工作報告2024怎么寫
1. 引言部分：簡要概述紀委全會在過去一年的主要工作成果，包括反腐斗爭的主要成就、制度建設的進展以及廉政教育的成效。
2. 工作回顧：詳細列舉紀委在過去一年中執行的各項任務，如查處違紀違法案件、強化監督機制、推進廉政文化建設等，確保每個點都有具體的數據或案例支持。
3. 主要問題與挑戰：誠實地分析當前存在的問題，如反腐斗爭的難點、制度執行的不足、廉政教育的局限性等，提出這些問題的必要性和緊迫性。
4. 改進措施與規劃：針對上述問題，提出具體的解決策略和未來工作計劃，包括完善制度、強化內部管理、提升反腐能力等，每一項措施都應具有可行性。
5. 案例分享：選取一到兩個典型反腐案例，詳細闡述處理過程和結果，以實例展示紀委工作的嚴謹性和有效性。
6. 呼吁與期望：強調全社會共同參與反腐斗爭的重要性，呼吁廣大黨員和群眾支持紀委工作，共同營造風清氣正的社會環境。
開頭結尾怎么寫
開頭：
尊敬的各位代表，大家好！過去的一年，我們紀委堅持以人民為中心的工作導向，堅決維護黨紀國法的權威，全面深化反腐斗爭，取得了顯著成效。在此，我榮幸地向大會報告過去一年的工作情況，并對未來的工作規劃進行展望。
結尾：
在新的征程上，我們將一如既往地堅守職責，勇于擔當，以更加堅定的決心、更加有力的舉措，持續推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。我們期待每一位同志都能成為廉潔自律的模范，共同構建風清氣正的政治生態。讓我們攜手并進，為實現中華民族偉大復興的中國夢，打造廉潔政府，貢獻我們應有的力量！謝謝大家。
工作報告2024范文
第一篇 工作報告最新2024推薦1400字
一、實習目的
為突出高職教育優勢，強化學生專業技能，根據文秘專業教學計劃安排，在完成課堂的理論和實踐教學環節后，集中安排第六學期進行專業實習。通過實習，一方面鞏固所學知識，檢驗理論，強化技能，另一方面，讓學生認識社會，適應社會，補充所學之不足，為畢業后盡快適應崗位要求，成為具有較強的辦事、辦文、辦會和公關策劃能力的文秘人才打下基礎。
二、實習安排
(一)實習時間__年2月23日開始實習，__年7月3日結束實習，返校辦理畢業手續。
(二)實習地點省內行政、事業單位及企業的辦公、接待、管理等部門。由學生自主聯系實習單位和系里統一集中聯系相結合。師生通過各種渠道獲取就業信息，向用人單位推薦(自薦)優秀學生實習(就業)。系里推薦實習單位有：1.濟南鋼鐵集團總公司2.山東省青年旅行社3.山東省公關協會4.團省委機關服務中心5.山東青少年活動中心6.山東省宣傳干部培訓中心7.各地市企事業單位等
(三)實習內容根據本專業已開設過的《秘書原理與實務》、《公文寫作》、《秘書禮儀》、《辦公自動化》、《檔案管理》、《公司秘書實務》、《公關實務》等專業課程，做好辦公室事務管理、接待值班、處理信訪、收發文件、寫作文稿、整理檔案、組織會務等工作，在工作實踐中逐步進入職業角色，培養職業精神，鍛煉職業技能。主要技能包括：1.辦公室日常事務能力;2.信息收集處理能力;3.文書擬寫能力;4.調研能力;5.公關、協調能力;6.辦公自動化設備應用能力;7.用人單位需要的實際工作能力。
(四)實習的方法、步驟本著統一安排、靈活行動、科學管理、嚴格考核的原則，組織專業實習。1.學生離校前，由系里統一進行畢業實習與謀職就業的相關教育，包括畢業實習動員、畢業論文(社會調查)寫作方法、就業趨勢報告、就業技巧講座等，并提前安排畢業論文指導教師。統一發放與畢業實習、求職就業相關的書面材料，包括實習單位聯系函、實習鑒定意見書、學生就業推薦書(含各科學習成績)、學生就業協議書等。2.學生實習期間，由系里組成實習領導小組，宏觀指導重點巡視。3.由專業教研室負責擬訂有關的畢業論文參考題目，發放給學生(參見附件1)，并安排相關的實習指導老師(參見附件2)，進行專門的指導，提出具體的論文要求。4.學生自定實習計劃，自覺遵守實習單位有關規章制度，完成實習工作，由實習單位出具實習鑒定，實習結束后，完成畢業論文、調查報告或實習報告，并將實習單位鑒定書與論文上交，以供系實習指導小組進行綜合鑒定。5.系里組織教師對學生的畢業論文、畢業作品及實習報告進行鑒定，按優秀、良好、合格、不合格等級計入學生檔案。在媒體公開發表的作品原則上以成績優秀計入。
三、實習作業要求
(一)實習作業形式學生應根據實習崗位具體情況，結合實習工作收獲與體會，在下列作業中選擇一項完成：1.畢業論文。參考附件1中的選題，也可作其他選題，但原則上選題不應超出文秘專業領域。畢業論文字數不少于3000字，須有摘要、關鍵詞、注釋、參考文獻等相關內容，符合論文格式要求。2.調查報告。參考附件1中的調查報告選題，也可結合實習工作選題調查，完成報告。3.實習報告。實習報告是對個人實習情況進行全面總結完成的報告，要寫明實習崗位、實習基本情況及實習的得失體會，要求有獨特的視角、鮮活的材料、真切的感悟和深入的思考，字數不少于__字。4.實習部門要求完成的專題性或綜合性寫作材料。如兩千字以上的通訊、典型材料、專題調查、總結、報告等，須有媒體發表或實習部門證明。
第二篇 小學四年級下學期班主任工作總結報告2100字
時間總是匆匆而過，緊張的復習后，轉眼又到了自我總結的時刻，回首一學期的工作，有過喜悅也有遺憾，但看到自己的學生在失敗與成功中不斷摸索前進，心中還是倍感欣慰。這是我擔任本班班主任的第一個學期，通過這個學期的努力，班級管理已取得一定的成效，學生的行為規范基本上納入正軌，班級情況也較正常。班主任是班級工作的直接管理者，直接責任人，是做好班級管理的關鍵核心，道德建設的主力軍，是學生個性發展的榜樣和領路人。要做好班主任工作，確實不易。作為班主任首先要熱愛這一工作，把這一崗位當作一項崇高的事業來做，具有無私奉獻精神，因為班主任工作意味著更的奉獻，更多的付出，物質方面的回報非常少。但卻會贏得更多的家長和學生的尊重，會給你的人生留下許許多多，讓你難以忘懷的回憶，根據這一學年的班主任經歷，作一簡要的總結，概括。
一、樹立正確的學習觀念，形成濃厚的學習氛圍。
1、抓好課堂紀律，首先作好學生的思想工作，要求學生以同等的眼光看待每一門課。其次，采取相應的 措施及獎懲。要求學生養成課前做好準備工作，上課要求學生學會傾聽，及時掌控課堂秩序。讓學生在書上學習記一些筆記，提高課堂的學習效率。同時加強與任課教師間的聯系，了解學生的課堂表現，并由紀律委員、小組長記錄學生的課堂紀律情況，及時了解反饋。對于違紀的同學給予一定的懲罰，并肯定學生的點滴進步，提高其重視度。最后，了解學生各學科的學習情況，針對個體制定措施，幫助其把學習成績搞上去培養建立一支有責任心的班干部，工作實行精細化責任制。
2、班主任工作非常辛苦，事務繁忙。怎樣才能把班主任工作做好，又能抽出更多的時間，研究備課，研究課堂，有更多的時間輔導學困生，本人經過多年的實踐，認為，作為班主任一定要充分相信學生，許多工作放手讓學生去做，這樣既培養鍛煉了學生的能力，又使自己從繁雜的班級事務中解放出來。這需要班主任培養小干部，對班級管理做好指導。如班長的統領和協調檢查；衛生委員的值日安排，檢查；學習委員每天的早讀，課外作業的收交；體育委員的廣播操，眼保健操檢查；文藝委員的活動安排檢；小組長的帶頭作用等。把班級的諸項事務，與學生協商，實行自愿承包，責任到人。
3、充分發揮班委會的作用。班主任每周至少開一次班委會，對每周的情況進行簡單總結，多鼓勵，多指導。出現問題及時開。還注意做到，每學年都進行班干部輪換，至少換三分之一。其他班干部任職時間，無特殊情況，都不超過兩學年。要做好輪換下來的班干部的思想工作，為調動他們的積極性，在班里實行紅藍兩隊，輪換下來的班干部作為藍隊，負責監督；還可以每月拿出一周的時間，讓藍隊的干部工作，調動起雙方的積極性。在這一學年中，我真正感受到了做班主任也可以從瑣碎的班級工作中解脫出，過舒心的日子，而班級的各項工作仍能照常開展：在這一學期中，同學們在眾多小干部的帶領下每月一次舉行了生動活潑的主題隊會活動，人人爭當規范生活動等。對于學校組織的各項活動都能積極參與并取得了優異的成績。
二、培養學生的興趣，發展學生的特長，為班級爭榮譽。
1，除了正常的教學和其他一些班級事務外，重要的工作就是組織，指導開展各種活動。如何開展好活動，如何在各種活動中立于不敗之地，我注意有意識地引導培養各方面的人才。平時多多注意學生的特長愛好，多多注意各方面的培訓信息，與家長溝通好，做好家長，學生的思想工作，讓他們積極的參加培訓。有了這些小人才，無論是出黑板報，舉行文藝演出，還是召開運動會，都讓我省心不少，并取得了不錯的成績。在學校組織的各項活動中表現突出，取得了好的成績，這樣的成績在全校各班中都是不曾有過的。
2，注重學生的示范帶頭作用的發揮。讓有特長的學生，帶動起其他對各方面有興趣的同學，組織開展一些小型的班級活動，學生在一起交流，在一起切磋。達到相互借鑒，相互學習，相互提高的目的。
三、每天提前早到校，提前完成各項任務。
作為班主任，很多情況下需要早到校。做好班主任工作離不開家長的支持，離不開課任教師的幫助支持。需要與他們勤溝通，取得他們的信任支持和幫助。學生的家訪工作非常重要，與家長溝通好，班級的各項活動，各項工作就會得到家長的支持，出現問題也容易解決。家訪的形式多種多樣，直接家訪我提前與家長聯系，做好家訪的準備，多談學生好的表現，提出希望，增強家長的信心，讓家長和學生知道，老師是多么重視他，對他充滿了很高的期望。面對面交談效果非常好，但由于學生多，居住也比較分散，全體學生都家訪，需要占大量時間。我一般采取電話溝通，方便及時。家訪工作我堅決做到：困難學生（學習，生活）必訪，問題學生必訪，出現波動的學生必訪，有特長的學生必訪，新轉來的學生必訪，家庭出現裂痕的學生必訪，學生病必訪等。這樣可以融洽與家長的關系，使自己的工作得心應手。
總而言之，在這一年的班主任工作中，我努力使自己做得輕松自在，但又決不放松對班集體的管理，自紿至終我都在追求一種奮發向上的班集體氛圍，不求，但求更好。整個班集體在我的悉心指導下正向著更高更美的目標前進。這一學期主要目的是強化班級管理意識，鞏固幾個學期的管理成果，將班級管理再上一個新臺階。
第三篇 黨總支學習教育征求意見環節工作報告2100字
黨總支學習教育征求意見環節工作報告
自第二批黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，司法局黨總支嚴格按照機關黨委安排部署及實施方案的要求，認真加以落實。在深化學習教育、聽取意見環節，結合我局的工作實際，組織開展了形式多樣、即有成效的工作，順利完成了本階段各項任務，達到了預期的目標，也收到了實實在在的效果。現將工作情況匯報如下：
一、高度重視，及時認真組織落實機關黨委的安排部署
按照機關黨委統一安排部署，司法局成立了黨的群眾路線教育實踐活動領導小組，制定了活動實施方案，召開了教育實踐活動動員大會，重點學習貫徹市委和機關黨委關于開展黨的群眾路線教育實踐活動的指示精神，對司法局開展黨的群眾路線教育實踐活動進行動員部署。
二、聯系實際，采取多種方式按照規定動作和內容認真組織學習
我局根據活動實施方案和學習計劃，學習教育層層深入，采取貫徹傳達、集中輔導、個人自學、觀看影片、撰寫體會、討論交流等形式組織學習教育，激發學習熱情，提高學習效率，使全局黨員干部、特別是副科以上干部真正受到深刻教育。
一是傳達學習。我局黨總支及時召開會議，認真傳達學_______一系列重要講話精神、中央黨的群眾路線教育實踐活動工作會議精神和省、市教育實踐活動相關文件精神。
二是集中輔導學習。我局利用3天時間，集中組織全體黨員認真學習貫徹黨的__大、__屆__全會精神，對中央活動辦發放的《論群眾路線——重要論述摘編》、《厲行節約反對浪費——重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》、《各地聯系服務群眾經驗做法選編》、《損害群眾利益典型案例剖析》進行了重點輔導學習，并進一步學習了《黨章》和《廉政準則》。
三是個人自學。我局將上級部門配發的學習資料下發到每個人手中，要求全體黨員干部認真自學，要邊學習邊思考、以學習促工作的成效。并認真落實了學習筆記的撰寫和學習心得體會的撰寫，分兩次對個人學習筆記和學習體會進行了檢查。
四是組織觀看黨史、黨性教育專題片。我局組織全體黨員干部觀看了電影《焦裕祿》，把通過觀看影片而引發出來的思考、激發出來的熱情，轉化成干好本職工作的強大動力，確保教育實踐活動取得實實在在的成效。
五是召開專題研討會。我局以集中學習討論形式，就開展教育實踐活動的目的、意義、重點、要求等開展了充分討論和交流，使得全體黨員干部更加明確了教育實踐活動就是要按照貫穿“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，著力解決司法行政執法過程中的突出問題，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風，樹立群眾觀點，弘揚優良作風，保持清廉本色，為推動“法治”做出更大貢獻。
三、多形式多方位的廣泛征求意見建議
我局黨總支把聽取意見作為教育實踐活動的重要環節之一，采取“請進來”“走出去”的方式，進一步聚焦反對“四風”，著重聽取黨員干部、群眾和基層對局領導班子成員在依法履職、服務群眾、溝通協作、貫徹落實中央八項規定等方面的意見和建議。制作并發放征求意見表60余份。先后組織召開征求意見座談會3場次，邀請司法所長、律師、社區干部、退休老同志等參加。共征求意見建議20多條，梳理歸類17條。對于收集到的意見建議，我們將采取邊學習，邊征求意見，邊整改的總體要求，制定相應的整改措施或整改方案，逐一進行整改。
四、存在的不足
一是學習時間有限，學習的內容還不夠充分和全面，學習的深度及領會的程度還不夠，思想上認識上還有待于進一步提高。
二是對征求到的意見建議歸納梳理還不夠細致，對今后的整改帶來一定的難度，我們不能只依賴于征求到的意見建議，側重點還要加強我們自身的反思，自身查擺問題。通過征求意見、查擺問題有機結合，整改才有方向和目標，才有針對性，才能取得實實在在的效果。
五、下一步的打算
為確保教育實踐活動不走過場，我們還要繼續抓好學習教育，將之貫穿于教育實踐活動始終。在下一步的教育實踐活動中繼續認真按照機關黨委的安排部署，結合我局實際，從三個方面做好查擺問題、開展批評環節工作：
一是突出重點，圍繞為民務實清廉的要求等深入查擺、認真梳理“四風”方面突出問題。緊密聯系思想、工作和生活實際，認真剖析“四風”方面突出問題，撰寫對照檢查材料，針對行政執法和隊伍管理中存在的突出問題，選擇典型案例，開展評析活動，分析原因，剖析根源，吸取教訓，把查擺工作引向深入。
二是召開一次高質量的專題民主生活會。以為民務實清廉為主題，以反對“四風”、服務群眾為重點，深刻領會和全面把握教育實踐活動的指導思想、目標要求和方法步驟，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，認真制定專題民主生活會方案。認真開展批評與自我批評，勇于查短板、亮缺點，做到紅紅臉、出出汗、排排毒，不走過場，促進團結，促進工作。
三是有的放矢，切實抓好整改措施的落實。查擺問題的目的在于發現和解決問題。我們將對查擺和清理出來的問題，加強制度建設，強化正風肅紀，提高服務群眾工作能力，緊扣為民務實清廉要求，制定有效措施，深入扎實地搞好整改，抓好落實。在深化認識上做文章，在增進群眾感情上有進展，在創新實踐特色上有突破，在務求工作實效上下功夫，在提升司法行政執法隊伍形象上見成效。
第四篇 農村基層黨風廉政建設工作情況調研報告2250字
農村基層黨風廉政建設工作情況調研報告
實驗檢測部的邱渝峰同志，面對軟硬兼施、威逼利誘的施工單位，堅持原則不讓步，大義凜然，嚴格檢測。他帶領隊員在檢測“攸縣花廟前大橋”施工現場時，認認真真勘測，采樣，實驗，論證。一次又一次重復著檢測的各個程序，一絲不茍。連續苦戰幾天幾夜，直到得出正確的結論為止。以一身正氣，塑造了檢測中心正義、公信、責任的社會形象。
強化教育，營造氛圍，不斷增強干部職工廉潔自律意識
思想是行動的先導。為了增強中心干部職工的廉潔自律意識，不斷提升政治思想水平和黨性修養，該中心一是加強反腐__理論教育，重點組織黨員干部學習了黨的十七大精神，十七屆四中、五中、六中全會、中紀委十七屆四次全會、國務院廉政會議精神，以及公路工程建設的反腐__文件，教育干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀、利益觀，努力培養良好的職業道德和行為習慣，積極倡道務實和勤政廉潔的作風。同時，認真組織干部職工多觀看黨風廉政警示片《莫伸手》。教育大家要慎權、慎行、慎獨、慎微，使廣大黨員的理想信念、職業道德、權力觀、人生觀、價值觀和工作作風有了明顯的提高。二是組織紅色旅游，進行革命歷史教育。每年組織部分干部職工去革命根據地和紅色紀念館，通過學習革命歷史，讓大家受到生動的革命傳統教育和愛國主義教育。三是強化思想作風建設，樹立中心廉潔形象。堅持把“廉政文化”建設作為一個有效的管理理念和提升公路服務水平的重要舉措，滲透到公路建設、隊伍建設、行風建設等各項工作中。根據我們檢測中心的工作特點，推行服務。這些服務，不僅寫在墻上，喊在嘴上，更重要的是落實在了行動上，受到廣大服務對象的好評。
通過充分發揮思想教育、紀律教育、法制教育與社會公德教育、職業道德教育、家庭美德教育的整體效能，提升干部職工的思想境界，使干部職工始終保持奮發有為的精神狀態，進一步樹立以“熱愛公路、忠于職守、秉公執法、清正廉潔、文明服務”為核心內容的職業道德觀念，打造一支紀律嚴明、作風過硬、能征善戰的工作團隊。
同時，運用和調動黑板報、內部簡報、機關樓道警示標語、學習專欄等多種宣傳工具和宣傳手段，加強對黨風廉政建設知識、政策、法律等方面的宣傳，通過把握正確的輿論導向、營造濃厚的學習教育氛圍，促進干部職工積極追求崇高的精神境界，努力構建以全心全意為交通、為社會服務____共同價值觀，讓大家時刻繃緊勤政廉潔之“弦'，增強思廉、行廉、促廉的自覺性。
監理處長、共產黨員王湘陵以身作則，時時刻刻發揮廉潔奉公的帶頭作用。在施工質量控制上，他嚴把“四關”即“嚴把原材料關”。“嚴把機械設備關”“嚴把施工工藝關”和“嚴格監理程序”其次，落實監理責任，規范監理工作行為，強化全過程監理，無縫監理，重點抓好旁站監理、巡視監理、試驗檢測監理和結構監理工程師的工作，重點把好工程驗收關、抽檢關、計量支付關等主要關口。不斷改進監理工作，以進一步提高施工質量。全中心的黨員干部，通過參加教育活動，中心干部職工的事業心、責任感和使命感得到進一步增強，廉潔自律意識得到進一步增強，自覺做到警鐘長鳴，“常在河邊走，自控不濕鞋”。
創新模式，建立機制，大膽探索黨風廉政建設的新途徑
今年以來，中心堅持“四個創新”促進黨風廉政建設。一是創新監督模式，發動家屬參與黨風廉政建設。通過家屬廉政寄語，構建和諧廉政環境。不定期向公司干部職工家屬寄發促廉短信，增強家庭助廉的責任感，讓干部職工家屬常吹廉潔自律的警示風，當好“廉政之家”的守門員。二是創新宣傳模式，調動各種媒體參與黨風廉政建設。通過中心網絡專欄、街頭傳單等多種形式向社會公布中心的工作職能、工作動態、公示等，主動接受社會大眾、服務對象的監督。三是創新建設模式，策劃各種活動。從提高活動的親和力、趣味力、滲透力和生命力入手，增強活動的針對性。通過舉辦小型廉政知識競賽、廉政知識漫畫展覽、廉政主題演講活動、廉政片觀后感交流等，通過這些豐富多彩的活動，營造了黨風廉政建設的氛圍，增強了黨風廉政教育的效果。四是創新推進手段，依靠典型引路。在中心樹立黨風廉政建設方面的典型，靠典型一些和帶動大家，人人重廉潔，個個重自律，進一步推進黨風廉政建設上臺階。五是進一步完善黨風廉政建設的各項制度，強化檢查督促，嚴格責任追究。建立“廉政文化'建設測評機制，并將測評結果作為干部任用或獎勵的參考依據，用發展的眼光看待精神文化需求水平，努力使公路廉政文化樂于被干部職工接受。不斷創新載體，創新形式，打造良好的文化建設平臺。
設計工程師賀天真同志能嚴格遵守和維護黨的紀律，政治上光明磊落，講真話，辦實事、言行一致，表里如一。作為一名黨的基層黨員，他在日常生活和工作中，從未有遲到和早退的事情發生。在擔任設計期間，曾有施工單位利誘，希望他能“作弊”，他一口拒絕，并嚴厲的批評了該單位的工程負責人員。在思想作風上，他堅持用發展的馬克思主義指導實踐，在工作作風上，他堅持不斷學習，用創新的理論和大膽的實踐來完成工作并提高自己，在生活作風上，他堅持健康的生活情趣，發揚艱苦奮斗的優良作風，時刻以一名黨員的良好形象影響和帶動著身邊的同志。
綜上所述，黨風廉政建設是一項系統工程，通過各種廉政文化活動的開展，必將在中心干部職工中筑起“為民、務實、清廉'的精神堡壘，起到積極的作用。公路工程試驗檢測中心，要繼續鞏固黨風廉政建設的成果，進一步提高全中心干部職工的思想認識，加強調查研究與思考，不斷改進工作作風，樹立行業形象，千方百計提升黨風廉政建設水平，精益求精，克己奉公，不辱使命，砥勵奮進，推動黨風廉政建設向前健康穩步發展。
第五篇 會計半年度工作總結報告2100字
會計半年度工作總結報告
作為一名合格的財務工作者，不僅要具備相關的知識和技能，而且還要有嚴謹細致耐心的工作作風，同時體會到，無論在什么崗位，哪怕是毫不起眼的工作，都應該用心做到，哪怕在別人眼中是一份枯燥的工作，也要善于從中尋找樂趣，做到日新月異，從改變中找到創新。
半年的時間很快就過去了，半年的工作任務也即將圓滿落幕，回顧半年的工作，有苦有甜，有成績也有不足，我會在以后的工作中，繼續發揚成績，彌補不足，積極進取，為公司的財務科的會計工作添磚加瓦，奉獻一份力，力創優績。
半年的會計工作總結可以分以下四個方面：
一、加強學習，注重提升個人修養。
一是通過雜志報刊、電腦網絡和電視新聞等媒體，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為行動指南，積極參加政治學習，遵守勞動紀律，團結同志，熱愛集體，服從分配，對后勤工作認真負責，在工作中努力求真、求實、求新。以積極熱情的心態去完成園里安排的各項工作。積極參加園內各項活動，做好各項工作，積極要求進步加強政治思想和品德修養。
二是認真學習財經、廉政方面的各項規定，自覺按照國家的財經政策和程序辦事。
三是努力鉆研業務知識，積極參加相關部門組織的各種業務技能的培訓，嚴格按照胡錦濤同志提出的“勤于學習、善于創造、樂于奉獻”的要求，堅持“講學習、講政治、講正氣”，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則;始終把增強服務意識作為一切工作的基礎;始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作;四是不斷改進學習方法，講求學習效果，“在工作中學習，在學習中工作”，堅持學以致用，注重融會貫通，理論聯系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識、讓知識伴隨年齡增長，使自身綜合能力不斷得到提高，
二、愛崗敬業、扎實工作、不怕困難、勇挑重擔，熱情服務，在本職崗位上發揮出應有的作用。
1、顧全大局、服從安排、團結協作。半年會計工作總結，根據園內的工作安排，本人從原來的記賬崗位上調整到報賬崗位上。在崗位變動的過程中，本人能顧全大局、服從安排，虛心向有經驗的同志學習，認真探索，總結方法，增強業務知識，掌握業務技能，并能團結同志，加強協作，很快適應了新的工作崗位，熟悉了報賬業務，與全員同志一起做好財務審核和監督工作。
2、堅持原則、客觀公正、依法辦事。半年以來，本人主要負責財務報賬工作，在實際工作中，本著客觀、嚴謹、細致的原則，在辦理會計事務時做到實事求是、細心審核、加強監督，嚴格執行財務紀律，按照財務報賬制度和會計基礎工作規范化的要求進行財務報賬工作。在審核原始憑證時，對不真實、不合規、不合法的原始憑證敢于指出，堅決不予報銷;對記載不準確、不完整的原始憑證，予以退回，要求經辦人員更正、補充。通過認真的審核和監督，保證了會計憑證手續齊備、規范合法，確保了我園會計信息的真實、合法、準確、完整，切實發揮了財務核算和監督的作用。
3、任勞任怨、樂于吃苦、甘于奉獻。半年以來，由于教育系統財務規范化整改工作，財務工作的力度和難度都有所加大。除了完成報賬工作，本人還同時兼顧園里的后勤工作及其他業務。為了能按質按量完成各項任務，本人不計較個人得失，不講報酬，犧牲個人利益，經常加班加點進行工作。在工作中發揚樂于吃苦、甘于奉獻的精神，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責。在完成報賬任務的同時，兼顧后勤工作，出色地完成各項工作任務。
4、愛崗敬業、提高效率、熱情服務。在財務戰線上，本人始終以敬業、熱情、耐心的態度投入到本職工作中。在工作過程中，不刁難同志、不拖延報賬時間：對真實、合法的憑證，及時給予報銷;對不合規的憑證，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服務質量，以高效、優質的服務，獲得了園內教職工的好評。
三、努力學習，增強業務知識，提高工作能力。
本人能夠根據業務學習安排并充分利用業余時間，加強對財務業務知識的學習和培訓。通過學習會計電算化知識和財務軟件的運用，掌握了電算化技能，提高了實際動手操作能力;通過會計人員繼續教育培訓，學習了會計基礎工作規范化要求，使自身的會計業務知識和水平得到了更新和提高，適應了現在的工作要求，并為將來的工作做好準備。
四、遵紀守法、廉潔自律，樹立起財務會計工作者的良好形象。
本人作為教育系統的一名財務工作者，具有雙重身份。因此，在平時的工作中，既以一名人民教師的標準來要求自己，學習和掌握與幼兒教育有關的教育教學知識，做到教學相長，為人師表。又以一名財會人員的標準要求自己，加強會計人員職業道德教育和建設，熟悉財經法律、法規、規章和國家統一會計制度，樹立了幼教教育工作人民教師和財務工作者的良好形象。
按說，我們每個追求進步的人，免不了會在對自己進行一番盤點。這也是對自己的一種鞭策吧。在半年的時間里，在領導及同事們的幫助指導下，通過自身的努力，無論是在敬業精神、思想境界，還是在業務素質、工作能力上都得到進一步提高，并取得了一定的工作成績，本人能夠遵紀守法、認真學習、努力鉆研、扎實工作，以勤勤懇懇、兢兢業業的態度對待本職工作，在財務崗位上發揮了應有的作用。會計工作總結總結了經驗，發揚成績，克服了不足。
第六篇 電商年度工作報告6250字
1.電商年度工作報告
一、主要工作開展情況
今年我局積極推進農村電子商務扶貧活動，會同中國郵政貴港電商局，深入轄區鄉鎮、村、屯宣傳電子商務進村的好處，爭取轄區2024年預脫貧的7個貧困村都建設有農村電子商務村級服務點，20__年實現全區35個貧困村都建設有農村電子商務村級服務點。目前，全區累計完成建設郵樂購服務站70家，其中，20個貧困村已完成電商站點建設。通過___為村屯農民和貧困戶提供便民服務，開展農副產品代銷、小額取款、代繳水電費、寄遞服務、手機充值等業務。
二、存在問題
（一）我區電子商務發展仍處在起步階段，還存在著應用范圍不廣、水平不高、主體不強、配套支撐體系不完善等諸多問題，使我區電子商務應用覆蓋面和滲透率不高，無論是開展電子商務的企業數、行業性公共服務平臺的數量還是客戶分布數量均較少。
（二）農產品的生產和農用品的需求從某種程度上講有很大的不穩定性，農產品生產不集中，生產措施和標準缺乏統一性，農產品種類繁多但是數量和質量往往層次不齊，農產品附加值無法得到有效提高，儲藏保鮮技術低下，從而又制約了電子商務的進一步發展。
三、下步工作計劃和目標措施
（一）培養電子商務人才。普遍提高居民文化素質，尤其是農民的文化水平和農業科技水平，用專門的電子商務知識對他們進行培訓，教會他們怎樣利用網絡找到與產品相關的信息提高他們在網上交易的信心。在這一過程中，加大電子商務活動的宣傳力度，引導群眾對電子商務有一個正確的認識。
（二）強化政策支持。加大對農村電子商務的支持力度。協調金融機構加大對電子商務創業扶持力度，提供信貸支持，幫助掌握電子商務知識和實際操作的家庭開設網店，開展電子商務創業。讓電子商務深入鄉村家庭，帶動大眾創業。
（三）加大宣傳推廣。大力宣傳發展農村電子商務扶貧的各項舉措，提高居民認識，營造濃厚氛圍，增強電子商務產業投資與發展信心。
2.電商年度工作報告
今年在政策的推動下，農村電子商務如雨后春筍。我鎮黨委政府高度重視，積極推動農村電子商務工作的良性發展，就此，將我鎮電子商務進農村年度工作匯報如下：
一、具體做法
（一）加大宣傳，加強培訓。我鎮積極宣傳電子商務進農村方面的各種優惠政策。組織全鎮19個村（居）委、在鎮單位領導和機關職工召開大會，宣傳政策，鼓勵所有人參與，并規定開會的村書記、主任回村必須組織召開大會，政策必須宣傳到位。同時，對有興趣的群眾，進行技術支持、業務指導。送農村電商帶頭人及大學生村官各一人到重慶參加能力提升培訓。
（二）政府牽頭，塑造典范。政府領導高度重視，對我鎮發展良好的企業領導進行單獨談話，鼓勵其發展電子商務；同時，號召政府年輕同志帶頭從事農村電商工作，由大學生村官帶頭打造了“___”土特產網上商店，為全鎮人民樹立農村電子商務典范。
（三）時時跟進，長效發展。不定期對我鎮的5個農村電子商務進行跟蹤，做到“開得起，走得遠”。政府領導帶頭，利用各種媒介大力宣傳，例如利用掛在網上，政務微博，忠州手機報，村級廣播等不同形式幫助店鋪的推廣和知曉度。遇到運行困難，可以直接找政府領導商量，盡一切辦法解決難題。
二、取得成績
在鎮黨委領導的高度重視下，我鎮農村電子商務取得小有成效。截止目前，我鎮打造了5個網上商城，即___網上商店，“__”土特產，萬眾電商和其他兩個農業企業網上店鋪，出售我鎮農特產品，銷售額達到25萬元，帶動周邊30余名群眾就業。
三、下一步工作思路及打算
（一）利用區位優勢，招商引資，打通物流。新立鎮位于高速路口，毗鄰忠縣、墊江、豐都，交通相對便利，目前已經有中通、申通、圓通、韻達、匯通、天天等10余家快遞公司。然而快遞公司尚不能承擔快速、量大的農產品。我鎮擬引進低成品物流公司，促進農產品的對外輸出；或者建立物流基地，合作其他鄉鎮物流公司，解決農村電商的基礎設施。
（二）加大通訊合作，暢通全鎮網絡。在全鎮19個村（居）便民服務中心安裝wifi，連通網絡，暢通全鎮。設定我鎮主頁為無線網頁面，車輛或路人經過可以進入頁面查看所在地的特產，多方位宣傳。
農村電子商務是通過網絡平臺嫁接各種服務于農村的資源，拓展農村信息服務業務、服務領域，使之兼而成為遍布縣、鎮、村的三農信息服務站。下面是由小編為大家整理的“20__農村電子商務年終年度工作總結范文”，歡迎大家閱讀，僅供大家參考，希望對您有所幫助。更多文章在年度工作總結欄目，希望你能關注與閱讀。
3.電商年度工作報告
在過去的一年中很有幸加入到___公司來，在領導的悉心關懷下，在同事們的幫助下，通過自身的努力，各方面都取得了一定的進步，較好地完成了自己的本職工作。現將工作情況作簡要總結：
一、不斷加強學習，素質進一步提高。
具備良好的產品知識和業務素質是做好本職工作的前提和必要條件。一年以來，始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質上下功夫。
一是重點學習了產品知識。
二是學習了與電子商務部門相關的規章制度。
三是在前輩指導下聯系實際學習電子商務的工作技巧，注意收集相關信息。對公司領導各次會議中的講話總是認真聆聽，汲取養分，收獲頗豐。
四是盡可能地向周圍理論水平高、業務能力強的同事學習，努力豐富自己、充實自己、提高自己。可以說在這一年中，由起初的憑借興趣入門逐漸過渡到現在能獨立處理部分事物并對這項工作始終持有濃厚興趣。
二、踏實肯干、做好本質工作。
我的主要工作內容是客戶服務，完整的工作流程可以體現為熟悉店鋪情況了解上架產品信息—客戶接待—訂單處理—售后處理和評價管理。前期在淘寶平臺運用，收集商品網絡信息做得比較充分。客戶接待可以說是比較重要的一個環節，是我們產品信息輸出的直接窗口，在這一年的是實際操作里，我秉持著巨細靡遺的態度，在不斷總結日常工作提升交流技巧的同時，參看一些優秀的實例和經驗分享，逐步形成了日常工作體系，對工作技巧進行不斷的更新和查漏補缺。訂單的達成以及售后處理過程，現階段已經掌握比較高效的訂單處理、統計的方法，在售后問題中，能有效解決普遍問題，對于少有的復雜的難以處理的問題，做到第一次看、問，看前輩同事怎么處理，問與之相關的生產、銷售等各環節明細，再次遇到同類問題可以獨立解決。
三、不足待改進之處。
我在學習和工作中逐步成長、成熟，但我清楚自身還有很多不足，也將成為新年伊始需要完善的重點。
1、善于溝通交流，強于協助協調，逐步提高自己的理論水平和業務能力。
2、克服年輕氣躁，做到腳踏實地，提高工作主動性、提高時間利用率，不怕多做事，不怕做小事，在點滴實踐中提高自己。
3、精于專業技能，勤于觀察總結，盡量將工作總結規范化、數據化、直觀化。
四、歲首年終，一年之計在于春。
1、能力學習和素質提升是一個推陳出新的過程。隨著公司發展和電商部規模的擴大，可預見更多的產品會面世，會接觸到更廣的客戶層面，所以產品知識的更新、學習，客服經驗的總結、完善，是需要始終堅持的過程。對于新產品的網絡推廣，結合已有案例，配合部門各位同事共同努力將是下一階段的工作重點。
2、樹立全局觀，加強兼容性發展。電子商務部門的日常工作與生產銷售各個部門都緊密相關，客戶服務工作也與部門內策劃、運營、推廣等等分不開，所以在做好本職工作的同時，個人需要加強各方面信息的涉獵，對各個職責崗位有所了解，加強溝通，互相進步。
3、危機公關和關鍵點控制。尤其在活動期間工作內容增加，許多電子商務工作中的細節問題逐漸顯現出來。客服事務中的應變、處理是最直接最有效解決方法，所以在歷次活動中注重并總結這些關鍵部分會使工作開展更加效率；歷次活動中存在的不足也積累了經驗教訓，預先的判斷、危機意識的培養會使工作的開展更加游刃有余。
一年時間里，公司氛圍、人文氣息、工作狀態都深深吸引著我，嶄新的一年相信我會與___共同成長！
4.電商年度工作報告
在學校開始，我們的學校就和企業合作，開辦跨境電商課程，我經過自己的努力加入到了其中學習，畢業后進入到了公司工作，雖然我才畢業，但是卻對自己的工作有了充分的了解。這讓我進入公司后少了磨合的時間，可以直接開始。
就這樣一年的時間如雪花班融化，已經來到公司有一年時間了，在很多人來說跨境電商很神秘，其實只要英語好，努力就能夠做好工作，就可以實現工作。因為我們跨境電商主要服務對象就是海外客戶，英語是最基礎的語言，也是我們工作必須掌握的語言，以往我的英語只能算作平平，沒有多少出奇之處，但是經過了工作的洗禮反而英語有了極大的進步，學習到了更多的知識。
因為工作中有時候會經過電話溝通在工作中練習了口語，同時有時候又會與客戶郵件溝通，當然郵件是國外主要的溝通方式，他們更喜歡這樣的溝通，對于工作中遇到的一些單詞問題，我們可以很好的掌握好工作的節奏，利用翻譯軟件就可以了，了解意思同時還要回復，這時候考慮的就不是按照我們自己的習俗來回復，而是要我們按照消費者的習俗來回復，因為中外文化的詫異不能輕易的按照我們的習慣去做，而要按照客戶的方式去回復，才能夠得到客戶的好感，在現在，競爭的就是客戶的數量和質量，所以必須要考慮這些問題，不能輕易的把自己的情感強加個客戶。
由于能力突出，我每個月都能夠賣出數千件產品，同時也收獲了大量客戶的信任，讓我有了基礎，在之后的工作中與客戶交流是我總結工作經驗，同時為了避免出現大問題，我只負責一個國家或者是一個地區的商品銷售，在工作前我會充分調查哦清楚這個國家和地區的消費習慣和消費手段，把住脈，才能夠讓客戶購買我們的產品，畢竟不是客戶求我們，所以必須要尊重客戶。
同時為了更好的工作，我還在工作崗位上學習英語，已經過了英語六級，正在為英語八級準備，同時也在學習其他語言，刺進我們跨境電商首要掌握的技能就是交流如果連最基本的交流都做不到又如何能夠讓更多的客戶信賴，讓更多的客戶與我們合作呢？并且我們公司也為我們學習提供了環境，這更有利于我們的工作。
在以后的工作中我會繼續努力，只要做的好，夠努力在未來我相信還能夠闖下天地，刺進有很多客戶還是非常歡迎我的，因為畢竟我有了客戶基礎，在工作中也有更好的開始，明年我還會努力雖然我們跨境電商只是起步，但是我要做她的基石，促進我們公司發展推動我們跨境電商行業的進步。
5.電商年度工作報告
回睨過去的一年，內心不禁升起感慨萬千……時間如梭，又將跨過一個年度之坎。
作為醫療行業，銷售額是公司的關鍵之一，醫療的網絡營銷在這幾年處于火熱狀態，加上很多網民是通過網絡來了解疾病知識，想要占領醫療市場份額，在于良好的營銷模式。回顧即將過去的這一年，在公司領導全力協助下，我們的工作著重于公司的經營方針、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞公司提出各個目標展開工作，緊跟項目組各項工作部署。在網絡推廣方面做了應盡的責任。
收藏昨天，把握今日，工作的風風雨雨時時在眼前隱現，但我們卻必須面對現實，不僅僅要能做的到工作及時做好，要落實到位，還要能在回過頭的時候，對工作的每一個細節進行反思，不斷地對工作的經驗進行總結分析，從怎樣引入有效流量，如何提高轉化率，盡量使整個項目組的各個工作程序化、規范化、系統化、條理化、！從而在百尺桿頭，更進一步，達到新層次，進入新境界，只有不斷地對自己進行反思，這樣的開創新篇章為了更好地做好今后的工作，總結經驗、吸取教訓，必將有利于自己更好的前行。
回首過去，是為了更好地面向未來。為了總結經驗，發揚成績，克服不足，現將2024年的工作做如下簡要回顧和總結：
1、我們正生活在電子商務經濟時代。電子商務在新世紀里為我們提供良好的服務，如今已滲透到生活中的各個細節，每個人既是享受服務的“客戶”，又是為“客戶”提供服務的個體。正因如此，我們的工作也應該更完善以為服務顧客為中心，來為顧客提供更快捷、高效、優質的服務。實實在在做人做事，是我們秉承的理念，盡我們的全力去滿足每一個服務細節的要求，給我們一個機會還公司一份滿意！我們會一如既往，無微不至地做的更多更好。
不足之處：沒有和項目組各成員保持良好的溝通。
2、能嚴格執行公司網絡部門制度。今年的電子商務的比較火熱的時代，各個行業想在電商市場大撈一把，作為醫療行業的電商人員，網絡推廣作為企業網站宣傳的先鋒，不斷地關注搜索引擎的變化，不斷地調整策略，以適應搜索引擎市場的變化，與同部門其他人員同舟共濟，為整個項目組的月目標不斷努力。
不足之處：對于網站的品牌宣傳不是很到位，有一定的滯后性，很好的理念沒有及時落實到實踐中，爭取13年改進這一現狀。
3、站內優化。自從搜索引擎變化之后，項目組幾個站被降權之后，開始著手開始做新站，新站在上線之前，進行關鍵詞的選擇和網站框架的選擇，在這種過程，網站的排名不斷地的波動，所以不斷地加強站內優化小細節的維護。
不足之處：網站首頁經常變動，站內內容質量不高。
4、站外推廣。站外推廣是作為網站與外界進行交流的窗口之一，去年的下半年，整個外推市場就開始緊縮，此時就開始找平臺，比如最近的新聞源、全球網等平臺，作為宣傳的手段。
不足之處：很多外推的文章沒辦法得到良好的質量控制，就不知道發外鏈能不能產生轉化率，尋找高質量的平臺還是很重要。
5、推廣策略。
（1）分散流量是網站推廣的重要事情之一
seo是網絡營銷方式之一，只有與sem、edm、事件營銷等相結合，項目組主要靠360、百度、搜狗等搜索引擎，至于其他搜索引擎引流不是很多，根據去年的一年的時間的關注，目前愛民網站日pv：1000-2000之間，ip：700-1000，這樣的流量屬于偏少階段，同期相比下降很多，這說明我們現在推廣宣傳力度還不夠，進而影響產生咨詢量。
（2）注重用戶體會
在上年里，搜索引擎不斷地變化，對于網站運營，我們有時候要從用戶者角度來考慮事情，只有用戶體驗做好，把用戶當做顧客，始終堅持“顧客是上帝”，做好服務，這樣對于網站才具有生命活力，才能獲得源源不斷的流量。
（3）推廣方式
在做外推的時候，要堅持以多樣性為主，這樣才能獲得更多的流量，比如：多樣性你的錨點文字鏈接、多樣性的頁面連結、多樣性你的流量來源、多樣性你的網絡營銷方式等，不斷地引進新的營銷方式，最終應用營銷整合，才能使網站處于搜索引擎界不敗之地。
（4）seo優化
如今seo優化不在是靠技術可以打天下，seo優化的網站運營的核心，也是網站運營長久的靈魂，seo優化與網站策劃是相同的，只不過優化是一個長久馬拉松賽，要根據不同階段來進行調整，現在考慮的事是使用者到底在想什么？使用者到底需要什么？不再是指針對搜索引擎的算法的分析，而是去分析用戶者的需求，這好比是計劃經濟和市場經濟的轉變。只有找到精準的關鍵詞，這樣你才能獲得的流量，最終產生咨詢。
（5）網絡推廣新群體
隨著電子商務的高速發展，移動客戶端用戶將是未來的新生力量，如何做好的這個領域，有待于我們的考驗，如今是移動seo將是網站很重要的議題，面對現在的市場，只有善于去挖掘，這能獲得源源不斷的財富，移動seo將會在新的一年里刮起一個新的潮流。
在恪守以往取得的成績和好的工作方法外，爭取在2024年能改善去年的不足，使工作再上一個新的臺階。
網絡推廣能在現實情況中不斷的改善是離不開各位領導的悉心關懷和指導及各位同事的大力支持和配合，在告別昨天的時刻，我們將迎來新的一年，對過去取得的成績，我將不驕不躁，腳踏實地一步一個腳印走下去，對過去的不足，將不懈的努力爭取做到，我們將會用行動來證明我們的努力，我們更加清楚獲取不是靠輝煌的方式，而是靠不斷的努力。為了公司發展得更加壯大，并躋身于國內先進企業行列，讓我們攜手合作，創造出輝煌的明天！2024年，是全新的一年，也是自我挑戰的一年，我們將努力改正過去一年工作中的不足，把新一年的工作做的更好，為公司的發展前景盡一份力。
第七篇 湖北省政府工作報告202422600字
各位代表：
現在，我代表省人民政府向大會報告工作，請予審議，并請省政協各位委員和其他列席人員提出意見。
一、“十二五”時期經濟社會發展回顧
過去的五年很不平凡。回首共同走過的歷程，腳步中留下許多難忘的印記。黨的十八大召開不久，______視察湖北，開啟湖北“建成支點、走在前列”新征程;省第十次黨代會作出“五個湖北”建設戰略部署，把跨越式發展寫在“十二五”發展的旗幟上。在___、國務院和省委堅強領導下，全省人民以黨的十八大精神為指引，深入貫徹______系列重要講話精神，積極適應經濟發展新常態，在應對國際金融危機持續影響和經濟下行壓力中，克難奮進，穩步前行，經濟社會發展呈現“總量跨越、質效提升、位次前移”的競進態勢，勝利完成“十二五”主要目標任務，為“十三五”發展打下了堅實基礎。
——綜合實力大跨越。地區生產總值先后跨上2萬億、逼近3萬億，年均增長10.7%，在全國的位次由第11位上升到第8位，實現5年前進3位的重大突破;人均gdp達8000美元，進入中等偏上收入地區行列;地方一般公共財政預算收入先后邁過2千億、3千億兩個大臺階，由全國第20位上升到第9位。
——經濟韌性大增強。三次產業結構加快向更優形態演進;千億元以上產業由7個增加到17個，五大支柱產業加快向萬億元邁進;武漢進入gdp萬億元俱樂部，宜昌、襄陽雙雙超過3300億元，過千億元的市由3個增加到10個;新的增長動力加快孕育生成，新產業、新業態、新模式、新技術蓬勃發展，電子商務交易額突破萬億元，居中部第1位。
——發展條件大改善。交通樞紐地位鞏固拓展，鐵路、高速公路、高等級航道營運里程大幅增加，貫通全國全省的骨干網基本形成，全省兩萬多個行政村開通客車;大通道、大平臺、大通關建設實現突破，“漢新歐”“鄂滿俄”國際貨運班列常態化運營，武漢連接四大洲的國際客運航線達到39條，國際交流、交往、交融更加便捷，貿易便利化條件顯著改善;城鄉面貌煥然一新，對內對外開放的環境日臻完善。
——民生福祉大提升。新增城鎮就業五年累計超過400萬人，農村勞動力轉移就業達到1119.43萬人;353萬農村建檔立卡貧困人口實現脫貧;城鄉居民人均可支配收入年均分別增長11.2%和13.2%，達到27051元和11844元，農民人均收入超過全國平均水平。
“四個全面”戰略布局深入實施，“五個湖北”建設全面推進，各方面業績亮點紛呈。如果說，我們曾經為湖北的昨天有過無數次自豪和驕傲，今天，我們更有理由堅信，一個實力更強、結構更優、質量更好、后勁更足、充滿生機活力的湖北，正以前所未有的底氣和信心，站上了歷史的新起點！
五年來，我們主要做了以下工作：
一是以穩增長來穩大局，著力保持經濟平穩運行。充分發揮投資的關鍵作用，搶抓“一帶一路”、長江經濟帶、長江中游城市群等重大戰略機遇和政策機遇，一批重大事項和工程納入國家項目建設，五年共爭取中央預算內投資843億元。全社會固定資產投資五年累計完成10.4萬億元，年均增長21.9%，總量是“十一五”時期的3倍多。南水北調中線一期工程竣工;宜萬鐵路、漢宜鐵路、石武高鐵以及武漢至咸寧、黃岡、黃石城際鐵路建成運營;神農架機場通航，武當山機場試航，天河機場三期主體工程即將封頂;鄂北水資源配置工程、漢十、蒙華鐵路等重點項目開工建設;80萬噸乙烯、聯想武漢基地、上汽通用武漢基地、東風商用車8萬輛重卡等一批重大產業項目陸續投產并形成新的經濟增長點。努力提升消費的拉動作用。2024年社會消費品零售總額達到13978億元，居全國第6位。大力支持實體經濟發展。實施“企業直通車”、重點項目“綠色通道”“一企一策”等服務制度，加強政銀企對接，建立中小企業發展基金、縣域經濟發展調度資金，緩解企業融資困難。落實企業減稅降費政策，減少涉企收費項目145項，“營改增”和小微企業稅收優惠減輕企業稅收負擔84億元。
二是以結構調整為主線，著力增強發展的內生動力。加快發展現代農業。糧食實現“十二連增”，總產超540億斤，創歷史最高記錄。淡水水產品、油菜籽產量穩居全國第一。主要農作物綜合機械化率超過65%，各類新型農業經營主體達到16.4萬家。農產品加工業主營業務收入過萬億，居全國第5位。農產品質量安全水平保持全國前列。加快推進新型工業化。大力實施“兩計劃一工程”和“四六十”行動方案，推進制造業邁向中高端。工業總產值先后突破3萬億、4萬億;五年累計完成工業項目及技改投資超過4.5萬億元，增速居全國第6位;新增規上工業企業7000家左右。建筑業總產值突破1萬億元，由全國第9位進至第3位。全面實施質量興省戰略，全省名牌產品產值突破6000億元。加快發展服務業尤其是現代服務業。2024年服務業增加值達到1.27萬億元，年均增長10.8%，對經濟增長的貢獻率超過第二產業。旅游總收入達到4250億元，年均增長13.2%。金融、物流發展有新的突破。節能減排成效顯著，提前一年完成淘汰落后產能和“五小”企業關停任務，單位gdp能耗五年累計下降22%左右，單位生產總值二氧化碳排放量累計下降20%，四項主要污染物排放量均全面完成國家下達的減排任務。
三是以改革開放釋放新紅利，著力培育發展新動能。下好簡政放權“先手棋”，加快推進重點領域和關鍵環節改革。五年累計取消、下放和調整行政審批事項874項，成為全國行政審批事項最少的省份之一。投資項目聯合審批平臺建成運行。投資核準目錄、政府定價目錄分別削減55%和71.7%。推行政府權力清單制度，精簡行政職權1397項。推進“三證合一”“一照一碼”登記制度改革，激發創業活力。市場主體總戶數達到412.8萬家，居全國第五、中部第一。省、市、縣政府機構改革全面完成。學習上海自貿區經驗，分批實施185項改革創新事項。投資、財稅、價格等領域改革步伐加快，國有企業、農村改革取得新進展。武漢區域金融中心建設加快推進。武漢城市圈成為全國首個科技金融改革創新試驗區;多層次資本市場加快發展，境內上市企業87家，“新三板”掛牌企業203家，“四板”掛牌企業802家。創新支持產業發展方式，長江經濟帶產業基金帶來新的發展活力。大力推進創新驅動發展。武漢入列全國綜合創新改革試驗區，武漢、襄陽、宜昌獲批建設國家創新型試點城市。出臺“科技十條”“黃金十條”“創業十條”“新九條”等支持創新創業政策。高新技術企業總數達到3300家，增加值突破5000億元，占生產總值比重提高6.3個百分點。萬人發明專利擁有量4.3件，比“十一五”末增長近4倍。首款自主研發并量產的北斗40納米定位芯片取得技術性突破。國家級開發區由7家增加到14家，國家級高新區由3家增加到7家。對外開放取得積極進展。進出口年均總量實現翻番，2024年出口增速居全國第三、中部第一。“走出去”企業數量增多，來鄂投資的世界500強企業由87家增加到241家。
四是以“一元多層次”戰略體系為統領，著力形成協調發展多點支撐新格局。加快實施“兩圈兩帶”戰略和“一主兩副”中心城市帶動戰略。武漢城市圈圈域一體化加快推進，鄂西生態文化旅游圈十大旅游區、十二大重點工程建設取得重大進展。“一主兩副”帶動作用增強，各市州競相發展。縣域生產總值占全省比重達到60%，大冶、宜都躋身“全國百強”。新型城鎮化加快推進。城鎮化率達到56.85%，年均提高1.43個百分點;城市生活污水、生活垃圾處理率分別達到90%和96%;農村安全飲水人口普及率達96%以上。啟動實施主體功能區、生態省建設等重大規劃，加快推進“綠滿荊楚”行動，森林覆蓋率達到41.2%。十堰、宜昌、黃石、荊州先后被列入國家生態文明先行示范區，咸寧成功申報國家生態保護與建設示范區，荊門、潛江、枝江被列入國家循環經濟示范城市，神農架納入國家公園體制試點，黃石、潛江、大冶、鐘祥、松滋等資源枯竭城市轉型試點加快推進，一批生態工業園區、再生資源基地加快建設，礦山生態環境治理取得明顯成效。
五是以改善民生為出發點和落腳點，著力增強人民群眾獲得感。不斷加大民生投入，增加公共服務和公共產品供給。民生及社會事業支出占一般公共財政支出比重保持在75%以上。完善社會保障體系，覆蓋城鄉的社會保險制度基本建立，城鄉居民社會養老保險實現制度全覆蓋，社會保障水平穩步提升。五項社會保險參保4954萬人次。新農合參合率達到99.7%，率先實現全省同步建立居民大病保險制度。企業退休人員養老金實現“十一連增”。全面建立被征地農民養老保險補償機制。開展水庫移民后期扶持，全省300萬移民受益。全面建立城鄉社會救助制度，養老事業加快發展。建設保障性安居工程193萬套、農村危房改造56.2萬戶，實施各類棚戶區改造128萬戶。統籌推進各類教育改革發展，城鄉免費義務教育全面實現，高中階段教育毛入學率顯著提高。深入推進醫藥衛生體制改革，醫療衛生事業加快發展，基本醫療保障制度進一步完善，初步建立基本藥物制度，縣級公立醫院綜合改革實現全覆蓋，人均公共衛生服務經費成倍提高。深化文化體制改革，推動文化事業和文化產業發展。基層公共文化基礎設施建設普遍加強。成功舉辦第十屆中國國際園林博覽會、第六屆中國京劇藝術節和第二屆中國歌劇節等大型活動，建成湖北省圖書館等一批標志性文化工程。恩施唐崖土司城成功申遺。我省體育健兒在倫敦奧運會等重大國際比賽上取得優異成績，湖北省第十四屆運動會成果豐碩。wta網球公開賽、第七屆世界軍人運動會落戶湖北。
六是以民主法治和精神文明建設為重點，著力推進和諧湖北建設。認真執行省人大及其常委會決議決定并向其報告工作，主動與省政協協商討論重大事項，自覺接受監督。五年共辦理省人大代表建議、批評和意見3106件，省政協委員提案3728件。制定省政府規章44件，修改省政府規章28件，廢止或宣布失效省政府規章32件。健全重大事項集體決策、專家咨詢、社會公示和聽證制度，規范重大行政決策事項范圍、程序以及責任追究辦法。密切聯系工會、共青團、婦聯等群眾團體。基層民主政治建設加強，村(居)委會換屆平穩推行，村(居)務公開和民主管理制度不斷完善。大力弘揚社會主義核心價值觀，加強思想道德教育和精神文明建設。多層次精神文明創建取得新成果，宜昌、武漢先后榮獲全國文明城市稱號。全面實施“六五”普法依法治理規劃，深入推進法治湖北建設。創新完善立體化社會治安防控體系，加強社會治安綜合治理，積極創建平安湖北，社會治安綜合治理2024年考評位居全國第二。在全國率先依法分類處理信訪投訴請求，及時就地解決信訪問題。加強應急管理、安全生產和食品藥品安全監管，保護人民群眾生命財產安全。
五年來，我們不斷加強政府自身建設，持續改進工作作風，努力提高行政效能和服務水平。開展“三萬”“治庸問責”“三抓一促”“電視問政”“行風政風評議”等活動，加大履職盡責督查工作力度，扎實推進“黨的群眾路線教育實踐活動”和“三嚴三實”專題教育，推動作風建設制度化、常態化、長效化。全面落實政府黨組黨風廉政建設主體責任，旗幟鮮明反腐__。認真貫徹執行中央八項規定精神和省委六條意見，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，加強權力運行的監督制約，強化效能監察和審計監督，嚴肅查處各類違紀違法案件。
國防動員、國防工業、人民防空、民兵預備役、雙擁、優撫安置等工作進一步加強。依法加強民族、宗教事務管理。援疆、援藏工作取得積極成效。統計、科協、僑聯、保密、檔案、氣象、地震、參事、國土、文史、方志、新聞出版、廣播影視、駐外機構、社會科學事業、慈善事業、政策咨詢、殘疾人事業、公共資源交易、婦女兒童事業、機關事務管理等各方面工作都取得新的成績。
剛剛過去的2024年，面對少有的復雜嚴峻形勢，我們以積極主動作為適應和引領經濟發展新常態，統籌推進“穩促調惠防”各項工作，經濟運行呈現“總體平穩、穩中有進、進中向好”的良好態勢。全省生產總值達到29550.19億元，增長8.9%。規模以上工業增加值增長8.6%，固定資產投資增長16.2%，社會消費品零售總額增長12.3%，地方一般公共財政預算收入增長17.1%，外貿出口增長11%，實際利用外資增長12.9%，城鎮和農村常住居民人均可支配收入分別增長8.8%、9.2%。城鎮新增就業86.63萬人。實現128萬建檔立卡貧困人口脫貧。居民消費價格指數上漲1.5%。成功舉辦中博會、華創會、楚商大會、央企對接、湖北·武漢臺灣周、鄂港澳粵經貿洽談等重大活動，簽約協議金額超2萬億元，彰顯了湖北發展的強勁氣場。“東方之星”號客輪翻沉事件的救援和善后工作，展示了“小城大愛”的時代風貌和湖北的良好形象。
各位代表，過去五年，我們在攻堅克難、砥礪奮進中一步步走來，譜寫了湖北實現“彎道超越”、加快振興崛起的新篇章。這是___、國務院和省委正確領導，全省人民團結拼搏、共同努力的結果;是歷屆省委、省政府打下良好基礎和省人大、省政協監督支持，各民主黨派、工商聯、無黨派人士，各人民團體，中國人民解放軍駐鄂部隊、武警部隊，香港、澳門特別行政區同胞，臺灣同胞，海外僑胞和國際友人大力支持的結果。這里，我代表省人民政府，向全省廣大干部群眾，向所有關心和支持我省經濟社會發展的海內外人士，向在荊楚大地不懈奮斗的創新創業者，表示衷心的感謝！
五年的艱難歷程，我們深刻體會到，推動湖北科學發展、跨越式發展，必須牢牢把握以下原則。一是必須堅持以經濟建設為中心，保持戰略定力，咬定發展不松勁、不泄氣，始終堅持“競進”作為，用“1.5系數”的姿態謀劃湖北發展，著力推進做大總量與做優質量雙提升，在適應、把握、引領新常態中展現湖北新作為。二是必須堅持用先進理念引領發展，結合湖北實際，把“落實科學發展觀一步到位”“三維綱要”“產業第一、企業家老大”“精神經濟學”等理念貫穿到經濟社會發展之中，著力在調結構、轉方式上下功夫、出實招，不斷增強經濟增長的新動能，在區域行業分化中把握發展的主動權。三是必須堅持打基礎與管長遠相結合，既立足實際抓好當前工作，著力應對經濟下行，解決經濟發展的突出困難和問題，鞏固湖北“高于全國、中部靠前”的勢頭;又著眼未來，科學謀劃事關湖北長遠發展的重大戰略、重大事項，積蓄發展新動能，不斷增強發展后勁。四是必須堅持以改革促創新、促發展，以政府簡政放權的有效作為換取市場活力的乘數效應，著力激發市場主體和全社會的創造力。五是必須堅持營造良好的政治生態，把握好經濟建設和黨風廉政建設“力度統一論”，不斷提高政府治理能力和水平;把握好繼承和創新的關系，一屆接著一屆干;把握好既要清廉，又要干事的要求，建設團結戰斗的領導班子，為全省跨越式發展提供堅強保障。
同時，我們也清醒地認識到，湖北經濟社會發展中仍然存在不少困難和問題。一是經濟下行壓力較大。需求收縮與產能過剩之間的矛盾依然突出，企業生產經營困難，融資難、融資貴等問題仍較普遍，“三角債”出現抬頭現象，部分地區財政收支平衡壓力加大。二是新舊增長動力接續不力。億元以上新開工項目明顯減少，投資資金不到位情況時有發生，在汽車、石化、鋼鐵等傳統支柱產業拉動作用減弱的情況下，新興產業尚未形成足夠拉動力。三是經濟社會發展仍存在明顯的短板。創新能力不強、對外開放度不高、資源和環境約束趨緊、城鄉和地區發展不平衡、貧困人口數量多等相互交織。四是政府自身建設仍需進一步加強。少數政府工作人員回避困難和矛盾、不作為懶作為現象和不會作為并存，轉變作風、提升能力的任務艱巨。需要特別說明的是，2024年生產總值、城鄉居民可支配收入等指標增速未達到預期目標。我們一定要以對黨和人民高度負責的精神，直面問題，承認不足，找準原因，主動改進。
二、“十三五”時期經濟社會發展的總體要求
“十三五”時期，是我國全面建成小康社會、實現第一個百年夢想的決勝階段，也是湖北“建成支點、走在前列”的關鍵時期。綜合研判，我省仍處在大有可為的黃金機遇期，同時也面臨諸多矛盾疊加、風險隱患增多的嚴峻挑戰。我們必須準確把握戰略機遇期內涵的深刻變化，準確把握湖北所處發展階段和歷史方位，集中智慧、集中精力把湖北的事情辦好，以更加積極的作為，贏得新一輪發展的主動。根據黨的十八屆五中全會和省委十屆七次全會精神，省政府組織編制了《湖北省國民經濟和社會發展第十三個五年規劃綱要(草案)》，提請大會審議。
“十三五”時期全省經濟社會發展的指導思想是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，以馬克思列寧主義、___思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，深入貫徹______系列重要講話精神，圍繞“四個全面”戰略布局湖北實施，全面落實創新、協調、綠色、開放、共享發展理念，堅持人民主體地位，堅持科學發展，堅持深化改革，堅持依法治省，堅持擴大開放，堅持黨的領導，切實遵循適應、把握和引領經濟發展新常態的總體要求，牢固確立“三維綱要”，堅持生態優先，深入實施“一元多層次”戰略體系，繼續秉持競進提質、升級增效，以質為帥、量質兼取的工作方針，全面推進“五個湖北”建設，加快推動“建成支點、走在前列”進程，在中部地區率先全面建成小康社會，力爭在全國發展方陣中總量進位、質量升級，為實現第二個百年奮斗目標奠定堅實基礎。
今后五年全省經濟社會發展的總體目標是：經濟保持平穩較快增效發展，在結構優化、轉型提質的基礎上，全省生產總值和城鄉居民人均可支配收入比2024年提前翻一番;人民生活水平明顯提高，省第十次黨代會提出的“十個確保”目標如期實現，現行標準下貧困人口全部脫貧，貧困村全部出列，貧困縣全部摘帽;社會文明程度顯著提高，公民思想道德素質和科學文化素質明顯提升，現代公共文化服務體系基本建成;生態環境質量進一步改善，水、大氣、土壤污染等環境問題得到有效遏制，主體功能區布局和生態安全屏障基本形成;依法治理水平全面提高，政府治理能力顯著增強，社會治理體系更加完善。
實現上述目標任務，關鍵要牢牢把握以下三個方面：
(一)堅持目標導向，牢牢把握湖北“十三五”時期發展的戰略定位。省委十屆七次全會關于“十三五”規劃建議，明確提出“率先、進位、升級、奠基”四大發展目標。這是一個相互依存、相互促進的有機整體，是發展目標、發展方式、發展路徑、發展擔當的集中體現，是湖北“十三五”發展的總基調、總定位，是必須確保實現的總任務。堅持這一目標導向，關鍵是要把思想和行動高度統一到省委的決策意圖上來：一是必須強化責任擔當，著眼于在全國經濟發展格局中履行重大使命。“建成支點、走在前列”，是______賦予湖北的神圣使命，是我們肩負的重大責任。沒有總量的提升和進位，成不了支點;沒有提質增效升級，轉變發展方式不可能走到前列;沒有率先全面建成小康的工作成效，下一個百年的發展基礎就不牢固。我們必須堅持用做大總量與做優質量的雙提升來實現“十三五”的跨越式發展。二是必須強化機遇意識，著眼于激發湖北發展的內生動力和巨大潛力。我省經濟發展的韌性好、潛力大、后勁足，正處在工業化、城鎮化加速發展的上升期、積蓄能量釋放期、綜合優勢轉化期、“四化”同步加速推進期，完全有基礎、有條件、有能力開創“十三五”發展的新局面。發展總是在解決困難和矛盾中不斷向前的。越是區域分化、重新洗牌的時候，越是爭先進位、彎道超越的最佳時間窗口。我們要繼續乘勢而上，著力挖掘和激活湖北發展的內生潛力和活力，把黃金機遇期變成黃金發展期，推動湖北發展再上新臺階。三是必須順應民意，著眼于回應群眾過上美好生活的熱切期盼。加快振興崛起，是全省人民多年的夢想和夙愿。只有率先全面建成小康、在全國發展格局中進位、實現更高要求和更高標準的升級發展，才能重塑湖北在全國應有的地位，更好地滿足人民對生活質量和水平不斷提高的新期待。四是必須突破難點，著眼于全省同步實現全面小康、打贏脫貧攻堅戰。率先全面建成小康社會，重點在農村，難點在貧困地區和貧困群體。我省貧困人口多，脫貧任務重，必須在工作上體現出更大的力度和作為。既要按照“精準扶貧、不落一人”的要求全面完成任務，又要以強烈的緊迫感提前完成任務，贏得全局工作的主動。五是必須堅持改革創新，著眼于激發全社會的創造活力。實現“四大目標”，根本靠改革創新，必須加大供給側結構性改革力度，戰略上打好持久戰，戰術上打好殲滅戰，加快形成引領經濟發展新常態的體制機制和發展方式，充分激發全社會創新創業活力，充分調動方方面面干事創業的積極性，為經濟社會發展提供重要制度保障。
(二)堅持先進理念引領，牢牢把握湖北構建發展新優勢的著眼點和著力點。黨的十八屆五中全會提出的“五大發展理念”，既是適應和引領新常態的根本遵循，也是指導 “十三五”發展的核心和靈魂。我們必須立足新起點、新目標、新要求，堅持問題導向，著眼揚長補短，更加注重發揮市場在資源配置中的決定性作用和更好發揮政府作用，更大力度推進結構優化升級，加快培育形成新的發展勢能和動力，爭創踐行“五大發展理念”先行區、落實“五大發展理念”示范區，推動實現更高質量、更有效率、更加公平、更可持續的發展。一是厚植創新發展的新優勢。經過“十二五”時期的發展，我省gdp總量規模和人均gdp都達到了新的高度，在新起點上保持中高速發展的難度越來越大，依靠傳統優勢奮力趕超的空間越來越小，必須更加突出創新這個引領發展的第一動力，強化人才第一支撐，推動發展由“后發趕超”向“先發引領”加快轉變。湖北最大的資源是人才資源，最大的潛力是創新潛力，完全有條件實現“先發引領”。我們務必通過加快構建創新驅動的體制機制，推動創新資源轉化，激發大眾創業、萬眾創新源泉，使創新創業成為全社會的一種價值追求、一種生活方式、一種時代氣息，把創新創業落實到產業發展、結構優化、提擋升級、改善供給上，全面增強湖北科學發展的驅動力。二是厚植協調發展的新優勢。多年來，我們深入實施“一元多層次”戰略體系，“兩圈兩帶”和“一主兩副”等重大戰略持續發力，為保持全省經濟社會平穩較快發展提供了重要支撐。但發展不平衡、不協調、不可持續的問題仍很突出。我們務必進一步豐富拓展“一元多層次”戰略格局，統籌推進“兩圈兩帶一群”“一主兩副多極”發展，更加注重加快長江中游城市群建設，更加注重四大集中連片貧困地區、革命老區、少數民族地區跨越式發展，更加注重“四化”同步發展，更加注重城鄉統籌發展，更加注重物質文明和精神文明協調發展，提升文化軟實力，不斷增強發展的整體性。三是厚植綠色發展的新優勢。湖北作為生態大省，山水資源豐富，是祖國版圖上最具綠色發展條件的區域之一，既肩負“一庫清水北送”、保護長江中下游生態的歷史重任，又面臨傳統工業比重大、節能減排任務重的壓力。我們務必樹牢和篤行“綠水青山就是金山銀山”的理念，把綠色發展潛力轉化為巨大的綠色發展優勢，更加注重促進形成綠色生產方式和消費方式，大力培育綠色增長點，更大力度發展綠色、環保、低碳經濟，大力推動生態旅游、生態農業、健康養生、節能環保等產業加快發展，努力讓人民群眾喝上干凈水、呼吸上清新空氣、吃上放心食品，實現環境與經濟和諧共生、發展與轉型協調共進。四是厚植開放發展的新優勢。湖北作為內陸省份，對外開放一直是塊短板。這些年，我省搶抓重大戰略機遇，加快對外開放軟硬件建設，加快融入經濟全球化步伐，國際上一批有實力的戰略投資者進駐湖北發展，我省一批有競爭力的企業走向海外，但與沿海相比、與湖北所處的歷史方位相比，開放度仍然較低，開放型經濟規模較小。我們要深入實施開放先導戰略，牢固樹立海納百川的開放理念，更大力度推進高水平雙向開放，著力暢通開放大通道，打造開放大平臺，推動開放大通關，不斷拓展開放的深度和廣度，努力把湖北建成內陸開放的新高地，顯著提升開放型經濟水平。五是厚植共享發展的新優勢。近些年，我省堅持財力下移，重點用于發展社會事業和民生保障，有力地促進了民生福祉的改善，但離人民群眾過上美好生活的新期待還有較大差距，特別是四大片區等貧困人口生活還很困難，社會事業發展不足，廣大農村公共服務水平較低，基礎設施建設欠賬較多，與人民群眾生活息息相關的“衣食住行、業教保醫”中的突出問題還需要下大力解決。我們必須按照全民共享、全面共享、共建共享、漸進共享的要求，更加注重社會公平，更加注重對特定人群特殊困難的精準幫扶，促進人的全面發展，不斷提高人民群眾的獲得感。
(三)堅持重大工程和項目硬支撐，牢牢把握規劃實施的落腳點。規劃的作用不僅僅在引領，還要落到實處。必須圍繞增后勁、補短板、促平衡、上水平，強化工程和項目支撐。一是強化科技創新支撐，加快創新湖北建設。充分發揮科技創新的引領作用，大力實施創新能力提升、科技成果轉化、創新創業服務、高新技術產業化載體建設等工程，加快構建以企業為主體、市場為主導、政產學研用結合的技術創新體系。深入實施“千名創新人才計劃”“萬名創業人才計劃”和引進海外高層次人才“百人計劃”“金藍領”及“工匠”型人才開發培養工程，著力夯實培育催生新企業、開發推廣新產品、開辟拓展新市場的人才基礎，推動大眾創業、萬眾創新蓬勃發展，使我省在創新驅動發展上走在全國前列。二是強化基礎設施支撐，打造區位新優勢。堅持適度超前、突出優勢、優化結構、完善體系的方針，實施一批重大基礎設施工程。完善交通運輸體系，對外構建以武漢為中心的高鐵“米”字形骨干網，對內形成城際鐵路區域網絡;加快新的“五縱四橫”綜合運輸通道建設，鞏固武漢全國性綜合交通樞紐地位，提升襄陽、宜昌重要區域性綜合交通樞紐及一批地區性綜合交通樞紐通達能力，推進基礎設施網絡化布局、智能化管理、一體化服務，更好地保障經濟社會發展。三是強化產業發展支撐，建設制造強省。大力實施工業強基、戰略性新興產業發展、智能制造、制造業國際化、服務型制造、企業家培育等工程，著力推進十大產業重大項目包，加快先進制造業發展，加快形成2至3個產值過萬億的產業。深入推進服務業提速升級行動計劃，建設全國重要的現代服務業基地。推進“智慧湖北”和“寬帶湖北”建設，實施大數據發展行動計劃，構建具有國際競爭力的產業新體系。四是強化空間載體支撐，拓展發展新格局。以“一元多層次”戰略體系為引領，在繼續發揮“一主兩副”帶動作用的同時，重點推動3至5個經濟基礎較好、帶動能力強的地級市，建設區域性中心城市，成為新興增長極，支持20至30個發展潛力大、承載能力強的縣市建設成為新的增長節點。加快轉變城鎮化發展方式。大力實施城市基礎設施提升、棚戶區改造、城鄉規劃體系與制度創新、城鎮基礎設施建設投融資模式創新、城市管理體制機制創新等工程，增強城市可持續發展能力。統籌推進農村交通、安全飲水、清潔能源、環境綜合整治等美麗鄉村建設重大工程，加快縮小城鄉差距，推進城鄉一體化發展。五是強化民生改善支撐，補齊共享發展短板。堅持普惠性、保基本、均等化、可持續方向，提高公共服務共建能力和共享水平。大力實施勞動者素質提升行動和各類人員就業促進工程，實現更高質量的就業。大力實施基礎教育發展、現代職業教育質量提升、教育信息化等工程，加快一流大學和一流學科建設，著力促進教育公平。大力實施公共衛生服務能力、基層醫療衛生服務體系、婦幼健康和計生服務保障等提升工程，不斷提高全民健康水平，推進“健康湖北”建設。
各位代表，“十三五”大幕已經拉開。我們肩負新的歷史使命重新出發。前進道路可能艱難曲折，但前景十分光明。未來召喚我們堅毅前行，我們更要用踏實的腳步告訴未來，湖北人民無愧于這個偉大的時代！
三、2024年工作部署
2024年是全面建成小康社會決勝階段的首戰之年，也是推進結構性改革的攻堅之年。做好今年工作，必須更加主動適應和引領經濟發展新常態，自覺踐行“五大發展理念”，以推進供給側結構性改革為主抓手，認真落實宏觀政策要穩、產業政策要準、微觀政策要活、改革政策要實、社會政策要托底“五大政策支柱”，高度聚焦去產能、去庫存、去杠桿、降成本、補短板“五大重點任務”，集中精力打好殲滅戰，著力提高全要素生產率，加快培育新的發展動能，確保經濟持續健康發展，實現“十三五”良好開局。
今年全省經濟社會發展的主要預期目標是：地區生產總值增長9%左右;居民人均可支配收入與經濟增長同步，城鎮新增就業70萬人，城鎮登記失業率控制在4.5%以內;全面完成國家下達的節能減排任務。結構性改革取得實質性進展。過剩產能和房地產庫存明顯減少;企業成本上升和工業品價格下跌勢頭得到遏制，有效供給能力有所提高，財政金融風險有所釋放。
垂手可得不是湖北應有的狀態，跳起來摘桃子方顯追求。確定9%左右的預期目標，是體現中央對湖北的要求、與“十三五”規劃有機銜接、爭取發展主動的政治擔當。盡管我們面臨的形勢可能會更加嚴峻復雜，困難和挑戰更多，承受的壓力更大，但惟其艱難，才更顯勇毅，惟其篤行，才彌足珍貴。只要我們敢于迎難而上、競進不息，我們的目標就一定能夠實現！
按照中央和省委關于推進供給側結構性改革的總體部署，今年重點做好七個方面的工作。
(一)突出供給側結構性改革，努力保持經濟平穩運行
在適度擴大總需求和優化需求結構的同時，重點加強供給側結構性改革，以創新供給帶動需求擴展，以擴大有效需求助推供給升級，促進供給與需求有效對接，提高供給結構對需求變化的適應性和靈活性。
強化創新驅動。以深化改革、完善政策激勵機制為重點，加快培育形成新的增長動力。深入實施“科技企業創業與培育工程”“科技成果大轉化工程”和“知識產權示范企業建設工程”，著力在光電子、3d打印與新一代信息技術等15個重點產業領域，組織實施100個左右省級技術創新重大項目，重點推進1000項科技成果在省內轉化應用，進一步夯實創新驅動的產業基礎。著力加強專業技術人才和高技能人才隊伍建設，健全“人才 項目 平臺”的創新人才培養開發體系，強化人才第一支撐。推進創客大省建設。完善推動大眾創業、萬眾創新的配套措施，更大力度搭建大中小企業和高校、科研機構“五方協同”的眾創平臺，打造環大學城創新經濟圈，著力形成各類創新主體互促、民間草根與科技精英并肩、線上與線下互動的生動局面。加強知識產權保護。加快培育尊重知識、崇尚創造、追求卓越的創新文化，營造人人皆可創新、創新惠及人人的社會氛圍，讓更多有意愿有能力的創新者夢想成真。
優化消費供給。積極開展改善消費品供給專項行動，以服務消費、信息消費、時尚消費、品質消費、綠色消費、農村消費為重點，促進消費結構升級，加快培育形成新供給新動力。落實完善鼓勵消費的政策措施，增加有效供給。實施“四大計劃”，進一步促進旅游投資和消費。優化休假安排，落實帶薪休假制度，激發旅游消費需求。支持可穿戴設備、智能家居、數字媒體等市場前景廣闊的新興消費品加快發展。加大停車場和新能源汽車充電基礎設施建設力度，落實新能源汽車稅收優惠政策，穩定汽車消費。積極化解房地產庫存，發展住房租賃市場，有效釋放住房剛性需求和改善性需求，促進房地產市場健康發展。統籌城鄉市場建設，推動農村流通網絡升級和城市商圈服務功能提升。發展“互聯網 流通”新模式，推進電商平臺、跨境電子商務、農村電子商務等建設，打造中部電子商務中心。深入推進黃石等國家內貿流通體制改革發展綜合試點。支持發展消費信貸。加強質量監管，規范市場秩序，健全消費者權益保護機制。
擴大有效投資。充分發揮政府投資的杠桿撬動作用，引導和帶動社會投資，積極擴大有效供給。啟動一批“十三五”規劃重大項目。安排重大基礎設施建設項目省級資本金50億元和鄂北水資源配置工程建設資金20億元。加快建設東風雷諾乘用車、第六代低溫多晶硅等重大產業項目，加快推進漢十高鐵、鄭萬高鐵、京九客專黃岡段、蒙華鐵路、天河機場三期、長江中游“645”深水航道整治、漢江樞紐及航道整治、三峽樞紐綜合運輸體系、武漢長江中游航運中心等重大交通項目以及武嘉、宜張、宜來、武深等高速公路建設;爭取襄荊宜高速鐵路早日開工;加快建設寬帶普及提速、下一代互聯網示范城市、楚天云平臺、智能電網等重大信息基礎設施。抓好提請國務院支持的13個重大項目的工作銜接和推進落實，爭取國家存儲器基地建設盡快啟動、武漢國家航天產業基地、鄂州國際貨運機場獲批。繼續對接好國家“7 4”工程包，編制好政府投資項目三年滾動投資計劃。完善支持鐵路等基礎設施建設政策。運用特許經營、股權合作、財政補助、調整價格等政策，推進政府與社會資本合作。繼續推廣和應用ppp等模式，推進招商引資，千方百計激活社會投資和民間投資。
加大對實體經濟支持力度。開展降本增效專項行動，千方百計降低企業制度性、人工、稅費、社會保險、財務、電力、物流等方面成本。加大金融對實體經濟支持力度，降低企業負債率和融資成本。深化價格改革，完善價格形成機制。進一步清理規范中介服務，落實涉企收費清單制度，加強涉企收費專項督查。認真貫徹落實國家下調全國燃煤發電上網電價等政策，推進輸配電價改革，加大電力直接交易試點，力爭全省直供電規模達300億千瓦時。完善“企業直通車”“綠色通道”“一企一策”等服務制度，深入開展“萬名干部進萬企”活動，幫助企業解決發展中面臨的實際困難和問題。加強對重點地區、行業、園區、企業監測調度服務，抓好重大增長點的協調服務。扎實抓好產業鏈上下游對接、產學研對接以及勞動力培訓和用工對接，引導更多生產要素投向實體經濟領域。加大中小企業培育力度，全面放寬民間資本市場準入，為企業家創新創業營造穩定可預期的良好環境，促進各類市場主體公平發展。
(二)加快構建產業新體系，推進提質增效升級
深入貫徹落實《湖北產業轉型升級發展綱要》和《中國制造2025湖北行動綱要》，精準實施產業政策。
加快推進制造業優化升級。適應產業高端化、服務化、專業化、融合化的趨勢，全面落實“兩化”融合三年行動方案，開展“兩化”融合管理體系貫標試點，促進“互聯網 ”在制造業領域的融合發展。實施智能制造等九大工程，促進新一代信息技術等十大產業領域實現突破發展，培育30個新興領域重點成長型產業集群，打造100家行業骨干企業。加快實施“四六十”行動方案規劃的重大產業及項目，重點抓好一批投資過百億元、過十億元技術改造項目，推動傳統優勢產業向中高端躍升。深入實施質量強省戰略，推進制造業質量和品牌建設。充分發揮長江經濟帶產業基金引導作用，推動戰略性新興產業加快發展。支持武漢建設具有全球影響力的產業創新中心。加快推進武漢、襄陽、孝感三個國家級產業示范基地建設，支持隨州打造“中國專用汽車之都”。深入推進軍民融合產業發展，培育壯大軍民融合優勢產業和領軍企業，實現軍工經濟與地方經濟優勢互補、有效融合。
加快推進服務業優質高效發展。堅持生產性服務業和生活性服務業并重，現代服務業與傳統服務業并舉，推動生產性服務業向專業化和價值鏈高端延伸，生活性服務業向精細化和高品質轉變。實施服務業提速升級行動計劃、千億元培育工程、高技術服務業創新工程和“五個一百”工程。加快發展大數據產業。加快外包、會展、文化、體育、人力資源等產業發展。加快發展大物流產業，著力培育電子商務、物流配送、連鎖經營等現代流通方式。支持基于互聯網的金融產品、服務、技術和平臺創新，大力促進民營銀行以及各類金融機構、金融業態的發展和聚集。突破性發展旅游產業，力爭年內實現旅游總收入4500億元。
大力化解過剩產能。堅持優化存量、做強增量、調減余量，把資源要素從無效供給中釋放出來，向新興產業轉移，全面提高資源要素配置效率。更多利用市場機制化解過剩產能，在鋼鐵、汽車、水泥、化肥等傳統產業廣泛開展“互聯網 ”行動，引導企業創新品種、提升品質、培育品牌，讓“老產業”煥發出“新活力”。積極穩妥推進企業兼并重組，對不符合國家能耗、環保、質量、安全等標準和長期虧損的產能過剩行業企業，實行關停并轉或剝離重組，對持續虧損三年以上且不符合結構調整方向的企業，通過資產重組、產權轉讓、破產清算，實現“騰籠換鳥”。加快推進“僵尸企業”重組整合或退出市場。完善企業破產制度，盤活存量土地，妥善分流下崗職工。擴大國際產能合作，加快實施與國家發改委協同推進的首批12個國際產能合作項目。
(三)深入推進改革開放，釋放發展新動能
以加強制度性供給為重點，認真落實《湖北省全面深化改革促進條例》，精準務實推進各項改革，激發市場活力和社會創造力。
更大力度推進簡政放權。深入轉變政府職能，進一步健全完善權力清單、責任清單、負面清單“三個清單”制度，健全行政審批事中事后監管體系。清理和公開地區、部門、承擔公共服務職能的事業單位和中介機構公共服務目錄，并適時動態調整。繼續推進商事制度改革，完善“先照后證”和“三證合一”“一照一碼”制度，加快注冊登記便利化，加快構建以信用監管____新型監管制度，建立跨部門聯動響應機制和失信懲戒機制。優化辦事流程，提高審批效率，努力為企業提供更便捷的服務。創新服務方式方法，完善“一站式”服務，推廣電子政務和網上辦事，探索運用大數據優化政府服務和監管，提高行政效能。
加快推進重點領域供給側改革。嚴格按照新預算法，健全政府預算體系。繼續推進省級財政部分專項資金競爭性分配改革。完善縣級基本財力保障機制。深化國稅、地稅征管體制改革。推進金融改革創新。繼續推進并聯核準制度，實行項目核準網上并聯辦理。認真實施《武漢城市圈科技金融改革創新專項方案》。支持地方法人金融機構做大做強。大力發展天使投資、創業投資等各類風險投資機構，鼓勵社會資本發起設立各類股權投資基金，支持股權眾籌、互聯網金融等健康發展。完善股票、債券等多層次資本要素市場，培育、推動更多優質后備企業在主板、中小板、創業板以及“新三板”“四板”上市融資，開展股權眾籌融資試點，拓寬直接融資渠道。加快發展現代保險服務業，加強全省擔保和再擔保體系建設。發展普惠金融和扶貧金融，著力加強對小微企業、“三農”特別是貧困地區的金融服務。加強信用體系建設。強化金融監管和風險防范，確保不發生區域性系統性金融風險。建立規范的地方政府舉債融資機制。完善國有資產管理體制，對國有企業實行分類改革和監管。推進國有企業董事會等規范建設和企業負責人薪酬制度改革。加快省級投融資平臺公司轉型發展，加強國有資本運營平臺建設。鼓勵民營企業依法進入更多領域，積極參與國企改革，發展混合所有制經濟，不斷激發民營經濟活力。
深化高水平雙向開放。深入實施開放先導戰略，積極組織企業開拓金磚國家、“一帶一路”沿線國家市場及新興市場。推動建設境外經貿合作區和特色產業園。積極申報中國(湖北)內陸自由貿易試驗區，爭取國家早日批準設立武漢新港空港綜合保稅區，加快建設襄陽、宜昌保稅物流中心。做大做強海關特殊監管區域，推進汽車整車進口口岸申報工作，加快多式聯運海關監管中心建設，推動武漢水運口岸擴大開放。推進武漢和孝感臨空產業發展。繼續推進外貿主體培育“三項工程”。推動東湖綜合保稅區等跨境電子商務發展，爭取設立跨境電子商務綜合試驗區。積極培育外貿綜合服務企業。繼續辦好鄂港澳粵經貿洽談、湖北·武漢臺灣周等重大活動，進一步深化與港澳臺經貿交流合作。深化與長江經濟帶沿岸地區交流合作，積極參與區域通關一體化和檢驗檢疫一體化改革。加快建設電子口岸。推動長江中游城市群在基礎設施共建、產業發展共融、公共服務共享、生態環境共保取得新突破。加快荊州等國家承接產業轉移示范區發展。支持互聯網龍頭企業和高成長的上市公司在鄂建設生產基地和研發中心。
(四)大力發展現代農業，促進發展方式轉變和農民增收
堅持把“三農”工作作為重中之重，著力加強農業供給側結構性改革，提高農產品有效供給質量和水平。
創新現代農業發展方式。牢固樹立大農業、大食物觀念，著力構建現代農業產業體系、生產體系、經營體系，推動糧經飼統籌、農科教結合、種養加一體、一二三產業融合發展，推進農業產業鏈整合和價值鏈提升，培育農民增收新模式，促進農業增效、農民增收。認真落實藏糧于地、藏糧于技戰略，全面落實糧食安全行政首長責任制，全面完成永久基本農田劃定工作。發展大田托管、農產品加工、倉儲物流等市場化服務，促進農業與旅游、健康養老等深度融合，培育農村電商、農產品定制等“互聯網 ”新業態，拓展農業發展新空間。加快發展品牌農業、特色農業、綠色優質農業和休閑農業，做大做強農業產業集群。加快農村社會化服務體系建設，加強農業科技創新。推進農業規模化、標準化、品牌化生產，健全農產品質量全過程監管體系、現代農業推廣應用體系和農業服務體系，確保農產品安全，提高農業質量效益。抓好全省第三次農業普查工作。
加強農業基礎設施建設。抓好農田水利、國土整治、中低產田改造和高標準基本農田、荊江大堤綜合整治等重大工程建設;加快推進碾盤山水利水電樞紐、洪湖東分塊蓄滯洪區、漢江堤岸綜合整治、荊南四河綜合治理等重大項目建設;加強中小型水庫除險加固、小流域治理;完善農村公路網，打通斷頭路，加強循環路建設;進一步提高農業抗災減災能力和農業綜合生產能力。加快實施農村電網改造升級工程，安排10億元資金支持全省農村電網改造升級。
深化農村改革。深入推進農村產權制度改革，基本完成農村土地承包經營權確權登記頒證工作，初步建成全省統一聯網的農村產權交易市場體系，扎實開展農村集體資產股份合作制改革試點。穩步推進農村土地制度改革，重點抓好農村集體經營性建設用地確權登記發證、構建覆蓋城鄉房地一體的不動產登記體系、省級“四化同步”示范鄉鎮全域城鄉建設用地增減掛鉤試點和農村宅基地制度改革試點。壯大多元經營主體，積極培植種養大戶、家庭農場、農民專業合作社等新型主體，帶動農民發展多種形式的適度規模經營。深入推進國有林場、農場和供銷合作社綜合改革。
(五)堅持區域協調發展，不斷優化發展新格局
搶抓國家新十年深入實施中部地區崛起戰略機遇，加快形成區域多極動力、多極支撐新格局。
加快“兩圈兩帶一群”“一主兩副多極”建設。繼續推進武漢城市圈一體化發展和鄂西生態文化旅游圈建設，加強兩帶融合發展，積極爭取漢江生態經濟帶建設上升為國家戰略。按照生態優先、綠色發展要求，加快形成“一帶一路”和長江經濟帶、長江中游城市群建設在湖北貫通融合的新格局，共同把長江經濟帶建設成為我國生態文明建設的先行示范帶、創新驅動帶、協調發展帶。繼續支持武漢加快向國家中心城市和國際化大都市邁進，加快推進三峽城市群、漢江城市群建設，支持襄陽、宜昌建設實力更強的省域副中心城市。支持其他市州加快發展。更大力度實施《大別山革命老區振興發展規劃》和其他“三大片區”扶貧規劃，促進區域協調發展。
加快推進以人____新型城鎮化。堅持“五個統籌”，全面提升城鄉規劃、建設、管理水平。推進城鄉規劃體系與制度創新，推動縣(市)多規合一。鼓勵支持各城市按照自身定位和“產城融合”的思路，實現錯位發展。抓好武漢、孝感、仙桃、宜城、松滋、宜都等新型城鎮化試點。支持天門建設四化同步發展示范區。加強城鄉基礎設施和公共基礎設施建設。抓好電力、通信、給排水、供熱、煤氣等地下綜合管網建設和“海綿城市”建設，開工建設城市地下綜合管廊150公里、海綿城市示范區120平方公里。加強智慧城市建設。抓好“美麗鄉村”和“荊楚派”民居特色建設示范，建設保留歷史記憶、傳統格局、山水風貌的美麗村鎮。推進城鎮公共服務向農村延伸，促進城鄉公共資源均衡配置。進一步深化戶籍制度改革，全面落實居住證制度，實現100萬農業轉移人口和其他常住人口在城鎮落戶。
推動縣域經濟加快發展。繼續完善配套支持政策，安排縣域經濟發展調度資金300億元。以開發區和工業園區為依托，完善功能布局，搭建服務平臺，突出重點項目扶持，提高要素聚集和產業承載能力，打造一批工業強縣。引導各地提升主導產業規模和實力，大力扶持重點成長型產業集群發展。繼續實施分類指導和考核，促進縣域競相發展、特色發展、錯位發展。鼓勵支持鄉鎮經濟加快發展。積極推進縣域金融工程，繼續完善縣域金融服務體系。
(六)加強生態文明建設，推動綠色發展
堅持源頭嚴防、過程嚴管、后果嚴懲，加快推進生態省建設，走生產發展、生活富裕、生態良好、綠色發展之路。
深入推進“三大計劃”實施。強力推進實施“藍天工程”行動計劃。大氣污染導致的霧霾，已經深度影響到民眾的生活，危及人民群眾身體健康。必須采取堅決果斷措施，主動作為，綜合施策，加強治理，確保城市空氣質量優良率穩定提高。認真落實《湖北省環境空氣質量生態補償暫行辦法》，加快推進位于城市主城區的重污染企業環保搬遷或改造，嚴格實施煤炭消費總量控制，逐步提高清潔能源在一次能源消費中的比例。全面加強建筑工地揚塵污染控制、餐飲油煙治理，嚴格執行《湖北省人民代表大會關于農作物秸稈露天禁燒和綜合利用的決定》。更大力度實施“碧水工程”行動計劃。狠抓重要水源保護和主要流域污染防治，著力改善水環境質量。實行最嚴格的飲用水水源地保護制度，安排轉移支付資金20億元，支持南水北調漢江中下游市縣生態環境建設和保護。支持梁子湖流域創建全國生態文明先行示范區。加強水功能區和排污口監督管理，全面推進重大飲用水水源地周邊農村環境綜合整治。繼續加強長江、漢江、清江流域污染防治，全面開展湖泊水環境治理工作。抓緊實施“凈土工程”行動計劃，推進土壤污染防治和修復工作試點示范。全面開展城鄉污水和生活垃圾治理。繼續開展“綠滿荊楚”行動，力爭完成三年計劃總任務的80%以上。認真辦好省首屆園林博覽會。
加快推進綠色循環低碳發展。抓緊實施重點行業清潔生產提升計劃和循環經濟發展行動方案，通過差別地價、能源限額核查等措施，推動工業綠色轉型。加快建立碳排放總量控制制度，深入推進碳排放權交易試點。擴大排污權有償使用和交易試點，建立規范有序的區域排污權交易市場。嚴格實施污染物總量控制，加強重點減排項目建設。啟動國土資源節約集約示范省創建，推進土地綜合利用創新試點。深入開展省級循環經濟示范創建和綠色生態城區試點，加快中法武漢生態示范城建設。在全社會倡導節電、節水、節能，推動形成全民勤儉節約、綠色低碳、文明健康的消費和生活方式。鼓勵綠色出行，加強軌道交通等大運量公共交通設施建設。
強化問責考核。嚴格落實新環保法，實行最嚴格的環境保護制度、耕地保護制度和節約用水制度。完善節能減排目標責任考核及問責制度，全面落實生態環境保護“黨政同責、一崗雙責”。建立領導干部任期生態文明建設責任制。推進省以下環保機構監測監察執法垂直管理。嚴格環境執法，嚴厲打擊環境違法行為。對環境持續惡化的地方，堅決實行通報、約談、預警、限批、追責等措施。
(七)切實保障和改善民生，促進社會和諧穩定
堅持民生優先，增加公共服務供給，強化政府兜底責任，推進公共服務均等化，促進共享發展。
打好脫貧攻堅戰。認真貫徹《___國務院關于打贏脫貧攻堅戰的決定》和《湖北省委省政府關于全力推進精準扶貧精準脫貧的決定》，加大力度精準推進“四個一批”落實，力爭全年實現147萬建檔立卡貧困人口穩定脫貧。盡快出臺《湖北省“十三五”精準扶貧精準脫貧規劃》和四個片區區域發展與扶貧攻堅實施規劃，認真組織實施精準扶貧和“六到農家”工程。完成38萬貧困人口易地搬遷任務，提高220萬名農村低保和五保對象補助標準。認真做好恩施龍鳳鎮全國綜合扶貧改革試點。健全扶貧投入縣級整合機制，提高資金使用效益。建立健全扶貧工作責任考核機制。完善激勵機制，加快形成專項扶貧、行業扶貧、社會扶貧等多方力量支撐的“三位一體”大扶貧格局。
積極促進就業。健全促進就業創業的財政、金融、產業等政策，培育新的就業增長點。堅持以創業帶就業，強化創業扶持政策落地，搭建更多眾創空間、創業服務平臺，促進高校畢業生、農村轉移勞動力、退役軍人等重點人群創業就業，切實做好淘汰落后產能中失業人員再就業工作。加強困難群體就業援助。繼續落實好援企穩崗、社保補貼、稅費減免等政策。
完善社會保障體系。實施全民參保計劃。全面落實機關事業單位養老保險制度改革。全面落實被征地農民養老保險補償政策。整合城鄉居民醫療保險制度和管理體制。全面實施城鄉居民大病保險。深化醫保支付方式改革。推進中三角、長江經濟帶異地就醫醫保即時結算。推進工傷保險省級統籌。加強城鄉社會救助體系建設，完善最低生活保障、特困人員供養、殘疾人基本生活等兜底性制度。推進城鄉養老機構建設，健全居家養老和社區養老服務網絡。健全住房保障機制，推進以棚戶區改造為重點的保障性安居工程建設，加大公租房、棚戶區改造貨幣化安置力度，開工建設、貨幣化安置公租房和棚戶區改造住房41萬套(戶)，完成農村危房改造10萬戶。
全面推進社會事業發展。堅持教育優先，推進教育公平和各類教育協調發展。建立城鄉統一的義務教育經費保障機制。繼續實施“農村義務教育薄弱學校全面改造計劃”，完善家庭經濟困難學生資助政策，率先從建檔立卡的家庭經濟困難學生實施普通高中免除學雜費。大力發展職業技術教育，加快培養社會需要的“工匠”型人才。推動醫藥衛生體制改革向縱深發展，加強醫療衛生體系和服務能力建設，尤其是基層醫療衛生隊伍建設。加強傳染病、血吸蟲病等重大疾病綜合防治和職業病危害防治。大力實施留守老人、留守兒童關愛工程，全面落實兩孩政策。加快推進文化產業和文化事業協調發展。完善公共文化服務體系，加強縣級“四館三場”和基層綜合性文化服務中心建設，豐富基層群眾文化生活。加強文化遺產保護傳承。加強基層公共體育設施建設，廣泛開展全民健身運動，促進競技體育發展。加強“中國夢”和社會主義核心價值觀主題創作，推出更多群眾喜聞樂見的作品。
加強和創新社會治理。堅持黨委領導、政府主導、社會協同、公眾參與、法治保障，加快構建共建共享的社會治理體系。抓好“七五”普法，大力培育法治信仰、契約精神、規則意識。強化國家安全意識，完善重大決策社會穩定風險評估機制，完善社會矛盾排查預警機制，增強突發公共事件應急預警處置能力。推動信訪工作回歸群眾工作本源和進入法治軌道。建立法律顧問制度，加強法律公共服務平臺建設。依法推進基層民主。加強社會信用體系建設。深化平安湖北建設，健全網格化、精細化、信息化、標準化社會治安防控體系，嚴厲防范、依法打擊暴恐、黃賭毒、邪教等違法犯罪行為。加強網絡監管，發展和規范網絡空間。牢固樹立安全發展的思想，堅持“隱患就是事故”的理念，嚴格落實安全生產責任制，完善隱患整改機制，堅決遏制重特大事故發生，全面加強食品藥品安全監管體系建設，切實保障老百姓的食品安全、用藥安全、生命安全。
進一步深化國防教育和民兵預備役體制改革，深入開展雙擁共建，鞏固軍政軍民團結，努力為駐鄂部隊、武警部隊調整改革和現代化建設創造良好條件。認真執行民族政策和宗教法規。進一步做好援疆援藏工作。
四、全面推進法治政府建設
實現“十三五”和今年的奮斗目標，各級政府責任重大。我們要深入貫徹落實國家《法治政府建設實施綱要(2024-2024)》，按照職能科學、權責法定、執法嚴明、公開公正、廉潔高效、守法誠信的總目標，不斷加強政府自身建設，推進治理體系和治理能力現代化，努力打造人民滿意的服務型政府。
推進依法行政。牢固樹立憲法法律至上、法律面前人人平等、權由法定、權依法使等基本法治理念，恪守合法行政、合理行政、程序正當、高效便民、誠實守信、權責統一等依法行政基本要求，自覺尊法學法守法用法，全面提高依法行政的能力和水平。健全行政權力運行制約和監督體系，自覺接受人大及其常委會的法律監督和工作監督，自覺接受人民政協的民主監督，開展協商民主，廣泛聽取各民主黨派、工商聯和無黨派人士的意見和建議，認真辦理人大代表建議和政協提案。完善政府信息公開制度，重視發揮輿論監督和社會監督的作用。健全依法決策機制，加強合法性審查，推進行政決策科學化、民主化、法治化。完善政府立法體制機制，提高政府立法質量。認真執行《湖北省行政權力清單管理辦法》，規范行政權力運行。堅持嚴格規范公正文明執法，深化行政執法體制改革，健全行政執法人員管理制度，加快建立統一的行政執法信息平臺，完善網上執法辦案及信息查詢系統。加強行政復議工作。落實憲法宣誓制度，完善國家工作人員尊法學法守法用法制度。
強化責任擔當。落實發展主體責任，嚴格績效管理，健全與“五大發展理念”相一致的目標考核獎懲評價體系。提高運用法治思維、市場思維、互聯網思維深化改革、推動發展、化解矛盾、維護穩定的能力。探索建立重大政策落實第三方評估制度。建立合理的“容錯”機制，鼓勵大膽干事、競進作為。建立健全正向激勵和整改問責的長效機制，認真落實《湖北省行政問責辦法》，完善履職盡責管理制度，加大履職盡責監察力度，提高履責效能，堅決糾正行政不作為、亂作為等現象，堅決懲處失職、瀆職等行為，著力營造真抓實干、狠抓落實的濃厚氛圍，為愿干事、能干事、干成事的人提供更大舞臺。
加強廉政建設。嚴格落實黨風廉政建設主體責任和“一崗雙責”，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。嚴格執行中央八項規定精神和省委六條意見，嚴守政治紀律和政治規矩，鞏固深化黨的群眾路線教育實踐活動成果，深入踐行“三嚴三實”，持之以恒糾正“四風”。堅持把紀律挺在前面，認真貫徹執行《____廉潔自律準則》和《____紀律處分條例》，抓好對巡視反饋問題的整改落實，自覺養成在監督加強條件下開展工作的良好習慣。嚴格落實國務院“約法三章”，厲行節約，勤儉辦一切事業。加強行政監察和審計監督，推進公共資金、國有資產、國有資源、領導干部履行經濟責任情況的審計監督全覆蓋。全面完成黨政機關公務用車制度改革，推進事業單位、國有企業公務用車制度改革。堅持無禁區全覆蓋零容忍，加大懲治腐敗力度，嚴肅查處各類腐敗案件。
各位代表！站在新的歷史起點上，面對發展的新形勢、新任務、新要求、新愿景，我們從來沒有像現在這樣感到實現全面建成小康社會的目標離我們如此接近，從來沒有像現在這樣感到全面落實“五大發展理念”、加快推進科學發展如此緊迫，從來沒有像現在這樣感到擔當的份量如此沉甸，從來沒有像現在這樣感到發展的底氣和信心如此強大。讓我們緊密團結在以___同志為___的___周圍，在省委的堅強領導下，凝神聚力，同心同德，以更加飽滿的熱情、更加昂揚的斗志、更加務實的作風，銳意進取、扎實工作，為率先在中部地區全面建成小康社會、早日實現“建成支點、走在前列”的宏偉目標而不懈奮斗！
第八篇 行政單位單位資產清查工作報告20242750字
合肥市清查辦：
根據財政部資產清查工作的相關制度、政策及《合肥市行政事業單位資產清查工作實施方案》(合財辦〔2024〕57號文)的規定和要求， 我校在校委的統一領導下，統籌安排、精心組織、積極工作，克服時間緊，任務重等諸多困難，已按時完成了資產清查的主體工作，并經過了主審所“安徽天信會計師事務所有限公司”的資產清查專項審計，現將有關資產清查的工作情況報告如下：
一、 資產清查工作總體狀況
(一)資產清查工作基準日
我校按規定以2024年12月31日為本次資產清查工作的基準日，所有資產清查至2024年12月31日。
(二)資產清查范圍
凡是中共合肥市委黨校擁有和控制的能以貨幣計量的經濟資源均在本次清查范圍內。
(三)資產清查工作具體實施情況
1、成立資產清查工作相關組織
按《合肥市行政事業單位資產清查工作實施方案》要求， 為確保資產清查工作有序開展，2024年3月9日 ，經校委會研究決定，成立了“中共合肥市委黨校資產清查工作領導小組”。 常務副校長親自擔任組長，小組成員分工明確，各司其職。領導小組下設“校資產清查辦公室”(簡稱清查辦)。辦公室設在財務處， 由財務處全體人員和各處室抽調相關人員組成，具體負責校資產清查的日常工作，校資產清查實行一把手負責制、咨詢舉報制、獎懲制。
2、召開資產清查工作動員大會
2024 年3月13日上午， 我校召開資產清查工作動員大會。校資產清查工作領導小組成員、各部門主要負責同志共18人參加了會議。 會議由常務副校長郭本道主持，由校資產清查工作領導小組副組長鄭德舜宣讀了合校 〔2024〕5號文《關于成立資產清查工作領導小組的通知》。 校資產清查辦公室主任吳年進通報學習了《合肥市行政事業單位資產清查工作實施方案》(合財辦〔2024〕57號文);通報學習了《中共合肥市委黨校資產清查工作的具體實施方案》，對全校的資產清查工作做了具體分工，將每項工作落實到具體的部門和人員。最后常務副校長郭本道做了全面動員，強調要提高認識、認真清查、加強領導，保證質量等具體要求。
3、召開業務培訓會
2024年3月13日下午召開了由各個處室資產信息員參加的資產清查專項業務培訓會，校清資辦人員就相關資產軟件的安裝、操作等事項進行了詳細講解和演示。為下一步的資產清點、信息錄入工作做好了充分的準備。
4、賬務清理
2024年3月14日——3月18日，財務處對各類賬戶、會計憑證、會計賬簿及內外部資金往來進行了全面核對和清理，保證了各項賬務的真實和準確。
5、資產盤點
2024 年3月19日——3月27日，校清查辦人員通過加班加點，對全校所有實物資產進行了全面盤點，基本按原計劃如期完成盤點任務。本次實物盤點是黨校歷史上規模最大、工作最徹底的一次。 凡黨校范圍內的所有地方都清理了一遍，電子類、電器類價格較大的物品均粘貼了標簽，作了編號。 特別是3月25日(周日)，清查辦及圖書館工作人員近20人，花了整整一天，對所有圖書、期刊、資料(合計近8萬冊)進行了一次徹底清點，終于摸清了圖書家底。
6、核對帳目
2024年3月28日——4月14日，校清查辦人員對盤點結果進行分類匯總，帳目核對，確認盤盈、盤虧、毀損數。
7、資產信息錄入
2024 年4月15日(周日)，校清查辦從各處室抽調相關人員，在財務處集中進行固定資產卡片錄入工作。所有人員2人1組，共分成6個組，在6臺電腦上同時輸入信息，經過一天的苦戰，共完成固定資產卡片2839張(A3紙58頁)的錄入工作。卡片信息的錄入完工標志著我校資產清查工作的重要一環——信息錄入工作基本完成。隨后，清查辦對錄入的數據進行了認真的核對，完成了報表錄入工作。
8、接受會計師事務所審計
根據全市行政事業單位資產清查工作的統一安排，市資產清查領導小組辦公室委托“安徽天信會計師事務所有限公司” 于4月18日進駐我校，就前段時間進行的資產清查自查結果進行了專項審計。審計小組由丁同兵、單宇翔等同志組成，在校清查辦的積極配合下，利用了一周的工作時間，主要進行了核對帳目、抽查盤點結果等工作，以確保上報數字真實可靠。審計小組對相關事項提出了調整意見，并出具了《資產清查專項財務審計報告》初稿。
(四)資產清查工作取得成效及存在的問題
本次資產清查是黨校歷年來最徹底的一次，全面徹底地摸清了家底，宣傳了相關政策，學習掌握了相關知識，發現了一些管理漏洞，強化了資產管理責任意識，為今后的資產管理打下了良好的基礎。
資產清查中發現的主要問題表現在：固定資產的分類不是很具體細致，可比性、統一性有待進一步加強;帳、卡、物不能完全保證一致，入帳滯后，特別是2024年以前沒有固定資產
明細帳，致使許多資產無法確定數量和價值;雖有管理制度但執行時不是很到位，如捐贈資產沒及時申報入帳，部門間、人員間變動，有的沒及時辦理資產移交手續，資產處置有的沒有報批，有的手續不全等。
二、 資產清查結果概況
年終報表帳面固定資產總額39，785，800.72元，根據會計師事務所要求調減已出售給職工住房資產4，634，463.30元，調整后固定資產帳面數為35，151，337.42元，盤盈數1，807，079.00元， 盤虧數1，162，301.00元 ，毀損數1，547，083.58元，清查數
34，249，031.84 元。經會計師事務所審核，上述數字得到確認。盤盈的主要原因是2024年12月(憑證號346號)水電改造項目1，754，314.00元，決算時只作了支出，未增加固定資產和固定基金;其余的52，765.00元主要是各單位、學員捐贈的部分資產未登記入帳。盤虧主要是破舊房屋拆除時未及時上報銷帳。毀損資產主要系購置多年的電子類產品有的已無使用價值，有的在使用中損壞已不具有維修再使用價值，故而申請報廢。具體情況見相關附件。
三、 存在問題的原因分析和改進措施
(一)存在的實際問題。通過本次清查，我校自評總的來說還是不錯的，固定資產管理有制度、有機構，總帳、明細帳、卡片、實物基本能保證一致。但還存在一定不足，主要表現在：固定資產的分類不是很具體細致，可比性、統一性有待進一步加強;帳、卡、物不能完全保證一致，入帳滯后，特別是2024年以前沒有固定資產明細帳，致使許多資產無法確定數量和價值;雖有管理制度但執行時不是很到位，如捐贈資產沒及時申報入帳，部門間、人員間變動，有的沒及時辦理資產移交續，資產處置有的沒有報批，有的手續不全等。
(二)原因分析。上述問題的存在，客觀原因與國家對行政事業單位固定資產管理向來不重視有關，與企業相比，相關的財務管理制度、會計核算政策等都籠統而滯后，致使行政事業單位普遍存在重購置輕管理現象，機構設置、人員配備、經費安排上都有一定不足。另一方面，資產數量龐大，特別是學校等部門，資產種類繁多，數量巨大，手工記帳時代，要想建立明細帳確實難度大。主觀原因主要是單位領導重視還不是很夠，各經辦人員責任意識不強，管理不到位等。
(三)改進措施。針對上述不足，我校準備加強管理。對一些不完善的管理制度進行修訂補充;嚴格按制度管理，加大懲罰力度，對違反制度的部門、人員進行懲罰;充實資產管理人員，將一些責任心強、懂業務的人員安排到資產管理崗位，加強各部門一把手負責制等。 特此報告
第九篇 政教處工作計劃報告5450字
初中政教處工作計劃
一、構建建體系、完善制度，加強德育隊伍建設
1 .努力營造全員德育體系。動員全校建設積極參與德育工作，營造“育人為本，德育為先”的氛圍。首先動員全校行政干部積極參與到學生日常管理和思想教育中來，然后制定《徐東路學校教師德育規范》，鼓勵并督促教師參與德育工作。
2. 完善制度。首先著手修改《班級考核方案》，將考核時間向考核效果轉變，鼓勵班主任工作方法的創新。增加對班級日常效果的考核。制定《文明班級評比規定》，每月對班級一日常規進行評比，促進學校整體校風的好轉。
3. 加強班主任隊伍建設。通過班主任例會、班主任論壇、參加校外培訓、聽報告等方式，充分挖掘校內外資源，加強對班主任業務能力的提高，加強工作方法的交流。本學期盡量組織一次與兄弟學校的交流。通過主題班會比賽等形式加強德育競賽，提高班主任工作的實際工作能力。
4. 努力提高班主任的幸福感。通過人文關懷、感情交流，構建班主任隊伍的和諧氛圍;通過制度傾斜，如評優評先、職稱評定、搭建平臺等方式，提高班主任的地位和發展空間。
二、加強學生的文明習慣的養成教育和思想道德教育
1. 以班級為陣地，以班主任為核心，情理并重，認真細致地搞好班級常規教育和學生行為規范教育。學生在校不得遲到、早退、不能無故曠課，在校期間必須穿校服、戴校牌，不得佩帶手機，不得佩帶戒指、耳環、項鏈等裝飾品，不得染發、燙發、染指甲、留長指甲等，男生不得留長發，任何時候學生不準抽煙、喝酒，不能進行營業性網吧和電子游戲室。
2. 系統而有針對性地設計班會主題，充分發揮班會課的教育作用，使班會課成為學生人格心理和首先情操教育的主陣地。
3. 組織行政干部和年級組長加強常規檢查，并做到及時反饋，客觀評價，使學生常規管理工作穩健開展。
4. 開展系列月主題活動，加強學生文明禮貌、感恩教育和責任感教育和愛好公物教育。
5. 繼續辦好中學生業余團校，加強對學生干部的培養，做好入團積極分子的培訓和發展工作。
三、加強校園文化建設，大力營造育人環境
1.發出《告別不文明行為》倡議書，開展“校園文明標語”征集活動、“尋找不文明行為”投稿活動和“告別不文明行為”簽字活動。
2.繼續辦好學部廣播站，使之成為宣傳學校的一個窗口和學生展示才華的一個平臺，從而豐富學生精神生活，提高學生文化素質。
3.開展形式多樣、寓教于樂的文娛活動，努力實現“陽光一小時”。
4.重視宣傳工作，加強宣傳工作力度。充分利用“校園網”、學校宣傳櫥窗、學校廣播站、班級黑板報、局教育網以及家長會等形式，大力宣傳學校學校辦學理念、辦學目標，讓學生熱愛學校，讓社會了解學校，形成“人人關心徐東路學校”的良好局面。
四。加強心理健康教育和安全法制教育
1、完善心理咨詢室的建設，以個別談心和專題講座形式對學生進行心理輔導;加強對后進學生和違紀學生的個別教育。
2.利用專題講座等各種形式、多渠道地對學生進行經常性的安全意識教育，開展一次防火防震演習，加強對全體學生防病防疫，防火防盜，防毒防災等方面的教育。
3.加強學校財產的管理，對學校財產(如學生桌椅、餐具等)落實財產負責制，如有損壞，將追究相關人員的負責。
高中政教處工作計劃
一、指導思想
以《中小學班主任工作規定》為依據，以學校工作計劃為指導，按照《湯池中學班主任工作實施辦法》以及《湯池中學班級管理月考評方案》為規定，全面加強班主任工作，落實常規管理，以務實、創新的精神，提高德育工作的實效，鞏固德育工作的成果，為我校教育教學水平的穩步提高保駕護航。
二、工作目標
1、以“一個目標(學會做人)”“兩個重點(豐富省級示范高中內涵、鞏固平安創建成果)”“三個突破(公共衛生、文明禮儀、學風班風)”作為本學期的工作目標，扎實細致開展德育工作。
2、落實和內化《中學生日常行為規范(新)》，促進學生文明素養的形成和提高。
3、努力加強德育工作隊伍建設，整合學校、社會和家庭的德育力量，形成德育合力，確保管理效果。
4、拓寬德育渠道，充實德育內容，豐富德育形式，增強德育工作的針對性和實效性。
三、主要工作措施
(一)強化德育網絡、隊伍建設。
1、強化德育網絡建設。
政教處—年級組—班主任—班干部，教導處—教研組—教師，總務處—宿舍管理員、衛生保潔員—勞動委員、室長，團委—學生會、團支部—團干部。點上著眼，線上延伸，面上拓展，形成人人參與，人人管理的德育網絡和德育隊伍。以各類德育活動為載體，全方位開展德育工作。
2、加強德育隊伍建設。
①班主任隊伍。努力培養一支能力強、講奉獻、有愛心、師德好的班主任隊伍，繼續推行量化考核，所有考核力求做到公開、公平、公正。各類政策、評優、晉級等對班主任做盡可能的優惠和傾斜。限度調動班主任的工作積極性和主動性。引導班主任學習教育學、心理學的理論，熟悉學生的心理特點及其發展變化規律，認真總結他人教育的方法措施、程序，并善于創造靈活多變的工作方法
②學生干部。努力培養學生干部，多渠道開展德育工作。創設各類崗位，明確學生干部工作職責，開展各類活動，在活動中培養學生干部，在活動中開展德育工作。加大培訓力度，提供鍛煉機會，提高他們的自我約束能力和管理能力。
③門崗保衛。堅守崗位，盡職盡責，定時和不定時對校園進行巡邏，嚴格按照保安各崗位職責開展工作，使門崗成為學校對外宣傳的窗口，使學校成為社會治安的一片凈土，保證教師安心教書育人，學生放心讀書學習。
(二)開展有效的安全保衛工作，確保校園平安穩定
1、經常深入班級、宿舍、學生租住地，開展管制刀具的清理、收繳工作。
2、加大對校園重點區域、重點時段的巡邏力度。保安員在中午、下午課外活動以及夜間下自習后等特殊時間段在校園內及校園周邊巡邏，發現意外情況及時處置，防止群體斗毆事件發生。
3、嚴格禁止學生進入網吧、棋牌室等場所。嚴禁學生在教室內使用手機。
4、進一步加大對學生的管理監控力度
①進一步加大校園封閉管理力度，門衛室實行24小時值班，學生夜間外出實行《出入證》制度，盡一切可能杜絕學生借故和無故外出，阻止社會閑雜人員進入校園滋事。
②上課時間(包括早晚自習)，各班教師對學生實行隨堂跟蹤簽名制度，每節課每一位授課教師必查學生數，發現學生非正常原因離開課堂，及時報告，查明原因，一次也不放過，一個也不放過。
③班主任輪流值班。行政值班人員負責組織，班主任午休時段分樓層維持秩序，夜間就寢時間，嚴格執行查房制度。
④每周安排班主任開展一次校外夜巡查活動，巡視學生租住地。每月聯系派出所開展一次安全大檢查。
⑤加強在外住宿生管理，共同維護在外宿生安全。要求校外住宿生家長每學期來校簽訂安全協議書，同時，督促家長落實陪讀職責。
(三)加強社會主義核心價值觀教育。對學生的愛國主義、集體主義、社會主義教育和國防教育。促進學生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，提高學生的思想、政治、道德素質和心理品質。
1、堅持升降國旗制度，及時宣傳介紹校園先進事跡，組織師生參加每周一的升旗儀式，有計劃、有主題地安排好國旗下的講話，強化學生愛國主義情感。
2、各教師在學科教學中充分挖掘教材，在上課中滲透愛國主義、集體主義、社會主義和國防教育，特別是政治、歷史教師要針對學生實際，加強學生思想品德教育，提高學生思想道德素質。明理踐行，逐步規范學生生活、學習、衛生、與人交往、遵紀守法、愛心永遠、承擔社會責任、遠離違法犯罪等行為。
3、開展班會、演講會、讀書活動、知識競賽等，激發學生愛國之情、報國之志，對學生進行熱愛勞動，保護生態環境的教育，讓學生增強環保意識，養成良好習慣。
4、利用重要節日開展各種豐富多彩的活動，實施各類教育。
(四)加強思想教育和文明行為的養成教育。
1、注重學習宣傳，用正確的輿論引導人。組織學生認真學習《中學生守則》、《中學生日常行為規范(新)》、《公民道德建設實施綱要》以及“社會主義核心價值觀”等，擴大宣傳力度，加強常規管理，落實各項管理制度，表彰好人好事，繁榮校園文化，每月進行班級常規管理考核;評選“五類優干” “優秀班級”“先進團支部”“班級管理單項獎”對其表彰，用評選促進成長，做到表揚先進，鞭策后進，推動學生良好品質和行為習慣的形成。
2、嚴格執行衛生管理和寢室管理辦法。學校制定《公共衛生要求及檢查辦法》，認真組織檢查評比教寢室及環境衛生區衛生，及時在實驗樓大廳公示。抓正反典型，努力凈化、美化校園環境，用優美的環境陶冶人。
3、建設豐富多彩的校園文化氛圍，以健康活躍的氣氛感染人。辦好黑板報、學習園地、宣傳欄，美化教室，凈化環境，利用多媒體設備播放愛國主義電教片，繁榮校園文化，營造濃厚的德育氛圍。
4、規范學生行為習慣。禁止學生穿奇裝異服、染發、留長發(男生)，提倡學生穿校服，禁止攜帶管制刀具。
(五)多角度評價學生，培養特長學生，促進學生全面發展。
1、多角度培養學生，增強學生自信心，從而使學生有較高的積極性和自主性。努力避免學生思想和學習成績的滑坡現象，做好后進生及其轉化工作。
2、把建立良好的師生關系作為一項重要的工作抓好。在教師與學生之間，建立“民主、平等、互相理解;尊重、關懷、互相信任;彼此嚴格要求，彼此寬容體諒”的關系，為學生提供一個適合其身心特點需要的，具有強烈感情色彩的值得每個學生信賴和留念的環境，從而對學生的成長產生積極的影響。
3、舉辦春季籃球聯賽(高二籃球聯賽)活動，進行教室、寢室美化布置比賽，開設藝體特長生培訓等，全面合理地安排好學生的各項課余體育活動，使學生每天能生活在積極、豐富、有規律的學習活動節奏中，促使學生思想品德的健康成長，同時在這些活動中培養特長學生。
4、開展養成教育系列活動，狠抓兩操和學生集會質量，改變懶散、緩慢的面貌。開展文明禮儀活動，努力提升學生修養，展示我校良好形象。
(六)優化教育環境，形成教育合力。
1、充分發揮家長委員會的作用，提高家長的素質和能力，讓家長掌握科學的教育方法，與學校教育形成合力。
2、定期開好家長會，并通過家訪、電話聯系等方式，同學生家長建立經常性聯系，與家長共商教育其子女的內容、方式和方法(特別是留守學生)。收集整理學生詳細資料，便于對學生實施靈活的，有針對性的教育。
3、做好教師，特別是班主任的堅強后盾，讓教師敢管、愿意管、放心管、大膽管、依法管。
(七)搞好德育及班級常規管理工作的檢查考核、評估獎懲。
做好班級思想教育、主題班會、班級常規管理的檢查、記載、統計工作，認真搞好班級管理月考核。把平常檢查與突擊檢查結合起來，把量化考核和問卷調查結合起來，要對班主任工作進行綜合評估。要把檢查、考核結果與評定優秀班級、先進團支部以及優秀班主任結合起來。
中學政教處工作計劃
一、構建建體系、完善制度，加強德育隊伍建設
1.努力營造全員德育體系。動員全校建設積極參與德育工作，營造“育人為本，德育為先”的氛圍。首先動員全校行政干部積極參與到學生日常管理和思想教育中來，然后制定《徐東路學校教師德育規范》，鼓勵并督促教師參與德育工作。
2.完善制度。首先著手修改《班級考核方案》，將考核時間向考核效果轉變，鼓勵班主任工作方法的創新。增加對班級日常效果的考核。制定《文明班級評比規定》，每月對班級一日常規進行評比，促進學校整體校風的好轉。
3.加強班主任隊伍建設。通過班主任例會、班主任論壇、參加校外培訓、聽報告等方式，充分挖掘校內外資源，加強對班主任業務能力的提高，加強工作方法的交流。本學期盡量組織一次與兄弟學校的交流。通過主題班會比賽等形式加強德育競賽，提高班主任工作的實際工作能力。
4.努力提高班主任的幸福感。通過人文關懷、感情交流，構建班主任隊伍的和諧氛圍;通過制度傾斜，如評優評先、職稱評定、搭建平臺等方式，提高班主任的地位和發展空間。
二、加強學生的文明習慣的養成教育和思想道德教育
1.以班級為陣地，以班主任為核心，情理并重，認真細致地搞好班級常規教育和學生行為規范教育。學生在校不得遲到、早退、不能無故曠課，在校期間必須穿校服、戴校牌，不得佩帶手機，不得佩帶戒指、耳環、項鏈等裝飾品，不得染發、燙發、染指甲、留長指甲等，男生不得留長發，任何時候學生不準抽煙、喝酒，不能進行營業性網吧和電子游戲室。
2.系統而有針對性地設計班會主題，充分發揮班會課的教育作用，使班會課成為學生人格心理和首先情操教育的主陣地。
3.組織行政干部和年級組長加強常規檢查，并做到及時反饋，客觀評價，使學生常規管理工作穩健開展。
4.開展系列月主題活動，加強學生文明禮貌、感恩教育和責任感教育和愛好公物教育。
5.繼續辦好中學生業余團校，加強對學生干部的培養，做好入團積極分子的培訓和發展工作。
三、加強校園文化建設，大力營造育人環境
1.發出《告別不文明行為》倡議書，開展“校園文明標語”征集活動、“尋找不文明行為”投稿活動和“告別不文明行為”簽字活動。
2.繼續辦好學部廣播站，使之成為宣傳學校的一個窗口和學生展示才華的一個平臺，從而豐富學生精神生活，提高學生文化素質。
3.開展形式多樣、寓教于樂的文娛活動，努力實現“陽光一小時”。
4.重視宣傳工作，加強宣傳工作力度。充分利用“校園網”、學校宣傳櫥窗、學校廣播站、班級黑板報、局教育網以及家長會等形式，大力宣傳學校學校辦學理念、辦學目標，讓學生熱愛學校，讓社會了解學校，形成“人人關心徐東路學校”的良好局面。
四。加強心理健康教育和安全法制教育
1、完善心理咨詢室的建設，以個別談心和專題講座形式對學生進行心理輔導;加強對后進學生和違紀學生的個別教育。
2.利用專題講座等各種形式、多渠道地對學生進行經常性的安全意識教育，開展一次防火防震演習，加強對全體學生防病防疫，防火防盜，防毒防災等方面的教育。
3.加強學校財產的管理，對學校財產(如學生桌椅、餐具等)落實財產負責制，如有損壞，將追究相關人員的負責。
第十篇 公司安全生產工作報告8900字
吳慶深
同志們：
今天，公司召開2024年安全生產工作會議，主要是回顧2024年安全工作取得的成績和存在的不足，部署2024年安全工作任務及措施，發動全體員工鼓足干勁，扎實工作，銳意進取，開創2024年安全生產新局面。
--2024年安全工作簡要回顧
2024年是鞍千公司生產經營改造任務較為繁重的一年，受職工素質不高、外部矛盾沒有消除、相關方管理缺位、全球金融危機等不利因素的影響，給完成全年生產目標帶來很大困難。'6.21'相關方死亡事故的發生，給原本嚴峻的安全生產形勢又蒙上了一層陰影。但我們沒有就此消極，而是認真深刻反思，吸取教訓，振奮精神，在兩級公司的正確領導下，在各級管理干部的大力協助下，通過全面落實企業安全生產責任，深化安全評價，深入開展安全標準化創建工作，積極推進安全管理、檢查、考核三到位，強化安全教育培訓，夯實基礎管理，強化安全檢查、隱患排查治理和環境治理等工作，使鞍千的安全管理水平又有整體提升，為完成全年生產任務提供了強有力的保障。
一、建立健全規章制度，落實安全生產責任，完善安全管理體系，成功辦理了安全生產許可證
2024年鞍千公司始終把搞好安全生產作為穩定公司生產經營的一項重要工作來抓，認真貫徹落實國家、省市、兩級公司安全會議精神，并根據鞍千實際，不斷制定切實可行的工作計劃，進一步提高抓好安全工作重要性的認識。
一是全面落實安全生產的各項制度體系，強化各級干部和部門的安全檢查、檢點，推進了專業部門檢查曝光制度。每周利用視頻進行隱患問題通報，促進問題及時解決。
二是落實干部安全生產責任制，落實《中央企業安全生產九條禁令》精神，組織部室、作業區主要負責人進行安全資質培訓27人次，實現全部安全管理干部持證上崗；隨工藝、設備和流程的變化及時修訂、完善安全生產規章制度22項，崗位安全規程46項，組織崗位職工作業規范學、練、用及普法培訓考試1300余人次，做到全員持證上崗。
三是嚴格貫徹執行國家《安全生產許可證條例》、《非煤礦山建設項目安全設施設計審查》等相關法律法規要求，積極組織安全生產許可證、環境評價、核應用項目評價及建設項目'三同時'申辦工作，已順利通過國家、省審批，成功取得證書。
四是開展定期的安全基礎工作評價，及時完善和堵塞管理漏洞，消除管理缺陷，使安全管理的長效機制進一步夯實，加強管理考核，實施管理責任追溯，把安全管理責任與個人績效掛鉤，有效促進各級安全生產責任的落實。
二、大力推進'安全標準化'車間、班組、崗位建設，全面提升安全規范化管理水平
年初公司將'安全標準化'車間、班組、崗位創建工作確定為本年度重點工作之一，有計劃的進行推進。制定了'安全標準化'車間、班組、崗位推進計劃，成立了'創標'組織機構，并制定了詳細的推進措施。在日常推進過程中，認真對照35個方面139項檢查標準逐項落實，修訂'六項制度'24項，編制作業指導書36個，制作、安裝、更換安全標志千余處。
在此基礎上，開展標準化崗位、標準化班組的評比活動，共評選出標準化崗位10個，標準化班組10個；3個作業區參加2024年度標準化車間的檢查，尾礦作業區和磨磁作業區通過了標準化初評驗收，還有2個標準化班組和崗位分別通過預檢，完__全標準化車間推進計劃目標。
三、突出實效，大力開展教育培訓，使教育培訓工作能夠做到經常化、制度化
針對氣候變化、生產重心調整、設備工藝轉型、輔助工種作業人員急劇增加等特點，組織各作業區開展經常性的學習培訓。每季度一次全員性的安全評價和危險辨識成為常態化管理。建立各類事故應急預案6項，并定期組織演練。
根據實際對部分作業指導書進行細化，重新編制受限空間和非常規作業指導26項，組織班組長參加上級公司組織的專項培訓76人次，加強節假日期間三個紀律管理，開展經常性的事故案例講座，有針對性組織全員討論，崗位操作規程學、練、用活動，組織1200人全員持證上崗復核考試。基層單位的日常培訓進一步規范，教育培訓計劃執行率達到90%以上，基本達到'四有'要求。
四、加大安全檢查力度，突出重點和難點，強化隱患治理工作，從嚴治廠
充分發揮部門監督、檢查、指導、服務、考核職能作用，堅持抓事故從違章抓起的原則，開展了多層次、全方位安全大檢查活動，嚴肅查處'三習四違'行為，跟蹤基層單位隱患整改。
一是強化各級干部和部門的安全檢查、檢點，推進了專業部門檢查通報制度。
二是采取規范標準、典型引導的方式指導基層深入開展專項整治活動，先后開展了'采場車輛運行安全專項整治'、'排巖場專項整治'、'用電管理專項整治'、'特種設備專項整治'等專項活動，并結合'兩運達標競賽'、'安全生產活動月'和'百日安全無事故'等活動，有效地消除設備、設施安全隱患和作業現場的不安全因素。
三是加強重大的事故隱患徹底根治，先后對許東溝采區高并段、選廠破碎區域邊坡進行了徹底治理；完善新區至啞巴嶺井口公路及擋墻的標準建設；易發機械傷害、高處墜落的部位設置了安全平臺，加裝安全欄桿；吊車、皮帶、鍋爐等危險性較大的設備安裝聲光報警器45臺，煤氣檢測儀6套，易發事故部位增設了安全標志牌280塊，在三個采區分別安裝了監控設施。
四是安全檢查和周曝光制度進一步固化。組織開展經常性的隱患排查和整治，全年上報治理項目165項，其中較大以上項目30余項；全年共計檢查曝光問題1467項，考核金額60420元；同時堅持周周有分析，剖析安全管理日常工作中存在的問題和原因，并有針對性布置安全管理重點和整治措施。
五、加強和規范相關方安全管理，相關方的監管責任進一步落實。
'6.21'相關方事故發生后，引起全體干部職工的高度重視，針對相關方管理上存在責任落實不到位、檢查不到位、考核不到位等問題，在公司范圍內開展全員事故大討論。針對相關方管理還沒有形成有效的監管機制，缺乏系統的管理措施；勞務用工管理中缺乏主體責任意識，相關方安全管理的制度體系、責任體系還沒有完全建立起來等深層次原因進行深刻反思，專門召開了下半年安全工作會議，重點抓了四方面工作：
一是吸取事故教訓，強化管理部門、區域管理單位的監管責任，重新規范安全管理協議，明確工程施工、服務過程中的權利和義務。
二是開展相關方準入制度的評價，落實區域管理單位的責任。
三是加強非常規作業，受限空間作業管理，實施相關方作業票管理制度，加強溝通協調，把主輔單位的日常管理統一到相同層面，做到安全生產'五同時'。
四是堅持從嚴管理，對'三習四違'現象，嚴格按公司文件規定進行處理。
六、職業健康管理工作進一步規范。
為改善職工的作業環境和工作條件，加強了職業健康的規范化管理，采取強有力的措施加以落實。
一是開展揚塵專項整治，在采場主要部位設立揚塵治理公告牌，明確責任單位和管理措施，專人負責，做好環境監察。
二是加強脫硫和除塵設備管理，對破碎、篩分和跑車等重點部位加強整治。
三是落實危廢管理措施，編制了《鞍千公司危險廢物管理手冊》，以廢油脂和油抹布管理為突破口，規范貯存、運輸和處置程序。
四是加強環境保護和監測，每年進行環境監測二次，制定了《鞍千公司突發性環境污染事故應急預案》、《鞍千公司環保應急預案》等應急預案四項。
五是積極組織職業健康檢查，組織536人參加接塵、接噪健康體檢，參檢率達100%。
七、高度重視防暑降溫工作，切實搞好防暑降溫各項措施的落實
把防暑降溫工作作為重點工作來抓，落實防暑降溫措施，定期檢查崗位防暑措施落實情況。加大了資金投入，保證防暑降溫工作的落實。為基層增添46臺空調，9臺冰箱，72臺飲水機，5頂太陽傘，80余個涼墊等防降用品用具，根據職工需要，為現場發送礦泉水近2000箱，適時增加防暑飲品供給數量。
2024年安全工作在取得成績的同時，在安全管理和現場治理方面還存在不容忽視的問題。
一是各級干部安全生產責任制有待進一步落實，區域管理責任落實不到位，檢查出的隱患得不到及時有效的整改，簡單問題、重復問題屢屢發生；
二是職工綜合安全素質有待進一步提高，安全險情偶爾出現；
三是各項規章制度執行不夠堅決，考核時緊時松；
四是現場治理的認識需進一步提高，存在集中治理多，堅持固化少，定置定位管理不到位等問題。
五是相關方教育培訓管理不到位，沒有認真貫徹落實兩級公司對相關方管理的要求，對相關方人員未做到同時培訓、教育，同時檢查與整改，沒有很好地把住人員入口關。
六是仍然存在重理論輕實踐、重考試輕操作、重主體輕勞務的現象，(www.43709.cn)導致部分職工、雇傭工危險辨識能力不強，事故防范意識差，綜合安全素質低。
七是安全標準化還存在相對化傾向的問題，雖然我們有三個作業區進入標準化車間，兩個作業區今年通過預檢，縱向對比有很大進步，可橫向比較，我們與其它單位和安全標準化管理要求，無論是基礎工作，硬件設施，現場管理水平，還是人員素質，還存在很大差距。
八是安全設施不完善，隨著采礦作業部位的變化，產生了一些高階段、陡坡路、深部蓄水坑，邊坡維護不及時和沒有安全防護設施的問題，部分設備平臺、電氣線路腐蝕、敷設不標準危及安全生產的問題。都需要引起我們的足夠重視，在今后工作中認真加以解決。
同志們，2024年在班子成員和各級管理人員的配合下，在全體職工的共同努力下，鞍千公司實現了安全文明生產，在此我謹代表公司向在座的各位并通過你們向一年來為推進安全文明生產做出積極努力的全體職工表示衷心的感謝。
--2024年安全工作重點
2024年公司生產經營任務仍然十分艱巨，隨著全球經濟形勢的不斷惡化，鋼鐵行業進入寒冬，鞍鋼對礦業公司利潤貢獻率的依賴性將進一步加大，安全生產形勢將會更加嚴峻，生產組織難度將隨之增大、員工思想活躍，將使安全生產工作面臨新的挑戰。
一是采場變化日新月異，隨著深部采掘的開拓，各種安全防護措施需要緊緊跟上生產的節奏。
二是排巖場占地問題沒有解決，排巖受阻，使生產壓力增大，加上生產汽車大批的改型更換投入生產后，生產工藝、生產組織方式勢必進行調整。
三是眾多的協力單位、外雇傭人員、輔助作業人員增加，相關方準入評價的全面展開，各級管理人員的管理責任、管理難度隨之增大。
四是部分設備進入大修期，安全裝置、安全設施逐漸老化，設備隱患進一步增多，檢查治理和隱患整治的難度也隨之加大。
五是生產過程中的不確定因素依然存在。
為此，各部門、作業區要正確認識2024年安全生產形勢，提高認識，落實責任，嚴格管理、克服困難，扎扎實實做好安全生產工作，給生產經營創造一個穩定和諧的環境，全力確保安全生產目標的順利實現。
--指導思想
認真貫徹落實'安全第一，預防為主，綜合治理'安全生產方針，全面貫徹《國務院關于堅持科學發展安全發展促進安全生產形勢持續穩定好轉的意見》（國發〔2024〕40號）精神和兩級公司的有關要求，加強企業安全文化建設，引領安全管理思想和理念的轉變，以深化安全生產標準化工作為主線，落實安全生產責任，夯實安全工作基礎，落實安全生產防范措施，推進企業安全文化建設，全面提升安全生產管理工作規范化、科學化水平，構建安全生產長效機制，實現安全發展。
--工作目標
實現重大設備事故、環境污染事故、重大火災、輕傷以上事故為零；安全生產綜合指標創公司歷史最好水平。
一、提高認識，總結經驗、落實措施，切實做到安全管理檢查、考核工作'三到位'。
各單位﹑作業區﹑專業部門要對本單位、本部門2024年的安全生產工作進行一次全面評價，召開專題會議，認真總結安全生產工作特點，找準存在的問題，分析面臨的形勢，認真研究解決問題的對策，結合本單位實際，以落實安全生產責任制為內容對2024年的安全生產做出針對性部署。
各級領導要切實落實各自的安全責任，牢固樹立安全第一的思想，本著對黨、對企業、對職工、對自己高度負責的精神，切實抓好本職范圍內的安全工作，確保安全工作'三到位'
一是安全管理到位，各級領導要認真學習《國務院關于進一步加強企業安全生產工作的通知》、國家安監總局《關于進一步加強企業安全生產規范化建設嚴格落實企業安全生產主體責任的指導意見》、國資委《中央企業安全生產禁令》等企業安全生產工作所遵循的綱領性文件，結合安全生產管理標準化工作，認真落實自己在企業安全生產中的主管責任，抓好隱患整改落實、重大事故的防范工作。
二是安全檢查到位。公司領導、各專業部門、作業區區長、班組長、崗位工人都要按照安全生產責任制和有關規章制度的要求，對重大危險源、易發重大多人事故的設備、場所進行經常性的檢查，及時發現危險因素和事故隱患，落實事故防范措施，防范各類重大事故發生。
落實各部門安全責任。繼續推進職能部門安全檢查通報制度，各專業部門要按專業特點，建立日常安全檢查和隱患整改臺帳，做好本專業范圍內的安全管理工作。
落實作業區管理人員安全責任。要采取各種措施，充分發揮作業區管理人員的作用。建立和完善《作業區安全責任考核細則》等安全管理'六項制度'，定期對工區領導、班組長等管理人員安全責任履行情況及安全工作效果進行評議，促進安全責任到位。
落實區域安全管理責任。要加強對外來施工單位和施工人員的管理，教育相關人員遵守有關規章制度，按要求施工，同時，加強監督檢查和指導，確保施工安全。
二、加大安全檢查力度，強化隱患治理，全面落實事故防范措施，推進安全綜合治理機制。
建立安全生產事故隱患排查治理長效機制，加強事故隱患排查治理，防止和減少事故的發生，保障員工生命財產安全是安全管理的有效手段。
一是增強安全檢查范圍和隱患整改力度。把安全專項檢查同季節性事故防范相結合，通過安全檢查，視頻曝光促進隱患整改工作的落實。提高職工主動參與安全管理自覺性，發動全體職工深入開展隱患排查活動，認真整改存在的隱患和問題，創造本質安全作業環境。
二是各專業部門要各負其責，各司其職，做好本專業范圍內安全管理工作。本著誰檢查，誰負責的原則，把整改措施落實到人。凡是公司下達的隱患整改指令書要求限期整改的，不整改或整改不及時的要按公司有關規定追究相關人員的責任，并加重一個檔次處罰，對單位按安全掛牌考核辦法進行考核。對生產、檢修施工中因安全管理不到位，檢查不認真，考核不落實、隨意拆卸安全裝置、不及時恢復致使隱患問題長期存在的，要追究相關部門及責任人的責任，把問題和隱患解決在專業管理之中。
三是堅持抓事故要從抓違章抓起的原則，嚴肅查處'三習四違'行為。要重點突出作業過程中的`安全生產行為控制，從作業人員作業前的安全交底，安全措施的制定審查，作業人員的安排和作業中安全負責人安全措施的落實、作業程序、作業指導書的執行等方面入手，嚴格執行標準化作業，遏制違章違紀。同時加大對職工違章作業的查處力度，嚴格管理，對'三習四違'行為嚴格按照公司《清潔文明工廠掛牌考核辦法》中職工違章行為和隱患問題中安全考核細則進行處罰。對發生事故的，嚴格按照'四不放過'的原則處理，對有關責任者進行嚴肅考核，杜絕違章作業行為的發生。
四是克服管理標準相對化錯誤思想，提高隱患排查治理能力，對照標準查找差距，把tnpm與安全標準化建設相結合，用tnpm的管理方法，抓設備、設施和現場的治理，進一步提升定置定位、可視化管理標準。
五是建立規范的檢查考核機制，明確分工和職責，實施安全檢查、隱患排查常態化，使專項檢查與日常檢查相結合，增強管理的計劃性、規范性，通過各級的責任落實，使隱患和問題能夠及時有效治理，避免出現推諉扯皮現象發生。
六是完善安全指令書制度，規范隱患整改機制，注重解決實際問題，避免出現以罰帶管，或只罰不管現象。做到曝光考核和獎勵相結合，獎罰并舉，充分調動干部、職工的工作積極性。
三、加強安全教育培訓力度，切實提升全員的安全素質。
在原有教育培訓機制的基礎上，繼續加大投入，不斷提升教育培訓管理水平，使全體干部職工的安全素質和綜合能力有顯著提高。
一是抓好輔助作業人員的培訓，重點抓好入口關、上崗關，通過幫帶和實訓等方式，使輔助作業人員的危險辨識能力、事故預防控制能力和規范操作能力達到崗位作業要求。
二是抓好季節性事故防范培訓，開展有針對性的教育培訓，重點抓好電工、指吊工、司機、司爐工等特殊工種人員和新入廠、轉換崗和混崗人員的培訓，做到特殊工種人員必須持證上崗。
三是堅持安全評價和危險辨識長抓不懈，各基層單位要針對安全生產的實際，根據現場的環境、作業條件、生產工藝和氣候的變化，及時組織開展相關的危險因素辨識。在此基礎上，根據問題的危害程度，組織安全評價，及時修訂和完善作業指導書。
四是定期組織安全管理干部學習規章制度和法律法規，不斷提升安全生產責任落實。
五是繼續開展崗位作業規范'學、練、用'，提高崗位規范化操作水平。
六是堅持教育培訓服務于安全生產的原則，使教育培訓的內容、范圍適應于生產實際，規范安全檔案管理，定期組織檢查，確保教育培訓制度的嚴肅性和有效性，不斷提高教育培訓的效果。
四、繼續深入開展安全標準化工作，全面提升企業安全生產管理水平和績效。
2024年，在公司范圍內，繼續全面深入開展安全標準化創建工作。進一步健全和完善安全管理制度及體系，依法統一規范安全管理工作。明確、量化、分解安全工作目標，層層簽訂安全生產責任狀或承諾書，落實各級、各崗位安全管理責任。強化激勵和約束機制，對危險源實施分級管理和設置安全標識，落實和完善'5s'管理。以安全標準化建設為主線，不斷加強崗位、班組、作業區和企業的全面規范化管理，從而促進安全管理水平向更高目標邁進。
一是以管理標準化、操作規范化和現場標準化為重點，加強安全標準化崗位建設，通過整治現場作業環境，提高崗位操作水平，優化人、機、物、環的合理配置，提高本質安全水平。
二是加強安全標準化班組建設，著力抓班組長的安全生產責任落實，通過安全教育培訓標準化、管理制度化、作業標準化、作業流程目視化、危險辨識控制與整改常態化的'七化'建設，不斷把應急管理落實到基層，將標準化建設列入班組管理內容，不斷改進完善班組安全管理工作。
三是以規范安全管理六項制度為核心，全力推進安全標準化車間建設，重點抓好安全規章制度建立及執行、危險辨識與危險源評價、安全教育培訓、生產工藝安全管理、設備設施安全管理、作業現場安全管理和應急管理等重點工作，確保兩個作業區進入標準化車間行列。
四是推進安全標準化企業建設，通過建立安全生產責任制，制__全管理制度和操作規程，排查治理隱患和監控重大危險源，建立預防機制，規范生產行為，使各生產環節符合有關安全生產法律法規和標準規范的要求，人、機、物、環處于良好的生產狀態，并持續改進，不斷加強企業安全生產規范化建設。同時將各級管理人員履行安全生產職責和安全生產績效情況作為崗位人員考評的重要內容，使安全管理工作全面、真正實現法制化、規范化。
五、落實區域安全責任，推進和規范相關方監管和評價機制，實施一體化管理。
相關方的安全生產和安全管理關系到鞍千公司安全穩定和鞍千公司的長遠發展，也是我們所面臨的重要安全風險，因此，2024年要加大力度推進和規范相關方的管理。
一是強化部門的安全管理責任。層層把關，杜絕無資質的施工單位承包工程，把好進入區域的入口關；嚴格工程施工作業前管理，要與相關方簽訂安全協議，執行作業票制度，共同進行危險辨識，制定完善的作業指導書；加強施工過程中監管，認真執行管理要求和規章制度，嚴在事故前。
二是堅持誰主管誰負責的原則。嚴格落實責任和考核，加強對管轄區域范圍內各單位安全基礎工作的檢查，凡是因作業區安全監管不到位而引發事故的，要追究其區域安全管理責任。
三是落實相關方準入評價機制，把各方統一到相同管理層面，指導、督促、監督相關方開展安全生產條件的自評及落實工作，落實區域管理責任，實施無差別化管理，做到一視同仁，責任同擔，從而促進責任落實
四是認真落實《鞍千礦業有限責任公司區域一體化管理制度》，加強區域管理，規范管理程序，落實管理措施，消除安全化管理相對化觀念，按照處處有標準，事事有規范原則，從嚴管理，規范管理。
五是相關方單位要與區域負責單位一道進行安全標準化企業和車間的建設，以開展安全生產標準達標創建作為切實落實企業安全生產主體責任的有效抓手，督促企業健全完善安全管理機構和規章制度，強化企業法定代表人、實際控制人安全生產第一責任人的責任，進一步健全和完善各項安全管理制度，實現安全管理標準化。
六是強化主體責任，落實勞務用工和相關的管理，按《__鋼鐵集團公司相關方安全生產準入及監管規定》（鋼政辦發【2024】45號），加強對相關方的安全生產管理情況審查，嚴把準入關，建立和完善有關相關方安全管理制度，完善相關方事故管理辦法，理順與相關方的關系，明確相關方的安全管理責任。
六、全力以赴抓好安全環保重點工作，全面提升鞍千公司整體環保管理水平
一是抓好內外環境的治理。要加大檢查考核，落實責任，加強管護、采取各種維護措施鞏固和保持現有治理成果。抓好防塵工作，以管促治，發揮現有除塵設施作用。加強濕式作業，強化采場路面灑水，做好個體防護，減少粉塵危害，把污染因子控制在合格范圍內，保護職工身心健康。
二是加強職業健康管理。根據國家《作業場所職業健康監督管理暫行規定》等法規要求，要從健全職業健康管理規章制度，建立完善職業健康檔案，落實新、改、擴建設項目職業衛生'三同'時管理，加強現場崗位職業危害因素的監測和防控措施，實施接觸職業危害作業人員崗前、崗中和離崗職業健康體檢，開展職工的職業健康培訓等方面，進一步加大力度，注重和加強職業健康管理，強化監督，改善現場作業環境，保障從業人員的職業健康。
三是抓好重大危險源管理。要依據新的國家標準（gb18218-2024），重新對重大危險源進行辨識評價，登記建檔，為重大危險源的管理奠定基礎；針對鍋爐、危險品儲罐等重大危險源，完善監控、檢測技術手段和管理措施。危險品儲罐要實現壓力、含氧量、泄露等指標的自動檢測和控制；鍋爐要嚴格實行本體及壓力表、水位計、安全閥等專業強制定檢，通過完善有針對性的技術措施，保證重大危險源運行的穩定受控。
四是繼續推進危廢管理。建立標準貯存場地，規范領用、管理和處理程序。
五是加大環保工作力度。實現清潔生產，鞏固和發展現有的復墾綠化成果，努力打造綠色生態礦山。
同志們，2024年已經過去，2024年向我們走來，但安全生產的任務依然艱巨，讓我們振奮精神，以更務實的工作、更有力的措施、更有效的手段不斷強化安全管理，落實事故防范措施，確保2024年生產經營目標的實現。
第十一篇 非公企業黨建工作述職報告6200字
1.非公企業黨建工作述職報告
2024年以來，__縣以“紅色堡壘、紅色骨干、紅色引領”示范工程創建契機，抓緊抓實非公企業黨員隊伍這個關鍵環節，為非公企業高質量發展提供了有力保障。
聚焦教育培訓抓素質提升。將非公黨組織書記培訓班納入全縣干訓計劃，定期在滬蘇浙開辦非公黨組織書記示范培訓班，建強非公黨建“領頭羊”。與華東理工大學共建長三角區域發展__研究院，聯合舉辦2期“優秀企業家高級研修班”，培訓學員120名，著力打造一批既懂經營管理、又善抓企業黨建的骨干力量，為加快融入長三角一體化打好基礎。充分發揮鄉鎮（開發區）黨校作用，采取集中學習、黨課教育、專家報告、座談研討等形式，對該縣928名非公黨員實現培訓全覆蓋，全面提升黨員隊伍能力素質和工作水平。
聚焦主題黨日抓作用發揮。在該縣非公企業黨組織中創新推行主題黨日“4+_”模式，即嚴格落實“互相佩戴黨徽”等4項規定動作，科學設計_項自選動作，讓主題黨日更顯莊重、更富實效、更加生動。如__得奇環保、__柏維力等黨支部先后開展“企業發展大家談”“三無三爭”“金點子”“微心愿”特色活動，成功搭建多彩平臺，讓黨員“平時能看出來，關鍵時刻能站出來，危急關頭能豁出來”。全縣累計參與的非公企業黨員達700人，共為企業生產經營提出合理化建議430余條，開展志愿服務活動350余次，有效將黨員的先進性體現在服務企業發展和服務群眾的實踐中。
聚焦“三向培養”抓活力激發。大力實施“把新進員工培養成業務骨干、把業務骨干培養成黨員、把優秀黨員培養成中高層管理人員”的“三向培養”工程，不斷激發組織活力。深入開展“師徒傳幫帶”活動，組織企業“技術能手”“勞模工匠”等與青年職工特別是新進員工結成“師徒對子”，助推青年職工快速成長。建立黨員聯系企業技術骨干制度，采取黨員“一對一”“多對一”等方式，引導企業技術骨干向黨組織靠攏，成功吸引80余人向黨組織遞交入黨申請書，其中58人通過“群團推優”等方式成為入黨積極分子。加強企業黨組織與人力資源管理部門的聯系協調機制__，共45名政治素質強、管理能力強的“雙強型”黨員人才通過黨組織推薦進入中高層管理崗位。
聚焦黨群共建抓合力增強。以“黨建帶群建、群建助黨建”項目攻堅為契機，大力推行“交叉任職”，鼓勵黨組織班子成員擔任群團組織負責人，為黨群一體化__創造優良條件。充分發揮群團組織職能優勢，廣泛開展工資集體協商、青年交友活動、關愛困難職工等活動，切實為黨員和職工群眾謀實利、辦實事，塑造和諧健康、團結一致的工作氛圍。同時，鼓勵有條件的企業建立員工“八必訪”制度，即由黨工青婦共同參與，針對員工娶妻生子、手術住院、至親亡故、子女被全日制本科院校錄取等八種情形進行走訪，真正把工作做到員工心坎里，增強黨員職工獲得感、幸福感和歸屬感。
2.非公企業黨建工作述職報告
近年來，__縣桃花鎮堅持黨建引領，積極探索“五+”非公黨建工作新模式，推動非公企業黨建工作提檔升級，為非公經濟健康快速發展提供堅強保證。
精準+精細，全面做好摸底排查。一是精準摸排，及時召開集中摸排攻堅工作專項布置會，壓實分解摸排任務，按照“六個清”要求，全面摸底排查3000多非公企業，逐戶核準核實黨組織設置情況、非公企業和社會組織生產經營狀況等，二是精細管理，分類建立精細化工作臺賬，對搬遷出桃花鎮的企業辦理遷移手續，對停產、倒閉企業進行有序替換，保證臺賬中企業質量穩步提升，2024年，共新增納入平臺企業45家，替換原平臺內停產、搬遷企業18家。
組建+優建，提升兩個覆蓋質量。一是抓好組建，全面開展“找黨員、建組織”專項行動，推動應轉盡轉，能建盡建，對不具備建立黨組織條件的，通過派駐黨建工作指導員、聯絡員、推動群團組織集中組建等方式，實現工作覆蓋，2024年，成立團組織7家，婦聯組織10家，轉入黨員關系26人，二是注重優建，對符合成立黨組織條件的企業，鎮非公黨建工作站與經貿辦、應急辦、環保辦等聯合考察，成立后明確黨建工作站聯絡人聯系指導日常工作，2024年，新單獨組建黨支部3家，指導7家黨支部按期換屆。
優選+優訓，建強黨務骨干隊伍。一是選優配強隊伍，注重從機關選派黨性強、能力強、熱愛黨務工作的二級機構負責人擔任黨建指導員、聯絡員，注重從企業高管的黨員中選舉產生黨支部書記，目前，派駐黨建指導員、聯絡員38名，高層管理人員兼任黨支部書記的占到95%。二是優化培訓方式，通過縣、鎮兩級專題培訓、座談交流、學習觀摩等形式，圍繞黨的政治理論、黨務知識、企業管理等內容，對黨務工作者進行集中培訓。2024年以來，組織各類黨務培訓4期，受訓約150人次，組織參加觀摩學習2次。
標準+標桿，著力打造特色典型。一是推進標準化，組織各非公黨組織對標準化規范化__情況進行自查，逐項對照“規定動作”清單開展工作，2024年，指導20多家黨支部按照“六有'標準更新制度標牌；二是打造典型標桿，注重將非公黨建與企業文化有機融合，打造具有本單位特色的黨建“招牌”，2024年，已探索形成方圓機械黨支部“五大功能”定位、廬文藝術團黨支部“三抓三融合”工作法、真誼機械黨支部“五心”載體、弘愛協會黨支部“一點帶面”等特色做法，成功培育縣級“雙比雙爭”黨組織1家，縣級黨建示范點1家。
融合+聚合，積極搭建服務平臺。一是融合發展，引導企業黨組織融合企業生產經營實際，開展“我為企業獻一策”、“我為黨旗添光彩”等創先爭優活動，成立“紅色先鋒隊”，設立“黨員責任區”、“黨員示范崗”，充分發揮黨員在技術攻關、技術創新中的先鋒模范作用。二是聚合力量，依托區域化黨建聯盟，匯聚各類有利力量，開展黨建助力扶貧、黨建助力環保、黨建助力文明創建等各類主題黨日活動50余次，參加志愿服務人數達600人次。疫情、防汛期間，非公黨組織累計捐款捐物22.12萬元。
3.非公企業黨建工作述職報告
2024年以來，__縣非公黨建工作以推動內涵提升為主線，以夯實基層基礎為主導，有力促進了非公經濟和社會組織高質量發展。
樹好“一面旗幟”。在抗疫、抗洪斗爭中，非公黨組織紛紛設立黨員責任區、先鋒崗、示范崗，成立黨員志愿服務隊、突擊隊27個，踴躍捐款捐物和主動交納支持疫情防控工作黨費共計186.45萬元。各黨組織書記帶領黨員職工全力支持并投入疫情防控與抗洪救災各項工作。黨建工作指導員在促進企業復工復產、災后自救及疫情常態防控中履職盡責，結合“訪企情、紓企困、強黨建、促發展”集中學習走訪活動，共走訪企業367家，開展談心談話788人次，分類梳理問題66個，直接解決問題40個。
做實“兩個覆蓋”。組織開展“建支部、強覆蓋”百日攻堅專項行動。以規上工業企業、限額以上服務業、在庫未組建黨組織非公企業和社會組織為重點，推動黨組織覆蓋實現新突破。非公企業黨組織覆蓋率達64.29%；社會組織黨組織覆蓋率達77.78%。全面展開非公企業起底排查工作。拉網式推動落實，完成排查企業7677家，建立起排查核實詳表和“一企（社）一表”。對新納入平臺166家非公企業和社會組織及時調整補充黨建工作指導員。同步做好信息管理平臺動態更新工作。
抓牢“三支隊伍”。著力抓強黨建指導員能力提升。調整選配黨建指導員63人，選聘了1名指導總站站長，組建了7個黨建工作指導站，按“1+7”模式加強黨建指導員規范管理。繼續推行季度例會、不定期督查、年度履職考評、崗前培訓學習，強化動態管理與結果運用。著力抓實黨組織書記水平提升。通過黨員教育培訓“萬千工程”示范培訓班，分級政策業務知識專題培訓，組織非公黨組織書記參加了多場次培訓學習。著力抓好黨員職工素質提升。組織開展了多形式、多主題的學習貫徹______視察__重要講話精神交流討論活動，把學習成果轉化為工作成果。
推進“四大任務”。實施“先鋒銅陵·領航計劃”，遴選5家非公黨組織進入市示范、培育庫。同步推進黨建品牌創建工作，打造了“一心三效”“醫心為民”“三共三鏈”“雙創雙強夢想起航”“雙創新事業雙強科藝得”等特色黨建品牌10個，并列入縣級示范庫。推動“小個專”黨建示范區__。成立了“小個專”綜合黨委。__科藝得農民工返鄉創業園黨建示范區，吸引返鄉農民工創業就業，以黨建領航推動園區各類企業共融共促，創建工作獲上級充分肯定。完成“紅苗培育”計劃攻堅試點項目。__縣銀塘西路商業街聯合黨支部推出了創建“三式”聯動模式，落實四項基本制度，打造一個核心品牌的“三四一”工作法。突出行業與園區黨建工作。成立了社會組織綜合黨委。落實了律師事務所與互聯網企業黨建工作任務。縣經開區設立了非公企業綜合黨委，配備了4名專職工作人員，制定落實了黨建重點工作清單任務，建立了縣非公工委成員單位直接聯系園區企業黨組織制度。
4.非公企業黨建工作述職報告
近年來，__市九華山風景區圍繞經濟社會發展大局，以“紅色引領”示范工程為抓手，持續推動非公黨建強基礎、優保障、增動能，穩步提升景區非公黨建質效。
提升覆蓋質量，夯實紅色堡壘。抓緊抓實“抓排查、強組建、促規范”專項行動，依托稅務、市場監管、社保等單位數據，組織黨建指導員按“一企一檔”要求，對168家企業開展逐一排查，做到底數清、情況明。通過摸排，將符合條件的22家企業新納入平臺，清理3家非正常經營企業，同步對平臺內94家企業信息進行更新維護，引導3名黨員及時轉接組織關系；強化非公黨支部標準化規范化__，完成年度不規范黨組織整頓。以“聯合共建、聯動服務、聯心聚力”三聯活動助推“黨建帶群建”攻堅試點項目，新建黨群組織15個，推優入黨積極分子5人，不斷擴大“兩個覆蓋”。
強化示范帶動，助推紅色引領。召開現場會，就九__街、九華老街“紅色引領”示范街創建工作進行再部署、再推進。引導景區內18家黨員經營戶開展“三亮”活動，簽訂“文明誠信經營書”，踐行“六個帶頭”職責。為餐飲類企業發放“紅領食品安全”公示牌，激勵引導經營戶誠信經營。聚焦景區旅游中心工作，推進放心消費創建和“線下七天無理由退貨”，持續強化風景區旅游誠信體系__，1家企業獲評“守合同重信用”企業。
落實責任擔當，激發紅色動能。面對突如其來的新冠肺炎疫情，景區非公企業主動作為，成立黨員突擊隊，以區域為單位劃定黨員責任崗，充分利用企業資源并結合行業特點，開展防疫宣傳、卡點值守、捐款捐物等活動，全面強化景區全域防控。全區非公領域黨員參與疫情防控200余人次，自愿捐款3萬余元，1名黨員獲市委組織部通報表揚。22名黨建工作指導員深入企業開展防疫宣傳，幫助企業落實常態化疫情防控舉措，助力企業有序復工復產。持續開展點亮“微心愿”活動，引導非公企業黨組織結對幫扶37名困難兒童。
健全體制機制，落實紅色保障。完善機制保障，建立“季督導、月推進”工作機制，下發季清單4份，月提醒12期，清單化落實53項重點任務。制定2024年度基層黨建“三個清單”，列出非公領域5個突出問題，提出13項整改措施，持續查不足、補短板、促提升。發揮黨建精準指導體系作用，市縣兩級定點指導6個非公企業黨支部，景區機關單位班子成員定點幫扶17個非公企業黨支部。提升“兩支隊伍”質量，分層級舉辦培訓班3期，對46名黨務工作者進行全覆蓋培訓，不斷提升履職能力。對第四批非公黨建工作指導員實施年度考核，兌現工作補助6.6萬余元。落實經費保障，專項劃撥14萬元用于支持“紅色引領”示范街創建，單列4.9萬元用于“五抓五送”等以獎代補工作，確保非公黨組織“有錢辦事、有人辦事”。
5.非公企業黨建工作述職報告
近年來，__市__縣抓住非公企業黨員隊伍__這個關鍵，堅持“四個聚焦”，推動非公企業黨建高質量發展，取得了明顯成效。
聚焦教育培訓抓素質提升。該縣將非公黨組織書記培訓班納入全縣干部教育培訓計劃，先后在江蘇昆山等地舉辦3期非公黨組織書記示范培訓班、非公黨建指導員培訓班，共培訓180人次。在縣委黨校舉辦2期優秀企業家高級研修班，培訓學員120人次，著力打造一批既懂經營管理、又善抓企業黨建的骨干力量。充分發揮鄉鎮（開發區）黨校作用，采取集中學習、黨課教育、專家報告、座談研討等形式，對全縣628名非公企業黨員實現培訓全覆蓋，全面提升黨員隊伍能力素質和工作水平。
聚焦“兩個覆蓋”抓隊伍壯大。深入開展“清底數、建組織、強基礎”百日行動，深化開展非公企業基礎信息和黨建工作信息“兩個摸排”工作，縣委非公工委全面分析比對市場監管、科技、經信、人社、稅務等部門的基礎數據，將符合條件的570家企業、48家社會組織及時納入臺賬管理。創新開展黨員組織關系“雙向排查”，組織全縣139名專兼職非公黨建工作指導員和409名村（社區）黨建專干，分別從企業和村（社區）兩方面對全縣在企務工黨員進行地毯式排查，成功推動52名隱形黨員、口袋黨員將組織關系轉接到企業黨組織。深入開展非公領域“兩個覆蓋”提質百日攻堅行動，新組建46個非公黨組織、5個社會組織黨組織，實現黨的組織應建盡建。
聚焦“三向培養”抓骨干培養。大力實施“把新進員工培養成業務骨干、把業務骨干培養成黨員、把優秀黨員培養成中高層管理人員”的“三向培養”工程，不斷激發組織活力。深入開展“師徒傳幫帶”活動，組織企業“技術能手”“勞模工匠”等與青年職工特別是新進員工結成“師徒對子”，助推青年職工快速成長。建立黨員聯系企業技術骨干制度，采取黨員“一對一”“多對一”等方式，引導企業技術骨干向黨組織靠攏，成功吸引60余人向黨組織遞交入黨申請書，其中48人通過“群團推優”等方式成為入黨積極分子。加強企業黨組織與人力資源管理部門的聯系協調機制__，共45名政治素質強、管理能力強的“雙強型”黨員人才通過黨組織推薦進入中高層管理崗位。
聚焦黨群共建抓合力增強。發揮17個非公黨建工作指導站實體運行作用，以“黨建帶群建、群建助黨建”項目攻堅為契機，大力推行“交叉任職”，鼓勵黨組織班子成員擔任群團組織負責人，為黨群一體化__創造優良條件。先后在16家企業建立群團組織。充分發揮群團組織職能優勢，先后開展工資集體協商、青年交友活動、關愛困難職工等活動155場次，切實為黨員和職工群眾謀實利、辦實事，塑造和諧健康、團結一致的工作氛圍。同時，鼓勵有條件的企業建立員工“五必訪五必談”制度，由黨工青婦共同參與，真正把工作做到員工心坎里，增強黨員職工獲得感、幸福感和歸屬感。先后對245名員工進行了走訪慰問。
6.非公企業黨建工作述職報告
近年來，__縣堅持以精細化、規范化、優質化、品牌化管理為目標，通過把握基本要素、緊抓重點難點、精準靶向施策、努力謀求發展，不斷夯實非公黨建根基，筑牢非公企業“紅色堡壘”，為鄉村振興賦能助力。
把握基本點，以“精細化”增強組織力。選優配強非公黨建指導員隊伍，持續推行月報表、季度例會、年度履職考評等制度，強化動態管理與結果運用，著力提升非公黨建質量；全面落實“三會一課”制度，通過理論學習、以會代訓、征求建議等方式，豐富“三會一課”內容，確保強基固本；著力抓實培訓指導，充分利用“學習強國”app、遠程教育站點等平臺作用，確保黨員職工隨時隨地學習新思想、新政策，圍繞黨建業務、發展難題、技術指導開設非公黨組織書記培訓班，幫助制定黨建重點工作清單、破解發展瓶頸。
聚焦薄弱點，以“規范化”凝聚戰斗力。強化黨員管理，督促指導各黨組織建立“三本臺賬”，并及時規范更新，組織黨員參加組織生活、接受教育培訓、完成黨組織分配的任務，及時更新黨員管理信息系統；規范發展黨員程序，歸納發展流程、梳理資料目錄、列出注意事項，為非公黨組織發展黨員做好指導。
找準發力點，以“優質化”提升服務力。“四單”管理提升黨員服務質量。推行點單服務，將黨建工作與政府、企業中心工作緊密結合，派送“任務單”，2月份全縣共派出任務300余份。按照不低于10%比例，由黨組織書記對黨員進行正、反雙向點評，并下發整改“督辦單”，截至目前，共下發督辦單233份，完成督辦事項整改216件。堅持問題導向，常態化開展“黨員聯心”活動，收集“建議單”，2月份以來，共收集黨員意見建議126條，解決企業難題33件。實行積分管理，生成“成績單”，活動開展以來，共評選五星黨員200余名；“主題教育”突出黨員服務成效。組織開展形式多樣，內容豐富的主題黨日活動，提升組織生活吸引力、實效性。
第十二篇 教育實踐工作自查報告1050字
教育實踐工作自查報告
在全黨深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，是黨的__大部署的一項重要工作。當前，第二批教育實踐活動啟動在即，為切實做好活動前期準備工作，縣廣電新聞中心超前謀劃，迅速行動，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，扎實推進前期準備、組織動員、聽取意見等各項工作，積極為即將開展的第二批黨的群眾路線教育實踐活動預熱升溫。現將準備工作情況匯報如下：
一、組建機構，強化活動組織領導。成立了以縣廣電新聞中心主任、黨支部書記為組長的“黨的群眾路線教育實踐活動領導小組”，中心班子成員為領導小組副組長，單位各股、部、臺黨員負責同志為成員，領導小組下設辦公室，強化對教育實踐活動的組織領導。
二、強化教育，夯實活動思想基礎。第二批教育實踐活動首要任務是學習教育。為此，我單位從加強學習教育入手，以“為民務實清廉”為主題，采取集中學習、專題研討、座談交流等方式，組織單位在職黨員干部以及退休黨員干部，采取訂購資料、集中培訓、專題輔導、座談交流，“走出去，請進來”等多種形式，組織全體黨員干部認真學習領會黨的__屆__全會精神和______一系列重要講話精神，學習中央和省委關于教育實踐活動的文件和會議精神，聯系實際學，深入思考學，全面加強黨員干部的群眾觀念教育，為開展黨的群眾路線教育實踐活動夯實了思想基礎。目前，本單位已組織黨員干部專題學習七次。
三、調查摸底，做好活動前期準備。堅持“早行動、爭主動”的原則，結合實際情況，以調查問卷形式，廣泛征求黨員干部、群眾等群體的意見建議，傾聽黨員群眾的聲音，了解黨員群眾所思所想所盼，查找群眾路線方面存在的問題。開展與黨員干部及群眾座談交流活動，廣泛征求意見建議，形成了全方位、多角度、立體化調研工作態勢，為教育實踐活動的全面開展提供了重要依據。
四是是深入基層，服務保障民生發展。結合“三送”活動，今年以來，單位主要領導帶領班子成員及黨員干部多次深入聯系點大由鄉濯龍村，認真聽取掛點村黨員干部群眾對我中心班子成員、掛點隊成員、以及如何做好黨的群眾路線教育實踐活動的意見建議，切實為民解決實際困難，實現了黨員干部聯系群眾全覆蓋常態化。今年以來，我中心幫助掛點村建立了農田水利設施、公共服務設施等基礎設施項目庫，并幫助村委會實施建設了村委會至張家屋的公路建設項目和垃圾處理池建設項目，目前道路和垃圾處理池全面竣工。針對當前該村正在開展的高效農田改造項目，單位黨員干部主動深入調研，詳細了解項目情況，積極為民破解難題，并利用電臺、電視臺等媒體大力做好輿論宣傳，為活動開展營造良好的輿論氛圍。
