電力公司職代會工作報告怎么寫
1. 介紹背景：簡述電力公司的基本情況，包括公司的規模、業務范圍、近期的發展狀況和面臨的挑戰。
2. 工作回顧：詳細列舉過去一年電力公司主要的工作成就，如電網建設、電力供應、節能減排、安全生產等方面的具體數據和實例。
3. 問題分析：客觀地指出工作中存在的問題，可以涉及技術、管理、服務等方面，并給出問題的原因分析。
4. 改進措施：針對上述問題提出具體的解決方案和改進計劃，包括技術創新、流程優化、員工培訓等。
5. 未來規劃：描繪公司未來的發展藍圖，設定目標，提出戰略方向，如新能源開發、智能電網建設等。
6. 職工權益：闡述公司在保障職工權益方面的舉措，如工資福利、職業發展、勞動保護等。
7. 合作與交流：提及與外界的合作項目，如與其他企業的合作、參與的行業活動，以及對外交流的情況。
8. 社會責任：強調公司在履行社會責任方面的行動，如環保、公益事業、社區服務等。
開頭結尾怎么寫
開頭部分： 尊敬的各位代表，大家好！我很榮幸在此向大家報告過去一年我們電力公司的各項工作情況。過去的一年，我們共同面對了許多挑戰，也取得了一系列可喜的成績。今天，我將全面回顧我們的工作，分析存在的問題，并提出改進措施和未來的發展規劃。
結尾部分： 展望未來，我們將繼續以提供優質電力服務為核心，致力于技術創新，提升管理水平，保障職工權益，積極履行社會責任。在此，我要感謝每一位代表的辛勤付出，感謝所有員工的共同努力。讓我們攜手共進，為實現公司的宏偉目標而不懈努力。謝謝大家！
電力公司職代會工作報告范文
第一篇 電力公司職代會工作報告9700字
各位代表、同志們：
經過精心籌備，××發電公司七屆六次職工代表大會隆重開幕了。這次大會的主題是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實上海電力公司“兩會”精神，認清形勢，堅定信心，為開創公司各項工作新局面而努力奮斗。
下面，我向大會作報告，請各位代表審議。
一、××××年工作回顧
在黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神的指引下，在上海電力公司的領導下，面對上海經濟持續快速發展，全區電力供應緊缺，各項生產經營任務十分繁重的嚴峻形勢，公司全體干部職工嚴格按照年初制定的“堅持一個不變，確保兩個穩定，完成三項任務，實現四個延伸”的總體要求，團結一心，克服困難，抓住機遇，開拓進取，在穩定中保證了安全生產，在改革中謀求了企業發展，完成了公司化重組改制，完成了清產核資工作任務，通過了質量、環境、職業健康安全三標結合貫標認證，保持了一流企業和上海電力公司“先進單位”光榮稱號，開創了公司改革、發展和穩定的新局面。
(一)各項生產經營指標又創新高。全年共完成發電量億千瓦時，提前天完成全年發電任務，創歷史最高紀錄;供電煤耗為克千瓦時，與年計劃持平;廠用電率為，較年計劃降低個百分點;補水率為，較年計劃降低個百分點;設備等效可用系數為;發生非計劃停運次，比上年減少次;年人均勞動生產率完成萬元人年，比上年提高萬元人年。
(二)安全生產局面保持平穩。以確保人身安全為重點，認真貫徹各級安全工作會議精神，嚴格落實各級安全生產責任制，全面推行安全標準化管理，充分發揮公司、分場、班組三級安全網作用。加強安全教育和培訓，組織多名管理人員進行了安全知識考試，對名特種車輛駕駛員、名低壓電工進行了安全技術培訓。深入開展春秋季安全大檢查，發現并整改各類隱患余項，針對問題制定并完成安措項，反措項。積極開展安全月活動，在全公司營造了“以人為本，安全第一”的良好氛圍。實現了個安全生產天，發生一般設備事故次，人身輕傷事故次，重大交通事故次，一類障礙次。確保了元旦、春節、“兩會”及五一、十一等重要時期的安全發電，配合完成了上海電網“黑啟動”試驗。大力加強交通安全管理，嚴格執行安全聯保學習和“準駕證”制度。全員、全方位、全過程落實安全檢查、監督責任，確保了安全生產形勢平穩。
(三)在改革和人才輸出中保持了職工思想、隊伍與技術水平穩定。×月×日，依照國網公司和上海國資委文件精神，以二期公司吸收合并一期資產形式，組建了新的上海××發電公司，初步完善了法人治理結構。×月×日，完成了上海電力投資公司對所持有我公司%的股權轉讓于上海×有限公司的股權置換工作。支持電力建設，先后為×電廠、×電廠、×熱電廠等兄弟單位支援輸出管理干部、技術骨干人，人才基地作用日趨發揮。積極推進公司內部改革，撤銷了除灰分場、修繕分場、檢修公司三個行政機構，對運行、汽機、鍋爐等多個部門的近千名職工進行了調崗換崗和優化整合，對全公司防汛、防震減災等個組織機構進行了適時調整。新提拔、調整副科級以上干部人次，將名完成學業的電校送培員工充實到生產崗位，對生活公司副經理、工貿公司副經理等個管理崗位實施了公開招聘。在具體推進中，公司高度重視思想政治工作，解惑釋疑，加強引導，不斷強化職工崗位和技能培訓，確保了改革中職工思想、隊伍與技術水平的穩定。
(四)貫標認證取得了階段性成果。經過努力，全面完成了管理手冊、個程序文件、個技術標準、個管理標準和個工作標準的編寫，建立各種記錄、作業指導書多種。經過體系文件的發布、內審、管理評審及外審檢驗，體系基本符合質量、環境、職業健康安全三個標準的要求，三個管理體系間的協調性和相容性基本適宜，×月×日，體系正式通過中電聯認證中心注冊認證，貫標工作取得了階段性成果。按照計量標準體系認證要求，完成了計量監測體系文件的編寫、發布與實施，×月×日，通過了國家質量監督檢驗檢疫總局注冊認證。
(五)經營管理進一步規范。加強組織領導，積極開展清產核資工作。按照要求，通過清查核準，全面摸清了企業家底，提高了資產質量，減輕了企業負擔，為年內執行《企業會計制度》創造了條件，獲得了上海電力公司清產核資先進單位。加強財務管理和會計核算，繼續深化和完善全面預算管理體系，經濟效益成果顯著，全年實現利稅總額億元，其中實現利潤總額萬元，超額完成了電力公司下達的資產經營考核指標，公司財務狀況進一步改善。完成了一二期重組的財務并帳，保證了會計核算的連續性和公司化重組工作的順利進行。修訂完善了《月度綜合獎考核管理辦法》、《差旅費開支規定》等個制度，強化了財務收支管理。認真開展審計工作，對名調離崗位的干部進行了離任審計，全年共提出審計意見和建議條，一一被采納整改。堵塞漏洞，從制度上規范了部門獎金節余的使用范圍。積極努力，解決了生產用水收費糾紛，多方組織貨源，克服了燃料、鋼材、酸堿等漲價的不利影響，企業在復雜的經營環境中取得了新的發展。
(六)生產管理更加科學。不斷加強機組檢修管理，逐步推廣狀態檢修，應修必修、修必修好，嚴把檢修質量關。全年共完成級檢修次，級檢修次，級檢修次。重點實施了空預器、布萊登汽封、高調門油動機、開關更換等改造項目，共完成更改項目項，投入資金萬元，完成科技項目項，投入資金萬元。在機組級檢修中完成標準項目項、非標項目項、技改項目項，確保了檢修質量，進行了首次超水壓試驗，實現了修后水壓、沖轉、并網三個一次成功和修后機組連續安全穩定運行天。大力加強設備消缺管理，始終堅持消缺優先原則，設備消缺的及時性和質量不斷提高，設備健康水平得到改善，確保了上海電網順利迎峰渡夏和迎峰過冬。
強化機組運行管理，嚴格執行調度負荷曲線和“兩票三制”，堅持開展值際間小指標競賽，機組的可靠性和經濟運行水平穩步提高，繼電保護及安全自動裝置投入率%、正確動作率%，主設備完好率、一類率均為%，主要輔助設備完好率為%，一類率%。涌現出萬次操作無差錯人員人，最高達到萬次操作無差錯。安裝了煙氣在線監測系統，組織了機組脫硫改造調研，職工的環境保護意識不斷增強。文明生產管理實現了制度化、經常化，設備治理得到進一步加強，順利通過了一流企業復查驗收。大力加強班組建設，一流班組和優秀班組的比例進一步提高。廣泛開展活動，共有項成果在上海電力公司及以上比賽中獲獎，燃運分場小組、熱工自動班小組和汽機水泵班小組獲得了全國優秀小組光榮稱號，雙德加油站、標牌廠小組雙雙獲得全國勞服企業發布成果一等獎。
(七)生產生活環境進一步改善。根據上海電力公司統一部署、統一行動，繼續做好了防治非典的各項應急準備，確保了廣大職工健康安全。進一步加強基礎設施建設，參與投資翻修了大新公路，完成了俱樂部、燃運樓、化學樓、機修樓、辦公樓門廳、職工醫院及網控樓的改造，組織改建了福利區農貿市場，新建了第二福利區摩托車庫，實施了第二福利區路燈大修，職工的生產生活環境進一步改善。深入開展綠化、美化工作，新植各類樹木棵，種植草坪畝，對企業周邊衛生死角進行了清理整頓，廠區、福利區日趨潔凈美麗。積極協調，解決了職工關注的“新世紀花園”住宅遺留問題，保證了大部分住戶的正常入住。解決了職工長期關注的生活水水質問題。在做好正常服務的同時，生活后勤部門的同志，廣泛征求意見，完善了運行送餐制度，延長了食堂開飯時間，增加了俱樂部公映電影的場次，向職工開放了游泳館，服務意識和質量逐步提高。
(八)多種經營穩步發展。按照上海電力公司要求，對多經企業的管理進行了規范，多經企業的活力和綜合競爭力得到增強。雙德公司在實現獨立核算、自負盈虧的基礎上，認真遵循“挖潛與開拓并重，依托與競爭共存”的工作思路，不斷拓寬經營渠道，積極開拓內外市場，全年共完成總產值億元，實現利潤萬元，粉煤灰綜合利用量達到萬噸，生產漂珠噸、聚合鐵噸、穩定劑噸。磨輥堆焊項目建成投運，當年就取得了可觀的經濟效益;加油站搬遷擴建竣工，并投入運營。景天公司本著“依托主業、服務發展”的工作導向，轉變觀念，增強了服務意識，在提供優質服務的過程中得到進一步發展。
(九)創建學習型企業初見成效。按照上海電力公司統一安排，全面啟動了“創建學習型企業，爭做知識型職工”活動。結合實際，確立了“創爭”活動的指導思想和總體目標，成立了活動的組織領導機構，明確了開展活動的主要方法和途徑，在公司內部形成了黨委統一領導，部門各司其職、密切配合的“創爭”工作格局。有計劃、有步驟的開展“建理念、搭框架”工作，形成了領導帶頭、全員參與、聯系實際、創新學習的良好環境，營造了“尊重知識、尊重人才、尊重勞動、尊重創造”的濃厚氛圍。
(十)精神文明建設成效顯著。以開展“黨支部建設年”和“黨員先進性教育”活動為主要內容，在深入學習貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神的基礎上，求真務實，扎實工作，召開了全公司政工工作會議和第五次團員代表大會，加強了政工網的建設，認真組織學習鄭培民、許振超、任長霞等優秀共產黨員的先進事跡，在全公司范圍內掀起了一個“學先進、做先進、超先進”——以實際行動貫徹落實三個代表重要思想、落實科學發展觀的新高潮。大力加強黨的思想和組織建設，以慶祝建黨周年為契機，重溫入黨誓詞，組織多名黨員和積極分子參加了“講究衛生，美化環境，迎接七一”為主題的義務勞動，廣大黨員的先鋒帶頭作用進一步發揮。參與制作了公司大型訪談節目“昨天、今天和明天”。舉辦了首屆女職工計算機應用技術比賽，開展了第二屆“全民健身周”、第二屆職工田徑運動會、第二屆職工排球賽等多項群眾性娛樂活動，推廣了第二套全民健身秧歌操，組織了第二屆青工讀書知識和憲法知識競賽，廣大職工的業余文化生活不斷豐富，工會、共青團的橋梁和紐帶作用充分發揮。不斷加強黨風廉政建設，認真對照中紀委“加強四個紀律，嚴格八項要求，堅持三個不得”的要求，加強干部管理，落實“三項談話”制度。深入推行司務公開，獲得了“廠務公開”先進單位榮譽稱號。
在看到成績的同時，我們也必須清醒地看到工作中還存在著不少的問題和不足。一是安全基礎還不牢固，個別部門對安全生產重要性的認識不深，重視程度不夠，工作力度不大，沒有真正樹立起“安全第一”的思想，在機組小修中發生了一起人身輕傷事故，多經系統發生了一起重大交通事故;二是管理工作還不扎實，特別是在工程項目的計劃、預算、施工、驗收、決算管理中，還存在著不規范的行為，對公司的財務工作和整體工作都造成了一定影響。在今后的工作中，我們要努力處理和解決好這些問題，推動公司的快速健康發展。
二、××××年面臨的形勢
⒈上海電網缺電的局面在短期內不會發生根本性變化。根據上海電力公司統計和預測，××××年上海電網最高負荷萬千瓦，上海電網的總裝機容量為萬千瓦，最高拉閘限電負荷為萬千瓦，在不考慮新增用電負荷的情況下，××××年上海電網的電力供應缺口為億千瓦時，我公司機組仍將長周期滿負荷運行。
⒉電力體制改革將繼續推進。××××年國家電網公司已經對萬千瓦容量的擱置待出售資產，開展了盡職調查準備。今年，國網公司有可能繼續推進資產出售這項工作，對公司的生產經營穩定帶來影響，如何盡量適應這種新的變化，需要我們積極努力。
⒊隨著“廠網分開”、電力市場的建立和完善，發電企業間的競爭必將日趨激烈，特別是伴隨國家排污費征收的逐步到位及煤炭漲價等成本增加因素，給公司的正常生產經營會帶來很大困難。
⒋在企業內部，一是設備長周期滿負荷連續運行使許多缺陷進一步暴露，設備日趨老化，對機組的安全穩定運行構成較大威脅;二是隨著人才的大量輸出，推動了企業發展，但也引發了公司整體技術水平下降等問題;三是國家電網公司提出了“一強三優”戰略目標，并要求我公司材料費、修理費、其他費用在××××年的基礎上下降，對公司的經營管理帶來一定壓力。如何進行技術攻關，加
強學習培訓，制定合理的人才流動政策，牢固樹立成本、效益意識，從根本上解決問題，需要我們深入進行思考和探索。
三、××××年的工作思路和目標
(一)指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，牢固樹立全面、協調、可持續的發展觀，以安全生產為基礎，順應改革形勢，強化職工培訓，保持企業穩定，鞏固貫標成果，提升企業素質，努力開拓創新，加快多經發展，創建學習型企業，構筑企業文化，加強黨的建設，為全面完成年度各項工作任務而努力。
(二)工作重點
圍繞“保持穩定、提升素質、完成任務”三個主要工作目標，確定年度四項重點工作為：一是安全生產，完成各項任務;二是順應改革，保持企業穩定;三是持續改進，鞏固貫標成果;四是推進創爭，構筑企業文化。
(三)具體目標
⒈生產經營目標：發電量完成億千瓦時;供電煤耗克千瓦時;廠用電率。
⒉職業健康安全管理目標：對重大危險源進行充分辨識和控制，實現四杜絕、三消滅、三控制、兩確保。即：杜絕人身死亡事故，杜絕全廠停電和本公司責任造成的重大電網事故，杜絕重大設備損壞事故，杜絕重大火災事故;消滅人身重傷事故，消滅惡性誤操作事故，消滅重大交通事故;控制人身輕傷事故，控制頻發性事故，控制一般交通事故;確保實現兩個安全生產天，確保事故次數低于上級規定。一般事故不超過次，一類障礙不超過次，人身輕傷事故率控制在‰以內，不發生醫療事故，不發生職業病新發病例，特殊工種培訓率及持證上崗率%，駕駛人員執照率、準駕率及交規考試合格率%。
⒊設備管理目標：做好設備的質量貫標工作，主設備一類率;等效可用系數#⒈#⒊#機組≥，#機組≥;非計劃停運次數不超過次;更改、科技項目完成率≥。
⒋環境保護目標：對重大環境因素進行排查和控制，使主要污染物達標排放，不發生環保部門認定的環境污染事故，不發生重大環保糾紛，不發生灰場灰壩垮壩事故，電除塵效率〉%，電除塵正常投運率〉%，新增綠化面積畝，廢水達標排放率%，年度粉煤灰綜合利用量達到萬噸。
⒌現代化管理目標：鞏固貫標成果，通過年度復證驗收。
⒍多種產業經營目標：實現多種經營總產值億元，利潤萬元。
⒎黨風廉政建設目標：完成上海電力公司下達的黨風廉政責任指標，不發生影響企業穩定和形象的突發事件、重大事件。
⒏精神文明建設目標：保持自治區文明單位、全國模范職工之家榮譽稱號。
四、突出重點，嚴格規范，全面開創各項工作新局面
(一)夯實基礎，確保安全
始終堅持“安全第一，預防為主”的方針，強化安全教育，嚴格安全管理，努力提高廣大員工對安全工作重要性的認識;繼續以保人身安全為重點，全面推行安全標準化管理，以人為本，防控結合，不斷夯實安全生產基礎;繼續堅持行之有效的安全管理好做法，嚴格執行各項安全制度，落實各級人員安全責任，做好危險源辨識;深入推行危險點分析預控和安全性評價，加大對習慣性違章和裝置性違章的查處和治理力度，將安全管理的重心下移到班組、現場，切實做到安全工作的“三落實”和事故處理的“四不放過”，充分發揮安全保障體系和安全監督體系的作用，確保人身、電網、設備的安全;繼續加強交通、外包工程以及多經部門的安全管理，落實責任，強化監督，確保全公司安全穩定的工作局面，確保“四三三二”年度安全目標的順利實現。
(二)、順應改革，加強培訓，確保穩定
⒈順應改革。電力體制改革，是國家為了加快電力發展步伐作出的重大決策，改革必將帶來各種利益的調整，必將對每位職工的工作生活帶來影響，這是大趨勢。全體員工要正確認識改革，要以強烈的事業心和責任感，顧全大局，順應改革、支持改革。公司各級組織，要根據改革和建立現代企業制度的要求，認真分析，及時研究掌握改革的政策，充分運用政策維護企業和職工的合法權益，同時要對改革過程中可能發生的職工思想波動，大力加強思想政治工作，事前預防，解惑釋疑，積極引導，確保職工思想隊伍穩定。
⒉加強培訓。隨著上海各電源項目的快速建設 人才從大壩輸出已成為一種客觀現實，也成為我公司支援上海電力建設的一項實際行動。在去年大量人才輸出后，企業保持了生產秩序及職工技術水平的基本穩定，這對我公司現有的培訓制度是一種肯定。但我們要正確認識培訓工作的長期性和艱巨性，正確面對人才還將繼續輸出的新形勢，增強培訓工作的緊迫感和責任感，建立培訓工作責任制，開發培教子系統，提高培訓管理的現代化管理水平。緊緊圍繞企業中心任務，在繼續做好崗位培訓、繼續教育培訓、特種作業人員培訓及職業技能培訓的同時，以提高職工素質和能力為目的，以滿足企業發展的人才需要為方向，加大投入，積極改進培訓方法，大力加強全能值班員培訓、檢修崗位交叉培訓及危險源、環境因素辯識培訓，提高培訓的質量。加快人才培養速度，增加人才儲備、優化人才結構，全面提升職工隊伍素質，確保全公司技術水平穩定。
(三)加強設備管理，進一步提高設備健康水平
××××年上海缺電的局面將會持續，我公司承擔的發電任務依然十分繁重。經過長周期滿負荷運行，機組設備能否經受住大負荷的繼續考驗，是我們完成發電任務的決定性因素。我們必須以滿足市場需要為目標，認真抓好設備管理工作。一是要合理安排計劃檢修，逐步推行狀態檢修，應修必修，修必修好;深入推行檢修作業的程序化管理，嚴格執行檢修工藝規程和三級質量驗收制度，切實保證檢修質量;不斷加強技術監督工作，堅持設備評級制度，完善故障診斷的手段，提高故障診斷水平，推進現代化管理的方式、方法，及時掌握設備健康狀況，切實通過檢修工作來消除設備存在的安全隱患。二是要依靠科技進步，以一期機組汽輪機通流部分增容改造和鍋爐過熱器、再熱器改造為重點，廣泛組織各類技術攻關，加大技術改造投入，認真落實完成科技更改項目，提高設備性能和技術水平。三是要認真遵守值班紀律，嚴格執行調度命令和“兩票三制”，加強巡回檢查，堅持開展值際間小指標競賽，提高監盤質量，勤分析、勤調整，不斷提高運行人員的事故預見能力和反應能力，確保機組安全、經濟、穩定運行。四是繼續堅持消缺優先原則，及時消除設備缺陷，減少設備“七漏”，切實提高設備穩定運行水平。五是要加強節能管理，積極進行配煤摻燒調整，定期開展空預器漏風率、真空系統嚴密性等試驗，不斷提高鍋爐和汽機的熱效率。六是繼續保持良好的文明生產習慣，全面落實文明生產責任制，保持生產廠區的規范整潔和設備的完好干凈。
(四)強化控制，努力改善企業經營狀況
一是加強成本管理，特別是要關注燃料漲價、排污收費、煤電價格聯動等成本變化因素，嚴格成本控制，牢固樹立成本意識，節能降耗，努力降低發電成本。二是進一步加強資產管理，鞏固清產核資成果，提高資產使用效益，確保國有資產保值增值。三是加強合同管理，明確責任，嚴格程序，充分發揮審計監督作用，努力降低費用。四是重建會計基礎工作，逐步完善內控制度，防范財務風險。五是繼續強化以全面預算管理為主的財務管理，加強預算控制和會計核算，先算帳、后花錢，合理安排各項支出，努力改善企業經營狀況，全面完成上海電力公司下達的業績考核指標。
(五)持續改進，鞏固貫標成果
電力體制改革的新形勢，需要我們通過加強管理來不斷提升企業素質，增強競爭力。開展三標結合貫標工作是提高這種能力的一種有效手段。經過一年多的努力，我公司“三標”結合管理體系已全部建立，管理初見成效，取得了階段性成果。但是，在貫標認證過程中我們也發現了一些問題，一是體系還存在不合理的部分，需要逐步完善;二是由于執行力度不夠，一些程序和制度執行不到位，需要我們在今后的工作中，貫徹持續改進的方針，繼續完善三標體系，使之覆蓋面更廣，內容更加合理、適用，加大對執行力度的檢查，發現問題，及時修改，使體系更充實、執行更到位，保證在今年“貫標”復查時能夠順利通過。要通過貫標工作的扎實推進，切實規范企業行為、提升企業的整體素質，增強企業在電力市場中的競爭實力，實現公司以貫標提素質求發展的管理理念。
(六)齊頭并進，努力開創多經發展的新局面
抓住機遇，做大做強多經企業，實現多元化發展，是確保職工隊伍穩定，提高職工收入水平的有效手段。雙德公司要在依托主業的同時，進一步增強發展意識，及時收集和掌握市場信息，找準新的發展方向，不斷開拓外部市場，加大新產品、新項目的開發力度，積極結合地方相關的產業支持政策，找準“路子”，走穩“步子”，努力培植新型支柱產業和新的效益增長點。景天公司要在做好日常服務工作的基礎上，努力做好優質服務工作，提高服務能力和水平，努力實現新的發展。
(七)循序漸進，努力創建學習型企業
開展“創建學習型企業，爭做知識型職工”活動，是實現公司持續穩定發展，加強人才隊伍建設的有效途徑。通過近一年“創爭”活動的開展，創爭的“建理念、搭框架”工作基本完成，公司綜合競爭力得到了有效的提升。今年“創爭”活動將進入第二階段，即“建愿景”階段，要進一步加強“創爭”活動宣傳力度，逐步在廣大干部職工中養成不斷學習、終身學習、自我提高的良好習慣，形成黨委中心組帶頭學習、各級干部主動學習、廣大職工認真學習的良好風氣，形成公司上下共同學習提高的良好氛圍，以改革創新為動力，以完善機制為基礎，以能力培養為核心，以優化結構為主線，以“四支人才隊伍”建設為重點，著眼于公司發展需要的高層次、復合型人才培養，努力建設一支充滿創新力的知識型職工隊伍，不斷提升公司的學習力和綜合素質，推動企業快速健康發展。
(八)以人為本，構筑先進企業文化
優秀的企業文化可以起到凝聚人心的作用。經過十幾年的發展，我公司已經凝煉有“壩電精神”、“八字廠風”等一系列企業文化，這些在鼓舞士氣、凝聚人心、推動企業發展過程中發揮了重大作用。但這些文化離現代企業的要求還有很大的差距，隨著社會的發展、電力體制改革的推進，構筑企業文化體系已成為我們適應新形勢、新環境，內強素質、外樹形象的迫切任務。需要我們系統的進行整合、凝煉，全面、全方位的展示我公司的戰略定位、目標追求和外部形象。在具體策劃實施過程中，要經過廣泛征集，深入討論，營造出企業文化建設的良好氛圍，打造出適合宣傳、能夠加強團結、能夠凝聚人心、突出企業外部形象的優秀企業文化。通過企業文化建設，促進員工素質進一步提升，促進企業凝聚力進一步增強，促進企業形象進一步改善，使企業管理從制度管理逐步向文化管理轉變，向“無為而治”努力，開創以文化建設帶動企業發展的新局面。
(九)加強黨的建設，促進兩個文明建設協調發展
結合保持共產黨員先進性教育活動，大力加強黨的建設。繼續推進“三化”黨支部建設和黨員責任區等活動，引導全體黨員堅定理想信念，增強黨性觀念，堅持黨的宗旨，發揚優良傳統，提高思想水平和業務素質，保持黨員隊伍的先進性、純潔性，增強黨組織的凝聚力和戰斗力，為公司發展提供堅強的政治保證;繼續以嚴格執行“四大紀律”和“八項要求”為基礎，進一步加強黨風廉政建設，強化警示教育，不斷完善制度，落實黨風廉政責任制，關口前移，著眼防范，加大從源頭上治理腐敗和預防職務犯罪的力度，狠抓責任落實，逐步健全有效的權利制約監督機制;不斷加強對干部隊伍的管理，公司各級干部要不斷加強學習，逐步提高經營管理、市場競爭、企業創新、應對復雜局面的能力和水平，增強企業意識、大局意識、責任意識和市場競爭意識，努力把干部隊伍建設成為一支政治堅定、業務精通、聯系實際、勇于開拓、敢于負責、科學民主的優秀隊伍;要以國網公司“愛國守法、誠實
守信、敬業愛崗、遵章守紀、團結協作、優質服務、文明禮貌、關愛社會”三十二字員工道德規范方針為目標，大力加強思想政治工作和職業道德建設，大力培養和宣傳先進典型，形成學先進、比先進、趕先進的良好風氣;要繼續深入開展文明單位創建活動，加強離退休職工工作，關心困難職工生活;要進一步加強綜合治理和保衛工作，落實維護穩定責任制;要進一步支持工會開展工作，加強民主管理，深入推進司務公開，支持工會依法履行職責，健全和完善以職代會為主的企業民主參與、民主管理、民主監督制度，充分發揮廣大員工的積極性、創造性;要不斷加強共青團工作，深入開展創新創效活動，教育和引導青年樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，動員廣大青年積極投身公司改革發展實踐，勇挑重擔，為公司發展建功立業。
各位代表，同志們。希望和困難同在，機遇與挑戰并存，讓我們在上海電力公司的領導下，團結一致，克服困難，奮力拼搏，迎接挑戰，為全面完成××××年的各項工作任務，開創公司改革、發展、穩定新局面而努力奮斗！
最后，新春佳節將至，在這里我給大家拜個年，祝大家在新的一年里，工作順利、身體健康、闔家歡樂！
第二篇 電力公司工會工作報告1400字
電力公司工會工作報告
一、不斷學習，加強工會自身建設
1.認真學習貫徹新《工會法》和中國工會十_大精神，堅持依法治會，從思想上、組織上、工作上加強自身建設，轉變工作理念，樹原創文秘網站:文秘知音立創新意識，強化服務意識，多辦實事好事，努力擴大工會組織在職工中的影響力、感召力，用“____”要求統攬工會工作。
2.按照“模范職工之家”的標準、條件開展工會工作，認真做好合格模范職工之家驗收的準備工作。
3.及時做好新會員的發展工作、接轉工作，規范和加強工會會員的會籍管理。嚴格財務紀律，加強工會經費管理、使用。
二、積極推動廠務公開活動，堅持職代會制度，促進全局職工參與管理的積極性
開展廠務公開，不是搞形式，走過場，我局工會積極配合黨、政班子通過職代會基本載體開展廠務公開工作，形成了黨委統一領導，黨、政、工齊抓共管，職能部門各負其責，工會、職代會組織實施，廣大職工積極參與的領導體制和工作機制。
今年以來，我局工會繼續建立健全民-主制度，制訂了《深化廠務公開工作的實施意見》，重新調整了廠務公開領導小組和監督小組，活躍民-主生活，克服機關的官僚主義作風，維護職工合法權益，真正做到了集思廣益，在積極推動廠務公開工作的開展同時，注意收集職工群眾的建議和意見，充分發揮溝通局領導和職工之間的橋梁作用。
通過召開職代會，認真審議行政工作報告，統一了廣大職工的思想，鼓舞了廣大職工的干勁，落實了全年的工作任務。就職工關心的多經體制改革、企業經營管理秩序、重點項目資金使用等情況進行了廠務公開，廣泛接受職工的監督。
三、加強道德建設，開展好“職工素質工程”，塑造電力企業新形象
1.深化文明行業爭創活動。在去年爭創工作的基礎上，繼續深化文明行業爭創活動，加大文明職工、文明科室爭創評比工作的力度。以班組建設原創文秘網站:文秘知音為載體，開展了建設“學習型班組”、“文明型班組”，爭創“智能型班組”、“智能型職工”活動。上半年，我局三個窗口單位繼續保持縣市級文明窗口稱號，并繼續做好爭創地市級文明窗口單位的工作。
2.加強職工隊伍素質建設。繼續深化“一日三德三做”活動的開展，密切配合局黨政班子抓好職工的社會公德、職業道德和家庭美德建設，充分利用職工政治學習、宣傳櫥窗、內部局域網等渠道，重點提高職工的思想政治素質和業務水平。在職工中大力弘揚愛崗敬業、誠信質樸、求真創新的民族精神，引導和動員廣大職工規范自身行為，在社會上樹立良好的電力職工形象。
四、廣泛開展文體活動，豐富職工的文化生活
工會組織職工以群眾健身為宗旨，開展豐富多彩的文體活動。今年以來我們組織職工開展了球類、棋類比賽;三八婦女節組織女職工開展了聯藝會和知識競賽;配合局黨委組織了慶祝建黨__周年的系列活動;并組織青年職工踴躍報名參加市委、市政府組織的安全知識競賽并取得優異成績。專門聘請老師指導排練文藝節目，參加上級組織的各種文藝比賽。
通過開展豐富多彩的文體活動，活躍了企業文化娛樂氛圍，滿足了職工的精神文化需求，增強了職工身心健康，提高了廣大職工做好工作的凝聚力。
五、其他工作：
1.認真做好困難職工的扶助工作和特困戶、特困生的扶貧工作文章。
2.時刻觀注職工身體健康，做好職工體檢和流行病的預防工作。
3.繼續抓好退休職工管理工作，組織好退休人員的歡送工作。
4.認真細致地做好計劃生育工作。
5.為改善職工就餐條件，協助局班子做好綜合服務樓建設事宜。
第三篇 電力公司領導述職報告950字
各位同志：
我自從200_年起開始擔任××電力公司經理一職，已經有××年了。今年，我在公司全體干部職工的大力支持和幫助下，緊緊圍繞年初既定的方針目標，以踐行科學發展觀活動為主線，充分發揮和調動積極因素，同心同德，攻堅克難，創造了“規范、提升、跨越”三年發展戰略的良好開端，年初公司在外部經營環境極為不利的情況下，千方百計籌措資金，積極尋找煤炭資源，保證了正常安全生產，保證了省會廣大居民的正常采暖用熱，使今冬采暖季達到了近幾年最好水平，今年公司無重大人身傷亡事故，達到了五零一低的安全責任目標。公司各項工作均取得長足進步，現在我將工作情況匯報如下，請予評議。
一、樹立信心，明確目標，努力完成全年工作任務
在今年的工作中，××電力公司全面貫徹落實科學發展觀，繼續解放思想、轉變觀念、實事求是、與時俱進。堅定不移地以踐行科學發展觀為引導，堅持發展是公司各項工作的第一要務，堅持經濟效益是衡量企業優劣的標準，堅持以人為本是企業發展的管理理念，加快公司的體制改革和機制創新進程。努力實現公司全年資產經營目標，促進公司系統的全面協調發展。
今年，公司高度重視供熱區域熱力管網與用戶的開發，它是一個熱電企業不可再生的資源，要加強熱力管網的建設和資源的整合力度，主動承擔社會與企業責任，規避眼前與短期效應，積極開發供熱市場，盡可能減少投資風險，塑造新型的熱電產業布局。在有關熱力市場的開發工作中，我認為必須樹立大局觀念和憂患意識，無論是管理部門還是企業負責人，要心系社會、心系企業、心系職工，抓好熱用戶的開發、建設、服務等各個環節，吸取過去幾年來公司在熱力市場發展過程中的教訓。公司通過加大力度促進電站服務產業的發展，形成以熱電聯產為主營，電站服務上下游協調發展的產業格局，積極探索粉煤灰利用、新型建材、環保產業、房地置業、高新技術、再生能源的發展思路。
二、加強公司各項工作建設
（一）安全生產管理上。我們繼續堅持“安全第一，預防為主”的方針，認真貫徹國家《安全生產法》和公司安全工作的各項安全生產管理制度，全面實施公司年度安全管理工作要點。牢固樹立安全生產無小事，麻痹思想要不得的觀念，確保安全工作萬無一失。同時結合企業自身特點，不斷健全、完善各項安全管理制度和監督體系。認真落實各項安全措施，進一步提高公司系統安全管理水平。
第四篇 2024年市電力局公司工作報告400字
各位代表、同志們：
現在，我向大會報告工作，請審議。
一、2024年工作回顧
08年是極不平凡的一年。一年來，在省市公司的正確領導下，緊緊依靠市委、市政府，緊密團結帶領全局員工，在圓滿完成抗冰搶險、抗震救災和奧運保電工作任務的同時，扎實工作，埋頭苦干，求實創新，狠抓落實，較好地
完成了各項工作任務。電網建設取得新突破，安全生產保持良好局面，經營管理水平進一步提高，供電量保持平穩增長，優質服務、行風建設及黨建工作取得新成就。2024年，繼續保持省委、省政府“文明單位”稱號，被省工會授予“模范職工之家”稱號，被6666市委、市政府授予“精神文明建設工作先進集體”、“新農民工程工作先進集體”、“企業文化建設先進單位”、“抗震救災先進基層黨組織”稱號，被市委授予“先進基層黨組織”、“抗震救災先進基層黨組織”榮譽稱號，在民主評議行風工作中，獲得第一名。
（一）、加大安全監控力度，夯實一流基礎，安全生產呈現新局面
第五篇 xxxx年電力公司實習報告總結1150字
將近2個月的“師帶徒”實習活動馬上就要結束，通過師父言傳身教、循循善誘，把積累了多年的實踐經驗中毫不保留地傳給了我，很好地發揮了“傳、幫、帶”作用，使我受益非淺，收獲頗豐，在思想認識、工作能力、服務水平等方面都有了長足的進步和提高。在此，我對師傅表示衷心的感謝和崇高的敬意！
回顧2個月的跟班實習，我主要有以下幾個方面收獲和提高
(一)提高了業務水平。“95598”是一個通過電話和互聯網等方式集中受理市區內所有客戶的電力故障報修、業務咨詢、信息查詢、電費繳納和投訴舉報等服務系統。我原來所掌握的知識，主要是以書本為主，缺乏理論與實踐的有機結合，更缺乏實際操作技能和實踐經驗。通過這次“師帶徒”的跟班實習，使我增長了才干，開闊了視野，提高了能力，初步掌握了電力系統方面的有關知識，掌握了公司業務的操作規程，掌握了“95598”服務系統的方式方法，基本上能夠獨當一面，勝任工作。
(二)增強了工作信心。通過這一段時間的工作學習使我了解到，公司以建設一流供電企業為主線，始終堅持“優質、方便、規范、真誠”的服務方針，不斷創新服務措施和服務機制，得到了社會各界的廣泛好評和上級部門的多次表彰。我能在這樣的光榮集體里工作生活感到自豪和驕傲，從而也進一步堅定了做好工作信心和決心。
(三)提高了思想素質。通過跟班實習，看到了公司廣大員工特別是師傅們自強不息、干事創業、爭創一流的工作精神，看到了他們用心把握、用心服務、追求卓越的工作理念，使我在思想上得到升華，認識上產生了飛躍，進一步提高了思想素質。
(四)堅定了理想信念。認真學習黨的路線方針政策，學習國家電網公司員工服務行為“十個不準”、“供電服務監管條例”和“百問百查” 、國網公司“十項承諾”等政策法規，學習我們公司的服務準則和各項制度，服務群眾、服務社會的理念更加牢固樹立，增強了搞好優質服務的自覺性和主動性。
“師帶徒”這個活動我認為有很多的好處。一是活動的意義好。在公司優質服務戰略思想指導下，在畢業生剛入職的時候，充分發揮人才效應。二是活動開展的好。整個活動目的明確，針對性強，便于操作。在確立師徒對子后，提出了要求達到的目標、培養內容和具體措施等。師傅們感受到肩上多了一份責任，徒弟感受到了沉重的壓力，但的是動力和信心。三是活動的效果好。師傅人生閱歷多，實踐經驗豐富。在師傅的精心教導下，徒弟初入社會、剛剛工作可以少走彎路，快速成長，在工作崗位上能夠盡快獨當一面，挑起重任，較好地起到了事半功倍的作用。
當然，我的這些收獲和提高，還是初步的、不全面的，離獨立工作還有距離，特別是離用心服務和創造性的工作標準距離很大。希望在今后還有機會進一步培訓深造。
第六篇 xxxx年5月電力公司暑期實習報告總結2900字
不知不覺中，電力公司暑期實習也臨近尾聲了。在一個多月的實習生活中，我不僅提高了自己的實際工作能力，豐富了自己的工作經驗，還從中體會到了工作帶給我們的各種酸甜苦辣，這也為我們今后的工作打下了一個堅實的基礎。
記得在大三臨近尾聲時，我得知了在暑假期間有電力公司的實習崗位，于是我抱著試試看的心情去報了名。結果過了沒多久，我就被通知給電力公司錄取了，這讓我既高興又興奮，使我有了一個很好的機會去體驗社會生活，同時也能更好的近距離的了解電力公司，接受電力公司對我的考察。
在去電力公司上班之前，我們先接受了三天的培訓。培訓的負責人是我們熱線服務部95598的主任，而給我們上課的也是熱線服務部的員工。并且這位給我們上課的師傅盡是從電力學院畢業的，雖說他已經從電力學院畢業很久了，但畢竟是我們的師兄，所以在平時的上課和聊天中總覺得很親切，就好象是哥哥對弟弟的關心和愛護的一般。在培訓期間，我們逐步了解了在以后的一個多月實習是在電力公司的熱線服務部工作。因此，在培訓的這段時間里，我們必須盡可能多的掌握相關的業務知識，從而讓自己能盡快的成為一名合格的電力公司員工。
很快，三天的培訓就結束了，我們開始正式踏上了工作崗位。記得第一天去電力公司上班時，心里總是不可避免的會產生一些疑問：要去做什么，該怎么做，不知道帶我們的師傅怎么樣等等。不過當我踏進熱線服務部，所有的疑問和顧慮都消失了。這里所有的師傅都很和善，面帶微笑的和我們每一個新來的同事打招呼。這讓我們以一種愉快的心情開始第一天的工作。從那以后，每天上班我都會和師傅打個招呼，發自內心的說一聲“師傅早”。有時候我會想，在我們平時的生活工作中往往有一些細微的東西會被我們忽略，比如一聲問候，但它卻能表達對同事對朋友的尊重和關心，也讓他人感覺到被尊重與被關心。就這樣，僅僅幾天的時間，我就和師傅們打成了一片，很好的和他們交流，溝通和學習。
在電力公司的熱線服務部，我被安排做一名回訪人員。他的工作性質是對處理好的工作單進行客戶回訪，對客戶進行一些相關的詢問，例如搶修的人員服務態度如何，是否在規定的時間內趕到現場，對我們的承詢人員服務態度是否滿意等等一系列的問題。通常，客戶對我們的服務質量都會感到滿意。但是有時也會碰到一些狀況，例如有些用戶反映搶修人員沒有幫他把故障處理好，由于我們剛開始工作，對業務流程不是很熟，所以難免會和用戶解釋不清，這時就需要師傅來幫我們解圍，待師傅把問題處理好之后，就會和我們講解如何處理此類問題，這讓我們在今后碰到類似的問題時，能從容的面對。久而久之，我們在面對各種各樣的問題時，在師傅的耐心的指導下，我們都能及時的把問題處理好，并且在以后的工作中我們也能獨立的胸有成竹的處理好每一個問題。因此我覺得，要想在短暫的實習期間，盡可能多的學習一些東西，這就需要和師傅有良好的溝通，加深彼此的了解，這樣才能讓師傅更有針對性的對你進行指導。
由于今年夏天的高溫持續不下，由此也引發了電力故障頻發，平均每天的電話接聽量都在六七千個左右。因此我們作為承詢員，在電話多的時候，要放下手中的回訪工作，轉而去接聽電話，以減小熱線電話排隊等候的壓力。尤其是在8月1日當天，我們熱線服務部的接聽電話量突破了一萬次接聽量的大關，也同時創造了近幾年來電話接聽量的歷史最高記錄。不過，值得慶幸的是，在我們熱線服務部全體員工的努力下，最終還是挺過了這道難關。雖然在隨后的幾天中，電話量依然居高不下，但我們經過上萬次接聽量的洗禮之后，我們在面對類似突發狀況時已經有了充分的準備，隨時接受更嚴峻的考驗。同時，我們在做回訪時，有客戶反映我們熱線電話比較難打，我們也耐心和客戶解釋原因，并向客戶承諾我們會以更優質的服務來回報客戶對電力公司的一貫支持，最終得到客戶的諒解，從而真正體現出我們電力公司用心服務的宗旨。
當然，在電力公司，我們除了要做好本職工作外，還要積極的去做一些自己力所能及的瑣碎小事。比如，在休息室，看到飲水機的水沒了，我們二話不說的主動去幫忙換水;在休息室休息時，看見師傅進來沒位子了，我們會主動把自己的座位讓給師傅等等。在平時休息的時候，我們會尋找合適的機會，向師傅請教問題，和師傅象朋友一樣交流彼此的生活學習和未來的工作。這樣在實習的過程中，師傅就會愿意的指導我們，使我們有更大的收獲。
整個的實習轉眼之間就要結束了，在實習的整個過程中，我們既體會到了工作帶給我們的壓力，同時也體會到了師傅給予我們的關心和幫助。作為我在踏進社會之前的為數不多的幾次實習中，這次實習的確給予了我很多東西，我以百分百的熱情和態度完成了此次的實習任務，而我的工作效率也得到了熱線服務部的主任和師傅們的認可，這讓我感到很欣喜和自豪。今后，我將繼續以認真負責的態度，積極向上的思想來完成每一件事，進一步完善和充實自己，爭取在以后的學習和工作中更好的表現自己，使自己成為一名符合社會要求的大學生和一名對社會有用的人才。
一、 實習目的畢業實習是我們大學生必須經歷的過程，是理論與實踐相結合的重要方式，使我們在實踐中了解社會、在實踐中鞏固知識，實習又是對我們畢業生專業知識的一種檢驗，它讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識，技能開闊視野，...
一.實習目的1.會計實習的目的會計學是一門實踐性很強的學科，經過三年半的專業學習后，在掌握了一定的會計基礎知識的前提下，為了進一步鞏固理論知識，將理論與實踐有機結合起來，按照學校的計劃要求，本人于20__年3月3日至4月11日在青島...
在海信公司的實習報告一、概述我叫萬_，今年二十歲，是工商2班的學生。此刻，我寫下這些文字，是想記錄我大學即將畢業時在實習期間的感受。我不敢說自己有多么成功，多么的具有毅力，但至少在實習期間，我真正的體會到了生活的艱辛，體會...
自8月1日起，在半個月的工作中我參加了該公司的銷售實習。皇天不負有心人通過努力我終于在最后一個星期里做成了兩擋生意。為了這擋生意我做了很多功夫：背熟資料，市場調查總結前幾次失敗原因等等。
為期半月的暑假實踐，我非常重視，也很認真。因為我們平時只能從課本上學習理論知識，能有這樣的實踐機會，當然就格外珍惜，希望能夠通過實踐學習一些書本學習不到是知識，積累實踐經驗，為日后參加工作打下基礎。
一、實踐目的社會實踐是每一位大學生、畢業生必須擁有的一段經歷，它使我們在實踐中鞏固知識，社會實踐又是對每一位大學生、畢業生知識的一種檢驗，它讓我們學到了很多在課堂上根本學不到的知識，開闊了視野，又增長了見識，為我們以后進...
通過實習，學生將進一步了解社會，增強對海西建設的責任感、使命感，加深對金融保險理論知識的理解與運用，培養學生解決保險與理財投資方面實際問題的能力;能較好地檢驗學生在校二年多的學習情況和綜合職業素質，使學生的職業能力在實踐運...
1 緒論 1.1 任務與目的 課程實習是大學教育一極為重要的實踐性教學環節。通過實習，使我們在社會實踐中接觸與本專業相關的實際工作，增強感性認識，培養和鍛煉我們綜合運用所學的基礎理論、基本技能和專業知識，去獨立分析和解決實際問題...
第七篇 電力公司黨建工作報告15900字
這次會議是繼省公司“兩會”后召開的又一重要會議。會議的主要任務是：深入貫徹黨的__屆六中全會、中紀委七次全會、國家電網公司紀檢監察工作會議精神，總結XX年黨建工作，明確今后一段時期黨建工作思路，研究部署XX年黨建工作，為創建和諧企業、促進“兩個轉變”、建設“一強三優”現代公司、全面完成省公司XX年各項工作目標任務，提供堅強的思想組織作風保證。
下面我從實踐、認識、再實踐的角度，向大會報告三個方面的工作，請同志們予以審議。
一、團結拼搏、奮發進取，XX年公司系統黨建工作再創佳績
（一）“四好”領導班子建設結出碩果
創新工作方法，注重創建過程。公司黨組在創建“四好”領導班子中，始終把組織制度建設與機制建設緊密結合，把認真落實國家電網公司決策與自覺服務地方經濟發展緊密結合，把嚴格制度執行與企業文化建設緊密結合，把系統性思考與精細化管理緊密結合，把探索干部選拔任用機制與深化干部考核緊密結合。制訂了基層單位“四好”領導班子建設管控計劃，分季度進行抽樣、考核、點評、反饋，確保“四好”領導班子創建層層推進。通過全面開展“四比四查一提升”活動，有效地提高了基層領導班子綜合素質和應對復雜局面的能力。
推行“兩法兩規”，完善干部管理制度體系。加強對基層單位干部公開競聘過程指導，建立296人的處級后備干部隊伍，安排49名同志進行雙向掛職鍛煉。創新干部考核方式，將年度考核、跟蹤考核、屆中考核、任期考核有機結合。引用目標管理，對基層單位領導干部年度考核實施“同崗對標”、分類排序，對部室正副主任進行業績考核和排序。加強對基層單位民主生活會的指導，提高了基層單位民主生活會的質量。
關心離退休干部，培養老干部健康情趣，組織離退休合唱團參加省委宣傳部組織的紀念紅軍長征勝利七十周年大型演唱會，得到省委郭金龍書記的表揚，收到很好的社會效果。
XX年，公司系統“四好”領導班子建設結出豐碩成果。省公司被中組部、國資委黨委授予全國國有企業創建“四好”領導班子先進集體榮譽稱號，是國家電網公司系統唯一受表彰的單位，同時又榮獲國家電網公司創建“四好”領導班子先進集體。24個基層單位創建“四好”領導班子平均得分96.62分。
（二）黨風廉政建設成績顯著
完善監督網絡和監督運作機制，構建“大監督”格局。進一步強化與企業管理體系相配套的黨風廉政建設責任體系、目標體系和考核體系，形成了源頭懲治和預__敗的制度體系。開展“三清理一規范”后續整改工作，“小金庫”問題基本得到清理和遏制。開展不良資產管理效能監察，促進了公司系統資產管理進一步規范。組織開展電力營銷稽查專項督察，促進了電力營銷管理。強化招標監督，對防范經濟風險和預__敗發揮了作用。開展不正當交易行為的自查自糾，初步建立了反商業賄賂長效機制。
關口前移，強化監督。積極推進預防職務犯罪“合理置疑”和“先期處置”機制，有效預防職務犯罪和嚴重違紀行為的發生。開展“領導干部廉潔從業行為評價”，加強了對領導干部的監督。貫徹“干事、干凈”廉潔文化核心理念，營造了濃郁的廉潔從業和反腐__氛圍。
XX年，省公司以第一名成績被國家電網公司評為黨風廉政建設優秀單位。華東電網公司在池州召開了加強縣供電企業黨風廉政建設工作研討會，并對我公司的做法給予了充分肯定。
（三）行風建設和文明創建再上臺階
建立行風和供電服務工作督察機制。實行明查與暗訪相結合，對涉及的行風問題，按照“三不放過”原則，深刻剖析，嚴肅紀律，以糾促建，XX年供電咨詢投訴同比下降28.26，辦結率和回訪率均達100，有力地促進了行風建設。
文明創建取得突出成績。11個單位保持了全國文明單位和全國精神文明建設工作先進單位榮譽稱號，省公司和16個基層單位、21個縣公司榮獲“安徽省第七屆文明單位”稱號。連續第三次在國家電網公司精神文明建設創新獎評選中榜上有名。在全省第三次萬人評行風中，省公司在全省30個行業中再次取得第一名的優異成績，17個市公司在當地行風評議活動中全部位居前列，其中13個名列第一。在全省第二屆文明行業評比中，省公司以高分通過復查確認，9個市公司新增為“安徽省創建文明行業工作先進單位”。91.2的基層供電營業窗口被省、市人民政府評為“人民滿意的基層站所”。
（四）思想教育扎實有效
堅持學以致用，黨組中心組學習成果顯著。開展了《黨章》、《__文選》、__屆六中全會精神等一系列專題學習活動，堅持把學習的重點放在解決制約企業發展的關鍵問題上，議大事、轉觀念、出思路、促發展。省公司黨組中心組被省委和省直工委評為優秀中心組，并在省直機關中心組檢查評比中做了經驗交流發言。
愛心活動、平安工程碩果累累。突出“五個關愛”，扎實開展“愛心活動”。以“生產安全、干部安全、經濟安全”三大工程為框架，通過制度、教育、落實三個環節推進“平安工程”。公司凝聚力進一步增強，職工對企業發展的信心更加堅定，公司的社會責任形象進一步樹立。
“主人翁意識”主題教育影響深遠。這次教育活動突出“忠誠、責任、奉獻”主題，是公司近年來規模最大、參與人員最廣的主題教育活動。貫穿全年的大討論、專題征文、主題演講比賽、評選優秀職工等6項活動，策劃周密、形式新穎、深入人心，增強了職工的責任意識、敬業精神和奉獻精神，促進了職工觀念轉變，留下了寶貴的精神財富。
著力提升黨支部書記思想教育“五種能力”。通過配強黨支部書記，強化培訓，開展論壇交流、講課觀摩、教案評比等實踐活動，建立支部書記思想教育工作考核評價機制，促進了支部書記能力提高。
全面推進執行力建設。印發《加強執行力建設的指導意見》，召開專題座談會，深入開展“向解放軍學習”活動，加強“紅線制度”的宣貫，確保規章制度和工作措施得到“到邊到角”的執行和落實。
重視抓好維護穩定工作。開展職工思想狀況調研，把握職工思想動態，關心職工實際問題，化解矛盾、理順情緒，保持了企業和職工隊伍穩定。
（五）企業文化鮮明生動
大力宣貫國家電網公司企業文化理念，以“努力超越、追求卓越”的企業精神激勵廣大干部職工。制定《加快“國家電網”品牌建設實施意見》，“國家電網”品牌推廣工作決策早、領悟準、行動快、效果好，標識實際使用樣式入選《國家電網品牌推廣應用手冊》，作為樣本在國家電網公司系統推廣。省公司被中國企業文化研究會評為“全國企業文化建設優秀單位獎”。滁州、蕪湖、安慶公司榮獲“全國電力行業企業文化建設優秀獎”。
扎實推進安全文化建設。圍繞“設備、制度、素質、環境”四個方面，進一步深化工作內容，細化工作措施，把著力點放在班組建設上，夯實安全生產基礎。省公司安全文化建設項目被中電聯評為“全國電力行業企業文化建設特等獎”。
深化服務文化建設。開展“陽光電力”系列活動，認真落實“三個十條”。供電營業窗口人員實施統一換裝，不斷提升服務形象。組織開展供電窗口人員服務技能“五項修煉”勞動競賽，通過學習、培訓、實踐，進一步提高了公司系統廣大供電營業窗口職工的敬業意識、業務水平和服務技能。
（六）新聞宣傳有聲有色
系統內部宣傳成績明顯。內部媒體圍繞公司中心工作，積極推出有分量的深度報道。《安徽電力報》、省公司網站組織的“主人翁意識”主題教育系列評論員文章等稿件，受到廣泛的肯定和好評。《安徽電業》被評為全國電力優秀期刊，公司電視報道在XX年度國家電網公司系統評比中獲獎數第一。
對外宣傳產生積極影響。圍繞國家電網公司與省政府兩個協議簽署、“戶戶通電”全國率先完成等重點工作，在系統內外媒體進行廣度和深度報道，加大在省級以上重要媒體的新聞宣傳力度，產生了積極效果。《中國電力報》、《國家電網報》分別刊發4個頭版頭條，分列國家電網公司系統第一、第二。實現了在《人民日報》、中央電視臺等社會媒體的用稿突破。加強與新聞媒體聯系，主動發布正確信息，為企業發展營造了健康和諧的外部環境。
（七）工會、團青組織再建新功
工會突出和履行好“雙維護”職能。著眼于營造和諧穩定的企業發展環境，全面推動企業勞動關系協調發展。抓住班組管理這個細胞，扎實推進班組管理“四個一”建設，取得明顯成效。深入開展“創爭”活動，3個班組被授予“中央企業學習型紅旗班組”。緊緊圍繞電力生產經營中心，開展17項勞動競賽，促進了職工業務技能的提升。繼續深化勞動保護工作，關心職工生活，大力開展“送溫暖”活動，積極開展職工喜聞樂見、豐富多彩的文體活動。省公司連續三年榮獲了全國“安康杯”競賽優勝單位稱號。
團青工作以“青年文明號”創建為載體，以“創新創效”為主題深入開展活動，充分發揮團員青年的生力軍和突擊隊作用。公司團工委榮獲全省增強共青團員意識主題教育活動優秀組織獎。合肥供電公司鄧玲青年志愿者服務隊被團中央授予“中國十大杰出青年志愿服務集體”光榮稱號。
（八）機關黨建充滿活力
以抓黨建促本部建設，黨建活力進一步增強。以文明創建為抓手，內質外形建設不斷取得新成果，得到了上級黨組織的充分肯定。圍繞“奉獻愛心，營造和諧”主題，通過到老區訪貧問苦、捐建“希望小學”和捐助失學兒童等不同形式，開展“送溫暖、獻愛心”活動，全年累計捐款捐物折合人民幣近40萬元。省公司機關黨委再次被評為“省直機關三優文明單位”，被安徽省委表彰為“全省先進基層黨組織”。
（九）幾點工作體會
回顧一年來公司黨建工作，可以說精彩紛呈、亮點閃爍。之所以取得這樣的成績，我們有以下幾點體會：
一是各級黨組織的堅強領導。在國家電網公司黨組正確領導下，省公司黨組堅持議大事、謀全局、把方向，使黨的路線方針政策得到很好的貫徹落實。基層各級黨組織自覺地與省公司黨組保持高度一致，發揮積極作用，政工工作充滿活力。二是初步形成大政工格局。省公司黨組著力構建大政工工作格局，拓展了思路、增強了活力、形成了合力、提高了效率。三是始終圍繞中心工作，服務企業發展大局。政工工作精細化作風更加突出，與經營管理業務相互滲透，融為一體。有力地保證、助推了企業目標任務的實現。四是全心全意依靠職工辦企業。增強職工主人翁意識，充分發揮職工民主管理、民主監督的作用，調動了職工的主動性、積極性和創造性。五是始終堅持務實創新和積極進取的精神狀態。廣大政工干部以昂揚進取的精神，滿腔熱情地工作。把國家電網公司和省公司的原則要求與本單位的具體實際相結合，不斷創新政工工作內容、形式、方法和手段，在結合中不斷出新出彩。
（十）存在的主要問題
一是部分干部職工思想觀念需要進一步轉變。少數領導干部對加快企業發展的緊迫性認識還不強，思想觀念保守、視野不開闊，一些職工還存在安逸和惰性的思想觀念。二是領導班子、干部隊伍建設存在薄弱環節。有的領導班子團結、協調、溝通、配合不夠，整體功能和合力不強。個別領導人員自身要求不嚴，不能很好地履行職責。三是黨風廉政建設基礎仍需夯實。懲防體系建設和源頭治理還有一定差距，縣公司和鄉鎮供電所層面工作基礎比較薄弱，多經企業的監督約束也還存在一定問題。四是新聞宣傳力度需要進一步加強。正面宣傳的效果還需要進一步發揮。對突發事件和負面報道的應急機制還有待健全。這些問題，需要在今后的工作中，采取措施，有針對性地加以解決。
二、求真務實、與時俱進，努力開創公司系統黨建工作的新局面
XX年是省公司夯實管理基礎、提升整體工作水平的關鍵之年，也是公司改革發展至關重要的一年。新形勢、新任務對黨建工作提出了更新更高的要求，我們在工作中必須堅持以下十個原則：
（一）堅持用馬克思主義中國化的最新成果統一思想、武裝頭腦、指導實踐
黨的__大以來，以__為___的___，根據馬克思主義的基本原理，總結了國內外在發展問題上的經驗教訓，吸收人類文明進步的新成果，站在歷史和時代的高度，提出了科學發展觀、構建社會主義和諧社會、培育社會主義核心價值觀等一系列新的重大戰略思想，形成了馬克思主義中國化的最新成果。這個理論體系的核心就是科學發展觀。
我們要在政治上和___保持高度一致，用馬克思主義中國化的最新理論成果統一干部職工思想、武裝頭腦、指導實踐，堅持社會主義核心價值體系，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，永遠跟隨黨的指引，用實際行動體現科學發展觀。
國家電網公司黨組提出的加快“兩個轉變”，建設“一強三優”現代公司，踐行“四個服務”企業宗旨，“三抓一創”的工作思路，“努力超越、追求卓越”的企業精神，“集團化運作、集約化發展、精細化管理、標準化建設”的工作方針，履行社會責任等一系列重大戰略舉措，正是結合電網企業特點，全面貫徹落實科學發展觀，服務社會主義和諧社會建設的具體實踐。安徽省電力公司的工作，是國家電網公司事業的重要組成部分。要自覺按照國家電網公司提出的一系列要求，以解放的思想、開放的觀念、創新的工作，落實科學發展觀。
（二）堅持黨的領導，發揮黨組織的政治核心作用
國有企業，尤其是中央骨干企業是黨執政的重要物質基礎、階級基礎和群眾基礎，擔負著重要的經濟責任、政治責任和社會責任。要認真貫徹落實《中央組織部、國務院國資委黨委關于加強和改進中央企業黨建工作的意見》（中辦發〔XX〕31號）和《國家電網公司黨組關于加強和改進公司系統黨建工作的意見》（國家電網黨〔XX〕1號），堅持黨的領導，發揮黨組織的政治核心作用。
必須樹立黨的政治領導是指引、保證、協調、服務相統一的正確觀念，按照《黨章》和中央規定，堅持通過議大事、把方向，用干部、育人才，造輿論、做保證等環節，來實現黨對企業的政治領導。中組部部長賀國強在XX年全國國有企業創建“四好”領導班子先進集體表彰暨經驗交流會上的講話中明確要求，國有企業黨組織要發揮好“五個作用”，即要發揮對黨和國家的方針、政策在本企業的貫徹執行以及完成企業生產經營任務的保證作用，對黨員經營管理者以及其他人員遵紀守法的監督作用，對股東會、董事會、監事會和經理(廠長)依法行使職權的支持作用，對企業重大問題決策的參與作用，對思想政治工作、精神文明建設和工會、共青團等群眾組織的領導作用。
發揮企業黨組織的政治核心作用，最關鍵的是把握好兩條：一是堅持黨管干部、黨管人才。把握好用人導向和選人用人標準，切實把政治上靠得住、業務上有本事，肯干事、能干事、干成事的優秀人才選拔到各級領導崗位和管理崗位上來。二是參與企業重大問題決策。公司各級黨組織必須堅持議大事、謀全局、把方向，積極主動地參與企業帶有根本性、方向性、長遠性和全局性的重大問題決策。
（三）堅持以創建和諧企業為主線，促進公司和諧發展
實現社會和諧，是人類孜孜以求的共同理想。老子崇尚人、人與人、人與自然的和諧；孔子說過“和為貴”；墨子提出了“兼相愛”；孟子憧憬著“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”。和諧觀念從來就是中華文明的重要組成部分。在西方，古希臘哲學家畢達哥拉斯把“和諧”作為哲學的根本范疇，柏拉圖闡述了“公正即和諧”的觀點，提出“理想國”的構想。
構建社會主義和諧社會，是馬克思主義理論重要內容之一。馬克思恩格斯在批判舊世界的同時，提出消除階級、城鄉、腦力勞動和體力勞動三大差別，極大地調動全體勞動者的積極性，使社會物質財富極大豐富、人民精神境界極大提高，實行各盡所能、各取所需，實現每個人自由而全面的發展，人與人、人與自然形成和諧關系的設想。
構建社會主義和諧社會是黨對人類社會發展規律認識的深化，是對馬克思主義關于社會主義社會建設理論的豐富和發展，是我們黨推進中國特色社會主義偉業的一次歷史性跨越，是黨的理論和實踐的重大突破與創新。構建社會主義和諧社會是宏觀與微觀緊密相連的一項系統工程，既需要每個微觀主體的內部和諧，也需要宏觀層面各個主體之間的和諧。
省公司黨組對創建和諧企業工作高度重視，經多次討論研究，印發了《安徽省電力公司黨組關于創建和諧企業的實施意見》的公司黨組1號文件。各單位黨委一定要結合自己的實踐，認真貫徹好、落實好。通過和諧企業創建，全面提高公司的安全穩定水平、管理現代化水平、優質服務水平、隊伍建設水平，努力把公司建設成為和諧企業。
（四）堅持服務中心做工作，進入管理起作用
政工工作要始終堅持“服務中心做工作，進入管理起作用”，切實增強針對性和實效性。要緊緊圍繞企業發展戰略、中心工作、重點任務、核心業務開展工作，不能就政工抓政工，不能形成“兩張皮”。否則就背離了以經濟建設為中心，也就開展不起來。要積極探索政工工作有效融入企業管理的長效工作機制，努力形成業務工作和政工工作相互促進、共同發展的良好局面。要從健全制度、完善機制、細化措施等方面入手，以“大政工、大宣教、大監督”的工作格局，“保證企業平安和諧、保證企業目標實現、保證企業創新發展”。
構建“大政工、大宣教、大監督”格局，要善于從全局的視野、系統的角度，運用聯系的觀點、辯證的思維分析問題、明確措施、推進工作。關鍵是要把握五點：
一是堅持“一崗雙責”。進一步落實黨政對政工工作的領導職責，完善黨委書記和總經理雙向進入、交叉任職的機制，政工工作與經營管理工作同步部署、同步落實、同步檢查考核。兼任黨內職務的行政領導干部，兼職就要兼事，兼事就要兼責。同樣，兼任行政職務的黨務領導干部，也要把兼任的行政工作認真抓起來。二是要完善政工工作機制。找準政工工作與企業生產經營活動和管理工作的結合點，找準黨組織進入管理的切入點、發揮作用的關鍵點，通過健全制度、建立機制、搭建平臺、開展活動，使企業政工工作成為企業運轉機制中有機的、重要的組成部分。三是要完善政工部門的協作機制。加強政工部門之間的溝通、交流、協調、合作，加強和改進黨對工會、共青團等群眾工作的領導。四是構建系統的宣傳教育體系。通過黨委統一領導，黨政紀工團齊抓共管，職工廣泛參與，發揮整體合力形成大宣教的聲勢，加大對黨和國家大政方針、國家電網公司戰略部署和省公司的工作思路的宣貫，統一思想和行動，充分調動一切積極因素。五是構建系統的監督體系。進一步擴大黨風廉政、監督工作的責任主體，明確各個業務系統應負的監督責任，逐步形成業務監督橫向到邊、系統監督縱向到底、企業廉政監督與個人廉潔從業相結合的全員、全過程、全方位的新型監督模式和監督體系。
保證企業平安和諧，就是要保證隊伍穩定，保證生產、經濟、干部平安，保證企業內外部環境和諧；保證企業目標實現，就是要保證“3 1”業績考核責任書所簽目標的完成，保證企業各項重點工作的完成，保證企業健康、規范有序運作；保證企業創新發展，就是要以科學發展觀為統領，保證各項工作都有所創新、有所發展、有所提高，能夠在全國爭先進位。
（五）堅持黨的先進性建設，充分發揮黨組織和黨員的先鋒模范作用
黨的先進性是黨的生命所系、力量所在。我們管理著7.2萬多職工，有62個黨委、1126個支部、19947名黨員（不含農電工黨員），我們一定要繼承發揚先進性教育活動的成功經驗，建立健全長效的黨員學習、教育、管理機制，黨員聯系群眾和黨員民主參與機制，進一步使黨員隊伍的先進性建設經常化、制度化、規范化。
要突出民主集中制，抓好黨委自身建設。民主集中制是黨委工作的根本制度，要按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的要求，健全企業黨委的會議制度、議事規則和決策程序。領導班子成員要加強交流和溝通，維護統一、增進團結。要進一步改進企業領導班子民主生活會制度，注意做好會前談心溝通等準備工作，做到思想見面，提高民主生活會的質量和效果。
黨的先進性建設要扎根基層、打牢基礎。要特別注重發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，圍繞中心任務積極開展工作，創新活動載體，增強工作活力，努力做到一個支部一個堡壘，一個小組一塊陣地，一個黨員一面旗幟，讓政工工作真正下基層，進班組，入人心。要組織廣大黨員重點學習《黨章》、《江選》和科學發展觀，不斷提高黨員的思想政治素質。要做好黨員聯系和服務群眾工作，不斷密切黨群關系、干群關系，使黨組織的影響力不斷增強。
（六）堅持干部道德作風建設，突出抓好各級領導班子
當前，必須突出領導班子和領導干部的作風建設。領導干部的作風，主要體現在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面。要按照__的要求，大力倡導八個方面的良好風氣：要勤奮好學、學以致用；要心系群眾、服務人民；要真抓實干、務求實效；要艱苦奮斗、勤儉節約；要顧全大局、令行禁止；要發揚民主、團結共事；要秉公用權、廉潔從政；要生活正派、情趣健康。要從嚴、持續地抓好干部道德作風建設，弘揚新風正氣、抵制歪風邪氣，樹立新作風、新形象。這次會議省公司黨組已經研究印發《關于加強干部道德作風建設的意見》，請大家回去以后認真學習貫徹落實，把領導干部的道德作風建設扎扎實實開展起來。
在這里我強調一點，就是在工作方面，我們各級領導干部都要有憂患意識、風險意識、危機意識，要如履薄冰、如臨深淵、如坐針氈，要勤奮敬業、盡心盡力、努力工作。我們這樣大的省級電網公司，服務6500萬安徽人民，承擔著安全、穩定、經營、服務、改革、發展等諸多方面的社會經濟責任和壓力，稍有不慎，就會出事。大家切不可盲目樂觀、麻痹大意。我們一定要居安思危、臨危不懼，各方面都要有一定的危機處置預案。要時時刻刻警示自己，認認真真做好每一項工作。
（七）堅持從嚴治黨，推進黨風廉政建設
___和國家電網公司黨組都高度重視黨風廉政建設工作，中央在1月7日召開了中紀委第七次全體會議，__做了重要講話，吳官正同志做了工作報告，提出了全面加強新形勢下的領導干部作風建設，拓展從源頭上防治腐敗的工作領域等一系列重大決策。國家電網公司2月5日也召開了紀檢監察工作會議，劉振亞總經理、祝新民組長做了重要講話，要求從全面推進和諧企業的戰略高度，努力開創黨風廉政建設和反腐敗工作的新局面。今天我們召開黨建和紀檢監察工作會議，其中重要的內容就是傳達和貫徹這兩個重要會議精神。
堅持從嚴治黨是我們黨的優良傳統、一貫方針和寶貴經驗。__在中紀委七次會議上強調：“中央嚴肅查處陳良宇同志嚴重違紀問題的堅強決心和鮮明態度，向全黨全社會表明，我們所說的不論什么人，無論其職務多高，只要觸犯了黨紀國法，都要受到嚴肅追究和嚴厲懲處，決不是一句空話。”吳官正同志在幾次講話中都強調，要保持反腐敗斗爭的高壓態勢，要讓腐敗分子“政治上身敗名裂，經濟上傾家蕩產，思想上后悔莫及。”這里講的都是突出一個“嚴”字。必須把從嚴治黨的方針，全面貫徹于黨的思想、組織、作風建設，切實體現到對各級黨組織、廣大黨員和干部進行教育、管理、監督的各個環節中去。要堅定不移地貫徹標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的反腐__戰略方針，不斷把黨風廉政建設和反腐敗斗爭推向深入。
要適應和諧企業建設的新要求，努力開創黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作新局面。黨風不正、腐敗滋生，這些問題是群眾最痛恨、最影響和諧的事情。安徽省電力公司當前黨風廉政建設的成績是好的，連續多年在國家電網公司相關考核中名列前茅。但這并不代表我們的黨風廉政建設沒有薄弱環節，更不能代表我們企業里沒有發生腐敗現象的土壤和隱患。公司系統反腐__工作整體上還處于一種遏制狀態，稍有松懈，就有可能出現反彈，就有可能發生問題，萬萬不可稍有松懈，必須始終以高壓態勢為公司發展保駕護航。
要堅持以黨風建設促進行風建設。一個單位的風氣、形象主要看領導、看干部、看黨員。黨員、領導干部要有向我看齊的勇氣，一級帶著一級干，一級干給一級看。要進一步完善“建糾一體”的行風糾風工作機制，不斷創新工作機制和載體，保持公司行風建設的良好局面。
（八）堅持傳承創新，用先進的企業文化凝心聚力
企業文化是社會主義先進文化的重要組成部分，是思想政治工作傳統優勢與現代企業管理相結合的有效形式。企業文化是現代企業內聚人心、外樹形象、促進管理、助推發展、提高核心競爭力的重要資源。建設公司企業文化，核心內容是用先進的企業文化理念教育職工，形成共同的價值觀。企業文化建設要堅持傳承與創新相結合。要善于從中國傳統文化的精髓中汲取創新的源動力，從現代管理理念中借鑒創新的好思路，不斷創新工作載體、途徑和方式方法。
省公司黨組對企業文化建設高度重視，最近以省公司黨組10號文件印發了《關于推進和諧企業文化建設的意見》，這是今后一段時期公司企業文化建設指導性文件。各單位都要按照文件要求，進一步加強對企業文化建設的領導，把企業文化建設融入企業管理、思想政治工作和精神文明建設全過程，不斷培育創新精神，開展創新活動，多出創新成果，豐富省公司企業文化建設內容，為建設“一強三優”現代公司提供強大的精神動力和文化支撐。
（九）堅持以人為本，全心全意依靠職工辦企業
“以人為本”是科學發展觀的核心，就是要保證人的和諧、自由、全面發展。民本思想是我國古代賢人圣哲、明君良相的基本思想，正所謂：“民為貴，社稷次之，君為輕”。“以人為本”也是當前各類企業管理的核心理念，國家電網公司的企業理念就是“以人為本、忠誠企業、奉獻社會”。企業管理從一定意義上說，就是管理“人”的工作。我們的黨建工作、紀檢工作、工會、團青工作，說到底都是圍繞“人”來開展工作。
在國有企業堅持以人為本，必須把全心全意依靠工人階級的方針落到實處。必須加強黨對群眾工作的領導。各級黨組織要把工會工作納入黨委的重要議事日程，統籌考慮，統一安排，支持工會按照《工會法》等有關法規和章程獨立自主地開展工作。
要正確處理好“促進企業發展與維護職工權益、維護職工合法權益與維護企業領導者正確決策、勞動者權益與勞動者責任”三個關系，建立“既要依法維護職工的合法權益，又要依法維護企業負責人依法行使經營管理權利”的“雙維護”的工作機制，充分發揮工會組織在企業中的重要作用。要充分保證、尊重職工群眾的主人翁地位，教育職工樹立主人翁意識，履行主人翁責任，全心全意依靠職工搞好企業，形成促進公司改革發展的整體合力。要健全和完善職工代表大會制度，引導和支持職工積極參與企業民主管理，最大限度地保護、引導和發揮廣大職工的積極性、創造性。要加深對職工群眾的感情，維護職工的合法權益，切實解決好職工群眾最關心、最直接、最現實的問題。要本著對黨的事業高度負責的精神和站在公司長遠發展的戰略高度，關心支持團青工作，關心青年成長，充分發揮團員青年的生力軍和突擊隊作用。
（十）堅持奮發有為，發揚“徽駱駝”精神
人是要有點精神的。我們各級領導干部一定要要珍惜自己來之不易的工作，珍惜自己來之不易的崗位。事業催人，時不我待。一個人一生沒有多長的工作時間，我們的工作一定要有熱情、有激情、在狀態，要用熱情激勵自己、感染他人。要有學習的沖動、工作的欲望，有一股“精氣神”，不能當一天和尚撞一天鐘，得過且過，松、散、懶、軟。
我們所處的江淮大地，積淀了很多可貴的精神和優秀的傳統，“徽駱駝”精神就是其中之一。“徽駱駝”精神就是能耐苦、能耐磨、能耐遠的精神，就是不怕吃虧、不怕吃苦、不怕吃氣的精神。“古之成大事者，不唯有超人之才，亦必有堅忍不拔之志”。我們作為黨的各級領導干部，一定要“不待揚鞭自奮蹄”，永葆工作激情，努力為黨和人民工作。
三、努力超越、追求卓越，創建和諧企業，推進公司又好又快科學發展
XX年黨建工作的主要目標是：認真貫徹黨的__屆六中全會精神，緊密結合公司各項中心工作，以創建和諧企業為主線、建設“一強三優”現代公司為目標，通過構建大政工、大宣教、大監督工作格局，盡心盡力地保證企業平安和諧、保證企業目標實現、保證企業創新發展。
（一）創建和諧企業，服務和諧社會建設
各單位要本著“以人為本、加強領導，著眼長遠、遠近結合，系統建設、合力推進，內外兼顧、注重實效”的原則，認真貫徹省公司黨組《關于創建和諧企業的實施意見》，明確創建任務，確定創建載體，落實創建措施，抓好組織實施和評價，切實推進和諧企業創建工作。
在內部和諧方面，要加快電網發展，增強企業物質基礎。加強企業文化建設，促進企業管理和諧有序。加強教育培訓，關注職工成長，全面提高職工素質。加強職工思想教育，促進職工身心和諧，維護隊伍思想穩定。深入開展創建和諧班組、和諧工區（所、隊）、和諧部室、和諧家庭活動，開展“健康老人”和“孝親敬老”好兒女評選等活動，系統地推進創建工作。
在服務和諧社會方面，要認真開展“優質服務年”活動，踐行“四個服務”，落實“三個十條”，履行社會責任，加強與社會各界、新聞媒體的聯系溝通，不斷拓展企業外部發展空間，確保創建和諧企業取得實效。
（二）深化“四好”領導班子建設，推進人才強企戰略
要準確把握“四好”領導班子建設內涵。政治素質好，關鍵是要與___保持一致、與國家電網公司黨組保持一致、與省公司黨組保持一致，就是要“跟著走”。作風形象好，主要是個人的思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風，反映的是一個人的形象、修養、道德、操守。經營業績好就是干好事、干成事、出成績。團結協作好要以和為貴，班子團結了，就能帶領大家做好工作，做出成績。
要繼續開展“四比四查”工作，建立和完善“四比四查”評價標準。要進一步規范決策程序。今年要制定基層單位黨委會、黨政聯席會、行政辦公會議事規則，將“三重一大”內容界定到三個議事規則之中，建立重大事項請示報告制度，提高領導班子科學決策、民主決策的水平。
要結合做好14單位行政班子屆中考核、1個單位任期考核和8個單位黨委換屆工作，配齊配強配好基層班子，增強領導班子整體功能和合力。抓好副處級縣公司領導干部的培養、選拔、管理工作。要加強基層黨組織建設，制定黨支部評價標準，繼續推進黨支部書記能力建設，持續改進班組學習活動，進一步豐富發揮黨員先進性的活動載體。
堅持以貫徹“兩法兩規”為主線，全面加強干部隊伍建設，建立和完善干部管理聯動工作機制。要以配對比較為導向，創新對干部業績評價體系。繼續推進“雙向掛職”工作，加大后備干部培養力度，建立后備干部隊伍人才庫。
加強干部和人才培訓工作。要著力培養企業內部師資隊伍，機關部室主任、處長，基層單位黨政領導等都要能夠走上講臺。省公司今年要舉辦領導干部培訓班、優秀年輕干部的崗前培訓和新提任領導干部任職培訓班、本部管理人員專門業務培訓班。要以抓干部培訓促進全員培訓，促進公司四支人才隊伍建設。
（三）強化黨風廉政和行風建設，保證企業健康發展
提高思想認識，強化責任機制。認真貫徹中紀委七次會議和國家電網公司紀檢監察工作會議精神，堅定不移地嚴格執行黨風廉政建設責任制。今年一季度，各單位黨委要增開一次以加強領導干部作風建設為主題的專題民主生活會。各單位行政領導、班子副職、業務部門負責人都要積極主動地抓好分管范圍、分管部門的黨風廉政建設工作。
健全懲防體系，強化標本兼治。認真建立并實施干部廉潔安全和干部自律風險管理體系，健全管理程序，強化約束和制衡，努力實現源頭防控、關口前移。把反腐__工作融入企業管理中，加大預防力度，避免發生嚴重問題和重大損失。
強化監督網絡約束機制，發揮“大監督”網絡作用。有效實施“合理置疑、先期處置”。加大違規違紀案件查處力度，加強效能監察工作，開展從源頭上根治“小金庫”工作，保證企業健康發展。
大力加強廉政教育，促進干部廉潔自律。堅持以“干事、干凈”為核心理念，著力構建與公司企業文化相配套的廉潔文化體系。
深化縣公司黨風廉政建設，切實加強多經企業反腐__工作。強化監督約束，著力消除隱患，促進公司系統黨風廉政建設整體進步。
加強行風建設。要制定和實施《行風及糾風工作五年規劃實施辦法》，強化“三個十條”執行。進一步理順行風建與糾的關系，各級業務主管部門要認真履行對行風建設的主體責任，糾風部門要強化督察，建糾并舉，各司其責，增強行風建糾工作的整體合力。
（四）弘揚企業精神，建設鮮明企業文化
大力弘揚社會主義核心價值觀，深入開展社會主義榮辱觀教育。認真學習宣傳國家電網公司企業文化理念，加快“國家電網”品牌建設。認真抓好《安徽省電力公司企業文化手冊》的編制和發布工作，對公司企業文化價值理念進行釋義和宣傳。
認真抓好《國家電網公司員工守則》的宣貫工作，編印配套的宣傳手冊，修訂省公司職工、管理人員、領導干部職業道德規范，全面推進職工職業道德建設。
抓好公司《關于推進和諧企業文化建設的意見》分解落實工作。省公司相關部室要按照職能分工，盡快制定創建管理文化、拓展安全文化、深化服務文化建設的具體措施，抓好優質服務最佳實踐、服務人員五項修煉的深化工作，進一步豐富公司企業文化內容。
（五）抓好思想教育工作，增強企業凝聚力
抓好各級中心組學習。按照“學理論、議大事、出思路”的原則，圍繞企業發展和重點工作，明確重點學習課題，改進學風，開展專項的中心組學習成果評比、交流和運用活動，進一步提升學習效果。
開展“主人翁責任”主題教育活動。通過報告會、專題講座、先進人物的事跡展示等各種形式，大力開展主人翁責任意識宣講活動。通過舉辦專題辯論賽、開辟專欄討論、開展“體驗式”責任教育、樹立各類學習標桿、評選“十大感動人物”、主人翁風采攝影賽等活動，把“主人翁責任”教育引向深入，使廣大職工明晰責任，不斷提高履職能力。
加強精神文明創建工作。積極爭創國家電網公司第二屆文明單位，鞏固和發展第二屆全省文明行業的創建成果，把創建工作向深層次發展。加強縣公司文明單位、文明行業創建工作，評選表彰第二屆省公司農電企業文明單位，制訂《縣級供電企業創建文明行業活動指導意見》。
（六）加大新聞宣傳力度，營造良好內外部環境
加強策劃，唱響主旋律。要圍繞國家電網公司和省公司的工作重點，集中力量策劃重大新聞宣傳。及時將公司黨組的決策部署宣傳到位，促進有效執行。要大力宣傳公司整體形象，服從公司發展大局，唱響和諧共進的主旋律。要善于選擇主題，把握重點，將重大新聞專題做深、做透，積極向行業和社會媒體投稿，爭取有更多的深度報道、重點稿件上各媒體的各版頭條和重要位置。
整合力量，增強影響力。新聞中心要健全新聞宣傳機制，組織精兵強將，強化宣傳聲勢。地市公司要積極跟進，要進一步加強縣公司新聞宣傳工作，在各個地方媒體形成較好的宣傳氛圍。要切實加強新聞隊伍建設，提高新聞隊伍整體素質和業務水平。要充分發揮企業媒體的作用，凝聚人心，弘揚正氣，樹立典型。新聞中心要整合報刊、改版網頁，強化宣傳效果，為完成公司發展提供有力的輿論支撐。要圍繞黨的__大、建軍80周年、香港回歸10周年等一系重大活動，開展豐富多彩的宣傳教育工作。
防患未然，把牢形象關。要逐步建立對突發事件的快速反應和新聞應急工作機制、重大新聞事件報告制度。正確對待負面新聞，及時向社會發布真實信息，維護企業形象。
（七）密切聯系職工群眾，充分發揮工會和團青組織作用
工會要進一步發揮“雙維護”職能，發揮在創建和諧企業和維護隊伍穩定中的重要作用。要著力建立利益協調、訴求表達、矛盾調處、權益保障等四道保障機制。要不斷拓展深化班組“四個一”建設工作，進一步夯實公司管理基礎。
要繼續開展系列勞動競賽，促使勞動競賽工作規范化、制度化、程序化。不斷加強工會自身建設，努力探索黨政所需、職工所求、工會所能的結合點。積極推進農電工會組織建設工作，進一步發揮廣大農電工的積極性和創造性。開展各類“巾幗建功立業”活動，大力提高女職工素質。
團青工作要全面貫徹落實國網公司黨組《關于加強和改進共青團和青年工作的意見》，堅持黨建帶團建，切實加強公司系統團青組織建設。繼續推進爭創青年文明號、青年崗位能手、青年安全生產示范崗、青年創新創效、“青春在重點工程閃光”、導師帶徒等主題活動，今年要力爭創建2－3個國家級青年文明號。繼續開展青年志愿者活動，為公司社會形象增光添彩。
（八）加強機關黨建工作，進一步推進公司本部建設
公司本部是“戰略決策中心、管理調控中心、電網調度中心”，作用突出、責任重大。機關黨員干部是公司各項工作的重要骨干，機關黨員干部作風的好壞、形象的優劣、工作水平的高低，對內關系到凝聚力，對外關系到影響力，對上關系到注意力，對下關系到號召力。加強和改進機關黨建工作，對公司本部建設和公司發展十分重要。
省公司本部黨員干部要當先鋒、做表率，為建設一流的省公司機關而努力奮斗。公司本部的主任、處長、專工，都負責一個方面的工作。對內，要給公司領導當好參謀；對外，就代表公司工作水平和形象。要能夠指導和幫助基層單位工作，打鐵還得本身硬，本部黨員要作全公司黨員、全公司職工的表率和榜樣。禁止他人要做的事情，自己首先要禁止；要求他人做到的事情，自己首先要做到。
省公司本部必須始終堅持為基層服務。公司本部的干部職工，都要樹立“領導就是服務”、“機關就是服務”的思想，用心服務基層。要杜絕不必要的評比、檢查。確需到基層工作的，要輕車簡從，不要給基層增加負擔。
加強機關文明部室創建工作。要進一步充實考核內容和嚴格考核標準，不斷改進考評方式，體現公平正義。扎實推進“效能建設”，不斷提高本部的工作效率。開展“當先鋒、作表率、比工作、比奉獻、比效率”主題實踐活動，把黨員的先進性體現在工作實踐中。
（九）建設一流政工隊伍，開創一流工作業績
政工隊伍是企業改革發展管理的重要力量，政工干部要求綜合素質高，是企業的寶貴人才。建設一支政治強、業務精、紀律嚴、作風正的政工干部隊伍，是做好政工工作的組織保證。
政工工作既要出成績、也要出人才。政工崗位是企業管理的一個有機組成部分。要本著有利于優化結構、增強活力、相對穩定、合理流動的原則，有計劃地安排從事政工工作人員與業務工作人員之間的雙向交流。
政工干部要熱愛自己的工作。要忠于自己的崗位，甘于為黨的事業奉獻。要任勞任怨，甘于為理想信念而奮斗，甘于為理想信念守清貧。要與人為善，公道正派，發揮自身的人格力量，做干部職工的知心朋友。
政工干部要勤于學習、勇于實踐。政工干部要努力學理論、學管理、學業務。要深入生產、營銷工作一線，通過開展蹲點、值班、建立工作聯系點等途徑，在實踐中學習，在實踐中增長才干。
政工干部要主動形成“大政工、大宣教、大監督”工作思路，整體推進的工作方式，加強政工部門之間、上下之間的合作與溝通，要以公司大局為重，以事業為重，相互支持，增進團結，發揮合力，全面推進政工工作。
（十）改進工作方法，努力提高工作成效
一要善謀全局，統籌策劃。不謀全局者不足以謀一域，不謀萬世者不足以謀一時。善謀全局，要會“彈鋼琴”。要變單一性思維為系統性思維，變封閉性思維為開放性思維，統籌謀劃工作格局。主動服從省公司大局。相對于省公司這個大局來說，各單位、各部門的工作都是局部，都是小局，都要主動和省公司的工作相呼應、相匹配，必要時還要舍棄小家為大家。要善于策劃形式和內容相結合、思想性和操作性相結合、戰略性和現實性相結合的工作載體，推進各項工作深入開展。
二要調查研究，求真務實。調查研究既是一種有效的工作方法，也是一種實事求是的工作作風。只有調查研究，才能掌握動態，正確決策；才能深入基層、聯系群眾；才能發現問題，解剖“麻雀”；才能實事求是，檢驗理論；才能總結經驗，推動工作。否則想當然、理想化、拍腦袋，粗枝大葉、閉門造車、照搬照套，決策就會偏離實際，事業就會遭受挫折。領導干部、尤其是主要領導，每年都要專門花些時間搞調研，下基層了解情況，和職工談心交流，都要把工作重心下沉到縣公司、鄉鎮所、變電站和工區、班組。每年都要確定幾個課題進行調研，出一點成果。這樣持之以恒，就能提高自己的工作能力和水平，就能見到成效。
三要狠抓落實，體現成果。抓落實，關鍵是兩點：一是抓結合。既要遵循上級指導精神，講大局、“跟著走”，又要處理好“共性”和“個性”的關系，抓重點、抓關鍵，創造性地開展工作，有針對性地解決問題。二是抓執行。目標任務措施確定，就要狠抓執行。執行的力度來源于對事物的重視程度，是理解力、忠誠和能力的綜合體現。抓執行既要抓制度、又要抓人頭；既要抓結果，又要重監控；注重過程，形成閉環。這樣才能牢牢把握主動權，不斷取得工作進步。
同志們，“潮平兩岸闊，風正一帆懸”。安徽省電力公司正處在重要的發展戰略機遇期，我們正站在一個新的起點上，新形勢、新任務對黨建工作提出了更高的要求，我們一定要團結一致、再接再厲、大力弘揚“努力超越，追求卓越”的企業精神，不斷開創黨建工作新局面，不斷推進安徽電力各項事業發展，不斷向著我們共同理想目標邁進！讓我們在國家電網公司黨組的堅強領導下，團結帶領廣大職工進一步開拓創新、奮發有為，以優異成績迎接黨的__大勝利召開！
第八篇 電力公司基層干部年終述職報告2650字
各位領導、各位同志：
我自從200_年起開始擔任××電力公司經理一職，已經有××年了。今年，我在公司全體干部職工的大力支持和幫助下，緊緊圍繞年初既定的方針目標，以踐行科學發展觀活動為主線，充分發揮和調動積極因素，同心同德，攻堅克難，創造了“規范、提升、跨越”三年發展戰略的良好開端，年初公司在外部經營環境極為不利的情況下，千方百計籌措資金，積極尋找煤炭資源，保證了正常安全生產，保證了省會廣大居民的正常采暖用熱，使今冬采暖季達到了近幾年水平，今年公司無重大人身傷亡事故，達到了五零一低的安全責任目標。公司各項工作均取得長足進步，現在我將工作情況匯報如下，請予評議。
一、樹立信心，明確目標，努力完成全年工作任務
在今年的工作中，××電力公司全面貫徹落實科學發展觀，繼續解放思想、轉變觀念、實事求是、與時俱進。堅定不移地以踐行科學發展觀為引導，堅持發展是公司各項工作的第一要務，堅持經濟效益是衡量企業優劣的標準，堅持以人為本是企業發展的管理理念，加快公司的體制改革和機制創新進程。努力實現公司全年資產經營目標，促進公司系統的全面協調發展。
今年，公司高度重視供熱區域熱力管網與用戶的開發，它是一個熱電企業不可再生的資源，要加強熱力管網的建設和資源的整合力度，主動承擔社會與企業責任，規避眼前與短期效應，積極開發供熱市場，盡可能減少投資風險，塑造新型的熱電產業布局。在有關熱力市場的開發工作中，我認為必須樹立大局觀念和憂患意識，無論是管理部門還是企業負責人，要心系社會、心系企業、心系職工，抓好熱用戶的開發、建設、服務等各個環節，吸取過去幾年來公司在熱力市場發展過程中的教訓。公司通過加大力度促進電站服務產業的發展，形成以熱電聯產為主營，電站服務上下游協調發展的產業格局，積極探索粉煤灰利用、新型建材、環保產業、房地置業、高新技術、再生能源的發展思路。
二、加強公司各項工作建設
(一)安全生產管理上。我們繼續堅持“安全第一，預防為主”的方針，認真貫徹國家《安全生產法》和公司安全工作的各項安全生產管理制度，全面實施公司年度安全管理工作要點。牢固樹立安全生產無小事，麻痹思想要不得的觀念，確保安全工作萬無一失。同時結合企業自身特點，不斷健全、完善各項安全管理制度和監督體系。認真落實各項安全措施，進一步提高公司系統安全管理水平。
(二)在機組關停工作上。公司各級領導和部門清醒地認識到由于受國家宏觀政策影響，小機組的關停是不可避免的，我和公司領導班子成員認為，正視現實，積極應對。要將此項工作作為公司的頭等大事來抓。今年，公司成立了關停領導小組，全力以赴爭取政策上和市政府的支持。完善和修改關停方案，積極處理包括人員安置、資產處置、債務重組等相關問題，不遺余力地維護企業和職工的合法權益。
(三)在信息化建設上。公司各級部門充分認識、高度重視公司系統信息化建設的重要性和必要性，加強對企業信息化工作的管理。公司利用自身完善的企業信息網站，進行oa辦公系統建設，通過互聯網絡形成公司系統的“虛擬”內部網絡，使公司系統企業之間，在企業內外部傳遞數據信息，確保數據信息足量、及時、準確、對稱、暢通，實現便捷、高效、快速的網絡辦公系統，基本實現自動化辦公體系。
(四)在人力資源管理上。我們繼續按照現代企業制度“政企分開、產權清晰、權責明確、科學管理”的要求，規范法人治理結構。深化公司的機構人事制度改革，以提高人力資源效率為著眼點優化人員結構，進一步理順勞動合同、勞務合同關系，搭建人力資源管理平臺，建立、健全員工激勵約束機制，完善人力資源管理體系。對公司的管理人員實行定量考核與定性評價相結合的考評制度，建立了公司高、中級管理人才培養、儲備制度。
三、進一步加強領導班子和干部隊伍建設
我個人對公司干部的要求是：講政治、有本事、肯實干，我曾經講到過，我的核心任務是“出主意、用干部、抓保障”，對干部使用首先是德才兼備。當前，我們干部隊伍總體上是好的，能按照上級黨組和公司的要求，圍繞企業的中心工作履行自己的職責，是一支講政治、講大局，重責任、重使命的隊伍，但也應當看到，與企業發展的要求相比、與承擔的責任相比、與職工的期望相比，仍存在不容忽視的差距和問題：一是大局意識不強，在貫徹落實上級文件精神和公司重大決策中理解不到位、政令不暢、執行打折扣的現象，部門、企業之間相互推諉扯皮，影響工作的開展;二是自身要求不嚴，對政治理論學習、黨風廉政建設重視程度不夠，政治紀律、組織紀律、工作紀律散漫;三是市場意識、競爭意識、效益意識和憂患意識不強，管理粗放，企業的效益、生存、發展等方面的壓力體現不到本崗位，缺乏緊迫感和責任感;四是管理理念陳舊，從生產型向經營型轉變的意識不強，只顧埋頭耕耘，從來不問收獲;五是工作標準不高，要求不嚴，當老好人，人情高于制度，解決矛盾和處理問題的能力不強，影響全局工作;五是創新意識不強，思想觀念陳舊，工作循規蹈矩，安于現狀，在工作中，缺乏主動性和積極性，不能用當前的現實解放思想、思考問題，用新的觀念尋找解決困難的對策;六是表率作用不強，不深入群眾，調查研究，工作浮在面上，凝聚力、戰斗力不夠;七是克服困難、戰勝困難的勇氣和信心不足，甚至悲觀失望，輕信流言，風氣不正;七是責任心不強，工作作風表面化，管理缺位，甚至出現真空現象;八是傳統意識、陳舊意識嚴重，看不到社會的發展，對形勢認識不清，我行我素等等。這些問題在公司各級領導干部中都不同程度地存在，如不及時解決將會嚴重影響企業的生存和發展。
今年根據公司領導班子建設的實際情況，采取明確分工、加強考核、定期講評的辦法，健全責任制，重點解決領導班子工作效率低、作風浮漂、推諉扯皮等問題，真正把公司和各基層單位領導班子建成堅強的____和戰斗堡壘。
四、要加強精神文明建設，樹立企業新形象
針對公司生產經營的困難局面，公司黨、工、團組織要號召職工，解放思想，創新觀念，不斷加強員工的思想和職業道德建設，積極營造人企合一的企業人文環境，引導職工為企業走出困境出力獻計。以“誠信、高效、團結、向上”，“責任、誠信、和諧、共贏”的企業精神和理念為核心，豐富企業文化的內容，外樹形象，內聚合力。組織職工開展豐富多彩的文體活動，促進職工的身心健康，增強職工的凝聚力。
同志們，在今年的工作中，××公司全體人員發揚攻堅克難的工作精神，從扎扎實實、一步一個腳印地抓好落實，圓滿完成年度經營任務。寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來，讓我們緊緊團結在一起，從現在做起，從點滴做起，通過扎扎實實的工作去創造新的業績，爭取公司實現新的跨越！
述職人：___
20__年_月_日
第九篇 電力公司黨風廉政建設自查報告2300字
電力公司黨風廉政建設自查報告
電力分公司黨風廉政建設自查報告
200_年××公司根據省電力公司制定的《黨風廉政建設責任制考核平分標準》，對照《關于對200_年度黨風廉政建設責任制執行情況進行檢查考核的通知》××規定的檢查考核的主要內容和“三重一大”制度的落實情況進行認真自查，評定自查分為100分。現將自查結果報告如下：管理范文網版權所有
一、抓學習教育，樹立科學發展觀，公正的用人觀，正確的政績觀、世界觀、人生觀、價值觀。
分公司上下全面加強了對“三個代表”重要思想、十六大、十六屆四中、五中全會精神的政治理論學習，繼續加強對兩個條例和省公司頒布的《十條禁令》的學習，認真學習了《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預__敗體系實施綱要》，全面開展以學習中共國家電網公司黨組《關于加強廉政建設預防職務犯罪工作的決定》為重點的“四個一”教育活動（學習一遍《決定》原文、開展一次反腐__警示教育、組織一次學《決定》的征文、開展一次以貫徹落實《決定》為主題的廉政談話）。結合保持共產黨員先進性教育活動，開展《實施綱要》、《學習綱要》、《廉潔從業規定》的知識競答和“反腐雜談”專題征集活動。通過學習教育，分公司上下形成了認真學習的風氣，民主討論的風氣，積極探索的風氣和求真務實的風氣，統一了黨員干部的思想，強化了宗旨觀念、紀律觀念和法制觀念，使廣大黨員干部真正從思想上構筑拒腐防變的“長城”，真正樹立了科學發展關，公正的用人觀，正確的政績觀、世界觀、人生觀、價值觀。
二、抓黨風廉政建設，著力強化賴寧政行為規范。
分公司黨總支重視從源頭上預防和治理腐敗，成立黨風廉政建設領導小組，設置了紀檢專職，加強執行力建設，認真貫徹國網公司、省公司各項界測和部署情況，著力強化廉政行為規范。一是建立了黨風廉政建設分析會制度，定期召開一次黨風廉政分析會，各基層單位黨政負責人與分公司簽訂了《黨風廉政責任書》，保證了上級黨風廉政建設的決策和部署在分公司得到全面落實，促進分公司發展和穩定。具體體現在“三重一大”（重大決策、重要干部的任免、重要項目的安排；大額資金的使用）事項決策堅持按程序辦事，提高了決策的民主化、科學化和制度化。制定了《200_年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工表》，二是嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》。堅持民主推薦、組織考察、慎重決策和任前公示。于11月對提拔任用的7名中層干部分別進行了考察、黨政聯席會研究并進行了任前公示和廉政戒勉談話。三是加強財務資金管理和預算外資金管理。制定了……并下文執行。規定除財務人員外，單位其他人員一律不得解除單位的金錢，單位內嚴禁設立小金庫。各種資金使用試行逐級預算管理。加強了對公司資金帳戶的管理以及資金使用的管理和監督。四是公司系統嚴格執行物資采購、工程項目招投標制度，制定了《××公司招投標管理辦法》。基建監察人員按照規定參與相關合同的談判，重點對招投標單位的資質認定、施工隊伍和設備供貨廠家的選擇、招投標程序等環節的監督。對重大項目招標實行全過程監督，規范各方行為。
三、抓班子建設，創“四好”領導班子
分公司組織領導班子成員認真學習了《國有企業領導人員廉政從業若干規定（試行）》、《領導干部必須認真履行職責》（國家電網紀檢200_21號文）、《認真吸取葉迎春、臧其臣案件教訓，切實做好警示教育》（國家電網紀檢200_22文），根據省紀委《關于對清理糾正國家機關工作人員和國有企業負責人投資入股煤礦工作開展督察的通知》（贛紀發200_14號）文件精神要求，認真開展了自查工作。結合黨員先進性教育召開了領導班子專題民主生活會，對收集到的意見進行了樹立并提出整改措施。為了培養和早就一支政治素質好、經營業績號、團結協作好、作風形象好的“四好”領導班子，分公司在班子建設上始終堅持學習型領導班子“六項”標準，即：帶頭學習培養人；身體力行鼓舞人；言行一致團結人；換位思考理解人；互相支持尊重然人；獎罰分明教育人，堅持“團結－批評－團結”的方針，不搞“一言堂”不搞個人說了算。在工作和生活中按照“六講”原則，即：講政治，團結協作；講原則，服從大局；講民主，遵章辦事講黨性，光明正大；講廉潔，陽光行政；講穩定，盡職盡責，率先垂范。
四、抓監督工作，健全監督機制。
分公司廣泛開展員工民主監督，規范了企務公開程序，明確了企務公開內容，成立了企務公開領導小組、工作小組、監督小組。通過企務公開的形勢對選拔干部、員工福利、獎金分配等李勇公示欄、宣傳櫥窗、管理信息系統等渠道進行公示、擴大了員工的知情權和參與權，起到了較好的監督作用。分公司還結合實際情況，制定了《××公司機關作風建設效能監察實施辦法》，優化了企業管理，建立健全了機關作風效能監察制 度，完善了考核制度，明確了部門工作任務，提高了部門工作效率。管理范文網版權所有
××公司200_年度未發生任何違法和嚴重違紀問題，未發生瞞案不報、壓案不查或責任追究不到位的情況，完成了目標責任制。分公司黨風廉政建設和反腐__工作取得的成效一是得益于省公司黨組和省公司紀檢組、監察辦的正確指導；二是公司領導高度重視黨風廉政建設和反腐__工作，并身體力行，努力工作；三是全員參與。廣大黨員、員工的積極參與示公司抓好黨風廉政建設和反腐__工作的基礎。
××公司成立一年度來，在肯定成績的同時，也要看到我們的工作仍然存在一些不足和問題。一是制度有待進一步完善；二是紀檢監察機構續進一步健全。這些問題，我們將高度重視，盡快加以解決。在今后的工作中，我們將揚長避短，按照“三個代表”的要求，在“督”字上花精力，在“察”字上下功夫，在“實”字上做文章，在“創“字上挖潛力，以黨風廉政建設未動力，不斷開拓創新，努力工作，未500千伏電網安全穩定運行做好保障。
第十篇 2024電力公司發展策劃部主任述職報告1300字
各位領導，同志們：
__年，在公司黨委的正確領導和關心下，在兄弟部室單位的大力支持下，在部全體成員的積極配合和共同努力下，發展策劃部以建設“一強三優”現代公司為目標，按照省公司年度工作要求，圍繞本公司工作目標，認真貫徹科學發展觀和精益化管理理念，制定完善了各項管理制度和辦法，認真組織綜合計劃編制，科學開展電網規劃，合理安排資金項目，及時開展經濟活動分析等工作，順利完成了各項任務，較好地履行了崗位職責，為公司的經營管理和快速發展做出了積極貢獻。一年來的工作述職
一、圍繞公司目標，積極開展年度各項工作
（一）電網規劃及前期按照省公司加強投資效益管理的要求，調整了規劃領導小組，并在規劃領導小組中增加了技經組，加大了電網規劃項目的經濟效益分析。召開了公司電網規劃工作座談會，對“___”電網規劃執行情況進行了總結，明確了加強效益分析的思路，安排部署了下一步重點工作。
2、結合邢南500kv變電站提前建設，落實投資效益原則，對__—2024年電網規劃進行了滾動修編。根據各項目負荷增長的實際情況，調整了項目的開工時序。
3、開展了“__”電網規劃編制和2024年電網發展遠景規劃調研工作， 對各縣__年計劃投產的大用戶建設情況進行了實地考察，依據調研結果對計劃開工項目進行了逐一排序和優化，提出了__年基建計劃建議。
4、開展城網規劃納入邢臺市城市控制性詳規工作，為今后的項目建設開展打下良好的基礎。
5、編制完成了邢臺電網規劃評估報告，對電網運行效益、新建工程的投資效益進行了客觀評價，為科學決策電網建設資金的投入時機、地點和規模奠定了基礎。
6、做好電力市場分析，開展了煤礦、鋼鐵、玻璃、煤化工等產業代表用戶用電特性調研工作，為電力預測積累了一手資料。
7、完善了可研審查制度，成立了由相關專業部門組成的審查小組，進一步明確了可研深度和要求，加大設計方案的優化比較。
8、按照省公司計劃，我公司今年開展董村、大陸村2項220千伏輸變電工程，和楊家營批4項新建、大石橋批（9新1擴）10項共計14項110千伏輸變電工程前期工作，通過管理創新和積極努力，現已超額完成年度任務。
（二）綜合計劃管理按照年初公司工作會精神要求，認真落實好強化綜合計劃管理在整體工作中的龍頭作用，一是將公司__年主要業績指標和經理工作報告中確定的重點工作逐項細化分解，分解到責任部門，編制下達了《__年奮斗目標和重點工作計劃》；同時編制完成了基層單位與公司簽訂的__年業績考核責任書，明確了基層單位生產經營目標；三是按照年度計劃，分解下達各部室的月度管理工作計劃，并進行月度檢查、督導和通報。
2、根據省公司要求，按照綜合計劃統一編制上報的原則，組織相關部室對__年各項計劃和專項報告進行了編制，按時完成了上報。
3、受金融危機影響，從9月份開始，售電量出現明顯下滑趨勢，為把握好公司經營形勢，每周進行日電量和主要鋼鐵用戶負荷分析，隨時掌握日電量和主要鋼鐵用戶負荷變化情況。
4、按照省公司統一部署，認真開展電力市場專題調研，撰寫調研報告上報省公司。編制上報了__年主要生產經營指標框架建議計劃和正式建議計劃。
5、按照省公司統一部署，組織開展了自備電廠安全檢查工作，針對存在問題提出了整改措施，并撰寫分析報告上報省公司。
第十一篇 最新的電力公司實習報告2650字
2017最新的電力公司實習報告
根據公司安排，本人于20__年3月15日至20__年5月20日供電所高壓班，主要針對10千伏線路與變壓器的維護、檢修。在這兩個月期間我參與過電力搶險、戶表歸箱、變臺上移、戶表檢查等工作。公司還在節假日給我們提供各種展現自己特長的平臺。
一供電所實習回顧
1做好春檢春視，迎峰度夏工作
春檢春視主要針對10千伏線路、配電屏、表箱、電纜t接點的檢查及復合式絕緣氧化鋅避雷器的更換，公司領導為保障變壓器在雷雨天氣可靠的運行，力爭減少配電變壓器少出故障，不出故障原則，實行一年一換。這方面超前于國電。我認為一個無論從事任何職業都應盡心盡責，盡自己最大努力，才能求得不斷的進步，經過自己多學多問及師傅的耐心講解，我對變壓器低壓套管在什么情況下會發生閃絡及原因，線路發生電暈的現象等有了深入的了解。迎峰度夏主要針對用電量增大，變壓器產生過負荷及相間短路情況進行預測、分析、處理解決。公司領導為加強這些方面管理制定“誰主管，誰負責”“一崗雙責”進行管理，對員工工作進行“一天工作當日完，問題責究現買單”制度管理。督促員工為迎峰度夏做好充分的準備工作。譬如變壓器低壓側負荷的測試，實行“一日三測”爭取能從測試中發現問題判斷有無過載情況及三相負荷平衡
二、安全生產保持了較穩定的局面。
公司“明責任、嚴紀律、強監督、重獎罰的要求，把安全檢查生產放在一切工作的首位，加強安全工作的領導，建立建全全方位，全過程的安全責任網絡，全面落實安全責任層層簽訂控制事故責任書，建立了以所長為第一責任人的安全管理體系，積極參加公司組織各項安全活動，在安全教育上重視調查研究到施工現場了解實情，解決實際問題，注重工程建設期間的安全管理，狠抓了職工的安全教育，實行一月一考制度，簽定了安全責任書，加大施工現場的糾章檢查，發現問題及時糾正，保證了全所各項工作的順利進展，由于管理嚴格，措施得力，確保了全過程的安全生產，杜絕了各類事故的發生，設備檢修和樹障處理到位，減少了配電事故率，配電設備完好率上升，按時召開安全線損分析會，針對實際工作抓重點，查隱患，查事故苗關和不安全因素徹底清除安全死角，嚴肅處理違章違紀。
三供電營業窗口建設，認真落實服務承諾和規范化管理
閬中電力總公司成立完善了管理制度，狠抓職工的職業道德教育，面對新的電力市經營情況，及時轉變觀念，以政策法規為準則，以優質服務為宗旨，加大以市經營觀念和責任意識教育，調動職工認真為客戶服好務，提高服務質量，多購多供電的積極性，規范工作程序，對客戶實行承諾服務，客戶中心堅持全天24小時值班，保寧供電所堅持16小時有人值班，對行動不方便的客戶堅持上門服務，上門收費。如：楊海剛、趙鍵只要接到報修電話就立即上門檢修，一般事故立即修，特殊事故說明情況作好解釋工作不過夜。
對于行動不方便的用戶，主動上門去收費，一個月跑上三四趟，誠信服務盡最大努力減少欠費停電，受到用戶好評。在實際工作中同志們更是積極主動，今年的城網改造工作，全所同志工作到人責任到人，誰分管的線路、臺區，誰負責整改，放棄休息時間，不分星期假期每天工作都在十多個小時以上，同時，還要兼顧夜間值班，幾乎每天都是在吃不上晚飯的情況下到所里堅持值班，在今年的夏季用電高峰中，沒有發生一次因我們的責任造成大面積停電的情況。同時堅持了所長帶班制度，人員不夠時，不該值班的同志也到所里幫忙而毫無怨言，四月的一天，城南018線路突然斷電，經查是水上娛樂城50kva變壓器過負荷燒壞造成，為了讓客戶盡快用上電，胡所長親自主持安排，另調了一臺變壓器，高壓班幾個師傅冒著30多度的高溫，不怕油污、不顧勞累了一天，挑燈夜戰、經過三個多小時，再22點前，重新更換了一臺變壓器，恢復了該院的正常用電，用他們辛勤的汗水和熱情的服務，換來了客戶滿意。總之，不論是白天、夜晚、刮風、下雨，只要接到事故電話，同志們都能以最快的速度去幫助客戶排憂解難，經過員工的共同努力，保證了夏季高峰的安全度過。 抄、核、收是我們營銷工作的重點，直接牽涉到我們的經濟效益，在工作中，我們實事求是，每月按時抄表，不估抄，不漏抄，抄后及時審核糾錯，把該收的收回來，不多收，不少收，按照城關所制定的考核辦法，按月計算，全獎全罰，并進一步，明確責任，重申紀律，充分調動每個員工做好抄、核、收工作的積極性和自覺性。狠抓電費回收工作，根據局電費回收工作精神，把電費回收工作責任落實到位，做到有電送的'出，電費就要按時結零，堅持誰管理誰負責的原則。特別是負責管理三元街、公安局等幾個單位的師傅，每月都要跑上數趟，一趟找不到人就早上去堵，晚上到家里去要，真是費盡千辛萬苦，想盡千方百計，經過全所職工的不懈努力，保證了每月電費的按時回收結零，并回收陳欠電費萬余元。
四降損增效
保寧供電所是目前閬中所有供電所線損最大的一個，就這個問題胡所長就在這個問題上召開線
損分析會，線損分析會上，對逐條線路的線損進行認真研究分析，及時掌握全所的線損情況。在召開線損分析會時，每人事先要拿出自己所管轄線路的月度線損分析報告，在會上一一發言，讓大家品頭論足，各抒己見，共同探討。對于線損高的要認真查找原因，對癥下藥，提出下一步解決的辦法;對于線路運行良好，線損穩中有降的線路，要善于總結經驗加以推廣，以達到相互學習相互促進之目的。分析會結束后，每人要寫出月度線損分析報告進行存檔，在下一次線損分析會上進行對照檢查，看其措施是否落實，線損是否降了下來，是否收到了預期效果，并且對會上發現的問題必須馬上整改，城南018線路的線損突然正常的8%突增到13%，經過分析會上分析，排除設備原因后，大家一致認為可能有人偷電，會后，迅速組織全所人員連夜對該臺區進行排查，當即發現有人偷電，事實面前該用戶補足了電量，次月該臺區的線損重新回歸8%，這就是線損分析會的好處。
當然線損的高低，在管理模式適合的情況下，最終還是要有先進的設備。首先，根據負荷實測情況，調整各所的變壓器容量配備，或進行線損技術改造，滿足不同地區的負荷需求，減少大馬拉小車所造成的損耗。其次，要淘汰、更換高耗能變壓器，積極推行節能型s11系列變壓器，降低配變損。嚴格按規程定期校驗及輪換電能表和互感器，尤其要注意對大用戶的計量表計加強管理。利用農網改造機會，全面采用新型電子式電能表，不但計量更準確，更降低了電表的本身損耗，有效地緩解了取消表損對線損的沖擊，優化供電方式，要對用電負荷大的低壓用戶宣傳并合理配備低壓補償電容，減少無功電流，提高供電線路的負荷承載能力，確保理論線損降到最低點。
第十二篇 電力公司社會實踐報告3250字
暑期社會實踐隊隊長：1037
暑期社會實踐報告撰寫人：
報告撰寫時間：201_年07月15日
201_年7月，華北電力大學校馬列研究會(校mmd)根據省委宣
傳部、省教育廳、團省委、省學聯教育廣大青年大學生在改革開放和現代化建設的偉大實踐中牢固樹立和認真落實全面、協調、可持續的科學發展觀，引導大學生在實踐中熏陶思想感情、充實精神生活、提高道德境界、增長知識才干的有關文件精神，結合我們學校的特色，在華北電力大學校團委的指導下組建了一支以強化社會責任感，宣講科學發展觀為主題的暑期社會實踐高碑店分隊。
一、實踐地簡介
高碑店市是經國務院批準的對外開放城市，位于河北省中部，地處北京、天津、保定三角腹地，總面積672平方公里，人口55萬，是環京、津經濟圈的主要市縣之一。近幾年來，高碑店市積極響應河北省三年大變樣活動的號召，在實踐科學發展觀，促進經濟發展，改善社會民生方面取得了巨大成就。南關村是新城鎮的重點發展和扶持村之一，擁有人口13000多人，但農民收入較低，所以青壯年大都外出打工，留在村子里的主要是兒童、婦女和老人。
二、實踐前期準備
1、我們分隊受到校團委和系團總支老師的重視，隊員們紛紛表示出對這次實踐活動的極大熱忱和決心。
2、我們向廣大老師和同學征求意見，以使宣講內容更加翔實具體，宣講形式更加生動活潑。
3、制定了完備的宣講計劃。考慮到不同人群對科學發展觀的認識水平不同，我們制定了幾套宣講方案，以滿足對不同人群的宣講要求。
4、查閱有關科學發展觀的理論資料，并了解在科學發展觀指導下高碑店市及河北省的新發展，深入了解河北省三年大變樣的內涵。借以整理出宣講的材料，且印制多份以分發給廣大市民和村民
5、聯系報刊，網站等媒體進行宣傳，擴大本次實踐活動的影響力，讓更多的人了解重視科學發展觀。
三、實踐日程
1、7月7日
一大早，我們一行人在校門口照了張合影后就出發了。大家都對接下來的行程充滿了期待。經過一個多小時的車程，早上九點我們終于到達了高碑店市，大家徒步來到了高碑店市最大的市民廣場世紀廣場。
分好組后，我們就開始分頭行動了。由于我們都身著統一的服裝，在廣場里比較顯眼，很多市民看到我們都會主動上前來詢問，得知我們是在校大學生來宣講科學發展觀，很多市民都自發聚集在一起，一邊看著我們發給他們的材料，一邊聽著隊員們的講解，時而和我們探討，發表他們自己的見解。在與他們的交談中，我們發現，大多數人對科學發展觀的認識還停留在較淺顯的階段，僅僅知道有科學發展觀，而不知道它的深刻內涵和統領全社會發展的重要意義。
一個帶著小男孩的三口之家給我們留下了深刻的印象，我們隊員給他們講解時，那個媽媽就一直在教育那個小男孩，等我們走了以后，發現那個阿姨還在跟那個小男孩講解科學發展(大學生心理健康社會實踐報告20__)觀的相關知識，大家都很高興，不約而同說出了鄧小平爺爺曾經講過的一句話教育，要從娃娃抓起。
就在大家聚集在一起休息時，遇到了一位老爺爺，與其說我們對他宣講科學發展觀，倒不如說是聽爺爺講那過去的故事。這位老人是個退休的老干部，經歷了中國從舊社會到新時代的轉變，對我們宣講的科學發展觀很有感觸，也很有發言權。老人對中國的歷史和政治了解頗豐，講起話來也頭頭是道，我們向他提到科學發展觀時，他很認同，而且對科學發展觀給予了很高的評價，特別提到了里面的以人為本。老人說到，以前生病都不敢去大醫院看，看病難看病貴是個大包袱，現在政府以人為本，推行合作醫療，使他們看病的負擔大大減輕。整個交談中，老人都興致很高，不時發出爽朗的大笑。我們這群年輕人都很受這位老爺爺的感染，對科學發展觀也有了自己更深的認識。
2、7月8日
早上6點30分，我們10人吃過早飯，乘車來到河北省保定高碑店市新城鎮南關村進行科學發展觀的宣講。等我們一到村口，就看到村長在村口迎接我們。
隨后，我們到村長家與村長進行座談。村長對我們到南關村開展科學發展觀宣講活動表示歡迎，同時表示愿意提供力所能及的支持和幫助。然后，村長向我們介紹了南關村的基本情況。最后，村長叮囑我們在開展科學發展觀宣講活動時，一定要注意安全，同時，和村民交談時最好采用通俗的語言，最好能和村民的生產生活實際相結合。帶著村長的囑托，我們在南關村開始了進村入戶的科學發展觀宣講活動。科學文化素質較低，無法正確、全面地理解科學發展觀的原理。另一方面，許多鎮、村干部在宣講和實踐科學發展觀時不能很好地和農村、農民的實際情況相結合。尤其是在以科學發展觀為指導，努力增加農民收入方面，村民的感受不是很深。針對村民的疑問，我們力所能及的進行了回答和解釋，同時一些普遍性或我們難于回答的問題我們也認真地記載下來，向有關部門反映。
中午13點，我們結束了進村入戶開展科學發展觀的宣講活動。簡單的吃過午飯后，重返村長家和他道別。對村長的大力支持和幫助我們表示了誠摯的感謝，同時我們也把在宣講活動中了解的情況的記錄的問題向村長反映。村長聽了我們的介紹，非常高興。他說這些情況和問題是我們在平時工作中很難掌握到的，這些問題的存在一方面反映了我們以前工作中的不足和缺陷，另一方面也為我們今后開展工作提供了參考，指明了方向。最后，村長表示熱烈歡迎華北電力大學暑期社會實踐隊到南關村開展暑期社會實踐活動，并表示南關村愿意建立華北電力大學暑期社會實踐基地。
四、實踐成果
1.參與實踐的隊員認真，全面、系統地學習了科學發展觀的基本原理，了解了河北省、保定高碑店市實踐科學發展觀取得的輝煌成就及今后的發展方向。通過開展實踐活動，隊員進一步了解了城市市民、農民的生活情況，鍛煉了我們的交際能力，使我們進一步了解了社會，了解了民情民意。
2.通過實踐活動，保定高碑店市的許多市民，南關村的村民都對科學發展觀的基本原理、對河北省、保定高碑店市實踐科學發展觀取得的輝煌成就及今后的發展方向有了進一步的了解。這有利于高碑店市民和城關村村民更好地理解中央和地方的方針、政策，配合黨和政府開展工作，積極抓住發展機遇，實現社會和個人的共同發展。
3.在實踐的過程中，我們掌握了南關村村民關于科學發展觀的真實想法及反應的問題，我們將問題整理好之后反應給城關村村長，這對于城關村今后實踐科學發展觀，制定政策，努力增加農民收入提供了參考。
4.此次實踐活動由我們自己聯系實踐地點，自己策劃活動內容，最后取得了成功。充分鍛煉了我們的組織、協調和策劃能力。
五、隊員心得
這次前往高碑店市進行科學發展觀宣講的實踐活動，讓隊員們都感受頗豐，感觸良多。整個實踐活動從前期的計劃、準備，到實踐過程的實施，再到實踐結束后的探討、總結，每個隊員都積極地參與其中。而且這次實踐活動對我們的策劃，組織，合作和應變能力都有了一個提升，這是無法僅從書本上學來的。
在對市民和村民進行宣講中，大家都有一個共同的感受：市民對科學發展觀的理解深刻于村民，成年人的理解深刻于孩子。這也是不難理解的。但我們都認為這一現狀是需要得到改善的。我國自古以來就是個農業大國，農民占了總人口的70%，三農問題一直是制約中國發展的關鍵問題，解決三農問題，需要我們以科學發展觀為指導，通過科學發展來解決。因此，讓廣大的農民了解科學發展觀，自覺踐行科學發展觀是極其重要且很有必要的。孩子是祖國的未來，是民族的希望，正處在成長階段的孩子對于社會上的多種價值觀還不能準確辨別，這也很可能導致孩子們錯誤價值觀，人生觀的養成。因此，必須用科學發展觀來武裝他們的頭腦，使他們能擁有正確的價值判斷標準，真正成為民族的希望。
很多人都說大學是一個小社會，步入大學就等于步入半個社會。我們不再是象牙塔里不能受風吹雨打的花朵，通過這次暑期社會實踐的磨練，我們深深地認識到社會實踐是一筆財富。社會是一所更能鍛煉人的綜合性大學，只有正確的引導我們深入社會，了解社會，服務于社會，投身到社會實踐中去，才能使我們發現自身的不足，為今后走出校門，踏進社會創造良好的條件;才能使我們學有所用，在實踐中成才，在服務中成長。
電力公司社會實踐報告范文
