2024年12月黨建工作述職報告怎么寫
一、黨建工作概述 在2024年的12月，我們的黨建工作圍繞著強化黨組織建設、提升黨員素質、服務群眾需求和推動黨風廉政建設四大主線展開。我們以黨的二十大精神為指引，堅持黨的全面領導，深化理論學習，增強組織凝聚力。
二、黨組織建設
1. 黨員教育：我們組織了一系列專題學習活動，包括黨的歷史、黨的理論和路線方針政策，提升黨員的思想理論水平。
2. 組織生活：定期召開支部會議，開展批評與自我批評，加強黨內民主，促進黨員間的溝通交流。
3. 黨建創新：探索“互聯網 黨建”模式，利用數字化手段提升黨建工作效率和覆蓋面。
三、黨員素質提升
1. 培訓工作：舉辦黨務工作培訓班，提高黨員的業務能力和工作水平。
2. 黨性鍛煉：通過志愿服務、社會實踐等活動，培養黨員的奉獻精神和社會責任感。
3. 黨員考核：完善黨員考核評價體系，激勵黨員發揮先鋒模范作用。
四、服務群眾需求
1. 聯系群眾：推行“黨員聯系戶”制度，傾聽群眾呼聲，解決群眾實際困難。
2. 公益活動：組織各類公益活動，如扶貧幫困、環保宣傳等，增強黨組織的影響力。
五、黨風廉政建設
1. 紀律教育：定期進行廉政教育，強化黨員的紀律意識和規矩意識。
2. 監督機制：完善黨內監督機制，嚴肅查處違紀違法行為，保持黨的肌體健康。
開頭結尾怎么寫
開頭：
尊敬的各位領導、同事們：
大家好！回顧2024年12月的黨建工作，我們在黨的堅強領導下，扎實工作，銳意進取，取得了一些實實在在的成果。在此，我謹代表黨支部，向大家匯報本月的工作情況。
結尾：
總結過去，展望未來，我們的黨建工作還有許多需要改進和完善的地方。我們將繼續堅持以人民為中心的發展思想，牢記黨的初心使命，不斷提升黨建工作質量，為推動單位全面發展提供堅強的政治保障。讓我們攜手并進，以更加飽滿的熱情和務實的行動，迎接新的一年，為黨的事業作出更大的貢獻。謝謝大家！
2024年12月黨建工作述職報告范文
第一篇 2024年12月黨建工作述職報告1750字
按照縣委統一安排，我就上半年黨建工作履職情況作一簡要匯報，不當之處敬請批評指正。
一、明確目標，健全落實黨建工作責任制
年初召開了全局黨建工作會議，安排部署了全年黨建工作任務，并分別與6個支部簽訂了《黨建目標管理責任書》：建立了黨建工作協調制度，完善了黨建工作例會、民主生活會、“三會一課”、民主評議制度，促進了黨組織生活的規范化、制度化：實行黨委成員聯系點制度，形成了責權定位、齊抓共管的新格局。
二、加強黨員隊伍建設，提高黨員干部素質
在黨員管理上，強化長效機制，提高廣大黨員的政治素質。在學習教育上，深入開展了創先爭優、強堡壘、做先鋒活動和學習型黨組織創建。積極實施書記項目，通過中心組學習會、單位支部學習會、文化大講堂授課、專題知識講座等多種有效形式，提升人才素養水平，推進了機關建設和文化人才隊伍建設。在制度建設上，制定和完善了機關工作制度、考核獎懲制度、黨員管理制度，使全局各項工作的開展，步入了制度化、規范化的運行軌道。
三、強化黨委自身建設，執政能力不斷提高
采取集中學習、召開民主生活會、個別座談等形式，進行自我剖析和整改，工作作風大為改觀：今年重點加強了對一線入黨積極分子的培養教育，有3名入黨積極分子參加了縣委黨校的培訓并取得了好成績，其中新發展黨員3名：增強黨員干部廉潔自律的自覺性。作為局黨委的“班長”， 切實擔負起黨風廉政建設第一責任人的責任，將黨風廉政建設納入全年工作總體規劃，層層簽訂領導干部黨風廉政建設責任書，做到黨風廉政建設與業務工作同部署、同檢查、同考核，強化檢查監督機制，促進了全系統廉政建設。
四、圍繞推進文化強縣建設，認真履行職責
(一)文化惠民五項工程建設進一步加強。縣文化館、圖書館的文化設施服務功能進一步提升。農村文化陣地建設和管理水平明顯提高。全縣10各鄉鎮中全部建起了符合省市標準的規范化綜合文化站。文化信息共享工程扎實推進，10個鄉鎮95個行政村全部建起了文化信息共享工程規范化服務站，新建社區全部配套了共享工程規范化服務點。，全縣共建有95處農家書屋全覆蓋。數字電視整轉進展順利，有線電視入戶率達到100 %。農村電影放映工程行政村覆蓋率達到了100 %，實現了每個行政村一月一場公益電影。
(二)文化活動和文藝創作更加繁榮活躍。成功舉辦2024年春節聯歡晚會;繼續開展七彩周末廣場演出活動;縣、鄉、村、戶四級聯動，既活躍了群眾文化生活，又豐富了農村文化。年初以來，先后舉辦大型文化活動30多場次。舉辦各類書畫展、攝影展10余次。都收到了較好的效果，得到了社會各界的好評。
(三)圖書和文化遺產保護及體育旅游工作成效顯著。開展了圖書館服務宣傳周活動、全民閱讀活動和送圖書下鄉活動。全縣第三次全國文物普查實地調查順利通過全省驗收，建立了電子檔案和信息數據庫，建成了全省一流的普查標本庫。非物質文化遺產得到有效保護。有1個項目已申請為省級非物質文化遺產，并建立了全縣非物質文化遺產項目數據庫和項目名錄，逐項落實了保護經費、保護措施和傳承人。上半年組織召開全縣徒步大會，共有600多名干部職工參加，取得了良好效果。旅游工作，上半年已申請兩個生態廁所建設項目。
同時，按照縣委、縣政府的要求，狠抓了黨委領導班子自身建設、黨風廉政建設、黨的建設、精神文明建設、招商引資、計劃生育、維護穩定工作、老干部工作、包村工作等，都取得了較好成績。
五、存在的問題及下步打算
一年來，在縣委的正確領導下，自己在履行基層黨建工作責任方面雖然做了大量的工作，取得了一定的成績，但還存在著一些問題和不足，與縣委的要求還有一定差距，主要是制度堅持上還不夠經常;個別基層支部戰斗力不夠強;有些黨員干部的理論水平、政策水平不夠高;個人學習抓得不夠緊，自身知識結構、領導水平和能力與新時期文化大發展大繁榮要求還有一定差距。
針對上述問題，我將以這次年度考核為契機，認真分析工作中存在的問題和不足，積極研究改進措施，不斷提升我局黨建工作水平。一是加大培訓力度，進一步提高基層黨員干部對黨建工作的認識，提高基層黨員干部理論水平和政策水平。二是加強自身學習，努力提高自身修養，堅持不懈的抓好黨建工作，讓上級放心，讓群眾滿意。三是進一步加強黨務、政務的民主管理和民主監督，努力提高文化系統黨員干部的政治素質，為建設文化強縣做出更大的貢獻。
第二篇 勞教系統政治處、黨建工作年度述職報告3750字
一、完成年度主要工作任務
(一) 圍繞《2003—2024年監獄勞教人民警察隊伍建設規劃綱要》中的主要內容，完成當年度共31項中本人分解立項的14項主要工作。
(二) 結合2024年開展的“講警德、守警規、嚴警紀”為主題的公正文明執法教育活動，認真做好計劃安排，組織實施，督促檢查，完成教育活動的工作內容，隊伍違紀率實現當年“0”指標。
(三) 認真完成對全所副科以下“三個代表”重要思想培訓和民警當年度為期十天的警體訓練任務工作。
(四) 認真做好“樹組工干部形象”集中教育活動的安排，并結合公正文明執法專項教育，同步進行。
(五) 嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》，認真做好我所的競爭上崗、公開選拔任用6個職位的具體安排，組織實施和考核工作。
(六) 完成黨建工作的計劃安排考核、細則設定、責任狀簽訂以及定期考核檢查工作。
(七) 按規定程序認真完成各支部的換屆選舉工作，同時完成對新任委員的培訓工作，進一步明確和規范各支部的組織發展、會議記錄、工作職責等項內容。
(八) 結合中隊調整，做好民警調配、安排和思想政治工作。
(九) 建立所、科級后備干部庫，加強后備干部考察培養，實行動態管理，建立和完善后備干部個人檔案資料收集工作。
二、年度工作的履職情況
(一) 圍繞主題，求真務實，開拓創新，認真落實活動各項內容。
根據今年全省勞教系統開展的以“講警德、守警規、嚴警紀”為主題的公正文明執法專項教育活動，我所也制定了相應的活動實施意見，突出以學習教育為基礎，以解決問題為重點，以建章立制為保障，以“五抓”落實好教育活動。
1、 抓好計劃安排。對今年開展的公正文明執法教育活動，樹組工隊伍形象，黨建工作等項主要工作，都能做好事前與主管領導請示共商共議，征求意見，從領導機構、組織實施、計劃安排，同政工部門一道做好周密部署，使各項活動同步進行。
2、 抓學習教育。突出公正文明執法教育這一中心主題，注重抓好在民警隊伍中的“四項學習、三場座談和心得體會文章”為主要內容的“八個一”教育形式和具體活動的落實工作。主要采取學與練結合、聽與看結合、談與學結合、學與考結合的多種多樣的學習形式，既豐富了學習內容與形式的有機結合，改變了以往單一“說教”式的教育方式，使民警在學習中受教育，在教育中學到了知識，提高了認識，增強了素質，民警隊伍實現了“六新一無”的目標任務。
3、 抓督促指導。專項教育活動在黨委的統一領導下，并且成立了領導小組，由政工部門具體抓好活動落實工作，在學習內容、時間、要求、布置各部門的同時，利用各種會議進行具體指導，如開展的“什么是新時期的'執法觀”、“如何做到公正文明執法”、“我向先進學什么、如何做”等三場大討論、在規定的時間內，由各部門做好組織安排。
4、 抓檢查考核。主要以各季度安排的學習教育活動的內容，查學習時間、次數、內容、人員討論情況以及記載的規范程序等，并將作為部門年終政治學習的考核內容之一。
(二) 圍繞中心，服務大局，精心履職，扎實抓好民警隊伍建設。
緊緊圍繞《2003—2024年監獄勞教人民警察隊伍建設規劃綱要》這一中心，結合“三項”主要專題教育(即求真務實樹組工形象、民警隊伍依法行政、公正文明執法)主要做了以下工作。
1、 結合目標，抓部署。圍繞《綱要》總體目標，結合“三項”主要專題教育，認真做好計劃安排，分步實施，總體運作，做到統一部署、統一安排，統一學習、統一檢查。
2、 結合任務，抓重點。一是改進思想政治工作方法，有針對性做好一人一事的思想政治工作，領導全方位開展談心、談話和約談工作，加強疏通，增進了解。二是定期政工例會、研究、分析，解決隊伍中存在的問題，做到有的放矢。三是從解決民警實際問題和困難入手，堅持慰問和走訪制度，共慰問、走訪25人次。
3、 結合工作抓立項。結合《綱要》主要內容，重新分解立項細化31項工作，明確責任部門和領導，并限時完成，本人共15項完成14項，其中1項時限未到。
4、 結合目的抓培訓。圍繞打造學習型勞教所，樹立終身學習新理念，先后認真組織全所副科以下民警的“三個代表”培訓三批工作，做到全員參訓。全年共組織黨務工作培訓、行政許可法培訓等各種學習教育216人次。
5、 結合實際抓建章。今年共完善科級后備干部談話以及動態檔案管理，“三談”(談心、談話、約談)制度規定，民警培訓工作登記，支部工作目標考核等制度規定，做到有章可循。
(三) 圍繞黨建，激發活力，增添動力，突出增強整體戰斗力。主要做了五個方面的工作：
1、以健全組織為首要前提條件，完善支部建設。2月初將7個支部黨員調整到位后，即按《黨章》規定要求和程序進行支部的換屆選舉工作，共產生20名支委，同時將黨委成員重新劃定了掛鉤部門。
2、以目標責任狀為載體，突出領導的首位意識。在各部門主管領導與所長簽訂工作責任狀的同時，各支部書記與所黨委書記簽定了2024年度黨建工作目標責任狀，使黨建工作職責明晰，責任到人，形成了黨委書記負責抓、分管副書記親自抓、各支部書記具體抓的齊抓共管的格局。
3、以細化量化為依據，加大考核力度。將黨建工作的六個方面工作內容，細化量化22項具體工作，形成黨建工作的具體化和規范化，做到考核有據，并每半年對各支部進行了系統的檢查考核。年底通過了市直機關黨工委組織的政法系統黨建工作檢查和考核。
4、以規范化、程序化為依托，進一步完善各項工作要求。結合“黨務建設規范年”活動，進一步明確規范各黨務工作干部的職責(支部書記組織、宣傳、紀檢等委員)，統一規范《黨支部工作記錄本》、《發展黨員工作程序》等。
5、以所主要工作為重點，充分發揮戰斗堡壘作用。今年在人事制度改革、競爭上崗、公開選拔任用、評先評優、推薦上報評先特困補助等重要問題，均已支部為前提嚴格把好審查關、指標關、平衡關。在今年組織的各項活動中，均以支部抓部門具體組織
“勞教系統政治處、黨建工作年度
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實施，收到了較好效果。尤其是我所民警黃旭新同志病重，生活困難，各支部積極組織捐款獻愛心活動，共捐10100元。
(四) 圍繞自身建設，注重學習，嚴于律己。
1、 努力學習的提升意識。認真參加領導班子、黨委中心組、黨支部組織的各種學習，學習中做到通讀、筆記、撰寫心得體會以及調研文章有機相結合。全年重點摘抄筆記1、撰寫心得和調研文章。另外還根據所里安排2次為民警上專題教育課。
2、拓寬渠道的民主意識。拓寬和暢通民主渠道，是改進工作的有效手段。一是通過黨委民主生活會，接受黨委成員的批評與自我批評；二是支部民主生活會，自下而上的收集評比意見；三是主動征求民警對工作的意見，聽取反映。針對批評意見以求真務實的態度，理性分析，正確對待，并在工作中加以改進。
3、嚴于律己的廉政勤政意識。工作中能嚴于律己，吃苦奉獻，廉潔勤政，嚴格落實黨風廉政責任制要求，努力完成所分管的各項工作，工作中注重“顧大局、講整體、重協調、求實效”。在班子成員中相互尊重，互相支持，相互理解，求同存異，做到“精心履職不越位，集體領導不缺位，分管工作不錯位，接受工作做到位”。
三、工作中存在的問題
1、仍須加強理論和業務學習，不斷提高自身的理論和業務水平，特別應注意安全生產的長效意識，以確保場所的安全穩定。
2、進取意識和扎實工作仍須加強。工作有時求穩且過，進取精神不夠強，自身仍須扎實有效地做好各項工作。
3、對民警隊伍中深層次的問題，沒有很好地去研究探討，解決一些帶根本性的問題。
四、整改的重點和措施
1、牢固為基層服務的意識，從解決實際問題出發，幫助解決基層中最關心、最敏感的實際困難。著重抓好以《綱要》為主要內容的隊伍規范化管理工作，盡力為基層提供有效的工作指導和協調保障。
2、要從思想、工作和生活上關心、支持、幫助民警，開展推心置腹的談心活動，在交流思想中談工作、談問題，增進團結，做到對分管的部門和掛勾中隊的領導。每半年談心征求意見一次，傾聽基層的建議和意見。注重廉潔自律，自覺抵制和排除社會上的不正之風，做到自重、自省、自警、自勵，保持良好的形象。
3、堅持理論聯系實際。帶著問題學，抓住重點學。并且要從本單位的實際出發，著重學好本職業務知識，與實際相聯系，學用結合，使自己的理論修養、文化素質和領導水平上臺階，堅持每年撰寫調研報告1—，創造性地開展工作。
4、認真貫徹和執行好民主集中制，疏通民主渠道。廣泛聽取群眾意見，廣納善言，努力改進工作，同時大膽開展批評與自我批評，注重提高決策的民主化、科學化水平。在研究一些重大事項之前，必須廣泛征求所分管部門意見，集思廣益，發揮集體的力量和作用，使決策更加科學化、合理化。
5、求真務實、扎實工作、開拓進取。保持良好的工作作風，深入實際調查研究。傾聽基層意見，收集廣大干警反映、準確掌握好情況，為決策把握依據，使決策更加具有針對性、實效性和科學性，更好地指導具體工作。認真總結經驗和教訓，將所掌握的情況，撰寫出較全面的調查報告，提高自的的理論水平。
6、注重自身表率作用，嚴于律己，保持良好形象。工作中自覺遵守所規所紀，要求群眾做到的自己首先做到，規定不能做、不能辦的事，堅決抵制、堅決不辦。同時自覺接受群眾的監督。自覺遵守和堅持黨委統一領導，積極做好分管內的工作。同時協助搞好其他工作，搞好領導間、同志間的協調和團結，以誠相待，以理服人。
本人決心今后在考慮工作目標上下功夫，在抓好實際工作上下功夫，在取得更佳效果上下功夫，扎實做好工作。
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第三篇 2024社區黨建工作述職報告3500字
2024社區黨建工作述職報告
今年以來，社區黨總支在街道黨委的正確領導下，團結和帶領廣大黨員、干部和兩委成員，以黨的執政能力建設和先進性建設為重點，以深入開展創先爭優活動為載體，立足社區實際，履行書記抓、抓書記職責，強化基層黨建工作責任意識，全面推進社區黨的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，為促進社區黨建工作又好又快發展提供了堅強有力的組織保障?，F就 2024 年基層黨建工作開展情況匯報如下：
一、加強組織領導，建立健全各項規章制度。
我們始終將黨建工作作為一把手工程和全年重點工作來抓，進一步調整充實了社區黨建工作領導班子。我社區現有黨員164人，其中社區干部黨員11人，離退休黨員117人，居民黨員22人，其他黨員14人。設有黨總支1個，下設5個黨支部，分別是金力小區黨支部，名流小區黨支部，幸福巷黨支部，銀玉花園黨支部，向陽路黨支部，以及14個黨小組。要求各黨支部也成立黨建工作小組，層層加強領導，明確任務職責，形成了黨建統一領導、社區牽頭協調，兩委共同參與、社區組織實施的強有力運行機制。今年，社區黨總支主要召開了學習型黨組織專題會議并部署落實。在全社區上半年工作總結中，要求各黨支部書記將基層黨建工作作為半年重點工作進行匯報，并作為年度考核述職述廉的重要內容。在聯戶聯民、為民解困活動中，社區黨總支領導班子成員和黨建工作領導小組成員，每人還聯系了2個困難戶進行結對幫扶，上半年均到困難戶家進行了2次以上的幫扶工作。社區黨總支還注重培樹、推薦黨建工作中涌現出的典型單位和個人，七一期間，有8人被評為社區星級黨員。社區黨支部按照強基礎、抓特色、出精品、創一流的工作思路，積極開展一居一品和諧社區創建工作，以突出黨建示范社區為龍頭，以開放型黨組織生活為平臺，以為居民服務為目標，大力開展黨建示范社區創建活動。把一個下崗人員多、貧困人口多、老年人多、老舊院落多、生活設施陳舊的社區轉變成為管理有序、服務完善、文明祥和的社區。今年我社區被酒泉市委授予酒泉市文明社區稱號、被國家民政部評為全國防災減災示范社區、被街道黨委評為先進集體等多項榮譽，同時我個人也榮獲了街道黨委優秀黨務工作者的榮譽。
二、積極宣傳黨的政策法規，嚴格執行黨的各項決策。
依法治國是我國的一項基本國策，認真貫徹憲法和法律是依法治居的基礎。個別人違法亂紀，主要原因是法制觀念淡薄、不懂法，針對這些情況，我組織社區定期舉辦普法學習班，聘請司法人員以案講法，提高廣大居民的法律意識，增強法制觀念。社區每年還拿出專門資金訂閱有關法制教育的報紙和刊物，并投資 ，購買法制教育類書籍 200 余冊。社區 16 個設立了育民書屋小組輪流組織閱讀學習。同時，社區居委會設立了黨員議事會、居民代表議事會，嚴格執行民主選舉制度，居民小組長管理制度和低保戶管理制度。設立了黨務、政務公開欄，對群眾關心的低保金的發放、廉租房補貼的發放、大病救助金的發放、60 歲以上困難老人和高齡老人補貼情況，還有市委、市政府重要文件精神、市上的各種惠民政策等定期進行公示。根據民政低保、計劃生育和綜治司法、民調禁毒等方方面面的法律法規，制定了社區居委 ，使居民一言一行有章可循，一舉會章程居民十不行為規范一動有法可依。在實施章程的基礎上，把評比星級黨員、星級文明戶工作納入法制軌道管理，每戶建立一本檔案，把遵紀守法情況作為一項重要考核指標，年終根據檔案記錄，通過民主評議，評選出星級黨員和星級文明戶，對那些有違法亂紀行為的，違反計劃生育規定的、不履行章程的家庭戶實行 ， 一票否決取消參評資格。一年來，我堅持三個文明一起抓，堅持依法治居，使各項工作都走在了全市的前列。
三、積極完成上級黨組織交辦的各項工作任務。
一是按期完成市委、市政府、街道辦事處安排的各項驗收達標工作。社區克服重重困難多方協調，更進一步完善了社區硬件設施，使社區工作人員辦公、為民服務更加方便、快捷。實現一站式服務，7月份和文化局協調義務為我社區捐助各類圖書1200冊，建成社區育民書屋閱覽室，它的建成完善了社區服務功能，加強了社區硬件設施建設，豐富了居民的精神文明生活。二是配合房管局對二村155戶拆遷戶做好動員搬遷工作，現在只有6戶無搬遷，同時配合在二村修建回遷房的隆基項目部，認真、耐心維護好周邊居民區的環境衛生。三是社區上半年共迎接各項視察、調研、檢查、參觀、慰問42次。其中，市委雒書記、市委組織部王部長、市人大張主任、市人大副主任富忠、市婦聯主席閆輝先后到社區視察工作并慰問困難居民。四是認真履行人大代表職責。作為市人大代表，今年先后兩次受市人大、市政府、市司法局、房管局委托經視察和調研，在閉會期間向市人大提交《社區無活動場地急待解決問題的建議》和《在老城區散居樓院盡快成立 。物業問題的調研報告》 作為代表就應該認真履行代表職責，積極參政議政，本著為民負責，為政府排憂的原則，全力配合政府推行工作。日常工作中，我堅持深入群眾聽取反映，密切聯系廣大選民，做黨和政府聯系人民群眾的橋梁和紐帶。
會議期間，認真審議各項工作報告，立足大局、聯系實際、實事求是的提出建議和意見。一年來，社區黨總支結合全市開展的帶頭學習、帶頭遵紀守法、帶頭履行職責、帶頭發展經濟、帶頭扶貧濟困和每年聯系一個企事業單位，選擇一個課題進行專題調研，在代表小組會上作一次專題發言、 、提一條好建議、幫助貧困群眾找一條致富門路的五帶頭五個一活動，聯系了市文化局、林業局、水務局和金力公司四個企事業單位;選擇了社區文化建設和社區社會治安綜合治理兩項課題進行了專題調研;參加了玉門市人大常委會組織的城市建設管理視察、市人大組織的植樹造林視察、城市發展、環境衛生清理整治和對各單位工作政風行風評議活動，怡景名苑、錦繡家園修建工程、風電企業、參觀外縣市社區建設等一系列視察活動;提出了完善社區硬件建設、解決老年人活動場地、完善管理教育居民的各項規章制度，搞好社區文化建設等建議;固定聯系群眾16 名，主動與我社區殘疾人杜俊年、還有留守兒童杜怡欣結成幫扶對子，6.5 雨災后，協調相關單位對 6 戶受災嚴重的無房低保戶全部搬進了廉租房。
四、黨員隊伍建設進一步加強。
把對黨員的教育、管理、監督融為一體。按照嚴格、規范、有序的要求，規范發展黨員工作流程，推進發展黨員工作的民主化、制度化、規范化，上半年社區共發展年輕黨員 2 名，全部為大專以上文化程度，進一步使黨員隊伍結構得到優化。以普通黨員上講臺為抓手，抓好黨員教育工作。充分發揮遠程教育網絡的作用，配備了 1 名專職管理人員，定期組織黨員收看節目，為黨員干部素質的提高提供了平臺，使遠程教育成為黨員干部學習交流的重要載體。設立黨員先鋒崗，嚴格落實黨員承諾制，要求所有黨支部及每位黨員做出符合自身實際情況的承諾，并對每位黨員履行承諾情況進行定期測評，在公開欄上進行公示。社區建立健全一系列黨員服務體系，對每位黨員都發放了愛心服務卡，對困難居民發放了民情連心卡，積極開展服務黨員、群眾工作。落實黨內激勵關懷幫扶機制，對生活困難的黨員及時幫扶救助，每年七一前對社區建設有突出貢獻的黨員進行慰問，春節前組織老黨員參加社區舉辦的鄰居節聯歡活動，鼓勵他們發揮余熱，為社區建設多做貢獻。
五、積極探索創新黨建工作、不斷提高黨的戰斗力。
一是從黨的自身建設抓起，開展四抓活動。即抓學習、抓制度、抓紀律、抓作風。充分發揮黨員在社區建設中的先鋒模范作用。二是創新黨員管理的新方法，建立流動黨員登記簿，實行屬地化管理，使流動黨員離崗離家不離黨，感受黨組織的溫暖。三是協助街道黨委搞好基層黨組織建設年工作，舉辦了迎七一、紅歌獻給家鄉人及星級黨員表彰獎勵文藝匯演為主題的基層黨組織生活活動，推動了街道城市社區提升工作的開展。開展關注重點項目，構建和諧社區為主題的開放型黨組織生活活動，四是結合偉大祖國 63 周年華誕，鼓勵民間藝術組織給廣大黨員居民演出等慶?；顒?，活躍了居民文化生活，促進了社區和諧。五是結合省上十二次黨代會的召開，開展以學習全會精神，促進和諧建設、促進科學發展觀，創建美好家園、創建平安社區等系列活動，充分發揮社區黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的____作用。六是加大社區內非公企業黨組織的建設力度，圍繞街道黨委提出的將黨的觸角延伸到工地、拓展至非公組織的要求，在非公企業進行了兩次摸底。目前，我駐地非公企業金力公司、興達熱電公司、新廣源置業有限公司、中興交易市場全部設有黨支部、黨建陣地。為流動黨員之家贈送黨建資料和科學發展觀通俗讀本。充分發揮了黨組織在重點項目建設中，在城市建設提升工作中的戰斗堡壘作用。
第四篇 市委書記履行基層黨建工作責任述職報告2050字
一、所做的主要工作及成效
1.堅持帶頭示范，履行第一責任。主持召開6次縣委常委會、7次專題調度會研究黨建工作，出臺了4個關于黨建的規范性文件。開展基層黨組織書記集中培訓，帶頭領辦5個黨建聯系點，牽頭對14個黨建突出問題進行了整改。堅持利用周末時間督導“百千萬”工程、“書記工程”，全年下基層超過100天。
2.堅持強基固本，夯實黨建基礎。一是增強保障。干部津補貼財政全額保障，達到年人均2.56萬元;村、社區低限運轉經費分別達10萬、15萬元;財政安排了100萬元生活困難退職村干部幫扶資金，在鄉鎮建設公租房1953套。二是建強陣地。兩年投入300萬元實施村部擴容提質，實現村部“清零”;投入1000萬元實施農村廣播“村村響”工程，實現行政村全覆蓋。三年投入750萬元建設鄉鎮“五小設施”和便民服務中心。四年投入1200萬元建設社區服務平臺，明年實現全覆蓋。三是配強班子。通過調整村級區劃、清理村級財務、開展教育實踐活動，整頓軟弱渙散黨組織40個、處置不合格黨員37名。實施村級后備干部隊伍“234工程”、流動黨員掛職支委、選派“第一支書”、在職黨員到社區報到等舉措，提升了基層黨組織引領發展的能力和水平。
3.堅持機制為先，打造黨建特色。主導制定了四個文件：1號文件抓總攬。連續3年出臺縣委1號文件，以“縣級領導領辦百件實事、機關單位優化千項服務、縣鄉干部幫聯萬名群眾”為主要內容，實施作風建設“百千萬”工程。2號文件抓落實。縣委2號文件對17項重點工作實行專項考核，安排400萬元按季度考核發放，明年增加到500萬元。3號文件抓導向?？h委3號文件實施基層黨建“書記工程”，堅持述職述黨建、考核考黨建、評議評黨建、用人看黨建。4號文件抓深入?？h委4號文件，結合“記好民情賬、繪好村情圖”活動的開展，組建農村服務型黨小組2096個，有效解決了聯系服務群眾“最后一公里”問題。
4.堅持懲防并舉，狠抓廉政建設。一是建制度。建立了預算管理、離任審計、“村財鄉管”、黨務政務村務公開，以及黨組織書記講廉政黨課等制度。二是抓作風。采取定期暗訪、電話抽查、視頻檢查等方式，對干部執行作風建設規定情況進行了嚴督實查。三是強監督。鄉村兩級分別設立村級財務委托代理服務中心、村務監督委員會，重大項目派駐紀檢監察員，強化了資金和干部的監督。四是重查辦。立案查處違法違紀案件85起，紀律處分科級干部25人，移送司法機關6人，維護了黨紀國法的嚴肅性。
二、存在的突出問題及原因
1. 黨建工作推進不平衡。一是在抓經濟、抓黨建上，存在“一手硬一手軟”的問題。二是部分黨組織書記對黨建“硬指標”看得重，對“軟指標”抓得少。三是“兩新”組織黨建工作存在“短板”，先鋒堡壘作用發揮不明顯。
2.基層運轉壓力比較大。黨建投入剛性增長機制沒有完全形成。鄉村債務包袱比較重，運轉比較艱難，還有少數鄉鎮和村(社區)的辦公條件比較差。
3.基層組織活力不夠強。隊伍結構失衡問題比較突出，干部成長通道、流動空間收窄，積極性不強;村(社區)干部隊伍素質不優、年齡老化現象突出。
4.黨員教育管理失之于寬。少數黨組織黨建工作制度堅持不夠、落實不夠;少數黨員干部執行作風建設規定不嚴;基層管理還不夠規范、不夠完善。
深刻反思這些問題，既有歷史的、現實的客觀原因，也有我個人主觀努力不夠的原因。具體到我個人，主要是四個方面：
1.黨建工作的認識不夠高。重發展輕黨建，自我感覺基層黨建“書記工程”、“百千萬”工程等已經相對成熟，按部就班加以推進就行了，對黨建工作的統領作用和基礎作用認識不到位，沒有把抓黨建作為的政績來看。
2.投入黨建的精力不夠多。把精力主要用在了項目建設、招商引資、產業發展、民生實事、維穩保安等方面，覺得黨建工作多抓一點少抓一點影響不是很大，而經濟一旦出現波動大家就會有明顯感受，這也是政績觀存在偏差的表現。
3.攻堅克難的力度不夠大。在破解基層黨建難題上主動性不強。有些自己部署安排了的工作，沒有繼續跟進、跟蹤問效、一抓到底。對新形勢下黨建工作的難點熱點問題，研究不深，辦法不多。
4.制度規定的落實不夠嚴。對少數履職不力的情況問責不夠。特別是對少數干部的違紀違規行為，考慮干部成長不易，平時教育提醒比較多，查處不夠，懲處不夠。
三、后段工作打算
突出抓好四個方面：
一是進一步強化基層保障。出臺困難、邊遠鄉鎮干部特殊補助政策，設立100萬元村(社區)黨建工作經費，繼續堅持公租房指標向鄉鎮傾斜，按人平5000元標準逐年加大鄉鎮干部公務經費保障力度，村、社區低限運轉經費提高到11萬元、17萬元。
二是進一步端正用人導向。按照______“五好”干部標準，以“書記工程”為總攬，樹立重德才、重干事、重實績、重基層、重公認的選人用人導向，抓好政府機構改革和鄉鎮區劃調整工作?？h直單位“一把手”原則上從有鄉鎮黨委書記任職經歷的干部中產生，35歲以下年輕干部原則上在鄉鎮提拔。
三是進一步嚴格管理干部。鞏固教育實踐活動成果，繼續抓好專項治理和制度建設，堅持用制度管人管權、管錢管事。嚴格落實黨紀條規和各項制度，堅持違者必查、違者必究。
四是進一步加強作風建設。繼續實施 “百千萬”工程，嚴格執行作風建設規定，全面落實“一線工作法”和“3個100天”要求，形成作風建設“新常態”。
第五篇 2024年學?；鶎狱h建工作述職報告1350字
一年來，我按照鎮黨委、教辦黨總支的要求，以黨的“__大”精神為指導，深入學習實踐科學發展觀，努力工作，廉潔自律，團結支部一班人，知難而進，完成了上級交給的各項任務，實現了工作目標，為教育事業、為學校的發展做出了應有的貢獻?，F將個人履行黨建工作崗位職責的情況簡要匯報
一、黨支部書記履行黨建工作責任情況。一年來，我努力抓好學習黨的__大精神，結合我市提出的“三提三創”，積極開展學習實踐活動，立足學校實際，認真研究制定了黨建工作計劃，成立“三提三創”領導小組，堅持黨員學習制度，黨建工作措施得力，成效顯著。，學校重大事情黨支部要研究決定，起到了黨支部的____和戰斗堡壘作用。
二、加強了黨員干部的思想政治建設。一年來，我們認真學習黨的__大精神，學習科學發展觀的有關理論，開展“解放思想大討論”，發放調查問卷，找出了制約學校發展的問題，制定了整改方案，進行了認真整改，促進了工作。學習黨章的有關規定，加強黨員干部的理想信念教育和思想道德建設，深入開展學習型黨組織創建活動，用科學發展觀理論體系武裝黨員干部，建立學習園地，進行心得交流，開展“爭做文明使者，創建文明校園”等活動，提高了黨員的認識水平和思想覺悟。
三、黨支部領導班子“龍頭”作用發揮好。我校雖然黨員少，但對自身要求沒減少，我們定期召開黨支部會議，研究制定黨員學習計劃，組織開展學習活動，查找存在的問題，認真整改，促進工作，努力建設堅定貫徹黨的路線方針政策、善于領導科學發展的堅強領導集體。去年市委提出“三提三創”，我校黨員積極帶頭，從自身做起，早來晚走，認真上好每一節課，帶頭把自己的業務工作做好，讓老師們監督檢查，起到了模范帶頭作用，老師也自覺的做好自己的工作，全校師生提高了效率和標準，今年的業務檢查和成績較去年有所提高。
特別是去年我校計劃今年創泰安市規范花學校，還有新泰市創建省教育示范縣之后，支部一班人，研究商量，統一思想，理清思路，熟悉標準，分工明確，做出計劃，各項工作按計劃有條不紊的進行著，一年來，我校在原有籃球場、乒乓球場的基礎上，又新建排球場、羽毛球場，是運動設施地走在了我鎮小學的前頭，場地基本滿足創規的要求和示范縣的要求。在雙驗收剩下的幾個月里，我們支部一班人會盡最大的努力，拿出打硬仗的決心和信心，豁上、拼上，堅決完成驗收任務。
四、努力加強黨員干部隊伍建設，我們認真做好發展黨員工作。我校把平時工作積極認真，業務能力強的教師，列為今后入黨的積極分子，引導他們提升自身素質、開展專業自我成長活動，發揮他們的特長和干勁為我所用，學校工作特別順利。
五、大力加強黨員干部作風建設。我校建立了加強黨員干部作風建設的長效機制和黨員干部廉政檔案，進行廉政談話，加強黨風廉政建設。我們提出了組織警示、個人自省、群眾監督三結合的廉政措施，教育黨員干部踐行“廉潔自律”，以求真務實的作風推進各項工作，積極營造風正、氣順、勁足的良好工作氛圍。
一年來，我努力做好黨務工作，盡職盡責，在今年我鎮慶“七一”表彰會上，我校榮獲“先進基層黨組織”榮譽稱號，我也被評為優秀黨員。雖有一點成績，但工作中還存在許多問題，與上級要求和師生希望還有差距。在此，懇請在座的各位領導指出我的工作不足，提出寶貴意見，以利黨的事業、教育事業的發展，爭取更大進步。
謝謝大家！
第六篇 鄉基層黨建工作個人述職報告5000字
鄉現有基層黨組織20個（黨委1個，黨總支5個，黨支部15個），共有733名黨員，其中農村黨員649人。今年以來，在區委的正確領導下，本人嚴格履行黨委書記抓基層黨建工作第一責任人職責，團結帶領鄉黨委一班人，切實加強基層黨組織建設。下面，我就黨委書記履行基層黨建工作職責情況述職如下：
一、履職工作特色
（一）明責任重落實，著力健全管黨機制。堅持黨要管黨，從嚴治黨方針，落實“書記抓、抓書記”責任，切實種好“責任田”。一是主體責任具體化。從嚴落實黨委書記第一責任和班子成員“一崗雙責”責任，制定了黨風廉政建設責任書，分5大責任，15條具體內容，并以百分制細化了具體的考核標準，將主體責任具體化。按照“誰主管、誰負責”的原則和“一崗雙責”要求，把全年重點工作分為16大項目，每項任務明確牽頭領導和具體責任人，使重點責任更加明確。今年全鄉逐級簽訂責任書共20份，使責任鏈條更加清晰，形成了“橫向到邊、縱向到底”的責任體系。建立對村目標考核體系和黨組織書記黨建工作單項責任制系統考核，落實了書記抓、抓書記的黨建工作責任體系。二是嚴格監督透明化。鄉黨委堅持民主集中制，嚴格實行“三重一大”民主決策、集體決策制度。積極暢通群眾監督渠道，共受理群眾來訪、網上投訴、咨詢件58件，辦理群眾來信來訪20件，全部按期辦結，滿意率100%。堅持有腐必反、有案必查、決不手軟。開展作風建設明查暗訪20多次，查辦干部作風類案件2起，給予黨員干部黨紀處分2人次，分別對1個單位和1名干部個人違規現象進行了通報批評。三是加強問責制度化。完善檢查考核機制，堅持對村干部實行工資績效制，對村級各項工作實行千分制考核，考核結果與干部工資直接掛鉤。同時，建立完善“一案雙查”制度，堅持有錯必究，有責必問，不僅追究當事人責任，也要追究相關人員的領導責任。
（二）抓班子聚核心，強化自身能力建設。堅持把班子自身建設放在首位，打造一支朝氣蓬勃、富有戰斗力的團隊。一是抓學習，建設以學促用的領導班子。深入學習黨的十八大、十八屆三中全會精神及市、區重大會議決策，中心組集中學習8次。班子成員平均做讀書筆記1.5萬字，上交調研文章25篇，被區以上媒體雜志采用3篇。二是強宗旨，建設為民服務的領導班子。班子成員按照“三嚴三實”要求，帶頭轉變工作作風。黨政主要領導帶頭征求意見，牽頭組織召開座談會2場次，深入14個村與村“兩委”班子成員、黨員代表個別座談52人次，征求集體意見建議29條，個人意見建議3條。鄉長帶領政府班子成員分別到14個村集中辦公14場次，深入了解村級運轉情況，了解影響群眾切身利益的具體問題近20個，并逐一研究了解決辦法，并已辦結。三是司專職，配齊抓基層黨建工作力量。今年，由于鄉黨委班子人事變動，原分管組織黨建副書記調離鄉，且組織統戰工作一直由紀委書記兼任。為保證黨建工作力量，落實專職紀委書記、組織委員，根據實際情況進行了調整分工，確保了黨建工作專人負責，四級責任網絡不缺位。
（三）重村級促基層，發揮戰斗堡壘作用。堅持夯實基層基礎，鑄強基層戰斗堡壘。一是扎實開展助圓微心愿活動。對全鄉所有農村基層黨組織中的困難黨員進行了摸底調查，并征求困難黨員的微心愿。全鄉機關黨員干部走訪慰問困難黨員26人，幫助完成微心愿26個；爭取市、區各對口聯系部門在所聯系村助圓黨員微心愿50個。二是嚴格做好黨員發展工作。按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的總要求，做好黨員發展工作。今年發展新黨員4名，10名預備黨員按期轉正，建立了集中發展與經常性發展相結合的黨員發展機制。三是加強后備干部培養。成立了鄉青年干部學院，涵蓋了鄉、村兩級35歲以下青年干部、大學生村官、村民事務代辦員及村級后備干部共32名學員。按照“干部培訓培養一體化”的理念和模式，通過導師幫帶、專題培訓、實踐歷練、考察學習等方式，搭建起了學習交流的平臺，定期組織集中學習培訓。四是強化駐村干部職責。制定了聯系村干部工作制度，強調聯系村干部的工作職責、工作要求。明確了聯系村干部六大職責、“六必到”要求及“五不準”紀律。全鄉各項重點工作如換屆選舉、網格化管理等，都以各村聯系組小組長為第一責任人，負責工作的指導推進。自從10月明確此工作機制以來，每名聯系村干部平均每周到聯系村開展工作不少于兩個工作日。
（四）借活動添活力，夯實黨的執政基礎。堅持聚焦“四風”，扎實開展“群眾路線教育實踐活動。一是將活動與培訓相結合，注重觀念轉化。將集中學習教育與黨員春訓、黨員民主評議村干部等基層組織常規工作相結合，與我鄉長期開展的黨員“六聯六必訪”、“五管五評創五星”等特色活動相結合，從活動中不斷提高黨員干部“為民、務實、清廉”的政治本色。二是將活動與調研相結合，注重邊查邊改。班子成員帶頭深入基層、深入聯系村、深入群眾開展調研活動，發放調查問卷200份，走訪黨員群眾230多戶，匯總意見建議43條。同時堅持邊學邊查、邊查邊改。針對群眾意見中反映的“領導難找、事難辦”的現象，政府部門實行每周一鄉長集中辦公制，由各部門集中會簽現場辦結。增加審批的透明度，提高行政效率，方便群眾辦事。三是將活動與整治相結合，注重整改實效。圍繞超標超配公車、辦公用房、違紀收送紅包和購物卡、違規干預工程承包、違規占有多處房產等具體問題，認真開展查擺整治。通過歸納分類，劃為六大類問題15條整改措施。所有的整改由班子成員按分管領域認領，對每項整改任務，各牽頭領導和責任單位按照責任制、路線圖和時間表的要求，對整改任務進行量化分解。清理規范行政權力，推進行政權力公開透明。規范和鞏固便民服務體系，便民服務中心全年為群眾辦理服務件2398件，群眾滿意率100%。今年鄉黨委政府行文、會議數量同比分別減少25%、20%；整改超標辦公用房48平方米，騰退46平方米；公務接待減少40%。四是將活動與實效相結合，注重改善民生。堅持以知促行，以行促知，將教育實踐活動學習成果轉化為改善民生的具體行動。投資780萬元完成公路硬化26公里。投資32萬元興修1.5公里的斷頭路；投資500萬元實施青龍峽主干道3.2公里改造工程。投資15萬元增設兩條安全飲水專線補充水源，確保人民群眾安全飲水。新增臺區7個，臺區增容500千伏安，解決了1000人的用電質量問題。完成危房改造指標111戶，分配資金82.5萬元，解決了300人的住房難問題。開展集鎮綜合整治，劃定臨時停車位，設立蔬菜自產自銷區，拆除晴雨棚300平方米，拆除廣告牌20塊，清理野廣告電桿60根，墻面涂白200平方米，清理拆除廣告橫幅8副，極大的改善了集鎮環境面貌。投資10萬元安裝太陽能路燈15盞，結束了三澗溪小集鎮無路燈的歷史。投資22萬元建成715平方米的五星級客運綜合服務站。投資85萬元完成4個村衛生室、文化室提檔建設。
（五）嚴整頓強素質，持續發力補齊短板。堅持開展專項整治，提升基層建設整體水平。一是整頓軟弱渙散村級組織。針對落步淌村黨支部與村委會工作脫節、現任村書記能力不足、現任干部年齡嚴重老化等情況，開展了專項整治。補選了支部委員一名，增設了代辦員兩名。同時加強對村工作指導督促力度，建立了每月例會制、干部工作月歷制、村書記考勤審核制。通過換屆選舉，選優配強支部班子，新選任書記29歲，大學本科學歷。二是優化村級班子結構。組建了14個村“兩委”換屆工作指導組分別對14個村的換屆選舉工作進行定點指導。村級黨組織換屆選舉已順利結束，選舉結果符合黨委意圖。新一屆黨組織班子成員42人，其中大專及以上5人，占11.9%，比上屆增加66.7%。村黨組織書記平均年齡45.9歲，比上一屆降低了6.4歲。新調整的14名村黨組織書記中12人具有高中及以上學歷，年齡全部57歲以下，實現了結構優化、素質提高的預期目標。
二、存在主要問題
（一）基層黨組織地位作用“弱化”。一是重視不夠，存在認識偏差。部分村組織書記沒有充分認識到基層黨組織的重要性和必要性，對村支部工作不關注、不重視，往往重管理、輕黨建，重業務、輕黨務，重行政、輕政治。少數黨組織工作責任執行不力，黨務工作意識不強，“一崗兩責”落實不到位，片面強調經濟發展和社會發展的重要性，忽視了基層黨建對農村發展的積極作用，沒有將黨組織工作同村務工作齊抓共管，對黨務工作只是應付、被動地去做，個別村黨組織形同虛設，基本沒有黨組織的單獨活動，幾乎所有的黨務都是由村務所代替，直接造成了黨務工作和村務工作的分離脫節。二是工作守舊，導致堡壘不堅。隨著社會的不斷進步，廣大黨員的思想也有了明顯的變化，尤其是一些年輕黨員思維活躍、民主意識強，對村支部工作提出了更高的要求。但相當一部分黨組織書記不能有效地分析新形勢、對待新問題，對待黨建工作方法守舊，缺乏創新，犯經驗主義錯誤，從而使基層黨組織的戰斗堡壘作用不斷弱化。同時由于各村集體經濟薄弱，除每年兩萬元的工作經費外基本沒有其他經費來源，投入力度有限，導致黨建工作相對被動。三是教育不深，黨員思想滑坡。部分村黨組織對黨課敷衍應付，內容守舊，缺乏實效性和針對性；教育方法單一，不能充分利用現代教育手段，開展觸及黨員思想深處的思想教育。教育內容的守舊和教育方法的單一，使廣大黨員對思想教育缺乏興趣，學習內容只是“入眼”并未“入腦”、“入心”。思想教育的滯后，自然就使一些黨員同志認識上產生了偏差，進而導致黨組織地位弱化。
（二）黨員干部培養管理“虛化”。一是組織制度不夠完善。少數黨支部工作制度不完善，管理松懈，支部組織生活不健全，“三會一課”制度堅持不好，個別支部存在著村務會與支部會兼顧開，支部大會不規范不嚴肅。民主生活會變成了工作匯報會，批評和自我批評沒有認真開展起來。二是黨員管理不夠科學。黨員隊伍的管理途徑過于狹窄，存在著“在職黨員好管理無職黨員不好管理、老黨員好管理年輕黨員不好管理、在家黨員好管理外出黨員不好管理”的現象。三是專業培訓不夠重視。少數村支部書記從未經過系統的培訓自己也不加強學習，黨務知識懂得不多，對黨員的教育管理手段比較落后，管理乏力。
（三）部分黨員先鋒意識“淡化”。一是部分黨支部不注重黨員發揮先鋒模范作用。沒有很好的利用身邊的先進黨員事跡教育身邊的黨員，致使部分黨員放松了對自已的要求。二是部分黨員對理論學習不感興趣，缺乏對國家政策方針的掌握和了解，導致政治性不堅定、紀律性不嚴肅。三是部分黨員黨性淡簿，把自已等同于普通群眾；少數黨員只繳納黨費不參加組織生活；甚至有的黨員還說“我要退黨”、“退休就退黨”、“離崗就退黨”。
三、下步工作措施
黨的十八大為基層黨建工作提出了新任務、新要求，農村黨的建設依然任重而道遠。新的時代、新的征程，鄉黨委將以十八大精神為引領，圍繞“推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧”的總要求，全面推進黨的思想、組織、作風和制度建設，大力推進“三型”黨組織建設，努力開拓基層黨建工作新局面。
（一）加強經費保障，促村級黨組織健康發展。創新村級黨組織經費保障機制，全力保障村級黨組織建設經費投入，確保經費足額按時到位；加強村黨組織建設經費的使用管理，建立嚴格的村級組織運轉經費監督檢查制度，加強對村級資金使用、管理和監督。
（二）完善工作機制，促村級黨組織發揮作用。建立村級黨組織經費保障機制和村干部激勵約束機制；完善村務公開，全面推行村務規范化管理，促進村組織運行規范化，激發村干部工作積極性，更好地發揮村黨組織的重要作用；強化鄉聯系村干部的指導力度，明確鄉聯系村干部指導基層組織建設的職責，將鄉機關干部工作戰線前移，促使機關干部深入農村一線，幫助提升村黨組織的凝聚力、戰斗力和執行力。
（三）創新工作舉措，抓村級黨組織隊伍建設。強化核心，選好村黨組織帶頭人，特別是村“兩委”的帶頭人，抓好村級領導班子建設；對“一肩挑”的干部，其勞動報酬實行崗位工資相加制，充分調動了全體村干部干事創業的積極性；加強村級組織后備干部培養，探索實施“一村一名大學生”工程，鼓勵大學生、優秀青壯年扎根農村；提升村干部素質，組織村干部進行實用技能培訓、崗位培訓和各種專題培訓，鼓勵村干部參加學歷教育，提高村干部的文化素質和工作能力。
（四）夯實工作載體，創新村黨組織建設。總結提煉鄉組織工作中已取得的好經驗，繼續深化各類主題實踐活動，夯實村組織工作載體。探索實施“黨員亮名工程”，亮明黨員干部身份，找回村級黨員干部榮譽感和責任感，提升村黨員干部服務群眾的宗旨和能力，激勵他們想群眾之所想、急群眾之所急、憂群眾之所憂，多做得人心、暖人心、穩人心的工作，自覺履行村干部的職責。在新的時代背景下，要充分完善新型農村基層組織建設并調動發揮其重要作用，加強引導，把黨員和干部領辦、創辦實體作為帶領群眾創業的主要載體和途徑，促進農村新型經濟組織的健康發展。
第七篇 黨委書記抓基層黨建工作述職報告7250字
20__年以來，我認真履行黨建第一責任人的職責，堅持抓班子、帶隊伍，抓基層、打基礎，抓重點、求突破，有效加強了全縣基層黨建工作，為加快發展提供了堅強的組織和作風紀律保障。
一、履職工作特色和亮點
(一)強化責任意識，以上率下抓黨建。按照從嚴治黨新要求，我始終牢記和履行縣委書記職責，把抓好黨建工作作為最大責任，去年主持召開專題研究黨建工作會17次，做到黨建工作與中心工作目標同向、工作合拍、措施配套。堅持把黨建工作納入縣委“六個一”工作運行機制，定期聽取黨建工作匯報，按季度開展督查活動。認真落實黨建工作目標管理責任制，實行黨組織書記抓黨建工作述職評議制度，嚴格落實考核問責機制，對2024年度黨建考核綜合排名最后2位的鄉鎮黨委書記進行了組織調整。
(二)突出工作重點，務實創新抓黨建。結合黨的群眾路線教育實踐活動，圍繞持續深入反“四風”、改作風，針對“三重一大”制度落實，全面推行了“2111”工作法，不斷優化了發展環境；采取“選、撤、調、派”等方式，集中整頓基層軟弱渙散班子45個，涌現出了王壩何家莊、望關沈灣等一批后進轉先進典型，按照“逢提必下”原則，下派村第一書記38名，協調專項資金13.2萬元扶持大學生村官開辦網店56家。以創建服務型黨組織為抓手，扎實開展雙聯結對共建活動，去年全縣新建美麗鄉村64個，累計建成美麗鄉村211個，占全縣350個村的60.29%，得到了省、市的充分肯定，連續三次召開現場會總結推廣經驗；組織1203名在職黨員到社區開展黨性實踐活動36次，密切了黨群干群關系。
(三)強化服務保障，圍繞發展抓黨建。探索建立了財政支持、鄉鎮自籌、項目傾斜、單位幫助、黨費獎補的黨建工作經費投入制度，較好解決了黨建工作經費緊缺的難題。2024年籌措資金386萬元，改擴建村級活動場所8個，規范布置10個，對全縣128個遠程教育站點改造升級為電信模式。始終把基層黨建工作與美麗鄉村建設、精準扶貧、特色產業培育等重點工作相互融合，在重點任務落實中建強組織，健全機制，夯實基礎，保障發展，充分發揮了基層組織和廣大黨員的模范帶頭作用。
(四)加強反腐__，改進作風抓黨建。按照省委“3783”主體責任體系的要求，多次召開黨風廉政建設會議研究部署，始終堅決執行中央八項規定和省市委各項規定，從嚴落實“兩個責任”要求，分片對21個鄉鎮黨委落實主體責任進行了約談；制定出臺了《_縣黨政領導干部問責辦法》、《_縣村干部勤政考核辦法》等制度，形成了制度約束機制，查處違反中央規定案件29起66人。目前，全縣各級干部作風明顯好轉，工作效率大幅提升，服務中心工作和重點任務落實的責任意識、擔當意識明顯增強，全縣上下講實話、察實情、辦實事、求實效的工作作風全面形成。
二、存在的主要問題及原因
雖然在抓黨建方面做了大量工作，但與市委的要求、與康縣發展的需要相比，還有一定差距。一是各領域黨建發展不夠平衡。鄉鎮、農村黨建工作成效突出、特色鮮明，但機關、事業單位特別是非公和社會黨組織黨建工作被動、不夠創新、成效一般。二是部分農村黨組織引領發展的能力不夠強。村支部書記隊伍年齡、文化等結構不優，謀劃村級事務管理不夠到位、措施不夠具體、引領作用發揮不夠充分。三是黨員教育管理工作還有欠缺。全縣每年流動黨員在40%以上，農村青壯年大量外出，黨員隊伍大范圍流動，導致教育管理工作開展困難。四是基層組織規范運行還不到位。鄉鎮黨委對村級組織規范運行監管和指導不夠深入，個別農村黨組織對“3+5”工作法和民事辦理制度堅持不夠好；其他黨組織在“三會一課”、黨員發展公推選優等制度方面堅持不夠好。
產生上述問題的原因主要有：一是基層黨建工作指導檢查不平衡，科學統籌抓黨建的能力還需加強；二是黨組織帶頭人培訓方面經費投入還不足，方式單一，針對性和實效性還需加強；三是工作創新不夠，黨員教育管理方法不夠靈活，對黨的最新理論成果的學習和對新事物、新變化的適應能力還需加強。四是跟蹤問效抓落實的力度還不夠，沒有形成長效監督機制，“主動抓、帶頭抓、直接抓”的責任意識還需加強。
三、下一步工作思路和主要措施
2024年，我將認真學習貫徹中央和省、市委部署要求，不斷創新思路，強化措施，狠抓落實，統籌推進全縣基層黨建工作，確保責任明確到位、措施落實到位、問題解決到位。
(一)切實增強責任意識，強化黨建工作機制。認真履行抓黨建第一責任人的職責，帶頭嚴守黨紀黨規，堅決落實黨建工作各項制度，切實加強機關事業單位和非公、社會組織黨組織書記抓黨建工作，強化工作指導和督查，做到用制度管人、按制度辦事，抓好班子、帶好隊伍、管好干部。
(二)不斷加大經費投入，夯實基層 組 織 基 礎 。 認 真 貫 徹 落 實《2024———2024年全國黨員教育培訓工作規劃》，整合資源，保障經費，突出實效。2024年計劃投入黨建資金800萬元，新建和規范化布置村級活動場所15個，擴大遠程教育站點改造覆蓋面；探索村干部職業化道路，激發村干部干事創業熱情。
(三)嚴格黨員教育管理，優化組織機構設置。認真落實《__市發展黨員公推選優辦法(試行)》和《__市不合格黨員認定及處置辦法(試行)》，嚴把進入關口，暢通退出關口，不斷優化黨員隊伍結構。加大軟弱渙散黨組織集中整頓力度，按照“分類施策、臺賬銷號、滿意測評、驗收考評”的程序，落實整頓措施，完善運行機制，增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力。
(四)加強制度機制建設，有效規范組織運行。深化鞏固教育實踐活動成果，完善理論學習、組織生活等各項制度，推動黨內組織生活正?；?、經?；Ｔ谵r村全面推行“3+5”工作法和民事辦理各項制度，在機關事業單位不斷優化窗口服務和“一站式”服務，在非公企業和社會黨組織建立健全“兩代表一委員”民情聯絡站等制度，真正做到制度健全、運行規范。
(五)加強基層服務型黨組織建設，推動全縣經濟社會發展。認真總結近年來黨建工作與美麗鄉村建設、精準扶貧等重點工作高度對接、深度融合的成功經驗，繼續發揚去年“5.15”全省改善農村人居環境行動康縣現場會精神，始終堅持把組織資源轉化為發展資源，把組織優勢轉化為發展動力，圍繞中心，服務大局，為康縣經濟社會事業發展提供強力支撐和組織保障。
成縣委書記李祥同志述職報告
一年來，我認真履行抓基層黨建第一責任職責，狠抓了基層黨建工作，現述職如下：
一、履職工作特色和亮點
(一)抓黨建的第一責任更加強化。全面領會“抓好基層黨建是各級黨委的政治責任，是黨委書記的最大政績”論述的深刻內涵。全年召開專題研究部署黨建工作的常委會議11次，聽取黨建工作匯報4次，嚴格開展基層黨建述職評議工作，對黨建示范點建設工作開展了2次督促檢查，與17個鄉鎮黨委書記進行約談，制定完善了領導干部“六位一體”考核評價、村組干部管理、考評、報酬發放等辦法，切實解決了一些黨建工作實際問題。
(二)基層黨建工作水平不斷提升。一是對全縣34個軟弱渙散黨組織進行了集中整頓，選派了39名黨員干部到聯系貧困村擔任“第一支部書記”。二是總結東羅村后進轉化經驗，成功打造了112個黨建示范點。延伸“雙聯”黨建載體，在農村黨員干部中創新開展了“一幫一”小康工程，擴大了幫扶參與面和覆蓋面。三是全面推行“3+5”工作法、村干部坐班制，對所有服務事項實行“一站式”辦理。四是深入開展黨代會常任制試點工作，成功召開十四次黨代會第二次會議，41件黨代表提案全部得到有效辦理。五是狠抓黨員教育管理，全縣采取“公推選優”方式確定入黨積極分子180人。設立“黨員示范崗”、開展“爭星樹旗”等活動，在黃渚鎮開展加強黨的先進性和純潔性建設長效機制試點工作，探索了黨員“評議退出”機制。
(三)探索走實了一條“網上群眾路線”。建成全省首家縣級政務微博發布大廳和政務微信平臺，實現了“網上察民情、網下解民憂”。全縣各級組織通過網絡了解并辦理民生實事1064件。特別是扶持開辦了625家網店，探索建立“電商扶貧”新機制，搭建了聯系服務群眾的新平臺。
(四)作風建設得到全面加強。一是圍繞中央“八項”規定和省委“雙十條”、市委“十二條”規定落實，扎實開展了“小金庫”、“吃空餉”等問題的專項清理，清退“吃空餉”干部12人，清理在企業兼職的黨政干部5人。二是突出黨風廉政建設主體責任落實。在全市率先實行了縣直紀檢監察派駐機構編制、人事、工資統一管理制度，對新任職的紀檢干部和檢察官實行雙向交流掛職培訓。三是健全完善了黨員干部管理考核、人文關懷等一系列機制制度，注重用實績考察識別干部，選人用人。
(五)基層黨建投入進一步加大。一年來，在黨建工作上，全縣共配套資金1314.38萬元，其中，落實村級組織辦公經費391萬元，村組干部報酬840萬元。另外，還為752名村干部辦理了養老保險，為118名換屆退職村干部發放一次性生活補貼50余萬元。
二、存在的主要問題及原因
(一)部分黨組織帶動能力不夠強。一些基層黨組織抓工作缺乏創新，促發展缺少辦法，服務群眾欠缺動力，部分基層干部思想不夠解放，帶頭致富、帶領群眾致富的能力不強。
(二)基層黨建工作開展不均衡。存在“重視點上忽視面上”、“重基層輕機關”現象，黨建示范點工作好于非示范點，鄉鎮黨建好于縣直機關，非公企業和社會組織黨建工作相對滯后。
(三)基層黨員教育管理有待改進。受基礎條件、財力保障、師資力量等條件的限制，基層黨員教育培訓的針對性不強，教育培訓的質量不高。在黨員管理上，過多地把精力放在了完善軟件資料上，對工作實效要求不高。
(四)農村干部隊伍結構還不夠合理。村“兩委”班子換屆使全縣村干部年齡結構有所改善，但村干部隊伍不穩、后繼乏人的問題仍然存在。加之村干部報酬較低，退后保障有限，影響到村級班子建設的健康開展。
(五)部分黨員先鋒引領作用發揮不夠。一些基層黨組織不注重黨員發揮先鋒模范作用，致使個別黨員和黨員干部黨性淡薄，只顧局部利益，缺乏全局觀念，心存私心雜念，不能很好地發揮先鋒模范作用。
產生以上問題的原因主要體現在四個方面：一是思想認識有差距。認為抓經濟工作看得見、摸得著、見效快，黨建工作是“務虛”工作，對自己“第一責任人”角色定位不夠準確。二是工作擺布不夠合理。在“抓點”上投入較多，在“帶面”上做得不夠，導致出現“重點輕面”現象。三是基礎工作抓得不實。在發展黨員、后備干部培養、落實“三會一課”學習制度等方面，工作做得不實。四是責任落實機制還不完善。現有的黨建責任落實機制還不夠完善，導致責任落實不夠到位，工作缺乏動力，不能更好地促進工作。
三、下一步工作思路和主要措施
(一)進一步強化主體責任落實。認真履行黨委書記黨建工作“第一責任人”的職責，主動思考，進一步理清黨建工作思路，明確黨建工作重點，積極探索創新和健全完善黨建工作各項機制制度，促使形成逐級齊抓共管、多輪驅動的工作合力。
(二)不斷提升基層黨組織建設水平。集中力量實施好“六大工程”。即實施“先鋒引領工程”，引導廣大黨員在服務群眾、崗位奉獻上發揮引領作用。實施“產業富民留人工程”，先行抓好5個村的“產業富民留人”試點，逐步在全縣推廣放大。實施“基層干部能力提升工程”，切實提高鄉村干部、基層一線黨員的綜合素質和引領發展的能力。實施“基層一線干部安心工程”，開工建設2-3個鄉鎮的干部周轉房，提高鄉、村、社區辦公經費、鄉鎮食堂補助，探索偏遠鄉鎮干部交通費補助辦法，完善鄉鎮干部調配辦法，提高村組社區干部報酬。實施“基層干部法治廉政教育工程”，加強警示教育、法治教育，促進基層干部依法行政、干凈干事。實施“村級組織活動室建設提升工程”，按照市委提出的各縣區每年完善提升10個村級活動室的要求，進一步加大投入，提升硬件設施，完善服務功能。
(三)全面加強領導班子建設。自覺履行“抓班子、帶隊伍”的工作職責，完善并堅持運用已在實踐中得到檢驗并產生一定效應的“六位一體”考評任用體系，建立健全干部招考錄用、動態管理、激勵約束等制度。堅持按動議程序、選用要求、崗位需求、工作實績和能力擇優，集體討論研究干部，進一步加強領導班子和干部隊伍建設。
(四)持續深入推進作風建設。自覺堅持民主集中制原則，嚴肅黨內政治生活，探索創新和建立健全基層黨組織建設黨要管黨、從嚴治黨的長效機制。做好教育實踐活動成果的鞏固和提升工作，強化黨性、黨風、廉政、警示“四項教育”，促進黨的思想政治工作常態化。
徽縣委書記王強同志述職報告
2024年以來，我按照“黨要管黨、從嚴治黨”要求，切實履行黨建第一責任人職責，與縣委一班人精誠團結，聚精會神抓黨建、一心一意謀發展，提升了基層黨建工作整體水平。
一、所做的主要工作
(一)抓機制，強保障，靠實黨建工作責任。堅持“書記抓、抓書記”，先后主持召開縣委常委會8次，開展調研、現場會議7次，解決突出問題16個。堅持“述職述黨建、考核考黨建、用人看黨建”的工作導向，將黨組織書記“雙向述職、雙向測評”、年終考評和提拔任用相結合，層層傳導工作壓力。設立了“基層組織建設專項基金”，投入經費200萬元，完成了136個村級活動場所附屬工程建設，將117個村級遠程教育衛星模式站點改造升級為電信模式，為162個村接通了寬帶。督促落實農村“一有三定”和社區“三有一化”要求，保障了村級經費和干部報酬。
(二)抓基層，打基礎，夯實基層黨建根基。狠抓先進性和純潔性長效機制試點工作，健全“公推選優、教育凈化、評議退出”長效機制，扎實開展民主評議黨員工作，先后處置不合格黨員44人，新發展黨員139名。采取“找短板、抓整改、建機制”等措施，選配56名大學生村官到村“兩委”任職，選派35名后備干部擔任村“第一書記”和“常務副書記”，集中力量抓了30個后進黨支部的整頓提升工作。成立了社工委，建立非公企業黨組織128個。集中打造了31個特色鮮明的基層黨建示范點，對全縣213個村級活動陣地進行了規范化建設。
(三)抓服務，強能力，拓展基層黨建工作成效。開展了“我身邊的難辦事案例征集”、“百姓問政”等活動，共征求群眾意見建議11399條，完成即知即改事項997條。以“7+4+10”專項整治為抓手，開展干部作風明察暗訪8次，通報干部71人，處理違紀人員14人。建立健全了縣、鄉、村便民服務陣地，認真落實信訪代理制度、村干部坐班制度，進一步方便群眾辦事。開展了“百家單位幫扶百所學?！?、“五送四訪三幫”、在職黨員到社區服務等系列活動，結成黨群幫扶對子17920對，協調落實幫扶資金9825萬元，落實幫辦實事925件。按照“支部+協會”、“支部+基地”、“支部+專合組織”等模式，新建專業合作社黨組織8個，“黨群共富組”46個，培養黨員致富帶頭人673人。
二、存在的主要問題和原因
一是指導村級黨建工作不到位。重視基層黨委，對村級黨組織指導少，特別是對問題錯綜復雜的后進村調研指導不夠，一些深層次問題還沒有得到徹底解決。
二是對農村黨員干部教育培訓抓得不緊。對普通黨員的學習培訓不全面，放松了思想教育和帶富能力培訓，出現了黨員先鋒模范作用發揮不充分、部分流動黨員游離于黨組織之外的現象。
三是抓“兩新”組織黨建工作的思路不活。目前全縣共有非公企業584家，建立黨組織的僅128家；社會組織103家，掛靠聯建的僅33家，在擴大黨組織覆蓋上缺乏有效手段，“兩新”黨建工作基礎還很薄弱。
四是村級組織活動陣地作用發揮不充分。重視村級活動場所的硬件建設，忽視了活動陣地作用發揮，部分村出現“有陣地、活動少”，綜合服務功能單一的問題。
認真反思上述存在的問題，主要有四個方面的原因：一是思想認識不深刻。作為全縣抓基層黨建的“第一責任人”，我存在重示范點創建，輕整體提升的問題，特別是對偏遠農村基層黨建工作深度研究指導不夠。二是工作保守缺乏創新。習慣于按常規思維推進，給組織部門、基層黨委壓擔子、交任務多，自己深入調研少，思考謀劃少，特別是抓“兩新”組織黨建工作視野不寬，創新不足。三是投入保障重視不夠。把有限的資金更多地用在了發展經濟、維護穩定和民生保障上，對黨建工作投入和爭取資金較少，村級組織經費比較緊張。四是獎懲機制執行不嚴。對基層黨建工作考核評價、激勵約束制度執行不到位，在懲治后進方面執行不嚴、力度不大。
三、下一步工作思路和主要措施
一是抓書記，嚴問責，落實黨建工作主體責任。從我做起，強化主業意識，堅持每月到基層開展一次調研，每季度召開一次工作推進會，幫助基層解決實際困難。狠抓責任落實，著力構建縣委統一領導、縣級領導干部抓點示范、組織部門督查落實、縣直單位幫扶支持、鄉鎮黨委具體實施的基層黨建工作格局。繼續選派優秀機關黨員干部到213個村擔任黨建指導員，加強對村級黨建工作的深度指導。建立問責機制，對黨建考核排名后3位的黨委書記進行誡勉談話，對工作上嚴重失職的黨委書記進行組織調整。
二是抓載體，強管理，推進服務型黨組織建設。采取黨建經費列支、聯村單位幫建、鄉鎮黨委籌資等辦法，2024年計劃完成8個社區場所和100個村級活動場所的升級改造。切實加強對村干部、選派干部、大學生村官的教育培訓，力爭在2024年對基層黨組織書記輪訓一遍。鞏固先進性和純潔性試點工作成果，重點抓好不合格黨員的處置工作，加強流動黨員管理，推行流入流出兩地聯動管理模式。扎實推進先鋒引領行動，組織開展“機關干部下基層”、“在職黨員進社區服務社區”等活動，為黨員履職盡責搭建平臺；優化村級活動陣地服務功能，深化“3+5”服務群眾工作法，堅持村干部坐班制，提升黨組織服務群眾能力和水平。
三是抓難題，補短板，破解黨建工作瓶頸。創新黨組織設置形式，農村推行“支部+協會”模式，在農民專業合作社、專業協會、產業鏈全面建立黨組織，在非公有制企業和社會組織等領域，采取單獨組建、區域聯建、行業統建等方式建立黨組織，組建率分別提高10%和8%。建立軟弱渙散基層黨組織整頓工作常態機制，每年把各領域考核排名最后的支部作為整頓對象，通過“把脈問診、對癥下藥、強身健體”三步療法，采取縣級領導包抓、下派第一書記等措施，集中力量進行整頓和轉化提升。抓好農村黨員干部現代遠程教育終端站點改造提升工程，2024年對31個衛星模式站點全部改造升級為電信模式。
四是抓保障，重示范，提升黨建工作整體水平。完善“基層組織建設專項基金”保障機制，將基層黨建工作經費納入縣財政預算，2024年計劃投入經費400萬元，并按10%的比例逐年提高。建立村干部“一保三掛”績效考評和管理制度，將村干部報酬的30%與年終考核結果掛鉤，與工作量掛鉤，與民主評議結果掛鉤，激發村干部的工作活力。積極實施好五個“產業富民留人”示范村創建工作，大力回引優秀人才，培育富民產業。加大黨建示范點創建力度，2024年新創建30個農村黨建示范點，10個縣直機關黨建示范點，3個非公企業黨建示范點，2個社會組織黨建示范點，發揮輻射帶動作用，提升全縣黨建工作整體水平。
第八篇 2024年衛生局黨委書記抓基層黨建專項工作述職報告1600字
尊敬的各位領導、同志們：
衛生局黨委所轄的單位包括2個總支、16個基層黨支部、248名中共黨員。根據縣委關于《嫩江縣集中開展黨組織書記抓基層黨建工作專項述職活動實施方案》和縣委組織部《關于做好黨委書記抓基層黨建工作專項述職準備工作的通知》要求，現將我履行黨務工作職責、落實衛生黨委黨建工作責任制的情況，向您們述職，請給予評議。
一、夯實“三個建設”，黨的基層組織建設切實加強
夯實黨建制度建設。通過對基層醫療衛生機構黨組織黨建工作考核辦法等制度，把黨建工作與年度業務工作目標一同考核，建立了黨建工作的長效機制。局黨委領導班子成員每人對口聯系2—3個基層黨支部，通過“一對一”談心、上輔導課等多種形式，把黨建工作原則性與靈活性相結合，形成了齊抓共管黨建工作的良好局面。
夯實領導班子建設。認真貫徹落實“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”原則，規范黨員、干部言行和黨支部工作目標考核，強化了對財務、人事、采購等方面的督查力度。充分發揮基層醫療衛生機構黨組織堅強的戰斗堡壘作用。
夯實黨員隊伍建設。組織黨員深入學習十七大文件和省市縣有關會議精神，學習貫徹縣委十五次黨代會精神，開展創先爭優活動，衛生系統黨員努力做到“五帶頭”。
二、開展“三個活動”，推動創先爭優
以開展基層組織建設年活動為契機，全面加強衛生系統基層黨組織建設。對基層黨組織進行分級管理，建立臺賬，有針對性的提出鞏固先進、提高一般、轉化后進的具體措施。大力開展爭創五星級黨員和黨支部活動，推動作風建設和工作落實。
認真開展“三創”活動，堅持從衛生行業特點和醫療衛生單位的實際出發，圍繞國家深化醫藥衛生體制改革和全縣經濟建設發展要求，設計載體，活化形式，推出舉措，提檔上速。通過“三創”活動開展，大幅提升醫療衛生服務的能力和水平，切實做到服務好、質量好、醫德好，努力贏得人民滿意。
認真開展了優化經濟發展環境活動，推動全民創業。堅持依法行政，落實優惠政策，通過搭建創業平臺、優化創業環境、改善創業服務和創新服務方式，支持符合法律法規規定的各類人員自主創業，鼓勵支持下崗失業人員和高校畢業生從事與醫療衛生行業相關的個體經營。加大黨風、政風、行風建設力度，努力為全民創業營造包容性強、親和力強、創造力強、誠信度高的發展環境。
三、堅持“三個狠抓”，黨風廉政建設落到實處
堅持狠抓思想不放松。加強黨員干部職工的黨紀政紀、醫德醫風和職業道德學習教育，特別是《黨員領導干部廉潔從政若干準則》的學習。局黨委全年集中學習12次，全系統召開學習傳達會10場次，開展理論宣講、黨課輔導3場，學習座談會4場;各醫療衛生單位共開展教育32次，受教育人員達1200余人次。
堅持狠抓措施不放松。嚴格落實黨風廉政建設責任制和糾風工作責任制。建立健全領導干部一手抓業務工作、一手抓反腐__工作的“一崗雙責”責任考核體系。局黨委與基層各單位簽定了《黨風廉政建設責任書》，層層抓落實。進一步健全了群眾來信來訪受理和信訪舉報反饋工作機制，局主要領導親自批辦，做到事事有回音，件件有著落，辦結反饋率100%。
堅持狠抓督促檢查不放松。開展政風行風建設督查通報制度。促進行政許可、行政執法行為的高效規范、公正透明。督促指導各級醫療衛生機構抓好國家基本藥物、醫療服務收費價格的公開。加強對醫療機構監管和開展打擊非法行醫專項工作，維護良好的醫療衛生服務市場秩序。2024年，我縣衛生工作獲得全市目標考核第一的成績。
盡管我局在基層黨建方面取得了一定成績，但與上級要求相比，還存在一定不足。今后將進一步從嚴治黨，建立健全衛生單位抓黨建工作的長效責任機制，努力使我局黨建工作實現“基層組織堅強有力、黨員作用充分發揮、各項工作得到促進、基層黨員群眾滿意”的目標。
第九篇 市收藏家聯誼會支部黨建工作述職報告2300字
原創： 王水生
2024年支部黨建工作述職報告
黃石市收藏家聯誼會
黨支部書記 干偉勝
（2024年2月）
2024年，黃石市收藏家聯誼會黨支部黨建工作根據黃石市科協學會'黨建強會'工作的要求，在社區黨委的直接指導支持下，在本會全體黨員的積極支持和參與下，堅持以'黨建帶會建，核心帶五星，黨員帶會員'為黨建工作目標，積極實施'黨建強會'行動計劃和每月'支部主題黨日'活動，推進'兩學一做'學習教育常態化制度化，充分發揮了黨員在會務建設和收藏文化活動中的先鋒模范作用，取得了較好的成績。
一、2024年黨建工作完成情況
1、堅持以'支部主題黨日'為載體，落實好'三會一課'制度，切實抓好支部建設。
一年來，本會黨支部堅持開展每月的'支部主題黨日'活動。每月舉辦'主題黨日'活動時，黨員按規定基數交納黨費，讀黨章、唱國歌、重溫入黨誓詞，學_______系列重要講話，學習條例準則和上級黨組織的相關文件。10月22日，黨支部在十九大勝利召開后，與黃石郵協黨支部一起組織21名黨員和22名會員在大冶上馮村舉辦了10月的'支部主題黨日'和'黨的十九大精神學習動員會'，要求黨員和會員認真學習黨的十九大報告，收看十九大的電視新聞。11月、12月，舉辦了'黨的十九大精神學習宣講會'.黨支部利用手機微信設立了'黨員生活群'，及時轉發中組部的《共產黨員》和《黃石黨建》微信公眾號上的學習輔導資料，黨支部及時為每位黨員購買了黨的十九大'文件匯編'和新黨章，積極為黨員學習十九大精神提供必要的學習條件。
一年來，黨支部根據具體實際情況，召開了8次支委會或組織生活會，組識黨員上黨課2次，組織開展了民主評議黨員和支部黨建述職活動。
2、切實開展'黨建強會'行動計劃項目的實施活動，堅持'兩學一做'學習教育常態化制度化，對黨員進行理想信念教育和革命傳統教育，使每個黨員'不忘初心，牢記使命'繼續前進。
2024年，是中國人民解放軍建軍九十周年即八一南昌起義、湘贛邊界秋收起義、井岡山革命根據地創建、八七會議九十周年。黨支部按照市科協'黨建強會'工作安排的要求，結合本會會務建設和黨建工作的具體實際，擬定了2024年'黨建強會'行動計劃項目一一'紀念建軍九十年、喜迎黨的十九大o黨建主題教育系列特色'項目，申報后獲得市科協立項。從7月底至10月中旬，本會黨支部組織了項目的實施：聯合黃石市集郵協會黨支部先后四次組織10余名黨員和3名入黨積極分子自費組團前往江西、湖南的秋收起義紀念地修水、銅鼓、安源、文家市、井岡山、南昌的革命舊址、紀念館和武漢八七會議舊址、___機關舊址紀念館參觀學習。這一系列的參觀學習活動，使每個黨員和入黨積極分子在活動進一步學習了黨史軍史，學習了革命先輩的'革命理想高于天'的革命精神。在參觀活動中，舉行了重溫入黨誓詞，使黨員不忘初心，牢記使命，時刻挺起共產黨員的精神脊梁，自覺做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實實踐者。
7月，黨支部舉辦了紀念建軍九十周年集藏學術研討會，有4名黨員的論文在會上宣讀。參與協辦了黃岡、武漢、黃石三市集藏組織舉行的紀念建軍九十周年研討會，組織了25名會員（其中黨員16名）到黃岡參加研討活動，參觀了黨的一大代表陳潭秋紀念館。追尋紅色記憶，(www.43709.cn)傳承紅色基因，學習紅色精神。
9月17日至10月18日，本會黨支部與黃石市集郵協會黨支部參與策劃和組織承辦了'行走新絲路、喜迎十九大o全國集郵巡展（黃石站）暨黃石集郵與旅游藏品巡回展'，展品大部由黨員組編制作，并不計報酬、不辭辛勞，義務承擔了巡展的展務工作，把展覽送進社區和學校展出。
通過一系列主題教育活動，進一步增強了黨員的理想信念，提高了黨員參加思想政治學習的自覺性和參與黨建活動的積極性，在會務建設中充分發揮了模范帶頭作用，使黨建工作促進了會務工作，取得了顯著成果：2024年，本會再次被評定為'2024~2024年度五星級學會'，這是本會自2024年1月黨支部成立以來，連續6年（3次）榮獲'五星級學會';本會'黨建強會'行動計劃資助項目連續三年獲市科協驗收確定并獎勵兌現；支部黨建工作獲得省、市科協領導的肯定和贊揚，9月，市科協主辦的.'云南省科協赴黃石考察黨建強會工作交流匯報會'上，本會黨支部在會上作了匯報發言。
二、存在的主要問題和整改措施
本會黨建工作雖然做了一些工作，取得了一些成績，但還存在許多不足和亟待解決的問題。
1、 由于本會是松散型的社會組織，黨員隊伍情況較為復雜，年齡、文化、資歷各異，分散在社會各個階層。黨員管理缺乏約束力，有的黨員和支委離職、退休后，為了生計，長年在外打工，組織活動很難參加。
2、2024年上半年，由于第四屆常務理事會領導機構的主要負責人對社會組織黨建重要性的認識淡薄，把本會黨支部邊緣化，使黨建工作受到一定的影響。
3、《黨支部活動手冊》的記錄有時過于簡單；對入黨積極分子的關心、培養不夠。
2024年11月，經社區黨委和街道黨工委批準，黨支部進行了換屆改選，選舉有黨務工作經驗的退休黨員為支委，健全了支部委員會。
2024年10月，第四屆常務理事會會長改選后，黨支部書記參加會長辦公會議，參與會務工作的決策，發揮了黨支部在會務建設和業務工作中的作用。
三、2024年支部黨建主要工作計劃
1、繼續推進'兩學一做'學習教育常態化制度化，組織黨員認真學習黨的十九大精神和新黨章；
2、堅持開展好每月'支部主題黨日'活動，落實'三會一課'制度，開好支委會和組織生活會；
3、按照市科協2024年工作安排的要求，繼續做好'黨建強會'行動計劃項目的立項和實施，創新活動內容和形式；
4、堅持做好黨員的思想政治工作和新黨員的發展工作，力爭發展支部黨員隊伍有突破；
5、繼續在會務建設和業務工作中，支持和保證常務理事會領導機構行使職責，教育、管理、監督黨員，團結凝聚會員，促進會務建設和業務工作健康發展。
第十篇 發改委2024年黨建工作述職報告400字
現將2024年度市發改委黨組織書記抓黨建工作述職如下：
一、履職情況
（一）以學習貫徹上級部署為統領，全面落實省委、市委關于機關黨建工作有關要求和部署
認真學習省委關于機關黨建工作各項要求和部署，多層次、多角度抓好貫徹落實，努力履行雙責、走在前列。
一是務實重行抓落實。省市機關黨建工作會議召開后，我委第一時間研究提出貫徹落實意見，采取“四個一”（組織一次集中學習、進行一次支部工作對標檢查、開展一次專題討論、召開一次支部書記座談會）等落實舉措，有效促進了省市機關黨建工作會議精神的全面貫徹落實。
二是提高標準嚴要求。市發改委作為全市經濟綜合部門，機關黨建工作切實發揮了龍頭作用、導向作用、示范作用、表率作用，為全市樹標桿、當榜樣。委領導班子帶頭落實機關黨建工作責任制，黨員領導干部做表率，各黨支部書記切實負起責任，推動機關黨建工作干在實處、走在前列。
第十一篇 最新社區黨建工作述職報告3000字
尊敬的各位領導、同志們：
大家好！
我叫__ ，是新城社區的黨支部書記兼居委會主任。下面，我就社區黨建工作情況簡要匯報如下：
一、基本情況
新城社區位于沁水縣城東郊，總面積10.93平方公里，社區共有459戶，1374人(其中農戶130人，非農戶1244人)，共有6個居民小組。__年居民人均純收入為7291元。耕地面積785畝，林地面積239.7畝，共有黨員45人(其中男黨員39人，女黨員6人)，黨員平均年齡 43歲。
二、__年社區黨建工作的總體要求是：
堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以學習貫徹黨的十八大和省、市、縣黨代會精神為主線，以群眾滿意為標準，以創先爭優為動力，以開展“基層組織建設年”活動為契機，緊緊圍繞“三項制度建設”，抓班子、強隊伍、辦實事、破難題、轉作風、提素質，進一步提升黨建工作水平，為社區經濟社會發展提供強組織保證，以優異成績迎接黨的十八大。
三、主要做法
(一)高度重視，加強領導，切實搞好黨建工作。
1、確立了“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟”的指導思想。成立了社區黨建工作領導小組，明確分工，責任到人，基本上做到了黨建工作與經濟建設目標同向、行動同步、各方同行、工作同力。
2、深入調查研究，全面把握基層黨建工作的整體情況。
經常帶領社區支部一班人，深入群眾進行調查研究，了解群眾疾苦，想群眾之所想、急群眾之所急、給群眾之所需、解群眾之所困，總結成功經驗，發現不足和問題，并提出切合實際、富于創新的新辦法、新措施。
3、立足社區實際，積極開展各項活動。
(1)繼續推進“創先爭優”，為科學發展提供精神動力和組織保證
<1>;啟動抓好基層組織建設年有關工作。我社區結合創先爭優活動，成立基層組織建設年領導和工作機構，落實責任、制定方案、自查自糾，提出整改意見。針對突出問題，明確目標任務、具體措施和完成時限、責任單位和人員。整頓提高評定出的“軟弱渙散”黨小組，促其盡快轉化，切實發揮作用。加大宣傳力度，設置宣傳欄、張貼標語和用led顯示屏等形式，對開展基層組織建設年重大意義、總體要求、主要目標、重點任務等進行宣傳，營造濃厚氛圍。
<2>;樹立創先爭優典范。加大選樹培育先進典型力度。采取自下而上的方式，挖掘和培育不同類型、不同層次的先進黨組織和不同群體的優秀共產黨員，充分發揮先進典型的示范引領作用。結合黨的十八大的召開，對各條戰線上涌現出來的先進基層黨組織和優秀共產黨員進行宣傳和獎勵。在社區上下、各行各業形成竟相創先進、爭優秀的良好局面。
<3>;完善創先爭優機制。廣泛聽取群眾的意見建議，促使黨員干部主動承諾搞服務，自覺接受群眾的監督和評議。進一步健全完善黨員領導干部創先爭優活動聯系點制度。通過領導干部帶頭學習、帶頭承諾、帶頭評議、帶頭落實工作。在各方面率先垂范、創先爭優。進一步完善考核評價、評選表彰等工作制度，建立創先爭優活動的長效機制和動力機制。 ？
(2)開展保持黨的純潔性學習教育活動。
我社區將保持黨的純潔性學習教育活動與對黨忠誠教育活動、創先爭優活動、“基層組織建設年”活動緊密結合，通過學、查、改，扎實推動了活動的深入開展。在學習發動階段，我社區通過召開動員會、制定工作方案，開展了一段時間的集中學習，組織黨員到我縣烈士陵園參觀學習，明確了目標要求，確保了學習教育活動的良好開局。在對照檢查階段，我社區通過召開座談會、個別談心、發放征求意見表、設立征求意見箱等方式，廣泛征求意見，切實找出了在保持黨的純潔性方面存在的問題與差距，并對征求到的意見和建議及時進行了整理并反饋。組織黨員進行了一次入黨宣誓儀式，重溫入黨誓詞，并召開了專題民主生活會和黨員評議會議。同時還通過遠程教育組織黨員干部觀看了警示教育片，提高了黨員干部廉潔履行職責的意識。最后，在整改落實階段，結合問題查擺，有針對性地制定了改進措施，堅持邊學邊改，邊查邊改，明確時限、措施、責任人以及檢查督促方法，強化了學習教育活動的成效。
(3)開展學習實踐《農村基層干部廉潔履行職責若干規定》活動
嚴格按照鎮黨委《關于進一步深入貫徹落實<農村基層干部廉潔履行職責若干規定(試行)>;的實施方案，在社區開展了學習實踐《規定》的活動，切實增強了黨員干部遵守黨紀國法的意識，提高了__拒變的能力，從而促進了社區的和諧穩定。
(二)加強基層黨建工作推進力度
1、社區黨支部是基層組織和各項事業的____，而基層組織建設是一切工作的首要任務。今年，我們深入貫徹黨的__大精神，以改革創新精神加強黨的基層陣地建設。一是召開了社區基層黨建工作專題會議，確保工作規劃和責任目標的落實。二是堅持“三會一課”制度，按時召開支部委員會和黨員大會，并健全了各項規章制度，并全部上墻，明確了黨員干部的職責與義務;三是大力宣傳黨的各項方針政策，讓每一個群眾都了解黨的支農、惠農政策;四是加強對黨員的黨性教育，增強黨員為社區集體辦事、為群眾辦事的自覺性;五是不斷壯大黨員隊伍，按照鎮黨委發展農村黨員，優化黨員結構的精神，今年共發展黨員1人，培養入黨積極分子2人。
(2)加強干部教育管理，努力建設務實進取、廉潔從政的干部隊伍 我社區不斷學習貫徹'三個代表'重要思想？在求真務實上下功夫，進一步解放思想，更新觀念，謀求致富路子，進行產業結構調整，確保居民增收措施。高標準、嚴要求，建立健全了一套規范的管理制度，實行全方位規范管理，以建設激勵型支部為活力，引入競爭機制，把黨員干部的工作成績與年終考核結合起來，營造爭先、創優、奮進的工作氛圍，不斷增強黨組織的活力。
(3)切實做好黨內激勵幫扶工作。政治上尊重老黨員，思想上關心老黨員，生活上照顧老黨員。以扎實開展“創先爭優”活動為重點，進一步完善黨內激勵關懷幫扶機制，做好節假日慰問和困難黨員救助工作，落實好老黨員生活補貼工作。提升黨員的自豪感和光榮感。
(4)加大人才培養力度，充分發揮人才效能。強化人才隊伍建設。積極培養和發現人才，繼續抓好大學生“村官”培養工作，為社區的發展做出應有的貢獻。
(5)努力深化黨內基層民主。進一步落實基層黨組織黨務公開。堅持每季度至少公開一次，尊重黨員主體地位？保障黨員民主權利。推行和深化“四議兩公開”，改進組織生活內容和形式，營造黨內民主環境。
(6)大力推進黨員信息庫建設。在加強黨內日常管理的基礎上，做好黨員信息、活動檔案等資料的規范完善。逐步實現黨務工作、黨建宣傳、組織工作和黨組織服務黨員群眾信息化。充分發揮農村黨員干部現代遠程教育作用，每月必須組織黨員干部群眾學習四次以上。重點培養1至2個遠程教育學用典型，就近吸納黨員群眾開展學用活動，示范帶動，切實提高社區遠程教育工作的整體水平。
四、存在的問題及今后努力方向
雖然我社區黨建工作取得了一定的成效，但還存在一些不足和問題。一是發展不平衡。二是個別黨小組的戰斗力還不適應發展形勢的需要，少數干部群眾思想解放不夠，觀念更新不力，大局意識不強。三是黨員的年齡結構偏大，文化素質參差不齊，男女比例相對失衡。四是個別活動陣地作用發揮不明顯。
今后，我們將進一步加大推行“三項制度”等黨建工作的宣傳指導工作，嚴格按照方案要求，落實各步驟工作任務強化監督檢查力度，緊扣科學發展主題，突出農民增收，強化主導產業開發，大力實施基礎設施建設和環境衛生綜合治理工作，整體推進基層黨組織建設水平，全力推進社區經濟社會平穩快速發展，為黨的“十八”大勝利召開獻禮。
第十二篇 2024年村支部書記黨建工作述職報告2450字
2024年村支部書記黨建工作述職報告一年來，在縣委的堅強領導下，結合黨的群眾路線教育實踐活動，本人認真落實黨建第一責任人職責，扎實推進基層黨建工作，黨員整體素質進一步增強，黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力進一步提高，具體工作匯報如下。
一、履職工作特色和亮點
1.抓班子，提高黨委班子整體功能。認真履行黨建工作第一責任人職責，堅持把履行基層黨建工作責任制作為首要職責，以打造三型五好班子為核心，健全完善了黨委議事、三會一課等制度，凡屬三重一大問題，在充分征求多方意見后提交黨委會、班子會議討論決定，保持了黨委班子團結和諧的工作狀態。
2.抓教育，發揮黨員模范帶頭作用。通過認真落實黨委中心組學習和干部學習制度，抓好干部常態化教育，圍繞三貼近原則，通過黨員干部專題演講、領導宣講等多種形式，打造了一支一專多能的黨員干部隊伍;堅持三會一課等組織生活制度，強化了黨員教育管理。
3.抓規范，提升支部的服務水平。針對我鎮各黨支部黨建工作發展不平衡的問題，重點解決了個協支部凝聚力發揮不夠，社區支部陣地建設不規范等問題，使支部戰斗堡壘作用得到有效發揮;通過多種方式，投入資金125萬元，完成了公園路社區、團結巷社區辦公樓改造裝修;新建了鎮為民服務中心，實現了政府服務窗口前移。
4.抓保障，激發黨建工作活力。制定了《柳園鎮領導干部4+1績效考核辦法》，細化、量化了考核內容，達到了預期目的;為2個社區增加工作人員4名，落實了社區主任養老保險;鎮財政每年為每個社區撥付5萬元專項經費，人員經費保障了，社區干部干事創業的信心更強了。
5.抓作風轉變，樹立良好形象。扎實推進先鋒引領和雙聯結對共建活動，結合柳園實際，完善了三入三聯干部包抓聯系辦法，一辦三中心干部入鎮區聯系商戶、入社區聯系群眾，入園區聯系企業，目前與15個居民小組、24家企業、218戶個體戶和31個駐鎮單位建立了包抓關系，切實解決了服務群眾最后一公里的問題。
二、存在的主要問題及原因
一是抓黨建工作精力投入不夠。作為黨委書記，在經濟建設和項目建設上投入精力過多，無形中擠占了抓黨建工作的時間，有時對黨建工作安排部署的多，跟蹤問效的少，責任不到位，影響了實際效果。二是抓非公黨建工作力度不夠。全鎮有2個非公企業黨支部，3個非公企業生活支部，由于企業生產經營狀況各不相同，部分黨員因企業改制到外地自主創業，黨員流動性比較大，自己在如何組織非公企業開展黨組織活動，特別是對聯合建立黨組織的企業如何管理教育黨員上思考研究得不深，采取的措施辦法不活，致使非公黨建工作和尚的帽子平鋪塌，沒有特色。三是抓黨建保障方面辦法不多。由于自己對黨組織活動陣地建設重視不夠，除機關支部外，其他6個支部黨員活動陣地均不夠規范，健身活動器材和學習設備簡陋，黨員意見較多。作為黨委書記，在這些問題面前想的辦法不多、措施不實，影響了基層黨組織的活力和戰斗力。四是監督管理制度落實不到位。圍繞履行黨建工作責任制，鎮黨委雖然建立了一系列工作制度，但實際運行過程中放松了監管，造成個協支部對制度落實不到位、黨員獎懲不分明等問題。
存在上述問題的主要原因：一是思想認識不到位。重業務、輕黨建的思想還根深蒂固，黨建工作擺不上應有的位置;對非公黨建工作不同程度地存在說起來重要，做起來次要，忙起來不要的現象。二是抓黨建的主責意識不夠強。作為黨委書記帶頭謀黨建、抓黨建的表率作用發揮的不好，自己對班子思想政治建設、基層組織建設、黨風廉政建設等調查研究不夠，有時就放手給副書記和職能辦室，有當甩手掌柜的現象，缺乏搞好黨建工作的責任和激情。三是工作創新力度不夠。作為第一責任人，對黨建工作深入思考謀劃的少，組織生活缺少創新，存在流于形式的現象，吸引力和凝聚力不夠;在黨員教育和管理上，方式方法單一，教育內容枯燥，在活動載體的創新上下的功夫不夠，致使黨建工作無特色。四是對黨內監督制度落實不力。黨內監督機制缺乏抓手，渠道不暢通;個別黨員對黨內監督的認識不夠，接受監督自覺性不高，黨組織的管理、監督職能沒有能夠得到充分發揮。五是黨建工作保障不力。在黨建工作投入上重視不夠，黨建工作經費、工作人員等保障措施落實不到位，由于缺少經費，造成了支部學習教育難、開展活動難、推進工作難。
三、下一步工作思路和主要措施
1.提高認識，創新黨建工作形式。切實樹立發展為第一要務的觀念，要圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展，把基層黨建工作做到干部職工關心的熱點上、放到作風的改進上，體現在各項業務工作的落實上，形成與業務工作相互滲透、促進的局面。堅持好中選優、優中選強的原則，通過黨支部自評、群眾評議和黨委考評的方式對全鎮9個黨支部進行分類定級，重點提升打造團結巷社區黨支部、公園路社區黨支部、軍供站黨支部和輝銅山黨支部等4個黨建示范點，最終經摸底篩選、創建達標、考評驗收三個階段培樹3個黨建示范點。
2.強化管理，健全黨建工作機制。堅持黨建工作兩手抓、兩手都要硬的方針，進一步健全和落實基層黨建工作機制。一方面健全黨建工作責任制。書記要負起黨建第一責任人的重任，把黨建作為整體工作的重要組成部分，統籌安排;分管領導也要按一崗雙責的要求，積極支持和配合做好分管業務的黨建工作，形成黨建與業務工作齊抓共管的責任機制。另一方面要建立績效考核評價機制，引導基層黨組織自覺地圍繞中心任務開展工作，提高服務發展、服務基層、服務群眾的能力。
3.加強教育，完善落實監督、管理制度。深化黨的群眾路線教育實踐活動，提高黨員干部抵御四風的能力，強化黨組織的紀檢監察職能，大力推進黨務公開，對黨員干部實行全方位監督，切實加大對違法違紀黨員干部的處置力度。進一步完善黨員干部量化考核辦法，嚴格落實在職黨員到社區報到、無職黨員設崗定責工作，進一步加強流動黨員管理;完善黨務干部的學習培訓制度，每年為黨務干部提供3次學習、考察、參觀的機會，使黨務干部成為專黨務、懂業務的復合型人才。建立經費保障制度，制訂基層黨建年度經費計劃，每年預算20萬元納入黨建工作開支，為保證基層黨建工作的順利推進提供經費保障。
