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      鄉鎮基層人才隊伍建設現狀調研報告十二篇

      發布時間:2024-12-03 查看人數:69

      鄉鎮基層人才隊伍建設現狀調研報告

      鄉鎮基層人才隊伍建設現狀調研報告怎么寫

      一、引言 鄉鎮基層是國家政策落地的最后一公里,其人才隊伍建設的狀況直接影響著農村的發展和鄉村振興戰略的實施。本報告旨在深入了解鄉鎮基層人才隊伍建設的現狀,分析存在的問題,并提出相應的改進建議。

      二、人才隊伍建設現狀

      1. 人才總量不足:鄉鎮基層普遍面臨人才短缺的問題,尤其是專業技術人才和管理人才。

      2. 人才結構不合理:現有人才隊伍中,高學歷人才比例低,且專業背景與實際需求匹配度不高。

      3. 人才流失嚴重:由于工作條件艱苦、待遇偏低、晉升空間有限等原因,鄉鎮基層人才流失現象普遍。

      4. 培訓體系不完善:培訓機會少,培訓內容針對性不強,難以滿足人才能力提升的需求。

      5. 激勵機制欠缺:缺乏有效的激勵措施,導致人才的積極性和創新性得不到充分發揮。

      三、問題分析

      1. 人力資源規劃不足:鄉鎮基層對人才需求的預測和規劃不夠精準,導致人才引進和培養的盲目性。

      2. 工作環境和待遇問題:艱苦的工作環境和相對較低的待遇成為吸引和留住人才的主要障礙。

      3. 制度約束:現有的人事制度和管理機制可能限制了人才的流動和成長。

      四、改進建議

      1. 強化人力資源規劃:科學預測人才需求,制定合理的人才引進和培養計劃。

      2. 改善工作環境和待遇:提高鄉鎮基層人才的薪酬待遇,改善工作生活條件。

      3. 完善培訓體系:增加培訓投入,提供與崗位需求相匹配的培訓課程。

      4. 建立激勵機制:設立績效考核制度,為人才提供晉升機會和獎勵措施。

      五、案例研究 選取幾個典型鄉鎮,深入分析其人才隊伍建設的成功經驗和存在問題,為其他地區提供借鑒。

      六、展望 鄉鎮基層人才隊伍建設需要長期努力,通過改革和創新,逐步建立起一支結構合理、素質優良、充滿活力的人才隊伍。

      開頭結尾怎么寫

      開頭:

      鄉鎮,作為我國社會經濟發展的基礎單元,其人才隊伍建設的重要性不言而喻。然而,當前鄉鎮基層人才隊伍建設面臨著一系列挑戰,如何破解這些難題,推動人才隊伍建設邁向新臺階,是亟待解決的問題。

      結尾:

      總的來看,鄉鎮基層人才隊伍建設是一項系統工程,需要政府、社會和基層單位共同努力。只有通過不斷優化人才結構,提升人才素質,激發人才活力,才能真正實現人才資源的有效配置,為鄉村振興注入持久動力。讓我們攜手共進,共同描繪出一幅人才興鄉的美好畫卷。

      鄉鎮基層人才隊伍建設現狀調研報告范文

      第一篇 鄉鎮基層人才隊伍建設現狀調研報告750字

      有西漢陶器窯址,豐家村周家灣菜園內有宋代陶器遺址,有金紫峰寶覺寺,有黃龍山清俊亭等名勝古跡,有王如霆、趙三元、陳荊等歷史名人。目前的經濟收入主要靠種植水稻和外出打工。

      人才隊伍現狀人才隊伍建設存在的問題及其原因

      “十一五”規劃提出了建設社會主義新農村的目標要求,這就要求在農村培養有文化、懂技術、會經營的創新性人才,在農村應該增加農民合作組織,發展規模企業,這就要求在人才需求上要有真懂技術,有一定的市場分析能力,把握市場,為農民提供市場信息,多發展有技術含量的生產。

      加強農村基層人才隊伍建設的建議

      鄉鎮是最基層的政權組織,與人民群眾發生最直接的聯系,加強鄉鎮政權建設,培養更多的鄉土人才是建設和諧社會最基礎的工作,也是當地發展經濟最急需的工作。 要改變目前一部分鄉鎮干部后繼乏人的狀況,應從以下幾個方面做起:應完善對鄉鎮干部、尤其是邊遠地區鄉鎮干部的選拔作用機制,在公開公平公正的原則下,多渠道選拔;應動員更多的青年干部到鄉鎮鍛煉,把到鄉鎮工作作為干部必須經過的一課;關心愛護基層干部,不僅從政治素質上提高他們,也應從經濟利益上關心他們;對鄉鎮干部缺編人員應有嚴格的準入制度,不能把縣級安置不了的非干部人員往基層塞,造成基層職工中公務人員比重下降,整體素質下降。鄉鎮人才隊伍當前最為嚴重的問題是總量不足,突出地體現在高層次高素質人才嚴重匱乏,基層人才嚴重短缺。為此,在全面加強人才隊伍建設的基礎上,重點解決以下三個問題:

      二是實施人才培養工程。各級財政每年應安排專項經費用于培訓教育工作,建立國家、單位、個人三方負擔的投入機制。

      三是實施人才引進工程。以發展為目標,以需求為導向,采取剛性與柔性兩種方式,通過長期聘用、項目指導、學科牽頭、培養人才等形式,聘請高層次人才,切實提高基層人才的素質。

      第二篇 2024鄉鎮基層黨建述職報告7600字

      本人擔任鄉黨委書記,全面主持鄉黨委工作。今年以來,在縣委、縣政府的正確領導下,在上級各部門的大力支持和幫助下,我作為一班之長,團結帶領全鄉干部群眾,以鄧小平理論、三個代表重要思想為指導,認真貫徹落實科學發展觀,不斷轉變思想觀念,完善工作思路,提高基層組織建設水平,為的發展提供了堅強的組織保證;緊扣“黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠”的總要求,圍繞科學發展、強化執行,把建設成為“宜章東部中心鄉鎮”,“宜、汝、樂縣際區域中心集鎮”的學習實踐活動主題,精心組織,科學安排,扎實推進學習實踐活動。現就兩方面的工作述職如下:

      一、在基層黨建工作方面

      加強基層組織建設,事關黨的執政基礎和執政地位的鞏固,事關中國特色社會主義事業的成敗。我作為一名鄉黨委書記對此有深刻的認識,緊緊圍繞“堅持以科學發展觀為指導,全面加強基層組織能力建設,努力實現組織全覆蓋、班子強功能、工作上水平”的工作思路積極推進全鄉基層黨建工作,為我鄉經濟和社會各項事業的發展提供堅強的組織保證。

      (一)、明確目標,健全落實黨建工作責任制

      今年以來,我多次召開不同形式、不同層面人員參加的黨建專題會議,分析全鄉黨建工作現狀,研究如何抓好黨建工作的思路、方法。一是明確黨建方向,在鄉機關確定了領導班子建設、黨員干部隊伍建設、制度建設、農村經濟發展、社會事業、綜合治理等6個黨建工作核心要素;在農村確定了戰斗堡壘、先鋒模范、陣地建設、機制規范、經濟發展、服務群眾等6個黨建工作核心要素。二是建立了黨建工作協調會議制度,全面負責黨建工作督導、檢查和考核,把基層黨建工作納入了規范化、制度化的軌道。三是實行鄉黨委成員包村責任制,堅持定人員、定目標、定要求,明確責任,狠抓落實,形成了責權定位、齊抓共管的黨建工作格局。

      (二)、加強組織建設為經濟和社會發展提供力量保證

      1、從思想建設入手。由我牽頭,認真組織黨員學習黨的方針政策,對全鄉黨員無遺漏地開展學習實踐科學發展觀活動。堅持對農村黨員干部進行黨的理論、市場經濟知識、科技實用技術方面的教育及培訓。全鄉11個村、1個社區都配有遠程教育設備,堅持每月組織黨員干部收看一次電教片,一年來,以鄉村為單位,培訓黨員80多名,村干部40多名。

      2、從組織建設激活。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的黨員發展“十六字”方針要求,把思想好、政治過硬、作風端正、綜合素質高、能力強的農村致富能手和青年農民吸收到黨內,做到成熟一個、發展一個。全鄉共培養入黨積極分子28人,發展黨員29名,其中:男性24名,女性5名,35歲以下24名,大專以上學歷7名,高中(中專)學歷14名,初中學歷4名,農村一線的村組干部、致富能手22名。全鄉黨員隊伍不斷壯大,黨員隊伍的結構進一步改善,整體素質逐步提高。我高度重視非公有制經濟組織、新社會組織的黨建工作,將“兩新”組織黨建工作作為基層黨建工作的一項重要工作來抓。一是對規模以上非公有制企業界牌嶺礦,督促其組建了黨支部;二是對有黨員的新社會組織,根據黨員的數量、分布情況以及工作、生產、學習等實際需要成立黨小組,撤銷原聯合支部、糧油支部、供銷支部,將三個支部的黨員隸屬社區黨支部管理;三是對無黨員、無黨組織的“兩新”組織派駐黨員干部長期負責抓黨建工作。

      3、從作風建設著力。加強鄉機關黨員干部隊伍建設,以過硬的作風影響和帶動農村黨員干部。領導班子成員弘揚正氣、率先垂范,帶頭搞好工作,極大減少了在鄉機關打字牌、摸麻將、玩撲克等現象,以健康的休閑、娛樂方式代替。加強干部作風建設杜絕曠工、缺會、干部走讀現象,黨群、干群關系密切程度加強。以“政務服務中心”為代表,全鄉上下切實轉變思想觀念,改進工作作風,提高政府執行力,打造開放型、服務型政府。由我提議,鄉黨委將12月份列為干部作風建設月,鞏固全年作風建設成果。

      4、從黨的紀律建設強化。認真貫徹落實了黨風廉政建設責任制,黨風廉政建設取得明顯成效。建立完善的財經管理制度,不留貪腐缺口以杜絕貪腐現象。在鄉黨政班子成員中,建立了“黨風廉政建設學習”制度。與各支部簽訂了《黨風廉政建設責任書》,把落實黨風廉政建設責任制作為年終考核的一項重要內容,推動全鄉黨風廉政建設。

      (三)、注重培養鄉、村兩級干部,建立干部成長激勵機制

      在抓基層黨建工作中我能夠解放思想、大膽創新搞好鄉、村兩級干部的培養使用,堅決貫徹執行省委、市委、縣委的用人導向,讓綜合素質高,扎實干事,老實干事的人得到重用或提拔的機會,這對鄉、村兩級干部扎根基層、安心基層,建功立業有較好的激勵作用。

      1、搞好鄉級干部隊伍建設,提高工作執行力。嚴格績效考核機制,堅持正確的用人導向,使想干事,會干事,多干事,干成事,干凈干事的優秀鄉干部脫穎而出,提高干部隊伍執行各項工作的能力。11月份我們向縣委組織部推薦1名優秀副科級領導,獲得認可,該干部得到了提拔,擔任平和鄉人大主席。12月份,另一名副科級領導得到重用,進入赤石鄉黨委領導班子。

      2、推行“鄉官進村任職”試點,加強農村黨組織建設。村以“配齊配強、示范帶動”為目的,選派3名政治素質好,文化層次高,工作能力強,熟悉農村工作,善于做群眾工作的機關干部(其中1名為副科級領導)到社區、塔下村、上里村擔任支書,加強基層黨組織建設。機關干部進村(社區)任職,在幫助“兩委”班子制定任職計劃和目標任務的同時,發揮自身優勢,積極帶領班子抓各項工作的落實,為村民排憂解難。截至目前,共收集群眾意見建議10余條,幫助村民解決實際問題20余個。社區在新任支書的組織下,于11月,平穩進行了社區委員會的換屆選舉,全民參與,選出了符合群眾意愿的居委干部,開創了新的局面。塔下村支書,擴大烤煙和水果種植面積,著力調節種植業結構,發展該村經濟;積極與鄰近的汝城縣文明鄉良田村委協調修建通村公路,加強村級基礎設施建設;帶領塔下村與界牌嶺礦黨建互動,建立了和諧的企地關系。上里村支書立足本村,創造條件,積極爭取市紀委、市旅游局黨建扶貧工作隊,使得該村基礎設施建設、學校陣地建設、產業結構調整得到空前加強,實現跨越發展。這幾名干部都得到了實實在在的鍛煉,他們的責任心和自豪感增強,對全鄉村干部起到了好的示范帶動作用。

      二、在落實抓學習實踐科學發展觀活動方面

      開展深入學習實踐科學發展觀活動,是黨的17大作出的一項重大戰略部署,是___在新的歷史關頭,推進中國特色社會主義建設的重要舉措。我在實際工作中自覺地踐行科學發展觀,按照縣委的部署認真完成各項規定動作,并結合我鄉實際創新活動載體,實施自選動作。9月份以來學習實踐活動在我鄉如火如荼地開展。

      (一)、用科學發展觀武裝黨員頭腦,提高引領發展的能力。

      我強調把學習實踐活動與工作緊密結合起來,用科學發展觀來武裝黨員干部的頭腦,把學習實踐活動作為推動各項工作的強大動力,統籌規劃,正確處理好學習實踐活動與做好各項工作的關系,確保了中心工作與學習活動“兩不誤”。一是全鄉上下,對科學發展觀的內涵和意義理解更加深入。二是在學習實踐活動中,全體干部職工增強了科學發展的意識,用科學發展觀統領各項事業的理念得到加強。三是通過學習實踐活動,全體干部職工的服務意識明顯增強。四是解放了思想,拓展了思路,強化了責任感和使命感。五是各支部的理論水平明顯提高。全鄉18個黨支部都積極開展了深入學習實踐科學發展觀活動。科學發展觀的理論框架和基本要素已深入支部書記和黨員心中。

      1.解放思想,把握鄉情,優化發展思路。由我提議,鄉黨委會議表決通過,確立了:按照“重民生、強基礎、調結構、轉作風、促發展”的要求,實施一二三四五工程,努力把我鄉建設成“宜章東部中心鄉鎮”和“宜、汝、樂縣際區域中心集鎮”的戰略發展思路;編制了(-2030年)城鎮建設發展規劃

      2.秉持第一要務,形成科學跨越發展的強大合力。我鄉的各項工作和事業都必須以發展為統領,去組織社會的各種力量形成合力;以發展的目標去召喚各種力量形成合力;以發展的成果去激勵群眾形成合力,最終凝聚成強大合力,推動科學跨越發展。

      3.堅持以人為本,充分激發全鄉的創造力。科學發展觀的核心是以人為本,強調人在社會歷史發展中的主體作用;強調尊重人、解放人、依靠人和為了人;強調在分析和解決一切問題時,既要堅持歷史的尺度,也要堅持人的尺度。

      4.正確處理改革發展穩定的關系,努力營造和諧的社會環境。改革是發展的動力,是實現長期穩定的基礎;發展是改革的目的,是穩定最可靠的保證;穩定則是改革、發展的前提條件,也是發展的重要要求。我們始終重視努力營造和諧穩定的社會環境為改革、發展護航。

      5.堅持大力加強黨的建設,著力提高鄉村黨組織和黨員干部的執行能力。我從黨委領導班子建設、一般黨員干部隊伍建設、村支部隊伍建設三個層面來抓全鄉的黨建工作。抓基層打基礎搞好黨風廉政建設,為科學發展提供力量保障。

      (二)、整合全鄉綜治力量,做好信訪工作,抓好安全生產,維護社會穩定,提高和諧構建的能力。

      1.整合綜治力量方面。

      強化了鄉黨委、政府綜治維穩安全工作第一責任和總攬作用。成立鄉政法委,并以之為主要平臺,整合公安派出所、信訪、綜治、安監、司法調解、治安聯防等資源,加強同赤石鄉、長策鄉、汝城文明鄉、廣東樂昌白石鎮的橫向聯系。建立了縱向到底、橫向到邊的綜合治理網絡體系。加強12個村(居)委會、綜治辦、司法調解、綜治信息員、矛盾糾紛調解員、法制宣傳員隊伍建設。全鄉形成了強大的綜治力量。今年綜治工作名列前茅,全鄉社會和諧穩定,民風淳樸,風清氣正。

      2、信訪工作方面。

      我一直主張、堅持并篤行信訪維穩工作必須在宣傳和主動服務上做好文章的工作理念。既向群眾宣傳國家的法律、法規,引導群眾以合法手段維護自身權利,又主動上門解決群眾合理訴求。建立了開門接訪、主動下訪、黨政領導無間歇常態式接訪的信訪工作模式。出臺了一系列信訪維穩工作的硬措施,多管齊下做好“防”字工作。

      3、安全生產方面。

      建立分工明確、各司其職、密切協作、高效推進的安全生產監管體系;建立安全生產責任制及責任追究制。全年對非法生產特別是非法小煤窯,始終保持嚴打高壓態勢堅決取締非法生產行為。對界牌嶺礦的生產實行嚴格安全監管,督促企業推進標準化礦山建設。就廈蓉高速公路施工建設,配合上級安監部門工作加強監管。今年實現安全生產零事故的良好安全生產格局。

      經考核驗收,鄉有望評為“全市平安鄉鎮”和“全市信訪工作先進鄉鎮”。我能審時度勢,以抓落實學習實踐活動為契機,駕馭綜治工作全局,使鄉黨委構建和諧的能力提高。

      (三)、增強做群眾工作的本領,搭建服務群眾的平臺,拓展服務群眾的領域,提高服務群眾的能力。

      1、增強做群眾工作的本領。

      我始終把教育群眾、宣傳群眾、團結群眾、服務群眾作為學習實踐活動的一項重要內容來抓。努力提高做群眾工作的能力,不斷創新做群眾工作的方式、方法;增強做群眾工作的本領,讓群眾服氣、讓百姓佩服;塑造黨組織的人格,增強黨組織的凝聚力和公信力。10月份以來,在黨政領導中開展了以“恪盡職守,忠于使命,爭做優秀領導干部”為主題的活動;在干部職工中開展了以“對黨忠誠、對事業忠誠、對人民忠誠”為主題的“三忠誠”教育和干部作風建設月活動;在村支書中開展“雙學活動”,切實提高做群眾工作的本領。在此基礎上要求:每個黨政領導認真形成了學習實踐活動的調研報告和心得體會;鄉機關每個黨員干部和村兩委黨員干部撰寫了學習實踐活動的心得體會。形成了濃厚的學習氛圍。

      2、搭建服務群眾的平臺。

      我統攬全鄉學習實踐活動全局,著眼建設服務型基層組織,積極推動便民服務功能建設。10月份在全縣我鄉率先成立政務服務中心,以程序簡便、辦事公開、優質高效的服務為群眾辦事提供便利。中心醫院門診醫技樓建成,完善公共醫療衛生服務體系,惠及廣大群眾。文化站建設穩步推進,成為群眾共享科技知識的重要平臺。廣播站的建成,每天三次的新聞播音和政策信息常識知識的傳播,惠及數以萬計的人民群眾。農村支部遠程教育站點建設規范,遠程教育設備先進,我鄉今年分批分次對農村黨員和群眾進行遠程教育培訓。建立黨政領導帶隊駐村、包戶制度,及時幫助解決鄉村群眾生產生活的實際問題。

      3、拓展服務群眾的領域。

      突破傳統的服務內容,拓展新的服務群眾的領域包括:計劃生育、戶口轉接、新生兒上戶、惠民款項發放、信訪辦理、社會保障、合作醫療、民政優撫、文化衛生、社會治安、優化項目建設環境等服務事項在內容上都有新的拓展。對具體的服務內容都定人定崗,保質保量,限時完成。

      (四)、創新活動載體,扎實推進學習實踐活動

      我身為第一責任人能夠統籌兼顧,既重視完成規定動作,又重視創新活動載體,扎實推進學習實踐活動。通過開展專題培訓、唱紅歌迎國慶、遠學吳仁寶近學李常水、忠于使命恪盡職守爭做優秀鄉鎮領導干部、成立政務服務中心、三湘讀書月、科學發展強化執行“兩個中心鄉鎮建設”大討論、“三忠誠”教育、干部作風建設月、黨委班子民主生活會組織生活會等十二項系列活動切實抓好落實學習實踐活動,客觀務實形成了分析檢查報告。

      (五)、突出實踐特色,力爭解決當前的突出問題。

      1.在推進新型工業化進程中體現實踐特色。做強有色金屬產業。突出抓好界牌嶺礦重點產業項目,包括幫助年產30萬噸螢石粉項目的生產恢復;幫助建立氧化鈹回收流程,建立礦業循環經濟,形成新型工業產業,形成科學跨越發展的引擎。

      2.在解決民生上體現實踐特色。舉全力多方爭取資金,做好長垅水庫的飲水工程,建立集鎮供水系統。力爭徹底解決長期制約發展,困擾集鎮居民飲用水這一最大的民生問題;完成農村客運站的升級建設,緩解集鎮擁堵;加快電力改造,提升供電負荷解除電壓不穩的制約以此破解掣肘發展的瓶頸。

      3.在做好安全維穩上體現實踐特色。繼續實行開門接訪、主動下訪、領導無間歇常態式值班接訪制度,協調、化解矛盾糾紛;打擊各類違法犯罪行為維護社會穩定;加強安全生產監管,嚴防重特大安全生產事故,把非法小煤窯徹底關閉。繼續保持“平安鄉鎮”的安全維穩格局。

      4.在優化項目建設環境上體現實踐特色。廈蓉高速、界牌嶺礦,是縣、鄉重點建設項目。突出重點,加強宣傳教育,及時掌握群眾思想動態;及時調處各類矛盾糾紛采取嚴厲措施預防、打擊各類破壞項目建設的行為。積極引導搞好路地共建和企地共建,優化項目建設環境。

      5.在轉變干部作風上體現實踐特色。進一步完善“政務服務中心”各項制度和操作流程,杜絕工作人員上班時間用電腦上網聊天、打游戲、看電視電影;改善工作態度,提高責任心。真正打造服務型政府、開放型政府。

      在落實抓基層黨建工作方面,有一定的成績,我也清醒地認識到我鄉的基層黨建工作仍然存在一些不容忽視的問題和不足:個別支部班子的政治核心作用有待加強,“兩委”關系處理不當;部分鄉、村干部理論水平、政策水平不夠高;還有的班子年齡老化,后繼乏人;一些村在民主決策和民主管理方面尚欠規范。在落實抓學習實踐活動工作方面,也存在不足之處:部分鄉、村黨員干部對開展深入學習實踐科學發展觀活動認識不足,缺乏政治敏銳性,敷衍塞責,被動應付;個別參學單位或流于形式,或“規定動作”不到位、自選動作無創新;部分參學單位學習方式單一,沒有解決好學習與工作的關系,學用脫節。以上這些究其原因,是我對大家的要求不嚴造成的,加之我本人的精力還不夠集中,工作方法還不夠細膩。上述兩方面工作的不足或缺點我將在今后針對性地予以糾正或改進。

      一年來,在市委、市政府的正確領導和市委組織部的關心指導下,在鎮黨委班子成員以及全鎮黨員干部的大力支持和配合下,我堅持以黨的__大精神為指導,以“飛天先鋒”工程統攬全局,深入推進“強基富民,駐村入戶”活動,為實現全鎮經濟社會又好又快發展打下了堅實的組織基礎,全鎮經濟快速發展、社會和諧穩定、黨的建設不斷加強。下面,我就20__年度我鎮抓基層黨建工作述職如下,請各位領導評議,并提出寶貴意見。

      一、抓班子,帶隊伍,充分發揮黨委班子的龍頭作用

      過硬的黨委班子是黨建工作的一面旗幟,所以,我堅持把黨委班子建設作為黨建工作的首要任務來抓。通過加強黨委工作程序規范化建設,不斷提高黨委領導能力和水平。整體素質不斷提高。二是認真抓好村黨支部換屆工作,采取“兩推一選”的方式,選優配強了村級班子。深入實施以“飛天先鋒”為主題的黨建八大工程,保證了各項重點工作任務的順利完成。深入開展“強基富民、駐村入戶”活動,通過開展“三聯三抓三促”活動,形成了學習上能者幫弱者、思想上先進幫后進、經濟上先富帶后富、生活上富裕帶貧困的良好工作局面。三是建成了以黨建紀檢、勞務社保、民政事務、合作醫療等8個為民服務平臺的黨員群眾服務中心,整合了服務效能、簡化了辦事程序、提高了工作效率。充分發揮黨員的先鋒模范作用,通過黨員“三會一課”學習教育工作和開展黨員干部現代遠程教育,加強支部書記、支部委員、黨員的教育培訓工作,綜合素質不斷提高;在機關開展“飛天先鋒大講堂”學習教育活動,工作作風切實改進,服務群眾的意識和效能不斷增強。

      二、抓制度,提效率,不斷完善基層黨建長效機制

      不斷完善黨代表常任制長效機制,建成了黨代表工作室,要求市鎮兩級黨代表每周三輪流到崗,深入聯系點參加活動,調查研究,督促檢查,具體指導,總結經驗,解決問題,充分發揮黨會閉會期間黨代表作用。常抓黨風廉政責任機制,制定效能“五項機制”、“八項制度”,增強了領導干部廉政意識,轉變了全體干部工作作風,提高了工作效能。健全了民主決策、民主管理和民主監督機制,規范了村民代表議事會、村民監督小組、村民理財小組等群眾性監督機構。全面落實黨員群眾的決策權、參與權、知情權,推動了基層組織建設工作的規范化、制度化。

      三、抓載體,促活力,服務社會主義新農村建設

      (一)、在產業結構調整中發揮黨建工作的帶動力。按照“黨支部+合作社+基地+農戶”的發展思路,通過葡萄協會、常豐農民專業合作社等產業黨支部的示范引領,把黨組織建在產業發展的鏈條上,把黨員的先鋒帶動作用凸顯在產業發展的過程中,全鎮新植以葡萄為主優質林果5008畝,完成敦煌市現代設施特色林果示范園區建設任務,新建溫室44座125畝;在河州堡設施葡萄示范園區打建溫室36座121畝,溫室累計面積達1547畝。建成武威廟村111座116畝拱棚蔬菜百畝示范片,瓜菜面積達1.3萬畝。建成楊家堡村、姚家溝村兩個20戶連片養羊小區。

      (二)、在項目建設中發揮黨建工作的牽引力。牢固樹立“項目為綱”的思想,堅持“一項工作、一名領導、一套班子、一套措施”的“四個一”工作機制,強化服務,推動了各類項目的建設。今年,全鎮共開工建設重點項目16個,完成固定資產投資5.98億元;招商引資2.61億元;爭取資金469萬元。

      (三)、在新農村建設中發揮黨建工作的支撐力。緊緊抓住政策機制,積極爭取項目資金,不斷完善農村基礎設施。完成農村危舊房改造152戶,建成板橋村90戶連片小康連片住宅示范點。完成21公里u型渠道修建襯砌,12公里村組道路鋪油硬化工程,基礎設施得到完善。大力實施田間節水工程,完成滴(管)灌任務34項5570畝;新建綠色通道10.6公里,千米工程12公里,建成300畝防沙治沙示范點1個,生態環境進一步改善。同時,進一步健全完善環境衛生整治機制,發揮黨員干部先鋒模范作用,鎮容村貌明顯改觀。

      第三篇 鄉鎮基層公務員行政能力調研報告4250字

      在社會主義新農村建設環境下,需要大量的基層公務人員直接引導、指導和服務。因此,提升基層公務員的行政執行力,意義重大而深遠。而加強公務員隊伍建設,尤其是縣鄉基層公務員的能力建設,不僅是加強黨的組織建設、鞏固黨的執政地位的現實需要,同時也是經濟社會發展的客觀需要。如何與時俱進、不斷適應與滿足新形勢和新任務的需要,是公務員隊伍素質能力建設的一個緊迫而重要的任務。

      一、基本情況

      自推行國家公務員制度以來,市公務員隊伍在市委市政府的高度重視下,歷經10余年的建設和發展,已經初步形成了一支能夠適應形勢發展需要的充滿生機與活力、勤政務實高效的公務員隊伍。截止去年年底,全市在職公務員共有1811人。其中:處級以上領導職務的有53人,具有科級職務的907人,分別占全市公務員總數的2.9%、50.01%。具有研究生以上學歷的2人,占0.1%;具有大學本科學歷的461人,占25.45%;具有專科學歷的767人,占42.35%。在年齡結構上,45歲以上公務員為707人,占公務員總數的39.04%,35歲以下公務員441人,占公務員總數的24.35%。從總體上看,與1995年推行公務員制度初期相比,公務員隊伍在數量上趨于精簡,結構上不斷優化,素質和能力上進一步提高。

      二、公務員隊伍能力建設存在的問題

      雖然我市公務員隊伍建設取得了一定成績,但隨著經濟社會的發展,我市公務員隊伍在思想觀念、行為方式和工作效率等方面與經濟建設和社會發展的要求還有一定的差距。

      (一)公務員隊伍整體素質與農村經濟發展還有差距。臨湘市是一個農業大市,隨著市場經濟的快速發展,我市急需一大批掌握現代經濟管理、企業經營管理、外貿、農業、旅游、畜牧養殖和各類法律法規知識的復合型行政管理人才來支撐和推進經濟社會事業的快速發展。而目前我市公務員隊伍專業結構比較單一,懂經濟、會管理的公務員相對缺乏。雖然從比例上看,具備大學本科和專科學歷的公務員占公務員總數的67.8%,但大部分是參加工作后脫產、半脫產、函授的進修學歷,理論基礎不夠扎實,學習內容不夠系統,對經濟政策和管理知識掌握不夠充分,因而,不能有效地開展工作,指導基層,切實為農服務。

      (二)基層公務員處理突發事件、應對復雜局面的能力偏低。由于改革開放和各種改革利益關系的調整,各類群體性、突發性事件不斷出現,面對復雜局面,不少基層公務員不去認識、不懂分析、不會處理,片面地、孤立地看待和處理問題和矛盾,經常把問題上交,把問題擴大化,從而導致“到市、赴省、上京”的上訪事件時有發生。

      (三)公務員依法行政的能力偏低。隨著我國依法治國進程的加快和人民群眾法律意識的增強,公務員依法行政能力已相對滯后。有的公務員受傳統重權輕法思想的影響,不尊重法律法規,工作中濫用職權,以權代法,以權壓法,甚至目無法紀、為所欲為,違法施政;有的對上級、領導的招呼言聽計從,從不考慮群眾利益和法律后果。

      (四)公務員隊伍作風建設亟待加強。一是思想不夠先進,觀念陳舊。有些機關公務員精神狀態和工作作風方面存在著小富即安、小進則滿,安于現狀、不思進取,追求安逸、不圖創新等問題,這些將成為制約全市投資環境改善和經濟社會又好又快發展的“瓶頸”。二是服務意識不強、質量不高。一些部門、單位受利益驅動,過分強調部門和單位的權力,卻忽視了應盡的義務,在工作中重管理輕服務,或只管理不服務,嚴重存在著服務缺位、管理錯位和執法越位等問題,制約了全市發展的質量和進程。

      三、加強基層公務員隊伍建設的幾點思考

      眾所周知,基層公務員與人民群眾的關系最直接、最密切,大都擔負著團結群眾、服務群眾、建設農村、穩定農村的重任,是引導群眾積極發展的先鋒隊和主力軍。其能力建設的優劣不僅影響民心向背、事業興衰,更從某種程度上促進或制約著農村經濟和社會事業發展的進程。為此,筆者認為,加強基層公務員隊伍建設,更需要提高五種能力,發揮五員作用。

      (一)提高公共服務能力,當好為民排憂的服務員

      皇糧國稅的取消進一步彰顯出政府轉型的決心,說到底是政府從審批型向服務型的轉變。小政府,大服務已不僅僅是一句空洞的口號,而是黨在新時期堅持與時俱進、以人為本,為促進社會和諧發展所邁出的堅實步伐。當然,政府的服務離不開廣大基層公務員的認真貫徹和具體操作。因而,提高基層公務員的公共服務能力便成了一項重要而緊迫的任務。提高基層公務員的公共服務能力,首先要徹底破除公務員的官本位思想,樹立一心為民的公仆意識。從思想上、感情上、作風上真正解決好為群眾與靠群眾的問題,自覺做到時時想群眾,事事為群眾,處處靠群眾,無私奉獻,甘當人民的服務員。其次,要真心埋頭基層工作,善于解決群眾的實際困難。基層工作的重點是三農,但涉及的領域卻包括經濟、教育、科學、文化、衛生、民政、司法、公安、計劃生育等多個方面。面對復雜的工作,基層公務員必須認真克服服務缺位、空位,管理錯位、越位的弊端,切實從群眾的根本利益出發,在為群眾解決實際困難,提供更多、更好的服務上下功夫,做到有所為,有所不為。以自身的良好形象和高效服務不斷拉近黨群干群關系,努力營造和諧、融洽的人文環境。

      (二)提高駕馭市場經濟能力,當好帶民致富的導航員

      搞好協調服務,發展農村經濟是繁榮鄉鎮、富裕群眾的重要途徑。目前,隨著鄉鎮綜合配套改革的深入實施,其行政職能進一步發生轉變,指導服務功能明顯增強,這就要求廣大基層公務員,要順應形勢發展的要求,盡快提高駕馭市場經濟的能力,在為群眾生產生活提供服務的過程中,真正當好帶民致富的導航員。提高駕馭市場經濟的能力,基層公務員首先要加強對市場知識的學習,通過學習加深對市場經濟特點、規律及發展趨勢的認識;其次,要善于結合當地實際,自覺運用市場規律指導農民的生產生活,特別是在圍繞單戶農民辦不了、辦不好的事情上,重點搞好信息、技術、資金、銷售等全方位的服務。努力實現農業增產和農民增收。再次,在指導農民依照市場規律追求經濟效率的同時,還要從本地經濟健康持續發展的高度出發,統籌好鄉村、區域與自然環境間的關系,通過政府有限的管理,化解市場經濟條件下不同利益集團間的不和諧音符,努力把蛋糕分好,切實增強廣大人民群眾發展經濟奔小康的自信心和積極性。

      (三)提高依法行政能力,當好知法守法的示范員

      法治是社會有序運轉的保證,是社會和諧發展的基石。廣大基層公務員由于身處執法第一線,其法律水平和依法行政能力的高低,將直接關系黨和政府的形象和法制環境的健康發展。所以,必須注重提高基層公務員的依法行政能力,只有通過他們的規范執法、公正執法、文明執法,才能帶動廣大農民群眾法律意識的不斷提高,真正促進法制與人的良性互動,逐步形成公平正義的法治環境。為此,基層公務員首先要強化知法學法的角色意識。作為執法的主體,要把自覺學習各種法律知識,特別是與本職工作有關的法律知識作為提高自身執法水平的重要途徑。通過認真學習貫徹《行政許可法》、《公務員法》等法律法規,不斷強化依法行政觀念,促進工作作風轉變。其次,要強化執法為民的服務意識。基層公務員作為公職人員,往往手中都擁有一定的權力,然而權力來自于人民,是為人民服務的。所以,執法中要嚴于律己,牢固樹立執法為民和法律面前人人平等的觀念,堅決避免濫用職權和吃拿卡要的錯誤行為。切實將服務功能寓于依法行政當中,真正做到公正執法、真心服務。第三要強化推動普法的責任意識。基層工作中,公務員接觸最多是對法制需求日趨增多的基層農民群眾。加強法律宣傳,是推動全民普法教育,建設和諧法治環境的重要內容。所以,基層公務員在日常工作生活中,既要做學法守法的模范,又要做執法普法的模范,這也是衡量基層公務員依法行政能力的重要因素。

      (四)提高處理復雜問題能力,當好維護穩定的協調員

      目前,隨著農村改革的進一步深化,利益格局的進一步調整,廣大農村在迎來黃金發展期的同時,各類群體性、突發性事件也不斷涌現。面對復雜的局面,基層公務員如何處變不驚、從容應對,不僅是加強其自身能力建設的重要環節,也是判斷基層政府構建和諧社會能力強弱的重要標志。提高基層公務員處理復雜問題的能力,當好維護穩定的協調員,一要強化群眾利益至上的理念。即把維護絕大多數群眾的利益作為研究對策的出發點和落腳點,在分析問題、處理糾紛、化解矛盾的過程中,心中時時處處裝著群眾,并把他們的冷暖放在重要的位置。二要講究方式方法,提高做群眾工作的水平。要針對群眾思想上的新變化,積極研究新形勢下群眾工作的特點和規律,加強情感交流,傾聽民情民意,依法合理地處理他們反映的問題,及時化解群眾間的糾紛,力爭將阻礙和諧的因素消除在萌芽狀態。三要準確判斷分析,提高應變能力。任何矛盾的產生都是有端倪可查、有規律可尋的。為此,基層公務員要時刻保持敏銳的政治覺悟和洞察力,遇到復雜問題時,要冷靜思索,認真把握,積極協調關系,果斷采取措施。切實為建設穩定祥和、誠信團結、充滿活力的社會環境盡職盡責。

      (五)提高調查研究能力,當好促進和諧的參謀員

      面對層出不窮的新情況、新問題,基層公務員只有不斷提高調查研究的能力,有針對性的采取行之有效的方法和措施。提高調查研究能力,基層公務員首先要弘揚求真務實的精神。即在調查研究中,按照一切從實際出發的原則,真正蹲下來、沉下去,深入企業、深入社區村組、深入群眾,把群眾擁護什么、反對什么、憂慮什么、期盼什么作為調查研究的重要內容,認真了解和掌握他們的真實情況,切實為基層建設獻計獻策,提供詳實的信息資料。其次,要以解決突出問題為出發點和落腳點。提高調查研究能力的最終目的是增強工作決策的預見性和實效性。因而廣大基層公務員要把提高調查研究能力貫穿于解決諸多社會矛盾的過程中。在統籌城鎮與農村、工業與農業、資源與環境、短期與長期等關系的同時,認真做好調查研究,妥善化解社會治安綜合治理、困難群眾扶助、義務教育、醫療合作、土地征用等影響群眾心態和情緒的突出問題,真正把構建和諧鄉鎮的各項工作落到實處。第三,要堅持以民為本,尊重群眾的首創精神。提高基層公務員分析問題的能力,必須尊重知識、尊重人才、尊重勞動、尊重創造。善于集中民智,及時總結群眾的經驗做法。只有這樣,才能真正提高調研質量,不斷發揮參謀作用,促進縣鄉經濟快速發展的步伐。

      國以才立,政以才治,業以才興。加強基層公務員能力建設,即加強黨的核心領導作用,增強人民群眾的凝聚力。農村經濟必將得到長足發展,農民收入、生活質量大幅提高;農村整體面貌、環境得到有善變化,農民素質也將不斷提升,農村基層民主建設更深入人心,從根本上推動臨湘社會主義新農村建設。

      第四篇 鄉鎮基層農技員工作述職報告3350字

      1.鄉鎮基層農技員工作述職報告

      為加快推進基層農技推廣體系改革與建設,加強農技推廣工作,提升農民科學種田水平,全面推進農業科技進村入戶,中央財政安排專項資金,實施了基層農技推廣體系改革與建設示范縣項目,20__年__區被列為農技推廣體系改革與建設示范縣。在項目實施中,我是超級稻品種試驗示范基地的負責人和甘蔗組科技示范戶指導員。一年來,在__區農業局的正確領導下,我認真按照科技示范戶指導員的工作要求和欽南區農技推廣體系改革與建設示范縣項目實施方案,努力工作,較好地完成了各項工作任務。

      一、認真遴選科技示范戶

      按照項目實施要求,我在確立科技示范戶對象中做到首先向農戶廣泛宣傳基層農技推廣體系改革與建設示范縣項目的目的和作用,其次是在各村委會推薦的農戶中深入調查了解。遴選出了_戶有一定文化程度,有一定種植規模,科技種田知識接受能力強,在本村有一定影響力,并能帶動周圍農戶的農戶作為科技示范戶。

      二、主動入戶指導,加強對示范戶的了解和溝通

      項目開始實施后,按照技術員負責、任務落實到人的要求,我就主動入戶,與示范戶見面和溝通,摸清摸透示范戶的基本情況,如家庭人口、勞動力、文化程度、種植面積、結構、生產中存在的什么問題等,在培訓中和生產中做到目的明確,因人而異。向示范戶宣傳項目基本知識,根據農情季節不定時進行農業生產指導。

      三、制定年度工作計劃實施方案

      為使項目實施工作做到有計劃有目的,我深入示范戶所在村調查了解甘蔗種植情況。通過走訪甘蔗科技示范戶,了解了當地的甘蔗種植管理水平和生產中存在的技術問題和今后的發展方向,根據甘蔗示范戶的需要和項目組的要求,結合本地實際,制定了指導員年度工作計劃。同時,根據不同甘蔗科技示范戶的情況,分別編制了入戶分戶指導方案。通過分戶指導方案,可了解今年要為該戶提高的技術服務內容和其他農業生產工作及注意事項等。分戶方案,使指導員能夠有針對性的做好指導服務,更好地完成全年工作目標。

      四、積極參加學習,不斷提高專業知識和業務水平

      為了提高自己的專業知識和業務素質,我平時注重搜集相關資料,加強知識積累。我參加了基層農技推廣體系改革基層農技人員培訓班的學習 班及相關部門組織的培訓。

      通過農業政策、農業公共信息服務、農技推廣理論與方法以及近年甘蔗新品種、新技術和新模式等內容的學習,我的理論知識得到更新和提高。同時自己入戶指導的信心以及入戶指導的深度和廣度也得到增強。

      五、開展多種形式的指導服務和培訓工作

      針對今年的情況,向示范戶開展甘蔗高產栽技術培訓、甘蔗病蟲害科學防治技術培訓,根據甘蔗不同生育期及病蟲害發生特點適時開展各種技術培訓,推廣病蟲害綠色防控技術。一是入戶與示范戶面對面進行技術指導服務。每個月到各個科技示范戶田間地頭指導農業生產工作,及時幫助示范戶解決生產中的實際困難和問題;二是積極利用現代通訊工具,開展電話咨詢和發送短消息等形式開展技術指導服務。為示范戶提供及時便捷、高效的技術指導;三是廣泛開展技術資料發放工作,根據不同生育期,編印栽培技術資料發放到科技示范戶手中,使示范戶能夠按照技術資料的要求,進行科學防治和田間管理。為推廣普及農業科技,提高科技應用水平,開展了農業科技培訓班、印發技術資料和現場培訓指導等措施,取得明顯成效。據調查統計_戶示范戶共輻射帶動_戶農戶,_戶示范戶平均產量比去年同期增長_%以上,年人均純收入提高_%。

      總之,一年來,通過對示范戶進行技術上指導,我幫助示范戶解決了一些技術上的實際問題,也輻射和帶動了一定數量的農戶。但是部分農戶思想觀念保守,積極性不高,在科技日新月異的今天,我也深深感到自己技術上的欠缺。在以后的工作中我將不斷地努力學習、總結經驗,提高自己的理論思想和業務水平,更好地為示范戶服務,為三農服務。

      2.鄉鎮基層農技員工作述職報告

      __年在鎮黨委、鎮政府的領導下,在縣農業行政主管部門的指導下,我們立足本鎮實際,抓好優質高效農業,調整種植結構,減糧擴油,積極推廣節本降耗技術,普及優質糧油品種,促進全鎮農業經濟穩定增長。

      一、普及農業新技術,認真開展技術服務工作

      1、認真抓好新技術培訓工作,全年共培訓_期,培訓人數達_萬人次。

      2、發放農業技術資料萬余份。

      3、進行廣播講座_次。

      4、開展科技趕場和進行技術宣傳、農業政策法規宣傳等5次。

      二、認真完成上級主管部門下達的任務

      1、高度重視農業工作,做到年初有計劃,半年有小結,年終有總結。

      2、及時上報本鎮的農業信息,及時掌握本鎮農業生產動態,給鎮領導指導本鎮農業生產工作當好參謀。

      3、優化品種結構,加快優質農產品的開發,全鎮全年種植優質糧油達_畝,其中優質稻_畝,優質小麥_畝,優質油菜_畝,固定廂溝大、小春連續免耕萬畝,秸稈還田_畝,沼液綜合利用_畝,新建沼氣池_口,發展水稻制種_畝。完成上級下達給我鎮的旱育種、拋秧_畝,地膜栽培達_畝,沃土栽培_畝,建新品種新技術示范片_個,全年種植無公害蔬菜_畝;完成蔬菜種植_畝,無公害蔬菜示范片_個,抓好規范化技術普及,完成小麥精播面積達_畝。

      4、抓好全鎮農作物病、蟲、草害防治工作,做好小麥種子播前藥劑拌種和水稻種子藥劑浸種工作,大力推廣使用無公害農藥,使我鎮糧油品質和產量在去年的.基礎上有所提高。

      5、認真抓好秸稈還田和測土配方施肥工作,積極推廣油菜使用硼肥,在全鎮使用硼肥的油菜面積全年達萬畝。

      6、認真抓好晚秋作物生產,充分利用本鎮水稻制種面積大的特點,做到早宣傳、早動員、早落實,全年完成晚秋作物種植面積達_畝。

      三、抓好農業新技術、新品種的試驗、示范

      __年在__村、__村搞水稻高產示范片_畝,旱育秧、拋秧示范片_畝,小麥高產示范片_畝,旱地復種改制示范片_畝,在__村建晚秋生產示范片_個_畝,建糧油新品種新技術示范片_個。

      __年度,在各級領導的大力支持下,完成或超額完成了上級下達給我鎮的各項工作任務,取得了較好的成績,但也存在一些問題,離上級的要求也還存在一定的差距。在今后的工作中,我們將克服困難,改進不足,勤奮工作,認真學習,在縣委、縣政府的正確指導下,使我鎮農技工作在__年有一個跨越式發展。

      3.鄉鎮基層農技員工作述職報告

      我自大學畢業20__年_月份分配到__政府農技站工作以來,在鎮黨委、政府的正確領導下,以“服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作”為準則,牢記組織和領導的重托,始終堅持高標準、嚴要求,立足基層、磨煉意志,扎扎實實做事、干干凈凈為人,勤奮敬業、銳意進取,自身的政治素養、專業水平和綜合能力,等都有了很大提高,較好地完成了組織領導安排農業技術推廣工作任務。

      一、加強學習,注重政治素質和工作能力提高

      堅持認真學習,不斷加強自身世界觀、人生觀和價值觀的改造,提高自身的政治理論水平和工作能力。認真學習深刻領會上級農技工作推廣會議精神,在實際工作中認真加以貫徹,保證黨和國家路線方針政策的執行。通過扎實的思想政治理論學習,為自己開展各項工作提供了強大的思想武器。在加強理論學習的同時,注重更新知識結構,重點加強業務和政策法規知識的學習,努力做到在工作中學習,在學習中工作,精益求精,不斷探索,使自己更加勝任本職工作。

      二、積極引進新技術、新品種進行試驗、示范,普及推廣優良品種和成熟農業實用技術

      在基層一線工作的三年時間里,我先后參加過優良小麥、蔬菜等多種作物生產技術的試驗示范和推廣工作,參與實施農業新技術示范推廣項目兩項次,其中:多項優質新品種、增產新技術和高效新模式已大面積應用,取得了良好的成效。通過實踐探索,使我對全鎮主要農作物的栽培、管理和病蟲害防治等關鍵技術都有了新的領悟和提高,讓我積累了大量的農技推廣和基層工作經驗。

      三、進行農業科技培訓,注重實效實用,收到了良好的效果

      三年來,根據縣局和鎮站的要求,赴我鎮行政村進行農技推廣培訓工作,認真準備了雙壟全覆膜玉米栽培技術和農作物病蟲害防治方面的講講解和現場實際操作演示。由農民提問的方式,農民需要什么講什么,注重了實際和實用。特別是在我鎮川區雙壟全覆膜玉米栽培、蔬菜種植、常見病蟲害的防治等技術已被大部分群眾所接受,并且從中受益。

      雖然這兩年來自己在思想上有了進一步提高,工作上取得了一定的成績。但自己也清醒地認識到自己所做的工作離組織和上級的要求還有很大的差距:

      一是在工作上思想不夠解放,創新精神不夠。

      二是在發展農業科技上辦法少、措施少,工作力度不大。

      第五篇 2024年鄉鎮抓基層黨建工作述職報告1900字

      20__年以來,我不斷堅持與時俱進創新基層黨建工作,適應農村工作新常態,改進工作方法,切實履行支部書記抓黨建第一責任人職責,有效的促進村基層黨建工作,現述職如下:

      一、履職工作情況

      一是加強統籌協調。切實履行兩個主題責任,作為抓基層黨建的第一責任人,要真正把基層黨建工作放在心上、扛著肩上、抓在手上。盡心、盡職、盡責。我即是這樣想的,也是這樣做的。全年先后六次召開支部會研究部署發展黨員、村陣地建設、“兩嚴教育”及群眾路線教育實踐活動中重難點問題,帶頭落實支部各項制度。

      二是積極探索,不斷創新黨員發展。認真分析村黨員發展現狀,注重人才培養,積極推進鎮委發展黨員“兩試一公開”新模式,20__年我村有3名發展積極分子參與鎮組織的遴考,在全鎮27名參與遴考成員中,我村3名同志脫穎而出,其中,梁宵同志綜合考評獲第二名,受到鎮黨委好評。

      三是按照要求精心組織抓好“兩嚴”教育活動。村支部成立了“兩嚴”學習指導組,切實加強對村“兩嚴”教育活動的指導,確保村支部“兩嚴”教育活動不走過場,同時,在村兩委班子中,開展“新常態、新作為、新業績”為主題的實踐活動,以“競進”精神狀態應對新常態、團結帶領廣大黨員干部積極參與新農村建設,推進從嚴治黨的偉大實踐。

      四是嚴格要求,不斷強化基層干部的作風建設。先后組織制定了村干部工作考核辦法及實施細則,并不定期對村干部執行作風建設情況進行督查,在年底兌現村干部工資時有據可查,區別對待有效的激發村干部的工作熱情,對黨員履職建設進行監督,20__年處理違紀黨員1人,使廣大黨員從中受到了教育和警示作用。

      五是夯實基礎,加強對基層黨員陣地建設。20__年,我們嚴格按照程序,通過政府平臺招標,投資78萬余元對黨員群眾服務中心新建,預計20__年4月竣工,按照“五務合一”的要求建成后,達到上級組織部門的要求;結合每年黨員春訓認真開展“三講四評”活動;扎實抓好“三辦”工作法,遠程教育等常規工作;基層黨組織的凝聚力和戰斗力得到加強。

      二、存在的主要問題及原因分析

      一是農村無職黨員管理存在缺位現象。我村共有黨員92名,其中無職黨員人數80人,占黨員人數的86.9%,在加強無職黨員管理引導發揮作用方面做得不夠,部分無職黨員還存在黨員宗旨意識不牢,黨員觀念弱化,黨員意識薄弱和奉獻意識不強等問題。

      二是村級基層黨建工作經費嚴重不足。無法滿足基層組織開展相關工作要求,上面千根線,基層一針穿,受人力、權限、保障等多方制約,基層黨組織難以全面承接服務和履職責任。

      三是村級后備干部培養嚴重缺乏。目前我村兩委班子5名成員中,36歲及以下只有1名,占兩委成員總人數的20%,村干部的年齡結構、文化結構需進一步優化,后備干部培養力度有待加強。

      造成以上問題的主要原因:一是黨員絕大多數年齡偏高,加上部分黨員長期在外務工和投靠子女,造成管理難度加大。二是村集體經濟財力有限,難以維持村級正常運轉。三是有志青年從學校直接步入社會,在家覺得付出多,報酬少,沒有吸引力等。

      三、下步工作思路和主要措施

      20__年是實現“十三五”規劃的開局之年,抓好基層黨建要以落實“四個全面”戰略布局,深入踐行“五大發展”理念為己任,牢固樹立抓好黨建是最大的政績工作理念,扎實開展“學黨章、黨規,學系列講話,做合格黨員”學習教育。

      一是不斷加強基層黨建工作責任。更進一步明確支部書記抓基層黨建第一責任人的責任,建立基層黨建組織書記定期進行黨建述職制度,按照要求主持制定一套轉變工作作風與工作計劃,每半年主持召開一次高標準的民主生活會,并建立健全作風建設長效機制。

      二是集中精力夯實黨建基礎。完善便民服務制度,堅持村干部值班制度,做到制度上墻,責任到人,工作到位,對村干部值班情況“一周一查,一月一通報”,并將檢查結果作為年終考核的依據,不定期的組織村兩委開展黨的最新理論知識的學習,努力提高村干部政治素養和服務水平。

      三是加強村無職黨員的管理。暢通出口,全面推行無職黨員設崗定責管理制度,并結合“幸福網格”創建工作,深入推行“三辦工作法”,引導無職黨員參與集體經濟發展,村務監督,矛盾調解,治安巡防中,發揮無職黨員的引領作用,增強在群眾中的影響力。

      四是加大后備干部培養力度。推廣村后備干部公開招考制度,面向村廣大優秀青年人才招考后備干部,拓寬后備干部選拔渠道,實施黨員創業致富工程,蔬菜產業發展領軍人才培養工程,鼓勵支持和幫扶一批黨員創業,培養致富帶富能力強的黨員干部納入后備干部管理。

      20__年鄉鎮抓基層黨建工作

      第六篇 鄉鎮基層文化建設調研報告精選1900字

      一、基層文化建設現狀

      (一)基層基礎文化設施建設實現新的突破。總投資500萬元的12個鄉鎮綜合文化站全部竣工,實現了我縣鄉鎮綜合文化站全覆蓋。建起了硯城鎮李家口村、前所鄉右所村、南坪村、孫家坪鄉陽坡村等30多個文化大院、文體廣場。實現了以籃球場為主的農村體育場地、農家書屋、農村文化活動室等新的“全覆蓋”。文化信息資源共享工程縣級支中心投入使用,縣圖書館向全社會免費開放。

      (二)文化體育事業日新月異。積極開展文化三下鄉活動,實施“2131”電影惠民工程,舉辦廣場文化活動、歌詠比賽、文藝晚會,開展多形式的體育活動,成立了乒乓球協會、羽毛球協會、網球協會、太極拳協會等體育社團組織,廣大群眾文化體育活動蓬勃開展。

      (三)文化強縣和全民健身工作有序開展。隨著文化消費需求日益擴大,文化產業快速發展,我縣文化企業開始涌現,從業人員不斷增加,動物標本制作、根雕、手工地毯逐漸形成規模,八大角秧歌、黑肉燴菜等非物質文化遺產走出__。積極實施“十大文化工程”,不斷滿足群眾的體育健身需求,體育場地數量大幅增加,健身組織不斷壯大,文化產業發展和全民健身工作有序開展。

      (四)重點工程建設穩步推進。農家書屋、村級文化活動場所、農民體育健身設施等新的“五個全覆蓋”工程圓滿完成,文化體制改革平穩推進,南莊窩古塔等珍貴文物得到有效保護,廣播電視村村通工程進展順利。

      二、存在困難

      一是文化館職工年齡偏大,文化專業素質偏低,藝術人才青黃不接。

      二是文化隊伍缺乏指導,疏于培訓。鄉鎮綜合文化站急需配備專職輔導員,發展農村文化事業。

      三是群眾文化團體發展面臨較大困難,開展活動難度大,缺乏激勵機制和政府扶持,發展后勁不足。

      四是鄉鎮綜合文化站、農家書屋、農村文化活動室等文化場所的使用率不高,有的成為擺設。還有些體育健身場地成為農民的打谷場。

      五是農村基層文化消費意識不強,在文化娛樂方面消費比例低,不愿花錢購買報刊書籍和用于其他文化娛樂上,認為能夠吃飽穿暖就行,重物質消費輕精神消費,給農村文化建設帶來一定難度。

      三、對策措施

      (一)加強對農村文化工作的領導

      黨委、政府和有關部門要提高認識,明確目標,加強領導,加大管理和指導力度,將發展經濟和文化建設有機統一,將文化事業發展納入農村經濟社會發展總體規劃,納入黨委和政府工作的重要議事日程,納入財政支出預算,納入工作業績考核,促進公共文化事業發展,推進我縣基層文化建設。

      (二)完善基層文化基礎設施建設

      文化基礎設施建設是發展文化事業的關鍵,是群眾參與文化活動的物質載體,其建設水平決定著群眾的參與程度。要采取“向上爭、本縣投、民間吸”等多渠道籌措資金,形成國家、集體和個人共辦文化的新格局,實行文化建設社會化,文化服務有償化。在向上級爭取投入的基礎上,縣財政每年用一定比例的資金用于公共文化基礎設施設備建設和文體活動補助。同時,動員社會力量投資農村文化事業,形成產業,實行有償服務。

      (三)建立健全文化隊伍管理體制

      文化隊伍建設是發展基層文化事業的根本,是文化軟件建設的主體,其素質高低決定著群眾文化生活的繁榮程度,同時也影響著群眾的文化取向。在逐步加強硬件建設的基礎上,必須加強文化隊伍建設。一是要按編職數配齊配強鄉鎮綜合文化站專職輔導員,明確村文化室兼職人員,并考慮適當工作報酬。二是積極培育自發性的群眾文化團體,提高他們的組織能力和業務水平,并對民間文化團體加強引導,加強管理,鼓勵和支持其開展文化活動,力所能及地幫助他們解決困難和問題。三是加強對我縣文化產業的扶持力度,將真正具備各類文化素質的人才充實到文化隊伍,提高文化工作質量。

      (四)豐富群眾文化生活載體

      一是要繼續搞好送戲、送電影、送科技知識下鄉活動。二是要適時組織開展球類、棋類、牌類等比賽活動和戲曲歌舞等表演活動。三是鼓勵支持開展民間文化活動,使群眾廣泛參與豐富多彩的文體節目。四是加強對民間歌舞、民風民俗等非物質文化的發掘、保護和利用,使其在農村文化建設中發揮積極作用。五是切實把鄉鎮綜合文化站、文化大院、農家書屋、農村文化活動室充分利用起來,發揮作用。

      (五)改變群眾文化消費觀念

      精神生活是人類生活的重要組成部分,隨著經濟的發展,物質生活的改善,文化生活也應隨之提高。但部分群眾知識淺薄,觀念落后,對文化生活沒有認識,沒有追求,沒有參與,沒有投入。要開展多種形式的文化宣傳活動和娛樂活動,加強引導,使廣大群眾從中得樂,從中受益,認識到怎樣生活才是美好、豐富、幸福的人生,激發他們的熱情,使他們逐步改變傳統消費觀念,在條件允許的情況下,購買書刊和其它文化用品,參與文體活動,以構建一個人人參與、人人受益的大文化社會。

      鄉鎮基層文化建設

      第七篇 全縣鄉鎮黨委書記抓基層黨建工作述職報告2150字

      2024年,本人全面落實基層黨建的各項工作要求,緊密團結和帶領班子成員,認真履行黨建工作“第一責任人”職責,推動城關黨建工作取得了一些成效。現將工作情況報告如下:

      一、履職工作特色和亮點

      (一)強化責任落實,嚴格履行第一人責任。一是將基層黨建工作納入全鎮工作通盤考慮、統籌安排,圍繞發展抓黨建,抓好黨建促發展,制定了全鎮黨建工作安排意見等文件,確保目標、人員、措施三到位。二是按照“書記抓、抓書記”的要求,認真履行“第一責任人”的職責,每周到村、社區督導黨建工作情況,對發現的陣地建設、集體經濟發展等突出問題,結合路線教育實踐活動,對征求到的基層黨建方面的問題認真剖析根源,制定整改臺賬,明確整改時限,推進了整改工作的順利落實。

      (二)強化基層組織建設,發揮戰斗堡壘作用。一是緊抓黨員教育管理。嚴格落實“三會一課”制度,認真組織全鎮黨員學習《黨章》等黨紀法規、____重要講話精神等,強化了責任意識。嚴格落實黨員組織生活的各項制度,定期組織召開生活會、義務勞動等活動。二是緊抓基層班子建設。規范有序地完成了村、社區兩委換屆,并安排2名大學生村官擔任村干部,優化了班子結構。對新任“兩委”干部進行任前培訓和談話。加強監督村務賬務運行情況,狠抓城鄉低保、土地征用補償等重點方面的“陽光工程”。三是緊抓陣地和示范點建設。全面落實“一定三有”和“三有一化”的要求,建成市黨建示范化社區2個、“三爭一促”示范村2個、先進村3個。四是緊抓作風建設。嚴格落實中央八項規定及省委雙十條、市委“十四條”、縣委“十二條”等規定,從嚴管理“三公”經費,嚴格執行辦公用房和公務用車標準,帶頭落實婚喪嫁娶宴請規定,杜絕會所中的歪風。及時落實風險提示、廉政談話等預防措施,高度重視受理群眾舉報,從嚴落實干部教育管理制度。

      (三)強化服務功能,突出先鋒引領作用。一是抓好“雙聯”工作。積極爭取、整合幫扶資金、物資26.5萬元,爭取惠農、婦女小額貸款1202萬元,扶持小微企業44家132萬元。實行“支部+基地”產業模式,實現了“一支部一特色”的產業布局。二是深入開展“三關愛、三服務、三評議”等活動,做好孤寡老人、留守兒童、困難群眾幫扶救助工作,全面提高了服務群眾的能力與水平。三是全面開展“為民服務代理”工作和“民情流水線”工程,推行“一門式、一站式”服務和為民服務代理制,落實各類事項800多項(次)。黨員到社區報到累計開展服務活動300余次。

      二、存在的主要問題及原因

      一是部分支部和干部存在服務意識、服務態度、服務本領不好不強的問題,黨建工作責任落實還不到位,黨委主體責任落實還需加強。二是對黨員的教育管理和監督方面還不夠強,雖然嚴肅落實八項規定,但個別黨員和黨組織還有心存僥幸的想法,存在著不主動適應作風建設新常態,按以前的老套路辦事和服務的現象,糾正四風還不完全到位。三是在培養選撥優秀年輕干部和改善班子結構方面做的不夠。部分支部班子結構不盡合理,年輕干部少,工作活力不足,存在怕做群眾工作、怕做啃硬骨頭的工作,解決疑難復雜工作能力不強和組織紀律性還不夠強的問題。四是基層組織建設經費緊張,陣地建設進展緩慢。全鎮各支部平均辦公面積不足150平米,特別是4個社區因辦公用房不夠,嚴重影響了服務群眾工作水平的提高和業務的正常開展,存在人員辦公難的問題。

      以上存在的問題,主要是對基層黨建工作的認識不夠深刻,較為重視發展工作,抓黨建工作的力度不夠大,基層黨建工作統籌方面還做的不夠好。

      三、下一步工作思路和主要措施

      今后工作中,我將認真貫徹落實中央和省市縣黨建工作精神,深化“一強二抓三提升”活動,增強黨支部的凝聚力和戰斗力,提高黨員干部整體素質,提升為民服務能力,推動城關經濟社會持續健康發展。

      (一)全面落實“第一責任人”責任。結合城關工作實際,制定基層黨建目標管理考核細則,規范操作支部書記黨建述職、村(居)委會績效考核。特別是把支部書記約談問責、干部誡勉談話和“三級聯述聯評聯考”工作抓到位。履行好“第一責任人”責任,管好班子、管好干部,并及時幫助解決服務不強、民生解困、維護穩定等全鎮的突出問題。

      (二)突出抓好黨員教育管理。依托遠教站點,充分發揮四大課堂作用,大力開展各類培訓活動,不斷提升基層黨員干部、大學生村官、新黨員、黨員致富能手的能力素質。特別是把干部作風建設作為一項講政治的大事來抓,確保不出事、干正事。

      (三)構建黨建區域化新格局。積極開展各類黨建示范點建設,依托“雙培雙帶”工程和“雙聯”行動,突出抓好載體創新,充分激發廣大黨員干部干事創業熱情,幫助村支部理清發展思路,發展集體經濟。幫助社區做好社區服務和管理,形成村和社區各具特色的黨建工作新格局。

      (四)強化服務引領作用。依托“為民服務代理制”和“民情流水線工程”,深入開展服務居民、結對幫扶等特色活動,進一步強化基層組織服務功能,充分發揮黨員的先鋒引領作用和黨組織的戰斗堡壘作用。

      全縣鄉鎮黨委書記抓基層黨建工作述職報告

      第八篇 鄉鎮黨委書記2024年基層黨建述職報告6350字

      【鄉鎮黨委書記XX年基層黨建述職報告】

      在縣委、縣政府的正確領導下,在鎮黨委班子成員以及廣大黨員干部的大力支持和積極配合下,作為鎮黨委書記,一年來,我始終嚴格要求自己當好黨建工作 “第一責任人”,堅持“圍繞經濟抓黨建,抓好黨建促發展”的工作思路,以開展基層組織建設年活動為契機,以貫徹落實中央四個長效機制和省委“__”文件為主線,多措并舉,扎實推進黨建工作,為本鎮經濟社會建設提供了良好的組織保障,有力促進了各項工作的順利開展。

      一、采取的主要工作措施及取得成效

      (一)帶頭落實黨建工作責任制,建立黨建工作聯動共管機制

      落實責任制是搞好黨建工作的關鍵。因此,年初,鎮黨委層層簽訂了黨建工作責任狀,明確了相關領導、相關部門和各支部的黨建目標任務,并實行年度獎懲考核;在班子內部,進一步明確黨建工作分工,黨委書記負對本鎮黨建工作負總責,分管領導直接抓黨建,班子其他成員結合分工抓好分管工作范圍內的黨建工作,此外,鎮黨委還建立了黨委委員黨建工作聯系點制度,要求每個黨委委員每月到村支部檢查指導工作不得少于2次,鎮黨委每月至少召開一次專題會議,聽取各個黨委委員的黨建工作情況匯報,研究解決重要問題,從而形成了黨委統一領導、有關職能部門各司其職、一級抓一級的黨建工作格局。

      在具體抓黨建工作中,我作為“第一責任人”,年初即組織制定了年度黨建工作計劃,明確了本鎮黨建工作重點;縣委關于開展黨的基層組織建設年活動部署后,又及時地組織制定本鎮方案,召開動員會、黨委專題會,對活動進行周密安排,強化督促檢查,親自抓好解決思想大討論活動、黨代表常任制試點工作、探索加強對村支書主任“一肩挑”的監督管理等三個黨建項目的落實,使本鎮黨的基層組織建設年活動取得了實實在在的效果,到__督查的州、縣督查組對此予以了充分的肯定;為加強村級黨支部建設,我比較注重到實地開展調查研究,及時發現和掌握了解村支部存在的各種問題,并采取了一系列有針對性的措施加以解決,在此基礎上,還親自撰寫了調研文章――《村級黨組織建設的探索與實踐》,為加強村級黨組織建設提供了決策參考;另外我還抽出時間經常深入自己聯系的黨建工作聯系點――__村,幫助村“兩委”解決實際問題,今年,找有關部門支助該村_余噸水泥,落實了_萬元資金解決該村板帽、知福兩個組的人飲問題,過年過節還上門慰問困難黨員。

      (二)搞好黨委班子自身建設,充分發揮黨委班子的龍頭作用

      過硬的黨委班子是黨建工作的一面旗幟,所以,我堅持把黨委班子建設作為黨建工作的首要任務來抓。一年來,不斷強化班子的政治理論學習,努力提高班子成員的政治思想素質;建立健全黨委班子的各項規章制度,嚴格執行民主集中制,作為“班長”,在黨政會議討論研究工作時,我堅持做到不搶先發言定調子、不壓制發言堵路子、不強制拍板作決定,在民主集中的基礎上,對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷,從而充分調動了班子成員的能動性和積極性,突出了班子的集體領導地位。為進一步促進黨委班子建設,_月_日,我們還組織召開了有_縣市組織部長、全縣各鄉鎮及縣直機關領導參加觀摩的黨員領導干部民主生活會,為開好這次以“學習和實踐科學發展觀”為主題的黨員領導干部民主生活會,在會前,我們嚴格按照縣紀委、縣委組織部關于召開黨員領導干部民主生活會的要求,周密制定方案,組織班子成員認真學習黨的__大以來中央關于科學發展觀的一系列重要論述等政治理論和文件精神,以召開征求意見座談會、入村入戶征求群眾意見、班子成員之間深入開展交心談心等多種方式廣泛征求意見,在認真梳理反饋存在問題的基礎上,組織班子成員認真撰寫發言提綱和讀書筆記,等等,由于準備充分,這次會議達到了預期效果。在黨委班子建設中,我還把作風建設作為一項重要內容來抓,要求班子成員帶頭轉變工作作風,做給職工看、帶著職工干,一年來,班子成員求真務實,認真抓好各項工作,起到了很好的表率帶頭作用,尤其讓我記憶猶新的是今年元月_日以來,__鎮遭受了嚴重的雪凝災害,面對災情,班子成員以高度的政治責任感,沖鋒在前,帶著干部職工冒著雨雪步行入村入戶,開展災情統計,把救災物資及時發放到困難群眾手中,與供電通訊部門職工、部隊官兵一起抬運電力通訊設施,確保了電力通訊搶修任務的如期完成。

      (三)強化支部建設,充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用

      黨的基層組織是黨聯系廣大群眾的基本紐帶。在開展黨的基層組織建設年活動中,我們始終把支部建設作為一項基礎工作來抓。除了年初與各支部簽訂了黨建工作責任書,明確了黨支部的工作目標外,鎮黨委通過各種方式加強各支部建設的督導檢查,幫助支部理清工作思路,規范支部建設。一年來,各支部按照鎮黨委要求,認真落實“三會一課”等各項黨建規章制度,大力開展“三創三強”等活動,顯現了支部的活力,提升了黨支部的號召力。 去年_月,鎮黨委充分利用村“兩委”班子換屆選舉時機,安排了鎮黨委委員入村開展后備干部儲備調研,進一步摸清了后備人才資源儲量,在此基礎上,認真開展好選舉的組織引導和宣傳工作,從而確保了包括水東片區聯合支部試點和板光村村委“海選”試點在內的_個村“兩委”班子換屆選舉工作的圓滿成功,通過選舉,一批有知識、有文化、有號召力、有奉獻精神的能人志士進了村“兩委”班子,_個村實現了支書(黨小組長)與村主任“一肩挑”,全鎮_個村共選舉產生的村委會成員_人,其中女干部_名,新任干部_名。由于在村“兩委”換屆中選人用人得當,新一屆村“兩委”班子尤其是新一屆村支部,在夯實黨的基層基礎工作、帶領群眾脫貧致富、組織完成村集體公益事業等方面發揮了重要作用,如最近水備、拉近、板料等村黨支部與村委會主動出擊,向縣有關部門積極爭取得到了不少硬化村組道路的水泥,得到了群眾的廣泛好評。除了村支部外,我們還對機關支部進行了整合,根據需要,今年上半年成立了老干支部,老干支部成立后,方便了退休老黨員過組織生活,也調動了他們支持關心本鎮工作的積極性,發揮了他們的余熱。

      (四)嚴格黨員的教育管理,充分發揮黨員的先鋒模范作用。

      一年來,我們不斷地強化黨員的政治理論學習,努力提高黨員的政治素質,此外,還立足于促進農村經濟發展,有意識地推薦農村黨員和發展對象參加縣、鄉(鎮)組織的農村經濟知識和農業技術技能培訓,提高黨員服務農村經濟建設、服務群眾、“雙帶”致富的能力,努力使每名黨員能夠掌握2―3門以上的實用技術,今年_月,通過培訓,我鎮又有覃曉波等_名黨員獲得了《農民技術資格證書》; 在黨員的管理上,我們歷來堅持“嚴”字當頭,通過建立健全規章制度等方式,對黨員進行規范化、制度化管理,今年_月份,以黨員干部為主要管理對象,我親自草擬制定了《__鎮干部職工管理制度》,該制度實行_個多月來,黨員干部的工作作風明顯轉變,有效地提高了工作效率,密切了黨群、干群關系,樹立了黨委政府的良好形象;在黨員的發展上,我們堅持“成熟一個發展一個”、“寧缺勿濫”的原則,注重從致富帶頭人、團組織推薦的優秀青年以及具有初中以上文化水平的青年中發展黨員,從源頭上保證黨員隊伍的質量,為黨組織輸入新鮮的血液,據統計,__年全鎮共發展黨員_名。

      通過加強黨員的教育監督管理,現在不管在黨委政府的工作上,也不管在農業生產一線,都活躍著廣大黨員的身影,他們成為了服務幫助群眾、帶動群眾脫貧致富的最堅強力量。

      (五)積極轉化黨建成果,服務社會主義新農村建設

      我始終認為抓農村黨建必須緊扣服務社會主義新農村建設這一時代主題,否則,黨建工作就失去其意義,只有把地方經濟建設搞上去,帶領群眾奔小康,黨組織才會具有吸引力、凝聚力、戰斗力和生命力。

      年初以來,我們按照縣委、縣政府的總體要求,結合本鎮實際,在鎮黨委、鎮政府的引導下,由村黨支部和黨員帶動示范,重點發展了“糧、畜、果”等產業,這進一步鞏固了__農業大鎮的經濟地位,拓寬了__鎮經濟發展路子,據統計,__年,全鎮農業總產值達_萬元,畜牧業總產值_萬元,鄉鎮企業總產值_萬元,糧食總產量_噸,農民人均純收入為_元,這幾項指標均比上年有不同程度增長;_至_月,全鎮完成稅收任務_萬元,已完成任務數的__%。

      認真解決民生問題也是我們黨建工作成果的重要體現。一年來,鎮黨委廣泛聽取民聲,主動了解民情,認真解決群眾反映的熱點問題,__年_月份以來,__水庫按照常規投入維修,另一水源點――__鎮板料村的群眾同時切斷了板馬山塘的水源,造成__鎮_個村_萬余人連續數月的飲水難,鎮黨委一方面立即聯系廷牌鎮黨委、政府、縣水利局,共同深入到廷牌鎮板料村查找切斷水源的原因,做好群眾思想工作;另一方面及時地匯報問題,引起了縣委、縣政府高度重視,并立即調配_萬資金,解決了板馬山塘工程實施中移留的問題,也從此解決了長期以來__鎮群眾春季飲水難問題;對世紀大道居民反映的幾年前鎮里收取的建房保證金問題,鎮黨委也及時地研究解決,把清退保證金作為__年的十件實事之一,上半年已全部清退完畢;通過鎮黨委、鎮政府的爭取,今年還籌措資金為每個村解決解決5噸水泥,投入_多萬元為多年來裸露的街道排水溝安裝了水泥蓋板,等等。

      由于黨建工作認識到位、工作到位、落實到位,不僅直接促進了基層黨組織的先進性建設,而且有力地促進了本鎮各項工作的順利開展,年初以來,我鎮各項工作取得了明顯成效,先后獲得了全縣綜合目標考核二等獎、全縣政法工作目標綜合考核一等獎、全縣紀檢監察工作目標考核二等獎、全州組工信息工作先進單位、春耕生產考核二等獎等一系列的表彰獎勵,鎮黨委還先后被省、州、縣委評為先進基層黨組織、“五好”基層黨委、“五好”基層黨組織。

      二、存在的問題及下步打算

      我鎮黨建工作取得的成績是縣委、縣政府正確領導的結果,是鎮黨委、鎮政府以及廣大黨員干部職工共同努力的結果,是廣大人民群眾支持的結果。拋開成績,冷靜反思,我鎮黨建工作實際上還存在不少問題和不足,如黨委班子的整體工作水平還不適應新形勢的需要,其戰斗力還有待提高;個別支部軟弱渙散,一些黨員素質較低,甚至違法違紀;黨員年齡結構老化、男女結構失衡、文化結構偏低等問題不有待于繼續認真解決。就我個人而言,也還存在政策理論水平不夠高、組織協調能力不夠強、農村黨建工作經驗欠缺等問題和不足。 在今后的黨建工作中,我將繼續完善自己,努力彌補自己的不足,在此基礎上,充分履行好鎮黨委書記的職責,按照黨的__大提出的“以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程”的總體要求、目標任務和措施辦法,圍繞領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好的“五好”目標,團結黨委班子成員,并與黨委班子成員一道,改進方法,進一步落實黨建工作責任制,完善制度,創新機制,強化黨員經常性教育和監督管理,積極探索黨員服務群眾長效工作機制,大力推進黨的基層組織先進性建設工程,切實增強黨的基層組織服務社會主義新農村建設的能力,為實現__鎮經濟社會又好又快發展作出自己應有的貢獻!

      以上報告,不妥之處,敬請各位領導和同志們批評指正。

      【XX年鄉鎮黨委書記基層黨建述職報告】

      一、XX年度基層黨建工作情況

      南坑鎮黨委下轄2個黨總支,76個黨支部,共有黨員1267人。一年來,本人切實履行基層黨建第一責任人職責,按照“基礎工作抓規范,難點工作求突破,整體工作上水平,亮點工作創特色”的黨建工作思路,重點抓好了以下五方面工作:

      (一)立足于抓班子帶隊伍,不斷提高黨的執政能力

      一是加強思想政治素質教育。在全鎮廣大黨員干部隊伍中大力開展黨的路線、方針、政策和社會主義核心價值體系的學習,加強了黨員干部的黨性修養以及人生觀、價值觀和政績觀的塑造,進一步增強了班子和黨員干部的宗旨意識和黨組織的凝聚力、戰斗力。二是加強民主集中制建設。嚴格執行黨委議事規則和“三重一大”事項集體決策制度,對重大問題、重大工作,集思廣益,集體決策,充分調動了班子成員的能動性和積極性。三是加強制度建設。制訂了機關管理暫行規定、村級千分考核和爭先創優等制度,明確重點,落實責任,嚴格做好日考勤、月考核,激活干部內在動力。同時以落實“三會一課”制度為重點,健全組織生活會、民主評議、百分制考核等制度,促進黨組織生活經常化。

      (二)立足于抓基層打基礎,筑牢富民強鎮戰斗堡壘

      一是加強基層組織建設的領導。認真履行“第一責任人”的職責,每月召開黨委會研究基層黨建工作,做到職責分工明確,任務層層分解,責任落實到人,確保黨建工作順利開展。二是抓好村級班子建設。切實做到底細清、情況明、預見性強、措施到位,成功選舉產生了符合組織意圖、符合群眾意愿的新一屆村級班子。舉辦了村干部培訓班,進一步提升了村級干部隊伍素質。三是加快村級場所建設。完成了雙鳳、團豐、圭田等村級活動場所建設。四是加強黨員發展和教育工作管理。加強了遠程教育網絡平臺的管理,落實了黨員“百分制考評”、群眾評議等活動。嚴格按照“十六字”方針,發展黨員49名,培養入黨積極分子51名。

      (三)立足于增動力優服務,深入開展創先爭優活動

      切實抓好“走基層、轉作風、抓項目、促發展”和 “三進三同”等主題活動,整合結對幫扶工作組、黨建指導員等7支隊伍,下村入戶進企業,宣講、座談30余次,收集民情民意89條,解決困難問題56個。以“擦亮窗口我先行”為主題,設立黨員示范崗51個,新建了便民服務綜合大樓,向服務對象作出“服務零距離”、“工作零投訴”等公開承諾。同時實行“窗口服務前移”,做到為民服務平臺、為民服務方式向基層延伸,變“群眾跑”為“干部跑”,變“等服務”為“送服務”。

      (四)立足于創特色出亮點,強化黨建工作項目化建設

      以“創先爭優”、“五好”基層黨組織建設等活動為抓手,創新“五同四帶三服務”工作思路,成立“黨建帶工建”工作指導組,實現黨工組織“雙覆蓋”。同時打造了一批村級黨組織建設亮點,鎮工會黨總支、雙鳳村黨支部獲得全市“五好”基層黨組織。

      (五)立足于保廉潔作表率,落實黨風廉政建設責任制

      作為“班長”,我始終把黨風廉政建設擺上重要議事日程,切實加強了對班子和全鎮干部的黨風廉政建設的警示教育和風險崗位廉能管理,對黨風廉政建設和反腐敗工作主要任務進行立項分解,不斷提高全體干部的廉潔自律意識。在實際工作中,本人從嚴要求自己,管好身邊的人,注重帶頭嚴格執行上級的各項廉政規定,嚴格規范自己和黨員干部的思想、行為,確保帶好隊伍,樹立形象。

      一年來,我鎮的黨建工作雖然取得了一些成績,但與新形勢下黨建工作的新要求還有一定的差距。主要表現在:黨建工作整體水平提高不夠快,發展不夠平衡;黨建亮點不夠多,村級組織活動場所有待加強;少數黨員干部素質有待提高。這些問題我們將在今后的工作中認真思考和解決。

      二、XX年工作打算

      XX年,我將認真貫徹執行上級要求,按照“抓落實,全覆蓋,求實效,受歡迎”的工作要求,以創先爭優為動力加強基層組織建設,以基層組織建設年為抓手深化創先爭優,以優異成績迎接黨的十八大勝利召開。

      一是搭建平臺,將創先爭優活動引向深入。結合加強和創新社會管理,著力抓好“楊斌圣工作室”、“窗口服務前移”活動,深入開展“三亮三比三評”活動。進一步完善聯系服務群眾機制,深入一線抓基層組織建設,全面兌現向群眾作出的承諾,使創先爭優活動成為群眾滿意工程。

      二是創新機制,促進黨建工作項目化。加強和改進“黨建帶工建”工作,形成一條非公有制經濟組織和社會組織中黨群共建的新路子。挖掘、提煉雙鳳村黨支部壯大村級集體經濟、帶領村民共同致富的方式和經驗,推出雙鳳富村強民的黨建新模式。

      三是培育典型,推進黨建工作上水平。圍繞基層組織建設年活動主題,切實抓好“三抓三促強基礎,服務轉型當先鋒”、發展壯大村級集體經濟創建“五好”村黨組織、“一迎雙爭創佳績”等主題活動。針對各黨支部分類定級情況,進行對標升級。同時因地制宜,分類指導,打造南坑村、新龍電瓷、南坑鎮中學等為發展型、產業型、學習型基層黨組織示范點,增強示范輻射作用,推進黨建工作上水平。

      四是健全組織,不斷擴大覆蓋面。探索黨組織設立模式,在非公有制經濟組織以及協會、專業合作社等開展黨組織調查摸底,探索推行村企聯建、行業聯建、村協聯建黨組織設置模式,并逐步完善推廣,將黨建工作覆蓋到各個領域,落實到每個黨員。

      第九篇 鄉鎮基層工作人員述職報告1450字

      自2024年6月6日調到__工作以來,在鎮黨委、政府的領導下,圍繞黨委、政府的工作思路,堅持政治理論和業務學習,求真務實,兢兢業業,恪盡職守,踏實并不乏創新地開展各項工作,圓滿完成領導交辦的各項工作任務,取得了一定的成績,現將半年來所負責的各項工作述職如下:

      一、不斷學習,提升思想意識和理論素養

      鄉鎮工作一直以來都是以“多、雜、亂”著稱,我們又是基層一線工作人員,直接面對群眾工作,只有具備了扎實的基本功才能更好地為群眾服務。為此,我從以下4個方面加強學習。

      一是、向新聞媒體學習。每天觀看新聞,了解時事動態,向領導、同事和朋友學習。積極聽取大家的意見和建議,工作中不斷完善自己。三是、向群眾學習。我們農業服務需要深入的學習、吸收先進、實用的農業知識才能更好地服務廣大人民群眾。四是、加強寫作能力鍛煉。積極總結提高,通過撰寫網評、簡報、心得體會等文章,在提煉思想意識的同時系統化自己的知識。

      二、努力做好本職工作,較好地完成工作任務

      1、黨政辦工作。

      認真貫徹落實黨政領導交辦的各項工作任務,當好參謀和助手。做好上傳下達,充分發揮辦公室綜合協調作用。時刻牢記服務宗旨,全心全意為同事們服務。

      2、生態鎮建設工作。

      積極完善申報市級生態鎮、特色旅游鄉鎮相關資料。參與鄉村旅游建設,協助小河壩居委、院星村為打造“十里花海”的相關基礎設施建設。

      3、農田水利工作。

      積極參與院星村灌溉工程的設計與施工,新修各類蓄水池12口,預埋管道34090米。協助水政執法大隊聯合執法、公路局橋梁安全檢查、蘆池水庫安全檢查、河道非法采砂取石大檢查等活動。完成山洪災害預警系統建設,安裝雨量監測器、宣傳欄、標識牌等設施設備。

      4、種糧直補工作。

      兌現2024年種糧補貼資金144.3026萬元,補貼面積9684.74畝。完成全鎮種糧直補身份證號碼升位93人,合并分戶85人次,完成2024年的綜合補貼、良種補貼、大戶補貼申報工作。

      5、科技、科協工作。

      完善2024年科技、科協相關材料。結合陽光工程培訓開展小河壩中藥材培訓400人次、院星李子培訓200人次、玉泉蔬菜培訓200人次、金獅村農業培訓91人次。

      6、其他工作。

      積極完成領導交辦的其他工作。配合協助辦公室同事的工作。幫助更換土地確權證書2本,土地復墾25戶12.2畝,以及建卡貧困戶的錄入和開具證明等工作都勤勤懇懇、精心盡力,力求圓滿完成工作任務。

      三、主要體會

      半年來,我有一些深刻體會。做基層工作,就是做具體工作,處理一些具體的矛盾。要做成一件具體的事,擔當好一份具體的責任,做到群眾滿意、組織滿意、自己滿意,不太容易。

      一是具體工作也需要全面考慮。有時看起來是一件小事,一件單純的事,由于牽涉到群眾的具體的切身的利益,就可能牽涉到方方面面。這就要求,考慮問題要細致周到,否則要重復做工作。

      二是認真是做好工作的法寶。認真是責任心的體現。認真細致才能發現可能影響大局的細小問題,解決于萌芽細微狀態。

      三是要善于調動大家的積極性。作為一名基層干部,要能做具體工作,但凡事事必躬親,既無必要,也不一定能完全干好。要在帶頭做事的基礎上,調動大家的積極性。只有把大家的積極性調動起來了,群策群力,才可能做好工作。

      四、存在問題及今后努力方向

      半年來,在領導和同事們的幫助下,雖然我的工作能力得到了一些鍛煉和提高,但離組織和人民的要求還有很大差距。主要是:一是深入群眾不夠;二是處理一些問題時,工作方法不夠創新;三是工作中膽子不夠大。在今后的工作中我會更加努力,在大家的幫助下,不斷地提高自己的知識和業務水平,努力把工作做得更好。

      第十篇 鄉鎮黨委基層黨建工作述職報告20242500字

      我鎮黨建工作雖然取得了一定的成績,但仍存在許多不足。一是少數黨支部“班子缺少凝聚力,黨員缺少戰斗力,群眾缺少向心力”的問題還比較突出;二是部分村“集體經濟無實力,為民辦事無能力,推進發展無動力”的現象還較普遍。三是村級黨員群眾服務中心管理使用還不夠規范。

      五、下一步舉措

      一是繼續抓好村級組織班子建設,尤其是加強對黨支部書記的教育管理;

      二是進一步加強對黨員干部的學習培訓,不斷提高其思想政治素質和相關業務素質,提高他們的服務意識、群眾意識和發展意識;

      三是充分發揮黨員群眾服務中心的作用,提高其使用效率;

      四是扎實開展“三資”清理活動。盤活資產,用好資源,管好資金,發展壯大村級集體經濟;

      五是加強示范點建設,通過樹立典型,以點帶面,促進全鎮黨建工作上臺階、上水平。

      一、管黨意識

      作為黨建工作第一責任人,我深知“黨委書記不抓黨建是失職,抓不好黨建是不稱職”的道理,把握“農村抓黨建,鄉鎮是關鍵”的規律,自覺做到凡會必安排黨建工作,凡事必聯系黨建工作,正確處理了黨的建設和經濟建設的關系, 并且努力做到了“三個堅持”:即堅持黨建工作與經濟工作同等重要的觀念,改變了 “一手硬,一手軟”的狀況;堅持“書記抓、抓書記”的方法,有力地提高了黨建工作水平;堅持達到黨建工作與其它工作相得益彰的效果,形成了“強黨建、保穩定、促發展”的良好工作局面。

      二、履職情況

      (一)加強黨委班子自身建設,形成工作合力。

      作為班長,我嚴格執行民主集中制。在黨委會議討論研究工作時,做到不搶先發言定調子、不壓制發言堵路子、不強制拍板作決定,充分調動黨委成員的積極性。如在制定小城鎮建設施工方案、村干部調整方案、中心工作結賬方案、突擊工作推進方案等時,能實現集體決策,分工負責,成效一流。同時,堅持勤政廉潔。全體黨委成員能自覺“把公家的事當私人的事做,把公家的錢當私人的錢用”,只要是上級安排的事,領導交待的事,群眾反映的事,大家都當回事,不推給同事,不卸給下級,認真對待和辦理。工作上向高標準看齊,生活上向低要求靠攏。沒有大手大腳花錢的,沒有插手工程的,沒有中飽私囊的,不管是吃的、穿的、住的、用的,都很樸素。

      (二)強化工作責任落實,健全規章制度。

      年初,鎮黨委與各村各單位簽訂了黨建工作責任狀,確立了黨建工作目標,明確了黨建工作任務,并在年終進行單獨考核結賬,對成績突出的單位和個人給予獎勵。推行黨建工作機關干部駐村制度。安排駐村干部幫助各村理清工作思路,協調解決問題,完成黨建工作任務。特別是對3個后進村,安排農村工作經驗豐富的干部駐村,幫助理順群眾情緒,緩解干群矛盾,提高干部威信,辦了一些實事。全鎮在黨建工作方面共投入40萬元用于改善軟硬環境。

      (三)狠抓基層組織建設,筑牢戰斗堡壘。

      一是調優配強村級組織班子。今年以來,鎮委頂住壓力,敢于亮劍,按組織程序果斷調整了不勝任現職的4名主職、16名副職干部,進一步增強了干部的宗旨意識、作為意識和席位意識。二是建立了村后備干部臺賬。全鎮從在外務工經商人員、退伍軍人、在家能人中物色儲備了178名后備干部。三是加強黨員隊伍的建設與管理。今年共培養入黨積極分子48名,發展黨員14名,16名黨員如期轉正。四是加強陣地建設。籌資84萬元高標準高質量建成了7個黨員群眾服務中心,為黨員群眾開展活動提供了場所。

      三、特色工作及成效

      (一)樹立先進典型,促進創先爭優。

      “七一”期間,在全鎮范圍分戰線、分行業投票評選了10名黨員標兵,這些標兵中,有一心為民,兩袖清風的主職干部,也有好事讓在前,難事干在前的副職干部,還有勇于創新、帶頭致富的普通黨員,將他們的先進事跡在鎮政府宣傳欄公布,讓黨員干部學有方向,趕有目標,做有遵循,在全鎮上下營造了“比、學、趕、超”的濃厚氛圍。

      (二)強化村干部教育管理,規范黨員干部行為,。

      一是抓好黨員干部作風建設。針對部分村干部開會辦事拖拉、疲軟、散漫的不良習慣。我覺得干部參加會議就象每個人家里辦酒席一樣,接的客人不能按時到場,主人的心情肯定不好。年初,把整治會風作為切入點,狠抓了干部作風建設,用會風的轉變促進了工作的轉變。同時,還注重抓好工作的督導落實,要求全鎮各級干部要把事當事,樹立“只有我們把事當事,別人才會把我們當人;如果我們對什么事情都無所謂,別人也會對我們無所謂”的思想,該干的事認真干,能干的事主動干,難干的事想法干。目前,全鎮干部基本做到了接受任務不講條件,執行任務不打折扣,完成任務不辱使命。二是對村干部實行“基礎工資+績效補貼+階段性工作獎勵”的結構補貼制度,以硬性基礎工資保證村干部基本收入,以彈性績效補貼鼓勵村干部履職盡責,以梯度獎勵激勵村干部建功立業。三是創新方式,做好黨員培訓工作。鎮委先后組織鎮村兩級黨員干部到湖南、仙桃等地參觀學習,使黨員干部開闊了視野,拓展了思路。

      (三)實施固本強基工程,彰顯基層組織活力。

      積極開展“雙聯雙促”活動,全鎮各級黨員干部結對困難黨員群眾,共捐資捐物5萬元,為群眾辦好事實事156件;爭取資金為沙溝、金灣等村新建26公里通村公路;爭取市紀委等結對單位支持,建設了通村通組道路、村黨員群眾服務中心等項目,有力改善了農村面貌;面對嚴重的旱災,廣大黨員干部走在一線抗旱救災,站在烈日下架線抽水,浸泡在發臭的污水中疏通渠道,他們默默奉獻,毫無怨言,受到廣大群眾的一致好評,進一步提高了基層黨組織的公信力和影響力,有力地鞏固和擴大了固本強基的成果。

      (四)堅持“抓黨建促發展”,實現經濟社會跨越發展。

      我們樹立“抓黨建也是抓發展”的觀念,始終以黨建工作為主線,不斷探索黨建工作和經濟工作并駕齊驅的新路子。今年,引進工業投資項目4個,已動工2個,還有2個即將動工。工商稅收在去年任務基礎上可實現翻番,明年爭取突破千萬元。同時,本著“投資民生最靠譜,服務群眾最踏實”的原則,投資700多萬元升級改造了鎮區主街道,鋪設了兩側人行道,安裝了路燈,補植了行道樹;新建了一座標準化的集貿市場;修建了鎮區兩橫一縱道路;建成了一座機關干部公轉房;配齊了城鎮環衛設施。引進資金,建成了一個能容納145戶的居民集中居住區;啟動了一座能提供300套單元商品房的小區建設,逐步引導農民由住私房的習慣改為住單元樓。規劃建設的占地20畝的休閑廣場和一座商務酒店,年前可動工。

      第十一篇 鄉鎮基層干部個人年終述職報告1150字

      鄉鎮基層干部個人述職報告

      一年來,我在鎮領導的關懷下,不斷加強業務知識學習,認真配合有關部門做好我鎮新農保工作,得到了領導及群眾的好評,下面是我一年來的述廉述職報告。

      一、加強學習,不斷提高思想政治覺悟和業務水平。時刻以一名優秀黨員干部的標準嚴格要求自己,注重學習,提高素質。

      一是注重理論學習。積極參加單位組織的政策性理論學習活動,在政治上堅持學習馬列主義、___思想、鄧小平理論,著重學習了十七屆五中全會精神,使我的政治思想有了更新的提高。

      二是注重業務知識學習。利用業余時間認真學習新農保、統計、婦聯方面的知識,及時了解新知識、新政策,努力使自己成為既有理論素養又有實踐能力的復合型人才。

      三是注重向實踐學習。認真開展“創先爭優”主題實踐活動,深入基層,深入群眾搞調研,認真從實踐中汲取真知,增長才干,不斷提高工作水平。

      二、以勤勞奮進的精神、實事求是的作風干好本職工作。

      在日常工作中,我積極主動,認真負責,時刻保持極大的工作熱情,通過自己的勤奮工作,取得了較好的工作成績。

      一是新農保工作方面。首先,積極做好新參保與到齡人員的繳費工作,其次是認真仔細清點存折領取人員,并全部按時,準確發放到參保人手中,

      三是認真做好信息的錄入工作,完成信息錄入8000多人,并做好到齡人員的交費錄入工作。四是及時了解各村各村到齡及未到齡人員的死亡情況,為下月退費奠定堅實基礎。其次大力宣傳新農保是一項惠民政策,充分調動廣大農民參保積極性;落實政策,努力提高參保率和繳費標準;我鎮農保共收繳82萬多元,由原來的16-59周歲的92%上升到97.8%,60周歲由原來97%上升到99.9%。辦理1-2級殘疾人員20人,城鎮保共收繳1萬元多,參保率為98.8%

      二是鎮統計工作方面。一方面嚴謹細致,準確完成了每一次的月報、季報、半年報工作,做到數出有據,不漏報、不瞞報,不拒報,不錯報,不遲報,做到民上報及時,準確無誤。通過大家的努力,一年來未出現過一次差錯,圓滿完成了上級部門安排的各項統計工作任務,另一方面對我鎮各產業的規模生產、經營狀況進行了詳細的了解,為我鎮完成各項經濟指標打下堅實的基礎。并在今年下半年受到市、縣領導的一致好評。

      三是婦聯工作方面。組織我鎮婦女積極參加各項活動,通過學習不斷提高婦女素質。

      一是在各村舉行“巾幗紀念”評選活動,并推選出“巾幗紀念者”。一至二名,充分活躍了農村婦女的生活。

      二是在六.一國際兒童,協助縣婦聯在信譽樓前舉行并開展了“春雷計劃”愛心捐肋活動,

      三是統計我鎮“單親貧困母親”狀況調查并為她們申請生活補貼。

      回顧一年來的工作,雖然取得了一些成績,但也有很多缺點和不足,在今后的工作中我要認真總結,加以改進,要再接再勵,來斷取得新的成績。

      第十二篇 鄉鎮抓基層黨建工作述職報告2350字

      中共沙村鎮委員會 周貴民

      一、履職基本情況

      (一)強化隊伍建設,增強帶動能力。聚焦黨建關鍵環節,著力加強班子隊伍建設。首先是狠抓鎮黨委班子建設,換屆后召開黨委會7次,專題研究黨建工作2次,出臺《黨委班子成員聯系支部工作方案》,運用“黨建+”思維,將黨建工作與中心工作緊密銜接,突出黨委班子成員在工作中的引領和示范作用。其次是狠抓黨員干部教育管理,深入開展“兩學一做”學習教育活動,制定《全鎮中共黨員管理辦法》。再次是狠抓作風建設,出臺《鎮機關管理八項規定》,并嚴格制度執行。在全鎮扎實開展“轉作風、善作風”活動和基層“微腐敗”治理,收集問題線索28條,立案2件,黨員干部的作風和威信得到提高。

      (二)強化活動開展,提升服務水平。全力打造“雙到雙傳”黨建品牌,推動黨建為民服務。一是延伸了“民事代辦”范圍。采取“服務下移”方式,由村兩委干部、黨小組長擔任民事代辦員,極大方便了山區群眾辦事。二是開展了“田教授促扶貧”活動。組織全鎮8個服務隊40名“田教授”采取集中授課、基地示范、上門服務等形式,助推全鎮55戶貧困戶實現脫貧。三是積極開展群眾文化活動,舉辦群眾文藝演出3次,組織參加全縣全民健身廣場舞大賽,豐富了群眾文化生活。四是開展了干部大走訪活動,結合“兩個滿意度”測評、微腐敗治理、清潔工程等重點工作,深入開展大走訪活動,收集并辦理意見建議200余條,進一步融洽了黨群干群關系。

      (三)強化示范引領,構建模范工程。主要是通過“點”、“面”示范來推動全鎮黨建服務工作。在點上示范方面,在綿溪村率先推行“131”雙微自治模式試點工作,并在全鎮推廣覆蓋,充分調動了廣大群眾參與鄉村治理的積極性。在服務示范方面,完成新圩、良村兩個村便民活動場所規范化建設,通過“田教授”和合作社幫帶服務,帶動全鎮農業產業蓬勃發展。

      (四)強化機制創新,推動工作落實。一是實行工作現場評比制度。對脫貧攻堅、美麗鄉村建設、清潔工程、河長制等重點工作,由黨委統一調度,現場評比打分,推動形成“你追我趕”的工作態勢。二是實行工作后進督辦制度。對工作排名落后的責任領導和責任干部,要求在會上查擺亮相,由主要領導跟蹤問效,有效破解了“干好干壞一個樣”的困局。三是實行干部工作業績“三位一體”評價機制,采取“片組考+干部評+班子議”的評價方式,逐級評定干部業績,評價結果與工作津貼掛鉤,有力激發了全鎮干部爭先創優的積極性。

      二、2024年度述職承諾兌現情況

      對照2024年度述職承諾的目標任務,通過精心謀劃、狠抓落實,圓滿實現了各項承諾落實到位:一是投入50余萬元,切實改善了良村、新圩和沙市社區的便民服務中心條件,為民服務示范窗口效應得到提升。二是實現黨組織網絡全覆蓋,打造了綿溪、皇崗2個田園黨建示范點,發展黨員7人、吸收入黨積極分子11人。三是黨建服務進一步提升,開展 “田教授”培訓14次720人,幫帶55戶貧困戶全面脫貧。四是“黨建+”理念深入實踐,將黨建工作融合到脫貧攻堅、清潔工程等重點工作中,取得良好成效。

      三、當前存在問題和原因分析

      (一)存在的主要問題

      一是選優配強村黨組織帶頭人的難度大。存在村支書“能者看不上、弱者干不了”的現象,現有的支部書記中,有的不熟悉黨務不會抓黨建;有的帶頭和帶領致富能力不強,搞不活經濟;有的在信訪維穩方面束手無策,搞不定問題。二是村級運轉經費趨緊。全鎮8個村幾乎都沒有什么集體經濟收入,主要靠上級轉移支付來維持工作運轉。三是干部教育管理不夠嚴。少數支部對黨員干部的教育管理抓而不嚴,黨員干部的紀律意識和擔當意識有欠缺,導致黨員先鋒模范作用發揮不充分。在鎮級層面,一些年紀較大的黨員干部存在“天花板”思想,工作激情消退;一些“七所八站”的黨員干部存在本位主義思想,參與中心工作中積極性不高。在村(居)層面,有些外出黨員、無職黨員對村(居)里事務過問較少,甚至起反面作用。

      (二)存在問題的原因分析

      一是思想認識不到位。對黨建工作統攬一切的認識還不深,存在“重發展輕黨建”的片面思維,導致抓黨建工作的時間和精力投入有欠賬,工作有時顧此失彼。二是工作抓落實不到位。部署黨建工作大多停留在黨委會或專題會上,對黨建工作中的問題研究不多、解決不夠。三是責任落實不到位。作為黨委書記,自己履行黨建工作第一責任的職責還有欠缺,在落實責任、跟蹤問效、執紀問責方面還有待進一步提高。

      四、2024年工作目標和具體措施

      2024年,我將聚焦黨建“三大工程”,緊扣“黨建+”工作理念,努力提升我鎮黨建工作整體水平,為建設“工業強鎮、商貿重鎮、旅游新鎮”提供堅強的組織保障。具體從以下四個方面著力:

      (一)強學習提素質。深化“兩學一做”活動開展,堅持“三會一課”制度執行,進一步濃厚學習氛圍,創新學習方式,在全鎮開展干部大培訓和微黨課比賽活動。注重學習成果實踐化,將理論學習與中心工作緊密結合,以學破題、以學帶干,不斷提高鎮村干部的政策理論水平和實際工作能力。

      (二)強班子做表率。深化黨委和支部班子建設,狠抓班子作風建設和能力建設,把“轉作風、善作為”活動引向深入,注重問題導向,以村“兩委”班子換屆為契機,著力解決鎮村班子中存在的問題,努力提高鎮村干部的執行力,不斷增強鎮村班子的凝聚力和戰斗力,引領全鎮干部作風改進和工作推進。

      (三)強紀律樹清風。堅持把紀律挺在前面,抓紀律突出“從嚴要求,從嚴執行”。在組織、財經、工作等方面制定更加嚴格的紀律要求,在防治基層“微腐敗”方面嚴查嚴整,加強干部警示教育,確保鎮村干部始終“在崗、在線、在狀態”,確保以鐵的紀律培養扎實的干部作風,以扎實的干部作風營造積極向上的干事氛圍。

      (四)強特色樹品牌。充分利用沙村微信公眾號、泰和智慧黨建等平臺,完善“131”雙微自治載體建設,增強品牌示范效應;拓展“田教授”服務,助推脫貧攻堅和農村集體經濟持續發展;全面推行鎮村便民中心“坐班制”,不斷擴大“民事代辦”范圍,形成一套切實可行的為民服務機制,做好為民服務文章。

      鄉鎮基層人才隊伍建設現狀調研報告十二篇

      有西漢陶器窯址,豐家村周家灣菜園內有宋代陶器遺址,有金紫峰寶覺寺,有黃龍山清俊亭等名勝古跡,有王如霆、趙三元、陳荊等歷史名人。目前的經濟收入主要靠種植水稻和外出打工。人才隊伍現狀人才隊伍建設存在的問題及其原因“十一五”規劃提出了建設社會主義新農村的目標要求,這就要求在農村培養有文化、懂技術、會經營的創新性人才,在農村應該增加農民合作組織,發展規模企業,這就要求在人才需求上要有真懂技術,有一定的市場分析能力,把握市場,為農民提供市場信息,多發展有技術含量的生產。加強農村基層人才隊伍建設的建議鄉鎮是最基層的政
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      • 鄉鎮基層文化建設調研報告精選十二篇94人關注

        一、基層文化建設現狀(一)基層基礎文化設施建設實現新的突破。總投資500萬元的12個鄉鎮綜合文化站全部竣工,實現了我縣鄉鎮綜合文化站全覆蓋。建起了硯城鎮李家口 ...[更多]

      • 鄉鎮黨委基層黨建工作述職報告十二篇
      • 鄉鎮黨委基層黨建工作述職報告十二篇83人關注

        我鎮黨建工作雖然取得了一定的成績,但仍存在許多不足。一是少數黨支部“班子缺少凝聚力,黨員缺少戰斗力,群眾缺少向心力”的問題還比較突出;二是部分村“集體經濟無 ...[更多]

      • 鄉鎮基層黨建的調研報告十二篇
      • 鄉鎮基層黨建的調研報告十二篇82人關注

        主要做法(一)采取有效措施,村級組織建設上臺階1.搭建載體強責任,提升工作執行能力。20_____年,全區在創先爭優活動中開展了基層組織建設年工作;20_____年,全區開展了 ...[更多]

      • 鄉鎮基層黨組織建設情況調研報告十二篇
      • 鄉鎮基層黨組織建設情況調研報告十二篇80人關注

        為切實加強農村黨組織建設,進一步研究和解決新形勢下農村黨建工作存在的問題,全面掌握農村基層組織建設情況,為下一步開展保持黨員先進性教育活動打好基礎。最近我們 ...[更多]

      • 鄉鎮基層統計工作報告十二篇
      • 鄉鎮基層統計工作報告十二篇77人關注

        層統計工作是統計大廈的基石。近年來,_____縣統計工作在縣委、縣政府的正確領導和上級業務主管部門的精心指導下,經過廣大統計工作者的共同努力,取得了較好的成績,統 ...[更多]