第一篇 黨建工作內容評價會報告750字
一、20__年總結
堅持圍繞中心、服務大局，致力于黨建工作新成效推進民政事業新發展。突出以健全“陽光一米”聯系服務群眾工作法為抓手，加強領導班子自身建設，推進群教活動整改措施落實，不斷深化教育實踐活動成果;突出以思想政治工作首位意識，以“美麗民政人在行動”為載體、先后11次組織黨委中心組理論學習或聯組學習，列出了黨政領導班子及成員問題清單，扎實推進“三嚴三實”主題教育活動落實;著眼培育崇賢善政團隊，組織開展了“賢城先鋒”暨“美麗民政人在行動”系列爭創活動，先后開展了“美麗標準”大討論、爭創活動征文征言、“今天我來上黨(團)課”微宣講競賽、“身邊的美麗民政人”微視(拍)征集活動等系列活動，開展了局機關科級干部100%的輪崗競崗，推行了干事制、助理制和掛職鍛煉等制度，舉行了為期三天的科級干部培訓班，民政能力建設不斷深化;突出以落實“兩個責任”為根本，重點加強了廉政風險防范體系、廉政文化、黨風廉政責任建設，黨風廉政建設不斷引向深入;突出以構建“黨群一體化”為目標，充分發揮群團組織作用，民政“崇賢善政、奮發進取”的氛圍更加渾厚。
二、20__年工作打算
堅持以人為本，以“崇賢善政”為標準，突出繼續深化“三嚴三實”主題教育，狠抓“素質工程”和“美麗民政人”干部隊伍建設，開展“美麗民政人在行動”系列爭創活動，不斷夯實民政工作軟實力;堅持以嚴為綱，狠抓黨風廉政建設、政風行風建設和系列文明創建工作，著力營造風正氣順的政務環境;堅持以項目化為抓手，充分發揮群團組織作用，不斷激發和凝聚民政工作動力與合力，扎實推進基層黨建示范點建設，不斷夯實基層民政黨建基礎;堅持以民為重，以“惠民促和”為目標，按照問題導向，結合民政階段性工作特點，做實“陽光一米”聯系服務群眾工作法，扎實推進民政文化和服務品牌建設，努力以黨建工作新成效助推民政事業新發展。
第二篇 2024黨委書記抓基層黨建年度工作述職報告900字
一、探索鎮黨委權力公開，完善基層服務體系
安文鎮為發展黨內民主、推進民主政治建設，一直以來高度重視黨務公開工作，把推進黨務公開、規范權力公開透明運行作為基層黨建的一項重要抓手。在工作實踐中，我鎮認真研究、科學確定黨務公開的內容，做到標準統一、內容全面。編寫了《安文鎮黨委權力公開資料匯編》，厘清了黨委、政府職權，構建了風險防控體系，明確了議事范圍和議事程序，編制了各項工作辦理流程圖，并在鎮365便民服務中心公開。同時聘請6名黨代表、人大代表、政協委員擔任社會監督員，對黨委、政府的各項工作進行全方位、全過程監督，確保鎮黨委權力在陽光下運行，進一步增強了安文鎮黨委的公信力和凝聚力。
二、開展社區民主監督建設，不斷完善基層服務平臺
隨著政府對民生投入的加大，涉及社區的背街小巷、庭院改善等工程的增多，社區居務也日趨繁忙，建立一個針對日常居務方面工作的監督機構已經成為勢在必行的趨勢。在此情況下，安文鎮于2024年3月份在8個社區成立了居務監督委員會，并通過民主選舉，選出了第__屆居務監督委員會。社區居務監督委員會的構建及其監督制度安排，規范了社區“自我監督”自治功能的對應機構，強化了社區民主監督、創新了社區居民自治載體、社會管理方式、城市社區基層黨風廉政建設，發揮了城市社區居民群眾自我服務、自我教育、自我管理、自我監督的“四自”功能，增強了居民的自治意識，切實維護了居民的利益和權力。
三、狠抓黨員隊伍建設，不斷提高黨員整體素質
一直以來，始終把黨員隊伍建設擺到突出位置，堅持不懈地提高黨員隊伍的整體素質。在開展農村黨員“五星”管理的基礎上，嚴把發展黨員入口關，推行“兩推薦兩票決兩預審”制度，做到條件成熟一個發展一個，重點關注了長期未發展黨員的村，將黨員發展工作列為這些村年度目標考核的重要內容之一，經過一年的努力，全鎮所有長期未發展黨員的村已經培養了入黨積極分子，尤其是13年未發展黨員的小嶺村，已吸收了一名預備黨員，據統計全鎮共吸收預備黨員26名，按期轉正38名，延長預備期1名。同時嚴格按照《黨章》和《關于推行純潔黨員隊伍公約制度的意見》等要求，加大對不合格黨員的處置力度，去年共勸退3人。
第三篇 鎮抓基層黨建工作述職報告1500字
今年以來，在鎮黨委政府的正確領導下，村黨支部嚴格貫徹落實從嚴治黨的要求，不斷改進黨建工作方法，通過黨建引領村級事業發展提高基層黨支部的戰斗力，現就我村20__年的黨建工作述職如下：
一、履職工作情況
一是堅持以理論學習為先導。認真開展黨員干部政治思想教育，切實加強黨性修養和理想信教育，不斷提升黨員干部思想政治素質，將思想統一到服務群眾上來。
二是堅持學習，制定了黨支部定期學習制度。堅持每周進行一次理論學習，每月一次集中討論，每季度上交學習心得，定期檢查學習筆記，保證學習效果。今年以來，每位兩委成員已完成了讀書任務兩本，撰寫讀書筆記2000字以上。
三是認真開展專題教育。按照鎮黨委統一安排布署，先后組織開展了新常態、新作為、新業績主題教育，守紀律、講規距專題教育等學習教育活動。組織觀看電教片3次，開展學習交流1次，切實加強黨風廉政教育和個人黨性教育。
四是堅持兩委例會制度。制定村兩委例會制度，組織村兩委成員每周一上午召開例會，對上周工作進行總結梳理，凡是該完成的工作沒有完成的，一律在會上說明原因并做出檢討，對本周工作進行部署，明確責任分工，確保鎮里安排的工作有人負責，有人落實。
五是落實三辦工作方法。嚴格落實村干部坐班值班制度，將值班安排進行公示，要求村干部嚴格按照值班要求在村黨員群眾服務中心值班，與特殊情況外出必須向支部書記請假并安排他人代班，確保群眾辦事有人接待，每月底對值班記錄進行一次檢查，對群眾反映的問題進行一次回頭看，做到事事有回聲，件件有著落，確保對群眾不欠賬。
六是完善三務公開制度。完善黨務、村務、財務公開制度按照統一標準建立公開欄，并根據工作情況及時更新內容做到黨務、村務、財務及時公開。主動接受群眾監督，比如：對項目建設，低保評議等工作，及時將信息予以公示，消除群眾疑慮保證了工作進度。
七是建立流動黨員管理制度。以春節流動黨員返鄉為契機，對返鄉流動黨員進行上門走訪收集基本信息，聽取建議并根據收集到的信息登記造冊，建立村干部分組包片聯系制度，定期通電話等方式與流動黨員聯系，讓他們了解支部情況，增強感情聯系。
八是村支部認真落實上級黨委黨風廉政建設方面的規定。經常組織黨員干部學習各種黨紀黨規和各種禁令，學習中央八項規定和省市的禁令，有效地禁止一些違法、違紀事情發生，營造了一個風清氣正的工作環境。
二、存在的主要問題及原因分析
一是黨組織戰斗力不強，黨員先鋒意識淡化。部分黨員宗旨意識淡化，利益至上，不原參加義務公益活動，不參加支部黨員培訓;
二是制度建設滯后。遇到疑難雜證都想推、拖，沒有強有力的制度約束。
三是流動黨員多，后備干部缺乏。全村96名黨員，其中50多人在外務工，增加管理難度，現在一般有能力的年青人都在外創業打工，在家務農人員年紀都偏大。
產生上述問題的原因：
一是思想認識不到位，創新意識不強，部分黨員理想信念動搖，宗旨觀念淡;
二是干部工作隨意性大，雖有制度約束，但落實不好，對一些違紀現象都是輕描淡寫。
三、下步工作思路和主要措施
一是加強對在職黨員的管理。認真組織黨員學習黨的最新知識和黨在農村的新政策，進一步增強黨員的先進性。
二是加強對無職黨員的管理，引導無職黨員參與村里的各種事務，發揮無職黨員的引領作用，增強黨員在群眾中的影響力。
三是認真制定便民服務制度，執行村干部值班制度，認真落實三會一課制度，建立健全支部民主生活會制度和工作制度。
在此基礎上我們充分發揮履行職責，圍繞領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好的五好目標來改進工作方法落實責任，為全面推動我村經濟發展工作應有的貢獻。
第四篇 小學黨支部書記抓黨建工作述職報告2700字
小學黨支部書記抓黨建工作述職報告
各位領導、各位教師：
在20__年里，我認真履行了學校黨支部書記的職責，依靠黨員和教職工以鄧小平理論，三個代表重要思想和科學發展觀為指導，認真學習十八大精神堅決執行黨的方針政策，服從上級正確領導，注意探索，在新形勢下開展學校黨建工作的形式和內容，圍繞學校的中心工作開展學校黨務工作，認真組織廣大黨員干部開展黨的群眾路線實踐教育活動充分發揮了黨員模范帶頭作用和支部戰斗堡壘作用，推進了學校教育事業的發展。現將我一年來的思想、工作情況向領導和全體教職工匯報。
一、加強理論學習，提高政治素養，努力做到政治上堅定
作為學校書記，在貫徹落實黨的路線、方針、政策和上級的工作任務方面，應具有堅定性。要有較高的政治思想素質，政策理論水平。為此，平日里他盡量爭取學習充實自己的機會，還常常自己花錢到書店買書，為了抓好黨員和教職工理論學習，想方設法精選學習內容，變換學習方式，激勵黨員和教職工讀書，促使教職工隊伍成為學習型集體，同時又實事求是的結合實際情況組織好教職工隊伍的理論學習，使教職工隊伍做到方向明確思想不散。
在大是大非面前我不糊涂，旗幟鮮明地與___保持一致，發揮好政治核心作用，在關系到學校生存發展，職工切身利益等重大問題的決策方面，我以強烈的責任心要求自己，為學校的穩定和可持續發展，積極協助校長把好關，提一些有參考價值的建設性意見，對可能發生的前瞻性問題，及時，善意地給予提醒，協助校長做好決策前調查研究，與校長反復切磋與討論，盡到書記的責任，但在一錘定音拍板決策時，我又注意做到到位而不越位。
二、把握角色到位，提高道德素質 ，努力做到大局上維護
一個學校能否穩定發展，領導班子是關鍵。在領導班子中，黨政一把手是關鍵，而在黨政一把手的配合中，團結協調又是關鍵的關鍵，只要黨政一把手團結一致，干部和群眾就不會出現潛在的分裂。為此我以大局為重，具有全局意識與合作意識，始終擺正自己的工作位置。代表學校黨的組織圍繞學校的中心工作做好黨建工作，發揮政治核心作用。保證黨的路線方針、政策在學校的落實。在平日的各項工作中，各種場合下，在大會小會上，積極宣傳辦學思想，維護校長的決策指揮權威，支持校長大膽管理，協助校長解決困難，調動和發揮
黨員的先鋒模范作用，為校長順利開展工作保駕護航，從不患得患失，從不刻意表現自己，并給自己提出了五不爭，即：不爭權，不爭位，不爭名，不爭利，不爭功，以誠懇的態度與校長，與一班人相處，以人格的力量把大家凝聚在一起，共同做好工作。本人就是這樣把握好角色的定位，努力做到不越位也不棄位。
三、強化措施，確保學校黨建工作落到實處，努力做到工作上創新
黨建工作貴在落實，因此，我特別注意研究探索新形勢下開展學校黨建工作的新方法和新途徑，創新學校黨建工作的形式和內容，以增強學校黨建工作的實效性。
首先從制度上規范。堅持以制度建設為突破口，把健全和落實黨內各項制度作為加強對黨員教育管理的主要內容，切實規范學校黨建工作的管理。積極推行黨員量化目標責任制，制定切實可行的黨員年度工作目標，將黨員教育管理的各項工作細化成可操作的內容，每個方面都提出明確要求，并給出一定的分值，將虛的變實，使軟的變硬。全面推行校務公開和民主評議黨員以及民主測評班子成員制度，促進學校的民主管理，促進領導班子成員的工作積極性。
其次是從陣地上營造。學校黨支部根據黨建工作要求，結合現實黨務工作的需要，建立了黨員活動室，制定出《鎮沅直屬小學黨建工作責任制度》，建立黨員監督崗張掛黨員照片及個人簡介。黨員活動陣地的建立，為學校黨建活動的正常開展提供了保證。
一年來，我狠抓學校黨建各項工作的落實：
1、組織黨員干部扎實開展黨的群眾路線實踐教育活動，使活動的各個環節步驟都達到了要求。
2、抓師德師風建設，組織教職工選擇相關的理論、學習材料進行學習，樹立教師教書育人的思想，年終考核每個職工都為合格以上的檔次。
3、以素質教育為中心，牢牢把握辦學方向，在實施黨的工作中體現以人為本，從校情思考工作，以促進學校發展，牢牢把握黨組織發揮政治核心作用的工作方向。
4、組織全體黨員到普洱市監獄進行警示教育，使黨員干部受到了一次思想的凈化和心靈的洗禮，加強了黨性修養，筑牢了思想道德防線，自覺培養廉潔從業的道德情操，牢固樹立清廉執教的意識。
5、抓納新黨員工作，經過培養考察，青年教師陳啟兵被組織批準為預備黨員，唐薇佳老師轉為正式黨員。
6、組織全體教職工上黨課兩次，第一次學習貫徹《____發展黨員工作細則》，第二次是師德師風學習。
7、堅持黨員民主評議制度，每年對黨員進行一次民主評議，通過自評、互評，召開群眾座談會，保證民主評議黨員取得實效，20__年29名黨員都被評為合格黨員。再次是從考評上強化。建立學校黨的建設與教育管理和教學業務工作相互聯系，相互促進的量化考評責任機制，簽訂黨建工作目標責任書，把黨的建設和教育教學業務工作一同部署。一同督辦，一起落實，一起考評，將其履行黨員義務，發揮黨員作用情況列入平時考核的主要內容，促進其時時嚴格要求自己，處處模范帶頭。
四、深入教學第一線，提高業務素質，努力做到業務上內行
除了做好支部工作外，我還承擔著六年級三個班的音樂教學工作。在教學中我一是注意到了思想性，二是注意藝術性，三是注意科學性。不斷地改進教學方法，使學生在唱歌技巧，試唱能力，樂理知識等方面都有較大的提高。
隨著教育教學改革的不斷深入，教學手段的更新，為適應新形勢下的教學要求，我在不斷地學習新教材、新課程標準，研究新的教學方法，從正確處理教學活動中的基本關系入手，調適教學為，不斷進行教學方法的改進，從而提高教育教學質量。近幾年來所寫的論文多次獲市、省乃至國家級獎勵。
五、存在問題和今后努力方向
一年來，我在工作中已盡職盡責，圓滿完成了各項工作和任務，為辦好示范性學校，為培養新世紀的一代新人做出了努力。當然，人無完人，好多地方自己還做得不夠，如理論學習的深度還不夠，在學習的形式上還有些單調，運用理論分析解決實際問題的能力和水平還有待于進一步提高，深入調研不夠，對我校的一些狀況還不能做到了如指掌;領導水平和對外協調能力還需在今后工作中進一步加強等等。我決心在今后的工作中，努力提高學習的自覺性，增強學習的自我約束機制，促進自身素質全面提高;加強黨性修養鍛煉，牢記黨的宗旨，時時處處以黨員和領導干部標準要求自己，既要以身作則，率先垂范，又要努力探索支部工作的方法和途徑，發揮好基層支部作用，把做一名合格黨員作為自己一生的追求。為辦好省級示范性學校，為培養新世紀的一代新人作出了應有的貢獻。
第五篇 2024下半年關于社區黨建工作調研報告4300字
社區黨建已成為黨在新的歷史條件下加強對社區領導，密切聯系群眾，更好的體現為人民服務宗旨的新領域、新途徑。探索抓好新形勢下的社區黨支部工作，是擺在各級黨組織面前的一項重大課題。按照區委組織部安排，到甘霖社區任第一書記后，熟悉社區情況，推進工作開展，對甘霖社區黨建工作進行了深入調研了解，現將甘霖社區黨建情況匯報如下：
一、 社區基本情況
鄒塢鎮甘霖社區居委會于__年9月經區政府批準，__年1月16日揭牌成立。設黨支部一個，黨支部成員4名，大學生村官及普通黨員4名，離退休黨員57人，社區工作人員7名，社區黨支部書記兼任社區居委會主任。社區管轄范圍為東鄒塢以東、小甘霖以西、棗曹公路以北、薛城煤礦以南的區域。轄區內共有居民2065戶，總人口11965人，已婚育齡婦女1693人，50歲以上人口約有3000多人。辦公面積200多平方，建有7間120平方米的 “一站式”服務大廳、圖書室、文體活動室等辦公服務場所一處。
二、當前社區黨建中存在著三對矛盾
(一)社區黨建的快速推進與對社區黨建思想認識滯后的矛盾。突出表現為以下四個方面：第一，社區黨員認同社區黨組織的思想淡薄。近幾年來，隨著經濟的深入發展，離退休干部的增多，進入社區的黨員數量急劇攀升。在社區內，真正進入社區，受社區黨組織直接管理的黨員主要有兩類，一是離退休黨員，二是流動、下崗等特殊群體黨員。從現實情況來看，第一類已進入社區的離退休黨員，人雖然進了社區，但許多人的心卻不能接受由“單位人”變為“社會人”的現實，認為到了社區會失去單位的一些待遇，故對社區黨組織這個新家心懷顧慮，不甘融入。第二類特殊群體黨員，他們中的不少人正處于失意之中，思想上有一些抵觸情緒。同時，他們還要忙于生計，總希望再進入一個新的單位，認為組織關系留在社區只不過是權宜之計。第二，社區單位黨組織參與社區黨建的思想淡薄。目前，社區單位黨組織一般可分為“需求型”、“普通型”、“社會型”三種類型：“需求型”指雙方彼此之間存在一定的依靠和制約關系;“普通型”指雙方不存在或很少存在相互依賴關系;“關系型”指的是該社區建立了轄區單位領導個人與社區組織負責人之間密切往來、共建互助的關系。就目前來看，這三種類型黨組織支持參與社區黨建的自覺性和責任性不夠平衡，單位認為社區黨建應當由社區黨組織承擔，對他們來說是“份外事”(如甘霖礦的離退休黨員)，且本單位黨建任務已經不少，再騰出精力參與社區黨建是一件得不償失的事。第三，在職黨員自覺投身社區黨建的思想淡薄。目前有相當一批在職黨員的“單位黨員意識”較強，而“社區黨員意識”相對較弱。他們沒有意識到自己作為社區居民的一員與社區黨建的相關性，沒有認識到身居社區參與社區黨建是自己應盡的義務。因此出現三種狀況：一是所在單位沒有對自己投身社區黨建作硬性要求的，則這些在職黨員基本上完全疏離社區黨建工作。二是所在單位要求在職黨員到社區報到的，雖基本上能遵守，但許多黨員報到后不能主動、自覺地與社區黨組織取得聯系，參與社區建設。三是大多數黨員能參加社區黨組織分配的工作，但僅僅只是為了完成臨時交辦的任務。第四，有關部門和上級主管領導支持社區黨建的思想淡薄。社區黨建起步不久，開展工作面臨著諸多困難，而這些困難相當多的并非社區黨組織所能獨立解決，須依賴于有關部門和上級主管領導的支持。比如，社區黨建的理論和實踐，雖也賴于社區的摸索，但更賴于上級的指導和協調。此外開展社區黨建所需的人、財、物也需要有關部門和上級主管領導的支持等。但在目前不少部門和上級主管領導嘴上雖也講要重視社區黨建，卻無實際行動，有的不但不幫助和支持，反而給社區黨建加壓派任務。
(二)社區黨建的高要求與社區黨建財力、物力投入不足的矛盾。社區黨組織作為____，承擔著領導、協調社區各方的作用。相對于社區黨建的高要求，社區在財力、物力投入方面又普遍存在著承載能力不足的現象。盡管我鎮這幾年，特別是今年采取了一些措施以緩解甘霖社區財力和物力不足的問題，但社區黨建財力、物力匱乏的情況仍然存在。
第一，任務膨脹匱乏。近年來隨著甘霖社區建設和社區黨建的升溫，使得不少部門、單位紛紛把職能任務延伸到社區。社區黨組織對上級部門下達的任務不知分辯，不能拒絕，只有盲從，盡力應付。導致了社區黨建在財力、物力上的更加捉襟見肘。第二，支持軟弱匱乏。社區黨建需要黨和政府的支持，也要依靠社區成員和社區單位的支持。但在人們思維上總是習慣地依靠政府的財力、物力調撥，卻很難得到社區成員和社區單位(如甘霖礦)在財力、物力上的有力支持。
(三)社區黨建的高難度與社區黨建工作者素質不相適應的矛盾。與其他基層黨建相比，社區黨建的難度是很大的。一是難在社區黨建的對象是復雜異質的，同一社區中，有離退休黨員、在職黨員，還有流動黨員。這些復雜異質的黨員思想迥異、利益相左，要統一起來尤為困難。二是難在工作內容的不確定性。社區黨建工作內容完全是根據社區黨建的實際變化情況而定的，無預設性，要隨時依變化的情況而調整。三是難在社區黨建開展時，由于社區黨組織對社區單位及黨員沒有領導關系和行政約束，這與其他基層黨組織開展活動相比顯得更為困難。
三、加強城市社區黨建工作的建議
(一)創新組織機制，激發內在動力，增強社區黨組織的功能，構建社區黨建工作的組織網絡。一是社區黨組織必須要利用自己的組織優勢、政治優勢和人才優勢，集思廣益、理出社區建設的總體思路和工作目標措施等，使整個社區建設每一步無不在社區黨組織的設計之中。要以社區共同利益為價值取向，通過強有力的思想政治工作，說服、動員和鼓勵廣大社區居民和社區單位參與社區分配的工作，努力完成社區的各項工作任務，在實踐中鞏固、發展和實現社區黨組織是社區各類組織的____的地位，真正發揮其____作用。二是建立社區黨組織與轄區單位黨組織共駐共建工作新機制，構建社區黨建工作的組織網絡。讓企事業單位、各種經濟組織、各社會團體參與到社區建設中，實現資源共享、優勢互補、互利互惠。堅持互相定期溝通信息、交流經驗、通報情況，研究、協調社區黨建工作和精神文明建設活動，激發駐社區單位參加社區建設的積極性，重點抓好街道、社區黨組織和轄區單位黨組織都密切關注的地區性、社會性、群眾性、公益性的工作，以及能夠實現資源共享、優勢互補、互利互惠的項目，推動社區黨建工作開展。三是樹立共同目標，創設共同載體，激活社區黨建合力。從社區居民群眾迫切要解決的熱點、難點問題人手，積極開展各種志愿服務、咨詢、文化娛樂和社會公益性共建活動，為民多辦實事，多做好事，多解難事，使黨組織的凝聚力、號召力和共產黨員的先鋒模范作用在共建活動中得到充分的體現和發揮，通過開展豐富多彩的活動，取得實實在在的成效，來進一步增強共同搞好社區黨建的信心和動力，推動社區黨建工作的開展。
(二)加強社區黨組織建設，不斷提高黨務工作者的綜合素質和管理水平。一要加強對社區干部的教育和培訓，不斷提高他們的綜合素質和管理水平，不斷增強黨組織的凝聚力、戰斗力和社會影響力，做到有群眾的地方就有黨的工作，有黨員的地方就有黨的組織，有黨組織的地方就有健全的組織生活和堅強的戰斗力。要對社區干部進行政治、業務培訓，使他們認真學習并努力實踐科學發展觀的要求，全心全意為人民服務。要不斷改進工作方法和工作作風，要寓管理于服務之中，以服務社區、服務群眾為第一目標，防止和克服社區的工作機關化、行政化的傾向，不斷提高管理水平和服務水平，進一步密切黨群干群關系，以思想工作作風的轉變和工作實績取信于民。 二要加強民主集中制建設，強化黨內監督機制。對不參加組織活動的黨員要和風細雨，加強教育，對屢教不改的問題黨員要嚴肅處理或勸其退黨，嚴格按照黨紀國法處分違規違紀、違法黨員。
(三)創新黨員教育管理機制，抓好外出和流入社區黨員管理工作，擴大黨建工作覆蓋面。一是要創新黨員教育管理機制。要建立完善《流動黨員管理制度》等相關制度，在流動黨員中實行黨員證制度，解決流動黨員組織關系接轉手續繁瑣的問題，通過建立和執行制度，規范管理，實現在新的歷史條件下對黨員教育不脫節，管理不斷線。要創新教育管理陣地，如在社區建立社區流動黨員管理服務站，讓流入黨員有家可歸，積極為流動黨員提供服務。要創新教育管理方式，結合黨員的思想、工作和生活實際，采取形式多樣、機動靈活的教育方式，黨組織活動同務工經商活動融為一體，打破組織活動每月一次的規定，利用書信、電話、電郵等現代聯絡手段組織黨員學習、思想匯報等，不拘一格開展活動，寓管理于學習教育之中，放開形式、放寬時限、放活內容、放開形式，實行開放式教育管理。要創新教育管理載體，開展在家黨員向外出務工的黨員發一封信，寄一份征求意見書，支委成員聯系一名外出務工黨員及其家屬;外出黨員給支部提出一條意見或建議、為當地群眾做一件好事、為家鄉提供一個條致富信息或致富項目的三個一活動，給包括流動黨員在內的社區黨員帶頭遵紀守法、遵守社會公德、為民解難以及做好本職工作提供了一個寬松的平臺。二是要擴大工作覆蓋面，增強黨的社會影響力。加快在非公有制經濟組織、社會團體、民辦非企業單位中建立黨組織工作的步伐，消除空白點。
(四)建立制度，加大資金投入，圍繞熱點難點問題加強服務，提高居民群眾生活質量。一是要加大經費投入。要提高社區黨建工作的質量和效率，要在制度上加大社區黨建財政資金投入力度，在資金安排上盡量向社區基層組織傾斜，加強對街道社區基層黨組織的支持，確保社區黨建工作在財力、物力上得到充分的支持。 二是要搞好社區服務。社區黨建工作不能完全依靠財政資金投入。社區黨組織應當把幫助下崗職工再就業與加強社區服務結合起來，健全服務體系，改善服務設施、提高服務功能等手段，大力推進社區服務，關心并努力解決當前群眾關心的下崗人員的再就業、弱勢群體的生活保障等熱點難點問題。積極探索社區管理規范化、社區服務社會化的有效途徑，創辦多種所有制形式的社區服務組織，不斷提高服務水平，使社區服務在改善居民生活、增加就業機會、建立社會保障社會化服務體系、大力發展服務業等方面發揮更大的作用，真正為居民群眾排憂解難，增強黨在群眾中的凝聚力和號召力，從而把廣大群眾緊密團結在黨組織周圍，帶動社區黨員和居民投身到社區建設中，推動社區服務、社區衛生、社區文化、社區環境、社區治安的共同發展，為居民群眾營造一個管理有序、服務完善、環境優美、治安良好、生活便利、人際關系和諧的新型社區。
第六篇 區衛生局機關黨建工作自查報告1400字
2024年，我局機關黨支部以深入開展創先爭優活動為契機，以科學發展觀為統領，以加強黨的執政能力建設和先進性建設為主線，以解放思想和改革創新為動力，以服務人民群眾、密切黨群干群關系為核心，以加強領導班子建設和提高黨員干部素質為重點，全面加強了機關黨的建設，增強了黨組織的凝聚力、號召力和戰斗力，為各項工作的順利開展提供了堅強的組織保證。現將我局今年的黨建工作自查情況報告如下：
一、思想建設方面。我局黨支部把學習、宣傳、貫徹黨的十七屆六中全會和區第三次黨代會精神以及胡錦濤___七一重要講話精神作為政治上的首要任務，強化對黨員樹立和落實科學發展觀的教育，提高了黨員的思想政治素質。一是堅持了局領導班子中心組學習制度;二是開展了黨員干部經常性學習制度，認真組織黨員干部學習貫徹《____黨和國家機關基層組織工作條例》及其實施辦法，提升思想政治素養;三是局領導班子多次召開會議研究部署機關黨建工作，及時解決機關黨建中存在的困難和問題，提升了機關黨建工作水平。四是廣泛深入開展了發展提升年活動。不斷改善機關作風，簡化行政審批程序，推行辦事公開，提高了辦事效率。
二、組織領導方面。一是建立機關黨建領導機制。局黨支部充分發揮黨支部總攬全局，協調各方的____作用，堅持做到三個經常，即局黨支部常議，領導常抓，專人常管。二是建立機關黨員崗位目標責任制。對機關全體黨員干部任務目標和責任進行量化，每位科級黨員干部帶2名黨員掛點2個下屬單位，切實發揮黨員模范帶頭作用。
五、作風建設方面。一是加強領導班子建設，努力建立正常通暢的溝通渠道，注重黨員干部黨風廉政建設，全面實施黨風廉政建設責任制，嚴格執行黨紀，努力營造良好的政務環境，防治和糾正不正之風。二是堅定不移地貫徹執行民主集中制，凡涉及重要事項和需報上級黨組織事項，都由領導班子集體研究，所有程序都是嚴格按照民主集中制工作程序進行。三是深入開展了三好一滿意活動及醫藥購銷和醫療服務中突出問題專項治理活動，進一步加強醫德醫風和機關效能建設，積極主動接受社會監督，簡化服務流程，提升服務質量，提升了群眾滿意度。四是開展了轉作風破難題，提效能促趕超主題教育活動，要求黨員干部切實轉變工作作風，以開放的視野推動衛生項目建設，以創新的思維推動醫藥衛生體制改革，以高效的作風提升醫療服務質量，全面抓好各項工作任務的落實，提升機關工作效率和服務質量。
六、制度建設方面。制定并完善了組織生活會制度、民主評議黨員制度、目標管理制度等黨內各項制度，實行集體領導，分工負責。注重內涵建設，強化黨員教育和培養，不斷創新和改進機關黨組織活動形式，提升黨組織的凝聚力和戰斗力。一是堅持黨員定期集中學習制度，上好一次黨課和廉政教育課。同時，要求每名黨員干部書寫貫徹落實黨代會精神的心得體會，并在機關黨員學習園地上展出。二是把每月的第一個星期五作為黨員活動日，開展豐富多彩的黨員組織生活和主題實踐活動。三是堅持例會制度。每月召開一次支委會，每季召開一次黨員大會，每半年召開一次領導班子和黨員民主生活會。為學習貫徹好市、區黨代會精神，我局主任科員易之標還專門為全系統黨員進行了理論宣講，區衛生局黨支部書記張吉淮為支部全體黨員上了一堂生動黨課。四是完善公示制度。對干部任免、黨員發展、表彰先進等重大事項和重要職能實行政務公開和陽光操作。
第七篇 基層黨建的工作述職報告4300字
一年來，園區黨工委按照“打基礎、抓提升、創特色”工作思路，圍繞工作基礎、工作力量、運行機制等五個方面進行有效探索，著力推進百佳黨建千億產值精品園區建設，超額完成各項工作任務，經濟發展和社會管理呈現良好發展態勢。園區黨工委被評為區委創先爭優先進基層黨組織，4名黨員被評為市、區優秀共產黨員。
一、狠抓落實，不斷提升基層黨建整體水平
把加強基層組織建設作為黨建工作重點，認真研究解決基層黨組織建設中存在的問題，加大組建力度、改善服務環境、豐富活動載體，不斷提升以黨建引領發展的能力和水平。
(一)針對黨建資源數據不清、不實，組織覆蓋面小的問題，探索組建黨組織新方法。深入開展“三大活動”和“雙千計劃”，對數據進行甄別、核實，將“無經營場所、無從業人員、無固定辦公地點”掛名掛靠企業和分支機構篩除，將實體企業摸清基本情況，建立黨建工作信息庫。選拔35名黨員擔任組建指導員，對220個中小企業進行黨建工作“托管“，實行“點對點”幫建，“一企一策”組建。
(二)針對社企脫節、互不往來的問題，探索產業集聚區區域化黨建新模式。隨著電子商務產業發展，對社區綜合配套服務要求越來越高，針對企業和社區銜接不暢，黨員找組織難、社區組織活動難的實際情況，園區探索“社企”聯建模式，推動一體化管理。一是組織聯建。成立片區黨支部，將社區黨員、企業黨員，打破原有建制，混合分片建立社企聯合黨支部，對中小企業進行代培代育，條件成熟時，獨立組建。去年以來新建社企聯合黨支部16個。擴大社區黨組織班子成員，吸納駐地企業黨員擔任社區兼職委員。建立社企業黨建聯誼會，社區“兩委”、企業主、工商成員、支部書記等共同參加，經常開展聯誼活動，增加互動、增進了解，增強互信、達成共識。設立社區黨代表工作室，發揮黨代表作用，幫助開展區域黨建工作。二是活動聯辦。在互信共識的基礎上，社區黨員活動室、閱覽室、健身房向企業黨員開放，聯合開展自我教育管理活動。建立“社企黨員面對面”活動載體，開展法律講堂，__大書籍進企業等學習活動。社企聯合舉辦社區書畫展、攝影展、籃球聯賽等活動。三是服務聯動。建立“服務在社區”活動平臺，發放社企聯建呼叫服務卡，公布熱線電話、qq群、社企聯建論壇。社區調解員走進企業調解勞動糾紛，企業黨員走進社區，提供青工技術服務。建立完善社區與企業情況通報機制，社區建設進展情況，在共建資金、物資的籌集和使用等方面充分征求共建單位意見，爭取共建單位支持。開展結對幫扶活動，利化特油支部書記朱葉海幫扶壽縣兩名貧困學生小學上到大學的所有費用。公交蜀山園小區黨員志愿者積極組織業委會選舉，更換原有的物業公司，小區面貌整治一新。
(三)針對黨建工作力量薄弱、服務中心作用得不到發揮的問題，探索強化黨員服務中心“三強三帶”功能。依托園區黨員活動中心，成立服務中心黨支部，由中心支部牽頭抓總，發揮信息處理、黨建孵化、黨建強化、黨建帶動四大功能。一是組織強。培育4家黨建工作示范點，以點代面，逐年擴大黨建工作先進面。二是黨員強。在企業中設立先鋒崗、責任區，培育一批崗位標兵、技術能手、模范人物。三是發展強。逐年培育2-3個產值過億、利稅千萬的重點企業，打造“黨建強、發展強”雙強示范企業，到“__”末，建成100家“雙強”企業，把園區打造成“百佳黨建、千億產值”精品園區。四是做好“三帶”。實行黨建帶動制度，黨建帶工建，做好入園企業工會組織覆蓋和工會作用發揮工作。黨建帶團建，做好條件成熟企業團組織覆蓋和青年員工工作。黨建帶紀建，采取靈活形成，做好條件成熟企業紀檢組織覆蓋和企業守法經營工作，確保企業健康發展。去年有一家企業建立紀檢組織。
(四)針對電子商務新興產業集群度、關聯度高的情況，探索產業示范基地黨建工作方式。園區轉型發展，打造“百萬空間、十萬坐席、千億產值”國家級電子商務示范基地，入駐企業集中、相互關聯發展，園區籌備成立電商園聯合黨委，構建園區黨建活動新平臺，著力探索新型業態、新型產業集群黨建工作方式。現已完成電商企業黨員和黨組織情況摸底工作，正在逐步建立獨立支部和聯合支部，黨建園地、黨員活動場所已配齊，成立產業聯合黨委條件基本成熟。適時舉行揭牌儀式。
(五)針對人才資源豐富、缺手服務抓問題，探索人才服務新渠道。幫助企業做好228團隊項目審報、培育工作。去年三立自動化、航太電、江淮園藝、中興繼遠四家企業成果顯著，全部考核合格。去年又成功審報天虹數碼、博一兩個228創新團隊。借鑒228團隊服務模式，園區建立“校企對接會”，幫助企業開展人才實訓、引進等服務工作。去年舉辦2期對接會，受到學校和企業廣泛歡迎。引進正德電商平臺企業，專業從事人才咨詢、培訓、交流工作。
二、與時俱進，進一步加強領導班子和干部隊伍建設
吃透上級精神，摸清群眾實情，做好上下結合。20__年，園區對照區委全會和黨建工作精神，研究新情況、明確新任務、落實新措施，實現新突破。
一是完善制度機制建設。印發《園區領導班子成員社區黨建工作包聯制度》，形成分管同志具體抓黨建，每位班子成員都有黨建任務的工作機制。出臺了《村居干部規范化管理暫行辦法》，加強出入口管理，建立選育管結合，績獎懲相統一的管理模式。出臺《社區黨支部工作職責》、《黨員聯系困難戶制度》等10項黨建工作制度，夯實社區黨建工作基礎。進一步加強基層社區班子建設，社區班子平均年齡42歲，大專以上學歷占到80%，專職組織員和黨建聯系員起到加強村居黨建的積極作用。
二是持續加強勤政廉政建設。黨工委制訂了黨風廉政建設措施和學習計劃，切實加強黨員干部廉政勤政。簽訂目標責任狀，年終考核兌現獎懲。堅持民主集中制，重大事務均上會討論。扎實推進“陽光村務”工程建設，建立健全村務監督委員會，在各村居設置陽光公開欄，積極推廣“四議兩公開”工作法，建立內外結合的監督機制;促使領導干部加強黨性修養，發揚黨的光榮傳統和優良作風。對社區黨員學習情況，履職情況定期抽查年終檢查，年終組織社區兩委自評和書記述職。
三是切實提高黨組織凝聚力。順利完成了四個社區“兩委”換屆工作，實現了社區黨組織干部隊伍年輕化、知識化，4個社區新當選的20名黨組織委員中，大專以上文化程度__名，比上屆多3名，平均年齡為42歲，比上一屆減小3歲。園區160名黨員自愿公開身份，組建了多種類型的黨員志愿者隊伍，向居民開展義診、修理、咨詢等活動，幫助困難戶，為孤寡老人排憂解難。一些老黨員自愿組成了社區治安巡邏隊，受到群眾的稱贊。社區加強與駐地企業聯系，舉辦了“就業洽談會”2場，先后考察聯系了20多個企業，公布就業崗位40多個，不但吸引了本社區的群眾，也吸引了外社區的群眾參與，取得了良好效果。通過努力和扎實工作，群眾對黨員和黨組織更加信任，黨組織團結協作的凝聚力進一步增強。
三、明晰思路，進一步建立健全黨建工作新機制
園區鼓勵黨員干部發揮模范帶頭作用，使黨支部的工作走上規范化、系統化、經常化的軌道。
一是維護黨員權利，充分發揮黨員主體作用。提高素質，奠定黨員發揮作用的思想基礎，購買黨務書籍60多套，組織觀看黨建宣傳片4場。開展常規性業務知識培訓，聘請黨校教師、上級領導對黨員進行政治理論和業務知識培訓。組織參觀高新區等黨建示范單位。堅持召開黨員大會，聽取黨工委管委會工作報告，通過有關決議。建立黨員質詢評議制度，結合年度考核工作，由黨員代表對班子成員從德、能、勤、紀、廉等方面進行評議。
二是強化制度建設，保持黨組織的先進性。每月均堅持召開一次黨員大會，書記定期講黨課，學習和宣傳黨的時事政策，研究和制定工作計劃，討論和決定發展黨員，認真開展民主評議黨員活動，及時加強黨員的思想政治教育。“三會一課”得到堅持和完善。把青年黨員培養作為一項重要工作來抓，進行認真的教育和考察，先后成功發展了6名黨員。做好困難職工幫助扶持工作，全年對困難老黨員發放物資補助8萬多元，解決他們的實際困難。各項工作中，黨組織書記帶頭堅守，共產黨員不甘落后，為建設發展提供了組織保證。
三是建立工作述職評議制度。園區每年定期召開評議述職會，對機關黨員干部和各村居書記進行評議，分別聽取黨建工作尤其是創新情況的述職，對述職情況進行綜合分析、民主測評，并作為干部選拔任用、獎勵懲戒的重要依據。對基層黨建創新成效突出，工作實績明顯的，增發15%的獎金，形成基層黨建工作創新求實的工作導向。
四、改革創新，扎實開展黨建創新工作
彰顯特色，傾力打造基層黨建名片。今年來，為迎接建黨91周年以及黨的__大的召開，園區緊緊圍繞創先爭優活動，按照“一街一品、一居一特”要求，著力打造“12345”黨建服務平臺，即“一個中心、兩級網絡、三個學會、四項聯創、五大堡壘”，構筑為民服務陣地，推進黨建工作創新和黨的基層組織建設年活動的深入開展，打造百佳黨建千億產值精品園區。今年來，開發區先后獲得蜀山區“兩新”組織黨建工作先進單位、蜀山區先進基層黨組織等榮譽稱號。
三管齊下，扎實推進和諧社區建設。一是打造“文化社區”品牌。發展培養各種文化團體10個，吸收會員200多人。二是打造“健康社區”品牌。聯合駐地醫院開展“五個一”活動，即為社區老年人建立一份健康檔案，提供一次免費體檢，舉辦一次義診，每月開展一次健康回訪，每周一次固定坐診。針對甲型流感防控，排查6926戶居民。三是打造 “規范社區”品牌。按照規范化要求制定社區工作制度32項，實現“一樓一冊、一戶一卡”目標，建立居民檔案8695套，全部納入數字化管理。
20__年，開發區黨建工作取得明顯成效，但也存在一些不足和困難。主要是：黨建人員相對缺乏，非公黨建工作有待加強等。邁入2024年，開發區發展掀開新的一頁，新起點，新形勢，新機遇，新動力。我們將深入貫徹落實區委三屆四次全會精神，以解放思想為前提，以真抓實干為核心，圍繞建設“十萬坐席、百萬空間、千億產值”園區發展目標，努力創科學發展之先，爭和諧社會之優，在去年的基礎上，集中精力抓提升，主要做好以下工作。
一是完善產業聯合黨委建制。在去年準備基礎上，今年正式對外揭牌。鼓勵聯合黨委大膽創新，同時實行動態跟蹤，逐步探索出一條電子商務產業黨建工作新機制、新方法。
二是打響“社企聯建”名片。去年初步進行了產業集聚區“社企聯建”區域黨建模式探索，今年逐步完善，形成品牌，積極開展對外宣傳，得到黨員和社會廣泛認可。
三是繼續開展“雙百佳”工作。加強組建工作，將具備條件的企業單獨成立黨支部，實現黨組織組建過百家。同時，在去年4個示范點的基礎上，逐步擴大示范面，再培育幾個黨建強、產值過億的企業。
四是加強人才團隊服務。加強對228團隊跟蹤，做好四個團隊全面驗收，擴大創新成果。跟蹤服務兩個新團隊，幫助做好人才引進、人才服務等工作，爭取取得階段性成果，以期年終驗收合格。完善園區人才服務載體平臺建設，為園區電商產業發展提供不竭人智支撐。
第八篇 2024年3月黨建工作述職報告2550字
尊敬的各位領導、同志們:
黨的基層組織是黨全部工作和戰斗力的基礎，是落實黨的路線方針政策和各項任務的戰斗堡壘。作為__鎮黨委書記，我始終嚴格要求自己當好黨建工作“第一責任人”，以貫徹落實科學發展觀為統領，多措并舉，扎實推進黨建工作，為經濟社會建設提供了良好的組織保障。
一、創新工作制度，完善農村黨建工作的保障措施
我作為抓黨建“第一責任人”，在具體工作中，傾注足夠精力，及時協調解決農村黨建工作中遇到的問題。通過調查研究，及時發現新情況、新問題，制定合理措施。一是制定科學工資考核制度來激勵村組干部想干事、會干事、為民辦實事的熱情;二是制定村級干部述職村民打分的“三公”考核制度來規范村干部的行為，使其主動接受廣大農民群眾的監督;三是制定干部素質提升制度。全鎮每年進行兩次以上的村干部素質培訓班，采取走出去與請進來、理論知識與實地考察相結合等培訓模式，努力實現理論與實踐的統一。四是制定新農村建設黨建指導員制度，按照“責任到人、工作到村”的原則，從全鎮機關、站所選派一批優秀黨員干部，派駐到村任新農村建設黨建指導員，并實行主要領導包片制度。黨建指導員每月到村支部檢查指導工作不得少于2次，鎮黨委每月召開一次專題會議，聽取工作匯報，研究解決群眾反映的突出問題。一年來，針對鎮村實際情況，完成村屯美化綠化，共栽植紫穗槐200多萬株，紅皮云杉6萬株，綠化果樹1萬株;完成5個村的橋涵建設，6個村的道路建設，9個村的自來水改造工程，為農村經濟發展提供了保證，得到了群眾的好評。
二、加強基層組織建設，提升村級班子凝聚力和戰斗力
一是我們把建設一支善謀發展、善帶民富的黨員干部隊伍，作為加強基層黨建的基礎性工作。實行末位主要領導問責制，著力加強薄弱村治理轉化。如我鎮南黃泥河村委，班子渙散、戰斗力不強，不能適應新時期新農村的各項工作，群眾很不滿意。對此，我們及時調整，選派一名優秀機關干部任該村黨支部書記，本村退伍軍人任支部副書記，重新組建班子。實踐證明，新班子解決問題的能力強、處事公平、公正，得到廣大群眾的認可。
二是我們把鞏固陣地建設，作為夯實基礎的載體，實行村部標準化。對全鎮11個行政村村部進行全面規范，配備了必要的辦公設施，累計投入資金10多萬元。經過4年的努力，全鎮11個村村部全部建成并投入使用。依托村部這個平臺，通過公開欄、宣傳欄、廣播、板報等形式，廣大黨員在做好調解矛盾糾紛、疏導群眾心理、幫助群眾致富、有效服務農民群眾中找到了用武之地，發揮了先鋒模范作用。
三是我們注重“以人為本”，建立黨內激勵、關懷機制，著力提高基層黨員干部收入。推行村干部“c+_”的績效工資考核模式，提高村干部待遇。對出色完成鎮里認可的突破性工作和新經濟增長點的村干部，加大獎勵工資比重，實行浮動工資上不封頂，超出部分由政府從轉移支付調劑資金中解決，每年支付浮動工資近10萬元。從而激發農村黨員干部干事、謀事的積極主動性。為提高村干部福利待遇，我們每年為其參加17.5萬元保額的人身和家財保險，對村干部因工作而造成的人身和財產損失，鎮黨委、政府盡一切可能采取幫扶，解決其后顧之憂。對成績優異的村干部每年分批安排外出考察學習。
通過一系列激勵政策的落實，村級干部主動為民辦實事的熱情高漲，工作實績取得顯著成效，促進了經濟的快速發展。2024年，各村注重民生發展，完成修路、修橋、改水等民生工程158項，投入的人力、財力、物力折合人民幣4000余萬元。著力加強產業結構調整，全鎮農村經濟總收入實現39，777萬元，比上年增長10%，農民人均純收入實現6700元，上年增長17.5%。
三、重視黨員干部隊伍建設，著力提高執政能力
面對日益變化的農村工作新形勢，針對鎮村干部“老辦法不頂用、新辦法不會用，軟辦法不管用、硬辦法不敢用”的問題，加強素質培訓，提高干部的執政能力。
一是開展農村黨員“傳、幫、帶”活動。著重圍繞群眾致富無門路問題，實現黨員傳授技術、幫助農民、帶動發展的目標。按照分批分期進行的原則，全鎮已有106名黨員參加了傳幫帶活動，他們以高度責任心和使命感，積極選定農戶，確立幫扶產業項目，帶動了農戶發展產業，共組織養殖業培訓370人次，種植業培訓224人次，扶持煙葉、養牛等產業示范戶10戶，幫助15戶農戶脫貧，18戶產業戶增收。真正實現帶動有變化、有效果，推動全鎮農村經濟的快速發展。
二是嚴把黨員“入口關”。注重把素質高、品德好、思想上進、能致富的群眾吸納到黨組織中來，及時為黨組織補充新鮮血液，不斷壯大黨組織的力量。2024年，我鎮共發展黨員19名，35歲以下14名，占74%，致富能手6名，占32%。
三是加強村級后備干部隊伍建設。為選強配齊村級班子，我鎮改進工作方式，創新工作思路，通過群眾推薦、個人報名進行集中筆試、面試及組織考核，選拔43名村級后備干部。采取舉辦培訓班、開展崗前培訓和農村實用技術培訓及參觀考察等多種形式，提高村級后備干部的理論水平、政治素養和致富帶富能力。針對各村班子實際，選拔12名后備干部進村掛職，擔任科技副主任、村主任助理職務。鎮黨委給予掛職鍛煉干部一定額度補助，保證他們安心學習工作。今年9月我們實施村級后備干部上掛實踐鍛煉，重點選拔出7名同志到鎮直機關涉農站所掛職鍛煉，旨在掌握新知識、積累新經驗、掌握新本領。本著“能用則用，有機會就用”的原則，到目前為止，已有22名村級后備干部走上領導崗位，占村后備干部的51%。
四、深化黨內幫扶工程，帶動黨員創業致富
一是認真分析黨員貧困戶生活狀況，建立農村黨員貧困戶最低生活保障制度，按照“應保則保”的原則，把25名貧困黨員納入農村居民最低生活保障范圍，為其生活提供必要的救濟。
二是建立輸血式扶貧和造血式幫扶制度。對因病因災造成暫時性困難的黨員貧困戶，采取輸血式救助。在黨員結對幫扶的基礎上，“七、一”、“十一”前后，帶領黨員干部到貧困黨員家中走訪慰問，溝通聯系，交流思想，盡自己所能送錢送物，使貧困黨員體會到了組織的溫暖。對缺乏發展資金的黨員，采取扶持項目、政府協助無息貸款等模式進行造血式幫扶。積極協調市勞動保障局和信用社，為8名發展煙葉產業黨員解決10萬元生產資金;為 2名發展養狐產業黨員解決15萬元資金;為2 名黨員養牛大戶解決養牛資金9萬元，真正體現黨委對黨員的關愛。
五、增強宗旨意識，樹立良好形象
作為黨委書記，我認真履行黨風廉政建設及反腐敗工作職責，切實加強班子成員及支部書記廉政教育和監督檢查工作，有效地預防了違紀行為。
第九篇 農村黨建工作報告1800字
(一)在強班子和打造一流隊伍上下功夫
1、扎實開展基層組織整頓
針對農村情況復雜，工作繁瑣的實際，名村黨支部班子難免會出現這樣那樣的問題。我村黨支部把村班子整頓作為一項經常性的工作來抓，全面增強了黨支部的凝聚力、向心力和戰斗力。年初，全鄉開展基層組織整頓，我村出及時進行了全面整頓。具體通過召開專題民主生活會、走村入戶調研、設立群眾舉報信箱等形式，廣泛征求黨員干部群眾的意見和建議，并進行歸納梳理，準確掌握我村“兩委”班子和黨員干部隊伍中存在的問題，以及影響經濟發展的制約因素，及時制定有效整改措施，令其限期改正，并指派專人進行全各監督，從而從源頭上扼制了影響班子團結、影響支部凝聚力、戰斗力的因素。
2、加強干部隊伍建設
我村黨支部充分認識到干部隊伍建設的重要性，堅持以打造一支特別能吃苦，特別能戰斗的高素質干部隊為出發點，能更好的適應未來各項工作的新挑戰。
3、狠抓了黨員隊伍建設
嚴把黨員發展關，我村黨支部在發展黨員工作中，堅持“注重質量，慎重發展”的原則，嚴格按照發展黨員“十六字”方針，嚴格把握“三高三強”的標準。“三高”即：政治素質高、群眾威信高、文化水平高;“三強”即：工作能力強、致富能力強、帶動能力強。從具備“三高三強”條件的入黨積極分子中精挑細選。
(二)在學習培訓中拔高素質
我村黨支部堅持把理論學習作為開拓發展思路，提高干部執政能力的重要措施來抓。一是及時制定了“干部理論學習計劃”和“中心組理論學習計劃”，強化理論學習。規定每周一、周五為“兩委”干部集中學習時間，以黨的方針政策、法律、科技、業務知識學習為主，第一季度我們主要學習了縣委、鄉委擴大會議精神、憲法讀本有關知識、“溫在兩會上的政府工作報告”等到。在此基礎上，為豐富學習，我們還征訂了《建設社會主義新農村學習讀本》、《科學發展觀學習讀本》、《加強領導干部作風建設大參考》、《憲法讀本》等學習資料。為確保學習效果，要求學習必須有筆記。二是創造良好的學習環境，營造濃厚的學習氛圍。為此，我村專門設立的農家書屋，并在村辦公區域以名人警名的形式創造了務實、高效、廉政的學習環境，以濃厚的學習氛圍促進村兩委干部的學習。三是抓好遠程教育工作，進一步提高黨員干部的素質和水平。村黨支部依托遠程教育站點優勢，組織黨員利用遠程教育接收站點收看講座，并形成記錄。
(三)在開展活動中激發活力
1、全面開展創造爭優活動，進一步增強黨組織的服務能力和廣大黨員干部的創業積極性。我村堅持“黨建帶工建”、“黨建帶團建”、“黨建帶婦建”，廣泛開創建先進集體、爭當先進個人活動，形成創先爭優級的良好氛圍。在開展創先爭優活動中，我村始終堅持切實維護各方合法權益，努力擴大黨建工作的覆蓋面，不斷推動群團工作的開展，以黨員隊伍的生機和活力、黨組織的凝聚力帶動工建、團建和婦建工作，使廣大團員青年的婦女的理論水平和政治覺悟有了明顯提高。
2、認真開展了黨員子扶貧幫困工作。黨支部把黨員幫扶結對子工作擺上重要議事日程，在調查研究的基礎上，確定幫扶對象，落實幫扶任務。黨支部成員與貧困黨員結成對子，開展扶貧幫困活動。按照“送一份溫暖，辦一件實事，送一本科普書籍，指一條致富門路，提供一條勞務”的五個一要求，深入貧困黨員和特困戶家中，交流思想，詳細了解家庭善，積極為貧困黨員和特困戶想辦法，出主意。從思想上引導他們樹立信心，并幫助他們解決生產生活中面臨的實際困難和問題。
3、在黨的作風建設中爭先鋒
一是村黨支部成員進一步改進工作方式方法，密切聯系群眾，深入基層調查研究，確實樹立了黨支部心系群眾，廉潔自律的良好形象。二是廣大黨員干部進一步轉變作風，堅持從群從中來，到群眾中去的工作路線，放下架子、撲下身子，傾聽群眾的呼聲，及時了解民情社情，把握了群眾脈搏，并幫助群眾解決了生產生活中實際困難。三是大力開展經常性黨風、黨性教育，認真落實黨風廉政建設責任制和責任追究制，切實樹立了“認真、務實、為民、清廉”的良好形象，加大從源頭治理腐敗問題的力度，糾正了一些損害群眾利益的不正之風，做好了減輕農民負擔工作，以實際行動取信于民。
農村黨建
第十篇 關于醫院黨建工作述職報告怎么寫3750字
20__年，我院黨建工作以黨的__屆_中全會和__大精神為指導，圍繞醫院衛生工作目標，不斷加強領導班子自身建設、黨員隊伍素質建設、醫院文化建設和黨風廉政建設，全面提升思想政治工作水平，全面推進醫院穩定發展。
一、落實職責加強領導班子思想建設
1.加強理論學習
堅持每月兩次的黨員干部學習制度，按照年度學習計劃安排，結合實際認真落實。強化黨員干部個人自學，要求將政治學習和業務及管理工作認真結合，用心撰寫心得體會，促進思想和工作理念創新。透過全面加強政治理論學習，使黨員干部的思想認識明顯提高，隊伍創造力、凝聚力、戰斗力不斷增強，核心作用更加突出。
2.堅持民主集中制，提升科學決策潛力
班子成員之間維護團結，顧全大局，密切配合，認真履行分管崗位職責，在各項工作中能協同完成工作任務。對涉及重大問題決策、重要干部任免、重大項目安排、大額資金使用等事項，嚴格執行群眾決策，召開支部班子成員會議群眾研究決定。堅持各項例會制度，定期研究、通報各項工作。
3.開好民主生活會，改善工作促團結
定期召開民主生活會，認真做好會前準備工作，廣泛征求職工意見和推薦，生活會上，院班子成員之間聯系思想和工作實際，開展批評和自我批評。并對院班子在貫徹落實《廉政準則》、領導醫院全面建設、推進醫療事業改革發展方面的工作，進行實事求是的評價和認真的分析。會后，院黨支部專題研究收集到的意見和推薦，逐條進行討論、分析、提出整改意見和措施，并督促相關科室用心落實，同時將落實結果以書面和會議通報形式傳達告知。透過召開民主生活會使領導班子思想更明確，凝聚力進一步加強，班子更加團結。
二、健全組織強基礎
1.強化制度提潛力
健全了黨支部職責目標考核、黨員發展、黨員評議、黨內幫扶、三會一課等各項工作學習制度。在創先爭優活動中，精心組織，廣泛動員，認真落實，實現了良好的活動成效;黨支部參與科室業務指導、綜合考核、民主管理、人員考核、干部推薦、獎懲推薦等工作，發揮了黨支部的戰斗堡壘作用;黨支部主動關心幫扶黨員群眾，傳遞了黨組織的溫暖。
2.嚴格黨員教育管理
用心組織開展黨日紀念、讀書、主題教育等各項組織建設活動，組織開展黨員黨性分析和民主評議黨員活動。每名黨員構成黨性分析材料;黨支部召開民主評議黨員會議，按照個人匯報、黨員互評、民主測評、組織評定的程序組織評議;廣泛開展推薦先進、評選表彰先進活動，樹立模范典型。組織全體黨員在各項工作中以身作則，充分發揮先鋒模范作用。
3.加強中層管理干部隊伍建設。加強任期考核，推行干部能上能下、規范考核、競爭上崗的干部管理辦法。一是嚴格干部選拔任用程序，按程序進行選拔聘用。二是認真執行談話和誡免規定、干部函詢制度，使之成為加強干部教育、管理和監督的有效措施。三是加強干部聘后管理，提升中層干部執行力。
三、圍繞中心任務力求工作實效
1.轉變思想觀念，提升發展動力
透過加強教育培訓，黨員干部對各項中心工作的認識明顯提高，思想觀念進一步解放，用心創新工作思路，為醫院中心任務的順利完成帶給了強勁動力。
2.扎實開展爭創活動，加強作風建設
制定了“深入開展創先爭優活動方案”，結合醫院中心工作實際，努力透過爭創活動實現：進一步提高醫療服務質量，確保醫療安全;全面提升隊伍整體素質和工作作風，努力建立學習型黨組織;全面加強醫德醫風建設，提升行業作風。
用心開展黨員公開活動，在分級、扎實踐諾和定期評諾幾個環節認真抓好落實，與各項中心工作緊密結合，全面推進創先爭優活動，取得活動實效。
四、加強黨風廉政建設，整治不正之風
始終高度重視黨風廉政建設，定期專題會議研究黨風廉政建設建設相關工作，逐級簽訂職責書，嚴格考核。注重教育引導，組織開展《廉政準則》和《警鐘長鳴》專題片等相關資料的學習，落實黨內監督制度，領導班子成員堅持述職述廉和各項報告制度，確保醫院無違規違紀行為。
五、結合“迎創活動”、“三好一滿意”等活動載體推進黨建工作
在活動中，注重加強組織領導，強化典型帶動，并緊密結合醫院工作實際，努力實現“服務好、質量好、醫德好、群眾滿意的工作目標。具體措施方面：強化基礎服務潛力，滿足群眾就醫需求;推行便民惠民措施，改善群眾直接就醫體驗。實施優質服務，建立良好醫患關系;控制醫藥費用過快增長，減輕群眾就醫負擔;以醫療質量荊楚行活動為抓手，提高醫療質量和安全;以平安醫院建立為平臺，構建和諧醫患關系;繼續加大醫德醫風教育力度;建立健全醫德制度規范;嚴格落實醫德醫風考評制度;認真做好患者滿意度調查，贏得患者滿意;用心開展送醫下鄉活動，為基層群眾服務;認真開展“群眾滿意的窗口單位”建立活動，進一步查找問題、用心整改、完善服務;全面推行醫院院務公開制度，提高群眾知曉率。
六、全面加強黨建工作機制建設
醫院黨建工作務必用心探索和研究新狀況、新問題，不斷改善工作和活動方式，找準黨建工作與衛生業務工作的結合點和切入點，切實加強醫院黨組織建設。
1.明確黨組織職責、準確定位。明確黨組織的____地位，充分發揮監督保證作用和政治核心左右;用心發揮黨組織的協調保障作用，黨組織在確保____作用的基礎上，對醫院各項業務工作用心發揮協助保障功能，促進醫院各項業務發展;用心發揮監督作用，對單位全體干部職工進行監督檢查，確保廉潔行醫，廉潔行政，預防_發生。
2.強化醫院黨組織的執政潛力建設。切實發揮黨支部在醫院重大決策中的參與作用，在工作執行方面的監督作用，在處理各種關系和維護各方權益方面的領導和凝聚作用;完善機制、管好干部，用心做好干部人才管理工作，建立科學的用人選人機制，營造良好的人才競爭和成長工作氛圍;圍繞中心，服務大局，充分發揮黨組織的政治核心作用，用心參與重大決策，堅持黨建工作服務于醫院的改革和發展、服務于醫療臨床業務工作，使黨建工作與中心工作緊密結合，更好地促進醫院黨建工作和業務工作協同發展。
3.全面加強組織和黨員隊伍建設。強化制度，健全黨員管理機制，為醫院黨建工作帶給制度保障;加強黨組織隊伍建設建立黨員發展規劃，嚴把“入口關”和“培養關”，用心培養發展新黨員，將優秀職工吸引到黨組織里來，擴大黨組織的覆蓋面，增強組織凝聚力，切實加強黨員干部的教育、監督和管理工作。
4.用心爭創學習型黨組織，提高組織戰斗力。用心引導黨員干部學習理論和提高思想政治素質，真正把學習轉化為促進醫院科學發展的內在動力，提高理論武裝的實效，提高運用科學發展觀的潛力，推動醫院各項工作發展。
5.深入開展“創先爭優”活動，永葆黨的先進性。用心開展建立先進基層黨組織，爭做優秀共產黨員，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為永葆黨的先進性建立長效機制，為醫院的長遠發展帶給動力和保障。
七、加強黨組織陣地建設
按照“一個支部一個活動陣地”的目標要求，落實了黨組織活動陣地，做到“有標識牌、有黨員活動室、有電教及相關設施、有基本狀況介紹、有黨建工作制度、有學習資料。
八、認真落實黨建工作經費保障
為確保黨建工作正常開展，醫院建立了建經費保障制度。對建活動經費的用途與使用范圍做出規定：基層黨組織工作經費用于開展黨的工作和黨內活動的經費。其使用范圍：培訓黨員;訂閱或購買直接用于開展黨員教育的報刊、資料和設備;表彰先進基層黨組織、優秀共產黨員和黨務工作者;召開黨內會議，組織黨內活動，開展黨內宣傳教育;黨組織活動場所必要的設施建設。三年來累計劃撥7萬元黨建經費，其中__年度黨建經費預算為3萬元。
九、幾點工作體會
黨建工作是醫院工作的政治保障。我們務必堅持以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞醫院中心任務，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，凝聚全院職工的用心性和創造力，推進醫院各項工作的健康有序發展。
1.務必把黨建工作與醫院中心工作密切結合。醫院以醫療質量和病人為中心，緊緊抓住這個中心，既是醫院黨建工作的出發點，更是醫院黨建工作的落腳點。醫院黨建工作與醫療中心工作務必同步發展。黨建工作與醫院中心工作密切結合就是要從醫院實際出發，抓住主題，圍繞主線，采取有效的方法，千方百計地幫忙解決醫院發展過程中的實際問題和困難。
一是堅持從職工的思想實際出發，開展形式多樣的教育活動，提高職工的思想素質。二是堅持從醫療實際出發，堅持經常性的思想政治工作，把思想政治工作納入醫院管理軌道。三是堅持從醫院實際出發，建立健全制約激勵機制，調動職工的用心性，激勵職工為醫院的發展獻計出力。
2.充分重視加強黨建工作在促進醫院發展中的現實好處。黨建工作不是擺設，透過用心大力開展創先爭優活動，加強職工思想教育工作，解決熱點、難點問題，凝聚醫院職工隊伍，樹立黨組織的良好形象，增強黨組織的戰斗力和凝聚力，實現全面推進醫院各項工作發展的實效。
3.認真抓好推進黨建工作的有效載體。醫院黨建工作的重要資料與主要載體是開展好創先爭優活動。教育引導全體黨員以高度的職責感嚴肅認真的態度用心參加爭創活動，較好地到達了“提高黨員素質、加強基層組織、促進各項工作”的目標。
十、下一步黨建工作的主要思路
下一步工作，院黨支部將認真落實黨的十_大重要精神，努力踐行科學發展觀，圍繞深化醫療衛生體制改革等各項中心工作任務，緊密把握醫院工作實際，充分重視黨建工作的重要好處，深入開展創先爭優活動，全面提升黨組織的創造力、戰斗力和凝聚力，為醫院的發展帶給堅強的政治保證和組織保證。
第十一篇 農村黨建黨風廉政工作述職報告1450字
各位領導、同志們、大家好！
21_年上半年，在鄉黨委、政府的正確領導下，作為黨建第一責任人，我認真貫徹落實鄉黨委基層黨建責任制目標要求，緊緊把握自身在村黨建工作中牽頭抓總，當好表率的具體職責定位，以開展創先爭優活動為契機，團結帶領全村廣大黨員干部群眾艱苦奮斗，開拓創新、扎實工作，提升了黨建工作水平，有力地推進了全村經濟社會各項事業的又好又快發展，現向黨委做如下匯報：
一、加強核心型班子建設。
寶力格村黨支部由3人組成，為發揮出黨支部核心引領作用，我們按照班子建設五力的要求加強班子建設。
首先是加強班子的思想建設，認真學習實踐科學發展觀理論，能夠結合本村本崗位實際進行應用，同時認真學習農村法律知識及其它各項生產實用知識，學習現代化辦公技術，提高工作效率。
其次是加強班子內部的團結，提高班子的整體合力，通過定期召開支部會議，支部成員互相談心等形式形成統一思想，心往一處想，勁往一處使，克服各種困難，完成黨委政府交辦的各項任務。
再次是加強班子的廉政建設，樹立權為民所用，利為民所謀的思想，經常組織支部成員認真學習上級有關加強廉政建設、反腐__的文件，對黨支部成員進行廉潔奉公和遵紀守法的教育，不斷增強廉潔自律的自覺性。
支部成員要把農民疾苦放在心上，精打細算，厲行節約，堅持發揚艱苦奮斗的優良傳統和無私奉獻精神，以身作則，廉潔勤政，做到不圖享受，不貪不沾，不以權謀私;要帶頭嚴格執行上級關于黨風廉政建設的一系列規定，切實貫徹落實黨風廉政建設責任制，做廉潔自律和遵紀守法的模范。建立健全財務政務規章制度，開公透明。
二、狠抓黨員管理，提高黨員雙帶能力。
充分發揮遠程教育設備作用，選擇適合寶力村實際的學習課題，組織黨員進行學習培訓，每年培訓次數不少于3次，充分解放思想，開拓黨員視野，轉變發展意識，興起了大力發展農村經濟的產業化之風。
堅持三抓提高發展黨員質量，即：抓培養、抓管理、抓制度，力求黨建工作規范科學，目前，我村共有黨員34名，本年度發展黨員2名，培養積極分子5名，培養后備干部4名。在黨員中大力開展1+5滾動帶富活動，---名黨員帶動---貧困黨員群眾發展肉牛、肉羊、中草藥種植產業，每戶年增收達5元，大大改善了生產生活條件。大橫溝組田中元等肉牛養殖戶每年純收入達萬元。
三、深入開展創先爭優活動。
自開展基層黨組織和黨員創先爭優活動以來，我村將創先爭優活動列入了村支部、村委會重要議事日程之中，認真學習鄉黨委、政府關于在基層黨組織和黨員干部開展創先爭優活動實施方案及有關工作部署，又從本村實際出發詳細制定了以支部創先引路，黨員爭優發展，全村經濟跨越為主題的創先爭優活動實施方案，成立了以村支部書記為組長的活動領導小組，深入開展了創建活動。活動中我們力爭每個黨員都有自己的崗位，每個黨員都發揮自己的作用，設立了黨風監督崗等崗位。在建黨九十周年活動中，我支部組織全體黨員進行座談，回憶改革開放以來的農村變化，展望未來幸福生活。并向鄉黨委推選田中元等黨員、十佳農牧民進行表彰。
四、加強支部規范化管理，提升寶力格村整體水平。
首先是認真開展好星級化管理工作(強村型、富民型、穩定型、服務型、規范型)，我村以穩定型為突破口，通過鄉矛盾糾紛化解小組的協助，化解了干部群眾之間的矛盾，營造了穩定和諧的發展環境。支部還成立了矛盾排查小組，定期對各村民組的穩定情況進行摸底。經常在重點村民組召開村民座談會，加強與群眾之間的溝通。現在我村己達到三星級黨支部，我們力爭在2024年達到五星級黨組織。
第十二篇 街道辦事處黨建工作小結報告1050字
過去的一年，是黨建工作任務比較繁重的一年。一年來，在南街辦事處黨委的正確領導和上級部門的指導下，辦事處黨委工作圍繞大局，統籌兼顧，突出重點，開拓創新，很抓落實，較好的完成了各項工作任務。
一 學習實踐活動取得了較好效果
從去年9月份開始，我們用半年的時間，組織開展了學習實踐科學發展觀活動，共有十個黨支部，385名黨員參加了學習。在活動中，結合辦事處實際，依托自建的“堯都區南街社會化管理服務網絡平臺”，針對不同類型的黨員，分別提出不同的學習要求，開展在職黨員“領學”，離退休黨員一幫一結對“送學”，流動黨員網絡“寄學”等形式形式多樣的學習培訓，確保了廣大黨員的學習效果。通過發放征求意見表，召開座談會，開展談心活動，網上征求意見等形式，從黨員代表、人大代表、政協委員、服務對象代表、黨員干部群眾代表、和離退休干部職工代表中，廣泛征求意見和建議，共梳理出五個方面78條影響和制約南街辦事處科學發展的意見和建議。以“一支一特色”為活動載體，開展豐富多彩的實踐活動，堯園社區的文藝活動進社區，堯鄉社區的科普文化進社區，臨海社區的法律法規進社區，文明居民、和諧家庭評比等活動，取得了豐富的實踐成果，受到了中央巡回檢查組的認可和肯定。學習實踐活動結束后，我們將繼續按照“四明確一”的要求，抓好“回頭看”工作，進一步貫徹落實好科學發展觀。
二 充實干部隊伍，加強對大學生社區干部的管理
去年我辦事處4個社區空缺崗位，我們通過公開選聘，進行了充實和調整。對新分配的7名大學生社區干部按照區委組織部的要求，依照 “十不準”和“十個一”管理辦法等規定，進行每月一次的思想匯報和工作考核，開展了名木古樹調研活動，實施大學生社區干部“2+1”培養教育工程，建立健全大學生社區干部管理的長效機制。
三 黨建工作得到新提升
一年來，在完善全體黨員信息統一管理的基礎上，辦事處黨委針對各類黨員的不同群體特征，實行分類優化管理，按照“七個一”活動長效機制，加強對機關黨員、退休黨員、流動黨員和免過組織生活黨員的管理，進一步增強了黨組織的影響力、凝聚力、戰斗力。全年共轉入組織關系 38名，轉出 19名，減少黨員7名，發展黨員8 名。年終開展黨員冬訓和三評活動，共評比出優秀黨員 28 名，優秀黨支部1 個，優秀社區干部7 名。
新的一年我們將繼續堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，扎實搞好學習實踐活動“回頭看”，力求為居民解決更多的實際問題，進一步加強對大學生社區干部的管理，繼續完善黨建工作的網絡平臺，使黨建工作有更大的提升。
