機關干部從政行為調研報告怎么寫
一、引言 機關干部作為國家行政體系的重要組成部分，其從政行為直接影響到政府的治理效能和社會的和諧穩定。本報告旨在通過實地調研，深入了解機關干部在日常工作中的行為規范、決策過程、服務理念等方面的情況，為優化公務員隊伍建設和提升公共服務質量提供參考。
二、研究方法 本次調研采用問卷調查、深度訪談和案例分析相結合的方式，覆蓋多個層級和部門的機關干部，以確保數據的全面性和代表性。
三、主要發現
1. 行為規范：大部分機關干部能夠遵守職業道德，廉潔自律，但仍有部分干部在執行政策時存在形式主義傾向。
2. 決策過程：決策透明度和公眾參與度有待提高，一些干部傾向于依賴經驗而非數據驅動的決策。
3. 服務理念：多數干部認同以公眾為中心的服務理念，但在實踐中，服務效率和質量仍有待提升。
四、問題分析
1. 法規理解與執行：部分干部對政策法規的理解存在偏差，影響了政策的正確執行。
2. 培訓與發展：專業培訓不足，導致干部在面對復雜問題時可能缺乏應對策略。
3. 監督機制：現有的監督機制對不當行為的約束力不夠，需要強化。
五、改進建議
1. 加強教育：定期進行職業道德和法規培訓，提高干部的政策理解和執行能力。
2. 提升透明度：推廣電子政務，增加公眾參與決策的機會，提高決策的公開性和透明度。
3. 完善機制：建立健全干部考核評價體系，強化內部監督，嚴肅處理違規行為。
六、結論 機關干部從政行為的優化需要多方面的努力，包括提高干部素質、完善制度設計和強化監督機制。這不僅有助于提升政府形象，也有利于構建高效、公正的公共服務體系。
開頭結尾怎么寫
開頭：
機關干部是國家治理的中堅力量，他們的行為規范和服務理念直接關系到公眾的福祉和社會的穩定。為了深入探究這一重要議題，我們進行了廣泛的調研，以下是對調研結果的詳細報告。
結尾：
改善機關干部從政行為是一項系統工程，需要持續的努力和改進。通過加強教育、提升透明度和完善監督機制，我們有信心推動機關干部的行為更加規范，服務更加優質，從而更好地服務于社會和人民。讓我們共同期待一個更加高效、公正的公共服務環境的到來。
機關干部從政行為調研報告范文
第一篇 機關干部從政行為調研報告3350字
機關干部從政行為調研報告
為進一步加強干部隊伍建設，市委在廣泛聽取各個層面意見和建議的基礎上，制定下發了《關于規范領導干部從政行為提高工作效能的若干規定》，這是我市深入學習實踐科學發展觀、扎實開展“機關效能年”活動的鮮明指針和重要舉措，對進一步規范我市機關干部的從政行為，切實提高機關效能，優化我市發展環境，實現趕超發展，爭得在全省應有地位具有重要意義。通過認真學習，結合實際，筆者有以下幾點感受：
一、規范從政行為迫在眉睫
堅持發展第一要務、營造良好創業環境迫切需要規范從政行為。要爭得在全省的應有地位，必須激發全社會方方面面的創業熱情，千方百計讓一切創造財富的源泉充分涌流。發展需要環境，創業要有氛圍。這幾年，我們在道路交通、城市環境等基礎設施建設上投入了大量的精力和財力，使我市的發展硬環境得到了較大改觀。但是，與硬環境的巨大變化相比，我市發展的軟環境還有待于進一步加強，而行政機關作風是發展軟環境中最重要的一環。一些不良現象的存在，使的對外形象受到了嚴重損害，而且很大程度上使我們在硬環境建設上取得的積極成效大打折扣。如果機關作風不能得到有效轉變，我市的發展環境就不會得到投資創業者的認同，就會阻礙的發展大局。只有通過深入學習貫徹科學發展觀活動，在全市行政機關中再來一次思想大解放、觀念大更新，才能使全體機關干部更加牢固地樹立大局意識、效率意識、法制意識和創新意識，推動機關作風的大改進和機關效能的大提高，為實現奮斗目標創造更加寬松、高效的創業環境。
堅持從嚴治政、建設人民滿意的服務型機關迫切需要規范從政行為。機關工作的好壞，最終要體現在發展的實效當中、基層的評判當中、群眾的口碑當中。只有做到人民滿意，機關工作才算得上真正有成效。近兩年來，全市廣泛開展了政風行風評議活動，這是市委、市政府從嚴治政的一項重要舉措，使機關各部門和全體機關干部真正感受到了“人民滿意”這個標準的沉重份量。有些部門在評議中卻總是得不到基層和群眾的理解、認可和支持，認真反思這種現象，原因就在于這些部門的一些同志在工作態度、工作方法、工作作風、工作實效上確實還存在諸多問題，沒有真正做到讓人民滿意。因此，從嚴治政這根弦任何時候都不能有絲毫松弛。開展“機關效能年”活動，一個很重要的出發點，就是要在機關和全體機關干部中樹立一種導向，促使大家進一步確立更規范的從政意識、更強的服務意識，按照基層群眾要求，以人民滿意為最高標準，扎扎實實做好各項服務工作。
堅持執政為民、密切黨和人民群眾血肉聯系迫切需要規范從政行為。近年來，之所以能在困難重重中穩步前進，在于我們始終堅持相信群眾、發動群眾、依靠群眾，始終堅持和人民群眾一道攻堅克難，爭取勝利。但是，我們也清醒地看到，當前，一些部門的干部思想出現了滑坡，觀念發生了改變，擺不正同群眾的關系；虛心向群眾學習的意識淡薄了，主動為群眾謀利的觀念淡化了，設身處地為群眾著想的自覺性下降了，這是一種非常危險的思想和行為傾向。機關的同志如果不持之以恒、深入扎實地加強自身修養，注重行為規范，久而久之就會嚴重脫離群眾、脫離實際。規范從政行為，就要樹立正確的執政觀念、群眾觀念，真正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，樹立更加良好的機關形象，密切黨和政府同人民群眾的血肉聯系。
二、當前部分機關干部從政行為中存在的問題
___同志說：“政治路線確定之后，干部就是決定因素”。從總體上看，我市絕大多數機關干部精神狀態是好的，工作作風是實的，服務意識是強的，思想境界是高的，自律意識是嚴的，干部隊伍建設取得了積極成效。但是，對照“三個代表”重要思想和科學發展觀的要求，對照所處新階段、新發展和所面臨的新任務、新要求，我們的干部隊伍作風還有很多不盡如人意的地方，甚至有些問題還相當突出。主要表現在以下四個方面：
一是政治觀念淡化。有的同志不講政治、不講原則；有的只追求局部和眼前利益，不顧全大局，不聽從統一指揮；有的自身要求不嚴，工作標準不高，表率作用差，把自己等同于一般的群眾；有的執行紀律不嚴、以權謀私、貪污腐化，在工作中存在官僚主義、形式主義和弄虛作假等歪風邪氣。這些問題的存在，嚴重損害了市委、市政府的形象和威信，影響了工作的推進，如果任其發展，就會使正氣失去市場，歪風得以抬頭，使一些干部在大是大非面前迷失方向，在嚴峻考驗面前不堪一擊，貽誤的事業發展。
二是責任意識不強。有的職能部門重管理輕服務，重檢查輕指導，重處罰輕規范，擺不正履行職能與服務經濟發展的關系；一些行政監督部門對許可審批的事項服務、指導和規范管理跟不上；一些機關干部甚至是一些領導干部，總是以管理者、監督者自居，奉行局部利益和小團體利益至上，勢必造成與民爭利；有的為基層服務不愿挑擔，在執 法過程中行為粗暴簡單，辦事效率低下，見好處就上沒好處就讓。這些行為背離了機關職能，削弱了發展合力，傷害了基層工作的積極性，破壞了我市的投資創業發展環境。
三是工作作風不實。有些機關干部不能做到從實際出發，不能創造性地開展工作；有的高高在上，脫離群眾、脫離實際；有的不深入基層調查研究，抓工作浮在表面，抓落實虎頭蛇尾，以會議落實會議，以文件落實文件，重形式輕內容，重過程輕實效；有的遇到矛盾，能躲則躲、能避則避，只報喜不報憂，擅長弄虛作假。這些不求真、不務實、不落實的表現，不適應當前加快發展的形勢，制約了基層群眾的創造實踐，影響了我市經濟社會的發展進程。
四是自身要求不嚴。有的機關紀律松弛、秩序混亂、人心渙散。有的干部整天無所事事，出工不出力；有的單位干部不多，歪風不少，搞團團伙伙，拉幫結派，明爭暗斗，相互攻擊；有的干部好搓麻將，玩風盛行；有的執法干部工作隨意性非常大，甚至執法犯法，嚴重影響了我市的投資創業環境，以至有的客商反映，的政策是“上面很好，下面好狠”，“中梗阻”現象嚴重。
三、規范機關干部從政行為的努力方向
關鍵是要杜懈怠、戒奢華、拒貪欲、遠嬉樂。要真正做到“三個進一步轉變”，切實解決三大方面的問題：
一要進一步轉變觀念，切實解決一切不利于加快改革和發展的思想障礙問題。行政機關人員中存在從政行為不規范的問題，首先是思想不端正、思想解放不夠、觀念轉變滯后造成的。要把思想建設擺在首要位置，在機關形成新一輪解放思想的高潮。解放思想不是胡思亂想，要使主觀愿望符合客觀實際。解放思想要充分發揮每個人的主觀能動性，把思想轉化為實際成果，直至形成政策、方針和操作規范，并確保依法實施。不能一講解放思想就認為什么事都可以辦，盲干亂干。因此，既要解放思想，又要依法行政，切實規范從政行為，為社會創造公平發展的環境。要緊密結合我市改革和發展中的重點難點問題，引導機關干部針對自身思想和工作作風中存在的突出問題，重新審視自己的思想觀念和思想方法，重新審視自己的地位作用和角色定位，重新審視自己的工作目標和工作規范，徹底沖破不合時宜的思想框框，堅決糾正各種陳規陋習，切實解決不作為、亂作為、難作為的問題。
二要進一步轉變作風，切實解決一切不利于加快改革和發展的行為障礙問題。要嚴格按照《行政許可法》和市委《關于規范領導干部從政行為提高工作效能的若干規定》的要求，堅持依法行政，規范從政行為；抓住“依法治官、依法治權”這個核心，加強對權力的監督和制約，克服行使權力的隨意性，提高政府及機關的公信力；突出強化政府公共服務職能，切實把政府經濟管理職能轉移到主要為市場主體服務和創造良好發展環境上來。
三要進一步完善制度，切實解決建立規范行為的長效機制問題。要把“為民、利民、便民”作為工作的出發點和落腳點，堅決糾正部門本位主義，切實做到發展經濟與善待百姓的統一，權利與責任的統一，部門利益與全局利益的統一。各級干部要牢記群眾利益無小事，堅決克服和糾正“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”和推諉扯皮、效率低下、執法不公、服務不力、自律不嚴的“衙門”作風，真心實意為基層和群眾辦實事、解難事、做好事。堅持將改革的力度、發展的速度和社會能承受的程度統一起來，做到謀劃工作思路力求符合實際，制定政策措施力求可行，落實工作任務力求到位。要大興求真務實之風，深入開展調查研究，防止因主觀臆斷而造成的工作失誤，樹立機關及機關工作人員在人民群眾中的良好形象。
第二篇 2024年機關干部述廉報告1200字
根據__市黨辦（～）_6號文件《關于黨政領導干部述廉、評廉、考廉工作安排意見的精神》，在辦事處紀工委的統一安排布置下，現本人對照兩個《條例》的要求和《____黨員領導干部廉潔從政若干準則》的標準，就自身一年以來廉潔自律方面的情況，向在座各位領導作一簡要匯報，不當之處敬請批評指正。
一、認真履行黨風廉政建設責任制。
1、堅持民主集中制，慎重決策求實效
擔任街道辦主任以來，自己認為能夠貫徹落實民主集中制原則，凡重大、重要工作堅持黨政班子集體研究，民主集中，會議決定。有效地增強了決策的科學性、準確性，進而避免了明顯的重大失誤，政府會議討論研究工作，堅持做到不搶先發言定調子、不壓制發言堵言路、不強制拍板作決定，在充分發揮民主的基礎上，對重大問題決定做到有主見不主觀、能果斷不武斷。同時本人能堅持按時過好黨內組織生活，發揚黨內民主，推進領導方法和合理化和領導決策的科學化，從而提高行政班子的決策水平和工作效率。一年來在干部調整分工、輪崗、交流等方面協助書記做到了人盡其才，未出閃失；在減輕農民負擔、重點工程、征地拆遷等方面順乎～，妥善處理糾紛。
具體表現在以下三個方面：
一是在財務管理支出上，堅持嚴格落實財務制度；專項經費支出在10000萬元以上提交黨政集體討論決定。經費使用不搞主要領導個人說了算。
二是在重大事項決策上，堅持黨政民主議事會制度，邀請黨外人士參與重大事項的決策參與，提高黨委政府議事制度的公開性和透明度，重大事項采取票決制。
三是在人事任免調整上，既堅持集體領導、民主集中制的原則，又把握個別醞釀、會議決定的方法和程序，必要時廣泛聽取下級黨組織的意見，集思廣益。同時，各類先進的評比、榮譽的授予堅持提交黨政議事會集體討論決定。
2、嚴于律己律他，遵紀守法樹形象
用領導廉潔自律的規定約束自己，要求他人，堅持態度協助書記抓黨風廉政建設，旗幟鮮明地反對～行為。以身作則、做好表率是我對自己工作的一貫要求，因此，在工作和生活中，我不斷加強自身修養：
一是加強理論學習，牢固”立黨為公、執政為民”的思想。通過學習時刻保持自己清醒的政治頭腦，不斷提高辨別是非的能力。并在抓好自身建設的基礎上，在機關黨政干部中積極開展職業道德教育、廉潔奉公教育，共同樹立起抗腐防變的防線。
二是自覺遵守各項規章制度一是嚴格遵守經濟紀律，不以權謀私。在辦事處機關建設、財政投資項目、工程施工等方面，堅持不打一個招呼，不寫一張條子，不收一分票子，逢年過節堅決不接受下屬及轄區單位贈送的現金、有價證券和支付憑證；
二是堅持公道正派用干部，防止吏治～。不隨意向下屬許諾，也沒有為自己跑官要官。
三是帶頭執行機關各項制度，防止思想～。從不講特殊，以領導身份自居；
四是大力支持紀檢、政法部門查處違紀違法事件，不斷完善監督機制。
3、開展”陽光工程”，推動廉潔自律
一年來，為不斷提高黨政班子凝聚力和組織威信，促進黨風廉政工作的全面開展。本人重點抓了以下三項工作：
第三篇 市委機關干部作風建設狀況的調研報告2550字
根據市委常委會深入學習實踐科學發展觀活動的統一安排，前不久，我組織帶領市直機關工委、市紀委、市委組織部和市委政研室有關同志，通過開展萬人問卷調查活動，召開市開發區和市轄三區及區直機關有關部門負責人、人大代表、政協委員、企業家和創業者代表、民主黨派及無黨派和新聞界人士代表等多層次的座談會，走訪市行政服務中心、市“1584”政風行風熱線和部分基層黨員、離退休老同志以及普通群眾，廣泛聽取了方方面面的意見和建議，基本掌握了市直機關干部作風存在的突出問題，并對發現的問題進行了原因剖析，提出了對策建議。現將有關情況整理報告如下：
一、存在問題
與此同時，調研中我們清楚地看到，市直機關干部作風還存在不適應形勢變化、不適應發展要求的突出問題，一些新的問題在新的實踐中不斷暴露出來，一些老的問題又以新的形式重新抬頭，尤其是經濟發展軟環境方面的一些深層次問題尚未得到根本解決，基層、企業和群眾對此反應強烈。據萬人問卷調查統計，認為市直機關辦事效率“一般”和“低下”的接近一半，有52%的被調查對象認為我市扶持和服務企業發展的力度“一般”和“較差”。有40%的調查對象認為要在開展深入學習實踐科學發展觀中，把作風建設作為解決實際問題的一項重要內容來抓。從調研情況看，主要問題集中體現在以下四個方面：
一是點不燃的工作激情。在對市直機關干部精神狀態總體評價問卷回答中，有42%的調查對象選擇了“一般”和“較差”。誠然，市直機關有相當一部分干部開始從事工作時，往往熱情很高、干勁十足，但時間一長，飽滿的激情逐漸被平淡的工作磨平，取而代之的是精神不振和不在狀態。有的在現實和理想出現反差時，精神上萎靡不振、暮氣沉沉，工作被動應付、降低標準，缺乏主動為企業、為基層服務的熱情。有的精于謀權謀位，疏于謀事干事，一旦在感到提拔無望、進步受阻時，對凡是與自己利益無關的事概不關心，上班混日子、出勤不出力，缺乏對黨性修養和人生觀的正確認識。有的領導急、辦事人急，但經辦人漫不經心，對受理的服務項目只強調依規章行事、按程序辦事，只強調手續齊全，不愿意主動從辦事人的角度、從發展的大局思考問題，且對所需材料一次性告知不清，導致辦事人費時費力、跑“冤枉路”，缺乏在原則和職責范圍內“變通”的服務意識。有的甘當“好好先生”，信奉“多栽花少栽刺、留得人情好辦事”的個人主義，對明顯違背原則、有悖發展的現象見怪不怪、麻木不仁，缺少據理力爭、拍案而起的勇氣和魄力。
二是跟不上的思想觀念。突出表現為思想因循守舊，缺少創新銳氣，滿足于照本宣科地貫徹上級指示精神，習慣于依葫蘆畫瓢，不善于根據本部門、本單位的實際創造性地開展工作，不善于適應新形勢的變化研究新情況、解決新問題。有的單位很不重視學習，既沒有系統的四是禁不住的不正之風。少數干部不能以身作則、當好表率，奉行“搞定就是安定，擺平就是水平，無事就是本事，妥協就是和諧”，甚至做出有損機關形象的事，不僅給政風三、對策建議
機關作風已成為橫亙于_____追趕跨越征途上一道生死攸關的陡坎。在新的形勢下，加強市直機關作風建設，是當前“保增長，保民生，保穩定”的迫切需要，是加快_____發展必須面對、亟待解決的現實課題，也是開展深入學習實踐科學發展觀活動的重要內容。必須針對最為突出的、當前能夠加以解決的問題，加強作風建設，優化政治經濟生態，為_____追趕跨越提供重要保證。
一要強化學習教育，著力提高干部政治素質和服務能力。加強學習是黨對干部的一貫要求，是提高干部能力素質的重要途徑。必須以提高干部政治素質和服務能力為重點，不斷強化機關干部政治理論和本職業務的學習。近期要結合全市重點工作，以第二批開展深入學習實踐科學發展觀活動為契機，統籌抓好市直機關干部學習培訓、調查研究、圍繞科學發展進行解放思想討論等工作，促使廣大機關干部在學習中加深理解、在理解中推動工作、在工作中開創新局面。要加強思想引導，始終堅持把加強黨性修養、樹立和弘揚優良作風作為干部教育培訓的重要內容，發揮黨委中心組學習、黨內民主生活、支部“三會一課”等黨員干部思想教育的主陣地作用，經常性開展科學發展觀教育、黨的理論教育、服務宗旨教育。要不斷創新學習機制和方式，營造全員學習、終身學習、自主學習、善于學習的良好環境，使機關成為學習型組織。繼續選派機關干部到發達地區掛職培訓學習，不斷開闊視野、啟迪思維，提升服務水平。要重視學用結合、學以致用，尤其要引導干部認真學習、準確把握___、國務院和省委、省政府新出臺的政策精神，并迅速將政策轉化為謀劃科學發展的正確思路、領導科學發展的實際能力、促進科學發展的現實生產力。為此，建議市委、市政府整合經濟和研究部門力量，構建對上級決策協作聯動、快速反應機制，確保上級一般政策出臺后2-3天、綜合性政策5-7天，就能拿出切合我市實際的落實措施，明確努力爭取的方向，在第一時間為領導決策和企業發展提供第一手資料。
二要強化用人導向和輿論導向，著力支持和保護干事創業的積極性。堅持把干部作風建設滲透到干部培養、選拔、使用、考核等各個環節，切實形成以德才取人、靠公論選人、憑實績用人的鮮明導向。嚴把干部“入口”關，大力推行競聘上崗，同時要讓那些能力一般、政績平平的干部及時騰出位置。要全方位、多角度建立健全干部激勵機制，引導干部堅持良好的作風、保持最佳的狀態。注重人文關懷，關注干部的成熟、成長、成功，幫助干部放下包袱、全身心地投入到工作實踐中。要旗幟鮮明地支持干事者，格外關注那些長期以來默默無聞、埋頭苦干、不事張揚的干部，使他們干有奔頭、干有希望。根據中發〔2024〕9號文件第十九條規定：“廳局級副職及以下職務層次的公務員，在任職時間和級別達到規定條件后，經考核合格，可以享受上一職務層次非領導職務的工資、住房、醫療等生活待遇?！苯ㄗh每年拿出一些副調研員指標，主要用于解決在正科級實職崗位工作十年以上、成績突出的干部政治待遇問題。要采取上掛、下派、外派、輪崗等方式，強化干部的掛職交流和實踐鍛煉，不斷提高干部的領導水平和處理實際問題的能力，讓機關干部在參與中心工作中有為有位。建議借鑒合肥等地經驗，大力推進市直機關部門之間科級干部的交流輪崗，使機關干部隊伍建設不斷迸發新的活力。要大力推行“一線工作法”，推動縣級后備干部離開原崗位赴
第四篇 2024年5月機關干部個人述職報告2200字
年本人在市直工委和局黨組的正確領導下，以黨的“十八大”精神為指導，深入學習實踐科學發展觀，努力工作，廉潔自律，團結支部一班人，知難而進，圓滿完成了上級交辦的各項任務，為局機關高質量完成全年工作任務提供了組織保障，現將個人改選黨建工作崗位職責的情況簡要匯報如下，懇請各位領導和同志們批評指正。
一、加強學習，隊伍更穩定。
一是大力開展基層組織建設年活動和黨的純潔性教育活動。 為進一步引導和幫助廣大黨員堅定理想信念、增強宗旨意識、強化黨性修養、時刻保持勤政廉潔形象，激發黨員干部干事創業的積極性、主動性和創造性。月 日，局黨組書記結合工作實際就如何保持黨的純潔性為全體黨員上了一堂生動的黨課。月日，邀請市人大副主任為全局黨員干部上了一堂保持黨的純潔性，增強做好水利和三農工作的自覺性為主題的黨課，從正反兩方面充分說明了保持黨的純潔性的重要意義。
二是加強理論學習，開展思想教育。 局機關支部始終把加職工的政治思想教育和理論學習放在首位，除堅持每月請一位縣級領導進行專題講座，還采取自學、座談會、 專題講座、警示教育、網絡宣傳、參加知識競賽等 形式加強學習。學習主要內容有中央、省委和市委號文件精神、觀、大精神、屆中全會精神、大精神、水利新法規、科普知識等。年初按市直工委的統一部署，每季度制定學習計劃，并根據要求及時調整計劃。每周安排一名委員或黨員科長帶領大家集中學習，并且座談如何結合實際實踐黨的全心全意為人民服務宗旨。通過學習、座談、討論，使大家提高了思想覺悟，真正認識到自己的擔子比較重，只有不斷學習，提高自身綜合素質，只有深入基層調查研究，搞好本職工作，才能真正做到以實際行動貫徹“大”精神，落實科學發展觀要求。
支部把學習大精神作為重要政治任務來抓，在年底工作任務繁重的情況下，擠出時間，認真組織黨員干部學習，擬定學習計劃，下發學習通知，開辟學習網站，發放多種學習讀本至每個黨員，組織全局黨員干部集中學習。
二、開展活動，組織更活力
一年來，機關支部緊緊圍繞水利改革與發展這個主題組織了豐富多彩的活動。“七一”期間，組織全體黨員重溫了入黨誓詞，提醒每一名黨員不忘共產黨員的身份，充分發揮表率帶頭作用，強化黨的純潔性，強化黨員意識、大局意識、責任意識和憂患意識。 為深入了解已建農村飲水安全工程建后管理情況，了解民意、解決民憂，努力提升群眾知曉度、滿意度，7 月上旬，組織三個組，分別由局有關領導帶隊，對全市農村飲水安全工程進行了一次大走訪，受益群眾對農村飲水安全工程實施的支持度和滿意度非常高，對水務部門實施的飲水工程表示滿意。為全面了解全市水利基本情況，7 月中下旬，組織六個組，分赴6 個縣市區專題調研水利改革發展工作，了解年中央一號文件在基層的落實和執行情況，全市水利工作迎來了大投入大建設的新時期。8 月中旬組織機關干部赴幫扶聯系村縣鎮村開展美好鄉村建設規劃編制調研工作，幫助基層黨組織建設解決突出問題，達到增進與群眾的感情，改善群眾的生產生活條件，形成服務基層、關心基層、支持基層的良好風氣。12 月5 日上午，組織30 余名水務人自帶鐵鍬、掃帚等工具 ，來到縣鎮村開展大掃除活動。大家與當地村兩委干部、村莊保潔員一道，對當地大街小巷的垃圾進行集中清掃，以實際行動投身于美好鄉村建設，大大激發了當地村民改善人居環境，打造幸福家園的熱情。“元旦”將至，我局黨支部將繼續組織市區水務系統干部職工開展迎新年聯歡會。
三、強化管理，隊伍更強大
(一)嚴格黨員發展程序，在發展黨員工作中，局支部加強對入黨積極分子培訓。通過集中培訓、支部培養、聯系人幫教、實踐鍛煉等多層次、多渠道的培養鍛煉黨員干部，為他們的健康成長創造有利條件。依據發展程序，今年我支部轉正式黨員1 名，發展預備黨員2 名，確立積極分子1 名。
(二)加強黨員隊伍管理，強化制度抓規范。積極推行發展黨員公示制、發展黨員責任追究制、黨員學習培訓制度等，對違反規定的，嚴格責任追究。
四、防控建設，隊伍更純潔
我局高度重視風險防控工作 。根據排查出來的防控重點環節，市水務局出臺了《市水務局內部審計制度》，規范局系統內部審計行為，改善管理，提高效益，嚴肅財經紀律，促進廉政建設。
為保證工程廉潔，10 月18 日下午，組織市監察局、市水務局來到開卡工程開展廉政風險防控培訓。市監察局執法一室主任給工程的建設者、參與者，帶來了一堂別開生面的廉政警示課。市紀委副書記應邀出席會議并作重要講話。
通過黨風廉政建設教育，全局黨員干部特別是領導干部對黨的黨紀政紀條規有了深刻的
的認識和理解，從而進一步增強了抓好世界觀改造的緊迫感和遵紀守法的自覺性。
五、模范帶動，促水利大發展
充分發揮優秀共產黨員在支部中的示范推動作用，通過廣泛宣傳先進典型、先進事跡，支部內部形成了“比、趕、超”的良好氛圍。黨員干部在群眾中處處起到先鋒帶頭作用，全局職工工作熱情高漲，拼勁十足。全年各項工作都取得十分優異的成績， 防洪抗旱、目標考核、水利改革發展工作、開卡工程建設等工作多次得到市委、市人大、市政府、市政協領導的肯定和表揚。我市水利建設迎來了建設的新高潮。
在新的一年，局機關全體干部決心在局黨組和上級組織的領導下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，認真學習精神，積極落實，努力構建和諧社會，團結奮斗，頑強拼搏，為我市水利建設再上新臺階，做出更大貢獻。
第五篇 機關干部述職報告1500字1300字
機關干部述職報告1500字
20__年來，在街道黨、政的領導下、在社區班子成員幫助配合和同事們的支持下，各項工作取得了一定的成效，現按德、能、勤、績、廉幾個方面的情況向各位領導和居民代表簡要匯報如下，懇請各位領導和居民代表予以評議：
一、認真學習，提升修養強素質
作為一名社區居委會主任，我深知學習的重要性，為此，我始終把學習貫穿于履行人大代表職責的全過程。
一是加強政治理論、法律知識學習，著力提高自己思想政治素質和依法辦事、依法行政的水平。同時，帶頭深入貫徹學習鎮人代會決議、決定，提高依法行使代表職權能力，增強當好人民代表的主人翁責任感和光榮感，堅定了做好代表工作的信心；
二是加強業務知識學習，注重理論聯系實際、注重調查研究，做到在實踐中提高自己的真才實學。積極參加人大組織的學習、會議和代表活動，使自身的政治素質、工作能力不斷得到提高；
三是堅持理論聯系實際。圍繞工作中出現的新情況、新問題，深入進行思考，積極探索新的思路和辦法，有效地推動了社區各項工作的開展。
二、身體力行，履職盡責促推進
作為代表就應該認真履行代表職責，積極參政議政，努力為民負責，為政府排憂，協助政府推行工作。日常工作中，我堅持深入群眾聽取反映，密切聯系廣大選民，做黨和政府聯系人民群眾的橋梁和紐帶。會議期間，認真審議各項工作報告，對會議議程的各項報告、議案都進行了認真討論，積極發表意見、看法，明確表明了意愿、立場和態度。
去年以來，結合鎮人大開展的“”工程，積極參加代表小組會議；認真撰寫學習心得；每年聯系和幫扶3個貧困戶；參加了鎮人大組織的__崗農業示范園視察、朱郢樊洼復建樓建設視察等一系列視察活動；每年給政府提5條建議或意見，得到了鎮人大的重視和認可。
三、立足本職，注重實效促發展
立足本職工作。一是抓社區工作機制創新。圍繞重激勵、嚴考核、高保障，改進和完善了領導機制、激勵機制、用人機制，激發了社區上下干事創業的積極性；二是認真落實社區經濟工作措施，各項經濟指標逐年實現穩步增長，全力做好__路（衛樓段）征拆、社區服務中心辦公樓、__復建樓等重點項目建設及水電改造、房產證辦理、小區內澇等重點遺留問題整改的協調、配合、服務工作；三是抓社區資源整合，促社區發展。扎實抓好綜治、計生、社保等日常性管理服務工作，認真部署落實鏟雪除冰、預防手足口病、抗震救災等突發性工作，社區各項社會事業都有了新的進展。與選民保持密切聯系，為群眾排憂解難，維護群眾利益。
四、勤勉奉公，清正廉潔作表率
作為一名黨員干部，首先必須是勤政、廉政建設的模范。因此，我一直以這樣的標準來嚴格要求自己，規范自身的一言一行，放棄了大量的節假日、休息日，集中精力投入到工作當中去。嚴格落實黨員干部廉潔自律的各項規定，始終保持勤儉清廉，務實為民，在社區黨員干部和居民群眾中自覺樹立自身形象。
總之，本人雖然做了一些工作，但還存在不足，如：面對新的形勢和任務，在思想觀念和能力水平方面還有不適應的地方；在走訪聯系選民，建言獻策等方面還不夠。今后，我決心改進不足，更加扎實有效地開展工作，為社區跨越發展做出新的貢獻。
第六篇 關于龍灣區黨政機關和領導干部述職述廉述職報告1550字
各鎮黨委、人民政府，街道黨工委、辦事處，區屬各單位：
為進一步貫徹落實從嚴治黨方針，認真落實黨風廉正建設責任制，切實加強對領導干部的監督，促進黨風廉政建設和領導干部廉潔自律工作，根據中紀委二次全會關于實行領導干部述職述廉制度的要求，結合龍灣實際，制定本實施意見。
一、指道思想和組織領導
（—）以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，貫徹落實黨風建設責任制和中央、省、事關于反腐__各項任務，切實加大監督力度，進一步增強領導干部隊伍。
（二）述職述廉工作要與黨風廉正建設責任制的考核、報告制度相結合，要與開展機關“效能革命”，加強作風建設相結合，一并組織實施。要充分運用組織監督、班子內部監督、群眾監督、自我監督等形式進行述職述廉，進一步強化領導干部的監督機制。
（三）述職述廉工作在區落實黨風廉正建設責任制領導小組的領導下進行。區落實黨風廉正建設責任制領導小組辦公室負責人組織協調。
二、述職述廉的范圍和內容
（-）述職述廉范圍
各鎮黨委（街道黨工委）、區屬各單位黨組織為單位述職述廉對象。在職的區管領導干部（不包括調研員）為個人述職述廉對象。
（二）單位述職述廉內容
1、根據上級的部署和要求，結合實際，貫徹落實黨風廉正建設和反腐敗斗爭各項工作任務的情況。
2、黨風廉正建設責任制執行情況，包括責任制牽頭工作落實情況。
3、當年發生在本地、本部門重大違紀違法案件和重大事項處理情況。
4、區委、區政府、區紀委當年作出的紀律規定執行情況。
5、領導班子述職述廉工作情況。
6、開展述職述廉工作情況。
7、針對黨風廉正建設方面存在的問題和原因，提出下年度反復__工作重點和措施。
(三）領導干部個人住址株連內容
1、根據黨風廉正建設責任制分工，對分管和職責范圍內黨風廉正建設工作任務落實情況，取得的工作成效和存在的問題。
2、本人執行廉潔從政各項規定情況。
3、本人作風建設和黨內民主集中制執行情況。
4、本人執行個人重大事項報告制度等其它有關情況。
5、加強黨風廉正建設的努力方向和工作建議。
三、述職述廉的方法和程序
（-）述職述廉工作應每年進行一次，由各單位黨組織按規定的程序，具體組織實施。區里有重點地參加與單位的述職述廉工作，即由區領導帶隊，區極為會同區委組織部等有關部門參與；必要時，區紀委也可會同有關部門直接參與有關單位的述職述廉工作。
（二）述職述廉工作程序
1、各單位區管領導干部按照述職述廉的內容和要求，寫出述職述廉報告。
2、召開領導干部述職述廉會議。各單位的黨政正職領導干部應在本單位中層以上或一定范圍的干部群眾代表參加的會議上述職述廉。
3、各單位紀委（紀檢組）負責以民主測評等形式，對區管領導干部的述職述廉報告進行無記名評議。區里參與單位述職述廉的，還可采取座談會、個別談話、問卷測評等形式了解干部述職述廉情況。
4、各單位黨政正職領導干部述職述廉報告、測評結果須上報區委和區紀委，歸入該干部個人廉政檔案。其他區管領導干部述職述廉報告、測評結果由各單位自行妥善保存。單位的述職述廉報告，須以書面形式于次年1月10日前上報區委，同時抄送區紀委和區委組織部。
四、述職述廉結果的運用
述職述廉測評結果，應作為對領導干部業績評定、選拔任用、獎勵懲處的重要依據，對滿意率相對較低或干部群眾反映問題較多的領導干部，黨政正職領導干部由區紀委對其進行談話，其他領導班子成員由所在單位的只要負責人對其進行談話。對連續兩年不滿意率在30%以上的領導干部應作出必要處理。
區黨風廉正建設責任制領導小組辦公室每年對全區各單位的述職述廉工作進行有重點的組織檢查，結合全區執行黨風廉政建設責任制的情況，報區黨風廉政建設責任制領導小組審核后通報全區。
關于龍灣區黨政機關和領導干部述職述廉
第七篇 xxxx年2月機關干部述職報告6500字
根據我區開展“公述民評”的要求，按照局黨委的安排，我把工作情況向大家報告，接受大家評議。
我于年初擔任外經外包科科長。科室承擔的主要工作有：負責執行國家關于服務外包的各項法律、法規、方針、政策;負責制定和組織實施全區服務外包產業鼓勵政策及措施;組織和參與服務外包相關的產業招商、人才培訓、企業和培訓機構認定、國際認證、扶持資金申報等有關促進工作;配合做好服務外包相關的統計工作;負責審核、申報境外投資項目;執行國家對外經濟技術合作政策，為企業對外經濟技術合作提供信息并推薦合作伙伴，組織境外投資環境考察活動;負責管理境外企業，對外承包工程、勞務合作以及對外經濟援助等工作。現在我將從工作、思想、效能、廉潔等四方面進行述職。
一、腳踏實地，認真履行職責
我始終把踏實工作作為自己的工作要求。進入外經外包科以后，我一方面學習提升專業知識，另一方面對__區服務外包產業進行了調研，確定了__服務外包的產業特點，并在此基礎上積極推動產業發展。截止7月，我區服務外包實現離岸合同額7037萬美元，離岸合同執行額5343萬美元，提前完成杭州市下達的5300萬美元的目標任務，比上年同期增長58%。境外投資2.94億美元，完成全年目標的194%。外經外包科已完成杭州市下達的任務指標。實現了服務外包和外經工作的平穩、快速發展。
(一)加強宣傳，營造產業氛圍
服務外包在__還是一個新興的產業，我們充分利用各種機會向全區企業宣傳、解讀各類政策，通過上門服務、培訓講座、網絡交流等方式，將各種最新政策傳達給企業。我們編制了《__區服務外包政策匯編》。同時聯系省廳、市局領導多次走訪我區重點服務外包企業，提高__服務外包產業在省市一級的影響力。積極向省、市級主管部門上報服務外包動態資料，今年以來，科室已經有三篇報道被省、市一級主管部門錄用。
(二)落實政策，爭取資金扶持
新產業的發展離不開政府資金的扶持。我們在制定完善《__區關于鼓勵服務外包產業的實施意見》的同時，還積極落實國家及省、市各項優惠政策，組織符合條件的服務外包企業、境外投資企業申報各類扶持資金。今年以來我區企業已經取得市、區級資金補貼近300萬元人民幣。省級服務外包扶持資金也將在近期兌現。
(三)搶抓機遇，拓展招商渠道
招引知名企業是外經外包科的一項重要任務。我們不斷加強與國際知名外包企業聯系，提供__投資信息，組織人員來__考察。采取敲門招商的方式，對有意向的企業進行上門招商。通過與國際服務外包管理協會等中介合作，在__舉辦服務外包投資及項目對接會，拓寬__本地企業的業務渠道。目前已經有avasant、headstorng等知名企業表達了合作意向。
(四)整合資源，培養人才
產業發展人才為先。近兩年，我們將英之孚語言培訓中心和浙江發展技校作為服務外包人才培養機構，從事語言、醫藥、ito等多方面的服務外包專業培訓，加大服務外包人才儲備。____年英之孚語言培訓中心被評為省級重點培訓基地。今年以來已完成服務外包人員培訓9期，共計220人，全區累計完成培訓人數600人。
(五)積極配合，做好局里其他事項
外經外包科在完成本科室工作的同時，積極配合其他科室做好工作。凡是全區性的活動，科室每次都參與其中，并出色的完成領導交派的各項任務。我多次協助審批科做好商務部的外資審批工作，對金地香湖、東風裕隆這些大項目，我都提前做好工作，使得企業在最短的時間內完成備案審批。
二、以人為本，提升服務意識
在工作中，我始終堅持以人為本，不斷提升服務意識，想企業之所想，為企業排憂解難。我們多次上門幫助企業做好項目入庫工作，并結合實際情況，為企業仔細講解各級相關政策。同時，認真篩選國內外各類展會和服務外包會議，鼓勵企業參加有針對性的展會，拓展視野，擴大影響力。積極推動企業走出去，為參與國際競爭做好基礎服務工作。
三、嚴格要求，提高工作效能
在工作中，我嚴格遵守政府各項紀律，依照“四條禁令”，以及區委區政府“治庸治懶治散”亮劍行動的要求，工作時間內全心投入，不干與工作無關的事，并貫徹到科室內每名成員?？剖以啻谓邮苁?、區效能辦的突擊檢查，無一發生違規事項。重視工作效能，對交派的工作做到事事有著落，件件有回音。對于企業上報的各種事項辦事不推諉，不拖延。及時做好與其他部門以及省、市主管部門的溝通工作，提高企業辦事效率。
四、作風正派，廉潔自律
作為一名工作多年的機關工作人員，我在工作中勤懇敬業，謙虛謹慎;為人淡泊名利，不計較個人得失，與同事和諧相處，團結和關心身邊的人。自覺遵守廉潔自律的各項規定，做到大事講原則，小事不含糊，決不以工作之便謀取私利，不利用職務之便謀取利益，吃卡拿要。做到公正辦事，公開辦事。在商務部掛職期間，我曾負責房地產審批，每天接待來自各地的房地產商，我始終擺正自己的位置，公正辦事，成為當時唯一沒有被投訴的經辦人，受到了司領導的表揚?？崎L終述職報告范文
這兩年來我通過不斷學習提高工作素質和個人修養，恪盡職守、扎實工作，取得了一定成績，這與大家對我工作的支持和理解是密不可分的。同時我也不斷地分析工作方式和方法，通過與周邊同行對比，我覺得自己所作的工作與預期目標還存在著一定的差距，主要是業務知識還不夠深、不夠廣，工作思路缺乏超前意識。我將通不斷地總結提高，在局黨委的指導幫助下，在同志們的關心支持下，扎實做好__區的外經外包工作。
感謝大家對我工作的支持，希望得到大家的批評和建議。
今年以來，在縣委、縣政府的堅強領導下，在縣人大及其常委會的監督指導下，我始終堅持以科學發展觀為指導，認真貫徹落實縣委重大發展戰略和人大常委會決議，以飽滿的工作熱情，良好的精神狀態，帶領全局職工團結拼搏，銳意進取，較好地完成了各項工作任務，為推動全縣工商經濟健康快速發展作出了一定的貢獻。現將的履職情況報告如下，請予評議。
一、依法行政，自覺接受人大監督指導
依法行政是建設法治政府的必然要求，也是構建和諧社會的重要基礎。我在履行職責中，堅持把依法行政放在首位。一是加強學習。我認真學習了國務院《全面推進依法行政實施綱要》、四川省人民政府《關于貫徹實施〈國務院關于加強市縣政府依法行政的決定〉的意見》等法律、法規和規章，不斷增強法制觀念，努力提高依法行政能力和水平。二是依法行政。結合“五五普法”活動，組織全局干部職工人人學法、做到知法、懂法，努力依法行政。全局干部職工初步實現了由提高法律意識向提高法制素質、由注重依靠行政手段管理向注重運用法律手段管理的轉變。全面推行政務公開，嚴格公開程序和內容，確保廣大人民群眾和服務對象的“知情權”和“監督權”。三是健全機制。為了促進執法人員務實高效地執法，切實規范行政行為，在年初組織修訂了《經濟和商務局經貿執法監察大隊管理制度》、《行政執法錯案責任追究實施制度》以及執法人員“十項嚴禁”、“八不準”等多項規章制度，把經貿執法工作進一步納入了制度化、法制化的軌道。
在工作中，我堅持把自己置于人大常委會和人民代表的監督之下，認真執行人民代表大會及其常委會的各項決議、決定，自覺接受人大代表和人民群眾監督，主動向人大常委會匯報工作。縣人大15屆4次會議上，汪海洋代表提出“加強新縣城商業網點的規劃布局意見”(第104號)的建議，湯彧琳代表提出“承擔政務接待的幾大賓館應完善軟硬件建設，提升政務接待質量”(第106號)的建議。收到這兩份議案后，我立即組織力量，深入調研，尋找解決方案，及時給代表以滿意的答復。在科學發展觀學習活動中，向相關部門和服務對象發放行風、政風評議表和征求意見表200余份，找到了工作存在的問題和差距，并有針對性地進行了整改。
二、勤政善為，促進工商經濟快速發展
(一)工商經濟發展情況
1.工業經濟增勢強勁，幾項主要指標增速名列全市前茅。截止11月底，全縣規模以上工業企業達51家，其中新增11家，完成全年目標的220%;實現工業銷售收入41.05億元，完成全年目標的111.5%，同比增長64.5%;工業增加值12.4億元，完成全年目標的106%，同比增長61.1%;利潤1.1億元，同比增長111.6%;入庫稅金4199萬元，完成全年目標的113.5%，同比增長71.1%。
一是園區建設快速推進。，完成投資2.65億元，新增工業用地800畝，新建道路0.8公里、箱涵0.25公里，鋪設管網近10公里，拆遷房屋161戶，搬遷墳墓157座，建安置房1.7萬平方米，新入駐企業10戶，新增投產企業7戶，園區入駐企業總數33家、建成投產15家，另9家在建企業有望年底建成投產。今年前11個月，集中區投產企業實現銷售收入28.5億元、工業增加值8.6億元、利稅3.9億元。園區繼被評為“四川省小企業創業基地”、“四川省第二批農產品加工示范基地”之后，本月已經接受了“省級工業園區”專家評審組的驗收。
二是招商引資成效顯著。今年全縣新簽約工業項目23個，協議資金15.6億元，履約項目15個，到位資金6.5億元。其中我局招商小分隊就完成簽約項目6個(其中包括我縣首個投資過億元項目--天之淼水業有限公司新建山泉水及飲料加工項目)，完成全年目標的120%;現已入駐工業集中區項目5個，協議引資2.8億元，到位資金1.9億元。
三是優勢產業質效雙增。全年技改擴能工作成效顯著，21個重點技改項目完成投資6.25億元，爭取到中省市技改專項資金979萬元，我縣首次有金樂福食品、中味食品獲得國家工信部專項無償資金491萬元，項目級別和資金數量均創歷史紀錄。企業生產規模不斷擴大，金樂福食品、恒鑫織造、中味食品被申報為四川省“小巨人”企業;金樂福食品、中味食品、植物油業申報為省級成長型中小企業。品牌建設成效顯著，金樂福食品、銀明黃酒成功獲得“四川名牌”稱號，旺平食品通過is09001質量管理體系認證。中味食品全國經銷商大會在我縣舉辦，簽訂合同銷售額達5.64億元;組織企業參加第十屆西交會、第二十屆西博會，實現銷售收入近800萬元、簽訂購銷合同總額達5.8億元。
2.商貿經濟亮點頻顯。今年以來，我局搶抓災后重建、擴大內需和商務部對口幫扶三大機遇，大力實施商貿項目推動戰略，各項工作不斷取得了新突破，全年實現社會消費品零售總額23億元，完成全年目標任務的104.5%，較上年增長24.3%。
一是爭資引項再創歷史新高。先后爭取物流平臺建設項目、萬村千鄉工程項目、雙百市場工程等商貿項目10余個，爭取國家項目資金1779.69萬元，創近年爭取商務項目資金歷史紀錄。
二是城鄉市場建設全市領先。完成朝陽綜合市場、亞星綜合市場和鴻福綜合市場的“三化一改”工作，對馬鞍等13個農貿市場進行改造升級。全市城區農貿市場建設現場會在我縣召開，我縣農貿市場建設管理經驗在全市推廣。
三是“家電下鄉”銷量領先。截止12月中旬，全縣銷售家電下鄉產品6.663萬臺(部)，已兌現補貼資金近1312.86萬元。預計全年銷售7萬臺，補貼資金約1500萬元，直接拉動內需約1.1億元?；菁稗r民6萬余戶，中央電視臺、《四川農村日報》等媒體進行了專題報道。
四是“萬村千鄉”成績斐然。435家農家店、農資農家店建成并通過驗收，新建農家店數全市第二，合格率全市第一，拉動農村消費3000多萬元，解決農民就業1000余人。
五是特色街區建設成效明顯。進一步豐富“兔香苑”業態，招商工作態勢良好，二期街區打造即將完工，入駐商家達96戶，省、市各級領導視察后給予高度評價。
六是外經外貿工作穩中有升。實現出口創匯1400萬美元，完成全年目標1250萬美元的112%，同比增長34.3%;利用外資1487萬美元，完成全年目標1300萬美元的114.3%，同比增長56.3%;外派勞務620人次，完成全年目標560人次的110.7%，同比增長15.6%，數量位居全市第一，并成功新申報國家外派勞務公司1家。
七是商務執法日益規范。建立了12商務舉報投訴服務中心，生豬定點屠宰、酒類、電力、成品油等執法工作成效明顯，確保人民群眾吃上了放心肉、喝上了放心酒，用上了安全的“電、氣、油”。9月，在被省商務廳列為省級商務綜合執法試點縣(全省20個)后，11月又被國家商務部批準為全國市場監管公共服務體系建設第二批重點推進縣(全省6個，南充市1個)。
(二)具體工作舉措
1、以抓認識提高為突破口，統一隊伍思想。在日常工作中，我堅持深入調查研究，廣泛聽取多方意見和建議，以統一全局職工思想認識為突破口，著力打造“三用心”的隊伍(用心想事、用心謀事、用心干事)，以創建學習型機關為突破口，增強隊伍戰斗力。經過積極爭取，今年通過公招充實了9名到我局經貿執法大隊，使我局人員結構得到進一步改善。目前，一支高素質、高水平、年輕化、專業化的經濟商務人才隊伍已基本形成。
2、以健全工作機制為突破口，提升管理水平。在深入調研的基礎上，我組織局黨組專題研究，進一步優化工作流程，明晰規則標準，完善規章制度，明確責任主體。重點加強了科學決策機制、人力資源培訓制度、重大項目工作程序、民主監督機制等的建設。
3、以重點項目推動為突破口，創新發展格局。一是以規劃為龍頭。科學編制工業園區規劃和城鄉商業網點規劃，加快工業園區建設，完善城鄉市場體系，搭建高規格的工業發展平臺，提升市場載體的集聚能力和輻射能力。二是以項目推進為抓手，狠抓技改擴能、“萬村千鄉”市場工程、“雙百”工程、災后重建工程、執法試點縣、家電汽摩下鄉等項目，工業經濟增勢強勁，城市消費網絡進一步完善。三是以產業培育為核心。始終把優勢產業和龍頭企業的培育放在突出位置來抓，年內新增規模以上工業企業11家。四是以市場運行監控為保障。嚴格對定點屠宰、肉質品、酒、蠶繭、電力成品油和天然氣等的商務執法，整頓市場經濟秩序;進一步健全重要生活必需品和節假日市場運行的監測機制，增強監控能力，協調儲備與調運，保障市場供給。
4、以外部環境協調為突破口，優化發展環境。一是切實明確經濟商務工作定位。我帶領全局職工一道認真分析、準確把握，努力找準工作突破口，大力實施工業強縣和商貿活縣戰略，從而使經濟商務工作更好地服從和服務于全縣經濟社會發展大局。二是真切為民服務，積極化解系統的矛盾糾紛。我局是多個部門合并組建而成，承擔著上百家工商企業的改制和遺留問題化解工作，信訪調解工作量極大。我一直高度重視涉及群眾利益的問題，并積極協調有關部門妥善處理，化解矛盾。先后調處了原天龍百貨、萬美飲食、工業供銷公司、永泰藥業、裝潢印刷廠、建筑總公司、商聯司、勞務輸出公司等企業改制遺留問題。今年共調解各類矛盾糾紛58件，調解成功56件，調解成功率96.5%，解決了縣原裝飾公司改制等多個遺留問題，做到件件有答復、事事有回音，有效化解了矛盾，為全縣經濟商務工作健康、持續、快速發展創造了良好的穩定環境。我局作為縣綜治維穩和平安創建參觀現場，行政調解工作經驗在全縣交流。三是大力爭取各級領導和主管部門的支持。縣委政府進一步健全了工商經濟工作目標考核體系，出臺了關于促進商貿流通發展的專門意見，我縣的經驗做法被省商務廳轉發，強化了縣級領導和部門服務職能;爭取到縣財政每年安排5000萬元工業發展資金，縣委、政府對工商經濟發展的支持力度進一步加大。
三、以身作則，加強黨風廉政和行政效能建設
作為一名受黨培養教育多年的黨員領導干部，我深知手中的權力是黨和人民賦予的，必須堅持立黨為公、執政為民。一是注重個人的修養和清正廉潔。認真學習《建立健全懲治和預__敗體系—____年工作規劃》，從點滴做起，帶頭執行領導干部廉潔自律各項規定，財務經費方面做到“三簽字”、兩審核。二是注重發揮領導班子的整體功能。堅持民主集中制原則，發揮“班長”的帶頭作用。注意創建良好的工作環境，班子內形成了講大局、講黨性、講團結、講配合，積極向上的良好工作氛圍。堅持局內重要工作、人事任免、經費使用等重大事項，經局黨組會集體討論決定。三是注重干部素質和工作能力的提高。積極組織開展全局學習實踐科學發展觀活動，取得了預期效果。組織干部職工進行解放思想大討論，加強履行崗位職責所需專業知識的學習。通過加強思想建設、能力建設，充分發揮干部自身潛能，全局形成了“想干事、能干事、能干成事”的良好精神風貌，干部職工的事業心和責任感明顯增強。
今年以來，盡管我在工作上取得了一些成績，但仍然存在一些問題和不足。一是學習的系統性還不夠，理論素養有待于進一步提高，科學發展觀在經濟商務工作中的運用還有待進一步加強。二是對發展中出現的新情況、新問題調查研究還不夠，處理復雜問題的能力有待進一步加強。三是對涉及全縣工商經濟發展的深層次問題，還需要進一步增強工作的預見性和前瞻性。在今后的工作中，我有決心和信心，以更高的標準要求自己，團結班子，打造隊伍，全力推進全縣經濟商務工作更好更快地發展，為全縣經濟社會發展做出更大的貢獻，向組織和人民交一份滿意的答卷！
第八篇 下派基層鍛煉機關優秀年輕干部近期工作情況的報告2800字
云龍縣關于第一批下派基層鍛煉機關優秀
年輕干部近期工作情況的報告
州委組織部：
按照州委關于選派機關優秀年輕干部到基層鍛煉工作的安排和部署，我縣機關第一批優秀年輕干部自去年9月份進駐農戶以來，由于縣、鄉、村各級領導高度重視，精心組織，各派出單位積極支持，密切配合，使下派鍛煉干部意志得到了磨煉，增長了本領，豐富了實踐工作經驗，提高了基層工作能力和水平，下派鍛煉工作有了良好的開端，取得了一定成效。現將我縣第一批下派基層鍛煉機關優秀年輕干部近期工作情況報告如下：
一、主要做法及成效
㈠主要做法
根據州委《關于選派機關優秀年輕干部到基層鍛煉的實施方案》的要求，為使我縣下派的機關優秀年輕干部真正鍛煉的目的，我縣結合機關年輕干部隊伍的實際，認真研究，精心組織，周密安排，有計劃、有目的、按步驟地做好選派鍛煉工作，確保下派鍛煉工作取得實效。
⒈切實加強對下派鍛煉工作的組織領導。我縣把機關優秀年輕干部下派鍛煉工作作為干部隊伍建設的一項重要內容來抓，按照省、州黨委的統一部署和要求，結合我縣實際，成立由縣委分管組織的副書記任組長，縣委組織部、人事局、財政局、扶貧辦、縣委黨校、武裝部等部門為成員的選派優秀年輕到基層鍛煉工作領導組，并在縣委組織部設立領導組辦公室，負責對全縣選派干部工作的督促、檢查和指導工作。同時，要求各鄉鎮黨委、縣級各部門也明確相應的機構和工作人員專門負責下派鍛煉干部的教育管理工作，做到一級抓一級，層層抓落實。
⒉認真調查，精心組織，周密安排。按照選派鍛煉干部的對象及條件要求，我縣對全縣機關年輕干部的年齡、專業知識等情況進行了認真的摸底調查，準確核實下派對象，全縣共有 名機關年輕干部符合下派鍛煉條件。同時，為使下派鍛煉的年輕干部盡快轉變工作角色，適應基層工作，幫助他們掌握農業農村工作及法律法規政策知識，熟悉基層工作方法，我縣于2024年8月28日至31日對州級機關下派我縣鍛煉及我縣下派到各鄉鎮鍛煉的19位年輕就縣域經濟發展、農村產業結構調整與農業產業化及“三農”問題、黨風廉政建設、如何當好鄉鎮領導干部、突發事件的預防和處理、依法行政等知識進行了培訓。在培訓的基礎上，結合各鄉鎮和下派鍛煉人員的實際情況，有針對性地把19名下派干部安排在漕澗、表村、寶豐、民建、白石、長新、檢槽等鄉鎮。
⒊加強對下派干部的日常跟蹤教育管理。為加強和規范對選派干部的教育管理，確保選派工作的順利進行，保證選干部在新的工作崗位能較好地發揮作用，得到鍛煉和提高，我縣嚴格按照《大理州選派機關優秀年輕干部到基層鍛煉的管理辦法》的規定及國家公務員行為規范，要求下派干部要自覺遵守所在鄉鎮、村委會的管理制度，尊重當地群眾的生產生活風俗習慣，自覺維護好下派干部的形象。同時，明確各鄉鎮分管黨務的副書記為下派干部教育管理聯絡員，負責與下派干部和縣委選派機關優秀年輕干部領導組聯系，及時了解掌握他們的思想、學習、生活、工作動態，對選派干部做到情況清、去向明。
⒋注重實效，采取多種形式，幫助掛鉤群眾解決實際困難和問題。按照第一階段到農戶當農民的要求，為使下派的年輕干部掌握農業生產技能，體驗農民生活，體察民情，我縣在下派干部中大力倡導開展為民謀富路、幫民辦實事活動，選派單位發揮部門優勢積極支持下派干部開展幫扶工作。州政府下派民建鄉的楊恒宣等五位同志因地制宜，幫助農戶發展畜牧業經濟林果；下派團結鄉的縣交通局干部楊利雄積極主動參加掛鉤農戶采摘煙葉、供烤、大春收割等勞動，并積極協調，請來工程技術人員為團結村以齊母片5個自然村測設鄉村公路，幫助規劃建設。
⒌切實關心下派鍛煉干部。為切實體現對下派干部關心，讓他們在基層安心工作，支持他們投身農業農村工作鍛煉，我縣縣、鄉村各級領導提高思想認識，從學習、生活和工作等方方面面入手關心幫助下派干部，為他們營造良好的鍛煉環境。
㈡成效
通過幾個月以來，與農戶同吃同住同勞動的鍛煉，充分體察民情，感受體驗農民生活，使下派干部對基層農民群眾生產生活有了深刻的認識，黨的宗旨意識進一步得到強化，增強實踐“三個代表”重要思想的自覺和主動性。
⒈磨煉了意志，增強鍛煉的信心。由于我縣山區面積廣，自然條件惡劣，但下派干部還是努力克服困難，積極參加掛鉤農戶生產勞動，自覺加強鍛煉，從而使下派干部在艱苦環境中經受了考驗，意志得到了磨煉，增強了繼續在基層鍛煉信心和決心。
⒉強化了奉獻意識，密切了干群眾關系。幾個月來的鍛煉，下派干部轉變作風，一心深入基層，放下架子與農民同吃同住同勞動，交心談心，充分感受了農民生活的艱辛，增進了與農民朋友的友誼，全心全意為人民服務的宗旨意識進一步得到強化，增強了同人民群眾的血肉聯系。
⒊以解決群眾的實際困難和問題為著力點，基層群眾得到實實在在的得到了實惠。下派干部在縣、鄉村各級各部門的積極支持下，充分發揮自身優勢，積極為基層群眾脫貧致富出主意、想辦法，求實效、辦實事，使下派地區的群眾得到了實惠。
二、存在的問題
我縣機關優秀年輕干部下派基層鍛煉以來，在組織部門和各鄉（鎮）黨委的共同努力，取得了一定成效，不僅使下派的機關年輕干部得到了鍛煉，增長了知識和本領，也為當地的群眾帶去了信息和技術，實實在在地為下派鄉（鎮）和農戶解決了一些實際困難和問題。但離省、州黨委關于選派機關優秀年輕干部到基層鍛煉的總體要求還有一些差距，主要存在以下方面的問題：
㈠下派干部僅局限在為掛鉤農戶開展幫扶工作工作上，在全面地了解掌握掛鉤鄉鎮、村的實際情況上還有差距，需要進一步加強，以便為下步的掛職鍛煉作準備。
㈡下派干部在開展幫扶過程中，只停留在幫助掛鉤戶解決眼前的實際困難和問題，而在幫助群眾尋找長期致富門路上還有差距，僅局限于“輸血式”幫扶，沒有注重群眾自身的“造血”功能。
㈢組織部門和選派單位日常事務多，與下派干部間定期不定期聯系上有差距，有時不能及時了解下派干部思想、學習工作情況，對他們關心照顧不夠。
三、意見及建設
針對目前機關優秀年輕干部下派鍛煉工作進展情況及存在的問題，在下一步的工作中需要進一步提高認識，統一思想，加強領導，加強教育和管理工作，主要應從以下方面著手來抓：
㈠縣、鄉村各級要進一步強化責任意識，加強對下派干部的教育和管理，幫助指導他們多深入基層村社，多了解所在鄉鎮、村的情況，切切實實為下步的掛職鍛煉工作作了準備。
㈡選派單位也要從講政治的高度來提高思想認識，從培養鍛煉部門年輕干部隊伍為出發點和著力點，發揮部門的優勢，積極支持下派干部在基層開展工作，做他們堅強的后盾，力所能及地從資金、技術、信息等方方面面為他們提供服務，讓下派干部在得到鍛煉的同時，也要為下派鍛煉地區群眾找到一條長效的脫貧致富門路。
㈢縣、鄉村各級要進一步加強協調聯系，健全組織部門、選派單位定期下基層聯系下派干部工作制度，及時了解掌握他們的思想、工作和生活情況及當地干部群眾的意見、建議。
第九篇 在縣直機關中層干部大培訓上的輔導報告12100字
一、深刻認識以完善懲治和預__敗體系為重點加強反腐__建設的重要性和緊迫性
以完善懲治和預__敗體系為重點加強反腐__建設，是我們黨深刻總結黨的建設歷史經驗，科學分析新形勢下反腐__的特點和規律，為深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭作出的重大戰略決策。
（一）加強反腐__建設是由我們黨的性質和宗旨決定的。堅持反腐__，堅決同消極腐敗現象作斗爭，是我們黨同一切剝削階級政黨的本質區別之一。黨的三代領導集體和以胡錦濤同志____黨的新一代中央始終高度重視反腐__工作。以___同志____黨的第一代中央領導集體，十分重視加強黨的作風建設和紀律建設，全黨形成了理論聯系實際、密切聯系群眾以及批評與自我批評的三大作風，新中國成立前“兩個務必”要求的提出，為黨在全國執政提供了作風上的保證。以鄧小平同志____黨的第二代中央領導集體在帶領全黨全國各族人民開創改革開放偉大事業的進程中，高度重視黨風廉政建設，作出了執政黨的黨風問題關系黨的生死存亡的重要論斷，探索出在不搞政治運動的條件下反對腐敗的新途徑，促進了改革開放健康發展。以___同志____黨的第三代中央領導集體對黨風廉政建設和反腐敗斗爭實行堅強有力的領導，作出加大反腐敗斗爭力度的重大決策，探索出一條適合我國基本國情的有效開展反腐__的路子，為改革發展穩定提供了堅強保證。黨的十六大以來，以胡錦濤同志為___的___從中國特色社會主義事業興衰成敗的戰略高度出發，確立標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的反腐__戰略方針，作出建立健全懲治和預__敗體系的戰略決策，賦予了反腐__更加重要的地位和更加豐富的內涵。反腐__建設這一重大課題的提出，與我們黨對反腐__重要性的認識是一脈相承的，與我們黨始終堅定不移地開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭的政治立場是一脈相承的，與我們黨對中國特色反腐__道路的探索是一脈相承的，是我們黨的性質和宗旨的鮮明體現。
（二）加強反腐__建設是發展中國特色社會主義的必然要求。中國特色社會主義偉大事業是引領黨和國家發展進步的偉大事業。在新的歷史起點上把中國特色社會主義偉大事業不斷推向前進，必須切實加強反腐__建設，堅決遏制和消除各種消極腐敗現象。如果不堅決防范和懲治腐敗，任憑腐敗現象滋生蔓延，最終將導致經濟衰退、政治動蕩、文化頹廢、社會混亂的狀況，全面建設小康社會的宏偉目標就無從實現，中國特色社會主義偉大事業也就無從發展。只有堅定不移地加強反腐__建設，防止和消除各種消極腐敗現象，才能促進社會主義經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和黨的建設，為中國特色社會主義偉大事業提供堅強保證。
（三）加強反腐__建設是以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程的內在要求。辦好中國的事情，關鍵在黨。黨要迎接新考驗，必須堅持以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程，而加強反腐__建設就是題中應有之義。黨的建設新的偉大工程是一個有機整體。思想建設、組織建設、作風建設、制度建設抓好了，反腐__建設在思想上、組織上、作風上、制度上就有了堅實基礎；反腐__建設抓好了，思想建設、組織建設、作風建設、制度建設就有了重要保障。加強反腐__建設，有利于黨員干部堅定理想信念，增強黨性修養，更好地促進黨的思想建設；有利于樹立正確用人導向，建設高素質領導班子和干部隊伍，更好地促進黨的組織建設；有利于黨員干部保持清正廉潔的作風，保持黨同人民群眾的血肉聯系，更好地促進黨的作風建設；有利于健全以民主集中制____黨內各項制度，增強黨內法規的權威性和實效性，更好地促進黨的制度建設。總之，加強反腐__建設，有利于以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程，使黨始終成為帶領人民團結奮進的堅強____。
腐敗問題。十六屆三中全會根據形勢的發展變化，提出建立健全與社會主義市場經濟體制相適應的教育、制度、監督并重的懲治和預__敗體系。2024年1月，中央正式印發了《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預__敗體系實施綱要》。黨的十七大提出以完善懲治和預__敗體系為重點加強反腐__建設，體現了我們黨對反腐__規律認識的不斷深化，適應了反腐敗斗爭形勢發展的需要。
完善的懲治和預__敗體系，在反腐__建設中居于全局的、戰略的地位。黨的十七大將建立健全懲治和預__敗體系寫入黨的章程，以黨內根本法規的形式固定下來。這是對近年來反腐__實踐經驗的科學總結和充分肯定。懲治和預__敗體系基本涵蓋了黨風廉政建設和反腐敗斗爭的主要任務，既涉及黨的建設和政權建設，又涉及社會管理的方方面面；既包括從嚴治標的措施，又涵蓋著力治本的內容；既要求從戰略上加以把握，整體推進，又要求突出重點予以突破。以它為重點推進反腐__建設，對于更加堅決地懲治腐敗和更加有效地預__敗，保持和發展黨的先進性，鞏固黨的執政地位，具有十分重要的作用。
二、深刻理解反腐__建設的歷史地位和科學內涵
黨的十七大將反腐__定位為“建設”，并將其與黨的思想、組織、作風和制度建設并列為黨的“五大建設”，這是一次重大的理論創新，標志著我們黨對反腐__的認識和要求達到了新的高度。從“反腐__工作”到“反腐__建設”，雖然只有兩字之差，但其中的涵義卻是十分深刻的。反腐__建設，具有以下幾個顯著特征。
一是科學性?？茖W發展觀是發展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰略思想，是我國經濟社會發展的重要指導方針，也是開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭的根本指導思想。反腐__建設的提出，充分體現了以科學發展觀指導黨的建設的新視野，是反腐__貫徹科學發展觀的重要體現。要求我們必須從變化著的世情、國情、黨情出發，認真研究新形勢下反腐__的特點和規律，自覺按照客觀規律辦事，更加科學地判斷反腐__的現狀和走勢，更加科學地確定工作思路，更加科學地調配資源和力量，更加科學地設置懲治和預__敗的體制機制，不斷增強反腐__的主動性、前瞻性和有效性。
二是長期性。從一般意義上講，建設的任務不是一天兩天的、一年兩年的，而是要經過一個比較長的時期。我國正處于并將長期處于社會主義初級階段，改革開放是一個長期過程，社會主義市場經濟體制的完善也需要一個過程，這就決定了在相當長的一個時期內，反腐敗仍將是成效與問題并存、防治力度不斷加大與腐敗現象易發多發并存的態勢。將反腐__定位為“建設”，充分表明了我們黨對反腐敗斗爭長期性、復雜性、艱巨性的清醒認識，有利于統一全黨的思想認識，把反腐__作為一項經常性的工作常抓不懈，為改革開放和現代化建設提供堅強保證。
四是系統性。建設意味著不能單打一，而是要匯聚各方力量，發揮各自優勢，形成整體合力。我們黨在反腐敗斗爭實踐中總結的一條重要經驗是，必須堅持全黨抓，抓全黨，注意整合各方面的資源和力量，形成全黨抓反腐__的整體合力。2024年《實施綱要》頒布后，為確保《實施綱要》部署的任務落到實處，中央制定下發了貫徹落實《實施綱要》的分工方案。各部門將反腐__與各自的業務工作緊密結合起來，緊緊抓住重點領域和關鍵環節，建章立制，堵塞漏洞，用改革的思路和發展的辦法解決腐敗問題，取得了明顯成效。將反腐__定位為“建設”，有利于各級黨委切實擔負起反腐__建設的政治責任，以更加有力的措施加以推進。也有利于充分調動各地各部門抓反腐__的積極性和創造性，形成協調配合、相互促進的工作機制，進一步鞏固和發展全黨動手抓反腐__的良好局面。
五是穩定性。建設是打基礎、利長遠的工作，只有地基打牢了，才能建成高樓大廈。反腐__要打下穩定的基礎，就必須在保持懲治腐敗強勁勢頭的同時，更加注重制度建設，依靠科學管用的制度來懲治和防范腐敗。近年來我們黨堅持以改革統攬預__敗的各項工作，大力推進體制機制制度創新，圍繞人、財、物管理使用等關鍵環節，不斷完善監督制約機制，不斷鏟除滋生腐敗的土壤和條件。反腐__建設的提出，有利于樹立制度反腐的理念
，努力形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的體制機制，充分發揮制度建設在反腐__中的作用。
反腐__建設重大課題的提出，賦予了反腐__新的歷史地位和科學內涵。我們必須自覺把反腐__建設放在更加突出的位置，融入黨的建設新的偉大工程之中，全黨重視，狠抓落實，不斷開創工作新局面。
三、新時期反腐__建設新的特點和成因
在___的堅決領導下，經過全黨全社會的共同努力，黨風廉政建設和反腐敗工作在繼承中發展，在改革中創新，取得了明顯成效。但是，腐敗現象在一些部門和領域易發多發的狀況仍未改變，當前消極腐敗現象仍然比較嚴重，反腐__形勢仍然嚴峻，反腐__建設面臨不少新情況新問題。
（一）腐敗現象新的特點
違法亂紀案件在一定程度上得到遏制，但一些權力缺乏有效制約和監督的崗位和部門的案件居高不下，特別是在市（地）和縣處級領導干部違紀案件中涉及黨政主要領導干部的案件比例較高，一些違反組織人事紀律的買官賣官的案件性質嚴重，金融、行政執法、司法領域的腐敗問題仍然是群眾反映強烈的熱點問題。在一些企業重組改制和破產、產權交易過程中國有資產流失問題比較嚴重，商業賄賂也大量存在；資金高密集領域的違紀案件仍呈快速滋生之勢。其特點是由低層向高層、由低質向高質、由個體案件向群體案；由低量向高量；由單一向多樣化發展；由原始型向智能型發展；由被動型向對抗型發展；由境內向境外發展。
（2）由低質向高質發展。以往，違法違紀問題主要表現在集體違紀和貪“小便宜”等問題。一些掌權者截留利潤和私設小金庫，用于小團體消費、或以職務貢獻為名私設獎金，巧取豪奪單位創造的財富，少數執法管理部門人員到所轄單位吃、拿、卡、要、報，侵占不法利益。現階段，在享樂主義、個人主義、拜金主義思想影響下，由于制度不健全，監督查處不力，一些腐敗分子，將公共權力異化為個人權力，公開索賄受賄，或直接將公款居為己有，大肆侵吞國有集體資產，腐敗問題的性質已由一般的違紀行為上升演化為為嚴重的違法犯罪行為。
（3）由個體案向群體案發展。從個體行為到集團行為窩案、串案、單位作案明顯增多。拉幫結派，擰成一團，共同作案?！耙粭l龍”運作。這些人在政治上拉拉扯扯，利益上互相牽連，從經濟上的金錢關系發展到政治上的人身依附關系，形成了具有人身依附性質，共享既得利益的腐敗集團。
（4）由低量向高量發展。大案要案居高不下，頂風違紀突出。近年來，中央和地方紀委通報的違法違紀案件，動輒十萬、幾十萬、上百萬，甚至千萬，數額巨大。違法違紀分子視公共財產如自家“錢袋”，隨心所欲，肆意揮霍，豪財、洗錢或極盡享樂，滿足個人無休無止的私欲，甚至還出現了腐敗分子將撈取的錢財囤積任其霉爛變質的現象。
（5）由單一化多元化發展。社會需求的多樣性必然帶來腐敗方式的多元化。腐敗分子政治蛻變、權力腐敗、生活腐化于一身。一些腐敗分子拋棄共產主義信念，政治上的蛻變必然帶來經濟上的腐敗和生活上的墮落，他們不僅在經濟上不擇手段地侵占生產、生活要素，瘋狂地積累個人資本，而且在個人生活上極度放縱，從包二奶、養情婦到嫖娼賭博。近年發生的大案要案中大部分違法違紀分子都有生活作風問題。
相關專題：（6）由原始型向智能性發展的趨勢。查處與反查處始終是矛盾的對立體。腐敗分子為了逃避懲處，逐步改變過去簡單、直接的作案方式，從各個方面千方百計掩蓋自身的違法違紀行為。一方面表現在腐敗行為向高科技領域延伸，一些腐敗分子利用電腦和專業技術知識弄虛作假獲取不法利益。另一方面腐敗分子作案手段的隱蔽性、作案方式的狡詐性、作案行為的欺騙性等表現越來越突出，違法違紀行為隱藏得越來越深。有先謀利、后收錢的“期權腐敗”問題。有的對不動產送給人使用，暫不辦理所有權轉移手續；有的送小車使用，所有權不轉移；有的借出巨額款項；有的個體戶送大額人情款；有的借賭博送錢等。
（7）由被動型向對抗型發展。隨著形勢的發展，一些腐敗分子受經濟利益的誘惑驅使，既想保全既得利益，又想規避法紀的懲處，于是采取各種手段拉攏腐敗黨政機關、司法機關干部，紡織關系網，建立保護層。有的預感大禍臨頭，搶先下手，轉移重要物證，堵口串供；有的向執紀執法機關提供假證據、假線索，制造種種障礙
，干擾案件查處；有的利用手中權力，動用“公檢法”專政工具，或與社會黑惡勢力勾結，打擊知情人、舉報人、更有甚者跟蹤辦案車輛，威脅恐嚇辦案人員及家屬或以暴力手段對抗調查，使得案件的突破取證更加困難，辦案風險大大增加。
（8）由國內向國際發展。目前腐敗犯罪的構成呈國際化趨勢，主體人員不僅限于公職人員，還包括其他人員；突出反映是腐敗份子攜款外逃，據統計達4000多人，金額達數百億美元。
（二）反腐敗斗爭存在的社會歷史原因
我國當前反腐敗斗爭的長期性、復雜性、艱巨性，是由一定的社會歷史條件和多種原因所決定的。
2、國內外敵對勢力的滲透破壞。近年，在格魯吉亞、烏克蘭、吉爾吉斯斯坦等國發生的“顏色革命”，很重要的一個原因就是西方國家策劃了“沒有硝煙的戰爭”。西方敵對勢力一刻也沒有停止對我國實施西化、分化的政治戰略，進行著范圍更加廣泛、手段日益多樣、形式更加隱蔽的滲透和破壞活動。他們搞滲透和破壞的手段之一，就是利用腐敗問題大做文章，夸大其詞，蠱惑人心。
3、社會結構和社會組織形式變化。社會結構的變化及其存 一些結構性張力和矛盾，是當代中國社會發展的重要階段性特征。準確把握這一系列階段性特征，有助于正確理解反腐敗斗爭的長期性、復雜性、艱巨性。我國的社會主義市場經濟體制正處于初始階段，公有制為主體，多種所有制經濟共同發展的基本經濟制度已經確立。市場化取向的經濟體制改革逐步形成了相對獨立的市場經濟組織體系。在社會主義市場經濟體制還不完善的情況下，一些不法企業和個體經濟組織容易與有一定權力特別是具有行政審批權、行政執法權、司法權的部門和個人相勾結，尋找體制機制制度的漏洞從事違法腐敗活動。同時，我國社會階層結構、城鄉結構、社會組織結構等方面正在發生深刻變化，網絡信息的影響日益廣泛，人員流動性大大增強，各種各樣的經濟組織、社會組織不斷增多，大量新興行業人員出現。我國組織結構體系，在改革開放前單一化存在，國家組織掌握著幾乎全部生產資源和絕大部分生活資源，并通過各種企事業單位、城鎮社區集體組織和農村集體組織管理幾乎全部社會經濟活動和人民生活。30年改革開放顯著改變了我國的組織結構體系，逐漸形成國家組織、市場組織和社會組織各司其職、各盡其責的新型組織結構體系。這既要增強了社會活力，促進經濟的持續快速健康發展和人的全面發展，但也給反腐__工作帶來一些新情況新問題。
4、社會利益結構調整。我國社會的利益格局目前發生了新的變化，利益主體出現多元化，利益關系出現多樣化。這表明，在人民根本利益一致的同時，社會不同階層、不同方面群眾之間也存在著利益差異，不少利益關系和矛盾交織在一起，容易誘發不規范、不正當競爭，引發行賄受賄等行為。在利益分配方式多元化、人們實現經濟利益形式多樣化的情況下，一些黨員干部對自己收入低和不同部門人員之間收入差距較大的現象不滿意，少數人心理失衡，利用手中的權力參與到新的利益分配方式中，謀取私利。一些不法企業和個體為謀求最大利益不惜鋌而走險，不擇手段拉攏腐蝕干部，黨員干部受腐蝕的現實危險性大大增加。
5、社會思想觀念變化。多種社會思想觀念的出現，帶來不同思想觀念的碰撞與融合，表現為社會價值觀念的多樣化；個人發展機會和路徑多樣化；社會評價機制多樣化；不同社會發展階段的價值觀在同一時空中并存。這些變化一方面向我們提出了社會價值整合的難題，即如何在新的條件下重塑全社會認可的核心價值體系。另
一方面，的確有一些不良思潮影響著黨員干部的思想觀念。黨長期執政的狀況容易使黨內一些人產生脫離群眾等傾向，實行對外開放和發展市場經濟的環境也容易使一些黨員干部受到腐朽思想觀念的侵蝕。這些黨員干部放松世界觀改造，誠信缺失、道德失范，使得拜金主義、享樂主義、極端個人主義滋長。極少數黨員干部甚至經受不住權力、金錢、美色的誘惑，最終跌入了腐敗的泥坑。
6、工作上存在的薄弱環節。我們黨現在擁有7300多萬黨員，教育和管理的任務比過去任何時候都繁重。面對新情況，黨的領導方式和執政方式、領導體制和工作機制還不完善；有的地方和部門的黨組織紀律松弛、治黨不嚴，好人主義盛行，教育不扎實、制度不完善、監督不得力；一些基層黨組織對黨員的教育管理缺乏針對性和實效性，難以適應形勢發展的要求和黨員思想變化的實際。有的地方和部門的領導干部對反腐敗斗爭的長期性、復雜性、艱巨性認識不足，沒有認真執行黨風廉政建設責任制，反腐敗的任務沒有真正落實。有的領導干部不以身作則，甚至帶壞一個地區、一個部門的風氣，引發腐敗問題。從紀檢監察機關自身建設來講，在思想觀念、工作機制、工作方式等方面與社會主義市場經濟體制的要求還不完全適應，對可能出現的新情況新問題預見不夠。
四、加強黨風廉政建設，做合格的中層干部
（一）不斷加強學習，做遵守黨規黨紀的明白人
之所以首先強調要加強學習，是因為它是領導干部必備的一種責任、一種修養，是我們加強黨風黨紀建設、營造良好發展環境的基礎和前提，是我們廣大中層干部加強黨性修養、樹立和弘揚優良作風的必由之路?！度蠹o律八項注意》是我們耳熟能詳的革命歌曲，這首歌生動地反映出我們的黨、我們的軍隊有著鐵一般的紀律。80多年來，我們黨之所以能夠不斷克難攻堅，從勝利走向勝利，除了依靠革命的理想、信念和正確的路線方針外，還依靠嚴格的紀律保證。正如鄧小平同志指出的“我們這么大一個國家，怎樣才能團結起來、組織起來呢？一靠理想，二靠紀律?！睆膽馉幠甏摹叭蠹o律、八項注意”，到今天的“四大紀律，八項要求”，嚴密的組織和鐵的紀律，是我們黨歷來取得勝利的重要法寶和優勢，是我們黨帶領全黨全國各族人民取得革命和建設偉大勝利、推進改革開放偉大事業的重要經驗。因此，廣大黨員干部要認真學習我黨的各項紀律，堅持用紀律規范自己的行為。
一要學習黨的政治紀律。黨的政治紀律是黨依據不同時期政治任務的要求，規范各級黨組織和黨員政治立場、政治方向、政治路線、政治行動的行為準則，是黨最重要的紀律。黨的政治紀律的核心，是黨員必須與___保持高度一致，不允許自行其是，更不允許陽奉陰違。我們黨員干部，要嚴格遵守黨的政治紀律，堅決維護黨的章程和黨內政治生活準則，自覺同___在思想上、政治上、行動上保持高度一致，堅持中國特色社會主義道路和中國特色社會主義理論體系不動搖，堅持黨的基本路線、基本綱領、基本經驗不動搖，堅持改革開放不動搖，保證中央政令暢通。
二要學習黨的組織紀律。黨的組織紀律是指維護黨的團結統一的原則和規范，它是處理黨組織之間和黨員之間關系的紀律。組織紀律的核心是民主集中制原則，這是黨的根本組織原則。黨員干部必須堅持個人服從組織、少數服從多數、下級服從上級、全黨服從中央。各級組織要嚴格按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，完善并嚴格執行黨委內部的議事規則和決策程序。黨員干部要嚴格遵守黨的組織紀律，堅持民主集中制，堅持任人唯賢，堅決糾正用人上的不正之風，堅決反對拉幫結派，搞團團伙伙。
三要學習黨的經濟工作紀律。黨的經濟工作紀律是為促進社會主義現代化建設，保證黨的路線、方針、政策順利貫徹執行而制定的財經政策、制度以及相關的經濟法規。黨員干部要嚴格遵守黨的經濟工作紀律，嚴格執行黨的經濟工作方針政策，嚴格按照規章制度辦事，不能利用職權貪污受賄、以權謀私、搞權錢交易。
四要學習黨的群眾工作紀律。黨的群眾工作紀律是指導、約束黨的組織和黨員執行黨的群眾路線，保護廣大人民群眾利益，保持黨和群眾血肉聯系的規定，是黨組織和黨員處理和人民群眾之間關系的行為準則。它的核心是必須全心全意為人民服務，不允許以任何方式侵占和損害人民群眾的利益。黨員干部要嚴格遵守黨的群眾工作紀律，密切聯系群眾，心為群眾所系，利為群眾所謀，決不允許侵犯群眾權益，決不允許欺壓群眾。要自覺遵守廉潔自律有關規定，黨員干部尤其領導干部更要嚴格要求自己，嚴格要求配偶子女和身邊工作人員，做到清正廉潔，一心為公，講黨性、重品行、作表率。
相關專題：五要嚴格執行黨的各項紀律。從嚴治黨，是我們黨自身建設的優良傳統和一貫方針，經驗表明，對經不起考驗的黨員，僅僅靠教育不能完全
解決問題，必須嚴肅執行黨的紀律。黨員干部手中大小都有一點權，特別是縣直部門的廣大中層干部，往往都是本單位的業務骨干、中堅力量，找的人很多，面對的誘惑也很多，稍有不慎就可能“成千古恨”，這樣的前車之鑒已經不少。因此，每一名黨員干部都要正確看待手中的權力，充分認識權力是人民賦予的，權力意味著責任、服務和奉獻，而不是享樂、利益和索取。要時刻警醒自己，將黨規黨紀的剛性約束自覺轉化為內在的行為準則和道德修養，主動接受組織和群眾的監督，聽取方方面面的意見，做到見微知著、防微杜漸，始終保持人民公仆的政治本色。
（二）樹立宗旨意識，做加強黨性修養的排頭兵
當前，我縣保增長、保民生、保穩定的任務非常繁重，縣直機關擔負著實施縣委、縣政府重大決策部署，指導和推動全縣經濟社會建設的重大責任，許多同志多年如一日，不講條件、不計名利地戰斗在工作一線，為全縣發展大業默默奉獻著自己的青春和熱血。對這樣一支講政治、講大局，重責任、重使命的隊伍，縣委是充分肯定的。廣大中層干部處于承上啟下、內聯外接的關鍵位置，承擔著大量的管理和服務職能，是各單位的骨干和中堅力量。中層干部是謀事的主流、成事的主力。我們理思路、作決策，如何做到既符合上級精神又符合我縣實際，需要中層干部發揮智囊作用，為本地本單位、為縣委縣政府提供決策參考。我們搶機遇、抓落實，如何既講原則性又講靈活性，需要中層干部發揮能力優勢，創造性地貫徹工作部署，保障工作落實。中層干部還是一般干部的榜樣、本單位的形象。各級科室的一般干部要靠中層干部傳幫帶。大家有著怎樣的精神狀態、能力水平和工作作風，直接影響單位一般干部的成長，關系干部梯隊建設。中層干部又經常和外商、群眾打交道，大家的一言一行、一舉一動都代表著_____縣的整體的形象，代表著_____縣的發展環境。環境問題無小事，有時不經意的一件小事，都可能攆走一個外商，跑掉一批項目，帶來不可估量的損失。可以說，中層崗位責任重大，使命艱巨。也正因為這樣，廣大中層干部更加需要樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，不斷加強黨性修養。
一要堅定理想信念，提升道德修養。黨章對黨員的權利和義務以及黨員領導干部應該具備的基本條件作出了明確規定，要求共產黨員必須是有共產主義覺悟的先鋒戰士，必須全心全意為人民服務，為實現共產主義奮斗終身。這是做一名合格黨員的根本標準。理想的滑坡是最致命的滑坡，信念的動搖是最危險的動搖。從近年來查處的違紀違法案件看，放松世界觀的改造，背棄理想信念，思想蛻化變質，是一些人墮落為腐敗分子的根本原因。因此，廣大黨員干部要自覺接受黨組織的教育，切實加強自我修養，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、利益觀、地位觀，不斷提高馬克思主義理論水平，始終保持清醒頭腦，在任何時候任何情況下都確保在理想信念上不猶疑、不含糊、不動搖；要發揚社會主義新風尚，提倡共產主義道德，模范遵守社會公德、職業道德、家庭美德，堅決抵御各種腐朽落后思想文化的侵蝕；要注意自己的生活作風和情趣，決不能熱衷于燈紅酒綠，決不能沉湎于低級趣味；要更加注重道德品行，努力提高道德修養，以高尚的道德情操帶動全社會廣泛形成講道德、重修養、尚清廉的良好風氣。
二要增強宗旨觀念，堅持勤政為民。能不能堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，是檢驗黨員干部尤其領導干部黨性是否堅強、作風是否優良的首要標準。黨員干部身上存在的種種作風問題，歸要結底都是宗旨意識不強、沒有擺正自己同人民群眾位置的表現。在思想上，要牢固樹立群眾觀點和公仆意識，始終堅持人民的利益高于一切，做到任何時候、任何情況下，與人民群眾同呼吸共命運的立場不能變，全心全意為人民服務的宗旨不能忘，堅信人民群眾是真正英雄的歷史唯物主義觀點不能丟。在行動上，要把發展作為執政興國的第一要務，一心一意抓發展，通過發展提高人民群眾的生活水平和生活質量。特別是在當前，金融危機影響日益加深，群眾生產生活困難增多的情況下，一定要把群眾的安危冷暖掛在心上，著力解決好涉及群眾利益的難點、熱點問題，努力使中央和縣委關于解決民生問題的各項政策措施落到實處。要在振奮精神上見成效。良好的精神狀態，也是黨的優良作風的重要體現。我們工作中出現這樣那樣的問題，發生這樣那樣的事故，往往都與一些領導干部責任意識不強、工作不負責任直接相關。廣大黨員干部一定要牢記黨和人民的重托，牢記肩上的重任和使命，強化責任意識，帶頭落實責任制，把精力集中到做實事上，把功夫下到抓落實上，以奮發有為的精神狀態投入到各項工作中去。
三要恪守求真務實，堅持真抓實干。鄧小平同志曾經指出：“世界上的事情都是干出來的，不干，半點馬克思主義都沒有。”無論多美好的藍圖，多周密的部署，如果束之高閣、得不到落實就等于一張白紙。當前經濟形勢下，尤其需要全黨同志特別是領導干部
大興求真務實之風，在攻堅克難上狠下功夫、在改革創新上狠下功夫，腳踏實地，埋頭苦干，一步一個腳印地把我們的事業推向前進。要察實情，深入到第一線，扎扎實實搞點調查研究，真正了解基層和群眾的所思所想所盼，增強我們制定政策措施的針對性和有效性。要講實話，正確處理對上負責與對下負責的關系，敢于批評和自我批評，敢于發表不同意見，在平等討論和思想碰撞中解放思想、統一思想。要辦實事，定下來的事情就要雷厲風行、抓緊實施，部署了的工作就要督促檢查、一抓到底，重要環節要身先士卒、靠前指揮。要求實效，以正確的政績觀和利益觀對待工作，拋棄私心雜念，克服浮躁情緒，堅持一切從實際出發，尊重客觀規律，不搞“花拳繡腿”，不搞主觀臆斷，努力創造出經得起實踐、人民和歷史檢驗的實實在在的工作成績。
四要加強黨性修養，弘揚優良作風。按照省委統一部署，我縣于3月份啟動了開展深入學習實踐科學發展觀活動，加強黨性修養、弘揚優良作風，是這次學習實踐活動的重要內容。我們要以此為契機，使加強黨性修養、建設優良作風化虛為實、創出特色、走出路子。一是提高學習教育的自覺性。廣大黨員干部都要深入學習_____的重要講話精神，深刻領會加強黨性修養的新思想、新觀點、新要求，并注重學習我們黨關于作風建設的一系列重要論述結合起來，真正學出新意、學出成效。二是增強檢查整改的針對性。要把“整頓機關作風，加強效能建設”做為切入點，重點解決“精神狀態不振、責任意識缺失、工作作風飄浮、服務觀念不強、法紀觀念淡薄、團結協作不夠”等突出問題。三是推動作風建設的常態化。堅持解決問題與建章立制相結合，扎實推進體制機制創新，將建立健全機關效能提升機制作為一項十分緊迫的任務來抓，推進機關工作流程不斷優化、服務效率不斷提高。要把黨性修養、作風狀況作為干部選拔任用的重要因素，真正把黨性強、作風好、工作實、有本事的干部選拔到各級領導崗位上來。
（三）切實履行職能，做維護良好發展環境的主力軍
今年，縣委將“保增長、保民生、保穩定”作為全年工作任務的中心，越是在這種特殊時期，越需要廣大黨員干部切實履行好自己的職能，迎難而上，共克時艱，著力構建良好的發展環境。在今年3月份召開的全縣學習實踐科學發展觀活動動員大會上，縣委曾歸納了在我縣黨員干部中存在“慢、怕、散、玩、怨”等不良風氣，是基層組織和群眾反映最多、最強烈問題，可見，整頓機關作風提高服務效能是我們突破發展“瓶頸”，實現追趕跨越的關鍵所在。因此，縣委決定在全縣開展以“推進一項工程、開展兩項整治、實施三大攻堅”為主要內容的“”工程，是非常及時的，也是非常必要的。縣直單位的廣大中層干部身處工作一線，掌握大量的行政資源，是決定我縣優化發展環境的關鍵，更要提高責任意識，切實履行好自身的工作職能。
一要加強對中央政策措施落實情況的監督檢查。今年，為應對國際金融危機，中央出臺了擴大內需、促進經濟平穩較快發展的一攬子計劃，省也配套出臺了相應的政策。全縣各部門必須增強執行中央和省決策部署的自覺性和堅定性，確保政令暢通。要重點檢查政策措施是否落實到位，防止推諉扯皮、貽誤時機；項目安排是否科學合理，防止低水平重復建設和搞勞民傷財的“形象工程”、“政績工程”；項目建設和審批程序是否依法合規，防止打折扣、搞變通；資金管理使用是否規范有效，防止截留、挪用、貪污和浪費；工程施工和質量是否安全合格，防止發生事故和出現“豆腐渣”工程，等等。對水利、交通、鐵路、城建等投資規模大、建設項目多的重點領域、重點部門，以及關系民生、影響面大的重點項目，要加大監督檢查力度，及時發現、解決問題，對違紀違法行為要堅決追究。
二要進一步構建陽光透明的服務型政府。建設服務型政府，是深入貫徹落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的必然要求，也是加快行政管理體制改革、加強政府自身建設的重要任務。要抓好社會熱點、難點問題的公開力度。突出公權力大、公益性強、公眾關注程度高的部門和領域的信息公開；要將“公開透明”的要求貫穿于中央擴大內需投資項目的實施和資金管理全過程，主動接受公眾監督；要抓好重大事故事件處理工作的公開，努力提高政府應對突發事件的能力和處置復雜問題的透明度、公信力。要繼續集中清理行政審批事項，同時嚴格規范審批程序，堅持公開透明、陽光操作，要充分利用電子監察等現代技術手段，強化對審批全過程的監控，推進行政權力透明運行。進一步抓好行政權力確認、職權目錄編制、權力運行流程圖繪制、行政自由裁量權規范等工作，積極推進行政權力網上運行和電子監察平臺建設。
三要維護良好的市場秩序。良好的市場秩序和公平競爭環境，直接關系優化資源配置、保證產品質量和提高經濟運行效率，是優化經濟發展環境的重中之重。要強化市場監管和執法，堅決打擊制售假冒偽劣產品、
以次充好、搭配銷售等行為。要加強食品藥品安全監管，維護人民群眾身體健康和生命安全。要加強安全生產監管，嚴肅查處安全生產事故涉及的干部失職瀆職、貪贓枉法、違規投資等腐敗行為。規范行業協會、市場中介組織的服務行為，防止以各種名目給企業增加負擔。加強治理商業賄賂專項行動，嚴厲打擊官商勾結、內幕交易等行為。
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第十篇 優秀機關干部被選派到農村后任職情況的調研報告5150字
__區嚴格按照市委指示精神，認真選拔，精心組織，為區__鄉的13個行政村全部下派了干部，下派率達到100%。在工作中，13名下派干部緊緊依靠鄉、村兩級黨組織，嚴格遵守各項規章制度，深入企業、農戶調查研究，積極扎實開展工作，主動為群眾解難題、做好事、辦實事，截至目前，下派干部為8個村制定了工作規劃，為6個村起草共16項內容的村規民約，做好事21件，為村民解決難題7件，制止上訪事件5起。受到了當地群眾的一致好評。
一、下派干部工作的實施背景
一是為了促進村委換屆選舉工作的健康、有序進展。在農村，多數村“兩委”班子團結協作，堅強有力，村里工作扎實有效，但個別村子仍然存在“兩委”班子的思想、作風狀況還不能適應或不完全適應新形勢新任務的需要，村支部、村委會之間還存在著這樣那樣的問題和矛盾，受村中派性、宗祖勢力的影響，使村干部陷入權勢的爭斗不能自拔，嚴重影響了黨在農村各項方針政策的貫徹落實，形成了現實中的癱村、亂村、重點村。為保證第五屆村委換屆選舉工作健康有序進展，選派優秀年輕干部到村任職鍛煉是當務之急。
二是為了加強農村基層組織建設，密切干群關系。重點村差、亂現象的主要表現就是基層組織建設薄弱，村中關系復雜，村干部素質低下，相互掣肘，形不成合力，群眾意見大。下派優秀年輕干部到村任職，能跳出農村錯縱復雜的關系網，在協調村“兩委”關系、黨員之間、群眾之間關系時能出于公心，行于公義，對化解矛盾能起到積極的作用，增進村“兩委”班子和黨員、群眾之間的團結。能讓群眾信服，利于工作開展。
三是干部人事制度改革，培養鍛煉干部的需要。年輕后備干部大多從事機關工作，對政策性理論性要求高，而農村工作復雜多樣，既需要一定的理論知識，更需要大量的實踐經驗。到農村任職，為下派干部提供了理論與實踐相結合施展個人才能的廣闊舞臺，通過兩年的任職工作，能大大提高他們分析問題、解決問題的能力，能夠從根本上改變理論強、實踐弱的問題。
四是保持共產黨員先進性教育活動的需要。選派優秀共產黨員、優秀機關干部到農村任職，就是要很好的踐行三個代表要求，帶領廣大農民發家致富，促進農村經濟的健康發展，提高黨在農村的執政能力，是共產黨員先進性的具體體現。
二、下派干部工作的主要做法
(一)領導重視，為下派工作提供組織保證
一是認真領會上級精神，提高工作認識。區委召開常委會，認真學習市委組織部的《通知》精神，專題研究部署下派干部工作，明確指導思想和目標任務，對下派干部的管理、考核和選拔任用提出了具體的意見和建議。為了使下派干部工作扎實開展，區委成立下派干部工作的領導機構，明確工作職責，制定工作標準。
二是嚴格干部的選拔關，確保選拔優秀。區委研究決定，從工農鄉機關選派13名年紀輕、學歷高、素質好、干勁足的中層干部到各村任職。為了嚴格選拔標準，組織部對13名后備干部建檔立冊，認真把關，對1名學歷不合要求的做了及時的調整，使下派干部的年齡、學歷全部達到了市委的要求。
三是抓好干部的培訓關，掌握工作方法。3月份，區委對新一屆村兩委班子成員和13名下派干部進行了為期三天的集中培訓。學習農村工作的政策、法規，安排有經驗的村干部做經驗介紹，組織集體討論，統一思想，開拓工作思路。為了增強下派干部深入農村、服務群眾的意識，區委采取以會代訓的方法，組織大家深入學習欒川縣冷水溝村黨支部書記楊岳的先進事跡，學習了蘭考縣下派干部楊葆森同志的先進事跡，從思想上筑牢了下派干部安心基層、爭先創優、干事創業的理想信念。
(二)建立規章，為下派干部健康發展提供制度保證區委組織部在深入基層，調查研究的基礎上，制定和完善了促進赴村任職工作的多項制度。
一是建立請銷假制度。要求下派干部因事、因病請假的，必須要履行書面的請假手續，2天以內的要有工農鄉主管領導批準，3天以上要經鄉主管領導同意后，報區委組織部批準備案。對不履行手續未經批準，擅自離崗的，一次給予口頭批評，二次給予通報批評，三次以上的，調回原單位工作，并取消后備干部資格。
二是建立工作例會制度和工作匯報制度。區委組織部每月5日前召開下派干部工作會議，主要聽取下派干部上月工作完成情況和本月工作的計劃、目標，根據工作的進展，提要求，定標準，不斷的糾偏校正，明確下派干部的努力方向。
三是建立檢查通報制度。區委組織部和工農鄉黨委對下派干部赴村任職工作堅持每月不少于3次的檢查和抽查，并對檢查情況及時進行通報。根據檢查中不斷出現的新問題，認真研究對策，及時制定下發了《后備干部赴村任職管理的補充規定》，使規章制度得到不斷的完善。
四是建立考核制度。根據下派干部工作的具體情況，制定了考評細則，量化了考評內容，明確了下派干部在選拔任用上的三個基礎條件，即必須達到規定的在村工作時間;分管工作能夠在市區名列前茅;群眾滿意率高，通過所在村兩委班子成員、黨員和村民代表民主測評或推薦票在三分之二以上。通過半年考核、年度考核和任職期滿考核相結合的辦法，綜合評定下派干部的工作實績，使真正優秀的人才能夠脫穎而出。
(三)嚴格管理，為下派干部能力提高創造工作保證我區下派干部均在各村擔任副職，鑒于副職不在位對村里工作影響不大，為避免出現下派干部只掛職不到位，工作流于形式，難見效果這種現象。在認真區分下派與駐村、下派與包村的區別后，強化了下派干部工作的管理。
一是強化下派干部履行職責的意識。為了使下派干部安心村中的工作，按照上級要求，及時免去了下派干部的原任職務，并把下派干部的組織關系轉入所在村黨組織。明確下派干部任職期間，不得隨意調動工作。要求各村要對下派干部明確分工，給他們定責任、壓擔子。制定了下派干部在工作中的“四有”標準，即有思路、有措施、有目標、有行動。以此督促下派干部深入農村真抓實干。
二是嚴格下派干部在村工作時間。規定下派干部每月在村工作時間不少于20天。為了嚴格落實這一標準，建立了下派干部三級簽字聯審的《個人考勤登記卡》，考勤登記卡月底要有村黨組織書記或村委會主任及包村的鄉領導和組織部干部科負責人簽字驗證。強化了下派干部自覺遵守在村工作時間的意識。
三是加大下派干部工作督察檢查力度。區委組織部領導親自率隊先后四次到各村對下派干部工作進行檢查和指導。根據檢查中發現的問題，及時制定改進措施。比如在檢查中發現，個別村沒有按照要求對下派干部進行明確分工，導致下派干部在工作中找不準位置，進入情況慢，我們及時的予以糾正。針對工作日志格式、內容的不規范現象，統一標準，并創新提出下派干部的工作日志月底前要交村黨組織書記和村委會主任共同審閱，寫出評語，做出鑒定，確保了日志內容的真實。
四是做好下派干部的分類指導工作。在工作中定期聽取村兩委對下派干部的評價，認真收集村民對下派干部的意見和建議，細致的做好分類指導工作。比如對有能力有思路的下派干部，重點在強化他們扎根農村工作，干事創業上提要求，定標準，讓他們在農村工作的大舞臺上施展才能，實現抱負。對有能力沒經驗的，請優秀的村干部講經驗、談體會，為他們傳經送寶，讓他們盡快掌握農村工作的要領。對只有熱情沒思路的下派干部，及時組織他們到發展好的村參觀學習，通過不斷的討論交流，開闊視野，拓展思路。
五是加強下派干部的理論學習。為解決下派干部忙于村中工作，荒廢學習，造成顧此失彼的現象，要求下派干部每天要堅持不低于半個小時的學習時間，學習筆記和心得體會每月不少于5篇等等。督促下派干部養成良好的學習慣，促進個人素質和能力的不斷提高。
三、下派干部工作取得的成效
1、理清了發展思路，找準了工作突破破口。
近年來，隨著市場經濟的逐步深入，一些都市村莊由于資源匱乏，經濟出現了原地踏步或下滑局面;農業村人多地少，村民致富困難。下派干部到村后，深入農戶訪村情，察民意，認真分析經濟發展的潛在優勢和制約因素，和村干部一道研究制定發展規劃。在___任職的下派干部___為村“兩委”提出了抓住市里實現“千百億”目標的大好時機，依托鄭洛工業走廊的優勢，擴大村硫酸廠的產業規模，加大村辦企業的發展力度，被村“兩委”采納。在尤西村任職的下派干部___，根據該村與__工業園區毗鄰的優勢，積極協調該村剩余勞動力到園區工作，提出在土地征用上為園區建設創造便利條件，帶動本村經濟發展的新思路等等，受到村民的一致擁護。
2、化解矛盾，增進團結，促進了穩定。
村里的矛盾形式主要有三種，一是村民與村民之間，二是村民與干部之間，三是班子成員之間。這些問題處理不好，極易形成不安定因素。下派干部到村中任職后，由于政策法規意識相對較強，他們主動擔當起村里的信訪工作接待員，做化解矛盾的調節器和增進團結的潤滑劑，4個月來，他們共接待來訪群眾630次，制止上訪事件5起，通過耐心細致的工作，消除和化解了大量的不穩定因素。
3、為村民做好事、解難題，密切了干群關系。
農村工作是最基層的工作，到村中任職，可以零距離和村民接觸，下派干部從群眾的切身利益出發，真心實意的為群眾做好事、解難題，把解決群眾的問題作為自己工作的切入點，在尤東村任職的下派干部___，在村里為修善過水涵洞的籌資活動中，個人捐資400元，為解決村民抗旱澆地做出了貢獻。
4、提高了村里的管理水平。
農村的管理工作對村干部來說往往是裝在肚里的多，寫在紙上的少，沒有連續性，下派干部針對這一現象，在調查了解的基礎上，為村里制定村規民約，健全完善各種制度。谷東村下派干部___，針對該村原村民小組分散居住，分配工作難、召集會議難的現象，向村“兩委”提出了撤組劃片的建議被采納，通過實施，村干部和村民都反映，這種做法利于工作，方便管理。目前為止，下派干部共為6個村制定了村規民約，為9個村制定了規范日常工作的管理規定，被采納實施的管理工作合理化建議14項。
5、提高了村民的文明意識，為構建和諧社會奠定了基礎。
13名下派干部在堅持培養鍛煉的同時，牢記區委和鄉黨委的重托，積極宣傳黨在農村的方針政策，在村“兩委”的支持下，他們根據所在村的實際情況，為黨員講黨課，組織開展群眾性文化活動，推行建文明村、創文明戶活動。在__任職的下派干部___，認真總結了該村部分小組黨員設崗定責的好經驗，在此基礎上加以完善和推廣，目前，在該村隨處可見臂帶紅袖標的黨員治安協管員，增加了村民的安全感。
四、下派干部工作存在的問題
1、村“兩委”班子在認識上有偏差，沒有給下派干部委以重任。在調研中我們發現，13個村中有3個村對下派干部的分工，只安排一些簡單的事情，沒能讓其獨擋一面。占村里具體工作的份額不重，有的工作甚至接觸不到群眾，沒有從思想認識的高度去給下派干部定責任，壓擔子，不利于下派干部的鍛煉和提高。
2、鉆研工作不夠，工作思路不清。個別下派干部對從鄉機關部門負責人換位到村干部，直接面對村民工作，思想上轉變較慢，缺少對農村工作的調查研究和對本職工作的鉆研精神，以致在工作匯報中，講不出工作主線，看不清工作思路，難見工作效果。
3、輿論宣傳的力度不夠。目前為止，僅在__日報刊登1篇關于下派干部工作的報道，對下派干部在群眾中的影響不大，需進一步加強。
五、下派干部工作的有益啟示
1、增強了村“兩委”班子的活力。工農鄉13個村的“兩委”干部平均年齡都在40歲以上，部分村干部由于受自身文化素質和傳統農村工作的影響，思想保守，觀念陳舊。下派干部到村任職，他們學歷高，知識面廣，干勁足，政策法規意識強，無異為農村干部隊伍注入了新鮮血液，在工作中起到了良好的互補作用。
2、鍛煉了干部，密切了黨群干群關系。到村任職，為下派干部了解、熟悉農村工作提供了極好的機會，特別是年輕干部，通過一定時期的鍛煉，積累和豐富做農村工作的經驗。同時，下派干部通過務實的工作，動真情為群眾服務的意識，增加上級黨委在群眾中的威信，密切了黨群和干群關系。
3、有利于培養后備干部的工作作風。俗話說，百姓心中有桿秤。農村工作最需要實實在在，只有真心為群眾付出，讓群眾受益，群眾才會認可你。我們考核下派干部的主要手段也是讓群眾評議，因此下派干部在工作中都是想群眾所想，幫群眾所需，腳踏實地的工作，積極為群眾做好事、辦實事。在工農鄉的符家屯、南村、尤東、尤西和谷東村等，提起下派干部，村民都耳熟能詳，交口稱贊。
4、有利于黨的路線、方針、政策在基層的貫徹落實。相對來講，下派干部的政治水平、能力素質比村干部要好些，對黨在農村的方針、政策的理解也要透徹一些，他們以村干部的身分直接向村民宣傳黨在農村的方針、政策，能夠做到宣傳政策不走形不走樣，引導村民依靠政策發家致富。
5、易協調關系，增進團結，促進工作穩定。下派干部在村中任職，因不占職數，不拿村里補貼，因此也不易滋生私心雜念，不像本村干部那樣關系復雜。在工作中，能夠從大多數群眾的切身利益出發，一般不會帶偏見的觀點和個人感情色彩，對事對人公正公平，在處理工作矛盾和解決村民糾紛上，腰板挺得直，群眾信得過，對化解和緩和矛盾能起到積極作用，有利于增進團結和促進工作的穩定。
第十一篇 市公安機關領導干部作風建設工作報告1050字
虎虎生氣春來早。新年伊始，市公安局制定了《××××市公安機關領導干部能力作風建設準則》，并舉辦了全市公安機關領導干部能力作風建設春訓班。一系列動作，吹響了公安機關進一步加強能力作風建設的動員號?！疤柭暋表懫?，各級領導干部，要立即行動起來，嚴格履行“六條準則”，切實提升能力作風，以過硬的本領、過硬的素質，為“創新××××、精致××××、幸?！痢痢痢痢苯ㄔO保駕護航。
火車跑的快，全靠車頭帶。做好公安工作，關鍵在班子、關鍵在干部。班子堅強有力，干部奮發有為，才能帶出鐵打的隊伍，干出人民滿意的事業。近年來，在市委、市政府的領導下，市公安局堅持執法為民、從嚴治警，能力作風建設取得了有目共睹的成績，尤其是去年不僅蟬聯了市級機關目標管理作風建設先進單位，還首次進入六強。但是，在成績和榮譽面前，我們也必須清醒地看到，面對新形勢、新發展、新挑戰，干部隊伍還存在著一些亟待解決的問題，還存在著一些與發展不相適應的狀況。比如：有的干部對新情況、新問題缺乏足夠的憂患意識;有的干部在關注民生、保障民生、改善民生方面能力缺失，等等。要解決好這些問題，進一步推動我市公安工作科學發展，就必須再接再勵，把領導干部能力作風建設擺在更加重要、更加突出的位置，全力打造一支政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬的干部團隊。
為了加強領導干部能力作風建設，市公安局黨委專門研究制定了《××××市公安機關領導干部能力作風建設準則》：憂患意識強、情況掌握準;研究常態化、務實求創新;管理重規范、績效上水平;勤廉作表率、團結風氣正;抓緊每一天、跨實每一步;奮發爭一流、拼搏見精神。這六條準則，既找準了當前公安機關干部能力作風建設中存在的軟肋，也是各級領導干部加強自身建設的突破口和切入點，更是當前和今后一網個時期，全市公安系統黨建工作和干部隊伍建設的重中之重。廣大公安干警尤其是各級領導干部要力求學深、學透，融會貫通，并以此為標準，查找不足、補長短腿。通過學習實踐，提高總攬全局、科學發展、開拓創新、規范管理的能力，力爭成為公安戰線合格的帶頭人，成為“平安××××”優秀的守護者。
千琢璞為玉，百煉鐵成鋼。只有學習才能進步，只有學習才能發展。時下，一股加強能力作風建設的熱潮已經掀起，全局上下尤其是各級領導干部要以時不我待、只爭朝夕的精神，以飽滿的熱情和嚴肅認真的態度，積極投入到學習實踐之中，提高自身素質，提高能力作風，以新的作風鑄就新的輝煌，以新的作風為建設“創新××××、精致××××、幸?！痢痢痢痢保鞒鲂碌母蟮呢暙I！
第十二篇 農業銀行分行機關副科級干部競聘報告1850字
尊敬的各位領導、各位評委，同志們：
大家好！
我來自機構業務處，屈指算來，我在農行工作已八個春秋了。這幾千個日日夜夜，記錄了我無悔的腳步，也見證了我一步步走向成熟的風雨歷程。八年來，我的青春和夢想隨著歲月的歷練變的豐滿而厚重，我的知識和能力伴著農行的發展而不斷拓展！下面，我將我之前的工作情況和我自認為具備的能力向大家做一下匯報，以備大家參閱、點評。
第一，我曾在省行機構業務處工作三年，從事過中間業務崗，這是我業務技能成長最快的一段時間。
一是在稅務代保管資金業務取得新進展，全省開設稅務代保管資金國稅賬戶100個、地稅賬戶116個；
二是續簽了代收07、08年省高招辦考試報名費和省級財政國庫集中支付業務代理協議，宜春、吉安、撫州、贛州等地開通了市級財政國庫集中支付系統，全省近10個縣開通了縣級財政國庫集中支付系統；
三是根據總行要求，做好車輛購置稅賬戶開立、統計工作，開通了中央專項資金數據采集系統，并進一步加強了與省福彩中心的協作，開通了網上銀行、電話銀行代收福彩款系統和“銀關通”系統；
四是做好了省財政廳國庫處，每月定期前往國庫處進行對帳工作，及時將零余額賬戶變更情況報送財政廳，日常代收代付維護工作得到國庫處同志的認可；
與此同時，我還制定了《》。
第二，現在的綜合業務工作，繁瑣的日常性基礎管理工作，使我的業務技能走向了成熟。
綜合崗位“細”、“繁”、“雜”、“忙”，從事這項工作必須具備高度的責任感和全局觀念。在綜合崗工作的幾年，我學會了站在全局的高度看待問題，學會了時時處處用綜合的眼光觀察和思考問題。在上情下達、下情上達、內外溝通、各方協調的過程中，我學會了統籌規劃、綜合協調。
同時，在搜集發布營銷信息、完善各類材料和確保公文流轉正常運轉的具體的工作中，我積累了豐富的金融理論知識和較強的工作實踐能力；使自己的組織協調能力、分析判斷能力、處事應變能力、文字組織能力和社會交往能力都得到了很大的提高；并培養了我強烈的事業心、進取心和愛崗敬業精神，具備了發展外向型、復合型銀行的人才基礎。
各位領導、各位評委，古人云：“不可以一時之得意，而自夸其能，亦不可以一時之失意，而自墜其志?！贝舜胃偲?，無論成功與否，我仍將以這句自勉，一如既往的努力工作！如果我競聘成功，我將從以下幾個方面做工作：
第一，真誠講團結，擺正位置，當好參謀。
作為一名副職，除了做好本職工作以來，還要做好組織協調工作，工作中，我將擺正位置，正確認識自己，當好科長的助手，胸懷全局，服從領導的安排，積極做好所分管的工作，努力做到工作到位不越位，協助管理不越權，建言獻策不添亂，加強團結不分散。要善于和敢于承擔責任，推動工作，注意當好“班長”，調動副職及其他員工的工作積極性，真正讓領導放心、上下級稱心、全體員工順心。
第二，突出“勤、細、實”三個字，做好本職工作。
我們綜合工作不是“收發員”，不能簡單照抄照轉上級指示，更不是“勤雜工”，不能停留在完成一般日常事務性的工作上。綜合工作的`特點要求我們具，有“勤、細、實”的工作作風，其具體是指：
一是要做好一個“勤”字。我將在“勤”字上認認真真地做文章，為其他部門服好務，做各部門工作強有力的后遁。工作要做到平時嘴勤、手勤、腿勤，為領導和職工排憂解難，以“及時、高效、熱忱、周到”為標準全力做好各項工作。
二是要突出一個“細”字。我們綜合工作具有“一多”、“二廣”的特點。其中負責信息傳遞，又要擔負考核任務；既要負責文檔管理，又要其他日常工作，這些工作雖小但涉及面廣，很多工作是環環相扣、相互影響，因此在安排工作時盡可能地把問題考慮細一些。既兼顧到各項工作，又能處理好輕重緩急，在細節中體現全局，在細節中關照全局。
三是要突出一個“實”字。綜合工作是既要管理事務又要搞好服務，所以我們的工作必須務實，“辦好實事一樁，勝過空講道理一筐”，不求形式上的轟轟烈烈，只求實打實。
第三，提高自身素質，適應未來工作的需要。
如果競聘成功，我將根據新形勢下業務發展的需要，不斷充實自我、完善自我，深入研讀各種經濟和金融理論書籍，進一步提高理論水平。在工作中嚴以律己。有針對性的學習必要的管理知識，更加深入掌握各項規章制度、操作規程和業務知識，理論聯系實際，將所學充分運用到工作中，不斷提高業務質量和工作能力。
尊敬的各位領導、評委們，“空談誤事，實干興行”，我沒有什么豪言壯語，也沒有什么搏大精深的施政綱領，但我有做好此項工作的決心。如果讓我走上這個崗位，我將不遺余力地做好本職工作，以出色的業績回報大家的厚愛！給我一次機會，我將還您十分精彩！這就是我永恒不變的信念和這次競聘的諾言。
我的演講完畢，謝謝大家！
