下半年度工作總結模版（20篇范文）

第1篇 下半年度工作總結模版

總結是應用寫作的一種，是對已經做過的工作進行理性的思考。下面是關于下半年度工作總結模版的內容，歡迎閱讀！

北城醫院具有歷史意義的一年。經過一年多的精心準備，我院與201x年x月順利搬遷新院區。在新的歷史形式下，護理部緊緊圍繞在院領導周圍，結合本院實際情況，不斷調整工作思路，參考上級醫院老師的指導建議，制定了一些切實可行的方案。經過大家的共同努力，取得了一定的成績。當然，也有工作中的不足。現將下半年工作內容總結如下：

一、 規范護士行為，提高服務意識。

護士著裝整潔，端莊大方。佩帶胸牌和發網、淡裝上崗。開展了一元錢活動、感動式服務和微笑服務活動，提高了大家的服務意識和主人翁意識，使病人滿意度得到不同程度的提高。

二、 全面提高護士素質

針對我們護理隊伍年輕化問題，狠抓護士素質教育。全體人員從零做起，對基礎護理知識進行了全方位學習和考核。每位護士自購《基礎護理學》書一本。分別在五月份進行護理基礎知識摸底考試一次。七月考試前五章，九月考試六-十一章，十一月考試最后幾章。每次考試優秀人員進行了獎勵，對不及格人員都進行了補考。

使大家系統的對基礎護理知識進行了掌握，并取得了很好的成績。在技術操作方面分別對吸氧、吸痰、密閉式靜脈輸液、心電監護使用、簡易呼吸氣囊使用進行了培訓和考核。通過大家操作技術的提高，大大提高了臨床護士的搶救技能。護士搶救病人從不敢參與到主動參與，從不會使用儀器到能夠有條不紊的按搶救程序進行。

三、 規范護理文書

進一步規范了護理文書的書寫，根據衛生廳《山東省護理文書書寫要求及格式》的要求，組織護士長進行學習和討論，對書寫的細節進行了規范，每月對環節病歷和終末病歷護理部進行抽查，每月組織護士長對本科室終末病歷進行全面檢查一次，發現問題及時糾正，使護士的書寫水平不斷提高，以確保病案資料科學、完整、真實。

新開展了危重病人護理記錄單、新入院病人護理評估單、手術患者交接單，轉科病人交接單、手術患者安全核查表、一級護理床旁觀察單，心電監護記錄單等新的護理文書，增加了護理書寫內容，提高了大家的法律意識，使病歷質量得到提升。

四、 提高護士長管理水平

針對我院護士長都是今年新上任的護士長，管理經驗缺乏問題。邀請濟寧市人民醫院護理部主任為我們進行了護理管理技能培訓，并帶領護士長到濟寧市人民醫院進行參觀學習。我們醫院也對護士長管理作了培訓。護理部每周五召開護士長會議，總結本周工作內容落實情況，發現問題及時解決，并布置下周工作內容。護理部根據護士長需求下到科室，了解科室內容，根據科室實際情況，給護士長出謀獻策，做好護士長參謀。

五、 做好護理人力資源管理

針對我院實際情況，護理隊伍人員嚴重缺乏，新進護士多，結婚，生育請假多的問題，為確保臨床工作的順利進行，護理部多次和人事科、院長聯系，在5月、6月、8月、12月進行了5次護士招聘，共招收新護士35名。并對新入職護士進行了嚴格的考核和崗前培訓。并多次進行了人員調整。各科室工作有條不紊。

六、完善各項制度，規范科室資料夾。

護理部陸續修訂了護理核心制度，護士崗位職責、護理管理工作制度、臨床護理管理工作制度、手術室管理工作制度、護理工作流程、各科室應急預案及流程。充實各科室文件夾內容，為申請二級醫院做準備。

七、加強質量管理，體現護理質量持續改進

護理部對全院護理質量每月有計劃的進行檢查，并對各項檢查結果進行總結分析。每月選出優秀科室兩名，并對優秀科室進行了100元獎勵。針對檢查發現的問題在護士長會上進行原因分析，并提出整改措施。上周的問題作為下周的重點監督內容。

第2篇 縣殘疾人聯合會上半年工作總結及下半年工作計劃

過去的半年，我縣殘疾人工作在縣委、縣政府的正確領導下，在市殘聯的指導和有關部門的關心支持下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持以人為本，樹立和落實科學發展觀，求真務實，開拓進取，圓滿完成了半年度各項工作任務，為改善殘疾人生活狀況、構建海島和諧社會，全面建設小康社會發揮了應有的作用。現將____年上半年工作總結如下：

一、抓好全年工作重點，高質量完成我縣第二次全國殘疾人抽樣調查工作

（一）扎實細致地做好調查前的籌備和摸底工作，確保調查工作的順利展開

第二次全國殘疾人抽樣調查，是以殘聯系統為主組織的一次全國性大規模社會調查。為認真貫徹落實國家、省關于抽樣調查工作會議和文件有關精神，縣殘聯從去年__月到今年_月在有關部門的協調和配合下進行了抽樣調查工作的籌備、培訓、摸底等工作，為_月_日抽樣調查的入戶調查奠定了基礎。為了確保調查工作順利進行，今年_月份制定了《_____縣第二次全國殘疾人抽樣調查工作方案》，明確了組織領導、調查目的、對象、范圍、時間、階段等內容；于_月__日，召開了_____縣第二次全國殘疾人抽樣調查動員大會，并相繼制定了《_____縣第二次全國殘疾人抽樣調查現場調查方案》、《_____縣第二次全國殘疾人抽樣調查宣傳方案》、《_____縣第二次全國殘疾人抽樣調查安全預案》，明確了各部門、調查隊人員的任務及工作，為現場調查乃至整個調查工作的開展起到良好的推動作用。

（二）嚴格執行國家標準，認真做好抽樣調查現場入戶登記工作

我縣第二次全國殘疾人抽樣調查工作經過籌備、摸底階段后，縣抽樣調查隊工作人員從_月_日至_月_日，對_____鎮_____，_____鎮的_____，_____鎮_____，_____鎮的_____八個調查小區進行了現場入戶調查，共調查戶數____戶，調查人數____人，見面____人，健康檢查___人，入戶率___%，見面率__.__%，檢查率___%,各項技術指標都達到或超過國家標準。我縣調查工作開展以來，得到了市、縣兩級政府的高度重視和各鄉鎮及職能部門的配合、支持，縣調查隊按照全國及省統一要求，堅持質量第一，嚴格標準，扎實工作，控制進度，注重總結，摸底、入戶登記、殘疾篩選、殘疾鑒定等各項工作進展順利，向各級政府及省、市殘聯交了一份滿意的答卷。

（三）認真做好調查后期各項工作，順利通過省級質量驗收

現場調查結束后，縣抽調辦從調查隊中挑選了__名骨干，組成了新的精干團體，開展調查后期的各項工作：一是做好調查質量自查工作。從_月_日至_月__日，縣抽調辦組織調查員對所有調查表進行審核，各項指標數據進行仔細的計算，核對和邏輯審查，發現有漏填、漏圈和不明之處采取及時補寫和電話詢問等重新調查或再次入戶的方式進行確認，以高標準嚴要求，嚴格把好報表質量關。二是做好快速過錄匯總、縣級編碼、縣級質量驗收、縣級交叉驗收。三是認真做好全面總結，文件資料的歸檔等其他工作。目前，由于我縣報表質量高，裝訂規范合理，因此已以良好的質量通過了省級質量驗收。

二、開展各項業務工作，切實解決殘疾人的實際問題

（一）開展殘疾人就業工作，提高殘疾人的就業率

_、通過福利企業，集中安置殘疾人就業。今年上半年縣殘聯

在福利企業新安置了__名殘疾人就業。同時還積極推行按比例就業政策，使更多有勞動能力的殘疾人找到適合的工作崗位，取得勞動報酬，解決勞動問題。

_、積極爭取參加首屆中國殘疾人企業成果展，落實參展企業及產品。為了能給我縣的殘疾人企業提供一個展示自身價值的舞臺，創造一個相互溝通、經濟聯誼的載體，也為能讓全中國深入了解我縣的殘疾人企業、支持幫助殘疾人企業搭建一個平臺，縣殘聯積極向省、市殘聯爭取“首屆中國殘疾人企業成果展”攤位，經過爭取_____縣_____電機電器廠成為_____市唯一的一家殘疾人企業將于_月上旬赴_____參加此次成果展，參展產品為企業電機產品與銀杏茶。

_、做好殘疾人就業保障金的催討工作與征收準備工作。繼續做好__年度殘疾人就業保障金的催討工作，通過勞服所工作人員與地稅部門的有關同志下企業耐心解說，上半年共追繳__年度殘疾人就業保障金_____元；全面做好__年度殘疾人就業保障金征收的準備工作，至_月底，已對部分征收單位的總職工數與殘疾職工數的進行了統計，并向縣政府提交了《關于要求確定____年殘疾人就業保障金繳納基數的請示》。

（二）開展康復扶貧助殘，為殘疾人送溫暖

_、開展慰問救助，給殘疾人關愛。在春節前夕，縣殘聯組織開展向困難群眾送溫暖活動，讓廣大殘疾人過上一個愉快的春節，共對全縣_個鄉鎮的__戶困難殘疾人開展慰問活動，為他們送去慰問品和慰問金，慰問金額達_____元。“助殘日”前后，結合抽樣調查工作，對全縣七個鄉鎮__戶享受低保的貧困殘疾人家庭或生活不能自理的殘疾人家庭，因大病、重病和突發自然災害導致家庭生活困難的殘疾人家庭進行了重點走訪慰問，慰問金額_____元。同時，各鄉鎮殘聯也以不同方式開展走訪慰問殘疾人活動，將黨和政府的溫暖送到殘疾人困難家庭中，關心、幫助殘疾人。在助殘日期間還對全縣__戶（___人）特困殘疾人家庭進行了救助金的發放工作，發放金額達_____元。此外，上半年縣殘聯還認真做好殘疾人社會養老保險的補助工作，共為__名殘疾人個體工商戶、種養業戶、自由職業者補助了個人社會養老保險金_____余元。

_、鞏固成果，深入開展康復服務。我縣是“十五”全國精神病防治康復工作試點縣，____年，我們把“精防”工作作為重點康復工程來抓，并取得了顯著成績。為鞏固成果，今年縣殘聯還將繼續開展精神病康復工作，并在“助殘日”期間輸送了_名重癥精神病患者赴_____市第二人民進行康復治療。此外，為滿足更多殘疾人康復需要，實現殘疾人“人人享有康復服務”的目標，縣殘聯在_月份對全縣的貧困殘疾人進行了一次全面的用品用具需求調查，據統計，全縣共有___余名低保殘疾人需要__種不同種類的用品用具，并在助殘日期間對其中的__余名貧困殘疾人進行了用品用具的免費配發。讓殘疾人真正感受到關懷和溫暖。

_、動員社會力量，真情幫扶殘疾人。

在助殘日期間，縣殘聯會同縣文明辦、縣總工會，團縣委、縣婦聯向全社會發放了“真實的了解、真摯的關愛”助殘倡議書，倡議全縣各機關、企事業

單位可以充分發揮自身優勢，深入到本單位或聯系單位的貧困殘疾人家中，走訪慰問，為殘疾人解決實際困難；倡議社會各界愛心人士特別是廣大黨員干部，走進殘疾人家庭，用自己的實際行動為殘疾人獻一份愛心，辦一件好事；倡議全縣各私營企業的賢達人士要將幫助殘疾人及其家庭作為企業回報社會、個人積德祈福的善事，積極投身到助殘志愿者隊伍中來……通過倡議，促進了扶殘助殘風氣的進一步形成，增強了人們理解、尊重、關心、幫助殘疾人的良好氛圍。

（三）進行扶持政策的落實調研與完善，維護殘疾人的合法

權益。

_、為進一步加大扶殘助殘工作力度，鼓勵廣大殘疾人自強自立，促進我縣殘疾人事業的發展，今年初，縣殘聯專門組織人員，通過向殘疾人了解、訪問工商、稅務、交通等有關單位的方法，對_政發［____］___號《_____縣扶持殘疾人事業若干意見》的落實情況進行了調研，并根據殘疾人及有關部門的建議，根據《某省省實施<中華人民共和國殘疾人保障法>;辦法》（省人大第__號公告）、省辦公廳《關于進一步加強扶助貧困殘疾人工作的通知》（_政辦發〔____〕_號文件）和《_____市扶助殘疾人暫行規定》(_____市人民政府第__號令)精神，結合我縣實際，重新擬訂《_____縣扶助殘疾人實施辦法》（草案），目前《_____縣扶助殘疾人實施辦法》（草案）已提交縣政府。

_、做好殘疾人_工作。_工作是黨、政府聯系殘疾人的橋梁和紐帶，是維護和實現殘疾人民主權利的重要手段。年初縣殘聯就把_工作列入重要工作之一，本著“誰接待誰負責”的原則，制定了明確的_工作責任制，對殘疾人_工作實行一站式服務，為廣大殘疾人提供良好的服務。上半年，共接待殘疾人及親屬（包括外地殘疾人）來信來訪___余人次，__%以上的_事件在初信初訪后得到妥善解決，為全縣的社會穩定打下了堅實基礎。

（四）開展宣傳文體活動，活躍殘疾人文化生活

_、開展各類文體活動，提高殘疾人生活質量。為使殘疾人進一步了解我縣近幾年社會經濟發展狀況，提高殘疾人參與全縣社會經濟建設的意識，在“助殘日”，縣殘聯組織了十余名殘疾人代表參觀了我縣近幾年來社會經濟發展成果；加強了殘疾人體育工作，抓好_____市第七屆殘疾人運動會參賽的報名工作，共有來自全縣各鄉鎮的__名殘疾人運動員將于_月__日赴市里參加_個大項__個小項的比賽。

_、廣泛開展殘疾人事業宣傳，營造了良好輿論氛圍。充分利用廣播、電視、報刊、網絡等各種宣傳媒體廣泛宣傳殘疾人事業，宣傳扶殘助殘和殘疾人自強不息的典型事跡，努力營造熱烈的社會扶殘助殘氛圍。在第二次全國殘疾人抽樣調查期間，縣電視臺連續三次在黃金時段播放第二次全國殘疾人抽樣調查公益廣告和抽樣調查宣傳標語，縣抽樣辦在縣、市、省各級各類媒體等發表抽樣調查領導活動、工作動態等新聞__篇(條)，縣電視臺播放相關新聞_條，縣區主要路口懸掛宣傳橫幅__條，調查小區開辟宣傳專欄，黑板報共計__余期，張貼標語___條，向調查戶和行人發放“一封信”和宣傳畫____余封(張)。在“助殘日”期間，縣電視臺對助殘日的活動進行了采訪報道，并在《現在關注》欄目中報道了殘疾人金義宏的自強事跡。據統計，今年上半年，我縣共播放殘疾人公益廣告、宣傳標語及新聞動態___條次，在各級各類報刊、網絡等各種宣傳媒體發表工作動態__條。

（五）加強組織建設，提高自身素質

_、加強學習和交流，增強綜合能力。精心組織黨員干部進行黨章理論學習和測試,貫徹落實“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀教育，提高黨員干部綜合素質。按照省殘聯的要求，安排三位同志參加了省殘疾人勞動就業服務中心組織的職業指導師培訓，并赴外地考察、學習,借鑒外地的先進經驗和好的做法,推動我縣殘疾人事業的發展。

_、加強殘聯的組織建設，開好全縣殘聯工作會議和四屆四次主席團會議。為進一步推動工作，年初縣殘聯就召開了全縣工作會議，各鄉鎮分管領導及理事長參加了會議，會議回顧了去年全縣殘疾人工作，明確部署了今年全縣殘疾人工作目標任務，并表彰了先進。五月份在縣政協會議室召開了四屆四次主席團會議，主席團主席，副主席及委員共__余人參加了會議，會議肯定了四屆主席團____年所取得的成績，確定了____年我縣殘疾人事業的主要任務和工作目標，會議還補選了主席團委員。

____年是“十一五”規劃的開局之年，為加快發展殘疾人事業，轉變工作作風，繼往開來，扎實工作，確保圓滿完成下半年工作任務，現制定如下工作計劃：

一、康復工作

_、加強殘疾人社區康復服務體系，充分發揮已建的__個社區康復站作用，逐步使有康復需求的殘疾人得到相應的基本康復服務，依托社區衛生服務中心（站）、鄉鎮衛生院、村衛生室開展以殘疾篩查、康復治療服務、康復訓練、康復知識普及和轉介服務為主要內容的基礎康復服務。

_、繼續開展“助盲”、“助聽”、“助行”、精神病康復等重點康復工程，幫助殘疾人補償、恢復功能。

_、做好殘疾人用品用具配發補助和供應服務工作，為廣大殘疾人提供工作、生活等方面的便利。

_、搞好“十五”康復總結并制訂“十一五”康復計劃。

_、完成市殘聯布置的其它各項康復任務。

二、就業培訓工作。

_、繼續以按比例就業為重點，大力推進殘疾人多渠道就業，

下半年計劃新安置殘疾人就業__人。

_、選準培訓課題，加強對各類殘疾人的就業培訓，并采取多種形式，積極鼓勵殘疾人參加各種職業技能培訓，提高殘疾人的勞動技能，計劃培訓殘疾人___名。

三、社會保障工作

_、加強溝通協調，進一步落實_____市人民政府__號令關于

《_____市扶助殘疾人暫行規定》的優惠政策，討論通過《_____縣扶持殘疾人實施辦法》（草案），提請縣人民政府出臺，加大政策法規的宣傳力度，切實保障殘疾人合法權益。

_、動員殘疾人積極參加農村合作醫療保險，幫助貧困殘疾人解決參保費用問題，同時協助做好對符合醫療救助條件的殘疾人，確保享受醫療救助補助。

_、繼續做好對殘疾人個體工商戶、種養業戶、自由職業者參加社會養老保險的補助工作，并加強宣傳使更多的殘疾人得知這一扶持政策，享受這一政策。

_、繼續配合民政部門對符合低保條件的殘疾人實現應保盡保。

_、做好殘疾人的維權工作，繼續聘請法律顧問為殘疾人提供法律援助，同時做好殘疾人來信來訪工作。

四、扶貧工作。

_、繼續開展社會“幫困結對”、“

助學結對”、“助居工程”等活動。完成“助居”__戶。

_、繼續做好生活不能自理、一戶多殘的特困殘疾人家庭的救助工作。

_、加大扶貧基地建設力度，積極幫助種養殖示范戶和個體工商戶的增效創收，增加扶貧貼息資金和苗種補助資金的投入額度，加快殘疾人脫貧致富。

五、宣傳文體工作。

_、開展殘疾人的文化體育活動，組織運動員參加_____市第七屆殘疾人運動會。

_、繼續加強對殘疾人事業的宣傳報道。

六、無障礙建設工作

_、做好無障礙設施建設，開展無障礙設施進社區、進家庭活

動。

_、推進公共圖書館、殘疾人綜合服務設施盲人有聲讀物圖書室建設。

_、加強對殘疾人工作者及服務窗口單位工作人員的手語培訓工作。

五、組織建設及自身建設。

_、抓好鄉鎮殘聯規范化建設，重點做好鄉鎮換屆選舉、專職理事長或專職干部的配備、專門辦公場所的落實等工作。

_、完善規范現有社區殘疾人協會，重點抓好漁農村社區殘疾人協會的規范化建設，并配備專職委員。

_、不斷充實和完善我縣殘疾人人才庫建設。加強殘疾人企業家、體育、文藝、書法、美術和種養殖戶等方面的人才資料。

_、切實加強殘聯組織建設，認真抓好殘疾人工作者的學習培訓工作，不斷提高殘聯干部的自身素質。

第3篇 員工個人上半年工作總結及下半年計劃

員工個人上半年工作總結及下半年計劃

個人上半年工作總結及下半年計劃1

轉眼間半年的時間已從指間流逝，不得不感慨光陰似箭。回首這半年來的工作表現與工作態度，自己認為較往年還是有相當大的改觀的。不過仍然還會有些不足的地方，自己主觀情緒總是會不由自主的支配自己的神經系統，會偶爾表現在工作上面，對于這一點，我已深刻認識到自己的不足，我會認真努力的克制，力求做到更好!

我來公司雖然已將近四年，但其實在公司工作的這幾年時間里，自己的主觀情緒一直是迷茫與徘徊的，走還是留的問題一直在反復交替的支配著自己，總是找不到一種真正的歸屬感。我不知道與我有同樣感觸的人究竟有幾個，但我相信我的這番話也是部分人心中的話。雖然大多是同鄉，但還是感覺有多堵無形的墻阻礙著大家的交流。總感覺公司工作氣氛十分凝重，即使是下班時間，大家在一起說話也是非常注意，似乎總是在堤防什么，大家從來不敢做真實的自己，只是機械般的聽從上面的安排做著各自的事情，很少有人能發揮自己的主觀能力性為公司創造更大的價值。其實公司確實有些能力很不錯的同事，但大都從樂觀、積極向上，對工作充滿幻想進入公司后慢慢的演變成鴉雀無聲的類型了，對于此點，我真的深表惋惜。公司招人也是屢招屢走，屢走屢招，這期間也有很多出色的人，但大都因各種原因離開，我想這與公司制度、公司文化、公司氛圍應該有較大關系，這也是一件令人十分痛心的事情，總找不到新的活力元素融入到我們的隊伍中，隊伍不壯大，沒有人才加入公司，公司發展也會是非常緩慢的。

去年年終總結的時候，我聽著公司領導在會議上對公司xx年的規劃與展望的時候，倍受鼓舞，所以決定在留在公司干完xx年，希望公司能發生質的變化，可以讓我們工作的地方更美好，人員更團結，氛圍更濃烈，可是在上半年中，還是發現有許多東西都是一塵不變的，公司并沒有新的活力元素滲透進來，不覺得讓人多少有點失望。我想每一個員工都希望自己的公司越來越好,越來越棒的,這樣不僅公司成長了，自己也能隨著成長。與公司共同進步的感覺應該是很有成就感的事吧。

今年上半年，已經把供應商資料全部輸入澳汀軟件，每次詢價的時候也會在澳汀里面輸入聯系記錄。但美中不足的是澳汀軟件有時候運行非常緩慢，所以有時候也不愿意去打開登陸它，導致有些單子登陸的不完善，以后一定改進。對于供應商報價文檔，已建立文檔妥善保管，但不是很完善，以后會加強完善。對于公司同事的詢價處理，我自認為處理得不錯，但還是在部分單子我處理不及時，究其原因也有以下幾點：1、有些單子非常規，問過供應商后供應商沒及時回復我，之后也沒有記得起再次催促供應商。2、有些單子看過后覺得產品競爭沒有太大優勢，也沒有盡全力的去及時的詢問供應商。第一點我犯了記憶性錯誤，沒有在腦袋里深刻的記下單子，第二點我犯了主觀主義錯誤，我應該一視同仁的竭盡全力的處理好同事發給我的任何詢價單。

上半年已經在我們的期待與向往中暗淡的過去，我希望xx年下半年公司能有較大的進步與成就。我會努力完善供應商資料與供應商報價文檔，對于同事的詢價單會竭盡全力衣時的給予支持與回復，對于工作態度我會調整到最佳狀態。其實自從公司領導說我態度不好后，我一直較為注意自己的態度，但似乎還是不能得到大家的認同，有一種很疲憊的感覺。不被人肯定的滋味是不好受的。對于同事的詢價單處理，自己一直疏于跟進，雖然已經建檔保存，但是還是一直沒有進行后期跟進，今年下半年會努力改進。

對于工資，自從xx年12月份以后，工資就一直停留在那個坎上，沒有絲毫增加，不免心中也會是有點失落，打工在外，不為錢財那也是一種太清高的說法。現在物價上漲厲害，經常會有：“什么都漲，唯獨工資不漲的”抱怨!希望公司領導能依工作表現、工作能力給予一定的調薪，這樣不但能解決同事的生活煩惱，更能調動同事的工作積極性，更好的為公司效力。

對于公司內部人文活動與工作氣氛，希望給予一定的改進。公司員工大都是值青春的美好年華，對工作，對未來肯定都是充滿期待與幻想的，大家都是有著無限的潛力的，希望公司能想些辦法挖掘出同事們的潛力，讓大家充滿激情的投入到工作中去。公司其實長久以為缺乏一種凝聚力，總是像一盤散沙，這也是一件讓員工大為不快的事情。

公司內部工作人員有些思想極度消極與懶散，希望公司給予正確的糾正與引導。僻如前臺工作人員，某些人剛進公司的時候那股“倔勁”與執著是很讓人佩服的，但似乎好景不長，這份難得的責任心已經不復存在，相信公司領導已經感受到了吧。我想這種好思想好品質的流逝也與公司環境脫離不了關系吧，或許可以說是被內部同事同化了吧。與同事聊天的時候、客戶也屢屢反映前臺同事服務態度差，前臺不整潔之類的話語，希望公司領導給予重視。深切希望公司領導能到發展的眼光看問題，我相信每個人都是有閃光點的，不要因為過去的錯誤而對一個人存在主觀上的偏見。還是建議公司能組織一些素質拓展活動，這樣不僅能增進同事間的感情，更能挖掘同事的潛力。

寫這篇總結與計劃的時候我的思想是激烈掙扎的，因為我總是在猶豫到底自己該不該把這些心理話，或者說大家對公司的心理話借我之手寫出去，但最后還是硬著頭皮寫了，如果有不妥的地方，希望領導見諒，畢竟年少輕狂不懂事，有些地方還是帶有自己較強的主觀色彩的。我是希望自己工作的地方越來越強的!自己也有許多做得不足的.地方，我一直在努力改進，希望大家都能看到我付出的努力與改變。

總之，在美格多這幾年的時間里，我也并不是一無所獲的，在這里，我學到了以前在工廠里沒有學到的很多東西，我想有許多東西都會讓我受益一生的吧!雖然我在美格多歷經波折與坎坷，雖然我也時常抱怨與不滿，但我很慶幸自己終于找回了自己，終于成長了，成熟了，學會理智的看待與處理問題了。我想以后我無論身居何方，身居何職，都不會忘記在美格多成長的這段時光，我永遠是心存感激的，它是我永遠的母校!

個人上半年工作總結及下半年計劃2

轉眼間，一年又過半了，回顧這半年來的工作，我在各位同事的支持與幫助下，按照公司和個人的年度計劃，較好地完成了自己的本職工作。通過半年來的學習與工作，我對本職工作有了新的認識，而且個人工作能力也得到較大的提高。現將半年來的工作情況總結如下：

一、上半年工作總結：

(1)、20ss年集團知識管理考核積分卡(截止5月)

說明：截止5月，集團平均分為87分，90分以上的有25家;80分以上的有34家，最低分為57分;并列100分的有14家(包含集團職能部門)，黃石公司集團并列第一，華南第一。去年同期排名43名。

(3)、20ss年集團知識管理考核頻道點擊

1、培訓覆蓋面力求100%

20ss年，集團調整了考核要求，形成了以cko頻道為核心的考核機制，重點關注各工廠的頻道點擊、員工積分，同時也調整了cko積分辦法。對此，公司也作出了相應的調整，并在3月至5月對各部門進行相關培訓。通過培訓，使員工明白怎樣可以提高積分、怎樣推薦、怎樣點評、怎樣使用審批流程等。各部門通過培訓，km推進氛圍較好，員工自覺使用km工具并達到可喜成果。

2、組織成立項目小組

3月成立qc小組，主要圍繞“如何提高km積分卡在集團的排名”展開項目攻關。4月召開項目啟動會議，明確責任人及活動分工。每月回顧總結，遵循pdca原則達到預期目標。通過項目攻關，我們規范了推進要求，解決了每月存在的不同問題。

3、迎接集團km現場審計

3月底，集團企劃總部劉曾、張宇童兩位老師來我司現場查核知識管理推進工作，高度贊揚了我司的km推進工作，認為我司亮點很多，值得兄弟工廠借鑒，特別是流程規范、流程效率高。本次查核我司成績為99分，為第一批查核單位。

4、參加知識管理年會，黃石公司大放光彩。

4月28日，青島啤酒第二屆知識管理精英論壇與qc成果發布會在上海松江隆重召開，姜宏副總裁等公司領導及來自各業務單位及各職能部門知識管理和qc工作者200余人共同參加了此次盛會。

在本次大會上，黃石公司集體或個人共榮獲4項榮譽，著實給力。

(2)、黃石公司榮獲集團“知識管理頻道經營進步獎”(km推進團隊集中亮相，并多次受到好評，其中黃石公司的km推進考核細則在知識管理精英論壇上被集團老師分享推薦);

(二) 、現場管理

數據回顧：

1、調整考核思路，糾正了部門班組原有“做得多錯的多”、“職能部門和生產部門考核不均衡”等現象;

2010年，通過與部門班組的溝通，發現很多員工對6s推進有抵觸情緒，認為“面積越大，做得事情越多，錯就越多，考核就越嚴重。”這種情況無形中打消了員工的積極性，特別是生產部門員工認為與優秀無緣，索性放棄。針對這種情況，20ss年公司調整考核思路，引導員工“有做必有果”，班組培訓、班組自查、按時整改、完成會議決議等等要求紛紛納入考核項目，改變以往只以檢查結果作為考核依據的形式，讓員工正真認識到“做得多、做得對就可以得分高”。

2、規范班組現場管理，發揮班組主觀能動性，變被動為主動，持續開展部門自查和班組自查;

按照20ss年制定的推進思路，各部門積極開展部門或班組自查，周自查已經成為部門的習慣。各部門均形成以部門部長和部門6s推進員為核心的自查小組，按期查核一周內部門不合格事項并督辦上周整改事項。各部門或班組6s推進氛圍較好，例如綜合部小車班成員主動開展季度現場管理回顧工作;生產部成品庫較去年改觀較大，現場面貌煥然一新;工程部制冷班、配電班、財務部收發中心等區域現場有條不紊，被評為“現場管理紅旗班組”;班組會議學習現場管理推進技巧，回顧現場管理存在的問題。

3、“示范點”、“現場亮點”以點帶面，提升員工積極性。

公司月度查核，部門主動上報，各部門紛紛打造部門班組現場亮點，例如包裝部生產現場統一有序，標示規范的員工水杯、工程部鍋爐班的小改小革、人力資源部物品定置管理等。班組示范點及亮點的宣傳有利的推動了部門的管理工作，提升了員工的積極性。

4、引入“現場管理優秀部門流動紅旗”及“現場管理部門警示旗(藍旗)”管理策略，鞭策部門力爭先進。

(四) 、e-hr人事信息管理

e-hr人事信息管理為20ss年新增職責，通過半年的學習和實際操作基本掌握了相關要求和操作技巧。

1、員工自助查詢。

2、積極學習新操作手冊，月度erp維護正常，集團月度查核沒有出現異常。

3、參加華南區域erp人事薪酬管理培訓，考試成績名列前茅，順利取得結業證書。

二、上半年工作不足：

1、深入一線不夠，基礎工作缺少根基。對基層員工的需求情況了解少，不能及時掌握他們的相關情況。

2、管理缺乏魄力。主要體現在考勤管理上，工作滯后，致使遲到、早退現象時有發生。

3、對精細化的管理理念和工作方法缺少深刻的認識和理解。對集團推崇的較好的管理工具學習不透，研究不深，理解不全面。例如對集團包裝有效工時的理解不深，導致hr績效積分卡多次失分。

4、學習力還有待提升，關注面過窄，自己的學識、能力和閱歷與其任職崗位都有一定的距離，不利于工作的正常開展。

5、現場管理檢查力度不夠，常規性問題經常出現，對一些不符合項的整改跟進滯后，部門間的溝通還有待于加強。

三、下半年工作計劃：

1、知識管理

(2)、總經理特殊門戶的搭建。積極爭取集團的資源，力爭成為第一批試點單位，為公司高管定制專有的km門戶。

(4)、網上調查、時間管理模塊的推進。

我們的目標：總結先進工廠的亮點，打造一流的知識管理團隊，奮力躋身集團前12名。

2、現場管理

(2)、部門6s專員培訓學習，加強檢查的能力。

(1)、完善班組有效工時評比制度，充分激勵班組員工。

(1)、員工照片維護;

(3)、學習薪酬管理模塊的操作。

第4篇 公司上半年工作總結及下半年工作計劃模板

今年以來，我們按照集團公司總體部署，結合社區實際制定出“圍繞一個中心，生產經營中心；抓好一個落實，落實黨委工作責任制；突出兩個“安”字，安全生產和人心安定；做好四個結合：常規工作與重點工作相結合、深入調研與解決實際問題相結合、點與面相結合、自身努力與調動整體積極性相結合”的工作思路，經過半年來的工作實踐，探索出一條在社區改革發展的新形勢下做好黨建工作的新路子，使社區黨的建設邁上了一個新臺階。

一、圍繞生產經營中心，集思廣議謀發展

隨著集團公司改革的步伐加快，首先,我們在去年“三轉”主題教育活動取得成果的基礎上，結合社區改革發展進程，廣泛開展了促“三轉”樹“三觀”主題教育活動，通過活動載體使廣大黨員干部職工牢固樹立“發展觀、市場觀、創新觀”。先后開展了“為社區的生存與發展進一言”、“生存與發展”征文、“經營項目建議征集”、“生存與發展”座談會等系列活動，共征集到社區各單位論文×××篇、建議××條，使全體黨員干部職工的思想和行動統一到主輔分離、改制分流上來，為社區改革發展穩定大局奠定堅實的基矗其次，不斷尋找與規范化、標準化的物業管理存在的差距，根據國務院頒布的《物業管理條例》，結合實際組織房產、收費等四名基層支部書記集中一星期時間討論審議，制訂了《運作制度》、《內部崗位責任制》、《裝修管理與指南》、《工作質量標準》《員工考核制度》《文化手冊》《公眾制度》等7大類149項規章制度，努力使社區的物業服務更精細化，工作更具體化，責任更清晰化，做到人人、事事、處處有標準，時時有監控，以最快的速度縮短與同行業先進水平的差距。三是優化人力資源。我們按照上級要求，對人員進行合理分配重組，共轉崗分流163人。

二、突出三個重點，全面抓好黨建工作

1、建立健全工作機制。我們始終把落實黨委工作運行機制作為一件大事來抓，一是先后出臺了《關于黨政領導崗位范圍及工作分工的意見》、《關于大興求真務實之風確保各項工作落實的意見》、《關于實施黨委工作責任制和創新工作實踐的意見》等一系列文件。二是注重安排部署和檢查考核緊密結合。年初制定目標、年中交流自查、年終評比考核。年初，與社區各基層黨組織簽定了《黨建工作目標責任書》；年中，組織各支部開展自查和交流活動；年終，由社區黨委組織考核，考核的結果與社區干部的年終獎金和先進評比掛鉤。三是規范了黨建聯席會議制度，制定下發了《__社區黨建聯席會議章程》。章程注重從社區改革的實際、黨員分布、構成的現狀出發，對進一步優化基層黨支部管理作了一些探索。四是建立了黨政領導基層組織建設聯系點制度，社區班子成員按照分工，分片承包各服務站和管理中心。同時，明確各服務站、管理中心黨支部書記為社區基層組織建設工作直接責任人，真正做到了一級抓一級，層層抓落實。

第5篇 2023上半年工作總結及下半年工作計劃

一、銷售部成員組成

目前，銷售部共有業務人員9人，他們進公司的時間最短的也有3個月，經過公司多次系統地培訓后，他們已基本熟悉了制冷機組的技術性能、構造以及代理制銷售業務運作的相關流程。對這9名業務人員，我們按業務對象和重點進行了任務區分，在業務人員比較少的情況下，使每名業務員既當終端客戶的業務員又當代理商主管，既突出了業務工作的重點，又防止了市場出現空白和漏洞。與此同時，銷售部長在統抓全面銷售的情況下，不定時的對各個分點進行實地檢查督導，與代理商當面溝通，探討分季節段的制冷機組銷售工作，使銷售部的工作穩步發展。

二、建立了一套系統的業務管理制度和辦法

我們在總結去年工作的基礎上，再加上近半年來的摸索，我們已經初步地建立了一套適合于代理商銷售隊伍及業務開展的管理辦法，各項辦法正在試運行之中。首先制定了“管人”的《銷售部業務人員考核辦法》，對業務人員的考勤辦法及每天的工作重點和建立的客戶對象作出了明確的規范;對每一項具體的工作內容也作出了具體的要求。其次，出臺了“管事”的《銷售部業務管理辦法》，該辦法在對銷售部進行定位的基礎上，進一步地對接到發貨通知后的發貨準備、發貨流程、機組安裝及機組安裝后的運行情況等業務開展的基本思路作出了細化，做到了“事事有要求，事事有標準。”第三制定并規范了代理銷售合同。在原有代理銷售合同的基礎上，我們又請集團法律顧問對代理銷售合同進行了再規范，在與代理商簽定合同時基本沒出現因合同制定而發生的遲簽和不簽現象。第四形成了“總結問題，提高自己”的業務辦公會制度。業務人員每次出差回來后首先到銷售部集中報到，由銷售部長主持如開業務辦公會，及時找出工作中存在的問題，并調整營銷策略，尊重業務人員的意見，以市場需求為導向，大大地提高了工作效率。

三、統一思想，端正態度

從銷售部成立之初，我們便站在以尋找戰略伙伴的角度，和公司一道謀求制冷機組快速推進市場的方法。堅持短期效益和長遠計劃相結合的方向，一方面盡快尋找具有良好影響力和推廣力的代理商，一方面大量的作基礎性工作，深入漁港，了解掌握各地漁業的基本情況和漁民的觀念、效益和保鮮需求，擴大漁民對產品的認知度，為以后全面推進市場作好鋪墊。并試圖以現有的價格體系磨合市場，保證公司的利益，由始至今我們一直堅持，對產品充滿信心，并不計成本地努力。

四、建設并鞏固了一張代理制銷售的終端營銷網絡

工作中我們以指導代理商銷售幫助代理商盡快建立起自己的銷售網絡為主。在建立代理制銷售網絡之初，我們加大了對代理商的考查力度，接待各地前來公司考察的代理商有30余人次，最終我們從實力較強的8人中選定為代理商重點考察培養對象，現已簽定代理合同的有5家，其中一家為澳大利亞、新西蘭總代理;另4家分別是浙江省舟山定海捷宇有限公司的特約代理商王珙;福建省廈門市得志貿易有限公司的福建省總代理商史志偉;廣東省總代理商邵家儒;海南省總代理商張德峰、時麗敏。在工作中我們給代理商定任務、定期限、壓擔子，在業務員對其實時的督導，內勤人員不定時的電話督促下，代理商的責任心增強了，業務人員的協調能力提高了，營銷藝術也得到了很好的鍛煉。從近期代理商反饋的市場信息來看，各地的代理商在銷售部的統一指導下，逐步建立起了各自的銷售網絡，對我公司的制冷機組銷售前景更樹立了信心。

五、工作中不斷總結并大力推廣產品銷售中好的作法和經驗

目前，由于全國漁業受到國際原油價格上漲的嚴重影響，以及漁業資源的減少、捕漁成本高、風險大，多數漁船主選擇近海作業，有少數漁船主甚至停船作業，只有少數漁船主將作業區域外移，這樣直接給我們公司的產品銷售造成一定的影響，同時，由于少數漁船主的作業區域外移，給我們的產品推廣提供了平臺，另一方面，停港靠岸的漁船因出海次數少，致使用冰量少，降低了漁船主的投資欲望，但從總體來看，隨著產品推廣的進一步深入，漁船尾氣制冷機組的市場前景非常廣闊。

(二)電視廣告的大力宣傳確保了產品占領市場的時機

我們在派業務人員深入各漁港對終端客戶進行產品推銷的過程中，對代理商進行電視廣告支持。確保了產品迅速占領市場的有利時機，真正地在代理商與漁民之間形成了天(廣告)地(公司)人(業務)三網的有機結合，滿足了代理商的廣告支持的要求。

(一)產品在推廣過程中出現銷售緩慢現象的問題

1、代理商的推廣速度緩慢受價位影響大。從近期與代理商的電話溝通以及業務員與代理商的合作上來看，代理商本身對產品不是很熟悉，他們之所以代理產品主要是看到該產品市場前景廣闊，符合當今的國家政策。有些代理商為了盡快打開市場，主要在價格上與我們反復商量，他們認為價格太高減慢了市場開發的進度。

2、現階段的市場推廣僅僅停留在概念性推廣階段，漁船主也僅僅是概念性的接受我們的產品，但對產品帶來的經濟價值缺乏直觀、全面的認識，致使市場推廣具有一定難度。

3、漁民持觀望態度的多。由于我們的產品在漁船上安裝的少，漁民當前還沒有看到制冷機帶來的經濟效益，漁民多停留在觀望狀態。

4、公司具有針對性促銷活動少，致使產品信息、性能、用途不能更加深入地傳達給終端客戶。由于漁民多年形成的帶冰作業方式，阻礙了漁民接受新事物的程度。如果身邊的人使用了該產品并達到了使用效果，產品的價格是可以接受的，關鍵是現在還沒有身邊的用戶現身說法。

5、市場推廣過程中漁船主普遍反映價位偏高。目前，市場上出現的同類型的壓縮機制冷機組無論是在價位上還是功能上比我們的產品有優勢。據漁民普遍反映，今年的漁業資源較往年比是船多魚少，況且隨著原油價格的上漲，大多漁民選擇的是近海作業，打經濟魚類少，認為安制冷機組作用不大，且設備的一次性投資大，由于沒有親身使用過該產品，所以一次性拿十幾萬購買還是有點擔心。

(三)下半年工作重點

1、在廣泛聽取業務員和代理商意見的基礎上，加大對代理商的監管力度，有重點的培養一些諸如漁業公司、船廠、水產公司等國營企業單位的終端客戶。

2、下大力抓好已發出去設備及已安裝上船設備的技術跟進和每天的機組運行情況登記反饋。

3、有目標的培養一部分潛在想代理公司產品的人員。我們可以對以前打電話咨詢代理事宜的人員進行再次跟進，必要時可以發展為公司潛在代理人員，以備后事之需。

第6篇 司法局上半年工作總結和下半年工作計劃

我市司法行政工作在市委、市政府的正確領導下，深入貫徹全省司法行政工作會議精神，圍繞全市“三大工程”建設，全力做好法制宣傳、法律服務和法律保障工作，大力加強司法行政隊伍作風和法律服務行風建設，司法行政各項職能得到了充分發揮，為維護社會穩定、促進經濟發展、構建和諧天長作出了積極貢獻。

一、扎實推進“五五”普法和“法律六進”活動，營造良好的社會法治環境

1、落實規劃，加大組織實施力度。為保證“五五”普法規劃順利實施，我局研究制定了2022年度法制宣傳工作計劃，并于年初組織檢查，督促各鄉鎮（街道）、市直各單位及時制定“五五”普法規劃、建立普法臺帳。上半年，我局還完成了“五五”普法全中國統編教材的征訂發行工作，全市共組織征訂《農民法律知識讀本》、《干部法律知識讀本》、《公務員法律知識讀本》xx多冊。

2、突出重點，深入開展“法律六進”活動。今年3月，市委宣傳部、市司法局聯合下發了“法律六進”工作實施方案，并抽調18名法律專業人員成立“五五”普法宣講團，在試講演練的基礎上，于今年4月率先完成“法律進鄉村”活動，宣講團成員結合農村實際，以《憲法》、《信訪條例》、《公證法》、《繼承法》和農民工維權知識為重點，在全市各鄉鎮、街道巡回授課，共1萬多名基層干部群眾參加了學習培訓。進入6月以后，我局又組織宣講團成員備課，法律進機關、進社區、進企業、進學校、進單位活動將陸續啟動。

3、創新機制，不斷增強法制宣傳的社會效果。上半年，我局利用“三八”婦女節、“3.15”消費者權益保護日、“6.25”全中國土地日等特殊時期，與相關單位共同開展了有關專業法的宣傳活動，聯合市交警部門到金集、安樂等中學舉辦了交通安全知識宣傳講座，并通過《普法簡報》、電視、網站等媒體，積極做好普法活動的宣傳報道工作，在全市營造出濃厚的法制宣傳氛圍。

二、大力加強司法所規范化建設，全面履行基層司法行政各項職能

1、司法所規范化建設取得新進展。今年5月，我市鄉鎮行政區劃調整后，全市司法所從原先28個撤并為15個，到目前，15個鎮（街道）司法所共配備司法助理員16人，平均每所至少配備了1名正式在編人員；全市已實施國債項目的司法所共11個，剩余4個司法所正在進行國債項目申報，今年內采取墊資方式全部建成，其中有2個已經開工建設；結合規范化司法所建設標準，我局制定了《司法所目標管理考核辦法》，并嚴格采取“四個一”的管理模式，堅持每月召開一次司法所長例會、每季度開展一次督查、每半年組織一次考核評比、年終司法所長還要向局黨組述職匯報一次，確保規范化要求落到實處。

2、人民調解工作發揮了重要作用。今年我局統一了人民調解卷宗的制作格式，要求每個司法所全年形成規范化調解卷宗不少于20件，進一步健全和完善了糾紛月排查制度、糾紛月報告制度，積極做好矛盾糾紛排查工作，上半年，全市司法所和各人民調解組織共調解糾紛286起，調解成功率98%，防止民轉刑案件2起，制止群體性上訪1件，防止群眾性械斗1起，較好地發揮了人民調解在維護社會穩定中的“第一道防線”作用。

3、刑釋解教人員幫教安置工作實現建檔管理。上半年，我局組織開展了刑釋解教人員調查摸底專項活動，基本做到了底數清、情況明，全市共排查出xx-2022年刑釋.解教人員437人，其中已銜接367人，逐人登記并建立了《刑釋解教人員詳細情況表》，對未銜接人員已向公安部門作了通報，力爭查明去向。各基層司法所進一步規范了刑釋解教人員的卷宗檔案，定期組織開展幫教活動，并按要求做好幫教記錄，無一脫管、漏管，有效預防和減少了重新犯罪。

三、積極開展“法律服務行風建設年活動”，努力培育健康有序的法律服務市場

1、全市“法律服務行風建設年活動”取得階段性成果。根據省廳、滁州市司法局統一部署，結合辦理市政協相關提案，今年3月以來，我局在全市開展法律服務行風建設年活動，局機關成立了活動領導小組，制定了活動實施方案，并及時召開動員大會，做好動員部署工作；在思想發動的基礎上，全市法律服務機構和法律服務人員認真查擺執業方面存在的突出問題，深刻剖析原因，并逐一制定了整改措施。

2、大力整頓和規范法律服務市場，法律服務市場秩序明顯好轉。上半年，我局以法律服務行風建設年活動為契機，嚴格履行管理職責，集中開展了整頓和規范法律服務市場活動，一是對非法從事法律服務人員展開專項清查行動，全市共排查出8名“黑律師”，已全部被責令停止非法執業；二是聘請了15名行風監督員，實行開門評議，加強對法律服務行風的社會監督；三是結合法律服務年檢注冊工作，對法律服務機構進行了優化整合，全市基層法律服務所從28個整合為18個，律師事務所由4家合并為3家，相關人員進行了重組；四是完善了法律服務投訴查處機制，成立了專門的調查委員會，設立舉報投訴電話，對各類投訴案件，做到及時處理、及時答復；五是強化目標管理考核，分別制定了律師事務所、公證處、基層法律服務所目標管理考核辦法；五是建立執業公示制度，將法律服務機構和法律服務人員的基本信息逐步通過網站對外公布。

3、發揮法律服務職能，為全市經濟社會發展提供優質服務。上半年，全市律師共擔任法律顧問111家，代理各類訴訟案件204件，辦理非訴訟法律事務5件；市公證處共辦結各類公證事項840件；全市基層法律服務所共擔任法律顧問103家，代理訴訟事務90件，代理非訴訟事務82件，調解糾紛90件，協辦公證50件，見證30件。

四、進一步做好法律援助工作，保障弱勢群體合法權益

1、加強法律援助中心規范化建設。一是規范辦案流程，明確了法律援助案件的受理、審查、審批、分流程序，對于基層工作站受理的法律援助案件，一律先由中心審批，再分配辦理，杜絕有償案件；二是規范了法律援助案件卷宗檔案，統一印發了法律文書格式文本；三是規范接待咨詢工作，設置了“148”接待咨詢登記簿，嚴格執行值班制度，做好電話接聽和來人接待工作。上半年，全市共登記辦理法律援助案件30件，解答法律咨詢62人次。

2、加大宣傳力度，提升法律援助工作社會影響。今年3月，市法律援助中心在市汽車站廣場開展了“維護農民工合法權益”法律宣傳活動，向外出務工人員散發《農民工維權手冊》300余份；5月20日，市法律援助中心與市殘聯等單位共同舉辦了助殘日法律咨詢活動；同時，我們還利用“法律六進”活動，廣泛宣傳法律援助業務，公開服務電話和申請渠道，不斷提高法律援助的公眾知曉率。

3、進一步完善法律援助組織網絡。今年鄉鎮行政區劃調整后，我市15個鎮、街道已全部設立法律援助工作站，加上市殘聯、工會、共青團、婦聯、人武部5個單位，全市現設有法律援助工作站20個，并統一制作了匾牌，將法律援助的受理條件、辦案流程、工作制度等公布上墻，進一步方便了群眾，擴大了法律援助的覆蓋面。

五、堅持深化社會主義法治理念教育，切實加強隊伍作風建設

按照市委政法委、滁州市司法局統一部署，今年以來，我局積極深化社會主義法治理念教育活動，在原教育活動的基礎上，研究制定了深化教育活動方案，嚴格按照上級要求完成各項規定任務，在抓好《江澤民文選》、黨的十六屆六中全會精神等基本學習科目的同時，通過召開專題座談會、開展“以案析理”大討論、舉行新老黨員宣誓儀式、組織學習考試、舉辦法治理念教育活動成果展等各種形式，不斷豐富教育活動內容，增強了教育活動的效果。

結合社會主義法治理念教育，有力促進了司法行政隊伍作風建設和機關效能建設。我們要求所有參學人員認真做好學習筆記，每人撰寫心得體會，并以發放調查問卷的形式開展了百名群眾評議活動，對單位和個人存在的問題進行集中梳理，深入抓好清理思想、查擺整改工作，積極完善機關各項管理制度，進一步改進了機關工作作風，對司法行政各項工作的開展起到了積極的推動作用。

六、繼續抓好司法行政系統信息化建設，提高信息化應用水平

今年以來，我市司法行政系統信息化建設得到了進一步鞏固和加強。一是完成了內、外網網站建設，局機關開通了互聯網門戶網站，并在政法專網上建成內網網站，各基層司法所單獨制作了內、外網網頁，相關基礎材料已陸續添加完畢；二是完成了政法網接入工作，局機關接入政法網并開通了專網內線電話，司法所通過專用短號碼撥號方式已全部接入政法網；三是完成了視頻會議系統的全省聯網調試工作，即將投入應用。

上半年，我市司法行政工作圍繞中心，服務大局，按照年初確定的目標、任務，各項工作穩步推進，取得了一定的成績，但仍存在一些問題和不足，主要表現為：司法所規范化建設任務艱巨，全市尚有4個所未落實國債建設辦公用房，司法所在編人員達不到省廳要求的平均每所3人標準；“五五”普法工作發展不平衡，一些單位基礎臺帳資料不完整；信息化建設缺少專業人才，工作人員大多缺乏操作技能，信息化管理及應用水平跟不上；法律服務行風建設、干部隊伍作風建設、機關效能建設等有待進一步加強。這些問題和不足都需要我們在今后工作中認真加以研究和解決。

下半年工作安排

下半年，全市司法行政工作的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十六屆六中全會精神，圍繞全市“三大工程”建設和“平安天長”建設，充分發揮法制宣傳、法律服務、法律保障三大職能，最大限度地增加和諧因素，最大限度地減少不和諧因素，努力為全市經濟社會發展營造和諧穩定的社會環境。

圍繞這一指導思想，下半年我們確立的工作思路是：“邊建設、邊管理、邊提升”。“邊建設”即繼續抓好司法所規范化建設、司法行政系統信息化建設、隊伍作風建設、機關效能建設；“邊管理”即全面履行管理職責，進一步加強法律服務市場管理、加強司法所日常管理、加強崗位目標管理等；“邊提升”即提升建設和管理水平，提升司法行政機關履行各項職能的水平。下半年，具體要抓好以下工作：

一、堅持以“法律六進”活動為重點，深入推進“五五”普法依法治市工作。全面完成法律進鄉村、進機關、進社區、進學校、進企業、進單位的組織實施工作，提高法制宣傳教育的覆蓋面和滲透力；廣泛開展形式多樣的普法宣傳，不斷創新機制，增強普法宣傳效果；精心籌劃并組織好“12.4”法制宣傳日活動，大力營造法制宣傳的輿論氛圍。

二、繼續加強司法所規范化建設。根據省廳要求制定我市2022-2022年司法所規范化建設規劃，積極做好省級示范司法所創建工作；今年內完成所有司法所的國債項目建設，進一步加大管理考核力度，全面提升人民調解、法律援助、幫教安置、社區矯正、普法宣傳等基層司法行政職能。

三、深入推進法律服務行風建設年活動。在動員部署、對照檢查的基礎上，下半年將對照方案要求，認真抓好集中整改和考核驗收兩個階段工作，全面落實各項任務和措施，進一步加強法律服務市場整頓工作，規范法律服務市場秩序，確保法律服務行風建設年活動取得實效。

四、進一步提高法律援助工作水平。加強法律援助組織網絡建設，逐步將法律援助工作站向社區和村級組織延伸，擴大法律援助覆蓋面；加強法律援助宣傳工作，提升法律援助的社會影響；加強法律援助工作站人員的業務培訓，強化案件跟蹤檢查，提高法律援助辦案質量；加大辦案力度，努力實現“應援盡援”，力爭辦案數量取得新的突破。

五、大力加強隊伍作風建設和機關效能建設。鞏固社會主義法治理念集中教育活動成果，把社會主義法治理念轉化為經常性教育；進一步強化崗位目標管理，健全工作制度，積極開展各類創建活動，提高機關效能，推動工作落實。

六、積極做好信息化建設和應用工作。加強信息化培訓工作，著力提升信息化應用水平；做好信息審核發布工作，不斷豐富網站內容，拓展網站服務功能；建立和完善有關管理制度，確保司法行政系統網絡安全、高效運行。

第7篇 2023年下半年社區居委會第一季度工作總結

一季度，我居在工委、管委的正確領導下，認真貫徹執行上級的各項方針政策，堅持解放思想、勇于創新，緊緊圍繞年度工作目標，狠抓落實，較好地完成了各項工作。4月7日，我居召開了一季度工作總結會議，對前段時間的工作進行全面總結分析并明確下步工作目標。一季度，我們重點做了以下幾方面工作：

一、進一步加強工作人員的素質教育。一季度以來，我們組織全體工作人員認真學習管委有關文件精神，深刻地領會劉書記在管委中層以上干部會議精神實質和內涵。結合今年金融危機的嚴峻形勢，樹立過緊日子的思想，嚴格控制各類支出。切實轉變工作作風，按照年終制定的考核目標，明確人員分工和各自工作職責。進一步完善了工作、學習、出勤等考核制度。通過學習，全體工作人員在政治素質、業務素質以及工作的積極性、主動性、精神面貌上有了明顯提高。

二、認真做好計劃生育清理、核實等工作。計生工作形勢異常嚴峻，為確保完成年度工作目標，根據計生辦布署并結合我居實際，一季度我們主要做了以下幾方面：一是明確今年計生工作三大任務：1、嚴格落實育齡婦女長效避孕節育措施；2、以加強居委會日常管理工作為重點；3、力爭年內無計劃外生育。二是2月10日開始，我居對轄區內居住育齡婦女以及流動人口進行本年度第一次集中清理、核查工作，目前基本結束；三是自3月16日開始組織xx年春季婦科檢查。為圓滿完成這一工作，我們積極調動各方力量組織婦查，有些不予配合的，我們就多次上門做工作，確保其能夠及時參加。本次婦查人數490人，實查484人，婦查率達98.8%。其中6人未參加查體。具體情況3人遷居外地，無法聯系；另外3人我們通過各種渠道動員其參加查體，但她們就是不予配合。我居已將名單上報計生辦。四是日常管理工作。做到規范、嚴格，各類報表做到了及時規范準確無誤。

三、做好安全、衛生管理工作。一季度以來，我們加強了與物業公司、派出所警區的聯系，嚴格檢查考核制度。一季度衛生檢查3次，優良率98%以上；抓好區內安全教育工作，結合“兩節”期間，為確保廣大居民節日安全，共進行安全檢查3次，及時排除安全隱患一處，并協助警區抓獲傳銷團伙2處，消除了安全隱患，確保區內無危害公共安全事件，治安案件發案率較去年同期也明顯下降。

四、努力抓好社會治安綜合治理工作。為保證“兩會”的勝利召開，營造良好的社區環境，一季度我居共清理xx標語30余條，與公安機關聯合嚴厲打擊xx組織的猖獗行為；做好區內轉業軍人、xx練習者的思想工作，未出現矛盾及上訪、信訪問題。

五、及時完成上級交辦的臨時性、階段性工作。我們積極發揮工作的積極性、主動性，及時完成了第二次經濟普查工作、流動人口、租賃房屋專項清理工作、年終社區支部總結會、迎接上級檢查等工作。無因自身原因，造成工作延誤或失誤。各項工作，受到相關部門及領導的一致好評。

回顧一季度，我居雖然取得了一定的成績，但與領導的要求還有差距，后面的工作依然很艱巨，尤其是在社區管理、計生管理方面難度較大。下一季度中我居將重點加強以下幾方面:

1、在做好日常管理的同時，進一步加強居委會的組織建設、制度建設，強化社區的管理和服務職能。

2、加強工作人員、協管員的管理與培訓，使其更好的服務于廣大社區居民。

3、下一步仍以計劃生育工作為重點，落實長效避孕節育措施；對一季度未參加婦科查體的育齡婦女繼續落實工作。

4、做好xx年下半年和xx年上半年獨生子女父母獎勵費核實申報工作。

第8篇 縣工商局上半年工作總結及下半年工作計劃

今年上半年以來，在市局和縣委、縣政府的正確領導下，按照年初的工作規劃，我局轉變作風、狠抓落實，有力推動了各項工作的開展。

一、緊抓監管與服務不放松，提升工商形象

（一）盡職盡責抓好市場監管，行政執法工作取得新突破

半年來，我局參與籌備承辦全市系統“紅盾護農”啟動儀式，深入開展了食品安全監管、紅盾護農行動、打擊傳銷行動、打擊假冒偽劣、打擊商標侵權、治理商業賄賂、整治虛假廣告、整治“霸王條款”、整治無照經營、整治煙草市場等十大“亮劍行動”，市場秩序得到了進一步規范。

1、著力抓好食品安全整治。一是緊繃食品整治不放松。切實開展了節假日食品市場、校園及周邊食品市場、農產品質量安全、畜禽加工市場、添加劑市場整治、流通環節嬰幼兒乳制品市場、現場制售食品生產加工小作坊和流通類食品攤販、不合格食品專項市場等15次專項整治行動，有效規范了流通領域食品市場。二是強化科技手段“補短板”。為每個工商所配齊了食品快速檢測試劑，指導工商所開展日常檢測工作，深入開展食品抽樣監測工作。1月，我局通過快速檢測發現流入市場的“毒銀耳”，并由此層層追溯到了郴州七星市場和長沙高橋市場，湖南經視和都市頻道連續5天追蹤報道。

2、著力推進行業規范。開展市場專項檢查，不僅是頭痛醫頭腳痛醫腳，更切實做到檢查一類，規范一類，逐步層層推進。3月，我局抽檢了全縣流通領域細木工板，近六成不合格。我局通過市場整治、行政約談等措施，依法查扣600余張不合格板材，700多張標識不合格的板材下架退市。

3、建立執法辦案協作機制。與公安機關建立了執法辦案協作機制。雙方建立了聯絡員制度、案件移送制度、聯系會議制度、信息共享制度和日常協作制度，實現了工商、公安“無縫”銜接。如今年我局在查處一起銷售假冒真心空氣源案件中，因當事人已停業半年，無法聯系，我局利用公安部門信息資源查找到此人，節約了大量的時間、人力、物力。

（二）聚精會神抓好服務發展，服務科學發展嶄現新水平

我局立足職能，拓展功能，提高效能，出實招、辦實事，在經濟社會事務中“有為有位”。截止今年5月底，我局新登記個體工商戶900多戶，內資企業6家，農民專業合作社27家，私營企業72家，幫助企業成功申報省著名商標2件，指導申請商標注冊13件，辦理消費者咨詢、申訴舉報52件，為消費者挽回經濟損失18萬余元。

1、提速增效，服務發展更加有為。嚴格執行免征企業和個體工商戶登記費的惠民政策，發布市場主體報告，強化對縣重點建設項目、重點招商引資項目和園區建設的對接，開辟“綠色通道”。如我局通過延時服務審核__投資有限公司、水利投資有限責任公司等重點項目登記材料，特事特辦，不涉及原則性材料允許補交，為企業當日頒發營業執照，深受政府和企業的好評。

2、教育消費引導有創新，聚集消費維權“正能量”。通過縣政府網、縣新聞網、縣電視臺廣泛宣傳十大維權案例、十大維權熱點，發放消費維權藍皮書，消費維權理念深入人心。同時，為加大教育消費引導力度，強化消費維權效果，根據商品質量抽樣監測的結果、監管執法發現的問題、當前消費的熱點，我局通過《__手機報》向社會公布消費提示、警示3條，接收者近5萬人次。

二、堅持垂直領導與地方大局雙服從，提高部門威望

今年以來，我局及時傳達和落實省市局會議和縣委經濟工作會議精神，立足職能，積極開展各項工作，妥善處理年前民工工資上訪糾紛，認真落實“兩會”期間綜治維穩工作。

1、落實發展政策，豐富服務發展內涵。一是個轉企工作上升政府行為。我局迅速出臺了《關于促進個體工商戶轉型升級企業的若干意見》，建立了指導員制度和信息反饋機制，為實現個轉企發展進一步增速提效。二是搭建融資平臺，幫助企業排憂解難。我局加強與金融部門、信用擔保公司、企業之間協調與溝通，構建金融部門、信用擔保公司與企業之間資金融通的橋梁，最大限度地為企業解決抵押貸款問題。截至目前，我局已辦理動產抵押6件、股權質押9件，為企業融資2.8億元。

2、開展各項工作，優化經濟發展軟環境。我局立足職責，積極為全市旅游節和中小學生運動會在我縣召開營造良好的市場環境。多次組織了對校園及周邊經營戶的檢查，開展了對校園內超市食品抽樣監測，加強了縣內特產店、超市、食雜店等行業的監管，收繳非法彩票2000余張、高仿真紙幣96套，收繳或責令下架過期、“三無”等食品共800余公斤。其次，我局積極配合各部門開展了文化市場、成品油、礦山、煙花爆竹、校園及周邊、客運市場、治超、小餐飲等各項專項整治共20余次，積極做好三清一化、文明勸導、計劃生育等工作，有效維護了我縣的經濟秩序和社會環境。

三、狠抓工作作風與工作保障落實，確保事業興旺

1、狠抓干部任用機制促基層建設。繼續以考核評優機制為抓手，把一線工作成效作為干部選拔任用的重要依據，繼續強化基層領導班子建設。始終貫徹“三個不吃虧”（不讓長期扎根基層的同志吃虧、不讓在一線奮戰的同志吃虧、不讓學有所長的業務尖子吃虧)，一批優秀同志得到了優待，3名長期在基層工商所的同志解決了副科級待遇，2名長期在偏遠工商所的同志被輪換到離城較近的工商所、2名優秀年輕干部被提拔為農村工商所所長，全局營造出了一種政通人和、風清氣正、力爭上游的良好局面。

2、狠抓政務公開促黨風廉政建設。進一步落實局所政務公開，完善了局所工作牌、崗位牌、去向牌，強調了上班著裝等工作紀律。實行了局領導值班制，工作人員每天的去向都要在去向牌上登記。在局機關、各工商局作風舉報電話和郵箱，進一步完善了社會監督體系。其次。不斷完善基層工商所紀檢監察員制度，切實開展紀檢監察隊伍的紀檢監察知識培訓，有效提高紀檢監察隊伍的水平。

3、狠抓作風紀律促工作落實。一是積極整改，強化作風整治。我局認真反思市局、縣紀委明查暗訪中暴露出來的問題，緊急下發《關于加強作風整頓 優化經濟發展環境若干措施的緊急通知》，約談了相關單位責任人，嚴肅處理了相關人員，責令整改，并在全局工作會議上進行通報。二是強化工作督察。為深入推進“發展環境整治年”活動，局領導下基層每季度不少于2次；強化工作督察，督察內容延伸至“八小時”之外，每月定期、不定期地開展工作督察，發布《督察通報》。半年來，我局發布《督察通報》2期，誡勉談話3人，對接受企業宴請、行政不作為、上班遲到、不按規定著裝等情況作出了通報批評。三是實行朝九晚五提效能。今年，根據基層工商所監管的實際情況，我局基層工商所工作時間實行朝九晚五，方便群眾前來辦事。

4、狠抓文明創建促干部職工教育。今年，我局以創建市級文明標兵單位活動為載體，深入開展“業務素質提升年”活動。一是組織干部職工參加國家工商行政學院、省局、市局、紅盾講壇等各類培訓10期，培訓320人次。黨組書記、局長賀暉帶頭講黨課，主講了《馬克思主義辯證法》。干部職工踴躍參加平安網絡考試，自學人數達140人次。二是開展了“為什么、做什么、怎么做”的職業道德討論，全體干部職工職業道德理念更深入人心。

5、狠抓基層基礎促進工作保障。今年，我局部分車輛老舊、已到淘汰期限，我局克服資金緊張壓力，為城南城北兩個工商所配備了兩臺執法車輛。同時，我局積極改善干部職工的工作環境，建立了機關職工食堂，逐步推動工商所小食堂建設。

四、善抓節約主線，確保部門高效運轉

今年上半年，我局堅持少花錢、多辦事、辦好事，精打細算，確保部門高效運轉。我局完善了《財務支出聯審會簽制度》，制定了《機關公務接待管理制度》，減少會議召開，減少紙張文件，定點就餐設在單位食堂， 大力壓縮接待費、會議費等一般費用支出。上半年，全系統公務接待費較上年同期下降31.78%。

五、下半年工作打算

下半年，我局將以黨的十八大精神為指導，認真落實全市工商行政管理工作會議和縣委經濟工作會議的決策部署，繼續堅持監管與服務兩手抓，服從垂直領導與服務地方大局兩手抓，工作作風與工作保障兩手抓，增收與節支兩手抓；始終堅持依法行政、執法為民，深化民本工商、法治工商、責任工商、效能工商、廉潔工商建設，為建設幸福美麗桂陽營造良好的市場環境。

1、依法監管敢于亮劍，為營造良好的市場秩序作出新貢獻

深入開展食品安全監管、紅盾護農行動、打擊傳銷行動、打擊假冒偽劣、打擊商標侵權、治理商業賄賂、整治虛假廣告、整治“霸王條款”、整治無照經營、整治煙草市場等十大“亮劍行動”，積極參加縣委、縣政府組織的各項整治行動，切實解決擾亂市場秩序的突出問題。

2、優化經濟發展環境，深入推進“發展環境整治年”活動

以“業務素質提升年”活動為載體，切實提高干部職工服務水平和隊伍素質；積極開展中介領域突出問題專項治理，規范中介行為；加大商標培育力度，力爭年內申報1件中國馳名商標，再新增2件著名商標；當好“紅娘”，積極幫助企業解決融資難題；高效服務，推動全民創業，促進市場主體持續增量提質。

3、結合“道德課堂”建設，繼續推進文明建設工作

結合“道德課堂”建設，繼續貫徹中央八項規定，厲行節約，積極開展公共機構節能，做好增收節支工作；大力開展文明集市、誠信市場評選活動，規范行業自律，營造誠信守法的經營環境；廣泛開展“三滿意”活動，深入開展“巾幗建功”、“服務標兵”、“學習標兵”等評選活動，營造勇爭一流的創先爭優的良好氛圍，力爭年內通過市級文明標兵單位評審。

（編輯：新新）

第9篇 區農林水利局半年工作總結和下半年工作安排

水利局半年工作總結

上半年，縣水電局以黨的十六大和十六屆四中全會精神為指導，圍繞縣委縣府“率先發展、科學發展、統籌發展”的工作主題，緊扣我局“參與大統籌、發展大水利”的工作目標，努力形成以城市水利為核心，縣、鎮、村、開發區、企（事）業五級齊治的新格局。半年來，我們在縣委縣府的關心支持下，大力弘揚“開拓、實干、團結、爭先”的水利人精神。在去年水利工作取得顯著成效的基礎上，集中精力、全力以赴，抓規劃、抓質量、抓管理、抓巡查、抓督查、抓服務，取得了階段性成效。現匯報

一、上半年所做工作

㈠、加強領導，明確分工，迅速啟動“清水河道”建設工程。

全縣“清水河道”建設動員大會召開后，我局迅速組建“清水河道”辦公室，下設綜合組（砌坎組）、清草保潔組、重點組、清淤組，并調整充實人員、落實職責和任務。其中，重點組主要負責城區河道整治工程，其余各組主要負責鎮街河道整治工作。截止6月底，各地河道建設開局良好，成效顯著

一是城區河道整治工作順利推進。今年柯橋城區中澤橫江、夏家溇直江、管墅直江“一橫二縱”河道實施綜合整治，總體要求在年底全面完成。幾個月來，通過調查摸底，實地走訪，組織相關人員現場踏看及外出取經，掌握了大量的基礎資料，編制了今年的實施計劃，制定并多次修改完善《城區河道治理規劃》。

根據馮縣長在5月25日的專題調研會上提出的要把“三江”整治工程建成全縣“清水河道”建設典范、城區“清水河道”建設杰作的要求，我們有針對性地選擇了四個部位作為樣板段、啟動段，重點搞好施工設計。同時，對河道清淤進行專題研究，準備提前啟動。工程前期準備工作按照基本建設程序在逐步推進，計劃在月底前完成前期工作。

二是鎮村河道整治工作有序鋪開。根據年初“完成清水河道建設100公里”的建設任務，鎮村河道“清淤、清面、清水、護岸”工作全面鋪開。各鎮（街道）、村要求申請河道疏浚建設項目立項已達126個，已審批立項河道疏浚建設項目126個，疏浚長度156公里，立項清淤土方140萬方，其中縣級河道疏浚建設項目10個，疏浚長度20.372公里，疏浚土方20.22萬方。截止6月底，已完成并通過驗收清淤建設項目11個，疏浚河道長度36.5公里，疏浚土方45萬立方米。從實際完成的清淤方量來看,已完成全年任務的45%；經實地踏看，我局于3月份下達了第一批清水河道砌坎計劃58個項目，目前完成長度46.65公里,完成全年任務的34.9%；清草保潔管理規范、制度完善、監督有力，截止6月底，全縣已有12個鎮（街道）按照今年河道清草保潔的新要求基本落實了本區域內河道保潔承包，實行全水域常年保潔，合計保潔面積約63801.3畝，投入資金計336.1929萬元。

㈡、精心籌劃，周密部署，抓緊抓好“三防”基礎工作。

做好防汛工作，確保度汛安全是我局的主要職責。為此，年初以來，我們按照省市水利部門要求，全力以赴抓防汛。

一是未雨綢繆，早作準備，防汛工作抓早。2月初，部署汛前防汛自查，3月11日召開防汛匯報會，3月底，組織四個組下基層進行防汛復查，同時召開全縣報汛會議。5月8日，下發《關于切實做好水利工程安全度汛的通知》，5月9日，召開全縣防汛工作會議。4月初，明確各科室及有關單位的防汛職責，將全縣山塘水庫防汛保安責任人名單編印成冊，并在防汛工作會議上，由鎮（街）領導和章副縣長簽訂防汛保安責任書，5月下旬，在紹興縣報公布26座山塘水庫防汛保安責任人，分解落實安全責任。此外，盡早備足防汛物資。全縣已儲備防汛塊石9.3萬立方米、編織袋10.85萬只，土工布3.67萬立方米。

二是突出重點，統籌兼顧，防汛工作抓實。山塘水庫度汛安全一直是我縣防汛工作的重要環節，也是薄弱環節，我縣有山塘水庫1458座，不少水庫存在安全隱患。為此，我們突出重點抓牢水庫防汛保安工作：1、開展山塘水庫專項防汛檢查。2月中下旬，對全縣21座重點水庫進行檢查。6月初分兩組再次對各鎮（街）上報的病危水庫進行專題檢查，針對防汛檢查中發現的問題，及時發出

第10篇 人防辦xxxx年上年工作總結和下半年打算

第一篇

根據會議安排，現將市人防辦xxxx年上半年工作情況及下半年工作打算作簡要匯報。

一、xxxx年上半年人防工作情況

今年以來，在市委、市政府和軍分區的正確領導下，市人防辦認真貫徹落實黨的十八大精神和各級關于改進工作作風的規定，以人防與經濟社會融合發展為方向，進一步明確目標，改進作風，強化措施，狠抓落實，各項工作順利推進。

（一）規范行政執法，強化服務保障。以市政府辦公室名義印發了《轉發市人防辦、市財政局關于加強市屬四區防空地下室易地建設費征繳管理意見的通知》（濱政辦字〔xxxx年〕29號），進一步規范了市屬四區防空地下室易地建設費征繳管理工作。做好濱城區管理服務中心和市屬開發區管理服務中心啟動籌備工作。根據工作需要，調整審批領導小組組成人員，對有關規定進行了規范和解釋。嚴格執行行政審批事項集體研究和責任追究制度，依法開展人民防空工作。加大執法監察力度，擴充執法人員隊伍，對城區建設項目進行拉網式排查，對不按程序報批的，督促他們盡快辦理人防手續。同時，強化服務意識，在切實處理好審批質量和效率的基礎上，變坐等辦事為主動上門服務，主動收集審批資料，簡化內部程序，確保項目在依法行政的前提下以最快速度通過人防審批。截止目前，完成結建項目報建手續個，地下總建筑面積平方米；審核易地建設項目個，地上總建筑面積萬平方米，收繳人防易地建設費較去年同期基本持平。

（二）推進人防工程建設，加強質量和安全監管。認真履行人防質量監督職責，跟蹤質量監督在建項目個，地下總建筑面積約萬平方米，保證了工程建設質量。指揮所決算審計工作穩步推進，配合省定額站完成工程量的核對工作；圍繞“兩會”、汛期等關鍵時期，扎實開展在建項目的安全生產管理工作，不定期進行安全隱患排查，未發生安全事故。

（三）強化人防信息化建設，提升應急保障能力。人防地上、地下、機動“三位一體”指揮平臺得到進一步完善，人防機動指揮通信系統的建成補齊了人防指揮平臺建設的短板，組織開展了機動指揮通信系統操作培訓，順利完成全省人防機動指揮通信系統裝備展示活動，取得良好效果。組織開展全員人防訓練比武活動的準備工作，為參加全國人防訓練比武工作奠定良好基礎。編制人防光纜通信骨干網建設方案，及時上報上級主管部門審批。人防軍用電話網建設項目順利通過濟南軍區、省人防辦組織的聯合驗收，進一步豐富了市人防通信手段。加強人防疏散基地、疏散地域、疏散點的日常維護與管理，人員疏散安置接收能力得到保障。強化人防無線電臺、視頻會議等通信聯絡值班工作，衛星通信實現與全省組網，及時收發處置各類文件，保障聯絡暢通，確保通勤率。

（四）加強機關建設，全面提升工作水平。深入貫徹落實中央、省委、市委關于改進工作作風、密切聯系群眾的有關規定，圍繞“改作風、提效能、優環境、促發展”，從加強調研、精簡會議、勤儉節約、廉潔勤政等方面進行了全面整改，進一步健全完善了機關工作人員考勤、財務管理、用車管理等各項機關管理制度，樹立良好的機關形象和干部隊伍形象。強化人防宣傳教育，人防民防宣傳教育展館建成投入使用，在日報、渤海晨刊開設宣傳專欄，取得良好宣傳效果。積極籌建市人防協會。

二、下半年工作打算

下半年，重點推進以下幾項工作：

（一）進一步加大執法力度。濱政辦發〔xxxx年〕26號、濱政辦發〔xxxx年〕27號和濱政辦字〔xxxx年〕29號文件的出臺，為人防工作創造了良好的執法環境。下一步，我們將嚴格落實多部門報建聯審制度，嚴把人防審批關口，實現人防結建工程量和易地建設費征繳數額的大幅提升。

（二）深入推進人防工程體系建設。繼續加強結建項目的審批管理工作，深入貫徹“以建為主”的方針，爭取年內新增人防工程萬平方米，比上年度增長。加強人防工程質量監督，確保工程建設質量，并力爭提早完成今年的建設指標。完成指揮所項目的審計決算工作。加強對在建工程的安全管理工作，保持安全無事故的良好局面。

（三）深入推進人防指揮信息和應急救援體系建設。完成人防機動指揮通信系統初驗工作，加強人防“三位一體”指揮平臺練兵活動。組織開展全員人防訓練比武活動，爭取在全省、全國人防訓練比武競賽中取得良好成績。對縣級人防機動指揮所建設加強督導，力爭今年各縣全部建成。進一步完善人防疏散體系，加強現有人防疏散地域、疏散基地、疏散點維護與管理，確保其人防接收安置能力，新增一批人防疏散點。完成全市《防空襲方案》修訂工作。完成全省人防光纜通信骨干網建設。

（四）深入推進宣傳教育工作。按照《省人防宣傳教育“五進”工作標準》要求，抓好我市人防宣傳教育工作，充分發揮人防民防教育展館（基地）和新聞媒體作用，廣泛普及人防民防基本知識，提高全民人防觀念，營造良好工作氛圍。

（五）深入推進“準軍事化”建設。繼續深入學習黨的十八大精神，持續深入地開展轉變工作作風的各項活動，努力保持好勤政、務實、高效、廉潔的政務環境。堅持“以市帶縣、以縣促市，市縣聯動、協調發展”的原則，加大對各縣人防工作指導協調力度，推動縣級人防工作。全面啟動市人防辦濱城區和市屬開發區管理服務中心工作，逐步規范運行。積極籌建市人防協會，加強與有關建設單位、企業的聯系溝通，更好地服務人防建設。認真做好“第一書記”幫扶工作，按計劃完成幫扶工作任務。嚴格執行黨風廉政建設各項規定，確保人防干部隊伍安全。

第二篇

xxxx年，全市人防工作要在市委、市政府、軍分區和省人防辦的正確領導下，以十八大精神為指導，以推進人防與經濟社會融合發展為方向，繼續堅持“夯實基礎、鞏固成果、高標定位、再求突破”的方針，以提升工作水平、爭取更好位次為奮斗目標，進一步鞏固和深化應急準備成果，著力提升人防工程建設總量，提升指揮和信息化水平，實現服務經濟社會發展有新作為，落實省考核任務有新突破，為建設生態美麗幸福新作出積極貢獻。

一、深入學習貫徹黨的十八大精神

把學習貫徹黨的十八大精神作為政治建設的核心任務，列入黨組理論學習中心組和政治理論學習計劃，組織黨員干部全面系統地學習黨的十八大報告，深刻領會把握精神實質，切實把思想統一到黨的十八大精神上來。要密切聯系實際，準確把握人防建設在全市經濟社會發展總體布局中的地位和作用，認真研究制定實現乘勢發展、科學發展和發揮更大作用的措施辦法，不斷完善人防建設發展思路。要堅持與時俱進，緊跟國防與城市現代化建設發展步伐，著力解放思想，更新觀念，鼓勵觀念創新、思維創新、理論創新。要深入開展“作風改進年”活動，針對隊伍思想作風中存在的問題，反驕破滿，激發斗志和攻堅克難的勇氣，不斷增強創優爭先、奮發有為、干事創業的激情和信心。

二、持續深化軍事斗爭人防準備

（一）扎實推進國家、省人防辦部署的“工作任務”。包括衛星通信骨干網入網建設，“北斗”衛星導航定位系統建設，區域綜合訓練基地建設，做好首都防空區人防低空預警系統建設的前期準備與調研工作。各項任務按照國家、省規定的質量標準和時間節點實現預期目標。

（二）全面強化人民防空組織與指揮能力。加強防空襲斗爭問題研究，把誰來空襲、怎樣空襲、空襲什么目標、怎樣防護等問題研究透，真正按照實戰的標準進行軍事斗爭準備，努力完善人民防空體系。一要進一步完善配套市級人防基本指揮所、地面指揮中心和機動指揮所建設，全面完成縣級人防機動指揮所或地面指揮中心建設。按照上級統一部署，完成市、縣城市防空襲方案修訂工作。二要搞好人防專業隊整組，確保戰時防空和平時防災能夠“拉得出、用得上”。加強訓練演練，提高人防專業隊的應急救援和協同配合能力。適應信息化戰爭需要，組織新型防空專業隊伍，開展戰時群眾心理防護、信息安全防護等新探索。三要按照上級確定的人口疏散基地建設標準，加大市級人口疏散基地建設投入、完善各類基礎設施，縣級人口疏散基地建設要參照市級進行。做好依托人口疏散基地建設宣傳教育基地和綜合訓練基地工作。四要加大對重要經濟目標單位履行人防義務的督促力度，確保防護組織、防護方案和訓練演練的落實。五要扎實開展人防準備檢查評估工作，切實摸清底數，找準差距，抓緊進行改進。

（三）持續推進人防信息化建設。以構建全面覆蓋人防專業信息、重要經濟目標信息、城市基礎信息、社會綜合信息以及敵情信息的人防綜合數據庫系統為目標，全面加強數據資源建設，強化數據采集、處理和分析能力，不斷完善和更新基礎數據庫。按照國家、省人防辦要求，組織落實全省人防光纜通信骨干網建設。加快縣級無線二級網建設進度，實現全市聯網，提升信息化保障水平。全面啟用人防電子政務綜合管理平臺，堅強管理與維護，全面提高辦公自動化水平。

（四）深入開展人防訓練演練。認真落實結合防空警報試鳴開展人防演練制度。抓好分層次分類型訓練，按照指揮機關、保障力量和專業隊伍三類對象，區分基礎訓練、合成訓練、聯合訓練三個層次，合理安排訓練計劃。強化綜合演練和實戰化拉動，按照逼真戰場環境設置演練條件，安排演練內容，確定訓練對象，組織檢驗評估，切實提高信息化戰爭條件下人防實戰能力。廣泛開展崗位練兵，加強新知識、新理論和技能訓練，突出新裝備操作訓練，強化信息系統應用訓練。結合5·12全國防災減災日組織參加全省機動指揮通信系統培訓與裝備展示，10月份參加全省人防綜合演練。

三、加快推進人防融合式發展

（一）加強城市地下空間開發利用。緊緊抓住“黃藍兩區”開發的戰略機遇期，結合黃河三角洲中心名城概念性規劃和新一輪城市總體規劃修編的時機，加強與規劃、建設、國土等部門的協調，大力推進城市地下空間開發利用規劃的實施。加強政策法規研究，探索對地下空間開發利用在土地、產權、審批等方面的相關事宜進行規范。結合城市重點區域控制性規劃同步編制人防工程控制性規劃，并同步實施，主動與規劃、建設、國土等部門協調，按照各項規劃明確的人防工程功能布局配置標準抓好規劃的落實，進一步提高城市綜合防護能力。

（二）進一步完善人防防護工程體系。以縣級城市和開發區、高新區、保稅區、工業園區、大學園區以及城鎮新區建設、舊城改造為重點，全面規范結合民用建筑修建防空地下室行政審批工作，嚴格報建聯審制度，嚴格依法行政，落實法律要求，確保“應建盡建、應收盡收”。年內實現新增人防工程2萬平方米，增幅20%以上。加大人防指揮工程、公用人員掩蔽工程和專用工程建設力度，專用工程年均增幅達到省定標準。強化人防工程質量監督，加大對設計、施工、監理等工程建設各方主體的資格審查和質量行為檢查力度，強化工程建設全過程監督，確保人防工程全部符合國家標準和質量要求。

（三）積極參與應急管理和防災救災工作。進一步健全完善利用人防戰備資源參與應急管理的體制機制，積極承擔相應的防災救災工作。進一步加強人防組織指揮、通信警報、專業隊伍和人口疏散體系建設，提高服務應急管理的能力和水平。加強應急避難場所建設，抓好以人防工程為主的疏散場所標識工作。繼續推動人防工作向基層延伸，建立健全社區人防工作領導機制，制訂和完善社區應急預案，廣泛開展防空防災應急疏散演練，增強社區居民的組織動員能力、防空防災意識和應急避險及自救互救能力。

（四）不斷深化人防工程平戰結合。對新建人防工程及時進行開發利用，發揮人防工程的社會效益和經濟效益，運用社會化的方式對人防工程進行開發利用和監督管理。充分利用人防設施發展城市商業、服務業和文化產業，增加社會就業崗位。結合城市地下空間開發利用和人防工程建設，加大地下停車場、地下過街道建設力度，為緩解城市停車難、交通擁堵等做出積極貢獻。今年夏季，繼續開放人防工程為市民提供避暑納涼服務。加強人防工程維護管理工作，明確責任，完善制度，落實經費，確保始終保持良好狀態。強化人防工程安全管理，嚴格落實“六表兩案”管理制度，扎實開展早期人防工程安全隱患排查和治理工作，確保人防工程安全，繼續保持我市人防工程安全無事故的良好局面。

四、切實加強人防法制和宣傳教育工作

（一）加強人防法制建設。認真抓好規范性文件清理和制定工作，著重在人防工程建設與維護管理、產權制度改革、地下空間開發利用、人防建設優惠政策等方面制定配套文件。嚴格依法行政，規范行政審批程序，完善報建聯審機制，建立健全重大行政審批事項集體研究和責任追究制度，依法開展人民防空工作。加大執法力度，鞏固防空地下室建設管理專項執法檢查成果。堅持“以建為主，以收促建”的原則，切實規范結建防空地下室建設管理。強化易地建設費的征收，將收費工作納入軍政聯合考核。組織開展執法檢查活動，確保人防法律法規政策落到實處。加強法制機構和隊伍建設，明確職責任務、理順工作關系，提高業務素質。年內舉辦一期全市人防法制培訓班。

（二）加大人防宣傳教育力度。以宣傳貫徹黨的十八大精神為契機，深入宣傳人防的地位和作用，充分展示人防建設成果。加強與主流媒體的協調，利用國防教育日、國際民防日、防災減災日、全國法制宣傳日、人防法頒布日、防空警報試鳴日等時機，深入開展人防宣傳教育活動。加強人防門戶網站建設與維護，發揮好人防宣傳教育陣地的作用。激勵人防干部職工加強理論研究，向報刊、雜志、網站踴躍投稿。積極推進人防宣傳教育基地建設，完善宣傳教育手段。繼續深化人防民防教育“五進”工作，進一步擴大教育的深度與廣度。加強人防宣傳教育隊伍建設,不斷提升人防宣傳教育水平。

五、積極推動改革與創新

（一）深化人防工程產權制度改革。以“明晰工程產權歸屬，落實維護管理責任”為目標，以“必須堅持人防工程戰備屬性，確保人防工程戰時防護功能的實現；必須符合國家法律的既定原則；必須尊重市場經濟規律，保障人防工程取得合法的經濟效益，能夠調動多元投資主體參與人防建設的積極性；必須在國家與投資人之間取得恰當的利益平衡，既保障國家公共利益，又兼顧投資人利益”為原則，認真學習借鑒有關市的經驗做法，探索研究適應發展需求的人防工程產權登記制度。

（二）深化人防投融資體制改革。加強招商引資工作，吸引社會資本參與人防建設，對市政府要求建設的文化廣場和市民活動中心人防工程做好招商引資工作，爭取年內有實質進展。鼓勵各縣積極拓展投融資渠道，加大招商引資力度。建立健全人防融資風險防控體系，加強項目建設可行性研究論證，強化監督管理，有效防范風險。

六、進一步優化人防建設發展環境

（一）健全完善軍政雙重領導體制。充分利用軍政聯席會議制度和軍事干部兼任同級人防部門領導副職制度，推動人防建設重點難點問題的解決。完善工作落實、任務落實、績效落實、責任落實的制度體系，進一步優化考核、考評及評估指標體系，強化人防建設全面、協調、可持續發展的內動力。加強與檢察、監察機關的協同配合，以開展預防職務犯罪為抓手，推動防空地下室報建聯審制度落實。積極爭取人大調研視察活動，推動人防法律法規貫徹落實。

（二）積極推進縣級人防工作。堅持“以市帶縣、以縣促市，市縣聯動、協調發展”的原則，加大對各縣人防工作指導協調力度。規范縣級人民防空機構設置，嚴格按編制規定配齊配強領導班子和專職工作人員。全面啟動市人防辦濱城區和市屬開發區管理服務中心工作，逐步規范運行。進一步規范鄉鎮（街道）人防工作，根據鄉鎮建制調整，做好在各鄉鎮（街道）依托人武部建立人防民防辦公室工作，扎實推進基層人防規范化建設。

（三）努力加強人防自身建設。深入開展人防機關“準軍事化”建設，以制度建設為總抓手，進一步加強班子建設、隊伍建設，不斷提高“軟實力”、執行力和干事創業能力。認真貫徹落實中央“八項規定”和省委、市委實施辦法，持之以恒地抓好改進工作作風各項工作，建立健全長效機制，努力把改進工作作風引向深入，取得實實在在的成效。要深入調查研究，提出切實有效的政策措施，推動各項工作不斷取得新發展、新突破。各項工作要有部署、有檢查，確保落到實處、見到成效。進一步加強黨風廉政建設，深入開展反腐倡廉教育，以制度防腐、科技防腐為重點，建立健全預防腐敗體系，加強監督檢查，確保人防隊伍安全。加強人防建設資金使用管理，強化內部審計監督，提高資金使用效益。加強民防協會工作，更好地服務人防建設。從政治學習、業務培訓、制度建設等多方面入手，加強人防文化建設，培育和弘揚愛崗敬業、頑強拼搏、勇于創新、團結奮進、爭創一流的人防精神。

第三篇

xxxx年上半年，我市人防工作著眼于在保穩定的基礎上求發展、上臺階，努力推動我市人防工作擺脫落后局面。為實現這一總體目標，按照省千分制考核和尚市長重要批示，將年度任務分解落實到科、隊、站，落實到個人，并實行周調度，形成人人有任務，人人有目標，人人有壓力的工作機制。在這一總目標的指引下，全辦上下團結一致、鼓足干勁，全面布局、重點推進，上半年各項工作進展順利。

一、上半年工作情況

（一）高規格組織召開全市人民防空會議。市委書記、市人大常委會主任鄧向陽向大會致信，市委副書記、市長張光峰，軍分區司令員胡紅兵、副市長尚龍江出席會議并分別作重要講話，參謀長趙起和秘書長趙建明也出席了會議。會議傳達貫徹了全國、全省、濟南軍區人民防空會議精神，總結“十一五”時期全市人防工作，安排部署“十二五”人防建設任務。這次會議是我市人防迄今規格最高、規模最大的一次會議，會議的召開，進一步提高了全社會對人防工作的認識，進一步鼓舞了全市人防系統干部職工的斗志，增強了加快推進人防工作的干勁，對實現全市人防工作上臺階的目標起到了積極的推動作用。

（二）規范市級人防行政審批。根據國家法律法規和上級有關文件指示精神，結合我市實際情況，起草并以市府辦名義出臺了《市人民政府辦公室轉發人防辦等部門關于規范市屬四區人防行政審批工作補充規定的通知》，明確了審批范圍，統一了審批內容、程序、標準、時限及經費管理等，有效規范了市屬四區人防行政審批工作。上半年，收繳易地建設費1360.23萬元。縣級人防易地費收繳1366.12萬元，市縣兩級共計2726.35萬元。

（三）人防指揮信息系統逐步完善。一是人防綜合信息專網順利建成并投入使用。經過積極與省防辦、濟南軍區、軍分區、當地電信公司等有關部門聯系，科學制定了建設方案，實現全面對接并與省防辦實現聯網。二是人防機動指揮所建設有新進展。人防機動指揮所建設是今年的重要工作任務之一。為做好建設準備，先后赴省防辦、泰安、濟寧、日照了解機動指揮所建設情況，掌握第一手資料。根據我辦技術力量薄弱的實際情況，開創性地將社會資源納入我辦技術保障范圍，協調有關部門按照政府采購程序確定聯通公司為我辦機動指揮所項目技術服務提供商，目前已經進入簽訂合同階段。

（四）人防工程建設順利實施。上半年，共批復“結建”項目2處，總建筑面積2686平方米；審核易地建設項目13個，總建筑面積85.8萬平方米。加強人防規劃編制工作，啟動《市地下空間開發利用規劃》編制工作，并完成了初稿編制工作。采取“打包”采購、壓低價格的方式，積極動員縣級規劃編制工作，經過積極努力，未編制規劃的各縣均將編制縣級人防工程及地下空間開發利用規劃提上議事日程。

（五）疏散基地建設有新進展。市級機關人員疏散基地建設方面，加強與市林業局聯系，結合我市林網規劃建設疏散基地；批復博興縣疏散基地建設。

（六）部署開展全市防空地下室建設管理專項執法檢查活動。認真貫徹全省防空地下室建設管理專項執法檢查活動，結合我市實際，制定了《市防空地下室建設管理專項執法活動實施方案》，組織召開專項執法檢查培訓班，督促各縣制定具體活動方案。目前，活動的前期準備工作全部完成，下半年全面展開自查活動。

（七）機關建設扎實有效。建立干部競爭上崗和輪崗制度，對中層干部進行了輪崗，激發了內部活力。建立周調度、月通報等制度，通過及時調度、督促工作，明確了工作任務，增強了發展壓力，調動了積極性。認真組織“三講一唱兩推動”活動慶祝建黨90周年，即領導干部上黨課、邀請專家講黨史、干部職工講奉獻、唱紅歌頌黨恩，積極開展創先爭優和創建文明單位活動，營造了良好的機關氛圍。抓好生態文明村創建工作，積極與幫扶村的對接聯系，了解情況，制定措施，努力推進幫扶工作進程。

二、下半年工作打算

牢牢把握發展、穩定大局，以人防事業上臺階為目標，以全面貫徹全國、濟南軍區、省、市人防會議精神為動力，以全面完成省考核各項任務為抓手，強化措施、落實責任，全面推進人防各項工作有一個大的提升。具體做好以下工作。

（一）人防指揮信息建設。積極推進人防機動指揮所建設，形成機動通信區域保障能力，提高人防指揮信息化水平。加強疏散體系建設，年底前完成市級機關人員疏散基地建設，并督促博興縣人防辦在10月底前完成縣級機關人員疏散基地建設。力爭年底前完成全市人口疏散地域、疏散基地和疏散點標識建設工作，明確公眾應急避難場所。積極推進重要經濟目標防護、人防各類專業隊伍、人防警報建設等工作。

（二）人防工程建設。完成市城市地下空間開發利用規劃及剩余5縣人防工程規劃的編制工作，并納入城市總體規劃。完成指揮所工程的竣工驗收和結算工作以及完善北海賓館人掩工程后期安裝缺項工作并爭取完成竣工驗收。繼續“結建”項目審批、易地建設項目審核、人防工程安全管理等工作。

（三）人防行政執法工作。組織開展全市防空地下室專項執法檢查活動，全面規范人防執法行為。嚴格執行人防行政審批制度，依法行政、文明執法。

（四）人防宣傳教育工作。充分利用各種媒體搞好人防宣傳工作，積極推進單位門戶網站建設，搞好對外宣傳，營造良好社會環境。進一步加強宣傳欄建設，并及時更新內容，鞏固完善人防教育“五進”長效機制，結合青少年素質教育，積極開展防空防災技能訓練。

（五）綜合工作。繼續組織開展好創先爭優、“發展環境提升年”、“以人為本、執政為民”等各項活動。努力開展文明單位創建活動，爭創市級文明單位。繼續對幫扶村的幫扶工作，努力達到提高農民生活質量、改善農村環境面貌的目標。建立考核工作機制，加強對各縣和市本級人防工作的考核督導，促進全市人防工作邁上新臺階。

第四篇

xxxx年是我市人防發展的一個特殊年份，班子成員頻繁變動，市委巡視組、市紀委案件調查組相繼來我辦開展工作。市人防辦班子堅決落實市委、市政府、市紀委、軍分區和省防辦的要求，把保穩定、求發展放在首要位置，實現了非常時期，大局基本穩定、事業平穩發展的總體目標。

一、xxxx年工作情況

人防工程建設。大力抓好結建工程建設，1至3季度，審批結建工程處，萬平方米。跟蹤質量監督在建工程處，總建筑面積萬平方米。人防行政執法。全方位、大力度健全人防行政審批制度，規范審批程序，嚴格按照標準實施審批，共審批易地建設項目個，總建筑面積約萬平方米，易地建設費收繳完成年度任務數的66%。按照市委巡視組的要求，針對未按規定辦理人防手續的和簽有緩繳協議的開發商，開展集中清繳活動，（分三個清欠小組，由分管領導帶隊，對相關建設單位進行清繳。目前集中對開發區開展執法工作，）初見成效，完成清繳個單位，追繳萬元。人防指揮通信。做好人防無線電通信工作，與省人防辦保持全天候通信暢通。做好地下基本指揮所維護工作，確保設施設備處于良好戰備狀態。做好警報器檢修工作，確保警報鳴響率達到100%，9月18日成功舉行了全市警報試鳴活動。機關隊伍建設。結合工作實際，對原有的規章制度進行補充完善，制定出臺了《市人防辦規章制度（試行）》，對民主集中制、黨風廉政建設、財務管理、行政審批等作出了細致規定。進一步加強干部職工思想教育，除參加市委、市政府相關活動外，立足人防實際，開展了“人防上臺階，我該怎么辦”素質提高月活動，組織全體機關人員學政策、學業務、聽報告，到淄博、東營、德州參觀學習，開展考試、座談、演講等活動，進一步提高了隊伍整體素質。大力開展黨風廉政建設，完善了加強黨風廉政建設的規定，特別是真對執法、工程、財務等重要崗位和關鍵環節制定了詳細的規章制度，加強監督與管理。

二、存在的問題和不足

我市人防目前最大的現狀是處于全省十七市末端（省考核指標）。主要表現是，人防建設與城市建設同步協調發展落實不到位，人防工程總量、增量，易地費收繳總量、增量均居全省末位，人防工程社會融資尚未實現零的突破，人防的戰備效益、社會效益和經濟效益沒有得到很好的體現；人防執法的地方標準和報建聯審程序亟待規范，相關制度需要進一步完善；指揮通信硬件建設嚴重滯后，建設任務繁重，如人防機動指揮所、軍網對接工作尚待進行，（原本依托裕華冬棗基地建成的）人防疏散基地隨裕華破產而消失等；人防隊伍建設亟需加強，人員少，特別是專業人員少已嚴重制約了人防職責的履行，如我辦共有行政編制9人，除1名工勤，2人離崗，4位主任外，余2個編制對應4個科。

三、xxxx年工作安排

明年我市人防工作最重要的任務是，保穩定、促發展，努力在全省上一個臺階。剛剛閉幕的第六次全國人防會議、溫總理講話和新《人防法》即將出臺，為人防事業發展注入強大動力。市委、市政府黃河三角洲大開發的重大決策帶來的城市基礎設施的大發展，城鎮化建設步伐的加快，為我市人防事業發展創造了重要契機。xxxx年，我們將承借東風，在市委、市政府、軍分區和省防辦的正確領導下，繼續堅持“一二一”的工作思路，牢牢把握人防建設全面融入經濟社會發展這條主線，以人防工程建設和易地建設費的收繳為突破口，推動人防事業上臺階，全力擺脫全省末位的被動局面。

（一）大力推進人防工程建設。堅持人防建設與城市建設同步協調發展，規劃編制《市城市地下空間開發利用規劃》，完成個總面積平方米的結建工程。繼續規范人防工程建設審批程序，完善工程施工圖審批及質量跟蹤監督制度，爭取結建工程超額完成年度任務；加大社會融資工作力度，實現零的突破；繼續抓好人防工程安全管理工作。

（二）嚴格人防行政執法。制定出臺我市規范人防行政收費地方性標準的具體規定；強化報建聯審制度，進一步規范人防行政審批流程；推行聯合辦案和大要案直接查處制度；對欠繳易地建設費項目，加大追繳力度，確保足額入庫。

（三）加強人防指揮通信建設。著手抓好人防機動指揮所、軍線對接和人防視頻會議系統建設，與全省人防系統組網并投入使用；加強人防警報建設，進一步提高警報音響覆蓋率；指導一二類重要經濟目標加強防護工作，健全完善防護方案，逐步落實各項防護措施；修訂完善《防空襲方案》，組織開展人防疏散對接工作；指導有條件的縣開展人防無線電臺二級網建設。

主要措施：

一是用“五個一”凝心聚力。把保穩定作為推進各項工作的前提和基礎，在單位內部建設上強化和堅持“五個一”的方針。一個目標：即一、二年內在全省上一個位次，三、四年內力爭主要指標與我市在全省的位次大致協調；一個措施：即制度建設和落實；一個保障：即班子帶頭作用；一個基礎：即全辦上下和諧、穩定、團結、實干的氛圍；一個口號：即用自身對人防發展的作用證實每個人的本事和價值。用“五個一”凝心聚力，共謀發展，推動事業上臺階，擺脫在全省的落后局面。

二是用強化督查落實責任。建立崗位目標責任制和問責追究制，即明確各科室、各崗位的工作內容、標準質量、工作程序、時限要求和應承擔的相應責任，并強化督導落實，保證工作人員按照各自的崗位職責和目標，規范工作行為，嚴格依法辦事，改進服務質量，提高辦事效率，確保工作及時到位。

三是用隊伍建設筑牢根基。當前我辦工作人員少與事業發展任務重的矛盾非常突出，專業人員少與業務要求高的矛盾非常突出，我們將一方面加大對工作人員的教育培訓，練好內功，另一方面，積極爭取領導支持，不斷壯大人防建設隊伍。

第五篇

根據會議要求，現將上半年重點工作完成情況及下半年主要工作打算簡要匯報如下：

一、上半年主要工作完成情況

上半年，在市委、市政府、軍分區的正確領導和分管市長帶領下，市人防辦堅持以科學發展觀為指導，按照“一個總抓手、兩個主攻點、一個總目標”的發展思路，抓指揮通信、抓工程、抓執法、抓服務、抓隊伍，以實際行動服務黃河三角洲開發建設，各項主要指標實現了時間過半、任務過半。人防工程上半年審批在建面積達到年度目標的93%，易地費完成年度目標的54.8%。

（一）人防發展環境不斷優化。去年年底，市人防辦被調整為市政府組成部門，對人防工作提出了更高的要求。3月15日，張市長、胡市長召集會議，聽取了人防工作匯報，并對人防工作作出重要指示。4月15日，召開了全市軍政聯席會議第二次會議，對年度工作進行了部署安排。市委、市政府和市領導特別是分管領導的重視，以及市規劃、建設等部門的幫助支持，為人防工作提供了優良的環境。

（二）人防工程建設不斷推進。一是大力抓好結建工程建設審批和監督管理。上半年，批復御景園住宅小區結建項目1處，總建筑面積平方米，抗力等級核級，戰時用途為人員掩蔽和物資儲備。二是對在建的結建工程進行跟蹤質量監督。為保證結建工程的建設規模和質量，與建設單位簽訂人防工程建設承諾書，邀請省人防質監站對工程的建設進行質量監督。上半年，共跟蹤質量監督在建的人民醫院醫技樓人防地下室等處結建項目，總建筑面積平方米。三是切實抓好安全維護。緊緊圍繞“安全生產基層基礎年”各項部署，先后組織對全市各類人防工程進行排查治理，做到早發現、早排除。同時，向各縣人防辦轉發了省防辦《關于進一步加強安全工作的通知》及《關于轉發<省安委會關于做好汛期安全生產工作的通知>》，要求各縣認真落實安全生產的各項規定，確保人防工程安全無事故。

（三）加強人防行政執法工作。一是人防審批進一步規范。堅持以建為主，會同建設、規劃等部門嚴格審批程序，積極引導依法結建，較好地落實了報建聯審制度。易地費審批實行依法按規集體決定和會簽制度。收費檔案存放檔案室統一管理。嚴格按照市定標準實施審批，上半年，共審核易地建設項目個，總建筑面積萬平方米，易地建設費收繳完成年度任務數的54.8%，同比增長45.7%。其中，對涉及減免優惠政策的項目，要求建設單位提供省、市相關部門出臺的減免優惠政策文件及資料，同時，派專門人員到工程現場進行實地勘察核實，確保審核工作的準確、嚴謹、無紕漏。二是人防執法力度進一步加大。對遺留的未辦理人防手續開工建設的項目，在加強日常巡查監管的基礎上，針對不同類型建設項目開展專項集中清查，下達人防法律文書10余件。對拒不執行行政決定的，上交法院強制執行，有效維護了法律尊嚴。三是執法行為進一步優化。扎實開展“發展環境優化年”活動，強化三種服務理念。樹立超前理念，變坐等開發商上門辦手續為主動與開發商溝通，講明政策規定及優惠措施，體現了服務的前瞻性、預見性。樹立精細理念，按照“十公開”制度的要求，將部門職能、機構設置、辦事依據、辦事時限、辦事流程等事項，通過人防網站、機關公示欄、人防辦事“窗口”等三種途徑進行公示，體現了服務的規范化、人性化。樹立高效理念，嚴格執行首問負責、限時辦結、一站式服務、過錯追究等制度規范，體現了服務的高標準、高效率，做到了人防執法零投訴。

（四）加強人防指揮通信建設。一是做好人防無線電通信工作，保證上下聯絡通暢。嚴格落實無線電臺管理相關規定，每天定時與省人防辦進行通話聯絡，及時收發各類數據、語音信息并按程序進行傳達、流轉，妥善解決通信過程中遇到的各種問題，保證人防無線通信暢通。半年來，通過無線電臺接受的各類信息件，完成緊急出聯任務次，通勤率保持在100%。二是做好地下基本指揮所維護工作，確保設施設備處于良好戰備狀態。為保持地下指揮所環境穩定，每周都對環境參數進行檢測，定期進行通風除濕。尤其是進入雨季后，地下濕度不斷升高，給信息化設備設施的運行帶來重大隱患，為防止故障發生，加大了檢測、除濕頻率，并及時對數字會議系統、計算機網絡系統、dlp顯示系統、通信電源系統、集中控制系統等進行試運行操作，確保各類信息化設備正常運行。三是做好人防警報建設選址工作。根據人防警報建設計劃，對城區范圍內預增設人防警報器單位進行了初步選址，并對現場進行考察了解，初步擬定個預裝單位，下一步將根據實際情況確定具體安裝數量及安裝地點。

（五）加強機關隊伍建設。繼續鞏固學習實踐科學發展觀活動成果，按照市委、市政府的統一部署，上半年，啟動了“黃河三角洲大開發，我們怎么干”、學習貫徹“四項監督制度”等一系列活動，進一步深化了干部職工對當前全市經濟社會發展形勢的認識，增強了干事創業的積極性和遵紀守法的自覺性，為更好地履職盡責、服務黃三角開發建設奠定了良好基礎。

二、存在的問題與不足

工作中還存在一些亟需解決的問題，最大的是在全省位次居后。如應急指揮平臺建設欠賬較多，建設任務繁重；人防建設與城市建設同步協調發展落實不到位，人員掩蔽率低，人防的戰備效益、社會效益和經濟效益沒有得到很好的體現；執法力度尚需加大，許多方面還需要各級政府組織協調；社會和人民群眾對人防工作的認識還不全面，人防宣傳教育的力度、廣度和深度還需進一步加強；人防隊伍的能力素質還需要進一步提高，專業技術人員匱乏的問題比較突出；各縣人防工作開展不平衡等。

三、下半年重點工作安排

（一）人防工程建設方面，爭取完成市城市地下空間開發利用規劃的編制工作；繼續規范人防工程建設審批程序，完善工程施工圖審批及質量跟蹤監督制度，下半年爭取結建工程超額完成年度任務，并嚴把人防工程建設質量關；繼續做好易地建設項目的審核工作，嚴格按照施工圖紙及相關政策文件進行審核；繼續抓好全市人防工程的安全管理工作。協調督導鄒平縣縣級人防指揮所前期手續辦理，督導沾化、博興兩縣《城市人防工程暨地下空間兼顧人防要求規劃》的編制工作。

（二）人防行政執法方面，繼續加大執法力度，嚴格執行人防行政審批程序，規范執法行為，提高執法質量；推行聯合辦案和大要案直接查處制度，切實保障人民防空權益。力爭超額完成易地建設費年度收繳目標任務。

（三）指揮通信建設方面，做好軍線對接和人防視頻會議系統建設，力爭年內與全省人防系統組網并投入使用；加強人防警報建設，增設部分電聲警報器，進一步提升警報音響覆蓋率，組織9.18人防警報試鳴日活動；指導一二類重要經濟目標加強防護工作，健全完善防護方案，組建防護組織機構和防護專業隊伍，結合生產開展防護演練，逐步落實各項防護措施；完成《防空襲方案》的修訂工作，依據《方案》開展人防疏散對接工作；著手搞好人防機動指揮所建設準備工作；指導有條件的縣開展人防無線電臺二級網建設。

（四）人防宣傳教育方面，繼續在初級中學、各級黨校、大中專院校中開展人防民防教育工作；在城市社區設置部分人防民防宣傳欄；組織開展新中國人民防空63周年的宣傳活動。

第六篇

xxxx年，在市委、市政府和軍分區的正確領導下，市人防辦堅持以科學發展觀統領全局，以加強國防建設為中心，以促進經濟建設為目標，以增強城市防護功能為重點，團結拼搏，扎實工作，狠抓各項工作落實，推進我市人防民防事業取得又好又快發展。

一、xxxx年主要工作完成情況

（一）“兩防一體”建設穩步推進。一是深入開展疏散體系建設，研究制定了我市疏散體系建設工作實施方案，確定了首批防空防災應急疏散避難場所，并開展了疏散對接試點工作。二是加強重要經濟目標防護工作，出臺了《市重要經濟目標防護工作實施方案》，完成了對二類重要經濟目標防護方案的制定工作。三是完善信息化建設，城區警報覆蓋率達到100%，鳴響率達到100%。

（二）人防工程建設步伐加快。自建人員掩蔽工程，平方米，總投資多萬元。在建社會結建防空地下室工程個，建筑面積達萬多平方米；批復結建工程家，建筑面積萬平方米；跟蹤質量監督在建的社會結建工程家。

（三）行政執法進一步規范。按照市政府提速提效的總體要求，對現有的行政審批服務事項進行逐一梳理，進一步規范了審批流程。所有審批事項由行政審批中心人防窗口統一受理，實行一個窗口對外、一支筆審批、一條龍服務，提高了辦事效率。

（四）“準軍事化”建設扎實推進。按照全省人民防空工作軍政聯席會議第一次會議要求，建立了軍政聯席會議制度，召開了全市軍政聯席會議第一次會議，健全完善了軍政雙重領導體制。出臺了相關制度，全市各縣區鄉鎮（街道）均建立了人防民防辦公室，按照“五個一”的具體要求，加掛了牌子、配齊了人員、建立了制度、完善了檔案、制定了疏散預案。

（五）人防民防宣傳教育逐步深入。積極開展多種形式的宣傳教育活動：在渤海晨刊設立“人防之窗”專欄，定期向社會宣傳防空防災等相關知識；與市應急辦聯合舉辦全市應急人防民防知識競賽，冠名領導干部乒乓球比賽；在城區各辦事處、社區及部分大中型企業設置人防民防宣傳欄，人防民防知識進基層活動得以深入開展。

二、xxxx年工作打算

按照市委、市政府和省防辦的要求，xxxx年的基本工作思路是：抓班子，帶隊伍，強服務，促規范，內強素質，外塑形象，牢固樹立廉潔意識、規范意識，爭先創優，做到整體提升，單項奪冠。具體的工作目標和措施是：

（一）狠抓指揮通信建設，提升應急準備能力。一是以人防信息化建設為重點，完成人防機動指揮所、人防軍纜對接、人防衛星遙感圖層建設等工程建設工作，完成部分縣級人防無線電臺二級網建設，全面提升我市人防信息化工作水平。二是依據城市建設和社會發展情況，修訂或制定市、縣、鄉（街道）三級城市防空襲預案，進一步理順組織指揮工作機制。三是做好全市人防應急疏散人員的全面對接工作。四是出臺人防專業隊伍建設意見，積極探索人防專業隊伍建設的新辦法。

（二）狠抓人防工程建設，提升人防工程質量。一是積極推進《市地下空間開發利用規劃》的編制工作。二是繼續抓好全市結建人防工程建設、跟蹤質量監督、竣工備案等管理工作。三是做好人防工程的開發利用工作，爭取新增平戰結合工程總量逐年提高。四是搞好工程維護管理，確保工程安全，處于良好的戰備狀態。五是繼續抓好安全管理工作，加強對全市人防工程安全隱患排查治理。

（三）狠抓人防行政執法，提升執法水平。一是嚴格按照新出臺的人防行政審批流程，審核報建人防工程，規范執法行為，提高執法質量。二是狠抓人防執法隊伍建設，加大對執法人員的教育培訓力度。三是狠抓執法監督管理，做到三及時三到位，即檢查及時、發現問題及時、工作指導及時；監督到位、管理到位、重點工作把關到位，有效地防止有法不依、執法不嚴、執法不公和知法犯法等問題的發生，保證執法質量。

第11篇 2023鎮政府上半年工作總結及下半年工作計劃

xx年，在縣委、縣政府的正確領導下，我鎮堅持以“xxxx”重要思想為指針，全面貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞年初制定的“抓項目促發展，抓基礎筑和諧，抓服務優環境，抓作風強素質”工作思路，突出工作重點，狠抓工作落實，各項工作都取得了較好的成績。全年實現國內生產總值56597萬元，比去年增長20.7%，其中一、二、三產業產值分別為1580萬元、24384萬元、30633萬元，產業比重為3：40：50；新增固定資產投資14186萬元，比去年增長444%；實現財政收入2100萬元，比去年增長22.9%；農民人均純收入達9311元，比去年增長12%。現將一年來的工作總結如下：

一、把為全縣重點項目建設協調服務作為鎮村社區的第一件大事

全縣實行“百億投資計劃”的重點建設項目共有126個，其中落戶在城關鎮的項目有29個，城關鎮作為縣城重點項目建設主戰場，鎮村社區積極主動地為縣重點工程建設項目協調服務，認真負責地處理了諸多矛盾糾紛，特別是為環城西路、龍山北路、污水處理廠、城區引水廠、垃圾處理廠、循環經濟工業園110kv輸變電工程、冰糖橙苗木繁育中心等重點項目建設的征地拆遷、青苗補償、優化環境等做了大量的工作，為縣重點項目建設的順利推進作出了艱辛努力。共完成拆遷48戶，搬遷電線桿369根，遷墳26冢，征地1010.26畝，青苗補償739萬元，協調處理大小矛盾糾紛500余起，為項目挽回直接經濟損失逾1000萬元。一是加強工作力量。對班子成員、干部職工進行分工時突出項目建設重點，部分經常性工作由少數領導集中分管，讓多數領導把精力集中到項目建設上；實行黨政領導、駐村（社區）干部和專門班子負責項目建設制度，明確任務，兌現獎懲。如永康路、城關市場擴建，都抽調精兵強將組成專門工作班子。二是推行激勵機制。對項目建設有功的鎮干部給予每月300-400元，一事一獎，推薦評先評優、提拔重用等獎勵。三是提高村、社區服務項目建設的積極性。專門召開了優化項目建設環境座談會，引導大家轉變觀念，堅決克服和消除“吃”項目、“挖”項目的利己思想，樹立寧可舍棄當前的小利益，也要謀求長遠大發展的思想,主動為項目建設搞好服務；對項目安排的工作經費實行鎮村分成，對項目一些附屬工程協調給當地村組承包。四是把服務項目建設當作政治任務來完成。為了完成全市主要建設項目調度會之前拉通永康路的任務，書記、鎮長向縣委、縣政府立下軍令狀，如不能按期完成任務，自動辭職，并將這一決定在黨政聯席會上和康緒村駐村鎮干部、村組干部會議上宣布，促使專門工作班子馬不停蹄，加班加點，做艱苦細致的工作，在較短的時間內做好了8戶村民住宅的拆遷工作以及幾十戶的青苗補償工作。

二、把抓好自身重點項目建設作為加快我鎮發展的第一舉措

我鎮把抓好自身重點項目建設作為增強實力、推動發展的重中之重來抓。永康路及兩廂開發項目是永興縣委、縣政府實施縣城“南延西擴”戰略和“百億投資計劃”的一項重點工程，道路全長1100米，規劃車行道15米，人行道兩邊各7.5米，與建設中的環城西路相接，是環城西路直通永興縣城的主要道路。項目規劃用地15.98公頃,其中道路用地2.22公頃,兩廂土地開發用地13.76公頃，項目概算總投資2.59億元。目前，一期工程已完成前期投入1800萬元，完成土方工程30萬余方、石方爆破5萬余方，青苗補償到戶200萬元，毛路已全面拉通整平，近期已接近辦理好了部分土地的掛牌拍賣手續，在年底前將拍賣出讓土地30余畝，為整個項目建設的正常開展奠定堅實的基礎。城關農貿市場擴建項目現已完成了項目立項、審批等手續，并與投資開發商簽好了投資協議開發書，拆遷安置協調工作全面開展，共需拆遷15戶居民住宅，安置農機廠、建筑公司職工近200人，目前，已明確了安置方案，并與職工簽訂了拆遷安置協議，年底前將與拆遷戶談妥安置補償方案，并辦理好4800平方米土地的掛牌手續。鎮政府機關院內綠化改造項目已臨近尾聲，籃球場、健身場、乒乓球臺、休閑廣場、卵石游道等已相繼建成，綠化地帶的土方工程已整平鋪好，馬上準備栽植花卉苗木，預計春節前可全面完工。

三、把抓好財政、計生、綜治、安全生產、民政、勞動保障等工作作為鎮村社區的第一責任

財稅工作組織財政所、駐社區干部成立促收班子，協助國稅、地稅部門上門逐戶征收，強化了個體工商戶的納稅意識，取得了財稅宣傳和財稅征收雙重效果。計劃生育工作不斷強化優質服務，提升管理水平，扎實開展了計劃生育集中服務活動。今年，全鎮共出生人口382人，其中一孩347人，二孩35人；落實節育措施292例，其中上環243例、取環6例，引流產28例，結扎15例；圓滿完成了縣里下達的各項指標任務，同時加強流動人口管理，確保了省、市、縣計劃生育檢查順 利過關。綜治、信訪維穩工作開展了鎮、村（社區）干部和民警大走訪活動，集中開展法制宣傳教育，排查化解矛盾糾紛，排查整治治安隱患。組織參與了春節、國慶期間的警民大巡邏活動，加強了節假日和特防期的值班工作，加大了涉訪信訪對象的監管力度。安全生產工作切實抓好煤礦、學校、市場、渡口碼頭、地質災害點、煙花爆竹銷售點等安全隱患排查摸底，并登記造

冊，準確掌握情況，及時消除安全隱患。加大了對已關閉的石屏煤礦和資產整合礦富家垅煤礦的監管力度。防汛和山洪地質災害防御工作進一步明確了山塘水庫和地質災害點的行政責任人、技術責任人、監管責任人，制定了《防汛抗災應急預案》和《地質災害應急預案》，成立了防汛抗災應急分隊，添置了一批防汛抗洪、救災搶險備用工具和應急物資，編制了防汛輪流值班表，遇有大到暴雨天氣，便實行24小時領導帶班制值班，進一步強化措施，落實責任，做到了未雨綢繆。民生保障工作重點抓好返鄉農民工就業工作、城鎮低保和農村低保的審核工作。全鎮勞動力轉移就業培訓32人，實現城鎮新增就業928人，下崗失業人員再就業754人，就業困難對象實現就業162人。另外，農村新型合作醫療穩步推進，今年已參合人數4472人，參合率達到了98%。

四、把干事創業、爭先創優作為檢驗干部職工能力水平的第一標準

城關鎮始終把加強干部管理、轉變干部作風作為推進各項工作的助推器。在完善機關效能建設十多項干部職工管理制度的基礎上，規律性地開展了星期一下午全體鎮干部職工大掃除和星期五下午集中學習的集體活動；創造性地推行了每周“不定時不定點考勤查崗”、每月評選干部職工“干事創業獎”等干部管理新機制，有效地改變了干部職工中存在的“懶、散、慢”的現象，實行節假日、雙休日、防汛期、特防期值班制度，要求干部職工休息時間保持通信暢通，一旦發生突發、緊急情況，隨叫隨到，聯系不上的，一律以曠工論處。在對干部職工嚴格要求的同時，加強了對干部職工的關心愛護，盡力為干部職工解決了一些工作、生活上的實際困難和問題；通過開展多種活動，例如建黨88周年慶祝大會暨文藝聯歡會，慶祝建國六十周年系列活動：戶外拉練活動、鎮村社區干部拔河比賽、愛國征文比賽、電腦打字比賽、書法比賽、干部職工家屬座談會等，“九九”重陽節組織召開老干部召開座談會暨參觀項目建設活動等等，團結凝聚干部職工，正確引導大家心往一處想，勁往一處使，團結協作，科學發展，和諧進取。

xx年，我鎮圍繞年初確定的預期目標，做了大量卓有成效的工作，也取得了一定的成績，但我們也清醒地看到還存在不少問題和不足。主要表現在：一是綜合經濟實力和競爭力仍不強，鎮里的可用財力非常有限；二是城區社會治安壓力大，經濟發展環境有待進一步優化；三是大部分村、社區集體經濟薄弱，部分城鄉居民生活比較困難；四是干部隊伍缺乏戰斗力，事業心、責任感還不夠強。所有這些問題，我們都將高度重視，并在今后工作中采取切實有力的措施加以解決。

五、xx年下半年工作計劃

（一）以項目建設為中心，加快推進科學發展

繼續抓好縣重點項目建設的協調服務工作，全力配合做好龍山北路、縣城引水廠、垃圾處理廠、污水處理廠等重點項目建設，確保縣重點項目建設順利推進。堅決克服和消除吃項目、“挖”項目的利己思想，樹立寧可舍棄當前的小利益，也要謀求長遠大發展的思想；堅決克服和消除項目建設與己無關，高高掛起的不管思想，樹立服務項目建設人人有責、人人參與的思想。堅持大局觀念、協作理念、配合意識，把心思和精力多用在為項目建設服務上來，確保把縣委、縣政府抓項目建設這一大局落到實處。大力加快永康路及兩廂土地開發和城關市場改擴建項目等自身項目建設，充分利用城關鎮的區位優勢，廣辟渠道，爭資引項，不求大上項目，力求上大項目。確保上了大項目不丟小項目，上了新項目不棄老項目，并通過筑巢引鳳，服務好老項目、小項目來引進新項目、大項目。

（二）以改善民生為重點，加快構建和諧城關

一是全力做好安全生產和信訪維穩工作，確保人們工作生活秩序安定和社會政治穩定，努力提高社會治安公眾滿意度，進一步提升市里對公眾滿意度測評的鄉鎮排名。二是搞好優質服務，加強流動人口管理，確保計生工作迎接省、市抽查順利過關，繼續力保市計劃生育模范鄉鎮稱號。三是狠抓增收節支，努力實現經濟實力和可用財力明顯增強。開展招商引資，盤活閑置資產，快速推進老項目，深思謀劃新項目，努力增加鎮財政的可用財力，增強政府在公共事業上的投入能力。四是未雨綢繆，充分準備，全力做好抗大汛、防大災的準備工作，確保人民群眾生命財產安全。加大森林防火力度，切實做好林權制度改革。五是繼續開展關愛弱勢群體活動，加大救助力度；抓好農村合作醫療和城鎮居民醫保工作，確保應保盡保；認真做好城鎮低保和農村低保的審核工作；全面發展科教文衛體等社會事業，幫助學校和醫院解決一些實際問題和困難。

（三）以隊伍建設為抓手，加快轉變干部作風

第12篇 社區上半年工作總結及下半年工作計劃

今年以來，xx社區在開發區黨工委的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習科學發展觀，堅持“以人為本，服務居民”的宗旨，以提高社區服務管理水平為主要目標，圍繞建設現代文明社區的總體要求，認真學習余杭區社區管理暫行條例，初步形成了以社區為基礎，部門聯動，社會廣泛參與，合力共建社區的工作格局，為進一步抓好社區各項建設，以創建區級示范社區為目標，積極擴展各類社區服務項目，繁榮社區文化，美化社區環境，加強社區治安管理，開展創建特色鮮明，內涵豐富，環境優美，設施到位，居民滿意的新型社區。

一、踏實抓好社區基層隊伍建設

為進一步加強社區組織建設的規范運行，健全了社區黨員代表大會，社區黨建聯系和黨員片組戶聯系卡制度等，定期召開會議，報告工作情況，使社區黨員參與到社區的各項服務中，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，進一步規范各類規章制度，做到制牌上墻，組織機構，規章制度健全規范，為社區工作提供了有力的組織制度保障。

二、不斷加強學習，提高社區干部自身素質

社區工作面廣，工作量大，在做好工作的前提下，不斷加強學習。為此，我們認真學習各項業務知識，以科學發展觀，同時開展虛心向兄弟單位學習先進的管理經驗，并且悉心聽取社區居民意見建議，積累社區工作經驗，不斷提高業務水平和業務能力。

下半年工作主要圍繞征地拆遷工作，得益于余杭經濟開發區出臺了科學的拆遷安置政策，xx社區在征地拆遷中，做好廣泛深入地宣傳發動工作，真誠地對待被拆遷群眾，將政策把握好、宣傳好、落實好，提高社區黨員群眾對城市化建設推進工作的認識，講清講透拆遷工作的利弊得失，使廣大群眾領悟到開發建設的重要性，做到程序規范，公平、公證的原則，我們社區全體班子人員，按照開發區黨工委的工作計劃與要求，將圓滿完成xx社區420戶的區域拆遷工作任務。

第13篇 收儲中心2006年上半年工作總結及下半年工作打算

年初以來，本中心在局黨組及分管領導的正確領導下，一手抓“保先教育”的學習，一手抓工作，年初收儲中心人員作了部分調整，充實了力量，中心全體人員齊心合力，努力工作，在過去的半年里，主要做了以下工作：

一、基礎性工作

為了掌握全縣各鄉鎮的閑置土地、空閑土地的數據，我中心抽調部分鄉鎮土管所人員與各股室人員密切配合，對全縣五個鄉鎮存量、閑置土地進行了摸底調查，并取得了第一手資料，具體數據有：閑置土地35宗，面積為84581.01㎡，空閑土地21宗，面積為158047.45㎡，為今后的收儲工作打下了良好的基礎。

二、協助s323線指揮部對4宗廢棄公路的3宗依法進行了公開掛牌出讓，面積為4230.3㎡，并以2.82萬元的價格掛牌成交。

三、經過全局各部門的支持和努力，在很短的時間里，收回國有土地一宗，土地面積為371.63㎡，通過拍賣、成功以16.8萬元人民幣成交，開好局極大地鼓舞了中心士氣和信心。

四、依法處理縣工行違規上市土地交易

為了規范土地市場，杜絕違規土地上市交易，我中心人員遏制了縣工行在未取得合法上市交易土地的前提下，委托拍賣公司違規上市10宗土地，中心發現后，主動與市行、市拍賣公司進行交涉，多次上門宣傳有關法規政策，并做了大量的思想工作，并責令立即終止拍賣交易行為，要求補齊相關手續，并請示縣政府，經審核，縣政府批復同意工行5宗土地上市交易，有效遏制了違規交易土地的勢頭，規范了土地市場，確保了國有資產不流失。

五、另外，我中心及時與宣城拍賣公司交涉，成功制止了兩宗土地違規上市，規范了土地市場。

六、對我縣張家壩開發區進行了前期規劃，并委托宣城設計院對該開發區進行前期修編工作，為今后收儲運營提供參考。

下半年我中心計劃打算

一、通過小宗土地的收購及小宗土地拍賣的成功，尋找商機，符合收儲掛牌的土地進行收購出讓。

二、重點對張家壩開發區，委托宣城規劃院修編的規劃方案是否能收儲，進行專題討論，盡快落實。

三、通過交通局于我中心的交流及意向，力爭對交通局配載中心場地，交付我中心托管處置。

四、以及新村，免燒磚場場地，進行托管處置，做到規范土地市場，確保國有資產不流失，力爭雙贏的目的。

收 儲 中 心

第14篇 2023年勞保局上半年工作總結及下半年工作計劃

xx年上半年，xx鎮社會保障事務中心在鎮黨委、政府的正確領導下，在區人力資源和社會保障局關心指導下，以“促就業、保民生、推和諧”為基本工作目標，不斷創新完善工作機制，基本實現時間過半目標過半。現將xx年上半年工作小結匯報

一、主要完成的工作

（一）、進一步促進充分就業，鞏固創建促進就業示范社區成果。

1、指標任務完成情況

截至5月31日，實現新增崗位xx個，完成區指標的47.1%；城鎮失業登記xx人，控制在區政府下達指標以內；幫助成功創業41家，完成區指標的56%，創業帶動就業xx人，完成區指標的55%。

2、舉辦的各類活動

（1）、舉辦xx年春季“就業、擇業”大型現場招聘會，共有90多家企業到現場參加招聘，共計推出崗位xx個、到現場求職的本鎮居民和來滬務工人員約為xx多人，意向錄用758人，發放“春風行動”宣傳資料xx余份。

（2）、舉辦各類小型專題招聘會和面試會。為方便企業招工，我們根據企業要求共舉辦各類小型專題招聘會1場，面試會36場。上半年根據不同類型的求職者進行青年崗前培訓2場；組織開展小班化職業指導7次，共計指導人數62人；青年見習崗前培訓5次，受訓人數19人。就業登記窗口共接受求職登記xx人，成功推薦錄用xx人。

（3）、3月9日與鎮團委聯合舉辦了以“淡定面對應聘”為主題的社區講壇活動，有27名學員參加。4月17日，與xx芒果旅行社有限公司聯合舉辦了首次嘗試進行企業體驗式就業指導活動，并邀請了3位公共職介指導師共同參與為學員提供咨詢和幫助，共有14位學員進入企業進行崗位體驗和面試。

（二）、進一步完善工作機制，保障民生工作順利開展。

1、社保服務：靈活就業（原自由職業）參保498人。每人每月交納社保金xx元，可享受養老、醫療、生育的保障；城鎮職工社會保險，鎮勞動力管理辦公室為1240名征地農民每人每月繳納城鎮職工社會保險xx元，并從4月1日起調整生活費補貼每月xx元。

2、醫保服務：辦理城鎮居民基本醫療保險新增繳費8043人次，支內支疆參保人員2669人；門急診零星報銷18人次，涉及金額xx元，幫困人員住院報銷106人次，金額xx元；辦理《門急診就醫記錄冊》6356本，離休干部制冊25本，門診大病登記615人次。

3、征地勞動力：今年上半年共計發放了xx平安農村成果獎2251人，金額xx萬元；為征地人員發放生活費1545人，金額xx萬元；繳納社會保險費1247人，金額xx萬元；征地養老人數2103人。醫藥費報銷累計2625人次，金額xx元。由于我鎮農業人員少、企業用工規范等因素，農保繳費為24人，通過篩選、對比農村合作醫療參保239人，比去年下降了11.29%。我鎮居民社會養老保險待遇享受和繳費完成待遇申領305人，繳費183人，其中殘疾人164人，累計488人；支內回滬幫困復審通過6714人，發放金額8886476元。

（三）、進一步推進勞動關系和諧發展，維護社會穩定。

1、xx年1—5月勞動爭議調解情況

截止xx年5月，鎮勞動爭議調解室共受理勞動爭議案件91件，成功調處76件，涉及人數146人，金額xx萬元。主要涉及拖欠克扣員工工資、加班工資計算、違法解除勞動合同的經濟補償金等爭議。

2、集體爭議處置情況

（1）、1月24日xxxx國際貿易有限公司因單位搬遷，引發拖欠員工工資及要求經濟補償金的爭議。通過鎮社保中心調解辦公室與企業溝通和協商，最終企業同意支付員工工資及經濟補償金共計xx萬元。

（2）、2月27日xx四團勞務輸出有限公司183名員工，由于新的物業公司入駐，導致引發新的物業公司違法解除勞動合同經濟補償金等爭議。鎮工會、鎮社保中心、等相關人員及時與公司進行溝通協商，最終企業支付違法解除勞動合同及經濟補償金共計14.1萬元。

（3）、5月10日健康煮（xx）餐飲管理有限公司由于門店關閉引發拖欠工資等糾紛案件，共涉及19人。及時上報相關部門，給予企業指導、服務、跟蹤。最后通過與總公司聯系協商解決了工資爭議的問題，共計發放員工工資13.5萬元。

二、遇到的問題

（一）、青年求職者的應聘成功率過低。從目前我鎮大部分企業的招聘需求來看，往往他們所需的應聘者都要有一技之長或者幾年以上的工作經歷。這就給許多學校剛剛畢業的青年求職人員在應聘崗位時造成了極大的困難，導致了面試成功率過低的情況。

（二）、群體性勞資糾紛發現難。由于我鎮目前正處于產業結構的轉型期，許多勞動密集型企業紛紛搬遷，引發的群體性勞資糾紛也時有發生。針對那些群體性勞資糾紛，要做到提早發現，及時處理十分困難，往往要等到群體性爭議事發并造成了一定的不良影響后，才剛剛得知情況，造成十分被動的局面。

第15篇 “學校上半年總結下半年計劃”學校工作計劃

在全面貫徹落實黨的十六大精神，以實際行動踐行“三個代表”的2022年，公路技校在局黨委的正確領導下，解放思想、務實創新、艱苦奮斗、謀求發展。在學校發展陷入困境的情況下，全體教職工團結協作，立志攻堅，圓滿地完成了各項工作任務。

主要工作及實績

在技校發展陷入困境的情況下，公路技校“兩手抓，兩手都要硬”的辦學指導思想沒有絲毫改變，始終堅持把“培養合格人才”的工作放在首位，不斷提高育人能力和水平。改革辦學運行機制，積極探索并實踐多元化、多層次辦學的新模式，使開源和節流并舉，大力弘揚艱苦奮斗的優良傳統，推動了學校兩個文明建設的穩步發展。

一、加大招生力度，加強就業指導。

在市場經濟條件下，招生難和就業難是制約技工學校發展的兩大“瓶頸”。我校在加大招生力度的同時，不斷加強學生就業環節的指導，組織了《擇業前的自我職業設計》的專題就業指導講座。在倡導自謀職業的同時，學校積極走訪用人單位，推薦畢業生，面向社會廣開就業渠道。今年上半年，學校先后為畢業生推薦了市公安局車輛管理所、市交通局監理公司、工程處等7家用人單位，近100名畢業生被推薦錄用。

隨著我校辦學運行機制的改革，成人教育工作得到了進一步加強。河北工業大學公路技校函授站的招生報名工作已經圓滿完成。為提高成人高考錄取率，學校積極舉辦成人高考輔導班，加大考前輔導力度。錄取人數明顯超過往年，到目前為止，函授站已錄取3個專業3個層次的新生326人。

湖南大學遠程教育的招生計劃正在制定之中。

二、強化教學管理，注重教學效果。

嚴謹、規范、科學是公路技校教學管理的特色，為完成教學任務、培養合格人才提供了保證。今年上半年，學校的教學管理工作在完善日常教學管理的基礎上，突出抓好了教改研究、實習教學和技能鑒定三個環節。

1、教改研究：從實施性教學計劃入手，對各專業的課程結構進行了必要的調整。積極推廣理實一體化教學模式和多媒體課件教學。其中5門課程采用了一體化教學，使理論教學和實踐教學達到了有機的統一，普遍增強了學生的動手能力，收到了良好的效果。28名教師能熟練運用多媒體課件教學，為進一步推廣使用課件教學，提高教學質量，組織了課件制作比賽，30名教師精心制作了課件并參加了比賽，形成了制作課件、使用課件教學的熱潮。

2、實習教學：實習教學是提高學生動手能力的重要一環，按照教學計劃，學校安排組織了2003級財會微機專業2個班為期3周的財會模擬實習，以及2003級部分學生的畢業生產實習工作。

3、技能鑒定：從4月份開始先后組織了200

1、2002級共9個班240名學生測量工、試驗工、文字錄入工等三個工種的等級鑒定工作，其中達到中級工水平的207人，達到初級工水平的33人，中級工通過率92.2%，比去年提高了2.2個百分點。

成人教育的教學工作已經基本實現了科學化、規范化。針對成人教育學員難以管理的特點，學校制定了相應的制度和措施對學員加以約束，并配專人管理學員的出勤、聽課及生活，收到了良好的效果。河北工業大學經濟管理專業兩個年級160學時的授課任務已經結束。湖南大學遠程教育336學時的衛星實習授課、集中輔導工作已圓滿完成。

三、以改革促發展，增強辦學活力。

1、改革專業設置：公路技校原有公路施工與養護、財會計算機兩個專業。為增加考生選擇所學專業的寬度、適應社會發展對單一工種的需求，考慮在不增加設備投入的情況下，由原公路施工與養護專業衍生出工程測量與試驗專業，由原財會計算機專業衍生出計算機應用專業，使技校招生專業達到了4個，在充分利用現有設備的同時吸引了部分生源。河北工業大學函授教育今年在原有交通土建工程、經濟管理兩個專業的基礎上又增開了交通管理工程專業，在原有專科層次的基礎上又增加了專升本及本科學歷教育層次，適應了交通系統在職職工及學校應往屆畢業生學歷進修的需要。

2、改革機構設置：隨著我市公路工程量的減少，學校原有中心試驗室機構的試驗檢測任務銳減，造成人員閑置，同時，為適應現代化教學的需要，需建立專門機構對學校已建成的多媒體教室、網絡中心、電教中心、微機教室等加強管理，經請示局黨委，撤銷了中心試驗室，成立了電教中心。該機構自成立以來，制定并完善了崗位責任制及各項管理制度，完成了131臺微機、3臺多媒體投影儀及70臺（套）總價值130萬元的試驗儀器設備的分類建檔及管理工作，安裝調試了遠程教育衛星實時接收系統。有力地促進了學校的系統化、規范化管理。

面對技校招生生源不足，學校教職工大量閑置的實際，為充分利用學校現有條件，積極實施產教結合兩條腿走路的戰略，搞好學校第三產業的經營和創收，經請示局黨委同意成立了三產辦公室。目前，三產汽車快修門市部、招待所等立項已進入實施階段，沿街10間門市房及招待所的改擴建工程已竣工，招待所在原有36張床位的基礎上又增加100張床位，現已能滿足136人同時住宿。三產辦公室的成立將極大的增強校辦企業的規范化管理和發展，創造經濟效益。

3、改革辦學機制：資源共享是社會主義市場經濟的基本要求，公路技校充分運用學校現有資源，在與交通部電視中專、河北工業大學、湖南大學聯合辦學，開辦中專、大專、本科學歷教育、函授教育、遠程教育的基礎上，今年又在積極籌劃與有關院校聯合辦學。通過辦學運行機制的改革，擴大了學校發展的空間，深化了多元化的辦學格局，創造了良好的社會效益和經濟效益。

四、開源節流并舉，提高辦學效益。

艱苦奮斗是我黨的優良傳統。自年初開始，學校領導便號召全體教職工從自我做起，勤儉節約，增收節支。大力倡導開源節流，艱苦奮斗的精神。在創收堵漏、挖潛節支上下功夫。主要抓了四個環節。一是創收，半年來，學校職業技能鑒定所對333人進行了職業技能鑒定，創收近3萬元；成人高考輔導班及其他短期培訓創收2萬元；招待所等校辦企業創收5.6萬元。二是嚴格財務逐級審批制度，嚴把物品采購支領關，節省開支降低消耗。三是維修工本著自己能干自己干，少花錢多辦事，不花錢也辦事的原則，加強各種物品的保養與維修，半年節省開支5000余元。四是加強對煤氣、水、電及電話費的管理，杜絕跑冒滴漏等浪費現象。

五、以德立校、治教，造就一代新人。

《公民道德建設實施綱要》指出，學校是進行系統道德教育的陣地。公路技校始終高度重視對師生的道德、法制教育，堅持以德立校、治教，努力培養造就一代新人。以人為本做好思想政治工作，有針對性地對師生進行馬克思主義理論基本觀點教育、黨的基本知識教育、法律知識教育。依據《綱要》的基本道德規范全面開展職業道德教育，在學生中開展以愛國主義、集體主義、社會主義教育為核心的德育教育。2022年5月學校被市教育委員會授予“思想政治工作先進集體”稱號。

2、大力加強學生的思想道德教育。堅持以《公民道德建設實施綱要》為指針，以培養適應社會、完善自我、德才兼備的四有新人為主線，積極推行素質教育，不斷提高學生的思想道德水平。一是加強愛國主義教育，常年堅持每周一的升旗儀式；清明節組織學生到冀東烈士陵園掃墓，緬懷革命先烈；組織45人次參加預備役演練，加強國防教育等，有效地培養了學生的愛國主義情感。二是加強品德和紀律教育，以經常性的養成教育為重點，召開班主任會6次，學生教育大會4次，針對學生思想中暴露出的問題和傾向進行社會公德、遵紀守法、文明禮貌、安全防范、愛護公物、勤儉節約、助人為樂、團結友愛的思想教育和引導，弘揚正氣，抵制歪風。有32名學生向黨組織遞交了入黨申請書，1名學生加入黨組織，40名學生加入共青團，評選出優秀團員、干部、三好學生45人，樹立了榜樣，鞭策了后進。三是加強集體主義和社會主義教育，使學生樹立起正確的價值觀和人生觀，自覺的把個人的理想融入到社會的共同理想之中。半年來，先后組織青年志愿者為殘疾人服務40余人次，為失學兒童捐款500余元，參加義務植樹150人次。通過各種教育活動的開展有效地培養了學生健康向上的思想情操。四是加強對畢業生的跟蹤調查。上半年向全省各地市郵發信函130余封調查畢業生的思想及工作表現，依據反饋意見促使學校有的放矢的做好學生的培養工作。

存在的主要問題

一、面對技校招生困難及辦學經費嚴重不足的實際，還須進一步解放思想，積極謀求新的辦學增長點，提高辦學效益。

二、由于招生人數及在校生數的減少，造成部分人員閑置及工作量不足，給學校帶來了很大負擔，有待事業單位人事制度改革的出臺加以解決。

三、畢業生的出口不暢進一步加劇了招生的困難，仍需進一步加大就業指導力度，為學生創造就業機會。

四、機關人事制度改革以后，學校年齡在50歲以上的教職工思想波動較大，需加大思想工作的力度，穩定教師隊伍。

下半年主要工作安排

一、抓緊抓好技校招生工作，精心組織、合理安排，廣開招生渠道，千方百計完成200人的招生任務。同時，做好河北工業大學函授學歷教育的錄取及報到工作，完成湖南大學遠程教育招生計劃的報批和招考工作。

二、全力做好校辦產業的經營和管理工作，制定優惠政策、配備精干人員，選好經營模式，力爭全年創利18萬元。

三、積極推進教學改革，全面推廣應用理實一體化教學和多媒體課件教學，增強教學效果，提高教學質量。

四、加強安全生產，做好師生員工的思想政治工作和紀律教育，確保全年無安全生產事故，無違法違紀事件發生。

五、繼續加強對畢業生的就業指導環節。廣開就業渠道，積極為畢業生創造就業機會，著力解決“出口”不暢的問題。

六、組織好專業技術人員的繼續教育，組織教師參加全國道橋專業教師技能大賽，力爭取得好的成績。

七、廣開辦學渠道，多方聯系，充分利用學校的資源，積極舉辦中短期培訓班，提高辦學效益。

二00五年七月

第16篇 教管辦工作總結暨下半年工作要點

上半年，鎮教辦以“規范辦學行為，促進素質教育”為指導，內強素質，外樹形象，進一步解放思想，深化教育改革，強化學校管理，以“教育思想的現代化、辦學條件的標準化、學校管理的規范化、學生素質的優良化”為具體目標，銳意進取，開拓創新，各項工作均取得了一定成績，現就半年來的工作總結如下：

一、 安全工作落實到位

一是加大安保投入。各小學設立了“安全保衛室”，柳山初中設立了“柳山派出所初中警務室”，各校均成立了安全保衛領導小組，根據在校學生人數，按照標準配備專、兼職保安人員，購置安保制服、電警棍、橡膠輥、強光手電、鋼叉、盾牌、鋼盔、武術棍等安保器材。各個學校在重點區域安裝攝像監控，進一步健全了學校安保網絡，確保校園的安全。暑假期間朱家溝小學、郭家莊小學、廟山小學、魏家小學、侯家河小學分別投資9000元建起了高標準的警衛室，安全措施進一步得到了落實。

二是消除交通隱患。加強校車管理，定期對車輛手續、證件、車況進行調度檢查。與司機、家長、學生層層簽定安全協議，并且完善“道路安全監督卡”，強化路途安全工作，確保學生的身心安全。

三是加強安全演練。各中小學進了行一次防火，防溺水、防地震、防中毒等演練，使學生掌握了應急情況下預防逃生知識。

四是開展安全宣傳教育。全鎮中小學積極開展安全教育工作，每一次班會、校會都把安全放在第一位講，特別是每個重大節假日，放假前都在校會、班會上對學生進行安全教育。在手抄報、黑板報比賽中里也有以安全為主題的生動畫面，潛移默化的教育收到了較好的效果。

五是做好衛生防疫防控工作。6月9日我們聘請柳山醫院分管衛生防疫的副院長舉辦了一期手足口病知識講座，先后四次組織中小學校長、全鎮幼兒教師和具體分管的同志進行培訓，就傳染病預防、手足口病及甲型h1n1流感的傳播途徑、臨床表現、預防措施等多次印發宣傳手冊，發至每個學生、學生家長和教師手中，有效地預防了各種傳染病的發生和傳播。在甲流防控工作中，認真落實學校晨、午檢制度，堅持做好日報告、0報告制度。

二、 師德師風建設見成效

一是認真開展“學強作”活動。按照縣教育局的統一部署，我鎮認真開展了“學規范，強素質，作表率”活動，成立了“學強作”活動領導小組，制定了《學規范強素質作表率活動實施方案》。活動中，每個教育干部書寫學習筆記20多次，近2萬字，心得體會。舉辦演講比賽一次，舉行文藝匯演一場，極大地促進了廣大教育干部的工作作風，提高了教育干部的整體素質。

二是抓理論學習。我們采取了單周集中學習、雙周分散學習、平時自學的形式，并且要求每人每周學習時間不少于1個半小時。在學習時教師做到了三有：有學習內容、有學習筆記、有心得體會。

三是開設榜樣示范專欄。各校開展“評選最滿意教師”活動。評出了一批學生最喜歡的老師，教學成績突出的老師。并利用黑板報、宣傳欄、校園廣播對他們的業績及事跡進行廣泛宣傳，在校園內倡樹人人爭先的良好氛圍。

四是開展了“師德承諾”活動。從思想品德、業務素質、職業道德、工作態度等方面，以“我的承諾”的形式，向家長公開做出承諾，自覺接受學生、家長和社會各界的監督。教辦與學校嚴格落實“八嚴禁”，從而樹立了廣大教師在學生心目中及社會上的良好形象。

三、養成教育常抓不懈

我鎮始終把培養學生良好行為習慣作為工作的重點，堅持常抓不懈，取得了較好成效。一是針對學生言語粗魯的現象，加強了學生對文明語言的學習，要求學生人人都能背誦自編自寫的具有農村特點的文明禮貌用語。二是糾正不正確的讀寫姿勢。為此我們在全鎮印發了附有圖片的讀寫姿勢要領，讓學生熟記讀寫姿勢歌即：學寫字，要記牢：頭正腰直腿放好。五指執筆筆桿正，一尺一拳一寸高。一尺一拳一寸即：胸離桌子一拳遠，眼里書本一尺遠，手離筆尖一寸遠。教辦不定時到教室里查看學生的寫字姿勢，并納入對學校的量化考核。三是狠抓衛生習慣養成。要求學生講好個人衛生，衣著得體，不隨地吐痰，不隨手扔垃圾，養成見到垃圾就撿起來的良好習慣。

四、藝術教育異彩紛呈

近年來，鎮教辦把藝術教育當做落實素質教育的重要內容來抓，特別是上半年，我鎮藝術教育工作取得了可喜的成績。

1、比賽成績突出。在全縣組織的戲曲器樂大賽中我鎮的呂葉涵、張淑慧等6名同學分獲一二三等獎。在全縣組織的中小學生寫字比賽中，我鎮侯一方等同學獲低年級組一等獎。在“中華誦”詩詞歌賦創作比賽中，我鎮李洋、張艷萍等5名同學分獲二三等獎。6月11日舉辦的“明法紀，頌清廉”文藝演出得到了縣里的專家、領導及師生的一致好評。

2、文藝匯演參與面廣，水平高。“六一”節各個學校舉辦了文藝匯演，共演出節目200多個，近1000名學生直接參與活動，學生參與面廣，熱情高，充分展現了我鎮小學生熱愛祖國、朝氣蓬勃、天天向上的精神風貌，努力學習、勤于探索、敢于創新的風采年華，做到了主題鮮明，陣容宏大，形式多樣，全員參與，內容豐富多彩，全面展示了全鎮各校素質教育的成果及小學生文明、進取、協作、創新的精神面貌。

3、教師書畫藝術協會活動經常。本學期兩次組織教育書畫藝術協會成員開展活動，收繳作品100余幅，聘請柳山書畫名家進行書畫知識講座，并對會員所交作品進行了點評，學員水平提高較快，為下一步更好的實施素質教育，打下了良好的基礎。

五、著力培養教師專業化成長

1、培訓學習。積極派教師參加省市縣組織的各種培訓班、研討會、學習班，教師們做到在理論上提升，并用以解決教學中遇到的實際問題，做到理論和實踐相結合。

2、參觀借鑒。我們組織中小學校長、部分教辦成員去七賢小學和濰坊中新雙語學校參觀學習他們的校園文化及學校管理，回來后大家無不感覺受益匪淺，并積極撰寫學習心得，裝訂成冊，印發全鎮。

3、拜師帶徒。對青年教師實行拜師會，開展“一幫一”活動。自xx年以來，我鎮共有二十三名剛走出校門的大學畢業生，為幫助他們迅速提高課堂授課水平，盡快轉換角色，教辦實施了“結對子”、“一幫一”的措施，責任到人，集中舉行了拜師會，每一個新分大學生都有一個教學經驗豐富、教學基本功扎實、課堂教學理念超前、責任心強的老教師負責傳、幫、帶，對他們在備課、上課、學生作業方面規范要求，加強管理，進行全面指導，重點進行聽課跟蹤指導，使新教師感受到一定壓力的同時，體會到教辦對他們的重視與關懷，因此而充滿了對工作的熱情，產生了積極學習的動力。

4、名師帶動。加大名師（校長）培養力度。結合全縣“十百千”工程的實施，我們找準苗子，壓擔子，定路子，多策并舉，加大培養力度，共有十二名教師獲骨干教師稱號，五名獲學科帶頭人稱號。

為全面提高教師隊伍整體素質，加大中青年骨干教師的培養、培訓力度，努力建設一支學習型、研究型、創新型的教師隊伍，教辦每年安排專項經費用于骨干教師的進修培訓、教改科研、學術交流、學習考察。今年4月25日，全國中學提高課堂教學效率研討會在北師大附中召開，柳山初中周存良老師所講的《岳陽樓記》，受到與會專家一致好評，并頒發榮譽證書，另外他還被確定為山東省中學教師跟進式指導團成員，負責對老師所講優質課的講評和指導。

六、加強教育教學研究課題的調度與管理

成立課題研究領導小組，由分管初中、小學業務的副主任擔任組長，加強對此項工作的調度與管理。我鎮共承擔4個科研課題，教管辦承擔《加強習慣養成教育提高課堂教學質量》，柳山初中《初中數學構建“輕負擔高質量”教學研究策略研究》，柳山小學《小學生自主管理研究》，辛山小學《抗挫折教育》。每一個課題都成立了相關的研究小組，確立了不同的研究子課題，制定了課題研究計劃和實施方案。柳山初中的兩個縣級課題《自主導練式備課研究》，《新課程理念下初中文言文教學方法》研究順利通過結題鑒定。省級課題《運用信息技術進行初中化學課堂教學的整合策略研究》和《集體備課與個性發展實施》上報省教研室參加結題驗收。國家級課題的子課題《基于新課程標準下初中歷史主題資源網站建設研究》上報市電教館參加結題驗收。柳山小學承擔了國家級課題《小學德育課程活動化研究》、省級課題《學校校園文化建設》和市級課題《主題學習》及縣級課題《讀議評改、自能作文》和《賞讀美文時文，激發閱讀興趣》的實驗，《搭建心理和諧橋梁，鍛造學生健康人格》在省小學德育創新課題階段總結會獲科研成果二等獎，柳山小學因此被評為濰坊市主題學習優秀學校。

七、學前教育工作，積極推進學前教育一體化管理

一是按照省級標準化學校建設要求，我們率先實施中心幼兒園的標準化建設，投資110萬元，在后疃社區新建中心幼兒園教學樓，建筑面積1081平方米，可容納6個幼兒班，240名幼兒，目前教學樓主體工程已經完工，今年暑假開學后即可投入使用。二是實現了幼兒園的布局調整，取締了11個非法園，撤并了4個不合格園，全鎮23處幼兒園所除中心園外，其余的全部合并到小學院內，實現統一管理，幼兒教師統一調配。

2010年下半年工作要點

一、下半年工作指導思想

堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以學生發展為本，以教師隊伍建設為抓手，著眼于課堂教學結構優化,著眼于學生創新思維和實踐能力的培養，全面提高學生綜合素質。強化管理，規范辦學，努力創建平安校園，和諧校園。

二、具體抓好以下工作

1、做好安保工作。落實校園安全工程，抓好學生的交通、防火、防溺水等工作，搞好安全演練，確保安全工作萬無一失。

2、搞好校園建設、加固工作。①今年七月份，柳山初中教學樓將開工建設，教管辦將積極配合鎮政府做好建設工作，統籌安排教學工作，力爭教學、建設兩不誤。②做好現有校舍防震加固工作。根據防震要求，積極行動，逐個單位落實到位。

3、鞏固習慣養成教育。繼續培養學生正確的讀寫姿勢，養成良好的衛生、生活等習慣，以好的習慣來促進課堂效率。

4、抓好學前教育。按照布局調整規劃和柳山實際，重點做好以下工作：一是啟用中心幼兒園教學樓，并完善其配套。二是完成朱家溝幼兒園的搬遷工作，將郭家莊幼兒園合并到朱家溝社區幼兒園，以實現集中辦園。

5、加快教育信息化建設。按照縣教育局要求，加大投入，積極行動，落實信息化硬件裝備。一是專任教師人手一機。二是學生用機達到配備標準。三是實現多媒體進教室。

6、加大教研教改工作力度。繼續完善教師集體備課制度和學生作業超市制度，進一步深化教研教改課題研究，實現課題帶動戰略。

7、加大教師的培訓力度，努力提高教師的業務素質。落實“十百千”工程，關注青年教師成長，為培養名師，骨干教師，學科帶頭人提供條件，建設一支高素質隊伍。

8、認真準備，做好迎接省、市、縣督導工作。

三、主要措施

1、加強領導。針對每次大的工作，教管辦成立相應的組織，分工到位，責任到人。

2、抓好制度和管理。教辦根據分工，定期調度工作進度，及時反饋，把工作落到實處。

3、加大考核，落實獎懲。根據評價標準和細則，對每項工作，每個教師的工作都做好記錄，嚴格考核，落實獎懲。

第17篇 服裝銷售上半年工作總結與下半年計劃

服裝銷售上半年工作總結與下半年計劃(一)

20xx年上半年度我公司進一步全面落實公司工作會議精神，在張總的正確領導下，在全體員工的團結努力下，截至六月份為止，女裝廠共計生產服裝xxx萬件/套，總產值xxx萬元。

上半年伴隨著我服裝品牌化的啟航，我們在工廠生產能力和人員素質培訓上狠下功夫，市場需要什么我們就做什么。產品在品種、復雜程度和出貨期的要求上較去年相比有了很大的提高。

為了將公司設計的新款式能夠盡快上市，以全面配合時尚女裝的品牌推廣，我們在生產上做出了很大的調整，每個新款都是按照跳碼、跳色的原則安排生產，以確保每個專賣店都有新款式。為此我們努力提高生產效率、提升員工技能水平，剔除不合格、偷工、怠工人員，提高現有員工的技術水平和綜合素質，同時也在加大力度招收熟練員工，以壯大我們的生產隊伍。設備的配置上增加了多臺專用設備和一批電腦車臺，使車間的生產效率大大提高。

開年伊始，我們就根據市場需求研發了新款女裝版型六十余款，為了迎合不同行業、不同年齡、不同體型人群的著裝習慣，我們有針對性的對服裝的各細節部位做了調整。在試制過程中，為了使成衣達到更好的效果，期間對板型都進行了多次調整和修改，雖然不斷的試做樣品對生產線的生產效率造成了一些影響，但我們認為這是值得的。

同時，在試制的過程中，生產線也在認真琢磨版型修改和制作手法細節上的處理對成品服裝出來效果的影響。大家共同研究探討，努力處理每個問題，力求達到完美。正如一直以來張總教育我們技術質量的事情不可有半點馬虎，只有這樣在研究中得到提高，在學習中得到鍛煉。

提高產量，更要加強質量。我們充分利用例會和班前班后會將公司前景和會議指導精神認真傳達，同時也堅持不懈的灌輸質量責任意識，使員工們都真正領會到公司的發展、目標和要求。班長和質檢員間合理分工協作，互相監督信任，同時參照優秀質檢員的考核標準，把不合格品杜絕在半成品階段，有效地提高了產量，返修率控制在規定標準以內。

五月份，在張總的關心下為我們組織了副班長以上管理人員三峽游。通過這次集體活動，讓我們更加堅定的看到在公司各部門同事之間都是心連心，共同協作團結，充滿了凝聚力!我們就這次出游在員工中形成的積極影響，大力抓好員工的思想工作，大家的工作激情都非常高漲，員工的潛力得到了進一步的挖掘。

在下半年的工作里，我們對自己也有新的目標和要求，我們會更加努力，不辜負領導對我們的信任。

1、狠抓安全生產不放松，加強對班組安全檢查力度，消除安全隱患，完善崗位責任制，確保下半年的安全生產。

2、加強政治理論學習不放松，更出色的完成各項任務。

3、加強各部門協調溝通，更快更好地解決生產中遇到的問題，完成公司下達的各項任務。

4、加強車間管理工作，及時針對生產中出現的問題，有目標性的開展產品控制。

5、制定更加詳細的員工培訓計劃和內容，使員工能夠真正的提高自身素質。

我們深知下半年的工作將是更加艱巨、更加充滿挑戰性，我公司的全體員工將會全身心的投入到工作中，認真學習其他榜樣公司員工的工作責任感和認真的工作態度，加快步伐，以確保XX年下半年的目標任務順利完成。

服裝銷售上半年工作總結與下半年計劃(二)

在將近x個的時間中，經過我們團隊的共同的努力，使我們公司的產品知名度在xx市場上漸漸被客戶所認識，良好的售后服務加上優良的產品品質獲得了客戶的一致好評，也取得了寶貴的銷售經驗和一些成功的客戶案例。這是我認為我們做的比較好的方面，但在其他方面在工作中我們做法還是存在很大的問題。特對個人銷售工作計劃分析如下：

下面是我們新聘團隊近半年的銷售情況：

從近半年的銷售業績上看，我們的工作做的是不好的，可以說是銷售做的十分的失敗。在湘潭市場上分紅險產品品牌眾多，中國人壽.平安.由于比較早的進入xx市場，分紅險產品價格混亂，這對于我們開展市場造成很大的壓力。

客觀上的一些因素雖然存在，在工作中其他的一些做法也有很大的問題：

1)銷售工作最基本的客戶訪問量太少。新聘團隊是今年5月中旬開始工作的，在開始工作倒現在有記載的客戶訪問記錄有200個，加上沒有記錄的概括為270個，總體計算xx銷售人員一天拜訪的客戶量xx個。從上面的數字上看我們基本的訪問客戶工作沒有做好。

2)溝通不夠深入。銷售人員在與客戶溝通的過程中，不能把我們公司產品的情況十分清晰的傳達給客戶，了解客戶的真正想法和意圖;對客戶提出的某項建議不能做出迅速的反應。在傳達產品信息時不知道客戶對我們的產品有幾分了解或接受的什么程度.

3)工作沒有一個明確的目標和詳細的計劃。銷售人員沒有養成一個寫工作總結和計劃的習慣，銷售工作處于放任自流的狀態，從而引發銷售工作沒有一個統一的管理，工作時間沒有合理的分配，工作局面混亂等各種不良的后果。

4)新業務的開拓不夠，業務增長小，個別業務員的工作責任心和工作計劃性不強，業務能力還有待提高。

市場分析

現在湘潭市場分紅險很多，但主要也就是人壽.平安.新華等.公司，現在我們公司的產品從產品質量，功能上屬于上等的產品。

市場是良好的，形勢是嚴峻的。在湘潭九華市場可以用這一句話來概括，在技術發展飛快地今天，下半是大有作為的半年，假如在下半年內沒有把市場做好，沒有抓住這個機遇，我們很可能失去這個機會，永遠沒有機會在做九華這個市場。

20xx下半年工作計劃

在下半年的工作規劃中下面的幾項工作作為主要的工作來做：

1)建立一支熟悉業務，而相對穩定的銷售團隊。

人才是企業最寶貴的資源，一切銷售業績都起源于有一個好的銷售人員，建立一支具有凝聚力，合作精神的銷售團隊是企業的根本。在下半年的工作中建立一個和諧，具有殺傷力的團隊作為一項主要的工作來抓。

2)完善銷售制度，建立一套明確系統的業務管理辦法。

銷售管理是企業的老大難問題，銷售人員出去拜訪，見客戶處于放任自流的狀態。完善銷售管理制度的目的是讓銷售人員在工作中發揮主觀能動性，對工作有高度的責任心，提高銷售人員的主人翁意識。

3)培養銷售人員發現問題，總結問題，不斷自我提高的習慣。

培養銷售人員發現問題，總結問題目的在于提高銷售人員綜合素質，在工作中能發現問題總結問題并能提出自己的看法和建議，業務能力提高到一個新的檔次。

4)銷售目標

下半年的銷售目標最基本的是做到月月有保單進帳。根據公司下達的銷售任務，把任務根據具體情況分解到每月，每周，每日;以每月，每周，每日的銷售目標分解到各個銷售人員身上，完成各個時間段的銷售任務。并在完成銷售任務的基礎上提高銷售業績.在下半年我向公司領導呈落一定能夠在九華完善的搭建一個50人的團隊

我認為公司下半年的發展是與整個公司的員工綜合素質，公司的指導方針，團隊的建設是分不開的。提高執行力的標準，建立一個良好的銷售團隊和有一個好的工作模式與工作環境是工作的關鍵。

以上是我對xx年下半年銷售工作計劃的一些不成熟的建議和看法，如有不妥之處敬請諒解。

服裝銷售上半年工作總結與下半年計劃(三)

我從20xx年進入服裝店工作以來，虛心學習，認真對待工作，總結經驗，也取得了一些成績。在工作中，我漸漸意識到要想做好服裝導購員工作，要對自已有嚴格的要求。特此，制定我的20xx年工作計劃，以此激勵自我，取得列好的成績：

第一，在店長的帶領下，團結店友，和大家建立一個相對穩定的銷售團隊：銷售人才是最寶貴的資源，一切銷售業績都起源于有一個好的銷售人員，建立一支具有凝聚力，合作精神的銷售團隊是我們店的根本。在以后的工作中建立一個和諧，具有殺傷力的團隊是我和我們所有的導購員的主要目標。

第二，熱忱服務。要以飽滿的熱情面對每位顧客。注意與客戶的溝通技巧，抓住客戶的購買心理，全心全意為顧客服務。

第三，熟悉服裝。了解我們商店每款服飾的特點，對于衣服的款型，模型，顏色，價格，面料，適合人群做充分了解。

第四，養成發現問題，總結問題，不斷自我提高的習慣：養成發現問題，總結問題目的在于提高我自身的綜合素質，在工作中能發現問題總結問題并能提出自己的看法和建議，把我的銷售能力提高到一個新的檔次。

第五，根據店內下達的銷售任務，堅決完成店內下達的xx萬的營業額任務，和大家把任務根據具體情況分解到每周，每日;以每周，每日的銷售目標分解到我們每個導購員身上，完成各個時間段的銷售任務。并爭取在完成銷售任務的基礎上提高銷售業績。

我認為我們xx男裝專賣店的發展是與全體員工綜合素質，店長的指導方針，團隊的建設是分不開的。建立一支良好的銷售團隊和有一個好的工作模式與工作環境是工作的關鍵。

服裝銷售上半年工作總結與下半年計劃(四)

時間飛逝，轉眼間又是半個年頭，回首20xx年這半年，可以跟自己稍微安心的說句，這半年是一個收獲頗多，讓自己感覺較為踏實的半年。

20xx年x月自己有幸加入了x這個大家庭，負責x的跟單，雖然不是新畢業的大學生，毅然還是有種好奇和忐忑，帶著一顆學習和進步的心，開始了這一年的生活。

今天回首一年來的風風雨雨，有緊張，有感慨，更多的是喜悅。如果讓我總結這一年的收獲和進步，是闖三關。

第一關，批量大貨關。

作為一個普普通通的merchandiser，首先第一個重要的任務便是跟牢工廠，保證大貨交期。

還記得客人在20xx年x月x號下了一大批訂單，有幾百個之多，因為是初來咋到，很多東西都是不懂，一次接到的訂單數量比以前一年的都要多好幾倍(matalan訂單很碎，每個訂單的數量相對較小，導致每年有一千多個訂單)如果說一個新手，在沒有經歷過如此多的訂單的情況下如果內心不慌，那是騙人的，當時自己內心同樣壓力很大，再加上跟老員工的交接也是在很短的時間內完成，很多東西也只是了解很少，并且很多故事都不知道，甚至一些流程都不是很熟悉，一下子怎樣安全度過大貨高峰期這個艱巨的任務便擺在了我們這個team每一個人的面前，帶著一顆惶恐的心開始了摸索之路。

很慶幸maggie、笪總﹑bobby、karen的指導，后來直接領導frank的到來更是緩解了壓力。

跟著bobby到工廠學習跟工廠的溝通，跟著karen學習跟客人的交流，心里面逐漸踏實了許多。使自己能夠靜下心來思考手里面的單子，曾經跟老同學說過每天像打仗一樣，都要闖很多關，每次眼瞅著就要闖不過去了，為了船期跟工廠糾紛過，甚至因為找不到its的測試負責人而憤慨過，因為進倉的事情去倉庫搬過貨…也就是經歷了許多，讓自己明白了一點：無論什么問題，學會追根溯源，無論什么問題，多留一個心眼，小到工廠寄一個大貨樣，并不是你發了郵件，打了電話就ok了，中間有可能工廠的人忘記了，導致無法及時寄大貨樣等等。

闖過了大貨這一關讓我對一句話有了更深的理解：無事時如有事般提防，方可消意外之變;有事時如無事般鎮定，才能解局中之危。

第二關：處理危機能力

如果是僅僅的接到訂單，安排給工廠，然后出貨，那么外貿每天也就沒有什么故事發生了。

一次qa驗貨到工廠驗貨，下周一要進倉了，結果工廠說沒訂衣架，等給工廠從別的工廠掉來衣架，qa驗出貼紙工廠弄丟，工廠在沒通知的情況下擅自在外面的小輔料廠訂(matalan指定香港的輔料商)，發現后，第一時間給工廠訂，將本來需要十五天的時間跟香港多次溝通縮短到五天。

這讓自己認識到了平時在跟工廠溝通的過程中，要事先通過郵件，電話等方式跟他們溝通，不能過于相信工廠，更不能拖延，從而避免一些不必要的事情發生。

第三關，宏觀把握問題的能力。

最后要說的是，通過近一年的學習，總結，自己認為首先要從宏觀上去把握事情，從開發的過程中，到接到訂單跟工廠核對，送測，提交產前樣，大貨樣，到訂艙等等，這些所有的每一步都要想好，腦子里面有一個總體的框架，一定要把每一個點做好。

最后希望在下半年里，自己以全新的面貌來迎接新的挑戰，希望自己能夠跟同仁齊心協力，努力讓自己的工作做得更好。

服裝銷售上半年工作總結與計劃范文(五)

在將近2個的時間中，經過我們團隊的共同的努力，使我們公司的產品知名度在xx市場上漸漸被客戶所認識，良好的售后服務加上優良的產品品質獲得了客戶的一致好評，也取得了寶貴的銷售經驗和一些成功的客戶案例。這是我認為我們做的比較好的方面，但在其他方面在工作中我們做法還是存在很大的問題。特對個人銷售工作計劃分析如下：

下面是我們新聘團隊近半年的銷售情況：

從近半年的銷售業績上看，我們的工作做的是不好的，可以說是銷售做的十分的失敗。在湘潭市場上分紅險產品品牌眾多，中國人壽.平安.由于比較早的進入xx市場，分紅險產品價格混亂，這對于我們開展市場造成很大的壓力。

客觀上的一些因素雖然存在，在工作中其他的一些做法也有很大的問題:

1)銷售工作最基本的客戶訪問量太少。新聘團隊是今年5月中旬開始工作的，在開始工作倒現在有記載的客戶訪問記錄有200個，加上沒有記錄的概括為270個,總體計算xx銷售人員一天拜訪的客戶量xx個。從上面的數字上看我們基本的訪問客戶工作沒有做好。

2)溝通不夠深入。銷售人員在與客戶溝通的過程中，不能把我們公司產品的情況十分清晰的傳達給客戶，了解客戶的真正想法和意圖;對客戶提出的某項建議不能做出迅速的反應。在傳達產品信息時不知道客戶對我們的產品有幾分了解或接受的什么程度.

3)工作沒有一個明確的目標和詳細的計劃。銷售人員沒有養成一個寫工作總結和計劃的習慣，銷售工作處于放任自流的狀態，從而引發銷售工作沒有一個統一的管理，工作時間沒有合理的分配，工作局面混亂等各種不良的后果。

4)新業務的開拓不夠，業務增長小，個別業務員的工作責任心和工作計劃性不強，業務能力還有待提高。

市場分析

現在湘潭市場分紅險很多，但主要也就是人壽.平安.新華等.公司，現在我們公司的產品從產品質量，功能上屬于上等的產品。

市場是良好的，形勢是嚴峻的。在湘潭九華市場可以用這一句話來概括，在技術發展飛快地今天，下半是大有作為的半年，假如在下半年內沒有把市場做好，沒有抓住這個機遇，我們很可能失去這個機會，永遠沒有機會在做九華這個市場。

20XX下半年工作計劃

在下半年的工作規劃中下面的幾項工作作為主要的工作來做：

1)建立一支熟悉業務，而相對穩定的銷售團隊。

人才是企業最寶貴的資源，一切銷售業績都起源于有一個好的銷售人員，建立一支具有凝聚力，合作精神的銷售團隊是企業的根本。在下半年的工作中建立一個和諧，具有殺傷力的團隊作為一項主要的工作來抓。

2)完善銷售制度，建立一套明確系統的業務管理辦法。

銷售管理是企業的老大難問題，銷售人員出去拜訪，見客戶處于放任自流的狀態。完善銷售管理制度的目的是讓銷售人員在工作中發揮主觀能動性，對工作有高度的責任心，提高銷售人員的主人翁意識。

3)培養銷售人員發現問題，總結問題，不斷自我提高的習慣。

培養銷售人員發現問題，總結問題目的在于提高銷售人員綜合素質，在工作中能發現問題總結問題并能提出自己的看法和建議，業務能力提高到一個新的檔次。

4)銷售目標

下半年的銷售目標最基本的是做到月月有保單進帳。根據公司下達的銷售任務，把任務根據具體情況分解到每月，每周，每日;以每月，每周，每日的銷售目標分解到各個銷售人員身上，完成各個時間段的銷售任務。并在完成銷售任務的基礎上提高銷售業績.在下半年我向公司領導呈落一定能夠在九華完善的搭建一個50人的團隊

我認為公司下半年的發展是與整個公司的員工綜合素質，公司的指導方針，團隊的建設是分不開的。提高執行力的標準，建立一個良好的銷售團隊和有一個好的工作模式與工作環境是工作的關鍵。

以上是我對XX年下半年銷售工作計劃的一些不成熟的建議和看法，如有不妥之處敬請諒解。

第18篇 村2023年下半年工作總結

在鄉黨委、政府的正確領導下，以鄧小平理論、“xxxx”重要思想為指導，以人為本，科學發展，統籌兼顧，在解放思想中轉變作風，真抓實干、勤政為民，多干打基礎增后勁、利長遠的事，不做急功近利、浪費民力的事。為官一任，真正造福一方，緊緊圍繞鄉黨委政府的中心工作，找準發展路子增加農民收入、在大力發展經濟，同時抓好新農村建設，已圓滿完成各項工作任務，現將上半年來的工作總結如下：

一、抓學習、強素質、促提高

為適應新時期的發展要求，村兩委、村組干部充分利用工作之余學習鄧小平理論、“xxxx”重要思想、學習實踐科學發展觀，進一步解放思想，更深層次的領悟科學發展的實質內涵，對上級組織的各種學習、培訓等積極按要求完成。同時加強黨風廉政建設學習，公開村務、財務、通過一系列的學習，使村兩委、村組干部思想覺悟得到了很大的提高，為在今后農村實際工作中服務群眾、帶領群眾發展致富打下了堅實的基礎。

二、求真務實、狠抓黨建工作

為深入貫徹“xxxx”重要思想和實踐科學發展觀，認真學習上級有關文件精神，結合楊家溝村實際，僅僅圍繞鎮黨委政府的中心工作，全面落實科學發展觀，進一步解放思想、建立健全各項制度，切實加強黨的基層組織建設，把為人民謀取利益作為最根本的目的，以務實的工作作風推動工作新局面。發揚村“兩委”干部直接召集村民代表會參與的良好做法，交心談心、傾聽群眾呼聲、積極調查研究、制定出本村經濟發展思路和奮斗目標、召開支部組織生活會，結合村情明確崗位職責，充分調動無職黨員的主動性、積極性、創造性，為他們提供了一個實現自我價值的舞臺；吸收、培養思想覺悟高的優秀積極分子加入黨組織，增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力，使之能誠心誠意為農民辦實事、辦好事，著力解決本村的熱點、難點問題，為本村的產業結構調整、農民增收致富，為全面建設小康社會提供強有力的組織保證。

三、扎實工作，全面完成各項工作任務

對于農民群眾來說，喊十句口號，不如做一件實事。在為群眾辦實事上，不能輕易承諾，而一旦作出了承諾，就一定要實現。幾年來，楊書記始終情為民系，利為民謀，把為民辦實事作為村黨支部的重要議事日程。

1、全力鋪設村級道路。全村約有15公里的村級道路，路基硬化率高，在楊書記的帶領下，村黨支部多次召開村民代表、黨員代表會議，研究和討論道路鋪設問題，目前已經實現村組道路全部硬化完工。“沒有錢照樣辦事情”，這是村支部書記的話，這句話的背后，體現出村黨支部全心全意為人民謀利益的指導思想，也只有這樣，才能夠得到全體村民的支持和擁護。

2、在楊書記的多方努力下，今年全村植樹3000多棵，成活率為100%，改建水站3座，襯貼渠道2300多米，為促進本村農民增收鑒定了有力基礎。

3、排解矛盾糾紛，維護農村社會穩定。楊書記真誠對待每一個反映問題的村民，面對矛盾不回避，公平、公正地提出自己觀點和意見，努力化解矛盾糾紛，把不穩定因素消滅在萌芽狀態。群眾看到村干部盡心在幫助自己，心平了、氣順了、意見少了。

4、積極響應黨的方針政策，關注村民的生產生活。楊書記深入百姓家中對困難戶、老人進行摸底，發放補助資金，積極為他們解決生活中的實際困難。群眾利益無小事，對村民反映的問題和要求，不論事情大小，只要政策允許，他都盡心盡責地去解決。如幫助村民落實招工、困難戶的補助、聯系農業新技術等。

四、存在問題

一是農村經濟基礎薄弱，農民增收難；二是壯大村集體經濟還有待進一步拓寬；三是遺留問題較多，未能很好解決；四是新時期下農村工作的方式、方法有待進一步加強和提高。

五、下半年工作打算:

一是深入貫徹落實科學發展觀，解放思想，統籌各方面的發展，發揮黨員先鋒模范作用，帶領群眾共同增收致富。

二是多方面積極爭取資金、水泥硬化楊東組、楊西組街道1.2公里，水溝5000米，任家溝小韋河水站建設，襯砌渠道xx米，致力于新農村建設。

三是深入群眾了解民眾疾苦，用創新思維，發展農村經濟；

四是為民謀利，著力解決好本村熱點、難點問題，確保和諧、穩定。

五是努力工作，圓滿完成上級交給的各項工作指標任務，使本村委會的工作邁上一個新的臺階。

第19篇 2023年10月職教中心工作總結及下半年工作思路

半年來，xx縣職教中心在縣委、縣政府和縣教育局的正確領導下，圍繞全縣教育發展的總體思路，結合本校發展實際，堅持以文化經營學校理念，夯實內功，科學管理，內強素質，外塑形象，各方面都呈現出持續發展的良好態勢。在扎實做好學校教育教學常規管理工作同時，重點抓了以下幾項工作

一、基礎設施建設

按照縣領導指示，結合縣城規劃，本著“少花錢、多辦事、辦好事”，“經濟、美觀、實惠、實用、耐用”的原則，克服資金不足困難，采取教職工義務勞動、施工單位墊資等辦法，投資100多萬元對校容校貌進行了美化改造，對學校基礎設施進行了完善。具體有：投入4萬元，拆除舊伙房；投資20萬元，建成透視墻340米；投資25萬元，硬化操場、道路、院落6000余平方米；投資20萬元，粉刷樓體外墻11000平方米；投入5萬余元，購置鋼化玻璃籃球樁、高檔乒乓球臺等體育器材；投入35萬元，配齊餐廳餐具、餐桌。同時，還綠化土地2500平方米；制作標牌“發展職教、服務民生” ，8個每個4平方米左右的霓虹燈大字，在教學樓頂向北樹立。這些工程項目的完工，既完善了學校基礎設施建設，美化了校容校貌，扮靚了校園，提升了學校外在形象，又為建設靚麗縣城做出了積極貢獻。

二、師資隊伍建設

堅持實施名師工程和教師職業修煉工程，堅持以學科建設為龍頭，以科研促進教學，扎實推進主題教研活動。積極組織開展教師優質課競賽、教學課件競賽、教師示范活動，鼓勵教師參加形式多樣的教研活動。形成學習成果共享，教師外出學習匯報制度。

三、管理工作

學校繼續扎實推進各科室、各部門協調聯動的全員值班制度，除正常上班外每人每周都有兩天全天吃住在校的值班任務。值班人員由帶班校領導統一協調指揮，24小時吃住在校，其管理范圍涵蓋教師工作、學生行為，課外活動、安全保衛等各個方面及環節，實現無縫隙管理，有值班記錄和交接手續，及時發現解決問題，處理各項突發事件，保證了學校的各項工作正常開展，維護了校園的平安、和諧局面。

四、送教下鄉工作

學校認真貫徹落實省教育廳組織實施的“新農村建設雙帶頭人培養工程”，積極開展“送教下鄉”活動，結合我縣農村經濟發展的實際需要，開設養殖、種植、果蔬、畜禽四個專業，現有注冊學員1245人，分別在學員相對集中的鄉鎮村學校設教學點11個，方便學員就近學習。

為保證教學工作有序開展，學校制定了教學點的管理辦法、課堂教學、實踐教學的管理規定，對各專業、各班級進行掛牌管理。學校教導處根據各學科特點和學員實際情況制定了詳細的教學計劃、教學大綱，保證課程開設科學有序，學員學的扎實有效。各教學點結合實際，采取學生分散進行的實踐生產方式，每周一、二、三集中學習理論課或實驗課知識，周四、五由專業課教師合理組織，引導學生生產實踐，做到“學生分散實踐經營，教師合理跟蹤服務”。

為保證教學效果，學校除安排了專業能力強，教學能力強的教師任教外，還從農業局、畜牧局等單位聘請一些有豐富實踐經驗的農業技術專家擔任兼職教師，方便學員更好地學習知識、學習技術，努力為新農村建設培養“留得住，用得上，懂技術，會經營”的高素質新型農民。

五、學校文化建設

充分利用校門口設置的十四個不銹鋼宣傳專欄，開設學校簡介、班級管理、師德風范、師生誓言、教育沙龍、藝術鑒賞、學生管理、社會主義榮辱觀教育、家長學校、辦學理念、校務公開、黨團活動、報欄等二十多個版塊的內容，定期或不定期更換。在開學之初對學生進行文明禮儀、行為規范教育、法制教育等活動，每大周一進行國旗下講話，并組織開展了感恩教育、“紅色記憶、火熱青春”詩歌朗誦會、體育比賽、征文、手工制作、書法美術作品展等形式多樣的文化活動，使學校形成了文明向上、尊師重教的良好氛圍。

六、招生工作

學校召開多次專門會議進行研究、策劃招生事宜，利用電視新聞、電視廣告、宣傳材料、進學校介紹等多種手段進行招生宣傳。安排專門人員24小時電話值班，防止丟漏招生咨詢信息。同時，采取校領導包學校、教職工包學生的辦法，落實招生任務責任到人。招生工作按計劃開展。

七、認真開展了慶祝建黨九十周年系列活動

存在問題

1、學校基礎建設需要進一步完善；

2、專業師資隊伍比較薄弱，需要加強；

3、如何擴大學校影響，提高學校知名度，以吸引的學生，這是我們的主要目的，需要認真思考。

xx年安慶市社科聯工作以迎接黨的十八大召開、宣傳黨的十八大精神為主題，緊密聯系省第九次黨代會提出的“走出‘六條新路’、打造‘三個強省’”實際，貫徹落實全市宣傳工作會議關于“開展社科理論下基層”的要求，全面推進我市社科工作。...

xx年上半年，市商務局緊緊圍繞社會維護穩定工作的重點，按照“枝穩發【xx】4號”和“枝穩發【xx】5號”文件關于全市維護社會穩定工作要點和下訪排查調處工作方案，認真履行商務部門職責，大力開展安全月活動和貫徹落實《消防法》自查自糾...

xx年上半年，林業局黨委堅持以鄧小平理論和“科學發展觀”重要思想為指導，緊緊圍繞構建“綠色、富裕、和諧”目標，以深入開展創先爭優活動為載體，全面加強黨的思想、組織、作風和制度建設，為推進全縣生態文明建設和林業經濟新一輪科學...

我于xx年10月到工程部參加工作，作為一名工程人員，我的主要工作是對住宅區的房屋、水、電、公共設施，進行維修養護管理和向住戶提供維修服務。

7月6日下午，縣法院xx年上半年工作總結會議在八樓會議室召開。縣法院黨組書記、院長鄭xx作了總結講話，縣法院黨組副書記、副院長薛俊軍主持了會議，縣法院黨組成員及各庭室主要負責人參加了會議。

本院在縣委、縣政府的領導下，在縣人事部門及衛生局的關心指導下，按照各級有關人事制度改革文件的要求，積極穩妥地開展了人事制度改革工作。現就改革進展情況總結一、 改革前醫院現狀及改革的主要困難：(一)現狀：本院在20__年前只...

xx年上半年，xx街道總工會按照黨的群眾路線教育實踐活動要求，以《xx年度全區工會工作考核細化指標體系》為標準，從夯實基層基礎建設、引領職工建功立業、關心關愛企業職工、繁榮企業文化發展、促進企業和諧穩定這五方面來開展工會工作，...

7月25日，區司法局召開司法所半年形勢總結分析會，認真總結上半年工作開展情況，相互交流，互學互比，查找不足，完善措施，認真做好下半年工作。

第20篇 2023年上半年銷售工作總結及下半年工作計劃

今年，銷售部全體人員在公司的領導下，圍繞××年年初設定的目標任務展開一系列工作，為了更好地掌握一年來的工作經驗與不足，便于下年度銷售工作的開展，特總結如下。

一、總體目標完成情況

本年度主要銷售指標完成情況如下表所示。

主要銷售指標完成情況表

指標名稱計劃數完成數同比增長率

銷售額××萬元××萬元××%

回籠資金××萬元××萬元××%

二、影響銷售指標的因素

在過去一年中各項銷售指標雖達成年初預定水平，但仍較同行業偏低，制約銷售指標的因素包括以下幾種。

1.南方區業務下滑比較嚴重。××年該區域完成銷售額××萬元，占公司總銷售額的百分比為××%，而今年由于新領導、新政策的影響，今年南方區又對其經銷商進行大力整頓和調整，特別是杭州、上海等幾大區域經銷商的更換，致使銷售額縮水嚴重。

2.西北區尾款損失嚴重。我公司去年平均銷售回款率為××%，但西北區僅為××%，比平均水平低×個百分點。西北區雖然在年初也制定了一系列的銷售回款措施，但由于銷售人員更迭頻繁，致使回款措施執行不力，同時也存在扯皮推諉事情的發生。

3.受產品質量與交貨時間影響較大。今年前半年，由于市場需求量較大，我公司的協議加工企業為了趕進度，忽視質量的事件時有發生，因此，導致客戶抱怨數量上升，影響了銷售量。

4.在資金回籠方面，迫于主要競爭對手的壓力，客戶多采取后付款，而一些大客戶又要求延期支付，造成資金回籠計劃不準時，影響了公司的整體運作。

三、主要工作回顧和職業道德素質。

針對個別業務員組織紀律性差及工作效率低等不良現象，在銷售淡季進行了兩次大規模的集中培訓，同時，我們加大對制度的落實、執行和監督力度。完善了工作匯報制度，使業務員的精神面貌有了明顯改善，工作效率提高了。

2.加強對經銷商庫存量的管理，限度減少庫存，降低企業風險。

今年，我們加大了對經銷商庫存量控制的管理，使銷售部隨時能夠掌握經銷商的庫存量數據，在保證產品供應的前提下，限度地減少了庫存，降低了企業風險。

3.通過培訓提高業務員的服務質量和業務能力，同時，在平時的日常工工作中，我們也要求業務員必須做到以下幾點：

(2)及時了解客戶的生產運作情況和競爭對手的情況，發現問題及時處理;

(4)集中精力做好售前、售中、售后服務，把業務鞏固下來，且越做越大;

(6)加大資金回籠的力度，回避企業風險。

四、存在問題

1.通過對本年度銷售指標的分析，反映出部門的日常管理工作需要進一步加強。

2.整體的資金回籠不理想，未達到預期要求。

3.個別業務員的工作責任心和工作計劃性不強，業務能力還有待提高。

4.新業務的開拓不夠，業務增長少。

2022年上半年銷售工作總結及下半年工作計劃范文