工會主席述職報告發言稿怎么寫
一、開場介紹 在撰寫工會主席述職報告發言稿時，首先要簡要回顧過去一年的工作背景，包括工會的主要任務、面臨的挑戰以及取得的初步成果。這部分應保持客觀公正，突出團隊的集體努力。
二、工作概述
1. 工會活動組織：詳細列出工會組織的各項活動，如員工福利、培訓、文體比賽等，強調這些活動對增強團隊凝聚力的作用。
2. 員工權益保障：闡述工會在維護員工合法權益方面所做的工作，如協商薪酬、解決勞動糾紛、改善工作環境等。
3. 溝通橋梁角色：說明工會如何作為管理層與員工之間的溝通渠道，推動問題的解決和信息的傳遞。
三、具體工作成就 列舉幾個具體的案例，展示工會在某項工作中取得的顯著成效，比如成功解決了一起重大勞動爭議，或者舉辦了一場深受員工喜愛的活動。
四、問題與改進
1. 存在的問題：誠實地指出工作中遇到的困難和存在的不足，但要避免過于消極，應以解決問題為導向。
2. 改進措施：針對這些問題提出切實可行的改進方案，展示出積極解決問題的態度。
五、未來規劃
1. 目標設定：設定下一年度工會工作的主要目標，這些目標應與公司的發展戰略相吻合。
2. 工作計劃：簡要概述為實現這些目標將采取的具體措施和時間表。
六、感謝與期待 表達對全體員工支持和配合的感謝，同時鼓勵大家在未來的工作中繼續積極參與工會活動，共同構建和諧的工作氛圍。
開頭結尾怎么寫
開頭：
尊敬的各位領導，親愛的同事們：
過去的一年，我們工會在大家的支持與配合下，共同面對了許多挑戰，也取得了不少成績。今天，我有幸站在這里，向大家匯報我們的工作。
結尾：
回首過去，我們深感欣慰；展望未來，我們充滿信心。在此，我要衷心感謝每一位同事對我們工會工作的理解和支持，感謝領導們的指導和關懷。讓我們攜手并進，共同為構建更加和諧、有活力的工作環境而努力。期待在新的一年里，我們能共同見證工會工作的新高度，為公司的持續發展貢獻更大力量。謝謝大家！
工會主席述職報告發言稿范文
第一篇 工會主席述職報告發言稿950字
一年來，在公司黨委的正確領導下，在廣大員工的積極擁護下，依據__供電對干部述職述廉的要求，結合我所分管的工會工作與線路施工工作，現述職如下，歡迎各位領導和同事提出寶貴意見，我一定認真對待，虛心接受。
一、注重政策理論學習，完善管理制度
在過去的一年中，積極參加市、縣各級組織的學習活動，遵從支部安排，認真學習法規政策，共完成廉政筆記__篇。認真學習黨的十八大報告，按照'八項規定'的有關要求，嚴格規范自身行為，增強制度觀念，以制度體系為依托，靠制度來規范管理行為。建立了切實可行的管理制度，做到凡事有章可循，凡事有據可查。不斷提高管理的可操作性，不斷提高解決實際問題的水平和能力，這也是學習的最終目的。
二、積極維護職工權益，堅持以人為本
一年來，工會工作堅持以聯系群眾為基礎，以工程建設為中心，充分調動廣大職工的積極性，最大限度的維護職工的權益，努力做好工會工作。工會組織女職工進行了'健康體檢'，'三八婦女節'期間組織女職工進行登山活動，'六一兒童節'期間為12歲以下職工子女辦理了讀書卡。在上級工會的幫助下，為公司閱覽室購買了三萬多元的書籍，在上級工會組織的'____'活動中公司共獲一等獎1名，三等獎1名。在公司改革期間，為轉崗分流的__名大集體職工召開了歡送會。盛夏季節，工會特意對各施工現場的一線職工進行了慰問，為他們送去了白糖、綠豆、礦泉水等消暑物品。配合上級工會工作，看望走訪了一名特困職工家庭，將組織的溫暖送到他們家中。
三、認真抓好工會工作，貼近實際辦實事
四、努力做到廉潔從政，杜絕濫用職權
一年來，本人沒有發生違反規定的行為，加上我的父母已經退休，弟弟、妹妹和愛人均不在本系統工作，孩子正在上學，不存在利用職權影響和干涉公司經營的可能。
五、存在的問題及今年計劃
1、由于自身的原因，學習上有些松懈。
2、由于身兼兩職，對工會工作抓得不到位。
新的一年，首要的任務是抓好安全工作，主動深入基層，了解真實情況，用溫情凝聚人心，在工程管理上，狠抓質量，向質量要效益，向安全要成績，通過狠抓質量關、嚴把安全關來充實隊伍。
'空談誤國，實干興邦'，送變電人只有通過實實在在的干事、創業。從每一件小事做起，為公司發展多操一份心、多出一份力，多流一份汗，用我們的雙手創造我們的明天。
第二篇 xxxx年4月工會主席述職報告3700字
一年來，在縣委、縣政府正確領導和上級工會的具體指導下，我認真貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神以及______系列重要講話精神，緊緊圍繞縣委“123”工作思路，做到貼近中心工作促發展，貼近職工群眾辦實事，貼近基層企業做服務，堅持團結務實，創新爭先的工作理念，團結和帶領班子成員，在全體干部職工的共同努力下，縣總工會整體工作創新上新水平，有兩項創新工作成為__市的第一個敢吃螃蟹的縣，一個是第一個在園區建設了職工(農民工)服務站，成為自治區級示范點;一個是第一個成功召開了區域性職代會，開創了這項工作的典范;多項工作受到區、市、縣的表彰，榮獲區總表彰”全區廠務公開民主管理工作先進單位”稱號、市總表彰”縣區工會工作目標考核特等獎“、職工互助保障工作先進單位特等獎、柳州市工會會員貼心服務工程優秀組織獎特等獎，柳江縣”____年度績效考評優秀單位“獎等。
一、加強學習，不斷提高理論水平和駕馭工作的能力
加強理論學習，深入學習黨的十八屆三中、四中會精神、中國總工會、自治區、市工代會精神，努力踐行黨的群眾路線，及時準確地掌握各類政策和工作訊息，提高用新思維、新方法觀察、分析、解決問題的能力，增強政治敏銳性和堅定性;加強業務學習，認真研讀《工會法》、《中國工會章程》、《勞動法》、《經濟管理學》等有關的法律法規，拓寬自己的知識面，提高自己的業務能力;加強實踐學習，在實際工作中虛心向其他班子成員學習，向經驗豐富的老同志學習，堅持理論聯系實際，邊學邊干，努力改進工作;加強一線調研，經常深入基層工會對工會組建和作用發揮、職工思想動態、工資集體協商等工作進行調研，掌握了真實情況，理清了工作思路，找準了工作的切入點，使自己決策更加科學，工作更接地氣。
二、真抓實干，努力開創工會工作的新局面
(一)重點指標有新突破
超額完成市總下達的五項重點工作任務。非公企業工會現建會率已達到99.62%，超額完成目標9%。工資集體協商工作完成____家，超額完成任務16%。推行《__職工綜合互助保障計劃》完成____多份，超額完成任務56%。推行龍城工會卡“工會會員貼心服務工程”，完成辦理龍城工會卡____余張，超額完成指標任務數的8%，完成經費收繳285.9萬元，超額完成市總下達的上解任務數的64%。
(二)常規工作有新推進
1.勞動競賽求爭優，把創建“工人先鋒號”、創先爭優活動作為工會凝聚人心，集合職工智慧，激發職工勞動熱情的重要載體，深入推進新一輪“當好主力軍，建功十二五”勞動競賽活動。一是突出重點，做好示范。深化了勞動競賽的內涵，開展了“六比六賽”活動，比效益、比安全、比節能減排等。二是廣泛深入，參與面廣。機關、教育、衛生等行業開展了服務效能大賽、技能操作大賽、應急搶救護理大比武、公開賽課等;。并與合理化建議、發明創造、技術攻關協作、崗位練兵、節能減排等結合起來，全面推動勞動競賽縱深開展，企業參與面達80%以上。成效明顯。柳江供電公司榮獲全國“安康杯”競賽活動優勝單位，中國重汽集團柳州運力專用汽車有限公司生產準備車間開板線榮獲廣西“安康杯”競賽優勝班組稱號，12名組織者榮獲“安康杯“優秀組織者稱號。同時，選送2名選手參加市、區級勞動競賽，柳州挖掘機的楊文華榮獲柳州市級“金牌能手”大賽焊工第1名，區級“金牌能手“第6名。
2.夯實基礎求突破。最大限度把職工組織到工會中來，使組織體系更加健全，職工隊伍不斷發展壯大，多次深入非工企業宣傳發動、督促指導，一部分非公企業主動申請成立工會。通過非公企業工會的建立、健全、完善，推動了企業的良性發展和職工利益保障的雙贏。____年我縣非公企業法人單位數據庫建會率達到99%，超過市總下達任務數的9%。
3.民主管理求創新。堅持和完善職工代表大會和廠務公開制度，并結合開展創建“勞動關系和諧企業”活動，深入非工企業做好宣傳發動、督促指導。我縣廠務公開制度建制率達100%，已建立工會組織的非公有制企業職工(代表)大會制度建制率達96%。在柳州市第一個召開區域性職代會，成為柳州市民主管理工作典范
4.工資集體協商求主導。加大工作力度，將任務分解，責任落實，以點帶面，選樹柳江縣拉堡鎮宏發、祥和社區工會聯合會和柳江汽配行業工會聯合會作為示范，通過召開工資集體協商談判會議，以典型引路的形式在全縣加以推廣，加快推進工資集體協商工作的進度。形成“黨委領導、政府主導、三方協同、工會力推、企業和職工積極參與”的工作新格局，實現職工維權新格局。
5.勞模創新求領銜。為充分發揮勞模在創新發展中的示范帶頭作用，營造“尊重勞模、尊重勞動、尊重創造”的氛圍，組織勞模進行身體健康檢查，并廣泛開展創建勞模創新工作室活動。____年，中國重汽集團柳州運力專用汽車有限公司曾慶華勞模創新工作室，成為柳州市唯一兩家被授予自治區“勞模創新工作室”的其中之一
6.鄉鎮建家求安心。為豐富鄉鎮干部的業余文化生活，使鄉鎮領導干部感受到工會組織的溫暖，____年年內，投資20余萬元，加大對鄉鎮職工之家的建設，切實為鄉鎮干部解除了后顧之憂，安心基層工作。
(三)特色工作有新探索
積極探索創新農民工服務工作新模式，創新工作思路，形成“柳江模式”。
1.常態化模式。做到月月有服務。1-12月，共籌集資金102.5萬元，開展“暖流行動”、“送溫暖”、“農民工日常救助““春風行動”、“‘四送’關懷暖民工”、“送清涼”、慶“五一”趣味競技、“金秋助學”、關愛農民工子女等活動，對困難農民工進行幫扶救助和服務。
2.自主化模式。做到造血和輸血同服務。在新興工業園區、洛滿工業園區力通公司、柳江職業技術學校、成團戈茶屯分別設立農民工培訓基地，做到園區有農民工技能實訓基地，學校有農民工就業專業培訓，有村屯有返鄉農民工創業培訓基地，打造“園區+學校+村屯”三位一體的全方位培訓模式。并實行“點菜式”培訓模式，以培訓促就業創業，引導他們實現由“體能型”就業向“技能型”就業的轉變。____年，共舉辦了37期技能培訓班，培訓農民工3000余人。職業培訓的技能培訓累計完成470人，超過指標任務12%，家政培訓累計完成53人，超過指標任務的6%。
3. “一線”化模式。做到心貼心細服務。在新興工業園建設農民工服務站。綜合農民工生活服務、幫扶服務、文體服務和維權服務等功能于一體的一站式服務，工作站的成立不僅讓職工(農民工)有了自己的文體活動中心，也暢通了農民工維權、服務渠道，引導農民工依法、有序維權。更是縣總工會深入一線心貼心服務的有效載體。
三、勤政廉潔，筑牢黨風廉政思想防線
一是堅持用道德準則、黨紀政紀和法律法規約束自己，嚴格遵守中央的《八項規定》，認真落實黨風廉政建設責任制，二是堅持民主集中制。對于資金使用、人事調整、評選勞模、困難職工救助等重大問題和重大決策，充分發揚民主，不搞個人說了算，實行民主決策，集體研究討論，維護隊伍團結，增強班子的凝聚力。三是在工作和生活中嚴格要求自己。自覺做到大事講原則，小事講風格，作風民主，為人正派，表里如一，勇于開展批評與自我批評，定期剖析自己的功過得失。工作中無論遇到什么問題，能夠主動承擔責任，不攬功、不諉過，盡職盡責，認真做好各項工作。四是加強警示教育，筑牢思想防線，制定和完善各項制度。特別是三公和工會經費管理、干部管理、作風建設等制度建設，幫扶資金的管理走在全區的前列，加強對非領導職務領導的管理和使用。3個非領導職務的干部，2個擔任部室負責人，一個在辦公室工作，并充分發揮他們的作用。
四、找準問題，來年再創佳績
一年來，盡管自己在工作中做了大量工作。也取得了一定成效。但仍還存在著一些不足和問題，主要有：一是深入基層不夠，二是理論學習需進一步加強。針對這些問題，在今后工作中，我將嚴格按照為民、務實、清廉的要求，進一步采取更加得力的措施，努力開創工作的新局面。
各位居民代表大家好！
時針跳躍，日歷翻卷，又一年匆匆而過。____年是我在__社區環境環保崗位上工作的第三個年頭。
要說14年體會最深刻的要算是修繕甲2樓和7號院的惠民工程了。甲2樓和7號院的地面坑洼問題由來已久， 7號院問題尤其突出，自建違章建筑特別多，雨水排放、污水管線年久失修，路面坑坑洼洼，花壇破裂，7號院居民怨聲戴道。在修整路面的全過程中，我協助社區領導做了一些具體的工作，比如聯絡7號院物業進行居民入戶溝通，與物業的同志一起對涉及到需要拆除煤棚的住戶進行耐心說服。
開工后，院內車輛需要分段清空，以保證鋪路的順利進行，我就在社區重要通道張貼鋪路通知，又打印了幾十張挪車通知，張貼在每輛車上。
干著干著，問題又來了，渣土車白天進不來，我又緊急出了夜間拉渣土通告，以求得居民們配合與諒解。可以說，鋪路的每一天，都在緊張中度過，隨時隨地解決問題。
這次修整7號樓路面，不僅把多年堵塞的下水道修通了，還拆除了煤棚，給居民建了簡易自行車棚、安裝了晾衣架、路椅。居民們再也不用擔心暴雨時院里發洪水;再也不用一出門就看見臟亂不堪的煤棚;再也不用為了放自行車而去爭搶樓道的空間;再也不用發愁洗完衣服沒地方晾曬、再也不用乘個涼還需要自己帶板凳......鋪路整修讓居民們的幸福指數實實在在的提高了一大截！
此外，____年還做了很多其他工作，比如在3月份社區環境以 “一滴清水、一片綠地、一個地球”為主題向居民宣傳了節水的重要性，倡導節約水資源，大力建設生態文明。
14年還多次組織居干、志愿者開展義務勞動和環境衛生大掃除，盡最大努力保證轄區內無亂堆、亂放、亂貼、亂畫、亂搭、亂建現象。
第三篇 小學工會主席述職報告1450字
半年來，自己在學校黨政的領導下，團結廣大教職工，以“三個代表”重要思想為指導，圍繞學校的中心任務，認真履行工會職能，積極做好本職工作，在推進學校發展、構建和諧校園等方面作出了積極努力，并取得了一定的成績。現將自己一年來的工作匯報如下。
(一)加強師德建設力度，提高全體教職工的思想素質
1、配合學校黨、政，以鄧小平理論、“三個代表“重要思想和科學發展觀為指針，組織廣大教職工學習理論，以及《中小學教師職業道德規范》，引導廣大教職工與時俱進，創先爭優，強師德轉作風，追求卓越，為營造風清氣正的校園環境，構建和諧社會做出了貢獻。
2、為了進一步加強師德師風建設，我們開展“加強師德修養規范從教行為”專項整治活動，引導和組織教職工認真學習了五條禁令，開展了師德自查自糾活動，強化了“加強師德養規范從教行為”，使遵守法規、法紀成為每一位教師的自覺行為，進一步提高了廣大教師道德水平和業務素質，增強廉潔從教意識。
(二)解放思想，創先爭優，營造風清氣正的教育環境
按照教體局關于開展營造風清氣正發展環境和師德師風整治教育活動的要求，我校積極響應，及時制訂了活動方案并精心組織實施。在活動中我校組織領導到位，宣傳發動到位，學習討論到位，尋策問計到位，分析檢查到位，整改實踐到位。通過學習討論、交流研討、分析檢查、整改落實等靈活多樣的形式，引導黨員干部和全體教職工充分認識開展活動的意義，進一步解放思想，立足崗位，創先爭優。并切實讓活動進校園、進課堂、進師生頭腦，把創先爭優作為學校思想政治教育的重要內容，融入到工會組織的各種活動中，融入到教育教學活動中，務求實效。
(三)堅持校務公開，實施民主管理和民主監督
我校高度重視校務公開工作，建立了以黨、政、工、教職工代表參加的校務公開監督組。監督組成員就財務管理、教師考核、職稱評審和評優評先等方面進行監督。凡事關教職工切身利益的事項及學校的重大決策都必須公開。一年來，學校根據有關文件精神，以高度負責的態度遵照規范程序，按照制度全面實施校務公開，設置公開欄，公開舉報電話，設置舉報信箱，自覺接受社會、家長、全校師生的監督，并且建立校務公開制度和檔案。校務公開使教職工對學校發展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序有了全面、深入的了解，發揚教職工的主人翁精神，全面調動了教職工參與學校管理的積極性，增強了教職工參與管理的意識。
(四)開展文體活動，豐富教職工的文化生活
積極組織教師參加文體活動。平時，我們利用元旦、春節、三八節、五一節、六一節，積極組織教職工開展豐富多彩、不同形式的文體活動，不但活躍了教師文體生活，也增強了學校與學校之間的橫向溝通與交流，加強合作，促進良好的學校文化建設，豐富教師的課余生活，還為教師提供了一個展示自己，不斷提高的機會，而且顯示了教工積極樂觀的精神狀態，充分調動了全校教師的積極性，增強了集體意識，加強了團結，溝通了感情，也使教師的精神面貌煥然一新，為更好地實現學校工會“聚人心，促發展”的工作目標。
(五)結合實際開展扶貧幫困送溫暖活動。
根據教體局的安排，我們按照市教體局有關文件精神，在大力營造風清氣正的教育環境活動中，我們利用春節、教師節結合實際開展送溫暖活動，以此表達我們關愛有病和困難教師的心意，顯示學校黨政工組織對教師的關懷。另外我們還對退休教師、老黨員進行慰問，與他們談心交流，了解他們的生活情況，傾聽他們的想法和需求，幫助他們解決生活和工作中的實際困難。
(六)牢記宗旨，廉潔自律
第四篇 車間工會主席述職報告5350字
車間工會主席述職報告（一）：為不斷增強自身的思想政治素質，提高實際工作潛力，改善工作作風，加強自身修養，爭取更大的工作成績。
本人自20__年2月任職至今已近一年，任期內，在集團領導的領導下，依靠各部門的配合，在自己分管的出租車間開展了一些工作，12年的工作在管理上主要是培養維修站人員的服務意識及操作規范化，經營上保證利潤最大化，減少許多不必要損失，總體上成績比較顯著，在即將到來的____年，新站搬遷，也新上市了許多新車輛，12年籠統的管理模式已很難面對即將到來的挑戰，創新的管理措施呼之欲出，新站搬遷后所做匯報如下：
一、日常營業上：
首先要積極完成公司下達的指標任務，實現產值利潤最大化，經濟是根本，公司的利潤上去了，員工的待遇也上去了，這樣更便于員工的管理，針對出租車日常維修中事故車維修回款問題，車輛修理完畢車主即應該付清維修款，相關手續責任到個人，樹立個人的主人翁精神，公司存在損失相關擔保人全權負責，杜絕結算的難題。
二、車輛接待上：
要求前臺接待人員實行一站式服務，車輛從預約、接待、派工、維修、質檢、結算和回訪上步步到位，細致的走好每一步，向公司內優秀車間學習和靠攏，努力學習奇瑞公司及本公司下達文件知識，通過相互學習來提升自身的業務技能，前臺人員定期進行培訓、考核，不合格者建議其更換其他崗位等，恩威并施，要求服務規范化。
三、維修管理上：
__年車主抱怨率較高，除客戶群體的特殊性外，其中最大一方面原因是工人對待工作的態度不夠認真造成返修率高，以及管理人員管理不到位，把關不嚴造成返修居高不下，目前最可行的方法是，加強員工對維修質量的意識，多培訓，多教導，關鍵在于維修之前一些細節上的提醒，而不是事后的責備，要將問題控制在事前，外加一點賞罰，讓他們知道問題的嚴重性，至于管理人員來講，都在車間走動，了解員工的工作動態，發現問題及時糾正處理，還要對問題要有一定的預見性，把容易出現的問題在工作前給予員工必要的提醒，并做好防御措施；同時，在維修過程中的發現推委、逃避現象，嚴懲不貸。
四、幾點感受：
1、出租車維修工作作為售后工作的一個組成部分，本人__年取得了一些成績，首先要歸功于公司內的其他一些部門。在此他們對我工作的一貫理解和支持表示深切的謝意。
2、對于本人任期內工作中存在的一些問題，希望得到領導和同志們的指導和幫助。
3、出租車維修工作作為全公司工作的一個重要環節，還需要繼續得到各方面的繼續支持，只有公司上下共同努力，才能推動我公司維修工作達到一個新的層次。
新年將至我預祝蕪湖安奇來年財源廣進，各位領導身體健康鴻福！
車間工會主席述職報告（二）：回顧20__，我感受良多。首先這是我成長的一年，也是我坎坷的一年，我體會到了失敗，從失敗中學到怎樣向成功邁步。20__我在想，我的努力改變了什么，同時我在__又獲得了什么。此時，透過這個述職報告總結下我今年的工作。并對明年的工作規劃做一個簡略的目標。
迄今為止，我進入公司已經整兩年了，20__年我虛心學習工作技能，20__我不斷努力的提高自我的工作技能，而又帶領我成品車間注膠組這個團隊，共同提高工作技能及產品質量。但這些是不夠的，響應公司領導號召，并經常組織組員參加我們班組長內部的培訓。其培訓資料為《工作中的細節及執行力》、《工作經驗的交流及團隊意識》等。我們的公司是高速發展的一個階段，身為__人，我自我切身的認識到，只是做好自我就應做的事情是不夠的，那是自我就應要做的。經過何武、潘武等領導的栽培和鼓勵，我認識到工作技能只是我人生事業的一個輔助工具，真正改變自我，向著頂峰邁進的是工作態度。我理解的工作態度包括用心學習、熱誠待人，包容寬容和不斷進取、創新的精神。對我來講我絕對能做到這些，即使今年我沒有做到，那也是我明年努力的方向。而難的就是我要以我十二分的熱情來影響、改變提高我注膠組團隊的進步。因為一個好的帶頭人所具備這些態度是務必的。一個人的進步只能代表自我，團隊的進步才能代表我們成品組，代表我們車間。
我要做的還有很多、很多，這么漂亮的話語，不是說出來給大家鑒賞的。我要證明我的決心，我的態度。我相信我絕對能做好。真正把自我的想法說出來是一種勇氣，但真正的做出來卻是需要魄力的。我真真切切的感受的到。今年8月份我根據我注膠模具使用狀況，設計了一個《模具管理看板》。從想出來到真正的做出了用了兩個月的時光。期間經歷了磕磕碰碰，最后靠著領導的不斷催促，不斷修改才做了出來。透過這個事情，我明白原先什么事情動動嘴皮子是那么的容易，而真正去做的時候卻那么多的困難。我明白想要做什么事情，都是要經過不斷的商量，聽取大家的意見，是多么的重要。這件事情我學到了理解、學到了溝通的重要性。在《模具管理看板》做出來的時候我的情緒變的緊張，害怕聽到負面的意見。工作情緒陷入了低點。在這個時候公司領導給了我鼓勵，而我自我透過工作方面、提升工作態度的書籍來找到我的缺點。我認為我的缺點是還不夠大膽，做什么事情有太多的顧慮。在與人溝通的問題上還不夠圓潤。在側，在付出行動和實踐上沒有那種想到就做的精神。
20__是我工作經驗和對工作態度改變的一年，今年的下半年透過對組員的培訓，雖然總共培訓的次數很少，但透過培訓的這種形式，讓我和我的組員在思想覺悟上提升了好多，雖然這個覺悟沒有準確的標準。但和去年相比較較起來今年無非是升華，大步提升的一年，天壤之別的一年。也可能我身在這個群眾無法感覺到它的進步，但每次寫工作報告，每次和新員工提起去年時。我心里都自豪萬分，我見證并參與了我們團隊的進步，我找到了我的職責感和歸屬感，并把每一天的工作當成我的事業在在奮斗著。如果讓我細說我今年具體做了什么，那我就用一句話代替，我每一天的工作都傾注了我的熱情和心血，我每時每刻都在琢磨怎樣樣提升質量和效率！如果把工作定義為兩個字，我會說“事業”。
當然我以上所陳述的資料，不是為了嘩眾取寵，不是為了表現我自我的境界多么高尚。我只是期望我的述職報告能讓公司領導認識到我，明確我明年的努力方向，生活你給予它什么，它也會回報你什么。工作亦也是。
明年我會把工作主要放在思想文化建設上，我自我會提高自我對工作技能和工作態度的學習，透過培訓、交流等主題組織組員進行開會。倡導自我組員主動用心的端正工作態度。那里不足就補那，并共同探討我們團隊存在的缺點，響應__高速發展的制度。公司在進步的同時，我們的團隊也要趕上__工會騰飛的步伐。
以上所提到的種種，或許有些做作，但確實是我對__工會的真實情感，寫的語句或許不夠通順，但確實是我對態度的見解。這份報告是我事業起點的一個寫照，它沒有激情澎湃華麗的詞語，但它是我對期望埋下的一顆種子，它在__工會扎根發芽，它在__工會枝繁葉茂！在這新的一年預祝__發展壯大，成為中國繩鋸制造業第一品牌！祝__工會的兄弟姐妹身體健康、事事順心！
車間工會主席述職報告（三）：20__年即將結束，此期間我在主管領導及各部門的協調幫忙下，廣大職工的支持努力下，克服新舊車間對接給管理帶來的許多不利因素和困難，基本上完成了上級下達的生產任務及各政策傳達的導向任務。下方是這一年來少許工作狀況和不足及明年工作規劃，請各位領導和部長同仁給予指導修正
一、克服搬遷困難基本完成生產任務
什么叫做不簡單？能夠把簡單的事情天天做好，就是不簡單；什么叫做不容易？將大家公認容易的事情，十分認真地做好它，就是不容易。我原擔任腐乳車間副主任，領導安排分管的主要工作是車間常務、生產調度、財務核算、安全質檢、鍋爐運行、保全維修等幾方面。6年間在這些日常基礎工作上我沒讓主管領導過于費心。工作上我身兼數崗，為了研制小瓶腐乳我吃住在廠；前兩年沒有電工，自我都數不清有多少次在風寒之夜，趕到車間應急鍋爐或電器的故障；因始終兼職著會計核算，臨近月底、年底的時候，經常都要忙到夜深人靜的時候，連孩子的學習我都幫不上！做了不用說，其實說了不等于做了，因做了不等于做到位了，這是我個人很大的不足，今后我會在領導的幫忙下盡快改正。
今年我部門按企業部署要退出租用場地，搬遷到公司大院內。所以，大大影響了各產品的產值。結到9月動遷車間產值567萬元（產品全是含稅價計算，米酪酒按10月單位成本算，沒加入磨腐乳醬120噸），所有產品銷售額約1084萬元。為減少租金早日清理庫存我帶領員工在公余時光兩庫對倒腐乳45000桶；擦桶、帖標92059桶。
新車間在主管領導的指導下，在很短的時光內完成了從車間廠房設計到設備招標安裝調試，并于9月5日開始在新車間試產米酪酒、14日開始試產腐乳，至11月底生產腐乳系列6900桶、米酪33.23噸，接下來的12月預計還可生產腐乳系列超過4000桶、米酪約15000kg。新車間預計產值到達約140萬元（腐乳按含稅價計算的，米酪酒按10月單位成本算）。這樣使得企業因搬遷帶來的人力資源、各項費用、租金、折舊等項損失到達了最小化。
二、與公司高度一致挖潛服務新車間
年初我接到上級領導布置的任務，要為公司新建腐乳車間規劃研究適應我車間老工藝的先進設備。在領導的幫忙下我透過多渠道學習，先后與12家企業溝通。在領導提出的減輕勞動量、減員增效的指導宗旨下，透過創新的思維，細致的計算，模擬合理性的思維決定，最后在很短的時光內，確定了轉型更新設備的主要目標和設備參數。接下來我又開動所有新老信息渠道，精細計算老工藝流程中的數據經驗，為企業起草、編寫了詳盡實用的設備招標書。為企業資金投入的安全性起到了保駕護航的綿薄之力。而后四車間的基礎布局、設備安裝、調試我都用心參與、設計、改善，盡最大努力為主管領導的決策帶給正確的實用數據。
新車間的腐乳生產是老工藝新流程、老經驗新設備、老工人新環境。而我及車間有關人員只學習了先進設備的操作，沒有系統的學習新設備的原理和維修。所以在新車間試產期間遇到了很多的困難和問題。一個半月試產中新設備維修故障32次，而因故障停產和損失全為零；為節能降耗、適應工藝流程，在有關部室的幫忙下，我將設備設計變動改造了11處，起到的意想不到的效果。
例如：改變自動浸泡水位探頭，每日節水2噸以上；改造震動篩廢料出口，每日回流漿糊800—1500斤，再分離出熟豆漿200—500斤；廢籮底布改造和自制漿磨分離機籮底，比廠家原裝成品單價低200多元，車間每周就須用2個；改變三漿水走向管路，提高三漿水利用率等等諸如此類改造還有許多，日久累計為企業節約了許多的開支。今后，在領導的支持幫忙下，我還要在plc電腦控制軟件上下功夫，免得設備使用總要受制于人，因為我企業要負擔廠家設備調試技師的全額費用，而且因路途較遠他們還不能及時到位，又可能給企業帶來人力上的浪費。
三、新老車間平穩過度新舊矛盾著手解決
新車間運行開始各方面都出現了很多矛盾，但主管領導給我的命令是，穩定重于一切！“天下難事，必作于易；天下大事，必作于細。”可謂是成也細節，敗也細節，所以我先從細節上解決各樣矛盾。如：我部門都是些年過半百的老師傅，他們適應新環境、新制度、新工作、新觀念、新社交都比較慢。尤其是手工操作的“精英”們對全程plc電腦控制的自動設備認知更慢，給生產帶來了許多麻煩，為盡早熟悉自動生產線上110個按鈕功能和相應動作產生的后果，我細致的編寫了所有設備的安全操作規程，以消除安全隱患；再如：老工藝與新設備的矛盾我也是從細節上的改變予以解決。我將浸泡方式改為分批分時分階段泡，而且精確到分鐘來計算浸泡時光，以保證元豆浸泡到“最佳火候”；還有，為保證生豆漿能持續“最佳狀態”，我調整了前后工序的作息及午餐時光，既提高產品質量還使工人不至于太疲憊等。
高質量的產品是由高素質的人生產出來的。素質究竟是什么？是一種自我的約束潛力。萬總工作報告中也曾提到的：“加強企業內部管理，提升整體素質！”所以為規范管理提高員工水平和素質，我在車間開展每日之星評選活動，使大家日日有進步日日爭先進，對每一天所做的每件事進行控制和清理，起到了很好的效果。而后我又起草定制了“車間管理制度”、“車間獎罰制度”及各崗位職責等1制度來規范各細節的管理，提升整體水平。
四、工作不足與明年規劃
（一）不足：
1、在車間一切事物的處理上還不細致，有時急于求成，發了脾氣沒到達效果。一位名人說過：能滿足人最深層、也是最本質需要的不是金錢和物質，而是自我價值的發現和實現。所以在今后的工作中我要多表揚、多鼓勵認可他們一點一滴工作成果。使全體人員，既車間的每一個細胞都充滿活力，因為每個人如果真心工作都具有不可估量的能量，使我最終能完全消除出工不出力的管理盲區。
2、我在與各部門配合上還有欠缺點。“路見不平一聲吼”的時代已經一去不返了，當下各團隊精誠團結最關鍵。今后在主管領導的指導幫忙下盡快修正自我，看到并學習別人的長處，戒驕戒躁謙虛做人，慎言敏行，踏踏實實為企業和領導服務。
3、職工思想還不穩定致使工作成果難于完美。而我在做思想工作上還是弱項，不能在第一時光找到切實的切點，有拖泥帶水現象，工作還不到位。假如一個人有抵觸情緒，那么派上10個人去管他也沒用。在今后的工作中懇請有關領導對我多加幫忙指正和教導，使車間的管理模式早日進入全員自主、自覺狀態，而不是嚴格地執行哪種制度。變“要我干”為“我要干”！
4、對在領會領導的工作思路上節奏太慢，今后要改善自我、鍛煉自我思維敏捷。上下同欲者，勝！對領導交給的任務和決策，堅決執行，不容含糊，發揮自我身上每個細胞的智力，優秀完成任務。
第五篇 學校工會主席述職報告格式10350字
尊敬的全校教職工：大家好！20__年，在市教育局黨委的領導下，按照學校黨委統一部署，在各處室和廣大師生的大力支持下，我結合自身工作實際，堅持立足本職崗位職責，堅持不斷學習、努力工作、開拓進取，現就一年來的工作向全校教職工進行匯報。一、堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，貫徹落實黨風廉政建設職責制，做好黨風廉政建設和反_工作。1、落實黨風廉政建設職責制。認真貫徹落實中央《建立健全懲治和預防_體系20______年工作規劃》，結合學校實際擬訂了昆明市財經商貿學校20__年黨風廉政建設工作要點，對照與市教育局黨委簽訂的《黨風廉政建設目標職責書》，結合領導班子成員的工作分工及各處室的工作職責，將黨風廉政建設任務細化分解，與各處室、各支部層層簽訂職責書，實行領導干部“一崗雙責制”，按照“誰主管、誰負責”的原則，加強督促落實，抓好分管的業務工作，抓好分管范圍內的黨風廉政建設工作。強化對黨風廉政建設職責制落實狀況的檢查考核，以作為對黨員干部年度考核的重要資料。各處室領導、支部書記對本處室、本支部的黨風廉政建設工作負總責，并將職責制落實到具體崗位，做到職責到人，職責分明。透過對職責和任務的明確分解，使全校黨風廉政建設各項工作落實到了班子，細化到了處室和支部，量化到了個人，做到了業務工作管到哪里，黨風廉政建設就抓到哪里，加強了黨風廉政建設的制度保障，構成了良好的黨風廉政建設的職責氛圍。2、注重學習教育，不斷提_部隊伍整體素質，筑牢黨員干部職工廉政的思想防線。透過黨委會、政治學習、領導干部重大事項報告和專題民主生活會等形式，進一步落實并提高黨員干部廉潔從政、自覺理解監督和遵紀守法的自覺性。組織黨員干部學習《中國_黨廉潔自律準則》和《中國_紀律處分條例》等黨紀法規，按照校級領導同紀委簽訂的《領導干部黨風廉政建設承諾書》的要求廉潔從政、自覺理解監督和遵紀守法。抓好警示教育，把警示教育作為黨風廉政建設教育宣傳的重點，組織廣大黨員干部學習相關材料，進一步加深了黨員干部對廉政建設重要性的了解，增強了黨員干部廉潔自律的自覺性，提高拒腐防變和抵御風險的潛力。3、按照上級紀委要求，抓住節點開展正風肅紀工作，進一步嚴明黨的紀律，不斷深化和鞏固貫徹落實中央八項規定和省、市實施細則的成果，讓干部職工充分認識到，抓好“中秋”、“國慶”等重要節點，是進一步落實中央八項規定精神，鞏固和擴大作風建設成果，促進黨員干部隊伍作風根本轉變的重要舉措，切實把思想和行動統一到中央、省委、市委的精神和要求上來。4、學校黨委認真履行黨風廉政建設主體職責，勇于擔當、從我做起，管好班子、帶好隊伍，狠抓作風、嚴明紀律。堅決糾正“四風”，打消僥幸心理、觀望之想，時刻警醒自己、守好底線。學校中層以上干部帶頭堅決貫徹廉潔過節的通知精神，帶頭模范遵守廉潔自律規定和要求，加強對親屬和身邊工作人員的教育、監督和約束。學校黨委、紀委認真學習貫徹落實中央八項規定精神、《黨政機關厲行節約反對浪費條例》、《黨政機關國內公務接待管理規定》和省委、市委實施細則、辦法以及《關于規范領導干部辦理婚喪喜慶等事宜的暫行規定》等規定，嚴格執行“八個嚴禁”，嚴禁公款送禮、公款吃喝、公款旅游、公車私用，嚴禁以各種名義濫發津貼補貼、獎金和實物，嚴禁大操大辦婚喪喜慶等事宜和借機斂財，嚴禁奢侈浪費和各種變相的違規違紀行為。5、加強紀檢監察工作。各黨支部設立的紀檢監察員，負責對學校黨風廉政建設有關文件的貫徹落實和領導干部廉潔自律工作的監督工作。6、大力推進廉政風險防控，突出重點，務求實效。堅持把圍繞中心、服務大局作為指導思想，緊緊抓住重點領域、重點部門、重點崗位和重點環節，確保工作的正確方向。按照以人為本的要求，在大宗采購資金、建設資金使用等方面加強防控;把落實中央和省市委關于經濟社會發展各項決策部署作為風險防范的重點，圍繞重大投資和重點工程加強防控;把擁有人、財、物等業務處置權的關鍵崗位作為風險防范的重點，科學分類，推進項目化管理和專項治理，逐步建立健全廉政風險防范管理機制。7、加強對黨員干部個性是領導干部的理想信念、黨風黨紀、廉潔從政和艱苦奮斗教育，深入開展先進典型示范教育和反面案例警示教育，大力倡導以廉為榮、以貪為恥的良好風尚。開展以加強作風建設為主線、以規范管理、努力工作為重點的爭當優秀_員教育活動，進一步提高廣大干部的廉潔從政意識。認真執行黨員領導干部報告個人有關事項、任前廉政談話、誡勉談話等制度;把落實黨風廉政建設職責制、遵守廉潔自律規定的狀況列入民主生活會和作為述職述廉報告的重要資料。8、認真貫徹落實《昆明市關于加強對黨政正職監督的暫行辦法(試行)》，嚴格執行黨政主要領導“六個不直接分管”，凡“三重一大”(重大決策、重大投資項目、重要人事任免和大額度資金使用制度)，黨政主要領導實行末位表態，實行干部任免票決、干部選拔任用工作職責監督書、任職回避等制度。9、加大“大宗采購和基建監督小組”的監督工作力度，按照“公開、公平、公正”的原則，嚴格遵守招投標制度，規范操作流程，強化過程監督，堅持“購物三人行、貨比三家，經濟實用”的原則，嚴格把關，杜絕違規，限度增加透明度，節約學校開支。一年來，基建和大宗采購項目監督小組大宗采購和基建監督小組主要完成了新校區安防系統、學生宿舍床柜、多媒體會議室音響系統、辦公桌椅、客房實訓室、心理咨詢室、西餐廳示教室、中餐廳示教室、辦公耗材、樹木移植、會計手工賬實訓室、貨幣與點鈔實訓室、體育器材、會議室與食堂桌椅、學生宿舍設備和圖書館設備等21項采購項目的監督工作。10、本著“厲行節約，勤儉辦學”的原則，學校嚴格控制“三公經費”的支出，截止20__年12月15日，我校公務接待費0.86萬元(573人次)，公務車輛及運行經費19.76萬元，公務出國(境)經費0萬元，“三公經費”均未超預算。11、作為一名黨的干部，我能堅決貫徹執行黨風廉政建設職責制，廉潔自律，自覺抵制和克服各種錯誤思想的侵蝕，不斷加強自重、自省、自警、自勵的意識，帶頭發揚艱苦奮斗，勤儉辦事，反對鋪張浪費的作風，嚴格自律，勤政廉潔，清清白白做人，堂堂正正辦事，勤勤懇懇工作，自覺理解來自上級、同級和全校教職工的監督。二、根據黨委分工，抓好黨建和精神禮貌建設工作。1、扎實推進思想道德和文化建設，深入開展群眾性精神禮貌建立活動。透過建設“道德講堂”來搭建思想道德建設新平臺，把思想道德建設的資料項目化、實踐化，以“身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊事教身邊人”的形式，廣泛普及社會主義核心價值理念，在潛移默化中不斷提升師生禮貌素質，今年開展的《連根養根、根深葉茂》、《感恩生活》、《_規感悟》、《漢字文化，獨特的學問》、《如何持續陽光的心態》、《健康是金，長壽是福》等講座受到了師生的一致好評。2、開展了昆明市迎接國家衛生城市復審工作宣傳工作，并順利透過了云南省第十四批省級禮貌單位的評估驗收，連續十八年持續了省級禮貌單位的榮譽稱號。定期協同有關處室負責人檢查全校辦公室和教職工宿舍樓道的衛生和安全狀況，發現問題，及時反饋，督促整改。做好廉政建設進校園工作，加大宣傳力度定期更換宣傳欄。3、按照局黨委的安排部署，學校黨委開展了“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育，分別向全校教職工和全體黨員征求意見和推薦，構成整改方案。黨委班子集中學習研討6次，安排重點發言3人，交流發言9人次，對照正反典型，帶頭把自己擺進去，三位校領導親自上黨課，每個人查找出問題不少于6條，班子查找問題15條，制定整改措施26條。
每個專題學習研討結束后，校黨委都對專題學習研討的效果進行小結，對專題討論是否按照要求不折不扣認真組織開展，是否取得了實實在在的成效進行評價。堅決糾正“為官不為”現象，認真整改在群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育中教職工提出的影響學校深化教育教學改革和科學發展的問題，促進學校又好又快發展。3、強化職責落實，全面履行第一職責人職責。一是帶頭抓，始終把黨建工作放在突出位置，擺上重要議事日程，全年累計召開校黨委會議27次、專題研究黨建工作事項8項，從總體思路、重點工作、督促落實、檢查考核等方面親自安排部署，黨委委員先后到各支部調研黨建工作11次。帶頭踐行黨的群眾路線，認真開展“訪民情”活動，與各支部書記共同研究確定現實存在的問題、制定發展計劃，發揮校級黨組織的____作用。二是抓職責。透過構筑主要領導“第一職責”、分管領導“具體職責”、黨委委員“基本職責”的職責體系，與6個支部書記層層簽訂職責書，構成了“用職責制管職責人，用職責人帶一班人”的工作體系。突出抓好對黨建職責的述職、評議和考核工作，確保自下而上黨建述職全覆蓋，自上而下民主評議反饋無空白。4、認真執行“三會一課”制度，按上級要求召開民主生活會，校領導輪流為全體黨員講黨課3堂，切實加強黨員教育管理。根據學校黨員考核評議辦法，經全體黨員自評和互評、群眾評議、支部民主評議、黨委委員評議，在支部提出初步考核意見后經黨委會研究，后勤支部、教學二支部等兩個支部為先進黨支部，22名黨員被評為優秀_員。5、堅持創新引領，有效增強基層黨建活力。始終堅持把“規范+創新”作為激發基層黨建活力的源頭活水。一是創新管理，狠抓基層黨組織標準化建設。重點推行黨建工作目標定量化、工作任務具體化、實施過程規范化、績效考核精細化建設，黨支部工作進一步規范。二是整合資源，加強服務型黨組織網絡建設。透過建立黨委、黨支部的qq群、微信群，公開舉報電話，設置意見箱等方式，方便師生群眾辦事。6、緊緊圍繞教育教學開展政治思想工作，使全體教師樹立正確的教育觀和人才觀。學習先進典型，組織全體黨員觀看紀錄片《老縣長高德榮》，組織中層以上干部觀看了兩部檢察題材的電影《破局》和《檢察官吳群的故事》，優秀的主旋律影視作品對于提升黨員干部素質、鼓舞士氣、樹立黨員干部良好形象起到重要作用。組織111名黨員參加了“慶祝中國_成立94周年黨史知識競賽”。7、抓好組織建設工作。加強和改善黨員隊伍建設。發揮群團組織作用，為組織帶給入黨用心分子來源。為了開闊視野、拓寬渠道，使更多用心分子向組織靠攏，我們注重發揮多方優勢。為防止黨支部老年化，著重培養發展青年黨員，透過群團組織推薦、黨員推薦、群眾推薦等多種方式的培養和推優。組織完成了第十八期業余黨校培訓，共培養入黨用心分子72人。預備黨員轉正1人。8、抓好_工作，發揮優勢，把統一戰線的發展、黨外人士自身發展與學校未來的大發展緊密結合起來，用心作為。我校現有教職工212人，其中黨外教職工103人，占教職工總人數的49%;黨外教職工中具有高級職稱47人，占黨外教職工人數的46%。教職工中加入民主黨派的有7人，其中加入九三學社的2人，加入民建5人。非黨教職工中有6人是中層以上干部。因此，我校_隊伍的特點是學歷高、職稱高、民主黨派骨干多、學術骨干多。黨委針對學校_工作的特點，高度重視_工作，在深入了解和掌握_隊伍狀況的基礎上，有針對性、有計劃地開展_工作。三、全面貫徹人事制度改革文件精神，做好勞資社保等相關工作。1、人事工作。完成20__年法人證年審、勞動執法年審和組織機構代碼證的年審，完成事業單位崗位設置管理系統數據整理上傳，完成西山區基礎統計報表編制，完成15人聘用合同的續簽，完成28人的專業技術崗位的晉升，辦理6人退休手續，辦理了2人調動手續，組織開展全校教職工年度考核工作。組織了一年一度的職稱申報工作，今年共有15名教師提出職稱評定申請，其中8名申報中專講師，7名申報中專高級講師。經過材料準備、資格審查、初評、中評和高評，15名申報專業技術職務晉升的教師全部透過評審。2、健全文件傳閱管理制度，嚴格按照規定整理文件。關注上級部門辦公群和電子政務網，相關文件及時下載打印上報，便于學校領導及時掌握上級精神，指導學校開展工作。完成學校文件撰擬、修改、印制、下發和上報工作。一年來，校內行政行文44份、黨委行文19份。健全文件傳閱管理制度，收文后先登記，分類、編號、批閱、處理、裝訂、存檔。編排校歷及期末工作安排，開出各種證明、介紹信22份，年度內用印7500余次，用印做到仔細審核、嚴格把關、認真登記，復印留底，年度內收發傳真342份，為各處室帶給了超多的材料、文件復印，配合維修，處理電話線路、話機故障16次，保證電話通訊的正常使用。3、勞資工作。基本工資方面，完成20__年薪級工資和____年工資總額的核定。完成66人崗位職務變動工資審批，做好每年的工資晉升，對因教齡、職稱、職務、獨子、退休、身故等狀況的人員，及時辦理工資變動手續。獎勵性績效工資方
面。認真執行學校獎勵性績效工資分配方案，按月收集、統計各處室考勤資料，按實際工作量核算每人獎勵性績效工資。同時及時完成值班加班補貼、目標職責獎、禮貌獎的核發。此外還進行了全校基本工資的重大調整，進行了兩輪，一是6月份的增資，二是10月份的補差，調資工作平穩順利進行。4、社保工作。完成醫保增減人員變動手續和年檢工作。完成醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險的年核：辦理醫療保險316人次，失業保險576人次，工傷生育保險192人次，個人保險零星變動40人次，辦理慢性病30人次。完成了工失業保險比例調整補差工作。根據昆明市勞動就業服務局通知。從20__年1月開始，事業單位個人失業保險承擔比例由原先的1%調整為0.6%，但要按調增后的工資計算，我們認真進行了測算并進行了報批，已將調整的差額補退到每位教職工個人工資賬戶中。5、檔案工作。一是按照檔案“五防”要求，定期進行庫房安全檢查，聯系廠家對檔案架進行維修，對綜合樓1樓庫房進行了倒庫。二是構成紙質黨群檔案95件，行政檔案130件，教學檔案88件，會計檔案136件;三是完成實物檔案的分類、整理、編制目錄，制作電子檔工作。四是嚴格查詢借閱臺賬登記制度，做好檔案帶給利用服務;五是做好檔案信息開發和利用，撰寫上一年度的大事記，續編《專業技術人員名冊》、《教職工獎勵名冊》、《領導任職名冊》等編研材料。四、督導工作。1、按照《國務院關于加快發展現代職業教育的決定》的要求，完成學校上報昆明市政府做好中等職業學校招生、中高職銜接、推動行業、企業舉辦或參與舉辦職業教育的相關舉措、兼職教師政策及執行狀況、中高職銜接體系、“雙師型”教師隊伍建設、推動校園網建設、制定實施職業院校生均經費撥款標準狀況、中等職業學校免學費政策落實狀況等十余項工作的督導檢查自檢自查工作報告。2、按照昆明市教育局20__年春季學期開學工作專項督導自檢自查工作的要求，與學校各職能處室用心溝通，完成開學條件保障狀況、學校安全工作狀況、規范辦學行為狀況、教師隊伍建設狀況、學校自檢自查狀況、專項工作部署落實狀況等工作自檢自查報告，我校各處室和部門各司其職，開學期間教學管理秩序井然。3、完成市教育局領導職責督學關于校園安全、課程執行及教學、師德狀況和班級管理等十余項資料的督學工作總結。4、按照學校對教學管理督導的工作職責和要求，完成20__年兩學期227份授課計劃和69份期末試卷質量及規范性的檢查審核工作。五、工會工作。(一)實施民主管理、推進校務公開、參與學校決策。1、全面貫徹、執行上級關于“校務公開、民主管理”的意見精神，協助學校行政開展內部管理體制改革的同時，始終參與學校的民主管理，參與學校的決策，用心組織實施學校校務公開。學校工會根據學校部署，全面推進學校黨建、財務、基建、職評、考核、福利、教學、實訓、人事、培訓、后勤等工作狀況的公開，編撰《校情通報》18期共條125條信息，在校務公開欄公示公布。校務公開使教職工對學校建設發展、改革措施、管理方法、工作程序、福利分配等狀況都有了全面深入的了解，增強了廣大教職工參與管理學校的意識，加強了學校的民主建設。2、1月和9月分別召開了四屆五次、六次教職工代表大會，向教職工代表通報學校重大事項，完成兩位新任中層干部的履職測評。休會期間做好提案收集和意見整理反饋工作。(二)急教工所急，想教工所想，把工會建成溫暖的職工之家。1、組織了全校344名在職和離退休教職工的體檢。配合市總工會完成了20__年昆明工會服務職工實事項目之一，在全校范圍內開展了會員登記并辦理了工會服務卡(工惠卡)。2、困難職工幫扶。工會委員會制定了困難職工幫扶制度，幫忙身處困境和有生活困難的職工解決困難。協調解決教職工之間的糾紛，及時對有思想問題的職工進行疏導。3、女工工作。3月，組織了一年一度的“三八”婦女節活動。每月按時填報計劃生育信息和人口信息報表并上交;對待孕女職工帶給咨詢，對8名懷孕女職工給予產檢、_方面的指導，對4名生產的女職工及時進行探望慰問并幫忙解決一些具體問題;耐心地為育齡女職工講解辦理生育證的相關手續及國家政策;本年度為4名女職工辦理生育證，為1名職工辦理獨子證，為2名申請生育二胎的女職工帶給政策咨詢并辦理相關手續，慰問計劃生育假的女職工5人，為5名女職工申報辦理了生育保險。4、老齡工作。認真落實老干部工作的各項制度，在源頭上保障老同志的合法權益。學校認真落實在職校領導定期與同級離退休老領導聯系制度，虛心聽取他們的意見和要求，為離休干部和退休校領導每年訂3份黨報黨刊，按時傳閱學習文件和資料，給全校114位離退休老同志每人訂閱了一份《益壽文摘》的雜志。學校按規定及時發放離休干部他們的公用經費、特需費、門診費、高齡補貼和護理費。凡是老干部住院分管的校領導都親臨醫院探望。20__年學校敬老節主題是“培育敬老家風，建設和睦家庭”，為了讓每一位退休職工都能傳承自己良好的家道、家風，學校工會請每一位退休職工寫出父親以及母親的3-5個好處或恩德，把良好的家道、家風傳給子女，也給子女做好榜樣。同時也請每一位離退休職工要求子女寫出父母的3-5個好處或恩德。5、慰問工作。校領導和工會委員在春節前夕走家入戶慰問了30位老同志。我校健在的離休干部4人，今年學校按規定及時發放他們的公用經費、特需費、交通費、高齡補貼和護理費。凡是老干部住院，分管校領導都親臨醫院看望慰問。學校每年組織老干部進行一次全面的體格檢查。“重陽節”前夕，組織敬老節活動并對老同志進行慰問。關心生病及困難教職工慰問住院職工34人次，占職工總數的10%，購買慰問品金額為5893.60元;慰問失去直系親屬的教職工4人，金額400元;協助家屬辦理了2位離退休教職工的喪事;發放遺屬生活補助4人共13132元。6、為豐富廣大教職工的文體生活，促進教職工身心健康，增強團隊的凝聚力，營造健康、活潑、協作、高效、和諧的校園風氣，工會組織了教職工冬季趣味運動會，經過角逐，專業部工會小組獲第一名、行政工會小組獲第二名、計算機工會小組獲第三名，學生工作工會小組或第四名，其余五個工會小組獲組織獎。7、開展禮貌細胞建立工作，組織了禮貌處室、禮貌樓道和禮貌員工的評比工作。8、組織完成了云南省第十二期職工互助醫療活動，在工會小組長的用心宣傳和動員下，全校教職工共303人參加，交納互助金共計24600元，參加互助醫療人數比例為85%，參與率超過了市總工會的要求。報銷醫療互助30人次，金額8217元。9、配合市總工會財貿工會完成學校工會財務大檢查工作。學校工會財務往來設有專職財會管理人員，在收好、管好、用好工會經費上做到遵章守紀、規范有序。10、認真做好全年八個節日慰問品的購置發放工作。今年三月，學校工會被昆明市總工會表彰為20__年度“重點目標職責先進單位”，今后將要更加主動地與學校黨政領導溝通，贏得幫忙與支持，有效地、更豐富地組織好職工活動，要在把好事辦實，實事辦好方面下功夫，為學校職工隊伍的穩定團結貢獻自己的力量。六、共青團工作。1、指導團委做好團員青年思想政治工作，促進校園文化建設。舉辦兩期業余團校、組織團員青年走出學校、走向社會，參觀各種形式的精神禮貌展覽。安排學生會、社團聯合會同學參加多所兄弟中職學校組織舉辦的各類豐富多彩的文藝活動，讓同學們在交流的過程中開拓視野、結交朋友、實踐潛力。2、以愛國主義鼓舞人，堅持用有形載體開展教育活動，進一步提高廣大團員青年的思想素質。堅持以愛國主義、理想信念教育為“主旋律”來鼓舞人。每周一舉行升國旗儀式，根據不同的節日、時政，選取不同的話題，進行演講。演講主題涉及愛國主義、傳統文化、校紀校風、時事政治等等，廣大同學在這個活動中增強了愛國情感、樹立了遠大目標、構成了良好風氣，活動效果顯著。20__年，校團委先后組織了以“學習雷鋒好榜樣”、“愛國，是民族的靈魂”等為主題的國旗下演講。并定期配合學校各部門進行表彰活動。結合一些重大節日開展了許多有好處的活動。倡導并參與團市委組織的期望水窖“1+_”公益活動，用心宣傳并組織全校師生進行善款捐助。3、堅持黨建帶團建，抓好關工委建設。組織青年教師與學生團員在云南青年志愿者服務網上建立了官方志愿者服務陣地并進行實名制官網注冊，注冊人數到達545人，其中注冊教師志愿者129人，學生團員志愿者416人，并透過把志愿服務與愛心公益活動常態化，給予全校師生用心向上的思想引領與正能量影響。因學校志愿服務工作成績突出，被上級團委推薦到團中央參加全國重點中職學生“彩虹人生”實踐服務團的評選。一名20__級學生被推薦到團中央參加20__年度全國最美中職學生評選。學校2001級的優秀畢業生，現云南鷹航科技有限公司總經理羅光輝也被推薦參加團中央在全國各城市組織開展的“奮斗的青春最美麗-優秀畢業生分享會”進行演講交流。4、堅持以育人顯作用，全力促進青年團員健康成長成才。用心組織青年志愿者行動，培養團員青年的奉獻精神。大力開展特色活動，培養團員創新潛力。創辦學生社團聯合會豐富校園文化生活，提升學生的人文素養，持續原有社團的基礎上，根據學生的興趣點創辦新型社團，并逐步走向規范化、制度化，使學生的才能得到全面發展。定期舉辦“校園杯籃球比賽”、“校園杯排球比賽”、并在學生會、團委內部開展“團隊建設杯排球賽”，以運動的形式促進學生會、團委各部門之間的團隊協作精神。舉辦“多彩書畫展”用以豐富學生業余學習生活，展示學生才能。5、主題教育活動形式多樣。為了弘揚雷鋒精神，校團委在3月學雷鋒紀念日來臨之際開展“學習雷鋒月”活動，活動期間先后組織學生會、班級團支部開展了發揚雷鋒精神建立衛生校園、讀雷鋒書籍、雷鋒在我心中討論等活動，并且，我校還成立了學習雷鋒志愿者服務隊配合校工會為學校、敬老院等開展志愿服務。開展愛國主義祭掃活動。在4月清明節到來之際組織學生前往“一二一”運動烈士墓進行了祭掃活動，并參觀了西南聯大紀念館。6、愛心公益活動成為常態。為了響應20__年全省大中專學生志愿者暑期文化科技衛生“三下鄉”社會實踐活動通知的相關精神，校團委在7月組織了學生前往昆明市盤龍區環城敬老院進行了敬老助殘志愿服務活動。7、組織開展了“12355守護青春”活動。“云南昆明12355青少年服務臺”是由團省委和團市委共同創辦的以服務社會、服務大局、服務青少年為宗旨的公益性綜合服務平臺。今年5月，我校團委與12355青少年服務臺合作開辦了為期一個半月、共6次課程的公益活動，此次活動圍繞青春期情感困惑，為同學們普及了青春期自我保護常識，為同學們答疑解惑，旨在幫忙青少年健康成長、預防青少年違法犯罪問題、維護青少年合法權益。組織開展了“睛彩益視”青少年愛眼護眼活動。和“愛在初秋、贈證件照”活動。8、為了進一步發揮學生會“自我服務、自我管理、自我教育”作用，校團委充分利用網絡陣地如微信、微博、qq等通訊工具與學生干部進行溝通管理，真正實現無紙化辦公、學生自主管理。校團委進一步規范了學生會競選規程、工作流程，對學生會干部、班級團干部進行了全面的培訓，培訓資料包括黨團理論知識、學生干部的定位、工作資料及方法等，培訓后，學生會各部門對本部門工作職責進行了修訂。同時，在日常管理中，校團委每周定期召開一次學生會各部門負責人會議，對本周工作落實狀況進行反饋并商討布置下周工作，進一步提高了學生干部的業務素質。七、下一步工作打算。一是切實加強黨風廉政建設。目前，學校已進入大發展、大跨越、大建設的關鍵時期，新狀況、新問題不斷出現，個性是當前新校建設設施設備采購項目多、任務重、投資大，如何做到工程干好，干部不倒，這對我們的廉政建設是個大的考驗。20__年將針對工作實際，進一步完善工作制度，嚴格按決策程序和議事規則進行監督，嚴格按照廉政風險防范管理有關規定，認真履行“一崗雙責”職責，重點抓好黨風廉政建設職責制的落實，建立完善的監督檢查工作機制，加強對建設工程項目的監督，增強教育的說服力、制度的約束力和監督的威懾力。二是繼續強抓軟環境建設。我校當前軟環境建設工作主要以提高工作效率和服務質量為出發點，重點解決全校教職工工作風中存在的突出問題。我們要緊密結合當前工作的實際，緊密結合群眾路線教育活動，緊密結合黨風廉政建設，以構建和諧校園為保證抓好軟環境建設。在全校營造人人關注軟環境、人人建設軟環境、人人都是軟環境的良好氛圍，推動學校各方面的建設。三是加強工作協調，為黨政主要領導分憂，當好參謀。加強與上級部門的工作聯系，建立良好的協調渠道，深入基層、調查研究，結合實際狀況，不斷提高服務意識，發揚扎實、認真、無私、奉獻的精神，腳踏實地，埋頭苦干，講實話、辦實事，求實效。四是牢固樹立開拓創新精神，強化開拓進取意識，創造性地開展工作。增強工作的計劃性，在黨政主要領導的領導下，用心主動開展工作。增強工作的創新性，始終持續昂揚向上的精神狀態，堅決克服按部就班、墨守成規的思想，大力倡導開拓創新精神，敢想、敢做、勇于探索，高標準、嚴要求，力爭一年一個新臺階。____年，是迎接機遇與挑戰并存的一年，我將繼續在黨委的領導下，以科學發展觀為指導，以學校改革發展為己任，繼續推進學校黨風廉政建設和反_工作，進一步加強黨性修養，恪盡職守，求實務實，不斷學習以提高自身素質，不斷克服困難，堅定不移地推進學校改革和發展，做一個讓黨組織放心，群眾滿意的干部，為實現學校發展規劃的各項目標盡心盡責而努力奮斗！以上是我20__年度述職述廉工作匯報，不妥之處，請各位教職工批評指正！謝謝大家！
第六篇 公司工會主席述職報告2450字
公司工會主席述職報告
一、民心是桿秤
作為一名區基層工會主席，我時刻想到的就是職工群眾的切身利益，細心的去捕捉職工的心聲，用真情回報各級領導和廣大職工。在最基層的地方，沒人聽你說“官話”，必須一件一件地為職工辦實事、做好事、解難事。我們要做的，就是要好好打造工會工作的品牌，把工會真正建設成職工最溫暖的家。
我和我的同事們堅持深入基層職工家里，傾聽職工的呼聲和要求，為他們解決生產、生活中的實際困難。，我們共走訪慰問了困難職工110戶，組織全局干部職工參加各類捐款20余萬元。在我們工會，凡是有職工生病住院，我們工會干部都會去探望；凡是離退休工會干部過生日，我們都會去參加；凡是基層有患重大疾病的特困職工，我們都會盡所能組織全局干部職工捐款獻愛心。
去年，基層工會某職工因患重病需進行手術，但手術費用高達10余萬元，可家中積蓄加上親朋好友借來的錢遠遠不足手術費用，病者親人愁得火急火燎。當我們得知情況后，啟動應急幫扶機制，特批幫扶資金元，同時，組織發動區城建局及基層單位干部和職工進行捐款，兩天時間，籌集資金2萬余元，在最短的時間幫助該職工湊齊了手術費，使他手術得以順利進行。事后，該職工及家人逢人便說：“沒有工會組織的關懷，我們全家就度不過那個坎兒。”我們用實實在在的行動溫暖著職工的心，我們工會因此被廣大職工視為“職工之家”，我也被大家親切地稱呼為“職工群眾的貼心人”。
職工群眾的事情無小事，只要我們帶著責任，用一顆感恩的心、奉獻的心為職工服務，把服務職工、幫扶職工作為我們工作的出發點和落腳點，這樣才能得到職工的信賴和支持。
我也深深感到，民心是桿秤，他可以稱出一名工會干部在基層職工群眾心目中的份量。
二、職工的代言人
“從事工會工作，必須要有鍥而不舍、真抓實干的精神，要真正把職工群眾當成自己的兄弟姐妹，在‘心’上做文章”才能得到職工群眾的認可。那么如何關心職工群眾的生活，維護好職工群眾的切身利益，保持正常和諧的勞資關系，這也是我在工作中積極探索、實踐的課題。
去年，是我區建筑行業開展工資集體協商工作的第一年，也是我擔任區建筑企業工會聯合會工會主席的第一年。我上任后不久，便接到了在建筑行業開展工資集體協商的重點工作任務。當我初聽到建筑企業、工資集體協商這個詞匯時，滿腦子全都是問號。因為建筑企業多半是民營企業，法人代表個個都是大老板，資產都在數千萬甚至數億元。平時接觸都很難，別說代表建筑工人同他們協商工資了。于是我帶著各種各樣的理由找到區總工會的領導，將困難說了一大通，表明此項工作難度之大無法勝任。區總工會領導耐心地將開展工資集體協商工作的意義和重點以及措施方法等與我進行了詳實的交流。我又通過進一步的學習有關政策。深感作為一名建筑工會聯合會主席的責任重大。特別是在新形勢下維護好農民工的合法權益更不能懈怠。
4月，區建筑工會聯合會召開了工資集體協商工作會議，同時給建筑企業下發了工資集體協商要約書，并要求各企業工會主席必須做好工資集體協商宣傳動員工作，制定出切實可行的方案措施。針對建筑企業的特點，我決定從兩方面工作入手，第一以上帶下，以建筑企業工會聯合會帶動各建筑企業工會，由建筑企業工會帶動全體職工；第二以點帶面，以部分建筑企業協商成功模式帶動其他建筑企業開展工資集體協商。我多次組織各建筑工會主席進行工資集體協商業務培訓，同時向建筑企業職工發放宣傳資料。為了盡快使工作初見成效，我主動與18家建筑企業老總聯系，結果僅兩家企業老總有誠意的接待了我，我便以這兩家企業為突破點，從而帶動其他企業順利開展協商工作。我們成功的與兩家企業簽定工資協商協議后，又轉向更加艱巨的戰場。由于這兩家企業給我足夠的經驗力量，也堅定了我完成此項工作的決心和信心。
當此項工作向其他企業延伸時，企業經營者根本不予理解和配合，并且提出了很多刁鉆的問題制造了眾多阻力，但我沒有退縮和被困難嚇倒。我的目標是只要能與企業老總見上面，就是邁向協商成功的第一步，我就有信心完成協商。可結果卻不是我想象的那么簡單順利，我多次被很多企業老總以種種理由和借口拒之門外。記得有一次某企業工作人員聽到我們的來意后謊稱老總出門，讓我們找其他副總和分公司領導，就這樣來來回回跑了一個下午也沒人接待，企業工會主席告知我們老總根本沒有出門，是有意回避。并說：我也是拿老總工資的，當我向老總說工資集體協商工作時被嚴厲的批評一通，老總說：“企業是我的，效益好了我自然給漲工資，用不著你來跟我談”，我再也不敢找領導了。得知此情況后，我先打電話與企業老總交流幾次，明顯聽出他不耐煩語氣，我真誠的懇請對方見面，終于獲準。好不容易見面后，一開口便說：“請你的領導同我談吧”，當時，我別提有多尷尬，心里特別難受，但是為了協商工作順利進行我盡量保持微笑，并開玩笑的說到：“您連我與您說話的__頁機會都不給嗎？這幾天我分別到你們下屬幾個分公司參觀學習收獲還不少，您的員工對您的評價很高，您是一位有責任心的領導在職工心目中的聲望很高，既沒有無故拖欠職工工資，而且各種福利待遇都很好，作為工會聯合會應當大力宣傳你們的好做法”。企業老總聽后臉上露出了笑容。見此情景我以正大、利民兩企業為例講述協商過程和協商的意義，打消了他的顧慮，談判得以順利進行。
還有各別企業對工資集體協商產生誤區，認為簽訂后如果企業效益不佳，工資增漲幅度達不到簽訂標準怎么辦，針對這一顧慮我們進一步做工作，耐心解釋樹立他們自信心，明確他們為職工辦好事的思想，企業要發展，離不開職工的支持，職工工資漲了，干勁足了，企業效率就上去了，直到企業老總們表示盡心盡力的做好此項工作。
歷時一個多月，建筑企業工會聯合會代表18家建筑企業職工方與18名企業法人或委托代理人簽訂了工資集體協議書。值得欣慰的是，本次工資集體協商涉及到一線農民工8234人，工資增幅度為20%；管理人員600人，工資增幅率達到10%。
第七篇 醫院工會主席述職報告范例1250字
各位領導、同志們：
大家好
20__年_月任工會主席以來，在院黨政和上級工會的正確領導和指導下，在分工會的大力支持下，我認真履行職責，圍繞中心做好服務，努力完成了各項工作任務。現將情況匯報如下，不妥之處，請領導和同志們批評指正：
一、以規范化建設學習為契機，促進工會工作全面開展。
通過學習《新編工會法》、《工會主席工作操作指南》、《工會財務管理制度》等法規和工會工作相關書籍，完善了工會各項規章制度，規范了辦公室檔案管理、文件往來、建立了工會會員和困難職工的電子信息檔案、工會器材用品出入庫登記等。使工會各項工作有序、高效的開展。
二、以職代會工作為重點，加強全院民主政治建設。
職代會是我院實行民主管理和民主監督的基本形式。從完善職代會制度和程序著手，遵照執行《工會法》和有關政策、規定，規范完成了職代會換屆選舉工作流程，于去年順利完成換屆工作。
把代表提案的收集、整理和反饋作為一項工作重點，認真辦理，督促落實。落實率達___%以上，使職工群眾能通過合法渠道參政議政，真正當家作主，強化了職工的主人翁意識。
三、以技能競賽為載體，搭建教學交流成長平臺。
通過每年推薦優秀青年醫生參加醫科大學的教學基本功競賽等活動，使一大批青年醫生迅速成長。
四、以學習先進典型為動力，推進開展創先爭優活動。
通過選樹典型人物、表彰先進模范，用先進事跡教育人，用模范行動感染人，帶動全院職工廣泛參與創先爭優活動。經過逐級認真評選、推薦、申報，先后申報推薦先進集體_個、個人_名；評選出省級記功及表彰的先進集體_個、個人_名；受高校、衛生廳、醫科大學表彰的有__名同志。
五、以幫困送溫暖為載體，不斷增強組織醫院凝聚力。
醫院工會常年致力于為職工排憂解難，關心困難職工，切實履行幫扶的職責，積極參加社會捐贈救助活動。
一年來，組織全院職工在參加省委辦公廳、省政府辦公廳、省紅十字會等部門、省文明辦、省直文明委聯合倡導的“博愛一日捐”、“慈善一日捐”、“送溫暖、獻愛心”等社會捐助活動中，捐款總計___元整。
去年與省工會聯網建立了困難職工電子檔案，申請的困難資金總額達___元。
六、以豐富職工文化生活為支點，加強醫院精神文明建設。
一年來，先后開展了“盛世頌歌”慶祝建國60周年歌詠比賽、“虎躍龍騰舞新春”秧歌大賽、承辦了“省直醫藥衛生系統迎春聯歡會”等活動。
并積極組織職工參加上級部門舉辦的教職工運動會、大眾健美操、“健康杯”保齡球、羽毛球、足球等各項比賽以及書畫攝影展和文藝演出，為我院爭得了榮譽。
七、以廉潔自律為準則，增強反腐__思想意識。
在日常工作中，我嚴格遵守院規章制度，做到不違章、不違紀、不違法，踏實做事。在廉政方面從自身做起，加強品質、作風、人格修養，保持誠實正直、勤儉節約、廉潔奉公的工作態度。
回顧近一年來的工作，我在思想、學習和工作上都取得了新的進步，但我也認識到了自己的不足之處，工作光憑熱情還不夠，工作水平還有待進一步提高。
今后，我決心與大家一道，發揚優點，克服不足，盡職盡責做好工作。謝謝！
第八篇 2024小學工會主席述職報告2750字
小學工會主席述職報告
2024年來，自己在學校黨政的領導下，團結廣大教職工，以“三個代表”重要思想為指導，圍繞學校的中心任務，認真履行工會職能，積極做好本職工作，在推進學校發展、構建和諧校園等方面作出了積極努力，并取得了一定的成績。現將自己一年來的工作匯報如下。
（一）加強師德建設力度，提高全體教職工的思想素質
1、配合學校黨、政，以鄧小平理論、“三個代表“重要思想和科學發展觀為指針，組織廣大教職工學習理論，以及《中小學教師職業道德規范》，引導廣大教職工與時俱進，創先爭優，強師德轉作風，追求卓越，為營造風清氣正的校園環境，構建和諧社會做出了貢獻。
2、為了進一步加強師德師風建設，我們開展 “加強師德修養 規范從教行為”專項整治活動，引導和組織教職工認真學習了五條禁令，開展了師德自查自糾活動，強化了“加強師德養 規范從教行為”，使遵守法規、法紀成為每一位教師的自覺行為，進一步提高了廣大教師道德水平和業務素質，增強廉潔從教意識。
（二）解放思想，創先爭優，營造風清氣正的教育環境
按照教體局關于開展營造風清氣正發展環境和師德師風整治教育活動的要求，我校積極響應，及時制訂了活動方案并精心組織實施。在活動中我校組織領導到位，宣傳發動到位，學習討論到位，尋策問計到位，分析檢查到位，整改實踐到位。通過學習討論、交流研討、分析檢查、整改落實等靈活多樣的形式，引導黨員干部和全體教職工充分認識開展活動的意義，進一步解放思想，立足崗位，創先爭優。并切實讓活動進校園、進課堂、進師生頭腦，把創先爭優作為學校思想政治教育的重要內容，融入到工會組織的各種活動中，融入到教育教學活動中，務求實效。
（三）堅持校務公開，實施民主管理和民主監督
我 校高度重視校務公開工作，建立了以黨、政、工、教職工代表參加的校務公開監督組。監督組成員就財務管理、教師考核、職稱評審和評優評先等方面進行監督。凡事關教職工切身利益的事項及學校的重大決策都必須公開。一年來，學校根據有關文件精神，以高度負責的態度遵照規范程序，按照制度全面實施校務公開，設置公開欄，公開舉報電話，設置舉報的信箱，自覺接受社會、家長、全校師生的監督，并且建立校務公開制度和檔案。校務公開使教職工對學校發展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序有了全面、深入的了解，發揚教職工的主人翁精神，全面調動了教職工參與學校管理的積極性，增強了教職工參與管理的意識。
（四）開展文體活動，豐富教職工的文化生活
積極組織教師參加文體活動。平時，我們利用元旦、春節、三八節、五一節、六一節，積極組織教職工開展豐富多彩、不同形式的文體活動，不但活躍了教師文體生活，也增強了學校與學校之間的橫向溝通與交流，加強合作，促進良好的學校文化建設，豐富教師的課余生活，還為教師提供了一個展示自己，不斷提高的機會，而且顯示了教工積極樂觀的精神狀態，充分調動了全校教師的積極性，增強了集體意識，加強了團結，溝通了感情，也使教師的精神面貌煥然一新，為更好地實現學校工會“聚人心，促發展”的工作目標。
（五）、結合實際開展扶貧幫困送溫暖活動。
根據教體局的安排，我們按照市教體局有關文件精神，在大力營造風清氣正的教育環境活動中，我們利用春節、教師節結合實際開展送溫暖活動，以此表達我們關愛有病和困難教師的心意，顯示學校黨政工組織對教師的關懷。另外我們還對退休教師、老黨員進行慰問，與他們談心交流，了解他們的生活情況，傾聽他們的想法和需求，幫助他們解決生活和工作中的實際困難。
（六），牢記宗旨，廉潔自律
認真學習關于加強黨風廉政建設的有關文件精神，嚴格遵守《廉政準則》及各項規章制度，立足崗位把實現好，維護好，發展好廣大教職工的根本利益，作為思考問題和開展工作的根本出發點和落腳點，時刻把黨和人民的利益放在首位。做到了堂堂正正做人，踏踏實實做事。
存在不足：開拓創新的精神還需要進一步加強。
以上是半年年來學校工會工作的匯報，雖然取得了一定的成績，但與上級的要求還有一定差距，與領導對我們的期望還有許多不足。我會堅定信心扎實工作，努力學習創新思路，使工會工作再上新臺階。
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幼兒園園長述職的報告
幼兒園無小事，事事育人;教師無小節，節節為楷模。作為園長，我一貫堅持“什么都可以放下，什么都可以讓給別人，惟獨責任例外”。就是這“責任”兩個字，鞭策我敬業愛崗，永遠把工作放在第一位。 我嚴于律己，深入群眾不放松，真誠待人，凝聚人心。微笑放在臉上，感謝掛在嘴邊，老師和家長評價我親和力強，幼兒的家長說我有責任心，因為我把他們的利益、需要放在首位。幼兒來園和離園時，我站在大門口與家長親切交流，虛心聽取意見，熱情和小朋友打招呼，縮短了與家長的距離。
通過召開教師會議、個別交談、閑聊、組織一點小活動。在工作中，不了解的就虛心請教，不急于表態，遇事共同商量，集體決策。在處理事務上，大事講原則，小事講風格。注意營造一種融洽、舒心的氛圍。我覺得我們幼兒園全體人員是一個坦誠合作，樂于奉獻，銳意進取的大集體。
咬定目標，齊心協力 ，全園上下團結一致，達成年度目標。重點做好以下事：
1、常規教學工作：本學期計劃完成較好，為提高教學質量，組織教師們開展了教研活動，每周進行業務學習，每次學習后的做反思交流，要求老師們每周一幅繪畫作品，老師們不止完成指定任務，課下苦心專研還主動制作自制玩、教具，進一步提升了幼兒學習的興趣。為迎接濟寧市教委一類幼兒園的復查，老師們加班加點準備主題墻飾。學校領導為幼兒園鋪設了樹膠草坪，各方面齊動員，得到了好評。尤其是主題墻飾，復查組提出很高的評價，不緊美觀大方，而且有利于幼兒的身心發展，提高幼兒的審美水平，幫助幼兒發展了想象力和思維能力。對外交流對老師的提高也很大，本學期日本東京大學幼兒園的劉春燕老師來我園交流學習，組織了教學觀摩，我們老師們很好的利用這個機會，從中學到很多，對我們是個提高。
2、加強幼兒園的安全工作。思想上高度重視，成立領導小組，完善規章制度;目標分解，責任到人;人防、物防、技防到位。提高教師的認識與幼兒的能力。通過環境創設、游戲操作、模擬練習、實地觀察等讓孩子在生動有趣的真實情景中獲得有關知識，提高相應的能力。
3、幼兒的身心健康發展是我們最關心的，身體的健康是不容忽視的。身體的健康來自于老師的關愛。老師們到校第一件事情就是提水，為幼兒提供充足的水。每個孩子的在園情況，老師們更是細心觀察，發現不舒服的幼兒老師們馬上與家長聯系，在第一時間，讓幼兒得到治療。中小班幼兒年齡小，幼兒上廁所不會自己提褲子，都是老師耐心的幫忙。幼兒離園時，老師為每個幼兒穿衣，扣扣。像這種事還有很多，幼兒園處處是“小事”，但這“小”事，就是我們老師的責任，就是我們老師的細心耕耘。
第九篇 某供電局工會主席述職報告2350字
一、 政治思想工作
注重政策理論學習，積極參加__局工會、縣總工會的學習活動。堅信馬列主義、___思想，堅信黨的領導，堅信社會主義，擁護黨的現行政策，立場堅定，旗幟鮮明，時刻能與___保持高度一致。時刻用國家的法律法令規范自己的言行，不做出格事，辦事客觀公正廉潔，工作踏實，認真負責，團結同志，聯系群眾，為人正直，言行端正，能扎扎實實做事，堂堂正正做人。認真貫徹南方電網公司方略、'五個概念'，堅決執行局制定的規章制度，堅持政治業務學習制度，使本人的政治思想覺悟不斷提高。
二、安全生產管理工作
本著'安全第一、預防為主'的方針，積極組織工會員工學習《______安全生產法》、《______消防法》、公安部61號令《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》、《電業安全工作規程》等法律法規;學習安全事故通報，特別是__局'5.11'事故，從中吸取教訓，撰寫心得體會。積極配合行政，圍繞中心工作，參與局年度安全生產責任目標的考核考評，在班(組)抓好電力安全生產'五個一'、'班組建設'活動的開展，參加安規考試。參加《電力法》、《消防法》、《電力設施保護條例》及安全月活動的宣傳。經常到__大酒店檢查安全生產、消防安全和食品衛生情況。擬定勞動保護用品規定，督促有關部門發放員工勞保用品。樹立'以人為本'、'關愛生命'、'關注安全'的理念。
三、突出維護職責
把握'兩個維護'原則，參與企業方針政策和改革方案制定。凡涉及職工切身利益的，充分反映職工呼聲。從源頭參與維護了職工合法權益。
召開二次職工代表大會，審議局長工作報告、工會工作報告、財務預決算報告。加強'廠務公開'工作，在公開欄每季度公布一次局重大經營決策、人事任免等應該公開的內容。進行民主協商，簽訂集體合同，并定期檢查合同履行情況。堅持以職代會為基本形式的民主管理制度。
四、積極開展各項技能競賽，關心職工切身利益，豐富職工業余文化生活
1、技能競賽開展情況
__年4月21日參加__局工會在__縣舉辦的駕駛員技能競賽。9月28日參加__局工會舉辦的變電女工技能競賽。根據__局用電技能競賽的通知，結合我局工作實際，于9月14日舉辦了為期一天的裝表接電技能競賽。10月13日選拔四位同志參加__局工會在__縣舉辦的裝表接電技能競賽。施工工藝得到評委的肯定。11月28日參加__局工會組織的電網調度技能競賽。
因此，我局工會__年獲__州總工會'建功立業大競賽' 先進單位。
2、關心職工切身利益，做好送溫暖活動。
對退休(內退)同志進行春節慰問，人均1000元，共計慰問金53000元;根據平時掌握的情況，對在職員工、退休(內退)職工進行困難補助，九人次(在職3人，退休6人)補助金額4420元;對各鄉鎮供電所、變電站、電站、調度室等班組進行春節慰問，共計金額2720元;3月慰問變電管理所檢修的員工。
9月慰問線路工區'安興'公路10kv線路改造施工隊一線員工。
開展 '溫暖萬家大幫扶'活動。向__縣災區群眾獻愛心和向興義頂效__同學捐助活動。
發放女職工'三八'節補助9300元，組織本局女職工到醫院進行婦女健康檢查兩次，6月29日召開女職工座談會，認真聽取反映的問題，及時解決了110kv__變電站員工的飲水問題。
發放員工(含入會的臨時工、農電工)中秋節補助113400元。
另外，對員工工傷、生病住院必看，對員工及其父母、岳父母去世必望。及時處理員工住房漏水，以及辦公房漏水等。
3、以'創爭'活動為載體，豐富職工業余文化生活
開展了'創爭'讀書活動。大力推廣'創建學習型組織，爭做知識型職工'活動的開展，一般員工讀本: 《做最好的自己》、《快樂工作》;中層以上干部讀本:《做最好的自己》、《領導者準則》。
開展創建'模范職工小家'、'五好文明家庭'創建活動;在中層以上領導干部開展《家庭助廉教育》讀書活動。
__年3月參加__局工會在望謨舉辦的象棋比賽。
__年4月舉辦局第四屆職工象棋比賽，5月舉辦局第二屆女職工跳棋比賽
__年6月23日我局選送舞蹈節目《電網風采》，在__局主辦的 '萬家燈火、南網情深'答謝酒會上演出。
__年8月完成本局體制外員工吸納加入工會組織工作，共計77名入會。
國慶節期間組織__供電所參加__鎮'豪爵'杯籃球友誼賽。
__年7月組織退休(退養)員工開展趣味性體育活動。10月在__舉辦了第四屆釣魚比賽活動。
__年11月組織退休(退養)老同志到北海、海南旅游參觀。召開兩次退休(退養)老員工座談會，聽取和征求老員工的建議和要求，為他們解決實際困難。
通過以上活動的開展，極大地激發了廣大員工敬崗、愛崗，刻苦學習業務技能，豐富了員工的業余文化生活，陶冶了員工的情操，增強了企業的凝聚力。
五、積極參加局供電所規范化管理、安全性評價和五項基礎管理達標工作
1、按照分工對德臥供電所、萬峰湖供電所、龍廣供電所的規范化管理進行預驗收。最后八個供電所通過省公司的驗收。
2、按照分工對發電、變電的設備進行安全性評價自查考評。
3、積極參與五項基礎管理達標工作，做好__局、省網公司驗收時后勤、禮儀接待工作。積極做好變電站生活設施整治配置工作。
六、今后努力方向
1、努力學習鄧小平理論和'三個代表'重要思想，在十六大及十六屆五中、六中全會精神指引下，牢固樹立科學發展觀，以南網方略統攬工會工作，不斷解放思想、轉變觀念、與時俱進，創造性地開展工作。
2、加強工會組織建設，加強工會會籍管理，充分發揮工會組織橋梁和紐帶作用，圍繞局中心工作，開展好省總工會提出的'六大活動'( 建功立業大競賽、百萬職工大練兵、和諧企業大評比、情系職工大維權、安全生產大督查、溫暖萬家大幫扶)。
3、做好法制學習培訓工作，促進'五五'普法工作不斷深入，提高員工法律意識。深入學習宣傳社會主義市場經濟法律法規，引導員工遵守市場經濟的基本規則和制度，培育公平競爭、誠實守信的意識;圍繞建立和完善現代企業制度，提高經濟效益、依法生產經營和優質服務的水平。
以上述職，請各位領導和代表審議，如有不妥，請批評指正。在今后的工作中，我決心與大家一道，與時俱進，同心同德，奮力拼搏，再創工作新佳績。
第十篇 建筑公司工會主席述職報告2000字
建筑公司工會主席述職報告范文
一、民心是桿秤
作為一名區基層工會主席，我時刻想到的就是職工群眾的切身利益，細心的去捕捉職工的心聲，用真情回報各級領導和廣大職工，建筑公司工會主席述職報告。在最基層的地方，沒人聽你說“官話”，必須一件一件地為職工辦實事、做好事、解難事。我們要做的，就是要好好打造工會工作的品牌，把工會真正建設成職工最溫暖的家。
我和我的同事們堅持深入基層職工家里，傾聽職工的呼聲和要求，為他們解決生產、生活中的實際困難。，我們共走訪慰問了困難職工110戶，組織全局干部職工參加各類捐款20余萬元。在我們工會，凡是有職工生病住院，我們工會干部都會去探望；凡是離退休工會干部過生日，我們都會去參加；凡是基層有患重大疾病的特困職工，我們都會盡所能組織全局干部職工捐款獻愛心。
去年，基層工會某職工因患重病需進行手術，但手術費用高達10余萬元，可家中積蓄加上親朋好友借來的錢遠遠不足手術費用，病者親人愁得火急火燎。當我們得知情況后，啟動應急幫扶機制，特批幫扶資金元，同時，組織發動區城建局及基層單位干部和職工進行捐款，兩天時間，籌集資金2萬余元，在最短的時間幫助該職工湊齊了手術費，使他手術得以順利進行。事后，該職工及家人逢人便說：“沒有工會組織的`關懷，我們全家就度不過那個坎兒。”我們用實實在在的行動溫暖著職工的心，我們工會因此被廣大職工視為“職工之家”，我也被大家親切地稱呼為“職工群眾的貼心人”。
職工群眾的事情無小事，只要我們帶著責任，用一顆感恩的心、奉獻的心為職工服務，把服務職工、幫扶職工作為我們工作的出發點和落腳點，這樣才能得到職工的信賴和支持。
我也深深感到，民心是桿秤，他可以稱出一名工會干部在基層職工群眾心目中的份量。
二、職工的代言人
“從事工會工作，必須要有鍥而不舍、真抓實干的精神，要真正把職工群眾當成自己的兄弟姐妹，在‘心’上做文章”才能得到職工群眾的認可，工會主席述職報告《建筑公司工會主席述職報告》。那么如何關心職工群眾的生活，維護好職工群眾的切身利益，保持正常和諧的勞資關系，這也是我在工作中積極探索、實踐的課題。
去年，是我區建筑行業開展工資集體協商工作的第一年，也是我擔任區建筑企業工會聯合會工會主席的第一年。我上任后不久，便接到了在建筑行業開展工資集體協商的重點工作任務。當我初聽到建筑企業、工資集體協商這個詞匯時，滿腦子全都是問號。因為建筑企業多半是民營企業，法人代表個個都是大老板，資產都在數千萬甚至數億元。平時接觸都很難，別說代表建筑工人同他們協商工資了。于是我帶著各種各樣的理由找到區總工會的領導，將困難說了一大通，表明此項工作難度之大無法勝任。區總工會領導耐心地將開展工資集體協商工作的意義和重點以及措施方法等與我進行了詳實的交流。我又通過進一步的學習有關政策。深感作為一名建筑工會聯合會主席的責任重大。特別是在新形勢下維護好農民工的合法權益更不能懈怠。
4月，區建筑工會聯合會召開了工資集體協商工作會議，同時給建筑企業下發了工資集體協商要約書，并要求各企業工會主席必須做好工資集體協商宣傳動員工作，制定出切實可行的方案措施。針對建筑企業的特點，我決定從兩方面工作入手，第一以上帶下，以建筑企業工會聯合會帶動各建筑企業工會，由建筑企業工會帶動全體職工；第二以點帶面，以部分建筑企業協商成功模式帶動其他建筑企業開展工資集體協商。我多次組織各建筑工會主席進行工資集體協商業務培訓，同時向建筑企業職工發放宣傳資料。為了盡快使工作初見成效，我主動與18家建筑企業老總聯系，結果僅兩家企業老總有誠意的接待了我，我便以這兩家企業為突破點，從而帶動其他企業順利開展協商工作。我們成功的與兩家企業簽定工資協商協議后，又轉向更加艱巨的戰場。由于這兩家企業給我足夠的經驗力量，也堅定了我完成此項工作的決心和信心。
當此項工作向其他企業延伸時，企業經營者根本不予理解和配合，并且提出了很多刁鉆的問題制造了眾多阻力，但我沒有退縮和被困難嚇倒。我的目標是只要能與企業老總見上面，就是邁向協商成功的第一步，我就有信心完成協商。可結果卻不是我想象的那么簡單順利，我多次被很多企業老總以種種理由和借口拒之門外。記得有一次某企業工作人員聽到我們的來意后謊稱老總出門，讓我們找其他副總和分公司領導，就這樣來來回回跑了一個下午也沒人接待，企業工會主席告知我們老總根本沒有出門，是有意回避。并說：我也是拿老總工資的，當我向老總說工資集體協商工作時被嚴厲的批評一通，老總說：“企業是我的，效益好了我自然給漲工資，用不著你來跟我談”，我再也不敢找領導了。得知此情況后，我先打電話與企業老總交流幾次，明顯聽出他不耐煩語氣，我真誠的懇請對方見面，終于獲準。好不容易見面后，一開口便說：“請你的領導同我談吧”，當時，我別提有多尷尬，心里特別難受，但是為了協商工作順利進行我盡量保持微笑，并開玩笑的說到：“
第十一篇 路政管理所副所長兼工會主席2024年述職報告4200字
各位、同志們：
大家好！
時光轉瞬即逝，緊張、充實的2024年已經過去。在這一年里，我和同志們一起生活、學習和工作。彼此建立了深厚的友誼，同時在實踐中磨練了工作能力，使我的業務能力和管理水平又有了很大的提高，當然這與上級的幫助和大家的支持是分不開的，在此我深表感謝！
作為__管理所主抓收費、路政工作的副所長兼__管理所工會主席，我深感責任重大。一年來，我始終以“三個代表”重要思想為指導方針，努力提高自身的政治覺悟；以嚴抓通行費征收為重點，超額完成收費任務；以加強路政管理為保障，全面提高路政隊伍整體素質；以加強行風建設和工人階級代表為契機，樹立窗口形象。下面我就以上幾點，向各位領導和同志做一簡單匯報：
一、注重政治、業務知識的學習，以學習提高素質。
認真學習，深刻領會___的指示精神，努力提高思想政治素質，為使自己的思想盡快適應新形勢、新工作的需要，我注意從提高自身素質做起，深刻領會“十六大”會議精神，并把“八榮八恥”的重要思想貫穿到現實工作中去，樹立顧全大局，團結協作意識，促進了班子的凝聚力。
二、嚴管理，挖內潛，超額完成收費任務。
2024年，我所的收費任務是2050萬元，任務十分艱巨，為能順利完成公司下達的收費任務，在年初就制定了詳細的工作，有準備的開展工作，逐步完善崗位責任制，挖內潛，堵漏洞，實現了收費任務的超額完成。
１是摸清類型，把握動態。從源頭抓起，準確掌握車輛基礎數據，抓住與交警等有關部門聯動的有利契機，對本路段經常通行的車輛詳細記錄車輛牌號、出廠參數等相關信息，進行認真核實登記，健全了征費基礎數據，為領導決策和征費稽查工作的開展提供了可靠依據。
２是“大噸小標”，及時更正。從三月份開始按照國家七部委下發的計量手冊及省廳下發的車型代碼標準核實車輛噸位，加大稽查力度，發現一臺，制止一臺，登記一臺，讓“大噸小標”車輛無處可逃。截至10月31日“大噸小標”車輛共增收1380199萬元，同時為我所通行費增收帶來可喜成績。 ４是嚴把征費關。始終堅持“應征不漏、應免不征”的收費政策，嚴格按照國家、省政府、交通廳的有關文件規定控制免費車輛，加大稽查力度，對免征車、u型、無卡等特情業務處理嚴格把關；杜絕隨意操作、無單操作等問題，從根本上控制人情車、人情費的發生。
５是稽查思路清晰，重點突出。我們根據企業發展、員工思想動態等及時調整工作思路，改變了那種“稽查只是上路當夜貓子”的片面認識和“輕規范，重查處”的工作思路。按月組織稽查人員學習征費政策、條文、規定，定期進行考核。并根據各收費站出現的不同情況，有針對的進行稽查，明確上路稽查時運用的各種政策、條文、規定和注意事項，文明稽查，方法靈活。把重點放在規范行業收費上，正確處理公正通報與規范化建設的關系，努力做到“在稽查中規范，在規范中稽查”新的稽查模式，收到了良好的效果。
６是加大監控管理，充分發揮監控作用。嚴格把關，詳細記錄。對異常收費情況的圖象資料妥善保存、嚴格審核。對于臨時牌照的軍車，必須查驗其證件，水果車輛嚴格審核其檢疫證件。對于各種特情車輛，包括u型、無卡、欠費、車隊、緊急等嚴格按照規章制度進行操作，指揮不當的按照《監控員考核辦法》進行處理，大大提高了監控員的積極性和責任心。
７是進一步健全票證管理。制定了《票證管理規定》，定期檢查監督所站票證人員票卡的領取、存放、收發、銷毀及清盤工作。建立健全領發手續，做到領無差錯、收無遺漏、管無丟失。科學合理的對征費形式進行預測分析和編制票證的需求。
８是重視員工培訓，提高工作效率。一季度組織征費骨干外出培訓學習，前往先進單位全國“五一”勞動獎章的渭南管理所和省廳重點單位機場管理所學習先進管理經驗和工作方法；二季度，邀請集團、__公司、__理工大學等部門，專家、教授和先進人員講課。并在5月下旬積極籌備，開展了“__管理所征費技能崗位比武活動”。三季度，通過實地考察、科學調研以往學習經驗，率先在我所組織開展了收費、監控人員“輪崗”學習，輪崗結束后，得到了員工們的認可和預期前所未有的效果。經過我所的順利輪崗，相鄰同行單位紛紛前來學習并效仿，為我所的規范化建設和運營管理創出了新局面。四季度，聯系軟、硬件開發商組織人員學習計重收費新系統操作。目前所有征費崗位員工均能熟練上崗，人人懂政策，人人精業務，為管理所儲備了大批人才。
９是加大對收費人員文明服務質量的監督檢查，全年共回訪司乘120余次，發送宣傳單4000余份、發放“致司乘人員的一封信”1000余份，受到司乘人員認可，同時我們也得到司乘提出的寶貴意見，對我們下一步的工作收到一筆寶貴財富。
通過以上舉措，我所提前74天完成了公司下達的收費任務，截止到12月31日，通行費征收達 萬元，超額完成 %。
三、加強路政人員管理，維護路權，保護路產。
１是保護路產，維護路權。不斷提高損壞路產侵占路權案件的結案率、賠償率和處理工作。今年共發生67起路產損壞案件，已結63案起，結案率為94%，路產損失為254270元，賠償損失206390元，賠償率為81%。 月份按照公司路政大隊部署開展“治理違章廣告，凈化公路環境”的專項整治活動。截至目前，共拆除各類違廣告牌4塊，杜絕準備修建的各類違章建筑8起。
２是抓政治和業務理論學習，不斷提高綜合管理水平。今年 月份成立“業務學習領導小組”，并親自擔任組長，按照“分管領導親自抓、中隊領導具體抓”的原則，認真做好業務學習的督促、檢查、落實工作。同時采取“走出去、請進來”的辦法，讓中隊同志到兄弟路政單位參觀學習交流，邀請駐地交警部門、路政部門的有關人員集中授課。通過這些工作，既提高了整個中隊的管理水平和服務水平，也為管理所的各項工作的開展打下了堅實的基礎。
３是規范內業，加強內部管理。做到案件卷宗整理規范，各種報表上報及時，各種信息反饋迅速，各項臺帳記錄完整，檔案保存健全，切實做好路產、路政案件的檔案收集。 月份安排中隊對轄區內的交通標志、橋梁、涵洞、中央分隔帶、隧道等路產進行統一規范的登記，進一步完善了路產檔案的規范化管理。內部管理方面，堅持接警二十分鐘趕到事故現場的服務承諾。同時結合路政工作實際，以規范管理，求實創新為方向，不斷摸索，加強制度建設，工作創新，根據員工的工作績效，完善激勵，約束機制，加強內部管理考核，切實做到獎勤罰劣，通過這些制度的落實，使得大家的工作熱情空前高漲，工作效率明顯提高。
４是加強施工監管，不斷提高對施工現場的管理能力。從三月開始，針對公路施工的高峰期，高速公路路面上部分尾留工程的施工已全面展開，為了加大施工監管的力度，早在二月底我就如何搞好施工監管工作，專門多次召開例會進行了專題研究，并結合各施工單位的施工實際，制定出較為詳細的路面施工監管方案，為下一步更好的進行施工監管打好良好的基礎。一是搞好宣傳工作。由于施工社會影響較大，為最大限度減少不良影響，在維護現場交通秩序的同時，我們在各收費站設置宣傳點發放傳單，懸掛橫幅，出動流動宣傳車，大力宣傳施工路段通行注意事項，減少司乘人員的怨氣，取得他們的理解與支持。二是加強重點路段的施工監管。為了搞好對幾處高邊坡施工的監管工作，中隊人員每天經過此路段時，嚴格按照“一停二看三問四糾”程序進行，對其在施工過程中存在的問題及時整改，同時對施工存在的施工難點，積極與第五項目組聯系，共同確定施工方案共同攻關，由于監管措施得力，此施工路段安全度過了漢中地區的多雨季節，保證了此路段的車輛通行安全。
四、關心職工生活，抓好民主管理
作為__管理所工會主席，牢記“以人為本”的重要原則，認真貫徹落實全總十四大會議精神，組織帶領廣大干部職工努力開展了民主管理、民主參與，依照《工會法》進行了一系列對改革有利、對企業發展有利、對群眾利益有利的工作。 ２是重視維護職工合法權益工作，并把它作為工會的基本職能。如職工關注的社保基金等問題，我積極同領導和同志們進行溝通，９月份為路政人員和后勤職工辦理了意外傷害保險，解除了職工的后顧之憂。
2是注重關心職工生活，幫助職工解決實際困難。凡職工家庭有紅白喜事，工會同所領導都去慰問、看望，甚至親手操辦，并為其主持婚禮，全年看望病人6次，參與喪事、婚事的操辦8余次，在春節、五
一、七
一、十一等節日工會同所領導帶著慰問品到一線進行了慰問，體現了單位領導的關心和工會組織的溫暖。
3是開展豐富多彩的文體活動，陶冶職工情操，舉辦了迎新春聯歡會，慶 “五四”、“七一”、“十一”等文體活動。在今年集團公司、__公司舉辦的大型活動中，我所工會選送的節目演出，得到了集團公司、__公司工會領導的一致好評，為我所工會贏得了榮譽。
一年來，雖然自己在工作取得了一定成績，但也存在著缺點和不足。在０７年的工作中，打算如下：
１是進一步強化學習意識，在提高素質能力上下功夫。把學習作為武裝和提高自己的首要任務，牢固樹立與時俱進的學習理念，養成勤于學習、勤于思考的良好習慣。把參加集體組織的學習與個人自學結合起來，根據形勢發展和工作需要，搞好個人自學，不斷吸納新知識、掌握新技能、增強新本領。
２是進一步強化職責意識，在爭創一流業績上下功夫。進一步樹立正確的人生觀和價值觀，增強事業心和責任感，認真做好職責范圍內和領導交辦的工作任務，埋頭苦干，奮發進取，追求卓越，充分發揮工會主席的先鋒模范作用，努力創造一流的工作業績。
３是進一步強化服務意識，在轉變工作作風上下功夫。牢固樹立宗旨意識，努力做到由只注意做好當前工作向善于從實際出發搞好超前服務轉變；由被動完成領導交辦的任務向主動服務、創造性開展工作轉變；由只注意搞好對內服務向把對上服務和對下服務、對內服務和對外服務統一起來轉變，努力為一線人員提供優質高效的服務。
４是堅持以收費工作為中心，力爭全年實現征費指標的新突破。今年，我們要在收費工作上進一步強化管理、加大力度，確保完成總目標力爭超額完成任務。
５是根據工作實際情況積極探索治超工作新思路、新做法，提高道路交通安全和通行能力。以公司治超工作部署為工作重點，積極研究科學可行的治理措施。
６是堅持以依法行政維護路產路權安全為原則，突出文明執法、從嚴執法的新力度。
回顧這一年來，如果說我工作取得了一些成績的話，那便是管理所黨支部正確領導及全所職工共同努力的結果，我也深知我個人工作還存在這樣或那樣的不足，但我有決心在今后的工作中把征費、路政管理工作做得更好，努力為全所員工的生產生活提供一個優良的秩序和環境，為公司的發展做出新的更大的貢獻！上文章： 工程項目指揮長述廉報告下文章： 中學校長2024年述職報告
第十二篇 工會主席上半年廉政述職報告1550字
上半年，本人在市委、市政府及局黨委的正確領導下，以十六大、十六屆四中全會精神和“三個代表”重要思想為指導，結合全局工會工作和企業改革實際出發，不斷提高廉潔自律意識，使本人的黨風廉政建設工作又有了進一步的提高。現將上半年本人的黨風廉政建設工作情況作以簡要匯報：
在黨政班子中，我分管工會、老干部、一幫一扶貧解困及全局企業改革工作，協助書記、局長做好信訪及職工穩定工作。我始終堅持用黨紀政紀約束自己，以廉潔自律的實際行動為全局干部職工作出樣子。
今年以來，在貫徹落實黨風廉政建設責任制方面自己做到了以下幾點：其一，在抓黨風廉政建設責任制落實中能夠盡職盡責。我始終堅持把貫徹落實黨風廉正建設責任制作為反腐__的重要舉措和有效途徑，放在突出的位置去抓。
主要體現在：一是凡是上級召開的黨風廉正建設會議，頒發的相關文件，我都能立即召開分管科室和部門負責人會議，及時、準確地把上級的有關精神傳達貫徹到基層。二是親自動員、部署。
自年初以年，按照市紀委、監察部門的部署要求，結合我局工會工作的實際，我親自起草了《局工會及直屬企業貫徹落實黨風廉正建設責任制規定實施方案》，并對所屬企業做了動員部署。三是建立了責任機構，形成了一級抓一級、一級向一級負責的責任網絡，自己在這個網絡中發揮了主導作用。
四是著重采取定期檢查、適時指導、經常聽取匯報、每季度進行一次講評、及時總結推廣典型、把落實黨風廉正建設責任制情況直接與所分管部門的干部考核、評先選優掛鉤、兌現等措施，狠抓黨風廉正責任制的落實。五是根據所分管部門隊伍建設的實際需要，親自動筆起草、制定了所分管單位的一系列廉政制度，并采取了許多措施抓了制度的落實。
六是抓了對分管部門黨員干部的廉正教育。我把市、局紀檢監察部門的相關精神與本系統的實際緊密結合，從各個階段教育內容的確定、落實教育內容的督察以及跟蹤問效等各個環節上，自己都親自組織、直接參與、并注重于教育形式的靈活多樣性，收到了較好的效果。
由于我在抓黨風廉正建設中下了很多功夫，所分管單位的黨風廉正建設今年都有了新起色、新進展，多次受到局紀檢監察部門的肯定和好評。其二，能帶頭貫徹“厲行節約、反對奢侈浪費”的規定。
自分管工會和企業改制工作以來，自己能認真做到可開可不開的會議不開、可發可不發的材料不發、盡量精減、壓縮會議和材料。在迎來送往的接待中，凡是與自己分管工作無關的，從不參加接待。
今年9月份，在局主要領導的大力支持下，我籌備舉辦了全市煤炭系統首屆暨市煤管局第二屆職工籃球賽，歷時2天，對寶清、友誼、寶山等遠道而來的客人，我堅持不搞特殊化，就在局培訓中心食堂就餐，每人每餐不超過十元錢。幾年來自己沒有利用公款大吃大喝和游山玩水等問題。
其三，本人認真貫徹落實《廉正準則》，近幾年來自己的直系親屬沒有經商辦企業的，我本人也沒有利用職權和職業之便為同事、朋友經商辦企業提供便利或謀取私利。其四，按照廉正準則的要求，自己在日常生活中，從來沒有貪污受賄行為，從沒利用公款到營業性娛樂場所從事娛樂活動。
其五，自己幾年來沒有利用職權和職業之便，到基層和服務對象中“吃、拿、卡、要、報”等問題。由于平時能在各個方面嚴格要求自己，受到了市總工會、市招商局等上級有關部門的肯定，榮獲了全市“三八紅旗手”、全市工會工作先進個人等榮譽稱號。
總之，上半年，本人在局領導班子的大力支持下，在所分管部門和科室全體職工干部的密切配合、共同努力下，全面完成了各項經濟指標和招商引資任務，黨風廉政建設工作在原來的基礎上又加大了力度，也取得了明顯的效果。明年，本人將繼續貫徹落實好黨風廉政建設責任制，按照中紀委提出的“加大反腐敗力度，努力建設高素質干部隊伍”的要求，把所分管科室和部門的黨風廉政建設工作再推上一個新臺階，我本人也努力做一名讓全局干部職工信得過的人民公仆。
