基層黨建工作述職怎么寫
一、工作概述
1. 履職情況：闡述作為黨支部書記期間，如何履行職責，參與并引領基層黨建工作的各項活動。
2. 工作重點：列舉出過去一段時間內，基層黨建工作的主要任務和重點，如黨員教育、組織建設、服務群眾等方面。
3. 成效展示：分享在這些領域取得的具體成果，如黨員素質提升、黨組織凝聚力增強、服務群眾滿意度提高等。
二、問題分析
1. 存在問題：誠實地指出在基層黨建工作中遇到的挑戰和困難，如黨員積極性不高、組織活動形式單一等。
2. 原因探究：分析產生這些問題的原因，可能是機制不健全、資源有限或是溝通不足等。
3. 整改措施：針對問題提出改進策略，包括優化工作流程、加強培訓、創新活動形式等。
三、經驗總結
1. 工作亮點：分享一些成功的經驗和做法，如創新的黨員教育模式、有效的群眾工作方法等。
2. 收獲感悟：談談在基層黨建工作中獲得的個人成長和體會，以及對基層黨建工作的深入理解。
四、未來規劃
1. 工作目標：設定下一步的工作目標，可以是黨員隊伍建設、黨組織能力建設或是服務群眾質量提升等。
2. 實施計劃：詳細列出實現這些目標的具體步驟和時間表，包括預期的困難和應對策略。
開頭結尾怎么寫
開頭：
尊敬的各位領導，親愛的同事們：
我作為黨支部書記，深感責任重大。在此，我愿向大家匯報過去一年來我在基層黨建工作上的努力與成效，同時也坦誠地剖析存在的問題，并分享未來的規劃與展望。
結尾：
回首過去，我們有收獲也有不足；展望未來，我們充滿信心與期待。我堅信，只要我們齊心協力，扎實工作，我們的基層黨建工作一定能更上一層樓，更好地服務于廣大黨員和人民群眾。讓我們攜手共進，為黨的事業貢獻力量，為基層黨組織的繁榮發展不懈奮斗！謝謝大家。
基層黨建工作述職范文
第一篇 基層黨建工作述職報告20244500字
基層黨建工作述職
今年以來，我當真履行第一責任人的職責，將爭創優秀基層黨委作為工作目標，圍繞不亂抓黨建，圍繞發展抓黨建，圍繞進步基層黨組織執政能力抓黨建，抓好黨建保不亂促發展。夯實工作基礎，探索工作方法，立異工作機制。圍繞全面建設社會主義新農村這個中央，抓班子、帶步隊、促發展，黨委自身建設得到了加強，黨建基礎性工作得到了夯實和規范，促進了全鎮經濟的發展和社會的不亂。
一、明確職責，增強做好農村基層組織建設工作的責任感和緊迫感
農村基層組織建設水平的高低直接影響著農村的不亂和發展。作為黨委書記，就要始終高度正視農村基層組織建設工作，不斷強化黨建工作責任，努力施展好黨委書記的主角作用。
1、制定黨建工作責任目標。年初，我鎮召開多次會議，廣泛征求意見，結合我鎮實際，當真研究制定了黨建工作年度計劃，理清了思路，明確了任務，提出切實可行的目標和措施。
2、落實基層黨建日常工作機制。
主要是健全黨建工作例會軌制，每半月至少召開一次黨建諸葛亮會，專題研究一次黨建工作目標落實情況，黨委成員匯報所包村工作進展情況， 分析存在題目， 共同商量解決題目辦法，確保黨建工作責任落實到位。落實村支部書記抓基層黨建專項述職軌制，重點述抓基層黨建工作思路、工作成效、經驗、后進黨支部整頓工作措施、存在題目、原因及解決方法。
3、加強黨委自身建設。
一是，加強組織員辦公室建設，充分施展其功能，抽調三人專門負責。
二是，堅持一季召開一次民主糊口會、堅持每周五下戰書學習日軌制，堅持常常與班子成員談話軌制。增強班子的凝結力，不斷進步解決復雜題目的能力，維護不亂的能力，發展經濟的能力。
二、明確工作重點，不斷晉升農村黨建工作整體水平
發展高于一切，不亂壓倒一切，黨建保障一切。因此我們牢固樹立了抓黨建就是抓發展、就是保不亂的觀念，充分熟悉抓好農村基層組織建設工作的極端重要性，切實增強責任感和緊迫感，圍繞三強(強碉堡、強步隊、強基礎)目標，凸起四抓舉措(村級班子建設抓軌制，黨員步隊建設抓素質，基層基礎建設抓陣地，總體農村基層組織建設抓品牌〉真正專心、用力、用法，努力推動農村基層組織建設工作上臺階。著力抓好以下四點:
1、抓樞紐，促進轉化。
按照分類施治、凸起治亂、一村一策、究根治本的工作思路，結合駐聯幫解促流動，我們在詳細工作中按照六抓的工作思路對后進村進行管理整頓。
一是抓思惟轉化。
通過調查了解，個別座談，反映該村斗爭意識較強，思惟僵化，觀念沉舊，小農意識較濃。通過開黨員會，看電教片，入戶做工作，使他們開始以發展的目光看題目，不翻歷史的舊帳，使很多黨員群眾意識到，村里發展落后于其它村的原因就是他們之間的爭斗，削弱了爭斗意識，能夠理智地看待村內的矛盾。
二是抓矛盾解決。
解決了互相告狀、打架的題目，解決井位前移，澆地的題目，并硬化村內道路途300米。我和主管副書記也切身包村，結合駐村工作組一行三人切實匡助解決這些實際題目。促進后進支部如期轉化。
三是抓軌制建設。
針對原來各自為政的情況，制定了議事規則，要求重大事項必需開會商量，集體決議計劃。從財務治理上消除產生題目的隱患。
四是抓班子建設。
通過調查了解，工作組走訪，群眾推薦，發現回鄉老干部趙保志具有較強的思惟素質和工作能力，鎮黨委三次找到他，請他施展余熱，為村里的發展做貢獻，已經同意主持村里的工作，目前正在做黨員群眾的工作，即日將有一個好的結果。
2、抓機制，帶好步隊。抓好農村基層組織建設，農村黨員干部步隊是主力軍。在工作中我從以下三方面入手，激發農村黨員干部的積極性。
一是深入推行農村干部目標承諾治理。
在實施中我們嚴格按照《關于進一步做好農村干部任期目標治理工作的通知》要求，進一步細化實施方案，規范操縱程序，制定簡便實用的考核辦法，通過公然承諾給村干部建賬。北高昌、峪山莊、北放水等村通過任期目標承諾治理軌制的推行，確定了明確的量化指標，對農村基層干部治理有了抓手，也增強了其做好工作的責任感，激發了農村干部干工作的積極性、主動性、創造性。南水北調、張石高速保阜高速三項工程同步推進，對我鎮群眾利益帶來很大的影響，征遷安頓工作量大，情況復雜，任務十分艱巨。但是因為各村農村基層干部任前進行過目標承諾，贏得了泛博群眾和黨員的信任，各村當真梳理和解決工作中存在的難題和題目，在上級沒有明確答復意見的情況下，創造性解決了開荒地、折合畝換地等挫折，對一些戶與戶、村與戶、村與部隊占地存在的糾紛，千方百計積極協調，從而確保了征遷工作順利推進。
二是搭建農村黨員施展作用的有效平臺。
東高昌村支書邊可耐承包了五十畝地，搞蔬菜種植，高昌屯支書劉占奇承包了土地搞植種，峪山莊支書帶頭搞薯粉加工，山陽莊村干部劉柏林帶頭搞果樹種植，北放水黨員魏志恒在安新租地1000畝甜玉米種植和蕃茄植種，西山陽村主任邊玉龍敢于走出去辦廠，帶出去我鎮大批剩余勞動力。
三是扎實做好發展黨員工作。
建立要帳軌制，通過與支部書記談話，限期發展黨員，否則到期后對其進行免職。積極探索黨員干部的培養機制。為解決我鎮部門村黨組織黨員春秋老化，后繼乏人的題目，著力加強了積極分子的培養工作。重點考察群眾基礎好、年紀在35歲以下、高中及中專學歷的積極分子。在發展黨員工作中我們還當真開展了三個培養流動，把農村致富能手培養成黨員、把黨員培養成致富能手，把優秀農村黨員中的致富能手培養成村干部。入黨積極分子、后備干部動彈發展、梯次配備的黨員干部貯備體系正在逐步建立。
四是著眼于研究新情況、解決新題目，拓展基層黨建工作的空間，延伸基層黨建工作鏈條。
針對部門村動作不規范，致使群眾意見大，并引發個別村上訪狀況，鎮黨委印發了《村級重大題目請示講演的劃定》，村決議計劃前3天必需向鎮主要領導或主要領導請示，由鎮黨委形成指導性意見，反饋到村，村再做決議計劃，進一步促進村干部依法治理農村事務，努力建設民主、法治型班子集體。
3、抓基礎，建好陣地。
村級組織流動場所是農村開展各項流動的主要陣地，也是為黨員群眾提供教育、服務的必要舉措措施，是農村基層組織建設的一項重要任務和基礎性工作。我鎮黨委捉住有利時機，把陣地建設與新農村建設相結合起來。現有在建北山陽、莊頭、南高昌、西山陽兩室4個，明年再爭取改、新建3個，使兩室建設整體水平全部達標。
4、抓亮點，創出品牌。
在抓典型培育工作中我開始留意強化品牌意識。一是繼承培樹北高昌、峪山莊、東山陽三個提高前輩經驗典型。北高昌村劉孟虎帶領導兩委一班人在繼承慶都山二期開發的同時，綠化荒山，開發旅游，修橋建路，跑項目引資金，使集體資產增值，壯大集體經濟，又投資15萬元，完成了涿鹿山的綠化和環山路的修建，不久將成為又一個休閑旅游的景點。峪山莊村重點對村內環境進行整治，村內將規劃出一條幾十米寬的貫串東西的中央公路，30%的農戶實現沼氣化。二是培樹北山陽食用菌、高昌屯蔬菜制種兩個特色村典型。東高昌成立了種養殖協會，建立了兩個專業黨小組，促進了工業的發展。使之成為展現我鎮基層黨組織建設工作水平的窗口。從今年開始，我鎮力爭抓出3-5個五個好黨建示范村。三是培樹基層干部典型。每半年開展一次星級黨員培樹流動，樹立遵紀遵法典型，助人為樂典型，帶頭致富典型，七一前夕預備投入5000元對典型給予物質和精神獎勵。除北高昌和峪山莊之外，把那些真正不斷發展壯大集體經濟，帶領農夫致富的基層干部典型宣傳出去，不斷營造干事創業的濃厚氛圍。北高昌村支部書記劉孟虎，開山筑壩栽樹綠化，開發慶都
5、抓干事，施展黨建作用。
我們在建好班子，帶好步隊的條件下，以干事為導向，充分施展黨員在重點工程建設中的作用。黨委化解群體性矛盾，把題目解決在萌芽狀態，好比，淑呂11戶庶民承包果園，因占地補償題目多次找鎮里，并揚言假如不能妥善解決就阻撓施工，鎮黨委與林業、交通、公安等七、八個有關部分協商，依占有關政策，確定了處理矛盾糾紛的政策依據，并及時做通果園承包戶的思惟工作，并引導他們走向依法解決的道路，因這11戶承包戶涉及到全村三分之二的戶，避免了大規模群眾上訪性事件。南固城21戶因施工引起道路不便，欲阻撓施工，村黨支部組織車輛，為他們拉來了石渣鋪平了道路，解決了出行難的題目。淑呂村劉銹鑼等老黨員為村與部隊之間的地界所有權題目進行了澄清，使村與部隊之間的矛盾糾紛有了一定的依據。
三、工作中存在的不足及下步工作打算
固然工作中有一定成績，但是我感覺還有不小差距。當前，農業和農村工作形勢發生了深刻變化，農村基層組織建設面對著很多新情況、新題目，在市場經濟前提下如何由行政命令向服務引導轉變，如何施展好農村基層黨組織的作用，如何調動農村干部積極性，我們還存在諸多不適應，詳細工作中還有良多的薄弱環節。
一是管黨責任沒有得到很好的落實。抓基層黨建精力不集中，辦法未幾，力度不大，有些軌制和措施還沒有落實到位，專項經費投入不足。
二是農村兩委班子的整體狀況還令人擔憂。信訪形勢嚴重。
三是后進支部如期轉化題目依然凸起。后進村村情復雜、矛盾凸起，難點題目仍未解決;沒有兩室。轉化任務艱巨。
四是農村基層組織建設缺乏亮點。各村品牌意識不強，黨建工作還沒有形成匯聚上風和集成特色。
五是農村黨的建設 三級聯創流動氛圍不濃厚。有些村支部支部書記爭創五個好的意識不強，全鎮農村五個好村黨支部比例還不高。
對此，在今后的工作中要通過以下方面當真加以解決。
一是繼承抓好黨委班子建設，進步駕馭工作全局的能力。以打造三型機關為目標，加強領導班子自身的建設。
二是抓實村級班子建設。在抓好村級干部學習教育的同時，對個別班子進行微調，進一步優化班子結構。同時完善后備干部人才庫，培養新氣力，貯備后備氣力。繼承推進一制三化運行機制，深入開展一建雙帶和無職黨員設崗定責流動。
三是繼承加強黨員提高前輩性建設，夯實基層黨組織的組織基礎。加大對基層干部黨員的教育培訓力度，使他們轉變觀念，切實為群眾解決實際題目。
附：高昌鎮基層黨建、黨員步隊建設的基本情況和總體估價。
我鎮現有24個基層黨支部，有黨員1305名。其中，20個村黨支部，有農村黨小組75個，農村黨員1126名(占全鎮黨員總數的86%)。在農村黨員中，女黨員占16%;60歲及以上的占41%，35歲及以下的占11%;初中及以下文化程度的占89.3%，高中中專及以上文化程度的占10.7%;從事種植業養殖業的占66.5%;從事個體經營和外出務工經商的占21.7%。因此，從總體上講，春秋偏大、文化程度偏低、以種養業為主是農村黨員步隊的基本特征。多數農村黨員缺乏帶頭致富和帶領群眾致富的能力，施展先鋒模范作用不凸起。
在20個行政村黨支部中，2個紅旗支部(北高昌、峪山莊)有5個 優秀黨支部，(東山陽、北山陽、東高昌、高昌屯、高昌莊)9個合格黨支部，(高昌店、北放水、西山陽、南高昌、南放水、莊頭、賈莊、淑呂、馬興莊)3個基本合格支部，(南固城、山陽莊、中山陽)，1個后進支部(北固城、)。
從總體上講，優秀支部所占比例還比較小，合格支部、基本合格支部所占比例較大，并且進檔進級難題較大。村黨組織和村干部服務群眾和帶領群眾致富的本領需要進一步進步。部門村黨支部沒有找到發展經濟的路子、帶領農夫致富的有效辦法，經濟發展比較緩慢，集體經濟比較薄弱，黨支部戰斗碉堡作用施展的不夠顯著。
述職人：___
述職時間：__年__月__日
第二篇 街道黨委書記抓基層黨建工作述職報告3250字
各位領導、各位同志：
大家好
20__年，在區委和區委組織部的正確領導下，我以'三嚴三實'專題教育為契機，圍繞落實全面從嚴治黨、認真履行基層黨建工作'第一責任人'職責，謀全局、抓重點，以實事求是、積極作為和敢于擔當的工作作風，堅定不移地對黨的基層組織工作真抓真管、細抓嚴管，取得了一定的成績。
一、履職主要工作
(一)深化調研，轉換思路，找準基層黨建工作立足點
今年以來，按照全面從嚴治黨，加強黨的基層組織建設工作的要求，組織召開了黨工委會議研究黨建工作_次，其中有_次專題研究基層黨建工作。每半年集中組織調研__次，如__城改村遺留問題的解決，杜絕不作為，亂作為等損害群眾利益的事，隨時深入黨員群眾進行調研。不斷拓展基層黨建思路，提升黨員干部的政治擔當，凝心聚力，使基層廣大黨員成為街道和諧發展的領航者。
(二)思想重視，真改實改，筑牢落實不斷整改的著力點
對20__年度述職評議考核中存在的_條問題，結合'三嚴三實'專題教育，及時銷號整改。一是主動帶頭到基層村、社區、企業黨組織跟蹤指導解決核心的關鍵問題;二是結合'軟弱渙散村黨組織整改'工作和'社區黨建示范點'建設，對城市轉型社區中和城改社區創新了街道和村、社區的二級黨建管理網絡，為兩個村、社區下派黨建工作者及幫扶干部__人;三是不斷挖掘非公黨建潛力，'兩個覆蓋'工作達到__%，非公黨建'鞏固提升年'活動取得實效。社區'評星定級、晉位提檔'創建三星及以上社區比例達到__%(__個社區)。四是投資__多萬元傾情打造的_地區非公企業黨建服務中心已投入使用，必將解決外來務工黨員及先進青年積極分子遠離原黨組織，沒地方學習、沒人監管、感受不到組織溫暖等問題。
(三)自覺帶頭，嚴格把關，抓好'三嚴三實'教育成果轉化的關鍵點
在'三嚴三實'專題教育中 ，以第一責任人的政治擔當，思想重視，率先垂范，始終做到'九個帶頭'，對班子專題研討發言稿多次集體討論、嚴格把關，積極開展批評和自我批評__次。深挖根源，帶領大家抓好主體責任落實，以'發展和穩定'中存在的問題為導向，集中組織交流討論__次，對照標桿邊學邊查邊改問題__余人次，重點整治干部不作為、亂作為__起。每半年進行_次干部作風整治，約談基層干部__人次，真正讓群眾看到'三嚴三實'教育的真實成果。
(四)圍繞發展，惠民保穩，找準基層黨建工作的服務點
我堅持把'抓書記、書記抓'作為履行主體責任的關鍵，堅持'十個指頭彈鋼琴'：一是以富民工程為導向，最大限度謀取民生福利。化解發展問題和發展矛盾_多件次，組織黨群結隊幫扶、崗位認領送溫暖__余人次，化解農民工工資__起__多人次。二是落實回遷是最大的民生，全力以赴維護地區和諧穩定。針對城改遺留問題，全年__余次召開專題會議對__、__和__等城改村遺留問題進行集中研判，接待群眾來信來訪__人次，對群眾反映的問題，能解決盡力解決好，不能解決的做好說服勸解工作。三是重視溝通化解信訪壓力，多渠道穩定信訪秩序。針對今年非正常上訪形勢嚴峻的實際，_余次約談開發商，主持召開各方協調會_次，對上訪重點對象采取'吸附、約談、穩控、派駐、打擊、聯動、化解'七項舉措，盡力化解矛盾，維護地區穩定。
(五)創新舉措，統籌規劃，找準基層黨建薄弱環節的突破點
在學習和領會中、省、市、區委有關會議精神的基礎上，結合實際，在城改社區黨組織轉型中，重點引導社區黨組織圍繞新市民新需求，抓好服務型黨組織建設，引導基層干部在化解矛盾，消除黨群、干群隔閡中敢于擔當，勇于擔當，善于擔當的責任意識。在非公企業黨建中，為_家黨員示范店授牌掛牌，公開黨員承諾，樹立黨員形象，引領企業發展。率先打造非公企業黨建服務中心建設，為外來務工黨員服務。在_家駐街黨組織之間，圍繞發展共同點和共振點，建立'大事共議、實事共辦、要事共決、急事共商'大工委工作制，共謀街道和諧穩定發展。
(六)嚴守底線，嚴守規矩，把牢黨員教育管理的發力點
在黨員教育管理上，帶頭講黨課，每月最少組織_次干部廉政學習教育，班子每周不少于__次學習交流，經常找黨員干部談心。將村、社區干部、駐街區'兩代表一委員'等也納入街道干部集中教育范疇，每月定期組織學習教育_次，全年__次請專家教授來街道講課，特別是十八屆五中全會召開后，及時邀請市委宣講團團長__來街道宣講，黨工委再組織班子成員到基層村、社區宣講，受教育黨員干部__多人次。引導黨員干部算好人生'七筆帳'(政治、經濟、家庭、名譽、親情、自由、健康)。在嚴肅黨內生活上，在__個社區建立了居民監督委員會，建立信訪民情直通車信箱__個;聘請政風行風監督員_人。今年以來，共有_余名黨員參加了民主評議活動，未發現不合格黨員，納新__名黨員，為_名黨員轉正。在執紀問責上，帶頭執行中央'八項規定'，堅持查辦案件'不縮手'，履職盡責'共攜手'，立足抓小、抓早、抓經常、抓長遠，對上級轉辦_件線索，件件有答復，件件有落實。
(七)超前保障，強基固本，踩準基層基礎建設承重點
以社區黨組織示范點建設為重點，打造一流的黨建服務示范基地，全街道共投資__余萬元，完成__個村、__個社區組織陣地的新建和裝修，增添、更換了部分辦公設施、文體器材，完成基層'一部三室三站一場所'建設，為__名離任主要干部發放生活補貼__萬元，為__個基層黨組織落實工作經費__萬元，落實服務群眾專項經費__萬元。
二、存在主要問題及原因分析
(一)抓基層黨組織干部教育管理上有'弱化'現象。個別單位對黨建工作重視不夠，還存在重經濟、輕黨建的傾向，少數同志不愿意做黨務工作，用行政行為代替黨建工作，使黨建工作在有些單位有流于形式現象。我對這些同志的心理狀態，沒有及時發現和教育，使得他們的主要精力集中抓經濟工作及業務工作上，對黨建工作只是應付、被動地去做，對黨建工作組織不力，抓得不緊，而支部活動被干部職工活動所代替。
(二)對基層組織教育活動的督查指導的時效性不夠。受限于基層事務較繁忙，有時沒有很好地執行對基層黨組織的定期督查，致使部分基層黨組織放松組織生活制度的落實，存在重工作、輕學習的現象。在抓黨員思想教育中，往往注重學習的次數和'政治性'，沒有很好地注重對黨員科學文化、基本技能、法制理念、文化素養的教育，導致一些基層黨組織干部業務理論一知半解，工作水平和能力平平，思想觀念陳舊落后，宗旨意識有所淡化。
(三)抓中心議大事不夠經常。主要是對什么是中心、如何抓中心把握不準，特別是今年來嚴峻的信訪ww問題，嚴重干擾了中心工作的落實，造成大事議不透，小事議不完。在提高機關干部及基層黨組織的行政效率上還有很大的潛力沒有充分挖掘出來，辦事效率還有很大的提高空間。
(四)抓黨員先鋒意識有所放松。在培養提升基層黨組織核心作用和黨員先鋒模范作用方法還不夠多，管理有松懈現象，致使個別黨員放松了對自己的要求，日常工作中把自已等同于普通群眾，甚至面對個人利益同組織需要沖突，需要黨員發揮作用的時候擔當精神不夠，長期以往，對基層黨組織的公信力有消極影響。
(五)克服基層黨建的難點發力不足。雖然已經取得了一些成績，但捫心自問，在黨員教育管理突破，和增強基層黨組織解決問題的能力，穩定村情社情等方面發力不夠，特別是城改回遷遺留問題解決效果還不夠理想。
對于街道黨建工作中存在的缺點和不足，究其原因，既有客觀的，也有主觀的，主要在我這個'第一責任人'。一是對抓黨建和抓中心工作的行政資源和人力資源的高效配置還不夠;二是抓黨建中投入的精力多，但未能完全轉化成100%的預期成果，力氣未用到'刀刃'上;三是抓黨建中創新還不夠。
三、下一步工作思路
一是以'三嚴三實'專題教育為契機，加強黨員教育管理。不斷加大黨員干部集中輪訓力度，新當選干部崗前必須培訓，每年黨員干部集中輪訓不少于_次，提高基層黨員干部處理工學矛盾的能力，集中解決基層黨員干部在學習中的懈怠情緒、厭學心理現象，樹立黨員的良好形象，把群眾團結到黨組織周圍，增強各級黨組織的凝聚力。
二是進一步落實黨建工作制。形成黨工委重黨建、抓黨建，人人過問黨建，各級書記溝通交流、和諧干事的良好氛圍，不斷提升街道各級抓黨建工作的合力。
謝謝大家
述職人：___
20__年__月__日
第三篇 區婦聯黨支部書記年度抓基層黨建工作述職報告2650字
區婦聯黨支部書記 謝曉梅
按照中央和省市區委要求，現將我履行基層黨建工作'第一責任人'職責情況報告如下：
一、履職工作的特色和亮點
（一）婦聯黨支部抓黨建工作措施
1、科學謀劃，明確思路。我是2024年4月份調入區婦聯擔任婦聯主席，上任伊始，作為支部黨建'第一責任人'，我帶領班子成員通過走訪調研、召開座談會，找準黨建工作與婦女工作的結合點和切入點，制定全年機關黨建工作目標任務和婦聯職能目標任務，明確班子分工，落實責任，切實做到黨建工作年初有計劃、半年有檢查、年終有總結。
2、加強建設、提高水平。深入貫徹黨的十九大精神和省第十三次黨代會、市委全委（擴大）會議精神，不斷提高領導班子思想政治素質。各項制度健全，重大問題集體討論決定。深入開展'兩學一做'活動，定期召開班子民主生活會、組織生活會，黨建工作落實到位。把'三項機制'作為'兩學一做'學習教育的重要內容，要求班子成員帶頭學機制、建機制、用機制。在支部班子和婦聯全體人員的努力下，在2024年度目標責任考核中，區婦聯半年、第三季度考核連續優秀，黨建、檔案、創文等單項考核均為優秀。全年共迎接全國人大、省市婦聯調研觀摩六次，各級領導對婦聯各項工作均給予充分肯定和高度評價。
3、規范權利、凝心聚力。我堅持集體領導下的個人分工制，認真落實'三個不直接分管'，充分調動每個班子成員履行'一崗雙責'的積極性。在處理重大事項、重大資金使用方面嚴格堅持集體研究、民主決策，保證了決策的科學性。
（二）黨建工作進展情況及取得的成效
1、學習教育成效顯著。黨的十九大勝利召開后，婦聯領導班子帶頭，迅速把思想和行動統一到學習貫徹落實黨的十九大精神上來，為機關每名黨員干部配發了《______系列重要講話讀本》、《___七年知青歲月》等學習資料，對規定的學習內容堅持原汁原味、系統研讀。開展了優秀學習筆記展評活動，共展示讀書學習筆記30余本，涵蓋經典摘抄、黨課筆記、讀書心得等方面，內容豐富，形式多樣，通過這種'以查促學'的方式，提高了機關黨員干部學習的自覺性和積極性。組織黨員赴梁家河、照金參觀學習，在革命圣地開展了'重溫入黨誓詞'活動，使全體黨員干部始終'不忘初心，牢記使命'.
2、強化制度管理。建立完善黨組會議制度、黨員學習制度、'三會一課'制度，同時注重抓好黨支部隊伍建設，定期召開黨員會議，組織黨員集中學習《黨章》、《廉政準則》等，召開黨員組織生活會，抓住堅持標準和開展批評與自我批評兩個關鍵環節，對照《黨章》評議每個黨員在思想作風、工作作風等方面的表現情況。做好黨費收繳工作，我支部每位黨員都能做到自覺及時足額繳納黨費。及時完成黨報黨刊征訂工作任務。
3、黨建活動開展的有聲有色。'七一'前夕，區婦聯聯合區編辦組織全體黨員開展紅色教育基地行活動，到全國軍工文化教育基地、愛國主義教育基地二0二所吳運鐸展館參觀學習，緬懷革命先驅；聯合區機關工委等5家單位開展了'閱讀黨史經典、弘揚紅色文化'經典誦讀活動；號召全區巾幗志愿者隊伍，廣泛開展了幫扶孤寡老人、情暖留守兒童、關愛病殘困難群眾等志愿服務活動。母親節前夕，開展了關愛母親系列活動。區委常委、統戰部部長劉向東，區政府調研員、婦兒工委主任鄭愛華和黨員志愿者一起走訪慰問部分貧困母親，向她們致以節日誠摯的問候，送去黨和政府的溫暖關懷；聯系愛心女企業家籌措資金，資助貧困大學新生10名，助力貧困學子圓夢大學；婦聯機關的黨員志愿者利用節假日來到民生路社區患病貧困婦女盧蕾家中幫助其干家務，噓寒問暖，并送去藥品和生活日用品，幫助其重新樹立面對生活困境的信心和勇氣。在這一次次的黨員主題活動中，激發了婦聯干部的宗旨意識和求實作風，凝聚了人心，提升了黨支部的'戰斗堡壘作用。
二、抓基層黨建存在的問題及原因
（一）對機關黨建工作的重視不夠，重要性認識不足。在實際工作中，看不到思想政治工作對業務工作的促進作用，經常自覺不自覺的出現業務工作和黨建工作'兩張皮'，就黨建抓黨建，使黨建工作與業務工作脫節。
（二）制度在落實上力度不大。黨建制度雖然制定的很多，但落實效果不佳，缺乏持續性。在日常工作當中，有時業務繁忙，受各種事務影響，制度落實情況不到位，致使執行力度打折扣。有時開黨建會議時，不知不覺就開成了業務會議，在落實談心談話制度時，談業務工作多，談黨建較少。
（三）黨組織活動單一。在黨支部組織生活中，我一般采用的是組織學習活動、講黨課、談話談心、義務勞動、捐款獻愛心外，其他創新活動少，組織生活沒有吸引力，削弱了黨組織的凝聚力，黨建工作僅限于應付檢查，不重視實際效果。
出現這些問題的原因：一是工作積極性不夠。存在惰性心理，不善于深層次思考問題。二是缺乏創新責任意識。習慣用傳統的、熟知的辦法分析處理問題，墨守成規。三是缺乏擔當意識。在一些工作中還缺乏擔當意識，對事業的責任感、使命感不夠強烈。
三、下一步工作打算
下一步，婦聯黨支部將深刻學習領會黨的十九大精神，樹立'抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職'的工作理念，不斷提高黨性修養和政治理論水平，班子成員以身作則當好排頭兵，身先士卒，處處起到模范帶頭作用。
一要強化主體責任意識。從我做起，強化黨建'第一責任人'的主體責任意識，細化班子分工，監督、引導班子成員各司其職，自覺履行好自己的職責。
二要黨建工作、業務工作統籌兼顧。要克服'基層黨建工作任務沒有硬性指標，內容較虛，以業務工作為主、黨建工作為輔'的思想，要向抓職能工作一樣抓黨建，嚴格履行好'一崗雙責'，把黨建工作與業務工作緊密結合起來，統籌兼顧，一同部署，一同落實，以黨建工作推動業務工作，以業務工作的成果檢驗黨建工作成果。
三要在制度健全和落實監督上下功夫。不斷完善制度，建立健全基層黨支部的組織生活制度和黨建責任追究機制。并把抓好制度落實監督作為自己日常工作常抓不懈，確保黨建責任制落到實處，切實提高'三會一課'質量。
四要建立完善有效的獎勵機制。充分發揮黨員的先鋒模范作用，結合婦聯工作實際，制定出臺區婦聯'三項機制'，探索有效的激勵機制，調動黨員工作、學習積極性，發揮模范帶頭作用。
五要筑牢工作陣地。加強黨員活動陣地，配齊學習、活動措施，定期開展形式多樣、內容豐富的黨組織活動，提高黨員的凝聚力和向心力。
作為支部抓黨建的'第一責任人'，我將履職踐諾，不斷強化機關支部黨建工作職責，明確工作要求和任務，抓好業務工作的同時，統籌規劃好機關支部黨建各項工作任務，確保各項黨建工作任務順利完成。
第四篇 2024年縣委書記基層黨建工作述職述廉報告3400字
縣委書記基層黨建工作述職述廉報告
__年_月，到任縣委書記以來，我認真履行基層黨建“第一責任人”職責，牢固建立“圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展”的工作理念，重視創新，健全機制，完善思路，強化保障，不斷進步基層黨建工作科學化水平。現就一年來履行基層黨建工作責任制情況述職以下，請予評議。
一、認真落實黨建工作目標管理責任制，切實履行基層黨建“第一責任人”職責
始終把基層黨建工作擺在履行職責的重要位置，平時重視黨建工作方面的理論學習和理性思考，不斷進步駕馭基層黨建工作的理論水平。一年來，前后次召開縣委常委會，專題研究解決黨建工作的相干題目，對展開縣鄉村三級黨組織換屆、創先爭優活動、學習型黨組織建設、作風建設、基層組織建設年等重點工作進行部署落實，較好地推動了全縣黨建工作。常常深進鄉鎮農村、企業、社區基層一線調查了解情況，屢次到聯系鄉鎮、村蹲點調研，并重視到結對戶和困難群眾家中走訪，聽取基層和群眾所思所想所盼，進步黨建工作的科學性、針對性和實效性。認真落實黨建工作目標管理責任制和“一崗雙責”工作機制，層層簽定目標責任書，逐級分解落實黨建工作任務，把黨建工作和經濟工作、項目建設、產業發展等重點工作同安排部署，同檢查催促，同考核賞罰，在全縣構成了書記牽頭抓總、常委分工負責、城鄉橫向聯動、分層負責落實的齊抓共建局面。
二、廣泛展開思想政治教育，全面進步各級領導干部的能力素質
以“建設學習型黨組織”為契機，不斷進步各級領導干部理論水平和工作能力。縣委前后制定和完善了縣處級領導班子集體學習制度、自覺制度、報告會制度和考勤制度等，使領導班子和領導干部理論學習制度化、規范化。明確要求每位外出考察、掛職或學習回來的黨政領導干部，都要召開一次報告會，報告學習成果，傳授考察學習經驗。為了適應工作的新情勢新任務，組織展開了一系列理論宣講、專題輔導、心得交換、實地參觀、培訓考察等學教活動。在采用黨校課堂教學手段的同時，充分利用互聯網、遠程教學、觀看電教片等手段展開學習教育培訓，實現了教學資源同享，增強了培訓手段的時代感和吸引力。同時，組織領導班子成員和鄉科級干部屢次赴省內和遼寧、河北、福建、海南等地，就項目建設、招商引資、旅游經驗、黨的建設進行學習考察，提升了領導班子學習培訓質量和整體水平。在資金緊張的情況下，多方張羅資金16萬元，于2月29日開始，在東北農大舉行培訓班，分兩批組織全縣村黨組織書記、村委會主任和大學生村官近200人進行了培訓，進一步進步了農村基層干部的綜合素質和履職能力。
三、加強領導班子和干部隊伍建設，構成加快發展的協力
以縣鄉換屆工作為契機，把加強領導班子和干部隊伍建設作為基層黨建的重點工作來抓，進一步選準、育強、管好干部隊伍，各級領導班子的執政能力不斷增強。通過細化工作流程，強化工作措施，展開換屆指導，嚴厲換屆紀律，美滿完成了縣鄉村集中換屆工作。縣鄉“兩委”委員均以滿票或高票當選，全縣94個行政村全部產生新一屆黨組織領導班子，創我縣換屆歷史上最好成績。進一步深化了干部人事制度改革，從改善班子結構，增強班子功能，進步班子協力的角度動身，突出基層一線干部、年輕干部、婦女干部和高學歷干部的提拔任用，重視把在重點工作、重點項目建設和重點信訪維穩工作中成績突出的干部提拔進領導班子。換屆中，共調劑鄉鎮領導干部75名，新一屆鄉鎮領導班子，均勻年齡比上一屆降落3歲;80后年輕干部占據導干部總數的19.3%;大專學歷以上占總數的98%;婦女干部配備到達10人，比上一屆增加4人。
換屆后，領導班子結構更趨公道，群眾信任度普遍進步，領導科學發展的能力明顯增強。全面建立“以實績評檔次、以貢獻定賞罰”的科學考評理念，堅持常規干部考察與《全縣鄉科級領導班子和領導干部實績考評辦法》的實施相結合，制定了“定性+定量”的科學干部評價體系，重點體現了科學發展和民生、生態、公益事業等多項考核指標，逐漸完善了政策鼓勵機制，加大賞罰力度，對干事創業能力強、招商引資力度大、貢獻突出的干部優先提拔使用，在全縣上下構成了爭先恐后謀發展、齊心協力促趕超的濃厚發展氛圍。，全縣主要經濟指標均實現較快增長，個別單項指標創歷史最好水平，生產總值同比增長13.1%，范圍以上產業增加值增長16%，全社會固定資產投資增長30%，全口徑財政收進增長21%，一般預算收進增長25%，社會消費品零售總額增長15%，城鎮居民人都可支配收進、農村居民人均純收進分別增長12.1%和73.4%，食糧總產比上年增加6萬噸。
四、扎實展開創先爭優和基層組織建設活動，進步全縣基層組織和黨員隊伍建設水平
在全 縣基層黨組織和廣大共_產_黨員中深進展開了以“黨組織奪旗、黨員爭星，增進全縣經濟社會跨躍發展、后發超出”為主要內容的“奪旗爭星促趕超”活動。對不同層面的黨員實行“星級”目標考評，充分發揮了全縣黨組織戰役堡壘和黨員先鋒模范作用，切實增強了基層組織建設年活力。一年來，全縣有46個先進基層黨組織和117名優秀共_產_黨員遭到了表彰，特別是西興鄉平度村黨支部被評為全省先進基層黨組織，縣第二小學校長、黨支部書記李巧玲被評為全國優秀黨務工作者。堅持兼顧統籌，整體推動，各個領域黨建工作不斷加強。加強了農村基層組織建設工作，積極展開了“百局聯百村”活動，結成聯建對子94個;集中展開了落后村整頓，轉化率到達了100%;加強了村級組織活動場所建設，實現了村級活動場所全覆蓋;全面落實了村干部鼓勵保障機制，全年發放補貼15.6萬元;推動了選聘高校畢業生到村任職工作，全年有8名優秀大學生到村任村黨支部書記助理和村委會主任助理。建立健全社區黨建共駐共建新格式，大力推動“在職黨員進社區”活動，加強社區活動場所建設力度，在敬老院南規劃了1400平方米的社區服務中心，現已開始平整場地，近日便可形工建設。
展開了黨員“先鋒崗”等主題實踐活動，加強了“兩類”組織黨建工作，對具有建立黨組織條件的8家非公企業，通過單獨組建和聯合組建相結合的情勢建立了5個黨組織，在農村專業合作社中建立特點黨小組11個，特別是在沿江滿達鄉樺林現代農機合作社組建了獨立黨支部，進一步擴大了黨組織的覆蓋面和影響力。加強黨員教育培訓，重視黨員管理服務，進一步加大發展黨員工作力度，黨員隊伍建設整體水平明顯提升。全縣共發展黨員146名，集中輪訓黨員1100多人(次)。進一步提升遠程教育功能，展開了“縣委書記進站點講黨課”和“農業專家進站點講科技”活動，拍攝“先、優”事跡電教片7部，其中兩部電教片在黑河電視臺進行了展播，《青春之歌》取得全省第七屆黨員教育電視片觀摩評比三等獎。
五、切實加強廉政建設，推動黨員干部作風轉變
堅持把干部作風和機關效能建設作為抓黨建促發展的重要保障，將“五個務必”作為領導班子建設的有力抓手，從加強學習教育、繼續解放思想、進步工作效能、做好群眾工作等方面狠抓落實，不斷加強和改進作風建設，在全縣上下營建了真抓實干、一心為民的良好氛圍。認真落實黨風廉政建設責任制，加強對廉政建設和反___斗爭的研究、部署、落實和督查，認真學習貫徹《廉政準則》，狠抓理想信念和廉潔自律教育，建立健全并嚴格執行述職述廉等黨內監視制度，嚴厲查處違法違紀案件，黨員干部依法行政、勤政廉政意識不斷增強。深進展開機關效能建設，暢通機關作風建設投訴和行政效能監察投訴渠道，建立健全群眾評議黨政機關制度，加大督查落實力度，果斷糾正侵害群眾利益的不正之風，有力地推動了機關作風進一步好轉。
一年來，我們在市委、市政府的正確領導和大力支持下，基層黨建工作獲得了一定成績，但還存在一些題目和差距，主要表現在：各領域黨建工作進展不平衡，“兩類”組織黨建工作還存在薄弱環節;個別基層黨組織軟弱散漫，引領發展的能力不強;社區辦公和活動場所依照全市城鄉社區建設現場推動會議的要求差距很大;部份農村基層干部隊伍的能力素質與發展要求不相適應;“叫得響、立得住”的基層黨建典型未幾，等等。下一步，我們將依照省市委的部署要求，牢牢圍繞全縣中心工作，抓基層打基礎，抓班子帶隊伍，抓亮點求突破，抓創新增活力，努力創出一條具有特點的黨建工作新門路，為推動全縣經濟社會逾越式發展提供堅強的組織保障。
第五篇 鄉鎮基層黨建工作報告1300字
各位領導：
首先，歡迎各位領導我我鄉檢查指導工作，這既是對我們工作的關心和支持，又是對我們工作的一種鞭策，將有力地推動我們ss鄉的黨建工作。同時，也請朱部長及各位組織部領導以后能多到我們ss鄉調研和指導工作，對我鄉的經濟社會發展、組織建設、干部培養等各方面給予關心和支持。下面，我就全鄉黨的建設方面所做的一些工作向各位領導作簡要匯報。
一、基本情況
二、工作思路
近年來，縣ss鄉黨委堅持“圍繞一個中心，打造兩支隊伍，秉持三個理念，實現四個突破”的黨建工作總體思路，即：緊緊圍繞打造城郊型經濟這個中心；著力打造干事創業、一心為民的黨員隊伍和干部隊伍；秉持服務發展理念，以人為本理念，改革創新理念；努力實現格局定位新突破，管黨機制新突破，責任落實新突破，素質提升新突破，為實施“科學發展、富民強鄉”戰略，提供了堅強的組織保證。我鄉堅持把貫徹落實__屆五中全會精神作為重點工作來抓，結合鄉情開拓創新，多途徑、多舉措、多形式地深入開展創先爭優活動。思想是行動的先導，提高思想政治素質，是干部隊伍建設、黨員隊伍建設的首要任務。鄉黨委從加強理論武裝、加強思想政治教育入手，著力提高黨員干部的理論水平和思想政治素質，用創先爭優激勵全鄉黨員，用現代科學知識充實黨員干部，用黨的優良傳統和作風教育黨員干部，增強全鄉各級黨員干部貫徹黨的基本理論、路線、綱領的自覺性和堅定性，提高基層黨員干部隊伍素質。加強鄉黨委領導班子自身建設入手，以黨委換屆契機通過充實和調整領導干部隊伍，大興求真務實開拓創新的工作作風，努力開創工作新局面。
三、主要做法
（一）班子建設
鄉黨委始終把鄉領導班子和領導干部隊伍建設擺在突出位置，堅持以創建“學習型、實干型、創業型、服務型”領導班子為目標，切實提高鄉領導干部統領全局、推進發展、維護穩定、服務群眾的能力。強化理論中心組學習。采取集中與分散相結合、通讀與精讀相結合、個人思考與專題討論相結合、理論輔導與案例分析相結合的形式，每月集中學習一次。既著眼全局，學___大精神、科學發展觀、新農村建設、__規劃等黨的重大政策理論，又結合實際，圍繞招商引資、項目征地、信訪穩定、結構調整等鄉鎮中心工作分析討論，確保領導班子成員對分管工作“情況明，底數清，思路寬，辦法多，措施硬，效果好”，理論素養和工作能力有明顯提高。堅持民主集中制原則。鄉黨委嚴格遵守“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，實行集體議事，在土地征用、項目引進、經濟往來等重大事項上由黨委集體研究決定，充分發揚民主集中制原則，任何個人不得高于黨委之上。嚴格落實黨建責任制。鄉黨委作為領導和決策機關，始終把加強黨的建設作為自己的主要工作職責，把黨建工作任務、質量標準、完成指標落實到每個成員，完善了副科以上領導包案責任制和工作進展情況月報工作制等各項制度，有力的推動了各項工作的開展。簽訂《黨建目標責任書》，定期聽取匯報，進行檢查，做到年初有計劃、有布置，半年有檢查，年終有總結、有評比、有典型，把黨建工作落到實處。
第六篇 2024年履行基層黨建工作責任制述職報告1350字
__年以來，我作為大悟縣基層黨建工作第一責任人，堅持把履行基層黨建工作責任制作為首要職責，把基層黨建工作作為縣委全局性工作來抓，身體力行帶頭抓黨建，以提升基層黨建科學化水平為目標，以基層服務型黨組織建設為重點，切實履行管黨責任，創新服務群眾工作載體，確保基層黨建工作保障有力，全縣基層黨建工作抓出了特色，抓出了成效。基層服務型黨組織建設有聲有色，“一線一點”黨建示范長廊建設可圈可點，創新項目重點工作特色鮮明。下面，我代表縣委做基層黨建工作述職報告，請予評議。
一、抓機制，切實履行管黨責任
一是強化“黨委管黨建、書記抓黨建”的責任落實機制。作為縣委書記，__年初，我在全縣組織工作會議上，與全縣各鄉鎮黨委書記、縣直單位黨組織負責人簽訂了《__年度大悟縣基層黨建工作目標責任書》，帶頭實行基層黨建工作目標責任公開承諾，強化領導責任，堅持“書記抓、抓書記”，把“軟任務”變成“硬指標”，各鄉局級單位黨組織和黨組織書記承諾事項全面落實。為進一步強化全縣各級黨組織負責人抓黨建工作的責任，縣委辦公室印發了《大悟縣__年度組織工作要點》，縣委組織部印發了七個基層組織建設長效機制配套文件，提高了全縣基層黨建工作規范化、科學化水平;縣委研究制定了《__-2024年大悟縣黨的基層組織建設工作規劃》，明確了今后五年基層黨建工作的目標任務，落實管黨責任。堅持組織領導先行、統籌協調形成合力，多次召開各類黨建工作專題會議、現場會、工作推進會、座談會，研究部署基層黨建，堅持縣鄉村抓基層黨建工作的三級聯動機制，聽取鄉鎮黨委書記履行基層黨建工作責任制情況述職，現場點評指出不足，提出評價意見和工作要求。年終，結合全縣綜合目標考核，對鄉鎮黨委、縣直各部門黨組織基層黨建工作進行全面考核，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。
二是實行“重點管理、示范創建”的示范引領機制。按照市委組織部要求，選取11個各級各類基層黨組織實行重點管理。重點管理對象通過一年的整改提高，已經躋身先進基層黨組織行列。采取“點、線、面”結合的方式，通過建立聯系點、結對幫扶點、示范區、示范線的辦法，發揮輻射帶動作用，整體推進全縣基層黨建工作水平提升。縣級領導干部建立黨建工作示范點77個，鄉局級領導干部建立黨建工作聯系點68個，建立其他各類黨建工作示范點50個，實行動態管理。通過重點管理、示范帶動、典型引路，在全縣形成工作規范、特色鮮明、成效顯著、帶動力強的基層黨建工作示范體系。
三是完善“逐級負責、包保落實”的督辦落實機制。在全縣倡導“快、激情、事業凝聚人心”的工作理念，凝聚了推進基層黨建工作的正能量。堅持縣“四大家是一家”、“前臺后臺都是舞臺、一線二線都是火線”的工作模式，縣“四大家”黨員領導干部全員上陣抓黨建，保障了基層黨建工作快速推進。實行縣級領導干部掛鄉鎮督辦、組織部門分片督辦、縣直部門駐村幫建督辦、各系統行業分類督辦的“四層”督辦機制，確保基層黨建工作各項任務的落實。對“一線一點”黃土線黨建示范長廊的10個示范村建設實行掛圖作戰、一周一匯報、一周一點評、一周一通報的工作制度。
第七篇 2024年鎮基層黨建工作調研報告3500字
農村基層黨組織是黨在農村全部工作和戰斗力的基礎，也是各項工作的____，是黨聯系農民群眾的橋梁和紐帶。農村基層黨組織建設，是夯實黨的執政基礎、推動經濟社會發展的關鍵。為深入了解農村基層組織建設情況，著力解決新形勢下農村黨建工作的問題，為下一步共產黨員先進性教育活動打好基礎，近日，我們通過問卷調查、查閱資料等方式，找出了一些臨澧縣安福鎮農村黨員發展工作中存在的主要問題和原因，并提出了破解問題的想法，形成以下調研報告：
一、基層黨建工作現狀
安福鎮下設村黨支部8個，社區黨支部10個，共有黨員1779名。近年來，鎮黨委始終堅持把抓班子、帶隊伍擺在基層黨建工作首位，并將基層組織建設作為帶動全鎮各項工作有序開展的重中之重，全鎮基層組織各項基礎工作扎實開展。
二、基層黨建工作存在的問題及原因
該鎮基層黨建工作雖然取得了一定成績，但對照省、市、區的有關要求和新農村建設、富民強鎮的總體目標，仍存在一定差距。主要表現在：
(一)“特殊”身份不好管理，影響了村務運轉，制約了黨建工作。村務規范運轉受到體制機制影響，制約了黨的基層組織作用的發揮。就當前現狀來看，農村基層組織中黨支部成員全部為黨員，在鎮黨委的統一管理下，有相對完善的管理制度和考核辦法，其黨員身份也在一定程度上為鎮黨委統一部署工作、認真抓好落實提供了便利條件。但是村主任以及村兩委成員中非黨員的農村干部，由于身份相對“特殊”，加之現如今并沒有針對非黨員干部設立的約束體制，導致個別行政村出現 “村書記易管、村主任難管”“黨員干部易管、非黨員干部難管”的現象。
(二)黨建工作結合實際不夠緊，亮點不突出。有的基層黨組織抓黨建缺乏有效載體，黨員群眾被動參與，推進黨建零敲碎打、力量分散，內在動力不足。有的只滿足于縣委要求干什么就照貓畫虎做什么，只注重在表面上做文章，不注重在實效上下功夫，致使黨建工作無特色、無亮點、無品牌。有的開展活動形式單一、內容單調，黨員參與積極性不高，作用發揮不突出，抓黨建促發展氛圍不濃厚。有的抓示范樹典型意識不強，黨建工作沒有可看的樣板、可總結的經驗、可學的典型，導致全縣典型示范內涵不豐富，分布星星點點，沒有形成帶動作用較強的示范集群。
(三)教育管理不夠實，缺乏有效性。有的黨組織黨員教育模式陳舊，僅僅停留在讀讀報紙、學學文件上，致使黨員教育缺乏吸引力;有的黨組織將黨的活動與行政會議合二為一，用行政會議替代黨內組織生活，以干部職工活動替代黨的活動，以群眾性精神文明創建活動替代黨員教育，削弱了黨內活動的獨立性和政治性;有的黨組織開展工作習慣于按“黨組織找黨員”的單向模式運作，黨員按黨組織的意圖實施，被動參與，組織與成員個體之間互動性不夠;有的黨組織對黨員管理失之以寬、失之以泛，對個別不合格黨員瞻前顧后，照顧情面，不愿得罪人，不能及時處理，損害了黨員標準的嚴肅性，弱化了黨組織的權威性。松散無序的管理，導致一些離退休黨員不愿參加組織生活;一些流動黨員自帶組織關系，成為“隱性”黨員或“口袋”黨員;一些黨員不按標準繳納黨費，不能很好地履行黨員義務。
(四)在換屆選舉中存在外出選民參選熱情難調動的問題。部分外出農民對換屆選舉不大關心，大多數外出村民認為：“我一人不能決定選舉結果”，導致參與辦理“委托”人數不多。如何確保選舉人數過半，如何保證外出選民依法進行委托投票成為村級選舉出現的新問題。
(五)個別干部對黨建工作的重視程度不夠。有的黨務干部認為，基層黨建是“虛事情、軟任務”，不能帶來物質利益和經濟效益，不愿在黨建工作上花費時間和精力，普遍出現“抓經濟發展勁大，抓黨建工作勁小”的現象;有的黨組織書記對黨建工作狀況不清，問及基本情況語無倫次，心中無數。有的對本職工作責任不明確，實踐工作缺乏理性思考，滿足于看材料、聽匯報，親自動手少，工作隨意性大。有的為了應付檢查，搞個活動，走個過程，做個樣子，黨建工作被嚴重虛化。由于基層黨組織重視不夠，導致我縣黨務干部絕大部分為兼職，甚至出現兼而不管現象。
三、解決問題的對策和建議
(一)切實做好黨員的發展工作。按照保證質量、改善結構、慎重發展的方針，積極做好農村黨員發展工作，特別是在優秀的、有政治和經濟頭腦的青年農民中發展黨員。要堅持對黨員進行黨性教育。嚴格落實“三會一課”制度，多組織黨員參加學習，積極引導黨員始終樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，始終把人民的利益放在第一位，想群眾之所想，急群眾之所急，做群眾的貼心人。
(二)以加強班子建設為重點，在抓選配、建機制上下功夫。一是加大競爭性選拔干部工作力度。建立重民意、憑實績、靠競爭的選拔機制，促進選人用人在陽光下運行。二是建立黨員干部保障激勵機制。堅持以事業留人、以感情留人、以適當的待遇留人，把工作實際效果與干部的提拔任用、職級待遇、獎金補貼掛鉤，真正使干部才有所展、勞有所得、功有所獎、劣有所罰，讓黨員干部在政治上有奔頭、工作上有干頭、經濟上有想頭、生活上有靠頭。三是擴大黨組織覆蓋面。探索在規模較大、黨員較多的產業基地、行業協會、專業經濟組織等各類農村新型合作經濟組織中建立黨組織，把支部建在產業鏈上。根據農民工外出務工新形勢，在黨員比較集中的勞務輸出群體中，建立流動黨員管理支部，確保黨員關系不漏、組織生活不斷、教育管理不松、先鋒作用不停。
(三)加強村級組織換屆工作的組織、監督和引導。在尊重前期調查摸底的基礎上，將全鎮村級組織換屆選舉工作分兩批進行。首先，在選舉環境良好、村情比較穩定的常規村換屆選舉中，堅持“庸者下、平者讓、能者上”的原則，實行村民代表推舉、黨員推薦、黨員選舉，使一批致富能人進入組織視野。其中，對于聯村共建、組建黨總支的情況，采取通過選舉產生一名總支書記，聯村各支部書記擔任黨總支委員的換屆辦法，保證選舉順利完成。其次，對于個別選舉情況復雜、干擾因素相對較多的難點村，進行逐戶走訪，積極引導廣大農民群眾，顧全本村發展大局，充分認識換屆選舉的重要性，保證選舉如期順利進行。同時，嚴格選舉程序，加大選舉相關知識的宣傳工作，特別是對外出務工不能親自參加選舉的村民，將對其村內親屬或聯絡人進行委托講解，務必做到依法完成委托程序，依法行使選民權利。并按程序進行候選人的預選及正式選舉工作，切實做好投票、監票、唱票和計票工作，當場公布選舉結果，消除群眾的戒心;及時掌握村民的思想動態，發現苗頭，及時引導，消除隔閡。
(四)理順村級組織領導管理體制。明確村黨支部和村委會之間的關系，做到對村主任和非黨員村干部的管理約束“有的放矢”，我們將引導村主任及非黨員村干部在黨支部的____、監督下開展各項工作。并為在總結經驗的基礎上，制定系統、全面、規范的村干部問責制度，對不履行、不完全履行或不正確履行職責的村干部進行責任追究。形成以黨支部____村級組織建設在農村改革、發展、穩定工作中的整體合力。同時，進一步完善和落實農村“三資”管理的相關制度。進一步提高認識、理順辦事程序，做到分類指導、抓好落實。
(五)注重引導大學生村官等“特殊”身份充分發揮自身作用。在大學生村官的管理上做到“五個強化”。一是強化幫帶措施，促進角色盡快轉變。采取鎮黨政領導一對一傳幫帶的方式，及時對大學生村官入村后的工作進行交流溝通，幫助大學生村官明確下步努力方向。使他們在實際工作中盡快進入角色、找準定位。二是強化教育培訓，提高基層工作能力。建立村官培養實施規劃，實行定期工作匯報、集中培訓等制度。定期邀請有關專家、機關干部及一些經驗豐富、資歷較深的干部對他們進行集中培訓，傳授農村工作方法、突發事件的解決辦法、涉農政策法規以及實用農業技術等。使他們通過不斷積累提高自身素質，更好地適應基層工作。三是強化實踐鍛煉，提升綜合能力。鼓勵大學生村官通過親身實踐，展現風采、提高能力。安排大學生村官參與本村文化宣傳、遠程教育管理等工作，明確要求，落實責任，進行交任務、壓擔子，使他們在鍛煉中成長，在成長中發展。為使他們盡可能多的積累工作經驗和方法，更好地為基層服務，鎮黨委結合每個階段性的工作，讓大學生村官全程參與全鎮中心工作和重點任務，做到在急、難、險、重任務中歷練大學生村官成長。四是強化督查指導，促其履職盡職。通過不定期的走訪，聽取基層干部群眾的意見，跟蹤了解大學生“村官”的思想、工作等情況，認真搞好監督檢查，及時發現和解決問題，有針對性的開展督促指導。五是強化考核激勵，樹立創先爭優意識。推行大學生村官考核測評機制，大學生“村官”根據履職情況進行自評和總結，由黨員、干部、群眾代表從德、能、勤、績、廉等五方面進行民主評議，并將考核結果作為年終評優爭先、落實獎懲的重要依據，激勵大學生村官爭優進取意識。
第八篇 基層黨建工作職責述職述廉報告1950字
各位領導：
2024年上半年，在縣委的正確領導下，認真履行職責，加強領導，創新舉措，黨建工作取得了一定成果。現匯報如下：
一、履職盡責，推動黨建工作再上新水平
以抓班子、帶隊伍、樹形象、創業績為重點，強化管理，狠抓落實，黨建工作水平進一步提高。
1、抓好黨委班子建設，發揮示范作用。強化三種意識，爭創三型班子：一是強化思想解放意識，爭創務實型班子。扎實開展“解放思想、自我加壓、激情創業”活動，樹立干部敢謀事、敢干事、干成事的思想。二是強化突破發展意識，爭創創新型班子。要求班子全體樹立突破發展意識，實現人無我有，人有我強，人強我精的突破發展觀念。三是強化服務意識，爭創服務型班子。領導干部切實轉變作風，定期深入基層深入一線檢查指導工作，在干部和群眾面前樹立了榜樣作用，全縣上下形成了想方設法謀發展，千方百計抓管理，一心一意上質量的濃厚氛圍。
2、突出“三個加強”，提高干部隊伍和黨員隊伍整體素質。
一是以“學習實踐科學發展觀”、“干部作風建設年”活動為契機，加強政治和業務學習，提高廣大干部和黨員的思想政治素質和業務水平。
二是加強制度建設。根據省委、省政府提出的建立完善“五項制度”要求，進一步完善了首問負責制等規章制度，并輯印成《機關工作規則》，人手一本，使機關工作進一步規范，機關紀律更加嚴格，工作效率明顯提高，有力地推動了各項工作的開展。
三是加強干部隊伍和黨員隊伍建設，不斷提高戰斗力。今年共發展黨員11名、積極分子28名。強化干訓師訓工作，學校管理水平和教師整體素質得到大幅度提升。
3、加強黨風廉政建設，樹立教育干部良好形象。一是做到嚴格自律。作為領導班子的“班長”，認真貫徹落實黨風廉政建設和廉潔自律的各項規定，嚴格按照規定程序辦事，充分發揮好干凈干事的榜樣作用。二是嚴格落實黨風廉政建設責任制，形成黨委統一領導、黨政齊抓共管的領導機制和工作機制。把黨風廉政建設與教育執法、查處違法違紀案件結合起來，解決了一批群眾關注的熱點難點問題。三是認真搞好政務、校務公開和黨員履行義務“五公開”工作，廣泛接受社會監督。
4、強化爭先進位意識，保持教育良好的發展勢頭。
一是教學質量穩步提高，2024年高考再創歷史新高。今年高考，我縣參加高考的考生4419人，本一上線882人，上線率20%，比2024年增加262人;本二上線1725人，上線率39%，比2024年增加406人，增長率30.8%，本二上線人數位居全市第三，高考成績再創輝煌。
二是加快布局調整和標準化學校建設步伐。經過多次反復論證，經縣政府批準，制定了《中小學布局調整暨學校標準化建設工作實施方案》，今年，要撤并中學6所，小學43所;創建標準化中學4所，小學25所。隨著本學期結束，6所初中和43所小學的撤并任務將如期完成。
三是對接京津工作初見成效。為應對全球經濟危機，認真落實縣委牛書記在十二屆六次全會上提出的“兩個轉變”要求， 3月6日，職教中心舉辦了“對接京津校企人才推介會”。來自北京、天津等大中城市的28家企業為本次推介會提供了800余個就業崗位，大部分學生競聘到了心儀的崗位或形成了簽約意向，各用人單位也選聘到了自己所需的人才，真正實現了“校企合作，雙贏共進”的目的。
四是引資工作成績斐然。2024年申報項目4個，取得各級補助資金830萬元，其中：北田中學宿舍樓工程中央國債資金210萬元、實驗小學教學樓工程校舍維修改造中央資金210萬元、石柱小學教學樓工程維修改造中央資金100萬元、北田中學教學樓工程省級資金310萬元。資金830萬元已全部進入教育專戶。
二、存在的不足及原因
一是在提高黨建工作整體水平和黨員整體素質上與黨的要求還有差距;二是干部教師隊伍整體水平有待提高;三是布局調整和標準化學校建設工作任務艱巨;四是教育資源配置不均衡，還不能滿足人民群眾享受優質教育的需要。原因：有些支部書記存在重教學輕黨建的思想，影響了黨建水平的提高。有些教師不能適應新課改的要求，思想陳舊，教法落后，導致教學質量的提高;撤并無生源學校和開展標準化學校建設是實現教育均衡和進一步提高全縣教學質量的必然選擇，是一項惠及全縣中小學生、與廣大人民群眾利益密切相關的“民心工程”，也是教育部門義不容辭的重要責任。在這項工作上相關部門也做了大量工作，但由于全縣學校點多面廣，學校撤并和標準化學校建設涉及縣鄉村多個單位、部門，工作任務依然艱巨。在此，提請縣委領導綜合考慮。
三、下半年工作思路和措施
一是繼續堅持“三個代表”重要思想為指導，認真落實科學發展觀，提高黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，為建設教育強縣奠定堅實的思想和組織基礎。二是強化管理，優化教育環境，繼續加強行風建設，從嚴治教，依法行政，堅決糾正教育行業的不正之風。三是積極協調，全力推進布局調整和學校標準化建設工作。四是加強干部教師隊伍建設，樹立教育系統良好形象。五是全面推進素質教育，確保教學質量保持全市先進位次。
不妥之處，請批評指正。
第九篇 銀行黨委書記抓基層黨建工作述職報告1600字
今年以來，在__中支黨委的正確領導下，我作為黨組書記，能夠扎實履行黨建工作第一責任人職責，加強支行黨的建設工作，為全面高效地履行基層央行職能提供了堅強的思想、政治和組織保障。現將有關情況匯報如下，請各位領導和同志們評議。
一、以教育實踐為重點，統籌部署支行黨建工作
今年3月以來，支行黨組按照上級行統一部署開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動。在年初中支開完動員會后，我就分別召開了黨組會和行辦公會，對支行今年黨建工作進行了全面部署。一是明確重點。是要認真、積極、深入開展教育實踐活動，進一步提高全行上下勤政廉政和作風效能，確保以黨組領導班子為重點的全體黨員干部能夠深刻接受一次思想上的洗禮，促進行為上的改進。二是統籌開展。有效結合教育實踐活動全面加強基層黨組織的思想建設、組織建設、作風建設、反腐__建設和制度建立了全省首家金融系統志愿者分會，九月份成立了全國首個金融系統精神文明建設聯席會議，同時舉辦金融系統道德講堂，在全行黨員干部乃至全市銀行中積極倡導社會主義核心價值觀。
二、抓好干部隊伍建設管理，加強組織建設
我始終把隊伍建好、管理好作為落實黨要管黨、從嚴治黨的題中應有之義，作為黨組的責任。在干部隊伍建設方面，我在去年年底今年年初時對部分股室負責人、員工進行了一次調整，提拔1名副股長主持工作，3名正股長進行了輪崗。從今年的履職情況來看，這次調整總體情況還是比較好的，中層干部的工作熱情得到有效激發，履職效能顯著提高。在干部管理方面，一是通過教育實踐活動中認真組織召開專題民主生活會和各黨小組專題組織生活會，進一步嚴格了黨內的政治生活和黨員組織生活制度。二是針對支行作風建設中的一些不良問題和人員，我堅守“從嚴治行”理念，落實從嚴管理要求，通過點名通報、降低崗位系數津貼和責成相關責任人進行書面檢討反思的形式進行了嚴肅處理，使得全體黨員的組織紀律意識得到了顯著增強。
三、夯實基礎立足履職，加強作風建設
一是夯實基礎。認真、扎實組織開展教育實踐活動，發揮示范帶動作用，帶頭接受學習教育、帶頭查擺問題開展批評、帶頭落實整改，支行黨組班子和全體黨員干部都接受了一次群眾路線的教育。支行在教育實踐活動中的一些做法也受到了中支工作組肯定。10月召開全行大會，我就從深刻認識“抓紀律強作風”的重要性、紀律是什么、當前紀律松散問題反應了什么、怎么認識上述問題和怎么辦5個方面對支行今后一段時期的作風建設提出了想法和要求。支行的整體工作作風也有了明顯改進。二是立足履職。將教育實踐活動的最終落腳點著眼于“普惠金融、民生金融”上，并結合基層服務型黨組織建設，切實解決金融聯系服務群眾“最后一公里”問題。多次聽取國庫會計股匯報并進行實地調研，推動農村金融綜合服務站提前完成全覆蓋。借鑒__中支成功經驗，聯合市財政局開展全國首例縣級財政存款資金招投標工作。創新建立與市場接軌的工業用地抵押融資評估機制，探索化解聯保、互保鏈難題新途徑，有效緩釋擔保風險的傳導。
四、落實“兩個責任”重點，加強反腐__建設
一是作為黨組書記，我能夠按照要求，及時同班子成員和分管股室主要負責人簽訂黨風廉政建設責任書，并抓好落實和分解。11月，我要求各部門負責人結合如何履行好“一崗雙責”談體會、談感悟、做表率。將有能力、肯奉獻、敢擔當、懂感恩、知敬畏作為新時期基層央行優秀員工的標準，在全行傳遞愛崗敬業的正能量。二是加強反腐__的宣傳教育。5月，組織全體干部職工參觀了__市沙家浜廉政教育館。5月和9月，組織全體中層干部和部分員工分兩批到位于__市看守所內的__市反腐__警示教育基地參觀，接受生動形象的反腐__警示教育。7月1日，向支行中層以上干部每人贈送了一本《作風新規口袋書》。9月11日，開展了金融系統預防職務犯罪講座，邀請__市預防職務犯罪工作指導委員會辦公室李平主任主講，增強筑牢預防職務犯罪的思想道德防線。
第十篇 國企黨書記基層黨建工作述職報告2350字
尊敬的領導：
20__年是迎接__大和學習貫徹__大精神的一年，是黨的基層組織建設年，也是實驗幼兒園完成改擴建重點工程取得新的成績的一年。一年中，在上級黨委的領導和全體黨員的努力下，自己做了一些工作，現緊緊圍繞“聯述聯評聯考”黨支部書記履行工作的職責進行匯報，請各位領導進行考核，請全體黨員教師進行評議。
一、加強學習，努力提升自身的素質
作為實驗幼兒園書記園長。我深知要履行好自己的職責，就必須注重自身的素質提升和能力建設，為此，我把學習當成工作，也把工作當成學習，特別是堅持利用空余時間加強學習，學習了中國特色社會主義核心價值理論體系，黨的__大精神、學習了中央和省、市、區委的最新決策部署，學習了有關教育工作的政策和法規，學習省、市、區委領導的一系列講話，還盡可能地涉獵了與做好本職工作和提升素養相關的書籍文章，堅持學在深處，謀在新處，干在實處。力求多學一點、學深一點。
在幼兒園這個特殊的群體中，書記園長是教師的教師，是特殊樂隊的指揮---用人的心靈來演奏和諧的樂曲。在“發展孩子，服務家長，成就教師”理念的感召下，我帶領全園黨員教師更新教育理念，扎實開展營造書香校園氛圍，打造校園文化品牌。努力辦有文化的幼教，做有思想的教師。讓讀書成為習慣，讓教師學會思考，讓孩子學會閱讀，先后成功地舉辦了實驗幼兒園__屆書香校園閱讀節。用榜樣來激勵和引領，以新理念引領教育發展，只有思想的突破，教育才能實現真正跨越，我帶頭參與教育在線和杏花教師家園，“身先士卒”“倡導”和鼓勵教師100%注冊教育在線，80%教師注冊教育博客。在教育在線建立“園長之家”、“園本教研”“書香世界”三個主題帖，在杏花教師家園建立“美麗，來自書香”“家園、樂園、花園”“好習慣伴我快樂成長”“智慧的體操”四個主題帖。我在教育在線發表文章22，教育博客發表文章116，其中讀書筆記7，教育隨筆14，課題2，論文2，黨政管理38。入編《中國幼兒教育特色集錦》《中國名優校長治校方略》《中國文化博覽》《校魂》1文章。近期我還在上海市金山區舉行全國幸福教育聯盟第__屆年會暨幸福教育校長論壇作為特邀嘉賓全國幼教代表進行20分鐘的發言交流，這本身也是一次很好的學習機會。
二、找準位置，努力履行好工作職責
什么是愛？什么是責任？在我看來，愛與責任是一種無聲的諾言。愛是真誠的奉獻、愛是無私的付出;責任是愛的支柱，教育說到底是一種感動，要拿出自己的心和愛來感動每一個人，把每天的工作都當成自己的代表作。
杏花嶺區實驗幼兒園是山西省示范幼兒園，太原市五幼兒園，作為杏花嶺區教育系統的直屬園之一，承擔著非常重要的職能，不僅責任重大，社會影響面比較廣。攤子雖小但頭緒很多，作為實驗幼兒園書記園長，怎么樣當好“第一責任人”這個“角色”，同班子成員一起，把這樣一個“大家庭小社會”經營好，管理好，積極推進學前教育事業取得新進展，特別是如何正確處理好學校黨政工作的關系;如何落實黨建工作重點目標，確保工作規劃和責任目標落實;如何充分調動各方面積極性，形成工作合力，如何積極探索有效載體和方法，建立健全工作機制;加強落實工作責任制;是實驗幼兒園整個工作中尤其是自己必須認真思考和探索實踐的重中之重，必須高度重視，守土盡責，責無旁貸。一如既往地全身心投入到工作中，努力做到謀全局，把方向，抓大事，求實效，創佳績。
杏花嶺區委、區政府、區教育局高度重視學前教育，將實驗幼兒園改擴建工程列為20__年區委、區政府”雙十”工程項目之一。為加快工程進度確保工程質量，我上下協調施工前聯系太鐵防疫站協助開設了實驗幼兒園安全施工通道，施工中工程進行三個月資金嚴重短缺，為了保證工程進度，我將女兒的彩禮10萬元拿出來為工程救急，接著又拿出自家10萬元現金借給施工方，確保了實驗幼兒園加固改造工程高質量提前完成任務。
三、求真創新，努力提高工作實效性
教育本來平凡，要出色，就必須做好平凡事。人做事情需要有一種精神，作為一名書記園長，我認真貫徹落實《20__年杏花嶺區黨建工作要點》精神，堅持圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展，
我抓學習，提高活動的思想性，進一步加強思想政治建設。認真開展了保持黨的純潔性學習教育活動，開展“全民學習，終身學習，建設學習型校園”活動，抓對照，提高活動的針對性;積極參與黨組織分類定級整改，對存在的問題提出相應整改措施。抓行風，強師德，樹形象，開展“愛心與責任”演講活動，努力創科學發展之先，爭和諧校園之優。抓實踐，提高活動的實效性。開展以“對標一流，爭先創優”為主題的一系列活動。進一步引深“履行社會責任，為民辦實事解難事”主題活動。一是圍繞“做文明有禮的太原人”主題，充分利用文明市民學校、“道德講堂”，開展家長學校公益講座;二是引深“城鄉清潔工程”積極組織參與“靚麗星期五”活動;三是“送溫暖、獻愛心”開展結對共建新農村活動;四是積極參加慈善一日捐、送教下鄉社會公益活動。五是全面完成幼兒園加固改造工程;六是開展針對特殊群體的志愿服務活動，努力促進良好社會風氣的形成。我帶領全體黨員教師圓滿完成20__年黨建目標和重點目標任務。我將20__年黨建工作歸納總結出20個一即：一個建設：基層組織建設年;一個標準：“五好”班子和黨員“五帶頭”;一個學習：保持黨的純潔性學習教育活動;一個講堂：道德講堂;一個課題：黨建“人才培養工作”;一個計劃：文明市民學校教學計劃;一個主題：“履行社會責任，為民辦實事解難事”主題活動;一個活動：“愛心與責任”師德師風主題系列活動一個方案：黨員“三評”方案和黨組織分類定級整改方案;一個：黨員一句話”;一個資助：“扶殘助殘”“為貧困農民工捐款”“博愛一日捐”“慈善一日捐”;一個公開：黨務公開;一個創建：文明和諧單位創建;一個隊伍：青年志愿者隊伍;一個窗口：黨員示范崗;一個報告：支部書記“聯述聯考聯評”報告;一個總結：開展創先爭優活動總結;一個版面：師德師風“情系幼教愛滿天下”;一個材料：先進黨支部典型事跡材料;一個匯報：年度黨建目標考核工作匯報。
第十一篇 基層黨建落實工作自查報告1700字
基層黨建落實工作自查報告
為了深入推進基層組織建設年活動，進一步提升機關黨建工作科學化水平，鞏固擴大“創先爭優”、“解放思想、跨越發展大討論”等活動成果，不斷完善招商局黨支部、黨員推行制建設長效機制，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，根據中共鄒城市委《關于加強和改進新形勢下機關黨建工作的意見》(鄒發[20__]12號)要求，市招商局強化組織領導，增強責任意識，集中力量，注重實效，近期開展了一次自查活動。現將自查情況總結如下：
一、工作開展情況
(一)大力推進學習型黨組織建設，提高廣大黨員干部思想政治素質。
1.健全完善學習制度。市招商局黨支部堅持每月開展一次理論中心組學習。堅持和完善“周學習日”制度，每周組織一次黨員集中學習，廣泛開展黨員教育活動。全面落實黨組織書記上黨課制度。2.廣泛開展“支部講壇”活動。市招商局黨支部組織了形式多樣的活動，著力構建黨員干部學習、交流、展示的平臺。
(二)加強黨組織建設，增強黨建工作活力。
1.市招商局黨支部著眼于增強機關黨建工作活力，實行黨支部書記公推直選、按照黨員比例選配了專職黨務工作人員，提高做好黨建工作的能力和水平。2.落實三會一課、民主生活、組織生活會制度、中心組理論學習制度、黨務公開制度等黨內規章制度。(1)支部委員會，每月召開一次以上;黨員大會，每季度召開一次;民主生活會，每半年召開一次;黨課，每半年進行一次。(2)半年召開一次民主生活會;對黨員納新、預備轉正等組織問題，定期召開組織生活會研究。(3)中心組學習實行組長負責制，理論學習中心組集中學習時間原則上每月集中學習1次，全年集中學習時間不少于12天。
(三)抓好黨員隊伍建設，充分發揮黨員先鋒模范作用。
1.做好黨員發展工作。市招商局黨支部嚴格落實“雙推票決公示制”，規范黨員發展程序。實行全程公開、全程記實，嚴格黨員發展標準。2.二是結合'百科創優'評選，繼續開展文明科室創建活動和目標優勝科室評選活動。以“為招商當先鋒，為跨越做貢獻”為主題，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，在服務招商引資、加強基層組織的實踐中當先鋒、作表率。(1)開展“三亮三創三評”活動，展示黨員形象，提升爭創實效，提高群眾滿意度。(2)科學制定活動方案，健全完善各項工作機制，穩步推進科室創優工作放大政策優惠力度，打造洼地吸引投資。(3)圍繞服務抓績效，轉變機關作風建，嚴格依法行政，及時辦理行政事項設設立投訴中心，接受監督，大力推行陽光政務工程。
(四)大力加強機關作風建設，提升工作效能。
1.推進機關“三個體系”建設、市招商局緊緊圍繞部門中心工作確定黨建工作內容，深入開展“建設一流隊伍、培育一流作風、創造一流業績”活動。2.加強基層黨內民主建設。市招商局黨支部每年至少召開一次機關黨員干部大會，聽取本部門負責人通報工作情況。大力推行黨務公開，進一步暢通普通黨員和基層黨組織項上級黨組織和黨員領導干部提出意見建議的渠道。3.推進反腐__建設。認真落實黨風廉政建設責任制，扎實推進懲治和預__敗體系建設。認真落實《廉政準則》和廉潔從政有關規定，切實踐行廉政勤政。
(五)健全完善機關黨建工作責任體系，確保各項任務落到實處
建立健全機關黨建工作領導機制。市招商局黨支部負責全局的機關黨建工作，定期研究機關黨建工作開展情況、存在問題及推進措施。
二、存在的問題
在上半年的各項工作中，雖然取得了一定的成績，但也存在一些問題，主要表現在：一是極個別同志對學習抓得還不夠，創先爭優意識還不夠強;二是局各科室活動開展進度不均衡，個別部門忙于處理日常事務，學習時間保障不夠;三是聯系實踐及基層調研力度還不夠，這些問題將在下一步努力整改。
三、下步工作打算
下一步工作，市招商局將進一步加大對“創先爭優”、“解放思想、跨越發展大討論”等活動的落實力度，嚴格按照市委的統一部署，在鞏固上半年工作成果的基礎上，完善各項制度，重點要圍繞一個主題：即“創先爭優”活動主題;深化兩項：即基層黨組織和黨員公開;實現三個推進：推進重大項目，推進招商引資，推進經濟跨越發展;找準創先爭優活動和招商引資工作的著力點，不斷創新活動載體，做好統籌兼顧工作，確保市招商局在創先爭優等活動真正取得實效。
第十二篇 公司基層黨建工作述職報告1800字
湖北省新冶鋼有限公司黨委書記 李國忠
對照市委組織部年初下發的《2024年度黃石市委直屬國有企業黨組織書記黨建責任清單》，現將我本人上半年履行基層黨建工作第一責任人職責，落實管黨責任的情況報告如下。
一、落實黨建工作責任清單情況
一是帶頭落實黨建責任制。認真履行'第一責任人'職責，主持制定《湖北新冶鋼基層黨建工作責任清單》，明確責任要求，公司黨委領導班子帶頭執行。建立黨建工作月考評機制，考評結果納入當月工資績效。結合2024年市委黨建述職評議考核、民主生活會以及中信集團延伸巡視的問題反饋，建立了黨建工作問題清單，成立整改領導小組，我擔任領導小組組長，嚴格按計劃落實整改。
二是帶頭推進'兩學一做'學習教育常態化制度化。嚴格按照中央和省市委'兩學一做'學習教育常態化制度化的部署，認真執行'三會一課'制度，參加雙重組織生活并講黨課。落實支部主體黨日'5+5+n'模式，開展'黨員三日+'活動。指導基層黨組織創新學習方法，開展了'黨的十八屆六中全會精神知識競賽'，建立了'新冶鋼黨建''青春新冶鋼'等企業公眾號，深入開展'微信黨課'活動，增強了學習的針對性和靈活性。
三是帶頭推動黨建工作規范化。宣貫《黃石市國有企業基層黨組織建設基本標準》，落實《黃石市國有企業黨建工作記錄本》、《黨員手冊》記錄制度，主持制定新冶鋼黨委'爭創‘四強四優’，助推品牌提升'工作方案，不斷推進抓黨建與企業生產經營相融合。每月下發黨建工作要點指導基層黨建工作開展，每月指定1名黨總支書記匯報黨建工作情況，每月開展1次黨建工作現場督查，有效促進了基層黨建工作規范化。
四是帶頭抓好服務型黨組織建設。引導各黨組織、全體黨員圍繞公司'品牌提升'計劃，持續開展全員創新'金點子'活動，積極響應市委組織部部署，大力創建'生產經營先鋒'、'項目建設先鋒'、'產業發展先鋒'，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。引導各基層黨組織開展了黨員干部掛點攻關、黨員示范崗、黨員創新工作室等具體活動和機制，促進生產經營、推動企業發展。每周開展1次員工座談會，收集員工意見和建議，切實為員工辦好事辦實事。持續開展健康互助基金、愛心捐款、困難慰問、金秋助學等活動，切實履行企業社會職責。經組織推薦，我當選為省第十一次黨代會代表，我珍惜機會，積極當好黨代表，為黃石工業強市建言獻策。
五是帶頭做好黨員的發展、管理和服務工作。帶頭參加雙重組織生活，嚴格真落實民主生活會、民主評議黨員等各項工作。認真梳理黨員組織關系，規范黨員轉接手續。按照發展黨員25項流程，規范做好黨員發展工作，嚴把'入口關'.創新黨員教育機制，在新黨員宣誓前，組織集體座談，第一時間打好'預防針'和'營養針'，增強新黨員的組織觀念和黨性意識。對公司困難黨員進行了專項摸底統計，建立工作臺賬，實行'一對一'慰問幫扶。
二、工作中存在的.問題
一是學習主動性有待進一步加強。開展學習的主動性不夠，學習方式方法比較單一。思想意識上還沒有徹底實現從'要我學'到'我要學'的轉變。到基層黨組織指導調研時交流互動較少，說教式、灌輸式教育較多。
二是黨建業務水平有待進一步提高。盡管不斷開展黨務知識培訓，但是部分基層黨務工作者，尤其是新走上黨務工作崗位人員的相關知識理論水平還有所欠缺，需要進一步提高。
三是黨建工作上創新力度不夠。抓黨建工作思路不夠寬，開展工作習慣于用老辦法、老思路解決問題，在創新學習方式上需要再突破。
三、下一步工作思路和措施
一是認真貫徹落實全國、全省、全市國有企業黨的建設工作會議精神，抓緊進度修訂公司章程，切實強化黨對國有企業的領導。深入宣貫《黃石市國有企業基層黨組織建設基本標準》，落實國有企業黨建責任，充分發揮黨組織的____和政治核心作用。
二是以狠抓'兩學一做'學習教育常態化制度化為抓手，扎實開展'三型'支部創建活動。不斷推進各級黨組織先鋒培育創建工作，助力品牌提升，為公司品牌提升深化年工作主題和全面完成生產經營目標提供堅強保障。
三是進一步壓緊壓實黨建責任。強化清單管理，進一步夯實責任、改進問題、促進創新。同時，進一步健全黨建考核激勵機制，促進黨建工作水平提升。
四是創新'兩學一做'學習教育方式方法，采取'請進來'學、'走出去'學、'體驗式'學、'互動式'學等方式，促進真學真悟、真懂真用。切實做到思想統一，目標明確，上下同心，合力發展的良好氛圍，以黨的建設引領和促進公司科學發展。
