1、加強落實科學發展觀的能力建設，是貫徹xx大精神的重要保障。提高領導干部科學素養，是這項能力建設的重要內容。是落實科學發展觀需要能力的保障，領導干部科學素養是能力的基礎支撐，提高領導干部科學素養是能力建設的重要內容，明確其意義后，從以下幾方面入手，來加強領導干部的能力建設。
2、xx鎮龍珠村是松鎮15個行政村中的一個村，是我作為縣級領導掛鉤聯系的村。按照縣委的要求，我到這個村進行了為期三天的蹲點調研。期間，我按照相關要求，輕車簡從、入鄉隨俗，住進了村委會。三天時間里，走進了學校、衛生室、田間地頭和農戶家中，與干部、群眾、新農村建設指導員交流談心，了解村情民意，研究解決具體問題，并就該村發展向村干部提出意見建議。蹲點調研加深了我對“三農”工作的認識，增進了我與群眾的感情，增強了我做好工作的光榮感、使命感和信心、動力，現將有關情況匯報如下。
3、領導班子及領導干部監督管理調研報告 “火車跑得快，全靠車頭帶”。領導班子和領導干部就是一個單位的“火車頭”。 加強領導班子和領導干部監督管理，是保證一個單位穩定發展的重要前提。近兩年來，我局在加強干部隊伍建設、提～部隊伍整體綜合素質的同時，著力加強對各級領導班子和領導干部的監督管理，以保證領導干部正確行使權力，履行職責，充分發揮領導干部的核心表率作用，增強領導班子的凝聚力、向心力和戰斗力，促進工商事業的發展。
4、根據《關于在全市縣處級以上領導干部中開展“三嚴三實”專題教育的實施方案》(x辦發[2024]18號)的總體安排，近日，在全市統計系統開展了“三嚴三實”專題調研。
5、淺談當前領導干部作風建設的調研報告 胡錦濤___在中央紀委第七次全會上指出：“黨的作風體現黨的宗旨，關系黨的形象，關系人心向背，關系黨和國家的生死存亡。各級領導干部是黨和國家的骨干力量，其作風如何，對黨和人民事業發展有著極為重要的影響。”講話還就如何加強領導干部作風建設作了精辟論述。___的講話高屋建瓴，內涵豐富，寓意深刻，對于全面貫徹落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會、提高黨的執政能力、保持和發揚黨的先進性、深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭意義重大而深遠。下面，筆者結合實際，就當前領導干部作風建設方面存在的主要問題和表現及其對策建議談談粗淺的認識。
6、按照《中共xxx市委關于深入開展意識形態領域反分裂、反滲透斗爭再教育活動的實施意見》的安排和部署，現結合xxx實際，黨支部認真組織學習了有關必讀篇目、廣泛征求了廣大黨員干部群眾的意見。從征求的意見上看，現領導班子團結務實，班子成員工作作風深入扎實，原則性強，民主氣氛濃，廉潔自律意識較強，班子成員協調一致，團結一心，通過辛勤的工作，取得了顯著成績。在肯定成績的同時，我單位領導班子結合實際，嚴格按照上級提出的“xxxx”，同時圍繞“五個作風”建設的要求，對存在的問題進行了認真反思和檢查，提出了整改意見，明確了今后的努力方向。現將有關情況報告如下：
7、黨政“一把手”在領導班子和全局工作中處于核心地位、起著關鍵作用，是我們黨執政興國的骨干力量。加強對黨政“一把手”的監督，是深入推進黨的組織建設和反腐__建設的重要任務。黨的十八大報告強調，要“健全干部管理體制，從嚴管理監督干部”“健全運行制約和監督體系，讓權力在陽光下運行”。為此，我們專門成立課題組，圍繞健全和完善黨政“一把手”監督機制，采取實地走訪、座談交流、問卷調查等多種形式進行了深入調研。
8、根據“三嚴三實”的具體要求，我本人及領導班子高度重視，結合實際工作以“出實策、鼓實勁、辦實事”為要求開展了調研工作。在調研過程中，深入一線廣泛征求意見，與溫泉環衛處、永安環衛處、永潔公司的班子成員、一線職工代表、中層干部代表以座談會的形式進行了交流，深入查擺、逐條梳理、深刻剖析領導干部在“三嚴三實”方面存在突出問題，并就我市目前推進環衛作業市場化改革提出意見建議。經梳理，調研情況如下：
9、會，進行了認真地安排部署，做好宣傳發動和思想教育工作，保證了貨幣化改革的順利進行。二是摸底定標。領導干部個人交通費補貼標準，根據前三年消費基數及領導干部的職務、分工和實際工作量等因素綜合確定，劃分若干檔次，定額到人，以文件形式下發執行。三是運行管理。各地、各部門嚴格操作程序和管理辦法，實行'貨幣化控制、市場化消費、社會化管理'。
10、縱觀多年來干部人事制度改革的探索和實踐，我們看到從中央到地方，改革實踐一直側重于干部選拔任用機制及管理機制的建立和完善，如何對干部進行有效的激勵，則相對研究較少，而這恰是加強干部隊伍建設不可忽視的一個重要方面。為搞好《xx區激勵領導干部激勵機制》的課題調研，我們組織力量，對全區街道、鄉鎮、區直機關進行了調研，共發放調查問卷355份（實收352份），并以書面的形式征求意見和建議及向個別領導干部談話了解，對我區現階段科（局）級領導干部的激勵機制作了分析。
11、根據縣委縣政府的《關于深入開展領導干部下基層活動的意見》(盱發[xx]8號)和《關于開展xx年領導干部下基層活動的通知》(盱辦發[xx]67號)的有關要求和部署，建設銀行盱眙支行田宇峰行長在駐點村—盱眙縣馬壩鎮沙壩村，走村入戶，深入開展了政策宣講調研活動;在此期間，共召開黨員群眾座談會1次，走訪慰問黃某某等困難戶5 戶，捐贈科技書籍上千冊，協調問題6個。帶領業務人員積極指導農民群眾提升金融知識水平，大力宣傳政府扶貧政策;鼓勵青年創業，鼓勵下崗再就業。著力解決中小企業和服務“三農”關于資金困難問題。通過多種形式的宣講調研，基本達到了預期的活動要求，具體情況匯報如下：
12、導讀：xx年7月24日，xx在武漢召開了部分省市負責人座談會，在會議他指出，必須以更大的政治勇氣和智慧，不失時機深化重要領域改革……研究、思考、確定全面深化改革的思路和重大舉措，刻舟求劍不行，閉門造車不行，異想天開更不行，必須進行全面深入的調查研究。
13、領導干部考察考核工作情況的調研報告 如何通過干部考察考核工作正確識別干部，為選拔任用干部提供真實依據，是組織部門所肩負的一項重要工作職責，也是組織部門近距離考察和鑒別干部德能勤績廉的一條重要渠道。近年來，我市在干部考察考核工作中，積極探索、大膽實踐，逐步形成了一套切實可行的領導干部經常性考察考核的方式方法，為全面、客觀、準確地評價干部，提高選人用人水平，推進干部工作的科學化、民主化、制度化提供了重要保證。
