醫院領導述職述廉報告怎么寫
1. 簡介與背景: 開篇簡要介紹醫院的基本情況,包括醫院的規模、服務范圍、主要成就和面臨的挑戰。
2. 工作回顧:
- 管理改進:列舉在過去一年中實施的主要管理改革措施,如流程優化、信息化建設等。
- 服務質量:分享醫院在提升醫療服務水平方面的努力,如患者滿意度調查結果、醫療質量控制等。
- 醫療團隊:強調對醫療團隊的培養和激勵,包括醫生繼續教育、人才引進等。
- 設備與設施:介紹新添置的醫療設備,改善的醫療環境,以及對設施的維護和升級。
- 社區服務:提及醫院在社區健康教育、公益活動等方面的角色和貢獻。
3. 廉潔自律:
- 制度建設:闡述建立和完善醫院內部廉潔制度的情況,如財務監管、采購透明度等。
- 行為規范:分享個人及團隊在廉潔自律方面的實踐,如拒收紅包、公正決策等。
- 反饋機制:描述對群眾舉報和建議的處理機制,展示對廉潔問題的重視。
4. 面臨的挑戰與對策:
- 問題識別:誠實地列出醫院當前面臨的問題,如資源分配、醫患關系等。
- 解決策略:針對每個問題提出具體的解決辦法,展示對未來的規劃。
開頭結尾怎么寫
開頭:
尊敬的各位同仁,大家好!我作為醫院的領導者,深感責任重大。過去的一年,我們共同面對了許多挑戰,也取得了不少成就。今天,我將向大家匯報我在2024年的主要工作和廉潔自律情況。
結尾:
回首過去,我們取得的每一點進步都離不開每一位員工的辛勤付出。展望未來,我們將繼續以患者為中心,不斷提高醫療服務水平,強化內部管理,確保廉潔從醫。我堅信,只要我們團結一致,秉持敬業與廉潔的精神,醫院必將邁上新的臺階。感謝大家的支持和信任,讓我們攜手共進,共創輝煌的明天。謝謝!
醫院領導述職述廉報告范文
第一篇 醫院領導述職述廉報告1650字
冷淡處趣味彌長。一年來,我堅持以自律為本,以廉潔從政為起點,正確處理“自律”與“他律”的關系,在實際工作中,從嚴要求自己,努力告誡自己:莫伸手、人莫貪。華西村吳仁寶所說的:“家有黃金數噸,一天也只能吃三頓,豪華房子獨占鰲頭,一人也只占一個床位”是我學習的座右銘。不斷強化自律意識,努力勤政、廉政,積極起到好的表率作用。
一、不斷加強學習,努力提高自身素質
我始終認為在新的歷史時期,領導干部加強自身的政治理論、業務知識、黨紀政紀條規的學習,顯得尤為重要和迫切。在學習上,我主要從四個方面入手,一是深入學習政治理論。一年來,重點學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十七大會議精神、科學發展觀以及公司各時期的文件及領導重要講話精神,進一步堅定理想信念,增強認真貫徹落實黨的基本理論、基本路線的自覺性。在學習中力求做到“三個為主、三個結合”即:以自學為主,做到自學與輔導學習相結合;以精讀為主,做到精讀與通讀相結合;以“學以致用”為主,做到理論與實踐相結合。二是認真學習黨紀政紀條規。
一年來,我在學習政治理論的同時,自覺學習黨風廉政建設材料,通讀、精讀了《____領導干部廉潔從政若干工作準則(試行)》實施辦法、《公司黨風廉政建設責任制實施辦法》等有關黨紀政紀條規材料,多次觀看了反腐__電視錄像。俗話說:“不鏡于水、而鏡于人、則吉兇可鑒也?!蔽揖褪峭ㄟ^不斷的學習,努力強化廉政自律意識,提高__抗變能力。三是學習先進模范人物。一年來,我以孔繁森等先進人物為標桿,學習他們立黨為公、無私奉獻、執政為民的精神,努力在工作中樹立正確的人生觀、價值觀,進一步堅定政治信仰,提高工作的責任感、使命感。四是學習新知識、新技能。一年來,我本著與時俱進的原則,按照終身教育的理念,學習專業知識,不斷拓寬知識面,提高先進文化素養。
二、不斷強化自律意識,努力勤政、廉政。
古人說,世風之狡詐多端,到底忠厚人顛撲不破;末俗繁華相尚,終覺冷淡處趣味彌長。一年來,我堅持以自律為本,以廉潔從政為起點,正確處理“自律”與“他律”的關系,在實際工作中,從嚴要求自己,努力告誡自己:莫伸手、人莫貪。華西村吳仁寶所說的:“家有黃金數噸,一天也只能吃三頓,豪華房子獨占鰲頭,一人也只占一個床位”是我學習的座右銘。不斷強化自律意識,努力勤政、廉政,積極起到好的表率作用。
在廉政上,努力做到“自重、自省、自警、自勵”。
自重,就是珍重自己的言行、人格和名譽,絕不干那些自輕自賤、與領導干部要求不相符的事情,時時刻刻珍惜黨員干部的名譽。
自省,就是經常反省自己的思想行為是否符合黨和人民的利益。一個人的錯誤有它的形成過程,有萌發階段,別人是很難發現的,往往是到了一定程度別人才能發現,但那時已為時已晚。所以,作為一名領導干部要做到防微杜漸,確保不出問題,重要的還是靠自省。要經常提醒自己在教育家屬、禮尚往來、待友接物方面是否過得硬。
自警,就是用黨的紀律和國家的法律法規約束自己,警告自己不要有任何越軌的行為。要知法懂法,還要時時對照違紀違法案件中的反面典型,從中吸取教訓,警告自己時刻以黨的利益為重,不以公謀私。那些被查處的違紀違法干部,正是從不自警走向犯罪深淵的。這些人存有僥幸心理,總認為只要大錯不犯,小錯不斷也沒關系,其結果是“小洞不補,大洞受苦”,一發不可收拾。
自勵,就是始終保持奮發有為的精神狀態。我認為一個人在工作、學習、生活的道路上,無論是一帆風順,還是坎坷不平,都要有一個良好的精神狀態。始終做到成績面前不滿足,失敗面前不氣餒;工作上高標準,生活上低要求。并正確認識和處理“三個關系”,即:奉獻精神與利益原則的關系、黨的事業與個人價值的關系、全局利益與局部利益的關系,為此,我時時自勵,始終以新的精神狀態投入到醫務工作中,認真處理遺留問題。力所能及地為患者服務。
我們有信心,在新的一年來臨之際,以昂揚向上、奮發有為的精神狀態和求真務實的工作作風,為轄區醫療衛生的發展和社會的進步建功立業,為廣大病患者解除痛苦,再造健康貢獻力量。
第二篇 2024年醫院領導年終述職述廉報告2250字
__年在主管的下,醫療集團黨委行政的直接下,協助市醫療集團黨委書記分管組織建設,醫院精神文明建設、宣傳、“創衛”共青團黨建扶貧工作,的政治思想,情況和廉潔自律情況匯報:
一、理論學習,政治思想素質
本人是由型轉為黨務工作,的學習,才能理論知識,在工作中學習報告,學習關于科學發展觀的一系列論述,學習關于歷行勤儉節約,反對奢侈浪費的規定和要求,學習省第十次黨代會省委十屆二次和三次全會,五屆二次全會省委、關于基層組織年建設活動的文件精神,并在組織的下于__年5月12日至6月12日到北京女子學院了為期月的學習。學習,把思想到,省委的精神和要求,科學發展意識,憂患意識和意識,廉潔自律意識和遵紀守法觀念。
二、職責情況
1、職責,黨務工作
分工,職責,協助醫療集團黨委書記組織建設,與各黨支部簽訂了《黨建工作責任書》,并了醫療集團黨建、黨風廉政暨行風建設工作會議,年內工作,并不的對各黨支部五好黨支部的要求考核。發展黨員和入黨分子培養工作,黨員隊伍,__年有計劃地培養學科帶頭人,骨干加入組織,發展新黨員9名,有15名入黨分子參加市直機關工委舉辦的黨員分子培訓班。黨支部的“三會一課”制度,為各黨支部訂閱黨刊黨報及學習資料,撥專項活動經費到各黨支部,使黨支部多樣的活動,黨支部的活力和。
在黨組織的建設的,還市醫療集團精神文明和職業道德建設的工作,“滿意在__主題活動”,了“病人滿意醫生”、“病人滿意護士”和護理“流動紅旗”評選活動,舉辦了“病人滿意醫生”、“病人滿意護士”經驗交流會,用身邊人、身邊事教育職工,舉辦了法律法規、服務禮儀、醫德醫風培訓班、職業道德講座,對新進職工了崗前教育、職業道德教育。
在__年還了醫療集團的宣傳工作,對醫療集團新項目,新設備,好人好事,會議宣傳報道82項,拍攝了介紹市醫療集團專題片,內部局域網的前期工作。
2、精神文明建設,市創衛工作
創建文明衛生城市活動是科學發展,社會的內容和途徑,是生活質量和生活的載體,是經濟社會發展的舉措此項工作是系統工程,在全院范圍內了學習型職工的評選活動整臟治亂的專項活動,集團團組織組織共青團員參加“創建文明城市”宣傳活動和下鄉義診活動。共下鄉4次,接待就診近兩千人次,發放藥品物質4千多元;上街義診11次,免費檢查6千多人次,發放宣傳資料萬余份;慰問孤寡老人兒童4次,體檢近百人次,發放藥品物資千余元。
3、黨建扶貧工作
投入資金1萬元,幫助梭嘎鄉村衛生室和金盆鄉黨員活動室建設。協助金盆鄉衛生院放射科和檢驗科、b超室科室建設和管理,使該衛生院工作上新,并接收2名醫務人員到我院進修。組織專家到兩個鄉義診2次,發放藥品價值1萬余元。機關支部、婦保院綜合黨支別與安柱村黨支部和永河村黨支部結對幫扶。
三、廉潔自律情況
參加市衛生系統組織的干部黨風廉政培訓班,系統學習了《健全教育制度監督并重的懲治和預__敗體系實施綱要》,認識到以懲治和預__敗體系為反腐__的性和緊迫性。反腐__是發展的要求,不堅決防范和懲治腐敗,任憑腐敗滋生蔓延,將經濟衰退、政治動蕩、文化頹廢、社會混亂的狀況,建設小康社會的就無從,事業也就無從發展。堅定不移地反腐__建設,防止和消除消極腐敗,才能經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和建設,為事業堅強。
黨風廉政建設和反腐敗斗爭關系生死存亡。反腐__是執政能力建設和先進性建設的重大任務,社會公平正義和社會的緊迫任務。常言道:“其身正,不令則行;其身不正,雖令不從”。廉潔奉公,是對干部的要求,其人格修養的核心,更是其能力建設的內容。廉潔奉公的作風廉潔自律。
學習自覺地投入到黨風廉政建設的工作中去,牢固的人生觀,價值觀。在遵守干部廉潔自律的規定中,學習了《中共紀委關于禁止職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》作風建設文件,遵守八個,八個反對。牢固一切為病人,全心全意為服務的思想,廉潔行醫,不以醫謀私,病人、集體和利益,是在工作期間,在脫產培訓學習期間,不職權和職務上的謀取不正當利益。在生活上,規范的一言一行,八小時之外,不把混同于普通的老百姓,對照先進性標準隨時檢查的,自覺黨在中的形象。防微杜漸,自重、自省、自警、自勵。
對照廉政建設的規定,違反:收受現金、有價證券和支付憑證;職權和職務借用他人住房、汽車;以招商引資名義公款旅游;投資入股煤礦,家事大操大辦違紀情況。
四、問題和的缺點和主要在角色轉換與分工,大膽管理位,建言獻策的,藝術和宏觀決策能力,在學習中有重知識,輕理論知識的,缺點和,我將克服,在今后的工作中幾點:
(一) 學習。學習政治理論,用“”思想武裝頭腦,和,理想信念和為服務的宗旨觀念,自身的政治素質,是學習科學理論知識,視野學習醫院管理新方法,新政策及法律法規,與時俱進,開拓創新,自身綜合素質,管理;是在實踐中學習,善于總結經驗,推陳出新,善于運用科學的發展觀工作,。
(二)廉政意識。遵守黨風廉政建設的規定,自覺地路線、方針、政策,自覺地抵制不良風氣的干擾和,隨時警醒,克己奉公,廉潔自律,以的言行和,表率作用。
(三)發展觀念。認識市醫療集團發展的有利條件和發展機遇,講政治、顧,基層,解決矛盾和問題有能力,為書記院長當好助手,理清思路,性地工作。
學無止境,達者為道,在今后的工作中,我深信在、市的下,醫療集團全體員工的下,市醫療集團會的發展,我將更大的。
這是我的__年述職述廉工作報告,有不對之處敬請批評指正。
第三篇 2024醫院領導個人述職報告1400字
一,持續學習,進步素質 ,主動適應辦公室工作要求
____年,我從臨床科室來到院辦室工作,角色和職責發生了很大變化,在領導和同道們的熱情匡助和鼎力支持下,我從頭學起,從零做起,從新干起,積極協助院辦室主任做好院辦室的每一項工作,做到邊干邊學,在實踐中歷練,在歷練中進步,一是向書本,報刊和網絡學,讀書,看報,上網已成為我獲取知識和信息的三大寶貝,記讀書筆記,積累報刊資料,下載網上文件已成為我天天必做的作業,三年來,我越來越深切的體會到,知識和信息的更新是永無止境的,要做好辦公室工作,首先要不停地學習,學習,再學習,二是向院領導學,在辦公室工作,與領導接觸的機會較多,三年來,院領導的人格魅力,領導風范和工作藝術,使我受益匪淺,收成許多,三是向同事們學,古人說,三人行必有我師,從不同角度看,包括在座各位的病院每位同事都是我的老師,不管是為人處事,治理經驗,仍是業務能力,寫作水平,我都從中學到了良多,使自己的思惟意識和工作水平取得了很大提高。
二,嚴于律己,團結奉獻,當真履行崗位職責
院辦室作為病院溝通上下,協調左右,聯系各方的關鍵,它的職能和作用長短常特殊和重要的,可謂[干好了默默無聞,干砸了大張旗鼓“,三年來,我始終留意掌握好自己的一言一行,積極配合好主任的工作,做到到位不越位,對上不輕漫,對下不張狂, 日常工作中,做到嚴于律己,寬以待人,時時,事事留意團結同道,維護領導的權勢巨子,維護病院的形象,維護病院的大局,三年來,我較好地完成了各項工作任務,一是完成了大量的文件起草和公文處理工作,對于領導交給的每一項材料寫作任務,都能按時按要求完成,加班熬夜成了家常便飯,據粗略統計,三年共撰寫各種材料3余篇,約5萬字,二是與同道們一起完成了年以來<病院院志>和<病院規章軌制>的編印和修訂,在病院文化建設和加強病院治理方面作出了有益的貢獻,三是在質控方面,積極協調組織各有關部分做好每月的質控檢查,并精益求精工作方法,編好每月的<質控簡報>,四是與相關科室同道們緊密親密合作,共同做好病院宣傳工作,在宣傳材料的寫作,病院形象廣告的制作,電視廣告的發布等方面,努力施展自己的能量,精彩地完成了各項宣傳任務,五是充分施展服務職能,努力做好領導的顧問助手,一方面,積極收集收拾整頓有關信息,進行調查研究,為領導決議計劃進步參考,協助領導處理好日常事務, 另一方面,熱情為各科室和全院職工服務,特別是在車輛調配使用等一些敏感題目上,堅持向一線傾斜,把一線的事,病人的事看成院辦室的大事,不推,不脫,不等,全力保障一線需要,六是做好檔案治理,晉升治理水平,經由我們的積極努力和當真預備,檔案治理工作得到了省衛生廳和省檔案局的充分肯定,檔案治理工作被認定為國家二級,使病院檔案工作上了層次,上了水平。
三,廉潔清正,踏踏實實,準確對待名和利,得與失
走上辦公室這個崗位后,我不斷提醒自己要執著地追求,盡力地干好,不同別人計較享受的前提和上風,要經得住誘惑,守得住清貧,嚴格遵守黨紀國法,不把以權謀私看作本事,在任何情況下,對待名利始終保持一顆尋常心,努力做到不為名所累,不為利所縛,不為欲所惑,扎扎實實做事,堂堂正正做人,在與同事們的合作中,甘為他人做嫁衣,作鋪墊,把別人的工作當作自己的工作,把別人的難題當作自己的難題,從而贏得同道對我們工作的支持與合作,創造更加寬松,和諧的工作環境。
第四篇 精神病醫院領導班子述職報告1450字
精神病醫院領導班子述職報告
年,州精神病院在州黨委、政府、州民政局 的正確領導下,在院領導班子的科學決策和精心組織下,通過全 院干部職工的大力配合和忘我工作, 圓滿地完成了年初制定的各 項工作任務。截止 11 月底,門診 8000 人次,同比增長 16%; 住院 380 人次,同比增長 5.30%。
現就一年來我院工作做如下 總結: 思想政治建設扎實推進。 建設扎實推進
一、 思想政治建設扎實推進。 我院從加強班子思想建設入手,不斷加強領導干部駕馭新 形勢執政能力的鍛煉,使班子成員政治素質、為人民服務的宗旨 意識不斷提高,班子的凝聚力、戰斗力、向心力明顯增強。
實踐證明,醫院業務工作越繁忙,任務越艱巨就越要發揮好 思想建設的優勢,更要重視和加強思想政治工作。作為為弱勢群 體服務的機構,我們更要弘揚為民奉獻,愛崗敬業、遵紀守法、 明禮誠信等思想,因此,年內狠抓班子成員和全院干部的政治理 論學習,以支部學、個人自學、測試學等多種形式,學習黨的十 七屆四中和五中全會精神和各類讀本, 以此引導干部職工樹立正 確的世界觀、人生觀和價值觀,堅定建設中國特色社會主義的理 想信念。
二、團結協作,發揚民主,堅持集體領導。 團結協作,發揚民主,堅持集體領導班子團結是搞好醫院建設和發展的前提, 我院領導班子十分 注意抓好整個班子的團結。
凡是重大問題,均召開支部會議討論 決定,堅持集體領導,有分工有合作,有民主有集中,講團結、 講風格、講效率、講奉獻,形成了團結向上、奮發進取的領導核 心。
三、精心規劃全年工作,確保各項工作有條不紊。 精心規劃全年工作,確保各項工作有條不紊。
年初,根據年初民政工作分析會提出的緊緊圍繞穩定 和發展的中心任務 5,堅定不移地維護社會穩定和民族團結,著 力提高民生保障水平,著力提升民政公共服務和管理水平,著力 加強民政能力建設,著力夯實民政基層基礎,全面推進民政事業 科學發展的具體要求,結合我院的工作實際,經過院務會、職工 大會反復討論研究,制定 年的工作“以創建促管理,以管 理促發展” 的工作思路。 并制定任務指標, 將指標分解到各科室, 與各科室簽訂目標責任書。
各科室明確了目標責任,明確了物資 消耗、獎懲和提成內容。
四、推行文明服務,精心打造優質服務品牌。 推行文明服務,精心打造優質服務品牌。
(一)提高醫療質量管理水平,提升醫療服務質量 年,圍繞“以創建促管理,以管理促發展”的工作思 路,牢牢抓住醫療服務質量持續改進和保障醫療安全這一主線, 制定了提高醫療管理水平、提高醫療服務質量和提高執業素質, 降低醫療不良事件的“三個提高、一個降低”的管理目標。
(1)質量管理者的責任強化。各部門責權利明確。
院長作 為醫療質量的第一責任人將主要精力放在質量安全管理上;醫 院下發《科主任目標考核規定》,科主任(護士長)責、權、 利進一步明確。形成人人參與、各盡其責的質量安全氛圍。
(2)加強專業人員技術準入管理。今年我院通過專業技能測 試從嚴把關招聘醫生 6 名,護士 30 名。
為促進專業技術人員職 業道德意識和專業水平的提升, 我院對新老專業技術人員加大了 培訓和測試力度,并為醫護人員建立了考核工作檔案。
(3)醫療質量通報進一步完善。為促進醫護工作人員的責任 意識,同時確?;颊叻判木戎危以洪_始實施醫療質量指標匯總 分析每月向主管領導匯報制度。
(4)嚴抓管理,促進核心制度的落實。規范病歷管理,提高 病歷書寫質量。
加強病歷書寫培訓與考核。認真學習病例書寫規 范條例,每月一次抽查督察病例書寫工作,對于病歷檢查中發現 的問題做到及時反饋,及時改正。
第五篇 醫院領導年終述職報告900字
一年來,本人在市綜治委的領導下,以黨的__大__全會精神和兩學一做重要思想為指導,認真貫徹落實省、市綜治工作會議精神,不斷爭先創優、狠抓了各項措施的落實,_地完成了綜治工作各項任務。
一、進一步提高對綜治工作重要性的認識
綜治工作事關全局、全社會的穩定,一定要高度重視,一年來本人以黨的__大精神和三個代表重要思想為指導,不斷加強學習,認真研究布署。配備了專職綜治人員,把綜治工作擺上重要議事日程,列入了本部門年度工作規劃,定期研究布署,一季度至少一次。
二、狠抓綜治工作各項措施的落實
按照市綜治委的要求,我局每季至少召開一次綜治領導小組會、工作例會和通報講評會,每月召開一次治安形勢分析會,每半月召開一次矛盾糾紛排查調處會,檢查各項綜治工作的落實情況,分析排查本單位及職工中存在的不穩定因素,對本部門綜治工作中存在的問題及時下達整改通知書,限期整改,經過排查沒有發現問題的也記錄在案,并做了詳細的會議記錄,同時向市綜治委匯報,實行每半個月零報告制度和重大問題立即報告制度。
三、開展法制和道德宣傳教育工作
我局堅持打防結合、預防為主的方針,大力加強防范工作,認真落實各項安全防范措施,深入持久地開展基層安全創建活動,加強法制和道德宣傳教育,大力宣傳模范人物和典型事跡。
四、強化綜治工作責任制
強化黨政領導的責任,逐級建立主要負責人綜治工作政績檔案,將綜治工作成績與責任人及分管領導的政績考核、職級升降、獎勵懲處、經濟利益掛鉤。實行領導干部綜治工作述職制度,進一步明確領導班子對各自所分管的行業的穩定工作負責,確保層層有人管、有人抓,制訂了本局領導相關社會穩定工作責任制,制訂了本部門《關于對發生嚴重危害社會穩定重大問題的分管領導責任查究的實施辦法》、《關于加強綜治工作,實行綜治工作責任制的通知》,對下屬單位下達了綜治工作責任書。
一年來,綜治工作雖然取得一定的成效,但也還存在一些問題,今后我將進一步提高對綜治工作重要性的認識,加強學習,在市綜治委的具體指導下,認真貫徹落實黨的__大精神和___重要思想,積極探索新形勢下做好綜治工作的新方法、新措施,努力為我市的改革開放和現代化建設創造更好的社會治安環境。
第六篇 2024年醫院領導述職報告900字
一年來,在醫院黨組的領導下,堅持以十7大精神以及“三個代表”重要思想為指導,緊緊圍繞全院的發展大局,認真開展各項醫療工作,全面履行了主治醫的崗位職責。
一、 加強政治業務學習,不斷提高自身素質。
一年來,能夠積極參加醫院組織的各項學習活動,比較系統地學習了××_精神,做到思想上、政治上時刻同___保持高度一致。同時,堅持學以致用、用有所成的原則,把學習與工作有機結合,做到學習工作化、工作學習化,兩者相互促進,共同提高。特別是通過參加醫院組織的各項評比活動,對照先進找差距,查問題,找不足,自己在思想、作風、紀律以及工作標準、工作質量和工作效率等方面都有了很大提高。
二、 認真負責地做好醫療工作。
“救死扶傷,治病救人”是醫療工作者的職責所在,也是社會文明的重要組成部分,醫聞工作的進步在社會發展中具有不可替代的作用,為此,我以對歷史負責、對醫院負責、對患者負責的精神,積極做好各項工作。一是堅持業務學習不放松。堅持學習婦產科學理論研究的新成果,不斷汲取新的營養,促進自己業務水平的不斷提高,全年共計記業務工作筆記 萬字,撰寫工作報告 份,撰寫業務工作論文 篇。二是堅持“精益求精,一絲不茍”的原則,熱情接待每一位患者,認真對待每一例手術,堅持把工作獻給社會,把愛心捧給患者,從而保證了各項工作的質量,受到了社會各界的好評。全年共計接待患者 人,實施手術 例,治愈病人 人(次)。
三、 嚴格要求自己,積極為醫院的發展建言出力。
作為醫院的一員,“院興我榮,院衰我恥”,知情出力、建言獻策是義不榮辭的責任。一年來,緊緊圍繞醫院建設、醫療水平的提高、業務骨干的培養等方面開動腦筋、集思廣益,提出合理化建議,充分發揮一名老同志的作用。同時,嚴格要求自己,不擺老資格,不驕傲自滿,對比自己年長的同志充分尊重,對年輕同志真誠地關心,堅持以工作為重,遵守各項紀律,堅持代病工作,兢兢業業,任勞任怨,樹立了自身良好形象。
一年來,在領導的幫助和同志們的支持下,工作雖然取得了一定成績,但與組織的要求還差得很遠,與其它同志相比還有差距,在今后工作中,要繼續努力,克服不足,創造更加優異的工作成績。
第七篇 醫院委員會領導班子黨性分析專題民主生活會情況報告1850字
根據市先進性教育活動統一安排部署和省市《關于開好__年度縣處級領導班子黨員領導干部民主生活會的通知》精神,4月19日下午,我院黨委召開了院領導班子專題民主生活會。以學習貫徹“三個代表”重要思想為指導,對照保持共產黨先進性要求標準,聯系思想工作實際,剖析查找領導班子和個人存在的突出問題,開展了嚴肅認真的批評和自我批評。市委第七督導組的楊處長列席會議,并作了重要的指導性發言。統一了思想、增進了團結,班子凝聚力、戰斗力進一步增強,達到生活會預期目的。現將具體情況綜合報告如下:
一、做好會前準備工作
1、確定專題民主生活會的主題。嚴格對照黨章規定的黨員標準、黨員的八項義務和黨員領導干部的基本條件,按照“兩個務必”、“八個堅持、八個反對”和“四大紀律、八項要求”,全面總結自己近年來的思想、工作和作風等方面的情況,重點檢查在理想信念、堅持科學發展觀和正確的政績觀、求真務實、聯系群眾、廉潔自律等方面存在的問題,從世界觀、人生觀、價值觀上剖析思想根源,從權力觀、地位觀、利益觀上進行對照檢查。
2、組織學習,提高認識、統一思想。⑴組織一次領導班子專題學習會,認真學習《保持共產黨先進性教育讀本》、胡錦濤同志《在新時期保持共產黨員先進性專題報告會上的講話》、《___論加強和改進執政黨建設(專題摘編)》、《____章程》和省市領導的重要講話,對先進性教育活動和開好專題民主生活會有了進一步認識;⑵認真組織開展自學。班子成員通過認真自學,撰寫讀書筆記、學習心得,將思想統一到致力醫院發展建設、增進班子團結、發揮整體合力和黨員領導干部先進性上來。
3、談心交心,傾聽意見?;谟欣麍F結、有利發展目的,黨委書記王_____同志同領導班子每個成員分別談心,班子成員間也相互開展了廣泛的談心交心,態度誠懇地提出問題、傾聽意見,達到增進了解、互相幫助、化解矛盾、增強團結的效果。
4、查擺問題,撰寫發言提綱。⑴認真回顧總結自身思想工作情況,剖析查擺存在問題;⑵一一對照征求到的群眾和黨員的意見、建議,認真分析,對號入座,深入查糾;⑶對照《黨章》、“八個堅持、八個反對”、先進性教育標準,從世界觀的高度認識剖析思想根源,寫出書面發言材料。
二、認真開展批評和自我批評
1、端正態度,不走過場。黨委書記王_____同志要求,每位班子成員都要正確認識自己的成績和存在的問題,要敢于觸及思想,認真汲取教訓,互相之間要真誠溝通、互相理解,切實防止和克服了自我批評避重就輕、相互批評隔靴搔癢的不良傾向。
2、客觀做出自我評價。生活會上,班子成員積極主動、勇躍發言,客觀總結工作成績,不夸大、不搶功,嚴肅對待問題敢自我揭短,不避嫌、不摭丑。認真對待功與過,做到嚴以律己、一針見血。
3、相互批評暢所欲言。對待班子成員間存在的問題,彼此間本著負責、團結的態度認真對待,批評者敢于揭短、開門見山,被批評者敞開心扉、胸襟坦蕩。生活會上大家情緒激昂、發言勇躍,氣氛十分融洽。
4、主要領導做好表率。黨委書記王_____同志以身作則,率先一針見血地客觀剖析了自己在學習工作中的突出問題,分析了存在的問題。隨后態度中肯、毫不避短、語重心長地指出其他成員存在的問題,使受到批評的同志心服口服,做好了表率。黨委副書記、院長_____同志堅持原則、以誠相待、直截了當地就成員間存在的影響班子建設和整體合力發揮的問題開展了批評,使大家深受鼓舞。
三、存在的共性問題
1、學習理論不深不透,重視不夠、理論學用結合不夠,尤其在踐行上應下大功夫。
2、理想信念方面,存在黨員意識、宗旨意識、憂患意識淡薄問題。
3、存在深入基層不夠,工作不深入、了解不夠,解決問題不及時問題。
4、班子成員間廣泛談心、溝通思想不夠,還能達到高度的理解、支持和相互補臺,影響了班子整體合力的發揮。
四、下一步計劃
1、加強學習,增強責任意識、憂患意識,樹立爭創一流業績、體現一流水平的思想,提高領導水平和領導能力。
2、進一步健全民主集中制,完善議事制度,反對自由主義,提高維護集體決議、落實決議,發揮班子合力的意識和能力。
3、改進作風、深入基層,加快發展、搶抓機遇,大膽管理,敢于揭短、敢唱黑臉,切實提高工作能力,達到“四做好一提高”標準。
4、加強班子成員間的談心交心,增強相互理解和支持,知無不言、言無不盡,增強班子的凝聚力和號召力。
5、艱苦奮斗、嚴以律己,推行政務公開,透明醫院管理,清清白白做官、扎扎實實做事,即刻保持共產黨員先進性。
二○○五年四月二十日
第八篇 醫院領導優秀辭職報告1700字
在我進入__醫院近8個月以來,自認為工作表現雖然算不上出色,總也算得勤勤懇懇、盡力而為。在醫院里,企劃部是一個比較特殊的部門。需要很多感覺、思維上的創新和突破。為了更好的為醫院貢獻力量,我煞費苦心的為企劃部營造一個輕松的、有一些人文關懷,同時又不失紀律的工作環境。打造一支“鄉村俱樂部式的團隊”說的就是這個意思。
從團隊管理角度而言,我一直認為除了工作中的目標明確,流程規范、獎勵機制等因素之外,最重要的就是一種具有感情關懷的工作壞境,和對未來有一種看的見,摸得著的共同的愿景。工作只是生活的一部分,如果管理工作做的好,員工樂意放棄一些生活樂趣,把的時間投到工作中來。
企劃部建立之初,企劃部面對不太熟悉的業務和以前積壓的許多事務,毫不膽怯,加班加點,盡可能的適應和勝任現在的工作(查一下考勤記錄,企劃部的加班是很多的)。但任何的工作熱情都不是從天上掉下來的,有一個信念支撐著員工:在__醫院,再苦再累是值得的,即使現在不值,以后也會值。但是現在呢?我有些不確定。
__員工薪資一事,我非常困惑。這么簡單的事情,為何這么難解決?__員工當時和__總監談的薪資就是試用期_000,轉正_500。__總監是當事人,他也是這么認定。我在場,我可以作證。至于__員工簽字的那張表格,應該算作一個失誤。她沒細看----她信任我們醫院,認為談好的事情會有什么變化呢?結果,小吉來醫院已經7個多月了,轉正也已3個多月了,而我提交恢復__員工協議工資的書面報告也已快2個月了,但是,__員工的工資依然是_000塊。
10月14日我又為此事找到人事總監__,依然無法解決。
在,大部分員工和醫院的職能部門接觸不多,在他們眼里,我是他們的領導,我就代表醫院(__總監石集團的總監,在醫院的時間很少)。而我一直在說這個如何如何的好。現在,發生了__員工這樣的事情,而我交涉了近2個月毫無結果,員工會怎么看我,怎么看待這個醫院?其實,我對醫院的很多制度一直不理解。企劃部絕大部分員工都沒有辦理外來人口綜合保險,沒有任何福利,即使有的那幾個也是來醫院半年以后才辦的。什么叫只給優秀的員工辦理?似乎我們醫院的每個上海人都有三金吧?難道外地人比上海人賤?我們醫院的絕大部分領導都不是上海人吧?當然領導是不在乎的。但我們基層的員工呢?100多塊的外來人口綜合保險,不僅僅是福利的問題,還有尊嚴的問題。
還記得為了辦公室裝修,我夜里12:00從家里趕到醫院,然后凌晨2點多再回家,第二天又照常上班;也記得為拍廣告片我早上5點多爬起來,7點就趕到拍片現場......我說這些不是顯擺自己,只是想說明我在__醫院是在認認真真工作的,而且我不后悔我的認真。但以后不會了,我要辭職。
我熱愛企劃工作,我也熱愛我的__總監和企劃部員工,但我不熱愛__醫院,熱愛不起來。我在__醫院沒有歸屬感,也從來體驗不到__醫院的企業文化和人文精神------除了在企劃部內部。
“哀大莫過于心死”,我這幾天覺得心灰意冷,無心工作。這對醫院和我個人都沒有好處。所以我經過慎重考慮,提出辭職申請。又因為__員工一事人事部__總監說她解決不了,讓我找企劃總監總和公司老總。對于我辭職一事我想了想,她肯定也解決不了,所以此辭職報告只呈交總經理__先生,企劃總監__先生。謝謝兩位領導在百忙之中審閱。
我將在__醫院繼續努力工作到10月底,以便醫院安排后繼工作。屆時請批準我的離開,謝謝。當然如果__醫院需要,我愿義務為__醫院工作一周,以表示我對_總和_總的感謝(當然,我可以隨時響應醫院的要求提前離開)。同時,我不會泄露任何關于__醫院的商業機密,也不會惡意攻擊__醫院和__醫院的每一個人。這點素質我還是有的。
最后,還請總經理__先生考慮一下__員工一事和醫院外地員工的福利。這是一些小錢,能收買一批人心,何樂而不為呢?況且,這都是勞動法本身規定的,花一些小錢,會少很多勞動糾紛的麻煩。這是我站在__醫院的角度,為醫院著想的一個小小的建議。此外,員工是用勞動而不是尊嚴換取薪水的。同時,勞資雙方是一個平等的交易,員工并不欠醫院什么。所以有些職位比較高的部門領導說話和做事要注意一些分寸,尊重是相互的。這是我真心實意的另外一個建議。申請人:日期
第九篇 醫院婦科領導2024年上半年個人述職報告2150字
醫院婦科領導述職報告
一、持續學習,進步素質 ,主動適應辦公室工作要求
年,我從臨床科室來到院辦室工作,角色和職責發生了很大變化,在領導和同道們的熱情匡助和鼎力支持下,我從頭學起,從零做起,從新干起,積極協助院辦室主任做好院辦室的每一項工作,做到邊干邊學,在實踐中歷練,在歷練中進步,一是向書本,報刊和網絡學,讀書,看報,上網已成為我獲取知識和信息的三大寶貝,記讀書筆記,積累報刊資料,下載網上文件已成為我天天必做的作業,三年來,我越來越深切的體會到,知識和信息的更新是永無止境的,要做好辦公室工作,首先要不停地學習,學習,再學習,二是向院領導學,在辦公室工作,與領導接觸的機會較多,三年來,院領導的人格魅力,領導風范和工作藝術,使我受益匪淺,收成許多,三是向同事們學,古人說,三人行必有我師,從不同角度看,包括在座各位的病院每位同事都是我的老師,不管是為人處事,治理經驗,仍是業務能力,寫作水平,我都從中學到了良多,使自己的思惟意識和工作水平取得了很大提高。
二、嚴于律己,團結奉獻,當真履行崗位職責
院辦室作為病院溝通上下,協調左右,聯系各方的關鍵,它的職能和作用長短常特殊和重要的,可謂[干好了默默無聞,干砸了大張旗鼓“,三年來,我始終留意掌握好自己的一言一行,積極配合好主任的工作,做到到位不越位,對上不輕漫,對下不張狂, 日常工作中,做到嚴于律己,寬以待人,時時,事事留意團結同道,維護領導的權勢巨子,維護病院的形象,維護病院的大局,三年來,我較好地完成了各項工作任務,一是完成了大量的文件起草和公文處理工作,對于領導交給的每一項材料寫作任務,都能按時按要求完成,加班熬夜成了家常便飯,據粗略統計,三年共撰寫各種材料300余篇,約50萬字,二是與同道們一起完成了年以來病院院志和病院規章軌制的編印和修訂,在病院文化建設和加強病院治理方面作出了有益的貢獻,三是在質控方面,積極協調組織各有關部分做好每月的質控檢查,并精益求精工作方法,編好每月的質控簡報,四是與相關科室同道們緊密親密合作,共同做好病院宣傳工作,在宣傳材料的寫作,病院形象廣告的制作,電視廣告的發布等方面,努力施展自己的能量,精彩地完成了各項宣傳任務,五是充分施展服務職能,努力做好領導的顧問助手,一方面,積極收集收拾整頓有關信息,進行調查研究,為領導決議計劃進步參考,協助領導處理好日常事務, 另一方面,熱情為各科室和全院職工服務,特別是在車輛調配使用等一些敏感題目上,堅持向一線傾斜,把一線的事,病人的事看成院辦室的大事,不推,不脫,不等,全力保障一線需要,六是做好檔案治理,晉升治理水平,經由我們的積極努力和當真預備,檔案治理工作得到了省衛生廳和省檔案局的充分肯定,檔案治理工作被認定為國家二級,使病院檔案工作上了層次,上了水平。
三、廉潔清正,踏踏實實,準確對待名和利,得與失
走上辦公室這個崗位后,我不斷提醒自己要執著地追求,盡力地干好,不同別人計較享受的前提和上風,要經得住誘惑,守得住清貧,嚴格遵守黨紀國法,不把以權謀私看作本事,在任何情況下,對待名利始終保持一顆尋常心,努力做到不為名所累,不為利所縛,不為欲所惑,扎扎實實做事,堂堂正正做人,在與同事們的合作中,甘為他人做嫁衣,作鋪墊,把別人的工作當作自己的工作,把別人的難題當作自己的難題,從而贏得同道對我們工作的支持與合作,創造更加寬松,和諧的工作環境。
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__年,我在市委、政府的和上級審計機關的正確領導下,立足本職,認真學習,勤奮工作,帶領同志們一道,團結進取、求真務實,圓滿地完成了各項工作任務。...
__年即將過去,作為商務局副局長,本人在市商務局主要分管市場規劃建設管理、對外貿易、聯系市市場服務中心、處理原外貿行業辦改制遺留問題等工作。
本職工作,認真學習新的教育理論,廣泛涉獵各種知識,形成比較完整的知識結構,嚴格要求學生,尊重學生,發揚教學民主,使學生學有所得,不斷提高,從而不斷提高自己的教學水平和思想覺悟,為了下一學年的教育工作做的更好,下面是本人的...
尊敬的校領導、各位老師大家下午好:我從事的工作比較特殊,特殊就在于,工作地點多,工作崗位多,比如:文印室、多功能廳、檔案管理、報刊發放、舉行講故事活動、小會議室,值周等。
時間不停,奮斗不息,時間的腳步總是在不知不覺間流逝,轉眼間,又是一年過去了,回首一年中的種種,在公司領導的關懷下和各位前輩們的指導與支持下,在不停的忙忙碌碌中進步,現將__年主要工作及下一步工作思路與目標作如下報告。
本人于___年_月份加入___發展有限公司,入職后在工程部工作,任土建工程師,作為一名加入公司的新人,最重要的就是要在最短的時間內度過適應期,盡快適應工作環境,快速轉換角色。
縣綜治委主任、各位副主任、各位委員:我代表××縣司法局向大會作綜治工作匯報,請予評議。__年,我局在縣委、縣綜治委的正確領導下,以“守土有責,保一方平安”為已任,全面落實社會治安綜合治理領導責任制和目標管理責任制,深入開展...
我的職務是局黨委委員、局紀委書記、監察室主任,分工負責紀委監察室、機關黨委、離退休干部處和民煤辦的工作。根據上級有關要求,現將__年主要情況報告一、履行崗位職責情況紀檢監察工作方面,根據《黨章》的要求和市紀委的部署,...
第十篇 醫院領導班子述職述廉報告6400字
在市委市政府和市衛生局的領導下,三年來,醫院黨政領導班子堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神及市委、市政府、市衛生局的重大決策,充分發揮醫院領導班子一把手負總責,副職各負其責的核心作用,團結帶領全院干部職工,克服困難,扎實,開拓創新,不斷開創以病人為中心的業務、精神文明建設和黨建的新局面。
一、社會效益、經濟效益邁上新臺階。
1、行政管理得到加強。管理出戰斗力,管理出效益。醫院領導班子高度重視管理人員隊伍建設,采取切實有效措施,幫助他們提高思想政治素質、政策水平和業務技能。
(1)開展創建學習型班子活動。我院領導班子及中層領導都比較年輕,熱情比較高,有不斷開創新局面的信心和決心,但在社會主義市場經濟條件下,對現代化醫院的經營管理經驗不足,領導素質和能力有待提高。因此,這些年來,我們緊密結合管理隊伍的實際,在充實中層管理干部、重點科室增設副主任、副護士長同時,深入開展學習黨的基本理論、基本路線和基本經驗及現代科學文化知識、業務技能等活動,2003年以來舉辦了三期中層干部管理知識培訓班,分別邀請了區黨校李光炎教授、區衛生廳醫政處處長、桂林市人民醫院總會計師科長作專題報告,多次選派班子成員、中層干部及業務骨干參加全國、全區及市直部門舉辦的各類培訓班、學術交流會、研討會等活動,使我們進一步認清醫療衛生體制改革的形勢和任務,提高了團隊精神,增強了服務意識和爭創一流業績的才干。
(2)落實審計制度。落實審計制度是貫徹黨風廉政建設的重要手段,是保證財務全面執行財務政策法規的重要保障。我們制定了嚴格的財經審批、報銷制度,收回職能科領導的準批權。審計科能根據審計的要求,堅持對財務會計報表、有關票據、基建項目進行實事求是的審計,及時報告審計結果和提出合理化建議。
(3)堅持民主決策原則。醫院重大問題堅持集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定,決策過程堅持領導、專家、群眾三位一體的決策原則,通過舉辦院務公開專欄、召開職代會、職工大會等形式廣泛征求意見,提高了醫院重大問題決策的正確性。防止暗箱操作及個人說了算,防止了決策上的失誤。
(4)建立健全責任制。按照干部管理目標責任制的要求,院領導班子成員分工明確,責任到位,醫院法人代表每年與中層干部簽訂責任獎,出臺了《醫德醫風制度》、《藥品管理制度》、《醫患雙方承諾書》、《醫生承諾書》和印發《醫德醫風考核登記手冊》等三十多項措施,有效地推進了醫院的科學化、制度化、規范化管理。
(5)強化了成本核算。優質、高效、低耗是醫院發展的方向,為了減少消耗、降低成本,三年來,把水電、辦公用品、消耗性用品等也納入成本核算范圍,有效地降低了醫療業務成本,確保我院經費的正常運行。
⑹就醫環境得到改善。2003年以來,完成了高壓氧治療室建設,完成腫瘤科、二門診業務用房的裝修,更換兩臺電梯,購買了救護車、行政用車各一輛和500千瓦發電機組一臺,去年動工興建的占地500m2、建設面積7000m2、投資1100萬元、高十一層的門診住院綜合大樓已完成第十層的主體工程,預計明年9月可以交付使用。
2、開創了質量管理新局面。質量是醫院的生命。2003年以來,特別是2024年,我們通過開展醫院管理年活動和創建醫德醫風示范醫院及文明行業窗口示范單位等活動,不斷強化質量管理,制定了質控考核標準和評分細則,規范職工服務行為,每月初派出10個質控考評小組對全院的`質量進行考核和進行院內、院外滿意度調查,廣泛征求患者和職工的意見,并將考核結果與勞務費掛鉤,醫院質量管理特別是病歷書寫質量、感染控制質量和服務質量等取得了顯著效果。
3、在抗擊“非典”斗爭中經受了考驗。2003年初,我國一些地區發生了非典型肺炎疫情。我院廣大醫務者堅決響應市委市政府的號召,勇敢地站在這場斗爭的最前線,置個人安危于度外,忠實履行責任,出色完成了對城東車站旅客體溫檢測,對學校、武警消防支隊、荷城新苑居民的疫情監測,為群眾提供防治“非典”中草藥3020份,針劑152支,投入抗擊“非典”1295人次,投入經費269519元,2024年及今年,我們按照上級的要求,投入足夠的人力、物力、財力,認真做好預防“非典”和人禽流感,為保護人民群眾的身體健康和生命安全作出了重要貢獻,我院___、___、___、__、__等同志被評為市防治“非典”先進個人。
4、經濟收入穩定增長。
隨著醫院衛生體制改革的不斷深入,醫療市場競爭形勢逼人,不進則退,慢進也是退。在這種大趨勢、大背景下,我院領導班子理清并確立質量建院、人才興院等一系列方針,利用較短的時間,大抓特抓整
體質量這一要務,并取得明顯的經濟效果。就是在防治“非典”斗爭的2003年,門診人次217796人次,同比增長2.26,住院4478人次,同比增長8.3、經濟收入28720599.51元,同比增長19.36,2024年門診人次229836人次,同比增長5.53,住院4930人次,同比增長10.09,經濟收入31216548.96元,同比增長8.69。今年1-10月經濟收入,同比增長10。
二、開展職工思想政治和精神文明建設取得新進展。
1、職工思想政治扎實推進。
思想政治是我們黨和社會主義國家的重要政治優勢,是團結全黨、全國各族人民實現黨和國家各項任務的中心環節。只有充分發揮思想政治這個政治優勢,把廣大黨員干部職工的智慧和力量凝聚起來,把各方面的積極性調動起來、發揮起來,才能戰勝前進道路上的風險和挑戰。實踐證明,醫院業務越繁忙,任務越艱巨就越要發揮好這個政治優勢,更要重視和加強思想政治。因此,我們在深入開展職工思想政治過程中,堅持用科學理論武裝干部職工的頭腦,組織他們學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想、學習黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神,以專題學習討論、演講比賽、參觀圖片展、瞻仰革命紀念館等形式,引導干部職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,堅定建設中國特色社會主義的理想信念。
2、精神文明建設常抓不懈。
我院始終堅持物質文明、政治文明和精神文明建設一起抓的方針,經常性的開展以下幾方面的創建活動。
(1)爭先創優活動扎實推進。深入開展了創建“文明單位”、“行業窗口示范單位”、“文明科室”、“先進科室”、“青年文明號”、“巾幗文明示范崗”、“先進黨支部”、“先進黨小組”、“先進團支部”和“先進者”、“優秀共產黨員”、“先進工會會員”、“優秀共青團員”等,開展了優質服務“流動紅旗”競賽和創建標桿“青年文明號”,今年又開展創建《醫德醫風示范醫院》活動,不斷推進醫院文化建設,骨三區、外科多次被評為先進科或文明科室,臨床黨支部連續三年被評為“先進黨支部”,婦產科獲得“流動紅旗”名列榜首,手術麻醉科、檢驗科獲得市級“青年文明號”稱號。今年初市文明委確認我院為“文明窗口示范單位”。
(2)加強法制宣傳和行風建設。我們緊密結合本院的中心任務和職工隊伍的實際,加大了職工職業道德建設和行風建設,組織職工學習《公民道德建設實施綱要》,把學習領會《綱要》的精神同加強普法教育和行風建設緊密結合起來,一是認真貫徹落實“四五”普法規劃,扎實開展法制宣傳教育,特別是衛生行業法規的學習活動,中層干部要帶頭學法用法,今年10月份分別對全院職工及中層干部進行法律法規、職業道德知識考試,參考率、及格率100,在職工中引起強烈反響;二是進一步建立健全了各項規章制度,加強督促檢查,簽定責任狀,開展創建綠色環保醫院等方法,強化了干部職工的責任意識和法制意識,改善了就醫環境,密切了醫患之間的關系,為構建和諧社會作出了新的貢獻。
3、積極參加社會公益事業活動。三年來,我們組織職工多次參加無償獻身活動,76人參加了獻血;上繳防洪經費4萬元和植樹造林12000元;支持__縣__鎮衛生院、__區__衛生院建設,從人力、物力、財力給予幫助,使他們通過醫院的等級評審,受到市政府和市衛生局的充分肯定,并榮獲全市對口支援先進單位。今年我市部份縣市受到特大洪澇災害,我們組織干部職工捐款捐物,院長親自多次深入平南縣甘雅村災區了解災情,及時把捐款12000元及衣物2024件送到災民手中。11月我們在開展“抵御艾滋病、你我參與”紅絲帶的一元捐款公益教育活動中,干部職工踴躍捐款3022.5元。
4、扎實開展雙擁和軍民共建文明活動。一是繼續免費為部隊醫務人員提供進修學習;二是堅持在元旦春節開展慰問部隊活動;三是完成市委市政府有關安置軍隊轉業干部及復退軍人、隨軍家屬的任務。四是為現役軍人、“三老功臣”等提供優惠診療服務。我院的雙擁得到市委市政府的充分肯定,2024年又獲得全市雙擁先進單位,醫院___同志也榮獲市雙擁先進個人和全區雙擁先進個人。今年榮獲自治區軍民共建社會主義精神“文明先進單位”和全國軍民共建社會主義精神文明“先進單位”。
三、黨建設進一步加強。
1、黨的組織建設取得新進展。黨的基層組織是黨的全部和戰斗力的基礎,“基礎不牢,地動山搖”。這幾年來,我們在上級黨委的領導下,扎實做好黨組織的建設,并取得一定成績,2024年市委批準我院成立黨委,這是全院黨員干部政治生活中的一件大事喜事,今年初黨委領導班子選舉產生后,我們及時策劃下屬支部的設置并選舉產生了行政一支部等七個黨支部的領導班子,為做好新時期保持共產黨員先進性,促進黨員隊伍建設和黨的組織建設,提高黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力,不斷開創醫院衛生事業新局面提供了堅實的組織保障。
2、扎實開展先進性教育活動成效顯著。
我院參加第一批先進性教育活動中,我們能充分認識這次教育活動的重要性,切實把思想認識統一到中央的重大決策上來,統一到市委的統一部署上來,加強領導,精心部署,周密安排,從我院的實際出發,準確抓住黨員隊伍和黨組織建設中存在的突發問題,切實加以解決。并緊密結合醫療中心,自覺地把開展保持共產黨員先進性教育活動同創造性地開展業務結合起來,努力解決影響改革發展穩定和事關職工及病人切身利益等問題,讓黨員干部受教育,群眾看到實效,實現提高黨員素質,加強基層組織建設,服務人民群眾,促進各項的目標要求。
3、開展創建“學習型黨組織”活動,黨員隊伍素質有了明顯提高。
為了全面貫徹落實黨的十六大提出“形成全民學習、終身學習的學習型社會,促進人的全面發展”的要求,幾年來,我們按照市直機關工委關于開展創建“學習型黨組織”活動的部署,組織廣大黨員開展學習黨的十六大精神和“三個代表”重要思想,學習黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗,學習《___關于加強黨的執政能力建設的決定》、《____黨內監督條例》、《____紀律處分條例》及黨章,組織黨員觀看了由國家監督部屈萬祥副部長主講的兩個《條例》輔導電教片,深刻領會黨的十六大精神,增強了拒腐防變意識。臨床黨支部___、___同志拒收紅包1300元,發揮了共產黨員的先鋒模范作用。
3、黨建目標得到較好落實。醫院黨委及各支部在貫徹落實黨要管黨、從嚴治黨的中,認真貫徹落實市直工委關于黨建目標管理考核內容的要求,建立健全各項措施,如黨員學習制度,黨建考核機制及發展黨員計劃等,由于領導重視,制度健全,狠抓落實,民主生活會、支部大會、支委會、黨小組生活會和上黨課等活動都能較好的貫徹落實。特別是以黨的紀念日為契機,召開黨員座談會;舉行新黨員入黨宣誓儀式:表彰在中作出突出貢獻的先進黨支部、先進黨小組和優秀共產黨員,先后組織黨員和入黨積極分子289人次到百色瞻仰__起義紀念館、駐某部隊__英雄團紀念館及__“一大”舊址等地參觀學習,緬懷老一輩無產階級革命家的豐功偉績,接受黨的優良傳統和作風教育,增強了黨員干部實踐“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性。
3、發展黨員成績顯著。醫院黨組織十分重視發展黨員,各支部認真貫徹落實黨委關于發展黨員計劃,自覺把“堅持標準,保證質量,改善結構,慎重發展”十六字發展黨員方針落實到發展黨員的每一個環節,對確定入黨積極分子、列為發展對象和預備黨員轉正前都實行公示,廣泛征求黨內外群眾意見。2003年以來,共發展新黨員14人,及時討論陳勝瓊等15名預備黨員的轉正申請。
4、入黨積極隊伍不斷擴大。各支部由于加強黨的宣傳力度,黨的路線方針政策不斷深入人心,2003年以來有21名優秀分子向黨組遞交入黨申請書,我們先后選送19名入黨積極分子參加市直機關工委舉辦培訓班學習培訓,各黨支部及時指定培養人,認真做好入黨積極分子的教育、培養、考察,幫助他們創造條件,早日加入黨組織。
5、按時繳納黨費。全體黨員都高度重視黨費的收繳,特別是退休老同志,也能按時交繳黨費。三年共交納黨費_____元,沒有不交黨費的黨員。
四、勤政廉政,辦院為民。
1、組織機構健全。經上級黨委批準,成立中共___市__醫院紀委檢查委員會。醫院成立有紀委監督委員會,設有審計科和物價委員會,負責黨紀黨風和財務、物價收費、行政進行檢查監督,通過聘請社會監督員、設立舉報箱及投訴電話、推行院務公開等渠道,確保黨風廉政建設取得實效。
2、健全監督機制。幾年來,我們逐步建立健全了藥品采購、基建工程、醫療設備、醫用耗材招標采購制度、合理用藥制度、醫患雙方承諾制度、招待用餐填報接待(呈)批表等,從而使我院反腐__有了制度保障。
3、加強督促檢查。紀委、審計科定期對廉政情況進行督促檢查。及時經驗和找出存在的不足,使該項不斷取得成績,三年來,我院大額采購、基建項目等全部公開招標,所有人事任免重大事項均由班子集體討論決定,從而有效地預防違法違紀的現象發生。
五、工會、共青團取得了較好的成績。
1、工會有聲有色成績顯著。在醫院黨組織和市總工會的領導下,我院工會堅持以“三個代表”重要思想為指導,緊密圍繞醫院改革發展穩定的大局、扎扎實實開展以下幾方面的。一是積極開展職工思想政治,注重在職工中開展學習科學理論活動,通過開展文藝晚會、演講比賽、墻報評比等活動,廣泛宣傳黨的路線方針政策和時事政治,引導干部職工積極投身到醫院的各項中來。二是充分發揮職工之家作用,密切聯系群眾,廣泛征求群眾意見和建議,努力為職工解決實際困難,幾年來,共慰問有困難的職工186人次,送慰問金2萬多元,最近我院護士__同志因患重病住院治療,醫藥費開支遇到較大困難,院領導班子決定號召全院職工為__同志捐款助醫,工會受領任務后能立即開展卓有成效的,很快把_____多元錢交到患者手中。二是積極開展文體活動,豐富了職工的文化生活。每年春節都能舉辦豐富多彩的文藝晚會和游園活動,定期或不定期的組織職工進行籃球、乒乓球、撲克等比賽活動。多次組隊參加市總工會舉辦的各球類比賽,得到了較好的名次。四是不斷完善院務公開。對事關醫院改革發展的大事和職工的根本利益的重大決定,都能及時在院務公開專欄上榜公布。得職工的贊許和上級有關部門的肯定,被市總工會評為全市院(廠)務公開“先進單位”、先進“職工之家”及2003年度基礎工會財務競賽一等獎。
2、共青團得到改善。醫院團總支及各支部,能堅持以科學理論為指導,自覺服務于我市的大局和醫院的中心任務,在醫院黨組織的領導下,團結帶領廣大青年堅定信念,發奮學習,銳意創新,自覺奉獻,在醫院的各項中充分發揮了主力軍作用。特別是在臨床一線和2003年抗擊“非典”斗爭中,哪里需要,哪有危險,那里就有青年志愿者忙碌的身影,__、___等同志榮獲全市“優秀共青團員”的稱號。繼續深入開展創建“青年文明號”活動和在青年文明集體中開展評選標桿“青年文明號”集體活動,有力地推動我院創“號”活動的強入開展,能積極響應團市委關于“讓青年在玉貴走廊閃光”的號召,充分發動青年職工捐款捐書,較好地完成了捐建八塘鎮八塘村“青年圖書室”的任務。今年,我市__、__遭受水災,共青團紛紛捐款近2000元,捐1000多件衣物,為災區群眾度過難關奉獻了一份愛心。
在這3年里,我院黨政領導班子講學習、講政治、講正氣、講廉潔,高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟,認真貫徹落實黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神,緊密圍繞全市的中心,圍繞醫院業務,解放思想,務實求新,同心同德,扎實,取得了物質文明建設、政治文明建設、精神文明建設和黨建新實績。為貴港的經濟發展社會和諧做出了貢獻。明年是實施“十一五”計劃的第一年。讓我們緊密團結在以胡錦濤同志為___的___周圍,進一步增強歷史責任感和時代緊迫感,緊緊抓住醫院發展目標,加倍努力,迎接新的挑戰,使我院各項在新的起點上朝著更高的目標闊步前進。
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第十一篇 縣醫院領導班子述職報告4750字
縣衛生局副局長、縣人民醫院院長 王天文
尊敬的各位領導、各位職工代表:
大家上午好!現在,我代表縣人民醫院領導班子向您們作2024年工作述職,請予審查和評議。
2024年,在縣委、政府和衛生局的正確領導下,縣人民醫院緊緊圍繞全縣衛生工作重點,以創建三級甲等醫院為總目標,以服務病人為中心,以提高醫療服務質量和保證醫療安全為重點,縣人民醫院領導班子團結帶領全院干部職工,與時俱進,開拓創新,主動承擔政府、社會的健康職能和職責,架起了政府和百姓之間的感情橋梁,真正做到了全面貫徹落實黨和政府的各項方針政策,全面落實醫療衛生行業的各項法律法規以及醫院的各項規章制度和崗位責任,全面完成了年初計劃任務。
一、 班子團結廉潔,決策民主。
我院領導班子及中層領導都比較年輕,工作熱情比較高,有不斷開創工作新局面的信心和決心。在過去的一年里,醫院班子成員注重加強素養的提高,不斷地深入開展學習黨的基本理論、基本路線和基本經驗及現代科學文化知識、業務技能等活動,認真學習廉政建設的相關法規和制度,廉潔自律、敬業愛崗,帶領醫院不斷向前發展。
一是充分發揮黨組織在醫院改革和建設中的政治核心和戰斗堡壘作用,班子成員合理分工,能夠做到“思想上多交流,工作上多溝通,決策上多商量”,在各自的職責范圍內,以身作則,嚴于律己,盡職盡責,帶頭執行黨風廉政建設的各項規定,一切為了病人健康和醫院發展,不計較個人利益,工作中顧大局,維護班子的團結。
二是堅持民主決策。對重大決策、干部任免、重要項目安排和大額資金使用都經過領導班子集體討論決定。
三是帶頭廉潔自律。在今年的大型設備購買中,全部由重慶市招標采購中心進行招標采購,由縣財政局、縣監察局監督完成。在院內藥品申購過程中,完善了藥事管理制度,監督議價流程,取得較好效果。
二、“創先爭優”實實在在,精神文明碩果累累。
2024年,我們以“弘揚白求恩精神,服務健康秀山發展”為主題開展了“創先爭優”活動,加強黨員隊伍建設,開展了“黨員先鋒崗”“黨員示范窗口”競賽活動,取得了實實在在的效果。
1、各支部組織了“上黨課、受教育”學習活動,開展了“讀經典”講解活動,重溫入黨誓詞,使黨員的黨性得到鍛煉,組織和紀律觀念普遍增強,切實提高黨員的創先爭優意識。
2、參加了衛生系統組織的送醫送藥到各鄉鎮活動,開展義診咨詢7次,參加人數近百人,發放藥品金額3000余元。
3、我院代表秀山衛生系統參加了重慶市衛生系統“爭當時代先鋒建設健康重慶”渝東南片區講故事比賽選拔賽并獲得二等獎。
4、我院代表秀山衛生系統參加了重慶市2024年“健康重慶杯”護理技能大賽10月20日在重慶工商大學體藝館舉行,來自重慶市各區縣的63支代表隊、近400名護理人員參加了比賽。我院選派的參賽選手獲靜脈留置針輸液銅獎和穿針引線銅獎。
5、積極開展全縣城鄉醫療資源統籌活動。今年共開展巡回醫療宣傳活動下鄉鎮宣傳6次。通過活動充分體現了縣人民醫院對農民群眾的關心,同時收到了良好的宣傳效果。
6、“5.12”國際護士節,我院舉辦了“心肺復蘇技能競賽”活動,來自14個科室的18位參賽護士參加了比賽,強化了護理人員愛崗敬業的精神,增強護理人員的責任感和使命感。
7、為進一步開發潛能,增強團隊精神,提升執行力,適應新發展,6月,我院分批組織101余名優秀共產黨員、優秀管理者及優秀員工進行了戶外拓展培訓。
8、特邀成都倍壘職業經理培訓學校簽約講師來院作“創先爭優暨優質服務”專題培訓。培訓內容包括優質服務的意識、交談禮儀、職業形象塑造、服務語言與交談禮儀、工作場合應對禮儀以及醫院服務禮儀禁忌、醫患溝通技巧等,全院400多名醫務人員參加了培訓。
9、加強無償獻血的宣傳。全年無償獻血累計人次數為2583人次,獻血總量860000毫升,臨床用血840000毫升,100%來自無償獻血。
10、玉樹大地震后,醫院職工紛紛主動要求捐款,在院行政、院黨總支的組織下,我院職工共向災區捐出了24680元。
通過活動的有力開展,全院98名黨員,6名預備黨員,11名入黨積極分子,在行政、內科、外科三個支部崗位上團結帶領全院職工內強素質、外樹形象,帶頭做事謀發展,帶頭服務比貢獻,帶頭自律樹形象,促進了醫院各項工作的進一步完善,提高了全院職工的政治素養和職業道德,受到廣大患者認可。全年醫院收到錦旗27面,感謝信21封。
三、“優質服務年”活動扎扎實實,社會群眾有口皆碑。
以“弘揚白求恩精神,服務健康秀山發展”為主題,“以病人為中心、責任重于泰山”“夯實基礎護理,提供滿意服務”為內容的“優質服務年”活動是院黨總支、行政確定的醫院2024年重大活動之一。
活動開展以來,活動啟動以來,精彩亮點比比皆是,全院共收錦旗24幟,表揚信19封;尤以腦外科、泌尿科突出。全年護理質量綜合考核:內一科97.33分,內二科97.65分,內三科98.08分,兒科97.84分,普外科97.28分,骨科97.56分,泌尿科98.04分,婦產科97.83分,口腔、眼科97.59,耳鼻咽喉科97.84分。全院平均97.7分。按等級醫院管理要求護理部組織兩次滿意度調查分別是94.57%、98.59%。
如今,走進縣醫院,你能感受到病房的整潔、溫馨,護士們精神飽滿、笑容可親,接聽電話先送上一聲“您好!我是×××科”,危重、特殊患者做檢查時,科室有醫護人員陪同。協助出院病人辦理出院手續,出院后隨訪電話并殷切祝?!?/p>
在各病區,新增了許多便民利民措施:急診科為輸液觀察病人免費提供喝水杯;腦外科為病人準備針線包、指甲剪;各科室為行動不方便患者免費提供輪椅、推車使用;患者有急事需與家人聯系時,主動幫患者拔打電話;各科室建立隨訪熱線登記本,對特殊患者進行出院隨訪,把護理服務從院內延伸到院外。
年終,我們還將評比產生“優質服務示范科室”2個、 “優質護理服務示范病房” 2個、“黨員示范窗口”2個、“黨員先鋒崗”15個,“十佳醫生” 10名、“滿意護士”20名、“行政后勤先進個人”10名予以表彰獎勵。
四、三甲醫院創建如火如荼,學科建設初現端倪 。
今年6月,市衛生局、市發改委把秀山縣人民醫院納入全市23家 “三甲醫院”創建成員單位。三甲醫院”創建是秀山醫療衛生事業發展史上一個可遇不可求的機遇,是提高我縣醫療水平、創造優質醫療條件的抓手,更是縣人民醫院自身發展的內在需求。
1、今年我們新成立了耳鼻咽喉科、icu重癥監護室、信息科等重點特色科室,逐步形成了人有專業,科有重點的格局,提升了醫院醫療技術的核心競爭力。
2、不惜拆資1200萬元添加了大批醫療器械,滿足臨床科室拓展新業務,研發新項目。
3、加大人才引進力度。今年,人事科制訂了“三甲醫院創建人才發展五年規劃”,通過掛網招聘、參加大專院校人才招聘會等形式,全年共招聘醫護人員70余名。
4、落實科研課題,實施科研興院戰略。今年我們與重慶大坪醫院聯合開展了兩個課題的研究:《中國交通事故和交通成因、特點與趨勢研究---秀山(摩托車)道路交通事故現狀分析研究報告》和《重慶創傷急救治療信息系統與診療規范研究》
五、遷建工程全面推進,醫院發展空間延伸。
在縣委、縣政府的大力支持和幫助下,縣人民醫院遷建工程順利推進。2024年,遷建工程計劃投資9500萬元,截止11月底,已完成投資5450萬元,完成計劃投資的57.37%;征地拆遷已全面完成,共征地98戶163畝,拆除房屋27戶7300平方米,遷墳163棺,目前已完成開挖土石方85%,人工挖孔樁45%;中央空調、手術室凈化和污水處理系統設計及預算已完成,正在評審,近期將公開招標。
縣人民醫院遷建工程按三級甲等醫院規模及標準規劃建設,建設期兩年。規劃總建筑面積89141.66㎡,實際征地163畝。建成后將擁有病床數950張,停車位552個,綠化率將達35%,集醫療、教學、科研、急救、預防、保健為一體的綜合性三級醫院,并達到三級甲等醫院基本建設規模水平,預計一期工程投資2億元。
六、提高醫療服務質量,醫院實現又好又快發展。
1 、 抓好醫療質量管理,保障醫療安全。
2024年,醫院在完善各項規章制度的基礎上,著重抓制度的落實工作,尤其是體現醫療質量和醫療安全最敏感的核心制度,如首診負責制度、醫師查房制度、會診制度、患者住院告知制度、死亡病歷討論制度、疑難病歷討論制度、術前討論制度、病歷書寫規范等管理制度的落實
一是利用院領導查房等方式,帶領職能科主任深入臨床、醫技科室,檢查各種制度的落實執行情況、醫療質量和醫療安全保障情況,了解科室出現質量問題的原因及工作中存在的實際困難,積極探索有效管理途徑,廣泛聽取職工和患者及陪護人員的意見,調研指導“管理”工作。
二是通過醫院班子成員例會,科主任、護士長會及臨時性的工作會議加強對活動的檢查和督促,及時解決工作中存在的問題、提出整改意見,及時反饋到各科室,要求各科及時整改,有計劃、有步驟、有組織地推進各項工作。
三是進一步加強了疾病診療和收治的規范化管理,醫院制定了《科室病種診療和收治范圍的規定》,規范了科室病種診療和收治的范圍,為有效控制院內感染、防止醫療糾紛及提高醫療質量起到了積極作用。
四是強化“三基”訓練,進行“三基”培訓。由護理部進行全院性護理“三基”理論和技能的考試考核工作。
五是加強醫務人員的知識業務培訓并邀請新橋醫院、大坪醫院、重醫附二院專家,來我院義診交流,努力提高醫院管理服務水平。
2、抓好醫療服務,促進醫患和諧。
一是深化“以病人為中心”的服務理念,完善醫療費用查詢制度,啟動了醫護工作站,在全縣率先實現電子化辦公,并認真做好醫療投訴接待工作。
二是認真落實《醫療服務信息公示管理辦法》,定期公示醫療檢查收費和藥品調價、藥品集中招標采購等綜合信息,主動接受社會和群眾監督。
三是建立住院病人、出院病人和社會監督員滿意度調查問卷制度,定期收集對醫院服務的意見并及時改進,構建和諧醫患關系。
四是提供人性化服務,進一步優化服務流程、改善就診環境,在住院處、醫保科、收費室等服務窗口實行導診制度,及時調整工作人員,方便病人就醫。簡化核銷手續,減輕患者負擔。
五是根據職工建議,利用閑置的房屋完善醫院職工食堂。方便了值班人員和住院患者就餐。
3、抓好醫院安全,維護醫院穩定
一是落實“安全第一、預防為主”的方針。加強對醫院重點部位、重點環節和有毒有害等危險品的管理;加大對消防器材、各類醫療電器設備、毒麻藥品、計算機網絡以及易燃、易爆危險品物品等安全管理力度;加強對醫院車輛和駕駛員的管理;及時檢修、維護、保養供電線路管道和各種醫療設備。添置了消防應急照明燈、滅火器,在樓道和安全出口安裝了消防安全指示標牌及安全出口警示;組織后勤和相關人員進行消防知識培訓,進行應急消防演練
二是嚴格落實值班、交接班制度和院領導巡查制度,在全院各臨床科室、功能科室及辦公區域安裝了攝像監控設備,規范了院區的安全管理,進一步保障了患者及家屬、職工的安全。
3、群策群力,同舟共濟,實現了醫院又好又快發展。
截止11月底,全院固定資產達4200萬元,同比增加1200萬元;門診診療人次156000人次,增長38.4 %;住院人數達13287人次,增長13.7%; 病床使用率119.8%,增長27.1%;業務收入8763萬元,同比增長2596萬元,增長41.9 %;藥品收入3397萬元,藥占比僅為38.6%;預計全年總收入將首次突破1億元大關。
尊敬的各位領導,今年6月市人民政府已將秀山縣人民醫院列入“三甲”醫院創建單位(渝東南片區只有黔江和秀山),遷建工作是我院的重點工作,我們班子成員深感責任重大,使命光榮。同時,我們也清醒地認識到,資金的嚴重不足必將會給縣人民醫院帶來沉重的經濟負擔,需要各級政府分期解決;人才緊缺是制約我院發展的“瓶頸”,秀山的人事政策嚴重制約我院的發展,希望在政策上給予大力傾斜。
各位領導、職工代表,這次參加述職述廉評議,是各位領導和職工代表對醫院班子的監督和關心,我們班子的每個成員在履行職責中難免還有不足之處,懇請各位領導和各位職工代表提出批評意見,我們一定虛心接受,認真整改。相信在縣委、縣政府和衛生局的正確領導下,在全院職工的監督支持下,縣人民醫院一定能夠按照科學發展觀的要求,豐富發展內涵,開拓發展思路,破解發展難題,進一步解放思想,與時俱進,用新的思維謀劃醫院建設,用新的觀念指導醫院實踐,用新的辦法改進醫院工作。
謝謝各位領導、各位職工代表!
第十二篇 醫院領導辭職報告1700字
在我進入__醫院近8個月以來,自認為工作表現雖然算不上出色,總也算得勤勤懇懇、盡力而為。在醫院里,企劃部是一個比較特殊的部門。需要很多感覺、思維上的創新和突破。為了更好的為醫院貢獻力量,我煞費苦心的為企劃部營造一個輕松的、有一些人文關懷,同時又不失紀律的工作環境。打造一支“鄉村俱樂部式的團隊”說的就是這個意思。
從團隊管理角度而言,我一直認為除了工作中的目標明確,流程規范、獎勵機制等因素之外,最重要的就是一種具有感情關懷的工作壞境,和對未來有一種看的見,摸得著的共同的愿景。工作只是生活的一部分,如果管理工作做的好,員工樂意放棄一些生活樂趣,把更多的時間投到工作中來。
企劃部建立之初,企劃部面對不太熟悉的業務和以前積壓的許多事務,毫不膽怯,加班加點,盡可能的適應和勝任現在的工作(查一下考勤記錄,企劃部的加班是很多的)。但任何的工作熱情都不是從天上掉下來的,有一個信念支撐著員工:在__醫院,再苦再累是值得的,即使現在不值,以后也會值。但是現在呢?我有些不確定。
__員工薪資一事,我非常困惑。這么簡單的事情,為何這么難解決?__員工當時和__總監談的薪資就是試用期_000,轉正_500。__總監是當事人,他也是這么認定。我在場,我可以作證。至于__員工簽字的那張表格,應該算作一個失誤。她沒細看————她信任我們醫院,認為談好的事情會有什么變化呢?結果,小吉來醫院已經7個多月了,轉正也已3個多月了,而我提交恢復__員工協議工資的書面報告也已快2個月了,但是,__員工的工資依然是_000塊。
10月14日我又為此事找到人事總監__,依然無法解決。
在,大部分員工和醫院的職能部門接觸不多,在他們眼里,我是他們的領導,我就代表醫院(__總監石集團的總監,在醫院的時間很少)。而我一直在說這個如何如何的好?,F在,發生了__員工這樣的事情,而我交涉了近2個月毫無結果,員工會怎么看我,怎么看待這個醫院?其實,我對醫院的很多制度一直不理解。企劃部絕大部分員工都沒有辦理外來人口綜合保險,沒有任何福利,即使有的那幾個也是來醫院半年以后才辦的。什么叫只給優秀的員工辦理?似乎我們醫院的每個上海人都有三金吧?難道外地人比上海人賤?我們醫院的絕大部分領導都不是上海人吧?當然領導是不在乎的。但我們基層的員工呢?100多塊的外來人口綜合保險,不僅僅是福利的問題,還有尊嚴的問題。
還記得為了辦公室裝修,我夜里12:00從家里趕到醫院,然后凌晨2點多再回家,第二天又照常上班;也記得為拍廣告片我早上5點多爬起來,7點就趕到拍片現場·····我說這些不是顯擺自己,只是想說明我在__醫院是在認認真真工作的,而且我不后悔我的認真。但以后不會了,我要辭職。
我熱愛企劃工作,我也熱愛我的__總監和企劃部員工,但我不熱愛__醫院,熱愛不起來。我在__醫院沒有歸屬感,也從來體驗不到__醫院的企業文化和人文精神——————除了在企劃部內部。
“哀大莫過于心死”,我這幾天覺得心灰意冷,無心工作。這對醫院和我個人都沒有好處。所以我經過慎重考慮,提出辭職申請。又因為__員工一事人事部__總監說她解決不了,讓我找企劃總監總和公司老總。對于我辭職一事我想了想,她肯定也解決不了,所以此辭職報告只呈交總經理__先生,企劃總監__先生。謝謝兩位領導在百忙之中審閱。
我將在__醫院繼續努力工作到10月底,以便醫院安排后繼工作。屆時請批準我的離開,謝謝。當然如果__醫院需要,我愿義務為__醫院工作一周,以表示我對_總和_總的感謝(當然,我可以隨時響應醫院的要求提前離開)。同時,我不會泄露任何關于__醫院的商業機密,也不會惡意攻擊__醫院和__醫院的`每一個人。這點素質我還是有的。
最后,還請總經理__先生考慮一下__員工一事和醫院外地員工的福利。這是一些小錢,能收買一批人心,何樂而不為呢?況且,這都是勞動法本身規定的,花一些小錢,會少很多勞動糾紛的麻煩。這是我站在__醫院的角度,為醫院著想的一個小小的建議。此外,員工是用勞動而不是尊嚴換取薪水的。同時,勞資雙方是一個平等的交易,員工并不欠醫院什么。所以有些職位比較高的部門領導說話和做事要注意一些分寸,尊重是相互的。這是我真心實意的另外一個建議。
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