拔干部到村任職工作。我鎮不斷加強對選派干部的管理,認真落實周例會制度。一是做好選派項目資金的使用工作,做到無擠占無挪用,積極引導他們將發展經濟作為第一要務,指導他們用好用活專項發展資金,大力發展集體經濟,并做好繼任書記的選舉產生及先進性教育活動的指導工作;同時對第二、三批選派干部重點突出“六抓”,認真落實周例會制度,保證他們全面主持選派村工作。

6、開展創建“五個好村黨組織標兵”和“五個好鄉鎮黨委”創建活動。按照“生產發展、生活寬裕,鄉風文明,村容整潔,管理民主”的社會 主義新農村的要求,積極開展創建“五個好村黨組織標兵”活動,同時結合此項活動扎實開展“新農村示范村”創建。到年底力爭實現申集、南喬、彭集、馬集、于張等5個村達到“五個好黨組織標兵”標準并實現申集、于張2個村達到“新農村示范村”的標準。同時按照“領導班子好、黨員干部隊伍好、工作機制好、小康建設業績好、人民群眾反映好”的標準深入開展創建“五個好鄉鎮黨委標兵”活動。

7、進一步探索村黨支部設置形式,著力培養農村經紀人隊伍。以現有村為基礎,按照農村黨員從業情況和年齡結構,突破區域界限,將黨員人數在50以上、產業特色明顯、條件成熟的村黨支部升格為村黨總支。全鎮以產業鏈設置黨總支7個,并在總結成立鎮種、養協會黨支部建設經驗的基礎上,按區域在設置黨總支的村分片設置2--3個區域黨支部,在7個設置黨總支的村中共設置黨支部16個。同時以協會、基地依托,結合村級黨組織設置調整,按黨員的專業特長、行業分布和個人意愿,劃分專業黨小組39個。大力加強專業協會黨組織建設,鎮成立了種植協會黨支部和養殖協會黨支部,現管理黨員161名,進一步理順黨員組織關系,每月開展一次活動。共培育15戶協會黨員示范戶,并對協會黨員實行績效管理,調動協會黨員“雙帶”的積極性。農村經紀人隊伍得到進一步加強。年初制定了農民黨員經紀人發展工作計劃,把一批精明能干、勇于開拓、具有市場經濟頭腦、熱心農產品營銷的農民黨員作為重點發展到經紀人隊伍中,同時注意提升農民經紀人素質,加強市場信息、法律法規、經紀知識的培訓,不斷優化經紀人成長環境。今年在全鎮范圍內培植76名黨員經紀人,其中女黨員3人。通過極引導黨員、干群帶頭從事農產品經紀工作,逐步建立“市場、經紀人、農戶基地”三位一體的產業化經營模式,實現分散農戶與大市場的對接。

8、基層民主政治建設得到進一步推進。一是加強公開陣地建設。今年全鎮投入一定資金對村級公開欄進行維修,做到公開欄的標志、版面、欄目設置等“三統一”,基本上達到規范化要求。二是創新公開形式。通過公開欄、發放村務公開通知單等形式,賦予新形勢下公開工作新的內涵。三是完善村務公開監督機制。在規范村務公開的基礎上,通過推行村務公開制度,進一步加強村務公開監督建設,擴大了公民的有序參與,使村級重大事務的決策進一步科學化、民主化。全面推行黨務公開工作,擴大黨內民主,實現黨務與村務相銜接。進一步推行重大事項聽證制度,增加了經濟發展在公開中的比重,提高村民代表的經濟議事能力,實行經濟發展議事會制度,促進基層民主經濟發展的良性互動。加大對各項公開的組織督查和群眾監督力度,確保公開工作的有效性、持久性。今年共出刊各類公開72期次,實現了村務、黨務公開有效結合。

五、以保持先進性為目標,進一步加強黨員干部隊伍建設

9、我鎮認真組織實施“雙帶”先鋒工程。在建成彭集水產養殖示范基地、張村廉直養殖示范基地、泗河西汊水產基地等3個示范基地的基礎上,培養49名“三強”型村干部,培育76名“雙帶”先鋒,其中黨員“雙帶”先鋒50名,每個把1-2名發展能手培養成黨員,培育1-2名“三強”型黨員和村干部。同時切實抓好“雙向”培養,通過集中辦班、觀摩學習、經驗交流、“菜單”式培訓、典型引導等辦法,加強對黨員、干部和發展能手的培養,提高他們的綜合素質和致富能力。通過互聯互幫、項目拉動、示范基地和示范戶帶動、農民專業協會聯動、無職黨員設崗定責等措施,發揮黨員干部的幫帶作用,帶領群眾共同致富。在種植、養殖、加工、運輸等行業,共培養76名叫得推得開的“雙培雙帶”先進典型。今年共舉辦各類以提高執政能力為目標,增強創新能力為重點的各類培訓班子13場次,有429人參加培訓。

10、嚴格黨內組織生活。認真開展民主評議黨員活動。年初,對全鎮1082名黨員進行了評議,共評出先進基層黨組織8個,優秀共產黨員66名,優秀黨務工作者4名,并于“七一”進行了表彰。堅持從嚴治黨方針,切實加強黨員管理,做到了黨員隊伍“進口嚴”、“出口暢”、“中間管理要加強”。流動黨員管理得到進一步加強和改進,建立了“外出登記”、“思想記檔”、“跟蹤聯絡”、“回訪銷號”等制度,并在江蘇的丹陽,常熟成立了2個外出務工黨小組。

11、加強對黨員的教育管理,做好干部選拔使用。在農村無職黨員中開展設崗定責活動。堅持從嚴治黨方針,以保持先進性為目標,切實加強黨員的教育和管理工作。以鎮業余黨校為陣地,不斷加強黨員的教育,共舉辦各類培訓班12次,參訓人員1120名。積極推行在無職黨員中設崗定責工作,把政治思想好、熱心于公益事業,身體狀況好且未擔任村、組干部的黨員作為設崗對象,全鎮共設立各種崗位473個;加強對流動黨員的管理,進一步探索在外出務工經商黨員集中地建立黨組織工作,全鎮共有流動黨員76人,全部辦理流證。

12、黨員隊伍得到進一步壯大。根據五組〔XX〕32號文件要求,制定了在保證質量的前提下,繼續堅持把在生產、工作一線和高知識群體優秀青年中發展黨員作為工作的重點。全面推行發展黨員全程聯名推薦制,加強在婦女、青年農民和外出務工經商人員等群體中發展黨員工作。繼續堅持“十六字”方針,全面推行發展農村黨員全程聯名推薦制,大力實施發展黨員公示制、全程聯名推薦制、失察追究制、票決制等有關制度,截止到目前,全鎮共發展黨員42名,其中生產、工作一線42名,占100 %,女黨員7名,占17%;35歲以下29人,占69%。36至59歲13人,占31%;高中以上文化程度22名,占48%,初中及以下占文化程度22名,占52%,嚴肅發展黨員工作紀律,堅持公示制和責任追究制,切實把好“入口關”。同時對在本年預備期滿的30名黨員全部按時轉正,轉正率達100%。

13、推行為民服務全程代理工作。全面推行為民服務全程代理工作。全鎮17個村明確了每村明確一名代辦員,鎮直機關單位和重點部門抽調7名同志負責日常工作。按照“窗口圍著群眾轉,特殊事情上門辦”的要求,不斷拓展和延伸為民服務全程代理的領域。今年是為民代理各類服務426件。

14、黨員電教入戶工程進一步深化。 我鎮圍繞黨員電教為黨員群眾送科技致富這一主線,以培養“雙帶戶”和促進農民增收為目標,深入開展電教入戶工程。目前全鎮共設立黨員電教家庭播放點68個。播放點制度,設備齊全,活動開展正常,累計全年共開展播放培訓活動850場次,實現了對150戶的重點幫帶。同時,黨員電教科技致富工程得到進一步規范,建立了講師分團成員聯系村、戶制度,有766人掌握了一門以上實用技術。

六、認真做好鄉鎮人大、政府換屆的各項準備工作

15、認真做好選民登記。根據五河縣人大常委會關于選民登記若干意見(五人?！?022〕59號)有關精神,在做到科學劃分選區和分配代表名額的同時,認真做好選民的登記工作,保證基法律性和政策性,為下一步開展換屆選舉工作做好充分的準備。

七、積極協調各部門抓好其他工作

16、積極協調,保證工作開展。對實行一票否決的社會治安綜合治理和計劃生育工作,切實做好干部的選拔使用。在相關干部的選拔和使用上,落實嚴格的考察制度,對參與過賭博、打架斗毆、封建迷信等活動的人選一律予以否決,今年共選拔配備干部14名,其中綜治干部3名,計生干部1名,全面征求了紀檢和綜治部門意見,有效保證了各項工作的順利開展。

八、xx年工作打算

17、繼續開展創建“五個好村黨組織標兵”和“五個好鄉鎮黨委標兵”活動。按照“生產發展,生活寬裕,鄉風文明,村容整潔,管理民主”的社會主義新農村要求,扎實開展創建“新農村示范村”活動。

繼續實施“雙培雙帶”先鋒工程。對農村黨員進行實用技術培訓,加強對黨員干部和發展能手的培養,提高他們的綜合素質和致富能力。

18、繼續做好發展黨員工作。在農村全面推行發展黨員票決制,努力把社會各方面的先進分子吸引到黨的周圍,注重發展婦女黨員和致富能手。

19、扎實做好選派干部工作。加強對第三批選派干部的日常管理,落實各項管理制度,扎實做好第三批選派干部的工作。

20、提高村務政務公開民主管理工作的運行質量。進一步加強對村務、政務公開工作 的檢查和指導,加強對村務公開的群眾監督力度,確保公開工作的有效性和持久性。

21、繼續推行為民服務全程代理工作。不斷拓展和延伸為民服務全程代理的領域;加強對黨員的教育管理,深入扎實開展黨員電教入戶工程。

第7篇 農村基層組織建設小組辦公室工作總結

我叫孟明，男，現年29歲，非黨員，大學本科學歷，2022年7月份考錄到蒙城縣農村基層組織建設領導小組辦公室工作至今。一年來，我熱衷于本職工作，嚴格要求自己，擺正工作位置，時刻保持“謙虛”、“謹慎”、“律己”的態度，在領導的關心栽培和同事們的幫助支持下，始終勤奮學習、積極進取，努力提高自我，始終勤奮工作，認真完成任務，履行好崗位職責。現將一年來的學習、工作情況簡要總結如下：

一、認真學習，在熟悉業務知識上下功夫。

由于我原來在教育崗位上工作，乍接觸組織工作，剛開始有點不太適應，但我從未產生畏難情緒，而是知難而上，不斷加強學習，注重提高自身素質，一年來，我始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，并用以指導自己的學習、工作和生活實踐。工作之余注重學習國家、省市有關農組工作文件，同時認真學習黨員干部選拔、任用、監督管理條例，堅決不做門外漢，切實用正確的理論武裝自己，用系統的知識充實自己，做到干一行，通一行，愛一行。

二、扎實工作，在做好本職工作上下功夫。

我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，努力作好本職工作。我的主要職責是輔助辦公室主任做好農村黨建“三級聯創”工作，同時辦好其他科室交辦的任務，由于農組工作牽扯面較廣，接觸人員較多，遇到的問題難題也不少，我總是在工作中學習，在工作上用心，工作上盡量做到盡職盡責、任勞任怨，努力做好農組工作，當好參謀助手。工作中，我還注重把握根本，努力提高服務水平。科室人手不多，工作量大，這就需要科室人員團結協作。在這一年里，遇到各類活動和會議，我都積極配合做好會務工作，與同事心往一處想，勁往一處使，不會計較干得多，干得少，只希望把工作圓滿完成。

三、擺正自己，在端正工作態度上下功夫。

我始終擺正自己的位置，不該說的絕不多說，不該做的堅決不做，我認真遵守機關作息時間，只允許自己提前辦事，不許拖延貽誤；只許自己早出晚歸，不許遲到早退；只有不斷地嚴格要求自己，才能提升工作效率。我在單位能夠團結同事，服從領導。在榮譽面前不計較，在困難面前不退縮，能夠始終遵守組工干部“十嚴禁”紀律要求，真正做到“講黨性、重品行、做表率”。我視辦公室如家，絕不多拿公家一分一毫，能夠愛惜公家財物。對待來訪群眾，我從不端架子，使臉子，而是“一張笑臉迎人、一把椅子讓人、一杯茶水暖人、一句話語服人”。我能夠經常下基層，深入群眾，了解一線情況，用第一手材料為農組工作制定政策提供可靠的依據。

四、克服不足，在完善自我上下功夫。

第8篇 xx年上半年鄉鎮基層組織建設工作總結

xx年，_____鎮黨委、政府在縣委、政府的正確領導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，以學習貫徹黨的十六大和十六屆四中全會、縣委九屆六次全委（擴大）會議精神為主線，扎實開展了基層組織建設活動，認真規范“4211”工作機制，加強村級組織規范化管理，探索發展壯大村級集體經濟，積極推行農民黨員設崗定責，加大干部駐村工作力度，做好“四位一體”工作，進一步落實和增強了農村基層組織的創造力、凝聚力和戰斗力，為促進我鎮社會政治穩定，全面建設農村小康社會提供了強有力的政治和組織保證。

一、加大政治理論和市場經濟知識培訓力度，提高農村基層組織干部隊伍整體素質。

鎮黨委、政府進一步加大了對農村基層干部理論培訓、農村適用新技術和市場經濟知識培訓力度。今年第一季度，共舉辦了2期由鎮領導親自授課，100余名村（場）主要領導和60余名機關站所干部參加的綜合理論培訓班；以“科技之冬”為契機，培訓10785人次；其中棉花3800人次；畜牧業2700人次；果樹1265人次、蔬菜1082人次、種植3001人次、養殖351人次、水利30人次、計生6人次、農村黨員570人次、科技示范戶56人次、貧困戶650人次、殘疾人10人次。派出60余名村（場）書記、主任到縣黨校進行了為期7天的政治理論培訓；由鎮主要領導帶隊，分兩批共計60余名村兩委主要領導到南疆考察、觀摩畜牧業和林果業的先進做法和經驗。

二、爭創“五好”鎮黨委、村黨支部、“群眾滿意鄉（鎮）站所，扎實開展“三級聯創”活動。

成立了以書記為組長的“三級聯創”領導小組，實行一把手負責制，分管領導具體抓，層層簽定責任狀，將任務目標分解到人，并結合我鎮實際，制定了操作性較強的爭創活動實施意見和考核標準。今年我鎮第一季度申報4個創建“五好”村黨支部、3個“群眾滿意鄉（鎮）站所”及“五個好”鎮黨委的創建工作正等待上級部門的檢查、審批、驗收。

三、規范運行“4211”工作機制，完善和提高黨政組織整體功能及工作效率。

貫徹落實抓住“一個關鍵”、建立“四個機制”、理順“七個關系”、實現“兩個”提高的工作思路，進一步理順鎮機關各“室部”之間的工作關系，做到工作部署、檢查、評比、考核歸口管理，對應指導，不搞一刀切，注重針對性、講究實效性，逐步健全和完善 “4211”工作機制。同時建立了各“室部”月考評、季度測評、半年考核、年度總結考核機制，規范“三運轉”臺帳，健全“三個聯系會議”制度，每季度總結“4211”工作機制有效做法及經驗。同時抓好鎮干部“雙語”培訓工作，針對不同“雙語”基礎的干部，采取以下方式進行培訓：一是在縣黨校開設“雙語”學習培訓班學習；二是在鎮黨校開設一般干部“雙語”學習培訓班；三是結合鎮“4211”工作機制，組織干部采取集中學習和自學相結合的形式，有針對性地加強學習培訓，并適時組織考試考核；四是每天利用板報的形式，維族干部學習一句漢語，漢族干部學習一句維語。通過“雙語”培訓，使每位干部能夠用“雙語”進行日常的會話，逐步提高工作效率。

四、嚴格按照“夯實基礎、增強活力”的要求，著力抓好基層組織建設各項基礎工作。

一是進一步鞏固和發展了“三個代表”重要思想學習教育活動成果；對整改落實情況進行“回頭看”，強化了整改措施的落實，建立健全了“三個代表”整改臺帳制度，規范整改措施，明確了整改責任人和整改期限，對群眾提出的意見和建議，及時整改。

二是明確村“兩委”班子的職責，強化黨支部的領導核心，加強村委會工作的監督和領導，深入貫徹落實《村民自治法》，全面加強了村委會的建設；抓好以黨支部為核心的村級組織配套建設按照“黨建帶團建、五帶六同步”的工作機制，進一步加強村委會、經濟合作組織、團支部、婦聯、民兵等村級配套組織建設，注重發揮配套組織作用，定期向黨支部匯報工作，對團支部書記和婦聯主任實行目標管理和班子成員定期考核，極大的調動了配套組織工作的積極性，有效的促進了各配套組織充分發揮職能作用，增強了黨支部的吸引力、凝聚力和號召力，形成整體合力。

三是要著眼于體現黨的先進性，狠抓“培源工程”。從“入口”著手，從源頭抓起，不斷壯大入黨積極分子隊伍和后備干部隊伍，在入黨積極分子培養上，嚴把質量關，制定了相關制度、措施，成立了以支部書記為第一責任人的培訓、管理領導機構，堅持兩年培養考察期，真正把政治立場堅定、工作踏實、文化程度高、年輕有為的優秀人員作為重點培養對象，目前全鎮培養入黨積極分子180名，確保了入黨積極分子隊伍的質量，使農村黨員隊伍的年齡、文化結構有了明顯改善，整體素質得到逐步提高。在村級后備干部培養上，鎮黨委按照縣委組織部的要求，對全鎮初中以上文化程度的返鄉學生、復退軍人、農村藝人和致富能手進行了造冊登記，從中篩選作為培養對象。以鎮黨校為主陣地，分批舉辦各類培訓班，制定學習培訓方案。選派5名村“兩委”一把手到地黨校進行各類專業培訓、技術培訓。各村黨支部還將入黨積極分子、后備干部納入了支部黨課學習范圍內，進行日常管理，給他們壓擔子、挑任務，加強跟蹤管理，定期開展思想狀況和工作情況匯報，建立健全后備干部成長檔案。

四是建立培養、選育農村“雙強”、“雙帶”機制。注重把致富能力強的農民培養成黨員，把黨員中的致富能手培養成干部，把干部培養成致富帶頭人，使干部能夠達到自己致富能力強，帶領群眾致富能力強。

五是建立健全村級干部責、權、利考核機制，推進村級規范化管理，提高村級組織依法辦事、科學執政的能力。理順村黨支部領導下的村民自制制度，進一步完善民主參與、民主管理、民主監督、民主決策程序，充分發揮“三個議事組織”規范村務、財務、政務的主要功能。

五、深入基層，扎實有效地開展“三支隊伍”。

1、采取多種形式，加強對黨、團員的教育培訓。

在黨、團員教育工作中，我鎮始終堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論為指導，按照“三個代表”和黨的十六大、十六屆四中全會精神的要求，以提高黨、團員的整體素質，增強黨性為根本目標，以促進改革、發展、穩定為出發點和落腳點，采取多種形式開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本知識的教育培訓。以定期上黨、團課或會代訓、集中授課的形式認真組織學習《中共中央關于加強黨的建設幾個重大問題的

決定》、《新黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例》、“三個代表”重要思想、十六大和十六屆四中全會精神等重要科目，每次學習后都必須寫出讀書筆記和心得體會。通過學習使廣大黨、團員堅定了社會主義、共產主義的理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強了全心全意為人民服務的宗旨意識和帶領群眾奔小康的信心。

2、突出抓好后備干部尤其是對村級后備干部的培訓

后備干部尤其是村級后備干部是全面加強基層組織建設工作中的一項重中之重的工作。為了夯實基層組織基礎，適應農村經濟發展需要，鎮黨委投入了大量的精力，做到了經常抓、長年抓，制定了切實可行的工作目標和措施，摒棄村干部難選，后備干部嚴重匱乏的悲觀看法，采取個人自薦、群眾推薦方式，以了解、理解、信任、放手為工作的出發點，正確地識別、考察村級后備干部，把那些符合條件的人員納入考察范圍，列入后備干部花名冊，為建立一支數量充足的村級后備干部隊伍奠定堅實基礎。

為了盡快提高后備干部尤其是村級后備干部隊伍的整體素質，鎮黨委采取脫產培訓、集中培訓和邊學習邊實踐培訓等方式，先后選派6名機關干部到村掛職，2名機關干部縣黨校學習“雙語”，今年又選送了29名村級后備干部再到縣黨校進行深造。截止目前，全鎮共有124名村級后備干部，每村達到3—4名，并且文化、年齡和性別結構完全合理。

六、進一步推行村級組織規范化管理工作。

以運作“三個議事組織”為抓手，落實“五個流程示意圖”為切入點，積極探索民主參與、民主管理、民主監督、民主決策的務實、管用機制，使村級重大事項決策步入制度化、規范化。積極建立和運作“三個議事組織”，即黨員代表議事會、村民代表議事會、村民理財小組，議事組織全程參與村級重大事務的決策，凡需要村民集資出工的公共事項，必須由村民代表會議討論通過，并經85%以上的村民代表（戶主）簽字后方可組織實施。同時，參照《村級民主管理流程示意圖》，即《村級重大事項決策程序流程示意圖》、《村級民主管理流程示意圖》、《村級財務管理程序流程示意圖》、《村干部工資發放與審批流程示意圖》、《村級印章管理示意圖》予以執行，為民主管理提供科學依據。

七、大力發展集體經濟，增加集體積累

鎮黨委集中力量解決了農村集體經濟薄弱的問題，一是配齊配強了村領導班子，按照“因地制宜、對癥下藥、標本兼治、整建并舉”的原則，村委會換屆選舉配齊配強了村干部；二是機關干部下村任職，下派3名干部任村（場）副書記，協助村（場）書記做好基層組織建設，加快農村經濟建設步伐；三是加大了對村級債權債務的清理，全鎮90%以上村（場）的債務已全部清繳完畢；四是加大了對村（場）集體經濟田、果園、承包地的清理，對損害集體利益的經濟合同全部廢止，重新丈量承包土地面積；五是建立健全集體經濟和財務管理制度，全面推行“三公開”制度，全鎮各村（場）“三公開”率達100%。

八、全面推行農民黨員設崗定責工作，充分發揮農民黨員的先鋒模范作用。

根據縣委組織部《關于在農民黨員中開展設崗定責工作的通知》和《實施意見》，托依堡鎮黨委及時召開專題研究會議，成立了農民黨員設崗定責工作領導小組，制定下發了《托依堡鎮農民黨員設崗定責實施意見和操作方案》；并組派人員對各村進行了調查摸底，為切實開展好農民黨員設崗定責工作掌握了第一手資料。各村黨支部按照鎮黨委的安排，都從各自的實際和發展需要出發，遵循“需要、合理、易行、高效”的原則，參照實施意見中“崗位及職責的設置”要求，積極召開了動員大會，鼓動廣大黨員結合自身的特長申報了崗位，經黨支部擇優選配，黨員大會投票后確定人選，上報鎮黨委備案。目前我鎮上崗無職黨員180名。

九、存在的不足。

1、政治理論學習和科技知識培訓力度還不夠大，個別村兩委班子對學習抓的不夠緊。

2、“4211”工作機制落實的還不夠全面；

3、發展壯大農村集體經濟的思路和方法還比較欠缺，有待于進一步探索。

4、對入黨、入團積極分子及村級后備干部的教育、培訓和管理力度還需進一步加強。

第9篇 xxxx年鄉鎮組織建設工作總結

xxxx年，我鎮在市委、市政府的正確領導下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅持科學發展觀，帶領全鎮黨員干部群眾團結拼搏，開拓創新，努力工作，全面完成了市委、市政府布置的各項工作任務，現將一年來的工作匯報如下：

一、基層組織建設

1、抓基層黨建，促執政基層夯實。一是建立健全黨建目標責任制。成立了以黨委書記為組長的黨建目標責任制領導小組，實行黨委書記負總責，分管組織委員具體抓，其他黨委成員配合抓的工作機制，進一步完善黨建目標責任制，明確任務，夯實基礎，強化措施，不斷提高基層黨建工作水平。二是建立基層黨建工作聯系點制度。鎮黨委書記結對聯系了兩個村支部書記，其他班子成員國每人都確定一個村黨支部作為聯系點，將基層黨建示范點創建工作納入本單位黨建工作議事日程，制定了創建方案，明確了創建任務，細化創建內容，創建工作氛圍濃厚。我們在示范點開展了各具特色的示范創建活動，如在幸福村，以圩場環境衛生整治為突破口，提高村班子戰斗力。在被塘村，以創建省級新農村建設示范點為契機，發展小康文明村建設。三是積極組織搞好“三萬”活動。由鎮黨委書記牽頭，全鎮黨員干部參與，認真開展“萬名書記講黨課”、“萬名書記談心”、“萬名書記點評”活動，全鎮共1000余名黨員參與了“萬名書記講黨課”活動。

2、抓基層隊伍建設，促干部綜合素質提升。注重對黨員干部的教育管理，不斷加強學習和培訓，提高全鎮黨員干部的業務素質和工作水平。安排部分農村黨員干部，分兩批到技師學院和市委黨校進行“新觀念、新政策、新技能”培訓。開展鄉鎮干部“一人學一技”活動，鎮干部在工作之余都主動向致富能手、向種養大戶學習專業知識，每個鎮干部都學到了兩至三門專業技能知識。認真實施“一村一名大學生”計劃，安排選拔了4名學員參加“一村一名大學生”學習。嚴把黨員入口和質量關，抓好黨員發展工作。嚴格考核程序，全年共發展黨員45名，培養積極分子50名，新發展黨員平均年齡在38歲以下，學歷大部分都在高中以上。黨員干部隊伍整體素質得以提高，基層組織建設明顯加強。經常組織黨員開展主題實踐活動，對不能履行黨員權利與義務的農村黨員，開展以批評和自我批評為主的黨性學習教育，取得較好效果。無連續三年以上未發展黨員的村。定期收繳黨費，并及時入賬，做到帳目清楚，手續完備。強化大學生村官管理服務。注重對大學生村官的培養使用，關心大學生村官的工作和生活，有序推進村干部與大學生村官的傳幫帶服務。

4、抓黨風廉政建設，樹政府良好形象。年初，我鎮召開黨風廉政建設和反腐敗工作專題會議，安排和部署了xxxx年我鎮黨風廉政建設和反腐敗工作的目標和任務，并將責任分解到人，認真履行“一崗雙責”。把反腐倡廉工作納入日常工作中，統一部署，統一實施，領導班子正職對本單位本部門反腐倡廉負總責，對重要工作重大問題親自抓，其他班子成員結合各自的工作實際，作出了個人的廉潔自律承諾書，并分別擔負起職責范圍內的直接領導責任。在今年的鎮人大代表換屆選舉工作中，堅持“人民選我當代表，我當代表為人民”的原則，圓滿完成了全鎮的人大代表換屆選舉工作，并且得到了市委、市人大的肯定。通過努力工作，農村基層黨員干部反腐倡廉的意識明顯提高，農村基層黨組織戰斗堡壘作用得到了加強，鄉村經濟和社會事務管理更加規范，農村基層干部作風明顯改變，農村社會和諧穩定得到改善。

二、經濟社會實現又好又快發展

1、抓糧食生產工作，促農民增收增效。糧食生產事關國計民生，我鎮把糧食生產工作作為第一要務來抓，鎮財政投入14萬元，其中7萬元用于購買農膜1400公斤，竹弓4萬片，肥料2噸；2萬元用于早稻集中育秧獎勵和管理；2萬元用于農機購置補貼；3萬元用于被塘渠道工程建設。3月份在鎮政府還舉辦了一次大型的早稻集中育秧技術培訓活動。早稻集中育秧839畝，早稻播種面積15986畝，晚稻播種面積16314畝，糧食總產量達1.45萬噸，實現了年初預定的目標。

2、抓基礎設施建設，促小城鎮建設穩步發展。我鎮把加快農村基礎設施建設、改善生態環境、完善小城鎮載體功能、積蓄發展后勁作為小城鎮建設主要任務，全力以赴改善城鎮環境。一是堅持基礎設施建設先行。鎮黨委、政府經過多方努力，積極爭取，早楓公路提質改造工程得到省、市、市的立項批準并納入今年的實施計劃。鎮財政投入大量資金，同時通過鎮黨委、政府的共同努力，多方籌措配套資金，自今年9月份開始施工，客服各種困難，歷時三個月時間，截至12月初，完成了早楓公路提質改造工程，現已全線通車。這項工程是提升鎮小城鎮建設的中心工程，更是3.5萬人民最大的民生工程。另外，鎮財政又投入7萬余元，對早楓公路集鎮路段兩邊進行亮化、硬化，有效地提升了我鎮集鎮面貌，切實方便了群眾的生產與生活。二是開展集鎮環境衛生綜合整治。在環衛基礎設施建設方面，鎮財政投入資金，購買了一輛叉車和一輛卡車，已建成的多個垃圾圍池，購置了垃圾箱，其他環境衛生基礎設施正在逐步完善。按照“鎮容改觀、秩序改善、整體改變”要求，以整治集鎮的車輛亂停亂靠、廣告亂牽亂掛、攤點亂擺亂放、商戶店外經營等現象為重點，搞好集鎮美化、亮化、秩序化，保持集鎮道路暢通、環境整潔衛生，為小城鎮建設營造良好環境。

3、抓安全生產，促人民生命財產安全。xxxx年度，我鎮高度重視安全生產示范鄉鎮創建工作，安排大量人力、財力、物力，成立了創建活動領導小組，加強了對建筑施工、校車、食品藥品、煙花爆竹、交通、企業生產、危險化學藥品等十大重點行業領域的巡查監管，對渡口、學校等安全領域花費資金配置了專項設施。加大宣傳力度，在醒目地段花費十余萬元設置了大型墻體廣告、警示牌、宣傳欄；掛牌成立了鎮安監站，同時加強安監站基礎設施建設，配備了現代化辦公用品。一年來，我鎮在安全生產方面取得了顯赫的成績。xxxx年12月，我鎮順利通過了市安監局的驗收，被評為xxxx年度市安全生產示范鄉鎮。

4、抓綜治維穩，促社會和諧平安。穩定出效益，和諧促發展，綜治維穩工作關系到經濟發展，關系到人民群眾的生命財產安全。一是抓綜治工作責任落實，層層簽訂綜治工作責任狀，制定信訪工作責任追究暫行規定。二是加大對矛盾糾紛的排查和督辦查處力度，組織鎮村干部深入村組，深入農戶，走訪了解民情，傾聽民意，及時調處和化解群眾之間的矛盾糾紛，堅決做到大事不出鎮，小事不出村。三是扎實開展治安防范責任落實，建立打防控體系，實行鎮村組三級聯防體系。通過大家的共同努力，我鎮綜治維穩工作取得了很好的成績，xxxx年上半年民調排名全市第一，下半年排名全市第二，很好地維護了社會大局的穩定。

5、抓好為民辦實事，促民生改善。鎮民政辦堅持“以民為本，為民解困”的工作宗旨，充分發揮作用，為構建和諧作出了積極的貢獻。一是社會救助方面，對全鎮1064名低保人員的管理實行嚴把“三道關”，增加透明度，嚴格審核，實現了動態管理下的應保盡保；嚴格按照《農村五保供養條例》重新核定了五保供養對象，我鎮現有五保戶175人，其中分散供養144人，集中供養31人；根據上級出臺的有關大病醫療救助政策，全年救助203人次，發放大病救助款406000元，使我鎮城鄉困難群眾問題得到了保障，有效地緩解了城鄉貧困人口“因病致貧，因病返貧”的現象。二是優撫工作方面，全面落實優待撫恤政策，確保各類優撫對象的撫恤補助優待經費及時足額發放，切實保障優撫對象生活水平與居民生活水平同步提高。對136名58歲以上的在鄉退伍軍人進行了摸底、審核并上報。三是農村危房改造，扶持全鎮70戶無房或住危房的低保、殘疾及其他貧困戶興建了住房，并使他們如期如量竣工入住。其他方面有：紅衛、三星、建新、立新、五七等村的通組公路建設順利推進；“一事一議”工程，為各村共爭取資金100多萬元，完成了剩余幾個村的村部建設，保證了每個村都有村部辦公場地；多個村里的水利設施也得到了有效改善。

6、抓計劃生育，促全鎮工作上新臺階。落實“村為主”工作機制，加強計生隊伍建設，強化孕情跟蹤管理和手術落實，積極開展“關愛女孩”、婚育新風進萬家活動，加大“兩非”案件查處和社會撫養費征收力度，計生整體水平上了新臺階，實現了穩類進位。

三、xxxx年的工作規劃

xxxx年我鎮將繼續高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想，以黨的十八大會議精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，努力實現農業興鎮、工業強鎮，和諧安鎮的目標。要做的工作主要有以下幾個方面：

一是在綜治維穩方面繼續發揮優勢，保持我鎮社會大局和諧穩定。二是創新工作方式方法，狠抓計劃生育，爭創一類鄉鎮。三是嚴抓安全生產，繼續保持高壓態勢，確保人民生命財產安全。四是在為民辦實事方面，繼續加大民政幫扶力度；加大財政投入，推動小城鎮建設步入正軌；加強水利設施與通村通組公路建設；爭取市委、市政府支持，對鎮機關辦公大樓（c級危房）進行改造，讓干部安心、開心、用心工作。五是繼續加大農村環境衛生整治力度，確保全鎮村容村貌得到進一步改善。六是繼續抓好教育、基層組織建設、信訪接待、新農村建設等工作。

第10篇 有關于基層組織建設年活動總結

基層組織建設年活動總結一

20ｘｘ年，在局總支的統籌安排下，以“創先爭優”活動為契機，以制度建設為保障，以創建“先進黨支部”為目標，緊緊圍繞“強組織、增活力、創先爭優迎xx大”為主題，創新機制，與時俱進，積極開展基層組織建設年活動，推動各項工作落實見效。

一、抓黨員思想教育，全力推動學習型黨組織建設

堅持把黨員思想教育與創建學習型黨組織結合起來，通過不斷完善學習制度，積極創新學習載體，豐富和活躍學習形式，努力把學習滲透到工作的各個環節。一是強化黨風廉政建設。年初，局支部將黨風廉政工作列入黨支部重要議事日程，并強調黨組成員一崗雙責，在抓好分管業務工作的同時抓好所分管部門的黨風廉政工作，嚴格執行“五禁止”、“十不準”，健全廉政監督機制，加強廉政教育，嚴禁“吃、拿、卡、要”。二是認真抓好黨員、干部學習教育。根據制定的政治理論學習計劃，由專人抓工作落實，對加強黨的思想建設，抓好黨員干部思想教育，深入貫徹落實黨的xx大精神和科學發展觀及社會主義榮辱觀等教育。三是進一步加強環境保護政風行風工作，積極落實了優化發展環境工作和民主評議行風工作的各項要求。實現了“進位、爭先、保優”，多措并舉根除系統內“庸懶散軟”上班病，營造了風清氣正、和諧穩定的工作氛圍。

二、抓機關作風建設，不斷提升形象和服務水平

局總支始終把黨風廉政建設和反腐倡廉宣傳教育作為加強機關作風建設的重中之重。一是認真抓好黨員干部廉潔自律教育。組織廣大黨員干部深入學習黨紀政紀和法律法規；結合反面教材來教育廣大黨員干部，牢固樹立共產主義世界觀、人生觀、價值觀。二是扎實開展基層組織建設和創先爭優活動。局總支高度重視，召開了動員大會，成立了領導小組和專門辦公機構，制定了活動實施方案，保證了學習和工作的兩不誤、兩促進，使活動的順利開展。三是深入開展“講黨性、重品行、作表率”活動。進一步規范了建設項目管理，將行政審批事項全部轉移到縣行政審批中心環保窗口辦理，并在法律規定的范圍內程度地簡化了各項審批事項的工作程序，極大地方便了群眾。四是是深入推進黨務、政務公開，增加工作透明度。局支部堅持將黨員發展、黨費收繳和支部有關情況及時向全體黨員公開或說明，確保黨員干部職工的知情權、參與權。

三、圍繞中心抓黨建，抓好黨建促工作

堅持把圍繞中心抓黨建作為促進業務工作的重要手段，把促進經濟平穩較快發展、有效改善環境質量、維護人民群眾環境權益、確保環境安全作為環保工作的出發點和落腳點，全力推進污染減排，開展環境綜合整治，強化環境執法，環保中心工作取得明顯成效。一是污染減排目標任務順利完成，榮獲全市第二名。二是飲用水安全得到切實保障。全力以赴履行保護飲用水源地的協調、監督和執法管理，科學編制飲用水源地環保規劃，深入開展保護區內養殖業和礦產業的清理整頓，加大對飲用水源地環境保護的執法力度。三是項目管理服務經濟發展的作用充分體現。開辟快捷審批的綠色通道，對執行同級審批制度、嚴把環評質量關、簡化審批程序、縮短審批時間、提高審批效率和環境容量的管理等都予以了明文規定，積極支持企業做大做強。先后多次深入到友邦木業、和創化工、恒遠紙業等企業進行調研，面對面幫助企業解決存在的環保問題。

農村基層組織建設年活動總結二

按照省、市委關于開展深入學習實踐科學發展觀活動的總體部署，為扎實推進學習實踐活動試點工作，確?；顒尤〉脤嵭В吕锎妩h支部根據《朔里鎮關于開展“基層組織建設年”活動實施方案》的精神，結合實際，積極發揮黨支部的政治核心和戰斗堡壘作用，扎實推進基層黨組織建設，著力解決基層黨組織建設中存在的困難和問題。使黨員隊伍活力增強，提高黨員思想覺悟，發揮基層黨組織的堡壘作用，為實現村級經濟快速發展提供了堅實的基礎?，F對工作開展情況做如下匯報。

一、坡里村黨組織基本情況

坡里村轄區總面積8平方公里，轄5個自然村，,共有黨員ｘｘ4人，預備黨員1人，積極分子3人，困難黨員5人。

二、主要做法

（一）以提高執政能力為目標，狠抓基層組織建設

一是領導重視，成立了以村支部書記為組長、副書記為副組長的領導小組，落實書記為第一責任人的黨建工作責任制，為活動順利開展提供有力的保證。二是強化學習深入動員；為保證基層組織建設年的活動取得實效，黨員干部認真學習領會市、區、鎮有關文件精神，廣泛深入地進行宣傳動員。三是對軟弱癱瘓，黨員文化偏低，年齡偏大的小組建設進行整頓，活動開展后，黨支部高度重視，加強了對黨員的思想教育及文化教育培訓。經過幾個月時間，改變了過去軟弱癱瘓的狀況，成為了一個有凝聚力的基層黨組織。四是加強村黨支部建設，為此成立了“基層組織建設年活動”領導小組，由五名黨性強、業務精的黨員負責指導活動的開展，并安排專項經費，以確保活動正常開展。五是嚴格按照發展黨員的“十六字”方針積極發展黨員，擴大黨員隊伍。坡里村今年培養入黨積極分子3名，準備發展新黨員1名。3名入黨積極分子中，年齡均在35歲以下、大專以上文化程度。五是關愛老黨員，建立老黨員、困難老黨員檔案，“七一”和中秋國慶期間村黨支部都對他們進行慰問，使老黨員進一步感受到黨組織的溫暖。

（二）以增強黨組織凝聚力為目標，加強黨員隊伍思想教育。

一是抓思想建設。強化政治思想教育，提高理論水平，利用各種形式抓好黨員干部理論學習培訓。一方面，由村委班子成員給黨員上黨課、學習黨的方針政策、重溫入黨誓詞，另一方面對入黨積極分子進行了入黨的基本條件、共產黨員的標準、黨員的權利和義務等培訓?；顒娱_展以來共培訓黨員干部100余人次。

二是抓宣傳工作。一方面在先鋒網中開設專欄，對轄區內的典型事跡、典型人物進行報道，以達到表彰先進，激勵后進的作用。同時把開展“基層組織建設年”活動和深入學習實踐科學發展觀活動有機結合，切實使“基層組織建設年”活動達到事半功倍的效果，圍繞村發展，以發展經濟為中心，以服務群眾為重點，抓典型事跡、典型人物，表彰先進，激勵后進。利用各種宣傳形式，為村開展黨的基層組織建設年活動營造了良好的氛圍。

（三）扎實開展黨風廉政建設及基層民主建設

一是認真開展黨務、政務公開工作。黨務、政務公開是黨風廉政建設的重要內容之一，是推進黨風廉政建設最有效最直接的途徑。黨支部調整了黨務公開領導小組，到目前已黨務公開共4期，通過黨政公開，增加了工作透明度，增加了干部職工及群眾的知情權、參與權和監督權，滿足了群眾參政議政的民主權力，廣大黨員對各項工作加深了解，密切了干群關系。二是抓制度落實。堅持黨要管黨，從嚴治黨，認真貫徹落實《黨章》及黨支部制定的黨內制度。

（四）轉變作風，提高素質，開展“創先爭優”系列活動

按照“工作爭先、服務爭先、業績爭先”和學習優、作風優、素質優的要求，開展提高個人素質及技能的“崗位大練兵”活動，通過開展計算機技能及基礎知識競賽、“學習、服務、創新、策劃、敬業”的“坡里之星”、“黨員示范崗”評選活動等，激發了廣大干部職工愛崗位、學法規、精專業、練技能、比成績、賽貢獻的工作熱情，達到“以練促學、以比促練”的目的，促進了隊伍素質和工作質量的提高。

在今后的工作中以科學發展觀為指導，狠抓理論學習，狠抓經濟建設，加強黨的基層組織建設，發揮黨員的先進模范帶頭作用，工作有針對性和實效性，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，努力提高黨員的戰斗力和凝聚力，繼續解放思想，推動科學發展，為全面打造服務型村委會而努力奮斗。

街道基層組織建設年活動總結三

中央確定20ｘｘ年為基層組織建設年，這是深化創先爭優活動的重要舉措，是加強基層組織建設的重要機遇。我街道高度重視基層組織建設年活動，自市、區兩級動員部署后，我街道迅速行動，結合實際，突出重點，認真開展工作。通過部署動員，強化責任目標，現已基本完成了第一階段工作。匯報如下：

一、基本情況

東城街道位于黃巖主城區，轄11個社區、10個行政村、7個經聯社，人口61330人。街道黨工委下轄黨的基層組織共有154個。其中黨委7個，工委1個，黨總支1個，黨支部145個。其中村（社）、社區黨支部28個，企業支部107個。目前共有黨員2510名。

二、工作開展情況

（一）強化領導，確保組織到位。

自開展黨的基層組織建設年活動以來，街道黨工委精心組織、周密部署，早謀劃、早安排、早啟動、早落實，確保了黨的基層組織建設年活動扎實有效地開展。一是部署動員。在市、區兩級相繼召開黨的基層組織建設年活動動員大會后，街道黨工委立即召開黨委會，成立了以街道黨工委書記尤匡敏為組長的領導小組，明確了責任。4月11日，召開了下轄所有黨組織書記參加的基層組織建設年活動動員大會，迅速作好活動的安排部署和落實。全街道各支部結合實際，在規定時間里召開支部會議，傳達上級會議精神，安排本支部黨的基層組織建設年活動。二是制定方案。為確保黨的基層組織建設年活動順利開展，取得實效，街道黨工委制定下發了《東城街道黨的基層組織建設年活動實施方案》、《關于開展“進戶入企大走訪、強化服務促發展”活動的通知》，轉發了黃巖區委“橘鄉先鋒”創先爭優活動領導小組《分領域推進服務型基層黨組織建設的實施意見》等文件。三是加強學習，加大宣傳。基層組織建設年活動是中央為鞏固基層基礎所作的重大舉措，是今年組織工作的重頭戲，事關每個黨組織和每個黨員，我們要求各支部要把這項活動的意義、內容和上級會議精神傳達到每個黨員。同時，充分利用宣傳標語、橫幅、黨務公開欄、干部宣講等有效形式，以及網絡、微博等新媒介，多渠道、多角度地開展宣傳，讓廣大人民群眾廣泛知曉這項活動，并充分認識開展這項活動的重要性，這活動的順利開展和取得實效營造濃厚的輿論氛圍。

（二）突出重點，力求做細做實。

為了讓基層組織建設年活動落到實處，我們按照“突出重點，強化服務，搞好結合，統籌兼顧”的工作思路，著力突出了階段性工作重點。目前，主要開展了以下幾項工作：

一是進村入企大走訪，訪民解困聽意見。為摸清基層底數，更好地服務群眾，更有針對性地開展基層組織建設年活動，街道在年初開展了“進戶入企大走訪、強化服務促發展”活動，為基層組織建設年活動熱身。街道70多名干部職工分批深入各聯系村及企業，開展“進戶入企大走訪、強化服務促發展”大走訪活動，在調查了解農村、企業生產生活、生產經營等方面情況的同時，及時提供相應幫助，為企業和農民解決實際困難。要求走訪人員在走訪活動中必須做到“三必訪、三必問、三必查”。在服務村居發展時，必訪村(社、居)“兩委”干部、困難戶、信訪戶；必問發展思路、發展困難和發展需要什么政策；必查“陽光村務”、民主決策和責任機制是否落實。在服務企業發展時，要必訪企業技術人員、企業主和困難職工；必問企業發展思路、發展困難和發展需要什么政策；服務企業項目、跟進優質服務和搭建服務平臺。在大走訪活動中，街道干部職工通過召開村兩委班子座談會聽取工作等匯報、到現場實地踩點察看、面對面答疑解難等方式，幫助各村理清20ｘｘ年發展思路。在上前、上后等村，農技人員來到田間地頭，親手幫農戶開溝、排水、揭膜、透氣，并告知農戶們簡單實用的種植技巧。在雙浦村等拆遷村，街道干部職工圍繞拆遷改造工作進行座談了解，并該村將積極向上級反映解決涉及土地的農轉用指標問題，加快推進雙浦村的發展速度。對于王林洋島開發、雙浦永高區塊、區經濟適用房建設、站西大道征遷工程、內環快速征遷工程和電大路延伸段工程等重點工程所在的村莊，機關干部走進每一個與重點工程有關的村民家中，向他們了解心中的想法和意見；對于那些有疑問的村民，及時做好相關政策的解釋和宣傳；對于那些一時不能解決的問題，機關干部及時做好記錄，并把這些問題集中反饋到上級部門。據統計，大走訪期間，走訪企業57家，走訪村居28家，走訪群眾250余戶，收集意見建議153條。

第11篇 學習型黨組織建設總結

xx縣xx鎮黨委認真按照 “科學理論武裝、具有世界眼光、善于把握規律、富有創新精神”的總體要求，深入貫徹落實科學發展觀，將學習型黨組織建設放在更加突出的位置，從完善制度建設、加強陣地建設、加強隊伍建設三方面著手，結合實際，加強黨組織建設。大力營造重視學習、崇尚學習、堅持學習的濃厚氛圍，著

力提升黨員的學習能力、知識素質、工作本領，扎實推進學習型黨組織建設，不斷增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。

完善制度建設，為建設學習型黨組織保駕護航

鎮黨委在建設基層學習型黨組織進程中，始終把完善制度建設擺在突出的位置，做到有章可循，照章辦事。大力營造重視學習、崇尚學習的濃厚氛圍，不斷提高黨員干部的思想政治水平。

一是完善黨委中心組學習制度。鎮黨委把完善黨委中心組學習作為推進學習型黨組織建設的重要載體，年初，鎮黨委按照《xx縣委學習型黨組織建設2022年工作要點》文件精神，要求各黨總支、各機關黨支部認真落實抓學習、促學習的工作責任制，采取學習與自身實際相結合，保證領導班子集體學習每季度不少于2次，全年不少于8次，嚴格規范管理，增強學習效果。

二是完善黨政辦公例會制度。鎮黨委、政府完善周有列會、月有總結制度。月初，制定月計劃：總結上月工作成績，制定當月工作計劃；由黨政班子成員就分管工作提出當月工作計劃，提交黨政辦會討論，最后形成紙質資料下發給班子成員及各村（社區）負責人。周一，制定周工作計劃：由黨委、政府主要領導根據當前工作重心及月工作計劃細化為周工作計劃，最后由黨政班子成員討論通過。與此同時，鼓勵各村（社區）結合工作實際制定月計劃并堅持此項制度。

三是完善黨員干部帶頭學習制度。今年，鎮黨委先后購買了《論文化建設—重要論述摘編》、《回顧輝煌歷程喜迎黨的十八大》、《論黨的群眾工作》、《世界是平的》、《辯證法隨談》、《未來總統的物理課》等書籍；征訂了《人民日報》、《昭通日報》、《南方周末》、《人物周刊》等報刊雜志，分發到黨員干部手中。要求在全鎮站所級以上黨員領導干部中開展“每天學習一小時，每月作一次有深度的交流發言，每季度熟讀一本理論書籍，每年撰寫以上理論文章或調研報告”的四個一讀書學習活動；在一般干部中開展“每天學習一個小時，每月熟讀一本書，每季度進行一次學習交流，每年撰寫理論調研文章或心得體會”的四個一讀書學習活動。

四是完善學習激勵制度。鎮黨委加強對各種農業科技、務工技能等的業務培訓，以“四群”教育為契機，先后舉辦了“天麻種植現場培訓會”“家兔養殖培訓”“中渡口新區創業座談會”，學習各種適用技術；積極鼓勵黨員干部以不同形式繼續深造。同時，鎮黨委將個人學習納入年終考核，對個人學習懶散、不求上進的不納入優秀等次考核。

加強陣地建設，為建設學習型黨組織提供平臺

一是充分利用好農家書屋這個平臺。全鎮所轄村（社區）中均配備完善農家書屋，藏書均不低于500冊。目前，農家書屋有效覆蓋全鎮9個黨總支、777名黨員均可享受免費借閱書籍。在條件好的地方如水銀村大塘村民小組，白水社區中渡口居民小組計劃配備閱覽室，使當地黨員干部在家門口就有書讀、有報刊雜志看。

二是充分利用好互聯網絡平臺。發揮好農村黨員干部現代遠程教育及云南干部在線學院學習資源優勢，使黨員干部隨時可以受教育。針對多數黨員群眾白天忙農活的實際，科學制定教學計劃和方案，根據各村（社區）實際，精心挑選遠程教育教學節目，采取集中學習與自主性學習相結合、播放課件與空中課堂學習相結合、組織收看與座談討論相結合等靈活多樣的方式，加強對黨員干部群眾科學種植、養殖技術的教育培訓。用好“云南干部在線學院”學習資源，有針對性地挑選出部分講座、課件打印成學習資料下發到黨支部中，以便于黨員學習。

三是充分利用好移動短信這個平臺。用好農政通、12371、黨建手機報、三農通等大量平臺信息，采取轉發或鼓勵訂閱等方式，讓黨員干部能及時學習到各種知識。

四是充分利用好黑板報、宣傳欄等現有平臺。結合創先爭優、基層組織建設年、“四群”教育等活動，發揮黑板報、宣傳欄、簡易標語制作簡單、成本低廉等優勢，及時更新學習內容。

加強隊伍建設，為建設學習型黨組織激發活力

一是加強建設學習型黨組織宣傳隊伍建設。各黨總支、機關黨支部明確專人，負責對學習型黨組織建設過程中涌現出來的好經驗、好做法、先進典型進行宣傳報道；大力營造重學習、好學習的濃厚氛圍。

二是加強青年入黨積極分子隊伍建設。針對全鎮黨員年齡偏大的實際情況，鎮黨委在青年入黨積極分子上下力氣，特別是30歲以下的青年，在思想上、行動上進行積極引導，成熟一個發展一個。青年入黨積極分子的加入為建設學習型黨組織注入的新鮮血液。

第12篇 副縣長在2023年觀摩全縣基層黨組織建設示范點后的總結點評發言

2022年_月_日，根據安排，上午整體觀摩了全縣__個基層黨建示范點，下午參加了觀摩總結交流會，_個觀摩點黨組織負責人作了交流發言，縣委常委、組織部部長___對整個觀摩交流活動作了點評。現就這次觀摩交流活動得到的幾點體會和認識與大家交流一下：

一、各觀摩點準備充分、安排扎實、各有特色

__社區圍繞打造組織、管理、服務三條黨建鏈，展示了社區“黨小組建在樓院、黨員住地管理、服務凝聚人心、共建和諧社區”的黨建工作特色。

國稅局黨支部緊緊圍繞“黨建帶稅收、黨建促發展”的黨建工作理念，體現出了黨的組織機構和各項規章制度健全、規范，在局內部網設立了黨建工作專欄，實現了上情下達和交流互動。配備了標準較高的室內排球場、乒乓球場、羽毛球場、籃球場等，既滿足了局機關干部的娛樂，還免費向農牧民群眾開放，真正實現了城鄉黨建資源共享。還有在參觀中最直接的感覺就是解說人員對黨建工作熟記于心，各項業務工作與黨建工作密不可分，讓人切實感受到了國稅局黨支部“黨建帶稅收、黨建促發展”的黨建工作理念。

在__鄉重點反映了___養殖專業合作社的建立和運行，工作總結喝茶日記和一線工作法的體現。

__鄉重點體現出了__黨校，將__次黨代會精神翻譯__文資料，宣傳發放到了牧業一線。建立了農牧民信息庫、黨建聯絡員制。給人最直觀的感覺是黨建資源豐富，全鄉重點工作突出、與黨建工作能夠緊密結合。

__新村社區圍繞“二基地、四統一、一體化”的黨建工作理念，通過便民超市、農牧民活動中心、電子閱覽室、無職黨員設崗定責、民族手工藝品展廳等的展示，重點體現了城鄉黨建一體化的進程。

__村重點觀摩了農業示范園區，體現了“一支部兩中心三協會”的黨建工作理念。

__鎮重點突出了__流動黨校，同時在積極開展無職黨員設崗定責、在職黨員雙重管理和有職黨員星級評定的基礎上，大力實施了“民情流水線”工程，建立完善了民情日記和“八必訪、八必記”工作機制。

縣小學通過“研”讀名著、“研”討教學、“研”究課題，打造基層學習型黨組織通過樹積極分子形象、樹黨員骨干形象、樹優秀黨員形象等，發揮黨員教師先鋒模范作用。

縣林業局通過加強黨建陣地建設、范文內容地圖增強陣地功能，加強制度建設，規范制度運行，發揮黨員模范作用，提高組織向心力等，重點突出了濃郁的職工文化。

唯一的兩新組織非公經濟組織代表——___有限公司黨支部，也重點突出了每月__日的黨員學習日活動和“八個一”活動、“三爭三高一樹”活動及“四有四無”制度。體現了維護職工合法權益和推進企業健康發展“雙贏”的目標。

二、存在的問題

通過此次觀摩，各基層黨建示范點存在的問題可歸納為“進展不平衡、運行不規范、陣地建設不配套、活動效果不明顯”。好的如國稅局，不論是硬件建設還是軟件建設，都達到標準，都能體現特色。差的如__社區，硬件、軟件均跟不上，主題活動與黨建不相符等。各鄉鎮、村、社區黨建工作各有特色，但存在特色工作不鮮明，如___養殖專業合作社，沒有體現出黨建工作的特色。__鄉的黨建資源非常豐富，但與黨建工作結合不緊密。民主社區在理論上反映的打造組織、管理、服務三條黨建鏈，在實際觀摩中體現不夠。___村社區需重點反映的城鄉一體化黨建優勢還需進一步改進等。還有一個存在的問題就是，各觀摩點，除國稅局外，講解員對本單位黨建工作不夠熟悉，對本單位特色黨建工作講解不透，甚至還有不知道的現象，個別單位職工精神風貌不好，影響了本單位的觀摩效果。

三、做好下一步工作的建議

一是建議繼續保持組織部全體成員分片包點的工作方式，每人安排一個觀摩點蹲點開展工作，圍繞此次觀摩發現的問題，督促黨組織盡快解決；二是建議對確定的觀摩點多開展幾次講解員預演工作，使講解員能夠盡快熟悉工作，并能在講解過程中不怯場，心得體會同時對黨組織負責人也要多培訓，要求對黨建工作熟記于心。三是各觀摩點對確定的特色工作一定要突出主題，通過多角度反映特色工作。四是在___農業園區增加人才工作內容后，建議從農管委選派一名講解員。五是___有限公司黨支部的黨建工作實際有一些特色，但在觀摩時沒有提煉總結出來，其他幾個支部也有類似現象。

第13篇 交通運輸局基層組織建設年活動工作總結

區委基建辦：

全區黨的基層組織建設年活動自進入第三階段以來，我局在區黨的基層組織建設年活動領導小組的領導和指導下，全局黨員干部以求真務實的工作作風，深入基層、深入群眾、扎實開展調查研究，制定整改措施，堅持邊整邊改，邊學邊改，確保了黨的基層組織建設年活動取得實效，全面完成了調查研究階段的各項工作任務，為下階段工作奠定堅實的基礎?，F將第三階段開展工作情況總結如下：

一、主要工作

（一）加強領導，精心組織，確保工作取得實效

為扎實抓好第三階段調查研究工作，我局高度重視，精心組織，專題召開3次黨組會研究第三階段工作，制定工作任務和工作內容，明確工作目標，并針對工作中存在的問題擬定整改措施，解決好村自身建設中存在的問題，圍繞支部實際，制定切實可行的措施方案和發展規劃，確保了第二階段工作的順利開展。

（二）深入開展調查研究，廣泛征求群眾意見

為深入開展調查研究工作，我局成立了以局黨組書記、局長為組長，相關人員為成員的調研工作組，深入聯系村采取'一訪、三談'的方式開展調查研究。一訪：即訪問老黨員、老干部。調研組到聯系村走訪了5名老黨員、老干部，了解他們生產、生活情況的同時，征求他們對開展黨的基層組織建設年活動的意見、建議。三談：分別召開了村組干部、全體黨員、群眾代表參加的座談會。一談'兩帶'，即：在基層黨組織的帶領下，廣大黨員帶頭致富和帶領致富情況；二談'三培'，即：黨組織工作中如何把致富能人培養成黨員，把黨員培養成致富能人，把致富能人中的黨員培養成村干部：三談發展。針對各村實際，幫助他們找準存在的`困難和問題，分析原因，理清發展思路。

（三）推行'雙諾制'，開展交心談心活動

第三階段以來，我局在全局推行了以黨組織承諾和黨員承諾為主要內容的'雙諾制'活動。通過以'雙諾制'活動為載體，開展了黨組織成員之間、黨組織成員與黨員之間、黨員與群眾之間的交心談心活動。通過交心談心，增進了了解，加強了團結，明確了黨支部的工作責任和全村經濟發展思路。并結合實際，做到不貪大、求多、求全，力求做到承諾一項、兌現一項，取得實實在在的效果。并把承諾的內容以書面和公開欄形式公示，接受群眾監督，以推行'雙諾制'工作的順利開展。

（四）開展對第二階段滿意度測評工作

我局針對第二階段工作開展情況組織了滿意度測評工作，并發放了滿意度測評表36份，從滿意度測評情況看，群眾對我局開展的工作及承諾的內容滿意率比較高，對我局開展的工作給予了充分肯定。

（五）加強督促檢查指導工作

為了讓調查研究階段工作取得實實在在的效果，我局在調查研究的基礎上，加強了對駐村干部工作的督促檢查指導力度。通過查看資料，聽取匯報，走訪群眾，了解駐村工作開展情況，存在問題，并結合實際指導下步工作的開展。通過深入調研，駐村干部進一步明確了今后的工作思路和努力方向。達到了團結進步、共同提高的目的。

二、存在問題

根據調研情況，并對照檢查材料，歸納起來主要表現在以下幾個方面。

（一）觀念和思想老化

隨著農村改革的深化，一些不適合農村發展、不適應改革開放的思想觀念對農村經濟發展產生了消極的影響，特別是經濟發展相對滯后的地方，一些黨員群眾存在畏難情緒，村支部發揮作用不明顯，對此，要進一步破除和改變不適應村經濟發展的落后思想觀念，強化基層組織的創新意識，緊密聯系當前農村的新形勢、新任務、新要求，研究和探索農村黨的基層組織建設年活動和經濟發展途徑和方法。

（二）農村基層黨員干部的知識和本領發揮不強

一是努力提高和增強村干部的宗旨意識、服務意識、政策水平、帶頭能力、法制觀念。當前村干部首要工作是正確地向群眾宣傳解釋黨和國家各項方針政策和帶領群眾致富，但由于文化程度不高，對黨和國家的政策宣傳難免走樣，致使工作開展得不順利。因此，要求村干部必須加強學習，提高理論和執法水平，增強依法行政的觀念，改變老舊的方式方法。

二是努力提高村干部正確認識和處理人民內部矛盾的能力和重要性。在改革、建設的實踐中，要正確分析不同時期、不同情況人民內部矛盾的新動向，采取行之有效的方法給予解決。

三是努力提高村干部引導群眾發展農村經濟的積極性和創造性的能力。(www.koomao.com)要在原有的發展基礎上，實事求是，因地制宜，探索發展經濟致富路子。積極引導農村黨員和農民轉變觀念，解放思想，依靠科技，實現脫貧致富。

三、下步工作打算

針對以上存在的問題和建議，為切實搞好整改，確保黨的基層組織建設年活動第四階段工作落到實處。我局組織全局廣大黨員干部服認真學習，領會政策制度，吸取先進經驗，并服從領導，高標準、嚴要求的把各個環節的工作認真抓緊抓實，確保黨的基層組織建設年活動取得實效、落到實處。

第14篇 供銷社開展基層組織建設年工作總結

市供銷社系統各基層黨組織開展基層組織建設年工作，在市委、市政府的堅強領導下，在市委組織部、市委農辦、市直機關工委的具體指導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，堅持把基層黨建工作作為“第一工作要務”，抓緊抓好。按照上級《關于在創先爭優活動中開展基層組織建設年的實施意見》等文件要求，以“三分類三升級”活動為抓手，切實加強基層黨組織和黨員隊伍建設，扎實開展黨的建設各項工作，現將有關情況總結如下。

一、實施“三分類三升級”活動，確保黨建工作扎實到位。

今年，市社黨委工作以“基層組織建設年”為契機和“三分類三升級”活動為抓手，狠抓各項工作的落實。一是把握社情，廣泛宣傳，為“建設年”活動營造良好輿論氛圍。中央、省、市委《關于在創先爭優活動中開展基層組織建設年的實施意見》和中組部《關于做好基層黨組織整改提高、晉位升級工作的通知》下發后，及時召開黨委擴大會議，對“基層組織建設年”和“三分類三升級”活動進行專題研究，將上級有關印發到各黨支部，采取集中學、分散學、輔導學的方式，組織黨員學習原文、領會精神。為確保“基層組織建設年”活動卓有成效地開展，黨委及時召開了“基層組織建設年活動動員大會”，對該項活動做了專題部署。動員大會后，分管領導分別深入到各支部進行輔導。通過輔導，系統基層黨組織和黨員進一步明確了“基層組織建設年”的目的意義，提升了干事創業的精氣神。二是周密部署，精心組織，為“建設年”活動扎實開展夯實基礎。成立了市供銷社“基層組織建設年”領導小組，并下設辦公室。為確?！盎鶎咏M織建設年”有目的、有步驟、有計劃地順利開展，并取得實實在在的效果，結合實際，制定了《中共市供銷社委員會關于開展“基層組織建設年”的實施方案》。按照程序要求，及時啟動調查工作，印發《問卷調查表》60余份，分別下發給全系統不同類別的黨員和部分群眾。由于宣傳到位，動員到位，認識到位，黨員參與的積極性非常高，調查問卷回收率達到100%。對調查問卷進行梳理匯總，對涉及的問題進行分析，分別形成了機關和企業、協會黨支部《基層黨組織現狀大調查的調研報告》，《報告》查找了存在的問題及根源，制定了相應的對策和改進措施。三是落實舉措，深入推進，把“建設年”活動辦成群眾滿意工程。認真開展“問政于民、問需于民、問計于民”活動，按照標準，對基層黨組織進行分類，建立臺賬，明確先進黨組織上水平、一般黨組織上臺階、后進黨組織換新貌的具體目標和措施。及時將收集到的意見建議及分類定級情況反饋給基層黨支部，建立分類定級臺賬，并將內容進行公示。系統各基層黨組織按照年初評定級次，落實轉化升級措施，狠抓整改和兌現承諾到位，積極完成和兌現承諾。四是切實做好“三分類三升級”活動總結驗收工作。召開支部書記會議，專題安排部署此項工作，要求各支部抓好總結工作，嚴格驗收程序，建立起長效機制，推動基層黨組織晉位升級常態化、長效化。同時，做好基礎組織建設年的資料收集整理工作，黨委、總支做到“八有”，各黨支部必須做到“七有”，并把資料裝訂成冊。

二、強化基層黨組織領導班子建設，確保黨建工作的實效性。

為了切實加強黨委對各支部黨建工作的領導和指導，明確職責任務，促進市供銷社黨建工作的有序開展，市社黨委認真落實并履行基層黨建工作責任制。市社黨委書記是黨建工作的第一責任人，對黨建工作負總責，同時，對其他黨委成員進行了分工，并把抓好基層黨建工作作為考核企業領導班子工作的一項重要內容，強化責任意識，把基層黨建工作擺在突出位置。著力抓好基層黨組織班子建設。一是進一步完善了黨建工作制度，細化了黨支部的主要任務、支部成員的主要職責、黨員的政治學習和教育工作等方面的規定。二是在抓好機關黨支部建設的同時，我們還因企制宜抓好基層黨支部班子建設，對一些規模較小、不適宜新形勢發展需要的企業進行重新整合。今年，我們將日雜公司、棉麻公司合并給回收公司，從企業管理層的優秀黨員中推薦選拔德才表現好、群眾認同度高的黨員干部，配齊配強班子成員。建立黨委委員聯系企業和協會黨支部制度，每名黨委委員分別對對口聯系的下屬企業和協會黨支部黨建工作進行指導。同時，對任期屆滿的支部班子，及時進行換屆和充實，注意把企業中層黨員干部吸收到企業黨組織領導班子中來。

三、加強黨員隊伍建設，拓展黨建工作的新方式。

為抓好黨的基層組織和黨員隊伍建設，市社黨委一是抓好支部書記隊伍建設。通過以會代訓的方式或專項工作培訓，對支部書記進行培訓，以提高其在工作中的執行力。二是強化教育培訓。積極推薦黨務干部參加省市各類培訓班，通過集中輔導、座談交流、組織外出參觀學習等多種形式，努力提高黨務干部的政治素質和業務能力。加強了學先輩，憶傳統的教育活動，“七一”前夕，組織機關黨員和基層黨員骨干到革命傳統教育基地重慶渣滓洞等參觀學習，重溫入黨誓詞，接受革命傳統教育。三是抓好組織發展。針對市社實際，每年制定黨員發展規劃，落實培養責任，加快了黨員發展步伐。注重抓好入黨積極分子的教育管理，建立入黨積極分子培養制度，基層黨組織負責人與入黨積極分子結對培養，定期進行訪談，做到“手拉手”、“面對面”的傳幫帶。xxxx年發展黨員4名，今年又確定1名入黨積極分子。四是抓好流動黨員管理工作。確定專人對外出流動黨員保持經常性聯系，及時通報黨支部活動情況，對流動黨員的思想、工作情況進行及時了解，幫助其解決實際問題和困難。五是開展創先爭優活動，推進干部作風改變。按照市委相關文件要求，結合市社實際，組織機關黨員深入開展了加強作風建設，創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員活動，取得了明顯成效，有效預防和治理干部隊伍在“庸、懶、軟、散、浮、貪、?！钡确矫娲嬖诘膯栴}，轉變思想觀念，增強能力素質，提高工作效能，努力造就紀律嚴明、作風過硬、富有創業精神的干部隊伍。

四、制定和完善工作制度，構建創先爭優長效機制。

建立創先爭優長效機制，是使創先爭優活動取得實效的關鍵環節。我社黨委、總支在已取得成績的基礎上，進一步制定和完善工作制度，固化活動成果，為繼續深入開展創先爭優活動營造良好的制度環境。一是構建黨員教育長效機制。進一步制定和完善了黨委、總支理論學習、調查研究、黨員培訓、理論研討和干部自學等制度。把學習情況作為黨員干部民主評議和年度考核的重要內容。同時建立健全調查研究機制。年初制定好調研計劃，并將每年3月作為單位的調研月，將調研任務分解到科室、人頭，要求黨員干部圍繞單位主要工作，結合崗位要求和工作實際帶著問題，帶著責任進行調查研究。二是構建服務群眾長效機制。建立和完善了首問責任、限時辦結、責任追究、督察督辦、公開承諾、公開監督、公示制度，每一位黨員干部結合自身崗位實際，履行崗位職責，熱情服務群眾。建立黨內激勵、關懷、幫扶實施辦法和建立了黨員干部服務群眾工作制度，每一名黨員干部幫扶一家困難群眾，定期進行幫扶。三是構建監督評估的長效機制。把點評工作和年度考核結合起來，增強了點評的針對性和實效性。建立群眾評議監督機制。通過定期發放調查問卷、召開群眾代表座談會等方式對黨員干部工作作風、服務態度、服務水平、工作效率進行滿意度測評，將測評結果及時進行分析和反饋。四是構建激勵保障的長效機制，制定了黨員權利保障制度、黨員激勵工作制度。建立了黨員激勵工作機制，通過工作簡報等載體，對在創先爭優活動中表現優秀的黨員干部進行表揚，對他們的突出事跡進行廣泛宣傳，充分激發了黨員干部干事創業的熱情，為發揮黨員先鋒模范作用提供平臺，創造條件。

五、深化服務基層和“掛包幫”活動發揮黨員在工作實踐中的先進性。

一是強化服務意識。圍繞服務大局、服務“三農”目標，落實市委關于加強和改進群眾工作的各項要求，堅決糾正脫離群眾的不良風氣，切實解決精神狀態、服務質量、工作效率等方面存在的突出問題，努力打造服務型、自律型機關，努力營造優質高效的服務環境。二是繼續深化“掛包幫”活動，打造人民群眾滿意工程，大力開展“機關干部助民解困下基層”主題實踐活動，幫助對口聯系村抓好發展規劃的落實、基層組織建設和特色產業的發展。市社領導帶領機關干部深入到新農村建設對口聯系村。與群眾促膝交談，宣傳黨和政府的方針政策，了解群眾所需所想，切實幫助群眾化解矛盾和糾紛，幫助解決生產活動中的難題，保證了職工隊伍的思想穩定和社會和諧，與對口聯系村達成共識，做到“信息資源共享，和諧社會共促，困難群體共幫，組織生活聯過，生產發展共商”。三是開展典型引路。對全市供銷系統在創先爭優活動中涌現出來的先進典型，及時進行宣傳，使基層黨組織和廣大黨員學有目標、趕有方向，基層黨組織和廣大黨員的整體素質得到了有效提升。

六、加強基層黨建工作保障確保工作經費落實。

市社黨委始終把開展各項活動作為自身發展的實際需要，把黨建工作經費納入行政預算開支，保障了各項活動的正常開展。一是市社黨委除按規定上繳的黨費以外，留存黨費全部用于各支部的組織生活、購書、訂閱黨報黨刊以及支部活動中必須用黨費開支的部分。二是在單位經費緊張的情況下，劃撥專門經費用于支部活動，特別是保障機關離退休黨支部的活動經費。對機關黨支部的活動，實行報告審批制和經費支出報賬制，確?；顒咏涃M用于支部活動。由于經費有保障，市社黨委所屬各支部各項活動開展得豐富多彩，有效地促進了供銷社各項工作持續健康發展。

第15篇 2023年上半年黨風廉政建設工作總結（組織部）

根據市委《關于2022年全市黨風廉政建設和反腐敗工作實施意見》的要求，結合我部工作實際，就今年上半年深化干部人事制度改革、領導干部廉潔自律及專項治理、加強基層黨風廉政建設等方面工作情況，匯報

一、以激發干部隊伍活力為目標，積極深化干部人事制度改革，通過“提供創業舞臺、打造競爭平臺、構建評價看臺”，激勵干部干事創業。

適應新形勢、新任務的要求，我們從實際出發，緊緊圍繞干部工作為經濟建設服務這條主線，進一步解放思想，更新觀念，在干部選拔任用工作中，不斷創新機制，始終堅持“公開、公正、平等、擇優”原則，有效地防止和克服了選人用人上的不正之風，為全市經濟社會實現跨躍式發展提供了強有力的組織保證。

（一）提供創業舞臺，在實踐中鍛煉干部、檢驗干部。干部能力有多大、水平有多高，實踐是真正的試金石。近年來，我們始終堅持把干部放在基層工作一線，通過派駐重點村工作組、企業破產組、拆遷工作組等多種方式，積極為干部提供施展才華的廣闊舞臺，在艱苦環境下，鍛煉檢驗干部應對突發事件、駕馭復雜局面、參與經濟建設的能力和水平，對工作中實績突出、群眾公認的干部，及時提拔使用，在全市樹立了“以貢獻論英雄，憑實績用干部”的用人導向。今年，按照市委的統一部署，實行重點項目特派員制度，篩選了43名政治素質過硬、能力水平較高、發展潛力較大的年輕科級領導干部和后備干部，對43個重點項目進行“全脫產、全過程”包幫。目前，經過兩個多月的實踐鍛煉，特派員普遍熟練掌握了項目建設的有關政策規定和辦事程序，參與經濟建設、駕馭經濟工作、綜合協調能力得到較好鍛煉和提高，在項目推進工作中發揮出越來越重要的作用，有力地加快了項目推進步伐。同時，繼續抓好重點村整治、小康示范村建設等工作。

（二）打造競爭平臺，進一步激發干部隊伍活力。競爭出活力、出戰斗力。自98年以來，我們堅持在全市大力推行競爭上崗、公開考選，幾乎年年通過這種方式選拔一批優秀年輕干部，積極為優秀年輕干部脫穎而出創造條件。今年3月份，又拿出一中、二中__個副校長職位，面向全市教育系統競爭上崗，經過激烈的競爭和嚴格的考察考核，__名年富力強、認真負責、群眾公認的中層骨干脫穎而出，走上了領導崗位，得到了社會各界的普遍認可，在全市進一步營造了“能者上，平者讓，庸者下”的競爭氛圍。

（三）構建評價看臺，變“組織說行”為“群眾說好”。干部到底“行不行、好不好”，群眾看得最清楚，最有發言權。我們在總結去年干部考核評價體系的基礎上，緊跟全市中心工作，對考核內容、賦分權重等主要內容進行了調整和完善，把招商引資和部門考核級次分離出來，作為加分項目單獨考核，擴大了民主評價和業務工作的賦分權重，把對干部的評價權、選擇權交給了群眾。同時，強化對考核結果的綜合運用，建立考核結果評判制度和結果反饋制度，把考核結果運用于干部選拔任用、監督管理、教育培訓的各個方面。根據去年年終的考察考核結果，對_名科級領導干部進行了談話誡勉，_名正科級領導干部被責令辭職；針對鎮街35歲以下高學歷的年輕干部普遍存在駕馭能力、組織協調能力、解決復雜問題能力偏弱的問題，我們在今年3月中旬，聘請部分鎮街黨委書記有針對性地對他們進行了專門培訓，收到了良好效果。

二、以保持共產黨員先進性教育活動為載體，深入開展“廉潔奉公、執政為民”教育活動。一是把“廉潔奉公、執政為民”教育工作納入保持共產黨員先進性教育活動總體部署，貫穿活動全過程。在學習宣傳階段，把胡錦濤___在中央紀委五次全會上的重要講話等內容列為必讀篇目，號召全體黨員干部深入學習，并組織觀看了正反面典型錄像片，起到了正面引導、反面警示的作用。在分析評議階段，把黨風廉政建設作為民主評價黨員干部的重要內容，通過黨性剖析、民主生活會、民主評議等多種形式，廣泛征求干部群眾的意見。在整改提高階段，對反映的主要問題，以書面的形式反饋給干部本人以及所在的黨組織，有針對性地進行了分類整改。二是研究建立了一套黨員干部考核評價管理系統。以“黨員模范帶頭作用”和“黨員嚴禁行為”為基本依據，將考核內容分為“立場堅定、對黨忠誠，清正廉潔、抵制歪風”等11個方面，將黨員嚴禁行為分為“嚴禁參與賭博等違法活動，嚴禁借用手中職權謀取私利”等6個方面，其中，把黨員“廉政奉公，執政為民”作為重要的考核評價內容。在上半年第一批參加教育活動的部門中，成功運用該系統對黨員干部進行了廣泛的民主評議，根據評議結果，對_名領導干部和_個領導班子進行了組織談話。

三、強化干部監督，發揮干部工作在黨風廉政建設方面的主導作用。一是加大經常性考察工作力度。進一步擴大考察工作外延，把干部“八小時以內”工