鄉鎮衛生院院長述職報告怎么寫
1. 工作概述:回顧過去一年的工作,列出鄉鎮衛生院的主要任務和目標,包括公共衛生服務、疾病防控、基本醫療等。
2. 成果展示:詳細列舉衛生院在各項工作中取得的成績,如疫苗接種覆蓋率、疾病發病率的降低、醫療服務滿意度的提升等,用數據和事實說話。
3. 挑戰與應對:描述遇到的困難和挑戰,比如資源限制、人員培訓、設施升級等問題,并闡述如何通過策略調整和創新方法來應對。
4. 改進措施:提出改進工作的具體措施,可以是優化服務流程、加強人員培訓、引進新技術等,要有針對性和可行性。
5. 未來規劃:展望下一年的工作計劃,設定新的目標,強調將繼續致力于提升鄉鎮衛生院的服務質量和公眾健康水平。
開頭結尾怎么寫
開頭:
尊敬的領導,親愛的同事們:
我作為鄉鎮衛生院院長,有幸與大家一起走過這一年,共同見證了我們衛生院的成長與進步。在此,我向大家報告過去一年的工作情況,并分享我們的成績、挑戰和未來的規劃。
結尾:
過去的一年,我們共同面對了許多困難,但正是這些挑戰推動了我們的成長。展望未來,我們將繼續秉持以患者為中心的理念,不斷提升服務質量,強化公共衛生職能,為鄉鎮居民的健康保駕護航。感謝各位的支持與配合,讓我們攜手并進,共創鄉鎮衛生事業更美好的明天。
請各位領導和同事對我們今后的工作給予寶貴的建議和指導,我們期待在新的一年里,以更好的業績回報大家的信任與期待。謝謝大家!
鄉鎮衛生院院長述職報告范文
第一篇 鄉鎮衛生院院長述職報告1450字
各位領導、同志們:
大家好!
20__年是我院齊心協力,開拓創新,闊步前進的一年,本人帶領醫院領導班子認真學習實踐科學發展觀,以人為本,在鎮黨委政府及上級主管部門的關懷與指導下,帶領全院職工認真學習領會十_大精神及醫療衛生各項方針、政策,結合我院發展實際,理清思路,明確目標,堅持把追求社會效益,維護群眾利益,構建和諧醫患關系放在第一位,通過強化內部管理,構建長效機制,提高競爭實力,提升衛生院形象,團結拼搏,開拓創新,扎扎實實地推動衛生院物質文明、精神文明協調發展,并通過有效開展“以病人為中心,以提高醫療服務質量為主題”的衛生院管理年活動,促進了我院持續、健康、協調發展。我們主要抓了以下方面工作:
一、加強黨風廉政建設和行風建設
公開向社會作出服務,公布投訴監督電話,設立舉報箱,成立了院務公開工作領導小組,聘請行風監督員,為了確保此項活動取得明顯實效,我們把自覺抵制商業_與強化優質服務,提高醫療質量相結合,與規范醫療行為相結合。通過此項活動的開展,職工精神面貌大有轉變,服務意識得到加強,樹立了衛生院良好形象。
二、建章立制,接受監督
制定建立健全相關制度。對違反衛生院規章制度的一經查實,按章處理,職工積極表示擁護和支持,使各種歪風邪氣得到了全面遏制,衛生院各項工作步入良性循環的軌道。
三、心系群眾,用實際行動贏得群眾的理解和支持
從我做起,能耐心細致的做職工思想工作,教育全體職工要始終牢記為人民服務的宗旨,嚴格執行國家物價政策,讓利于民,衛生院藥費等收費價格按照國家基本藥物目錄實行零差價收費,充分尊重并自覺維護病人的知情權、選擇權和隱私權等合法權益,杜絕生、冷、硬、頂、推等不良現象,認真學習實踐科學發展觀,積極開展“服務好”、“質量好”、“醫德好”、“群眾滿意”的“三好一滿意”活動,開展民主評議政風行風工作和“醫療質量萬里行”活動,為醫院發展盡心盡力,為構建和諧的醫患關系努力工作。
搞好公共衛生服務,加大健康教育宣傳力度,提高全民的健康保健意識,對全鎮65歲以上老人進行健康體檢,為全鎮居民建立了健康檔案,對高血壓、糖尿病、慢性病等病例進行了健康管理,兒童計劃免疫建卡率100%,預防接種率95%,0——6歲兒童系統管理100%,孕產婦管理率100%,傳染病管理100%,通過以上舉措使人民群眾意識到衛生院是他們自己的衛生院,是值得支持和信賴的衛生院,衛生院建設的好壞同他們的切身利益息息相關。
四、嚴以律己,勤政廉潔
(1)自己在黨風廉政建設工作中做好表率。加強自身黨性修養,牢固樹立正確的人生觀、價值觀和權利觀,以身作則,廉潔自律。經得起各種_,做到既干事又干凈,自覺貫徹執行廉政準則和各項規定,注意小節,做到自重、自省、自警,以自己的實際行動推進黨風廉政建設。
(2)堅持民主決策。遵守“三重一大”政策。對重大決策、重要項目安排和大額資金使用都經過領導班子集體討論決定。
(3)加強藥品采購管理。在藥品的采購方面,采購人員逐級把關的做法,嚴格執行購入國家基本藥物目錄內的藥品,建立了有效的監督管理機制。
(4)加大商業_整治,杜絕藥品回扣。我院嚴格按照主管部門的要求開展治理商業_專項工作,堅持從實際出發,采取有效措施,防止亂收費等不正之風。
這次參加述職述廉評議,是各位領導、對我工作的監督和關心,在履行職責中難免還有不足之處,懇請各位領導和評議員提出批評意見,我將虛心接受,認真整改。
我決心在鎮黨委、政府和主管局的領導下,在社會行風監督員的監督指導下,認真領會十_大會議精神,團結并帶領全院職工扎實地做好每一項工作,為的農民百姓的醫療保健工作作出新的努力。
第二篇 鄉鎮基本公共衛生管理服務項目工作報告1700字
各位領導,各位同仁:
大家好!首先,我代表縣疾控中心對各位領導和同志們的光臨指導表示熱烈歡迎!縣位于省會東南,距市25公里。縣轄7個鄉鎮,173個行政村,人口32萬,共有縣級醫療機構2個,公共衛生機構5個,鄉鎮衛生院7個,村衛生室169所。今年以來,我們在縣委、縣政府的正確領導和縣衛生局及市疾控中心的具體指導下,按照全縣總體部署,強化領導,完善舉措,突出重點,強力推進,公共衛生項目全面啟動。截至11月底,建立居民健康檔案4.7萬余份,老年人保健1.5萬余人,高血壓、糖尿病人管理3.4萬余人,重癥精神病人管理370人。高血壓、糖尿病人管理數分別完成今年任務目標的402%和189%。下面,我就推進公共衛生服務工作情況向各位領導做一匯報:
一、打實基礎,健全公共衛生服務體系
一是整合衛生資源。去年,完成了全縣7所鄉鎮衛生院標準化建設,并通過省首批示范縣驗收。今年,縣政府投資近200萬元,為鄉鎮衛生院購置老年人健康體檢等公共衛生服務方面設備。6月,縣政府召開動員大會,開展標準化村集體衛生室建設工作,到12月底,完成了人員、資產整合,實現了“一村一所一址”,91%的村達到標準化建設要求,為全面實施鄉村一體化管理,促進基本公共衛生服務均等化打下了堅實基礎。二是強化隊伍建設。我們意識到,公共衛生將是今后基層衛生工作的重中之重,為此,必須造就一支高素質的專業隊伍,解決好有人干事的問題。縣衛生局早在就設立公共衛生科,負責全縣公衛工作。去年,按照“公正、公開、公平”的原則,采取“雙推雙考”形式,即:民主推薦、班子推薦;業務考試、個人考察,競選配齊了7名鄉鎮衛生院專職公共衛生副院長。縣政府研究確定鄉鎮衛生院公共衛生服務人員占全院40%,比省規定的比例提高了10個百分點。通過縣定條件、鄉鎮把關、村級推薦方式,共確定了219名村級公共衛生服務人員,全縣形成了縣鄉村三級公共衛生服務固定的網絡體系。
二、加強領導,保證公共衛生服務項目順利開展
一是健全組織。成立了由政府縣長親任組長,分管縣長任副組長,財政、人勞保、發改等相關部門為成員的醫改領導小組。建立了聯席會議制度,及時研究解決醫改工作中存在問題。衛生局專門成立醫改辦公室和項目辦公室,具體負責公共衛生項目的推進工作。縣疾控中心設立慢病、健教等公衛項目技術指導組織。二是完善方案。結合實際,縣政府及時研究出臺了《關于醫療衛生體制改革的實施方案》及7個配套文件。縣衛生局制定了《基本公共衛生服務考核方案及評估標準》、《慢性病管理實施方案》《重性精神病管理實施方案》等,明確了目標和任務。三是政府支持。包括公共衛生配套資金、公共衛生項目基礎建設、設備更新、藥品零差率補助,今年,縣財政累計投入資金達到400余萬元,保障了公共衛生工作的順利開展。四是用好資金。公共衛生項目資金數額較大,下達較晚,部分工作啟動較晚,如何使用資金是個難題。為此,縣衛生局和財政局聯合下發了《關于基本公共衛生服務資金使用等有關問題的通知》,衛生局下發了《基本公共衛生服務項目資金使用方案》。其使用方案為:一是縣級醫療衛生機構的資金發放,依據37號文件規定,項目資金總額的10%部分,用于承擔基本公共衛生服務的縣疾控中心、精神病院等醫療衛生機構。資金發放依據各自工作職能、任務完成情況和相關支出憑證,報縣衛生局審核同意后,方可撥付。二是鄉鎮衛生院、社區服務中心資金發放,每季度由縣疾控中心、縣精神病院等縣級公共衛生機構按對各鄉鎮基本公共衛生服務開展情況進行績效考核,以得分情況評定為合格的發放本季度本鄉鎮項目資金的70%,年終項目資金依據本鄉鎮年度考核得分情況全縣統一發放。季度考核為不合格的延遲發放本鄉鎮項目資金,考核為合格后給予發放。三是村級公共衛生服務人員補助發放,按照縣政府《關于鄉村醫生承擔公共衛生服務補助辦法》,補助村級公衛人員(鄉村醫生每月220元,執業助理以上每月320元)。四是用于基本公共衛生基礎設施及宣傳培訓投入,如:統一標準制作宣傳欄、制度牌,購置電視機、dvd,印制健康檔案及各種表格等。五是其余資金對鄉鎮、社區衛生服務中心給予補助。
第三篇 2024年暑假鄉鎮衛生院社會實踐調查報告2900字
__鎮衛生院創建“人民滿意醫院”活動工作方案
為認真貫徹落實縣衛生局提出的“關于開展創建人民滿意醫院通知”的精神,貫徹落實“科技興院、人才強院、誠信立院、文化建院、依法治院”的辦院方針,為進一步搞好行業窗口的服務工作,堅持“以病人為中心”,牢固樹立全心全意為人民服務的思想,營造人人向上、奮發進取的氛圍,把醫院建設成為作風優良、技術精湛、服務一流的文明單位,在保持共產黨員先進性教育活動中,特制定關于開展創建“人民滿意醫院”主題實踐活動工作方案。
一、指導思想
堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,堅持以人為本,提高職工隊伍綜合素質為核心,以進一步加強行業作風建設,改善服務態度,提高醫療質量,愛崗敬業,誠實守信,無私奉獻為主要內容,以“比學習,比服務,比貢獻,比技術,比作風”活動為載體,以全心全意為病人服務為宗旨,以人民滿意為出發和落腳點,全面開展創建“人民滿意的醫院”活動,推進我院衛生事業發展
二、創建“人民滿意醫院”目標與要求
應該使醫院每一個工作人員明白開展創建“人民滿意醫院”是貫徹和落實“三個代表”重要思想,全心全意為人民服務在醫療行業的體現,是新形勢下加強行業作風建設的需要,是推進醫院技術進步,提高服務質量,提高我院社會美譽度的需要,是提高我院綜合競爭力的需要,是醫院發展的客觀需要。總的要求是,通過爭創“人民滿意醫院”的活動,實現醫療隊伍素質極大提高,社會形象極大轉變,服務態度極大改善,服務質量充分保證,人民群眾普遍滿意的總體目標。在創建活動中要著力解決職工隊伍中思想作風,工作作風、行業作風以及人民群眾反映強烈問題,努力使醫院的綜合滿意率達到95%以上,職工對醫院的滿意率達到95%以上;醫院青年文明號對社會承諾踐行率100%;杜絕一、二級醫療事故和重大醫療糾紛,出院病人的投訴率控制在0.3%以內;努力做到門診和住院病人治愈好轉率超過部頒標準,“紅包”回扣得到基本根治。
1.加強教育,內強素質。開展公民道德、職業道德、行風知識和法制教育,提高全體職工思想政治素質,思想道德素質,自覺抵制
行業不正之風,樹立全心全意為病人服務的理念,以病人為中心,把科室的各項工作貫穿于為患者的康復之中,把各項服務活動落實在群眾滿意的目標上來。
2.技術精良,服務周全。創新醫療技術,開拓醫療新領域,不斷推進醫療技術進步,醫療質量普遍得到提高,服務水平得到更大提升,滿足人民群眾的求醫需求。服務環節不斷簡化,藥品費用比例進一步降低。
3.社會形象好,美譽度大為提高。及時解決病人的痛苦,維護病人的利益,服務行為規范,患者的知情權得到充分保障,“紅包”回扣不正之風得到有效治理。積極開展扶貧濟困,送愛心送溫暖活動,樹立起醫院的良好社會形象。
4.樹立“爭分奪秒,救命第一”的急救意識,不分節假日,實行24小時急診服務,積極做好院內、外的急救工作。
5.在診療工作中,做到服務態度好,檢查細致有序,處理準確及時,杜絕與病人及其家屬發生爭吵,嚴禁脫崗現象發生。
6.嚴格實行首診負責制,凡需住院或留觀治療的病人,任何情況下不得拒收和推諉。
三、創建“人民滿意醫院”實施細則
創建“人民滿意醫院”,這是我院創建工作的核心,各項工作必須圍繞這個總目標,服務、服從于這個總目標,在創建活動中我們必須以弘揚白求恩精神,以全心全意為人民服務為主線,建立和完善質量控制體系;建立和完善親情化服務體系;建立和完善行風監督管理體系。使創建“人民滿意醫院”活動形式和內涵相統一,取得實質效果。積極響應局黨委的號召,積極倡導職業道德與職業文明,全心全意地為病人服務,爭創“人民滿意醫院”,特制定如下實施細則:
1.熱愛本職工作,樹立病人是親人,人民是父母的思想,急病人之所急,想病人之所想,時刻把病人的疾苦放在心上。
2.遵章守紀,堅守崗位,不遲到、不早退、不脫崗、檢查病人細致有序,處理病情準確及時,認真負責。平時加強崗位練兵,經常做好各種技術訓練。
3.文明行醫,禮貌待人,學好用好文明用語,杜絕服務忌語。不論患者有理無理,均不能與之爭吵,把溫暖送到病人的心坎上。
4.努力學習業務知識,鉆研技術,熟練掌握各種現場急救技術,在掌握全科知識的基礎上,略有專業側重。不斷提高醫療質量,杜絕醫療差錯事故的發生,塑造優質服務,技術精湛的“白衣戰士、白衣天使”的形象。
5.廉潔行醫,拒絕接受患者及親屬的“紅包”,拒收禮物和拒吃各種宴請,對于出自病人內心感激而無法退回的錢物,應想方設法退回或上交組織。
6.艱苦創業,增收節支,不浪費醫療資源,不亂收費用,不開人情方,搭車藥品,不以不正當的醫療手段收取回扣,小費等。實行高效優質服務,力爭患者、群眾的滿意度達95%以上。
7.對待病人一視同仁,不分病人的貧富、社會地位、種族等。只要他們有疾病,有危難,均一視同仁地進行救治,對各種危重病人,應“有錢要治,沒錢也要救治”。
8.在現場搶救、救治、轉送病人途中,要確保病人的安全,及時做好請示報告制度。
四、實施的方法步驟:創建工作中,要結合行風評議工作的要求,主動查找科室、個人在工作中存在的問題制定好邊整邊改的方案。主動對群眾反映的問題要認真分析研究,及時整改,并將情況及時報院創建領導小組。科室接到醫院的整改通知書后立即研究,在規定時間內做好整改工作。科室要在整改階段經常組織醫護人員下鄉義診,到各衛生服務站開展業務指導工作,義務培訓工作,為基層為群眾辦實事,做好事,幫助基層解決實際問題,讓衛生服務站在我院開展創建活動中得到幫助,讓人民群眾得到實惠,為__人民的健康工作作出貢獻。把創“人民滿意醫院”的工作作為經常性的工作來抓,進一步完善工作制度和工作機制,使工作不斷深化、持久,不斷取得新成效,讓人民群眾更加滿意。科室要切實加強創建“人民滿意醫院”工作的組織領導工作,要把創建工作放在醫療業務建設同等重要的位置上。醫院領導是創建工作的第一責任人,要親自抓,把握工作重點,明確工作任務,做到認識到位,工作到位,制度落實到位,整改到位。科室領導要做到帶頭學、帶頭整改,確保創建工作的實際效果。
要責任到人,狠抓落實,科室和職工要高度重視創建工作,把創建人民滿意醫院作為科室和每個人重要工作職責,要從對人民負責對病員負責,對醫院負責的態度,抓好創建工作。
科室要加強管理,以確保創建工作不流于形式,不走過場,防止形式主義,使創建工作富有成效。科室在創建活動中要注重醫療安全工作,嚴格管理,嚴格要求,嚴格紀律,嚴格執行醫療操作規程,要抓好各種醫療制度的落實,加強檢查,加強日常事務的管理,加強醫療事故的防范工作,對醫療安全保持高度警惕,防范于未然。要不斷改進醫療服務工作,提高服務質量,確保醫療安全,確保創建工作的順利進行。
第四篇 2024鄉鎮衛生院資產清查工作報告2900字
為響應濟南市財政局《關于組織開展全市行政事業單位國有資產清查工作的通知》要求并按照市衛計委財審處的工作部署,全面規范和加強國有資產管理,夯實管理基礎,推進資產管理與預算管理、財務管理相結合,近日由市五院國有資產管理辦公室牽頭組織財務科、審計科、器械科、總務科組成國資清查小組,監察室全程監督,全面開展國有資產清查工作。
市五院領導高度重視,全院各科室積極配合,通過這次資產清查,不僅對自己“家底”做到心中有數,并充分認清國有資產管理的重要意義。國資的規范管理是履行職能、保障運轉以及提供服務的基礎,是醫院為人民服務的重要保障。開展資產清查,能夠從資產的數量、價值、結構、使用狀況等多層面準確反映醫院財務、資產情況,通過資產清查,進一步摸清醫院“家底”,全面掌握各部門資產信息,完善資產數據庫,為開展新增資產配置審核、科學安排預算等提供基礎數據,促進資產合理配置,實現以存量制約增量、以增量控制存量的目標。通過資產清查找出了資產配置、使用、處置等各環節的管理“真空”和“漏洞”,有效的保證國有資產安全和完整。
5月17日,為切實做好固定資產清查工作,南寧市第四人民醫院召開了固定資產清查第二次專題會議。覃亞勤副院長,韋進新副院長以及固定資產清查各重點負責部門主要負責人參加了會議。
會上,韋進新副院長總結了上一階段各科室固定資產自查完成情況,同時強調了此次固定資產清查的重要性和任務的艱巨性,并對財務科、醫學裝備管理科、總務科和信息科等重點職能部門的下一步清查工作進行了部署。財務科科長翁海波指出各科室自查方面存在的不足,提議各負責部門至少配一名專干負責相關事宜,統一行動,相互溝通,共同配合,爭取5月底前做好第二階段的清查工作。
此次會議的召開為進一步做好醫院固定資產清查工作打下了基礎。
5月12日上午,區中醫院召開“2024年廣東省行政事業單位國有資產清查”工作會議。醫院領導和科室管理人員均到場參加。會議由財務科副科長黎鳳儀主持。
會上,黎鳳儀科長傳達了廣東省財政廳關于《2024年廣東省行政事業單位國有資產清查工作方案》的通知精神:在全省范圍內開展行政事業單位國有資產清查,同時在清查核實的基礎上建立完整的政事業單位國有資產數據庫。會議要求各部門、各科室高度重視本次清查工作,按照省財政廳“統一政策、統一方法、統一步驟、統一要求和分級實施”的原則開展固定資產清查,并對清查工作進行了部署。
本次資產清查工作需要全院各部門、各科室共同配合完成。各主管部門資產管理員及各科室主管負責人需在6月8日前完成科室固定資產的核查工作并把清查結果上報財務科。經科室確認無誤的資料由財務科負責錄入財政系統,財務科將于2024年7月31號前全面完成資產清查系統上報工作。
會上,副院長張兆華強調了做好資產清查工作的重要性,并結合醫院實際情況提出了2024年固定資產清查三點要求:
一是要高度重視。各科室應認識本次清查工作的重要性,認真落實清查工作,確保資產清查工作的順利完成,保證資產清查結果真實可靠。
二是要專人負責,按期完成。各科室應明確責任人,確保資產清查工作能按時、按質完成,如實反映資產管理情況和存在問題,不得瞞報虛報,保證賬物相符。
三是要加強溝通。各部門和各科室在清查過程中遇到問題要相互溝通,緊密配合,共同完成本次清查工作。
根據國家衛生計生委《關于開展2024年委預算單位國有資產清查工作的通知》要求,為保證我院順利完成2024年國有資產清查的各項工作,3月23日上午,醫院召開了2024年國有資產清查工作布置會。醫院紀委王紅靜書記、張進總會計師、規劃財務部、醫學裝備保障部、審計辦公室、后勤管理部、護理部等職能部門負責人、醫院各臨床醫技科室護士長、資產管理員、科室秘書等相關人員參加了此次會議,會議由醫學裝備保障部王溪主任主持。
會上,張進總會計師總結了醫院20__年固定資產清查工作的組織開展和工作成效,代表醫院對參與20__年度固定資產清查工作的有關人員表示感謝,著重對醫院開展2024年國有資產清查工作作了布置。張進總會首先傳達了國家財政部、衛計委有關組織開展2024年國有資產清查的文件精神,明確本次資產清查目的旨在全面摸清家底,建立監督系統,實現資產管理與預算管理、資產管理與財務管理、資產實物管理與價值管理相結合,完善資產管理制度。隨后他結合醫院實際,對今年醫院資產清查的任務、范圍、程序、方法、質量、時限等工作作了具體講解和安排,指出此次資產清查工作范圍廣、部門多、數量大、時間緊、任務重、要求高,全院各部門須引起高度重視并認真實施。最后,張進總會要求各部門提高認識、統一行動、齊心協作、共同努力,堅決打好資產清查這場硬仗。
會上,新生兒科胡艷玲老師就病房儀器設備的管理作了經驗分享;醫學裝備部傅宏佳副主任強調資產處置的相關要求;鄭雪梅老師對醫院資產管理部分制度進行了解析。
附:醫院資產清查工作方案
醫院資產清查工作方案
根據地礦總公司印發的《關于開展清產核資工作通知》(陜地財資發[20__]27號文件)的精神,結合我院實際,特制定如下方案:
一、工作目標
(一)全面摸清我院資產家底。對我院財務狀況及資產情況等進行全面清理和清查,真實、完整地反映單位的資產和財務狀況,促進我院會計信息質量進一步提高。
(二)全面清查核實各項資產損失情況,并根據國家清產核資政策進行處理,夯實國有資產。
(三)完善管理制度。對資產清查過程中發現的問題,我院要按照主管部門的指導意見在全面總結、認真分析的基礎上,提供相應整改措施和實施計劃,建立健全資產管理制度。
二、資產清查基準日
此次我院資產清查基準日為20__年6月30日。
三、工作原則和方法
我院資產清查工作按照總公司要求的“統一政策、統一步驟、同意要求和分級實施”的原則,由財務、紀檢監察、后勤、藥械等部門負責,采取自查和社會中介會計參與的方法,對我院的基本情況、財務情況、資產情況進行清查,由財務部門匯總編制各類資產清查報表,并經中介機構進行專項審計后向總公司上報資產清查工作報告。
經過清查的固定資產按照上級主管部門的同意要求建立健全固定資產帳卡,為資產管理信息系統建設奠定基礎。
四、工作內容和步驟
根據有關規定,結合我院實際,為做好資產清查和完善制度等項工作,具體步驟如下:
(一)準備階段(10月11日10月14日)
1.組織宣傳和動員工作,成立資產清查工作機構,明確責任,人員和分工。
2.組織有關資產清查軟件和資產清查報表等業務培訓。
(二)實施階段(10月15日11月10日)
1.開展自查,錄入簡歷固定資產帳卡,編制資產清查報表。
2.收集、整理各類資產損失的證明、鑒定材料、函證等。資產清查結果經社會中介機構審計后,在11月10日前報總公司。
(三)總結階段
根據資產清查結果,完善相關資產管理制度,并根據單位實際情況和上級部門的指導意見,完善內部資產管理辦法和制度。
五、組織機構
為切實加強領導,保證我院資產清查工作的順利進行,成立院資產清查工作機構。工作機構下設辦公室,具體負責組織開展資產清查工作。
資產清查工作機構由院長直接領導。院財務、資產、紀檢監察、后勤、藥械等部門組成。
六、工作要求
在院長直接領導下,精心組織,做到責任到人,保證資產清查結果真實可靠,按時完成工作任務。
第五篇 鄉鎮衛生院護士述職報告范例1150字
鄉鎮衛生院護士述職報告
尊敬的各位院領導:
大家好!
回顧半年來的工作,緊張中伴隨著充實,忙碌中伴隨著堅強,團結中伴隨喜悅。在院領導、科領導的正解帶領下,在同志們的互相幫助下,圓滿地完成了自己所承擔的各項工作任務。
時間過的很快,在過去的一年里,本人立足護士本職崗位,善于總結工作中的經驗教訓,踏踏實實做好護理工作。具體工作總結:
思想道德方面:遵紀守法,認真學習法律知識;愛崗敬業,具有強烈的責任感和事業心,積極主動認真的學習護士專業知識,工作態度端正,認真負責。在醫療實踐過程中,嚴格遵守醫德規范,規范操作。
專業知識、工作能力方面:我本著“把工作做的更好”這樣一個目標,開拓創新意識,積極圓滿的完成了以下本職工作:認真接待每一位病人,把每一位病人都當成自己的朋友,親人,經常換位思考別人的苦處。認真做好醫療文書的書寫工作,醫療文書的書寫需要認真負責,態度端正、頭腦清晰。我認真學習科室文件書寫規范,認真書寫一般護理記錄,危重護理記錄及搶救記錄。
遵守規章制度,牢記三基(基礎理論、基本知識和基本技能)。護理部為了提高每位護士的理論和操作水平,經常進行理論及操作考試,對于自己的工作要高要求嚴標準。工作態度端正。我希望所有的患者都能盡快的康復,于是每次當我進入病房時,我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們,耐心的幫他們了解疾病、建立戰勝疾病的信心,當看到病人康復時,覺得是非常幸福的事情。
護理事業是一項崇高而神圣的事業,我為自己是護士隊伍中的一員而自豪。在今后工作中,我將加倍努力,為護理事業作出自己應有的貢獻。
在半年的工作中,堅持愛崗敬業,貫徹“以病人為中心”的服務理念,提高了自身素質及應急能力。當然,我身上還存在一些不足有待改進。比如在工作上,有時存在著標準不高的`現象,雖然基本上能履行自己的職責和義務,但是在主動性方面還有待于進一步提高,這都是我今后需要改進和提高的地方。在已經過去的一年里,要再次感謝院領導、護士長的教育、指導、批評和幫助,感謝同事們給予的關心和支持。
在半年的工作中,堅持愛崗敬業,貫徹“以病人為中心”的服務理念,提高了自身素質及應急能力。當然,我身上還存在一些不足有待改進。
學習方面:堅持把學習作為自我完善和提高的重要途徑,既積極參加所在單位組織的各種學習,嚴格要求自己,要熟練的掌握專科知識和各項專科護理操作,作到了理論聯系實際。
工作方面:服從安排,認真負責,踏實肯干,不怕苦,不怕累。積極配合上級領導和同事,正確執行醫囑及各項護理技術操作規程,做好基礎護理,嚴格執行無菌操作和三查七對制度。
自身還是有很多缺點和不足,要適應社會的發展,不斷提高思想認識,完善自己,改正缺點,做一名優秀的護理工作者。
第六篇 鄉鎮衛生院2024年計劃免疫工作總結報告2100字
計劃免疫工作是預防、控制、消除危害兒童健康和生命安全的傳染病最經濟、最有效的措施。為了確保我鄉免疫規劃工作的規范化管理延續穩步發展,結合縣疾控中心下發的工作任務及響應《全國擴大免疫規劃實施方案》的實行,我鄉在上級部分的大力支持積極督導下,在全院職工的不懈努力下,美滿完成了__年免疫規劃的工作任務。現將全年工作總結以下:
一、免疫規劃:
1、常規免疫
(1)我鄉仍以包片分村責任制實施計劃免疫工作。確保了全年12次以上的冷鏈運轉,并且保質、保量、安全有效的為全鄉適齡兒童接種了相干疫苗。
(2)接種率統計:糖丸應種415人,實種415人,接種率為100%;卡介苗應種5人,實種5人,接種率為100%;乙肝應種218人,實種218人,接種率為100%;三聯應種371人,實種370人,接種率為99.7%;麻疹應種156人,實種155人,接種率為99.4%;乙腦應種152人,實種152人,接種率為100%;流腦應種326人,實種324人,接種率為99.4%;甲肝應種84,實種83,接種率為98.8%。
(3)兒童進學預防接種證查驗工作:__年3月22日對全鄉13所小學進行了春季預防接種證查驗,查驗結果:共查驗129名對象兒童,均為本縣兒童。無卡無證3名,均為外鄉兒童,有卡有證126名。補卡補證補種情況:經過我院工作職員屢次催促,屢次通知學校要求無證補種兒童來我院及時補證補種,但是成效不佳。3名無證兒童均未補證。補種工作進展的緩慢,使得查驗工作不能順利完成,截止現在需補種41人次,已補種39人次,仍有2名兒童未補種;13所小學進行了預防接種證查驗。__年8月22日對全鄉11所小學及一所幼兒園進行了秋季預防接種證查驗,進學兒童159名,均為本縣兒童。有卡有證158名,無卡無證1名。
補卡補證補種情況:應補證1名,實補0名;應補種針次22針,實補種針次22針。
2、強化免疫及查漏補種
(1)乙肝疫苗補種:依照《綏德縣__年補種乙肝疫苗項目實施方案》,我鄉對1996年1月1日至__年12月31日期間出生的兒童挨門逐戶進行摸底登記,經摸底全鄉目標兒童有267人,需補種1針次的3人,需補種2針次的2人,需補種3針次的226人。依照方案要求于__年4月20日對全鄉目標兒童實施第三輪接種,應接種目標兒童226人,實接種兒童223人,接種率98.7%,到達了上級接種率的要求,接種后未出現接種異常反應,美滿完成了三輪乙肝疫苗的補種工作。
(2)麻疹疫苗查漏補種:根據《__年綏德縣麻疹疫苗查漏補種實施方案》的要求,做好適齡兒童麻疹疫苗查漏補種工作,我鄉分別于__年2月23日—3月4日,__年4月22日—4月30日在全鄉范圍內展開了8月齡—6周歲麻疹疫苗查漏補種活動。__年2月23日—3月4日應種兒童數22人,實種兒童數21人,接種率95.5%;__年4月22日—4月30日應種兒童數12人,實種兒童數12人,接種率100%。兩次活動均到達了上級部分接種率的要求。
(3)麻疹疫苗強化免疫:根據《綏德縣__/__年麻疹疫苗強化免疫活動實施方案》要求,結合我鄉實際情況展開了__/__年麻疹疫苗強化免疫工作。全鄉共摸底280人,其中本縣269人,外地11人。我鄉于__年12月31日至__年2月1日對全鄉目標兒童實施接種種。應接種目標兒童280人,實接種兒童277人,接種率98.9%,完成了要求的補種率。接種后未出現接種異常反應,美滿完成了麻疹強化免疫工作。
二、宣傳工作:加大宣傳力度,進步群眾計劃免疫知曉率是我院今年的工作重點。利用3月24日世界防治結核病日,4月25日計劃免疫宣傳日包村干部曾屢次深進各村進行了計免工作的宣傳,取得了明顯的成效。遭到了人民群眾的一至好評,接種率有了明顯的進步。
三、培訓村級醫務職員:我院組織了屢次計劃免疫、傳染病、結核病相干知識的培訓,并且利用包村干部對村級醫務職員進行了實質上的培訓,得到了村級醫務職員的協助及配合,進步了兒童免疫接種率和及時率。共展開4次計免自查工作,為進步我院計免工作的全面進展建立了有效的保障措施。
四、資料匯總報表上報及免疫接種情況分析:各類報表都能按時上報,正確率高,只有部份報表填寫不夠完善,緣由主要在于包村干部不夠認真,今后要加大對包村干部的工作要求,強化計免自查工作。兒童免疫接種成績明顯,接種率有所進步,不足的是對活動兒童接種率較低,接種不及時今后我院一定要加大宣傳力度,進步工作效力,確保疫苗及時有效接種。
六、存在題目及不足:
(1)全鄉兒童乙腦、流腦、麻疹疫苗接種及時率不高,出生漏報未杜盡。出現題目的主要緣由就是活動兒童的管理難度大,村級醫務職員還不能充分的利用,對活動兒童不能及時的匯報通知。對此我院在今后的工作當中還應當繼續加大對村級醫務職員的計劃免疫知識培訓,為今后的定點接種工作打下更好基礎。
(2)自查工作有了很大的進展,但是制度還不夠健全,工作還不是很完善,責任落實不夠明確。自查還不夠完全,在今后的工作中需要進一步進步。加大自查力度,進步工作效力。
(3)可以利用的村醫很少,技術水平很低,取得接種資格的村醫共有8人,但年齡偏大,很難從事計劃免疫的實質工作。對此,我院對能從事接種工作的村醫進行考核,對考核合格的村醫展開村級接種工作,從而能為全縣的計劃免疫工作打下結實的網底。
總結經驗,彌補不足,再接再礪,力爭優秀,為全鄉的計劃免疫工作更上一層樓而奮斗。
___鄉衛生院
__年4月28日
第七篇 鄉鎮衛生院自查報告1200字1400字
一、基礎管理
自從確定我院為定點醫院后,醫院成立了以朱永院長為組長,張傳盈副院長為副組長,各科室主任為組員的醫療保險管理領導小組。完善了各項管理制度。組織全院醫務人員認真學習醫保政策并且組織了考核工作。將考核成績與個人利益分配掛鉤。
二、醫療文書
對于醫保病人,我們象對待其他病人一樣,客觀、真實、準確、及時、完整的書寫各項醫護文書。嚴格按照規定用藥,對于帶藥嚴格限量,杜絕應用醫保處方開自費藥物。嚴格按照規定進行檢查,使得大型醫療設備檢查項目陽性率達到70%以上。堅決杜絕一人醫保,全家用藥的現象。
三、規章制度
我院完善一系列規章制度,對于醫保病人要求出示醫保證及身份證,認真查對,嚴防冒名頂替。嚴格按照標準收治住院病人。對于需要轉診的病人,有科室主任出具轉診證明,然后由分管院長簽字后方可轉診。在治療過程中,嚴格執行首診負責制和醫師查房制。手術病人嚴格手術審批制度,充分體現病人/家屬的知情權,最大限度的保證醫療安全。
四、基本醫療藥品目錄
對于就診或住院病人的檢查、治療,嚴格按照《藥品目錄》規定執行。在診斷明確、治療充分的前提下,盡力應用小型(規定之內)的檢查,盡力應用甲類藥物。藥庫藥品備貨達到目錄規定的90%以上。
五、醫療服務質量
我院狠抓服務質量,嚴防醫療差錯,依法執業,文明行醫。各種單病重質量控制達到市、區標準。在剛剛結束的全區醫療質量大檢查中,我院再次取得全區第二的好成績。
六、醫療費用控制
我院嚴格按照省、市、區物價、衛生、財政等部門聯合制定的收費標準進行收費。合理應用抗生素等藥物。狠抓內涵建設,提高服務質量,縮短病人平均住院日。醫保病人住院費用平均低于1000元,其中藥品費用低于50%。
七、醫保費用結算
對于醫保病人出院時全部提供詳細的費用清單。住院期間病人或者家屬按照有關規定,隨時可以查閱治療信息及費用情況。病人出院后,隨時將有關信息傳送至醫保處。
一、科學規劃,規范操作。
201_年,我區鄉鎮衛生院建設列入國債建設項目。我局嚴格按照“統一規劃、統一標準、統一風貌、統一標識、統一配置”的要求,認真規劃,確定對鳳凰鄉衛生院、河市鎮衛生院進行新建,計劃建筑面積556平方米(鳳凰鄉衛生院278平方米、河市鎮衛生院278平方米)。規劃批復后,嚴格按照統一風貌的要求進行方案設計、效果圖
制作,會審通過后開展設計。項目于12年4月11日在發展計劃局立項,我局嚴格按照建設程序規范化操作。招標代理、勘測、設計、監理、施工全部實行公開招投標,整個過程主動邀請發展計劃局、監察局、規劃和建設局、檢察院、審計局和衛生局紀檢員監督。整個招標工作公平、公正、公開,受到了相關監督部門的肯定和好評。
二、加強管理,確保安全、進度、質量。
我們明確了各部門職責,國土、鳳凰鄉和河市鎮負責落實了建設用地,環保部門負責落實了環評審批,規劃和建設部門負責完成了規劃、設計、質監、安檢相關手續辦理,發改、監察等部門負責全過程監督。在招標活動中,招標公告期滿后,及時與中標單位簽訂合同,在簽訂合同前,征求相關部門和專業人士的意見,嚴格按照政府投資工程的規定簽訂合同,嚴格執行了工程竣工后付款總額不超過中標價格的70%和工程決算價以審計局審計結果為準的規定。衛生局成立了專門班子,由局長任組長,分管副局長任副組長,抽調了4名業務能力強的同志專門負責兩所鄉鎮衛生院的建設工作。各部門各負其責,全力配合,確保了項目推進。兩所鄉鎮衛生院于201_年5月8日開始施工,8月28日全部竣工驗收。
第八篇 鄉鎮衛生院副院長述職報告參考2200字
尊敬的各位領導、各位評委:
大家好!調入衛生院工作以來我一直擔任衛生院副院長,在鎮黨委政府以及上級主管部門的指導下,我與全體干部職工齊心協力,奮力拼搏,完成了各項工作,積極開展村衛生室規范化建設,努力追求社會效益,提升衛生院形象,扎實推動衛生院物質文明、精神文明協調發展,開展了“三好一滿意”活動,促進了我院持續、協調發展。現在,我結合衛生院的發展情況將我的工作向大家做一個簡潔的總結匯報,如有不足之處,請大家批評指正。
一、政治思想情況:
本人能自覺遵守國家法律法規,結合新醫改要求,聯系本院發展實際,理清思路,明確目標,堅決把維護群眾健康需求放在第一位,全面推進農村公共衛生服務進村入戶。以創先爭優為動力,倡導敬業、進取精神;以人才培養為根本,努力提高全院職工素質;以開展“三好一滿意”活動為載體,全面提升醫療服務水平,積極構建和諧醫患關系;以質量治理為核心,不斷提高醫療質量;以安全治理為重點,切實保障醫療安全,嚴格恪守職業道德、廉潔自律、自覺遵紀守法。認真學習執行《執業醫師法》、《藥品管理法》、《傳染病診治法》、《食品安全法》等衛生相關法律法規,堅決抵制各種假、冒、偽、劣藥品,做好藥品購銷監督,加大藥品購銷透明度,嚴格以一個合格的共產黨員的要求來規范自己,經得起人情關、權利關、金錢關、榮辱關的考驗,遵紀守法,秉公盡責,品行廉潔。為了本鄉衛生事業的發展,不計較個人的得失。
二、履行本職工作情況:在鎮黨委、政府及縣總院的領導下,我能帶領全院干部職工,開拓創新,與時俱進,創造性地開展工作,較好地完成了各項工作任務。回顧總結主要有以下幾個方面:
1、努力搞好醫療工作
規范執業行為,促進醫療安全:我們以衛生法律法規為依據,制定了符合我院實際的切實可行的各項規章制度和服務范圍;通過強化考核,促進各項規章制定的落實,特別是核心制度的落實;結合我縣衛監亮劍行動的開展,對相關科室進行了整頓,相關人員進行了辭退或調整,使醫療安全得到了有力保障。
拓展業務范圍,強化服務意識:通過縣總院為我院下派護士長、專家定期坐診和實施技術人員互動等形式,使我院的業務比以前有了很大的提升:在總院腰腿痛科的親切指導下新設立了康復科、理療室。今年上半年送四名業務骨干分別到省級、市級、縣級醫療部門進修深造。我院按時參加縣局和總院舉辦的病例書寫規范、康復技能培訓等各種講座30余人次。5.12護士節,我院取得了全縣護理知識競賽二等獎的好成績。為了解決農民“看病難”問題,我院于年初率先在我縣醫療衛生單位實施了“先看病,后付費”及出院結算、農合報銷“一站式”服務,我院的做法得到了上級的肯定,省、市新聞媒體多次來我院采訪,這種服務模式使百姓實實在在感受到了方便和實惠。截止10月底,衛生院業務總收入__6萬元,比去年同期增長66.7%,其中門診人次3311人,與去年持平;住院1197人次,比去年增加56%。今年外科手術41臺,其中包括其中包括經腹和會陰子宮全切術、尺神經移位術、掌骨骨折內固定術、闌尾炎、疝氣、大隱靜脈曲張、腘窩囊腫等外科手術。等外科手術。衛生院為1046住院病人共墊付資金76.4萬元。
2、搞好公共衛生,提高全鎮人民健康水平
累計建立居民檔案28500人,建檔率達到100%,累計慢性病健康檔案人,其中高血壓2126人,糖尿病282人,精神病66人,60周歲以上老年人1900人,并組織技術人員攜帶b超、心電圖、化驗等設備。到我鎮南、北善應等19個村為60歲以上老人、高血壓病人、糖尿病人、精神病人及孕產婦進行了免費體檢;孕產婦建檔130人,10月份,按照上級要求,為了積極配合安陽縣衛生局開展組織的農村婦女免費宮頸癌檢查項目工作,我院利用兩天的時間,共對全鎮21各行政村35----64歲858名農村婦女進行了宮頸癌篩查。為了提高免疫接種率,毎旬在衛生院為兒童接種疫苗兩天不變的基礎上,每月抽出兩天時間分別到路途比較遙遠的南平村和南龍山村進行預防接種,大大方便了群眾,提高了接種率。今年上半年我院創建示范接種門診,購買了空調、冰箱、新的接種臺,重新布置美化了接種門診的環境,在9月份的驗收 過程中得到了省市考核組的一致好評。
3、村衛生室建設
在我縣衛生局的領導下,衛生院配合政府,出主意、想辦法,積極主動對我鎮衛生室建設進行強力推進,我們常常頂炎日、冒酷暑、親臨現場給以技術指導,截止目前,我鎮10個建設任務中,已全部能夠投入使用,為我鎮村衛生室實施藥品零差價和搞好公共衛生工作打下了堅實基礎,村衛生室校驗工作也已經圓滿完成。
4、新農合工作
為了方便參合農民報銷醫藥費用,在我院實施“先看病,后付費”服務后,在收費處設立了農合窗口,醫療結算、農合報銷實施一站式服務,大大方便了群眾。我院住院病人1046人次,實報金額76.4萬元,門診報銷3__6筆,實報金額56萬元,無一例差錯。
5、在后勤方面
嚴格管理好水電,通訊等設施的正常運轉,為衛生院全面開展工作提供后勤保障。在全院開展愛院衛生運動,實行科室做好各方面的清潔、消毒工作,定期組織全院打掃衛生,消毒工作,并定期檢查評分,實行獎罰制度。
三、個人存在的不足
1、虛心請教,加強學習領導管理能力和總結管理經驗,不斷完善自己。
2、開展批評與自我批評,認真接受領導和職工的監督,認真改正個人存在的問題。
綜上所述,在過去的工作中,我取得了一些成績,但也存在很多問題,在以后的工作中,我會更加努力,不斷學習新知識,提高自己的能力和素質,爭取把衛生院的工作推上一個新的臺階。
第九篇 年終鄉鎮衛生院院長述職報告2150字
各位領導、同志們:
大家好!
近年來,在上級領導和院長的關心和全體職工的共同努力下,我院齊心協力,開拓創新,闊步前進,在“三個代表”和科學發展觀重要思想指導下,在縣衛生局的正確領導下,在鎮黨委、政府的關懷下,帶領全院職工認真學習領會十七次全國代表大會精神及醫療衛生各項方針、政策,結合我院發展實際,理清思路,明確目標,堅持把追求社會效益,維護群眾利益,構建和諧醫患關系放在第一位,通過強化內部管理,構建長效機制,提高競爭實力,提升衛生院形象,團結拼搏,開拓創新,扎扎實實地推動衛生院物質文明、精神文明協調發展,并通過有效開展“以病人為中心,以提高醫療服務質量為主題”的衛生院管理年活動,促進了我院持續、健康、協調發展。同全院同志一道,做了以下工作:
一、積極參加學習,提高自身素質。認真學習業務技術、遵紀守法、職業道德、醫德規范,自覺接受職工和社會各界的意見,并虛心聽取,改進不足。認真學習業務知識、醫院管理知識,提高自身能力。
二、接受監督,廉潔自律。本人在工作崗位上努力工作,克已奉公,全心全意為職工著想,為病人著想。
不辱單位形象。認真落實黨風廉政責任制。帶頭執行兩個《條例》。認真履行黨內監督職責,正確行使黨內監督的權利,嚴格遵守黨的各項紀律規定,做到遵守紀律不動搖,受民監督,讓民滿意,規范行為,做遵紀守法的表率。
三、心系群眾,用實際行動贏得群眾的理解和支持。
從我做起,能耐心細致的做職工思想工作,教育全體職工要始終牢記為人民服務的宗旨,在征得防保科職工同意的前提下,我們在衛生院經濟基礎還很薄弱的情況下,防保科嚴格執行國家物價政策,讓利于民,ⅱ類有價疫苗等收費價格都在物價部門規定的標準以下,充分尊重并自覺維護病人的知情權、選擇權等合法權益,杜絕生、冷、硬、頂、推等不良現象,主動改進工作,及時受理、妥善處理患者的投訴,減少了科室與患者糾紛的發生,構建了和諧的醫患關系。
為提高全民的健康保健意識,我們先后為全鎮小學生進行了體檢,在全鎮發放了《健康保健手冊》。通過以上舉措使人民群眾意識到土門鎮衛生院確實是他們自己的衛生院,是值得支持和信賴的衛生院,衛生院的建設和服務的好壞同他們的切身利益息息相關。
四、關心職工,用誠心和愛心調動大家的工作積極性。
職工利益無小事,我始終將職工利益看得高于一切,對職工晉升、晉級,我們積極予以幫助和支持。院領導班子對職工進修、學習、培訓,只要是衛生院工作需要,只要是有利于衛生院建設和發展,我們院領導班子都一路綠燈,積極幫助聯系進修、學習的單位,我們還積極幫助職工根據衛生院需要選擇最適合自己干的工作,使之在事業上有所成就,對衛生院發展有所貢獻,對老百姓的身體健康有所幫助。
過去,由于種種原因,衛生院內職工同職工之間出現過爭吵 ,我積極配合院長針對這一情況,主動介入,摸清問題的癥結,利用各種關系,通過各種渠道幫助他們解決工作、生活中的實際問題,解開他們思想癥結,通過努力,全體職工及家屬工作、生活日趨和諧,促進了衛生院全面工作。
五、醫防并重,努力尋找新的經濟增長點。
醫防并重,以防為主是我們一貫堅持的辦院方針,我們根據衛生院發展需要及社會需求及時添置了一些急需的醫療設備并將繼續加大投資力度,根據本地區疾病的發病率高低適時開展新的診療項目,設置新的科室。在上級疾控中心支持下,為各村配備了冷鏈冰箱,確保了疫苗的安全運轉。
在公共衛生工作方面,我與防保科各職工除努力做好基礎免疫、疾病預防控制的基礎上,切實執行好國家的各項惠民政策,居民健康檔案建立,各疫苗接種我院均按規范操作,接種率均達到衛生局的要求,取得了社會效益和經濟效益雙豐收。
六、增強素質,提高為患者服務的水平為適應新時期衛生院發展的需要,非常重視防保科與全鎮各村衛生室的防疫工作。
今年以來我們在院長領導下狠抓防疫保健工作,制定了一系列規章制度和獎懲制度,由于措施得力,我們的防疫保健工作得到了大幅度的提高。
對職工素質的提高我們舍得花大力氣投資,我們預防保健科定期組織各村衛生室醫生學習免疫規劃、孕產婦保健、母嬰阻斷、葉酸普服、高危孕產婦管理等業務培訓。
由于多管齊下,防疫保健科業務水平有了明顯提高,衛生院整體服務功能得到了進一步加強,衛生院在群眾中的信譽度有了顯著改善。
七、穩中求進,促進衛生院健康、穩定、和諧發展。
在院領導的領導下,對衛生院的發展,我們相繼制定了短期規劃,中長期規劃,不論是短期規劃還是中長期規劃,都離不開一個“穩”字,社會效益始終放在首位。我們與防保科室各職工和各村衛生室村醫在預防保健工作中一定要有科學的態度。對待每一位患者都要對親人一樣,科學檢查,合理用藥,力求盡善盡美。
八、存在的問題和不足:雖然我院經過多方努力,業務收入有了一定提高,醫院形象也有很大的改善。
但還存在不少問題:1、由于底子薄,收入的提高遠遠不能滿足發展的需要。病房陳舊,設備簡陋的問題制約著衛生院預防保健科的發展。2、隨著業務量的增加,專業技術人員人手少、水平低的矛盾逐漸暴露出來,防保隊伍人手少,遠遠不能滿足全鎮人民的需要。
第十篇 鄉鎮衛生院述職報告樣本3300字
____年,在縣衛生局和鎮黨委、鎮政府的正確領導下,全面落實醫改政策。以《__縣衛生局____年度衛生工作目標職責書》、《____年度各項衛生工作考核標準》和年初縣衛生局會議精神,結合本單位實際。制定了《__鎮中心衛生院____年綜合目標管理實施方案》、《__鎮中心衛生院規章制度及處罰辦法》和《__鎮中心衛生院職工宿舍管理辦法》,透過職工代表會議討論并認真落實各項工作。努力完成上級分解到我院的醫改工作任務,用心開展醫院管理年、廉政文化進醫院建立活動,切實以病人為中心,以質量求生存,向管理要效益,扎實做好縣衛生局衛生職責目標管理工作,狠抓行風職業道德建設,努力完成了全鎮的醫療救護任務、基本公共衛生服務工作和上級臨時按排的各項任務。透過全院職工的不懈努力,各項工作得到了必須的進展,取得了較好的社會效益和經濟效益。現將全年工作總結如下:
一、_項重點改革工作進展狀況
按照___號文件要求,____年分解到我院的工作任務_項,具體工作開展狀況如下:
(一)加快推進基本醫療保障制度建設
1.鞏固擴大基本醫療保障覆蓋面,全鎮干部職工全員參加城鎮醫保。
2。進一步鞏固新型農村合作醫療(以下簡稱“新農合”)覆蓋面。
(1)____年,我鎮共有____人參加____年度新型農村合作醫療,參合率___%,籌資總額___萬元。
(2)合作醫療補償狀況:____年(_-__)月份阿科片區門診補償___人次,補償資金____元,村衛生室補償_____人次,補償資金___元,縣外住院___人次,補償資金__元,衛生院住院補償____人次,補償資金___元。
(二)初步建立基本用藥制度
嚴格執行國家基本藥物制度,從____年_月_日起,我鎮衛生院及轄區村衛生室嚴格執行國家基本藥物制度,___%使用基本藥物,對基本藥物價格進行院內公示,實行藥品零價銷售政策,并實行藥品集中采購統一配送。
(三)健全基層醫療衛生服務體系
加大財政投入,逐步健全農村基層衛生服務體系,提高基層衛生服務潛力和水平。____年初,我院制定了人才培養計劃,并將鄉村醫生培養納入培養范圍,至__月底共計送出__人次到文山、百色等地醫院進修,每月組織一次鄉村醫生培訓。騁請上級醫院專家到我院坐診、指導開展手術,起到了很好的傳、幫、帶、教作用。
(四)促進基本公共衛生服務逐步均等化
1。居民健康檔案管理規范建立城鄉居民健康檔案。____年,我鎮農村居民規范化建檔___人,建檔率到達__。_%。
1。健康教育普及健康知識,提高健康素養。發放居民免費健康教育宣傳材料__種,在門診播放_種宣傳材料,在衛生院及村衛衛室內設立宣傳欄,并及時更換宣傳資料_次,舉辦健康講坐_次,下村為參合農民進行健康體檢_____人次。
2。預防接種____年_-__月份開展冷鏈運轉__次,各苗接種率分別為:卡介苗應種____人次,實種____人次,接種率__。_%;脊灰糖丸:應種____人次,實種____人次,接種率__。_%;百白破應種____人次,實種____人次,接種率__。_%;含麻疹組份第一劑應種____人次,實種____人次,接種率__。_%;含麻疹組份第二劑應種____人次,實種____人次,接種率__。_%;乙肝疫苗應種____人次,實種____人次,接種率__。_%;乙腦疫苗應種____人次,實種____人次,接種率__。_%;甲肝疫苗應種____人次,實種____人次,接種率__。_%;a群流腦疫苗應種____人次,實種____人次,接種率__。_%。
3。兒童保健建立兒童保健手冊,開展新生兒訪視___次,訪視率__。_%,為全縣_---_歲兒童保健管理____人,系統管理____人,系統管理率__%。
4。孕產婦管理建立孕產婦保健手冊,開展孕產婦保管理___人,高危孕產婦管理人數__人(占產婦的__。_%),高危孕產婦住院分娩率達___%。
5。老年人健康管理開展了老年人健康指導服務,對轄區__歲以上的常住居民進行健康管理____人,管理率到達___%。
6。高血壓患者健康管理__歲以上高血壓患者管理____人,管理率達___%。
7。ⅱ型糖尿病患者管理__歲以上ⅱ型糖尿病___人管理率達___人,管理率達___%。
8。對重癥精神病患者進行登記管理,管理人數__人,管理率達___%。
__。加強重大疾病以及突發公共衛生事件預測預警和處置潛力;加強對狂犬病、結核病、鼠疫、霍亂、麻風、艾滋病、甲型h_n_流感等傳染病的防控。
__。衛生監督管理每季度協助衛生監督所開展食品安全檢查、職業病防治、打擊非法行醫工作及飲用水管理、學校傳染病監測等工作。
__。繼續推進農村環境衛生建設工程。加快農村改水改廁進程,改善農村環境衛生,保障農村飲水安全;到____年__月,我鎮為群眾改廁___戶;建設完善農村飲水水質衛生監測網絡,保障農村飲水安全工程供水質量和衛生防疫效果。
二、院長衛生工作目標職責書完成狀況
(一)人才培養工作
人才是醫院發展的關鍵,采取送出去、請進來方式,____年共計送出_名醫護人員到文山州醫院、右江醫學院附屬醫院進修學習。__人次參加衛生局組織的短期業務培訓,__人參加成人繼續醫學教育。請進來方式就是請州區院醫生來本院指導開展手術及其它業務工作,并取得較好社會效益。
(二)行風建設工作
把行業作風和職業道德建設作為重點工作來抓,成立以院長為組長的行風建設領導小組,不斷改善服務質量,到__月底來共組織職工學習行風知識__次,開展職工、病人滿意度調查_次,處罰違紀職工__人次,教育職工__人次。
(三)醫療業務及財務運行狀況。
_、門診、住院業務
(_)、____年_――__月完成門診量____人次,與去年同比增長__。__%。
(_)、收治住院病人____人次,同比增長_。_%;出院人數____人,治愈好轉率__。_%;
(_)、手術狀況
完成手術__臺次,同比增長__%;
(_)、財務收支狀況
截至__月__日,完成業務總收入_______。__元,其中醫療收入_______。__元,同比增長__%;藥品收入_______。__元。
(四)強化職責制管理,創平安醫院
(_)落實安全職責狀
年初成立了以院長為組長的安全生產工作小組,與各科室負責人用職工簽訂了安全、消防、社會治安綜合治理職責目標書,并層層抓落實。明確各級安全職責體系。
(_)完善醫院各項應急預案
做到分工明確、職責到人,流程合理、便捷高效。
(_)比服務、促和諧
重點提高醫療質量,改善服務態度,建立醫療糾紛預警機制,前期處理機制,妥善處理醫患糾紛,不發生群眾上訪事件。
(五)落實防范措施
重點檢查壓力容器、藥庫藥房等安全措施落實狀況、管理到位狀況,確保消防設施完備有效。
三、加強黨風廉政建設和職工思想道德建設
(一)加強班子潛力建設
選強配足了衛生院中層領導班子,使人盡其長,物盡其用有了良好的開端。
(二)加強黨支部潛力建設
以“窗口服務行業標準”為要求,加強黨員隊伍建設,突出基層黨組織戰斗堡壘作用,實踐云嶺先鋒工程。
(三)加強黨風廉政教育和職工思想道德學習
對衛生院院、科領導班子和管人、財、物的科室和個人經常進行教育學習,做到警鐘長鳴,從源頭上預防職務犯罪和職業犯罪,并從醫德醫風、職業道德、敬業奉獻等多方面加強職工思想道德學習。
四、存在的問題和不足
_。人才短缺
隨著公共衛生服務等工作項目的增多,醫院人員緊缺突出明顯,醫護人員結構比例失調,中職臨床醫師缺乏,外科、婦產科技術力量相對薄弱,麻醉科人員不足,口腔科、五官科等人員空缺,臨時職工比例偏大,專業隊伍不穩定,致使部分科室工作無法正常運轉。
_。人才培養
衛技人才短缺,近幾年來我院雖然采取了許多有效的措施,如進修、短期業務培訓或鼓勵參加高等學歷教育等,但收效甚微,主要原因是缺乏系統培訓;不能引進所需的專業技術人員;醫院人才總量少,臨時人員比例大,穩定性不佳。鄉村醫生老齡化,總體素質偏低。
_。藥品配送工作方面:執行國家基本用藥制度來,藥品配送品不齊,配送及時率低,藥品價格偏高。
五、____年工作計劃
_。不斷完善相關規章制度,認真貫徹落實國家、省、州醫改推進會議精神,努力完成__縣醫藥衛生體制五項重點改革____年主要工作任務,定期組織相關人員進行檢查。
_。加快衛生院人才培養力度,提高醫護服務水平。
_。嚴格執行醫家基本用藥制度,配齊配全基本藥物,解決人民群眾缺醫少藥現象。
_。加強管理
加強院內管理,配合上級部門嚴厲打擊非法行醫,凈化醫療衛生市場。以“窗口服務行業標準”改善服務態度,提高服務質量,加強一體化建設,使全鎮衛生事業呈現欣欣向榮的發展局面。
_。加強黨支部建設、黨風廉政建設和思想道德建設縱觀____的成長和發展歷史,隨時都在教育學習,有學習,才能夠進步,才不會犯錯誤。
第十一篇 鄉鎮衛生院院長的述職報告格式3050字
尊敬的各位領導和同志們:
各個醫院的院長崗位,在過去的工作中,有收獲的成功和喜悅,同時對于未來又充滿希望。醫院的院長如何進行工作述職報告呢?以下整理了醫院院長述職報告的范文,僅供閱覽:
過去的一年,收獲著成功與喜悅,新的一年,充滿激情與希望。一年來,承蒙院班子成員的精誠協作,得力于全院干職工的鼎力支持,憑著一份熱情,做了一些平凡而扎實的工作。在回顧個人工作之前,我首先要感謝院領導班子的精誠團結,要感激全院干職工的默默奉獻,是班子的精誠團結鑄就了我院的卓越,是干職工的默默奉獻錘煉出我院的精彩。我工作在這樣一個富有生機與朝氣的大家庭,倍感振奮。現就__年的工作從以下六方面進行述職。
一、孜求黨性修養,做一名合格黨員。
黨性修養,是作為一名共產黨員所必須的基本素質和要求。一年來,我始終牢記自己是一名黨務工作者,在政治思想、道德品質、知識水平、領導藝術等方面,自覺實行黨性鍛煉和自我完善,爭做一名讓群眾滿意的共產黨員,讓組織放心的黨務工作者。
一是不斷加強政治理論學習,擁護黨的路線方針政策,服從組織安排,對局黨委,院委安排的工作能夠認真落實、積極主動完成;二是能顧全大局,擺正位置,自覺維護班子和醫院的形象,做到了思想上有涵養,言行上有節制。為人正直,原則性強,不搞行業不正之風,有較強的事業心和責任感;三是常懷公心,樂于奉獻。與人相處,始終懷有一顆善良之心、博愛之心,能看到和學習他人長處,見賢思齊,懂得真誠寬容和理解,是建立和諧的人際關系的基礎。工作中,我為人豁達,胸懷開闊,不爭名利,和班子成員相處和諧,配合默契,具有較強的合作和奉獻精神。
二、銳意固本清源,著力加強隊伍建設。
我院是一個擁有_個黨員、_名共青團員的大集體,隊伍建設在推動全院事業發展起著重要作用。
一是加強班子隊伍建設。本人認為,作為書記,如何構建一個團結、和諧、勤奮、務實、廉潔的領導班子,如何建設一支精神飽滿、能支能戰的婦幼衛生隊伍,是職責所在。我們院委、院總支、院支部分別于4月份、6月、10月份召開了民主生活會及組織生活會。在會上,大家都能抱著對事業負責、對同志負責、對自己負責的態度,各抒己見,使成員之間更加相互信任和團結。我院班子成員都能嚴于律己,率先垂范,工作廉潔,作風優良,起到了良好的帶頭作用。
二是加強醫院組織建設。今年,經組織考驗按期轉正黨員_名,考察調查培養了三名預備黨員,選送了三名建黨積極分子;落實了三會一課制度,全年組織召開黨總支委員會_次、黨員大會_次、上黨課_堂。聘請縣紀委領導給全體工作人員上了《常思己德,常思己過,做一名清正廉潔的黨員干部》和《加強職業道德,做一名優秀員工》的黨課;推行黨務公開,以醫院的公開欄、__婦幼通訊、醫院質量管理通訊、內部qq群、院務會、中層干部會、黨員組織生活會、黨員大會、職代會等作為黨務公開的主要形式,增加了醫院工作的透明度;認真組織開展了黨員春訓、民主評議和嚴肅處置不合格黨員活動;深化了創先爭優活動,創建“三好一滿意”服務單位。
三是加強了廉政建設。醫院開展了崗位風險防控,制訂了實施方案,全院每一位工作人員就本職崗位風險進行了認真排查,評估了風險等級并制定了整改措施;加強了對黨風廉政建設責任制執行的監督和檢查,對院領導使用權力、醫務人員廉潔行醫、后勤物資和醫療器械采購等進行全面監督,藥品采購嚴格實行網上集中招標。今年,所有大型設備均實行了科室申請、院委集體討論、局黨委批準、市場調查、招標采購的原則;開展了《醫德醫風考評制度》,并建立了工作人員《醫德醫風檔案》,提高了醫務人員廉潔行醫的服務水平。
三、優化發展環境,切實評議政風行風。
今年三月份開始,醫院積極貫徹落實局黨委的精神,扎實開展了優化經濟發展環境和政風行風評議活動。一是制訂了切實可行的實施方案,成立了領導小組,明確了工作任務和目標;二是廣泛宣傳。醫院召開了專題動員部署大會;三是設立了投票箱和專題宣傳欄;四是聘請了三名社會評議員,對醫院工作評議監督;五是全體醫務人員再次簽訂了《從醫從政書》;六是重拳打擊不良行為,醫院對三例投訴事件,進行了調查核實,對當事人進行了行政通報批評和經濟處罰。
四、創新人事制度,營造敬賢選能惜才的環境。
一是加大了對醫院人才的培訓和引進力度。醫院以技術為核心,抓好醫務人員的業務培訓。每月組織專業技術人員進行三基考試,選送_人到省級以上醫院進修,_多人參加了各級部門組織的業務培訓,鼓勵在職繼續教育,醫院專業技術人員本科學歷達到_%;同時,加大了人才的引進力度,通過提高待遇,首次聘用了_名碩士研究生,填補了我院全日制研究生的空白。二是認真開展首次崗位設置工作。對我院來說,首次崗位設置是一項復雜而艱難的工作,主要原因是單位人員編制較少、工作人員職稱結構不合理。此事關系到職工切身利益,不能有半點失誤。我們制訂了具體方案,成立了領導小組和專職工作小組,召開了動員大會;深入領會上級文件精神,掌握好政策,反復校對信息;開展了崗位設置的考試,考場紀律嚴格,全場錄像;人員聘用后清理校對,認真申報,崗位設置工作順利完成。
五、注重文化建設,彰顯奉獻精神與愛的靈魂
醫院文化反映了一個醫院特有的品格、精神和作風,它既根植于本院歷史傳統,又在不斷創新中發展。一是加強院外宣傳工作,提升醫院品牌效應。全年在院外報紙、報刊、雜志投稿共_篇。二是突出醫院文化的個性化追求。民族的就是世界的,個性化的就是品牌,個性化既是一個醫院文化走向成熟的表現,更是長遠發展的內在需求。20__年,我們設計了自己的院微及一整套標識系統。兩年來,我們將這套系統應用于報紙、宣傳、標牌、標示、信封等資料和醫院用品上,突出了婦幼保健院的文化個性和特色。三是繼續認真辦好《__婦幼》院報,逢單月出刊_份,共_期,內容豐富多彩、形式多種多樣。促進了院內職工之間的文化、保健、醫療等知識的交流與溝通,提高了干職工的文化素養。四是開展了一系列健康向上的文娛活動。黨總支組織了“慶·七一”活動和到我縣社會主義新農村關山村學習考察活動。院工會組織了慶祝“三·八”節表彰大會及女職工拔河比賽,組織了“新時代·新女性”為主題的座談會,環城馬路賽等活動。團支部開展了“學雷鋒·做傳人”,“情系災區送溫暖”,慶祝“五四”青年節等活動。醫務科、護理部開展了醫師節和護士節的表彰慶祝等活動。積極配合衛生局開展了“一推行四公開”橫市義診活動和黨外知識分子“一對一”幫扶活動。通過形式多樣的活動,增加了干職工凝聚力和戰斗力,彰顯醫院的奉獻精神與愛的靈魂。
六、貼心分管科室,產科工作亮點紛呈
根據院委的分工,本人聯系產科。產科是一個高風險、高壓力、高工作強度的科室,科室人員非常辛苦。我經常深入科室與工作人員交流,溝通,用心傾聽她們的心聲,參加科室晨會,協助科室管理,協助解決技術難題。產科這個全院的科室形成了一種團結緊張、嚴肅活潑、積極向上、樂于奉獻的工作氛圍。同時,堅持進行疑難病例討論和急危重病人的救治。全年組織開展業務查房和疑難病例討論_多次,參與急危重癥病人搶救_多例,進行醫療質控病歷近_份。產科年分娩量近_人,業務收入穩居醫院前列,醫療質量不斷提高,醫療安全基本保障。
各位領導、同志們:以上匯報的成績,離不開局黨委的正確領導,離不開全院同事的關心、支持,借此機會,向大家表示最衷心的感謝。盡管本人取得了一丁點成績,但在加強學習、積極進取、以及工作經驗等方面存在不足,需要在今后的工作中努力改進。不斷積累經驗,追求進步,為我院的長足發展而奮斗!
春節將至,祝愿大家新年愉快、身體健康、工作順利、萬事如意!
第十二篇 鄉鎮衛生院資產清查工作報告4250字
資產清查工作按照“統一政策、統一方法、統一步驟、統一要求和分級實施”的原則,由總務處負責組織各部門按照所管轄的范圍和職責開展資產清查工作。經過資產清查,統一要求建立健全帳卡,為今后的管理使用提供保證。下面是整理的關于鄉鎮衛生院資產清查工作報告全文;
2024年衛生院資產清查工作報告
為規范和加強醫院資產管理,落實山西省財政廳會計監督檢查組和山西省衛計委大型醫院巡查組的檢查與巡查整改意見,全面摸清醫院家底,建立健全監管系統,實現資產管理與預算管理、資產管理與財務管理相結合,完善管理制度,維護資產的安全與完整,全面提高資產的使用效益,近日,我院決定對醫院資產進行全面清查。
本次資產清查以20__年9月30日為基準日,20__年11月30日為實際盤點日。清查范圍包括臨床、醫技、黨群、行政、后勤等所有科室,以及沒有獨立設科但收支單列的處、室與派出機構。主要內容包括基本情況清理、賬務清理、財產清查和完善制度等工作。具體分為前期準備、宣傳動員、科室自查、填報報表、賬實核對、中介機構審計、賬務處理、總結整改完善制度等八個環節。時間安排上分為六個階段:宣傳動員、技術培訓、科室自查與數字填報、審計鑒證、資產清查報告形成、總結整改完善制度,整個工作2024年3月31日結束。
為確保清查工作按時、順利、保質保量完成,醫院成立了資產清查工作領導組,領導組下設辦公室,財務科具體負責資產清查各項工作。
附:國有資產清查工作方案
國有資產清查工作方案
為切實規范和加強全縣行政事業單位、縣屬國有企業國有資產管理,合理配置國有資產,提高使用效益,促進國有資產管理規范化、科學化、法制化、信息化,根據國有資產管理有關規定,結合我縣實際,制定本方案。
一、工作目標
(一)全面摸清家底,提供決策依據。對全縣行政事業單位、縣屬國有企業的國有資產在用、閑置、出租出借等狀況以及利用國有資產對外投資、擔保、舉辦經濟實體等進行全面清查,進一步真實、完整地了解掌握國有資產狀況,為資產確權提供真實、可靠的數據,為推進資產的分類管理提供決策依據。
(二)規范資產管理,實現動態監管。進一步健全資產動態監管系統,實現國有資產配置、使用、處置等各環節的規范、實時、動態管理,防止國有資產流失;完善國有資產登記、入賬制度,嚴禁存在賬外資產,做到固定資產明細賬與實物相符、固定資產明細賬與資產管理信息系統中的資產卡片相符。
(三)強化源頭管控,實現“三個結合”。抓好資產配置,強化財務管理,把好入賬關口,實現資產管理的科學化、精細化,建立“資產管理與預算管理相結合,資產管理與財務管理相結合,實物管理與價值管理相結合”的運行機制,為編制年度預算、加強資產收益管理、規范收入分配秩序創造條件。
(四)整合國有資源,實施分類管理。進一步盤活存量資產,支持和推進縣政府投資融資平臺建設,提高運營效益。在資產清查的基礎上,對不同類別、不同狀況的資產進行分類管理,做到一個鄉鎮繪制一張資產平面示意圖,其中閑置資產要加以標注;一處閑置資產至少配一張照片及一份說明材料。積極推進資產證券化,實現資源的優化配置和有效利用。
(五)完善責任體系,實現長效管理。各鄉鎮(區)、各部門、各單位要嚴格實行國有資產管理法定代表人負責制,主要負責人是國有資產管理第一責任人,分管負責人和專管人員負責國有資產日常管理工作。國有資產監管部門、各主管部門和各單位(包括所有財務獨立核算的下屬單位)要全面總結、認真分析在資產清查過程中發現的問題,提出相應整改措施和方案,建立起職責清晰的責任體系。同時,加大配置、使用、處置、收益等環節監管力度,構建“產權明晰、配置科學、使用高效、處置規范、收益統管、監管有力”的國有資產管理新機制。
二、清查基準日和范圍
(一)清查基準日。
以2024年10月31日為清查基準日。
(二)清查范圍。
1、執行行政、事業單位財務會計制度的各類行政事業單位、社會團體(不包括垂直管理單位)。
2、行政單位附屬的經濟實體、執行企業財務會計制度的事業單位以及事業單位興辦的各類企業。
3、縣國有獨資企業、國有獨資公司、國有控股公司、國有參股公司(企業)。
4、重點清查房屋及構筑物、土地、各級政府財政性資金投資形成的公共基礎設施等國有資產。
三、清查的依據和內容
(一)資產清查的依據。
1、賬內清查依據。以2024年10月31日反映的各單位財務賬為依據。
2、賬外清查依據。以單位實地盤點申報、社會舉報、工作組核查為依據。
(二)資產清查的內容。
對全縣各項資產進行全面的清理、核對和查實。主要清查:1、房屋及構筑物、土地、公共基礎設施;2、通用設備;3、專用設備;4、家具、用具、裝具及動植物;5、文物和陳列品;6、圖書檔案。
四、清查的方法和步驟
(一)清查方法。
按照“統一政策、統一方法、統一步驟、統一要求、分級實施”的原則,采取實物盤點同賬務核實相結合的辦法,根據隸屬關系分系統進行。各鄉鎮(區)、各部門、各單位要對各類資產進行全面盤點、清理和登記,真實、完整、準確地反映本單位資產的全貌和實際狀況。
1、各部門、單位在做好本單位資產清查上報的同時,要組織好下屬單位和所屬國有企業的清查匯總上報工作。
2、縣法院、縣教體局、縣公安局、縣司法局、縣財政局、縣交通局、縣水利局、縣衛計委、縣國土局等單位在做好機關和所屬單位資產清查的同時,要組織好駐鄉鎮(街道)的法庭、學校、派出所、司法所、財政所、養護站、水利站、衛生院、技術服務站、土管所等所屬單位及分支(派出)機構的資產清查和表格的匯總上報工作。
3、縣經信委、縣農委、縣商務局、縣林業局、縣糧食局等企業主管部門要做好本單位、直屬國有企業和駐鄉鎮公司廠站所等資產的清查和表格的匯總上報工作。各主管部門所屬國有企業的清查表格要單獨匯總,不能和主管部門的清查表格匯在一起。
4、各鄉鎮(區)要做好機關和所屬部門、所屬街道及附屬經濟實體等單位的資產清查和表格的匯總上報工作。
5、各融資平臺公司要做好本單位及子公司的資產清查和表格的匯總上報工作。縣改制辦要做好改制企業(廠、公司)遺留資產的資產清查和表格的匯總上報工作。
(二)清查步驟。
1、準備動員階段(10月 20日至 10月31日)。
組織召開全縣國有資產清查工作動員大會,部署清查具體工作。各鄉鎮(區)、各部門、各單位要結合實際制定工作方案,成立本單位國有資產清查工作領導小組,建立常態化的國有資產管理責任體系;下載制作有關表格、報表,將本單位的工作方案、領導小組文件報縣資產清查領導小組業務指導辦公室(縣國資辦)備案。(聯系人:路宏,聯系電話:0552-8216929、8216911,聯系郵箱:2502315893@ qq.com)
2、自查申報階段(11月1日至 12月10日)。
各鄉鎮(區)、各部門、各單位從縣財政局網站 “下載專區” 或國資辦qq群下載資產清查表格,認真開展自查和報表的填制匯總工作;在清產核資的基礎上,將應入單位財務賬的資產全部記入財務賬后再如實填報清查表中所列內容。自查工作結束后,各單位應認真審核自查結果,在規定時間內將已由單位法定代表人簽字、加蓋單位公章的資產清查表格,連同電子版表格、說明材料一并報縣資產清查領導小組業務指導辦公室(縣國資辦);有主管部門的單位,由主管部門審核匯總統一上報。2024年12月份和2024年10月份的資產負債表打印、蓋單位公章后(包括電子版)報縣資產清查領導小組業務指導辦公室。
各鄉鎮(區)的資產平面示意圖和閑置資產照片及說明由各鄉鎮(區)的財政所長(分局長)與村鎮建設所所長共同負責完成,與資產清查匯總表格同時上報。
3、審核復查階段(12月11日至 12月31日)。
從12月11日開始,縣政府安排三個核查工作組,及時對國有資產清查結果進行檢查核對,核實資產實物、資產賬務、資產清查數據與資產管理信息系統數據是否統一,核實有無瞞報、漏報和隱藏國有資產,核實資產收益是否按國有資產管理的有關規定實行“收支兩條線”管理等。對上報不及時或表格匯總質量不高的單位要進行實地督查推進。核查人員要在單位清查表上簽字確認,以明確核查責任。
4、整改處理階段(2024年1月1日至 2024年1月25日)。
各鄉鎮(區)、各部門、各單位根據資產核查結果,對盤盈的資產按審批權限,經批準后調整單位財務賬,增加資產管理信息系統內的資產卡片;對盤損的資產按資產處置程序,經批準后調整單位財務賬,進入資產管理信息系統“資產處置”模塊進行處置,以達到賬實相符、賬卡相符;針對清查中發現的突出問題,深入剖析原因,提出整改措施。縣資產清查領導小組業務指導辦公室對資產清查結果進行匯總,形成報告上報縣政府。
5、建章立制階段(2024年1月26日至 2024年1月31日)。
各鄉鎮(區)、各部門、各單位應結合工作實際,進一步明晰資產權,規范資產使用行為,盤活存量資產;加強內部資產管理制度建設,真正建立長效運行機制。
國有資產管理部門要全面梳理國有資產監管制度,制定和完善資產的配置、使用、處置及收益監管等制度和辦法,并加大監管工作力度。
五、組織機構
為保證此次全縣國有資產清查工作順利進行,縣政府成立由縣政府主要領導任組長的國有資產清查工作領導小組(附件1)。各鄉鎮(區)、各部門、各單位要成立由法定代表人任組長、分管國有資產工作的負責人、資產專管員等人員任成員的領導機構,認真組織開展資產清查工作。
六、工作要求
(一)精心組織,全面發動。各鄉鎮(區)、各部門、各單位要高度重視資產清查工作,縝密布署、明確任務、責任到人,加強協調,形成合力,密切配合資產清查領導小組工作;足額落實清查工作所需經費,及時安排所需車輛,確保資產清查工作順利進行。
(二)保證質量,不走過場。要確保清查質量,對歷年來形成的對外投資、內部經營、資產出租出借、抵押擔保等事項,要逐項排查,真實反映。要全面盤點、清查國有資產存量,逐一核對相關賬目。
(三)嚴肅紀律,依法辦事。要堅持實事求是的原則,如實反映國有資產管理情況和存在問題,不得瞞報、漏報和隱藏國有資產,對弄虛作假、提供虛假資產資料的,將依法嚴肅追究相關責任人的責任;構成犯罪的,依法移送司法機關進行處理。
(四)及時協調,加強督導。各部門要加強對本部門、本系統國有資產清查工作的監督指導,及時上報工作進展情況,積極配合核查工作。業務指導辦公室將對工作進展情況及時予以通報,督查推進辦公室將定期、不定期地進行監督檢查。對國有資產清查工作中出現的違法違紀違規行為,將按照相關規定予以嚴肅處理;對在國有資產清查工作中組織得力、清查表質量高、清查效果好、成績突出的單位和個人予以表彰。
七、供銷社等單位的集體企業資產清查工作參照本方案執行,并同步推進。
八、本方案由縣國資辦負責解釋。