xxxx年基層工作者個人述職報告怎么寫
一、工作職責概述 在xxxx年，我作為基層工作者，主要負責社區服務、政策宣傳、居民協調等工作。我以飽滿的熱情和敬業的態度，積極投身于每一項任務，努力提升服務質量，增強社區凝聚力。
二、具體工作完成情況
1. 社區服務：組織了多次健康講座、文化活動，增強了社區居民的健康意識和文化生活。設立便民服務點，提供日常咨詢和幫助，有效提升了居民滿意度。
2. 政策宣傳：及時更新政策信息，通過宣傳欄、微信群等方式進行普及，確保居民及時了解并享受政策福利。
3. 居民協調：處理鄰里糾紛，通過調解和溝通，維護了社區和諧穩定。
三、問題與挑戰 面對居民需求多元化、政策變化快速等挑戰，我在工作中也遇到了一些困難。例如，信息傳播效率不高，部分居民對新政策理解不足等。對此，我采取了針對性的改進措施，如優化信息推送方式，增加面對面解讀政策的場合。
四、個人成長與反思 今年，我不斷提升自身業務能力，參加了多次專業培訓，提高了問題解決和人際溝通技巧。我也意識到在服務精細化和個性化方面仍有待提高。
五、未來工作規劃 在新的一年，我計劃加強與居民的互動，深入了解他們的需求，提供更貼心的服務。將積極探索運用科技手段，提升工作效率，如利用數字化平臺進行信息管理。
開頭結尾怎么寫
開頭：
尊敬的領導，親愛的同事們，大家好！我是基層工作崗位的一名普通工作者，今天我在這里向大家匯報我在xxxx年度的工作情況。過去的一年，我深感責任重大，同時也收獲了許多寶貴的經驗。
結尾：
回首xxxx年，我深感欣慰，但同時也深知前方的路還很長。我會繼續秉持為人民服務的初心，不斷提升自我，以更專業的素養、更熱忱的態度，做好基層工作的每一件事。感謝領導的指導和同事們的幫助，讓我們共同攜手，為社區的繁榮和發展貢獻更大的力量。謝謝大家！
xxxx年基層工作者個人述職報告范文
第一篇 xxxx年基層工作者個人述職報告3650字
尊敬的各位領導、同志們:
一年來，在鎮黨委、政府的領導下，在上級主管部門的指導下，在同志們的關心和幫助下，我在思想覺悟、工作能力等方面都有了很大的提高，也取得了一定的成績，在此，向大家作如下述職：
一、加強學習，提高政治素質和工作能力
認真學習鄧小平理論，自覺貫徹執行黨和國家制定的路線、方針、政策，具有全心全意為人民服務的公仆意識;遵紀守法，敢于同違法違紀行為作斗爭，恪盡職守、實事求是、廉潔奉公、遵守職業道德和社會公德。認真學習“三個代表”重要思想和十六屆四中全會精神，對照自身，及時發現存在的問題，并對領悟不透的地方及時加強學習，予以改正，使我在思想覺悟方面有了一定的進步。
在走上文化專干這一工作崗位以來，我能夠從頭開始，努力地學習有關知識，向有經驗的同事請教，利用互聯網收集國際國內的各種信息，積極、認真地參加各種業務培訓，不斷地積累知識和經驗，并將理論與實踐結合起來?，F在，我已經能夠從容地指導群眾文體隊伍，開展豐富多彩的群眾文體活動，并且在組織管理、綜合分析、協調辦事、語言文字表達能力等方面，都有了很大的提高。
二、端正態度，扎實開展工作
在工作中，我熱愛自己的本職工作，熱愛文化藝術事業，勤奮敬業，有效地利用工作時間，認真遵守各項規章制度，保證出勤，優質高效地完成每一項工作任務，得到了上級的肯定。2024年3月，我被… …區區委、區府評為了“基層文化先進工作者”。
這一年，我堅持抓好群眾文化活動和文體隊伍不放松，充分利用一切有利條件，開展形式多樣的群眾文體活動。組織實施的春節拜年活動、“五.一”和國慶慶祝活動為全鎮人民的節日生活增添了熱鬧、祥和的氣氛;指導各村建立起了腰鼓隊并堅持了活動，開展了為期一周的農村文藝培訓，取得了非常好的效果;成功地組織并實施了…鎮首屆(也是全區首次街鎮級的)農村腰鼓舞比賽，其水平之高，區文廣局、文化館大為稱贊;指導并帶領…鎮金秋腰鼓隊參加了一系列市、區的比賽活動。例如，在區體育館舉行的女子健身操比賽中獲得了一等獎，并在“…市健身長廊工程”啟動儀式上進行了表演;參加了“…市中老年文體表演”，獲得了市、區老干局、體育局領導的表揚，也在市級的活動中展現了我鎮人民的風采。今年，我還帶領這支隊伍參加了…區民間文藝展示，進行了精彩的表演;參加農村腰鼓舞比賽獲得了特等獎等獎。這些成績的取得，不但豐富了廣大群眾的業余文化生活，而且讓人們了解了…，打響了…的名聲。
此外，我還積極、主動地支持、配合站長的工作，建立并完善好本站的工作檔案，完成了大量的報表、文字資料，并及時向上級報送;積極參與鎮轄區內有線電視網絡的維護、線路改造和收費工作;堅持經常性地檢查監督文化市場，管理的網吧、音像店、書攤等至今尚未出現任何問題;積極開展文物保護工作;配合有關部門，較好地完成了攝像、照相、音響調試以及我站自辦節目的制作等宣傳工作;能利用自己懂電腦的長處，完成好信息報送、電腦維護和文字處理工作。
三、存在的問題和不足
一年來，雖說各方面取得了一定的成績，但在許多方面還有所欠缺。比如，有創造性的工作思路還不是很多，個別工作還做得不夠細致、不夠完善，這些都有待于在今后的工作中加以改進。
新的一年已經開始，新的挑戰正在等待。在今后的工作中，我一定要按照“三個代表”重要思想的要求，認真貫徹落實“雙百方針”，抓住西部開發的大好機遇，打造..的特色文化，為群眾文化事業和文化產業的發展兢兢業業、開拓創新。我堅信，我努力、我奮斗，…的明天更美好，…的將來更輝煌！
我2001年畢業于廣西工學院機械工程系，獲工學學士，被選調到忻城縣大塘鎮工作，先后擔任鎮黨政辦干事、鎮勞人編助理、鎮黨政辦秘書、辦公室主任，2003年2月27日加入____，2003年9月借調到縣委組織部工作，2024年4月正式調到縣委組織部工作。
作為區委組織部的選調生已經差不多三年時間了。三年，在歷史的長河中，只不過是一朵小小的浪花，然而，在人生的征程上，我卻度過了一段寶貴的時光，經歷了一個難忘的過程。驀然回首，沉心靜思，頗有幾分感觸、幾點感悟。
一、端正“五觀”。
一是要樹立正確的世界觀，要用馬列主義、___思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想來武裝自己的頭腦。二是要樹立正確的人生觀，胸懷遠大的共產主義理想，吃苦在前，沖鋒在前，堂堂正正做人，公公正正做事。三是要樹立正確的價值觀，奮發有為，立黨為公，執政為民，多作奉獻，多出成績。四是要樹立正確的權力觀，用好手中的權力為人民服務，不謀私利。五是要牢記樹立群眾觀，以民為本，群眾利益至上，做到真心實意愛民，強化服務便民，發展經濟富民，廉潔勤政為民，穩定社會安民。
二、堅持“三心”，做好“四多”。
堅持“三心”，即信心、虛心、平常心。首先，端正自己的態度，提高認識，去掉選調生的優越感，消除自身的驕氣、傲氣、嫩氣和學生氣，即保持平常心，把自己當作普通同志投入到工作中。其次，虛心地向領導、同事、群眾請教自己所碰到的工作生活問題，并把所學理論運用到實際工作，用理論指導實踐。再次，樹立和堅定不畏艱苦和必勝的信心。
做好“四多”，即多看、多聽、多想、多交流。一是多看。由于農村基層工作經驗不足，我經常跟隨領導、同志們深入村屯進行實地學習，了解當地的風土人情和生產發展情況，并把所觀察到的記在專用筆記本上。二是多聽。農村基層工作有著其特殊性和復雜性。為此，在開展工作中，我虛心地向領導、同事和群眾請教，認真聽取他們提出的批評意見，及時改進自己的工作方式和方法，把自己真正溶入到群眾中去。三是多想。多看多聽是積累，多想是飛躍，是工作方式方法的升華，是獨立打開工作局面的關鍵所在。為此，我在工作中特別注重總結，每辦一件事就進行總結一次，及時總結工作中的經驗教訓，并做好記錄，從而使自己很快就能適應農村工作。四是多交流。就是在工作中多溝通，集思廣益，從而使自身素質得到提高。為此，我經常利用空余時間與領導、同事們交流思想和工作方式方法，學習他們豐富的基層工作經驗和待人接物的藝術。
三、經得住考驗。
一是艱苦環境的考驗。2001年，告別了繁華的都市，我來到了忻城縣大塘鎮，任黨政辦干事。當時，一間六十年代初期的簡陋瓦房就是黨委、政府的“窗口”辦公室，三張文物般“傷痕累累”的寫字臺、兩排六座長椅和一部“古董式”的電話，一臺“386”電腦和一臺“八十年代”的油印機，便是辦公室的全部“家當”;伙食很是簡單，除了饅頭就是大鍋菜，且經常停炊，吃飯經?！按蛴螕簟?睡覺的地方是一間十幾平米充滿灰塵的單身宿舍，沒有廁所、沒有澡房;晚上，沒有車來車往，沒有閃爍的霓虹燈，到處是一片漆黑，沒有什么地方可以去娛樂……正是這段艱苦的歲月教育了我，也鍛煉了我，這將是我人生征程中一筆寶貴的財富，教我努力，催我奮進，使我受益終生。二是崗位變幻的考驗。三年來，分別在鄉鎮、縣兩級黨政機關任職，當過干事、干過中層。不論哪級機關，也不論哪個崗位，都有一個熟悉和適應的過程，而這個過程的快慢就是對一個人綜合素質的考驗。能不能正確面對這個考驗、接受這個考驗，在一定意義上講，也就是能不能經受得住組織的考驗。我想我是向組織交了滿意答卷的。三是名利得失的考驗。名利得失問題，每個人都會遇到，有時候是想回避也回避不了的，關鍵是如何對待。我常常用老一代革命家鄒韜奮的話來勉勵自己，“人光溜溜到這個世界上來，最后光溜溜地離開這個世界，徹底想起來，名利都是身外之物，只是盡一人的心力，使社會多得你工作的裨益，是人生最愉快的事情”。正是把鄒老的話銘心間，才會把名利得失這些身外之物看得很淡，才會心底無私天地寬。
四、俯下身子，全心全意為人民服務。
為了加快農業產業結構調整的步伐，促進農民增產增收，讓農民群眾擺脫貧困，走上致富之路，鎮黨委、政府經過充分調查論證后，決定利用閑田，發動農民群眾種植臺灣圣女“小番茄”。于是，我被派到大同村去做群眾的思想工作。由于種植臺灣圣女“小番茄”成本高，而且沒有技術和銷售保障，群眾有思想顧慮。我把了解到的這個情況跟聯系大同村的鎮領導匯報，并說出了自己的解決方法。受到領導的肯定后，我說服了村干部，并組織一些積極戶到合山等地考察學習，回來后又組織這些積極戶講解種植技術，分析市場需求狀況，終于有部分農戶愿意嘗試種植臺灣圣女“小番茄”。于是我又幫助村里調整土地，統一幫助農戶購買竹竿、種子，并且和農戶一道翻地皮、播種子、施肥料，同時還當上技術顧問。當年，臺灣圣女“小番茄”大獲豐收，外地老板開車到田頭進行現場收購，而且價格節節攀高，一畝臺灣圣女“小番茄”少的收入5000元，多的收入7000多元，農民群眾樂了。從那以后，只要我下村到大同，農民群眾都紛紛叫我進家喝上一口水，吃上一碗粥，聊上一陣子。也從那以后，人民群眾的冷曖時刻掛在我的心上，為人民服務成為了我的座右銘。
選調生朋友們，我不是詩人，不會用漂亮的詩句謳歌我們的事業;我不是歌手，不能用動聽的歌聲歌詠我們的崗位;我不是學者，不善用深邃的思想思考我們的價值。我只是一個平凡的人，一個平凡的基層干部，一個平凡的共產黨員，但是我自豪，我是一名光榮的選調生，我有一顆奉獻基層、讓黨和人民放心、滿意的心！
第二篇 基層黨建工作的述職報告1800字
尊敬的領導、同志們：
20__年以來，我不斷堅持與時俱進創新基層黨建工作，適應農村工作新常態，改進工作方法，切實履行支部書記抓黨建_責任人職責，有效的促進村基層黨建工作，現述職如下：
一、履職工作情況
一是加強統籌協調。切實履行兩個主題責任，作為抓基層黨建的_責任人，要真正把基層黨建工作放在心上、扛著肩上、抓在手上。盡心、盡職、盡責。我即是這樣想的，也是這樣做的。全年先后六次召開支部會研究部署發展黨員、村陣地建設、“兩嚴教育”及群眾路線教育實踐活動中重難點問題，帶頭落實支部各項制度。
二是積極探索，不斷創新黨員發展。認真分析村黨員發展現狀，注重人才培養，積極推進鎮委發展黨員“兩試一公開”新模式，____年我村有3名發展積極分子參與鎮組織的遴考，在全鎮27名參與遴考成員中，我村3名同志脫穎而出，其中，梁宵同志綜合考評獲第二名，受到鎮黨委好評。
三是按照要求精心組織抓好“兩嚴”教育活動。村支部成立了“兩嚴”學習指導組，切實加強對村“兩嚴”教育活動的指導，確保村支部“兩嚴”教育活動不走過場，同時，在村兩委班子中，開展“新常態、新作為、新業績”為主題的實踐活動，以“競進”精神狀態應對新常態、團結帶領廣大黨員干部積極參與新農村建設，推進從嚴治黨的偉大實踐。
四是嚴格要求，不斷強化基層干部的作風建設。先后組織制定了村干部工作考核辦法及實施細則，并不定期對村干部執行作風建設情況進行督查，在年底兌現村干部工資時有據可查，區別對待有效的激發村干部的工作熱情，對黨員履職建設進行監督，15年處理違紀黨員1人，使廣大黨員從中受到了教育和警示作用。
五是夯實基礎，加強對基層黨員陣地建設。20__年，我們嚴格按照程序，通過政府平臺招標，投資78萬余元對黨員群眾服務中心新建，預計20__年4月竣工，按照“五務合一”的要求建成后，達到上級組織部門的要求;結合每年黨員春訓認真開展“三講四評”活動;扎實抓好“三辦”工作法，遠程教育等常規工作;基層黨組織的凝聚力和戰斗力得到加強。
二、存在的主要問題及原因分析
一是農村無職黨員管理存在缺位現象。我村共有黨員92名，其中無職黨員人數80人，占黨員人數的86.9%，在加強無職黨員管理引導發揮作用方面做得不夠，部分無職黨員還存在黨員宗旨意識不牢，黨員觀念弱化，黨員意識薄弱和奉獻意識不強等問題。
二是村級基層黨建工作經費嚴重不足。無法滿足基層組織開展相關工作要求，上面千根線，基層一針穿，受人力、權限、保障等多方制約，基層黨組織難以全面承接服務和履職責任。
三是村級后備干部培養嚴重缺乏。目前我村兩委班子5名成員中，36歲及以下只有1名，占兩委成員總人數的20%，村干部的年齡結構、文化結構需進一步優化，后備干部培養力度有待加強。
造成以上問題的主要原因：一是黨員絕大多數年齡偏高，加上部分黨員長期在外務工和投靠子女，造成管理難度加大。二是村集體經濟財力有限，難以維持村級正常運轉。三是有志青年從學校直接步入社會，在家覺得付出多，報酬少，沒有吸引力等。
三、下步工作思路和主要措施
20__年是實現“十三五”規劃的開局之年，抓好基層黨建要以落實“四個全面”戰略布局，深入踐行“五大發展”理念為己任，牢固樹立抓好黨建是_大的政績工作理念，扎實開展“學黨章、黨規，學系列講話，做合格黨員”學習教育。
一是不斷加強基層黨建工作責任。更進一步明確支部書記抓基層黨建_責任人的責任，建立基層黨建組織書記定期進行黨建述職制度，按照要求主持制定一套轉變工作作風與工作計劃，每半年主持召開一次高標準的民主生活會，并建立健全作風建設長效機制。
二是集中精力夯實黨建基礎。完善便民服務制度，堅持村干部值班制度，做到制度上墻，責任到人，工作到位，對村干部值班情況“一周一查，一月一通報”，并將檢查結果作為年終考核的依據，不定期的組織村兩委開展黨的_新理論知識的學習，努力提高村干部政治素養和服務水平。
三是加強村無職黨員的管理。暢通出口，全面推行無職黨員設崗定責管理制度，并結合“幸福網格”創建工作，深入推行“三辦工作法”，引導無職黨員參與集體經濟發展，村務監督，矛盾調解，治安巡防中，發揮無職黨員的引領作用，增強在群眾中的影響力。
四是加大后備干部培養力度。推廣村后備干部公開招考制度，面向村廣大優秀青年人才招考后備干部，拓寬后備干部選拔渠道，實施黨員創業致富工程，蔬菜產業發展領軍人才培養工程，鼓勵支持和幫扶一批黨員創業，培養致富帶富能力強的黨員干部納入后備干部管理。
第三篇 2024年5月企業黨委書記抓基層黨建工作述職報告2450字
企業黨委書記抓基層黨建工作述職報告(范文一)
尊敬的各位領導：
大家好！
做為__聯通黨建工作第一責任人能切實履行職責，團結公司黨委一班人，在全體黨員干部的共同努力下，立足企業實際，認真落實基層黨組織建設工作各項措施，不斷改進黨建工作方法，創新工作思路，取得了一定成效。公司黨組織的自身建設得到改善，黨組織和黨員的先鋒作用得到進一步發揮，黨建工作保障機制進一步健全，領導能力得到提高，企業發展實現了新的跨越。下面，我就____年度抓基層黨建工作述職如下，懇請各位領導和同志們予以評議！
一、黨組織基本情況
__聯通現有員工_人，黨員_人，其中：在崗黨員_人，占全體黨員的_%;離退休黨員_人，占全體黨員的_%，公司黨委下設_個黨支部，_個黨小組。
二、抓基層黨組織建設情況
(一)加強組織建設，做到了“五個落實”。
一是班子建設落實。定期召開黨委會議和基層黨支部會議，研究制定黨員學習計劃，組織開展學習活動，定期召開黨委民主生活會和黨員組織生活會，查找存在的問題，認真整改，堅定貫徹黨的路線方針政策，學習優秀黨員的先進事跡，嚴格執行有關規定。每年對黨員進行考核，評選優秀黨員進行表彰，及時總結黨建工作，發現問題，及時解決，公司重大事項必須經過黨委會議研究決定，起到了黨委的____和戰斗堡壘作用。
二是思想建設落實。__聯通黨委認真學習黨的十八大和十八屆三中四中全會精神，學____一系列講話精神，深入開展了黨的群眾路線教育學習教育實踐活動?；顒影l放調查問卷;查找制約企業發展的問題;制定了整改方案，限時整改。同時，深入開展學習型黨組織創建活動，開展“爭做__好人”、“崗位大練兵大比武”等活動，提高了黨員的認識水平和思想覺悟。
三是組織建設落實。堅持開展“三會一課”學習制度，黨員的覺悟顯著提高;優化組織設置，創新組織活動方式，促進企業和諧發展。建立健全了黨內激勵、關懷機制，推進黨內民主建設，推行黨務公開制度，保障了黨員對黨內事務的廣泛參與和有效監督。深入開展爭先創優活動，加強黨性修養、提升自身素質、開展專業自我成長活動，發揮先鋒模范作用，增強了黨組織的凝聚力。
四是制度建設落實。制定了黨建工作長效機制，黨建第一責任人抓落實，積極探索推進黨建工作的有效載體和辦法，通過召開座談會、培訓、上黨課、組織參觀學習、建學習園地、做讀書筆記、交流心得體會、專項調查問卷等活動，加強黨建工作。深入總結黨組織工作的新經驗，及時轉化為制度成果，常抓不懈;建立了黨員崗位目標責任書，半年自查，一年總結，認真落實黨建責任制。
五是陣地建設落實。進一步加大對黨組織活動場所、黨員教育設施等投入力度，建立了黨員活動室，黨建工作制度、入黨誓詞、黨員義務、黨員權利、黨的群眾路線教育實踐活動的成果宣傳展示板。建立了黨員干部作風建設和黨員干部廉政檔案，堅持進行廉政談話，加強黨風廉政建設。以“組織警示、個人自省、群眾監督”三結合的廉政措施，教育黨員干部踐行“廉潔自律”。
三、開展黨的群眾路線教育實踐活動情況
(一)思想認識到位。
____年_月_日，由集團公司倡導至上而下啟動了黨的群眾路線教育實踐活動?；顒訃栏癜凑?ldquo;學習教育、聽取意見”，“查擺問題、開展批評”和“整改落實，建章立制”三個環節，根據具體要求按步驟順利開展。
(二)學習教育到位。一是專題學習討論了黨的十八大報告以及______一系列重要講話精神;二是專題學習討論了《論群眾路線—重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》、《厲行節約、反對浪費—重要論述摘編》等學習材料;三是專題學習了黨章、中央八項規定、全國兩會精神和省、市規定的學習內容。
(三)聚焦目標到位。在反對形式主義中，著重解決實際工作作風不實，落實不力、拖拖拉拉，時效感差等問題;在反對官僚主義中，著重解決服務不主動，不作為，職業倦怠感，缺乏創新、爭先的意識問題;在反對享樂主義中，著重解決安于現狀、不思進取問題;在反對奢靡之風中，著重解決貪圖享樂、奢侈浪費等問題。
(四)作風整改到位。公司黨委召開了以“為民、務實、清廉”為主題的民主生活會。公司黨委成員按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”原則分別進行對照檢查和批評與自我批評，真正起到了“揭揭短、紅紅臉、出出汗、排排毒”的功效，既解決了思想問題又解決了實際問題。
(五)解決問題到位。通過整改學習著力解決了五個問題。一是著力解決了作風不良的問題;二是解決了紀律不嚴的問題;三是著力解決了責任不明的問題;四是著力解決了服務意識不強的問題;五是著力解決了工作效率不高的問題。
(六)轉變工作作風，做到了“六個加強”。一是加強制度建設與落實。重點是針對作風方面存在的問題，提出解決對策。通過整改，全面建立制度管理體系。完善崗位工作評價體系、“員工kpi績效考核方案”、“黨員干部年度考核方案”、員工獎懲制度、財務管理制度等。二是加強黨員的考核與管理。對全體黨員進行了年度考核評定，本黨委共有_個基層黨支部，現有黨員__名。其中在崗的黨員__名，占黨員總數的__%;離退休黨員__名，占黨員總數的__%。經過認真考核評估，全部黨員都達到了相關要求。三是加強“黨員服務承諾”。在崗黨員按照自己的工作職責范圍都做出了崗位承諾，承諾牌置于案頭，要求每位黨員時時對照自己的承諾，處處凸現黨員先鋒作用，做好黨員先鋒帶頭作用和踐行社會主義核心價值觀，力求不流于形式，以求實效。
(七)加強了自身建設。一是為了適應當前企業發展的需要，公司黨委組織開展了“面對面”征求意見。以座談會的形式向黨員干部、員工代表、各經營單元負責人、離退休員工代表、各支局負責人等征求意見和建議，坦誠征求對公司黨委和班子成員以及黨員干部找準存在問題、撰寫對照檢查材料。二是“背靠背”征求意見。通過設立意見箱、電子郵箱、反饋電話、發放征求意見表等形式廣泛征求干部員工在“四風”方面存在的問題。
第四篇 2024年履行基層黨建工作責任制述職報告1350字
__年以來，我作為大悟縣基層黨建工作第一責任人，堅持把履行基層黨建工作責任制作為首要職責，把基層黨建工作作為縣委全局性工作來抓，身體力行帶頭抓黨建，以提升基層黨建科學化水平為目標，以基層服務型黨組織建設為重點，切實履行管黨責任，創新服務群眾工作載體，確保基層黨建工作保障有力，全縣基層黨建工作抓出了特色，抓出了成效?；鶎臃招忘h組織建設有聲有色，“一線一點”黨建示范長廊建設可圈可點，創新項目重點工作特色鮮明。下面，我代表縣委做基層黨建工作述職報告，請予評議。
一、抓機制，切實履行管黨責任
一是強化“黨委管黨建、書記抓黨建”的責任落實機制。作為縣委書記，__年初，我在全縣組織工作會議上，與全縣各鄉鎮黨委書記、縣直單位黨組織負責人簽訂了《__年度大悟縣基層黨建工作目標責任書》，帶頭實行基層黨建工作目標責任公開承諾，強化領導責任，堅持“書記抓、抓書記”，把“軟任務”變成“硬指標”，各鄉局級單位黨組織和黨組織書記承諾事項全面落實。為進一步強化全縣各級黨組織負責人抓黨建工作的責任，縣委辦公室印發了《大悟縣__年度組織工作要點》，縣委組織部印發了七個基層組織建設長效機制配套文件，提高了全縣基層黨建工作規范化、科學化水平;縣委研究制定了《__-2024年大悟縣黨的基層組織建設工作規劃》，明確了今后五年基層黨建工作的目標任務，落實管黨責任。堅持組織領導先行、統籌協調形成合力，多次召開各類黨建工作專題會議、現場會、工作推進會、座談會，研究部署基層黨建，堅持縣鄉村抓基層黨建工作的三級聯動機制，聽取鄉鎮黨委書記履行基層黨建工作責任制情況述職，現場點評指出不足，提出評價意見和工作要求。年終，結合全縣綜合目標考核，對鄉鎮黨委、縣直各部門黨組織基層黨建工作進行全面考核，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。
二是實行“重點管理、示范創建”的示范引領機制。按照市委組織部要求，選取11個各級各類基層黨組織實行重點管理。重點管理對象通過一年的整改提高，已經躋身先進基層黨組織行列。采取“點、線、面”結合的方式，通過建立聯系點、結對幫扶點、示范區、示范線的辦法，發揮輻射帶動作用，整體推進全縣基層黨建工作水平提升。縣級領導干部建立黨建工作示范點77個，鄉局級領導干部建立黨建工作聯系點68個，建立其他各類黨建工作示范點50個，實行動態管理。通過重點管理、示范帶動、典型引路，在全縣形成工作規范、特色鮮明、成效顯著、帶動力強的基層黨建工作示范體系。
三是完善“逐級負責、包保落實”的督辦落實機制。在全縣倡導“快、激情、事業凝聚人心”的工作理念，凝聚了推進基層黨建工作的正能量。堅持縣“四大家是一家”、“前臺后臺都是舞臺、一線二線都是火線”的工作模式，縣“四大家”黨員領導干部全員上陣抓黨建，保障了基層黨建工作快速推進。實行縣級領導干部掛鄉鎮督辦、組織部門分片督辦、縣直部門駐村幫建督辦、各系統行業分類督辦的“四層”督辦機制，確?；鶎狱h建工作各項任務的落實。對“一線一點”黃土線黨建示范長廊的10個示范村建設實行掛圖作戰、一周一匯報、一周一點評、一周一通報的工作制度。
第五篇 基層黨建工作述職報告專題1400字
大家好，我是鄉村黨組織書記，現在，我將____年履行基層黨建職責、開展基層黨建工作情況述職如下，請予評議。
一、履職工作特色和亮點
1、嚴把“入口關”，確保發展質量。村黨總支和2個黨支部，共有黨員78人，在黨員發展方面，我始終嚴格按照《黨章》的規定，以新時期黨員標準，把好“入口關”，堅持發展黨員工作全程聯名推薦和公示制度，不斷完善黨員隊伍自我純潔機制，努力從制度上保證發展黨員質量，保持黨員隊伍的先進性。堅持成熟一個、發展一個的原則，不搞突擊發展。堅決防止和杜絕黨員發展工作中的不正之風。____年度我村新發展1人，培養積極分子3人。
2、嚴把制度落實，增強班子團結。在班子建設上，我始終堅持民主集中制，不搞“一言堂”，充分聽取大家意見，集智匯力，明確崗位職責和分工，堅持統分結合、有分有合的原則，堅持黨務公開，增強班子團結，增強凝聚力和戰斗力，加強班子作風建設，艱苦創業，做到勤政為民，積極完成上級交給的各項工作任務。
3、堅持黨建引領，促進發展。我始終把黨建工作貫穿經濟工作的全過程。讓廣大黨員干部在發展實踐中提高認識，解放思想，轉變觀念，推進我村經濟工作不斷向前發展，基礎設施建設不斷得到深化。____年鋪設砂石路4.77公里和安裝48盞太陽能路燈，土地流轉1500畝。
二、存在的問題和原因
1、政治素養不高。由于對政治理論學習的重要性認識不足，自覺不自覺地放松了政治理論學習，自以為憑已有的社會知識和多年的工作經驗，做好本職工作應該沒有問題，經驗主義作怪，缺乏學習新理論、新知識的強烈愿望。常把工作當成硬任務，學習變成軟任務，總認為自己是做實際工作的，不是理論工作者，沒有必要去深鉆細研，懂得一些基本觀點、基本原理能適應工作就行?！敖涷炛髁x”的思想導致理論學習的興趣不濃，運用理論知識指導工作實踐的能力不夠強。
2、對群眾的感情不夠深。雖然也經常在村里，但主動性不強、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有關心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和群眾打成一片，缺乏全心全意為人民服務的宗旨意識。
三、下一步工作思路和主要措施
為破解我村發展瓶頸，著力抓好黨建工作，新的一年里，我將重點抓好一下幾項工作：
1、抓培訓，打好“素質牌”。為提升農民技能，采取遠程教育培訓、實踐基地學習、返鄉黨員座談會等方式，大力開展農村黨員素質提升培訓，進一步拓寬農村黨員視野，提高生產勞動技能。破解農村黨員勞動技能不強問題。
2、重關懷，打好“黨性牌”。及時了解黨員心聲，收集黨員意見建議，通過“節假日慰問”、“走訪接訪”活動開展黨員生產生活救助，加深我村黨員對黨的認識，進一步提升黨的凝聚力，加大春節、七一走訪慰問力度，讓全體黨員感受到黨的溫暖，破解廣大黨員黨性認識不夠問題。
3、重培養，打好“后備牌”。在村級后備干部“選、育、管、用”上下功夫，按照“頭腦靈活、精明強干”的選人用人標準，將農村創業致富能手、黨員示范戶、返鄉創業大學生、大中專畢業生、復員退伍軍人20余人納入村級后備干部隊伍，進一步優化村級干部隊伍結構，著力解決村級干部隊伍青黃不接的問題。
4、抓優勢，打好“引導牌”。充分利用下派干部所在部門及自身優勢，積極引導聯系領導、下派干部為我村引資金、上項目，幫助完善基礎設施建設和破解發展我村集體經濟的瓶頸。
以上是本人____年度黨建工作的個人述職報告，如有不妥，請各位領導批評指正。謝謝大家！
第六篇 鎮委員會書記抓基層黨建工作述職報告1500字
縣委常委會：
按照會議安排，我就履行基層黨建工作第一責任人職責情況報告如下，請予評議。
一、履職情況。
20__年，在黨建方面我用心重點抓了四個方面的工作，并對20__年黨建述職評議會議上領導點評需要整改的及時進行了整改。
（一）理清黨建工作思路。年初，到7個村10黨支部調研基層黨建情況，召開4次黨建專題會和第一屆黨代會，認真聽取班子成員和黨代表對黨建工作的意見建議，分析破解黨建難題，群策群力，確定了“強組織、夯陣地、強擔當、轉作風”的黨建目標，制定黨建工作計劃，與班子成員、各村（社區）黨總支書記分別簽訂《黨建目標責任書》，延伸黨建工作觸覺，形成抓黨建工作合力，為抓中心工作提供了堅強保證和注入動力。
（二）從實抓組織建設。以為民服務中心綜合服務平臺建設為切入點，著力開展基層服務型黨組織建設。鎮黨政機關、大水井、仙人洞、坡腳率先建設完成，服務中心設矛盾糾紛調解處、法律援助處、文教衛咨詢處、政策咨詢處、證明出具處5個窗口，方便了群眾辦事。繼續探索強基惠農“股份合作經濟”，在鞏固水塘村以蜜棗產業為主的亨豐專業合作社發展的同時，又爭取10萬元幫助__社區黨總支以資金入股的方式，與生豬、土雞養殖大戶發展集體經濟。幫助有實體經濟的13名農村黨員辦理創業貸款240余萬元，為探索壯大村級集體經濟打下了基礎。針對__社區黨總支領頭雁作用發揮不好、“兩委”不團結等軟弱渙散黨組織問題，制定專項整改方案，通過約談、公開批評、壓擔子考驗等方式進行整改，確保了__社區重點工程、中心工作不拖全鎮后腿。
（三）從嚴抓隊伍建設。今年新發展黨員15名，考察培養入黨積極分子青年17名。走訪慰問困難老黨員6人，發放關愛資金3000元，走訪受災困難黨員200名，發放地震受災慰問金10萬元。按時發放村干部工資補貼，積極為19名村干部落實好養老保險政策。在干部隊伍教育管理上，一是繼續開展“讀、寫、講、要”、“門常開、人常在、活動常開展、衛生常保潔”和“五個一”必行活動?；顒又校衣氏却狗叮瑤ь^講黨課12堂，開展衛生評比4次。二是把權力關進制度的籠子里。嚴格執行民主集中制，履行“四個不直管”和“末位表態制”，項目設置、工程建設、三公經費開支等一直堅持集體討論、集體決策，做到公開、透明。督促村級執行“四議兩公開”工作法，擴大黨務、政務、村務公開面，接受廣大群眾監督，確保惠民工程、惠民政策落到實處。三是狠剎干部歪風。組織罷免了不作為、亂作為村民小組長12人，清理整頓村組干部親屬低保7人，鎮紀委約談2人。四是認真落實“八包八保”責任制。組織鎮、村、組228名干部職工與2353戶重建戶和4477一般加固戶聯戶包保，主動與包?？h級領導請示匯報，加強與包保部門聯系，全年召開了17次民房重建聯席會，2024年7月30日前完成了四個百分之百任務。五是認真開展“掛包幫、轉走訪”活動，為精準扶貧建檔立卡、精準確定扶貧對象打下堅實的基礎。六是搭建舞臺，確?！叭ш犖椤庇兴鶠椋瑢Υ髮W生村官深化實行“4+1”幫帶培養，要求第一書記落實“五個一”必行，“三支隊伍”發揮了良好作用。
（四）抓機遇建陣地。抓住了“8.03”地震恢復重建機遇，積極向縣委組織部、“八包八?！?、“掛包幫、轉走訪”掛鉤領導和部門匯報爭取解決缺口資金，爭取6個村級活動場所立項建設?，F仙人洞村、大水井村、坡腳村已建成并投入使用，水塘村、箐腳村已進入裝修階段，洗羊塘村已完主體工程。
二、存在問題
（一）農村支部黨內生活、政治理論學習、“三會一課”難以開展。大部分村黨總支書記對黨建工作的重要性認識不夠，不重視政治理論學習，輕黨建工作，黨建第一責任人職責落實不到位，黨建工作處于被動開展，加之開展黨內生活缺乏經費，因此，組織生活不正常、質量不高，“三會一課”難落實。
第七篇 抓基層黨建工作個人述職報告1750字
抓基層黨建工作個人述職報告篇根據要求，現將本人2024年度履行基層黨建工作責任制、抓基層黨建工作情況述職如下，由于時間關系，今天只匯報存在的問題和2024年工作思路和舉措：
一、存在的主要問題
一是基層組織體系還不夠完善。工作中有重黨支部建設輕黨小組建設的傾向，黨小組活動落實不到位。個別村黨支部的____地位沒有得到體現，存在支部村委各行其事的問題。另外，由于村級換屆選舉或多或少受到宗族勢力的干擾，當選的班子分布不合理，村級為了平衡關系，便于工作，往往需要超職數聘用干部，加重了村級負擔。
二是黨員管理不夠規范。基層黨組織管理服務缺位，對每位黨員特別是外出流動黨員的管理不能面面俱到，沒有盡最大的努力去聯系和服務每一個黨員，造成教育管理跟不上，對部分黨員脫離黨組織管理的情形還存在教育處置力度不夠等問題。
三是對農村黨員干部后備力量培養不夠。由于大部分青壯年黨員都外出務工，導致后繼乏人和年齡老化問題越來越突出。由于村級班子年齡結構偏大，導致骨干隊伍作用不強。
四是服務群眾還不夠到位。黨員聯系戶制度流于形式，基層黨組織為群眾排憂解難還不夠主動;黨員干部民情家訪追求走訪戶數，解決實際問題不夠。
五是工作保障還有欠缺。2024年我鄉投入基層黨建經費萬元(包括縣委組織部下撥給我鄉萬元);鄉、村兩級投入服務群眾專項經費萬元;鄉財政投入基層黨組織辦公和服務場所建設經費萬元。
從全年三經費一場所投入的總體情況來看，在村級組織建設和社區建設方面的經費還是偏少，平均每個村(社區)只有萬元，全鄉還有近三分之二的村級活動場所缺乏辦公設施。服務群眾專項經費大部分是用于公益性建設，直接用于扶貧濟困的資金偏少。
存在以上問題的主要原因：
一是本人管黨治黨責任意識不強。落實第一責任人職責不到位，政績觀出現偏差，重發展輕黨建，對黨建工作制度創新不夠，導致基層黨組織服務不到位。
二是對黨員教育管理方法簡單，流于形式。部分黨員干部的主觀能動性沒有得到有效發揮，習慣于上級推一下就動一下;對流動黨員、外出務工黨員管理不到位;黨內生活過度強調黨員義務，對黨員行使應有權利的保障不夠，挫傷了黨員的積極性。
三是基層黨建工作投入不足。在輕黨建、重發展的思想支配下，對基層黨建工作的投入力度不大，導致全鄉還有三分之二的村還沒有建立信息服務站，近一半的村黨支部辦公設備缺乏。
二、20__年工作思路和具體措施
(一)工作思路
針對基層黨建工作中的薄弱環節，認真加以整改和提升，在深化農村改革的過程中不斷減少和消除體制、機制方面的影響因素，采取綜合措施來逐步解決，從而不斷增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力，激發基層黨員先鋒模范作用，使我鄉黨建工作躍上一個新臺階。
(二)具體措施
1、進一步強化第一責任人的責任意識。針對部分村級組織戰斗力不強的問題，結合今年村級兩委換屆選舉，配齊配強村級班子，特別是配好一把手。在完善基礎黨組織建設上做到：一是理順兩委關系;二是建立兩委聯席會議制度;三是建立村級監督機制;四是加強村組干部教育管理。
2、進一步規范黨員教育管理工作。在黨員教育上突出實效性，以遠程教育為載體，提升黨員駕馭市場經濟和掌握最新科研成果的能力;在黨員管理上突出靈活性，按照實際、實用、實效的原則，健全完善各項規章制度，走規范化、制度化的管理模式;在黨員發展上突出嚴肅性，對長期不參加組織活動，不發揮黨員作用，經民主評議不合格的黨員，嚴格進行組織處理，從而保證農村黨員的純潔性;在黨員組織活動上突出多樣性。
3、進一步加強黨員干部后備隊伍建設。今后發展黨員重點放在35歲以下的青壯年中，特別注重從一村一名大學生、大學生村官、創業致富能手、新型經營管理人才中選拔、培養村干部。
4、進一步加大基層黨建保障力度。2024年，鄉財政用于三經費一場所投入不少于萬元。其中基層黨建經費萬元;服務群眾專項經費萬元;基層組織辦公和服務場所建設經費萬元，用于解決個村的辦公設施和信息站建設;村干部工資由今年的每人每月元提高到元，根據工作量大小，分四個檔次發放，其中書記、主任每月元，會計每月元，計生專干每月元，其他干部每月元，從轉移支付中優先保障，村干部養老保險覆蓋面達到，保險費由鄉村兩級補助%。
以上工作目標和具體措施由我本人負責抓落實，如未落實，本人愿意接受組織處理。
第八篇 基層黨建工作黨委書記述職報告2750字
一、履職基本情況
(一)圍繞強化管黨責任抓黨建。近年來，我始終謹記“黨委書記抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職，堅持把抓黨建作為第一職責嚴格落實。今年，成立鎮黨建工作領導小組，增配1名組織干事，形成以我為總負責，分管副書記、2名組織干事具體抓黨建，其他黨委成員分工抓黨建的鎮級黨建工作格局，管黨力量明顯提升。全年先后主持召開黨政辦公會4次，全體機關干部會10次，村(社區)支部書記會議8次，專題學習座談會4次，深入學習貫徹全國全省農村基層黨建工作座談會等上級黨建精神，專題研究解決本鎮黨建工作的重點、難點問題。截至目前，深入聯系點和平村26次，堅持每月走訪其他村(社區)2次以上，先后到43個黨小組進行調研，組織人員對全鎮基層黨組織黨建工作開展情況進行專項督查，強化今年確定的黨員三務積分、黨小組建設、村級治理等黨建重點工作的落實。組織開展村(社區)書記述職基層黨建工作，要求村(社區)書記集中口頭述職，逐一點評、打分，切實在全鎮營造出書記首抓黨建的氛圍。
(二)圍繞夯實基層基礎抓黨建。今年，鎮財政累計投入160萬元，不斷夯實黨建基礎，確保村級有經費運轉，有場地議事，有人擔責管事。在縣委調撥每村27萬元/年的基礎上，鎮財政再配套10%，下撥村級運轉經費達到每村30萬元/年。完成新建村部1個(和平村)，建設示范級村級活動場所2個(唐田新村、新華村)。按縣委“固定補貼+績效補貼”要求全面落實村干部待遇，村(社區)主職根據工作情況可實現工資收入近5萬元/年。加大對困難黨員幫扶慰問，今年共慰問困難黨員180人次，慰問幫扶資金總計28萬元。按照縣委組織部提供的規范化黨小組建設樣板，對全鎮黨小組進行規范化建設，重點打造50個示范性黨小組，嚴格按組織部要求創新性開展活動，切實增強基層組織凝聚力和戰斗力。全鎮23個村(社區)均與縣直機關支部進行結對共建，每個結對支部保證每年開展活動兩次以上，有效地促進村級支部建設。
(三)圍繞落實從嚴治黨抓黨建。堅持“德才兼備，以德為先”的選人用人原則，注重實績，對干部要求有錯無為皆問責。今年，集中整頓了2個軟弱渙散村(社區)黨組織，堅決查處違法違紀黨員7人。鎮紀委在全縣首先使用面部識別系統，嚴格執行機關干部上下班制度，并開展常態化作風建設專項檢查1次/周，截至目前已開展專項檢查40次，發出檢查通報20期，機關作風為之一新。23個村社區已全面建成農村公共資產資源公開交易平臺，不斷細化村級工程建設、集體“三資”管理、民主決策、民主監督等制度，初步實現向制度要規范、要長效。以問題為導向，針對鎮黨委書記2024年度述職基層黨建工作問題、教育實踐活動后續整改和基層黨建工作中不嚴不實的突出問題等制定專項整改方案，明確整改時間，狠抓整改落實，并對整改情況在一定范圍內進行公示，嚴格接受黨內黨外監督，黨群干群關系更加融洽。嚴格按要求落實“三務積分”制度，不少黨員干部向我反映，縣委組織部推出的該項制度振奮了黨員隊伍的精氣神，對不少黨員起到了積極的鞭策效應。
(四)圍繞打造服務型黨組織抓黨建。今年，為更好服務群眾，鎮機關規范工作人員門牌，除記載姓名、職務、負責事項外，還準確公布手機號碼，確保群眾上門找得到人，辦得了事，不會因工作人員開會、下村、外出等情況導致群眾跑冤枉路，獲得群眾點贊。深入組織開展“一進二訪”活動，積極開展組團式結對聯系服務群眾工作，切實加強基層黨組織服務群眾的意識和能力，使服務更精準，幫扶更有效。注重黨建文化與實際結合，在宣傳中服務群眾，在推廣中密切群眾，工作受到上級領導不斷肯定，最終榮獲“全國服務農民服務基層文化建設先進集體”稱號。在提高村級服務水平上，今年，共建設改造原有黨員服務中心和便民服務中心24個，新建設1個。通過理順管理體制，嚴格貫徹村(社區)公共事務準入制，形成了以村黨組織為核心，以自治組織、監督組織、群團組織等為補充的村級治理工作機制。服務型黨組織的建設不僅密切了黨群干群關系，更轉化為推動各項中心工作的外驅動力，如在拆遷、環保等重點難點工作，因得到群眾的支持而加快了工作的推進進度和推進力度。
二、當前主要問題
(一)和抓經濟社會發展相比，投入到抓黨建的精力仍顯不夠。雖然我鎮在抓黨建方面越來越重視，投入的時間、精力越來越多，把“虛功”越做越實，逐漸把黨建轉化為各項工作開展的驅動力，但和抓經濟社會發展相比，不管是從開會研究黨建工作問題的次數，過問黨建工作的頻次、還是到現場專題指導的場次來說，都不及抓經濟社會發展工作;少數黨員干部對黨建工作的重視程度仍未得到有效提高，還存在對黨建工作缺激情、缺想法等問題。
(二)和一些南部鄉鎮相比，農村黨建基礎保障的水平仍有距離。雖然我鎮近年來在提高基層黨建工作保障方面做了許多工作，但總的來說保障水平仍然存在參差不齊的問題。由于我鎮南商北農的格局，南部和北部的集體經營性收入差距明顯，對比南部一些基礎較好的鄉鎮，我鎮村級運轉經費仍有差距，不同村干部之間的待遇也存在差異。
(三)和人民群眾的需要相比，黨組織服務群眾的能力仍存不足。雖然黨組織服務群眾、服務黨員的能力水平有了明顯提高，但與服務改革、服務發展的新形勢、新要求相比，還存在差距;有的黨組織在如何有效聚集服務資源，創新基層社會管理，提高基層治理能力上存在欠缺;有的黨組織在如何發揮凝聚力、戰斗力，推動產業發展，帶領群眾致富上思路不廣、辦法不多、效果不佳。
三、下步打算和措施
一是把管黨責任扛在肩上。堅持書記抓、抓書記，切實擔負起“第一責任人”的管黨責任，聚焦工作部署、責任分解、基礎保障、指導考評等關鍵環節，把虛工做實，把工作抓細抓準抓出成效。根據需要不定期召開黨建會議，研究分析新情況新問題，及時作出調整安排，建立定期談話制度，強化各黨組織負責人管黨責任落實。認真組織村(社區)書記就黨建工作向鎮黨委口頭述職，加大黨建工作的考核權重，創新考核方式，提高普通黨員對黨建工作考核評價的占比，對黨建工作不力的黨組織嚴格追究問責，對問題嚴重的及時作出調整。
二是把強基措施抓在手上。抓住人這一根本，不斷提升黨組織凝聚力、戰斗力。注重領頭雁培養，選樹一批模范帶頭典型，充分激發黨員干部活力。盯著財這一保障，確保經費投入穩中有升，并重點向北部村進行傾斜。2024年，爭取村級運轉經費平均達到32萬元以上。加強引導扶持，用三年左右時間，確保全鎮村級集體經營性收入平均達到6萬元以上。用好制度這一工具，努力解決各村之間運轉經費不平衡問題，進一步完善村干部待遇保障制度。
三是把服務理念放在心上。引導基層黨組織自覺圍繞中心任務開展工作，提高服務發展、服務基層、服務群眾的意識和能力。2024年，確保實現鎮域“一站式”服務中心全覆蓋，爭取打造1個以上的“網格化管理、組團式服務”示范點。積極推動服務多樣化，加強服務內容建設，充分發揮黨組織和黨員在產業培育、群眾致富的示范引領和服務幫帶作用。
第九篇 基層黨建工作述職述廉報告3150字
現在，我將2024年履行基層黨建職責、開展基層黨建工作情況述職如下，請予評議。
一、履職工作特色和亮點
第一，切實履行直接責任人職責。牢記村黨組織書記是基層黨建工作的直接責任人，認真落實中央和上級黨委關于基層黨建工作的一系列部署，堅持每月召開一次黨建例會，分解落實黨建工作任務，每季度召開一次黨員大會，邀請鎮領導或利用遠程教育平臺上黨課;先后制定和完善了村黨總支學習制度、黨員干部聯系點及聯系幫扶困難黨員制度、村黨總支委員向村黨組織公開承諾制度。
第二，認真開展軟弱渙散村整頓工作。村作為全縣34個軟弱渙散村之一，在上級黨委的指導下，我勇于正視差距、直面存在問題，首先，抓住在職干部的作風轉變不放，切實做到真辦事、辦實事、廉潔辦事。其次，認真解決群眾反映的村干部收取群眾養老保險金不及時上繳、低保政策落實有偏差、道路建設滯后等問題。再次，主動與黨員群眾談心交心，我先后與黨員群眾談心100多人次。通過整頓，我村黨組織得到了轉化升級。今年換屆我村實現多年沒有的一次性成功。我村發展黨員1名。
第三，強化建設服務型基層黨組織。以扎實開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動為契機，加強黨員、干部教育培訓，認真查找自身在思想上、工作上的問題和差距。深入開展“學講話、聽意見、正風氣”等活動，落實村干部結對幫扶制度。認真落實“四議兩公開”制度和“125”工作法，全年共公開事項28項、為群眾代理服務事項237件。
二、存在的主要問題和原因
一是思想上重視不夠，自覺性主動性不強，與上級要求差距明顯。平時抓經濟社會事務投入精力較多，對黨建工作投入精力較少。平時在會上安排多，具體工作交給組織委員去做，自己去干的不多，致使工作成效不明顯。這主要是政績觀有偏差，對“抓好黨建是最大的政績”的認識不深，沒有真正把黨建工作當成硬任務。
二是工作中缺少擔當，創新意識不強，一些長期存在的突出問題沒能得到徹底解決。村黨組織活力不強，“雙帶”能力較差，組織生活不正常，批評與自我批評“走過場”。村級集體經濟空白，集體資產資源流失沒人過問。這主要是自己沒有開動腦筋深入謀劃，缺乏認真精神，工作標準不高，得過且過，沒能提出對策，形成制度。
三是服務意識不強，服務能力較弱，黨員干部聯系服務群眾的水平亟待提高。雖然實行了“125”工作法，但服務效果不好，群眾的滿意度不高。雖推行了無職黨員設崗定責，但黨員帶領群眾致富的能力較差，先鋒模范作用發揮的不好。這主要是我沒有帶好頭，沒有帶領村干部、黨員樹牢宗旨意識、增強黨性觀念，沒有加強自身能力培養。
三、下一步工作思路和主要措施
在今后的工作中，我將按照中央和上級黨委的要求，切實履行抓班子帶隊伍職責，從嚴從實抓好基層黨建工作，不斷提升工作水平。
一要進一步強化責任意識。牢固樹立“抓黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的理念，做到親自抓、帶頭干、抓具體、抓經常，持續用力，一抓到底，帶領支部成員和廣大黨員講服務、講奉獻、強基層、強堡壘。
二要進一步推動工作務實創新。不斷鞏固群眾路線教育實踐活動成果，深入推進作風建設，嚴格黨內政治生活，促進黨員互幫互學相互提高。積極實施縣委基層黨建“十大工程”，深入推進“雙培雙帶”先鋒工程，全面推行“四議兩公開”和“125”工作法，不斷提升村級民主管理和為民服務水平。加強與流動黨員的聯系與溝通，促進雙向帶動。嚴格把好黨員入口關，積極培養后備干部。
三要進一步加強基層基礎保障。積極創造條件，確保按時完成村級活動場所標準化建設任務。大力發展村級集體經濟，盤活集體資源，促進優化利用，積極穩妥推動集體土地流轉，探索“支部+協會”的經營模式，促進村級集體經濟發展壯大，力爭2024年消滅“空白村”。帶頭廉潔辦事，從嚴管理村干部，常敲警鐘，戒貪戒懶，切實打牢基層基礎。
2024年上半年，在縣委的正確領導下，認真履行職責，加強領導，創新舉措，黨建工作取得了一定成果?，F匯報如下：
一、履職盡責，推動黨建工作再上新水平
以抓班子、帶隊伍、樹形象、創業績為重點，強化管理，狠抓落實，黨建工作水平進一步提高。
1、抓好黨委班子建設，發揮示范作用。強化三種意識，爭創三型班子：一是強化思想解放意識，爭創務實型班子。扎實開展“解放思想、自我加壓、激情創業”活動，樹立干部敢謀事、敢干事、干成事的思想。二是強化突破發展意識，爭創創新型班子。要求班子全體樹立突破發展意識，實現人無我有，人有我強，人強我精的突破發展觀念。三是強化服務意識，爭創服務型班子。領導干部切實轉變作風，定期深入基層深入一線檢查指導工作，在干部和群眾面前樹立了榜樣作用，全縣上下形成了想方設法謀發展，千方百計抓管理，一心一意上質量的濃厚氛圍。
2、突出“三個加強”，提高干部隊伍和黨員隊伍整體素質。
一是以“學習實踐科學發展觀”、“干部作風建設年”活動為契機，加強政治和業務學習，提高廣大干部和黨員的思想政治素質和業務水平。
二是加強制度建設。根據省委、省政府提出的建立完善“五項制度”要求，進一步完善了首問負責制等規章制度，并輯印成《機關工作規則》，人手一本，使機關工作進一步規范，機關紀律更加嚴格，工作效率明顯提高，有力地推動了各項工作的開展。
3、加強黨風廉政建設，樹立教育干部良好形象。一是做到嚴格自律。作為領導班子的“班長”，認真貫徹落實黨風廉政建設和廉潔自律的各項規定，嚴格按照規定程序辦事，充分發揮好干凈干事的榜樣作用。二是嚴格落實黨風廉政建設責任制，形成黨委統一領導、黨政齊抓共管的領導機制和工作機制。把黨風廉政建設與教育執法、查處違法違紀案件結合起來，解決了一批群眾關注的熱點難點問題。三是認真搞好政務、校務公開和黨員履行義務“五公開”工作，廣泛接受社會監督。
4、強化爭先進位意識，保持教育良好的發展勢頭。
二是加快布局調整和標準化學校建設步伐。經過多次反復論證，經縣政府批準，制定了《中小學布局調整暨學校標準化建設工作實施方案》，今年，要撤并中學6所，小學43所;創建標準化中學4所，小學25所。隨著本學期結束，6所初中和43所小學的撤并任務將如期完成。
三是對接京津工作初見成效。為應對全球經濟危機，認真落實縣委牛書記在十二屆六次全會上提出的“兩個轉變”要求， 3月6日，職教中心舉辦了“對接京津校企人才推介會”。來自北京、天津等大中城市的28家企業為本次推介會提供了800余個就業崗位，大部分學生競聘到了心儀的崗位或形成了簽約意向，各用人單位也選聘到了自己所需的人才，真正實現了“校企合作，雙贏共進”的目的。
二、存在的不足及原因
一是在提高黨建工作整體水平和黨員整體素質上與黨的要求還有差距;二是干部教師隊伍整體水平有待提高;三是布局調整和標準化學校建設工作任務艱巨;四是教育資源配置不均衡，還不能滿足人民群眾享受優質教育的需要。原因：有些支部書記存在重教學輕黨建的思想，影響了黨建水平的提高。有些教師不能適應新課改的要求，思想陳舊，教法落后，導致教學質量的提高;撤并無生源學校和開展標準化學校建設是實現教育均衡和進一步提高全縣教學質量的必然選擇，是一項惠及全縣中小學生、與廣大人民群眾利益密切相關的“民心工程”，也是教育部門義不容辭的重要責任。在這項工作上相關部門也做了大量工作，但由于全縣學校點多面廣，學校撤并和標準化學校建設涉及縣鄉村多個單位、部門，工作任務依然艱巨。在此，提請縣委領導綜合考慮。
三、下半年工作思路和措施
一是繼續堅持“三個代表”重要思想為指導，認真落實科學發展觀，提高黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，為建設教育強縣奠定堅實的思想和組織基礎。二是強化管理，優化教育環境，繼續加強行風建設，從嚴治教，依法行政，堅決糾正教育行業的不正之風。三是積極協調，全力推進布局調整和學校標準化建設工作。四是加強干部教師隊伍建設，樹立教育系統良好形象。五是全面推進素質教育，確保教學質量保持全市先進位次。
不妥之處，請批評指正。
第十篇 局長2024年履行基層黨建工作責任述職報告2150字
一年來，我履行基層黨建工作第一責任人職責，圍繞教育治理轉型抓黨建，通過抓好黨建促教育治理轉型。
一、履職工作情況
(一)落實黨建工作責任。主持召開24次局黨委會，研究部署黨建工作。建立完善貫徹執行民主集中制、“五個一”基層聯系點和落實“三重一大”事項集體決策等9項制度。帶頭轉變作風，到天元區、市一中、市二中等聯系點現場辦公4次，協調解決市二中原址移交給天元區辦學等10個突出問題。給基層黨組織書記講黨課，在茶陵大洲村蹲點，到天元區大嶺社區開展志愿服務;籌措黨建幫扶資金40余萬元，支持幫扶點建設。牽頭在湖南志愿服務網注冊成立市教育局志愿服務隊。調研撰寫《市直學校領導干部退出機制調查報告》。組織基層黨組織書記“雙述雙評”。
(二)提高黨組織服務水平。創新基層黨組織陽光服務模式，建市、縣、校三級聯動的服務實體平臺和網上辦事大廳，全年受理各類服務事項1007件;這一做法被省委教育工委推廣到全省。拓寬黨員干部聯系服務群眾渠道，組織1345名黨員進131個社區，認領服務崗位518個;組織機關干部開展“五個一”優質服務競賽，組織“五進五訪”活動，創建“五型”機關;在學校開展“家訪萬人行”、“教育懇談會”，收集建議835條。
(三)強化黨員教育管理。實施“雙培”工程，將23名優秀中青年教師培養成為中共黨員。開展“三課一崗”競賽，樹黨員先鋒。組織90個基層黨支部2118名黨員參加了組織生活會和民主評議。在八中、中職開展處置不合格黨員試點。落實黨建工作保障，20個直屬單位黨建工作經費預算83.7萬元;有黨員活動場所20個，面積2645平方米。落實黨風廉政建設責任制;開展廉政巡查10次，集體廉政談話4次，個人廉政談話120人次，誡勉談話8人次，內部通報批評3個單位3人次。
(四)提升問題整改實效。制定30項措施，落實了中央、省、市專項整治任務。采取7項措施，整改了黨委查擺的3個黨建工作問題。已完成黨委班子查擺的29個整改任務。整改了11所“公民不分”的民辦學校，清理了2408名“在編不在崗”公辦教師，黨員干部退出了在民辦教育機構的股份809萬元，規范了教輔資料的選用，根治了“搭車收費”現象。建立了《市教育局公務接待與公務考察實施細則》等29項制度。
二、存在的問題及原因
(一)投入的時間和精力與履職盡責要求有差距。沒有把黨建工作列入考核目標。重行政輕黨務，重教學輕黨建。黨建工作思考深度與調研力度不夠，工作與實際結合不緊密。沒有充分調動基層黨組織書記抓黨建工作的積極性、創造性，部分基層黨組織書記工作不在狀態。
(二)黨建工作保障與服務型黨組織標準有差距。基層黨組織帶頭人隊伍建設有待加強，少數基層書記抓黨建工作原則性不強，存在不想管、不敢管、不會管的現象。黨建工作主動性不夠，憑經驗辦事，未能與時俱進。20個直屬單位中有7個單位沒有書記職數。黨建工作經費沒有列入預算。基層黨組織活動場所使用不充分。個別基層黨組織服務功能沒有得到發揮，聯系服務群眾制度不健全，黨員志愿服務與在職黨員進社區工作還缺乏長效機制。
(三)黨員教育管理與作用發揮有差距。一些基層黨組織制度不完善，管理松懈，支部組織生活不健全，“三會一課”制度堅持不好，個別支部存在著行政會、業務會與支部會兼顧開，支部大會不規范不嚴肅。有的班子民主生活會“辣味”不夠。有的支部開展民主評議黨員工作程序不到位，結果運用不充分。少數單位對黨員教育管理失之于寬、失之于軟，對黨員干部的教育監督缺位。個別單位未按規定基數繳納黨費。少數黨員黨性意識淡薄，沒有起模范帶頭作用，甚至出現違紀違規問題。對常住外地的退休黨員教育管理缺乏有效舉措。
(四)作風建設與從嚴從實標準有差距。教育實踐活動總結大會召開后，少數單位負責人思想上有所放松，存在等待觀望情緒。個別單位的整改疲于應付，流于形式，有些問題的整改還沒有真正落到實處、改到深處。
產生以上問題，從主觀上找原因，主要有三個，一是思想認識不高。認為黨建工作是“虛功”，是“軟指標”，短期內難以產生看得見、摸得著的政績。二是創新精神不強。滿足于以會議落實會議、以文件貫徹文件，缺乏一抓到底、追究問責的狠勁。三是督促落實不力。考評時看記錄、查資料、聽匯報較多，看現場、查實情較少，導致一些單位黨建工作圖形式、走過場。獎罰機制不健全，沒有真正起到鼓勵先進和鞭策后進的作用。
三、下一步推進黨建工作的打算
(一)全面擔負黨建工作的第一責任。牢固樹立抓好黨建就是政績的理念。定期召開黨委會，研究和部署黨建重點工作，協調解決重點問題。完善黨建工作考核細則。抓好基層黨組織書記履行黨建工作責任述職評議后的整改落實，近期組織一次集中督查。建立完善局機關、二級機構和直屬學校黨組織書記黨建工作述職評議制度。
(二)全面改進黨員干部的工作作風。組織黨員干部參加 “五進五訪”、志愿服務、教育懇談會、“家訪萬人行”活動;組織2期經典誦讀、6期道德講堂、4期文化講壇。制定《教育局直屬單位黨員教育培訓三年規劃(2024-2024年)》。舉辦2期建工作培訓班，培訓100名黨務工作者。加強業余黨校建設，籌建“數字黨?！?，開發一批優質微黨課，征集一批黨員教育創新案例。加強流動黨員的教育與管理。
(三)全面提升基層組織的服務水平。制定《教育局直屬單位基層服務型黨組織建設規劃(2024-2024年)》。配齊基層黨組織負責人。籌建學校黨建工作研究會。加大基層黨建工作保障力度，將黨建工作經費列入年初預算，確保各級黨組織活動場所發揮效益。完善“三會一課”、民主評議黨員、領導干部雙重組織生活等制度。
第十一篇 2024最新基層黨建工作述職報告及黨建責任清單1750字
今年以來，在政黨委的正確領導下，結合黨的群眾路線教育實踐活動，我與村兩委一班人精心謀劃推進基層黨建工作，現述職如下：
一、履職工作特色和亮點
一是帶頭落實基層黨建工作責任制，率先示范推動各項工作。認真履行第一責任人職責，組織并帶領開展各項基層黨建工作，認真協調解決重點難點問題，如“三線三邊”整治工作，土地開發復墾工作，高標農田項目建設工作，溝渠清淤工作，圓滿完成了村兩委換屆選舉工作，精心選好村民小組長，建立健全各項規章制度，嚴格落實“四議兩公開”和村級財務制度，有力地促進了村兩委干部的作風轉變，帶動了村級干部的工作良性發展。
二是狠抓黨員干部的教育管理，提高黨員素質。嚴格按照發展工作制度把好黨員發展關，今年我村發展新黨員2名，積極分子轉預備1名，培養積極分子2名，培養后備干部1名。扎實開展黨的群眾路線教育實踐工作，成立領導組，制定活動方案，組織召開黨的群眾路線實踐活動動員大會，通過集中學習和自學的方式組織廣大黨員認真學習了《黨員的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》等讀本，全面落實開展“六個一”活動，深入基層進行走訪，開展了群眾談心、談話活動，收集群眾評議意見50余份，認真撰寫對照檢查材料，制定整改方案，有效加強了黨員干部的為民服務意識，促進了自身作風改進，提高了黨員素質。
三是搭建為民服務平臺，提高服務水平。建成了180余平方米為民服務辦事大廳，村干部實行集中辦公，實現集綜治信訪、社會救助、計劃生育、綜合服務等事務為一體的綜合性“一站式”服務模式。扎實做好為民服務全村代理工作，受理服務事項386件，有序推進了黨務、村務、財務公開規范建設，主動接受群眾監督，全力推進黨員雙向，無職黨員設崗定責，流動黨員雙向帶動，“雙培雙帶”先鋒工程等六大載體建設，在常規工作中打造亮點。
二、存在的主要問題及原因
一是黨建工作精力投入不足。平時工作精力主要集中在重點工作和村級經濟發展工作，作為黨建工作“第一責任人”的角色定位不到位，對黨建的工作投入精力不足，關注不夠，創新不強，基層黨建工作浮在表面，黨建的各項軟件都指望在村負責黨建的同志辦，指導少管理的不夠。
二是黨建工作創新方法不夠。隨著基層黨建工作的要求越來越高，我們開展基層黨建工作也將面臨越來越多的新問題和新情況，而我對基層黨組織建設更多的還是依靠舊經驗、老套路，黨員群眾普遍接受的活動載體不多，對實際發揮黨員先鋒模范作用的活動開展不夠，對黨內組織生活會存在流于形式現象。
三是基層組織服務群眾能力不強。雖然我村建立了一站式為民服務大廳，制定了各項制度，但由于管理不嚴，有的村干部有時仍然出現上班遲到、早退的現象，有時出現群眾來村辦事要等待現象，沒能更好地發揮服務群眾的作用。對提高黨員素質的力度不夠，對后備干部的培養和管理不夠，無職黨員設崗定責工作做的不扎實，少數黨員把自己等同于普通群眾，沒有充分發揮黨員的先鋒模范作用，影響了基層黨組織的凝聚力。
認真反思后產生問題的只要原因有以下幾個方面：一是個人工作動力下降，進取意識減退，對黨建工作重要性認識不足;二是在加強黨性修養和黨性鍛煉方面逐漸放松了自己和黨務工作者的要求，只求不違規、不出格，不求過得硬;三是實際工作中對制度落實不到位，缺乏積極有效的監管和制約手段，存在做老好人思想;四是工作思路老舊，沒有把黨建工作與其他工作有機結合起來，沒能做到統籌兼顧，單純的把黨建工作作為一項單項工作，沒有把黨建工作更好地融入到“三線三邊”整治，綜治維穩及惠民利民等民生工程，導致黨建流于形式。
三、下步工作思路和主要措施
一是嚴格落實主體責任。認真履行黨建工作第一責任人職責，加強黨員干部的理論學習，鞏固第二批黨的群眾路線教育實踐活動成果，嚴格落實各項制度，定期召開“三會一課”提高黨員干部的素質和服務群眾的理論水平，全面貫徹落實“四議兩公開”工作機制和黨務、村務、財務公開制度，規范村級財務管理和黨員干部的行為，促進黨員干部作風轉變。
二是加強服務型黨組織建設。完善為民服務大廳的設施和功能，抓好村兩委干部集中辦公和親切服務工作，扎實做好為民服務全程代理工作，扎實開展黨員干部聯系困難群眾工作，幫助困難群眾解決實際問題，充分發揮廣大黨員先鋒模范作用，構建基層組織和諧干群關系。
第十二篇 2024年學?；鶎狱h建工作述職報告1350字
一年來，我按照鎮黨委、教辦黨總支的要求，以黨的“__大”精神為指導，深入學習實踐科學發展觀，努力工作，廉潔自律，團結支部一班人，知難而進，完成了上級交給的各項任務，實現了工作目標，為教育事業、為學校的發展做出了應有的貢獻?，F將個人履行黨建工作崗位職責的情況簡要匯報
一、黨支部書記履行黨建工作責任情況。一年來，我努力抓好學習黨的__大精神，結合我市提出的“三提三創”，積極開展學習實踐活動，立足學校實際，認真研究制定了黨建工作計劃，成立“三提三創”領導小組，堅持黨員學習制度，黨建工作措施得力，成效顯著。，學校重大事情黨支部要研究決定，起到了黨支部的____和戰斗堡壘作用。
二、加強了黨員干部的思想政治建設。一年來，我們認真學習黨的__大精神，學習科學發展觀的有關理論，開展“解放思想大討論”，發放調查問卷，找出了制約學校發展的問題，制定了整改方案，進行了認真整改，促進了工作。學習黨章的有關規定，加強黨員干部的理想信念教育和思想道德建設，深入開展學習型黨組織創建活動，用科學發展觀理論體系武裝黨員干部，建立學習園地，進行心得交流，開展“爭做文明使者，創建文明校園”等活動，提高了黨員的認識水平和思想覺悟。
三、黨支部領導班子“龍頭”作用發揮好。我校雖然黨員少，但對自身要求沒減少，我們定期召開黨支部會議，研究制定黨員學習計劃，組織開展學習活動，查找存在的問題，認真整改，促進工作，努力建設堅定貫徹黨的路線方針政策、善于領導科學發展的堅強領導集體。去年市委提出“三提三創”，我校黨員積極帶頭，從自身做起，早來晚走，認真上好每一節課，帶頭把自己的業務工作做好，讓老師們監督檢查，起到了模范帶頭作用，老師也自覺的做好自己的工作，全校師生提高了效率和標準，今年的業務檢查和成績較去年有所提高。
特別是去年我校計劃今年創泰安市規范花學校，還有新泰市創建省教育示范縣之后，支部一班人，研究商量，統一思想，理清思路，熟悉標準，分工明確，做出計劃，各項工作按計劃有條不紊的進行著，一年來，我校在原有籃球場、乒乓球場的基礎上，又新建排球場、羽毛球場，是運動設施地走在了我鎮小學的前頭，場地基本滿足創規的要求和示范縣的要求。在雙驗收剩下的幾個月里，我們支部一班人會盡最大的努力，拿出打硬仗的決心和信心，豁上、拼上，堅決完成驗收任務。
四、努力加強黨員干部隊伍建設，我們認真做好發展黨員工作。我校把平時工作積極認真，業務能力強的教師，列為今后入黨的積極分子，引導他們提升自身素質、開展專業自我成長活動，發揮他們的特長和干勁為我所用，學校工作特別順利。
五、大力加強黨員干部作風建設。我校建立了加強黨員干部作風建設的長效機制和黨員干部廉政檔案，進行廉政談話，加強黨風廉政建設。我們提出了組織警示、個人自省、群眾監督三結合的廉政措施，教育黨員干部踐行“廉潔自律”，以求真務實的作風推進各項工作，積極營造風正、氣順、勁足的良好工作氛圍。
一年來，我努力做好黨務工作，盡職盡責，在今年我鎮慶“七一”表彰會上，我校榮獲“先進基層黨組織”榮譽稱號，我也被評為優秀黨員。雖有一點成績，但工作中還存在許多問題，與上級要求和師生希望還有差距。在此，懇請在座的各位領導指出我的工作不足，提出寶貴意見，以利黨的事業、教育事業的發展，爭取更大進步。
謝謝大家！
