第一篇 黨委書記抓基層黨建工作調研報告3450字
根據安排，現將我抓基層黨建工作的情況述職如下。
一、主要工作和成效
__是全縣的民族鄉，全鄉國土面積146平方公里，轄8村167個村民小組，有人口31854人，有基層黨組織70個，其中鄉級黨委1個、村級黨委1個、黨總支8個、黨支部60個，黨員1064名(預備黨員13名，女黨員140名，少數民族黨員262名)。
(一)加強學習，轉變角色，認真履行黨建第一責任人責任。我牢固樹立“發展是第一要務，穩定是第一責任，黨建是第一保證”的理念，把黨建工作作為自己的主業，深化認識，規范管理，創新方式，認真抓實黨建工作，引領全鄉經濟社會健康發展。一是抓學習。系統學習了《黨章》、黨的基本知識、______系列重要講話等內容，較快進入了黨委班子“班長”角色。二是抓調研。確定了創新民族地區黨建工作等11個課題，圍繞落實《民族鄉工作條例》，深入全鄉大部分村民小組，與廣大群眾進行座談，了解基層組織建設的實際情況、農村黨員作用的發揮情況，形成了專題調研報告。三是抓部署。召開專題會議對黨建工作進行了系統的安排部署，規范了基層黨組織“三會一課”、“四議兩公開”等制度，健全了業務檔案。將黨建工作內容細化，與基層黨組織簽訂了黨建工作目標責任制，解決了黨建工作抓什么、怎么抓的問題。組織編印完成《基層黨建工作業務知識手冊》印發到各村黨總支、支部，指導基層抓好黨建工作。四是抓督查。安排鄉黨委班子成員掛鉤到村，層層落實責任、層層傳導壓力。下鄉檢查工作對黨建工作必問、必管、必抓，督促落到實處。
(二)盯住難點，認真整頓，夯實基層組織基礎。組織班子成員對村級黨組織的現狀進行了摸底排查，審核上報楠木村軟弱渙散黨組織。帶隊到楠木村，召開黨員會議進行了座談，制定了整頓方案，明確整頓任務整改。針對該村班子不團結、執行力不強、組織生活不正常、黨務村務財務公開不透明、信訪矛盾集中、服務能力不足等重點問題，盯住問題，整頓一個銷號一個，整改率達90%，增強了黨性，凝聚了民心，提高了村黨總支駕馭全村工作的能力。堅持“四議兩公開”制度，扎實推進基層民主管理，把8個村務監督委員會干部納入鄉紀委統一指導管理，明確職責任務，確定崗位職責，發揮村務監督委員會職能，確保監督到位。積極推進村務全透明公開工作，8個村的公開平臺正常運行，經不定期檢查，做到了公開內容規范、及時、真實。
(三)突出重點，抓實載體，著力推進基層服務型黨組織建設。圍繞“五個服務”和“8433”工作目標，制定工作方案，全面開展基層服務型黨組織建設。一是搭建服務平臺。整合機關站所，建立了便民服務中心，變分散辦公為集中開放式辦公，讓群眾少跑一趟路、少進一個門、少找一個人，實現了“一站式、零距離”服務。開通了《__苗族彝族鄉黨政網》，及時發布重點工作的推進情況、工作動態和取得成績。二是完善服務機制。按照四級聯動的要求，認真落實“三深入四聯戶”和干部直接聯系服務群眾制度，鄉機關黨員和村“兩委”黨員全部掛鉤到戶，幫助解決實際問題，密切了黨群關系。抽調干部組成工作組，深入到村民小組和重點區域，開展了以送政策、送科技、送法律、送文化為主題的“四送活動”，開展宣講50余場次，深受群眾歡迎。三是創新服務載體。認真落實“紅色信貸”工作，共發放貸款101萬元。積極與龍頭企業業主洽談，達成一致意見，其中昆倫公司發展的核桃產業安排利潤2%、德柏園藝有限公司發展的苗圃產業安排利潤3%作為集體經濟股份，努力破解“空殼村”的問題。四是突出示范帶動。著力打造偏巖村服務型黨組織建設示范點，完善黨員教育、發展、管理、關愛、監督機制，使領導方式、工作方式、活動方式更加符合群眾需要，示范帶動全鄉基層服務型黨組織建設。
(四)嚴格教育，加強管理，發揮基層黨組織和黨員作用。制定和啟動實施了“__鄉加強鄉村兩級班子‘四力’建設方案，切實提高鄉鎮黨委政府班子和村級班子的領導力、創新力、凝聚力、執行力。嚴格落實黨內生活制度，帶頭并要求鄉村兩級領導班子成員堅持過“雙重組織生活”。組織深入學_______系列重要講話精神，班子成員共撰寫心得體會1，用講話精神加強黨性修養和作風錘煉，指導推動工作。帶頭開展到基層上黨課，鄉村共組織上黨課36場次，參加黨員950人次。認真開展黨性分析和黨員民主評議制度，從嚴教育管理黨員，對評議為差的45名黨員嚴格教育幫助提高，上報組織處理不合格黨員13名，其中：限期改正8名，勸退3名，除名2名。建立流動黨員管理臺賬，認真做好185名常年外出務工黨員的管理和服務。按照“16”字方針穩步做好發展黨員工作，今年吸收預備黨員13人。
(五)多方爭取，加大投入，保障黨建工作開展。優先安排村級辦公經費，保障基層黨建工作。爭取市工會支持資金30萬元、縣委組織部安排資金20萬元，對天池村辦公樓進行拆除重建。爭取基層政權建設資金20萬元，對半河村辦公樓進行改造。爭取15個縣直部門投入資金30萬元，鄉財政投入10萬元，建成了偏巖黨性教育基地。投入資金8萬元，統一建成了8個村的村務全透明公開平臺。投入資金6.8萬元，為村級黨組織添置辦公設備。投入黨報黨刊訂閱經費4.8萬元、黨員教育培訓經費3.5萬元、黨建檔案經費2.3萬元。
二、存在的問題
(一)思想認識有差距。 認為__是一個民族鄉、貧困鄉，迫切需要抓產業發展，抓基礎設施改善，抓大面扶貧，基層黨建工作是虛功，在政績觀上有偏差，沒有完全做到黨建與經濟工作兩手抓、兩手硬，沒有對如何抓好基層黨建工作進行深入思考，對黨建工作的精力投入不足。比如，對公路沿線村的黨建工作過問得多，對偏遠村的黨建工作抓得不好，導致全鄉黨建工作發展不平衡，一些偏遠村組、少數民族聚居區的黨建工作存在盲區。
(二)督促檢查不到位。 對基層黨組織落實“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員、“四議兩公開”等工作監督檢查不夠，少數基層黨組織在開展活動上打了折扣，一些基層黨組織過組織生活存在形式主義。雖然制定了鄉村干部管理考核辦法，但對制度的執行監督力度不夠，一些制度沒有很好落地實處。對__離縣城近、干部“走讀”現象突出的問題，個人存在好人主義思想，認為職工只要完成好份內的中心工作就可以了，沒有采取過硬的措施進行管理。對開展在職黨員進農村報到工作上，雖然建立了聯系卡，但除了鄉黨委班子成員外，普通黨員沒有很好去落實。對農村外出務工黨員的教育、管理、監督工作還停留在思路上，一般性號召上，沒有拿出有效的措施，我鄉1064名黨員，外出務工黨員185名，占17%，有的外出黨員長期與組織失去聯系，沒有參加正常的組織生活，作用發揮不好。
(三)經費保障不足。 我鄉8個村除上級撥付的工作補貼和辦公經費外，無其他收入。鄉機關辦公經費主要用于保運轉，沒有用更多經費投入黨建工作。我鄉8個村均為“空殼村”，無集體經濟收入，村干部待遇低，工作補貼難以養家糊口，只能“半工半農”，工作不上心、不主動。
(四)工作創新不多。 對黨建工作習慣于按部就班，照葫蘆畫瓢，不敢創新，不會創新。平時更多地抓黨組織生活，抓檔案管理，抓制度執行，沒有在創新載體、搭建平臺上采取有效措施。對村級黨組織后備人才的培養上，我鄉村干部年齡普遍偏大，現行的管理體制難以暢通進口、出口渠道，大部分年輕人外出務工，對從事村級工作沒有興趣，后備干部青黃不接，后備人才儲備嚴重不足。
三、下步工作打算
針對存在的問題和不足，2024年我將進一步深化主業思想認識，把黨的群眾路線教育實踐活動和基層服務型黨組織建設結合起來，深入推進基層黨建工作。
(一)認真履職抓規范，全面落實上水平。 始終把黨建工作作為自己的重要工作抓在手上，落實在行動上。對創新民族地區黨建工作進行認真研究，細化方案，精心組織，確保工作落到實處。深入到基層黨支部，進一步了解掌握基層黨建工作情況、黨員隊伍管理和作用發揮情況，采取有針對性的措施加強教育管理。每季度召開一次黨委班子會議，專題研究黨建工作中存在的問題，層層傳導壓力推動落實，形成常態化抓基層黨建的工作機制。
(二)突出重點抓示范，全面推進促提高。 認真實施我鄉加強鄉村班子“四力”建設方案，提高駕馭農村工作的能力。采取集中學習、舉辦培訓班、印發資料等形式，加強對鄉黨委班子成員、村黨總支、農村黨支部負責人的黨建工作業務知識培訓，提高綜合素質和抓黨建工作的業務水平。嚴格落實“三會一課”、“四議兩公開”、“三深入四聯戶”等制度，正常開展基層黨組織生活，定期開展黨員民主評議，形成工作的規范化、常態化、制度化。對有一定文化知識、政治素質高的年輕人加強培養和引導，建立充實村級干部后備隊伍，為村“兩委”換屆做好人才儲備。瞄準問題不松手，常態化抓好楠木村軟弱渙散黨組織整頓工作。安排經費優先保障黨建工作的開展，及時兌現村組干部報酬待遇和村級辦公經費，多方爭取資金建設、改造村級活動場所。
第二篇 2024年上半年黨委書記抓基層黨建工作述職報告6100字
今年以來，本人帶領班子成員認真依照崗位目標責任要求，深入貫徹落實科學發展觀，立足全處大局，本著“工作思路抓創新、基礎工作抓規范、重點工作抓特色、責任機制抓完善”的原則，緊緊圍繞“夯實基礎、提高水平、培育亮點、突破難點”的黨建工作思路，切實履行黨建“第一責任人”的職責，解放思想謀思路，立足實際打基礎，創新載體抓落實，力求黨建工作跨臺階、上水平，形成了黨建和經濟互助并進的良好格局，具體述職如下：
一、抓責任落實，建立黨建工作聯動機制
落實責任制是搞好黨建工作的關鍵。作為辦事處黨委書記，在實際工作中我自覺樹立管黨意識，認真履行管黨職責。
1、加強黨委班子自身建設，營造良好黨建氛圍
黨委班子自身是黨建工作的一面旗幟、一個標桿，所以，我堅持把黨委班子建設作為黨建工作的首要任務來抓。一年來，不斷強化班子的政治理論學習，努力提高班子成員的政治思想素質;建立健全黨委班子的各項規章制度，嚴格執行民主集中制;建立了黨委委員黨建工作聯系點制度，要求每個黨委委員每周到村支部檢查指導工作不得少于2次，處黨委每月至少召開一次專題會議，聽取各個黨委委員的黨建工作情況匯報，研究解決重要問題，通過層層分解、細化量化、責任到人，從而形成了黨委統一領導、有關部門各司其職、一級抓一級、上下貫通的黨建工作格局，構建起上下同心齊抓黨建的良好運行機制，班子成員之間工作相互配合，困難面前相互支持，形成了領導班子“合心、合拍、合力”和“風清、氣正、勁足”的良好氛圍。
2、加強組織領導，確保黨建工作層層落實
成立了由處黨委書記為組長，黨委委員為成員的黨建工作領導小組，并配備了專職組工干部，設立了組織工作辦公室，辦公設備、工作制度、人員分工全部到位，確保了黨建工作的扎實落實。同時，在全處18個村(居)黨支部配備了專職黨建副書記，形成了黨委書記負總責，黨群副書記書記主抓，黨委組織委員組織實施，黨總支和黨支部具體落實的黨建工作網絡。
3、健全責任機制，規范管理
一是健全述職述廉制度。定期召開村黨支部書記述職述廉會議，由組織辦公室負責實施，每季度組織一次，聽取村黨支部書記工作開展情況的匯報，促進農村干部廉潔勤政。目前，全部完成了18個村(居)黨支部書記的述職述廉工作。
二是完善考核機制。年初組織制定了年度黨建工作計劃，明確了全處黨建工作重點，年終根據工作細則嚴格進行黨建工作專項考評;健全完善了《村干部年度工作考核和獎懲辦法》，在對村級常規性工作實行全過程考核的同時，實行重點工作一事一考核，憑政績、憑貢獻定報酬、定獎懲，實現了村級管理規范化、制度化。
二、抓班子建設，凝聚基層黨員發展力量
1、強化龍頭建設，選優配強黨支部班子
一是選好帶頭人，發揮領頭雁的作用。基層工作的開展，關鍵在書記。我處以211換屆年為契機，通過走訪座談、調查摸底、民主評議和組織考察等方式選優配強村書記，先后調整軟弱渙散村黨支部書記3名，;要求各村書記做好年初表態承諾、年中回頭小結、年末總結考評，狠抓工作落實;注重發揮村書記的作用，要求村書記以“講政治、講發展、講穩定、講制度、講隊伍”為標準自律，并通過村書記例會、現場會等形式，不斷提高村書記的綜合素質。
二是選優配強村級班子。在實行村(居)“兩委”班子換屆時，通過調查摸底、走訪座談，將一批政治強、作風正、靠得住、有文化、有本事、能夠帶領群眾致富的優秀黨員選進村“兩委”班子，實現了16個村黨支部書記主任“一肩挑”，村黨組織書記、村委會主任“一肩挑”比例達到94%，增強了村黨支部的戰斗力和凝聚力。
2、規范黨員管理，提高黨員素質
一是強化分類培訓，全面提高基層組織干部素質。以政治理論、農村政策、法律法規、致富知識為內容，分期對全處黨員進行輪訓，培訓黨員725名，撰寫心得體會8多篇，提高了村干部文化知識水平，提升了村干部帶領群眾致富的能力，廣大黨員的思想素質也明顯提升。建立健全了村務公開、財務代管、述職評議等一整套規范化、標準化管理制度，廣大黨員干部的法律素質和依法行政能力明顯提高，廉潔勤政意識明顯增強。緊緊圍繞農村黨員隊伍狀況，結合實施千村萬戶農民科技培訓工程，實施黨員干部“素質工程”，增強駕馭市場經濟的能力。充分發揮農村黨員干部現代遠程教育網絡的作用，堅持多種形式搞好培訓，使每一名黨員掌握一門實用技術，提高黨員干部帶頭致富的能力。截止目前，全處17個村實現了遠程教育全覆蓋，共培訓黨員5多人次。
二是嚴格黨員發展“四票決、三公示”制度，黨員發展嚴格有序。處黨委對年度黨員發展工作進行了專題研究，把解決2024年以上未發展黨員的村作為工作重點，制定了黨員發展計劃。注重在致富能手中培養黨員，把黨員培養成致富能手，重點在有文化、 “雙帶”能力強的青年和婦女中發展黨員，不斷優化黨員隊伍結構。今年，全處發展黨員21名，轉正黨員23名。
三是加強流動黨員管理。定期溝通交流，從思想、學習、工作和生活等方面關心幫助他們，定期走訪流動黨員親屬，免除他們的后顧之憂。深入開展“三聯一促”活動，建立困難黨員幫扶機制，村干部與貧困戶、貧困生結成1多對幫扶對子，定期走訪，黨員先鋒模范作用得到了充分發揮。
3、加強后備干部培養，儲備實用人才
在農村黨員中，不斷培養農村后備干部，每村挑選2名以上年紀輕、致富潛力大的黨員作為培養對象，重點培養村黨支部書記和村委會主任后備干部;挑選2名以上思想覺悟高、群眾基礎好的種植、養殖、加工、營銷大戶作為實用人才培養對象。目前，我處共培養農村后備干部33名，農村實用人才38名。
三、抓載體創新，開展為民服務基本活動
堅持把親民、為民作為黨建工作的出發點和落腳點，不斷創新載體，密切黨群干群關系
1、以“創先爭優”活動為載體，不斷提高群眾服務水平
突出“一個主題”：即圍繞全處確定的“創先爭優求突破，科學發展促趕超”活動主題;堅持“兩個注重”：即堅持注重創新、實施分類指導，注重群眾參與、講求工作方法;開展“三項活動”：即黨員公開承諾、領導點評、群眾評議活動;抓好“四個載體”：即在窗口單位，以爭做“服務之星”為載體，提高服務水平和辦事效率;在農村，以爭做“帶富先鋒”為載體，大力培養農村致富能手、外出能人。在衛生院、學校等事業單位，以爭做“愛崗敬業先鋒”為載體，通過創建黨員先鋒團隊，切實提升工作能力;在“兩新”組織，以爭做“創業先鋒”和“奉獻社會先鋒”為載體，廣泛開展“亮身份、比貢獻、做表率”主題實踐活動，進一步增強責任感、使命感，增強大局意識、責任意識、奉獻意識，更好地發揮先鋒模范作用。
2、以“實事承諾”活動為載體，切實為群眾辦理實事
實施“五個堅持”，切實做好全處的實事承諾工作，即：堅持民主定承諾、堅持公示明承諾、堅持實干踐承諾、堅持考核評承諾、堅持獎懲促承諾。2024年，全處共承諾實事62件，投資1萬元，著力在基礎設施建設、產業結構調整、改善民生等方面加大力度，務求實效。
3、以“雙建雙帶”活動為載體，切實幫扶困難群體
一是深入開展“三聯一促”活動，建立困難黨員幫扶機制。處直機關黨支部、機關黨員與全處貧困戶、貧困生結成3多對幫扶對子，定期走訪，黨員先鋒模范作用得到了充分發揮。同時，每名村干部及致富黨員每人聯系1戶貧困戶，幫助聯系戶找準1條致富路子、提供1條致富信息、輸轉1名剩余勞動力、解決1個實際困難、開展1次科技培訓。
二是客觀確定了示范村、基礎薄弱村和中間狀態村，通過組織現場會，典型宣傳等形式，由示范村帶動基礎薄弱村和中間狀態村發展。
三是實行無職黨員“設崗定責”，目前全處對3多名農村黨員“設崗定責”，各村都設有“黨風黨紀監督員”、“遠程教育信息員”、“致富帶富督導員”等崗位。通過無職黨員“設崗定責”，增強了農村基層黨組織的凝聚力和戰斗力。
四、抓制度規范，完善黨建工作管理程序
1、完善辦事程序，實現透明化操作。
以“村級工作規范提升”活動為載體，健全完善政務、財務公開制度，公開辦事政策、辦事程序和辦事時限，設立公開欄，對政務、財務情況定期公開，實現了行政管理的公開、透明。規范村級工作程序，完善了黨務、村務公開與民主管理、村級事務程序化管理、村章處管等一系列規章制度，進一步完善了《村規民約》、基層組織建設工作責任制和村干部干事激勵約束與監督落實機制，實現村級規范化管理。
2、加強村級財務管理，實現事前監督
在村級財務上，推行“陽光政務”，實行村級財務“雙重”管理。對村級財務，實行包村管理制度，處經管站派出3名財經專業人員，定期對村級財務進行監督，定期進行公開，并創新工作機制，實現了由事后監督到事前監督、全程監督的轉變。經管站站長每月向分管領導及處紀委匯報村級財務運轉情況、存在的問題和下一步工作打算，每月通報一次，村級管理不斷規范。
3、推行“五議五公開”工作法，決策程序進一步規范
按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，進一步建立健全了以民主集中制____議事規則和決策程序，同時推行“五議五公開”工作法，重大問題事先征求黨代表、人大代表和政協委員意見，按照書記辦公會提議、黨委會討論、黨政聯席會議審議、干部大會通過的程序進行表決，先黨內后黨外，廣泛聽取黨員干部群眾的意見建議，確保黨員群眾參與村級事務，保證了民主、科學決策。目前，我處組織各村干部開展了“五議五公開”工作法專題培訓，17個行政村現已全面推廣了“五議五公開”工作法，截至目前，建制村平均實行“五議五公開”工作法進行決策2次，最多4次，最少1次。
4、健全村級檔案管理制度，推進村級組織檔案規范化建設。
做到黨員、實用人才、積極分子、后備干部全部“一人一檔”，每村配備檔案柜和各種活動記錄本，確保工作、學習、議事、財務等情況清楚有記錄。
五、抓村級發展，保障黨建工作有序推進
只有把黨建工作與經濟建設、社會發展相結合，才能為黨建工作注入活力，才能讓廣大群眾感受到黨建工作的成果。
1、壯大村級集體經濟，提高基層組織造血功能
辦事處黨委結合各村實際，圍繞社會主義新農村建設，把發展現代農業、培養新型農民、帶領群眾致富、維護農村穩定貫穿農村基層黨組織活動始終，把選好配強黨組織書記、發展壯大村級集體經濟作為增強農村黨組織功能的重點工程來抓，發揮黨組織在建設社會主義新農村中的____作用。因地制宜地采取土地租賃、盤活閑置資產、招商引資、創辦實體等形式，加快發展村級集體經濟。有條件的發展第三產業，如十號湖、七灣村;有條件的招商引資，如多種場、菜科所、劉嶺;有條件的處置閑置資產，如金銀河、左場等;無條件的就是學習聯興村反租老百姓土地，集體種植，增加收入，大面積的推廣。集體經濟發展了，才有錢辦實事，有錢發展社會事業。目前全處有14個村集體經濟年純收入達到了5萬元以上。
2、實施“三個結合”，實現黨建工作促進社會建設
一是把黨建工作與項目建設相結合。堅持積極跑項目、爭資金，全年項目總投資完成7972萬元，重點完成了科技推廣、沼氣能源、整村推進、危房改造、移民搬遷、社會事業等24個項目。爭取資金3萬余元，對6個村陣地進行了重新布置，全部更換了上墻牌子;完成了2個村檔案室布置;統一標準、統一模式，逐村規范了黨建基礎資料和文檔管理;對遠程教育接收站點進行了規范。
二是把黨建工作與防汛抗旱生產相結合。面對今年6月份的持續干旱和7、8月份的暴雨，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，組織黨員帶領群眾抗旱排澇，生產自救。
三是把黨建工作與改善民生相結合。帶頭深入群眾，了解群眾生產生活中的實際困難，通過“城鄉互聯、結對共建”活動，爭取資金79.57萬元投入到農村基礎建設。
3、落實基層干部待遇報酬，確保黨建工作有效運轉
一是不折不扣落實村干部基本報酬。根據基本報酬全面覆蓋、財政全額支付、公平合理、績效掛鉤的原則和不低于我市農村勞動力平均收入水平的標準，全面解決村干部的基本報酬。為村干部購買養老保險，切實解決村干部的后顧之憂，確保農村基層干部“干有所為、退有所安、老有所養”，促進農村社會和諧穩定。明確村級組織運轉經費的保障措施，加大財政支持力度，強化監督管理，力爭用2024年左右時間，逐步建立資金穩定、管理規范、保障有力的村級組織運轉經費保障機制，確保村級組織依法有效履行職能。
二是完善黨內關懷機制。“七一”期間慰問老黨員和困難黨員27人，送去慰問金45元 ，表彰優秀黨員、黨務工作者共61人;深化農村卸任主職干部生活補助制度，及時足額發放生活補助。
六、存在的問題和困難
回顧2__年的基層黨建工作，雖然取得了一些成績，做了一些積極嘗試，但仍有一些問題和困難，主要表現在三個方面。
1、抓基層黨建的精力相對不夠到位
2__年，針對處域經濟總量偏小，大項目、大企業支撐缺乏等主要矛盾，我把大量的精力用于招商引資、平臺建設和小城處規劃建設方面。在班子分工中，黨群書記、組織委員都還有行政工作兼顧，致使黨建工作的精力不夠集中，對全處黨建工作缺乏系統深入地研究。
2、基層黨建工作還存在需要進一步突破的難點
對少數村缺乏后備干部、集體經濟缺少固定收入、村級財務管理不規范、農村黨員教育管理難等難點問題沒有很好突破，致使少數村戰斗力不強、推進工作慢、不穩定因素時有發生。
3、人力和項目資源還比較缺乏
隨著城市化、信息化推進，農村一些有頭腦、有文化、有實力的能人在外創業多，滯留在農村的村干部資源相對較少;另外，村級發展集體經濟依然存在缺規劃、缺路子、缺項目的問題。
七、2__年全處基層黨建工作打算
2__年，我將繼續完善自己，努力彌補自己的不足，在此基礎上，充分履行好處黨委書記的職責，并與黨委班子成員一道，改進方法，進一步落實黨建工作責任制，為“打造三區、建成兩園”目標的實現提供堅強的組織保障。
1、統攬全局，加大基層黨建工作力度。
自覺加強領導科學、領導方法的學習，提高領導水平，進一步把握黨委書記“科學發展抓謀劃、社會和諧抓穩定、加強黨建抓隊伍”三大主要工作職責，科學調配自身的時間和精力，合理安排行政資源，做到自身有更多的時間和精力抓黨建，黨群書記和組織委員主要精力抓黨建，班子成員能夠齊抓共管推動各黨組織加快隊伍建設和自身建設。對全處基層黨建中的難點、重點問題親自調研、提出研究，切實加以解決。
2、創新思路，通過抓黨建促發展保穩定。
2__年楊市辦事處發展任務很重，園區的建設項目很多，推動發展、推動工作中的內部矛盾增多，創新思路、構建齊抓共管的黨建工作新格局十分必要、十分重要。我們將持續深入地開展創先爭優活動，進一步推行實事承諾和“五議五公開”，規范村級財務，端正風氣、鼓舞士氣，為楊市辦事處經濟社會發展做出新貢獻。
第三篇 公司黨委書記抓基層黨建工作述職報告2050字
這次兩級黨委書記抓基層黨建工作述職評議考核工作，是按照中央組織部和黨的群眾路線教育實踐活動領導小組要求開展的，是落實黨要管黨、從嚴治黨要求的實際行動，也是貫徹___關于“四個全面”戰略布局的重要舉措。通過述職，總結回顧去年以來的黨建工作，有利于鞏固和拓展教育實踐活動成果，推動鐵路企業黨的建設。
今天，我們花一天時間，聽取每個鐵路局黨委書記去年一年抓基層黨建工作情況的匯報，目的就是要表明我們堅定落實全面從嚴治黨要求，突出強調抓黨建必須抓責任制、抓責任制必須抓責任人、抓責任人首先要抓黨委書記這個第一責任人。同時，也是樹立一個導向，就是要聚精會神抓黨建，堅持不懈地抓好基層黨建工作，切實打牢鐵路深化改革、創新發展的基礎。
按照總公司黨組部署要求，各鐵路局黨委都高度重視這次抓基層黨建工作述職評議考核工作。在此之前，各單位都組織開展了所屬單位黨委書記抓基層黨建工作述職，進行了評議考核。志國同志還專門聽取了總公司16家直屬單位黨委書記抓基層黨建工作述職，并進行了點評。今天這次述職報告會，是在此前工作基礎上召開的，由鐵路局黨委書記向總公司黨組報告黨建工作?？傮w上感到，大家對這次述職十分重視，作了認真準備，集中體現在組織有序、匯報緊湊上，體現在對基層黨建工作認真總結、深入分析上，既客觀總結取得的成績又深刻分析存在的問題。
下面，在大家述職基礎上，我作個點評，并就抓好下一步基層黨建工作，講4點意見。
一、各鐵路局黨委書記認真履行職責，圍繞抓好基層黨建做了大量富有成效的工作
鐵路黨建工作具有優良傳統，組織體系健全，工作部署安排和推進落實有序有力有效。但新形勢下也出現了很多新情況，從某種意義上說，鐵路黨的建設和黨組織作用發揮都亟待進一步加強。近年來，黨組始終強調鐵路黨的建設的重要性，強調加強黨建工作，強調充分發揮企業黨組織政治核心作用，強調鐵路局黨委書記、局長和領導班子對企業發展共同負責。各鐵路局黨委認真貫徹黨組部署要求，鐵路局黨委書記認真履職盡責，切實負起了黨建工作第一責任人的責任。突出表現在，各位黨委書記帶頭學習貫徹______系列重要講話精神，用講話精神武裝頭腦、指導實踐，并組織開展大規模輪訓工作，著力提高各級干部特別是領導干部思想政治素質;扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，集中整治“四風”，嚴肅了黨內政治生活;扎實推進運輸一線黨支部建設三年基礎工程，深化黨員“創崗建區”和黨內品牌創建、“三無”競賽等活動，引導廣大黨員立足崗位創先爭優。應該講，各鐵路局黨委書記主責意識不斷增強，堅持圍繞中心工作抓黨建，做了大量富有成效的工作。
一是能夠把第一責任扛在肩上，認真履行抓基層黨建工作職責。在述職中，大家講的最多的是“責任”兩個字，都能夠把抓好黨建作為第一責任，既掛帥又出征，很好履行了黨建工作第一責任人責任。主要反映在兩個方面，首先是具有擔當精神。近年來，我們工作中確實遇到了許多新問題新課題，包括黨建工作，也包括鐵路改革和安全生產、運輸經營、鐵路建設等，但大家敢于擔當、勇于負責。在這個過程中，沒有聽到哪位鐵路局黨委書記說這個責任是行政的，或是別人的。其次是具有開拓進取 精神。各單位黨建工作的抓法雖然各有特色，但都能體現一個共性特征，就是想辦法解決問題、創新發展。面對一些在傳統做法中找不到答案的黨建工作難題，大家都能夠結合新形勢新特點，采取新措施新辦法去解決，也用上了新手段新媒體，比如“手機報”“網上職工家園”等，這些做法都非常好。
二是能夠著眼鐵路改革發展全局，認真謀劃基層黨建工作思路。鐵路政企分開之后，鐵道部轉為總公司，實行企業化經營，我們清晰地界定了鐵路局市場主體的職能職責，提出了走向市場的新要求。大家針對這些新情況新問題，主動開動腦筋，認真思考黨建工作如何適應新形勢新要求，自覺把基層黨建工作放到深化企業改革發展中來謀劃，堅持在鐵路改革發展實踐中來推進。這一點，無論在日常工作中還是這次述職中，反映得都非常突出。
三是能夠堅持統籌協調、相互促進、相得益彰，全力推進基層黨建工作。去年，全路黨建工作有兩個重點任務，就是第二批教育實踐活動全面展開，運輸一線黨支部建設三年基礎工程啟動實施。各鐵路局黨委堅持從加強作風建設入手，扎實推進教育實踐活動，并以過硬作風推動三年基礎工程。通過開展教育實踐活動，加強各級黨組織作風建設，為推進三年基礎工程提供了強大動力，產生了很大的引領和推動作用。推進三年基礎工程，又為深入開展教育實踐活動提供了很好的實踐載體。這兩項工作深入聯系在一起、融合在一起，二者既各有突破，又做到了整體推進。
四是能夠結合實際創新抓基層黨建工作方法和靈活運用各種載體。這方面在大家述職中都有反映，有的還很生動。同志們能夠緊密結合實際，查找本單位黨建工作難點熱點問題，既注重繼承發揚鐵路黨建工作優良傳統，又積極探索新形勢下做好黨建工作的有效途徑，充分運用各種新的方式和新的載體，做了許多帶有創新性的工作。在各位黨委書記述職中有大量這樣的事例，大家可以相互學習借鑒。
第四篇 2024最新黨委書記抓基層黨建工作報告4800字
20__年，在區委的正確領導下，在區委組織部及區紀委的科學指導下，本人認真履行基層黨建和黨風廉政建設“第一責任人”的職責，堅持“抓黨建、促發展”的工作思路，努力推進基層黨組織建設和提高反腐__科學水平，以黨的建設推動扶隆鄉經濟社會發展?，F述職如下：
一、關于基層黨建工作履職情況
(一)主要工作特點和亮點
一是以“五抓五強”活動為載體，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。從20__年1月開始至9月底，以“抓作風、強服務;抓隊伍，強能力;抓發展，強落實;抓民生，強福祉;抓穩定，強和諧”的“五抓五強”活動為載體，突出“深、準、實”三個特點，在全鄉開展黨的群眾路線教育實踐活動，有效整治“四風”問題。1.思想認識求“深”。2.查擺問題求“準”。鄉黨委班子開展群眾路線專題調研，匯總梳理出意見建議13條。發放問卷1500多份，收到群眾關于“四風”等問題的意見建議100多條。召開征求意見座談會5場，共收集機關、企業、村(社區)等代表提出的意見建議五大類30多條。3.整改問題求“實”。鄉黨委班子征求各種意見和建議13條，已整改落實11條，其余均已制定整改措施。
二是強班子帶隊伍，提升班子戰斗力凝聚力。一年來，我始終堅持把班子和干部隊伍建設作為黨建工作的首要任務來抓。1.抓理論學習。堅持中心組理論學習，黨委班子成員每月集中學習1到2次;抓好支部黨員學習，落實“三會一課”等各項黨建規章制度。2.嚴格執行民主集中制。作為“班長”，在黨委會上和研究工作的過程中我能夠聽取班子成員的意見和建議，集思廣益正確決策。3.抓干部作風。以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，狠抓干部作風轉變，為全鄉經濟社會發展提供了堅強的組織保障。4.抓陣地建設。抓好抓實基層政權“五化十有”規范化建設，進一步改善干部辦公和住宿條件;結合村級公共服務中心建設抓好村級黨支部建設。5.抓干部培養。積極向上級黨委和組織部門舉薦優秀干部，今年我鄉有3名干部得到了提拔任用。6.嚴律己作表率。一年來，我嚴格要求自己，自覺執行領導干部廉潔自律的各項規定，務實勤政。
三是抓支部強能力，增強黨支部戰斗堡壘作用。一年來，我們始終把黨支部建設作為一項基礎工作來抓。除了年初與各支部簽訂了黨建工作責任書外，鄉黨委通過各種方式加強各支部建設的督導檢查，幫助支部理清工作思路，規范支部建設。1.抓好20__年村(社區)“兩委”換屆工作。今年7至9月著重抓好全鄉17個村(社區)“兩委”換屆工作，通過調整4個村支書、5個村主任，較好整頓了后進村黨組織軟弱渙散、戰斗力不強的問題，新選的83名“兩委”干部平均年齡47.5歲，比上屆年輕化將近3歲，其中高中以上學歷52人，占全體村(社)干部的62.7%，比上屆提高6.7%，較好達到了選優配強村(社)兩委班子的目標要求。2.加強黨員教育培訓。20__年全鄉開展黨員培訓2000多人次。3.加強村(社)后備干部培養。全鄉17個村(社區)共培養了34名后備干部，為村(社)黨支部班子的工作增添了生機和活力。4.進一步完善駐村聯戶制度、結對幫扶制度。我鄉組織了119名在職黨員到社區報到為群眾服務，落實黨員干部幫扶對象，幫扶方式和內容。同時，積極配合上級組織部門，抓好選派到村級黨組織的5名“第一書記”和10名鄉村建設(扶貧)工作隊員的管理和服務工作。
四是抓經濟謀發展，重民生促和諧。作為鄉黨委書記，我把經濟發展作為最大的政治，為人民謀福址是根本職責，通過抓黨建促經濟發展，重民生促和諧。1.抓項目謀發展，為打造“十萬大山生態旅游中心鎮”夯實基礎。目前，大垌水庫項目征地工作穩步推進;南山峽景區項目進展順利;投資2663萬元的白石牙天然泉水工程項目已試產;投資8000萬元的電六天奇山景區項目和投資6000萬元扶隆大峽谷漂流旅游項目正在規劃建設中;投資3000萬元桃花源生態種養示范基地項目已做好前期工作，后期工作正加大力度建設;20__年3月，總投資1155萬元的扶隆江小河流域整治工程項目已開工建設。“十萬大山生態旅游中心鎮”的格局逐步形成。2.大力開展“美麗扶隆清潔鄉村”活動，為打造“十萬大山生態旅游中心鎮”營造良好環境。2024年4月份以來，我鄉共投入250萬元開展清潔鄉村活動，硬化村屯道路5公里，清理河道100多公里，配備垃圾動車100輛，購置1850個垃圾桶，修建垃圾池68個、垃圾焚燒爐22個，清理垃圾1500噸，配備村屯保潔員200多名;構建了“村收村運村處理”、“村收村運鄉處理”和“鄉收鄉運鄉處理”三種模式的長效垃圾處理機制。3.抓民生建設和綜治維穩，為全鄉發展創造和諧的發展環境。一年來，我高度重視民生，努力促進民和，盡最大努力解決農民群眾基本問題，關心困難群眾、弱勢群眾生活生產。
(二)存在的主要問題及原因
一年來，我鄉的黨建工作雖然取得了一些成績，但在實際工作中還存在一些問題，主要表現在：一是村集體經濟發展薄弱。全鄉15個村兩委有集體經濟收入，主要來源是村集體林場的生態公益林補償金，村集體經濟發展門路不廣。二是發揮黨員“雙帶“作用不明顯。部分黨員的”雙帶“能力不強，對”雙帶“能力強的黨員典型示范的挖掘、培養和宣傳力度不夠。三是兩新組織黨建工作比較薄弱。目前，我鄉只有1個非公企業黨支部，兩新組織黨員培養和陣地建設沒有跟上經濟發展的需要。對企業支部建設思想認識上存在誤區，體現在重經營生產輕黨建工作，支部活動與生產經營結合的不緊密。
以上問題的產生，主要原因有：一是村干部和農村黨員在發展經濟上思路不寬，眼界不高，路子不廣，“雙帶”能力需進一步加強。二是缺乏創新精神。對兩新組織黨建工作方面，視野不夠開闊，拘泥于傳統，存在畏難的情緒。
(三)下一步工作思路和主要措施
一是強化責任意識，落實責任制。鄉黨委始終把加強黨的建設作為自己的主要工作職責，把黨建工作任務落實到每個班子成員，分工負責;充分發揮新配備的黨委組織員作用，進一步抓實抓好黨建工作。與各黨(總)支部簽訂黨建工作目標責任書，并將黨建工作任務納入支部年度考核，定期聽取匯報，定期不定期進行檢查指導，做到年頭有計劃、有布置，年終有總結，有評比，有典型。
二是加強隊伍管理，提高隊伍素質。1.加強干部管理，切實轉變工作作風。充分發揮黨委的核心領導和表率作用，嚴格執行民主集中制原則，認真貫徹落實中央八項規定，堅決反對“四風”問題，建立務實管用的制度，以良好的工作作風投入到工作實踐中，服務全鄉經濟社會發展和重大項目建設。2.加強黨員發展質量，嚴把入口關，認真落實遠程教育和“三會一課”制度，切實抓好黨員入黨積極分子培訓。3.認真落實困難老黨員關愛制度。春節和七一，組織黨代表、老黨員召開座談會，鄉領導班子走訪慰問困難老黨員，了解他們的思想、工作和生活情況，協調解決面臨的實際困難。
三是加強組織建設，發揮黨組織戰斗堡壘作用。1.進一步規范和完善村級組織活動場所的管理制度，加強對黨員的教育和管理。2.對照黨建目標責任制，規范建立各社區黨總支黨建檔案。3.加強村務公開工作，認真落實“四議兩公開”工作制度，進一步增加我鄉重大事項民主決策的透明度。4.按照成熟一個，建立一個的原則，加強兩新黨組織陣地建設。加強兩新組織黨員的培養和黨支部工作的指導。
四是開展“四個培訓”，提高村(社)兩委干部發展集體經濟能力和黨員“雙帶”能力。通過開展“專題培訓”、“自主培訓”、“遠程培訓”、“外出培訓”，組織村干部外出學習考察，開闊視野，拓寬工作思路，進一步提高農村黨員帶頭致富、帶領致富的“雙帶”能力，促進集體經濟的發展。
五是抓大局把方向，圍繞“十萬大山生態旅游中心鎮”目標抓發展。1.強化執行力，為新項目落戶和項目建設做好服務。進一步做好南山峽景區、電六天奇山景區、扶隆大峽谷漂流等旅游項目的服務工作;團結帶領全鄉黨員干部繼續加大工作力度，做好大垌水庫的征地拆遷和安置工作，保證項目順利推進。2.開展“美麗扶隆生態鄉村“建設活動。進一步鞏固清潔鄉村成果，按照”道路硬化、村屯綠化、水源凈化“的目標開展生態鄉村建設工作。3.繼續爭取上級支持，加快撤鄉設鎮工作。4.抓住十萬大山扶貧攻堅大會戰的大好機遇，積極向上爭取資金和項目，加強扶隆鄉的基礎設施建設。
二、關于黨風廉政建設工作履職情況
(一)主要工作特點和亮點
一是開展廉政教育，增強領導干部拒腐防變的能力。認真學習黨的十八大、三中、四中和第十八屆中紀委三次、四次全會精神，深入開展示范教育、警示教育和崗位廉政教育，把加強黨風廉政建設始終貫穿于全年工作中。開展黨風廉政主題教育活動。利用“兩書一片”和《十八大以來廉政新規定》開展黨風廉政主題教育活動，帶頭上“堅定理想信念，堅守組織紀律”反腐__教育課;帶領全鄉黨員干部學習了自治區紀委有關違反中央八項規定精神典型案例的通報;組織鄉三套班子領導、全體鄉干部、鄉直各單位負責人、各村(社區)支書、主任觀看《信念崩潰、紀律渙散的悲劇人生——毛紹烈腐敗案件警示錄》影片，通過觀看警示教育片，堅定理想信念堅守組織紀律，保持廣大黨員的先進性和純潔性。
二是落實一崗雙責，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制。按照領導干部“一崗雙責”的要求，一手抓中心工作，一手抓反腐__，認真落實黨風廉政建設責任制，嚴格執行并認真落實領導干部廉政談話、公開承諾、民主評議等制度。
三是帶頭貫徹落實中央八項規定精神，開展專項整治活動。
1.改進調查研究，深入現場調研。建立推行“聯系幫帶”工作機制，每位副科級以上黨員領導干部分別定點聯系1個村(社區)，帶頭下基層、解民憂、辦實事、促發展，多次圍繞群眾反映強烈的基礎設施、清潔鄉村、就學就醫等突出民生問題召開黨政聯席會、部門協調會進行研究解決。一年來，共化解群眾矛盾糾紛95起。2.大力開展專項活動整治。以黨的群眾教育實踐活動為契機，大力倡導節約理念，堅決反對各種奢侈浪費行為，重點開展了領導干部出入高檔私人會所、辦公用房清理、基層干部“走讀”問題、黨員干部縱酒、財政供養人員“吃空餉”、黨員干部大操大辦婚喪喜事的整治活動，并取得了較好的成效。
四是完善廉政制度、監督機制。
鄉黨委堅持把制度建設落實到加強黨風廉政建設的各個環節，努力發揮制度在防范和克服腐敗現象中的重要作用。
1.認真執行落實鄉黨委、政府制定的《黨員干部學習制度》、《干部請銷假制度》、《周一工作落實情況匯報制度》、《財務管理制度》等工作制度;2.完善了村民會議、村民代表會議等民主管理制度。3.支持鄉紀檢監察組織查辦案件。今年我鄉紀委查處違紀案件1起，涉及違紀黨員1人，1人給予黨內嚴重警告處分。通過各項制度的健全完善，使全體鄉村干部從思想上、學習上、工作上、生活作風上等方面廉政意識明顯增強，為全面加強黨風廉政建設和反腐敗工作奠定了基礎;通過案件查處，較好地發揮了案件檢查的懲處職能和威懾作用，維護了黨的紀律。
(二)存在的主要問題及原因
一是思想認識問題。部分干部職工對黨風廉政建設重視程度還不夠，存在重業務、輕黨風廉政建設現象。
二是對黨風廉政建設促進經濟發展、以經濟發展推進黨風廉政建設研究的還不夠深入，抓黨風廉政建設工作的力度還不夠。
(三)下一步工作思路和主要措施
一是要加強學習，明確全面從嚴治黨要求。
二是要持續抓好反“四風”工作，抓好整改措施落實，不斷鞏固和拓展教育實踐活動成果。
三是要加強服務型黨組織建設，著力解決服務群眾“最后一公里”問題。
四是要推進基層治理法治化，進一步加強農村黨風廉政建設。五是要加大懲治腐敗工作力度，進一步提高反腐__工作科學化水平。
第五篇 街道黨委書記抓基層黨建工作述職報告3250字
各位領導、各位同志：
大家好
20__年，在區委和區委組織部的正確領導下，我以'三嚴三實'專題教育為契機，圍繞落實全面從嚴治黨、認真履行基層黨建工作'第一責任人'職責，謀全局、抓重點，以實事求是、積極作為和敢于擔當的工作作風，堅定不移地對黨的基層組織工作真抓真管、細抓嚴管，取得了一定的成績。
一、履職主要工作
(一)深化調研，轉換思路，找準基層黨建工作立足點
今年以來，按照全面從嚴治黨，加強黨的基層組織建設工作的要求，組織召開了黨工委會議研究黨建工作_次，其中有_次專題研究基層黨建工作。每半年集中組織調研__次，如__城改村遺留問題的解決，杜絕不作為，亂作為等損害群眾利益的事，隨時深入黨員群眾進行調研。不斷拓展基層黨建思路，提升黨員干部的政治擔當，凝心聚力，使基層廣大黨員成為街道和諧發展的領航者。
(二)思想重視，真改實改，筑牢落實不斷整改的著力點
對20__年度述職評議考核中存在的_條問題，結合'三嚴三實'專題教育，及時銷號整改。一是主動帶頭到基層村、社區、企業黨組織跟蹤指導解決核心的關鍵問題;二是結合'軟弱渙散村黨組織整改'工作和'社區黨建示范點'建設，對城市轉型社區中和城改社區創新了街道和村、社區的二級黨建管理網絡，為兩個村、社區下派黨建工作者及幫扶干部__人;三是不斷挖掘非公黨建潛力，'兩個覆蓋'工作達到__%，非公黨建'鞏固提升年'活動取得實效。社區'評星定級、晉位提檔'創建三星及以上社區比例達到__%(__個社區)。四是投資__多萬元傾情打造的_地區非公企業黨建服務中心已投入使用，必將解決外來務工黨員及先進青年積極分子遠離原黨組織，沒地方學習、沒人監管、感受不到組織溫暖等問題。
(三)自覺帶頭，嚴格把關，抓好'三嚴三實'教育成果轉化的關鍵點
在'三嚴三實'專題教育中 ，以第一責任人的政治擔當，思想重視，率先垂范，始終做到'九個帶頭'，對班子專題研討發言稿多次集體討論、嚴格把關，積極開展批評和自我批評__次。深挖根源，帶領大家抓好主體責任落實，以'發展和穩定'中存在的問題為導向，集中組織交流討論__次，對照標桿邊學邊查邊改問題__余人次，重點整治干部不作為、亂作為__起。每半年進行_次干部作風整治，約談基層干部__人次，真正讓群眾看到'三嚴三實'教育的真實成果。
(四)圍繞發展，惠民保穩，找準基層黨建工作的服務點
我堅持把'抓書記、書記抓'作為履行主體責任的關鍵，堅持'十個指頭彈鋼琴'：一是以富民工程為導向，最大限度謀取民生福利?；獍l展問題和發展矛盾_多件次，組織黨群結隊幫扶、崗位認領送溫暖__余人次，化解農民工工資__起__多人次。二是落實回遷是最大的民生，全力以赴維護地區和諧穩定。針對城改遺留問題，全年__余次召開專題會議對__、__和__等城改村遺留問題進行集中研判，接待群眾來信來訪__人次，對群眾反映的問題，能解決盡力解決好，不能解決的做好說服勸解工作。三是重視溝通化解信訪壓力，多渠道穩定信訪秩序。針對今年非正常上訪形勢嚴峻的實際，_余次約談開發商，主持召開各方協調會_次，對上訪重點對象采取'吸附、約談、穩控、派駐、打擊、聯動、化解'七項舉措，盡力化解矛盾，維護地區穩定。
(五)創新舉措，統籌規劃，找準基層黨建薄弱環節的突破點
在學習和領會中、省、市、區委有關會議精神的基礎上，結合實際，在城改社區黨組織轉型中，重點引導社區黨組織圍繞新市民新需求，抓好服務型黨組織建設，引導基層干部在化解矛盾，消除黨群、干群隔閡中敢于擔當，勇于擔當，善于擔當的責任意識。在非公企業黨建中，為_家黨員示范店授牌掛牌，公開黨員承諾，樹立黨員形象，引領企業發展。率先打造非公企業黨建服務中心建設，為外來務工黨員服務。在_家駐街黨組織之間，圍繞發展共同點和共振點，建立'大事共議、實事共辦、要事共決、急事共商'大工委工作制，共謀街道和諧穩定發展。
(六)嚴守底線，嚴守規矩，把牢黨員教育管理的發力點
在黨員教育管理上，帶頭講黨課，每月最少組織_次干部廉政學習教育，班子每周不少于__次學習交流，經常找黨員干部談心。將村、社區干部、駐街區'兩代表一委員'等也納入街道干部集中教育范疇，每月定期組織學習教育_次，全年__次請專家教授來街道講課，特別是十八屆五中全會召開后，及時邀請市委宣講團團長__來街道宣講，黨工委再組織班子成員到基層村、社區宣講，受教育黨員干部__多人次。引導黨員干部算好人生'七筆帳'(政治、經濟、家庭、名譽、親情、自由、健康)。在嚴肅黨內生活上，在__個社區建立了居民監督委員會，建立信訪民情直通車信箱__個;聘請政風行風監督員_人。今年以來，共有_余名黨員參加了民主評議活動，未發現不合格黨員，納新__名黨員，為_名黨員轉正。在執紀問責上，帶頭執行中央'八項規定'，堅持查辦案件'不縮手'，履職盡責'共攜手'，立足抓小、抓早、抓經常、抓長遠，對上級轉辦_件線索，件件有答復，件件有落實。
(七)超前保障，強基固本，踩準基層基礎建設承重點
以社區黨組織示范點建設為重點，打造一流的黨建服務示范基地，全街道共投資__余萬元，完成__個村、__個社區組織陣地的新建和裝修，增添、更換了部分辦公設施、文體器材，完成基層'一部三室三站一場所'建設，為__名離任主要干部發放生活補貼__萬元，為__個基層黨組織落實工作經費__萬元，落實服務群眾專項經費__萬元。
二、存在主要問題及原因分析
(一)抓基層黨組織干部教育管理上有'弱化'現象。個別單位對黨建工作重視不夠，還存在重經濟、輕黨建的傾向，少數同志不愿意做黨務工作，用行政行為代替黨建工作，使黨建工作在有些單位有流于形式現象。我對這些同志的心理狀態，沒有及時發現和教育，使得他們的主要精力集中抓經濟工作及業務工作上，對黨建工作只是應付、被動地去做，對黨建工作組織不力，抓得不緊，而支部活動被干部職工活動所代替。
(二)對基層組織教育活動的督查指導的時效性不夠。受限于基層事務較繁忙，有時沒有很好地執行對基層黨組織的定期督查，致使部分基層黨組織放松組織生活制度的落實，存在重工作、輕學習的現象。在抓黨員思想教育中，往往注重學習的次數和'政治性'，沒有很好地注重對黨員科學文化、基本技能、法制理念、文化素養的教育，導致一些基層黨組織干部業務理論一知半解，工作水平和能力平平，思想觀念陳舊落后，宗旨意識有所淡化。
(三)抓中心議大事不夠經常。主要是對什么是中心、如何抓中心把握不準，特別是今年來嚴峻的信訪ww問題，嚴重干擾了中心工作的落實，造成大事議不透，小事議不完。在提高機關干部及基層黨組織的行政效率上還有很大的潛力沒有充分挖掘出來，辦事效率還有很大的提高空間。
(四)抓黨員先鋒意識有所放松。在培養提升基層黨組織核心作用和黨員先鋒模范作用方法還不夠多，管理有松懈現象，致使個別黨員放松了對自己的要求，日常工作中把自已等同于普通群眾，甚至面對個人利益同組織需要沖突，需要黨員發揮作用的時候擔當精神不夠，長期以往，對基層黨組織的公信力有消極影響。
(五)克服基層黨建的難點發力不足。雖然已經取得了一些成績，但捫心自問，在黨員教育管理突破，和增強基層黨組織解決問題的能力，穩定村情社情等方面發力不夠，特別是城改回遷遺留問題解決效果還不夠理想。
對于街道黨建工作中存在的缺點和不足，究其原因，既有客觀的，也有主觀的，主要在我這個'第一責任人'。一是對抓黨建和抓中心工作的行政資源和人力資源的高效配置還不夠;二是抓黨建中投入的精力多，但未能完全轉化成100%的預期成果，力氣未用到'刀刃'上;三是抓黨建中創新還不夠。
三、下一步工作思路
一是以'三嚴三實'專題教育為契機，加強黨員教育管理。不斷加大黨員干部集中輪訓力度，新當選干部崗前必須培訓，每年黨員干部集中輪訓不少于_次，提高基層黨員干部處理工學矛盾的能力，集中解決基層黨員干部在學習中的懈怠情緒、厭學心理現象，樹立黨員的良好形象，把群眾團結到黨組織周圍，增強各級黨組織的凝聚力。
二是進一步落實黨建工作制。形成黨工委重黨建、抓黨建，人人過問黨建，各級書記溝通交流、和諧干事的良好氛圍，不斷提升街道各級抓黨建工作的合力。
謝謝大家
述職人：___
20__年__月__日
第六篇 2024終黨委書記抓基層黨建工作述職報告3900字
一、主要工作
一年來，我們緊緊圍繞中央、省委和市委的部署，結合祁東實際，抓重點，強基礎，解難題，求實效，黨建載體有特色，責任落實有力度，服務大局有成效，基層組織建設科學化水平全面提升，主要是在“四建”方面下了功夫：
1、建強組織，增加活力。
一是組織設置全覆蓋。圍繞農村產業化發展要求，創新農村黨組織設置模式。以產業鏈條、產業集群為依托設置黨支部，近年來成立了養殖、種植、加工專業合作社黨組織15個;圍繞產業“多元化”發展要求，創新“兩新”組織黨組織設置模式。按照屬地管理、歸口管理、行業管理的原則，理順黨組織隸屬關系，運用“單獨組建”和“聯合組建”相結合的形式，及時在條件成熟的“兩新”組織建立黨組織。目前，全縣“兩新”組織共建立黨組織284個，做到了應建盡建，2024年發展非公企業黨員63名。同時通過“四抓”(抓組建，健全體系;抓隊伍、夯實基礎;抓載體，增強活力;抓示范，彰顯效應)，進一步增強了“兩新”組織黨組織和黨員作用的發揮。
二是晉位升級同發展。積極開展以“能人治村、產業興村、聯建強村”為主要內容的“三村工程”，著力筑牢基層戰斗堡壘，增強村級組織集體凝聚力量。始終把“能人治村”作為加強基層組織建設的重要舉措，通過能人兼職、公開選聘、鄰村調劑、外地回請等方式，選優配強農村黨組織書記。切實把產業興村作為群眾致富的有力抓手，以傳統優勢產業為突破口，突出抓好“五個十萬”，力爭形成“一村一品”。扎實開展“五聯共建”，通過組織聯建、公益聯辦、文明聯促、困難聯扶的方式，探索強化區域黨建的新途徑。今年來，指導全縣各級黨組織共選配26名能人兼任村支部第一書記，新建烤煙、油茶、冬棗基地4多個，幫助17個“較差”黨組織晉升為“一般”黨組織，117個“一般”黨組織晉升為“較好”黨組織。選擇8個村進行調研，因地制宜堅持“五小并舉”：培育“小組長”、推廣“小科技”、發展“小協會”、搞活“小流通”、加大“小投入”。
三是城鄉共建大幫扶。以“兩共兩互”(組織共建、資源共享、黨員互幫、城鄉互助)措施為抓手，深入推進“雙聯雙建”(機關黨組織聯系農村黨組織、機關黨員聯系農村黨員，攜手共建社會主義新農村、構建城鄉統籌的基層黨建新格局)等活動，推進區域聯動、城鄉一體。組織縣直機關結對幫扶1個邊遠村、貧困村、后進村，1個非公企業與1個村“結對共建、共同發展”。
2、建優隊伍，發揮作用。
一是抓選優配強。結合基層黨組織分類定級結果，對不勝任現職的黨組織書記及時進行調整，內部暫時沒有合適人選的，從縣直機關、鄉鎮機關和站所選派“第一書記”，今年以來，已調整不合格基層黨組織書記22人，其中村黨組織書記9人。著力引導致富能手、返鄉農民工、退伍軍人、大中專院校畢業生等農村優秀人才向黨組織靠攏，并積極培養其加入黨組織，按照現任村“兩委”干部1：1比例，培養村“兩委”后備干部3余人。
二是抓發展培訓。嚴把黨員入口關，著力改善黨員隊伍結構，提升黨員隊伍整體素質。今年以來，全縣組織非黨積極分子培訓、入黨前培訓等培訓班5場(次)，培訓對象12余人，共發展預備黨員5名，其中35歲以下黨員261人，女性黨員16人。開展各級黨員特別是農村實用技術培訓13場次，培訓農村黨員16余人。同時，著力加強農村基層黨組織書記培訓力度，2024年上半年，以“深入貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神”、“加強基層組織建設、當好黨組織書記”和“創新社會管理”為主題內容，對全縣18多位基層黨組織書記進行了培訓。
三是抓作風改進。在農村無職黨員中開展“三定三帶三比”(定崗位、定職責、定任務;帶頭履行職責、帶頭致富幫困、帶頭遵紀守法;比貢獻、比業績、比形象)活動，設置了思想政治、經濟發展、黨(村)務監督、公共事務等四類和科技示范崗等2多個崗位，一年來，有15余名無職黨員設了崗定了責，為群眾興辦實事2余件。大力加強黨員干部作風建設，機關黨員干部，上至縣委書記，下至鄉鎮站所干部，都聯系了一個村或企業或本部門下屬單位，全縣所有村(社區、居委會)、企業都有黨員干部聯系。黨員干部自帶生活用品、勞動工具、學習資料，與群眾同吃同住同勞動;定期進駐群眾工作站，面對面開展群眾工作，收集社情民意，化解矛盾糾紛;每個單位年內至少為聯系點辦成1-2件實事，每名黨員干部至少幫助群眾解決1個以上具體問題，今年以來，全縣機關事業單位共為農村和企業興辦各類實事15余件，解決各類具體問題135余個。
3、建好陣地，夯實基礎。
一是全力推進村級組織活動場所“清零”工程。我們做到了“三個堅持”：堅持一把手主抓，堅持多條腿走路，堅持全方位管理，明確各級一把手負總責，采取新建、改建、購買、整合等多種建設方式和縣財政主體投入、職能部門援建、機關事業單位援建、黨員群眾義務投工投勞、社會各界捐資幫助等多種籌資形式，嚴把規劃規模關、質量安全關、規范使用關，全力推進“清零”工程。進一步加大對村級活動場所清零投入力度，采取“財政補一點、縣直單位援一點、村級組織自籌一點”的辦法，籌集資金12多萬元，新建示范性村級組織活動場所43個。其中示范性村級組織活動場所33個。
二是高標準建好黨建示范點。圍繞基層黨建工作示范點創建目標(有高標準的活動場所、有氛圍濃厚的宣傳陣地、有系列特色載體活動、有整套基層黨建工作資料、有可供參觀的現場)，以服務基層為“支點”，以強基固本為“杠桿”，以開拓創新為“動力”，高標準開展黨建示范點創建工作，不斷提升基層黨組織堡壘功能，提升黨員干部隊伍活力。一年來，全縣共創建省級示范點55個、市級示范點66個、縣級示范點15個。非公有制企業黨建陣地達到了“六有”(有牌子、有章子、有黨旗、有制度、有臺賬和有一定數量的黨報黨刊)標準。
三是全方位構建黨建網格化管理平臺。大力推行基層黨建網格化管理，縣委出臺了《關于推行黨建工作網格化管理的實施方案》(祁辦通[213]43號)，成立了祁東縣基層黨建網格化管理工作領導小組，建立健全了聯席會議制度和督查考核評價制度，形成了縣委統一領導、組織部門牽頭抓總、有關部門密切配合、社會各方共同參與的黨建工作網格化管理平臺。組織召開全縣性聯席會議2次，派出工作組2多次，深入各地各單位指導開展黨建網格化管理工作。目前，全縣共劃分一級網格23個，二級網格91個，三級網格134個，建立各類臺賬5余冊，錄入各類數據12多條，為形成基層黨建城鄉一體化、信息數字化、管理科學化的大黨建格局奠定了基礎。
4、建立機制，強化責任。我們始終把建立完善基層黨建工作制度建設作為提升黨建工作科學化水平的根本保證，著眼于建立權責明確、運轉協調的基層黨建工作運行機制。
一是縣委出臺了《關于進一步完善基層黨建工作考核辦法的通知》，進一步細化基層黨建工作考核內容和考核標準，科學評價基層黨建工作業績，對排名靠后的單位實行黃牌警告、重點管理、一票否決，直接與目標管理考核評先評優、黨內評先評優、干部提拔使用掛鉤。
二是建立健全村級組織建設“抓書記、書記抓”的工作機制，將基層組織建設作為村級工作和村支部書記績效考核的重要內容，并與誤工補貼掛鉤。繼續完善黨建工作“雙述雙評”機制。全面落實縣級領導辦示范村、鄉鎮黨委書記抓聯系示范點的制度，全縣共建設了35個基層黨建示范點(新農村建設示范片)，形成了良好的示范帶動效應。著力探索構建“大黨建”述職模式，將產業發展、計劃生育、環境整治、社會管理等九項重點工作納入黨建述職范疇，全縣16個機關企事業黨組織書記向縣委遞交了書面述職報告，6名黨組書記于12月底在黨建述職測評大會上口頭述職。通過建立健全相關制度，切實強化“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的責任意識。
一年來，縣委始終堅持把加強基層黨建作為推進經濟社會發展的重要保證，引領全縣各級黨組織和廣大黨員干部戮力同心，埋頭苦干，頑強拼搏，實現了基層黨建與經濟社會發展的互動雙贏，保增長、保民生、保穩定取得明顯成效。2024年，全縣完成gdp196.52億元，增長1.3%;完成財政總收入7.74億元，增長16.2%，其中地方一般預算收入5.81億元，增長25.2%;完成固定資產投資93.65億元，增長36.2%;實現消費品零售額68.62億元，增長12.9%;城鄉居民人均收入分別增長6.8%和5.5%。
二、幾點體會
1、必須始終牢記責任。基礎不牢，地動山搖。我始終把基層黨建工作放在鞏固黨的執政基礎這樣一個高度、放在全縣經濟社會發展的龍頭這樣一個位置，牢固樹立“抓黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的責任意識，做到了謀劃全局工作時不忘基層黨建，部署全局工作時不忘基層黨建，推動全局工作時不忘基層黨建，把基層黨建工作時刻放在心中。
2、必須時刻抓在手中。我做到了“四個及時”，及時聽取匯報，及時謀劃研究，及時安排部署，及時督辦落實。今年以來，我聽取匯報和研究討論共2余次，縣委常委會研究基層黨建工作共6次，在大小會議上安排基層黨建工作共6次，同時，我采取簽發“書記督辦件”、安排縣委督查室督查、安排縣委組織部和基層辦落實、召開調度會、在工作中親自督促等形式來抓基層黨建工作的具體落實。今年，已簽發“書記督辦件”1個，深入基層專題督導5次。
第七篇 黨委書記抓基層黨建工作述職報告教育局2550字
黨委書記抓基層黨建工作述職報告教育局
經教育局黨委考察任命，我于2024年3月任新城子鄉中心小學黨支部書記至今?，F在，根據教育局黨委的有關要求，做述職報告如下。
一、主要工作及其成果回顧
任職以來，自己先后與三位校長搭班子，努力做到“拉偏套，使正勁”，根據黨支部工作職責開展工作。把“說好新鄉話，辦好新鄉事，做好新鄉人”作為自己和領導班子的工作信條，恪盡職守，求真務實，不斷加強學習，努力提高個人修養，謀政勤政廉政，全身心投入到加快發展、振興我校教育的事業中去。積極和保證上級黨委和教育部門的指示在本校貫徹執行。組織黨員和教職工進行政治學習。了解掌握教職工的基本情況和動態，培養骨干，抓好典型，深入細致地做好思想政治工作。積極慎重地做好黨的發展工作，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用。抓好共青、工會、婦女、少先隊等組織的建設，充分發揮各群眾組織的作用。貫徹黨的知識分子政策，關心教職工的生活和健康。做好中層干部的選拔培養工作。深入教學第一線，認真調查研究，善于聽取群眾意見，及時總結交流經驗，不斷改進工作。加強廉政建設，教育全體黨員廉潔奉公，自覺抵制不正之風的侵襲。
針對學校存在的差距，做了如下工作：
以“管理為本，改革為魂，人和為根”作為我校治校的基本出發點。以黨支部有效監督、教代會參與學校民主管理作為學校管理規范化、科學化、效率化的催化劑。創新德育工作，創建活力型校園;創新教學工作，創建質量型校園;創新教研工作，創建科研型校園;加強學習和研究，創建學習型校園;強化內部管理，創建效能型校園;加強校園文化建設，創建人文型校園;加強信息化建設，創建數字化校園;加強體衛藝工作，創建健康型校園;加強安全工作，創建平安型校園; 從點滴做起，創建節約型校園。
2024年5月以來，學校先后被評為區寒假工作先進單位、電影放映工作先進單位，區、市優秀少先大隊和紅旗大隊，市、區教育科研先進單位，市教育學會先進學術團體，市群體工作先進單位、大課間先進單位，省創新教育先進學校，東北地區教育情報工作先進集體，教育部心理健康教育研究先進集體。2024年，我校被評為區“十五”課程改革先進單位和教育局黨委信息工作先進單位。
二、以身作則，樹立勤政廉政的良好形象
在區教育局和上級黨政領導的正確指導下，嚴于律己，廉潔行政，認真履行自身崗位職責，深入學習《黨章》以及教育部《關于加強從源頭上預防和治理腐敗的意見》《______行政許可法》《____黨內監督條例》《____黨風紀律處分條例》《預防職務犯罪》等有關法律法規，牢固樹立為人民群眾服務思想，努力實踐“三個代表”，切實解決群眾反映強烈的熱點，難點問題，為教職工和人民群眾辦實事。
平常能自覺加強黨性、黨風、黨紀和廉政方面的學習，注意做到常思貪欲之害，常懷律己之心，常排非分之念，常修為仕之德，堅持把輕名利、遠是非、躲酒場、正心態和納言、敏行、輕諾作為自己的行為準則，努力朝這個方向去實踐、去爭取。自我回顧檢查，沒有任何違反中央、省市關于黨員干部廉潔從政和國企干部廉潔自律有關規定的行為。
三、本年度黨支部的主要工作
學校黨支部認真開展了廉政文化進校園、糾風治亂工作。與工會和教代會一起，開展了校務公開和行風評議工作。進行了書記、校長的述職述廉工作。協助學校行政，開展了信訪維穩工作。進行了預備黨員轉正和新黨員審查工作。組織黨員干部及教師學習貫徹黨的十八大精神，把用十八大精神武裝頭腦、指導實踐、推動發展作為學習的出發點和落腳點。通過學習，要自覺堅持科學發展，善于領導科學發展，精于統籌謀劃科學發展。做到對待發展有信心，考慮發展有思路，推動發展有辦法。
結合教育局黨委開展的“三進”活動，組織全體教師對學生進行家訪。全鄉6所學校的47位班主任對本班學生進行了普遍家訪。對學困生、貧困生、后進生、單親及離異家庭生給予了更多的關愛。還結合學生的具體情況，進行了話訪和來訪接待。邀請黨代表、人大代表、政協委員進行了視察學?；顒印?/p>
在校務公開工作中，注意完善領導機制與工作機制。學校及時調整充實校務公開領導小組、工作機構和監督機構，制定詳盡的年度工作計劃和具體措施，切實把校務公開工作列入學校的重要議事日程，真正形成黨組織統一領導，學校行政主持，工會組織協調監督，業務部門各負其責，教職工積極參與的工作格局。注意規范公開內容。包括學校收費情況，工程招投標情況，大額物品的采購情況，以及其他師生員工普遍關心的事項，我校也進行了公開。三、嚴格公開形式與要求
四、存在的主要問題
學校的發展與廣大人民群眾接受優質教育的要求還存有一定差距;教師的思想觀念與形勢發展的要求存有差距;教師隊伍建設和學校發展存在一定的差距。
在自身要求上有差距：有時因工作的繁重與壓力，產生緊燥情緒，措辭有時因過急而傷了一些同志的感情;有時因公務纏身，對教師們、職工們關心還不夠;老師的困難、問題沒有及時地解決;有時對老師提高的建議沒能及時考慮采納;辦學的經驗不足，辦學的理論水平有待提高;在對領導班子的指導和對教師教育方面仍需進一步加強。
五、今后的努力方向
以“十八大”精神嚴格要求自己，自覺堅持科學發展，善于領導科學發展，精于統籌謀劃科學發展。對待發展有信心，考慮發展有思路，推動發展有辦法。
強化“合作――發展”辦學核心理念。走師師、生生、師生、校校合作之路，以科研為指導，以改革為動力，以教師和學生的發展為目的，不斷強化黨支部的保障監督作用，以質量求生存，以提高辦學效益促發展，以“雙高普九”為契機，加強學校建設。作為支部書記，強化自身素質的同時，應立足學校實際，加強與同類學校的合作，吸取先進的教育管理理念，尋求更廣闊的發展空間，促進學校的發展。
回顧幾年來所作的工作和所取得的工作成績，我認為：我所做的工作及其學校所取得的成績，一是歸功于全體教職工的理解、支持及其卓有成效的工作，二是歸功于支委識大體，顧大局，各行其職，各負其責的合作精神，三是歸功于上級領導部門對我的信任，為我的工作營造一個寬松的環境，為我提供人生更廣闊的舞臺。借此機會，請允許我向一貫關心和支持我開展工作的各位領導和老師表示衷心的感謝！
第八篇 鎮黨委書記抓基層黨建工作述職報告1850字
按照會議要求，現將本人履行基層黨建工作情況匯報如下：
一、履職情況和工作亮點
2024年，我認真履行基層黨建第一責任人職責，切實加強基層黨組織的思想建設、組織建設和作風建設，推動全鎮經濟社會又好又快發展。
2、實施固本工程，加強基層組織建設。一是在葡萄合作社內繼續推行'黨旗引領合作社'活動，輻射帶動周邊220余戶群眾共同致富，推進黨員示范帶動作用的發揮。二是健全落實農村黨員家庭掛牌制度，開展無職黨員設崗定責機制，不斷提高農村基層廣大黨員干部履行崗位職責、推動科學發展的能力。三是精心組織，嚴格程序，全面做好村'兩委'換屆選舉工作，全鎮6個行政村換屆成功率、交叉任職率等各項目標任務都達到規定要求。完善村級配套組織，搞好工作移交等后續工作。大力開展基層組織建設集中整治活動。通過對梓坊村進行集中整治，村兩委班子戰斗力明顯提升，凝聚力、向心力明顯增強。四是落實黨內激勵關懷幫扶機制。全年向各行政村下拔黨建專項經費6萬余元，全部用于村組織活動室維修改造及特困黨員幫扶救助，進一步強化了基層黨建基礎。
二、主要問題和原因分析
回顧2024年的基層黨建工作，雖然取得了一些成績，做了一些積極嘗試，但仍有一些問題和困難，主要表現在：
1、黨員隊伍結構不盡合理。一是年齡結構不合理，個別村發展年輕黨員不及時，部分村60周歲以上黨員達70%以上；二是知識結構不合理，黨員受教育水平普遍較低。全鎮共有黨員307名，初中及以下文化程度者達197人。受年齡和文化教育程度的影響，部分黨員的思想觀念陳舊，缺乏創造力，造成黨員在引領經濟社會發展中的主體作用發揮不明顯。
2、基層黨組織建設活力不足。黨員組織生活比較單一，黨員干部參與積極性不高，活動效果不明顯。特別是近年來農村青年黨員大多外出務工或經商，黨員的流動性大，部分黨員很少參加組織生活，增加了平常教育、培訓和管理的難度。加之現階段村干部待遇和報酬較低，部分外出黨員'能人'過多的考慮經濟因素，不愿當'村官'，導致村'兩委'后繼乏人，通過選舉進入村'兩委'班子的大都年齡偏大、整體素質偏低，造成基層黨組織缺乏活力，為民服務的主動性不足。
3、工作保障條件還有待改善。村級集體經濟整體實力較弱，一半以上的村沒有集體經營性收入。各行政村收入來源渠道單一，維持各項工作運轉主要靠有限的財政轉移支付和向上級'打報告';鎮級財力有限，為群眾辦實事上有時心有余而力不足。
產生問題的原因主要體現在三個方面：一是政績觀有偏差。有時存在重發展輕黨建的問題，對自己作為黨建工作'第一責任人'的角色定位存在一定的模糊認識。二是沒有形成有效的責任落實體系。主要是抓責任落實有欠缺，問責不到位，工作抓不實，基層黨建工作缺少壓力和動力，難以取得大的突破。三是對基層黨組織建設的投入保障重視不夠。在本地區經濟總量小、財力弱的情況下，把有限的資金更多地用在了發展經濟、項目建設和民生保障上，對黨建工作的投入缺少緊迫感。
三、下步工作思路和主要措施
針對存在的問題，我將以建設服務型基層黨組織為主線，以強化主體責任落實為抓手，下大氣力研究解決各種重點難點問題。通過進一步認真貫徹執行書記抓黨建工作責任，落實黨建工作任務，鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，努力創新黨建工作品牌；通過全面加強黨員干部隊伍建設，在全體黨員干部中廣泛開展理想信念教育；通過加強制度建設，創新監督方式，全面加強反腐__建設，堅決從源頭上遏制和消除腐敗。
二是進一步抓制度建設。用制度管人處事，增強黨員干部特別是領導干部廉潔從政、勤政為民的意識和能力。2024年，將突出抓好黨性教育和警示教育，落實好談心談話制度，著力完善民主集中制，嚴格黨內政治生活，建立健全從嚴管理監督黨員干部、民主評議黨員等制度，不斷提高制度治黨水平。
三是進一步抓作風建設。結合黨的群眾路線教育實踐活動開展，不折不扣落實___的'八項規定'，規范機關公務用車用油、公務接待制度，精簡辦文辦會。繼續深入開展機關效能建設活動，落實問責制度。組織開展反對'四風'專項活動，大力查擺和整治干部當中'庸、懶、慢、浮、貪'現象，
四是加大基層黨建經費投入。按照建制村不低于5000元、社區不低于2000元標準，將黨建宣傳、制度建設、黨員培訓、貧困黨員慰問、村級組織活動場所陣地維護等黨建工作專項經費納入財政預算，并按時足額撥付，保障基層黨組織正常運轉和黨建活動正常開展。
在今后的工作中，我將總結經驗，彌補不足，繼續與班子成員一道，更新觀念，開拓創新，扎實工作，為實現聶橋鎮趕超發展，爭得應有地位盡職盡責，作出更大的貢獻。
第九篇 2024黨委書記抓基層黨建工作述職報告2300字
按照晉組通字[20__]53號文件要求，我就一年來抓基層黨建工作的情況進行述職，請批評指正。
伴隨省監管企業的轉型跨越發展，企業基層黨組織不斷壯大，黨員數量逐年增加。截止2024年底，黨組織關系在省國資委黨委管理的14戶省監管企業、3戶中央駐并企業和3戶二級子分公司，共有基層黨組織6210個，其中黨委362個，黨總支505個，黨支部5343個;黨員125198名。
基層黨建工作是黨的建設的基石。作為省國資委黨建工作的第一責任人，我深知基層黨建工作的重要性，把創新基層黨建工作作為重大政治任務，作為加強意識形態建設、密切聯系群眾、提升企業核心競爭力、促進國有經濟轉型跨越的重大舉措，進行謀劃和推動。一年來，團結帶領黨委一班人認真貫徹落實中央和省委要求，以深入開展基層組織建設年為契機，堅持圍繞經濟抓黨建、抓好黨建促發展，重點抓了以下工作：
一是強化黨委班子自身建設，精心謀劃年度黨建工作。我堅持把黨委班子建設作為黨建工作的重要基礎，嚴格執行中心組學習制度，進一步規范黨委議事和決策程序，著力提高黨委的領導能力和水平。同時，圍繞黨的主題教育實踐活動和國資監管工作，在年初組織召開了委黨委會，對黨建工作進行了專題研究，出臺了《關于進一步改進和加強國有企業黨建工作的意見》、《關于加強省屬企業以黨建帶團建工作的意見》等一批加強和改進企業黨建工作的規范性文件，并通過年度監管工作會議，向企業黨委部署了黨建工作任務。
二是突出服務企業職工群眾的價值取向和轉型跨越的中心任務，精心組織黨內集中教育活動。在深入開展基層組織建設年、創先爭優和保持黨的純潔性教育等主題實踐活動中，我把服務企業職工群眾、推動企業轉型跨越發展作為兩大核心任務，一方面指導企業黨委建立黨員服務站(點)2846個、黨員責任區(示范崗、先鋒崗)9791個，全年基層黨組織共化解矛盾糾紛9791件、調處信訪積案1424起;另一方面，組織企業積極應對金融危機，著力解決經濟結構不優、轉型項目落地不快等問題，推動企業經濟規模和實力不斷提升，國有資產保值增值率達106.7%，社會貢獻率達17.9%。
三是總結推廣企業黨建工作中的先進經驗，著力創新基層黨建工作。我對焦煤集團“干部上講臺、培訓到現場”和太鋼集團“黨務公開”的先進經驗高度重視，安排專人組織開展了總結推廣工作，在基層黨組織中形成了學先進、趕先進、求創新的良好氛圍，有效提升了員工隊伍素質，落實了黨員在黨內事務中的知情權、選舉權和參與權。對省監管企業黨建工作的實踐進行理論研討和總結，先后公開出版發行了《求實-創先爭優理論成果選編》、《為黨旗爭輝》等書籍。
四是加強意識形態建設，扎實做好黨員教育、管理和服務工作。我把加強意識形態建設作為基層黨建的首要任務，督促企業黨委實施黨員“素質工程”，加強教育陣地建設，企業形成黨員教育欄目7個、教育網站47個、教育基地55個。我委和省委黨刊總社合作創辦了《先鋒隊？國企黨建》雜志。針對部分車間、班組無黨員的狀況，采取發展新黨員與合理調整黨員分布的辦法，逐步消除黨員空白班組，實現黨員管理和教育的“全覆蓋”，為抵制錯誤思潮、弘揚主旋律、傳播正能量發揮了積極作用。
五是創新組織活動的內容和方式，提高了基層黨組織的凝聚力和戰斗力。根據企業跨地區、跨所有制，甚至跨國境發展的新形勢，督導企業及時組建新的黨組織，保證企業業務發展到哪里，黨的工作就延伸到哪里。督促各企業黨委把解決改革發展中的難題作為黨組織活動的重點，積極開展黨員品牌工程、黨員攻關項目等活動，使黨建工作成為企業價值鏈上的重要環節，成為企業發展的內在推動力量。
一年來，我在抓基層黨建工作方面雖然取得了一些成效，但也存在亟待加強和改進的地方，主要是我個人在抓國資監管和企業轉型上投入的時間多，但在抓黨建工作上投入的精力不足，抓的不細，導致基層黨建工作發展不平衡，新組建、微小型企業黨建工作薄弱，個別企業存在弱化黨建工作的現象，有的企業黨組織黨建工作在體制機制、方式方法上與現代企業制度要求不相適應等。
下一步，我將以黨的十八大精神為指導，進一步強化責任意識，下更大功夫，以改革創新精神加強黨的建設，主動適應國資國企改革的新需要，主動適應企業黨員職工隊伍思想觀念和利益訴求發生的新變化，不斷提高黨建工作科學化水平。
一是在工作謀劃和部署上，堅持圍繞中心、服務大局，牢固樹立“黨建工作也是生產力”的理念，切實把黨建工作融入到產業扶貧、項目建設等重點工程的全過程，把推動企業深化改革、深度轉型、職工生活水平提高作為黨建工作的出發點與落腳點，進一步提高黨建工作實效性。
二是在制度建設上，堅持“雙向進入、交叉任職”制度，保證黨組織在重大問題決策上有效參與，增強基層黨組織的政治核心作用;創新領導干部選拔任用制度，多渠道選用人才，促進企業領導人才有序流動、合理配置，提高班子領導力和執行力。
三是在價值取向上，強化群眾觀念，增強服務意識，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，加強作風建設，補精神之鈣，祛“四風”之害;強化意識形態工作，加強思想政治工作和精神文明建設，傳播黨的聲音，講好國企故事，進一步提高基層黨組織的凝聚力和戰斗力。
四是堅持高素質復合型要求，有計劃地安排黨務工作人員與經營管理人員進行崗位交流，進一步提升黨務工作者隊伍的整體素質。
五是堅決貫徹落實《黨內監督條例(試行)》和黨風廉政建設責任制的有關規定，把黨組織監督與監事會監督、職代會監督、審計監督等結合起來，形成監督合力。統籌兼顧國家、企業、職工三者利益關系，積極協調各種利益矛盾，促進企業和諧發展。
第十篇 交通運輸局黨委書記抓基層黨建工作述職報告1700字
各位同志、各位領導：
大家好
今年根據我省黨委組織部、交通運輸廳黨委關于開展基層組織建設的安排部署，黨委書記作為黨建工作第一責任人，認真履行職責，不斷改進黨建工作方法，創新工作思路，自覺把管黨治黨、從嚴治黨的主體責任落到實處，取得了一定成效。下面我來匯報工作：
一、履職情況
(一)建強責任促帶動。作為黨委書記，我一直堅持把黨建工作作為自己的主要工作職責，建立黨委班子成員績效黨建清單、支部黨建目標考核責任制，形成一級抓一級，層層抓落實的黨建工作格局。先后召開4次黨委班子會議，深入研究黨組織設置不規范、后進支部轉化提升等3項黨建難題，制定全年基層黨建工作計劃和推進表，并將目標責任分解到班子每名成員，對四類支部書記進行了約談。
(二)夯實基礎抓落實。以'兩學一做'學習教育為牽引，積極搭建學習講堂，以'晨學半小時'、書記講黨課等形式，狠抓'三會一課'制度落實，選樹2個示范點，組織其他支部進行觀摩交流，確保'三會一課'執行規范化。以普通黨員身份參加組織生活制度，帶頭參加學習先進人物及結合反面典型大討論2場次。嚴格落實黨員黨性實踐鍛煉，積極開展黨員承諾100余件，實現承諾兌現率達95%以上。
(三)強化服務促提升。局黨委以'三聯共建'為載體，開展結對幫扶、到社區報到、環境衛生整治、宣傳服務等活動，認領實現微心愿_個。'訪惠聚'工作期間，狠抓惠民生項目建設，投資_萬元實施9個村道路工程。組織黨員干部結對認親11家，其中，我認領完成2戶幫扶任務。結合本單位業務工作實際，在出租車、客運行業開展'文明交通行動'志愿者服務活動，形成了任務有分工、責任有主體、工作有落實的局面。
二、存在的主要問題和原因
一是落實抓黨建主體責任不到位。在日常工作中說的多做的少，虛的多實的少，會議、文件安排多，具體督促落實少，對抓黨建工作多是開會部署，黨建工作督查時，沒有親自抓，未進行實時指導監督，存在'一手硬一手軟'的問題，檢查督導時發現了問題也沒有嚴厲的問責和督促整改，黨建工作沒有做到抓常、抓細、抓長。二是組織黨員干部學習教育不經常。'三會一課'制度落實不到位，基層黨組織存在重工作、輕學習的現象，沒有把學習同單位實際和個人思想改造相結合，缺乏對業務基本技能、法制理念、文化素養的教育，導致部分黨員干部業務理論一知半解，工作水平和能力平平，宗旨意識有所淡化。三是抓黨建工作思路窄、辦法少。對黨建工作出現的新情況、新問題研究的不深，創新的辦法不多，沒有充分調動起基層抓黨建工作的積極性和創造性，沒有形成業務工作與黨建工作的互促雙贏，習慣于用老經驗、老辦法做事，致使一些基層黨組織戰斗堡壘作用發揮不充分，黨員的先鋒模范作用不明顯。
產生問題的原因：一是落實組織制度不嚴?？傉J為抓業務是硬杠杠，其他工作都是軟指標，把主要精力放在業務工作上，忽視了黨的工作。二是抓黨建工作缺少恒心。從思想深處分析，是本身功利思想、浮躁心理在作祟，政績觀存在偏差。三是主動思考研究黨建工作不夠。不能經常清理自己的思想，反思自己的措施，'兩手抓'與'抓兩手'的認識模糊，深入研究黨建工作的主動性不強。
三、下一步工作思路
(一)落實抓黨建主體責任。從我做起，認真履行基層黨建'第一責任人'職責，進一步完善黨建考核制度，強化督查督辦，嚴格激勵問責，通過逐級定期抓書記黨建履職和考核，引導各基層黨組織書記進一步強化黨建責任意識，切實增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力。
(二)夯實黨建基礎工作。抓好黨委班子自身建設，建立黨委班子《黨委聯席會議制度》，嚴格落實'三會一課'制度，帶頭學習好黨的十八屆六中全會、自治區一系列重要會議精神，年內帶頭講黨課不少于2場次，按照小事'點題'、大事'必議'的原則，抓好班子成員學習制度的落實，形成按制度辦事、靠制度管人的長效機制。
(三)發揮黨員先鋒模范作用。深化出租車、客運行業'文明交通行動'志愿者服務活動，做足在職黨員干部到社區報到、認領微心愿，到包聯村開展'民族團結一家親'等活動，大力營造學先進、爭先進的良好氛圍。在'三八'、'七一'等重大節點開展黨員服務日活動，通過訪貧問苦送溫暖，進一步發揮黨員干部先鋒模范作用。
謝謝大家
述職人：___
20__年__月__日
第十一篇 黨委書記抓基層黨建工作述職報告7250字
20__年以來，我認真履行黨建第一責任人的職責，堅持抓班子、帶隊伍，抓基層、打基礎，抓重點、求突破，有效加強了全縣基層黨建工作，為加快發展提供了堅強的組織和作風紀律保障。
一、履職工作特色和亮點
(一)強化責任意識，以上率下抓黨建。按照從嚴治黨新要求，我始終牢記和履行縣委書記職責，把抓好黨建工作作為最大責任，去年主持召開專題研究黨建工作會17次，做到黨建工作與中心工作目標同向、工作合拍、措施配套。堅持把黨建工作納入縣委“六個一”工作運行機制，定期聽取黨建工作匯報，按季度開展督查活動。認真落實黨建工作目標管理責任制，實行黨組織書記抓黨建工作述職評議制度，嚴格落實考核問責機制，對2024年度黨建考核綜合排名最后2位的鄉鎮黨委書記進行了組織調整。
(二)突出工作重點，務實創新抓黨建。結合黨的群眾路線教育實踐活動，圍繞持續深入反“四風”、改作風，針對“三重一大”制度落實，全面推行了“2111”工作法，不斷優化了發展環境；采取“選、撤、調、派”等方式，集中整頓基層軟弱渙散班子45個，涌現出了王壩何家莊、望關沈灣等一批后進轉先進典型，按照“逢提必下”原則，下派村第一書記38名，協調專項資金13.2萬元扶持大學生村官開辦網店56家。以創建服務型黨組織為抓手，扎實開展雙聯結對共建活動，去年全縣新建美麗鄉村64個，累計建成美麗鄉村211個，占全縣350個村的60.29%，得到了省、市的充分肯定，連續三次召開現場會總結推廣經驗；組織1203名在職黨員到社區開展黨性實踐活動36次，密切了黨群干群關系。
(三)強化服務保障，圍繞發展抓黨建。探索建立了財政支持、鄉鎮自籌、項目傾斜、單位幫助、黨費獎補的黨建工作經費投入制度，較好解決了黨建工作經費緊缺的難題。2024年籌措資金386萬元，改擴建村級活動場所8個，規范布置10個，對全縣128個遠程教育站點改造升級為電信模式。始終把基層黨建工作與美麗鄉村建設、精準扶貧、特色產業培育等重點工作相互融合，在重點任務落實中建強組織，健全機制，夯實基礎，保障發展，充分發揮了基層組織和廣大黨員的模范帶頭作用。
(四)加強反腐__，改進作風抓黨建。按照省委“3783”主體責任體系的要求，多次召開黨風廉政建設會議研究部署，始終堅決執行中央八項規定和省市委各項規定，從嚴落實“兩個責任”要求，分片對21個鄉鎮黨委落實主體責任進行了約談；制定出臺了《_縣黨政領導干部問責辦法》、《_縣村干部勤政考核辦法》等制度，形成了制度約束機制，查處違反中央規定案件29起66人。目前，全縣各級干部作風明顯好轉，工作效率大幅提升，服務中心工作和重點任務落實的責任意識、擔當意識明顯增強，全縣上下講實話、察實情、辦實事、求實效的工作作風全面形成。
二、存在的主要問題及原因
雖然在抓黨建方面做了大量工作，但與市委的要求、與康縣發展的需要相比，還有一定差距。一是各領域黨建發展不夠平衡。鄉鎮、農村黨建工作成效突出、特色鮮明，但機關、事業單位特別是非公和社會黨組織黨建工作被動、不夠創新、成效一般。二是部分農村黨組織引領發展的能力不夠強。村支部書記隊伍年齡、文化等結構不優，謀劃村級事務管理不夠到位、措施不夠具體、引領作用發揮不夠充分。三是黨員教育管理工作還有欠缺。全縣每年流動黨員在40%以上，農村青壯年大量外出，黨員隊伍大范圍流動，導致教育管理工作開展困難。四是基層組織規范運行還不到位。鄉鎮黨委對村級組織規范運行監管和指導不夠深入，個別農村黨組織對“3+5”工作法和民事辦理制度堅持不夠好；其他黨組織在“三會一課”、黨員發展公推選優等制度方面堅持不夠好。
產生上述問題的原因主要有：一是基層黨建工作指導檢查不平衡，科學統籌抓黨建的能力還需加強；二是黨組織帶頭人培訓方面經費投入還不足，方式單一，針對性和實效性還需加強；三是工作創新不夠，黨員教育管理方法不夠靈活，對黨的最新理論成果的學習和對新事物、新變化的適應能力還需加強。四是跟蹤問效抓落實的力度還不夠，沒有形成長效監督機制，“主動抓、帶頭抓、直接抓”的責任意識還需加強。
三、下一步工作思路和主要措施
2024年，我將認真學習貫徹中央和省、市委部署要求，不斷創新思路，強化措施，狠抓落實，統籌推進全縣基層黨建工作，確保責任明確到位、措施落實到位、問題解決到位。
(一)切實增強責任意識，強化黨建工作機制。認真履行抓黨建第一責任人的職責，帶頭嚴守黨紀黨規，堅決落實黨建工作各項制度，切實加強機關事業單位和非公、社會組織黨組織書記抓黨建工作，強化工作指導和督查，做到用制度管人、按制度辦事，抓好班子、帶好隊伍、管好干部。
(二)不斷加大經費投入，夯實基層 組 織 基 礎 。 認 真 貫 徹 落 實《2024———2024年全國黨員教育培訓工作規劃》，整合資源，保障經費，突出實效。2024年計劃投入黨建資金800萬元，新建和規范化布置村級活動場所15個，擴大遠程教育站點改造覆蓋面；探索村干部職業化道路，激發村干部干事創業熱情。
(三)嚴格黨員教育管理，優化組織機構設置。認真落實《__市發展黨員公推選優辦法(試行)》和《__市不合格黨員認定及處置辦法(試行)》，嚴把進入關口，暢通退出關口，不斷優化黨員隊伍結構。加大軟弱渙散黨組織集中整頓力度，按照“分類施策、臺賬銷號、滿意測評、驗收考評”的程序，落實整頓措施，完善運行機制，增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力。
(四)加強制度機制建設，有效規范組織運行。深化鞏固教育實踐活動成果，完善理論學習、組織生活等各項制度，推動黨內組織生活正?；?、經?；Ｔ谵r村全面推行“3+5”工作法和民事辦理各項制度，在機關事業單位不斷優化窗口服務和“一站式”服務，在非公企業和社會黨組織建立健全“兩代表一委員”民情聯絡站等制度，真正做到制度健全、運行規范。
(五)加強基層服務型黨組織建設，推動全縣經濟社會發展。認真總結近年來黨建工作與美麗鄉村建設、精準扶貧等重點工作高度對接、深度融合的成功經驗，繼續發揚去年“5.15”全省改善農村人居環境行動康縣現場會精神，始終堅持把組織資源轉化為發展資源，把組織優勢轉化為發展動力，圍繞中心，服務大局，為康縣經濟社會事業發展提供強力支撐和組織保障。
成縣委書記李祥同志述職報告
一年來，我認真履行抓基層黨建第一責任職責，狠抓了基層黨建工作，現述職如下：
一、履職工作特色和亮點
(一)抓黨建的第一責任更加強化。全面領會“抓好基層黨建是各級黨委的政治責任，是黨委書記的最大政績”論述的深刻內涵。全年召開專題研究部署黨建工作的常委會議11次，聽取黨建工作匯報4次，嚴格開展基層黨建述職評議工作，對黨建示范點建設工作開展了2次督促檢查，與17個鄉鎮黨委書記進行約談，制定完善了領導干部“六位一體”考核評價、村組干部管理、考評、報酬發放等辦法，切實解決了一些黨建工作實際問題。
(二)基層黨建工作水平不斷提升。一是對全縣34個軟弱渙散黨組織進行了集中整頓，選派了39名黨員干部到聯系貧困村擔任“第一支部書記”。二是總結東羅村后進轉化經驗，成功打造了112個黨建示范點。延伸“雙聯”黨建載體，在農村黨員干部中創新開展了“一幫一”小康工程，擴大了幫扶參與面和覆蓋面。三是全面推行“3+5”工作法、村干部坐班制，對所有服務事項實行“一站式”辦理。四是深入開展黨代會常任制試點工作，成功召開十四次黨代會第二次會議，41件黨代表提案全部得到有效辦理。五是狠抓黨員教育管理，全縣采取“公推選優”方式確定入黨積極分子180人。設立“黨員示范崗”、開展“爭星樹旗”等活動，在黃渚鎮開展加強黨的先進性和純潔性建設長效機制試點工作，探索了黨員“評議退出”機制。
(三)探索走實了一條“網上群眾路線”。建成全省首家縣級政務微博發布大廳和政務微信平臺，實現了“網上察民情、網下解民憂”。全縣各級組織通過網絡了解并辦理民生實事1064件。特別是扶持開辦了625家網店，探索建立“電商扶貧”新機制，搭建了聯系服務群眾的新平臺。
(四)作風建設得到全面加強。一是圍繞中央“八項”規定和省委“雙十條”、市委“十二條”規定落實，扎實開展了“小金庫”、“吃空餉”等問題的專項清理，清退“吃空餉”干部12人，清理在企業兼職的黨政干部5人。二是突出黨風廉政建設主體責任落實。在全市率先實行了縣直紀檢監察派駐機構編制、人事、工資統一管理制度，對新任職的紀檢干部和檢察官實行雙向交流掛職培訓。三是健全完善了黨員干部管理考核、人文關懷等一系列機制制度，注重用實績考察識別干部，選人用人。
(五)基層黨建投入進一步加大。一年來，在黨建工作上，全縣共配套資金1314.38萬元，其中，落實村級組織辦公經費391萬元，村組干部報酬840萬元。另外，還為752名村干部辦理了養老保險，為118名換屆退職村干部發放一次性生活補貼50余萬元。
二、存在的主要問題及原因
(一)部分黨組織帶動能力不夠強。一些基層黨組織抓工作缺乏創新，促發展缺少辦法，服務群眾欠缺動力，部分基層干部思想不夠解放，帶頭致富、帶領群眾致富的能力不強。
(二)基層黨建工作開展不均衡。存在“重視點上忽視面上”、“重基層輕機關”現象，黨建示范點工作好于非示范點，鄉鎮黨建好于縣直機關，非公企業和社會組織黨建工作相對滯后。
(三)基層黨員教育管理有待改進。受基礎條件、財力保障、師資力量等條件的限制，基層黨員教育培訓的針對性不強，教育培訓的質量不高。在黨員管理上，過多地把精力放在了完善軟件資料上，對工作實效要求不高。
(四)農村干部隊伍結構還不夠合理。村“兩委”班子換屆使全縣村干部年齡結構有所改善，但村干部隊伍不穩、后繼乏人的問題仍然存在。加之村干部報酬較低，退后保障有限，影響到村級班子建設的健康開展。
(五)部分黨員先鋒引領作用發揮不夠。一些基層黨組織不注重黨員發揮先鋒模范作用，致使個別黨員和黨員干部黨性淡薄，只顧局部利益，缺乏全局觀念，心存私心雜念，不能很好地發揮先鋒模范作用。
產生以上問題的原因主要體現在四個方面：一是思想認識有差距。認為抓經濟工作看得見、摸得著、見效快，黨建工作是“務虛”工作，對自己“第一責任人”角色定位不夠準確。二是工作擺布不夠合理。在“抓點”上投入較多，在“帶面”上做得不夠，導致出現“重點輕面”現象。三是基礎工作抓得不實。在發展黨員、后備干部培養、落實“三會一課”學習制度等方面，工作做得不實。四是責任落實機制還不完善。現有的黨建責任落實機制還不夠完善，導致責任落實不夠到位，工作缺乏動力，不能更好地促進工作。
三、下一步工作思路和主要措施
(一)進一步強化主體責任落實。認真履行黨委書記黨建工作“第一責任人”的職責，主動思考，進一步理清黨建工作思路，明確黨建工作重點，積極探索創新和健全完善黨建工作各項機制制度，促使形成逐級齊抓共管、多輪驅動的工作合力。
(二)不斷提升基層黨組織建設水平。集中力量實施好“六大工程”。即實施“先鋒引領工程”，引導廣大黨員在服務群眾、崗位奉獻上發揮引領作用。實施“產業富民留人工程”，先行抓好5個村的“產業富民留人”試點，逐步在全縣推廣放大。實施“基層干部能力提升工程”，切實提高鄉村干部、基層一線黨員的綜合素質和引領發展的能力。實施“基層一線干部安心工程”，開工建設2-3個鄉鎮的干部周轉房，提高鄉、村、社區辦公經費、鄉鎮食堂補助，探索偏遠鄉鎮干部交通費補助辦法，完善鄉鎮干部調配辦法，提高村組社區干部報酬。實施“基層干部法治廉政教育工程”，加強警示教育、法治教育，促進基層干部依法行政、干凈干事。實施“村級組織活動室建設提升工程”，按照市委提出的各縣區每年完善提升10個村級活動室的要求，進一步加大投入，提升硬件設施，完善服務功能。
(三)全面加強領導班子建設。自覺履行“抓班子、帶隊伍”的工作職責，完善并堅持運用已在實踐中得到檢驗并產生一定效應的“六位一體”考評任用體系，建立健全干部招考錄用、動態管理、激勵約束等制度。堅持按動議程序、選用要求、崗位需求、工作實績和能力擇優，集體討論研究干部，進一步加強領導班子和干部隊伍建設。
(四)持續深入推進作風建設。自覺堅持民主集中制原則，嚴肅黨內政治生活，探索創新和建立健全基層黨組織建設黨要管黨、從嚴治黨的長效機制。做好教育實踐活動成果的鞏固和提升工作，強化黨性、黨風、廉政、警示“四項教育”，促進黨的思想政治工作常態化。
徽縣委書記王強同志述職報告
2024年以來，我按照“黨要管黨、從嚴治黨”要求，切實履行黨建第一責任人職責，與縣委一班人精誠團結，聚精會神抓黨建、一心一意謀發展，提升了基層黨建工作整體水平。
一、所做的主要工作
(一)抓機制，強保障，靠實黨建工作責任。堅持“書記抓、抓書記”，先后主持召開縣委常委會8次，開展調研、現場會議7次，解決突出問題16個。堅持“述職述黨建、考核考黨建、用人看黨建”的工作導向，將黨組織書記“雙向述職、雙向測評”、年終考評和提拔任用相結合，層層傳導工作壓力。設立了“基層組織建設專項基金”，投入經費200萬元，完成了136個村級活動場所附屬工程建設，將117個村級遠程教育衛星模式站點改造升級為電信模式，為162個村接通了寬帶。督促落實農村“一有三定”和社區“三有一化”要求，保障了村級經費和干部報酬。
(二)抓基層，打基礎，夯實基層黨建根基。狠抓先進性和純潔性長效機制試點工作，健全“公推選優、教育凈化、評議退出”長效機制，扎實開展民主評議黨員工作，先后處置不合格黨員44人，新發展黨員139名。采取“找短板、抓整改、建機制”等措施，選配56名大學生村官到村“兩委”任職，選派35名后備干部擔任村“第一書記”和“常務副書記”，集中力量抓了30個后進黨支部的整頓提升工作。成立了社工委，建立非公企業黨組織128個。集中打造了31個特色鮮明的基層黨建示范點，對全縣213個村級活動陣地進行了規范化建設。
(三)抓服務，強能力，拓展基層黨建工作成效。開展了“我身邊的難辦事案例征集”、“百姓問政”等活動，共征求群眾意見建議11399條，完成即知即改事項997條。以“7+4+10”專項整治為抓手，開展干部作風明察暗訪8次，通報干部71人，處理違紀人員14人。建立健全了縣、鄉、村便民服務陣地，認真落實信訪代理制度、村干部坐班制度，進一步方便群眾辦事。開展了“百家單位幫扶百所學?！?、“五送四訪三幫”、在職黨員到社區服務等系列活動，結成黨群幫扶對子17920對，協調落實幫扶資金9825萬元，落實幫辦實事925件。按照“支部+協會”、“支部+基地”、“支部+專合組織”等模式，新建專業合作社黨組織8個，“黨群共富組”46個，培養黨員致富帶頭人673人。
二、存在的主要問題和原因
一是指導村級黨建工作不到位。重視基層黨委，對村級黨組織指導少，特別是對問題錯綜復雜的后進村調研指導不夠，一些深層次問題還沒有得到徹底解決。
二是對農村黨員干部教育培訓抓得不緊。對普通黨員的學習培訓不全面，放松了思想教育和帶富能力培訓，出現了黨員先鋒模范作用發揮不充分、部分流動黨員游離于黨組織之外的現象。
三是抓“兩新”組織黨建工作的思路不活。目前全縣共有非公企業584家，建立黨組織的僅128家；社會組織103家，掛靠聯建的僅33家，在擴大黨組織覆蓋上缺乏有效手段，“兩新”黨建工作基礎還很薄弱。
四是村級組織活動陣地作用發揮不充分。重視村級活動場所的硬件建設，忽視了活動陣地作用發揮，部分村出現“有陣地、活動少”，綜合服務功能單一的問題。
認真反思上述存在的問題，主要有四個方面的原因：一是思想認識不深刻。作為全縣抓基層黨建的“第一責任人”，我存在重示范點創建，輕整體提升的問題，特別是對偏遠農村基層黨建工作深度研究指導不夠。二是工作保守缺乏創新。習慣于按常規思維推進，給組織部門、基層黨委壓擔子、交任務多，自己深入調研少，思考謀劃少，特別是抓“兩新”組織黨建工作視野不寬，創新不足。三是投入保障重視不夠。把有限的資金更多地用在了發展經濟、維護穩定和民生保障上，對黨建工作投入和爭取資金較少，村級組織經費比較緊張。四是獎懲機制執行不嚴。對基層黨建工作考核評價、激勵約束制度執行不到位，在懲治后進方面執行不嚴、力度不大。
三、下一步工作思路和主要措施
一是抓書記，嚴問責，落實黨建工作主體責任。從我做起，強化主業意識，堅持每月到基層開展一次調研，每季度召開一次工作推進會，幫助基層解決實際困難。狠抓責任落實，著力構建縣委統一領導、縣級領導干部抓點示范、組織部門督查落實、縣直單位幫扶支持、鄉鎮黨委具體實施的基層黨建工作格局。繼續選派優秀機關黨員干部到213個村擔任黨建指導員，加強對村級黨建工作的深度指導。建立問責機制，對黨建考核排名后3位的黨委書記進行誡勉談話，對工作上嚴重失職的黨委書記進行組織調整。
二是抓載體，強管理，推進服務型黨組織建設。采取黨建經費列支、聯村單位幫建、鄉鎮黨委籌資等辦法，2024年計劃完成8個社區場所和100個村級活動場所的升級改造。切實加強對村干部、選派干部、大學生村官的教育培訓，力爭在2024年對基層黨組織書記輪訓一遍。鞏固先進性和純潔性試點工作成果，重點抓好不合格黨員的處置工作，加強流動黨員管理，推行流入流出兩地聯動管理模式。扎實推進先鋒引領行動，組織開展“機關干部下基層”、“在職黨員進社區服務社區”等活動，為黨員履職盡責搭建平臺；優化村級活動陣地服務功能，深化“3+5”服務群眾工作法，堅持村干部坐班制，提升黨組織服務群眾能力和水平。
三是抓難題，補短板，破解黨建工作瓶頸。創新黨組織設置形式，農村推行“支部+協會”模式，在農民專業合作社、專業協會、產業鏈全面建立黨組織，在非公有制企業和社會組織等領域，采取單獨組建、區域聯建、行業統建等方式建立黨組織，組建率分別提高10%和8%。建立軟弱渙散基層黨組織整頓工作常態機制，每年把各領域考核排名最后的支部作為整頓對象，通過“把脈問診、對癥下藥、強身健體”三步療法，采取縣級領導包抓、下派第一書記等措施，集中力量進行整頓和轉化提升。抓好農村黨員干部現代遠程教育終端站點改造提升工程，2024年對31個衛星模式站點全部改造升級為電信模式。
四是抓保障，重示范，提升黨建工作整體水平。完善“基層組織建設專項基金”保障機制，將基層黨建工作經費納入縣財政預算，2024年計劃投入經費400萬元，并按10%的比例逐年提高。建立村干部“一保三掛”績效考評和管理制度，將村干部報酬的30%與年終考核結果掛鉤，與工作量掛鉤，與民主評議結果掛鉤，激發村干部的工作活力。積極實施好五個“產業富民留人”示范村創建工作，大力回引優秀人才，培育富民產業。加大黨建示范點創建力度，2024年新創建30個農村黨建示范點，10個縣直機關黨建示范點，3個非公企業黨建示范點，2個社會組織黨建示范點，發揮輻射帶動作用，提升全縣黨建工作整體水平。
第十二篇 2024鄉鎮黨委書記抓基層黨建工作述職報告4950字
縣委常委會：
今年以來，在縣委的堅強領導下，我切實履行抓黨建工作第一責任人的職責，認真落實基層黨組織建設工作各項措施，全鄉黨建工作取得了新的成效。下面，我就2024年度黨建工作述職如下：
一、主要做法及成效
(一)抓責任落實，構建齊抓共管工作格局。我堅持把黨建工作擺在突出位置，從思想上高度重視，在實踐中身體力行，真正進入“角色”，種好自己的“責任田”。一是完善目標責任考評。年初，我們就召開班子會議深入分析研討，把黨建目標任務進一步細化量化，并與各支部簽訂黨建目標責任書，把黨建工作融入到經濟、社會和作風建設的各項工作中，全年召開6次黨政班子會議研究黨建工作。作為“第一責任人”，我在新華村建立了聯系點，先后5次深入新華、十次深入其他村開展黨建專題調研。同時，積極開展“黨委書記上黨課”活動，在鄉機關支部為黨員上了一堂課。二是堅持例會制度。每月召開一次黨政班子黨建例會，安排調度黨建工作進展情況;每季召開一次黨建協調會，每次會議著重解決黨建工作中的一兩個問題，并明確分管領導親自抓落實。三是黨政班子掛村聯社幫戶制度。鄉黨政班子成員1名掛一個村(或一個企事業單位黨組織)，聯系2個村民小組，5戶貧困戶，全鄉10名黨政領導聯系8個村、20個村民小組，2個學校黨組織、3個非公企業黨組織和50戶貧困戶。要求掛村領導定期進村入戶，開展調查研究，幫助各村理清工作思路，制定黨建工作計劃，協調解決具體困難和問題。形成了黨建工作我總體抓，黨委副書記親自抓，組織委員具體抓的工作機制，上下聯動，層層抓落實的責任機制。
(二)抓班子，帶隊伍。一是完善學習制度，提升領導班子領導水平。進一步建立健全了鄉黨委中心組學習制度，制定了周密的學習計劃，認真學習，通過加強學習，增強班子成員的思想覺悟、政治素質、工作水平和領導能力。二是抓民主集中制，促領導班子團結。堅持按照黨委議事規則和決策程序辦事，對重大問題堅持集體研究，集體決策。集體決策后分工負責，落實責任。嚴格要求黨委成員講黨性、講大局、講原則，認真執行黨委決議決定，正確處理好責任與權力的關系，自覺維護班子的團結。三是強化干部職工管理。修訂完善《高田鄉干部職工管理辦法》，實現了黨政班子自身建設和鄉村干部管理的制度化、規范化，各級黨員、領導、干部的責任意識、服務意識明顯增強。
(三)抓公開，促進基層民主建設。積極推進“四議兩公開”工作法。堅持“四議兩公開”工作法，村級所有重大事項都嚴格按照“四議兩公開”程序進行操作，進一步規范村級組織運行，今年全鄉各村通過四議兩公開辦理的事項23件。并以此為基礎，大力推進村務全透明公開工作，先后投資17萬余元完成8個村村務公開欄鋁合金窗櫥化建設的同時，專門聘請了5村務全透明公開監督員。全鄉清理違規享受低保46人，為村務全透明公開提供了強有力的保障。
(四)抓服務提升，推進基層服務型黨組織建設。一是積極開展基層服務型黨組織創建活動。以解決群眾反映強烈的突出問題為抓手，以推廣“孟連經驗”升級版和干部直接聯系服務群眾的“綏江經驗”為載體，抓好高田村基層服務型黨組織示范點創建，不斷提升基層黨組織的服務能力和水平。二是強化基層活動場所所建設?；I措資金50余萬元，啟動了馬家村委辦公樓選址重建工作，抓好已建成的5個寬帶模式遠程教育終端站點和3個光盤模式遠程教育點的管理，在原有電視機、dvd機等設備的基礎上，為4個村配備電腦等辦公設備。三是積極開展“紅色信貸”和“合作股份”工作。認真抓好紅色信貸的宣傳，積極開展工作協調，為22人(其中黨員19名，群眾3名)農戶發放紅色信貸100萬元，幫助他們發展種養業。積極協調縣級結對幫扶部門所掛村開展合作股份，先后為鎢城、鳳陽兩村落實合作股份資金各3萬元。
(五)抓預防，黨風廉政建設深入推進。切實履行黨風廉政建設主體責任，牢固樹立“一崗雙責”責任意識，堅持把警示教育、監督檢查、專項整治、案件查處等作為工作重點，積極創造條件保證紀檢監察部門發揮職能作用，全面加強黨員領導干部的思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風建設，鄉機關干部紀律意識明顯增強，作風明顯轉變，有效推進了效能政府建設。
(六)抓教育管理，健全和完善基層黨組織生活制度。一是抓好黨員培訓。以現代遠程教育網絡等為載體，采取舉辦培訓班、上流動黨課、舉行報告會等形式，大規模培訓農村黨員群眾，一年來，全鄉組織60余人參加法律知識培訓，110余人參加竹產業知識培訓，30余人參加新農村建設專題培訓，50人參加新型農民培訓。二是強化黨員管理。積極開展農村黨員設崗定責和依崗承諾的活動，搭建發揮黨員作用平臺。加強流動黨員管理，及時掌握全鄉122名流動黨員的生產生活情況。三是健全制度。嚴格落實“三會一課”制度，定期開展黨員黨性分析和民主評議黨員工作。今年786名黨員參加民主評議會，對972名黨員作出評議，評出優秀等次138人，合格等次785人，差49人，處置不合格黨員1人。四是做好發展黨員工作。嚴格按照發展黨員“十六字”方針，加大發展黨員力度，不斷改善黨員隊伍結構，實現發展黨員質和量的突破。今年新發展黨員16名，其中婦女黨員3名，35歲以下年輕黨員8名，大專以上學歷黨員1名，處置不合格黨員1名。
(七)抓整頓，軟弱渙散黨組織得到有效整頓。一是強化領導。鄉黨委召開了黨委擴大會議專題研究，建立了領導干部聯系指導軟弱渙散基層黨組織的工作制度，強化措施，真正實現軟弱渙散村轉化升級，達到整頓目標。今年全鄉2個軟弱渙散村級黨組織1個已實現晉位升級。二是加強班子建設，增強村黨支部的戰斗力、凝聚力。針對村“三委”缺職，認真研究，積極落實，配齊配強缺額的村“兩委”班子;針對村“兩委”干部年齡較大，素質能力不強的實際，鄉黨委統組織工作人員，定期到村里開展教育培訓、指導工作，促進村干部素質能力提升。
(八)抓保障，夯實基層基礎。一是強化黨建工作經費保障。鄉黨委規定各村黨建經費投入不低于辦公費10%、各機關支部不低于5%，今年以來全鄉各級黨組織累計投入黨建工作經費3萬余元。二是及時調整、足額發放村組干部待遇。全年共計發放在職村干部工資101.6萬元，離職村干部生活補貼2.64萬元。
(九)抓發展，全力推進和諧高田建設。順利完成了火觀線公路油化，啟動實施了集鎮新區建設，完成征地34.07畝、拆遷房屋3641平方米，集鎮河堤建設和街道油化順利完工，鎢城杜家埂易地搬遷項目進展順利，“兩域”綠化工作順利推進，各項政策全面落實。整鄉推進項目成功落戶高田，整個項目規劃總投資概算1.8億元，其中：省級補助資金2000萬元，部門整合資金1.15億元，群眾自籌5000萬元，分兩年實施完工。今年以來無重大群體性越級上訪事件和突發事件發生，全鄉社會政治穩定;農業農村基礎設施建設進一步加強，群眾的生產生活條件進一步改善;圍繞“大項目帶動大發展、我為項目建設服好務”這一主題和思路，組織、鼓勵和扶持群眾積極探索和大力發展種養殖，培育發展了龔懷云等一批致富能手，農民增收有了新渠道，預計2024年全鄉農民人均純收入可達4570元，在2024年的基礎上增15.1%。
二、存在的主要問題及原因
(一)責任落實不到位。從內心深處，認為抓經濟社會發展方面的工作見效快、看得見，抓黨建工作見效慢，沒有擺正“顯績”與“潛績”的關系，對自己作為黨建工作“第一責任人”的角色定位存在模糊認識，導致在抓黨建工作時缺乏闖勁，沒有真正把第一責任人的責任落實到位。
(二)對新形勢下黨建工作分析研判不夠。對基層黨組織工作的具體指導不夠，針對性不強，導致有的基層黨組織凝聚力和戰斗力不強。如：服務型黨組織建設只是在硬件上做了一些工作，軟件建設跟不上，服務黨建“零距離”尚未實現。
(三)抓基層黨建工作方法不多。由于整天忙于事務性工作，對基層黨黨建工作宏觀指導多具體過問少，在面上做了部署，但跟蹤督促不夠，導致一些工作落實不及時。
(四)督促指導不到位。對農村黨員干部隊伍建設提要求多，指導工作少，基層組織生活督促不到位。導致一些基層黨組織黨內活動和組織生活開展不經常、不嚴肅，黨內監督、民主集中制、批評與自我批評落實不到位。如：農村一些基層組織“三會一課”制度堅持得不好，民主評黨員工作流于形式等。
(五)對基層黨組織建設的投入不夠。由于我鄉經濟總量小、財力弱，考慮到要把有限的資金更多地用在了發展經濟、環境建設和民生保障上來，對于基層黨組織建設投入不足，導致一些基層黨組織開展活動無經費。
三、下步工作打算
下一步，我將團結和帶領全鄉各級黨組織，認真學習貫徹中央和省市縣委要求，以建設基層服務型黨組織為主線，以強化主體責任落實為抓手，進一步強化措施、履職盡責，不斷推進全鄉黨建工作再上新臺階。
(一)強化責任。進一步牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓是失職、抓不好是不稱職、出了問題是瀆職”的責任觀念，真正把基層黨建工作擺到突出位置，牢牢抓在手上，自覺地把基層黨建工作與推動經濟社會又好又快發展聯系在一起，樹立“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的理念，做到黨建工作與經濟工作目標同訂、任務同下、責任同查、工作同獎懲，把基層黨建工作放在更加突出的重要位置上來，以揮好基層黨組織的戰斗作用。帶頭建立黨責任區，抓好責任區黨建工作指導。擴大基層黨組織書記述職評議范圍，把基層黨總支(黨委)書記抓黨建工作納入述職范疇，促進基層黨總支(黨委)書記履職盡責。
(二)突出重點。積極適應新形勢、新任務，把服務作為基層黨組織建設的鮮明主題，把基層黨組織的工作中心轉到服務改革、服務發展、服務民生、服務群眾、服務黨員上來。不斷強化黨員干部以人為本，真心為民的服務意識，增強黨組織的凝聚力和號召力，進一步推進基層服務型黨組織建設。加快為民服務站點建設，積極推行群眾事務干部全程代理制和“一線工作法”，實現黨建服務“零距離”。加大“合作股份”工作力度，解決村級集體經濟無收入問題。積極爭取“紅色信貸”貸款規模，并確保發揮效益。加大村級組織活動場所建設力度，強化軟硬件建設和功能提升。積極開展民情體驗活動，促進黨群干群關系。
(三)加大力度。進一步完善督查措施，采取不定期督查、巡回檢查、隨機抽查和明查暗訪，督查工作落實，及時總結宣傳推廣基層黨建工作的好經驗、好做法，認真分析研究工作存在的問題和不足，適時通報并提出整改要求，幫助解決工作的困難和問題，不斷推動基層黨建工作的扎實開展。進一步抓好軟弱渙散黨組織的整頓，繼續推行黨委領導聯系軟弱渙散黨組織制度和選派黨建指導員制度，加強基層黨建工作指導，帶頭深入聯系點指導評估整頓工作，對效果不明顯的，落實專人負責。
(四)加強管理。進一步抓好村組干部隊伍培養，制定基層干部培訓計劃，建立健全黨務干部上崗培訓、定期輪訓制度，加強對黨務干部的政治理論和業務知識學習培訓，不斷提高黨務工作者的能力和素質。認真開展村級體制改革工作調研，做好2024年村民委員會換屆選舉工作準備。制定黨員發展計劃，扎實抓好發展黨員工作。認真開展黨性分析和民主評議黨員工作，做好不合格黨員教育轉化工作。嚴格落實好“三會一課”，領導干部雙重組織生活會、民主評議黨員等制度。
(五)夯實基礎。進一步強化人財物保障，落實基層組織工作運轉和服務經費、黨建經費以及村級干部報酬待遇，增加黨建工作經費的預算，并將經費納入鄉財政管理，建立基層黨建工作經費投入機制，不斷加大對基層組織開展活動、表彰獎勵和設施等方面的投入，為基層黨組織開展工作提供經費保障。做好黨費收繳等基礎性業務，定期公示黨費收繳情況。
一年來，在抓基層黨建工作方面，我雖然做了一些工作，也取得了一定的成效，但我也清醒的認識到與上級黨組織的要求和兄弟鄉鎮相比，我鄉的基層黨建工作還有一定的差距。在今后的工作中，我一定進一步提高抓基層黨建工作的認識，團結和依靠鄉黨委班子成員和全鄉黨員干部群眾，不斷擴大和鞏固黨的群眾路線教育實踐活動，提高依法依章辦事水平，為推動高田經濟社會又好又快發展盡職盡責。
2024鄉鎮黨委書記抓基層黨建工作述職報告
