2024上半年工作述職報告怎么寫
一、工作概述 在2024年的上半年，我專注于提升個人專業技能，深化團隊協作，并致力于實現部門目標。這一部分將詳細闡述我在各個項目中的角色、完成的任務以及取得的成果。
二、項目進展
1. 項目a：作為項目經理，我主導了項目a的規劃和執行，通過優化流程，我們提前一周完成了任務，減少了10%的成本。
2. 項目b：在技術實施中，我解決了關鍵的技術難題，提升了系統的穩定性和效率，客戶滿意度達到95%。
3. 團隊協作：我推動了跨部門合作，通過定期會議和共享資源，提高了團隊間的溝通效率。
三、個人成長
1. 技能提升：參加了三次專業培訓，提升了數據分析和項目管理能力。
2. 行業洞察：密切關注行業動態，為公司提出三條戰略建議，其中一條已被采納并實施。
四、問題與改進 面對挑戰，我積極尋找解決方案。例如，在項目c中遇到的供應鏈問題，我協調了供應商關系，確保了項目按時交付。
五、未來計劃 我計劃在下半年進一步提升團隊的敏捷性，通過引入新的項目管理工具和優化內部流程，以提高整體工作效率。
開頭結尾怎么寫
開頭：
尊敬的領導和同事們，
我很高興有機會向大家匯報我在2024年上半年的工作情況。過去的六個月，我始終以提升個人績效和團隊協作為目標，積極參與各項任務，努力為公司創造價值。下面，我將詳細分享我的工作亮點、挑戰及應對策略，以及對未來工作的展望。
結尾：
回顧過去，我深感責任重大，但也收獲滿滿。感謝團隊成員的支持和領導的指導，讓我能在工作中不斷學習和進步。展望未來，我將以更飽滿的熱情和更高的標準要求自己，致力于推動部門的發展，為實現公司的戰略目標貢獻力量。期待在下半年與大家一起，共同創造更多的成功。
以上就是我在2024年上半年的工作述職，期待您的寶貴意見和建議。謝謝大家的關注和支持。
2024上半年工作述職報告范文
第一篇 2024上半年工作述職報告2300字
2024上半年工作述職報告范文
半年來，在區委區政府正確領導下，在上級主管部門的指導下，我鄉安辦堅持安全第一、預防為主、綜合治理的方針，圍繞安全生產年度目標，保安全、求穩定、促和諧，全面落實安全生產責任制，深入開展隱患排查治理工作，全面推進安全標準化建設，加大安全投入，加快科技進步，提升保障能力，不斷強化安全監管，推進工作創新，努力探索和構建長效管理機制，杜絕較大以上事故的發生。我們在做好日常工作的基礎上，重點抓了以下幾個方面:
一、抓安全生產責任制
以落實安全生產責任制為重點，進一步落實企業安全生產主體責任，建立安全屬地監管、部門行業監管、工作例會、大檢查等一系列制度。年初鄉黨委、政府與各村、企事業單位、生產經營業主、車主、船主簽定了《安全生產目標管理責任書》60份，將安全責任層層分解落實。堅持實行行政首長負責制、問責制、“一票否決”，“一崗雙責”和責任追究制度。同時因人事變化，還適時調整完善了鄉安全生產管理委員會成員。明確相關職能部門和行業主管部門的安全生產監管職責。明確企業法定代表人是企業安全生產第一責任人，對企業安全生產承擔主體責任。通過完善體制機制，加強協調協作，不斷提高和完善安全生產監管組織體系，確保一方平安。同時，鄉政府還制定了安全工作應急體系和應急預案，并作付諸實施，效果明顯。
二、抓日常管理
及時傳達貫徹上級有關安全生產方面的文件和會議精神，通知通報及時轉發，針對農村農時和天氣氣候特點，還適時通過有線電視、手機短信等形式發出安全生產警示。
三、抓宣傳教育培訓
認真做好安全生產宣傳教育培訓工作，上半年共出動宣傳車20臺次，發放宣傳資料2000余份，書寫各類標語100幅，組織學生、村組干部、車主、船主3000余人觀看了安全警示片，群眾的安全意識得到了增強。危化行業、非煤礦山、煙花 爆竹經營戶等分別由安監、質監等部門進行培訓，做到持證上崗。一般生產經營業主、車主、船主、鄉村干部和安全員由我鄉與區安監、交警、海事等部門共同在鄉上組織培訓，今年共培訓了300人次。
四、抓隱患排查
認真開展了“全國安全生產宣傳月”和“百日專項督查”活動。鄉上成立了由副鄉長__同志擔任組長的安全生產排查整治領導小組，并在第一時間下發了《__鄉安全生產隱患排查治理工作實施方案》。宣傳月里，在以宣傳造聲勢的基礎上，在全鄉范圍內布置開展安全生產百日督查專項行動。此次百日督查行動我鄉共分3個督查組對各自分工的單位進行了連續3次的檢查，查出和整治一般隱患10余件(處)。按專項行動和綜合督查的總體要求完成了各項督查任務。
五、抓專項整治
按照市、區統一部署，認真開展專項整治工作。4月初，在全鄉范圍內集中開展道路交通、消防、危險化學品、煙花 爆竹、建筑施工、民用燃氣、農用機械等七個方面的安全生產專項整治工作，鄉成立了專項整治工作領導小組加強對此項工作的領導。為控制較大以上安全生產事故，堅決杜絕重特大事故，逐步建立各重點行業領域的安全生產長效機制，確保重點行業領域的安全生產形勢進一步穩定好轉的目標，我們對以上七個方面的專項整治內容進行了細化，一一落實了責任單位和牽頭部門，各責任部門按照鄉政府的統一部署，有計劃、有步驟地開展了安全生產專項整治工作，目前此項工作雖已完成，但仍在鞏固提高。鄉上將進一步強化對專項整治的領導和督導，查找薄弱環節，制定整改方案。同時，凡專項整治工作不力的責任部門，擬在年終目標管理考核中，不列入評優評先范圍。
此外，我們還在元旦、春節、五一等重大節點前后，突出安全生產重點檢查。每次檢查鄉領導帶隊分組進行全面檢查。每次檢查中發現隱患及時提出整改意見，及時通知生產經營單位進行整改，以消除各類隱患，防范事故發生，上半年共查處各類違章30起。
六、抓制度完善和安全投入
今年我鄉制定完善了安全工作十項制度、十項職責、十個登記薄，十條管理體系，十種檔案，有辦公室牌子，辦公桌椅，電話，文件柜，攝像機，電腦等硬件。總之，鄉黨委、政府非常重視安全生產投入，在鄉財政十分困難的情況下，鄉政府依然每年都投入幾萬元資金用于安全生產工作的開展，安全生產經費得到了保障。
半年來，由于我們對安全生產工作的高度重視，加之安委會各成員單位的共同努力，全鄉安全生產工作取得了一些成績，未發生一起重大安全事故，為全鄉的經濟發展和社會穩定作出了貢獻。在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到全鄉安全生產管理工作仍存在一些不足：一是少數單位主要負責人安全生產意識不強，群眾對安全生產觀念還有些淡薄，存有僥幸心理;二是個別單位安全隱患整改不及時、不到位，呈動態變數，一般事故時有發生;三是安全生產宣傳教育需要持久深入開展;四是鄉鎮安全監管權力有限，監管力量不足，適應不了快速發展變化的安全生產形勢。這些問題的存在，要求我們不能盲目樂觀，務必時刻保持清醒的頭腦，進一步增強憂患意識和責任意識，工作中不能麻痹大意，要盡力量，采取有效措施，提高監管和綜合治理水平。
七、下一步工作目標及具體措施
我鄉將繼續抓緊抓好各項安全檢查工作，確保轄區范圍內不發生任何安全事故，為達到這一目標，下一步將采取以下措施：
1、進一步建立健全企業安全生產責任制。我鄉將進一步督促企業搞好各項安全管理規章制度，明確安全生產責任，使企業充分認識到搞好安全生產的重要性，安全就是效益。
2、加大有關安全生產法律法規的宣傳力度，強化各企業的法律意識。按照《______安全生產法》的有關法律法規及相關規定，依法加強對各企業的安全生產監督管理，配合有關部門依法查處違法違規行為。
3、進一步強化責任意識，加大監督檢查力度。主要是嚴厲打擊違章操作、違規生產的行為，消除安全隱患，切實抓好春季期間安全生產工作。
第二篇 2024年上半年公務員管理工作情況的報告2600字
省公務員局：
今年以來，我市公務員管理工作在市委、市政府堅強領導和省人力資源社會保障廳、省公務員局的精心指導下，緊緊圍繞全面實施公務員法和貫徹落實深化干部人事制度改革規劃綱要，提高公務員管理科學化水平，建設人民滿意的公務員隊伍，為巴中“追趕跨越，加快發展，建設‘兩地兩區一中心’”提供堅強有力保障的目標要求，著力完成職能所賦予的公務員管理、公考錄用、獎懲任免、人事調配、事業單位參照管理、年度考核等各項目標任務，重點突破，整體推進，各項工作都取得了明顯成效。
一、貫徹落實全省行政機關公務員管理工作會議的主要舉措
（一）認真傳達，深入學習。按照全省行政機關公務員管理工作會議要求，組織全市公務員管理系統認真學習，深刻領會，修訂完善全年工作思路，切實把握工作重點，全面推進創新管理方法，努力使省廳和省局的指導思想在我市得以全面貫徹落實。
（二）廣泛座談，理清思路。及時召開公務員管理工作座談會，總結回顧貫徹實施公務員法的工作成績，研究謀劃新的發展目標，分析公務員管理工作面臨的形勢和任務，著力使公務員隊伍適應巴中“追趕跨越，加快發展，建設‘兩地兩區一中心’”的實際需要，并就公務員管理工作中亟待解決的主要問題進行梳理，提出了相應解決意見，積極圍繞中心、服務大局。
（三）規范管理，宣傳典型。規范參照公務員法管理單位工作人員向行政機關流動管理。自今年4月1日起至上級未出臺公務員轉任等政策之前，參照管理人員向行政機關流動一律按調任規定辦理。落實公務員考核獎勵政策。與市委組織部聯合發文，對連續三年年度考核被確定為優秀等次的公務員（參照管理人員）報記三等功，并依照《公務員獎勵規定（試行）》（中組發〔XX〕2號）明確的程序與權限分別由市、縣（區）辦理相關手續和予以獎勵。四川省第四屆“人民滿意的公務員”和“人民滿意的公務員集體”表彰大會后，我市對受表彰的10名個人和3個集體在報紙、電視、網絡媒體進行了廣泛宣傳，產生了良好的社會反響。
二、今年上半年公務員管理工作的主要亮點
（一）積極監管，著力完善公務員的選拔任用。自今年以來，市級行政機關和所屬參照公務員法管理單位人員晉升非領導職務，包括主任科員和副主任科員，均嚴格按科級領導職務職數50％的比例進行控制，不搞“滿堂紅”。對縣（區）副科級以上干部向行政機關調任，由市公務員管理機關進行考察，有效避免了調任干部中存在的弊端和問題。
（二）創新機制，積極探索針貶時弊的辦法措施。從公務員管理工作如何創新發展提出了系統的理性思考，堅持務虛與務實結合，創新和規范并舉”，做到探索性工作重在創新，日常性工作重在規范，具體性工作重在落實；“四類八種”突出了時效性和針對性；“以制度管事，以職責管人”找準了改進工作和加強內部管理的切入點。尤其是針對當前公務員管理中存在的“該登記不主動登記，不該登記要求登記，工作調動被動登記”、“不符合條件要求進行公務員調任”以及有關公務員日常登記、調任中省、市均無具體執行文件和欠規范管理等問題，明確提出探索制訂《巴中市公務員、參照管理工作人員日常管理暫行規定》和《巴中市公務員調任規定》等規范性文件，力求從機制層面完善相關配套政策，既是解決目前公務員管理中存在問題的辦法，又是與時代發展相合拍的措施。同時，從事公務員管理工作的同志積極探索創新，今年上半年共有2篇理論文章、10篇新聞稿件先后在《中國組織人事報》、《中國勞動保障報》和《巴中日報》等刊登。
（三）自警自勵，勇于查找工作中的薄弱環節。創新工作思路最根本的是自警自勵查找問題，改進作風。為此，我們進行了三查三改以提升服務效能。即一查工作的社會滿意度，改進現有工作主動增添措施；二查為考生服務、為群眾給力不周，改進作風避免網絡惡意炒作；三查辦事效率環節，改進方法樹好隊伍形象。尤其是在創先爭優活動中，以“對人民負責、為人民服務、受人民監督、讓人民滿意”為目標，牢固樹立愛崗敬業、樂于奉獻精神，充分發揮主觀能動性，自覺圍繞中心，服務大局，從而形成服務群眾的“快槍手”，堅持原則的“監督員”，維護穩定的“消防隊”，打造過硬隊伍，爭創一流業績，樹立良好形象。
（四）加大培訓，著力提升執行政策的能力和水平。在公務員日常管理工作中，我們感覺到擔任部分領導職務公務員的管理和行政機關其他公務員的管理，缺乏統籌協調，因而有的部門在呈報任免中，既報送黨委主管機關又報送政府主管機關審批；有的行政主管部門對內設機構中層干部自行任免或將事業單位人員借調到機關任職；有的部門調配任免或請示報告不附空缺編制或職數通知單等，給行政機關公務員管理提出了新的課題。6月初，我們在市級機關新任科級干部培訓班上，專門將各單位的政工或人事科長一同進行專題業務培訓，從公務員法的產生過程及管理機構演變、人事任免規定、公務員招錄等十個方面對政策進行詳細認真解讀，提高了廣大政工人事干部掌握運用公務員管理的政策水平。
三、加強公務員管理工作的保障措施
（一）優化公招考錄服務。與市考試中心一道在公招公務員報名時，保留考生通訊信息，以優化為考生服務。
（二）加強未登記人員管理。切實抓好參照公務員法管理單位未登記人員的管理，確保他們的編制、工資、待遇在原有的基礎上不受大的影響，以保持社會穩定。
（三）加強公務員日常登記和管理。對市、縣（區）行政機關和所屬參照管理事業單位公務員（工作人員）登記工作進行檢查，發現問題及時進行糾正。同時對未按程序進行登記的，提出改進意見，并通過正常程序報批。
四、工作中存在的主要問題及改進意見
新形勢、新任務為公務員管理工作帶來了新的挑戰，也為加強對公務員隊伍的管理和服務提出了新的更高的要求，特別是公招考錄工作面寬量大，處于難點、熱點、焦點之中，占了公務員管理的半壁河山。為此，我們對現有公務員管理的機構設置、力量布局和人員管理提出以下建議：
（一）出臺配套政策。建議省公務員主管機關盡快出臺公務員（參照管理人員）日常登記和公務員調任實施辦法等相關配套政策文件，以便全省統一規范操作，避免地區之間、部門之間執行政策不一致，造成相互攀比、相互脫節等現象。
（二）規范機構設置。按照國家、省、市三級一致的原則設置名稱統一、人員編制配備科學的公務員管理機關，以便更好地肩負起日益繁重的工作職責。
（三）改進考錄服務。在公招公務員的時間安排和服務方面盡可能更優化一些，使廣大考生有足夠的時間和條件報名參考，同時對考生個人信息與市（州）公務員主管部門共享，避免考生疑慮和由此產生的負面影響。
第三篇 同步小康駐村工作組上半年駐村工作述職報告3000字
尊敬的各位領導，各位村干、黨員、村民代表：
受同步小康駐村工作組委托，現由我報告2024年上半年駐村幫扶工作，不足之處，敬請批評指正。
一、組員情況及工作思路
根據2024年新輪戰駐村工作部署，我村駐村第一書記并兼任同步小康工作組組長由方大文同志接替向同明同志，組員趙鑫同志因工作調動，由楊華龍同志接任，其余組員田金萍、陳亮、李榮杰3位同志不變，即為現在新的5人同步小康駐村工作組。
新工作組自2024年3月底駐村以來，繼續按照前工作組的駐村工作規劃推進各項駐村幫扶工作，在上級的領導、村兩委的配合和全體村民的`支持下，形成了目前我村水184戶、電402戶、路16公里、訊80戶、房347戶等基礎設施基本建成的扶貧格局，一定程度上改善了我村的村容寨貌。
基于我村基礎設施基本建成、易地扶貧搬遷基本完成、教育醫療住房'三保障'全面落實的實際，我組通過考察調研和入戶走訪，研究制定了黨建、產業、基建、糧食、文化、安全、暖心、健康、結對、新風'十大工程'的2024年幫扶工作計劃，并將重心轉向'產業扶貧'這場硬仗。
二、上半年幫扶情況
半年來，我組以___新時代中國特色社會主義思想為指導、___扶貧思想為遵循，全面貫徹落實黨的十九大和鄉村振興戰略精神，根據各級黨委政府的脫貧攻堅工作部署，圍繞'一宣六幫'和緊扣三場革命、五步工作法、八要素、十攻略要求，不斷推進落實我村各項扶貧工作。
（一）黨建工程。按同步小康駐村工作要點和鑄魂平臺要求，我組利用黨建結對幫扶宣講、村'十戶一體'、院壩會議、工作例會、支部'三會一課'學習和微信群，順利開展了全村黨員深入學習宣傳貫徹___新時代中國特色社會主義思想，特別是___扶貧思想，并全面系統學習《黨章》《紀律處分條例》《監察法》、鄉村振興戰略實施意見及省、州、縣、鎮系列文件精神等，組織觀看《全省脫貧攻堅'七一'表彰大會》及反腐__警示教育片等，不斷加強工作組和村支兩委的政治擔當和'四個意識'，加強黨員同志用苦干實干業績詮釋對黨的忠誠，通過'黨支部+合作社+公司+基地+貧困戶'黨社聯建產業扶貧模式，一定程度上發揮了村黨支部在扶貧工作中的先鋒模范作用。為不斷推進基層黨建走向深入，我組申請到黔東南州影劇院6876元資金購買檔案柜等黨建設備，同時，鎮遠縣人大資助1萬元作黨建扶貧辦公經費，縣政務中心資助辦公電腦1臺、打印機1臺。
（二）產業工程。完善《桃坡村生態種植（養殖）農民專業合作社章程》，推動村水產養殖、生豬養殖、高山葡萄3個項目產業基地的規范管理。同時，獲鎮遠縣人大資助1萬元、鎮扶貧量化資金22萬元推進高山葡萄基地發展；以《鎮遠縣青溪鎮桃坡村水產養殖融合農文旅一體化項目實施方案》向縣、州扶貧、民宗、水務、發改部門申請資金，獲鎮擬撥付扶貧量化資金23.3萬元、縣民宗局擬資助5萬元、縣發改局立項備案，進一步推進村合作社委托沙溝組李建華實施的山塘養魚基地建設；幫助葛再朋（葛政庭）生豬果園循環利用基地與村合作社建立合作，鎮擬撥付扶貧量化資金12.8萬元，山東現代果業擬免費提供1畝蘋果樹苗。完成與黔東南民族職業技術學院校農食材項目的意向性協議簽訂，以李云能牽頭與3家食堂簽訂采購合同協議。帶領村兩委及村致富能人考察學習三穗縣瓦寨鎮水產養殖、黃平縣舊州鎮種草養牛、魚菜共生和凱里市下司鎮玫瑰茄種植、三棵樹鎮馬蜂養殖等項目產業，形成了玫瑰茄、馬蜂、魚菜共生投資意向合作項目，并開展一期種植養殖培訓班，35名學員獲得培訓補助5820元。以《鎮遠縣青溪鎮桃坡村現代復合生態農業項目稻田種養循環共生系統實施方案（2024年）》專報縣、州農業部門向省申請2024年立項，計劃分片實施傳統稻魚鴨共生、稻鰍共作、稻蟹共作、稻蝦共作、稻鱉共作、稻螺共作項目建設。發動黃仁軍等參加竹編工藝培訓，發動黃德友組織村民婦女參加刺繡、蠟染等民間工藝培訓。
（三）基建工程。協助村兩委深入推進通村通組路和人畜飲水的掃尾工程建設，推動棉花灣堰塘建設，啟動串戶步道院壩硬化、太陽能路燈等亮化綠化美化提升工程，有序推進危改和'三改（改圈、改廁、改廚）'工作，全面完成7家易地移民戶的舊房拆除工作。
（四）糧食工程。按照'春風行動'和'一減四增'要求，成功發動村民做好春耕水田種植水稻，并宣傳引導村民發展稻魚鴨共生系統，提高農田利用效益，同時加強旱田土地雜糧種植。
（五）文化工程。建立《今生不到桃源就到桃坡來》村級微信公眾號平臺，宣傳發布村務工作。利用廟會發動組織金錢棍、腰鼓舞、山歌、儺戲等民間文化傳承人組建相關文化團隊，(www.43709.cn)開展村非物質文化遺產保護傳承發展活動。申請黔東南州文廣新局同意資助3萬元購買公共文化服務器材，豐富村民群眾文化生活。
（六）安全工程。協助村兩委做好每月森林、房屋防火安全和節約用水教育宣傳，組織開展電線老化引發火災隱患排查和電改工作，化解茶山組與岑鞏縣鄰村的引水飲用糾紛、高子塘通組路硬化矛盾、黃家組人飲工程問題等。
（七）暖心工程。我組'暖心秘書'積極下組入戶宣傳黨和國家扶貧政策，特別是教育、醫療、住房等政策，讓村民知黨好、感黨恩。完成建檔立卡戶32個兒童的'六一'慰問工作，折合資金4000元。'七一'建黨日慰問困難老黨員李運發、陳治江、黃宜兵各500元、周運富200元。慰問貧困戶陳國明現金及衣物共1000元、黃菊蓮100元；幫助貧困戶周運友申請到'特惠貸'5萬元；幫助貧困戶李代玉承包污水管道安裝工程，一周凈賺3000元；幫助貧困戶4個學生勤工儉學和1人就業。
（八）結對工程。建立村干微信交流群，以及常規性入戶走訪工作，加強溝通交流，并協助村兩委完成56家貧困戶清退工作，由原來92戶339人減少到36戶115人，一定程度改善了工作組與村兩委、村支部與村小組、組長與村民、戶長與十戶一體戶、幫扶人員與貧困戶、貧困戶與非貧困戶等的緊張關系。
（九）健康工程。協助村衛生室開展量血壓、測身高、量體重等多次免費體檢活動，舉辦了4期醫療保健及自救措施講座，并協助村兩委定期開展鄉村清潔風暴行動。
（十）新風工程。推動了工作組和村兩委的'最多跑一次''馬上就辦'工作作風，加強了村紀檢對村民鋪張浪費的監督。
三、困難問題與不足
我組在推進脫貧攻堅'四場硬仗'和'春風行動'上取得了一定成效，然而，也面臨一些困難和不足，主要有：一是突出表現產業扶貧短板嚴重制約我村各方面發展，同時促成村里多為老殘病弱者，青壯年基本外出務工，反過來對產業發展缺少人力支撐的不良局面；二是村里黨員平均年齡57歲，嚴重老齡化，對黨社聯建扶貧工作推進存在一定難度；三是村里自然資源缺、文化特色少，推進'一村一品'品牌建設周期長。
四、下半年幫扶打算
根據'夏秋攻勢'部署，我組將繼續協助村兩委推進四場硬仗、四個聚焦、八項專項治理'448'工作，確保今年順利通過省和國家的脫貧驗收，并重點抓好以下工作：
一是扎實推進山地農業產業化，來一場鄉村產業革命。管護高山葡萄，發展水產養殖，啟動生豬養殖，試種玫瑰茄，申報稻田種養項目，聯系馬蜂、魚菜、蘋果、圣女果、豆腐柴、刺梨芽等企業。
二是構建鄉風文明體系，促進文化扶貧的扶志與扶智。初步建成金錢棍、腰鼓舞、山歌、儺戲、廣場舞等文化團隊并匯報演出，開展'十佳'富帶窮星級文明戶、五好家庭、好鄰居、好媳婦、好公婆、好丈夫等年終評選工作，推進'戶戶用'建設，進一步剎住鋪張浪費陋俗。
三是加強基層黨建，建成扶一把走上路的村班子。進一步密切工作組與村兩委的關系，充分發揮村兩委的脫貧攻堅主體作用，進一步加強駐村工作紀律。
報告完畢，謝謝大家。
第四篇 蒼南縣人民法院2024年上半年工作報告6200字
今年以來，我院在縣委的領導、縣人大和上級法院的監督指導下，在縣政府、縣政協以及社會各界的關心支持下，牢牢把握司法為民公正司法主線，著力執法辦案抓精品，司法為民抓精細，規范管理抓精準，隊伍建設抓精良，深入推進法院各項工作，取得了良好成效。1至6月，共受理各類案件8398件，同比下降4.82%，辦結7917件，同比下降2.26%，未結案件1709件，同比下降0.18%，審執質效各項評估數據均實現合理區間內良性運行，繼續保持良好穩健運行態勢。
一、抓好執法辦案，全力維護社會公平正義
寬嚴相濟懲治刑事犯罪。依法懲處各類犯罪748件，判處罪犯1155人。嚴厲打擊嚴重暴力、涉毒、食品藥品安全和多發性侵財等犯罪，共審結“兩搶一盜”犯罪案件216件304人，涉毒犯罪案件45件54人，危害食品藥品安全犯罪案件13件22人。依法懲治貪污賄賂、瀆職等職務犯罪，共審結此類案件8件20人。對情節較輕、有悔罪表現的被告人，依法從寬處理，適用緩刑、管制或單處罰金刑262人。會同縣檢察院通過拉專線的方式建立專網信息共享平臺，建立輕微刑事案件的簡易速裁機制和公訴案件法律文書網上流轉機制，實行網上輕微刑事案件快速辦理。出臺《關于常見罪名量刑規范化實施細則》，扎實推進量刑規范化工作。繼續大力推進擴大刑案辯護工作，會同縣檢察院、公安局、司法局召開專項聯席會議，出臺會議紀要，共為167名可能被判處三年以上有期徒刑的被告人通知法律援助律師出庭辯護，三年以上辯護率達91.76%，同比上升14.39%。繼續實施涉罪未成年人幫教工程，健全未成年人犯罪心理輔導、緩刑幫教等防控未成年人違法犯罪工作機制，與專業社會組織“壹次心”簽訂幫教計劃協議，首次嘗試引入民間專業團隊參與幫教工作。
調判結合化解民事糾紛。重視涉民生案件審理，依法妥善審結涉農糾紛、勞動爭議、醫療糾紛、住房消費、交通損害賠償等與民生關系密切的案件2521件。依法慎重處理好各類群體性糾紛，穩妥審理了商品房預售合同糾紛共同訴訟案等一批事關穩定和發展的群體性案件，有力促進了社會和諧穩定。堅持依法保障勞動者合法權益與用人單位生存發展并重的原則，加強勞動爭議審判工作，不斷健全與縣總工會勞動爭議委托調解工作機制，共審結勞動爭議案件42件。堅持發揚“楓橋經驗”，健全訴訟與非訴訟相銜接的矛盾糾紛解決機制，繼續推行訴前化解制度，強化立案引調和人民調解工作，充分發揮設立在交警、工商、消協、商會等單位調解聯系點的作用，大力推進“大調解”體系建設。共審結各類民商事案件4049件，民商事案件可調解撤訴率和調解案件自動履行率分別達81.86%和61.18%。
加強協調妥處行政爭議。行政審判既注重依法保護行政相對人合法權益，又支持和監督行政機關依法行政，共審結行政案件23件，辦理非訴行政案件419件。在加強合法性審查的基礎上，積極探索行政案件協調處理機制，通過召開協調會等方式，加強行政協調和解工作，經法院做工作后和解、撤訴案件6件，行政案件和解撤訴率26.09%，妥善化解行政爭議。召開年度府院聯席會議，與縣政府就深化工作平臺建設、推進“裁執分離”工作機制、建立金融協同處置機制、加強和改進行政訴訟應訴工作等深化良性互動，進一步優化行政審判環境。省高院專門刊發工作簡報，向全省法院推廣介紹我院行政審判相關工作經驗做法，并受到了省高院齊奇院長的批示肯定。
多措并舉加大執行力度。深化網上“點對點”查控被執行人銀行存款、車輛、戶籍、出入境、婚姻登記、房地產的執行新機制，查詢被執行人存款2706件次，反饋信息1.26萬余條，有效執結案件1218件。窮盡執行措施，依法采取查封、凍結、扣押、司法拘留等強制措施790余次。加大對抗拒執行、逃避執行的懲治力度，依法審結1起拒不執行判決、裁定罪案件。加大執行曝光力度，借助蒼南農商銀行各營業網點、縣電視臺、戶外電子顯示屏、法院門戶網站等方式，將一批“老賴”身份信息予以曝光。積極開展計生、環保、涉特殊主體、涉民生案件等執行專項活動，共執結各類案件2628件，執結標的額4.62億元。
二、強化司法保障，全力服務經濟社會發展
積極應對經濟金融形勢。深化金融債權保護，加大不良資產化解力度，嚴厲打擊逃廢債行為，會同縣公安局召開打擊逃廢債工作專項聯席會議，構建聯動處置機制，審結非法吸收公眾存款罪和集資詐騙罪4件，對5名涉嫌非法吸收公眾存款等犯罪當事人移送公安機關依法追究刑事責任，切實維護金融秩序穩定。深入開展金融債權執行案件專項清理活動，繼續推行金融擔保物權直接實現機制，規范和引導民間融資行為，全力保障金融綜合改革，共審結涉金融類案件1718件，結案標的額15.07億元。針對當前我縣經濟金融案件與涉企糾紛上升迅猛的情況，專門分析研判并提出司法應對措施和針對性建議，為黨委政府提供決策參考。
全力支持實體經濟發展。深入落實幫扶企業各項措施，繼續強化風險企業幫扶，積極運用保護借款展期、支持應急轉貸、活扣押、債轉股等司法手段，妥善化解企業擔保鏈傳遞擴散風險，積極幫扶有市場有前景的涉案困難企業調解糾紛、維持生產、渡過難關。共臨時啟封企業基本賬戶2次，為2家涉訴企業轉貸資金3340余萬元。加大破產審判力度，推行院、庭長帶頭辦案制度，推進破產簡易審，強化破產審理程序時間節點并聯工作，健全內外部聯動機制，借助聯席會議平臺，商討破產案件處置辦法，協調解決破產財產變現、戰略投資引進、稅費優惠等問題，確保破產審判工作平穩、高效推進。共成功審結了4件破產案件，盡可能實現有效資產的重整和再分配，倒逼企業轉型升級。
依法保障支持“三改一拆”、“五水共治”等中心工作。建立健全非訴行政案件“裁執分離”執行機制，認真做好涉及申請強制拆遷、違法建筑拆除的非訴行政執行案件的司法審查工作，加強涉案風險評估，落實專項報告和指導協調制度，積極支持我縣重點工程建設，依法妥善處理重點工程和城市化進程中出現的拆遷、拆違等涉案問題。共受理申請強制拆違案件42件，其中裁定準予執行37件，占88.1%。緊緊圍繞縣委縣政府“治水”工作部署，調研出臺司法保障“五水共治” 10條意見，加大生態和人文環境的司法保護力度，開展涉“五水共治”案件集中執行活動，依法制裁破壞環境的違法犯罪行為，審結了我縣首例污染環境犯罪案件，為加快浙江美麗南大門建設提供有力司法保障。
三、落實司法為民，深入推進司法公開公信
完善便民訴訟。深化訴訟服務中心建設，包括基層法庭在內的立案窗口全部配置pos機，逐步擴充并豐富在線訴訟服務功能，開通集流程查詢、信訪、投訴處理等基本功能的12368服務熱線，加快推進網上辦案工作。依托信息技術平臺，完善網上競拍便捷服務，全面推行司法網拍不動產按揭貸款機制，推進司法網拍工作，共通過“淘寶網”組織司法網拍109次，成交額5263.3萬元，溢價率23.33%，為當事人減少傭金178.69萬元。健全簡易程序和小額速裁機制，依法快速審結小額訴訟案件27件，有效減輕當事人訴累。開展案款網上銀行支付工作，通過網銀支付方式實現訴訟費退費和執行款項及擔保金、退贓款等往來款項領取的便捷操作，方便當事人領取，提高訴訟效率。繼續堅持片區法官、巡回審判、午間法庭等便民舉措，開展巡回審判、預約立案等便民訴訟服務共820件次。加大對弱勢群體的司法救助力度，依法緩、減、免收訴訟費27.46萬元。
推進司法公開。出臺實施細則，細化陽光司法實施方案，健全新聞發布制度，完善門戶網站設置，加快推進審判流程公開、裁判文書公開、執行信息公開三大平臺建設，不斷推進審務、立案庭審、裁判文書、執行等公開。編印《法院新聞發布會紀實錄》，對莒溪大峽谷遇難男童父母索賠同行驢友案、首例污染環境犯罪案等典型案件開展微博直播庭審活動，舉辦新聞發布會8期，開展“法院公眾開放日”活動12期，邀請人大代表、政協委員及普通民眾380人次旁聽案件庭審。我院新聞宣傳工作受到省高院齊奇院長批示肯定。積極實施人民陪審員“倍增計劃”，認真做好人民陪審員選任、培訓和管理工作，共新選任陪審員59名，數量增至120名，超過現有法官人數，一審普通程序陪審率達98.62%。積極適應全媒體環境，重視運用網絡、微博、微信等現代信息技術和方式，擴大司法公開的影響力。
拓寬審判職能。創新基層社會治理方式，推行法官工作室機制，分別在赤溪鎮和宜山鎮設立法官工作室，切實發揮法官工作室貼近群眾、深入基層的優勢，妥善化解各類矛盾 百余件次。積極開展大走訪服務活動，通過走訪、座談等形式為基層群眾、轄區企業提供司法服務。重視和發揮司法建議作用，梳理總結審判中發現的社會治理問題，建立健全司法調研、個案司法建議、審判白皮書等工作機制，積極向黨政部門發布涉及行政首長出庭應訴、經濟金融案件審判、未成年人犯罪、婚姻家庭案件等審判白皮書、司法建議6份，切實發揮司法活動對于優化黨政的公共決策和社會治理的積極功能，我院預防化解行政爭議工作受到省高院齊奇院長批示肯定。
四、堅持公正廉潔，深入推進過硬隊伍建設
加強審判管理創新。部署開展“審判質效提升年”活動，修訂出臺審判執行案件流程管理辦法，落實“兩會一評查”制度，健全案件節點管理機制和長期未結案件督辦防控機制，突出抓好審判質效核心數據和關鍵指標的均衡發展。出臺全員辦案規定，繼續推行辦案能手制度，完善法官晉職晉升辦案平均線、辦案數量周通報月排名等有效工作機制，激勵干警多辦案、快辦案、辦好案。13項主要審判質效評估數據處于全省平均值以上，一線法官人均結案數157.24件，辦案數超200件的法官達8人。
強化司法作風建設。以部署開展司法作風建設年活動為特色載體，除落實規定動作外，還建立院領導班子成員到各自聯系部門蹲點指導及帶頭辦案制度，扎實開展群眾路線教育實踐活動，全面整改四風問題和司法作風。深入開展司法廉潔教育活動，完善制度+科技等有效方法，啟用廉政風險防控系統，切實加強廉潔司法教育和風險防控。完善審務督查、院領導帶班巡查、廉政監督等工作機制，對干警日常行為規范、審判流程等實行跟蹤監督，確保公正廉潔司法。重視和加強干警教育培訓工作，實施全員崗位練兵，落實青年干警導師制，著力提升干警司法能力。全面加強法院文化建設，認真落實從優待警，組織開展各類文體活動，進一步增強干警凝聚力和歸屬感。
推進基層基礎建設。積極爭取內外部支持，全力做好恢復設立我縣錢庫、橋墩鎮兩個法庭相關工作，依照相關程序，向市中院提交申報材料，并做好后續跟進工作。目前，市中院已批復同意，并向省高院報批。加快“兩庭”建設，抓好法院新審判綜合大樓工程質量、安全和進度，法院新審判綜合大樓完成內部裝修工程招標工作。大力實施網絡基礎設施換代升級，改造數字法庭、高清監控等設施，加快推進訴訟檔案數字化工作，提升法院信息化水平。
在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到工作中還存在著不少問題和困難，如社會轉型期大量復雜糾紛以案件形式涌入法院，社會各界對司法的期望值高，案件辦理難度明顯增大;案多人少矛盾依然突出，干警超負荷工作長期加班加點仍在持續;經濟金融生態環境惡化，涉眾型案件多發，執行難問題還未從根本上得到解決，特別是房產騰空處置難度較大，執行財產變現問題較為突出;案件辦理難度增大，辦案壓力、涉訴信訪壓力、各類考核壓力不斷加大，隊伍中出現違紀違法苗頭傾向，個別干警甚至以身試法，觸碰黨紀國法底線，隊伍建設和法院內部審判質效管理還需要持續加強。特別是近期發生的我院兩名干警涉嫌違法違紀案，充分暴露出我院在隊伍建設和廉政建設方面存在的薄弱環節，也更加凸顯了加強黨風廉政建設的緊迫形勢，必須深刻汲取慘痛教訓，毫無松懈地抓好隊伍建設和廉政建設。對于上述存在的問題，我們將積極爭取各方支持，盡努力認真加以解決。
五、立足爭先進位，全面謀劃和推進下半年各項工作
下半年，我院將按照全年總體工作思路，堅持司法為民公正司法主線，深入落實“十大項目”和50項工作要點，努力讓人民群眾在每一個司法案件中都能感受到公平正義，以“四個進一步”全面謀劃和推進我院下半年的各項工作。
一是進一步抓好執法辦案，維護和諧穩定。堅持懲罰犯罪與保障人權并重原則，依法嚴厲打擊嚴重暴力犯罪、黑惡勢力犯罪、多發性侵財犯罪、涉眾型經濟犯罪、食品藥品安全犯罪等違法犯罪活動。繼續推進輕刑快審改革，健全輕微刑事案件的簡易速裁機制和公訴案件法律文書網上流轉機制。深化量刑規范化工作，進一步健全防控冤假錯案長效機制。在民商事領域，針對金融借款合同糾紛等重點類型案件制定統一的裁判標準和裁判尺度。加強未成年人犯罪審判工作，進一步健全未成年人犯罪心理輔導、緩刑幫教等防控未成年人違法犯罪工作機制。深化訴調銜接機制建設，推動行業協會等專業調解組織建設，加強民商事案件調解、行政案件協調和刑事案件和解工作，促進糾紛實質性化解。深化府院良性互動，加強行政審判聯席會議機制群建設，積極推進行政訴訟簡易審工作。大力推進綜合治理執行難工作，優化分段執行工作模式，加大計生、環保等案件的執行力度，切實保障勝訴債權人的合法權益。
二是進一步優化司法服務，保障發展大局。加強前瞻性調研和司法應對，穩妥審理推進對臺經貿、發展新興產業、海洋經濟、網絡經濟等轉變經濟發展方式過程中引發的各類糾紛，全力支持實體經濟發展。深入落實幫扶企業各項措施，穩妥審理企業互保互聯、資金鏈斷裂引發的各類糾紛，強化風險企業幫扶和司法重整，能動做好涉訴企業差異化處置工作。積極參與金融糾紛多元化解機制建設，大力推進銀行不良資產處置工作，嚴厲打擊逃廢債行為，依法保護金融債權和民間合法融資，防范化解金融風險，保障我縣金融改革創新。全面推進非訴行政案件“裁執分離”模式，妥善處理重點工程建設、房屋拆遷、土地征用等引發的糾紛，依法高效做好涉“三改一拆”案件司法審查工作，保障重點工程建設順利推進。深入落實司法保障“五水共治”10條意見，依法制裁破壞環境的違法行為，為推進“五水共治”、加快浙江美麗南大門建設提供有力司法保障。
三是進一步落實司法為民，保障和改善民生。依托信息技術平臺，完善網上競拍便捷服務和在線訴訟服務，加快推進司法網拍和網上訴訟服務中心建設，努力實現網拍規模效益和網上網下聯動效益。鞏固和深化巡回審判、假日法庭等各項司法便民舉措，繼續加大對困難群眾的訴訟援助和司法救助力度，大力推行法官工作室機制，確保全年完成設立3家法官工作室目標。大力推進司法公開，不斷健上案件查詢、公眾開放日、新聞發布會、微博直播庭審等制度，加快推進審判流程公開、裁判文書公開、執行信息公開三大平臺建設，以司法公開倒逼司法公正。根據上級法院部署，穩妥推進涉訴信訪工作改革，推動法治化解決涉訴上訪難題。
四是進一步加強法院自身建設，提升司法公信。按照規定動作到位，自選動作出彩的要求，深入開展“司法作風建設年”活動，扎實推進群眾路線教育實踐活動，切實改進司法作風。深化審判權內部運行機制改革，嚴格落實主審法官、合議庭辦案責任制，積極構建“點、線、面”多角度、全方位的案件質效控制體系，推動審判管理創新，全面提升審判質效。加強廉政建設，組織開展警示教育活動，深化廉政風險防控機制建設，健全權力運行內控機制，以“零容忍”的態度持之以恒抓好法院隊伍建設，推進公正廉潔司法。深入實施凝聚力工程，大力推進法院文化建設，落實青年干警導師制，提升隊伍綜合素質。抓好法院新審判大樓建設，確保完成預定工期建設進度目標。積極開展“省級模范五好法庭”爭創活動，全力做好我縣錢庫、橋墩鎮兩個法庭恢復設立相關工作，不斷加強人民法庭建設。深入實施科技強院戰略，加強信息化基礎設施建設，借力信息技術提升審判效率和管理水平。積極爭取各方支持，加大法院裝備、經費和“兩庭”建設的保障力度，改善司法工作條件。
第五篇 部門精準扶貧工作上半年總結報告750字
按照縣委、縣政府安排，我局包抓__村的“雙包雙促”精準扶貧年度工作，現對我局20__年上半年包扶年度工作匯報如下：
一、及時調整領導小組，夯實年度工作責任。
根據我局20__年班子分工，及時調整了我局雙包雙促精準扶貧領導小組和辦公室，由局長___同志親自任組長，副局長___同志任副組長，局班子其他同志為成員的年度工作領導小組，領導小組下設辦公室，落實了專人具體辦公，細化了年度工作任務，明確了年度工作職責。
二、及時制定年度工作計劃，落實扶貧任務。
年初我局及時制定了___村雙包雙促精準扶貧年度工作計劃，確定了以發展牛羊養殖和魔芋種植為主導產業的六大類10個扶貧項目計劃，并逐一落實了包扶責任，為20__年年度工作開展奠定了良好的基礎。
三、開展春節慰問活動，關心群眾溫暖。
春節前夕，我局節約辦公經費，購買了大米、面粉、油等慰問品__份，由分管精準扶貧的_局長帶領干部職工親自送到村民手中，及時把縣委和縣政府的關懷送到群眾手中，既拉近了干群關系，又為貧困戶群眾過上祥和溫暖的春節盡了一點綿薄之力。
四、及時啟動幫扶年度工作，扶貧效果顯著。
一是2月份我局下撥了20__年精準扶貧啟動資金__萬元，協調落實發展資金___萬元;二是3月份協調村上購回魔芋種__萬斤并已經發放種植到位，目前長勢良好;三是計劃發展的20戶牛羊養殖大戶項目目前已經有11戶標準化圈舍動工新建，羊種正在聯系購買中;四是籌建牛羊養殖合作社1個，預計8月份可以組建完畢。
下半年，我局將繼續努力按照縣委縣政府和我局年度工作計劃安排，圍繞__村的發展實際，加大基礎設施建設，開展農業技術培訓，促進貧困人口就業，大力發展___，抓緊落實發展資金，突出抓好脫貧增收，加快推進探索發展養殖業促貧困戶脫貧試點建設，力爭讓全體___貧困群眾早日脫貧致富奔小康。
第六篇 司法局上半年工作自查自評報告3850字
__年上半年，我局司法工作以全國政法工作會議和上級司法行政工作會議精神為指導，緊緊圍繞區委、區政府的中心工作，在市司法局的指導協助下，深入推進“社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法”三項重點工作，全面履行法制宣傳、法律服務、法律保障三大職能作用。著力在夯實基層基礎、推進依法治理和加強法制宣傳、人民調解、社區矯正、安置幫教、法律援助上下功夫，各項工作取得初步成效。現將各項工作的自查情況匯報如下：行政
一、法制宣傳工作
一是制定各類普法文件。先后印發關于調整區普法講師團及下發《區普法講師團制度》的通知、關于開展全區“法制宣傳村村行暨第八個外出務工返鄉人員普法宣傳月”活動的通知、關于開展區普法講師團“送法下鄉”活動的通知、關于召開“__”普法中期考核驗收動員會議的通知、關于開展“深化‘法律六進’推進依法治國”法制宣傳主題活動的實施意見的通知等文件和制度。
二是廣泛開展各類普法活動。先后開展農民工返鄉現場法律咨詢會、3.15維權周、學習雷鋒好榜樣志愿者現場法律咨詢會、送法到鄭樓、送法制圖書到洋北小學等一系列法制宣傳會。
三是全面做好中期驗收工作。今年是“__”普法中期驗收之年，在年初就制定迎接驗收的工作計劃，并召開全區法制宣傳教育領導小組會議和“__”普法中期驗收工作動員會，布置任務，做好臺賬資料的收集整理工作，制作“__”普法宣傳材料，同時精心選取龍河的喬莊、幸福街道的幸福社區、區實驗小學、精科集團、工商分局等單位作為示范點，5月22日、6月6日區人大和市檢查組先后到我區檢查“__”普法工作，我局從臺賬準備、示范點的選擇、匯報材料的準備等幾個方面進行積極準備，獲得了區人大和市檢查組的一致好評。
四是積極做好新聞信息工作。3月底我局成立新聞信息寫作小組，并積極與市局、區委區政府新聞中心對接，了解寫作動態和寫作要求，同時聯系江南日報、法制報、法制網頻道，爭取更多采用我局新聞信息。
二、人民調解工作
一是深入社會矛盾糾紛排查預防。依托劃分的排查網格，積極開展村居(社區)和基層單位每周、鄉鎮(街道)每半月、區每月的集中排查，加強重點地區矛盾糾紛的排查，及時上報排查發現的糾紛隱患，實現矛盾糾紛排查全覆蓋。同時要求各鄉鎮(街道)按照“有事報情況，無事報平安”的要求，實行矛盾糾紛信息直報、快報及“零報告”制度。遇到重大矛盾糾紛要直接、迅速上報至區司法局。若無糾紛信息情況，實行矛盾糾紛信息“零報告”每天下午4:30前通過矛盾糾紛調處工作qq群上報。
二是提高專職人民調解能力。組織鄉鎮(街道)專職人民調解員及部分優秀村居調解員參加業務知識培訓，由司法局領導班子主講人民調解的相關業務知識、調解技能及相關案例，并邀請了區人民法院同志講解以《民法通則》、《侵權責任法》、《婚姻法》等為主的民事方面的法律、法規知識，增強人民調解員分析和解決問題的能力。
三是加強專業調解隊伍建設。由區人民調解委員會、司法局、經信局、總工會聯合出臺了《關于在全區企業建立人民調解組織的實施意見》，要求在職工人數300人以上的企業建立人民調解委員會。根據人員變動情況，年初調整了區級醫患糾紛人民調解委員會組成人員，進一步完善醫患糾紛調解工作。
上半年，全區排查和受理社會矛盾糾紛共991起，調處成功989起，成功率達99.8%。各類糾紛主要集中在勞資、拆遷、交通事故及婚姻家庭糾紛等方面。其中婚姻家庭糾紛共發生171件，占比17.3%;勞資糾紛共發生116件，占比11.7%;拆遷糾紛共發生107件，占比10.8%;交通事故糾紛共發生94件，占比9.5%。
三、社區矯正工作
一是密切協作，規范社區矯正銜接工作。上半年以來，我們進一步加強了同法院、檢察院和公安機關的溝通，做好社區服刑人員的銜接工作。做好審前調查、假釋評估工作。通過審前調查、假釋評估把好社區矯正“入口關”，上半年以來，共為法院、公安、檢察院、監獄出具各類調查評估意見函133件，采信率達100%。
二是加強舉措，規范社區矯正執行工作。今年以來，我們以“社區矯正規范化建設鞏固年”活動為抓手，進一步規范日常管理，認真做好監管，要求社區矯正專職工作者將電話匯報記錄、思想匯報收集、集體勞動和學習的組織及走訪等監管工作真刀實槍的落到實處，不搞形式主義，不走過場。同時實施平臺監管，監控到點。推進監控現代化，以定位管理系統為依托，實現移動管控網絡全覆蓋，對重點人員和外出務工人員進行全員定位管理，嚴格矯正對象外出請假審批制度和雙擔保制度，加強重點人員的嚴密監控，目前全區共有167人被定位監管。
三是強化培訓，提高矯正工作隊伍素質。首先是對社區矯正專職工作者開展月培訓，以會代訓社區矯正業務知識，不定期組織業務考試，并將考核成績納入季度考核。其次是對社區矯正專職工作者績效考評。對專職考工作者的工作實績進行績效考核，一月一考核，實行積分制，工作實績和薪酬直接掛鉤，工作干的好積分就會高，積分越高工資越高，獎優懲劣。
目前，我區在矯社區服刑人員470人，其中緩刑366人，假釋95人，督予監外執行8人，管制1人;上半年期滿解矯110人，因疾病死亡2人，無脫漏管，無重新犯罪。
四、法律服務工作
一是以創建省級優秀司法所為動力，提升司法所規范化建設水平。為鞏固司法所軟、硬件建設，提高工作人員業務素質和工作能力，2月26日在羅圩鄉召開了全區規范化司法所現場會，會上介紹和觀看了羅圩鄉、陳集鎮司法所建設。
二是以構建和諧村居為契機，深入開展法律進村居活動。建立“一村(居)一法律顧問”制度，截止5月底，鄉鎮(街道)、村(居)簽訂法律顧問合同率達100%;積極開展送法進社區、進家庭活動，全區共印發宣傳材料1__份，為做好法律服務宣傳，區局印發了法律服務便民聯系卡發給司法所，在社區、村(居)發放;圍繞區中心工作，積極組織律師、法律工作者參與城市更新和舊房改造，提供法律服務。
三是以年檢注冊工作為契機，推動全區法律服務所規范化建設再上臺階。按年檢注冊工作要求，使全區15個法律服務所61名法律工作者順利通過年檢注冊;舉辦法律工作者培訓班，請區法院法官上法律知識講座，受到了與會參訓者的一致好評;同時按照省、市文件要求，在全區開展基層法律服務法治惠民活動，切實解決基層群眾最關心、最現實的法律問題，依法維護公民合法權益。
四是以“深化法治惠民活動”為抓手，以年檢注冊和集中教育整頓活動為契機，加強誠信教育，嚴格財務、業務。今年以來，全區基層法律工作者共擔任法律顧問一家，代理訴訟事務434件，代理非訴訟事務513件，解答法律咨詢2088人次，辦理法律援助473件。
五、法律援助工作
一是法律援助進農村。印制法律援助知識宣傳手冊，把法律援助知識宣傳到農村千家萬戶，家喻戶曉，并開展“三個一”活動，即：向農民贈送一本法律援助書籍、贈送一張法律援助程序卡和開展一次法律咨詢活動，讓廣大農民了解法律援助的性質、對象、條件和程序，重點圍繞征地拆遷、環境保護、婚姻家庭等領域解答群眾咨詢。
二是法律援助進社區。在社區建立法律援助聯絡點，向社區的低保和特困戶發放法律援助聯系卡，為社區弱勢群體提供法律援助。將社區內所有低保戶、特困戶、老年人、殘疾人等受援對象分類建立檔案，為符合法律援助條件的對象發放《法律援助便民服務卡》，打造社區的“快速通道”。
三是法律援助進企業。深入農民工比較集中的工地、企業，通過發放《法律援助便民卡》、《農民工維權手冊》、《法律援助指南》等資料，張貼《勞動合同法》和法律援助宣傳掛圖，宣傳法律援助知識，引導他們通過法律途徑表達合理訴求和保護自身權益。
四是法律援助進學校。積極與學校協作，建立“中小學法律援助工作站”，充分發揮“青少年維權崗”的職能作用，向學生及家長宣傳《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》等相關法律法規，定期開展法制講座、法律咨詢等活動，提高學生的法律意識，促進青少年健康成長。
__年上半年，我中心共受理各類案件267件，其中刑事辯護51件，民事216件，全部錄入法律援助管理系統。接待解答法律咨詢600人次，代書5件。
六、隊伍建設
一是深化政治理論建設。黨“十八大”精神、三個代表'重要思想是新時期指導司法行政工作、加強司法行政隊伍建設的根本指導思想。我局充分認識新時期加強司法行政隊伍建設的緊迫性和重要性。按照黨的'十八大'精神的要求，深入開展“發揚傳統、堅定信念、執法為民”主題實踐教育活動，全面提高司法行政隊伍的綜合素質，通過學習教育，我局全體工作人員能夠做到思想上始終保持清醒，政治上始終保持堅定，牢固樹立了政治意識、大局意識、責任意識和服務意識。
二是強化隊伍能力建設。上半年，我局以隊伍能力建設為核心，強化和提高組工干部的學習能力、判斷能力、創新能力、溝通能力和自控能力提升隊伍戰斗力，努力開創司法行政工作新局面。同時強化工作督辦檢查、績效考核等工作機制建設，定期或不定期地開展督查，促進工作執行和落實。
三是加深黨風廉政建設。我局認真貫徹落實《廉政準則》，實施黨風廉政建設責任制，認真落實“一崗雙責”，建立健全內部管理長效機制，通過建立首問責任制、限時辦結制、責任追究制、行政問責制等制度，不斷強化勤政廉政理念學習。全局上下爭先創優意識、公正廉潔執法水平、工作創新能力顯著提高。4月18日，在全省司法行政系統黨風廉政建設工作電視電話會議上，區司法局被表彰為全省司法行政系統勤廉示范單位。
第七篇 上半年學校團委工作計劃報告2700字
一、指導思想：
以黨的十八大三中全會精神為指引，全面貫徹黨的教育方針，以加強學生的養成教育、禮儀教育為重點，緊緊圍繞學校的工作中心，從實際出發，切實開展我校團的工作。以加強團員隊伍建設，增強團員意識，調動團干部積極性，增加團組織的凝聚力，全面提高團員青年素質工作，樹立優秀的示范群體為重心，促進團組織自身建設，更好地發揮共青團組織的作用，為學校的發展和學生的進步創造良好的空間。
二、工作思路
圍繞學校“以人為本，注重質量；銳意創新，突出特色”的辦學理念，以弘揚和培育民族精神為主線，以革命傳統教育、學生行為規范教育、心理健康教育、法制教育等為重點，對廣大團員進行愛國、愛黨、愛校、愛人、明禮的教育，指導學生開展自管、自治工作，大力開展豐富多彩的課余文化活動，為繁榮校園文化、陶冶學生情操再作貢獻，努力保持“綠色校園”、“平安校園”、“和諧校園”、“禮儀校園”。擴大內外宣傳，樹立學校形象，不斷提高學校團委工作的針對性、實效性、教育性、趣味性、豐富性，提升教育品質，努力打造，使校共青團工作再上新臺階。
三、工作重點：
（一） 切實加強團的基層基礎工作，不斷增強團的自身建設
1．加強團委自身建設。積極發揮組織優勢，完善組織管理。充分發揮團委委員在組織中應有的重要作用，明確委員分工，合力協作，落實措施，開拓創新。建立健全團委檔案，抓好團員的轉出轉入工作。進一步規范化團費的收繳及管理工作。對團委組織的各項活動及時上報信息。
2. 堅持以青少年思想教育為核心，加強團組織的育人功能。利用學校各級宣傳陣地加強對青年學生的引導，創造良好的輿論氛圍和導向，幫助學生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
3．加強團員思想教育和團干部業務培訓。以青少年團校和團干部培訓班為載體，對全體青少年學生加強政治思想教育、團知識教育和理想信念教育。通過對團干部進行多種形式的培訓，提高他們的工作能力、工作積極性和工作水平，使學校團委工作能夠深入落實、正常開展。
4．建立健全共青團活動制度。規范團支部建設，學校團委將加強對團支部的日常工作的指導，認真檢查團員團徽佩帶情況、團組織活動情況等常規管理工作。學校團委將結合“五四”的表彰以及學期結束的考評活動，對各團支部工作進行總結。
5．加強團組織自身建設，認真實行評比考核制度；嚴格管理，向管理要質量。加強學生團干部班干部的培訓，使他們提高思想認識和工作能力，發揮榜樣作用。
6.落實校團委對團員進行的注冊工作，加強對延緩注冊團員青年的引導，以此作為對團員進行思想教育的有利條件。繼續做好非團員同學的思想引導工作，切實做好我校新團員的發展工作。
（二） 堅持教育與管理相結合，培養青少年學生的良好習慣
在校長室的領導下，團委與政教處、教務處、總務處、班主任一起分工協作、共同承擔班級評比和班主任工作考核。堅持逐日檢查、每周一評的方法，對學生每天的行為分出勤、紀律、清潔衛生、兩操、儀表儀容、文明禮儀表現等多個方面進行考核，促使各班自覺強化對學生的管理，切實抓好新《中學生守則》和《中學生日常行為規范》的落實，有力促進良好校風、學風的形成。
（三）廣泛開展特色鮮明的主題教育活動，加強對青少年學生的思想教育
1.抓好每周一的升國旗儀式、宣誓儀式和國旗下的講話活動，創新“__中學生明星”評選方式，在升旗儀式上進行表彰。
2. 利用國旗下講話、班團活動以及板報櫥窗等陣地，對學生進行理想信念教育、社會公德教育、遵紀守法教育、弘揚民族精神教育、勤儉節約教育、國家安全教育、心理健康教育等，充分挖掘教育內容，力求良好的教育效果。每月都要有明確的教育主題，以活動為載體，培養青少年優秀的道德品質。
3. 結合時政開展教育活動。利用雷鋒紀念日、植樹節、婦女節、清明節、青年節等紀念日，開展團員喜聞樂見的活動，讓學生在活動中接受教育，提高綜合素質。進一步深入開展愛國主義讀書教育活動等，引導學生養成良好的飲食習慣、衛生習慣、學習慣等。認真務實，力求實效，培養學生的愛心和責任感，讓學生在實踐中受到熏陶和教育。
4.充分利用“校園之聲”廣播站、“鳳聲”電視臺《鳳聲》報和校園網這四個平臺，更有效地發揮其教化和輿論導向作用。在廣播站開設校園新聞、身邊榜樣、話題討論等欄目，引導學生遠離不良習氣，追求真善美。引導學生在生日派對、使用手機、談戀愛、吸煙酗酒等問題上展開討論，形成正確的價值取向。
5.堅持辦好少年團校和第22期業余黨校這兩所特殊的學校。
6. 積極與校外有關單位聯合開展有關活動，增強學生社會實踐能力，豐富師生生活。使活動有開展、有意義。
（四）開展創新工作，積極打造團委工作亮點
l．開展一次以“我為校園添點綠——環保在行動”主題活動，并圍繞這一主題開展畫廊評比、征文競賽、義務植樹等一系列的具體活動。進一步強化學生環保意識，培養學生實踐能力和勞動意識。
2. 定期組織團員青年志愿者、少先隊志愿者到鎮敬老院為老人服務，培養學生愛心奉獻意識，吃苦耐勞精神。
3. 做好愛心服務，積極開展廢報紙和空瓶的回收，為貧困孩子構筑一座愛心橋。
4. 強化學生勤儉節約精神的培養，利用班會課、廣播等形式進行宣傳，加強對餐廳里亂倒飯菜、隨意浪費等現象進行督查，加強對個人良好習慣的養成。
5. 設立“垃圾分類回收”、“廢舊電池回收箱”，繼續開展“節約每一滴水”活動、“節約用電、隨手關燈” 等系列傳統教育活動，幫助學生樹立環保觀念，強化保護環境的意識，從而自覺地愛護學校以及社會環境。
四、具體工作安排
三月份：
1.開學典禮準備工作；
2.各團支部情況摸底；收繳團費；
3.團支書會議，相關表格、資料下發；
4.聯系和落實新一輪獎學助學以及校友助學工作；
5.團委干部適當調整，日常管理細則修訂；
6.第22期業余黨校開班；
7.深入開展學雷鋒活動和養成良好習慣教育活動；
8.開展愛心“一元捐”活動；
9.團組織活動：“藍絲帶”關愛心連心活動。
四月份：
1.少年團校開班、上課；
2.第22期業余黨校上課；團支書培訓；
3.學年度“周明星”總結。
4.團組織活動：養成良好的衛生習慣；
五月份：
1.五四青年節及成人教育系列活動（包括五四表彰、成人儀式、教工團支部活動等）；
2.第22期業余黨校結業，發展學生黨員；
3.團委會、學生會干部經驗交流活動；
4.做好應屆畢業大學生資助和生源地信用助學貸款的宣傳工作；
5.團組織活動：養成良好的學習慣。
六月份：
1.高三團檔案全面清理；
2.縣城中小學講故事朗誦比賽；
3.部署暑假學生社區服務和社會實踐活動；
4.認真組織應屆畢業大學生資助和生源地貸款工作。
（如因學校工作需要而有所變動，以學校工作歷安排為準。）
總之，面對新的一學年的到來，我們充滿著希望，但我們也知道，我們前進的道路絕對不會一帆風順，但我們將以飽滿的精神狀態來迎接挑戰，為把__中團委工作推向一個更高的層次而努力。
第八篇 移民開發局上半年黨風廉政建設責任制工作自查報告4250字
__年上半年，我局黨風廉政建設工作在縣委、政府和縣紀委的正確領導下，在第二紀工委的具體指導下，認真貫徹落實中紀委__屆五次全會、省紀委八屆五次全會、州紀委六屆五次全會和縣紀委十屆五次全會精神，嚴格按照年初與縣委、政府簽訂的《××縣2024年度黨風廉政建設責任書》規定的責任內容，切實推進我局黨風廉政建設工作。全局黨員干部以鄧小平理論和“____”重要思想為指導，把黨風廉政建設貫穿到各項業務工作中，努力開拓移民局黨風廉政建設的新局面。現將我局2024年半年來的自查情況報告如下：
一、認真落實黨風廉政建設責任制
（一）領導班子建設情況
1. 黨風廉政建設
我局黨支部高度重視黨風廉政建設工作，把黨風廉政建設列入重要議程，結合實際，采取有效措施，切實抓好我局的黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作。一是繼續實行由局長為組長，副局長為副組長，科室負責人為成員的2024年黨風廉政建設工作領導小組。堅持一把手負總責，班子成員按分工負責，切實加強對黨風廉政工作的領導。二是我局就如何加強今后的黨風廉政建設工作，召開專題會認真學習領會縣紀委十屆四次全會精神，確保黨風廉政建設工作有序開展。三是專題研究部署2024年局機關廉政建設工作，與各科室、簽訂《2024年黨風廉政建設目標責任書》，進一步統一思想，明確我局黨風廉政建設的工作目標和任務，把黨風廉政建設責任制任務分解細化到各科室，落實到人，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。四是定期召開黨風廉政建設工作專題會議，聽取各科室黨風廉政工作中存在的不足和問題，明確下一步工作目標任務，會議要求遵守有關規定，廉潔自律，自覺接受群眾的監督。
2. 思想作風建設
今年來，為深入貫徹落實黨的__大精神，以及縣委開展學習實踐科學發展觀的安排布署，結合我局工作實際，召開了全體干部職工學習大會，確保我局“學習實踐科學發展觀”活動全面、有效、順利開展，推動我局各項移民工作又好又快發展。
（二）黨風廉政建設宣傳教育情況
我局始終堅持“教育為主、預防為主、標本兼治、重在治本”的方針，采取有力措施，切實抓好黨風廉政宣傳教育工作，在抓好常規的黨紅、政紀、黨風宣傳教育外，今年還重點宣傳學習了《行政機關公務員處分條例》、《行政監察法》和《紀律檢查機關案件檢查條例》，局長白衛還強調，要認真學習黨的__大精神和縣委第十屆三次黨代會精神，學習呂兵書記等縣委領導同志一系列重要講話精神，學習《鄧小平文選》、劉少奇《論共產黨員修養》，學習國家、省、州關于水利水電工程移民法規政策等重要文件。全體干部職工在通讀有關學習材料的基礎上，認真撰寫讀書筆記和心得體會。積極征訂紀檢刊物，征訂了《中國紀檢監察報》、《中國監察》等學習材料。通過開展這些宣傳教育活動，使全局共產黨員及干部職工受到了一次深刻的黨性黨風教育，進一步增強了__拒變意識。
（三）反腐敗三項任務落實情況
按照“八個堅持、八個反對”和“四大紀律、八項要求”及《___國務院關于黨政機關厲行節約制止奢侈浪費行為的若干規定》、《____黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》等的規定，加強領導干部廉潔自律工作。規范自身的行為，堅決抵制空談、浮夸、吃喝、攀比、作風粗暴等“五股歪風”。領導班子成員、科級干部無違紀行為。
嚴格按照《關于印發<××縣科級干部述職述廉和廉潔自律公示制工作意見>》（綠紀辦發[XX]2號）文件精神執行。我局堅決貫徹執行黨的路線方針政策，嚴格執行和遵守領導干部廉潔自律的規定，實行和落實廉政承諾制度，切實解決干部廉潔自律方面存在的突出問題，全面推進落實科學發展觀。按規定認真辦理群眾信訪、來訪和上級交辦、轉辦的信件案件。結合實際，采取有效措施，開展文明優質服務活動，糾正本單位的不正之風，嚴肅查處違反“公務員八條禁令”的行動。
（四）制度建設情況
為進一步強化行政責任，促進依法辦事，提高工作效率，加強自身建設，增強機關執行能力和公信力，根據《××縣人民政府辦公室關于印發推行效能政府四項制度工作實施方案的通知》（綠政發﹝2024﹞50號）文件要求，經研究，成立了貫徹落實“效能政府四項制度”領導小組。對那樣不符合科學發展觀要求，不能適應新形勢的原有制度，按照“效能政府四項制度” 要求，作進一步的修改完善。努力搞好制度建設，逐步建立健全、加強行政效能建設長效機制。
（五）行風建設情況
我局在縣委、政府和縣紀委的領導下，嚴格按照各項規章制度糾正部門和行業不正之風，對本部門出現的違紀違法案件問題，配合執紀執法部門進行認真查處和整改。結合實際，采取有效措施，開展文明優質服務活動，糾正本單位的不正之風。嚴格按照《建立健全公務接待制度和接待賒賬付款計劃及清理自查不準違反規定賒賬接待情況》（綠紀發[XX]9號）、《清理拖欠工程款工作情況》（綠紀發[XX]3號）、《清理違反規定巧立名目加重農民負擔和超標準超編制夠用小汽車情況》執行，結合本局實際，在原有制度《××縣移民開發局機關制度手冊》的基礎上，重新制定了《機關學習制度》、《機關接待工作制度》等相關制度法規，并認真貫徹落實。
總之，半年來我局的黨風廉政建設工作在縣委、政府及縣紀委的正確領導下，在第二紀工委的具體指導下，認真貫徹執行黨風廉政建設責任制，做好團結高效、與時俱進、公正廉潔的良好作風。樹立自身良好形象，認真完成上級交辦的各項工作。
二、存在的問題及不足
我局嚴格按照與縣委、政府簽訂的《××縣2024年度黨風廉政建設責任書》各項內容逐一落實，收到了良好的效果，但離上級紀檢部門的要求還有一定差距，工作中還存在一些不容忽視的問題和不足，主要表現在：
一是貫徹落實黨風廉政建設責任制方面，存在檔案材料不齊全、記錄不規范、上報有關材料不及時的問題；
二是存在學習不夠，由于業務工作較為繁忙，只能抽時間對部分干部職工進行黨風廉政建設教育，達不到同時全體職工得到教育或上黨課；
三是在開展黨風廉政教育工作上抓得不夠緊，教育的方式單一，針對性還不太強。
三、今后的工作打算
按照年初與縣委、政府簽訂的《××縣2024黨風廉政建設責任書》的各項內容，進一步加強對干部職工進行黨風廉政教育：
一是繼續開展預防職務犯罪的警示教育，進一步完善干部廉政檔案工作；
二是進一步發揮廣大黨員干部職工的積極性，強化內外部監督機制；
三是進一步強化管理，按規章制度執行并指導日常工作，預防違法違紀事件的發生。
為努力創建“學習型”機關，不斷提高干部職工理論水平和工作能力，切實增強運用理論解決實際問題的能力，大力促進我局移民工作取得長足進展。我局于今年實行理論學習中心組學習制度，做到提高自身思想理論素質和指導實踐相結合，把學習理論同調查研究相結合，著眼于新的實踐和新的發展。我局于今年4月份、6月份進行了2024年度第一、二季度理論學習中心組活動。
3.認真貫徹執行民主集中制，加強班子建設
民主集中制是我們黨的一項根本制度，是規定黨內政治生活和處理黨內關系的準則。我局始終堅持民主集中制原則，定期或不定期召開局務會議，對重大事項都堅持集體研究、規范操作，實行少數服從多數的原則，充分發揚民主。主要領導善于聽取班子成員的不同意見，不搞“一言堂”，增強決策的民主性、正確性、科學性，發揮了對班子的整體作用，提高對班子的整體領導水平；實行領導分工負責，局領導按照分工，平時注重與科室負責人交心，談心，加強團結；堅持民主生活會原則，堅持和完善黨員領導干部參加廉潔自律專題民主生活會制度，使廉潔自律教育規范化、制度化和經常化。
（二）黨風廉政建設宣傳教育情況
我局始終堅持“教育為主、預防為主、標本兼治、重在治本”的方針，采取有力措施，切實抓好黨風廉政宣傳教育工作，在抓好常規的黨紅、政紀、黨風宣傳教育外，今年還重點宣傳學習了《行政機關公務員處分條例》、《行政監察法》和《紀律檢查機關案件檢查條例》，局長白衛還強調，要認真學習黨的__大精神和縣委第十屆三次黨代會精神，學習呂兵書記等縣委領導同志一系列重要講話精神，學習《鄧小平文選》、劉少奇《論共產黨員修養》，學習國家、省、州關于水利水電工程移民法規政策等重要文件。全體干部職工在通讀有關學習材料的基礎上，認真撰寫讀書筆記和心得體會。積極征訂紀檢刊物，征訂了《中國紀檢監察報》、《中國監察》等學習材料。通過開展這些宣傳教育活動，使全局共產黨員及干部職工受到了一次深刻的黨性黨風教育，進一步增強了__拒變意識。
（三）反腐敗三項任務落實情況
按照“八個堅持、八個反對”和“四大紀律、八項要求”及《___國務院關于黨政機關厲行節約制止奢侈浪費行為的若干規定》、《____黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》等的規定，加強領導干部廉潔自律工作。規范自身的行為，堅決抵制空談、浮夸、吃喝、攀比、作風粗暴等“五股歪風”。領導班子成員、科級干部無違紀行為。
嚴格按照《關于印發<××縣科級干部述職述廉和廉潔自律公示制工作意見>》（綠紀辦發[XX]2號）文件精神執行。我局堅決貫徹執行黨的路線方針政策，嚴格執行和遵守領導干部廉潔自律的規定，實行和落實廉政承諾制度，切實解決干部廉潔自律方面存在的突出問題，全面推進落實科學發展觀。按規定認真辦理群眾信訪、來訪和上級交辦、轉辦的信件案件。結合實際，采取有效措施，開展文明優質服務活動，糾正本單位的不正之風，嚴肅查處違反“公務員八條禁令”的行動。
（四）制度建設情況
為進一步強化行政責任，促進依法辦事，提高工作效率，加強自身建設，增強機關執行能力和公信力，根據《××縣人民政府辦公室關于印發推行效能政府四項制度工作實施方案的通知》（綠政發﹝2024﹞50號）文件要求，經研究，成立了貫徹落實“效能政府四項制度”領導小組。對那樣不符合科學發展觀要求，不能適應新形勢的原有制度，按照“效能政府四項制度” 要求，作進一步的修改完善。努力搞好制度建設，逐步建立健全、加強行政效能建設長效機制。
（五）行風建設情況
我局在縣委、政府和縣紀委的領導下，嚴格按照各項規章制度糾正部門和行業不正之風，對本部門出現的違紀違法案件問題，配合執紀執法部門進行認真查處和整改。結合實際，采取有效措施，開展文明優質服務活動，糾正本單位的不正之風。嚴格按照《建立健全公務接待制度和接待賒賬付款計劃及清理自查不準違反規定賒賬接待情況》（綠紀發[XX]9號）、《清理拖欠工程款工作情況》（綠紀發[XX]3號）、《清理違反規定巧立名目加重農民負擔和超標準超編制夠用小汽車情況》執行，結合本局實際，在原有制度《××縣移民開發局機關制度手冊》的基礎上，重新制定了《機關學習制度》、《機關接待工作制度》等相關制度法規，并認真貫徹落實。
第九篇 學習上半年工作總結會議精神工作報告1750字
學習上半年工作總結會議精神工作報告
——來自一名普通客服代表的思考 (客戶服務部 ___ )
今年，是武漢中心的創新年，也是我們進入中心以來提升自我的一年。上半年，在中心領導的帶領下，中心上下緊緊圍繞“認真、嚴謹、深入、細致、扎實”的工作作風，認真落實“規范、精細、科學、務實、聯動”的工作標準，上下團結一心、努力提升服務，在優化管理的同時創新求發展，令武漢中心的精神面貌煥然一新。
那么，作為一名普通的客服代表，我們發現了中心的哪些創新呢？
一、業務考核多元化、現代化
以前都是紙質、單一的業務考試，而今年是電子化、業務和崗位考試，這樣不僅使考試時間更靈活、閱卷更高效，而且還使全員一起學習崗位教材、參與出題。
二、營銷多元化
營銷部在開展個貸催收、房e通、小企業逾期催收、信用卡賬單分期等原項目外，還開啟了保險營銷之路，取得了營銷多元化的新突破。上半年，保險營銷共處理保險營銷客戶數據7392戶，其中成功接觸客戶3659戶，成功接觸率49.5%，成交產品15戶，成交金額6.82萬元。
三、為保接通率，全員上線接電話
由于任務量增加、人員緊缺等原因，導致中心接通持續不前，所以整個中心客服部、營銷部、質檢部三部門齊心協力接電話保接通率，使中心的各部門不再是單一的部門，而是一個整體，在大家的努力下，接通率也終于上來了。
四、加強全面管控，風險管理體系進一步完善
為加強風險排查與監控，中心相關管理人員重點關注轉賬、掛失、錯賬調整等高風險業務和超長、超短錄音及外呼結果填寫等情況的專項監控和分析，通過管理人員監聽、加強員工培訓等方式，防范員工操作風險。建立跟蹤督辦和定期溝通機制，確保后臺監控與前臺整改的無縫連接，將全面風險管理落實到位。這一工作也讓我們每一位座席深知防范風險的重要性，不要違規操作，嚴格根據中心章程操作。即使有個別員工違規操作，也在管理人員的督促下逐漸得到改善。
五、突出客戶體驗，質量監管出新成效
在力保接通率、防范風險的同時，我們最關注還是客戶體驗，爭取讓客戶滿意。為了達到這一目標，開展轉接客戶滿意度調查專題和質檢評分標準專項分析，及時調整客戶滿意度調查和質檢評分標準，在重點解決致命性問題的同時促進中心整體服務效能的提升。梳理“一口清”、“低難度”業務，幫助提升客戶服代表一次性解決問題能力。優化質檢員考核機制，提高質檢工作實效。
六、注重員工發展，積極開展文體活動
中心在追求發展的過程中也為注重人才培養開展了各項活動，其中，第五屆勞動競賽活動，以競賽促學習、促提升、促發展，為參加中國銀行業協會和總行競賽儲備人才。同時，陸續開展了演講比賽、五四青年節長跑活動、運動會、新員工崗前培訓、新員工結業晚會等活動，還值得一提的是，長年堅持全員學習打太極拳，不斷練習，目前中心已有數名員工已獲得了太極的評級證書，這正是不斷堅持的結果，所心我們在努力提升自身業務能力同時，也不能忘記積極參與中心各項文體活動，融入這個大家庭。
上半年的工作中心的各方面得到了不同程度的發展，在各個領域也取得了創新，讓我們每一個成員成長了不少，但是中心在客戶服務接通率等關鍵指標上還有一定差距，而作為座席員的我們，指標離中心對方我們要求也還有不同程度差距，我相信：只要我們每一個人努力縮小我們自身的差距，最終終能讓中心的差距接近為零。
我們將怎樣貢獻出我們自己的那一份力量呢？
一是努力提升服務能力和水平。其中最重要的是要以服務為先，服務態度尤為重要，再次要多學習總結服務技巧，學會安撫客戶情緒。
二是加強業務學習，注重學習自身薄弱環節和高風險業務，持學習業務更新，不斷歸納總結，爭取早日脫離各種“拐杖”，做到真正獨立。
三是加強自身心理素質和身體素質。大家知道客服工作就是要受得了委屈，那么就需要我們要有一個強大的內心世界，學會化壓力為動力，化戾氣為祥和。健康的身體是革命的本錢，身體素質也不容忽視，堅持加強鍛煉身體，其實在鍛煉同時也是一種釋放壓力、不快的過程，只要鍛煉得當，你會發現這是一個身心放松的過程，所以其實身、心是相輔相成的。
經過了上半年的歷練，我們要將好的地方進行到底，摒棄不好習慣，做好下半年的各項工作，爭取和中心共同進步，全面實現中心創新年的各項目標。
第十篇 新同步小康駐村工作2024年上半年述職報告1750字
我叫__，工作單位是貴州省機關事務管理局。按照省委的要求，我今年參加了全省“干群連心·同步小康”駐村工作組，根據組織安排，3月22號駐__鄉__村，后經組織調整，于4月22日調整到__鎮__村。在鎮黨委政府的大力支持和關心下，通過近半年的真蹲實駐，真駐實干，進村入戶與群眾座談，交心談心，了解生活情況與迫切需求，密切了黨群干群關系;通過與村干部一起協調矛盾糾紛，做群眾工作，提升了基層工作能力和水平;通過向上積極爭取協調項目，為__村的基礎設施建設和產業發展，進獻了自己的綿薄之力。下面我將半年來開展工作情況進行述職：
一、__村基本情況
__村是__鎮政府所在地的鄰近村，也是__鎮最大的村，全村有十個村民小組，526戶，2002人，黨員44人。全村耕地面積638.3畝，現有困難群眾186戶，343人，村支書饒景科、村長蔡文龍、會計兼計生專干楊永華。該村現有雜交水稻制種基地200余畝，食用菌生產基地300余畝，中藥材基地200余畝，種植核桃、茶葉各100余畝。__村作為“蔡倫古法造紙”主要生產地，現有一座生態博物館、完整保留多處造紙坊。
二、搞好村情調研，打牢幫扶基礎
一是駐村入戶，搞好村情民意調研。駐__村后，我集中利用最短時間與__村村支兩委一道對全村的10個村民組及部分貧困村民家庭進行走訪調研，了解群眾生產生活，對全村的農業產業發展情況及基礎項目建設情況進行考察;二是組織村干部對__村特色產業經營戶進行座談，廣泛聽取意見和建議，了解他們的發展思路和經營情況。三是搞好市場調查。針對現有的食用菌、中藥材、雜交水稻種子等農業產業，深入貴陽市各大超市、批發市場、中藥材市場進行調查，搞好生產成本、運輸成本及利潤分析，為群眾算好成本賬;四是通過召開群眾座談會等方式做好政策宣傳員，主要是從十八大、十八屆五全會精神、扶貧攻堅、國家惠農惠民政策及省黨代會精神進行宣講，調動全村群眾脫貧致富的積極性鼓足信心;五是積極開展“兩個”遍訪活動，確保扶貧精準，與省機關事務局黨組成員一同到貧困戶家中開展了三輪遍訪活動，了解其基本情況、貧困原因、脫貧思路，并精準制定扶貧對策，現已遍訪8戶貧困戶;同時慰問困難黨員、群眾16人。
三、明確幫扶工作目標
為確保駐村幫扶出實效，我與村支兩委、黨員群眾召開座談會，理清問題難題、商討發展思路、尋求致富路子，結合該村實際，因地制宜，制定了2024年__村駐村幫扶計劃，并認真撰寫工作臺賬和民情日記。
四、爭取基礎設施建設項目，推進扶貧攻堅
與印江縣駐村工作隊副隊長余文書記一同到省直機關等部門為__村協調項目：一是完善__村小學圍墻等基礎設施，在縣衛計局、縣教育局的大力支持下，為__村小學籌集維修資金16萬元。在6.1兒童節之際，組織貴州建工建筑裝飾環境綠化工程有限公司為__小學捐贈現金6.27萬元，并全部更新課桌、椅子等設備;組織社會關愛留守兒童愛心人士在小學召開座談會，為在校學生捐贈了書包、雨傘、水杯、運動器材等200余套;二是到省文化廳文產處爭取古法造紙維護修繕資金5萬元，目前資金已落實到位;三是爭取到村路燈亮化工程資金10萬元;四是積極爭取協調通組公路硬化，目前項目正在協調之中;五是以蔡倫古法造紙之鄉為著手點，爭取將__村申報為貴州省傳統文化村落，目前項目正在積極申報中。
五、協助村“兩委”處理矛盾糾紛
半年來，走訪群眾100多人次，多次與村支兩委一同化解村民矛盾糾紛，協調304省道征地拆遷工作，并參與2024年農村低保評定工作。
六、廉潔自律
本人嚴格執行《黨員干部廉潔從政若干規定》和駐村工作隊紀律要求，廉潔從政，嚴于律己，工作中不吃、拿、卡、要，樹立了黨員干部的良好形象。
七、下步打算
在下步工作中，我和工作組將與干部群眾一起克服困難，真蹲實駐、真駐實干，讓駐村工作取得更大實效，下半年將主要圍繞以下幾方面開展工作：
一是強化基層組織建設，協助村支兩委進一步建立和完善議事決策、工作分工責任制、村級財務管理、村務公開、村民代表會議和民主評議等制度;
二是將項目和資金爭取盡快落實到位，并抓緊組織實施;
三是繼續加大為農民群眾辦實事的力度，多渠道爭取籌措資金，將亮化工程全村覆蓋;
四是進一步與相關部門協調，盡快將全村通組公路硬化項目落實完成、確保省傳統文化村落省報成功。
五是積極協調相關產業項目，結合__鎮精準扶貧產業黨建示范帶的打造，將食用菌、雜交水稻制種、中藥材等產業做大做強。
第十一篇 縣總工會2024年上半年工作情況工作報告4200字
XX年上半年來，我會在縣委、縣政府的正確領導下，帶領全縣各級工會組織高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實黨的__大精神，以實踐科學發展觀，爭當山區縣工會工作排頭兵為目標，積極完成市總下達的各項目標任務，以發展和諧勞動關系、維護職工合法權益為主線，著力抓住實施《勞動合同法》的良好契機，積極探索構建工會組織建設新模式，全面推進我縣職工維權新機制。在推進固本強基、技術創新、依法維權、幫扶職工、素質建設等“五項工程”建設中，努力帶領全縣廣大職工在自主創新，和諧創建中充分發揮主力軍作用，為構建繁榮、民主、文明、和諧新__作出新的貢獻。現將我會上半年來的工會工作情況匯報如下：
一、工會組織建設工作有新突破我會堅持以“黨建指導工建，工建服務黨建”的原則，按照全總“組織起來，全面維權”的工作方法，積極探索研究我縣工會組建工作新途徑新模式，全面推進工會組織建設，進一步擴大了工會組織覆蓋面，增強了工會組織的感召力和凝聚力。
1、大力推進工會組建工作。上半年來，我會著力從加強基層工會組織的規范化建設入手，積極推進工會組織由數量型建會向質量型建會的提升，著力研究新經濟組織建會的新方法，深入探索農民工、勞務工、建筑行業臨時工、勞務派遣人員入會的有效方法，不斷提高工會組建率和職工入會率。充分發揮工會的工作職能，繼續抓好轉、改制企業和公司改制中工會組織的重組、調整，重點攻克工業園區、開發區、高新技術和100人以上規模型企業的工會組建。著力抓好三個工業園區（仙塘工業園區、徐洞工業園區、新城工業園區）工會組建的覆蓋面，采取“抓突破點、找易點”人情建會、熟人帶路建會、鎮府工會聯絡建會、工業園區建會等多種組建形式，破解各類企業的建會難題，力爭完成外資企業、私營企業建會率和職工入會率。到目前止，共完成外商企業工會組織任務15家，私營20家，其它25家，發展會員3000人。
2、抓各級工會干部隊伍建設。共組織工會干部培訓班2次，組織專題研討3個，外出參觀1次。有效地提高了各級工會干部運用科學理論，分析和解決工會實際問題的能力，不斷提高工會干部參與社會事務、開展群眾工作、協調勞動關系、維護職工權益的本領。特別是在抓好今年全縣鎮級工會干部的換屆選配工作中，做到配齊、配強、配好各級工會領導班子，并抓好基層新任工會主席、工會干部培訓。
3、積極完善基層工會組織網絡建設。積極加強鎮、工業園區、基層企業工會工作基礎建設，做到職工基本情況明，建立工會工作資料檔案，做到工作臺帳記錄詳細。同時，按照全總“六好”標準，積極創建示范鄉鎮 (工業園區)工會組織建設。到目前止，我縣建立工會聯合會五家，燈塔、藍口、仙塘等三個中心鎮都成立了鎮級總工會，其余18個鄉鎮成立了工會工作委員會，并全部掛牌，同時，配備了工會兼職干部，由黨群副書記兼任工會主席。
4、積極開展創建省級“雙擁模__縣”擁軍優屬工作。努力做好雙擁工作任務的完成，增進軍政軍民團結，促進改革開放、經濟發展和軍隊建設。
二、職工維權工作有新進展
我會能牢固樹立以人為本的科學發展觀，切實維護職工合法權益，充分調動廣大職工的積極性。
1、努力維護職工勞動保障權益。我會以貫徹實施《勞動合同法》、《工資協議》、《集體合同》為契機，緊緊抓住建立健全勞動合同制度和以工資集體協商為重點的集體合同制度建設，努力推動企業實行勞動合同制度，提高勞動合同簽訂率，著力把農民工、女職工在內的職工就業質量、工資支付情況、勞動保護狀況、“五金”繳納情況等納入勞動合同和工資集體協商的簽訂內容。上半年共簽訂勞動合同63份，工資集體協商19份。
2、及時反映職工訴求。半年來，我會不斷完善職工利益的訴求表達機制，健全工會定期向黨委匯報工作制度及工會與同級政府聯席會議制度。建立工會與人大的匯報溝通機制，進一步暢通和拓寬職工利益訴求表達渠道，通過勞動關系三方協商機制平臺，引導職工以理性合法方式，充分表達職工利益訴求、反映工會的意見和主張。今年共召開各種聯席會議制度6次，解決問題3個，有效地維護了職工的合法權益，從源頭上保障了職工的根本利益，為創建和諧__作出了應有的貢獻。
3、不斷豐富職工民主管理內涵。我會在繼續推行廠務公開民主管理和職代會制度建設的基礎上，把開展“和諧企業”創建活動作為促進企業民主管理，維護和保障職工群眾的民主政治權利的重要內容。在擴大民主管理工作覆蓋面方面，通過各種形式的職代會制度、集體合同制度的建立和運行，使非公企業廠務公開民主管理工作取得新突破。一是加強職工董事、職工監事制度建設；二是完善企業內部收入分配監督保障機制；三是加強與人大、政協、政府勞動保障監察部門的協作和聯動；四是建立健全廠務公開工作責任制、責任考核制和責任追究制，切實提高企業廠務公開民主管理運行質量和工作成效。今年，外資企業職代會建制率達到建會企業數70%以上，實行廠務公開民主管理的企業達到建會企業數100%，集體合同簽約率達到建會企業數65%以上。
4、積極開展困難職工幫扶工作，不斷完善職工幫困援助制度。上半年，我會在積極完善困難職工援助檔案基礎上，制定年度職工幫困援助工作方案，積極整合社會資源，共同推進幫困援助工作，進一步叫響做實“農民工有困難找工會”、“職工有困難找工會”，帶著責任，帶著感情，協助政府有關部門積極解決困難職工和農民工在就業、就醫、子女就學等方面的實際困難。在今年__省__縣8.0級強烈地震期間，我會按照___、國務院及上級工會的部署，認真貫徹落實全總及省、市總緊急通知精神，一方面，積極組織全縣廣大干部職工、工會會員為地震災區人民捐款捐物，及時伸出援助之手給災區人民送去關愛和幫助。另一方面，積極開展慰問幫扶工作。我會以高度的政治責任感和懷著對災區同胞無比同情的心，為幫助災區職工群眾早日渡過難關，組織全縣各級基層工會積極開展受災民工家庭情況調查摸底工作，將“5.12”震災中在我縣工作的__籍務民工這次受災的家庭情況傷亡人數，及時報上級工會困難職工幫扶中心。積極組織開展“56.12”地震捐贈救助安民工作，共號召全縣職工為__省“5.12”震災共捐款494，928元，5月26日又組織全縣工會會員捐款36，157元，并作出今年重點對他們進行幫扶。并繼續組織開展了節日困難職工幫困送溫暖系列活動，從提高職工互助保障參保率、做好農民工權益維護工作入手，努力推進工會各項維權機制和舉措向農民工群體延伸和覆蓋。
三、進一步發揮職工主力軍作用
各級工會要積極組織職工深入開展素質工程建設，依托各種平臺，創新工作載體，不斷激發職工的學習力和創新力，提高職工素質，充分展現職工的新形象和新風尚，引導職工在自主創新、節能降排工作中更好地發揮主力軍作用。
1、推進職工素質建設。組織職工科技創新實踐活動，以“名師育高徒”、“合理化建議”、“金點子”、優秀發明家、絕技絕活挖掘展示、先進操作法總結示范等評選活動為內容，深入開展“當好主力軍、建功`___`、和諧奔小康”競賽活動。以創建“工人先鋒號”活動、“創新示范崗”活動為抓手，廣泛開展群眾性創新創效和技術攻關競賽活動，把職工群眾性科技創新活動引向深入。大力推進“創建學習型組織、爭當知識型職工” 活動，不斷提升包括農民工在內的廣大職工的科學文化素質和勞動技能。
2、強化職工職業道德建設。各級工會要積極組織職工學習宣傳貫徹黨的__大精神，推進各行業職業道德建設和誠信建設，以文明單位創建為抓手，在職工中廣泛掀起“講誠信禮貌，樹嶄新形象，做文明職工”活動，教育職工牢固樹立榮辱意識，不斷提高職工職業道德意識。重視職工先進典型的培育，強化勞模事跡宣傳，增強職工的勞動光榮感和職業自豪感，引導職工向先進典型學習，自覺地在經濟建設和社會發展中作出新的貢獻。加強勞模的管理和服務，幫助勞模解決生產生活中的困難和問題。
3、重視職工精神文化建設。切實加強職工文化設施建設，今年力爭建設好縣職工文化活動中心。加強工會文化事業同公共文化服務體系的銜接，充分利用鎮、街道文化活動中心和社區學校的平臺，建立職工學習、交流等文化活動陣地，把縣職工服務中心、縣職工文化活動中心等工會文化活動基地辦成真正的職工之家。以農民工為重點，組織開展職工學習活動，引導職工牢固樹立終身學習新理念；以“頌黨恩、贊祖國”為主要內容，繼續組織開展“為農民工送文化”系列活動，把“勞動者之歌”活動向縱深推進。全縣各企事業單位、工業園區、鄉村和重點建設項目工地要建設“職工書屋”，要大力發展和繁榮職工文化和企業文化，鼓勵職工文藝工作者創作更多優秀的精神文化產品，培育屬于農民工自己的文藝精品，豐富和活躍包括農民工在內的職工群眾文化生活，滿足職工群眾不斷增長的精神文化需求，以職工喜聞樂見的文化活動，增強工會組織的吸引力和凝聚力。重視職工人文關懷和心理疏導，深入推進職工心理幫助項目，努力為職工提供精神援助，切實維護職工心理健康權。
四、著力加強工會自身建設
要實現爭當山區縣工會工作排頭兵的目標，必須加強工會領導班子建設和工會干部隊伍建設， 重視工會組織的基礎建設，完善工會工作機制，扎實推進各項制度實施；強化工會內部管理，著力提高工會工作效率，努力擴大工會組織的社會影響力。
1、加強工會組織制度建設。要積極推進工會代表任期制和基層會員代表常任制，進一步加強工會組織民主化、制度化、規范化建設；建立健全工會內部管理制度，理順工會各項工作機制，提升工會工作合力；扎實推進專題調研和監督落實制度；進一步健全縣總工會機關干部聯系基層工會制度，實現工作重心下移，加強分類指導和服務，鼓勵、尊重基層的首創精神，不斷總結和推廣基層工會的優秀經驗，激發基層工會的工作活力。進一步建立健全職工評議基層工會、基層工會評議工會領導機關的制度，加強工會內部監督，探索形成科學民主、高效務實的運行機制和自上而下的服務體制。
2、加強工會經費管理和監督。按照市總工會新的財務工作要求，努力做好工會經費收繳工作，保持工會經費收入穩定增長。加強預決算管理，提高資金使用效率。加強資產管理，確保工會資產保值增值。繼續做好系統工會會計規范達標工作。堅持“上審一年、下審一級、抽查二級、服務基層”，加強經費審查工作規范化建設。以“工會經審人員業務知識競賽”為契機，引導經審人員學習財務知識，增強工作能力。
3、加強工會信息統計、工作督查。加強工會工作信息的收集、整理工作，及時向縣委縣政府上報信息，為政府決策提供依據；深入進行調查研究，積極為工會工作進行理論指導，推動工會工作扎實有效地開展；積極創設新載體，充分利用工會“__工報”的媒體，更好地發揮工會自身宣傳陣地的作用。
第十二篇 上半年縣工作報告食品藥品安全3800字
20__年上半年，在縣委、縣政府的正確領導和市食品藥品監督管理局的精心指導下，我局以貫徹落實黨的__大及關于食品監管“四個最嚴”指示精神為指導，以打擊食品藥品違法犯罪“颶風行動”為載體，努力創新監管機制，嚴格精細化管理，全面履行工作職能，較好地完成了各項任務，達到了預期目標，全縣食品藥品安全總體水平穩中有升，上半年沒有發生較大及以上食品藥品安全事故，全縣人民群眾對食品藥品安全監管工作滿意度進一步提升。現將上半年工作總結報告如下：
一、20__年上半年工作完成情況
(一)監管體制改革穩步推進。嚴格按照省市食品藥品機構改革要求，以“先到位后理順、先運轉后完善”為原則，穩步推進機構改革工作，正確處理好機構改革和日常工作的關系，保障各項工作全面進入正常軌道。積極協調縣編辦出臺印發了縣局“三定”方案，監察大隊、檢驗檢測站、食安辦、“12331”投訴舉報中心、各鄉鎮監管所“八定”方案，實現了“定機構、定編制、定職責”。截止目前，我縣在改革中涉及的多部門整合職責、人員、經費均按照人隨編制走、經費隨事轉的原則完成劃轉。機構、隊伍、裝備等除個別機構外基本劃轉到位，各項工作實現了有序銜接。
(二)機關制度建設不斷完善。機構改革后，根據新監管職能，認真梳理、修改和完善了有關規章制度，進一步提高監管工作效能和內部管理水平，例如，及時修訂了《吳起縣食品重大食品安全事故應急救援預案》、《行政處罰案件審理委員會工作職責》、《執法文書制作制度》等。修訂了機關干部考勤管理、公務用車管理、執法著裝管理規定、廉政灶管理，各股室職責、股長職責、基層監管所職責、干部輪崗制度等11項內部管理制度。
(三)各項專項整治效果明顯。為有效遏制危害食品藥品安全的違法犯罪活動，著力解決食品藥品安全的突出問題和群眾關心的熱點問題，我局結合省局統一開展的打擊食品藥品違法犯罪“颶風行動”以及“創建全國文明城市”、“國家衛生縣城”復審等工作，尤其以“颶風行動”為載體，分解細化整治目標任務，積極深入開展水產品、食品添加劑、嬰幼兒奶粉、糧油、酒類、豆制品、飲料、飲用水、藥品、醫療器械、保健食品、化妝品等專項整治工作，有效規范了全縣食品藥品市場經營秩序，確保廣大市民群眾飲食用藥安全。據統計，今年上半年共出動執法車輛730車次，執法人員2180人次，共檢查各類食品生產經營單位594戶次，下達責令整改意見書207份，完成監督抽樣任務30批次78種，處理各類投訴舉報16起，辦結16起，立案查處食品藥品44起(其中食品32起，藥械保化12起)，結案44起，罰款共計81100元，停業整頓7戶，移送公安機關1起。共沒收過期假冒偽劣食品 138種，貨值10萬元，嚴厲的打擊了食品藥品安全違法犯罪行為。另外，上半年我局聯合縣農產品質量安全檢驗檢測站快檢蔬果樣品30份，農殘檢測合格率為100%;自行抽檢火鍋底料、豆腐、豆芽、水產品、風味涼皮、米線等產品共43份，檢驗合格率100%。
(四)重點工作亮點紛呈。按照“突出重點、抓好難點、提升亮點”的工作思路，扎實抓好食品藥品監管工作，各項重點工作取得顯著成效。在餐飲監管方面，以學校及周邊食堂為重點，成立專門整治組，開展“食品安全進校園”活動，通過印制宣傳資料，開展專題講座等形式，保障學校食堂食品安全，同時在學校食堂大力推行“明廚亮灶”工程，有效保障學校食堂食品安全和師生身體健康。計劃今年完成10家學校“明廚亮灶”的改造工程，目前已完成5家;在食品生產加工環節監管方面，以小作坊為整治重點，5月中旬專門舉辦了110人參加的“全縣小作坊從業人員培訓會”。通過對經營者及從業人員進行系統的業務授課培訓，提高了其崗位操作水平和守法經營意識;同時嚴查重處小作坊非法添加或者濫用食品添加劑的行為，取締了3家不具備整改條件的小作坊;在藥械市場監管方面，重點規范藥品零售行業流通秩序，推進了藥品零售企業藥品流通電子監管化建設，全面實施藥品購進索取發票制度，大力推進藥品零售企業新版gsp認證工作，嚴肅查處了同濟門診、華仁門診、縣醫院等3家醫療機構使用過期劣質醫療器械的行為，有效保障了轄區內藥械質量安全。
(五)民主評議政風行風工作取得實效。精心組織開展民主評議政風行風工作，成立了以局長劉峰為組長的行評工作領導小組，研究制訂了《20__政風行風工作要點》和《民主評議政風行風工作實施方案》。局務會專題研究民主評議政風行風工作3次，結合“群眾和服務對象監督評價權利部門和窗口單位”活動，下發滿意度測評表，主動公開監督舉報電話、箱、通信方式等監督舉報渠道，接受社會評價監督。通過走訪座談、問卷調查等形式開門納諫，認真查擺并梳理出政風行風建設存在的突出問題，并且堅持未評先改、邊查邊改，完成問題的整改工作，民主評議政風行風工作取得了階段性成效。
(六)包村扶貧工作扎實開展。按照縣委、縣政府有關精準扶貧會議及文件精神要求，積極開展包村精準扶貧工作，深入長城鎮包扶村調研，詳細了解包扶貧困戶的生活現狀和迫切需要解決問題，通過個人出資、單位補助、項目扶持等方式幫助貧困戶自力更生，走出困境，實現了“輸血”式幫扶向“造血”式幫扶轉變，共出資13000元，購買小雞540只，農機、農具10件，切實為幫扶群眾辦實事、辦好事。
二、存在問題和困難
盡管我縣的食品藥品監管體制改革除鄉鎮所外已基本完成，各項工作實現有序銜接，但隨著工商登記制度改革和先照后證制度的實施，食品藥品安全的監管壓力更大，目前存在一些有待解決的問題和困難。
(一)基層監管所辦公場所未落實到位。各鄉鎮監管所沒有專門的辦公場所，新分配基層所工作人員都在縣局辦公，場所略顯擁擠，鄉鎮食品藥品監管工作還沒有真正開展起來，存在安全隱患。
(二)監管任務重，人員不足。全系統共缺編人員33人。基層所缺22人，個別鄉鎮監管所僅到位1名工作人員，沒有達到執法稽查至少需要2名工作人員的標準，且都為非相關專業人員，培訓難度大，缺乏信息化監管手段。
(三)檢驗檢測水平低下。雖然成立了食品質量安全檢驗檢測站，設立了專門的檢測實驗室，購置了設備，但是人員僅到位6人，均為非專業人員，無檢驗資質，食品檢驗檢測工作無法正常開展，還需向省市專業機構送檢，造成行政資源的浪費。
(四)法律法規和標準不完善。機構改革后，《食品安全法》雖然修訂出臺了，但后續的配套條例、辦法、規范制度卻遲遲沒有修訂，導致食品藥監局在履行職責時缺乏有力的法律支撐。例如酒類流通的監管，執法主體還是商務部門，食藥監部門履行職責名不正、言不順，缺乏法律依據，而且目前我國食品標準不統一，存在標準交叉、重復、矛盾的問題，與當前食品安全監管形勢不相適應。
(五)食品加工小作坊監管難度大。目前我區轄區范圍內仍然有一定數量未備案登記食品加工小作坊，這些小作坊生產設備簡陋，且多數是家庭式生產經營模式，投資規模小、環境衛生條件普遍較差，生產加工過程不夠規范，存在較大的食品質量安全隱患。另外，這些食品加工小作坊生產地點比較分散隱蔽，多在城區僻靜處、城鄉接合部、城郊等地，流動性、隱蔽性很大，不易監管;而且這些作坊以出租屋為加工作坊或以“前店后廠”形式銷售，租賃者往往替經營者打掩護，監管執法過程中面臨阻力大，取證難等問題。
三、下半年工作思路
20__年下半年，我局要以徹底完成食品藥品監管體制改革工作為目標，以保障人民群眾飲食用藥安全為根本目的，以開展的“颶風行動”為抓手，著力改革和創新機制，加快轉變監管理念、監管方式和監管作風，不斷加強干部隊伍和黨風廉政建設，切實保障人民群眾生命健康安全。
(一)盡快充實缺編人員。積極爭取政府支持，完成食品質量安全檢驗檢測站、縣食品安全委員會辦公室及9個鎮的食品藥品監管所人員配備工作，確保人、財、物全部落實到位，能夠正常履行工作職能，開展監管工作。
(二)加大食品藥品宣傳力度。協調開通“12331”食品藥品投訴舉報熱線，探索有獎舉報制度，加大曝光力度，加強科普宣傳，利用“3.16”消費者權益保護日、“ 12.4”法制宣傳日“食品藥品安全宣傳周(月)”等活動，加大對食品藥品安全法律法規、科普知識的宣傳力度，同時加大食品藥品違法案件的曝光公示力度，推行“黑名單”制度，拓寬宣傳層面，豐富活動形式，引導全社會共同參與。
(三)加大對鄉鎮食藥監管工作的指導。將食品藥品安全列入鄉鎮年度考核指標，制定相關考核辦法，并嚴格考核，基層所成立后指導基層所建立監管基礎數據庫、完善巡查記錄、專項檢查記錄、責令改正、回訪記錄等各項監督檢查制度，構建長效監管體制。
(四)加強執法人員培訓工作。采取內部培訓、邀請專家授課培訓，模擬辦案等多種形式進行系統的、全方位的業務培訓，提高人員的業務技能和執法辦案水平，尤其是引導新同志盡快適應工作角色，開展食品藥品行政執法工作。
(五)探索建立健全監督機制。通過建立健全一系列監管制度和辦法，嚴格規范自由裁量權的行使，有效降低行政審批、執法辦案過程中人為因素的干擾影響，減少審批、辦案過程中可能出現的隨意性，確保各項行政審批、行政處罰在“陽光下作業”，切實做到公開、公平、公正。
(六)鞏固專項整治行動成果。繼續扎實有效的開展打擊食品藥品違法犯罪“颶風行動”。按照方案要求，按計劃完成各階段目標任務，同時鞏固整治行動成果，確保取得實效。
(七)繼續推進食品安全示范縣創建活動。在上半創建工作的基礎上，完善創建方案，爭取縣政府對創建工作的組織領導和工作指導，在人力、財力、物力等方面予以大力支持，為創建工作提供有力支撐。力爭年底達到驗收標準，通過示范縣驗收。積極探索創建工作中行之有效的經驗、做法，固化為食品監管制度，形成監管長效機制。
