機關干部述廉報告怎么寫
一、個人基本信息 在述廉報告的開篇，簡要介紹自己的姓名、職務、所在單位及主要職責。這部分應當準確無誤，以展現公職人員的身份。
二、廉政工作概述 闡述過去一年中在廉政建設方面所做的工作，包括參與的相關活動、執行的政策、制度建設以及個人遵守廉潔自律規定的情況。避免過于抽象，列舉具體事例增加可信度。
三、廉潔自律情況 詳細說明個人在廉潔自律方面的表現，如是否接受過禮品、宴請，是否有親屬利用職權謀取私利，是否參與過可能影響公正執行公務的行為。如實報告，體現自我監督的決心。
四、存在的問題與改進措施 客觀分析自身在廉潔從政中存在的不足，如可能出現的工作疏漏、決策失誤等，并提出具體的改進措施和預防機制。
五、接受監督的態度 表達對組織和群眾監督的歡迎和支持，表明愿意接受批評和建議，持續提高自身廉政水平的決心。
六、未來工作展望 闡述下一年度在廉政建設方面的計劃和目標，包括個人的自我提升和對部門廉政工作的推動。
開頭結尾怎么寫
開頭：
尊敬的領導，親愛的同事們：
我在（單位名稱）擔任（職務），在過去的一年里，我始終秉持廉潔奉公的原則，扎實履行崗位職責。現將本人2024年度的廉政工作情況向大家報告。
結尾：
回顧過去，我深知在廉政建設的道路上還有很長的路要走。我將以更高的標準要求自己，虛心接受各方的監督和指導，不斷改進，堅決抵制腐敗現象，為（單位名稱）的健康發展貢獻自己的力量。讓我們攜手共進，共同營造風清氣正的工作環境。
以上是我的述廉報告，敬請各位領導和同事批評指正。
機關干部述廉報告范文
第一篇 機關干部述廉報告1950字
機關干部述廉報告
根據××市黨辦×號文件《關于黨政領導干部述廉、評廉、考廉工作安排意見的精神》，在辦事處紀工委的統一安排布置下，現本人對照兩個《條例》的要求和《____黨員領導干部廉潔從政若干準則》的標準，就自身一年以來廉潔自律方面的情況，向在座各位領導作一簡要匯報，不當之處敬請批評指正。
一、認真履行黨風廉政建設責任制。
⒈堅持民主集中制，慎重決策求實效
擔任街道辦主任以來，自己認為能夠貫徹落實民主集中制原則，凡重大、重要工作堅持黨政班子集體研究，民主集中，會議決定。有效地增強了決策的科學性、準確性，進而避免了明顯的重大失誤，政府會議討論研究工作，堅持做到不搶先發言定調子、不壓制發言堵言路、不強制拍板作決定，在充分發揮民主的基礎上，對重大問題決定做到有主見不主觀、能果斷不武斷。同時本人能堅持按時過好黨內組織生活，發揚黨內民主，推進領導方法和合理化和領導決策的科學化，從而提高行政班子的決策水平和工作效率。一年來在干部調整分工、輪崗、交流等方面協助書記做到了人盡其才，未出閃失；在減輕農民負擔、重點工程、征地拆遷等方面順乎民意，妥善處理糾紛。
具體表現在以下三個方面：
一是在財務管理支出上，堅持嚴格落實財務制度；專項經費支出在萬元以上提交黨政集體討論決定。經費使用不搞主要領導個人說了算。
二是在重大事項決策上，堅持黨政民主議事會制度，邀請黨外人士參與重大事項的決策參與，提高黨委政府議事制度的公開性和透明度，重大事項采取票決制。
三是在人事任免調整上，既堅持集體領導、民主集中制的原則，又把握個別醞釀、會議決定的方法和程序，必要時廣泛聽取下級黨組織的意見，集思廣益。同時，各類先進的評比、榮譽的授予堅持提交黨政議事會集體討論決定。
⒉嚴于律己律他，遵紀守法樹形象
用領導廉潔自律的規定約束自己，要求他人，堅持態度協助書記抓黨風廉政建設，旗幟鮮明地反對腐敗行為。以身作則、做好表率是我對自己工作的一貫要求，因此，在工作和生活中，我不斷加強自身修養：
一是加強理論學習，牢固立黨為公、執政為民的思想。通過學習時刻保持自己清醒的政治頭腦，不斷提高辨別是非的能力。并在抓好自身建設的基礎上，在機關黨政干部中積極開展職業道德教育、廉潔奉公教育，共同樹立起抗腐防變的防線。
二是自覺遵守各項規章制度一是嚴格遵守經濟紀律，不以權謀私。在辦事處機關建設、財政投資項目、工程施工等方面，堅持不打一個招呼，不寫一張條子，不收一分票子，逢年過節堅決不接受下屬及轄區單位贈送的現金、有價證券和支付憑證；
二是堅持公道正派用干部，防止吏治腐敗。不隨意向下屬許諾，也沒有為自己跑官要官。
三是帶頭執行機關各項制度，防止思想腐敗。從不講特殊，以領導身份自居；
四是大力支持紀檢、政法部門查處違紀違法事件，不斷完善監督機制。
⒊開展陽光工程，推動廉潔自律
一年來，為不斷提高黨政班子凝聚力和組織威信，促進黨風廉政工作的全面開展。本人重點抓了以下三項工作：
一是規范政務公開，完善村務公開。年初，在多年民主日、兩公開一監督的基礎上，首先是對涉及全處的工程建設、計劃生育、建房審批、征地拆遷、扶貧救濟等方面制定嚴格的制度，要求所在村在公開欄內向全村廣大群眾進行及時公布，自覺主動接受群眾監督。其次是把本處每階段重點工作、黨員發展情況、干部任免情況等內容向全轄區群眾及時公開。
二是健全內部審計制度。今年換屆選舉前，抽調農經站和紀檢辦人員對個村度財務進行了全面審計，對審計出的存在問題進行了多方調查，及時做出了相應處理。
三是嚴格基建工程管理。每項工程竣工經驗收后必須經審計部門進行審計，確保了大小各項工作招投標的公開、公平、公正。
二、今后努力方向和打算：
⒈深化源頭治理工作。強化警示教育，提高機關__能力，對不良傾向及時進行糾正，認真落實各項制度。
⒉進一步加強領導班子間的思想溝通，多談心、多交流，及時消除工作中出現的誤會。互相信任，互相補臺，互相支持，共同維護班子的整體形象。
⒊提倡凡是個人職權范圍內的事情，要敢于獨立負責地處理，提高工作效率。
⒋多深入基層，多做調查研究，多為本轄區經濟發展出謀獻策
一年來，我嚴格遵守辦事處廉潔自律各項規章制度，始終嚴以律己、寬以待人，做到帶頭執行制度，帶頭管好自己的親屬和身邊的工作人員，不吃請、不收禮、不參加娛樂性活動。除外出參加學習外，從未休息過雙休日，把主要精力都放在工作上，做到了率先垂范。堅決執行財務審批制度，重大收支必須經財經領導小組會議通過。堅持辦事處工程招投標程序和合同管理的規定，繼續推行招待費嚴控制制度，特別是在近一段時間內，更加嚴格要求，對于容易引發上訪的戶口、宅基地等敏感問題，更是做到了先上會通過再批。通過這些強有力的措施從源頭上遏制了腐敗行為的發生。
以上是我廉潔從政的情況匯報，如有不當，敬請各位批評指正。
第二篇 **縣機關事業單位股所級干部現狀調查報告3200字
股所級干部是一個單位或部門的業務骨干和中層領導干部，是科級干部隊伍的后備軍。加強股所級干部的管理是干部管理工作中的一個重要組成部分，把股所級干部選準用好、管好管活，是進一步加強我縣科級領導班子建設，把科級領導班子建設成為結構合理、團結高效、奮發有為的領導集體不可缺少的一個重要環節。5月23日至6月10日，我們采取發調查統計表、問卷調查表（1336份）、重點走訪、單位寫出調查報告的方式對全縣股所級干部現狀進行了調查，現將調查結果報告如下：
一、股所級干部基本情況
至今年5月，全縣機關事業單位共有干部2673名，其中有股所級干部334名，占機關事業單位干部數的12.5%。在股所級干部中，少數民族207名，占股所級干部數的62%；有黨員200名，占股所級干部的59.9%；有女干部94名，占股所級干部的28.1%。
1、年齡結構。在全縣334名股所干部中，30歲以下99名，占29.6%；31歲—35歲82名，占24.5%；36歲—40歲68名，占20.4%；41歲以上85名，占25.5%。
2、文化結構。在全縣334名股所干部中，大專及以上文化162名，占48.5%；中專高中159名，占47.6%；初中及以下13名，占3.9%。在股所干部中，接受過全日制教育大學文化的11名，占3.3%；大專35名，占10.4%；中專及高中244名，占73.1%；初中及以下44名，占13.2%。
3、履職情況，產生形式。在股所長崗位上，履職好的258名，占77.2%，履職較差的75名，占22.8%。在334名股所長中，有79名股所長是通過競爭上崗的形式產生，占23.7%。
二、股所干部隊伍建設中存在的主要問題
近年來，我縣對股所干部的管理取得了一些成績和經驗，如引入競爭機制產生股所長，股所長和一般工作人員間的“雙向選擇”，簽定股所（校）長崗位目標管理責任書進行管理，股所長報縣委組織部審批制度等。但是，隨著形式的發展，對干部隊伍建設提出了新的要求。通過調查，我縣在股所干部隊伍建設方面，還存在以下問題：
1、股所級干部隊伍結構不合理，年齡偏大，學歷偏低。股所級干部是作為副科級干部隊伍的后備干部，況且從股所干部到副科級干部的成長還需要一個過程，理應年紀更輕，文化更高，但實際情況不然：在334名股所干部中，41歲以上的占25.5%；在文化結構上，大專以上文化的占48.5%，初中及以下占3.9%。在全縣189名副科級領導干部中，41歲以上的占8.5%；大專以上文化的占74.1%；全縣沒有初中以下文化的副科級干部。
2、管理體制不健全，管理上有漏洞。近年來，由于形勢發展需要，部份鄉鎮站所的工資人事權紛紛上劃到縣級主管部門，致使有些鄉鎮站所長在管理上出現“你管我管，最后都不管”的“真空”現象。在調查中了解到有的鄉鎮站所長長達一個月不上班，鄉鎮上找他，他說在縣級主管部門辦事，縣級主管部門找他，他說下到村上抓中心工作。
3、工作地點和考核單位脫節，考核方法不當。①對于雙重管理的鄉鎮站所長，縣級主管部門只是掌握本部門一些業務情況，而實際上股所長大量的工作在鄉鎮、圍繞鄉鎮的中心工作抓發展。在縣級主管部門對其進行考核時，大多只是看其年終總結寫得如何，而對平常開展工作發揮作用如何、成績如何掌握了解得不多、不全面。縣級主管部門在對站所長的任用、考核、評優中不征求鄉鎮的意見，有的還跟鄉鎮黨委的管理制度相抵觸。如某鄉鎮推行機關干部下鄉雙聘制，按規定，沒有被聘下鄉的干部不能擔任站所長，年終考核不能評為“優秀”，而在未被聘下鄉的3名干部中，有一名卻在年中被縣級主管部門任命為站長，有一名在年底被縣級主管部門評為“優秀”。管理和考核脫節，致使個別站所長認為，鄉鎮對他們的管理可接受可不接受，不在意鄉鎮對他的履職情況是否滿意，只要上級主管部門滿意即可。如某鄉鎮對站所長進行綜合評定，評為不稱職的2名站所長均為工資人事權在縣級主管部門的站所長。②考核方法不科學。對股所干部進行考核時，考核單位對考核指標沒有量化標準，對不稱職股所干部沒有科學的認定標準，個別股所干部雖然工作不力，思想滯后，干部職工包括領導有意見，但沒有對他們進行免職的依據。
4、股所干部工作積極性和主動性差。股所長和一般職工在政治、經濟待遇上沒有明顯區別，而且當了股所長后工作要多干，責任要多負，還要承擔一定的風險，致使股所干部的工作積極性和主動性沒有得到充分發揮。據了解，部分單位在組織股所長競爭上崗時，如果不是強制性要求，有很大一部分人不愿競爭股所長職位。我們在問卷調查中問到“如果你是一般工作人員你愿意當股所長嗎？”有41%的同志回答不愿意擔任股所長。
5、股所長干部任用中，干部職工的“四權”落實不夠。隨著《黨政領導干部選拔任用工作條例》的頒布實施，科級以上領導干部的選拔任用工作透明度逐步加大，而部分單位、鄉鎮還未把《條例》運用到股所干部的選拔任用中，主要領導和分管領導商定股所干部人選，忽視了廣大干部職工在股所干部選拔任用工作中的重要位置。
三、加強股所干部隊伍建設的幾點思考和建議
為認真貫徹執行黨的干部路線、方針、政策，加快干部人事制度改革步伐，完善干部工作統一領導、分級管理、有效調控的宏觀管理體系，形成能上能下、能進能出、有效激勵、競爭擇優、富有生機與活力的股所級干部管理機制，建立一支符合“三個代表”要求的股所干部隊伍，針對我縣股所干部管理現狀，思考如下：
1、努力推進干部人事制度改革，積極推行競爭上崗。在2001年的縣鄉機構改革中，要求通過競爭上崗的方式產生股所干部，但由于各種原因只有23.7%的股所干部通過競爭上崗的方式產生。競爭上崗成了一陣風，沒有形成制度長期堅持。在股所干部的任用中，要打破論資排輩、求全責備的觀念，積極推行競爭上崗，使有知識、有文化、有本事的優秀年輕干部、婦女干部脫穎而出，選拔到股所長崗位上來，從而不斷優化股所干部隊伍結構，增強領導班子的整體功能。據了解，通過競爭上崗的股所干部，從履職情況看，都比較優秀，說明選準了人。在問卷調查中，有77.5%的同志認為競爭上崗很必要。
2、明確管理權限，實行“雙重管理”和“雙重考核”。①在鄉鎮工作、工資人事權在縣級主管部門的站所干部，縣級主管部門為主管方，鄉鎮為協管方。在鄉鎮工作、工資人事權在鄉鎮的站所干部，鄉鎮為主管方，縣級主管部門為協管方。在干部任免、評優、考核上，主管方要主動征求協管方的意見，協管方正式答復后，才能形成決定。協管方超過10天未答復可視為同意。主管、協管雙方意見不一致時，報縣委組織部協調。工資、人事權在鄉鎮，考核權在縣級主管部門的干部，縣級主管部門在考核時，在考核等次的確定上要主動征求鄉鎮的意見，當雙方意見不一致時，報縣委組織部協調。②制定科學合理的考核標準，疏通“下”的渠道。各單位、鄉鎮要根據各行業、部門、崗位的特點，制定可操作性強，便于度量的考核標準，使不稱職的股所干部及時調整下來，打破部分股所干部“一旦任用、干好干壞一個樣”的錯誤思想，增強緊迫感，認真負責地開展好工作。
3、加強培養，提高待遇，調動股所干部的工作積極性和主動性。單位在組織職工外出學習培訓、非領導職務晉升、評優等活動中，要本著適當向股所干部傾斜的原則進行。在工作中，要有意識、有重點地對他們進行培養鍛煉，給他們參與決策的機會，提高組織協調管理能力，讓他們覺得自己和一般職工待遇上有區別，應從嚴要求自己，增強工作責任感和事業心。在學習上，多加強政治理論和人生觀的教育學習，使他們在政治上逐步成熟，把干事創業作為自己的追求，實現人生的自我價值。
4、在股所干部任用上，加大對“四權”的落實力度。《黨政領導干部選拔任用工作條例》對黨政領導干部的選拔任用工作進一步加以了規范。股所干部作為單位和部門的中層領導干部，在選拔任用上推行競爭上崗，部分不適宜競爭上崗的特殊行業和崗位，應參照《條例》進行選拔任用，落實群眾對股所干部任用的知情權、參與權、選擇權和監督權，嚴把股所干部的質量關，把思想政治素質好、工作實績突出、群眾公認的一般干部選拔到股所干部崗位上來，使之真正成為科級后備干部，為我縣建立一支數量充足、結構合理、門類齊全的科級后備干部隊伍注入新的生機和活力。
第三篇 機關干部素質教育的述職報告3500字
尊敬的各位領導、各位委員、各位代表、同志們：
一、突出主體，著力提高機關黨員干部能力素質，為經濟社會的發展提供智力支撐
一是加強理論學習，用科學的理論武裝人。以深入開展學習實踐科學發展觀活動為契機，通過理論輔導講座、舉辦專題研討會、開展“繼續解放思想，推動科學發展”主題教育活動等多種形式，在機關黨員干部中廣泛開展了“讀一本好書，寫好文章，獻一條好計策”活動；各基層黨組織立足崗位開展了科學發展主題征文、演講比賽等，工委發放和收集學習實踐科學發展觀征求意見表3900份。通過上述活動，把學習實踐科學發展觀與學習貫徹黨的屆三中全會精神結合起來，與學習貫徹______“三保一弘揚”的指示精神結合起來，與省委十二屆八次全會和市委五屆六次全會精神結合起來，引導廣大黨員干部把思想統一到科學發展觀的要求上來，統一到中央、省委、市委對當前形勢的判斷和作出的決策部署上來，把行動落實到推動經濟社會發展的各項工作中。
二是深化學習載體，拓寬黨員干部的視野。著眼于建設學習型社會，創建學習型組織，在機關各級黨組織中深入開展了“學習型黨支部”創建活動，對改善黨員干部知識結構，培養干部的政策水平和統籌能力，開闊黨員干部的眼界和理論思路起到了積極的推動作用。同時，把開展現代金融、現代科技、法律法規等方面的教育培訓作為黨支部的重要職責。在創建活動中，注重點上著眼，面上拓展，把點上好的經驗及時輻射到面上，使黨支部的整體學習能力得到提升。
三是加強陣地建設，發揮教育的主渠道作用。加強了市直機關黨校、鷹潭機關黨建網、黨建網絡區等陣地建設，充分發揮其傳遞、引導和帶動功能。自去年5月以來，工委黨校舉辦理論培訓班4期，組織理論宣講12次，黨建網絡區深入開展“三個一”活動，集中上黨課33場。工委為市直黨員干部購置理論學習書籍1.7萬元，下發科學發展觀讀本5389冊。
二、夯牢基礎，不斷激發機關基層黨組織的活力，為經濟社會的發展提供組織保證
一是落實機關黨建工作責任制。以機關黨建工作責任制為抓手，通過落實機關黨建工作黨組（黨委）書記負總責的責任制；加強對縣（市、區）工委的黨建業務指導；強化黨建網絡區工作制度等一系列措施，進一步健全了機關黨建工作格局。截止底，市直機關共有黨委29個，總支部41個，黨支部397個，黨員5488名。
二是建立黨內激勵、關懷、幫扶機制。按照中央辦公廳印發的四個保持黨員先進性長效機制文件精神，我們深入開展了“創先爭優”活動，在對機關黨建工作實施日常工作指導和重點工作督查的基礎上，加大了典型的培育力度和廣度，通過抓點帶面，表彰了一批先進基層黨組織和優秀黨務干部，審核命名了一批“基層黨建示范點”和“學習型黨支部”。堅持關懷老黨員和生活困難黨員，不斷增強黨組織的親和力和黨員的歸屬感，春節前后走訪慰問了市直機關25名特困黨員和職工。加大了市直機關職工互助保險工作的力度，截止4月25日，完成互助保險2.4萬元，職工互助保險的賠付工作也受到廣大機關干部職工的好評。
三是注重機關黨建研究工作。圍繞機關黨的建設如何貫徹落實科學發展觀，如何凝聚黨員干部的智慧和力量為我市超常發展作貢獻等課題，組織市直機關各基層黨組織和縣（市、區）直工委深入開展理論和現實問題研究，形成一批有一定深度的研究成果，召開了全市機關黨建理論研討會。
四是加強黨務干部隊伍建設。以提升能力素質為核心，做好直屬各單位黨組織換屆和黨務干部調整工作，堅持標準，嚴格把關，選準配強專兼職黨務干部。采取培訓授課、考察學習、組織調研、督查交流等多種途徑，加大對黨務干部的培養力度。舉辦了2期黨務干部培訓班，培訓了105名基層黨支部書記和60名專職黨務干部。
五是強化對群團組織的領導。堅持以黨建帶工建、黨建帶團建，進一步支持群團組織依照各自章程獨立自主地開展活動，發揮群團組織在聯系群眾、構建和諧機關方面的積極作用。理順了市直機關基層工會隸屬關系，加大了基層工會的組建力度，舉辦了市直機關工會主席培訓班。目前，市直機關共有基層工會76個，團支部23個，群團組織的作用進一步顯現。機關工會工委被市總工會評為重點工作目標管理優勝單位。
三、創新載體，積極拓展機關黨組織實踐平臺，為優化發展環境提供有力保障
一是融入中心，完成各項任務。市直機關工委克服人少事多的困難，積極承擔“聯建共創”、新農村建設、村建、防汛等中心工作任務，在聯建共創中，所包的正大北路實現了“三無”目標；所牽頭幫扶的新農村建設點上清鎮桂洲富崗村是一個破舊的移民村，我們通過向省里爭取扶貧資金31萬元，與共建單位一起，整合資源，整體推進，把富崗村建為村容整潔、生態宜居的新農村示范點。為此，被市評為新農村建設先進幫扶單位。
二是主動服務，優化發展環境。積極發揮黨的思想政治優勢、組織優勢和聯系群眾的優勢，引導機關廣大黨員干部轉變作風，為我市打造對內具有凝聚力、對外具有吸引力的發展環境盡心盡力。去年，在全市開展的“政務環境優化年”活動中，我們組織了“優化政務環境，創建和諧機關”活動，進一步增強了機關服務意識；在今年的“機關效能年”活動中，我們又開展了“效能建設帶好頭，創優環境作表率”黨員主題實踐活動、“十佳文明機關”評選活動等，制定了《關于進一步提高機關干部素質和能力的實施方案》，促進了機關行政效能的提高。按照開展清理規范評比達標表彰的要求，從工委的實際出發，最大限度地減少會議、應酬、檢查和評比活動。
三是重心下移，擴大活動領域。堅持以開放式思維創新黨建工作，按照面向大格局、服務大趨勢的思路，建立城鄉基層黨組織互幫互助機制，以“百個支部結對子、千名黨員手拉手”活動為載體，采取下鄉“結對子”、進村“找親戚”等方式，開展學習教育互動、組織建設互幫、黨員群眾互聯和廉政建設互督等一系列重民生、解民憂、促和諧、求發展的生動實踐，有力推進了以城帶鄉、城鄉互動、雙向發展、共同提高。為策應“迎省運會，創文明城”活動，組織市直機關84支黨員志愿者服務隊主動實施志愿者行動，廣泛開展社會主義榮辱觀、公民道德規范、文明市民守則、法律法規等知識的宣傳和衛生清潔、美化綠化活動，進一步創優了經濟社會發展的人居環境。
四是以人為本，陶冶高尚情操。以培育和諧文化、廉政文化為重點，推進機關文化活動常態發展。以“迎奧運、備省運——文明新風伴我行”為主題，組織市直機關多名干部職工參加“迎奧運萬人健步行”活動；組隊參加全省第二屆機關運動會，摘取3金3銀5銅，獲設區市組體育比賽三等獎和優秀組織獎。以紀念改革開放30周年為主題，組織1100余名干部職工參加紀念改革開放30周年大型歌詠比賽，激發了進取精神，展示了機關風采。以弘揚和樹立正氣為主旨，深入開展宗旨教育、法紀教育、道德教育和警示教育，進一步強化機關黨員的黨章意識和黨員意識、組織觀念和紀律觀念。嚴格執行《____紀律處分條例》，查處了1起違反計劃生育案件。
四、務實高效，努力加強工委自身建設，不斷提高履職盡責的能力和水平
一是抓班子帶隊伍。工委班子精干，要完成好市委、市政府的中心工作任務，領導好市直機關黨的工作，指導好縣（市、區）直工委工作，就必須身先士卒，充分發揮主觀能動性。因此，我們注重理論學習和黨性修養，努力增強班子理清思路的能力、開拓創新的能力、有效決策的能力以及團結協作的能力，不斷提高班子的軟實力，以班子成員的團結、務實、高效，帶領全委人員盡心盡責完成各項工作任務。
二是抓骨干促發展。我們堅持以人為本，切實加強機關干部的培養使用。在工作上，做到“人盡其才，物盡其用”，合理安排工作崗位和工作任務，充分發揮各部（室）骨干的自身優勢。在培養上，做到“因勢利導，循循善誘”，引導干部拓寬知識面，完善知識結構，加強理論知識的實際運用，把“學”、“謀”、“干”融為一體，不斷提升干部的理論水平和實際操作力，以此推進機關黨建工作的創新與發展。
三是抓作風促效能。工委管轄86個單位黨組織。面對人員少工作量大的狀況，為提高工作效率，從工委領導帶頭，實行ab角工作制，落實首問負責制和分工負責制，做到既分工負責，又團結協作；工委干部分別掛點10個黨建網絡區，指導基層黨組織開展工作，增強工作的針對性和主動性。
各位領導、各位委員、各位代表、同志們，機關工委的各項工作雖然取得了一定的成績，但我們也清醒地看到，我們的工作與市委市政府的要求和形勢任務的發展還有差距。如市直機關黨建工作的發展不夠平衡，黨建工作的方式方法有待進一步改進，工作機制有待進一步完善等。這些問題都必須認真對待，加以改進。我們將以這次述職為契機，正視問題，銳意創新，團結奮斗，在市委的堅強領導和省直工委的關心指導下，在各位領導和同志們的幫助和指正下，努力學習各部門、各單位的好做法、好經驗，為全面推進機關黨的建設，做出不懈的努力。
謝謝大家！
第四篇 2024年機關干部作風建設活動個人自查報告2150字
按照__的部署，近期我參加了機關干部作風整頓建設活動。認真學習了中央、省、市 關于開展作風整頓的重要精神，使我深刻地認識到，加強領導干部作風建設是新時期黨對領導干部的必然規定，也是全面貫徹落實科學成長觀、構建社會主義和諧社 會、提高黨的執政能力、保持和成長黨的先進性的客觀需要，更是“堅持科學成長、構建和諧社會”，樹立我市教育形象的需要。對照“五查五看”，檢查自己在思 想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等地方的情況，現自查總結如下：
一、明確方向，努力整改針對存在的問題，我將以這次干部作風整頓建設活動為契機，認真對照“五查五看”，切實解決“為民、開拓、務實、清廉”的 問題， 認真履職盡責，不斷提高自身素質。(一)加強學習，提高自身素質。加強學習，努力提高理論水平和政治素質是履行好自己肩負職責的重要保障。只有通過不斷的 學習才能做到在思想上跟上新形_勢的成長、在行動上符合工作的規范、在工作上不斷增強原則性、科學性、預見性和創造性。我將繼續認真學習黨的理論創新成就， 加強對科學成長觀和和諧社會理論的學習研究，把握精神實質，樹立正確的政治立場、觀點和辦法，提高理論政策素養、思想政治水平和政治敏銳性，不斷增強政治 鑒別力。做到在精學、深學上下功夫，堅持在常學常用上做文章，努力把科學理論轉化為指導工作的思路和辦法，轉化為抓落實的實踐，增強工作的原則性、系統性 和預見性。同時，堅持做到把提高理論修養同思想修養緊密結合起來，注意用理論指導自己解決世界觀、人生觀、價值觀地方的問題，適應經濟社會多樣化所帶來的 新情況、新問題，以此不斷充實和提高自己，以提高工作水平和工作能力。(二)牢記宗旨，轉變工作作風。一_是認真開展調查研究，把調查研究作為工作的重要組 成部分，不管工作多忙，都要抽出一定的時間深入基層學校，了解情況、發現問題、及時總結，尤其是對我區學校的基本建設要花大力氣、下深水做好科學合理的全 面論證，以更好地督促指導工作的開展。堅持在調查中研究，在研究中再調查，在求知、真知、深知上下苦功夫。二是時刻牢記黨的宗旨。真正把群眾擁戴不擁戴、 贊成不贊成，作為一切工作的出發點和落腳點，作為衡量各項工作業績優劣、事業成功失敗的一把尺子。多為群眾、教師
、學生著想，多關心干部的工作與生活，多為群 眾、教師、學生辦實事、辦好事。
二、對照規定，檢查不足思想地方：能夠時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，始終保持政治上的堅定和思想上的純潔，時刻警醒自己要保持昂揚的精神和良好的 工作作風。但是，從更高的標準和更嚴的規定上看，還是存在思想不夠解放、沒有用高標準規定自己、滿足于不落后就行等問題。學習地方：能夠做到認真學習、深 刻領會省、市、區領導關于干部作風整頓建設活動工作會議精神，并把精神轉化為動力用于指導工作。但是，從更高的標準和更嚴的規定上看，主觀上還是存在沒有 認真研讀專業和系統的理論知識，尤其是沒有隨著分管工作的變動及時、系統地深讀細研相關的知識，認為只 要按上級領導的規定去做，干好自己的本職工作就行了，因此學習上沒有達到預期的理想效果。工作地方：工作中能夠做到求真務實、勤奮努力。但是，從更高的標 準和更嚴的規定上看，還是存在“領導部署的才做”的思想，缺乏工作上的主動性和與非分管科室間的進一步協調與溝通。服務地方：能夠把全心全意為人民服務的 宗旨落實到具體的工作中，緊緊圍繞“為民、開拓、務實、清廉”的規定，切實做到“用心想事、用心謀事、用心干事”。對領導尊重_，對同事坦誠，無論對上對 下、對內對外，都做到了尊重、理解、真誠。紀律地方：按照這次領導干部作風整頓建設活動和先進性教育的規定，做到了廉潔、自律、開拓、進取、務實地工作， 能夠自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，弘揚正氣，培養高尚的情趣，永葆共產黨員的先進性。
三、學會科學運籌，合理部署，既對重點工作加強指導，多投入精力，又要學會“彈鋼琴”，兼顧其它工作，防止顧此失彼。
四、要強化前瞻意識、一流意識。要多站在有利于堅持科學成長、構建和諧社會，有 利于進一步提升我市教育形象，有利于促進學校、教師、學生持續健康發 展，有利于滿足社會、群眾日益增長的教育文化需求的角度來思考、謀劃今日的工作。(三)嚴于律己，保持清正廉潔。嚴格遵循黨員領導干部廉潔自律的各項規章 制度，對違背黨性原則、違背黨的紀律的事情要堅決制止，防微杜漸，警鐘長鳴
。講黨性、講原則、講紀律，處處事事時時嚴格規定自己_，時刻自重、自省、自警、 自勵，切實做到抗得住誘惑，耐得住清貧，管得住小節。在今后的工作中，我將繼續按照開展領導干部作風整頓建設活動的規定，堅持以鄧小平理論和“三個代表” 重要思想為指導，全面落實科學成長觀，發揚黨的光榮傳統和優良作風，保持振奮的精神和良好的作風，把思想和行動統一到中央和省、市委的部署上來，全面加強 思想作風、學風、工作作風、領導作風、干部生活作風建設，努力提高工作水平，真心實意為人民群眾做好事、辦實事，以現實行動樹立人民公仆的良好形象，真正 做到永懷愛民之心，常辦利民之事，恪守為民之責。
第五篇 機關單位干部述職報告2900字
機關單位干部述職報告
一年來，在市委的正確領導下，我能夠團結和帶領全體班子成員、全縣各級黨組織和廣大干部群眾，以樹立科學的發展觀和正確的政績觀為指導，切實提高執政能力，以經濟快速發展為中心，統籌抓好三個文明建設及班子自身建設，各項工作取得了一定成效。
（一）切實提高領導和駕馭市場經濟能力，實現了縣域經濟的整體躍升
加快發展是第一要務，尤其是縣目前的現狀，更需要超常規、跨越式的發展。因此，在過去的一年里，我始終把加快發展縣域經濟作為工作的重中之重，作為破解各種難題的首要工作，團結和帶領班子全體成員和全縣廣大干部群眾，同心同德抓經濟，不遺余力促發展，縣域經濟實現了歷史性跨越。到年底，全縣國內生產總值實現萬元，同比增長%；人均國內生產總值實現元，同比增長%；全口徑財政收入實現萬元，同比增長%；全社會固定資產投資額完成萬元，同比增長%；城鎮居民可支配收入實現元，同比增長%；農民人均純收入可實現元，同比增長%；三次產業比為：：。
一是工業經濟總量大幅度提高。一年來，我能夠自覺貫徹執行縣委關于大力實施工業立縣戰略的各項工作部署，以身作則，始終堅持全黨抓工業、全員抓工業、全力抓工業，不斷加大項目建設的工作力度，以項目建設的大發展帶動了工業經濟的新突破。到年底，全縣工業總產值實現萬元，同比增長%；工業增加值實現萬元，同比增長%；工業利潤實現萬元，同比增長%；工業稅金可實現萬元，同比增長%。規模以上工業企業數量大幅度增加，從去年的戶發展到現在的戶。同時，狠抓工業園區這個載體，工業園區初具規模。到年年底，園區共新增企業戶，比上年增長%；園區工業總產值實現萬元，占全縣的%；園區工業增加值實現萬元，占全縣的%；園區內規模以上工業企業戶，占全縣的%。
二是農業和農村經濟穩步發展。一年來，我能夠始終堅持用工業化思維謀劃農業和農村工作，加速推進農業結構的戰略性調整，大力發展現代農業，有效推動了農業增效和農民增收。到年底，全縣農業生產總值實現萬元，同比增長%；農業增加值實現萬元，同比增長%。堅持以市場為導向，以提高農作物品質為方向，大力發展綠色農業和特色農業，四大農作物基地初具雛形，糧食產量達到萬噸，同比增長%。以建設牧業小區為載體，大力發展畜牧業。全縣今年共建設高標準牧業小區個，牛發展到萬頭，豬發展到萬頭，羊發展到萬只，禽已經發展到萬只，分別比上年增長%、%、%和%，規模養殖戶達到戶，同比增長%，全縣牧業總產值實現萬元，同比增長%。結合開展“一推雙帶”活動，大力發展農村勞務經濟，到年底，已實現轉移農村富余勞動力人，同比增長%；實現現金收入萬元，同比增長%。
三是商貿流通日益活躍。一年來，我能夠自覺堅持以穩固基礎、突出特色、著眼未來為原則，大力發展商貿流通，切實加強了城鄉市場體系建設，健全和完善了各類要素市場。今年社會消費品零售總額實現萬元，比上年增長%。全縣外貿出口創匯萬美元，同比增長%。
四是民營經濟突飛猛進。一年來，我能夠積極推進全民創業活動，切實把發展加工業作為民營經濟的主攻方向，通過營造寬松環境、提高優質服務，極大地促進了民營經濟的快速發展，截止到年底，全縣民營企業發展到戶，同比增長%；民營經濟從業人員達到人，同比增長%；民營經濟總產值實現萬元，同比增長%；增加值實現萬元，同比增長%；利潤總額實現萬元，同比增長%；實現稅金萬元，同比增長%。
五是項目建設和招商引資成果顯著。項目建設和招商引資是迅速破解發展縣域經濟難題的最有效途徑。一年來，我能夠身體力行抓項目，集中精力抓招商，通過開展多種形式的招商引資活動，使項目建設和招商引資工作實現了新突破。到年底，全縣共引進各類項目個，實際到位資金萬元。其中：工業項目個，農業項目個，商貿流通項目個，基礎設施建設類項目個。在所有引進的項目中，億元以上的項目個，1000萬元至10000萬元的項目個，1000萬元以下的項目個。所有引進的工業項目全部開工建設，有戶已經建成投產，占工業項目總數的%。
（二）以構建和諧社會為目標，民主法制建設和精神文明建設取得新成效
我能夠在自覺地抓好全縣經濟工作的同時，也能夠主動抓好全縣的民主法制、社會事業和精神文明建設等項工作。主動支持人大和政協開展工作，統戰和宗教工作有了新的進展，工會、共青團、婦聯等群團組織的橋梁紐帶作用得到充分發揮，武裝工作得到加強，信訪工作扎實深入，全年共受理群眾來信來訪件次；加強社會治安綜合治理，強化社會治安防控體系建設，全面完成公安系統警務改革，各種違法犯罪活動得到有效控制。通過“四個形象”工程建設，促進了人民群眾的思想道德素質不斷提高。高標準完成了個社區建設，城區面貌得到了明顯改觀。教育事業邁上新臺階，高考升學率達到%；醫療衛生事業穩步發展，農村參加新型農村合作醫療人數達人，參加率達％。人口和計劃生育工作繼續保持領先水平，人口自然增長率控制在‰以下，計劃生育率達到％。不斷加大公路交通建設力度，公路工程建設實現了“雙百”目標。廣播電視工作實現了農村有線電視信號傳輸由多路微波向光纖網的跨越。文化、體育、社保等其它社會事業也取得了不同程度的進步。
（三）以全面加強執政能力建設為核心，黨的建設不斷深入
一年來，我帶領全體班子成員緊緊圍繞貫徹落實十七屆四中全會精神，積極學習“三個代表”重要思想，深入開展“三創兩建”活動，樹立和落實科學的發展觀和正確的政績觀，不斷加強思想政治建設。嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》。繼續強化黨員隊伍建設。強化基層黨組織建設，使基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用進一步加強。認真做好老干部工作，老干部的政治和生活待遇得到了妥善解決。黨風廉政建設取得新成果。全年共立案查處違紀違法案件件，其中大要案件，被處分的黨員干部人。軟環境建設得到進一步加強。取消審批、核準項目項，取消行政許可實施主體個，為經濟發展創造了良好的外部環境。
（四）以提高自身素質和領導水平為主旨，自身建設得到鞏固和加強一年來，我能夠以提高執政能力和執政水平為統領，不斷加強自身建設，為各項事業順利推進提供根本保障。
一是堅持用科學理論武裝自己。通過集中與分散學習相結合的方式，共參加市、縣理論中心組學習會次，認真學習黨的十七屆四中全會精神、省市的重要部署，切實提高政治業務素質，不斷增強工作能力，盡快適應新形勢下的經濟工作、工業建設和上項目的要求。
二是建立健全民主決策各項機制。首先，建立科學民主的決策機制。重大事項，充分發揚民主，在認真聽取各方面意見和科學論證的基礎上，堅持集體討論，集體決策。其次，嚴格決策的程序，凡屬決定重要問題、重大項目安排、重要干部任免和大額資金使用等，都按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的程序進行決策。再次，規范工作運行機制。按照“總攬全局、協調各方”的原則，進行運作。
三是積極參加民主生活會，開展批評和自我批評。我能夠自覺執行黨內政治生活的各項制度，定期組織召開班子成員民主生活會，在會上能主動開展批評與自我批評，并切實查擺存在問題，及時進行整改。一年來，共參加常委班子民主生活會次。
第六篇 關于龍灣區黨政機關和領導干部述職述廉述職報告1550字
各鎮黨委、人民政府，街道黨工委、辦事處，區屬各單位：
為進一步貫徹落實從嚴治黨方針，認真落實黨風廉正建設責任制，切實加強對領導干部的監督，促進黨風廉政建設和領導干部廉潔自律工作，根據中紀委二次全會關于實行領導干部述職述廉制度的要求，結合龍灣實際，制定本實施意見。
一、指道思想和組織領導
（—）以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，貫徹落實黨風建設責任制和中央、省、事關于反腐__各項任務，切實加大監督力度，進一步增強領導干部隊伍。
（二）述職述廉工作要與黨風廉正建設責任制的考核、報告制度相結合，要與開展機關“效能革命”，加強作風建設相結合，一并組織實施。要充分運用組織監督、班子內部監督、群眾監督、自我監督等形式進行述職述廉，進一步強化領導干部的監督機制。
（三）述職述廉工作在區落實黨風廉正建設責任制領導小組的領導下進行。區落實黨風廉正建設責任制領導小組辦公室負責人組織協調。
二、述職述廉的范圍和內容
（-）述職述廉范圍
各鎮黨委（街道黨工委）、區屬各單位黨組織為單位述職述廉對象。在職的區管領導干部（不包括調研員）為個人述職述廉對象。
（二）單位述職述廉內容
1、根據上級的部署和要求，結合實際，貫徹落實黨風廉正建設和反腐敗斗爭各項工作任務的情況。
2、黨風廉正建設責任制執行情況，包括責任制牽頭工作落實情況。
3、當年發生在本地、本部門重大違紀違法案件和重大事項處理情況。
4、區委、區政府、區紀委當年作出的紀律規定執行情況。
5、領導班子述職述廉工作情況。
6、開展述職述廉工作情況。
7、針對黨風廉正建設方面存在的問題和原因，提出下年度反復__工作重點和措施。
(三）領導干部個人住址株連內容
1、根據黨風廉正建設責任制分工，對分管和職責范圍內黨風廉正建設工作任務落實情況，取得的工作成效和存在的問題。
2、本人執行廉潔從政各項規定情況。
3、本人作風建設和黨內民主集中制執行情況。
4、本人執行個人重大事項報告制度等其它有關情況。
5、加強黨風廉正建設的努力方向和工作建議。
三、述職述廉的方法和程序
（-）述職述廉工作應每年進行一次，由各單位黨組織按規定的程序，具體組織實施。區里有重點地參加與單位的述職述廉工作，即由區領導帶隊，區極為會同區委組織部等有關部門參與；必要時，區紀委也可會同有關部門直接參與有關單位的述職述廉工作。
（二）述職述廉工作程序
1、各單位區管領導干部按照述職述廉的內容和要求，寫出述職述廉報告。
2、召開領導干部述職述廉會議。各單位的黨政正職領導干部應在本單位中層以上或一定范圍的干部群眾代表參加的會議上述職述廉。
3、各單位紀委（紀檢組）負責以民主測評等形式，對區管領導干部的述職述廉報告進行無記名評議。區里參與單位述職述廉的，還可采取座談會、個別談話、問卷測評等形式了解干部述職述廉情況。
4、各單位黨政正職領導干部述職述廉報告、測評結果須上報區委和區紀委，歸入該干部個人廉政檔案。其他區管領導干部述職述廉報告、測評結果由各單位自行妥善保存。單位的述職述廉報告，須以書面形式于次年1月10日前上報區委，同時抄送區紀委和區委組織部。
四、述職述廉結果的運用
述職述廉測評結果，應作為對領導干部業績評定、選拔任用、獎勵懲處的重要依據，對滿意率相對較低或干部群眾反映問題較多的領導干部，黨政正職領導干部由區紀委對其進行談話，其他領導班子成員由所在單位的只要負責人對其進行談話。對連續兩年不滿意率在30%以上的領導干部應作出必要處理。
區黨風廉正建設責任制領導小組辦公室每年對全區各單位的述職述廉工作進行有重點的組織檢查，結合全區執行黨風廉政建設責任制的情況，報區黨風廉政建設責任制領導小組審核后通報全區。
關于龍灣區黨政機關和領導干部述職述廉
第七篇 機關干部2024年上半年述職報告850字
尊敬的各位領導、同志們：
一年前，我代表機關黨委的全體同志向院黨組和全院干警許下諾言：要團結、奮進、開拓、創新，要通過我們卓有成效的工作和百分之百的努力，開創機關黨建工作的新局面。一年來，黨委一班人在馬先蘭副檢察長的帶領下，以三個代表重要思想為指導，全力推進機關黨的建設，為完成各項檢察工作任務提供了強有力的思想、組織、紀律保證。被省直工委評為先進黨組織。主要采取了以下措施：
一、以思路創新為先導，牢牢把握機關黨的工作方向
觀念一新天地寬，思路決定出路。工作中，我們緊緊圍繞省直工委的中心工作和院黨組的總體思路，結合省院機關的實際，著眼全局抓大事，繼承發展創新路，站在時代的高度、全局的高度，去謀劃機關黨的工作。我們把組織全體黨員干部學習貫徹_____七一講話、5.31重要講話、黨的__屆六中全會、、、《___檢察網站》等載體以及重要的節日宣傳典型、表彰先進、弘揚正氣，通過這些活動的開展，激發出全院干警創一流工作業績的積極性，在院機關營造出奮勇爭先、拼搏進取的氛圍。
四、以載體創新為依托，大力推進社會主義精神文明建設
一年來，創設和利用各種行之有效的載體，注入新內容，讓全院干警在參與中受教育，激發黨的工作活力。教育整頓、執法作風大檢查活動的開展，使全體干警受到了清正廉潔、秉公執法的警示教育;《公民道德建設實施綱要》的學習，提高了公正執法、文明執法的水平，樹立了檢察干警良好的社會形象;扶貧解困工程的實施，進一步密切了檢察干警同人民群眾的血肉聯系;省直二運會上檢察隊伍的颯爽英姿，展示了機構改革后檢察干警的嶄新風貌;在聯歡會上、在各種賽事的競技場上，在書法、繪畫、攝影展上，人們目睹了新世紀檢察干警深深蘊藏的文化底蘊……這些活動的開展，陶冶了情操，凝聚了人心，使大家始終保持著奮發有為、昂揚向上的精神狀態。
以上工作任務的完成，得益于院黨組對黨建工作的重視，得益于各支部的大力支持，得益于黨委一班人的精誠協作，在此，我衷心地謝謝大家！
第八篇 2024年機關干部述廉報告1200字
根據__市黨辦（～）_6號文件《關于黨政領導干部述廉、評廉、考廉工作安排意見的精神》，在辦事處紀工委的統一安排布置下，現本人對照兩個《條例》的要求和《____黨員領導干部廉潔從政若干準則》的標準，就自身一年以來廉潔自律方面的情況，向在座各位領導作一簡要匯報，不當之處敬請批評指正。
一、認真履行黨風廉政建設責任制。
1、堅持民主集中制，慎重決策求實效
擔任街道辦主任以來，自己認為能夠貫徹落實民主集中制原則，凡重大、重要工作堅持黨政班子集體研究，民主集中，會議決定。有效地增強了決策的科學性、準確性，進而避免了明顯的重大失誤，政府會議討論研究工作，堅持做到不搶先發言定調子、不壓制發言堵言路、不強制拍板作決定，在充分發揮民主的基礎上，對重大問題決定做到有主見不主觀、能果斷不武斷。同時本人能堅持按時過好黨內組織生活，發揚黨內民主，推進領導方法和合理化和領導決策的科學化，從而提高行政班子的決策水平和工作效率。一年來在干部調整分工、輪崗、交流等方面協助書記做到了人盡其才，未出閃失；在減輕農民負擔、重點工程、征地拆遷等方面順乎～，妥善處理糾紛。
具體表現在以下三個方面：
一是在財務管理支出上，堅持嚴格落實財務制度；專項經費支出在10000萬元以上提交黨政集體討論決定。經費使用不搞主要領導個人說了算。
二是在重大事項決策上，堅持黨政民主議事會制度，邀請黨外人士參與重大事項的決策參與，提高黨委政府議事制度的公開性和透明度，重大事項采取票決制。
三是在人事任免調整上，既堅持集體領導、民主集中制的原則，又把握個別醞釀、會議決定的方法和程序，必要時廣泛聽取下級黨組織的意見，集思廣益。同時，各類先進的評比、榮譽的授予堅持提交黨政議事會集體討論決定。
2、嚴于律己律他，遵紀守法樹形象
用領導廉潔自律的規定約束自己，要求他人，堅持態度協助書記抓黨風廉政建設，旗幟鮮明地反對～行為。以身作則、做好表率是我對自己工作的一貫要求，因此，在工作和生活中，我不斷加強自身修養：
一是加強理論學習，牢固”立黨為公、執政為民”的思想。通過學習時刻保持自己清醒的政治頭腦，不斷提高辨別是非的能力。并在抓好自身建設的基礎上，在機關黨政干部中積極開展職業道德教育、廉潔奉公教育，共同樹立起抗腐防變的防線。
二是自覺遵守各項規章制度一是嚴格遵守經濟紀律，不以權謀私。在辦事處機關建設、財政投資項目、工程施工等方面，堅持不打一個招呼，不寫一張條子，不收一分票子，逢年過節堅決不接受下屬及轄區單位贈送的現金、有價證券和支付憑證；
二是堅持公道正派用干部，防止吏治～。不隨意向下屬許諾，也沒有為自己跑官要官。
三是帶頭執行機關各項制度，防止思想～。從不講特殊，以領導身份自居；
四是大力支持紀檢、政法部門查處違紀違法事件，不斷完善監督機制。
3、開展”陽光工程”，推動廉潔自律
一年來，為不斷提高黨政班子凝聚力和組織威信，促進黨風廉政工作的全面開展。本人重點抓了以下三項工作：
第九篇 在縣直機關中層干部大培訓上的輔導報告12100字
一、深刻認識以完善懲治和預__敗體系為重點加強反腐__建設的重要性和緊迫性
以完善懲治和預__敗體系為重點加強反腐__建設，是我們黨深刻總結黨的建設歷史經驗，科學分析新形勢下反腐__的特點和規律，為深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭作出的重大戰略決策。
（一）加強反腐__建設是由我們黨的性質和宗旨決定的。堅持反腐__，堅決同消極腐敗現象作斗爭，是我們黨同一切剝削階級政黨的本質區別之一。黨的三代領導集體和以胡錦濤同志____黨的新一代中央始終高度重視反腐__工作。以___同志____黨的第一代中央領導集體，十分重視加強黨的作風建設和紀律建設，全黨形成了理論聯系實際、密切聯系群眾以及批評與自我批評的三大作風，新中國成立前“兩個務必”要求的提出，為黨在全國執政提供了作風上的保證。以鄧小平同志____黨的第二代中央領導集體在帶領全黨全國各族人民開創改革開放偉大事業的進程中，高度重視黨風廉政建設，作出了執政黨的黨風問題關系黨的生死存亡的重要論斷，探索出在不搞政治運動的條件下反對腐敗的新途徑，促進了改革開放健康發展。以___同志____黨的第三代中央領導集體對黨風廉政建設和反腐敗斗爭實行堅強有力的領導，作出加大反腐敗斗爭力度的重大決策，探索出一條適合我國基本國情的有效開展反腐__的路子，為改革發展穩定提供了堅強保證。黨的十六大以來，以胡錦濤同志為___的___從中國特色社會主義事業興衰成敗的戰略高度出發，確立標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的反腐__戰略方針，作出建立健全懲治和預__敗體系的戰略決策，賦予了反腐__更加重要的地位和更加豐富的內涵。反腐__建設這一重大課題的提出，與我們黨對反腐__重要性的認識是一脈相承的，與我們黨始終堅定不移地開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭的政治立場是一脈相承的，與我們黨對中國特色反腐__道路的探索是一脈相承的，是我們黨的性質和宗旨的鮮明體現。
（二）加強反腐__建設是發展中國特色社會主義的必然要求。中國特色社會主義偉大事業是引領黨和國家發展進步的偉大事業。在新的歷史起點上把中國特色社會主義偉大事業不斷推向前進，必須切實加強反腐__建設，堅決遏制和消除各種消極腐敗現象。如果不堅決防范和懲治腐敗，任憑腐敗現象滋生蔓延，最終將導致經濟衰退、政治動蕩、文化頹廢、社會混亂的狀況，全面建設小康社會的宏偉目標就無從實現，中國特色社會主義偉大事業也就無從發展。只有堅定不移地加強反腐__建設，防止和消除各種消極腐敗現象，才能促進社會主義經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和黨的建設，為中國特色社會主義偉大事業提供堅強保證。
（三）加強反腐__建設是以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程的內在要求。辦好中國的事情，關鍵在黨。黨要迎接新考驗，必須堅持以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程，而加強反腐__建設就是題中應有之義。黨的建設新的偉大工程是一個有機整體。思想建設、組織建設、作風建設、制度建設抓好了，反腐__建設在思想上、組織上、作風上、制度上就有了堅實基礎；反腐__建設抓好了，思想建設、組織建設、作風建設、制度建設就有了重要保障。加強反腐__建設，有利于黨員干部堅定理想信念，增強黨性修養，更好地促進黨的思想建設；有利于樹立正確用人導向，建設高素質領導班子和干部隊伍，更好地促進黨的組織建設；有利于黨員干部保持清正廉潔的作風，保持黨同人民群眾的血肉聯系，更好地促進黨的作風建設；有利于健全以民主集中制____黨內各項制度，增強黨內法規的權威性和實效性，更好地促進黨的制度建設。總之，加強反腐__建設，有利于以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程，使黨始終成為帶領人民團結奮進的堅強____。
腐敗問題。十六屆三中全會根據形勢的發展變化，提出建立健全與社會主義市場經濟體制相適應的教育、制度、監督并重的懲治和預__敗體系。2024年1月，中央正式印發了《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預__敗體系實施綱要》。黨的十七大提出以完善懲治和預__敗體系為重點加強反腐__建設，體現了我們黨對反腐__規律認識的不斷深化，適應了反腐敗斗爭形勢發展的需要。
完善的懲治和預__敗體系，在反腐__建設中居于全局的、戰略的地位。黨的十七大將建立健全懲治和預__敗體系寫入黨的章程，以黨內根本法規的形式固定下來。這是對近年來反腐__實踐經驗的科學總結和充分肯定。懲治和預__敗體系基本涵蓋了黨風廉政建設和反腐敗斗爭的主要任務，既涉及黨的建設和政權建設，又涉及社會管理的方方面面；既包括從嚴治標的措施，又涵蓋著力治本的內容；既要求從戰略上加以把握，整體推進，又要求突出重點予以突破。以它為重點推進反腐__建設，對于更加堅決地懲治腐敗和更加有效地預__敗，保持和發展黨的先進性，鞏固黨的執政地位，具有十分重要的作用。
二、深刻理解反腐__建設的歷史地位和科學內涵
黨的十七大將反腐__定位為“建設”，并將其與黨的思想、組織、作風和制度建設并列為黨的“五大建設”，這是一次重大的理論創新，標志著我們黨對反腐__的認識和要求達到了新的高度。從“反腐__工作”到“反腐__建設”，雖然只有兩字之差，但其中的涵義卻是十分深刻的。反腐__建設，具有以下幾個顯著特征。
一是科學性。科學發展觀是發展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰略思想，是我國經濟社會發展的重要指導方針，也是開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭的根本指導思想。反腐__建設的提出，充分體現了以科學發展觀指導黨的建設的新視野，是反腐__貫徹科學發展觀的重要體現。要求我們必須從變化著的世情、國情、黨情出發，認真研究新形勢下反腐__的特點和規律，自覺按照客觀規律辦事，更加科學地判斷反腐__的現狀和走勢，更加科學地確定工作思路，更加科學地調配資源和力量，更加科學地設置懲治和預__敗的體制機制，不斷增強反腐__的主動性、前瞻性和有效性。
二是長期性。從一般意義上講，建設的任務不是一天兩天的、一年兩年的，而是要經過一個比較長的時期。我國正處于并將長期處于社會主義初級階段，改革開放是一個長期過程，社會主義市場經濟體制的完善也需要一個過程，這就決定了在相當長的一個時期內，反腐敗仍將是成效與問題并存、防治力度不斷加大與腐敗現象易發多發并存的態勢。將反腐__定位為“建設”，充分表明了我們黨對反腐敗斗爭長期性、復雜性、艱巨性的清醒認識，有利于統一全黨的思想認識，把反腐__作為一項經常性的工作常抓不懈，為改革開放和現代化建設提供堅強保證。
四是系統性。建設意味著不能單打一，而是要匯聚各方力量，發揮各自優勢，形成整體合力。我們黨在反腐敗斗爭實踐中總結的一條重要經驗是，必須堅持全黨抓，抓全黨，注意整合各方面的資源和力量，形成全黨抓反腐__的整體合力。2024年《實施綱要》頒布后，為確保《實施綱要》部署的任務落到實處，中央制定下發了貫徹落實《實施綱要》的分工方案。各部門將反腐__與各自的業務工作緊密結合起來，緊緊抓住重點領域和關鍵環節，建章立制，堵塞漏洞，用改革的思路和發展的辦法解決腐敗問題，取得了明顯成效。將反腐__定位為“建設”，有利于各級黨委切實擔負起反腐__建設的政治責任，以更加有力的措施加以推進。也有利于充分調動各地各部門抓反腐__的積極性和創造性，形成協調配合、相互促進的工作機制，進一步鞏固和發展全黨動手抓反腐__的良好局面。
五是穩定性。建設是打基礎、利長遠的工作，只有地基打牢了，才能建成高樓大廈。反腐__要打下穩定的基礎，就必須在保持懲治腐敗強勁勢頭的同時，更加注重制度建設，依靠科學管用的制度來懲治和防范腐敗。近年來我們黨堅持以改革統攬預__敗的各項工作，大力推進體制機制制度創新，圍繞人、財、物管理使用等關鍵環節，不斷完善監督制約機制，不斷鏟除滋生腐敗的土壤和條件。反腐__建設的提出，有利于樹立制度反腐的理念
，努力形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的體制機制，充分發揮制度建設在反腐__中的作用。
反腐__建設重大課題的提出，賦予了反腐__新的歷史地位和科學內涵。我們必須自覺把反腐__建設放在更加突出的位置，融入黨的建設新的偉大工程之中，全黨重視，狠抓落實，不斷開創工作新局面。
三、新時期反腐__建設新的特點和成因
在___的堅決領導下，經過全黨全社會的共同努力，黨風廉政建設和反腐敗工作在繼承中發展，在改革中創新，取得了明顯成效。但是，腐敗現象在一些部門和領域易發多發的狀況仍未改變，當前消極腐敗現象仍然比較嚴重，反腐__形勢仍然嚴峻，反腐__建設面臨不少新情況新問題。
（一）腐敗現象新的特點
違法亂紀案件在一定程度上得到遏制，但一些權力缺乏有效制約和監督的崗位和部門的案件居高不下，特別是在市（地）和縣處級領導干部違紀案件中涉及黨政主要領導干部的案件比例較高，一些違反組織人事紀律的買官賣官的案件性質嚴重，金融、行政執法、司法領域的腐敗問題仍然是群眾反映強烈的熱點問題。在一些企業重組改制和破產、產權交易過程中國有資產流失問題比較嚴重，商業賄賂也大量存在；資金高密集領域的違紀案件仍呈快速滋生之勢。其特點是由低層向高層、由低質向高質、由個體案件向群體案；由低量向高量；由單一向多樣化發展；由原始型向智能型發展；由被動型向對抗型發展；由境內向境外發展。
（2）由低質向高質發展。以往，違法違紀問題主要表現在集體違紀和貪“小便宜”等問題。一些掌權者截留利潤和私設小金庫，用于小團體消費、或以職務貢獻為名私設獎金，巧取豪奪單位創造的財富，少數執法管理部門人員到所轄單位吃、拿、卡、要、報，侵占不法利益。現階段，在享樂主義、個人主義、拜金主義思想影響下，由于制度不健全，監督查處不力，一些腐敗分子，將公共權力異化為個人權力，公開索賄受賄，或直接將公款居為己有，大肆侵吞國有集體資產，腐敗問題的性質已由一般的違紀行為上升演化為為嚴重的違法犯罪行為。
（3）由個體案向群體案發展。從個體行為到集團行為窩案、串案、單位作案明顯增多。拉幫結派，擰成一團，共同作案。“一條龍”運作。這些人在政治上拉拉扯扯，利益上互相牽連，從經濟上的金錢關系發展到政治上的人身依附關系，形成了具有人身依附性質，共享既得利益的腐敗集團。
（4）由低量向高量發展。大案要案居高不下，頂風違紀突出。近年來，中央和地方紀委通報的違法違紀案件，動輒十萬、幾十萬、上百萬，甚至千萬，數額巨大。違法違紀分子視公共財產如自家“錢袋”，隨心所欲，肆意揮霍，豪財、洗錢或極盡享樂，滿足個人無休無止的私欲，甚至還出現了腐敗分子將撈取的錢財囤積任其霉爛變質的現象。
（5）由單一化多元化發展。社會需求的多樣性必然帶來腐敗方式的多元化。腐敗分子政治蛻變、權力腐敗、生活腐化于一身。一些腐敗分子拋棄共產主義信念，政治上的蛻變必然帶來經濟上的腐敗和生活上的墮落，他們不僅在經濟上不擇手段地侵占生產、生活要素，瘋狂地積累個人資本，而且在個人生活上極度放縱，從包二奶、養情婦到嫖娼賭博。近年發生的大案要案中大部分違法違紀分子都有生活作風問題。
相關專題：（6）由原始型向智能性發展的趨勢。查處與反查處始終是矛盾的對立體。腐敗分子為了逃避懲處，逐步改變過去簡單、直接的作案方式，從各個方面千方百計掩蓋自身的違法違紀行為。一方面表現在腐敗行為向高科技領域延伸，一些腐敗分子利用電腦和專業技術知識弄虛作假獲取不法利益。另一方面腐敗分子作案手段的隱蔽性、作案方式的狡詐性、作案行為的欺騙性等表現越來越突出，違法違紀行為隱藏得越來越深。有先謀利、后收錢的“期權腐敗”問題。有的對不動產送給人使用，暫不辦理所有權轉移手續；有的送小車使用，所有權不轉移；有的借出巨額款項；有的個體戶送大額人情款；有的借賭博送錢等。
（7）由被動型向對抗型發展。隨著形勢的發展，一些腐敗分子受經濟利益的誘惑驅使，既想保全既得利益，又想規避法紀的懲處，于是采取各種手段拉攏腐敗黨政機關、司法機關干部，紡織關系網，建立保護層。有的預感大禍臨頭，搶先下手，轉移重要物證，堵口串供；有的向執紀執法機關提供假證據、假線索，制造種種障礙
，干擾案件查處；有的利用手中權力，動用“公檢法”專政工具，或與社會黑惡勢力勾結，打擊知情人、舉報人、更有甚者跟蹤辦案車輛，威脅恐嚇辦案人員及家屬或以暴力手段對抗調查，使得案件的突破取證更加困難，辦案風險大大增加。
（8）由國內向國際發展。目前腐敗犯罪的構成呈國際化趨勢，主體人員不僅限于公職人員，還包括其他人員；突出反映是腐敗份子攜款外逃，據統計達4000多人，金額達數百億美元。
（二）反腐敗斗爭存在的社會歷史原因
我國當前反腐敗斗爭的長期性、復雜性、艱巨性，是由一定的社會歷史條件和多種原因所決定的。
2、國內外敵對勢力的滲透破壞。近年，在格魯吉亞、烏克蘭、吉爾吉斯斯坦等國發生的“顏色革命”，很重要的一個原因就是西方國家策劃了“沒有硝煙的戰爭”。西方敵對勢力一刻也沒有停止對我國實施西化、分化的政治戰略，進行著范圍更加廣泛、手段日益多樣、形式更加隱蔽的滲透和破壞活動。他們搞滲透和破壞的手段之一，就是利用腐敗問題大做文章，夸大其詞，蠱惑人心。
3、社會結構和社會組織形式變化。社會結構的變化及其存 一些結構性張力和矛盾，是當代中國社會發展的重要階段性特征。準確把握這一系列階段性特征，有助于正確理解反腐敗斗爭的長期性、復雜性、艱巨性。我國的社會主義市場經濟體制正處于初始階段，公有制為主體，多種所有制經濟共同發展的基本經濟制度已經確立。市場化取向的經濟體制改革逐步形成了相對獨立的市場經濟組織體系。在社會主義市場經濟體制還不完善的情況下，一些不法企業和個體經濟組織容易與有一定權力特別是具有行政審批權、行政執法權、司法權的部門和個人相勾結，尋找體制機制制度的漏洞從事違法腐敗活動。同時，我國社會階層結構、城鄉結構、社會組織結構等方面正在發生深刻變化，網絡信息的影響日益廣泛，人員流動性大大增強，各種各樣的經濟組織、社會組織不斷增多，大量新興行業人員出現。我國組織結構體系，在改革開放前單一化存在，國家組織掌握著幾乎全部生產資源和絕大部分生活資源，并通過各種企事業單位、城鎮社區集體組織和農村集體組織管理幾乎全部社會經濟活動和人民生活。30年改革開放顯著改變了我國的組織結構體系，逐漸形成國家組織、市場組織和社會組織各司其職、各盡其責的新型組織結構體系。這既要增強了社會活力，促進經濟的持續快速健康發展和人的全面發展，但也給反腐__工作帶來一些新情況新問題。
4、社會利益結構調整。我國社會的利益格局目前發生了新的變化，利益主體出現多元化，利益關系出現多樣化。這表明，在人民根本利益一致的同時，社會不同階層、不同方面群眾之間也存在著利益差異，不少利益關系和矛盾交織在一起，容易誘發不規范、不正當競爭，引發行賄受賄等行為。在利益分配方式多元化、人們實現經濟利益形式多樣化的情況下，一些黨員干部對自己收入低和不同部門人員之間收入差距較大的現象不滿意，少數人心理失衡，利用手中的權力參與到新的利益分配方式中，謀取私利。一些不法企業和個體為謀求最大利益不惜鋌而走險，不擇手段拉攏腐蝕干部，黨員干部受腐蝕的現實危險性大大增加。
5、社會思想觀念變化。多種社會思想觀念的出現，帶來不同思想觀念的碰撞與融合，表現為社會價值觀念的多樣化；個人發展機會和路徑多樣化；社會評價機制多樣化；不同社會發展階段的價值觀在同一時空中并存。這些變化一方面向我們提出了社會價值整合的難題，即如何在新的條件下重塑全社會認可的核心價值體系。另
一方面，的確有一些不良思潮影響著黨員干部的思想觀念。黨長期執政的狀況容易使黨內一些人產生脫離群眾等傾向，實行對外開放和發展市場經濟的環境也容易使一些黨員干部受到腐朽思想觀念的侵蝕。這些黨員干部放松世界觀改造，誠信缺失、道德失范，使得拜金主義、享樂主義、極端個人主義滋長。極少數黨員干部甚至經受不住權力、金錢、美色的誘惑，最終跌入了腐敗的泥坑。
6、工作上存在的薄弱環節。我們黨現在擁有7300多萬黨員，教育和管理的任務比過去任何時候都繁重。面對新情況，黨的領導方式和執政方式、領導體制和工作機制還不完善；有的地方和部門的黨組織紀律松弛、治黨不嚴，好人主義盛行，教育不扎實、制度不完善、監督不得力；一些基層黨組織對黨員的教育管理缺乏針對性和實效性，難以適應形勢發展的要求和黨員思想變化的實際。有的地方和部門的領導干部對反腐敗斗爭的長期性、復雜性、艱巨性認識不足，沒有認真執行黨風廉政建設責任制，反腐敗的任務沒有真正落實。有的領導干部不以身作則，甚至帶壞一個地區、一個部門的風氣，引發腐敗問題。從紀檢監察機關自身建設來講，在思想觀念、工作機制、工作方式等方面與社會主義市場經濟體制的要求還不完全適應，對可能出現的新情況新問題預見不夠。
四、加強黨風廉政建設，做合格的中層干部
（一）不斷加強學習，做遵守黨規黨紀的明白人
之所以首先強調要加強學習，是因為它是領導干部必備的一種責任、一種修養，是我們加強黨風黨紀建設、營造良好發展環境的基礎和前提，是我們廣大中層干部加強黨性修養、樹立和弘揚優良作風的必由之路。《三大紀律八項注意》是我們耳熟能詳的革命歌曲，這首歌生動地反映出我們的黨、我們的軍隊有著鐵一般的紀律。80多年來，我們黨之所以能夠不斷克難攻堅，從勝利走向勝利，除了依靠革命的理想、信念和正確的路線方針外，還依靠嚴格的紀律保證。正如鄧小平同志指出的“我們這么大一個國家，怎樣才能團結起來、組織起來呢？一靠理想，二靠紀律。”從戰爭年代的“三大紀律、八項注意”，到今天的“四大紀律，八項要求”，嚴密的組織和鐵的紀律，是我們黨歷來取得勝利的重要法寶和優勢，是我們黨帶領全黨全國各族人民取得革命和建設偉大勝利、推進改革開放偉大事業的重要經驗。因此，廣大黨員干部要認真學習我黨的各項紀律，堅持用紀律規范自己的行為。
一要學習黨的政治紀律。黨的政治紀律是黨依據不同時期政治任務的要求，規范各級黨組織和黨員政治立場、政治方向、政治路線、政治行動的行為準則，是黨最重要的紀律。黨的政治紀律的核心，是黨員必須與___保持高度一致，不允許自行其是，更不允許陽奉陰違。我們黨員干部，要嚴格遵守黨的政治紀律，堅決維護黨的章程和黨內政治生活準則，自覺同___在思想上、政治上、行動上保持高度一致，堅持中國特色社會主義道路和中國特色社會主義理論體系不動搖，堅持黨的基本路線、基本綱領、基本經驗不動搖，堅持改革開放不動搖，保證中央政令暢通。
二要學習黨的組織紀律。黨的組織紀律是指維護黨的團結統一的原則和規范，它是處理黨組織之間和黨員之間關系的紀律。組織紀律的核心是民主集中制原則，這是黨的根本組織原則。黨員干部必須堅持個人服從組織、少數服從多數、下級服從上級、全黨服從中央。各級組織要嚴格按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，完善并嚴格執行黨委內部的議事規則和決策程序。黨員干部要嚴格遵守黨的組織紀律，堅持民主集中制，堅持任人唯賢，堅決糾正用人上的不正之風，堅決反對拉幫結派，搞團團伙伙。
三要學習黨的經濟工作紀律。黨的經濟工作紀律是為促進社會主義現代化建設，保證黨的路線、方針、政策順利貫徹執行而制定的財經政策、制度以及相關的經濟法規。黨員干部要嚴格遵守黨的經濟工作紀律，嚴格執行黨的經濟工作方針政策，嚴格按照規章制度辦事，不能利用職權貪污受賄、以權謀私、搞權錢交易。
四要學習黨的群眾工作紀律。黨的群眾工作紀律是指導、約束黨的組織和黨員執行黨的群眾路線，保護廣大人民群眾利益，保持黨和群眾血肉聯系的規定，是黨組織和黨員處理和人民群眾之間關系的行為準則。它的核心是必須全心全意為人民服務，不允許以任何方式侵占和損害人民群眾的利益。黨員干部要嚴格遵守黨的群眾工作紀律，密切聯系群眾，心為群眾所系，利為群眾所謀，決不允許侵犯群眾權益，決不允許欺壓群眾。要自覺遵守廉潔自律有關規定，黨員干部尤其領導干部更要嚴格要求自己，嚴格要求配偶子女和身邊工作人員，做到清正廉潔，一心為公，講黨性、重品行、作表率。
相關專題：五要嚴格執行黨的各項紀律。從嚴治黨，是我們黨自身建設的優良傳統和一貫方針，經驗表明，對經不起考驗的黨員，僅僅靠教育不能完全
解決問題，必須嚴肅執行黨的紀律。黨員干部手中大小都有一點權，特別是縣直部門的廣大中層干部，往往都是本單位的業務骨干、中堅力量，找的人很多，面對的誘惑也很多，稍有不慎就可能“成千古恨”，這樣的前車之鑒已經不少。因此，每一名黨員干部都要正確看待手中的權力，充分認識權力是人民賦予的，權力意味著責任、服務和奉獻，而不是享樂、利益和索取。要時刻警醒自己，將黨規黨紀的剛性約束自覺轉化為內在的行為準則和道德修養，主動接受組織和群眾的監督，聽取方方面面的意見，做到見微知著、防微杜漸，始終保持人民公仆的政治本色。
（二）樹立宗旨意識，做加強黨性修養的排頭兵
當前，我縣保增長、保民生、保穩定的任務非常繁重，縣直機關擔負著實施縣委、縣政府重大決策部署，指導和推動全縣經濟社會建設的重大責任，許多同志多年如一日，不講條件、不計名利地戰斗在工作一線，為全縣發展大業默默奉獻著自己的青春和熱血。對這樣一支講政治、講大局，重責任、重使命的隊伍，縣委是充分肯定的。廣大中層干部處于承上啟下、內聯外接的關鍵位置，承擔著大量的管理和服務職能，是各單位的骨干和中堅力量。中層干部是謀事的主流、成事的主力。我們理思路、作決策，如何做到既符合上級精神又符合我縣實際，需要中層干部發揮智囊作用，為本地本單位、為縣委縣政府提供決策參考。我們搶機遇、抓落實，如何既講原則性又講靈活性，需要中層干部發揮能力優勢，創造性地貫徹工作部署，保障工作落實。中層干部還是一般干部的榜樣、本單位的形象。各級科室的一般干部要靠中層干部傳幫帶。大家有著怎樣的精神狀態、能力水平和工作作風，直接影響單位一般干部的成長，關系干部梯隊建設。中層干部又經常和外商、群眾打交道，大家的一言一行、一舉一動都代表著_____縣的整體的形象，代表著_____縣的發展環境。環境問題無小事，有時不經意的一件小事，都可能攆走一個外商，跑掉一批項目，帶來不可估量的損失。可以說，中層崗位責任重大，使命艱巨。也正因為這樣，廣大中層干部更加需要樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，不斷加強黨性修養。
一要堅定理想信念，提升道德修養。黨章對黨員的權利和義務以及黨員領導干部應該具備的基本條件作出了明確規定，要求共產黨員必須是有共產主義覺悟的先鋒戰士，必須全心全意為人民服務，為實現共產主義奮斗終身。這是做一名合格黨員的根本標準。理想的滑坡是最致命的滑坡，信念的動搖是最危險的動搖。從近年來查處的違紀違法案件看，放松世界觀的改造，背棄理想信念，思想蛻化變質，是一些人墮落為腐敗分子的根本原因。因此，廣大黨員干部要自覺接受黨組織的教育，切實加強自我修養，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、利益觀、地位觀，不斷提高馬克思主義理論水平，始終保持清醒頭腦，在任何時候任何情況下都確保在理想信念上不猶疑、不含糊、不動搖；要發揚社會主義新風尚，提倡共產主義道德，模范遵守社會公德、職業道德、家庭美德，堅決抵御各種腐朽落后思想文化的侵蝕；要注意自己的生活作風和情趣，決不能熱衷于燈紅酒綠，決不能沉湎于低級趣味；要更加注重道德品行，努力提高道德修養，以高尚的道德情操帶動全社會廣泛形成講道德、重修養、尚清廉的良好風氣。
二要增強宗旨觀念，堅持勤政為民。能不能堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，是檢驗黨員干部尤其領導干部黨性是否堅強、作風是否優良的首要標準。黨員干部身上存在的種種作風問題，歸要結底都是宗旨意識不強、沒有擺正自己同人民群眾位置的表現。在思想上，要牢固樹立群眾觀點和公仆意識，始終堅持人民的利益高于一切，做到任何時候、任何情況下，與人民群眾同呼吸共命運的立場不能變，全心全意為人民服務的宗旨不能忘，堅信人民群眾是真正英雄的歷史唯物主義觀點不能丟。在行動上，要把發展作為執政興國的第一要務，一心一意抓發展，通過發展提高人民群眾的生活水平和生活質量。特別是在當前，金融危機影響日益加深，群眾生產生活困難增多的情況下，一定要把群眾的安危冷暖掛在心上，著力解決好涉及群眾利益的難點、熱點問題，努力使中央和縣委關于解決民生問題的各項政策措施落到實處。要在振奮精神上見成效。良好的精神狀態，也是黨的優良作風的重要體現。我們工作中出現這樣那樣的問題，發生這樣那樣的事故，往往都與一些領導干部責任意識不強、工作不負責任直接相關。廣大黨員干部一定要牢記黨和人民的重托，牢記肩上的重任和使命，強化責任意識，帶頭落實責任制，把精力集中到做實事上，把功夫下到抓落實上，以奮發有為的精神狀態投入到各項工作中去。
三要恪守求真務實，堅持真抓實干。鄧小平同志曾經指出：“世界上的事情都是干出來的，不干，半點馬克思主義都沒有。”無論多美好的藍圖，多周密的部署，如果束之高閣、得不到落實就等于一張白紙。當前經濟形勢下，尤其需要全黨同志特別是領導干部
大興求真務實之風，在攻堅克難上狠下功夫、在改革創新上狠下功夫，腳踏實地，埋頭苦干，一步一個腳印地把我們的事業推向前進。要察實情，深入到第一線，扎扎實實搞點調查研究，真正了解基層和群眾的所思所想所盼，增強我們制定政策措施的針對性和有效性。要講實話，正確處理對上負責與對下負責的關系，敢于批評和自我批評，敢于發表不同意見，在平等討論和思想碰撞中解放思想、統一思想。要辦實事，定下來的事情就要雷厲風行、抓緊實施，部署了的工作就要督促檢查、一抓到底，重要環節要身先士卒、靠前指揮。要求實效，以正確的政績觀和利益觀對待工作，拋棄私心雜念，克服浮躁情緒，堅持一切從實際出發，尊重客觀規律，不搞“花拳繡腿”，不搞主觀臆斷，努力創造出經得起實踐、人民和歷史檢驗的實實在在的工作成績。
四要加強黨性修養，弘揚優良作風。按照省委統一部署，我縣于3月份啟動了開展深入學習實踐科學發展觀活動，加強黨性修養、弘揚優良作風，是這次學習實踐活動的重要內容。我們要以此為契機，使加強黨性修養、建設優良作風化虛為實、創出特色、走出路子。一是提高學習教育的自覺性。廣大黨員干部都要深入學習_____的重要講話精神，深刻領會加強黨性修養的新思想、新觀點、新要求，并注重學習我們黨關于作風建設的一系列重要論述結合起來，真正學出新意、學出成效。二是增強檢查整改的針對性。要把“整頓機關作風，加強效能建設”做為切入點，重點解決“精神狀態不振、責任意識缺失、工作作風飄浮、服務觀念不強、法紀觀念淡薄、團結協作不夠”等突出問題。三是推動作風建設的常態化。堅持解決問題與建章立制相結合，扎實推進體制機制創新，將建立健全機關效能提升機制作為一項十分緊迫的任務來抓，推進機關工作流程不斷優化、服務效率不斷提高。要把黨性修養、作風狀況作為干部選拔任用的重要因素，真正把黨性強、作風好、工作實、有本事的干部選拔到各級領導崗位上來。
（三）切實履行職能，做維護良好發展環境的主力軍
今年，縣委將“保增長、保民生、保穩定”作為全年工作任務的中心，越是在這種特殊時期，越需要廣大黨員干部切實履行好自己的職能，迎難而上，共克時艱，著力構建良好的發展環境。在今年3月份召開的全縣學習實踐科學發展觀活動動員大會上，縣委曾歸納了在我縣黨員干部中存在“慢、怕、散、玩、怨”等不良風氣，是基層組織和群眾反映最多、最強烈問題，可見，整頓機關作風提高服務效能是我們突破發展“瓶頸”，實現追趕跨越的關鍵所在。因此，縣委決定在全縣開展以“推進一項工程、開展兩項整治、實施三大攻堅”為主要內容的“”工程，是非常及時的，也是非常必要的。縣直單位的廣大中層干部身處工作一線，掌握大量的行政資源，是決定我縣優化發展環境的關鍵，更要提高責任意識，切實履行好自身的工作職能。
一要加強對中央政策措施落實情況的監督檢查。今年，為應對國際金融危機，中央出臺了擴大內需、促進經濟平穩較快發展的一攬子計劃，省也配套出臺了相應的政策。全縣各部門必須增強執行中央和省決策部署的自覺性和堅定性，確保政令暢通。要重點檢查政策措施是否落實到位，防止推諉扯皮、貽誤時機；項目安排是否科學合理，防止低水平重復建設和搞勞民傷財的“形象工程”、“政績工程”；項目建設和審批程序是否依法合規，防止打折扣、搞變通；資金管理使用是否規范有效，防止截留、挪用、貪污和浪費；工程施工和質量是否安全合格，防止發生事故和出現“豆腐渣”工程，等等。對水利、交通、鐵路、城建等投資規模大、建設項目多的重點領域、重點部門，以及關系民生、影響面大的重點項目，要加大監督檢查力度，及時發現、解決問題，對違紀違法行為要堅決追究。
二要進一步構建陽光透明的服務型政府。建設服務型政府，是深入貫徹落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的必然要求，也是加快行政管理體制改革、加強政府自身建設的重要任務。要抓好社會熱點、難點問題的公開力度。突出公權力大、公益性強、公眾關注程度高的部門和領域的信息公開；要將“公開透明”的要求貫穿于中央擴大內需投資項目的實施和資金管理全過程，主動接受公眾監督；要抓好重大事故事件處理工作的公開，努力提高政府應對突發事件的能力和處置復雜問題的透明度、公信力。要繼續集中清理行政審批事項，同時嚴格規范審批程序，堅持公開透明、陽光操作，要充分利用電子監察等現代技術手段，強化對審批全過程的監控，推進行政權力透明運行。進一步抓好行政權力確認、職權目錄編制、權力運行流程圖繪制、行政自由裁量權規范等工作，積極推進行政權力網上運行和電子監察平臺建設。
三要維護良好的市場秩序。良好的市場秩序和公平競爭環境，直接關系優化資源配置、保證產品質量和提高經濟運行效率，是優化經濟發展環境的重中之重。要強化市場監管和執法，堅決打擊制售假冒偽劣產品、
以次充好、搭配銷售等行為。要加強食品藥品安全監管，維護人民群眾身體健康和生命安全。要加強安全生產監管，嚴肅查處安全生產事故涉及的干部失職瀆職、貪贓枉法、違規投資等腐敗行為。規范行業協會、市場中介組織的服務行為，防止以各種名目給企業增加負擔。加強治理商業賄賂專項行動，嚴厲打擊官商勾結、內幕交易等行為。
相關專題：
第十篇 14年機關干部整改措施思想報告2250字
尊敬的黨組織：
根據活動安排，對照黨的群眾路線要求，我對自己身上存在的“四風”頑疾進行了深刻剖析，并結合自己的所學所思，找到病根，對癥治療。
在以前和活動開展初期，我一直認為“四風”對于我一個辦事人員，不說“八竿子打不著”，也沒有多少“親戚”關系，參加活動不夠積極，理論學習不夠深入，思想認識浮于表面。隨著學習的逐步進行，尤其是在學習了習主席一系列重要論述，學習了關于活動的有關講話精神后，對 “四風”問題的內涵有了進一步認識，對自己存在的差距也更加清醒，感到以前的不重視、不認真本身就犯了形式主義的毛病，因為只注重了學習的形式，沒有觸及思想、觸及實質。認真對照下來，感到自己在“四風”方面還存在以下一些表現：
形式主義方面：學習上滿足于看了規定的資料、寫了要求的筆記、報了安排的體會，沒有結合自身工作生活和學習實際，進行認真思考、深入剖析，在問題解剖方面不情愿、不積極，學得不深、不透、不管用，存在蜻蜓點水、浮于表面、流于形式的問題。工作中偏重于看得見的重點工作、主要事情，對正常業務、經常性工作認真不夠、用力不夠、標準不夠高，存在用潦草應付代替嚴謹作風、用粗枝大葉代替一絲不茍、用走馬觀花代替深入實際等現象，抓工作有時認為“想到”就是“做到”、“能寫”就是“會做”，計劃措施雖然周密，一抓到底卻不經常，還存在追求形式、不重實效的問題。
官僚主義方面：想當然的認為自己沒有官僚主義本身就是犯了官僚主義的毛病，有時還覺得自己機關工作時間長、經驗多，對自己分管的工作滿足于憑老習慣、老辦法辦事，不想學習新的理論、不愿聽取別人意見，對自己沒有分管的工作主觀上不想著手，有時遇到基層來辦事、__來咨詢，怕擔責任、怕惹麻煩，服務不夠熱情、態度不夠端正，想著拖一拖、等一等，存在對工作標準不夠高、自我素質提升要求不緊迫等問題。
享樂主義方面：學習上不愿吃大苦，沒有挑燈夜戰、深鉆細研的勁頭;工作中有時不夠積極主動，不能做到盡善盡美、精益求精，個別時候覺得“過得去”就行，滿足于干了、報了、安排了，結合實際深入思考、創新作為、開拓進取的精神還有所缺乏;日常行為和生活中覺得現在收入高了、負擔也不重，艱苦樸素、勤儉節約的傳統繼承發揚的不夠好，存在白天開燈辦公、人走電扇還轉、下班不關電腦、紙張單面使用、東西不好就扔等問題。缺乏憂患意識，安于現狀、樂于平淡的消極主義還沒有根除。
奢靡之風方面：享樂主義和奢靡之風是互為表里的兩面，享樂主義的心態外化為實際行動就是奢靡之風。受社會上消費層次提升的影響，覺得現在經費多了，在安排公務接待時，感到陪的人不多是沒有重視、吃住不好不給面子、沒有游玩不好意思，總想著要安排好一點、檔次高一點，不知不覺中就放松了要求、超了標準，鋪張浪費、大手大腳的問題還沒有完全解決。
“四風”問題在自己身上頑固的存在，其根源在于自己的不認識，對“四風”的表現看不到、面目認不清、危害識不透，感染上了還沒有察覺;在于自己的不重視，覺得自己沒有問題，有一點也沒關系、不可怕，造不成什么危害;在于自己的不作為，有了問題不愿正視、諱疾忌醫，解剖原因有些怕疼、狠不下心，清除病毒不想傷身、下不了手，導致細菌逐步感染、問題歷年累計。
要徹底解決這些問題，根除自己身上的“四風”頑疾，就必須認認真真“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，拿出壯 壯士斷腕的精神 神割膿化毒，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，才能在獲得積極進取、格調高雅、精神健康的新生，才能真正將黨的群眾路線教育實踐活動要求落到實處， ，促使自己保持樂于學習的積極性、務實工作的精神頭、勤儉節約的好習慣。
一是頭腦清醒抓整改。認真學習黨章和黨的__大報告，學習主席一系列重要論述，學習黨的群眾路線教育實踐活動工作會議等相關資料，學習關于活動的部署、指示和要求，仔細研讀關于活動的匯編材料，積極參加專題培訓、輔導和討論，圍繞群眾路線的時代內涵，圍繞在單位和個人身上的“四風”具體表現和危害，圍繞厲行節約嚴格經費管理的具體要求，清醒認識自身不足、清楚衡量自身差距，為整改提高找準目標、標明路徑、選定方法。
二是狠下心來抓整改。用好批評與自我批評這個武器，靜下心來聽取別人的批評意見，端正態度反省自己的問題。不怕羞，查擺問題實打實、不遮不掩、勇于亮丑，剝去面子，撕掉偽裝，通過心得體會述職述廉坦坦蕩蕩自我查找，通過支部會議同事會診平心靜氣請人查找，按照要求履行程序大大方方讓組織查找，查實問題、找準病根。不怕疼，解決問題硬碰硬、踏石有印、抓鐵留痕，在反對形式主義方面嚴格要求自己，做到學習入腦入心、收到實效，工作統籌兼顧，大事抓好、小活做精，要求實務實抓落實，跟蹤問效，見到實果;在反對官僚主義方面要學宋江“及時雨”，干好自己的活、多幫同事的活、常干單位的活，做到來人辦事服務熱情、態度親切，接待基層有問好語、暖心話、關愛茶，要當索超“急先鋒”，遇到麻煩沖上去，接到工作立即干，根除惰性、拖沓、磨蹭等不良習慣，要做吳用“智多星”，創新思維、永不懈怠;在反對享樂主義方面要多給自己找不痛快，壓擔子、定標準、求完美，樹立精品意識、質量意識，學習上要不知足、多學深學務實學，工作中要知不足、實干巧干創新干，生活中要常知足、簡約簡樸簡單生活;在反對奢靡之風方面要樹立標準意識，切實貫徹落實厲行節約嚴格經費管理各項規定，用制度的框住自己的思想行為，一粥一飯思來之不易、半絲半縷念物力維艱，于細微處潛移默化，要廉潔自律，常思貪欲之害，常念成長不宜，清白做人、清廉為政、清爽其心、清修其德。
第十一篇 機關干部任職考察報告1200字
機關干部任職考察報告范文
_____同志于200_年_月_日，經公開招考進入團市委工作，歷任______等職，現任共青團_____市委副書記，經過對該同志的認真考察，我們意見如下：
一、思想政治素質高
該同志思想上與市委、市政府保持高度一致，堅決擁護黨的各項方針政策，堅持四項基本原則，堅持改革開放，堅持以鄧小平理論和“科學發展觀”重要思想武裝自己。做到講學習、講政治、講正氣。
二、工作扎實努力，敢打硬仗，勇于創新
自擔任團市委學少部部長和組宣部部長以來，認真履行學少部部長和組宣部部長的職責，深入基層調查研究，尋找新時期加強少先隊工作和基層團組織建設的有效途徑。少先工作方面，引導全市少先隊組織廣泛開展“雛鷹行動”和“新世紀我能行”體驗教育活動，全市少先隊工作有了長足的發展，少年兒童綜合素質得到進一步加強，團的基層組織建設方面，帶領全市各級團組織堅持以黨建帶團建，廣泛開展團員先進性教育，切實加強團干培訓工作，全市團的基層組織建設不斷加強，團員團干隊伍建設有了進一步提高。幾年來，團市委被評為全省創建五四紅旗團委活動組織獎、全省少先隊工作先進集體，我市共涌現出_____個全國五四紅旗團支部，_____個全國少先隊紅旗大隊，_____余個全省五四紅旗團委，_____所省級少先隊工作示范學校，有兩名同志就獲得省級星星火炬獎章，_____名同志被評為全省十佳少先隊輔導員，_____名學生被評為__________，_____余名同志被評為省級優秀少先隊輔導員，多名學生受到全國、省的表彰，該同志自己也被評為全省少先隊先進工作者。擔任______以后，該同志認真抓好自己分管的工作，組織了“手拉手百萬圖書進鄉村”活動和“做誠信公民，鑄誠信潛江”演講賽，取得了較好的影響，分管的工作也得到了市委、市政府和團省委的高度肯定。
在對待本職工作勤勤懇懇、一絲不茍的同時，該同志還積極參與團市委各項中心工作和大型活動，從不敷衍了事，不擺花架子，不搞形式主義，總是從實際出發，盡己所能，不斷創新。為團市委各項大型活動的成功舉辦立下了汗馬功勞。
三、作風嚴謹，從各方面嚴格要求自己
生活上不驕不躁，作風嚴謹，遵章守紀，廉潔自律，不侵占公家一分一厘，不行賄受賄。為人謙虛謹慎，善于聽取他人意見，博采眾長，不斷完善自己。嚴以律己，寬以待人，尊重領導，團結同志。
四、認真學習，提高修養
一方面注重加強政治理論學習，全面系統掌握馬列主義___思想，正確學習領會鄧小平理論和“科學發展觀”重要思想精髓，做到理論聯系實際，理論指導實踐。另一方面注重加強文化知識學習，平時十分注重閱讀報紙雜志，從中吸取知識，93年就自費參加了華中師范大學中文系的函授學習，目前還買了電腦、上了網，刻苦鉆研電腦知識，努力從各方面夯實自己的文化功底，積極迎接wto的挑戰。第三，注重加強業務學習，做到書本上學，從文件中看，在工作實踐中摸索，通過學習，使自己成為業務的行家，崗位的能手，通過學習，不斷提高了自己的修養。
該同志近幾年年度考核分別為優秀、稱職。
第十二篇 關于機關干部健康狀態的調查分析報告2750字
體育作為文明的櫥窗，可以迅速、鮮明地反映一個城市、地方乃至一個國家發達和文明程度。建國以來，我國居民的體質與健康狀況有了顯著的改善和提高，隨著經濟社會的快速發展，科學技術的進步，豐富了物質生活，解除了許多病痛，使更多的人得以健康長壽，但同時也帶來了一些新的問題，如計算機的廣泛應用，使機械化、自動化取代了繁重的體力勞動，從而在一些發達國家出現了“運動缺乏癥”;交通電信事業的現代化，大大縮短人與人之間的空間距離;家用電器的使用，大大減少了身體活動的機會和日常生活的體力勞動;食物結構的改善，人們從食物中攝取的營養越來越多，身體活動減少，從而產生“營養過剩”等等，這一切都嚴重危害人體健康。機關干部長期處在高負荷、大壓力的工作環境下，心臟病、糖尿病、高血壓、神經官能癥、肥胖病及“摩天大樓綜合癥”等現代文明病呈增長趨勢，嚴重威脅著他們的健康和生命。
一、××市機關干部體育健身及健康現狀
目前，我市參與體育鍛煉的情況呈現駱峰形，青少年和老年人數量高，中年人數量低，機關干部尤其低。據初步了解，我市現有科級干部1192人，其中51歲以上438人，占36.7%;40-50歲489人，占41%;40歲以下265人，占23.3%。全市事業單位管理人員1665人，50歲以上338人，占20.3%;40-50歲477人，占28.6%;40歲以下850人，占51.1%。全市事業單位專業技術人員6497人(含833名管理人員)，50歲以上1084人，占16.7%;40-50歲1906人，占29.3%;40歲以下3307人，占54% 。從年齡結構上看，機關干部大部分是中年人，然而經常活動鍛煉的機關干部比較少，繁忙的工作、學習以及社會應酬，很難讓其按時作息，經常違反生物鐘的運轉規律，普遍存在透支睡眠、飲食不調、缺少健康知識，有的還過量飲酒和吸煙。據調查，20__年我市部分機關干部健康體檢，其中在市醫院體檢的有6942人，亞健康人數達5560 人，占總數的80%，其中大多數為高血壓、高血脂、脂肪肝、高血糖、肥胖癥、頸腰椎病等“富貴病”患者。
二、存在的問題
從亞健康產生的原因可以看到，社會環境壓力和人的自我調節能力是與亞健康密切相關的外部和內部因素，但每天保證一定運動量的戶外體育鍛煉活動，能擺脫亞健康的困擾。而我市機關干部參與并長期堅持體育鍛煉的相對較少，其原因是多方面的，主要表現在：一是體育健身意識不強。目前，在一些機關干部的意識中，對體育健身的看法還存在一些局限性，特別是在35-50歲這一個層面，由于家庭負擔重、工作壓力大，要他們堅持運動鍛煉比較困難。有些機關干部對體育興趣不濃，不懂鍛煉方法，生活習慣不良，工作之余就是喝酒、打牌、摸麻將、釣魚等;有的認為年富力強，身體事業如日中天，容易把運動健身同工作對立起來，尤其是一些領導干部，要他們參加運動，他們會說：“運動健身固然好，可惜現在工作太忙”。二是對體育健身組織不夠。有些單位領導重視程度不夠，沒有把體育鍛煉當成一項重要工作來對待，甚至在認識上還有偏差，認為參加體育活動完全是自己的事;單位組織管理工作不力，在組織與管理上缺少規劃和措施，只注重短期行為，日常健身活動處于無人組織和無人管理的狀態，健身群體出現“兩頭熱、中間冷”的現象。三是公共體育設施不足。目前我市體育活動場所嚴重不足，器材、設備不全，是典型的“四無”縣市，即無專門的鍛煉場地、無專職的健身輔導員、無專門的體育組織、無形成制度的各類賽事。除了學校、四特集團有運動場所，部分企事業單位有籃球場、排球場、乒乓球桌等設施外，其他公共場所、住宅區運動設施比較少，居民體育活動場所主要是公園、街頭巷尾、江河湖畔等非正規體育場所，參與體育鍛煉不是很方便。到收費的體育場館鍛煉收費高，影響了其鍛煉的積極性和參與程度。三是社區體育發展滯后。由于單位、學校、社區所擁有的體育設施相對封閉，部分場館開放又帶有盈利目的，社區體育的組織和規模遠遠不能滿足社會需要，且存在嚴重的發展不平衡的現狀。
三、幾點思考
生命在于運動，幸福源于健康。現代醫學研究證實，人體從30歲開始出現形態和功能上的退行性變化，從而導致機體各種能力的減退，且這種身體的衰老現象到40歲時將愈加明顯。因此，體育健身不僅體現在青少年的生長發育或者是老年人的延年益壽，它對中年人，尤其是機關干部中占絕大多數的這一特定的人群，有著更為重要的作用和積極意義。
1、強化健康教育，經常性開展大眾文體活動。要讓廣大干部懂得身心健康是履行職責的基礎和前題，重視自身的健康既是一項權力也是一項義務，不斷增強機關干部體育鍛煉意識，尤其是領導干部要身體力行，帶頭參與體育鍛煉，逐步形成體育鍛煉的制度。 要幫助機關干部掌握科學的體育鍛煉方法，調節生活方式，養成良好習慣，堅持長期鍛煉。提倡高雅文明的接待方式，推廣健康食譜和節約用餐方式。將機關干部健康教育有關內容列入機關干部培訓內容，按機關干部培訓管理辦法進行管理。 根據機關工作的特點，大力開展廣播體操、眼保健操等大眾參與的活動。每年有針對性地舉辦形式多樣的體育競賽活動，如各種球類、游泳、跳繩、長跑、棋牌和書法、繪畫等活動，舉辦太極拳、聲樂講座培訓班、舞蹈等文體骨干培訓班，陶冶機關干部情操。
2、加大體育投入，不斷完善體育設施建設。認真貫徹落實《___、國務院關于進一步加強和改進新時期體育工作的意見》，努力構建起政府牽頭示范、社會和企事業單位共同參與投入建立一般性體育設施場所的模式，如豐城、高安、袁州等縣(市、區)，政府先投入體育設施建設資金，建起示范體育場地，如一個籃球場、一個乒乓球館、一個羽毛球場、一個網球場等，從而帶動社會、企業、部門單位積極投入體育設施建設。有條件的企事業單位可在空地(本單位有的或政府提供的均可)建設一批體育設施。進一步完善市委、政府辦公區和集中住宅小區體育設施，將現有的游泳館和室內綜合體育場所，對機關干部實行優惠開放，以提高機關干部的健身積極性。各部門、單位可根據實際情況，適當購買一些健身器材，創造幽雅的工作、健身環境，將全民健身活動推上一個新的臺階。
3、加強設施管理，構建體育組織網絡。全面貫徹《公共文化體育設施條例》，把體育設施建設作為政府為民辦實事的大事來抓，堅持體育資源社會共享原則，加強城鄉公共體育設施規劃，加快公共體育設施建設步伐，積極拓寬學校、企事業單位體育設施向社會開放的途徑和辦法。公共體育設施要繼續強化服務意識，創新載體，提高設施利用率，探索新建體育場館運作模式和運行機制，以不斷滿足群眾的體育健身需求。進一步完善群眾體育組織網絡體系，加強行業體協、老年體協、單項體育協會等體育社團組織建設，建立和完善體育指導站等基層組織，注重鄉鎮(街道)、村(社區)基層體育工作隊伍建設，抓好社會體育指導員、裁判等骨干隊伍培訓工作，培養一批社會體育指導員和裁判員，夯實群眾體育工作基礎，為全民體育健身活動的廣泛開展提供組織保證。
