關于基層黨建工作情況的調研報告十二篇

發布時間：2024-12-03 查看人數：87

關于基層黨建工作情況的調研報告

關于基層黨建工作情況的調研報告怎么寫

一、基層黨建工作的現狀分析

1. 黨組織建設情況：基層黨組織作為黨的肌體細胞，其健全程度直接影響到黨的執政基礎。目前，各地普遍加強了基層黨組織的規范化建設，黨組織覆蓋面不斷擴大，黨員教育管理也得到了強化。

2. 黨員隊伍狀況：黨員隊伍結構逐步優化，年輕化、知識化的趨勢明顯。黨員教育活動豐富多彩，理論學習與實踐活動相結合，增強了黨員的黨性修養。

3. 黨建工作創新：在信息化時代，基層黨建工作積極探索運用新技術手段，如利用網絡平臺進行黨課學習、線上交流等，提升了黨建工作的效率和效果。

4. 黨建工作存在的問題：盡管取得了一定成效，但基層黨建工作仍面臨一些挑戰，如部分黨組織功能弱化，黨員參與度不高，以及黨建工作與中心工作融合不夠緊密等。

二、基層黨建工作的主要做法與經驗

1. 強化組織建設：通過定期培訓、考核，提升基層黨組織的戰斗力，確保黨組織在基層的領導核心作用。

2. 深化黨員教育：結合實際，開展形式多樣的黨員教育活動，提高黨員的政治理論素養和實踐能力。

3. 推動服務型黨組織建設：以服務群眾為出發點，強化黨組織的服務功能，提升黨組織的凝聚力。

4. 創新工作機制：運用現代信息技術，建立線上線下相結合的工作模式，提高黨建工作的便捷性和實效性。

三、基層黨建工作的改進措施與建議

1. 完善制度建設：進一步健全黨組織工作制度，規范工作流程，提高工作效率。

2. 提升黨員素質：加大黨員教育培訓力度，引導黨員自覺發揮先鋒模范作用。

3. 加強與群眾聯系：推動黨組織深入群眾，解決群眾實際問題，增強群眾對黨組織的信任和支持。

4. 增強黨建與業務工作的融合：探索黨建與業務工作深度融合的方式，使黨建工作成為推動事業發展的重要動力。

開頭結尾怎么寫

開頭：

近年來，基層黨建工作在全面從嚴治黨背景下不斷深化，為我國經濟社會發展提供了堅強的政治保障。然而，面對新時代的新要求，如何進一步提升基層黨建工作的質量和水平，是我們需要深入探討的問題。

結尾：

基層黨建工作是一項長期而艱巨的任務，需要我們持續用力、久久為功。通過不斷創新和完善，我們有信心推動基層黨建工作邁上新的臺階，更好地發揮黨組織的戰斗堡壘作用，為實現中華民族偉大復興的中國夢貢獻力量。讓我們攜手并進，以實際行動踐行黨的初心和使命，共同推進基層黨建工作的發展。

關于基層黨建工作情況的調研報告范文

第一篇關于基層黨建工作情況的調研報告3300字

為全面分析我院基層黨建工作狀況，學習實踐科學發展觀活動期間，曾就基層黨建工作機制進行專門調研，并形成了《基層黨建機制調研報告》。今年11月11日、18日，鄭建民書記又分別主持召開了系部黨總支、支部和機關、后勤、教輔各聯合黨支部書記座談會，聽取基層黨建情況匯報，并就有關問題進行了深入研討。

一、基層黨組織的基本情況

黨員人數：截止__年10月，全校共有黨員299人，正式黨員229人，預備黨員70人(教職工3人，學生67人)。其中，在職教工黨員148人，占全體黨員比例為49.5%，占全院教職員工比例為56.92%，;學生黨員99人，占全體學生比例為5.5%;離退休黨員42人，占全體黨員比例14.53%。

組織設置：目前學院黨的基層建制主要有4個黨總支(經濟系、管理系、法律系、外語系)、10個總支下設黨支部、8個直屬黨支部。直屬黨支部除培訓部支部外，均為由多個部門組成的聯合黨支部。

黨務工作人員配備：在在職黨員支部中，四系設專職黨總支書記或副書記各1人，委員、下設黨支部書記及委員都是兼職。基礎部和機關、教輔、后勤各黨支部所有人員均為兼職。(離休、退休黨支部書記和委員由離退休人員擔任)

二、總體評價和基本經驗

多年來學院基層黨組織活動正常開展、內容比較豐富、形式也比較多樣，取得了一定成績，為學院中心工作的推進提供了有力保障，基層黨建工作的總體態勢是好的。在開展基層黨建工作中，也取得了一些基本經驗：

(一)重視組織建設。近年來，從有利于開展組織活動、有利于部門之間工作聯系、有利于發揮支部在部門工作中的作用、符合高校管理規律等角度，對各系部的組織設置進行了不斷的探索，均設置了總支部，配備了專職書記或副書記，對推動系部黨建工作以及加強對學生工作、輔導員工作的管理起到了積極作用。

(二)重視聯系實際。各黨總支、黨支部大都能聯系實際，圍繞學院中心工作和部門中心工作開展黨建，并形成了一些特色，發揮了黨組織宣傳群眾、凝聚力量、推動工作的作用和黨員的先鋒模范作用。另外，有些支部還充分發揮自身優勢，積極開展有特色的活動，如圖科黨支部與北蔡陽光驛站結對服務;后勤黨支部關心流動黨員管理;機關支部與貧困學生開展扶貧結對工作;等等。

(三)重視基礎工作。近年來針對黨員發展、組織生活、黨員教育管理等出臺了18項規范性規章制度，積極開展支部達標工作，各支部的基礎工作逐步規范。特別是各系學生黨支部，建立了比較完整的黨支部工作檔案，黨員發展更加規范、“三會一課”制度得到了一定落實。

(四)重視形式多樣。特別是在黨員政治理論學習方面，通過觀看錄象、聽講座、參觀訪問、影視觀摩、網絡學習等形式，使黨員教育形式更加多樣，效果有了新的改善。另外，有的支部還針對學生特點，對網絡黨建進行了積極探索。

三、當前基層黨建依然存在的突出問題

當然，我們也必須看到，與學院發展的要求、與黨對進一步加強和改進黨的基層建設的要求相比，我院黨建工作還存在較大的差距，存在一些明顯的薄弱環節。

(一)學生黨員發展工作還需要進一步加強。目前，我院學生黨員比例在。__年第17次全國高校黨建工作會議上的統計，全國高校學生黨員比例為8%(__年7月1日《光明日報》發布從教育部獲悉的信息)。另據國務院發展研究中心信息網__年7月2日發布的信息，全國本專科大學生黨員比例為8.16%，研究生黨員比例為41.83%。教育部網站發布中共云南高校工委資料表明云南省高校本科黨員比例為20.39%。上海本科生黨員比例為12.1%，其中許多高校比例達15%左右，畢業班黨員比例在有的高校達25-30%。復旦本科生黨員比例為15.8%。上海交大學生黨員比例為30.1%。華師大本科生14.4%。上師大本科生12.7%。上海金融學院10%。二工大8.6%。外貿10.63%。民辦東海職業學院__年4月學生黨員比例高達24.5%?？梢?，我院學生黨員發展工作還需要進一步加強。

(二)黨建工作與部門工作聯系還不夠緊密。各支部(除圖科支部外)大都反映，黨的工作如何與部門中心工作緊密結合，還需要進一步探討，特別是要從體制、機制上探討一些新的舉措。目前，專職黨總支、支部書記反映工作重心主要是黨務或學生工作，很難圍繞部門中心抓黨建;而聯合支部兼職書記反映各部門工作職責、任務差別比較大，黨務工作很難與各部門工作緊密融合。

(三)聯合黨支部開展集中活動存在一定困難。聯合黨支部跨多部門，各部門工作內容、性質不同，人員也比較多，黨員集中開展組織活動比較困難，組織生活難以保障。

(四)分黨務工作者素質不能適應發展要求。主要是許多兼職黨務干部缺乏黨務工作經歷，又很少有機會參加相關業務培訓，對基層黨建工作的內容、方式等了解不夠。在行政工作與黨務工作間，兼職支部書記往往覺得精力不夠，絕大部分精力都花在了本部門的行政工作上，抓黨務工作的力度不夠，黨建工作很難深入。同時，黨務工作責、權、利之間的關系還比較模糊，考核方式不夠科學，黨務工作壓力不夠，導致部分黨員干部重行政、教學，輕黨建，甚至不太愿意做黨務工作。

四、關于進一步加強和改進我院基層黨建工作的設想

(一)加大黨員培養發展力度。根據我院辦學方向和學生培養目標的特點，要進一步加強在學生中發展黨員工作。要注意不斷激發并努力保護好學生的政治熱情，在確保質量的前提下，不斷提高學生黨員比例。加強對積極分子的教育培養，把主動申請入黨、基本素質良好、有培養前途的學生盡可能納入培養體系。進一步明確并完善團組織推優、黨員與群眾評議、黨支部把關、黨辦監督審查、黨委審批的發展程序，確保發展質量。建立黨員后續考察、教育制度，不斷提高學生黨員素質。

(二)完善基層黨支部設置。中組部、國家教委頒發的《普通高等學?；鶎咏M織工作條例》第十條規定：“機關、后勤等部門的黨支部一般按部門設置。”《上海市高等學校實施〈____普通高等學?；鶎咏M織工作條例〉的辦法》第十九條規定：“凡有正式黨員3人以上的單位應建立黨支部。”同條還規定：“應盡量減少聯合黨支部的數量。”根據這些規定，結合我院實際和發展需要，要從便于黨員參加活動、便于黨支部發揮作用的角度出發，對聯合黨支部設置進行調整。目前，除監察室、基建處、工會等三個部門黨員不足3人外，其余各部門黨員都在3人以上，可以考慮單獨成立黨支部。

(三)明確基層黨建工作職能和作用。黨的__大報告和__屆四中全會《決定》明確指出，黨的基層組織的主要作用是推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧。學院基層黨組織建設要認真落實這一要求，在基層黨建工作中，努力貼近學院和部門中心工作，找準推動科學發展的著力點;努力關注群眾的利益訴求和發展需求，找準服務群眾的著力點;努力構筑發揮黨員先鋒模范作用的寬闊平臺，找準凝聚人心的著力點;努力提高發現矛盾、化解矛盾的能力，找準促進校園和諧的著力點。各黨總支、黨支部要積極參與決策、帶頭執行、有效監督，真正成為基層單位的戰斗堡壘。加大對支部工作的考核力度，把完成黨務工作任務的情況，作為工作實績考核的重要內容。

(四)規范基層黨組織生活。認真研究__屆四中全會《決定》關于加強基層黨組織建設的有關新舉措新要求的制度落實，形成、完善新的制度體系。在堅持各種黨內生活制度的基礎上，根據各支部特點，努力豐富活動內容、拓展活動載體、創新活動方式。積極倡導各黨總支、黨支部在開展獨立的組織活動的同時，積極開展不同層面、不同范圍的聯合活動，如機關與教師之間、相鄰支部之間、教工與學生之間等開展聯合活動，做到有分有合、相互學習、相互借鑒、共同提高。學院努力為各類聯合活動提供條件。

(五)發揮黨員的先鋒模范作用。進一步探索完善黨員在各崗位發揮作用機制，如設立黨員先鋒模范崗、實行掛牌上崗、黨員承諾制等，激勵黨員在工作中起到模范帶頭作用。堅持實行黨員民主評議，完善評議方式和程序，加強對黨員的考核。加強對黨員的教育，創造條件成立黨員活動室、健全黨課制度、培訓制度等。健全黨內評優、激勵、關懷、服務、幫扶機制，從思想、工作、生活上關心黨員。

(六)加強黨建基礎工作。各支部都要重視基礎工作，建立完整的工作檔案。要充分利用現代電腦和網絡技術，建立健全的電子檔案和信息庫，優化基礎管理。堅持開展基層支部達標活動，根據《決定》完善達標指標體系，并嚴格按照指標體系規范黨支部工作。

第二篇教育局局長2024年度基層黨建工作述職報告2350字

根據會議安排，現就本人2024年履行基層黨建工作責任制情況述職如下，請予評議。

一、履職工作特色和亮點

1.落實黨建工作責任。主持召開6次工委會議，研究部署黨建工作，建立完善貫徹執行民主集中制。與_所學區（校、園）負責人簽訂黨建責任書，組織安排11名縣直校園主要負責人開展述職、述廉、述作風活動，帶頭轉變作風。2024年下半年，深入全縣_所中小學、幼兒園現場辦公3次，協調解決各類突出問題25件，為基層黨組織上黨課2次，協調解決信訪案件1起。

2.發揮先鋒模范作用。制定出臺了《瓜州縣學區（校、園）長管理辦法》。從2024年下半年開始，全縣_所中小學、幼兒園校（園）長、學區區長全部親臨教學第一線帶頭上課，形成了抓教學、抓管理、抓紀律、抓作風的濃厚氛圍。校（園）長轉變觀念、率先垂范、親力親為、以上率下的工作作風在廣大教師中引起強烈的反響和震撼。廣大教職工積極投身全縣教育發展的信心空前高漲。創新基層黨組織陽光服務模式，向社會公開師德教風、服務收費等敏感事項。拓寬黨員干部聯系服務群眾渠道，組織_名黨員干部深入_個鄉鎮，_戶農戶家摸底調查，勸返47名輟學學生返回校園重新就讀。組織機關干部開展“五個一”優質服務競賽，創建“五型”機關。在學校開展“家訪千人行”、“教育懇談會”。收集整理各類意見建議_條。

3.強化黨員教育管理。將5名優秀中青年教師培養成中共黨員。開展“三課一崗”競賽，樹立黨員先鋒模范作用，組織_個基層黨支部，_名黨員參加組織生活會和民主評議。落實黨建工作保障，為_個直屬單位落實黨建工作經費_萬元。落實黨風廉政責任制，集體廉政談話_次，個人廉政談話3人次。落實工作紀律、教育教學巡查制度。制定出臺《教育機關干部深入學校聽課上課及督查教育教學工作實施意見》。開展教育教學、工作紀律大巡察_次。2024年下半年，全縣通報批評校長_名，_名校（園）長作了書面檢討，_名校長停崗待職學習，3名教師因師德師風問題在全縣教育系統通報并給予記過處分，從第一中學向農村學校調出教師3名。

4.提升問題整改實效。采取3項措施，完成班子查擺的4個整改任務，規范了教輔資料的選用，清理查處了公辦教師在民辦機構兼職的情況，處理了違反職業道德體罰和變相體罰學生的教師，根治了“搭車收費”現象，制定出臺《教育局公務接待實施辦法》《財務管理實施細則》等8項方案細則。

二、存在的問題及原因

一是投入的時間和精力與履職盡責要求有差距。沒有把黨建工作列入考核目標。重行政輕黨務，重教學輕黨建，黨建工作思考深度與調研力度不夠，工作與實際結合不緊密，沒有充分調動基層黨組織書記抓黨建工作的積極性、創造性，部分基層黨組織書記工作不能進入狀態。二是黨建工作保障與服務型黨組織有差距。基層黨組織帶頭人隊伍建設有待加強，少數基層書記抓黨建工作原則性不強，存在不想管、不敢管、不會管的現象。黨建工作主動性不夠，憑經驗辦事。三是黨員教育管理與作用發揮有差距。一些基層黨組織制度不完善，管理松懈，支部組織生活不健全，“三會一課”制度堅持不好，個別支部存在行政會、業務會與支部會兼顧開，支部大會不規范不嚴肅。少數支部黨員教育管理失之于寬、失之與軟，對黨員干部的教育監督缺位，少數黨員黨性意識淡薄，沒有起到模范帶頭作用，甚至出現違紀違規問題。四是作風建設與從嚴從實有差距。少數單位負責人對黨建工作思想上不夠重視，有所放松，存在等待觀望情緒，個別單位的整改疲于應付，流于形式，有些問題整改還沒有真正落到實處，改到深處。五是抓黨建與實際推動工作有差距。抓黨建工作沒有創新，一陳不變，按部就班，只重于形式，沒有把抓黨建同推動日常工作緊密結合起來，沒有把黨建變成推動實際工作的動力。

產生以上問題主要有三方面原因：一是思想上認識不夠。認為黨建工作是虛功，是軟指標，短期內難以產生看得見摸得著的政績。二是創新精神不強。滿足于以會議落實會議，以文件貫徹文件，缺乏一抓到底、追究問責的狠勁。三是督促落實不力?？荚u時看記錄、查資料、聽匯報較多，看現場、查實情較少，導致一些支部黨建工作圖形式、走過場，獎罰機制不健全，沒有真正起到鼓勵先進和鞭策后進的作用。四是對黨建工作的管理上失之于軟。對黨建工作中出現的消極怠慢情況不能及時予以糾正處理，沒有在工作過程中形成一定的震攝作用。

三、下一步推進黨建工作打算

1.全面擔負黨建工作的第一責任。牢固樹立抓好黨建就是最大政績的理念。定期召開工委會議，研究和部署黨建重點工作，協調解決重點問題。完善黨建工作考核細則，抓好基層支部書記履行黨建工作責任述職評議的整改落實。建立完善局機關、直屬學校黨組織書記黨建工作述職評議制度。

2.全面改進黨員干部的工作作風。緊緊圍繞2024年全縣教育工作制定的圍繞一個中心，即：以提高教育教學質量為中心；抓好兩個基本點，即：促進教育公平，確保師生安全；推進三項改革，即：學區校園長交流，城鄉教師交流，農村幼兒園改革；打造四個提升，即: 學校園管理水平大提升，教師整體素質大提升，教育教學質量大提升，辦學理念思路大提升；創建六大校園，即：書香校園，智慧校園，人文校園，陽光校園，美麗校園，安全校園的工作思路，全面推進各項工作縱深發展。同時組織黨員干部參加“五進五訪、志愿服務、教育懇談會、家訪千人行活動”，組織2期經典誦讀、2期道德講堂、2期文化講壇。舉辦2期黨建工作培訓班，培訓20名黨務工作者，開發一批優質微黨課，征集一批黨員教育創新案例。

3.全面提升基層組織的服務水平。制定《教育局直屬學?；鶎臃招忘h組織建設規劃》，配齊基層黨組織負責人，加大基層黨建工作保障力度，將黨建工作經費列入年初預算，完善“三會一課”、民主評議黨員、領導干部組織生活等制度。

4.全面落實問題整改。整改工作實行“一周一小結，半月一報告，每月一通報”，成立督導組，開展定期督查與隨機抽查相結合，重點督查和單位自查相結合，定期公布整改落實情況，接受社會監督。

第三篇 2024年上半年抓基層黨建工作述職報告鎮黨委書記1000字

上半年，塘雅鎮黨委扎實推進基層黨建工作，從“兩學一做”學習教育常態化制度化入手，圍繞突出黨建活力、干部作為、工作實效等方面，強化黨群聯系，發揮“黨員+農戶”作用，推動全鎮各項工作高效有序開展。

一、上半年抓黨建工作成效最好、特色最鮮明的兩項工作

1.“黨建+重點項目”作用發揮明顯。金義東輕軌征遷，塘雅作為金東段主戰場，征遷任務占全區90%，鎮黨委提出“大干三十天，征下一千畝”，建立重點難題揭榜領辦、黨員干部帶頭快辦等制度，每周定目標，每天搶進度，提前25天完成所征房屋騰空工作，跑出“塘雅速度”；繼輕軌征遷后，我鎮兩周完成了金華南貨場征遷所涉下金山村320畝土地征用的協議簽定、土地測量及苗木評估等工作， 22天完成了金華科技城項目所涉及樓村整村搬遷簽約工作；萬畝土地綜合整治項目總投資15億元，涉及14個村的土地流轉共15246畝，我鎮通過黨員、代表帶動農戶簽約，目前已完成50%以上簽約工作。重點項目工作中的先進做法得到了區委、區政府的高度評價與肯定。

2.深化黨員量化實績公示。換屆結束后，塘雅各黨支部及時更新黨務公開欄，增加黨員紅黃榜公示，鼓勵先進，鞭策后進。結合實際調整完善黨員聯系農戶明細清單，在黨員及農戶家門前張貼黨員聯系農戶亮化公示牌，督促黨員履行承諾。落實“黨員+垃圾分類”機制，每名黨員聯系包干10戶左右農戶，保證源頭分類到位準確，帶頭創建“美麗庭院”，推進美麗鄉村創建，做到黨建、整治兩提升。通過鎮黨委一系列措施，今年以來，我鎮黨員干部助推“治危拆違”形成破竹之勢，主動帶頭拆違面積計8600余平方米，通過對照聯系戶上門走訪推動，全鎮共拆除違法建筑318宗59000平方米，轉移c、d級危舊房人員165戶，垃圾分類工作走在了全區前列。

二、下半年將重點突破的一項工作

切實抓好兩新組織黨建工作。今年以來，塘雅鎮聚焦黨建短板，著力抓好非公企業黨建薄弱環節。一是完善黨建工作月度推進機制，抓實黨組織運行，推進園區企業黨建覆蓋、規范提升、志愿服務、黨員管理等工作。二是通過信息化手段加強黨組織和黨員管理，推動兩新組織建立微信群、qq群。三是重點打造金義科創廊道黨建示范帶。一方面，抓好科技型企業黨建提升工作，全力打造捷孚傳動、傳化公路港兩個黨建示范點和黨群服務中心。另一方面，探索黨建助推科技創新做法，增強企業黨組織在科創人才、研發創新等方面的服務作用。最后，廣泛開展企業結對經濟薄弱村、重點項目村，助推我鎮中心工作，實現村企共贏。

第四篇街道辦抓基層黨建工作述職報告550字

一年來，本人履行黨委書記抓黨建第一責任人職責，始終把抓黨建放在重要位置，認真落實黨建工作的各項措施，取得了黨建促發展，黨建促項目的明顯成效，下面我就20__年抓黨建述職如下：

一、一年來黨建工作取得明顯成效

（一）強化責任，狠抓黨建責任制落實。

一年來我組織召開黨工委會議研究黨建工作6次，下村（居）了解、督促村（居）黨建工作4次，督促黨工委成員聯系片黨建工作14次，同黨支部書談心談話15人次，召開黨工委民主生活會2次，先后到落后村黨組織調研2次。聯系實際掌握第一手資料，為開展黨建起到了重要作用。在年初召開了黨工委班子成員會議，深入學習研究20__年上級黨建工作的要點和要求，將黨建工作列為重點，納入重要議事日程，同時納入村、居黨支部考核的重要內容。一是制定了黨建工作年度工作目標和考核細則，細化了評分辦法，與村、居簽訂了黨建工作目標責任書，把目標落實到支部任務落實到支書，建立了分級負責的責任體系。二是建立黨工委成員黨建工作聯系點制度，使每個黨工委成員任務具體，責任明確。三是建立黨組織和黨組織書記公開承諾制度。我帶頭承諾并向黨員干部公開，自覺接受監督，同時對黨支部和黨支部書記承諾進行了監督檢查。四是完善黨建工作例會制度，每季度召開一次，討論解決黨建工作中的問題，安排下季度工作。

第五篇安全保障部黨支部書記2024年抓基層黨建工作述職報告1950字

一、履行職責情況

（一）注重思想建設，建成學習型黨支部。

一是強化主題教育。開展 “兩學一做”、___系列講話、作風整頓主題宣傳教育活動，全體黨員能夠在思想上、行動上與以__________保持高度一致。

二是突出宗旨教育。認真組織學習《黨章》、《____廉潔自律準則》、《____紀律處分條例》等黨內法律法規，先后組織全體黨員參加網上黨的知識答題2次，參與率100%，切實增強了黨員的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。

三是培養讀書興趣。將歷年來機關黨委劃撥的組織費全部用于購買圖書，建成安全保障部“讀書角”，部領導積極倡議大家多讀書并帶頭借閱，讀書漸成安全保障部黨員的習慣。

（二）注重組織建設，建成規范化黨支部。

一是重視三會一課。支部將三會一課作為支部規范化建設切入點。每月至少召開一次黨員大會，支委會根據需要召開，更是針對黨員數量多的實際，將黨小組會作為學習教育，組織活動，黨日活動的陣地，充分發揮黨小組長和全體黨員聰明才智。堅持部領導、支部書記、普通黨員每年至少講一次黨課制度，不斷增強黨員組織觀念、紀律觀念。全年部領導講黨課1次，支部書記講黨課2次

二是重視新黨員培養。堅持成熟一個發展一個原則，嚴格黨員發展標準，注重培養考察，將思想、工作、作風滿意度高的積極分子吸收進黨組織，為黨增添新鮮血液，不斷提高黨組織戰斗力。全年發展黨員1人。

三是重視特色活動。將體能訓練與愛國教育教育基地參見學習相結合，增強支部特色活動趣味性、參與性，先后參觀尚志愛國教育基地、重走抗聯路等支部特色活動。

四是重視規范化建設。黨員能夠按時按標準繳納黨費并及時上交機關黨委。注重日常活動原始材料積累，年終匯編成冊，受到機關黨委表揚。

（三）注重作風建設，建成服務型黨支部

以作風整頓、落實省委巡視整改為契機，加大作風建設力度，努力為師生提供滿意安全服務。

一是立足安全教育，提高師生安全知識獲得感。堅持“基礎為先，教育先行”原則，采取大學生安全網絡授課、校園網安全專欄、“黑大安全之友”微信平臺等線上安全宣傳教育，與校報、校園廣播、宣傳條幅等線下安全宣傳教育相結合的教育模式，開展形式多樣的安全宣傳教育活動，將安全宣傳教育覆蓋到校園的每個角落、貫穿師生日常生活各個方面。積極推行以消防、治安、交通、安全生產為主題的校園安全宣傳月活動，利用全民國家安全教育日、禁毒宣傳日等開展主題安全宣傳教育，舉辦消防安全大賽和疏散演練等活動，使師生獲得更多安全知識。

二是立足安全防范，提高師生安全感。通過加強巡邏提高見警率、網格化管理、重點部位防范、監控系統實時監控相結合方式進行全方位防范，增強師生安全感。每天至少進行 15 次值班人員巡邏，同時實行干警網格化管理巡視，大大提高見警率。利用大數據對易發案進行超前預測，針對季節和案件特點，采取針對性措施，加大對食堂周邊、地下通道、臨街路段及幼兒園等易發案部位及重點部位的防范力度，杜絕案件發生。在學生上下課、幼兒園上學放學時段，加強巡視人流量眾多路段，防范暴力事件發生，疏導擁堵情況，避免發生意外事故。

三是立足安全管理，提高師生滿意度。加強對校內秩序及交通的管理，師生對安全的滿意度逐年提高。采取與校園周邊商家簽訂保證書、在校門口勸阻、校園內查扣、對學校周邊無證商販集中清理等多種措施，對送餐電動車進校、機動車亂停亂放、不法商販進校、校園遛狗等問題進行管理，效果顯著；建設校園出入口車牌識別系統，減少外來車輛在校園停放及穿行的現象，有效維護校園良好交通秩序；采取多重防范和高態勢的打擊，徹底清除社會人員在迎新生期間對學生兜售生活用品的頑疾；適時召開執勤工作部署會，對大型活動進行全方位安全監管，確保每年近 60 次大型活動各環節不出安全問題。

四是立足安全服務，提高師生安全幸福指數。制定《校園 110 工作手冊》，24 小時開通校園 110 報警電話，每年接到各種求助近百起，值班干警接到報警或求助后，教學區 3 分鐘、家屬區 5 分鐘必達現場并進行妥善處置。堅持服務師生的宗旨，堅守“有警必接，有難必幫，有險必救，有求心應”安全承諾，一直以來，校園干警在做好安全工作的同時，每年還妥善處理物品遺失、緊急送醫、樹木倒伏、井蓋破損等各種求助和突發情況，能夠立即解決的迅速整改，不能馬上解決的立即設立隔離標識，通知相關職能部門進行整改，得到師生一致認可

二、存在的主要問題及原因

（一）政治理論學習有待加強。產生以上問題，主要有三個方面原因：一是因安全保衛工作需要長期值班、全天候巡邏、接處警、突發事故應急處理等工作要求，致使人員高度分散，難集中，集中學習多以黨小組形式開展，效果不太理想。二. 學習方式比較單一，多采取黨員領讀方式，比較枯燥。三是干警素質參差不齊，個別同志理解能力偏弱。

第六篇基層黨建工作年終述職報告3500字

基層黨建工作年終述職報告

尊敬的各位領導、同志們：黨的基層組織是黨全部工作和戰斗力的基礎，是落實黨的路線方針政策和各項任務的戰斗堡壘。作為__鎮黨委書記，我始終嚴格要求自己當好黨建工作“第一職責人”，以貫徹落實科學發展觀為統領，多措并舉，扎實推進黨建工作，為經濟社會建設帶給了良好的組織保障。

一、創新工作制度，完善農村黨建工作的保障措施

我作為抓黨建“第一職責人”，在具體工作中，傾注足夠精力，及時協調解決農村黨建工作中遇到的問題。透過調查研究，及時發現新狀況、新問題，制定合理措施。一是制定科學工資考核制度來激勵村組干部想干事、會干事、為民辦實事的熱情；二是制定村級干部述職村民打分的“三公”考核制度來規范村干部的行為，使其主動理解廣大農民群眾的監督；三是制定干部素質提升制度。全鎮每年進行兩次以上的村干部素質培訓班，采取走出去與請進來、理論知識與實地考察相結合等培訓模式，努力實現理論與實踐的統一。四是制定新農村建設黨建指導員制度，按照“職責到人、工作到村”的原則，從全鎮機關、站所選派一批優秀黨員干部，派駐到村任新農村建設黨建指導員，并實行主要領導包片制度。黨建指導員每月到村支部檢查指導工作不得少于2次，鎮黨委每月召開一次專題會議，聽取工作匯報，研究解決群眾反映的突出問題。一年來，針對鎮村實際狀況，完成村屯美化綠化，共栽植紫穗槐200多萬株，紅皮云杉6萬株，綠化果樹1萬株;完成5個村的橋涵建設，6個村的道路建設，9個村的自來水改造工程，為農村經濟發展帶給了保證，得到了群眾的好評。

二、加強基層組織建設，提升村級班子凝聚力和戰斗力

一是我們把建設一支善謀發展、善帶民富的黨員干部隊伍，作為加強基層黨建的基礎性工作。實行末位主要領導問責制，著力加強薄弱村治理轉化。如我鎮南黃泥河村委，班子渙散、戰斗力不強，不能適應新時期新農村的各項工作，群眾很不滿意。對此，我們及時調整，選派一名優秀機關干部任該村黨支部書記，本村退伍軍人任支部副書記，重新組建班子。實踐證明，新班子解決問題的潛力強、處事公平、公正，得到廣大群眾的認可。

二是我們把鞏固陣地建設，作為夯實基礎的載體，實行村部標準化。對全鎮11個行政村村部進行全面規范，配備了必要的辦公設施，累計投入資金10多萬元。經過4年的努力，全鎮11個村村部全部建成并投入使用。依托村部這個平臺，透過公開欄、宣傳欄、廣播、板報等形式，廣大黨員在做好調解矛盾糾紛、疏導群眾心理、幫忙群眾致富、有效服務農民群眾中找到了用武之地，發揮了先鋒模范作用。

三是我們注重“以人為本”，建立黨內激勵、關懷機制，著力提高基層黨員干部收入。推行村干部“c+_”的績效工資考核模式，提高村干部待遇。對出色完成鎮里認可的突破性工作和新經濟增長點的村干部，加大獎勵工資比重，實行浮動工資上不封頂，超出部分由政府從轉移支付調劑資金中解決，每年支付浮動工資近10萬元。從而激發農村黨員干部干事、謀事的用心主動性。為提高村干部福利待遇，我們每年為其參加17.5萬元保額的人身和家財保險，對村干部因工作而造成的人身和財產損失，鎮黨委、政府盡一切可能采取幫扶，解決其后顧之憂。對成績優異的村干部每年分批安排外出考察學習。

透過一系列激勵政策的落實，村級干部主動為民辦實事的熱情高漲，工作實績取得顯著成效，促進了經濟的快速發展。2024年，各村注重民生發展，完成修路、修橋、改水等民生工程158項，投入的人力、財力、物力折合人民幣4000余萬元。著力加強產業結構調整，全鎮農村經濟總收入實現39，777萬元，比上年增長10%，農民人均純收入實現6700元，上年增長17.5%。

三、重視黨員干部隊伍建設，著力提高執政潛力

應對日益變化的農村工作新形勢，針對鎮村干部“老辦法不頂用、新辦法不會用，軟辦法不管用、硬辦法不敢用”的問題，加強素質培訓，提_部的執政潛力。

一是開展農村黨員“傳、幫、帶”活動。著重圍繞群眾致富無門路問題，實現黨員傳授技術、幫忙農民、帶動發展的目標。按照分批分期進行的原則，全鎮已有106名黨員參加了傳幫帶活動，他們以高度職責心和使命感，用心選定農戶，確立幫扶產業項目，帶動了農戶發展產業，共組織養殖業培訓370人次，種植業培訓224人次，扶持煙葉、養牛等產業示范戶10戶，幫忙15戶農戶脫貧，18戶產業戶增收。真正實現帶動有變化、有效果，推動全鎮農村經濟的快速發展。

二是嚴把黨員“入口關”。注重把素質高、品德好、思想上進、能致富的群眾吸納到黨組織中來，及時為黨組織補充新鮮血液，不斷壯大黨組織的力量。2024年，我鎮共發展黨員19名，35歲以下14名，占74%，致富能手6名，占32%。

三是加強村級后備干部隊伍建設。為選強配齊村級班子，我鎮改善工作方式，創新工作思路，透過群眾推薦、個人報名進行集中筆試、面試及組織考核，選拔43名村級后備干部。采取舉辦培訓班、開展崗前培訓和農村實用技術培訓及參觀考察等多種形式，提高村級后備干部的理論水平、政治素養和致富帶富潛力。針對各村班子實際，選拔12名后備干部進村掛職，擔任科技副主任、村主任助理職務。鎮黨委給予掛職鍛煉干部必須額度補助，保證他們安心學習工作。今年9月我們實施村級后備干部上掛實踐鍛煉，重點選拔出7名同志到鎮直機關涉農站所掛職鍛煉，旨在掌握新知識、積累新經驗、掌握新本領。本著“能用則用，有機會就用”的原則，到目前為止，已有22名村級后備干部走上領導崗位，占村后備干部的51%。

四、深化黨內幫扶工程，帶動黨員創業致富

一是認真分析黨員貧困戶生活狀況，建立農村黨員貧困戶最低生活保障制度，按照“應保則?！钡脑瓌t，把25名貧困黨員納入農村居民最低生活保障范圍，為其生活帶給必要的救濟。

二是建立輸血式扶貧和造血式幫扶制度。對因病因災造成暫時性困難的黨員貧困戶，采取輸血式救助。在黨員結對幫扶的基礎上，“七、一”、“十一”前后，帶領黨員干部到貧困黨員家中走訪慰問，溝通聯系，交流思想，盡自己所能送錢送物，使貧困黨員體會到了組織的溫暖。對缺乏發展資金的黨員，采取扶持項目、政府協助無息貸款等模式進行造血式幫扶。用心協調市勞動保障局和信用社，為8名發展煙葉產業黨員解決10萬元生產資金；為2名發展養狐產業黨員解決15萬元資金；為2名黨員養牛大戶解決養牛資金9萬元，真正體現黨委對黨員的關愛。

五、增強宗旨意識，樹立良好形象

作為黨委書記，我認真履行黨風廉政建設及反_工作職責，切實加強班子成員及支部書記廉政教育和監督檢查工作，有效地預防了違紀行為。

一是加強班子的自身建設。黨委一班人以身作則，帶頭深入基層、深入群眾，大興調查研究之風，努力提高決策和執政水平，強化督促檢查，狠抓工作落實，在履行全心全意為人民服務的宗旨上樹立了新形象。

二是創新思路、民主決策。一年來的工作，無論是大的發展思路，還是具體的工作安排，我們都堅持民主集中制原則，堅持調查研究、實事求是、依靠群眾、相信科學的原則，在充分調查研究和論證的基礎上，做到集思廣益，科學決策，從而保證了各項工作有正確的方向、恰當的方法、可行的措施。

三是求真務實、以民為本，得到了群眾的理解和支持。工作中，牢固樹立科學的發展觀，不搞形式主義、不擺花架子，堅持以民為本，牢固樹立“工作在__、奉獻在__”的理念，認認真真地解決一些群眾關心的熱點、難點問題，樹立了服務型機關的良好形象，各項工作得到了全鎮群眾的理解和支持。

作為黨委、政府的班長，堅持以黨性原則促團結，以相互尊重促團結，以支持配合促團結，政府工作，做到“統攬而不包攬”；對黨委分工，做到“到位而不越位”；對人民群眾，做到“用權而不專權”，力求上下一心，步調一致，團結各方力量干工作，實現__和諧發展。

六、黨建工作的薄弱環節

__鎮農民專業合作組織已由去年的5個增加到15個，成員148人，黨員只有15人，黨員牽頭的僅有5個，出現這種狀況有待于我們在今后工作中分析原因，重點培養合作社成員用心靠近黨組織，更好地發揮模范帶頭作用。

我們意識到農民專業合作社建立黨組織對推動農村經濟發展有著及其重要的作用。今后，要進一步做好農民專業合作組織黨建工作。本著“穩妥逐步推進”的原則，明年將選定城山子村食用菌產銷合作社為建立黨支部的試點，目前已成立了黨小組，現已建立了農民專業合作組織檔案。山河農業機械化生產合作社也將逐步成立黨支部，保證黨組織在農民專業合作社的建立。

回顧一年的工作，我本人在上級領導的關懷下，做了一些有益的工作，取得了一些成績，但也存在不足。一是對基層組織建設的經費投入不足，必須程度上影響整體工作推進；二是經常性深入村級組織調查研究有所欠缺，對一些深層次問題研究思考的不夠。會后，我決心以這次黨建工作述職為契機，堅持嚴格要求自己，時刻做到自重、自省、自警、自勵，在思想上不斷進取，政治上不斷求強，在業務上不斷求精，工作創新上不斷求新，為__鎮又好又快發展努力奮斗。

謝謝大家！

第七篇村黨總支部書記2024年度抓基層黨建工作述職報告1600字

村黨總支部書記2024年度抓基層黨建工作述職報告

今年以來，在鎮黨委、政府的正確領導下，我深入貫徹落實黨的十九大精神，切實加強村黨組織的建設，動員和帶領全體黨員充分發揮村黨組織凝聚力、戰斗力，帶頭落實黨建工作責任制，發揮直接責任人作用。作為村黨總支部書記，村黨建工作的第一責任人，我認真貫徹落實鎮黨委基層黨建責任制目標要求，立足我村實際，團結帶領全村廣大黨員干部群眾務實進取、扎實工作，提升了黨建工作水平，確保了全村各項工作順利推進。下面，我就__村黨建工作開展情況匯報如下:

一、加強學習，提高認識

（一）帶頭堅持學習。一年來，我始終堅持把政治理論學習作為重要任務來抓，堅持每月一次兩委集中學習和業余自學制度，要求班子成員利用業余時間積極鉆研認真思考并結合工作實際，邊學習、邊應用，以學習促進能力提升，以能力提升推動工作開展。通過學習強化自我教育，加強黨性修養，進一步增強了公仆意識和宗旨意識，增強了政治站位。

（二）帶頭發揚民主集中制。嚴格要求村兩委班子講黨性、講大局、講原則，認真執行黨委的決議，正確處理好責任與權力的關系，自覺維護班子的團結。一直以來，凡遇重大問題，如實施村水利、球場建設等工程、集體資產變更與處置等村內大事要事，都要提交村黨支部會議、村民代表會議進行討論、決定，對過程進行全程監督。通過嚴格執行民主集中制原則，加強了班子成員的溝通，增強了團結，從而營造了干事創業的良好氛圍。

（三）帶頭入戶走訪。對村民進行走訪，與村黨員、村民代表、困難戶進行交流，細致了解全村黨員群眾的思想狀況，消除矛盾苗頭，為村黨支部抓好經濟發展和為群眾辦實事好事打好堅實基礎。我親自對全村黨建工作進行謀劃部署，并充分發揮表率示范作用，積極解決全村重點難點工作。

二、廉潔自律，守住__拒變的防線

在生活中，加強自身作風建設，按照黨員的標準嚴格要求自己，深入開展自查自糾，嚴防四風，嚴格執行廉潔自律十不準和十二個嚴禁，落實中央八項規定精神和開展掃黑除惡及精準扶貧領域、增強四個意識，樹立起正確的人生觀，在任何時候，任何情況下都能用黨性原則和道德規范來約束自己的行為。

三、圍繞隊伍建設抓黨建，進一步增強黨支部的戰斗堡壘作用

農村基層黨組織是黨在農村的全部工作和戰斗力的基礎，關系著黨的路線方針政策能否有效貫徹落實。為此，我村黨總支部狠抓黨建工作，不斷樹立共產黨員新形象。

(一)抓好一個班子。村黨總支部明確要求支部委員都要自覺維護班子團結，全體支部成員在工作中互相支持，班子團結和諧，深得群眾好評。

(二)帶好一支隊伍。黨員素質好壞直接關系到黨在群眾中的威望。管好一個黨員，就是樹立一面旗幟。為了管好黨員隊伍，讓全體黨員了解支部工作情況和村的發展，發揮黨員應有的作用，我支部加強黨員的培養教育：一是加強學習。堅持三會一課制度，黨總支每季度召開一次支部大會、黨課，黨支部每月開展一次主題黨日活動，充分利用黨員遠程教育平臺組織黨員集中學習，用知識武裝黨員的頭腦，規范黨員的言行。定期組織全村黨員在完成中央、省、市、區農村黨員遠程教育課程培訓要求的同時，重點收看模范人物事跡、實用技能培訓、致富先鋒等節目，強化黨員致富能力。二是注重培養。嚴格入黨程序，力爭每年吸收1-2名優秀青年為入黨積極分子，并且發展1名以上新黨員，近年來，共發展黨員3名，培養入黨積極分子2人，使黨員隊伍逐漸年輕化，從而提升了基礎隊伍的整體工作能力，為我村開展黨建工作提供了人員和知識保障，黨員隊伍在行業分布和年齡、文化結構等方面都有了明顯的改善。

四、抓黨建促攻堅促鄉村振興，抓好基礎設施建設

（一）大力開展美麗鄉村建設。我黨總支部大力整治村環境衛生，引導村民改善村容村貌，保持村容整潔，美化村莊，同時加強衛生知識宣傳，提升了村民的思想素質。今年通過三清三拆三整治工作，大大改善農村多年來的環境，極大地改善了群眾的生產生活條件，為創文建設營造良好的氛圍。

第八篇鎮委關于基層黨建調度工作的工作報告1950字

一、縱深推進“三有兩定一評”群眾工作法，促進經濟社會和諧發展

1、整合力量，組建團隊。下派53名機關干部駐扎在村，統領調度參與群眾工作，以村干部、黨小組長、村民組長、婦女組長、青年積極分子、老協會員為代表，并把社會知名人士吸收進來，生根在組，組成145個群眾工作點，有專職群眾工作人員148人，兼職群眾工作人員725人，使群眾工作的資源得到有效整合。

2、加強縱深，豐富內容。一是做好規定工作，除做到“五訪”，當好“五員”以外，實行“五個一”，即每人一本群眾工作日記，每村一本群眾工作臺賬，每人發放一張便民聯系卡，每人幫扶一戶困難群眾，每月召開一次群眾工作調度會。二是延伸群眾工作內容，將計劃生育、安全生產、環境整治等列入群眾內容，納入到群眾工作組考核范圍。三是實行獎懲制，每個群眾工作組設定不少于三萬元的工作經費，對群眾工作中的矛盾糾紛、便民服務等內容進行考核和評議，考核結果與工作經費掛鉤。四是實行扶持制，對群眾工作項目做的好的村給予扶持，如周田村清潔工程焚燒爐項目扶持兩萬元，便民工作做的好的村獎勵一萬元。

今年以來，我鎮群眾工作隊伍為群眾解決難題100多件，辦民代辦事項200多起，化解各種矛盾糾紛110余起，幫扶困難群眾資金達到了10萬余元。

二、以“三抓三促”活動為契機，全面加強基層組織建設

1、落實黨建工作責任制，強化黨委集體領導和個人分工負責。各支部書記為黨建工作第一責任人，在村級目標考核中將黨建工作單獨考核。每月召開一次黨建工作會，集體研究每月黨建工作任務，具體落實到黨委組織委員、宣傳委員、紀委書記，使黨建工作做到集體研究與黨委委員個人分工負責相結合。

2、結合發展壯大村級集體經濟，實現支部分類定級和晉位升級。根據分類定級評定結果，加強分類指導，督促各基層黨組織建立分類定級管理臺賬，制訂整改方案。對定級為較差的蓮臺村黨支部派出中層干部任支部書記，洪東村派出班子成員兼任支部書記，實現支部在班子建設、村集體經濟、制度建設等方面全面提升。對村、崇德村等較好的基層支部抓示范打造，對雅溪、荊坪、蕉源等一些市縣領導掛點村提出連年晉位目標。通過發展壯大村級集體經濟，按照差異化發展原則，實行一村一策，重點村班子專題會研究討論，幫助指導村級制定可行性工作方案，破解村級集體經濟發展難題。根據特點，有產業帶動作用的崇德村年度內由5萬元增高到30萬元。有資產經營帶動的村由20萬元增加到100萬元。其他村在今年實現達到5萬元以上。

3、以“雙培雙帶雙強”活動為重點，扎實推進非公黨建。一是抓覆蓋。以聯合組建、掛靠、協會加支部的形式，在采石行業、農業專業合作社建立聯合支部，逐步實現非公企業經濟組織全覆蓋。二是打造典型，突出亮點，以金坪廠、雅溪廠、星河廠為示范單位，開展“雙培雙帶雙強”活動。把安全生產、科技創新標兵培養成黨員，把黨員培養成安全生產、科技創新標兵;黨員帶頭遵守執行安全操作規定，帶頭推行新工藝，黨員示范帶領企業員工執行安全操作、推行新工藝，最終實現黨建強、企業強。

三、注重方法，提升能力，全面強化干部隊伍建設

始終堅持把“三講三促”主題教育活動貫穿于工作全過程，抓好班子，帶好隊伍，努力將班子成員潛能發揮到最佳狀態，努力把隊伍干事創業的積極性發揮到最佳水平。

一是注重學習提素質。開展以領導干部帶頭講，機關干部點題講的“周五”學習活動，進行分層培訓，按對象分班，并組織村級后備干部培訓，跟班學習。

二是注重廉政優環境。扎實開展風險崗位廉能管理，加強機關干部廉潔自律。啟動農村“三資”管理，規范村級財務。從整治發展環境入手，進一步整頓機關作風。

三是注重考核出業績。機關干部實行每天一點驗，打卡考勤;每周一點評，由班子成員對分管線上干部實行工作點評;每月一小結，由班子會按照考核方案對各線各村工作進行月考評，對落后部門負責人進行淘汰。今年以來，對春季計劃生育服務活動落后的兩個村進行黃牌警告，相關責任人誡勉談話。

下階段工作打算

1、深化一個主題活動。繼續深化“三講三促”主題教育活動，切實加強班子建設，轉變工作作風，提高工作水平，促進工作發展。

2、打造一批黨建亮點。結合“三有兩定一評”群眾工作法，重點打造以便民服務為特色的村、以矛盾調處為特色的崇德村、以環境整治為特色的荊坪村3個村級組織示范點。

3、抓好一個企業黨建項目。加強非公企業黨組織建設，在花炮企業支部推行“雙培雙帶雙強”活動。一是繼續抓覆蓋，正在籌劃建立花炮商會黨支部，采石行業協會支部。二是抓黨務工作者隊伍建設，通過公開招聘黨務工作者，加強非公黨組織建設。

4、抓好一系列黨建經常性工作。開展好農村基層黨組織建設，黨員發展教育和管理。

第九篇 2024年農村基層黨建工作調查報告2350字

黨的__大提出了“以服務群眾、做群眾工作為主要任務，加強基層服務型黨組織建設”的要求，為了進一步加強和深化基層服務型黨組織建設，切實改進服務方式、規范服務行為、創新服務載體，根據市委組織部有關文件要求，我們就加強基層服務型黨組織建設開展了深入的調研和思考，現就有關情況匯報如下：

一、基層服務型黨組織建設現狀

我縣有基層黨(工)委23個，其中：部門黨委11個，鎮黨委10個，“兩新”組織黨工委2個，村級黨組織242個，社區15個。全縣共有黨總支23個，黨支部597個，黨員12320人，其中農村黨員6385人，社區黨員191人，女黨員1906人，占總數的15.5%，45歲以上黨員占50.8%，中專以下學歷達72%。近年來，在縣委、縣政府的堅強領導下，我縣堅持把“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”作為總體工作思路，不斷強化基層服務型黨組織建設，取得了顯著成效。

(一)強素質，基層黨員干部的服務水平有了新提升。加強對黨員干部的宗旨教育，堅持干部日常教育和專題培訓相結合、縣域教育資源和區外培訓相結合，形成了分層次、分類別、多渠道、多形式、注重實效的干部培訓格局，提升了基層黨組織和黨員干部的“服務”意識，牢固樹立了服務觀念。注重黨員干部廉政建設，以縣委黨校為主要辦學基地，發揮渭華起義舊址和華山監獄作用，建立了華縣干部教育基地和警示教育基地，有效提升了干部廉政水平。提升干部發展經濟的能力，通過建立蘇州干部教育培訓基地、山東濰坊干部教育培訓基地，有針對性的組織全縣科級領導干部和鎮、村組干部到江蘇、山東濰坊接受解放思想、發展經濟、農業產業化及新農村建設等方面知識的學習，開拓了黨員干部視野，增強了致富帶富能力。加強黨員隊伍建設，打破黨員終身制，推行了黨員定期量化考核登記工作，將不合格黨員清理出了黨組織，規范黨員發展工作，嚴格發展黨員工作程序，杜絕了違規發展和不按程序發展黨員現象，有效地增強了黨員的黨性意識，純潔了黨員隊伍。

(二)打基礎，基層黨組織的服務方式有了新舉措。一是創新服務方式，加強村級規范化建設，實行村干部輪流坐班制，為群眾提供了更加便捷、周到的服務;推行“四議兩公開”工作法，規范了村級事務的決策程序，理順了兩委關系，推進了基層民主。二是激發黨員干部的服務活力，努力提高村干部的生活補貼，還推行了“一定一考六”村干部績效考核制度，提高了村干部待遇。對符合條件的離任村干部發放生活補助，定期進行體檢，逢年過節還對其進行慰問，讓村干部充分感受到黨組織的溫暖，激發了他們干事創業的熱情，有力地調動了其工作的積極性。三是鞏固服務群眾的組織基礎，加大村級組織活動場所建設力度，累計投入1000多萬元強化了活動場所建設工作，使我縣村級活動場所實現了全覆蓋，夯實了基層黨組織服務群眾的基礎。

(三)重創新，基層黨組織的服務職能有了新轉變。一是大力開展“升級晉檔、科學發展”活動，建立了領導包聯、部門包村、干部幫扶三級聯動工作機制，并要求縣、鎮、村三級組織根據分類建檔情況對各級工作任務進行倒排，有針對性地制定出總體規劃和年度計劃，明確升級晉檔的目標、任務、對象和措施，有力地推動了“升級晉檔、科學發展”工作的開展。二是注重示范帶動作用，適時對我縣法院原刑事審判庭庭長王興民同志的先進事跡進行發掘，對王興民先進事跡通過巡回報告、制作宣傳片等方式進行宣傳片，豐富了我縣創先爭優活動的內容，使之成為我縣乃至全市黨員干部中的一面旗幟。三是繼續深入開展“雙聯雙爭”主題黨建活動，切實解決群眾生產生活中的突出問題，已累計為所幫扶村爭取資金1200多萬元，硬化巷道路及生產路13400多米，打井100多口，有效改變了村子的貧困面貌，有力促進了農民致富增收，受到廣大群眾的一致好評。

(四)抓機制，基層黨組織的服務效能有了新突破。建立基層服務型黨組織長效機制，實行縣級黨員領導干部黨建聯系點工作制度，為全縣30余名縣級黨員每人確定了一個鎮，一個村作為黨建聯系點，推行“411”工作制度，統一配發了《領導干部聯鄉包村工作日志》，還確定了基層工作聯絡員。縣委每月進行一次檢查，每季度對工作情況進行一次通報，每年進行一次交流匯報，有效激發了基層黨組織的服務活力;率先在全市建立了基層黨委書記履行黨建工作述職制度，明確了黨建述職的內容、形式，夯實了鎮黨委書記履行黨建工作“第一責任人”職責。在鎮黨委書記黨建專項述職的基礎上，還將此項工作延伸到部門黨委和村組，真正做到各級黨組織書記抓黨建、述黨建、評黨建、比黨建。強化督促考核，建立了“13612”的黨建工作督促檢查機制，每年年初縣委組織部與各鎮、各部門簽訂黨建目標責任書，并針對所分解的任務進行督查，還拿出一定的資金對黨建目標任務完成好的黨委予以重獎，對排名靠后的通報批評，并將黨建目標任務考核納入年終責任制考核之中，促使黨委書記都能切實履行職責，積極抓黨建并抓出了成效。

(五)重實效，基層黨組織的服務能力有了新成效?；鶎臃招忘h組織建設工作的開展，提升了服務效能，有效推動的我縣政治、經濟、文化的全面發展，取得了巨大成效。群眾致富的步伐加快了，2024年城鎮居民人均可支配收入和農民人均純收入分別達到2.2萬元和6500元，增長15%和18.5%，首次突破全省平均水平;工業快速增長，工業總產值突破200億元關口，達到215億元，增長33.5%;招商引資獲得重大突破，招商引資實際到位資金達50億元;環境衛生工作得到了長足發展，村容村貌整潔了，街道更加干凈了;平安創建工作扎實有效，村民知曉率極大提高，違法犯罪活動明顯下降，社會更加和諧穩定了;文化事業發展迅猛，文化信息資源共享工程實現村級全覆蓋，一大批農家書屋和村級文化室投入使用，開展了各類文化活動，豐富了群眾文化生活;醫療條件得到改善，藥品“三統一”工作全面推行，醫護人員隊伍得到充實和加強，公立醫院改革連續三年走在全市前列，群眾看病貴、看病難問題進一步緩解。

二、基層服務型黨組織建設存在的問題及原因

第十篇民政局局長2024年度基層黨建工作述職報告2550字

根據會議安排，現就本人2024年下半年履行黨建工作責任情況述職如下，請予評議。

一、履行黨建工作職責情況

1.強化業務學習，重視職責履行。按照組織安排，本人自今年7月分到民政局工作以來，認真學習業務和社會組織黨建工作知識，半年來，就班子內部組織召開專題會議研究黨建工作6次、與組織部對接溝通召開協調推進會議2次。主持起草下發全縣社會組織黨建工作要點、全縣社會組織黨建工作責任清單、社會組織黨建七項重點任務安排意見等指導性文件，安排部署黨建階段性重點工作任務，強化了黨組織領導作用。

2.清理規范組織關系，夯實黨建工作基礎。一是采取“拉網式”辦法，集中對全縣社會組織進行逐個排查，全面清理，建立健全了社會組織工作臺賬，止目前，我縣累計登記社會組織_家，共有會員_余人，在社會組織中建立黨組織_個，黨員_人。黨組織覆蓋率達到_%，其中單獨建立黨支部的社會組織_個，依托業務主管部門建立黨組織的社會組織_個，做到了應建必建。協調業務主管部門選派_名黨建工作指導員，負責指導社會組織黨建工作。二是建立社會組織黨建工作與社會組織常規工作同年檢、登記、考核機制，在社會組織登記時，同步采集從業人員和黨員信息，年檢時，同步檢查黨建工作開展情況，評估時，同步將黨建工作納入重要指標，助力推動社會組織黨建工作開展。三是按照社會組織黨建管理工作要求，共清除“空殼”、“僵尸”、“影子”組織4個，徹底扭轉了社會組織黨建工作無人抓的局面；四是全力實施社會組織“黨員清查工作，引導“隱形黨員”、“口袋黨員”主動亮明身份，并及時辦理黨員組織關系轉接手續，共清理出組織關系混亂黨員_名，并幫助理順了組織關系。

3.重視典型培育，強化示范引領。注重發揮社會組織黨組織的示范引領作用，在民間文化藝術協會黨支部的帶領下，組織社區文藝愛好者_多名，為居民書寫對聯_余副、節目劇本_個、排練節目_個，在各社區義務演出_余場次，得到廣大群眾的好評。

二、存在的主要問題及原因

到任以來，雖然開展了一些社會組織黨建工作，但與縣委的要求相比，社會組織黨建工作差距還很大：一是對社會組織黨建工作深入調研探討不夠。如針對我縣社會組織類型多，規模不一，鄰域分布廣，社會聯系多，非營利性等特點，如何對其黨組織準確定位缺乏研究探討，開展工作缺乏抓手。二是對抓社會組織黨建工作重視程度不夠。有重業務，輕黨建的認識，就目前而言，我縣社會組織普遍黨建基礎薄弱，黨員所占比例低，發展黨員難度大，“重建黨，輕黨建”的現象普遍存在，社會組織中普遍缺乏專業抓黨建的人才。三是存在為難情緒。與社會組織的主管業務部門和掛靠單位溝通協調乏力，黨建工作缺乏具體指導，造成社會組織黨建工作滯后，開展活動多流于形式；有些社會組織認為開展黨建工作對自身發展起不了多大作用，對建立黨組織持不積極態度，這些都是自身在平時工作中對社會組織黨建工作缺乏研究指導，抓黨建措施不利造成的。

對于上述問題，從自身主觀上分析，主要有四個方面的原因：一是政績觀有偏差。對民政業務工作考慮的多，對黨建工作投入精力少，存在把業務工作當做“硬任務”，把社會組織黨建工作當“軟指標”的錯誤認識。二是思想認識不到位。認為社會組織大多掛靠于業務主管部門，具體工作有業務主管單位來抓，社會組織黨工委沒必要再具體抓、抓具體。三是創新意識不強。習慣于用老辦法、老做法應對社會組織黨建工作新問題，謀劃黨建工作站位不高。對社會組織黨建工作長遠性問題深入研究不夠；四是工作指導力度不夠。對社會組織黨建工作安排的多，具體檢查指導少，工作效果不明顯。倒逼問責不嚴，壓力傳導不到位，從嚴治黨還缺乏韌勁。

三、下一步工作思路和主要措施

1.突出政治引領，營造良好氛圍。一是帶頭學習黨建知識，探索社會組織黨建工作的有效方法，把社會組織黨建工作與業務工作統籌安排，定期研究，形成黨建與業務工作齊抓共管的工作責任機制，堅持常態化研究社會組織黨建工作，每季度至少召開1次社會組織工委委員會和社會組織黨建工作推進會。每年度組織1次社會組織黨組織書記、選派黨建工作指導員培訓班，不斷提升社會組織黨建工作人員能力素質。二是全面靠實黨建工作責任。認真貫徹中央從嚴治黨的實施意見，堅持黨建工作和業務工作“兩手抓、兩手硬”，進一步健全和落實黨建工作機制，切實負起社會組織黨建工作第一責任人的職責。三是建立考評機制，加強對社會組織黨組織書記、選派黨建指導員的考核。進一步壓實責任，增強社會組織黨建工作的政治引領作用。

2.加強制度建設，完善運行機制。一是重點抓好黨員隊伍建設，選好配強領導班子，完善規章制度，推進黨組織各項工作的規范化、制度化運行。二是做好發展黨員和黨員教育管理服務工作，對黨員臺賬、組織關系、場所規范化建設等問題督促整改。三是建立監督考核評價機制，利用選派黨建指導員督促社會組織認真落實黨的組織生活會制度，堅持“三會一課” 制度，全力解決社會組織黨建活動無陣地的問題，通過黨組織在社會組織中開展形式多樣的社會活動，號召黨員在工作中發揮先鋒模范作用，激發社會組織成員工作熱情和主人翁意識，不斷增強社會組織凝聚力。四是探索建立行業主管部門“一把手”聯系指導社會組織黨建工作制度，及時幫助解決社會組織發展中的困難和問題，不斷激發社會組織活力，促進社會組織的健康發展。五是充分發揮社會組織中黨組織的引領監督作用，對社會組織依法執業、誠信從業，最容易出現問題的地方，把牢政治方向，積極監督、及時提醒，避免社會組織因出現違法違規案件而被相關部門處罰或取締，把黨的政治優勢轉變為社會組織自身發展的優勢。

3.創新組織設置，注重黨建工作實效。一是針對社會組織中的黨員數量少，社會組織規模不一，鄰域分布廣，社會聯系多的實際，逐步加大以行業、區域甚至共同興趣為結合點的新型的黨組織設置形式；二是創新活動方式，改變傳統以學文件、聽講座等模式化的說教方式，探索運用靈活、多樣、小型、分散的社會化活動，激發社會組織中黨員和群眾的參與熱情，促進黨組織在社會組織中的引領作用發揮。三是創新黨員發展，社會組織從業人員的流動性較大，在發展黨員的過程中，需要加強不同黨組織之間在黨員培養、教育、考察等管理環節的有效銜接，確保社會組織中黨組織力量不斷壯大。四是注重典型培養，不斷推動社會組織黨建工作水平整體提升，年內在社會組織中培育黨建示范點2個，充分發揮先進典型示范帶動作用。

第十一篇鄉鎮基層黨建工作述職報告7050字

過去的一年，是全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，加快推進經濟社會和諧發展的重要一年，在縣委、縣政府的正確領導下，在鄉黨委班子成員以及廣大黨員干部的自覺融入和探索實踐下，作為鄉黨委書記，我始終嚴格要求自己履行好黨建工作“第一責任人”職責，堅持“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，求真求實，多措并舉，扎實推進黨建工作，為本鄉經濟社會建設提供了良好的組織保障，有序有力地促進了各項工作的順利開展，____年度，鄉黨委被縣委表彰為全縣“先進基層黨組織”。現將一年來履職的具體情況匯報如下：

一、履職情況及工作成效

（一）主動攬責，突出“一把手”的導向作用。一是履行好了書記職責，做好了方向上的帶路人。為適應好新常態，我努力糾正過去“重經濟、輕黨建”、“重部署、輕實踐”的慣性誤區，實功實做。年初即與分管黨務書記一道，按照上級年度黨建工作目標要求，研究細化年度工作計劃、目標要求的方案性文件，待相對成熟后，才提交黨委會研究決定。二是履行好當家職責，做好服務上的帶頭人。一年來，我積極探索和履行好全鄉“當家人”的職責，努力為全鄉黨員排憂解難。大力寨村支部相對軟弱渙散，被列為基層黨組織幫扶對象，一段時期內，黨員干部灰心喪氣，斗志全無，原支書出走。我親自三次帶隊深入該村，背靠背的與黨員干部及群眾代表座談，找癥結、析原因、鼓信心。畫清整改思路和發展方向，選好配齊村級班子。今年，全村在新的村級班子領導下，貫通了戶戶通達的村社水泥路15公里，扭轉了落后的面貌，重新贏回了民心。三是做好紀律上的帶領人。年度內對黨委班子成員進行廉政談話兩批次，并對風險崗位負責人進行了專項約談，常敲警鐘，常吹警哨。先后多次通過會議通報、個別約談、班子訓誡等方式對個別村干部財務不明、生活作風不嚴謹等苗頭性問題及時施治，避免了錯誤的進一步蔓延。

（二）精準著力，突出“黨建關”的聚合作用。一是著力隊伍建設。我狠抓黨委班子建設，強化____作用。始終不渝地抓住政治理論學習這個“先手”。組織黨委中心組集中學習18次，與黨委成員輪流上黨課，撰寫心得體會及調研文章38篇目，有效地提升了班子成員理想信念、主旨觀念、廉潔從政、科學發展的能力水平。修定和實行了黨委運行機制，制發了《黨委班子規則》，堅持落實好“三重一大”制度，在民主集中制的基礎上細化了黨委成員分工負責的責任體系，簽訂了責任書，確保了黨務政務的良好運行，有效地禁絕了過去“一言堂”、“家長作風”、“腦內決策”等不良政治生態的滋生和蔓延。建立了班子成員包聯和幫扶機制。每個黨委成員除了分管工作外，還另外包聯2-3個村，結對幫扶至少3名困難黨員或群眾，將包聯工作和幫扶村責任納入年度目標體系。特別注重對班子成員廉政意識的教育。簽訂《黨風廉政建設責任書》和《只服務、不謀私》承諾，集中收看廉政警示教育主題影片，集體廉政談話、領導約談、紀委專項約談相結合，增強了班子成員廉政風險防控水平。

（三）狠抓基層支部建設，強化支部戰斗堡壘作用。我著力對支部書記的“能人型”培養。1村支書高思壽領導承辦好了場鎮農貿市場，解決了我鄉場鎮長期以街代市、擁擠不堪的無序局面。2村支書何大武因工作出色，在全縣1000多個支書中脫穎而出，成為僅有的5名被縣委表彰的“五有愛民干部”支部書記。3村支書趙太勛、11村支書高超牽頭成立合作社，分別流轉土地300畝、200畝。并購入商品苗木及林業種養場。著力對黨支部“向心力”培養：就在11個農村黨支部剛剛換屆的時機，鄉黨委通過目標細化的方式，將基礎設施建設、產業培育、民生改善等分解到村，各村競相發展，全面修通了全鄉長達90公里的串村入戶水泥路，群眾投資總額近2000萬元，沒有發生一起因修路引發的上訪事件。百姓心悅誠服，滿意度顯著上升，向心作用更加凸顯。

（四）狠抓黨員隊伍建設，發揮黨員先鋒模范作用。我抓住群眾活動的契機，充分運用黨員遠程教育平臺，適時開展黨小組活動，切實加強了對黨員隊伍的教育和管理，涌現出一批讓老百姓交口稱贊的先進典型。正覺寺村企業家、黨員王新，不僅捐資二十余萬元為家鄉修路，還主動回村承包土地200余畝，投資數百萬元建成了花園式休閑旅游農場。大力寨村黨員陳天明，自費捐資十余萬元，拓寬了大力寨農民樂園進山公路，架設了300條上山水泥路階梯。

（五）著力作風建設，保證群教活動取得實效。按照活動總體要求，我較真碰硬，嚴格規定動作，精抓自選動作，確?；顒拥男Ч??；顒悠陂g，共調閱學習筆記200人次，收集學習心得500余篇，調研文章14篇，辦學習園地14個、出版8期次，展板展示30多批次；對全鄉1100戶在家群眾和70名離退休老同志、“兩代表一委員”實現100%登門走訪，對未在家的860戶群眾實現了電話走訪，收集整理群眾意見700余條，查擺問題11類100余件，收到督導組反饋意見20條，讓人民群眾真切感受到了黨的優秀傳統的本質回歸?？h委組織部長楊方軍同志還親自出席了我鄉專題民主生活會并給予了高度評價。

（六）嚴明監督責任，落實正風肅紀各項工作。認真落實“兩個責任”的目標要求，切實履行好黨委主體責任，并建立起責任體系，全力支持紀委監督責任，激活反腐利器，始終把黨風廉政責任制與反腐敗工作貫穿于作風建設的全過程。重點放在推進懲防體系建設方面，建立健全懲防體系隊伍，配備了村紀檢員和村監督委員會主任，并聘請了政風行風監督員和民情聯絡員，避免了職責缺失和監管缺位。發布了各級紀檢監察舉報熱線，建立了村務信息手機短信平臺，全天候全領域接受社會監督。抓住了案件查處這個手段，今年分別對一個村、一個中層部門負責人的違紀線索進行了立案查處，并對上級反饋和群眾反映的相關線索進行了研調核實，及時糾正和預防了一些苗頭性問題的蔓延，形成了高壓的震懾態勢。

二、存在的問題及原因

(一）黨建工作認識不足。一是缺乏政治自覺。思想深處尚沒有形成黨建總攬全局的理念，對時下中央提出“黨要管黨，從嚴治黨”的總方針心存質疑，甚至認為當下作風建設的某些細微舉措有些矯往過正、小題大做。比如在治理“庸懶散浮拖”方面貫徹落實不夠徹底，自認為只要有人坐班、有人接待就行了，因而對鄉干部放松了值班紀律要求，導致我鄉個別干部職工在便民服務中心值班期間玩手機，被縣委督察通報。二是履職尚有缺失，黨政不分。把黨建等同于一般性務虛工作，主要精力著眼于讓上級領導賞眼和讓人民群眾立竿見影取得實惠的產業發展，基礎設施建設和民生改善等經濟層面上，黨建這一手著力偏軟。比如在“走基層、兩維護”活動中，對干部下村入戶要求不實不嚴，如5村走訪率低于50%，還有村干部走訪代替鄉干部走訪、電話走訪代替入戶走訪等現象，收集群眾意見建議數量在全縣鄉鎮中相對偏少。

(二）黨建責任不明。一是“第一責任人”履職不到位。作為黨委書記，我還存在職責缺位，親力親為做得不夠，總負責和負總責發揮不充分，在具體工作上，副書記代辦、黨務人員代辦現象時有存在。比如在群教活動開展過程中，縣委督導組來檢查督導時，自己在匯報時對一些具體環節問題不清不明，只能大而化之。二是“一崗雙責”權責不明。黨委雖然分配了班子成員的分管領域，但在分管部門、分管村的責任落實上往往各行其是。抓黨建的分管職責、監督職責的如何落實，目前還沒有一個清晰的、統一的考核方式。

（三）基層服務不接“地氣”。一是服務體系建設“走形式”。黨委服務基層黨支部，組織服務黨員、黨員服務群眾膚淺地停留在制度上墻、方案發文，實質形同虛設。比如在村便民服務站的運行上，雖然安裝了座機服務電話并實行干部輪流座班制，但鄉上并沒有嚴格考核制度執行情況，對便民服務站是否運行、運行好壞都不清楚；機關下村便民服務也是虎頭蛇尾。二是服務能力弱，大批農村基層干部不能熟練掌握現代化服務設備操作技能，依賴鄉操作員，比如對黨員遠程教育平臺的操作，還有4個村操作員至今都還不能獨立操作，離了鄉操作員就不行。

（四）干部隊伍建設滯后。一是不注重干部政治素養和能力水平的提升，在政治理論學習上，重數量不重素質，重形式不重實質；在能力培養上，沒有跟上適應新形勢、新要求。習慣用“老三篇”指導新問題，“舊辦法”對付新局面。二是農村“兩委”結構不合理。在農村干部隊伍建設上求穩怕亂，結構配備上沒有形成梯次結構，個別村出現青黃不接的現象。比如1村、7村兩個村“兩委”干部年齡超過60歲，出現后繼無人的狀況。三是忽視對年輕干部的培養。對鄉干部隊伍中的年輕人吹毛求疵，不放心壓擔子、給位子，致使其不安心工作甚至養成惰習。

（五）規章制度執行不嚴。一是鄉村干部日常工作制度執行不嚴。雖然按縣上要求制定了一些管理制度，卻以“人性化”管理為幌子放松對干部的要求，導致隨意缺席、溜崗溜號、遲到早退、態度生硬等問題一度十分盛行，自由散漫的工作作風讓人民群眾微詞不斷。制度執行不力、賞罰不明讓鄉村干部養成了“干與不干一個樣，干好干壞一個樣“的積弊陳習。二是“三會一課”等黨內組織生活制度沒落實。個別支部長期不開組織生活會，不開展黨小組活動，黨員不屑找組織，組織不愿找黨員，外出黨員的流動管理制度形同虛設，甚至有的支部連黨費都懶得去收，一年一度的黨費總是由村干部代繳，在今年黨員申報時還出現了個別村支部書記連本村黨員人數都不清楚的笑話。三是民主集中制執行不力。我還存在一些“家長制”、“一言堂”作風，“拍腦門”決策時有發生。比如今年籌備市縣現場會時，就以時間緊為由，不召開黨委會集體研究，臨時與分管領導碰頭就拍板定下了投資十萬余元的鄉道路綠化方案。

（六）作風建設整改不足。根據在教育實踐活動整改過程中縣督導組的反饋意見，作風整改上還存在以下問題：一是在整改方案上“虛”，上報的整改方案未經集體研究討論，由工作人員閉門造車，個別方案根本就沒有實際操作空間，甚至是有的責任人自己都不知道，整改方案流于形式，群眾知曉率不高，就無從監督。二是在整改時限上“拖”，需立即整改的捎頭不見尾，限時整改的擱案頭，長期整改的束高閣。比如一村群眾反映的排灌渠不暢淹沒農田問題，以資源緊為由至今未落實，導致群眾不斷上訪反映。三是在整改落實上“浮”，沒有深入問題實際動真格。比如11村群眾向巡視組反映村干部違規違紀案例，方案調查走訪材料形式后，長時間未有具體處理結果，致使群眾反復追訪。

（七）基層陣地建設缺乏保障。一是經費保障投入不夠，各農村黨組織除了財政預算的社會公益事業資金外，基本無其他渠道經費，最基本的組織活動經費，趨同于零，捉襟見肘是當前農村黨組織的真實寫照，有幾個村連一年一度的“七一”慶祝活動資金都是村干部墊付。二是待遇保障投入偏低，隨著經濟社會的飛速發展，物價水平持續攀升，村干部基本工資水平雖然有了提升，但根本就激發不起基層干部的工作熱情，無人當、不愿當的現實實際已嚴重威脅到了基層組織的正常運行，村干部流失現象普遍存在。三是陣地保障投入還需加強，近年來，雖然通過災后重建、特殊黨費援建等項目讓絕大部分村都建立了活動陣地，但其使用效益還沒有充分激活，沒有真正把醫療、文化、便民公共服務等整合起來。

針對以上出現的問題，我總結了幾個主要原因：一是對黨建工作重要性認識不足。沒有形成“抓黨建就是抓政績”的理念，認為抓黨建費力不討好，務虛不務實，領導看不到，群眾摸不著。對政治新常態認識不到位，做主要領導時間久了，思維僵化，把當下的“黨要管黨、從嚴治黨”總要求混同于一般性口號，對黨面臨的執政風險估價不足，打不好基層黨建的“組合拳”。二是黨建工作責任制沒有徹底貫徹落實。我的責任擔當意識弱化，忽略了崗位上的職責對等，在落實“第一責任人責任”、“一崗雙責”等具體職責上大而化之、不落實處，這實質上是“為官不為”的心態體現。三是基層服務理念不到位。這幾年來，我在黨建工作上習慣于“權力型”、“管理型”的工作理念，在如何把黨建工作向“服務型”轉型問題上缺乏思考。四是忽視了干部培養。與班子成員乃至干部隊伍之間相互交流、溝通不夠，對鄉上的年輕同志缺乏了解，認為自己是鄉鎮“一把手”，很少主動去溝通，沒有拿出一套激勵干部干勁、發揮干部才能的辦法；下村入戶不夠深入，過于依賴村上的老干部、老同志，沒有大力發掘或培養有本領、愛家鄉、年紀輕的農村黨員。五是作風建設、建章立制不到位。我和黨委班子在制度執行上思考和研究得不夠深入、不夠全面，存在因循守舊、得過且過的心態，面對到諸如流動黨員管理、農村支部過組織生活等具體問題時要么以文件代替落實，要么放松要求，沒有做好監督檢查工作。六是基層保障不到位。農村組織發展、陣地建設又缺人、又缺錢，最根本的原因還在于農村集體經濟組織空殼化，而鄉黨委還沒有找到一個健全的多渠道投入的體系；其次是沒有有效地整合各方資源，多頭管理各自行事，缺乏統籌規劃，造成資源浪費，沒有形成聚合效應。

以上問題，反映了我在思想上還存在消極懈怠、弦律松弛的懈怠情結，在學習上還存在淺嘗則止、消化不足的自滿情緒，在監管上還存在要求不高、把關不嚴的過關情懷，在執行上還存在謹嚴不足、要求放松的踏空危險。只有以嚴肅謹慎的態度解決這些問題，才能真正把黨建工作做出實績、做出成效。

三、下一步工作思路及打算

圍繞領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好的“五好”目標，我將主要做好以下幾點工作：

（一）提升認識，做好黨建工作宣傳教育。一是加大培訓力度。鄉黨委要采取專題講座、報告會、考試等形式，積極在鄉村干部中開展黨建知識的學習宣講和教育培訓工作。要統籌安排，分期分批將村支書輪訓一遍，重點學習農村黨員培養和黨員管理，學習后要安排主要領導對學習成果進行考核。設立組織生活考核記錄簿，每月對各支部“三會一課”開展情況、鄉村干部會議筆記情況進行監督檢查。二是深入開展黨員知識進農村活動，發揮農村黨員干部遠程教育網絡、文化信息資源共享工程、鄉鎮綜合文化站、農家書屋、黨員活動室等設施和平臺作用，開展富有農村特色的黨員文化活動。加強農村黨員文化陣地建設。

（二）加強領導，切實落實黨建工作責任。一是貫徹落實“第一責任人”職責。當好領導者、執行者、推進者的角色，嚴格落實責任制，層層傳導壓力，責任分解到基層、落實到人。把黨建和產業發展等工作相結合，做到同部署、同落實、同檢查、同考核，并堅持親自部署、親自檢查，對發現的問題及時整改。每季度親自主持召開黨建工作專題會議，對工作計劃、目標要求、責任體系建設等全局性問題和關鍵環節等都親自把關。二是貫徹落實“一崗雙責”責任。我將親自主持并把關制定分線、分片、分塊的“一崗雙責”責任體系，和黨委成員一道簽訂“一崗雙責”責任書，確保到崗位、到人頭、到具體任目標。加大責任考核和追究力度，要按照“一崗雙責”的相關原則，保證主要領導和分管領導認真完成牽頭工作和分工任務。

（三）全面提升服務理念和水平。一是以村“兩委”班子成員和基層站所負責人為重點，強化對村黨員干部和基層站所負責人的理論培訓和技能培訓，引導基層黨員干部增強服務意識，務必保證他們掌握對各種現代設備的維護和使用，解決不適應新方法、不符合新要求的問題。二是推行“便捷化、親情化、特色化、規范化、常態化”的“五化”服務型黨組織建設。開展親民愛民活動，在____年內建設至少3個有影響、有特色的農村服務型黨組織，保證“一好雙強”型村黨組織書記達到90%以上。三是鄉干部服務基層要“沉下去”。深入開展“領導掛點、部門包村、干部幫戶”活動，各基層站所、窗口服務部門每周應當有一次下村便民服務活動，分管領導直接帶隊并做好工作記錄；在各支部都建立起黨員義工隊伍，規定黨組織每月集中義務服務不少于1天，黨員每月義工服務時間不少于4小時，全面參與農村道路的日常維護、小型水利的日常維修、自然災害的應急搶險等工作。

（四）維護團結，保障干部隊伍建設。一是點對點開展幫扶教育。鄉黨委領導班子成員要同其負責村的“兩委”班子成員結成幫扶對子，幫助他們了解新政策、掌握新方法，提升做好新時期農村黨建工作的能力。二是大力培養后備干部。每年新發展30歲以下年輕黨員2名，作為村級后備干部進行培養，采取集中培訓、干部幫帶、供職鍛煉等多種形式，對后備干部進行政治理論、工作能力和致富技能培訓。對經過一年以上的培養考察，表現突出的后備干部，按程序可作為村“兩委”候選人。

（五）加強制度建設與作風建設整改力度。一是建立健全體現群眾路線的科學民主依法決策機制，加強黨委民主集中制和“三重一大”事項黨委會集體決策制度，保證黨內的政治紀律嚴格落實。二是建立加強作風建設監督檢查，重點加強干部監督、問責制度，黨建責任制和黨風廉政建設責任制等制度建設，對領導干部違反紀律、法律的各項問題絕不姑息，嚴肅查處領導干部收受賄賂、以各種名義經商入股、在企業兼職等行為。三是重視制度執行力度，要根據我鄉的實際情況，分階段、分層次、分類型制定相應目標任務和推進措施，增強基層黨組織制度建設的整體性、協調性、系統性、實效性，探索加強群眾監督的有效途徑，充分發揮人民群眾的監督作用。

（六）加強基層組織陣地保障。一是多渠道籌集活動保障資金。鼓勵有條件、有能力的村干部和支部黨員積極組織參與村集體經濟建設，擴大現有合作社規模，發展新的專業合作社；通過外出黨員中的成功人士籌集黨建援助資金，為村一級的黨組織運轉和公共服務提供穩定的人力、物力、財力保障。二是鄉村一體整合資源。將鄉村兩級便民服務機構連接起來，加強統一規劃和資源整合，發揮現有場所和信息化資源功能，構建上下聯動、層次清晰的便民服務體系，推動基層站所下村服務。

我將團結黨委班子成員，與黨委班子成員一道，改進方法，進一步落實黨建工作責任制，完善制度，創新機制，強化黨員經常性教育和監督管理，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，大力推進黨的基層組織先進性建設，切實增強黨的基層組織服務社會主義新農村建設的能力，把的黨組建設、經濟發展、社會穩定都帶上一個新臺階！

第十二篇 2024年鄉村基層黨建工作自查報告1900字

按照今年年初市委、市政府關于黨的基層組織建設工作推進會精神和要求，我鎮采取了“加強領導、專班負責、突出重點、強化督導、集中整治”的措施和方法，推進了全鎮黨建工作。根據市委組織部下發的《關于做好20__年度全市基層黨建考評工作的通知》文件通知要求，鎮黨委高度重視，精心組織，認真的對2024年以來基層黨建工作開展情況做了自檢自查，通過自檢自查，我鎮20__年基層黨建工作取得了較好的成績，自評分100分。現將自檢自查情況報告如下：

一、主要成績及經驗：

1、嚴格落實管黨責任

高度重視黨建工作，明確了黨建工作“書記抓、抓書記”，年初結合市黨建工作要求制定了詳細的工作方案，鎮黨委書記與各村(社區)支部書記均簽訂了黨建工作責任狀，逐級明確責任。調整充實了黨建工作領導小組，成立了16個黨建工作指導組，明確了1名領導班子成員至少聯系一個村或社區，全年召開黨建專題會議達4次以上。堅持每季度召開一次黨委中心組理論學習，學習內容為新《黨章》、新《干部任用條例》、十八屆三中、四中全會精神等，領導干部的政治理論水平得到進一步增強。堅持民主集中制，班子成員分工明確、團結協作，講黨性、顧大局、講團結，充分發揮了黨組織的____作用。

2、扎實推進重點工作

一是群眾路線教育活動深入人心。今年5月以來，鎮黨委高度重視，精心安排部署，成立了十二個督導組，全程督導參與各單位支部的群教活動，保證了活動三個環節的順利推進。民生問題得到有效整治、梳理出的19個突出問題逐步得到整改落實、干部作風有了明顯轉變;二是村兩委換屆工作圓滿完成。成立了換屆辦和八個換屆指導組，對每個重點環節做好精心準備，做到了組織嚴密、程序到位、措施得力，確保了村兩委換屆順利進行，換屆相關資料完整齊全。三是軟弱渙散黨組織得到整頓和轉化。全鎮摸排的軟弱渙散黨組織3個，明確了包保領導、幫扶部門，本著“一村一策、因村施策、綜合施治”的原則，分別制定了詳細的整改方案，3個村(社區)100%得到了轉化。四是黨群服務能力不斷提高。鎮黨委對村級活動陣地建設非常重視，制定了路線圖和時間表。今年先后投入50萬元，改擴建了__社區便民服務大廳，新建了襄江村黨群服務中心，為千柏村配套建設了老年日照中心和留守兒童愛心服務站，服務群眾的能力不斷增強。

3、著力抓好基礎工作

一是黨員干部隊伍建設得到增強。加強了黨員的管理教育，在各支部全面開展了民主評議黨員活動，清理出不合格黨員2名。嚴把黨員入口關。今年新發展了15名黨員，35歲以下11個。抓好干部隊伍建設。_月初在全鎮按程序選拔了21名村級后備干部，11月村兩委換屆中調整了19名年齡大、學歷低的村干部，并將13名表現優秀的后備干部充實到村干部隊伍中，班子活力明顯增強;制定了干部學習培訓計劃，明確村(社區)一把手至少到市以上輪訓一次，班子成員至少在鎮輪訓2遍，干部素質明顯提高。二是黨建工作資料完整齊全。建立了黨員、村干部、入黨積極分子、后備干部等臺賬，并得到了及時更新。

二、存在的不足及問題

此次自查工作未發現重大問題，各村黨組織工作開展基本符合要求，但仍有未盡人意之處，存在的問題有：

1、有的黨支部專題會議和民主生活會未形成系統、完善的會議記錄，四套臺賬記錄不夠認真、及時;

2、部分村制度牌匾未清理到位，活動場所老化，辦公設施陳舊，硬件設施有待完善;

3、在黨員教育方面，有些黨員干部學風不實，學習不夠深入，避重就輕，回避問題，黨員干部教育形式呆板，缺乏吸引力，黨員學習的針對性和實踐性不夠;

4、黨員干部教育培訓、民主評議黨員活動、困難黨員走訪等活動都能按時開展，但影像圖片資料留存不夠。

5、村兩委班子建設情況整體良好，部分村存在村班子戰斗力不強、發展黨員后備人選范圍窄、后備干部能力不強等現象。

三、整改措施

針對在此次自查中出現的問題和可能存在的隱患，鎮黨委提出如下整改措施：

1、繼續抓好各項黨建工作落實。針對各村黨建工作發展不平衡的情況，將繼續定期對各支部工作進行督查，及時發現問題;

2、加大教育培訓力度。尤其是加強對黨的十八大精神的學習與貫徹落實，加強對村組織委員的業務培訓力度，增強他們的業務素質，提高他們的存檔、歸檔意識。

3、進一步加強干部管理。努力轉變干部工作作風，不斷改善黨群、干群關系;