工會工作述職報告怎么寫
一、年度工作回顧
1. 工會活動組織：詳述在過去的一年中，工會組織的各項活動，如員工運動會、團隊建設、節日慶祝等，強調活動的目的、參與情況及員工反饋。
2. 員工福利改善：列舉工會為提升員工福利所做的努力，如調整薪酬制度、增設福利項目、優化工作環境等，說明改進措施及實施效果。
3. 勞動權益保障：闡述工會在維護員工權益方面的具體工作，如處理勞動爭議、推進勞動合同簽訂、進行勞動安全培訓等，展示實際案例和成果。
4. 員工關系建設：描述工會如何促進員工間的溝通與合作，如舉辦交流活動、建立反饋機制、解決內部沖突等，體現工會在團隊和諧中的作用。
二、問題與挑戰
1. 面臨的困難：列出工會在工作中遇到的主要難題，如資源限制、員工參與度不高、溝通障礙等，分析原因并提出改進策略。
2. 改進空間：指出工會工作存在的不足，如活動創新性不足、福利政策的公平性問題、權益保護的及時性等，提出針對性的改進建議。
三、未來工作計劃
1. 工作目標設定：明確下一年度工會的工作目標，如提高員工滿意度、增強團隊凝聚力、優化福利政策等。
2. 實施策略：詳細規劃實現目標的具體步驟，包括活動策劃、福利改革、權益維護等方面的行動計劃。
3. 預期成果：預測改進措施可能帶來的積極影響，如提升員工士氣、減少勞動糾紛、促進公司發展等。
開頭結尾怎么寫
開頭：
尊敬的領導，親愛的同事們：
過去的一年，我們工會秉持服務員工、促進和諧的宗旨，積極開展各項工作，力求提升員工的幸福感和歸屬感。在此，我代表工會向大家匯報我們的工作情況，并對存在的問題和未來的規劃進行闡述。
結尾：
回顧過去，我們深感責任重大；展望未來，我們充滿信心。新的一年，我們將繼續以員工為中心，不斷創新，努力提升工會的服務質量和影響力。我們期待在大家的支持和配合下，共同開創工會工作的新篇章。讓我們攜手并進，為構建更加和諧、幸福的工作環境而努力！
感謝各位的理解和支持，期待我們在新的一年里共同進步，共創輝煌！
工會工作述職報告范文
第一篇 工會工作述職報告1150字
工會工作述職報告范文
街道工會的正確領導下，在各位工會同事們的關心、支持和幫助下，緊緊圍繞工會工作，服從領導，服務基層，不斷地改進工作方法，提高工作效率，兢兢業業，開拓進取，以飽滿的熱情圓滿的完成了各項工作任務，現述職如下：
一、加強學習，不斷提高政治理論水平和業務素質。作為工會工作者，我深知工會工作即關系到職工的根本利益，也關系到職工工作、學習和生活福利等方方面面，所以，工會工作既是政策性很強，同時也是事務性很多的一項工作。要做好工會工作，首先就得通過理論關，則必須學習和掌握相關的法律法規，熟悉和掌握工作程序和規律。由此，我結合本職工作，學習了《工會法》、《工會組織建設資料》等法規和有關工會工作方面的書籍，并積極參加街道組織的.各種政治學習活動，逐漸熟悉本職工作的相關法規政策，通過學習，提高了自身對政策的理解能力，在工作中也能夠較好的體現，正確的理解和執行。
二、遵紀守法，廉潔自律。在日常工作中，我能夠嚴格遵守規章制度，做到不違章、不違紀、不違法，堂堂正正做人，踏踏實實做事。同時，還是從自身做起，加強品質、作風、人格修養，加強培養誠實正直以及兢兢業業，忠于職守的工作態度。
三、腳踏實地，認真做好本職工作。服從領導安排，積極配合領導工作，工作扎實，積極主動，認真完成領導交辦的每一項工作。主要有：推動企業工會規范化建設，街道開展職工之家創建活動；及時準確地上報工會相關的數據信息；在街道轄區各單位宣傳推動工會芙蓉卡；組織在職女職工進行體檢；合理化建議問卷發放、回收、整理；積極組織街道轄區單位開展勞動競賽、消防等各項培訓；整理困難職工檔案，開展女職工困難幫扶活動；發放困難職工補助物資，節日慰問品登記、發放等等。
四、團結同志，和衷共濟。我始終認為要做好任何一項工作僅靠個人的努力是不夠的，需要得到領導以及周邊同志幫助和支持。我抱著虛心學習的態度，向同志們學習，因為似是而非，不懂裝懂，對自己不益，對工作更不益。在工作實踐中，做到不懂就問，不行就學，認真做好每一項工作同時，也使自己踏實地向前邁進一步。工會組織是群眾的組織，凡事都要站在群眾的立場上，才能使大家滿意。同時只有充分發揮群眾的積極性，尤其是要注意發揮社區工會專干的作用，才能使工作考慮周到和全面。例如：在今年的集體合同和工資集體協商，在他們的協助下，工作才能圓滿完成。
回顧近一年來的工作，我在思想上、學習上、工作上取得了新的進步，但我也認識到了自己的不足之處，理論知識水平還比較低，工作光憑熱情還不夠，工作水平還有待進一步提高。今后，我一定發揚優點，克服不足，以“服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作”為準則，努力提高自身綜合素質，盡職盡責做好工作。
第二篇 省總工會工作報告5950字
2月16日，在省總工會十二屆五次全委會上，省人大常委會黨組副書記、省總工會主席王增力受省總工會常委會委托，向全會報告工作。工作報告簡明扼要地回顧總結了我省工會201_年在省委和全總的正確領導下，全面貫徹黨的十八大和十八屆三中四中五中六中全會精神，深入貫徹習書記系列重要講話精神特別是關于工人階級和工會工作的重要論述，圍繞省委中心工作和全總安排部署，堅持協同發展、轉型升級、又好又快工作主基調，按照“四事、三化、兩突出”的工作思路，以重點項目帶動工作整體提升，以改革創新做強工作品牌，為建設經濟強省、美麗河北作出的積極貢獻。
一年來，我省各級工會組織努力把各項工作做細致、做精致、做極致，打造了一批在全省乃至全國都有廣泛影響的工作品牌。201_年9月，___政治局委員、中華全國總工會主席李建國專程來我省就工會工作考察調研，對我省工會“四事、三化、兩突出”的工作思路以及精準幫扶、縣級職工服務中心建設、工會經費和資產管理等多項工作給予高度評價；全總黨組書記、副主席、書記處第一書記李玉賦也對我省工會基層組織建設、省總內設機構改革和“互聯網+”工會等工作予以充分肯定。一年來，省委書記趙克志3次對我省工會工作提出表揚，并對創業就業扶持等工作專門作出肯定批示。省長張慶偉3次出席工會的會議活動，對京津冀協同發展勞動競賽、創業就業扶持、弘揚勞模精神等工作提出表揚。我省工會工作先后7次在全國性會議上介紹了經驗，多項經驗做法被《工人日報》等國家級主流媒體宣傳報道。省總工會被中宣部、司法部評為“六五”全國法治宣傳教育先進單位……我省工會整體工作又邁上了一個新臺階，工會工作的現實影響力和社會美譽度顯著提升。
安排部署201_年工會工作時，工作報告指出，201_年是黨的勝利召開之年，是實施“十三五”規劃、落實省第九次黨會精神的關鍵之年，是推進供給側結構性改革、化解過剩產能最為較勁的一年，也是全面落實省工會十二大工作部署的收官之年。因此，做好今年的工會工作意義重大。
著眼全省工會201_年工作開展的具體部署，要堅持穩中求進工作總基調，以迎接宣傳貫徹黨的為主線，以“深化落實年”為主題，以突出提高質量和實效為工作標準，站位全局把大事做到位、心系職工把善事做精準、著眼長效把要事做規范、突出特色把有影響的事做成品牌，為建設經濟強省、美麗河北凝聚磅礴力量，以優異成績向黨的獻禮。
委員會認為，工作報告主線主題明確，思路方向明晰，重點突出，可操作性強，為我省工會工作的開展指明了努力方向。
質量和成效·201_
■質量和成效（一）： 強化理論學習 堅持正確政治方向
201_年，全省各級工會始終把學習貫徹習書記系列重要講話精神作為首要政治任務，通過各種形式，不斷加深對___治國理政新理念新思想新戰略的認識，進一步強化理論武裝、打牢思想根基，始終在思想上政治上行動上同以習同志_______保持高度一致。注重將理論學習成果轉化為強大工作動力，堅持用中央和省委關于工會工作的指示要求統領全省工會工作，落實在抓大事、善事、要事和有影響的事的具體實踐上，始終保持工會工作正確的政治方向。
■質量和成效（二）： 建功立業培樹人才兩手抓 服務大局展作為
我省工會緊緊圍繞國家和我省的重大戰略部署，在京津冀協同發展中不斷貢獻工會智慧，先后開展了京津冀交通一體化重點建設項目勞動競賽，舉辦了首屆京津冀職工職業技能大賽；啟動“職工技術創新對接工程”，促進產學研一體化；開展了第六屆爭當金牌工人、能工巧匠活動，被列入全省“燕趙百萬工匠培養支持計劃”項目。
創造性地引入“社會化”推薦方式，評選了36名在科技創新等領域作出突出貢獻的“行業尖兵”，授予省五一勞動獎章。在省內主流媒體開辦了“河北大工匠”專欄，大力宣傳典型事跡，工匠精神的吸引力感染力影響力越來越強。
■質量和成效（三）： 開展創業就業扶持專項行動 職工解困脫困更精準
201_年，我省工會對在檔管理的困難職工等三類重點人群，通過小額貸款貼息、無息借款、物資支持等方式，助其自主創業、解困脫困。
據統計，省總工會全年投入2300萬元，帶動市、縣配套共計5000萬元，撬動社會資本1億多元，扶持創業項目813個，受益職工近4000人，使其轉崗不下崗、轉業不失業。
舉辦全國工會就業援助月暨京津冀工會勞務協作大型專場招聘會，積極參與春風送崗行動，全年為職工提供各類就業服務10萬多人次。加大“一對一”結對幫扶力度，3萬戶困難職工得到重點幫扶。
大力實施“一日捐”等系列幫扶項目，救助職工3.78萬人，發放救助金1.48億元。深化金秋助學，省總助學育才千人計劃新增333人，發放獎學金227萬元，全省縣以上工會為萬名寒門學子發放助學金3000多萬元。
■質量和成效（四）：普惠化服務如春風撲面 職工獲得感幸福感明顯提升
201_年我省工會在全省啟動并累計發放“河北工會會員卡”270萬張，各級工會聯合2000多戶商家，為持卡會員提供幫扶救助、法律咨詢等優惠或免費服務。
省總將最高救助額達3萬元的兩項免費保障，擴大到了全省工會會員，讓職工切身體會到“入工會、得實惠”。
去年全年投入3000萬元，支持建設了53個達標型、17個示范型職工服務中心，全省達標型和示范型職工服務中心總數達到100個，幫扶服務職工能力顯著提升。
■質量和成效（五）：加強維權機制建設 力促勞動關系和諧
201_年，我省工會推動省人大常委會、省政府分別出臺了《河北省企業集體協商條例》、《河北省女職工勞動保護特別規定》。著力健全完善各級工會與同級政府聯席會議制度，去年，全省縣級以上“聯席會”共研究討論了342個議題。
組織省職工法律援助團深入去產能企業開展法律服務，全年累計實施法律援助451件次，為1529名職工挽回損失4174.7萬元。
加強安全生產和職業病防治，全省“安康杯”參賽企業達2.8萬家、職工453萬人。
■質量和成效（六）：做實實名制普查 夯實組織基礎
圍繞實現全省符合入會條件的職工總數、已入會的會員總數“兩清”目標，我省大力開展工會會員實名制普查，全面摸清了工會會員底數，構建起“基層錄入、分級轉接、半年更新、有進有出、動態管理”的長效機制。201_統計年度，全省共有基層工會12.59萬家、會員1421.86萬人。全年新增農民工會員80萬人。
深入開展“‘雙百’示范非公企業工會”活動，對全省模范職工之家進行復查驗收，帶動基層工會活起來、強起來。
■質量和成效（七）：深化工會改革創新 蓄積強大內生動力
我省工會積極推進機構改革，省總機關帶頭將內設機構由24個優化整合為19個，人員編制由132名精簡為118名。
創新工作運行模式，打破機關部門界限，成立了4個重點工作項目組，形成了增比進位、奮勇爭先的良好氛圍。
優化經費支出結構，堅持經費向基層傾斜，省總用于補助下級工會的支出達到總支出的70%以上；市、縣總工會用于維權、幫扶、培訓和開展職工活動的支出，分別達到本級支出的50%、40%以上。
強化規范經費和資產管理工作，提高資金使用效益，加大審計監督檢查力度，確保工會經濟活動依法操作、規范運行，成效顯著：我省財務會計和經審工作分別在全國工會系統表彰中捧回“特等獎”。
創新激勵機制，首次評選出18名“職工信賴的工會干部”，并在全省舉辦巡回報告會，激勵廣大工會干部爭做職工群眾滿意的“娘家人”。
■質量和成效（八）：落實全面從嚴治黨要求 緊抓黨建不放松
全省各級工會通過舉辦講座、培訓等形式，扎實開展“兩學一做”學習教育活動，引導黨員干部牢固樹立“四個意識”，爭做“四講四有”合格黨員。
按照省委統一部署，深入開展機關作風整頓，加強黨風廉政建設，積極配合省委巡視組開展專項巡視，支持省紀委駐省總工會機關紀檢組工作，努力建設廉潔工會。
“深化落實年”·201_
■任務和措施（一）： 增強“四個意識” 團結廣大職工聽黨話、跟黨走
全省各級工會要把學習宣傳貫徹黨的十八屆六中全會精神，特別是習書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略作為首要政治任務抓緊抓好，教育廣大職工和工會干部不斷增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，始終在思想上、政治上、行動上同以習同志_______保持高度一致，做到自覺維護核心、絕對服從核心、堅決捍衛核心。
突出迎接宣傳貫徹黨的這條主線，全面深化社會主義核心價值觀教育，引導廣大職工進一步增強道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，更加緊密地團結在以習同志_______周圍，堅定不移聽黨話、跟黨走。
深化拓展“中國夢·勞動美·趕考行”主題教育，圍繞“三去一降一補”，做好形勢政策教育和職工思想政治工作，引導廣大職工理解改革、支持改革、參與改革，為建設經濟強省、美麗河北凝聚“強大勢能”。
■任務和措施（二）： 圍繞總基調 帶領職工決戰經濟建設主戰場
各級工會組織要團結帶領廣大職工立足崗位，建功立業，為我省走好加快轉型、綠色發展、跨越提升新路貢獻智慧和力量。
轉型升級最需要的是高技能人才，工會組織要充分發揮組織優勢，叫響做實“河北大工匠”品牌，在加快創新型河北建設中貢獻智慧和力量。
做好“201_·職工優秀技術創新成果”評選，全力深化項目制勞動和技能競賽，完善職工高技能人才培養、選樹和激勵機制，引導職工培養精益求精的職業素養，努力造就更多職工高技能領軍人才，并在全國五一勞動獎推薦和省五一勞動獎評選工作中，向創新型、工匠型先進典型傾斜，引導職工學技術，鉆技能。
創新產業工人發揮骨干作用的載體和方式，努力建設一支有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的河北產業工人隊伍，為實施創新驅動發展戰略、推進制造業強省建設，提供人才保證。
■任務和措施（三）：夯實基礎 助力全會工作跨越提升
201_年，我省工會將突出基層這個重點，堅持資源下沉、力量下移，切實把工會工作的根基培厚夯實。
緊跟行業業態發展新動向，加強與有關部門協調配合，合力推進“兩新”組織建會，切實補齊基層短板，積極擴大工會有效覆蓋。
聯合省委組織部啟動非公經濟和社會組織黨工共建行動，實現同黨建工作同部署、同檢查、同落實。
狠抓“小三級”工會建設。加強鄉鎮（街道）、村（社區）、企業工會力量，積極組建工會社會工作專業人才隊伍；解決好鄉鎮（街道）、開發區（園區）工會經費問題，理順組織關系，確?；鶎庸腥俗鍪隆⒂绣X辦事、有地方干事。
深入開展示范鄉鎮（街道）工會、示范開發區（園區）工會和模范職工之家創建活動，在全省培養一批經得起檢驗的典型和亮點。
深入開展縣級工會規范化建設達標創優活動，大力激發縣級工會活力。建好用好網上工會，推動省總oa辦公平臺向市縣延伸，逐步實現省市縣工會網上協同辦公，提升服務基層、服務職工的效能。
■任務和措施（四）：增進職工福祉 做實“職工之家”
按照省政府與省總工會聯席會議的決策部署，全力推進創業就業扶持工作。201_年，省總安排專項資金3500萬元，帶動全省投入不低于6000萬元，聚焦去產能企業下崗失業人員，全年新增扶持項目800個，全省扶持項目達到1600個以上，受益職工達到萬人以上。用創業就業的“增量”來減少困難職工的“存量”，力爭不讓一名困難職工在全面小康路上掉隊。
與省民政等部門溝通對接，將符合條件的困難職工納入制度性保障范圍，進行長期或專項救助，使其真正感到希望仍在、未來可期。
扎實推進“勞模幫勞模、愛心手拉手”勞模愛心公益行動，管好用好困難勞模救助資金，不斷提升對困難勞模的精準幫扶水平。
堅持以“河北工會會員卡”為主要載體，向廣大會員提供多元化、專業化、社會化的優惠或免費服務。大力推進擴面提質，年內實現發卡縣區全覆蓋；全面整合服務資源，積極開發推廣職工樂享樂用、通惠通用的服務項目，提高會員卡吸引力和使用率，讓“普惠”雨露潤澤職工心田。
省總今年安排預算3000萬元，繼續支持縣級職工服務中心建設，年內確保全省90%以上縣區實現達標。扶持一批開發區（園區）、鄉鎮（街道）職工服務中心（站），試點建設300個以上“戶外勞動者愛心驛站”，努力把服務陣地建到基層、建到職工身邊，讓“職工之家”、“娘家人”這些稱號更加名副其實。
■任務和措施（五）： 做好維權維穩工作 維護勞動關系和諧穩定
緊跟法治河北建設進程，適應職工隊伍發展變化和利益訴求的新特點，有針對性地做好工會維權服務工作。
大力加強以職代會為基本形式的企業民主管理工作，在化解過剩產能、處置僵尸企業過程中，對涉及企業破產、改制、重組和職工分流安置等重大事項，嚴格履行職代會民主程序，落實職工知情權、參與權、表達權、監督權。
抓好《河北省企業集體協商條例》的貫徹實施，廣泛開展區域性、行業性集體協商，選樹集體協商示范典型，推動符合a類標準的企業達到1.6萬家。
推動《河北省工會勞動法律監督條例》列入省人大常委會201_年度立法調研計劃，建立健全工會勞動法律監督組織，實施常態化、精準化、群眾化、信息化的“四化式”監督。
貫徹實施《河北省女職工勞動保護特別規定》，積極維護女職工合法權益和特殊利益。
扎實推進工會法律援助標準化建設，以規范建制促進援助行動，努力實現應援盡援。加強職工信訪工作，落實領導干部接訪約訪等制度，推動市縣兩級工會全部建立網上信訪平臺。切實做好工會“七五”普法工作，引導廣大職工爭做社會主義法治的崇尚者、遵守者、捍衛者。
■任務和措施（六）：加強經費資產監管監督 夯實服務職工的物質基礎
工會經費和資產是工會服務大局、服務職工的重要物質保障。今年要進一步鞏固“三管齊下”的經費收繳機制，提高經費收繳率，促進工會經費應收盡收，切實依法收好用好工會經費。
加強工會資產管理，全面加強和規范工人文化宮、療養院管理，進一步突出公益性服務性職能。
加大審計審查監督力度，探索完善工會內審、政府審計、社會審計、職工會員監督相結合的立體經審監督體系，確保工會經費和資產規范使用、安全運行。
■任務和措施（七）： 持續不懈抓黨建 把握工運事業發展正確方向
嚴格落實主體責任，把全面從嚴治黨要求貫穿工會黨建工作始終，嚴格執行《關于新形勢下黨內政治生活若干準則》和《____黨內監督條例》，落實“三會一課”、民主集中制等制度規定，認真開展批評與自我批評，切實增強工會系統黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性，嚴肅黨內政治生活，用黨建理論武裝工會干部頭腦，指導工會工作實踐。
加強黨風廉政建設。落實“兩個責任”和“一崗雙責”，引導廣大工會干部在依法用權、正確用權、干凈用權中保持廉潔，在守紀律、講規矩、重名節中做到自律。
■任務和措施（八）：加強自身建設 樹立善事善成良好形象
以“深化落實年”為主題，201_年要在全省各級工會大興實干之風，推動形成重實干、重實績、重實效的濃厚氛圍。貫徹全省深化機關作風整頓會議精神，扎實開展作風整頓，堅持事爭一流、唯旗是奪，實現增比進位、創先爭優，使廣大工會干部的思想、工作、作風更好地適應新形勢新任務的需要。
按照中央和省委關于群團改革的要求，全面深化工會改革，不斷提升工會改革的系統集成水平，努力形成一批具有河北特色的改革成果。
今年，將高標準選樹我省第二屆職工信賴的工會干部。評選中，堅持一線為主、基層為主，選樹一批職工廣泛認可的先進典型，使勇于擔當、主動作為、事爭一流，在全省工會干部中蔚然成風，推動我省工會整體工作邁上新臺階，以優異成績迎接黨的勝利召開！
第三篇 工會評議工作報告怎么寫2400字
進入__年以來，我局工會領導和上級工會的正確領導下，在各基層工會小組的大力支持與配合下，認真貫徹落實科學發展觀，以維護職工合法權益為核心，以創建和諧職工之家為目標，強化自身建設，按照年初的工作計劃，結合自身特點，充分調動職工的積極性，推進民主管理、推進職工素質工程、推進文化建設、推進經濟發展，增強凝聚力和點斗力，較好的地完成了__年各項工作任務，取得了一定的成績。
從年初以來，根據局黨委成員的變化，局黨委決定副局長祁承千同志任我局工會主席，具體主抓全局的工會工作。同時局屬四個工會小組也重新調整和充實了組織機構。年初我們制定了全局的工會工作規劃，各工會小組也結合自身的工作特點制定了詳細的工作方案。局黨委書記、局長岳陽金同志親自過問工會工作開展情況，保障工會經費，并認真采取措施解決工作中遇到的困難和問題，確保了我局工會工作健康有序的發展。同時，在我局喜遷新址之即，局黨委拿出經費，設立連山區文化廣播電視局職工之家活動室。在局黨委的高度重視和各部門的共同努力下，確保了我們工會工作計劃的圓滿完成。
一年來，我們組織全局職工認真學習了《工會法》和《勞動法》，深入開展“勤業、敬業、創業”為主題的三業教育活動和“以全心服務、樹全新形象”的主題教育活動。并組織了相應的大討論。通過學習，全局廣大干部職工進一步提高了對工會組織的認識，真正體會到工會是為了廣大職工說話辦事的組織，是我們職工的“娘家”。通過對勞動法的學習，大家進一步明確自己的義務和權利，進一步調動了廣大職工愛崗敬業的積極性，人人講奉獻，人人爭做貢獻的風氣已在我局日益形成，為全面完成全年各項工作任務奠定了堅實的基礎，同時也提高了職工參政議政的意識和能力。
我們在工作中深深地體會到，要把工作做好，工會也實行了會務公開，我們遵循三個原則：工會工作的內容要根據會員的要求與意思來確定，工會工作的開展要組織發動廣大會員廣泛參與，工會工作的成效要由會員來評價和認可。在會員中產生了較好的反響，會員對工會的滿意度得到明顯提高，工會在會員中凝聚力、影響力得到了加強。必須培育一支政治素質高、業務技術精的員工隊伍，實現這一目標，最有效的途徑就是組織基層工會。__年，我局工會積極吸納新會員，為工會組織輸送了一批新鮮血液，為文廣事業的穩步、健康、快速發展，起到了保駕護航的作用。
確保職工合法權益不受侵犯，是我們工會工作的重點。一年來，我們通過學習，首先讓廣大職工明白自己的合法權益是什么，應該怎樣才能得到有效的保障。其次，在實際工作中，我們著重解決好職工工作和生活中遇到的困難，充分發揮每名職工的積極性和創造性，對每名職工我們都明確了工作崗位責任制，建立了學習制度、考勤制度、值班值宿制度和衛生清掃制度等，做到以制度約束人，讓每個人都能夠自覺地遵守局里的規章制度，一年來，全局未出現一例違紀違法事件。在實際工作中，我們還十分注重關心職工在生活中遇到的困難，讓職工體驗到黨組織和工會的溫暖。一年來，局黨委多次探望困難的職工，并給他(她)們送去慰問品，詢問并幫助解決他(她)們生活中存在的困難和問題，真正解除了他(她)們生活中的后顧之憂。為確保職工基本生活，促進社會和諧穩定，文廣局工會還把促進就業與保持職工隊伍穩定結合起來，組織實施“創業計劃”，加強了對在崗職工的技能培訓和求職人員的崗位培訓，培訓和安置了下崗失業人員共計16人。
為維護女職工特殊利益，我們開展了“維護職工權益特別關愛行動”，為女職工統一辦理了女性安康保險。“三·八”節前夕，我們還組織全局的職工進行體檢，有效地保障了廣大職工的身心健康。對于體檢中查出重大疾病的職工，我們還積極向上級工會申請了困難補助，在區工會的大力支持下，困難職工得到了幫助。
一年來，我們本著兩手抓，兩手都要硬的原則，下大力氣做好全局的精神文明建設工作，通過組織各種形式的文體活動，極大地豐富了廣大職工的業余文化生活，同時團結、緊張、嚴肅、活潑的工作氣氛在全局蔚然成風。一年中，我們組織廣大職工參加了區總工會組織的乒乓球、登山等比賽，其中乒乓球取得了女亞軍，登山比賽女子第三名、男子第七名的好成績。通過這些比賽，不僅賽出了成績，還增進了職工之間的友誼，有效地促進了機關文體活動的健康發展。
我們在全局干部職工中大力提倡局興我榮、局衰我恥的意識，將每名職工的切身利益與集體觀念緊密結合起來，樹立了文廣人的良好形象。同時，圍繞著“內強素質、外樹形象”的中心思想，我們積極做好宣傳發動工作，通過宣傳櫥窗等形式及時表揚工作中的好人好事，在全局上下掀起學有榜樣、趕有目標的競賽熱潮，廣大職工的業務知識和業務能力大大增強，在今年區委、宣傳部長等同志來我局隆重召開的“節”大會，兩臺的一大批優秀受到了隆重表彰。我局兩臺在上級的新聞上稿量也在全市六縣區中名列第一名。特別是連山區表彰大會上，表彰10名新聞工作者標兵、20名優秀新聞工作者，兩臺獲得優秀團隊等獎彰。特別是文化館基層工會為了慶祝____90周年，發展和繁榮連山區群眾文化和旅游事業，進一步打造我區全國文化先進縣區的優秀品牌，促進我區在“__”期間文化旅游與經濟建設的協調發展，文化館創作了《虹螺山放歌》優秀作品曲等。
我們還積極開展全局職工每天早晨在樓前做兩遍體操，讓全文廣局職工都動起來。還開展了勞動競賽，為文廣事業發展建功立業。局工會圍繞著安全生產知識競賽活動，強化職工的安全生產意識，充分調動員工的工作積極性和創造性。
總之，一年來，我局工會工作在區總工會的正確領導下，在局黨委的殷切關懷和全局干部職工的共同努力下，取得了一些成績。在新的一年里，我們將繼續發揚成績、克服不足，要以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，努力學習，奮力拼搏，為創建省級發達縣(區)做出應有的貢獻。
第四篇 計劃生育建立工會狀況報告工會工作計劃1050字
全站總共12名醫技職工，年 月 日縣計劃生育服務站是全縣唯一的計劃生育技術服務機構。計劃生育技術服務中，高度重視干部職工的技術培訓和職業道德教育，改坐堂服務為上門服務，熱心開展“十進村十至戶”計劃生育優質服務，提高了全縣育齡群眾的生殖健康水平，受到上級部門和人民群眾的稱贊。年成為全省計劃生育優質服務先進縣和全省計劃生育“六好服務站”并被市精神文明辦公室評為全市“精神文明示范窗口”主要做法是：
一、強化干部職工的技術培訓
采取“請進來、送出去”辦法，縣計生服務站十分重視醫技人員的技術培訓。強化技術培訓。一方面于今年3月服務站專門請市計生委法規和技術指導站的4名專家，利用4天時間對全站干職工進行有關計劃生育技術服務的法律法規培訓和計劃生育技術服務實踐技能培訓；另一方面，先后4次派人出去進修。4月份派出醫師到省徐州市婦幼保健站進修了半個月，專修婦女乳腺病查治，掌握乳腺儀的操作和使用；6月份又派出一名醫生到廣州威爾德公司學習固有瑩光診斷儀的操作和使用；9月份一人到省計生委藥具站參加有國家科研專家講課的計劃生育避孕藥具知識培訓班，還派出2人到市計生委參加科技培訓。站內還為干職工訂閱了工人日報》海南工人報》計劃生育學雜志》等報刊，提供技術人員學習。工作中鼓勵醫技人員自學成材，積極參加工會、人事勞動部門的繼續教育和培訓，一年來，有一名醫生參加自學考試獲得了大專文憑，一名醫生獲得執業醫師資格，兩人獲得“母嬰保健許可證”兩人晉升了職稱，有兩人獲得計劃生育技術服務合格證。通過多種培訓，提高了全站人員的技術服務質量和開展技術服務水平，為開展優質服務打下了基礎。
二、強化干部職工的職業道德規范 縣計劃生育服務站在提高技術服務水平的同時。把創建先進工會組織與精神文明示范窗口單位和計劃生育“六好服務站”相結合，并在黨員干部中開展黨員示范崗和爭做新時期最可愛的人活動。根據工會組織的布置，縣計生服務站將《計劃生育職業道德規范》制作成彩色噴繪的大型宣傳牌，黨員全部佩帶“黨員示范崗”工作牌，全體干部職工將服務承諾和照片、聯系電話進行公開。工作中還健全了各項工作制度，制定首問負責制、限時辦結制、服務承諾制等制度。公開服務公約接受群眾監督。通過抓制度建設和服務規范，進一步提高了計劃生育服務質量。
積極開展職工業余娛樂活動，縣計劃生育生育服務站還按時從財政上交工會會費。組織職工參與經濟建設，增強了工會組織的凝聚力和戰斗力，工會工作開展的有聲地色，工會組織成為干部職工的“娘家”。
第五篇 企業工會工作計劃報告20241200字
一、圍繞__縣經濟社會發展，團結動員廣大職工建功立業。一是要深入開展“當好主力軍、建功‘十一五’、和諧奔小康”主題競賽活動。深化各類勞動競賽，廣泛深入開展各具特色的立功競賽活動。二是要突出以“崗位學習、崗位創新、崗位成才、崗位奉獻”為主題，廣泛深入開展職工群眾性科技創新活動，推動職工科技創新和創造發明。
二、切實維護職工合法權益，積極構建和諧勞動關系。一是要不斷推進職工__管理工作，加強與政府聯席會議、勞動關系三方協商機制建設，加強溝通協調，積極表達職工意愿和工會主張。二是以《勞動合同法》、《就業促進法》等法律法規貫徹實施的有利時機，廣泛開展學習培訓、法律宣講活動。三是要不斷完善以職代會為基本形式的企事業單位__管理制度，以提高職代會運行質量為基礎，完善廠務公開、__管理工作制度。四是要為職工大力做好事、辦實事、解難事，積極參與以改善民生為重點的社會建設。以促進就業為目標，完善健全工會就業咨詢、創業指導、技能培訓、職業介紹_服務機制。繼續開展好扶貧幫困送溫暖活動及“金秋助學”等活動。要不斷加強困難職工幫扶中心規范化、標準化、制度化和網絡化建設，促進幫扶中心與政府管理體制有機銜接。
三、深化職工素質工程，促進職工隊伍全面發展。一是要以基層、一線為重點，以學習宣傳黨的__大精神為主題，加強職工的宣傳教育和思想引導。深入開展“講文明、樹新風”等群眾性精神文明創建活動。二是要不斷深化“創建學習型組織、爭當知識型職工”活動。舉辦職工職業技能大賽，廣泛開展技術比武、帶高徒等活動，促進職工職業素養和專業技能的提升。三是要深入開展“抓典型、樹正氣”活動。加大對勞模的宣傳、關心、支持和幫助的力度，充分發揮勞模典型的榜樣標兵效力，營造全社會學習勞模、尊重勞模、愛護勞模的良好氛圍。四是要加強職工文化生活建設。精心籌備，廣泛開展“三八”、“五一”及“十一”等職工文化體育健身系列活動。
四、不斷擴大工會組織覆蓋面、增強工會組織凝聚力。一是要繼續加強工會組建工作。進一步提高工會組建率和職工入會率及鞏固率。重點加強非公企業、“兩新”組織中的工會組建力度。二是要深入貫徹《企業工會工作條例》。堅持“促進企業發展，維護職工權益”的企業工會工作原則，加強企業工會規范化、制度化建設，夯實基層工會工作基礎。
五、強化工會自身建設，提高工會工作整體水平。一是要深入調查研究，推動工會理論創新、體制創新和工作創新。不斷強化工會信息、督查、統計、信訪等各項工作。二是要做好女職工工作。實現工會女職工組織同步組建，以“建功十一五，巾幗繪和諧”為主題開展女職工建功立業活動。三是要強化工會經費收繳、資產管理和審查審計監督工作。加大工會經費收繳力度，確保工會經費依法足額收繳和穩定持續增長，健全工會資產監管體系，促進工運事業健康發展。四是要加強工會干部隊伍建設，不斷提高工會干部能力水平。切實加強工會組織的作風建設、能力建設、組織建設，把工會組織建設成為學習型、創新型、服務型的群眾組織。
第六篇 關于鄉鎮社區工會籌備工作報告850字
各位領導、各位代表、同志們：
我受___社區工會籌備工作小組的委托，向大會報告__社區工會的籌備情況，請予審議。
___社區現有居民7038人，東至淮江路、南至泰山路、西至邗溝路、北至北河路，轄區內現有個體經營戶85戶，私營企業13家，就業職工1600余人，下崗職工92名。為了加強內外溝通，更好的維護社區廣大經營戶和居民的合法權益，維護___社區的物業管理和社區繁榮，努力營造良好的經營環境和生活消費環境，在上級工會的指導下和___鎮社區辦的大力支持下，決定成立___社區工會組織，并成立了由我任組長的工會籌備工作小組，專門負責各項籌備工作，通過周密的組織和積極緊張的準備，籌備小組圓滿完成了這次大會的各項籌備工作。我們具體做了以下幾項工作：
一、加強業務學習，狠抓籌備工作的組織領導
___社區工會籌備小組一成立，積極按照鎮工會和鎮社區辦領導的要求，認真學習《工會法》及《工會章程》的有關規定，努力提高業務素質和領導能力。在各項籌備工作中，加強組織領導，嚴格依法辦事，精心布置每一個細節，力爭各項準備工作有序、準確、到位。
二、搞好調查摸底，宣傳發動，努力提高廣大經文章版權歸網作者所有；轉載請注明出處！營戶和社區居民對工會工作重要性的認識
___社區工會籌備工作小組認真分析了社區的具體情況，針對實際，有的放矢，為了珍惜廣大經營戶和居民的寶貴時間，不影響他們正常營業和生活秩序，采取了挨門逐戶作宣傳的工作方式，通過耐心細致和有針對性的宣傳發動，使廣大經營戶和居民認識到了加入工會的目的、意義，提高了他們對成立工會重要性的認識。
三、認真做好工會成立大會的各項準備工作
在籌備工作過程中，籌備小組克服了時間短、業務不熟悉等不利因素的影響，通盤考慮、統籌安排，對會務作了周密的布署，并提出了6名同志為工會委員候選人建議名單。三人為工會經費審查委員會候選人建議名單，目前各項準備工作已全部就緒。
各位領導、各位代表、___社區工會的各項籌備工作得到了縣總工會、___鎮黨委政府和社區廣大個體私營戶和居民職工的大力支持，在此，我謹代表本次大會籌備工作小組向大家表示衷心的感謝。
第七篇 2024年度工會工作總結報告1800字
20__年我工會圍繞市黨委提出的”三年再造“戰略目標，根據《2024年工會工作意見》、《工會系統目標管理考核辦法》的文件精神以及20__年開展各項工作的指導思想制定了全年的工作計劃和實現目標，在黨總支和市工委的領導和支持下，緊緊圍繞中心工作，進一步完善工會的自身建設，切實履行工會的各項基本職能，積極開展各項活動，為深化改革，加快發展，推進兩個文明建設，順利完成市里給我們下達的各項工作指標做了大量的工作，也取得了很好的成績?，F將20__年工作總結如下。
一、加強政治學習、狠抓業務教育，提高員工綜合素質
充分發揮工會的自身優勢，積極配合行政，開展具有特色的員工教育工作，進一步提高員工的思想素質。
(一)20__年我們多次組織員工認真學習黨的__大和全總__大有關文件，深入領會__大及×文件的精神，加強員工的理想、信念、形勢、任務教育，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，立足金融事業，為我行業務發展多作貢獻。
(二)大力表彰和宣傳先進，充分發揮先進典型的示范作用。我們認真做好了各項總結評比的牽頭工作，共評出級先進單位6個，先進個人33名，通訊報道工作先進4名，工會工作積極分子10名，職工技協先進4名。同時我們運用多種形式(刊物、網訊、交流會等)大力宣傳先進事跡和敬業愛崗的無私奉獻精神，在全局范圍內營造了一個學先進，趕先進的良好氛圍。
(三)注重員工業務技能的培訓，提高員工技能水平。我們充分利用職工業余學校這個陣地，狠抓員工的業務培訓，有計劃有目的地開展多種形式的職工業務教育活動，在活動中發現人才，培養人才。20__年我們配合各有關部門共舉辦各類培訓班17期，參訓總人數達1236人次，培訓累積2024天，人均培訓1.63天。
二、增強民主意識，維護員工權益
充分調動廣大員工的積極性和創造性，讓廣大員工以主人翁的精神獻身于事業，妥善處理好集體利益與個人利益之間的關系，以保障工會“維護”和“參與”職能的履行是工會工作的一個重要內容。
(一)20__年7月1日，我們召開了第__屆四次職工代表大會，會議在完成各項議程的過程中，代表們進一步認識到完善職代會制度，進一步提高會議質量，是增強職工參政議政意識，提高職工參政議政能力的一個重要手段，對保證支行穩定發展是十分重要和必要的。
(二)積極營造維權的氛圍，一方面加強員工對《勞動法》、《工會法》等一些與職工權益有關的法規的學習和了解，進一步增強員工的維權意識;另一方面認真、積極地拓寬維權渠道，使全局員工能切實感受到工會維權職能的重要性。
(三)圍繞全局工作目標，積極開展合理化建議活動和“金點子”工程。鼓勵員工多提可操作性強，有價值、有效益的建議，為領導決策服務。在7月1日召本資料權屬嚴禁復制剽竊開的職代會上，我們共收到有效提案和建議案24份88條。這些提案和建議案內容多、涉及面廣，就如何加快我行發展、加強內部管理、增強企業的凝聚力、提高員工福利待遇等提出了許多好的意見，有建議、有措施、可操作性強。
三、圍繞中心，服務全局
在新形勢下，我們工會工作者要懷著強烈的歷史使命感和高度的工作責任感，及時轉換思維方式，確立新的工作理念，牢固樹立發展是硬道理的思想，主動把工會工作融入到全局的改革發展之中，為加快建立現代化的企業制度，推動我行全面進步提供強大的精神動力和超強的凝聚力以及更多的人才資源。
(一)今年我們以抓存款工作為重點，深化優質文明服務，協助職能部門抓好規范化服務，抓好文明檢查，督促考核工作，采取評比，表彰，宣傳服務典型和組織競賽活動等形式，進一步提高廣大員工的政治素質，業務理論和崗位技能，全力促進我局兩個文明的建設。
(二)提高我局員工服務技能，我們重點抓了第__屆業務技術大比武的參賽工作，目標定為保二爭一。做到了早啟動，早安排。有針對性地廣泛開展崗位練兵和業務技術比賽活動。擴大了崗位練兵的參與面，做到抓群眾性崗位練兵與抓苗子出尖子相結合，以技能協會為龍頭，以點帶面，全面推進崗位練兵，全面提高員工的業務技能水平。6月份，我們舉辦了有83位員工參加的業務技能比武選拔賽，為第__屆業務技術大比武做好了人才上的準備。通過努力，在第__屆業務技術大比武中，我們取得了第二名的好成績，這是我們連續第六次在業務技術大比武中取得第二名的成績。10月，我們多位珠算好手組成兩隊參加了縣第2__屆職工珠算比賽，榮獲團體第一名和第二名，我局選手沈_、葛__獲得個人一等獎。
(三)積極開展企業之間的文化交流，與優質客戶共創嶄新的企業文化，讓企業文化充分地服務于企業的發展。
第八篇 學校工會工作總結報告2000字
各位代表：
我現在代表學校工會委員會向大會作工會工作報告，請予審議。
一、去年以來工會工作的簡要回顧
去年以來，我校工會在上級教育工會和學校黨支部的領導下，深入貫徹《工會法》，緊緊圍繞學校的中心工作，努力加強工會的組織建設和作風建設，全面履行工會的各項職能，充分發揮工會在學校民主管理、民主監督和參政議政方面的作用，積極維護教職工合法權益，熱心為教職工辦好事辦實事，幫助教職工全面提高素質，為學校的改革、創新與發展做出了貢獻，被古冶區教育局工會授予先進工會。
（一）拓寬民主管理渠道，充分發揮工會在學校民主管理、民主監督方面的重要作用
學校工會按照上級工會的要求，把民主決策、民主管理和民主監督工作納入學校目標管理之中，作為檢查、督導學校工作的重要內容，使學校民主決策、民主管理和民主監督工作逐步走向制度化、規范化和法制化。一年來，在學校領導班子帶領下，我們學校進行了一系列改革，學校面貌發生了很大變化，各項工作取得了顯著成績。在學校改革與各項工作中，工會注意搞好源頭參與，充分發揮了在學校民主管理、民主監督方面的重要作用，取得了較為顯著的成績。在學校開展的保持共產黨員先進性教育和科學發展觀活動中，校工會積極參與并協助黨支部組織開展全校的教育活動，為開展教育活動做了大量工作，得到了局黨委的充分肯定。校工會依法作為學校教代會工作機構，在學校黨委領導下，承擔了教代會的日常工作，組織開好每一次會議，并認真檢查、督促教代會決議的執行，促進了學校工作的開展。學校深化人事制度改革，調整了中層機構設置，進行了新一輪中層干部輪崗和教職工崗位聘任工作，建立了一支新的中層干部隊伍。學校加強了制度建設，出臺了一系列規章制度，其中許多制度是經過教代會審議通過的。如《教學標兵評選方案》、《任課教師課時津貼發放辦法》、《教職工聘任考核方案》、《學校招生工作方案》等，校工會行之有效的工作，使之真正起到了領導的參謀助手作用，充分發揮了全體教職工民主管理、民主監督和參政議政的作用。
（二）積極維護教職工合法權益，熱心為群眾辦好事辦實事
校工會準確把握了正確處理整體與局部、個人與集體利益關系的原則，經常深入群眾調查研究，廣泛了解群眾的困難和要求，對廣大師生反映強烈的難點、熱點問題，及時向學校反映。學校領導非常支持工會工作，重視工會反映的問題，根據師生意愿和學校實際，同工會一起，研究落實措施。學校領導班子，提倡人性化管理，關心群眾生活。在這方面，工會也做了大量工作。平時，教職工有傷病，或者教職工親屬去逝，工會干部與學校領導都去看望和慰問。老教師子女結婚辦喜事，工會干部和學校領導前去祝賀，我校青年教師比較多，她們需要幫助的事情也比較多，如結婚辦喜事工會積極組織籌備她們的婚禮，使婚禮熱鬧、愉快、開心、有意義，使感到領導的關心，集體的溫暖，同時也增強了她們的工作熱情。張春梅老師家住外地，一時無法解決住房問題，工會協同后勤為他們解決了實際問題，使她們暫時有一個安居之所。學校真正把溫暖送到了每一位教職工的心里，增強了全體教職工對學校的親和力，激發了他們的工作積極性，促進了學校工作的全面發展。
（三）開展各種形式的活動，幫助教職工全面提高自身素質
豐富多彩的文體等方面的活動，為學校工作帶來了生氣和活力，同時更進一步活躍了教職工生活，促進了教職工身心健康，增強了凝聚力和向心力，使廣大教職工精神愉快、生氣勃勃、團結一致地投入到工作中去，為學校的改革發展做出了貢獻。
二、今后學校工會工作的任務
工會是群眾組織，它的基本職責是維護職工的合法權益。要做好學校的工會工作，一定要做到維護教職工的切身利益與促進學校工作相結合。因此，我們學校的工會工作，一方面要嚴格按照《工會法》的要求，堅定不移地代表和維護教職工的合法權益；另一方面要立足于學校改革、創新與發展，緊緊圍繞“1234”工程，做好工會工作，促進學校的健康、穩定與持續發展。
今后，我們要重點從以下方面做好學校的工會工作。
1、認真學習與貫徹執行《工會法》，全面促進學校工會工作
2、繼續加強工會的自身建設，進一步強化服務意識
3、加強師風師德教育，繼續舉辦講述身邊故事等教育活動。
4、校工會將充分發揮工會委員和工會組長的作用，做好青年教工的教育和關愛工作。讓他們盡快成為學校的骨干力量。
5、與校各職能科室密切配合，把文明辦公室的創建和評比活動真正落到實處，推向深處。
6、與校教科研室等部門密切聯系，開展業務競賽活動，強化教師的學習意識，研究意識和發展意識。
7、通過各種渠道，維護職工合法權益，為職工解困救急，辦實事，實施溫暖工程。
各位代表，同志們，在新的形勢下，我們學校的改革與發展進入了一個全新的時期。前途光明，道路曲折。讓我們在學校的支持下，進一步認清形勢，提高認識，明確任務，緊緊圍繞“1234”工程，按照工會工作的任務和要求，團結一致，勤奮工作，為開創學校工會工作的新局面而努力奮斗！
第九篇 職代會工會工作報告5600字
幾年來，在上級工會和公司黨委的正確領導下，在公司行政的大力支持下，公司工會堅持以鄧小平理論“____”重要思想為指導，融入中心、突出重點，堅持方針、突出維護，弘揚先進、突出教育，依法治會、突出特色，全面加強各項工作的落實，開創了新局面，跨上了新臺階。
（一）、發揮工會組織優勢，團結激勵廣大員工為實現企業發展建功立業。
我公司的兩級工會深入開展經濟技術創新和合理化建議、爭先創優、崗位培訓、勞動競賽等活動，發動員工鉆研業務、發奮工作，在公司的生產經營中發揮了良好作用。
1、深入開展經濟技術創新活動。我公司兩級工會以生產經營為中心，廣泛深入開展合理化建議、技術革新、發明創造等群眾性經濟技術創新活動。聯系實際，創新活動載體，豐富活動內容，開展了崗位練兵等活動，大力推進了群眾性經濟技術創新工程。幾年來平均每年提出有關改進和完善企業生產技術與管理方面的具有進步性、可行性和效益性的合理化建議10件，采用8件，節約價值達50000元；技術革新項目3項，創造價值100000元；推廣先進操作法2次，創造價值達30000元。
2、認真開展宣傳教育培訓工作。我公司的兩級工會深入推進員工讀書自學、崗位成才，倡導和鼓勵員工學技術、鉆業務。積極建立了農民工網校，在教育培訓中，兩級工會配合有關科室，累計XX多人次參加了安全知識、崗位技能、班組管理、勞動法律等各類專題培訓，并取得了相應的資格證書。通過分步驟、分層次、分等級地開展培訓，將教育培訓工作與選拔青年標兵相結合，與提高崗位操作能力相結合，與技能鑒定相結合，切實提高崗位操作人員的技能水平，形成“以點帶線，以線帶面”的培訓格局，有效推動了培訓工作的創新和進步，為擴大員工知識面、優化員工知識結構、提高員工業務技能發揮了積極的引導和促進作用。
3、廣泛開展形式多樣的勞動競賽。在勞動競賽中，工會圍繞生產經營這一中心，始終做到“三個堅持”和“四個做好”，即堅持把握競賽活動主題，堅持突出競賽活動重點，堅持注重競賽活動實效；做好計劃，做好宣傳，做好指導服務，做好考核檢查。幾年來，協調行政一直開展獨具特色的“創業績、做貢獻”競賽、“安全生產文明施工流動紅旗”競賽、“建工質量杯”競賽等活動，有力地促進了生產經營任務的全面完成。
（二）、積極參與企業管理，維護員工的民主權力和企業的穩定繁榮。
我公司工會堅定不移地執行全心全意依靠工人階級的根本指導方針，尊重員工民主權利，發揮員工民主參與、民主監督作用，保證了企業重大決策的民主性、可行性。
一是堅持職代會制度。堅持和完善以職代會為基本形式的民主管理制度，并嚴格按照程序辦事，堅持該提交職代會討論的問題一定要討論，該有職工代表參加的項目一定要參加，該有職工代表參加考核的內容一定要參加考核，做到多渠道、多層次、多方位的參與，充分發揮了參與、監督企業管理的作用。
二是堅持企務公開制度。工會通過職工代表組長會、公司領導干部會、下發文件及《建工之聲》報宣傳欄等多種形式進行了公開，并通過召開員工座談會搜集員工群眾對所公開項目的意見和建議，按程序提供給公司黨政決策時參考。對員工群眾不理解的事項及時給予解釋，監督和督促公司有關決定的貫徹落實。隨著企務公開內容的進行，使員工群眾了解、掌握了情況，穩定了情緒，安心于生產，促進了生產經營的順利進行。
（三）、關心員工生活，維護員工權益，努力為員工辦實事，辦好事。
我公司的兩級工會樹立群眾利益無小事的觀念，認真履行維護職能，關心員工生活，想方設法為員工把實事辦實、把好事辦好。
1、加強安全監督和勞動保護工作，維護員工合法權益。幾年來，公司兩級工會緊密結合公司安全生產工作，定期或不定期地參與對安全法規、安全制度落實情況的檢查與監督，保證安全設施投入，查改安全事故隱患，并將查出的問題及時反饋給公司有關部門及有關人員。堅持協助公司進行季查月查，查出并整改安全隱患及勞動保護方面的問題及時提出整改意見。公司工會還與安全部門通力合作，書寫標語，大張旗鼓地開展多形式的安全宣傳活動，加強了員工安全教育，提高了員工安全意識，促進了安全生產，保證了員工的人身安全與身心健康。
2、有效開展“送溫暖”工作，積極為員工排憂解難。公司工會堅持以“溫暖、關心、幫扶”為內容，把公司生老病死婚葬嫁娶和出現緊急困難、特重大病困難的職工作為對象，有重點地開展工作。建立了特困人員檔案。對出現緊急困難、特重大病困難的職工，及時走訪、慰問，積極出主意、想辦法，幫助解決一些力所能及的困難，使職工感受到了組織的溫暖。幾年來，工會探望生病住院員工27人次，送慰問品價值達1560余元。春節時向離退休員工發放慰問品，通過對員工的關懷，使大家感受到了工會組織的溫暖。四年來，辦理困難補助30余人次。在去年金秋助學活動中，工會積極向上級工會反映公司困難職工子女考學情況，為四名大學生申請到助學金9000元。
3、切實保障女工合法權益和特殊利益。依法維護女工合法權益，為女工說話辦實事，做女工的貼心人，是公司女工委員會的一項重要工作。公司兩級女工委員會采用各種形式，組織女工學習法律法規，增強女工依法維權的能力，提高女工自身維權意識。對女職工孕期、產期、哺乳期的一切待遇，公司女工委員會監督有關部門嚴格按公司有關文件執行，較好地維護了女職工的合法權益。公司工會還積極配合辦事處計生辦組織開展女工生殖健康檢查和孕情檢查工作。
4、開展多種形式的文娛活動，保障員工的文化權益。為豐富員工業余文化生活，工會組織開展羽毛球、乒乓球、象棋、書畫等多種文化體育活動。多次參加建設局比賽，取得較好的成績。公司有優厚的書畫根基，有優良的藝術傳統，幾年來參加市、省及全國的比賽、展覽近20次，書畫詩詞作品也多次在《__晚報》、《__都市報》、《百泉詩詞》、《新詩大觀》相關欄目刊登，《建工之聲》報出版了23期，通訊報道、事實政治、文化教育等各類文章340多篇。通過一系列活動的開展，豐富了員工業務文化生活，營造了良好的企業文化氛圍，增強了員工凝聚力，樹立了公司好形象。
（四）、以創建“職工之家”為重點，努力加強工會自身建設。
公司工會始終把加強自身建設放在首位：一是以開展保持共產黨員先進性教育活動和學___大為契機，認真加強工會干部的培訓與教育。兩級工會在黨組織的領導下，以開展保持共產黨員先進性教育活動以及學___大為契機，努力解決工會干部在思想、組織、作風方面存在的問題，堅定了理想信念，增強了黨性觀念，樹立了群眾觀念，激發了新形勢下做好工會工作的自覺性和責任感，提高了工會干部的業務素質和工作能力。幾年來，工會干部積極參加各類培訓學習；二是以“職工之家”建設為載體，重點加強基層組織建設。按照抓重點、帶一般的思路，系統性地加強兩級工會的制度建設、硬件建設、責任體系建設和日常管理工作，有效改善一線職工的生產、生活、文化、娛樂等條件，使工會陣地建設工作得到了完善，為今后加強進一步小家建設奠定了基礎。
幾年來，經過大家的不懈努力，公司工會工作取得了一定進步。涌現出市級勞模1名、集團公司勞動模范33名、先進單位14個、先進工作（生產）者200余名、青年標兵18名、工會積極分子200余名。同時公司工會在XX、XX、XX、XX年度連續4次被省建設農林水工會評為先進集體。
關于當前和今后的工作
根據新的形勢和任務，結合公司實際，今后工會工作的指導思想是：高舉鄧小平理論和“____”重要思想偉大旗幟，以科學發展觀為指導，堅定不移地貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級的方針，堅持工會工作融入公司生產經營中心工作和服務改革發展穩定大局的原則，充分發揮工會組織的橋梁紐帶作用、依法維護作用、幫扶保障作用和教育引導作用，切實增強工會的參與能力、維權能力、幫扶能力、凝聚能力和創新能力，努力開創工會工作新局面，為實現建工集團宏偉的發展目標而努力奮斗。
按照這一指導思想，今后重點要抓好以下工作：
（一）、健全維權機制，創建和諧公司，維護員工的合法權益。
1、要繼續抓好職代會和企務公開工作的鞏固、深化、完善和提高。凡是公司重大決策和涉及員工切身利益的重要事項，必須依法提交職代會審議。工會要堅持從源頭上參與，廣泛聽取廣大員工的意見和建議，熟練掌握勞動法規政策，積極參與企業有關政策的制訂，認真落實國家各項勞動法律法規及政策，在維權過程中充分體現員工的知情權、參與權和監督權等政治權益，保證公司決策程序和決策內容的合法、合理、合規。
2、要以建立穩定協調的勞動關系為著力點，加大勞動合同法的宣傳。建立健全勞動爭議調解機制和集體合同、工資福利、集體協商機制，幫助職工與企業簽訂勞動合同，完善勞動關系，加強信息工作，及時預防發現和處理矛盾。在推動改革、促進發展、積極參與、大力幫扶的過程中，著重加大勞動關系協調力度，使維權工作的聲音更響一些、力度更大一些、措施更得力一些，真正在維護企業大局和長遠利益的同時維護好員工群眾的具體利益，進一步實現好、維護好、發展好員工群眾的切身利益，保護好、發揮好員工群眾的積極性。要協助黨政妥善處理員工問題，做好化解矛盾、理順情緒、釋疑解惑的工作，教育和引導廣大員工堅定信心、顧全大局，正確處理個人利益與企業利益、當前利益與長遠利益、局部利益和全局利益的關系，熱愛企業，投身改革，為企業改革創新與發展創造和諧的環境。
3、要進一步加強勞動安全衛生監督檢查，從強化領導意識入手，從關鍵崗位抓起，督促和協調企業加大對安全生產的投入，制定和落實好安全生產責任制，加強員工安全教育培訓，提高員工安全技術素質和自我保護能力。
4、要繼續緊密結合爭創“職工之家”活動，加大職工小家硬件投入，建好圖書室、娛樂室和體育活動場所，完善工地文化娛樂設施，堅持經常開展文體比賽、知識競賽等群眾性精神文明建設活動，不斷豐富員工的業余文化生活。
（二）、弘揚勞模精神，加強員工教育培訓，為公司全面發展建功立業。
兩級工會要大力開展爭先創優、選樹典型活動，大力營造“比、學、趕、幫、超”的制度和輿論環境，弘揚__同志倡導的“愛崗敬業、爭創一流，艱苦奮斗、勇于創新，淡泊名利、甘于奉獻”的勞模精神，激勵廣大員工立足本職，學趕先進，爭創一流，為公司多做貢獻；要繼續以經濟技術創新為載體，積極開展技術創新、管理創新、制度創新及合理化建議等活動，團結和動員廣大員工為加強企業管理、提高工程質量、降低工程成本、提高經濟效益貢獻力量和智慧；要積極配合公司行政，大力開展崗位技能培訓，使崗位操作人員達到“設備結構，一清二楚；生產流程，心中有數；日常生產，標準操作；處理事故，快準穩細；數字管理，得心應手”的“五項全能”標準。
（三）、進一步完善幫扶體系，實施送溫暖工程，積極解決困難員工的生活問題。
工會干部要“深懷愛民之心，恪守為民之責，善謀為民之策，多辦利民之事”，經常深入基層、深入群眾，傾聽困難員工的愿望和呼聲，了解他們的疾苦和困難，及時給予他們關心和照顧，多雪中送炭，多解燃眉之急，盡最大努力為群眾辦實事、解難事、做好事，使他們切實感受到工會大家庭的溫暖；要堅持和完善走訪、慰問制度，及時做好對困難員工及家庭的幫助；要進一步完善特困員工檔案，全面準確地掌握特困員工家庭的情況，做好動態管理，準確掌握特、重困員工的真實情況；要積極籌措資金，分別情況、公平公正地合理使用資金，真正把溫暖送到最需要幫助的員工家里。
（四）、擴大工作覆蓋面，增強員工凝聚力，切實提高工會的工作能力和水平。
1、切實把會員“組織起來”，全面提高工會組織的吸引力凝聚力。農民工已成為公司生產的重要組成部分，發揮著越來越重要的作用，保障他們的權益、關心他們的生活，就是關愛員工隊伍。工會要貫徹 “組織起來，切實維權”的八字方針，探索切實可行的教育、管理方法，凝聚人心，形成合力，使農民工隊伍全面融入到我公司生產中去。各分會要向農民工開放員工小家的文化娛樂設施，組織農民工參加安全教育、技術培訓和文化娛樂等活動，創造農民工與公司和諧穩定雙贏的合作關系。
2、持續加強職工之家建設，全面提高工會活力。職工之家建設是工會工作的一項重要內容，也是工會組織落實任務的重要支撐點。工會要積極適應企業經營形勢、管理體制、組織結構、員工和會員隊伍結構、員工和會員需求層次等的新變化、新要求，努力探索民主管理、民主參與、民主監督的新途徑、新方法，建立健全維權工作的新機制、新措施，構建和諧勞動關系的新載體、新渠道。
3、加強工會干部隊伍建設，全面提高各級工會的“五種本領”。今年4月份我公司工會委員會進行換屆，產生了年紀輕、政治硬、素質高、業務好的富有能力的新一屆工會領導班子。我們認為干好新形勢下的工會工作，關鍵是要建設一支政治過硬、維護大局，熟悉經濟、了解政策，關愛員工、敢于維權的工會干部隊伍，重點要提高工會服務大局、推動發展的本領，團結員工、維護穩定的本領，依法維權、依法治會的本領，協調各方、解決難題的本領，把握形勢、開拓創新的本領。
一要加強工會干部思想建設，強化干部的政治意識、大局意識、群眾意識、服務意識和創新意識，加深對員工和工會的感情，激發熱愛本職、關心群眾、迎難而上、大膽工作的積極性，繼續以奮發有為的精神狀態，抓基層、辦實事、促發展。
二要創建知識型企業，爭當知識型員工。深入開展業務知識培訓工作。要在學習工會業務的同時，重點加強勞動、安全、基本保險法律法規和企業管理知識的專項培訓，努力培養復合型、知識型工會干部，提高工會干部參與和監督企業管理、安全生產管理、安全事故處理、勞動關系管理、勞動爭議協調與處理、依法維護員工合法權益的能力和水平。
三要抓住加強工會組織建設的政策環境，為工會干部創造較好的工作條件?；鶎庸刹咳蝿罩?、難度大，工作累，今后一定要想方設法解決工作、學習、生活中的困難，創造良好的工作環境。
我們以科學發展觀為指導，抓住機遇，放眼未來，以高度的歷史責任感和使命感，進一步解放思想，拼搏創新，團結和依靠廣大員工群眾，把工會工作提高到新的水平。
第十篇 工會籌備工作報告1900字
一、 成立工會換屆選舉的籌備工作小組。
組長：____ 副組長：___
組員：__ __ __ __ __
二、 認真按照《工會法》要求，履行換屆選舉的工作程序。
１、 醫院工會就換屆選舉工作于2024年6月_日縣總工會呈遞了召開換屆會議的請求報告。總工會于6月_日進行了批復，同意我院召開換屆選舉大會及工會委員會換屆選舉。
2、本次代表大會的主要議程有兩項，一是聽取和審議___醫院第六屆工會委員會的工作報告；二是選舉___醫院第六屆工會委員會委員會
3、 在民主推薦的基礎上于2024年6月24日召開籌備小組及會員代表會議，根據上級工會要求和會員推薦的名單確定了7名工會委員、３名經費審查委員會委員候選人。
4、會議的日程安排:會期安排一上午，6月27日上午8:20報到；8:30召開預備會議；9:00舉行正式會議，聽取院工會第六屆委員會工作報告，選舉產生第七屆工會委員會；10:00召開七屆一次會議，選舉產生第七屆委員會常務委員，主席副主席；11:30舉行閉幕式，通過工作報告決議。
各位代表，同志們，整個大會的籌備工作，在院總支領導下，在工會委員會的密切配合、共同努力下，各項籌備工作已全部就緒。
以上籌備工作報告，請大會審議。
___醫院工會換屆籌備小組
各位領導、各位代表：
我受韓城市農村信用合作聯社工會籌備工作領導小組委托，現將我聯社工會首屆會員代表大會籌備工作報告如下：
為了充分發揮新時期工會的橋梁和紐帶作用，有效調動廣大員工的工作積極性，促進信用社各項工作蓬勃發展，我聯社經請示市總工會，并在市總工會的大力支持和精心指導下，經聯社黨委會研究決定于2024年3月初成立了工會籌備工作領導小組?；I備工作小組認真開展工作，嚴格按照組建工會的相關規定和操作程序辦事。首先，根據自愿申請入會的原則，對自愿參加工會的員工進行摸底并造冊登記，目前會員已發展到251人。同時推薦確定了首屆工會主席、副主席、委員候選人5名，工會經費審查委員候選人3名，女工委員候選人3 名，擬定了《選舉辦法》（草案），經聯社黨委審查同意后，提交大會選舉。目前，一切準備工作就緒，成立工會的條件已經成熟。
今天，參加我聯社工會成立大會的，除了入會的會員代表外，還有市政府、市工會及聯社各領導，在此我代表工會籌備工作領導小組對他們給予我們工作的大力支持表示深切感謝！
各位會員代表，希望大家認真履行好自己的光榮職責，團結一致，共同努力，順利地完成大
會的各項議程。
最后，預祝大會圓滿成功！
各位領導、各位會員同志們：
我受安徽林業職業技術學院工會籌備工作小組委托，現將我院工會首屆會員大會籌備工作報告如下：
我院自升格以來，原合肥林校工會委員會沒有辦理撤銷和變更手續，也沒有成立院工會，不便開展組織活動。為了充分發揮我院工會在學院建設和發展事業中的作用，有效調動廣大教職工參政議政的積極性，促進我院各項工作的科學發展，經請示省林業廳工會，并在省林業廳工會的大力支持和精心指導下，經2024年3月5日院黨委會研究決定，召開安徽林業職業技術學院工會會員大會，成立學院工會組織。根據《工會法》及工會選舉條例、程序，院黨委于2024年3月15日下發了《關于成立安徽林業職業技術學院工會委員會籌備工作小組的通知》，成立了工會籌備工作小組?；I備工作小組認真開展工作，嚴格按照組建工會的相關規定和操作程序辦事。首先，積極開展宣傳工作。由籌備小組編制及印刷宣傳材料分發到各黨總支組織學習。同時在學院網站開設工會宣傳專欄。宣傳《______工會法》、《中國工會章程》、《安徽省實施〈______工會法〉辦法》、《工會基層組織選舉工作暫行條例》、《基層工會選舉工作程序》等內容。對會員資格、工會的作用、如何加入工會、成立工會的意義和作用等方面的內容進行了廣泛的宣傳。第二，設計了《安徽林業職業技術學院工會會員申請表》，根據自愿申請入會的原則，對自愿參加工會的員工進行摸底并造冊登記，以黨總支為單位發放申請表，目前申請登記的會員已發展到112人。第三，經過反復醞釀，三個系黨總支分別推薦一名會員作為委員候選人。在此基礎上，結合我院實際和部門職能等方面因素，確定了首屆工會委員候選人8名，工會經費審查委員候選人3名。經院黨委審查同意后，提交大會選舉。第四，擬定了《安徽林業職業技術學院工會第一屆委員會選舉辦法》（草案）和選舉工作人員名單，經院黨委審查同意后，提交大會通過。第五，制作了中國工會會徽。第六，準備了工會成立大會紀念禮品。
整個籌備工作是在院黨委的直接領導下進行的，得到了四個黨總支的大力支持和廣大會員的積極參與。目前，一切準備工作基本就緒，成立工會的條件已經成熟。在此我代表工會籌備工作小組對領導的關心和同志們的支持表示深切感謝！
最后，預祝大會圓滿成功！
第十一篇 工會經費審查委員會工作報告4650字
各位代表、同志們：
我代表工會第七屆經費審查委員會做經費審查工作報告，請予審議。
第七屆經費審查委員會在市總工會經審委員會的領導下，在各基層工會的大力支持下，認真貫徹鄧小平理論和“三個代表”重要思想，落實黨的十六大和中國工會十四大精神，按照《中華全國總工會關于加強工會經費審查監督工作的意見》，依法履行經審監督職責，加強經審工作制度建設，抄來抄去抄自，不斷健全完善工會經費審查監督制約機制，加大審查監督工作力度，注重調查研究和對基層工會工作的指導，在教育工會的整體工作中發揮了積極作用。
一、關于對市教育工會五年來經費收支情況的審查意見
第七屆經費審查委員會對本級財務工作報告進行了認真的審議。認為，五年來市工會財務工作積極適應工會組織改革與發展的需要，不斷加強財務管理工作，針對各類新情況、新問題，采取了多方面的有效措施。在工會經費的收繳、管理和使用等方面貫徹“增收節支、量入為出、統籌兼顧、保證重點”的工作原則，使工會經費做到了收支平衡，尚有結余。
經審定，2000年至2024年，市工會經費收支情況如下：五年總收入為___萬元。包括：基層工會上解經費收入___萬元（其中上解市總工會經費____元后，本級留用經費為___萬元）、市總工會補助經費__萬元、其他收入__萬元。
五年總支出為__萬元。其中包括：上解市總工會經費__萬元、支出用于職工活動費__萬元、工會業務費__萬元、工會行政費__萬元、專項資金__萬元、補助下級__萬元、其它支出__萬元。
截至2024年底，本屆五年經費結余為__萬元，加上前屆委員會經費結余__萬元，累計經費結余為__萬元。
經審議，五年來市工會財務工作嚴格執行各項財政法規，遵守財經紀律，不斷加強內部財務制度建設，規范財務工作管理，并能積極組織經費收入，將各項支出嚴格控制在預算范圍內。在收好、管好、用好工會經費方面做了大量工作，有效地減少了漏撥和欠撥經費的現象，使撥交經費數額逐年穩步增長，保證了各項工作的開展。同時注意合理調配經費，節約不必要的開支，儲備了一定的經費，為教育工會更好地開展工作奠定了基礎。進一步加強核算，建立了三級帳目管理，做到了帳證、帳表、帳帳相符，經費收支帳務清楚、真實，財務核算工作符合規定。
為了更好實現今后五年工會工作目標，在已經有了必要經費結余儲備的基礎上，我們認為：市工會今后要適當擴大職工活動費和工會業務費的支出比例，關注熱點，活躍基層，培育典型，加大重點工作的投入，提高工會經費的使用效益，為北京市教育工會工作提供可靠的保證。堅持勤儉節約的精神，發揚艱苦奮斗的工作作風，保證必要的經費結余儲備，以防風險。
市工會第七屆經費審查委員會同意市教育工會第七屆委員會財務工作報告，建議大會予以審議通過。
二、本屆工會經費審查委員會工作的回顧
五年來，市工會經審會和基層工會經審組織以及廣大經審干部認真貫徹十六大精神，認真履行職責，全面推進經審監督工作。強化組織建設，完善制度體系，積極開展業務培訓；依法獨立實施審查、審計，加大經審監督力度，加強工會廉政建設，促進工會經濟活動規范運作，在教育工會整體工作中發揮了積極作用，取得了顯著成績，在總工會經審工作“創三好”活動中連續五年受到表彰，并榮獲全總“全國工會經審工作先進集體”稱號。
1.加強制度建設，完善經審工作機制
工會經審委員會是代表會員群眾對工會財務收支、使用和財產管理情況進行審查監督的組織。加強經審組織建設，配備高素質的經審干部，是搞好經審工作的基礎。五年來，本屆經費審查委員會加強了對基層工會經審組織建設和隊伍建設，要求基層工會經審會做到“三同時”，即在工會委員會換屆選舉時要同時考察、同時選舉、同時報批工會經費審查委員會，在經審委員退休、調離時做到及時增補委員，把政治素質高、作風正派、有專業知識的干部選配到經審工作崗位上。干部素質的提高，為提升工會經費審查監督工作的整體水平提供了組織保證。
注重制度建設，是促進經審工作規范化管理的保證。幾年來，市教育工會經審會注重經審工作制度建設，結合實際，制定了《市工會經審會學習議事制度》、《市工會基層工會領導干部離任經濟責任審計實施辦法》，并及時轉發全總和市總下發的一系列關于審計監督的文件。同時，經審會在工作中認真執行各項制度，做到“五個堅持”。即：堅持對本級財務預決算“必審”制度；堅持經審會定期向工會全委會報告工作制度；堅持經審會學習制度；堅持開展經審工作“創三好”考評制度；堅持將工會財務達標納入經審工作評選條件之一制度。促進了經審工作的制度化、規范化建設。
2.強化業務培訓，提高經審干部的自身素質
隨著改革開放的不斷深化和市場經濟形勢的快速發展以及學校人事制度的改革，針對工會干部和經審干部變動較大的現狀，市教育工會強化了經審干部的培訓工作。先后舉辦了兩期培訓班，對基層工會經審人員、財務人員、基層工會主管財務的工會主席近300多人進行了專業知識和職業道德的培訓。邀請北京市總工會經審及財務專業人員親自授課，結合工會工作特點，有理論、有實例，突出了審計專業理論和實務審計，突出國家法律、法規的應用和經審工作綜合分析能力的提高，達到了對參加培訓人員的業務指導、道德教育和信息交流的目的，使經審干部明確了新時期工會經審工作的精神，掌握了工作要領。培訓班收到較好的效果，受到基層工會領導、經審、財務人員的好評。
3.以預算執行審計為重點，做好經審工作
五年來，市工會經審委員會不斷加大審計工作力度。在工作中貫徹“全面審計，突出重點”的工作方針，以預算執行審計為重點，充分發揮經審會的審計監督職能。每年年初，根據年度工作計劃，在本級工會財務部制定年度經費收支預算后，認真對預算編制的規范性、合理性進行審計，同時對財務部編制的上一年度財務決算的合法性、真實性進行審計。在審計中，經審委員采用核對帳、表，抽查財務憑證等審計手段，對教育工會經費預算控制指標執行情況，執行過程和結果，財務核算情況進行監督和評價。及時提出意見和建議，為促進財務管理的規范化，提高工會經費使用效益，實現本級工會年度工作目標發揮了積極作用。
4.以“創三好”為載體，夯實經審工作基礎
加強工會經審工作，是工會依法治會、貫徹工會經費獨立原則的客觀要求，是對工會經費收支和財產管理實行民主監督和審計監督的有效途徑，也是健全工會經審監督制約機制的重要措施。北京市教育工會經審會以開展經審工作“創三好”考評活動為動力，加強基層工會的經審工作。在開展“創三好”考評工作中，把制度執行情況和審查審計工作作為考核的重要內容，將日常經審工作分解、量化為各項工作指標進行考核，并在此基礎上要求各單位進行年度總結，使經審工作逐步走向規范化管理。
實行基層工會經審工作臺帳化管理，把臺帳作為經審工作自我約束管理的載體，將工作計劃、會議內容、審計工作、工會經費計撥、問題建議等內容都反映在經審工作臺帳上，實現了整體、動態的管理，做到“一冊經審臺帳在手，全年經審工作一目了然”。臺帳化管理有效地促進了經審工作各項要求在基層的落實，推動了基層工會經審工作的開展。
5.深入調查研究，提高經審工作整體水平
切實加強基層工會經審工作情況的調查研究，全面分析和把握經審工作發展趨勢及存在的困難和問題，為制定政策、開展工作奠定了堅實的基礎。2003年，工會經審會對10個基層工會經審會的工作進行了調研。通過聽取匯報、查看資料、召開座談會等方式，了解基層工會經審工作的現狀、存在困難及問題，聽取了基層工會對市工會經審會的意見和建議，并在調研的基礎上形成了《關于基層工會經審工作基本情況的調研報告》，為更好地開展經審工作起到了指導作用。
經過五年的工作實踐，我們的體會是：第一各級工會領導的重視和支持是做好經費審查工作的關鍵。第二經審干部的工作水平和素質是做好經審工作的基礎。第三基層行政經費的支持是做好工會工作的保證。幾年來，市教育工會經審會的工作取得了較大的成績，但是我們也看到目前工作中存在的差距與不足，如深入基層指導工作還不普遍，經審干部的業務水平還有待提高，今后應在進一步貫徹落實《工會法》的基礎上加大對經審工作重要性和必要性的宣傳力度，通過建立健全以審計為基礎的經費審查監督機制，維護國家財經法紀，促進工會系統黨風廉政建設，通過努力為工會經審工作的開展創造思想上重視，組織上落實，工作上支持、經費上保證的良好工作氛圍，更好地發揮經審工作在工會整體工作中的積極作用。
五年來市工會經費審查委員會工作有了很大進展，這是各級領導重視支持的結果，是基層工會經審干部與時俱進、開拓創新、無私奉獻、勤奮工作的結果，也是全體經審干部盡職盡責，團結協作的結果。在此，我代表市工會第七屆經審委員會向多年來重視和支持工會經審工作的各級領導和辛勤工作在經審工作一線的工會經審干部表示衷心感謝！
三、對今后五年加強經審工作的建議
今后五年，工會經審工作要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大精神，按照全面落實科學發展觀和構建社會主義和諧社會的要求，貫徹全國總工會、市總工會的工作部署，緊緊圍繞工會工作大局，依法履行經審監督職責，加強工會經費審查監督規范化建設，提升審查監督能力和審查監督質量，提高工會經審工作整體水平。
1.加強領導，為工會經審工作的開展創造良好的環境
工會經審工作是工會工作的重要組成部分，是推進工會民主建設，強化對權力制約和監督的重要渠道。必須依照法律規定實施工會內部管理監督機制，必須主動適應市場經濟發展的要求，努力創新工作機制和方式方法，必須科學規范工會經費的收、管、用，確保工會經費合理、正確使用。
進一步提高認識，加強對工會經審工作的領導，是以科學發展觀推動經審工作發展的根本保證。各級工會主要領導要為工會經審工作把關定向，把工會經審工作納入工會工作的重要議事日程，定期聽取經審工作和審查審計情況匯報，積極采納經審會提出的意見和建議，自覺接受監督。充分發揮經審監督的職能，在組織建設、制度建設、人員配備、經費保障和工作條件等方面，為經審工作的開展創造良好的環境。
2.加大審計力度，發揮經審會的審查監督職能
加大審查審計工作力度，提高審查審計工作質量，實施從“源頭”、“過程”到“結果”的全過程監督。加強對北京市教育工會本級工會經費預決算和執行情況的審查審計力度，保證經費的收繳和使用，積極開展對基層工會經審工作檢查和交流，并做好工會主席離任經濟責任審計工作。努力促進工會經費收繳和上解任務的增長，促進工會經費合規使用，財產管理水平的提高。以審促收，以審促管，以審促用，以評促評，把服務與監督有機結合起來。
3.加強服務指導，提高工會經審工作針對性和實施性
加強對工會經審干部的培訓工作，樹立愛崗敬業、勤政廉潔、忠于職守的工作精神。提高經審干部的政策水平和業務能力、調查研究能力和協調能力，努力在工會建立一支政治堅定、業務精通、作風過硬、有開拓創新精神的經審干部隊伍。抓好典型，表彰先進，對有突出成績的經審干部，給以大力支持和鼓勵。
繼續開展工會經審“創三好”目標考核和基層工會經審工作“臺帳化”管理，并賦予新的內容。推動審計監督職責的落實，建立、完善各項規章制度，使經審工作有章可循，增強經審工作的活力，為首都教育工會的建設作出更大貢獻。
各位代表，同志們：未來五年，是落實科學發展觀和構建社會主義和諧社會全面發展的五年。工會工作處在改革和發展的重要時期，工會經審工作任重而道遠。我們堅信，新一屆經費審查委員會在鄧小平理論和“三個代表”重要思想指導下，在各級工會組織的領導下，在廣大工會經審干部的共同努力下，立足全局、圍繞目標、開拓進取，在未來的五年里，一定能開創工會經審工作的新局面！
第十二篇 公科所工會工作報告范例4450字
20__年以來，我工會在黨委的正確領導下，在行政的大力支持下，始終堅持以“鄧小平理論”和“三個代表”重要思想為指導，深入學習黨的十八大精神，全面落實科學發展觀，緊緊圍繞和諧這個中心，深入基層，服務一線，創新工作思路，突出工作中的，優化工作措施，狠抓工作落實，以高度的責任感參與管理，著力解決職工實際困難，充分發揮工會組織的橋梁和紐帶作用，切實履行工會的各項職能，較好地完成了工會工作的各項任務，工會工作呈現出重點更加明確、特色更加鮮明、發展更加協調、效果更加顯著的良好態勢，為加快發展步伐、減少和諧作出了應有貢獻。
一、三年來的工作回顧
過去三年來，工會著力調動職工的積極性、創造性，努力為職工辦好事、辦實事，較好地完成了工會各項工作任務。
(一)發揮工會組織優勢，提高職工綜合素質
工會深入開展合理化建議、爭先創優、崗位培訓、勞動競賽等活動，發動職工鉆研業務、發奮工作，在的生產經營中發揮了良好作用。
1、認真開展職工教育培訓工作。工會按照“政治素質高、業務技能精和作風品德高”的總體要求，堅持黨的十八大精神和“三個代表”重要思想為指導，采取多種形式加強職工的思想政治教育、崗前培訓、業務培訓和學歷教育，進一步提高了職工隊伍的綜合素質。
一是強化政治教育。我們有針對性的開展經常性的政治思想工作，及時關注職工的思想動態，有的放矢地做好思想政治工作，教育干部職工樹立正確的地位觀、利益觀、權力觀、人生觀。通過開展思想政治活動，有效地提高了干部職工的法紀觀念和思想政治水平，進一步促進了職工隊伍整體素質的提高。二是強化崗前培訓。對新上崗的職工，根據崗位職責的要求，由所在部門指定專人負責進行職業道德、專業技能的傳授，以幫助其熟練掌握崗位基本技能，正確履行崗位職責。培訓完成后，由職能部門對受訓人員進行測試，測試結果作為了是否留用、薪酬確定及培訓人員獎勵發放標準的主要依據。三是強化業務培訓。為了使職工熟悉掌握業務技能，完成各項工作任務，每年年初，工會與各部門配合，制訂了業務培訓計劃，培訓計劃從指導思想、培訓目的、培訓內容、培訓要求等方面進行了規范，使培訓工作制度化、系統化、合理化，確保培訓工作有序進行。在實際工作中，我們積極組織職工參加各種培訓班，鼓勵職工積極學習業務知識，動員職工勤學好問，熟練掌握業務操作技能，大力開展“拜師學藝”活動，由老工帶青工，達到理論和實踐的結合，取得了較好的效果。通過業務培訓，進一步提高了職工的業務水平和業務操作能力，促進了隊伍整體業務素質的提高。四是強化學歷教育。對參加再教育學習的職工，通過報銷一定的學費，給予一定的學習時間等措施，鼓勵全體職工參加與工作相關專業的業余學歷教育，以提高工作理論基礎。
2、廣泛開展形式多樣的知識競賽。在知識競賽中，工會圍繞這一中心，始終做到“三個堅持”和“四個做好”，即堅持把握競賽活動主題，堅持突出競賽活動重點，堅持注重競賽活動實效；做好計劃，做好宣傳，做好指導服務，做好考核檢查。
(二)以人為本，推進精神文明建設
以人為本，營造精神文明建設是素質教育的基本要求，也是工會搭建健康和諧生活平臺的基本要求。關注廣大職工的身心健康，引導職工全面發展，大力開展豐富多彩的文化體育活動。
開展健康有益、群眾喜聞樂見的文體活動。工會把公科所文化建設作為工會工作的一項重要內容，針對公科所制定的所文化建設工作規劃，有組織、有計劃的分步實施，自上而下形成所文化建設的工作格局，引導職工自強不息，追求更高目標，達到追求卓越的境界。在日常工作中工會充分發揮了貼近職工、組織職工的特點和優勢廣泛開展豐富多彩、健康有益、職工喜聞樂見的多種小型活動，克服了職工生活相對較枯燥的實際，豐富了職工的業余文化生活，提高了職工的文化素養和生活質量，陶冶了職工的情操，增強了職工的凝聚力和對的向心力，推進了公科所精神文明建設。
(三)積極參與所民主管理，發揮職工主人翁意識
為了維護好職工的合法權益，積極讓職工參與所管理，公科所重大事項讓職工參與討論，參與決策，讓職工以主人翁的精神參與所全方位的民主管理，逐步實現所管理科學、開支透明、決策民主。根據《工會法》、《勞動法》等國家法律法規，工會能夠認真行使對所行政的監督權，積極參與所的民主管理工作，不斷提高參政議政水平，切實維護廣大職工的合法權益。主要體現在：一是充分發揮工會作用，如所規章制度、財務收支情況、績效考核等涉及職工利益的問題，最后都能由全體職工討論通過；二是逐步實行評優、評先、評職稱等所務公開的公示制度，發揚所職工主人翁責任感，充分調動職工參與所監督管理的積極性；三是盡力添置和改造職工的活動設施，為職工施展文體才華創設平臺。四是堅持所務公開制度。所務公開就是要尊重職工的地位，讓職工充分享有知情權、參與權、決策權和監督權，充分發揮職工的參與權作用。這一舉措，一方面所務公開使職工對所管理的方法、工作的程序進行了全面的、深入的了解，進一步落實了讓廣大職工當所主人的地位，使之對所知情知底，議事明事，從而激發廣大職工的積極性和創造性，參與和支持所建設，共謀所發展；另一方面通過民主議事，加強監督制約，促進領導班子建設、黨風廉政建設和所健康發展。
(四)緊緊圍繞職工生活，為職工服務
工會樹立職工利益無小事的觀念，認真履行維護職能，關心職工生活，想方設法為職工把實事辦實、把好事辦好。
1、有效開展“送溫暖”工作，積極為職工排憂解難。工會堅持以“溫暖、關心、幫扶”為內容，有重點地開展工作。工會始終把出現緊急困難、特重大病困難的職工作為重點對象，建立了特困人員檔案。對出現緊急困難、特重大病困難的職工，及時走訪、慰問，積極出主意、想辦法，幫助解決一些力所能及的困難，使職工感受到了組織的溫暖。三年來，工會探望生病住院職工人次，送慰問品價值達余元。春節、中秋、國慶雙節時向職工和離退休職工發放慰問品，通過對職工的關懷，使大家感受到了工會組織的溫暖。
2、堅持定期組織職工進行體檢，隨時對職工體質進行跟蹤反饋。每年工會在月份組織職工進行了體檢和健康檢查，使職工能隨時掌握自己的健康狀況，保障職工的身體健康。
2、搞好職工的福利，盡可能地增加職工收入。我們在繼續搞好職工食堂建設的同時，積極想方設法完善各種文體活動設施，方便了職工開展各種文體活動。
3、組織職工積極開展獻愛心活動，切實履行所的社會責任。例如在“5.12”汶川大地震發生后，工會與行政迅速行動，在第一時間組織職工及家屬進行撤離安置，積極做好職工、家屬思想情緒穩定工作。一方面把的所有場地進行了統籌規劃，急時完善臨時安全防護設施，配備治安保衛人員，明確職責和要求，為職工和家屬提供避震場所，同時組織相關部門人員到各生產場地了解職工家屬思想動態，主動幫助他們克服困難，穩定情緒。另一方面為幫助災區人民渡過難關，工會及時動員全所職工向災區捐款捐物，地震發生后，所組織職工自愿捐款共計次，累計捐款達萬元，此次募捐活動的開展，體現了我所全體職工情系災區，奉獻愛心，一方有難、八方支援的無私奉獻精神，全體職工為社會排憂解難，履行我所的社會責任的舉措迎得了社會的高度贊譽。
回顧三年來的工作，我們雖然取得了一定成績，但也存在著不足。主要表現在：對新形勢下工會工作的組織形式、活動方式、運行機制等創新不夠；工會協助黨政解決職工生產生活問題還有大量工作要做；維護職工合法權益的工作還面臨許多困難。對此，我們要采取有效措施加以克服和改進。
二、今后的奮斗目標
一是不斷深化維權機制。工會要以維護職工合法權益為根本，最大限度地維護職工合法權益。要把維護職工合法權益的工作貫穿到所發展的全過程中去。
二是不斷強化融入中心的參與能力。進一步深化經濟技術創新工作，加強職工培訓，最大限度地調動職工的積極性，團結動員廣大職工為實現擔當的發展目標而努力奮斗。
三是不斷完善職工幫扶保障體系。要真正做到“想職工所想、急職工所急、辦職工所需”，最大限度地為職工群眾辦好事、辦實事。從根本上幫助困難職工更新觀念，樹立生活的信心，勇于面對困難，開展生活自救，最終使困難職工渡過難關。
四是不斷加強工會自身建設。不斷創新運行機制，豐富活動方式，充分調動和發揮工會干部的積極性和創造力，把工會建設成為黨組織靠得住、行政離不開、職工信得過的群眾組織。
按照這一指導思想，工會今后重點要抓好以下工作：
(一)突出維權職責，參與民主管理。
在黨委領導下，加強調查研究，建立和完善教、職工參與民主決策、民主管理和民主監督的機制。凡涉及重大事情，職工福利，考核考評，評先評優，工會都要參與，以確保職工的知情權、參與權。充分調動職工以主人翁態度努力工作，激發廣大職工“謀發展、干事業”的積極性。對職工來信、來訪、熱點、難點問題及不安定的苗頭及時向所黨、政領導匯報，向職工反饋，真正營造和諧氣氛，促進各項工作任務的全面完成。
要以建立穩定協調的勞動關系為著力點，建立和完善勞動關系矛盾預防、預報機制，在推動改革、促進發展、積極參與、大力幫扶的過程中，不斷加大勞動關系協調力度，使維權工作的聲音更響一些、力度更大一些、措施更得力一些，真正在維護公科所大局和長遠利益的同時維護好職工群眾的具體利益，進一步實現好、維護好、發展好職工群眾的切身利益，保護好、發揮好職工群眾的積極性。要協助黨政妥善處理職工問題，做好化解矛盾、理順情緒、釋疑解惑的工作，教育和引導廣大職工堅定信心、顧全大局，正確處理個人利益與所利益、當前利益與長遠利益、局部利益和全局利益的關系，熱愛所，投身改革，為所改革創新與發展創造和諧的環境。
(二)堅持服務宗旨，創造性地開展各項服務活動。
堅持以人為本，研究職工權益訴求特點及工會維權特征，了解勞動關系變化的趨勢及應對措施，探討依法維權的新途徑、新方法和新機制。要關心職工的思想、工作、學習、生活、福利、家庭、健康、娛樂，創造一個良好的所人文環境。
(三)繼續開展豐富多彩的文化體育活動和全民健身運動，搭建凝聚職工的平臺，凡是職工喜歡的活動一定堅持下去并且努力做好。
下一步要充分發揮所工會作用，使工會組織的活動更有創新，有意義，有利于增強部門凝聚力，有利于增強職工體質，使各項活動次次有新意，年年有進步。使職工以更加強健的體魄和充沛的精力，投身于所的改革與發展。
(四)加強和完善自身建設，努力提高工作水平。
隨著所的不斷發展，工會必須進一步加強自身建設，不斷自我完善。要強化責任意識，樹立強烈的事業心和敬業精神，勤于學習、刻苦鉆研，提升理論和業務水平，解放思想、轉變觀念、埋頭苦干、創造性地開展工作。不斷加強工會的組織建設、作風建設、理論建設和制度建設，提高工會干部素質和工作效率，為所發展作出更大貢獻。
(五)進一步完善幫扶體系，實施送溫暖工程，積極解決困難職工的生活問題。
送溫暖工程是所聯系職工的有效途徑，也是增強所凝聚力、向心力的重要措施，必須堅持做好。我們將一如既往地堅持為廣大職工辦好事，辦實事，并不斷發揚光大，讓廣大職工深切地感受到所地關懷與溫暖。
