鄉鎮干部個人年終述職報告怎么寫
1. 個人信息與崗位職責：首先介紹自己的姓名、所在鄉鎮及擔任的職務，簡述主要的工作職責。
2. 工作完成情況：列舉過去一年的主要工作任務，如項目管理、政策執行、社區服務等，具體說明每個任務的完成情況，用數字或實例來證明成果。
3. 成績與亮點：突出一些特別的成績，如成功推動的項目、解決的難題，或者獲得的表彰，體現工作價值。
4. 面臨的挑戰與困難：誠實地提及工作中遇到的挑戰，如資源限制、協調問題等，并說明如何應對和改進。
5. 自我評價與反思：對自己的工作態度、能力進行評價，指出需要提升的地方，如溝通技巧、時間管理等。
6. 未來規劃：提出下一年的工作計劃，包括目標設定、策略制定，展示持續進步的決心。
開頭結尾怎么寫
開頭：
尊敬的領導，親愛的同事們：
我在xx鄉鎮擔任干部已有一年的時間，回首過去，我深感責任重大，也倍感收獲滿滿。在此，我想就過去一年的工作情況向大家做一個全面的述職。
結尾：
在過去的一年中，我深感自身成長時，也深知存在的不足。面對新的一年，我將以更加務實的態度，更高效的工作方法，努力提升自我，為鄉鎮的發展貢獻更大的力量。我期待與各位同仁共同進步，共創美好未來。謝謝大家的關注和支持，讓我們攜手共進，為鄉鎮的繁榮而努力。
鄉鎮干部個人年終述職報告范文
第一篇 鄉鎮干部個人年終述職報告1700字
鄉鎮干部個人年終述職報告
任職以來，在鎮黨委、政府的正確領導下和同志們的關心幫助下，本人以分管的計劃生育、科學、教育、文化、衛生、民政、體育、廣播電影電視和鹽務等工作為重點，堅持服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作，充分發揮崗位職能，不斷改進工作方法，較好地完成了各項工作任務?，F將我半年來的工作情況匯報如下，敬請領導和同志們批評指正。
一、加強學習，勤于實踐，力求適應農村工作新需要
自己始終把堅持政治理論學習作為適應形勢、做好工作的首要任務和內在動力，比較系統地學習了黨的__屆三中、四中、__全會精神，國務院辦公廳關于進一步支持甘肅經濟社會發展的若干意見及國民經濟和社會發展“十二五”規劃建議等，并對其中的重要內容和要求摘抄學習筆記，力求加深印象。同時，認真學習了計劃生育、民政、衛生等方面的方針政策和法律法規，特別是詳細學習了黨在農村的各項惠民政策和法律法規等，并在日常工作中通過靈活多樣的形式向群眾多方宣傳，使自己的思想認識、黨性觀念、業務素質和工作能力有了進一步的提高，能夠比較好地適應農村工作新需要。
二、恪盡職守，全力以赴，切實抓好分管工作
作為一名新提拔領導干部，面對農村工作情況不夠熟悉、所領導人員大多資力和經驗都勝自己一籌的狀況，我虛心向其他領導和前輩學習請教，深入思考如何更好更快的適應工作并創造性的開展工作，不斷提高自己的組織領導能力和綜合協調能力。
1、計劃生育工作：今年以來全鎮計劃生育工作保持了良好態勢，全鎮共出生_人，其中計劃外生育_人，計劃生育率達_%，綜合節育率為_%，順利通過市縣考核驗收，基本達到了穩定低生育水平、提高出生人口素質的既定目標。
一是扎實做好人口和計劃生育信息化建設工作，進一步提升了計劃生育工作管理水平和服務質量。配備了計劃生育工作專用電腦、打印機等設備和專職系統操作員，接入了政務專網。在深入入戶核查的基礎上，做好基礎數據的完善過錄、育婦基礎信息的采集和wis與gpl系統數據的完善工作。共采集_歲以下育齡婦女數碼照片_張，完成比例達_%，在信息應用和資源共享上實現了新突破，確保了“一卡式”服務工作目標的完成。
二是進一步加大宣傳培訓力度，深入開展優質服務活動。利用婚育學校、計生協會等多種形式為育齡群眾提供計生政策法規、科普知識及致富技能培訓服務，增強了群眾實行計劃生育政策的自覺性和主動性。
三是大力實施出生缺陷干預防治工程。一年來免費優生檢測_例，發放斯利安等葉酸制劑盒，使全鎮出生缺陷發生率保持在較低水平。
四是進一步加大以婦女病普查為重點的生殖保健服務。確保經常性入戶訪視、產術后訪視、環孕情服務、生殖健康咨詢等各項服務工作扎實開展。
五是加強對流動人口的計劃生育管理。
我鎮外出經商、務工人員較多，來我鎮經商的外來人口也不少，加強流動人口的計劃生育管理工作尤為重要。今年著重做好了流動人口的宣傳教育和婚育證明的辦理等工作，進一步完善了村委會與流動人口簽定協議、定期寄回環孕檢證明等管理辦法，提高了流動人口_率和參檢率。
六是認真落實計劃生育獎勵優惠政策，落實農村“兩戶”低保_戶_人，減免“兩戶”2024年合作醫療個人健康儲蓄金_萬元。
七是切實加強計生干部隊伍建設。
多次對鎮村計生專干進行業務知識培訓，對其日常業務經常進行督查排名，從思想、工作、作風多方面引導教育年輕干部，想方設法調動他們的`工作積極性，對村專干和自管小組長中工作能力差、業務素質低的人員進行了調整，使他們思想上有壓力，時刻繃緊計生工作這根弦。
2、民政工作：認真貫徹落實各項民政法律法規，按時足額發放各類民政資金_萬元。根據縣上安排，對農村低保對象進行了核查分類，調整后一類保障對象為_戶_人，二類保障對象為_戶_人，三類保障對象為_戶_人。經常深入五保戶、低保戶和優撫對象等民政服務對象家中，了解他們的生活困難，在力所能及的范圍內幫助他們解決生活困難，并根據有關政策規定，在救災救濟、合作醫療繳存等多方面給予傾斜。在_和_特大暴雨災害中，深入馬寨、老莊等村，與鎮村干部和群眾一起救災，組織群眾及時疏散到集中安置點，并按時足額發放救災物品和救災資金，保護了群眾的生命財產安全。
第二篇 2024年鄉鎮領導干部述職報告1100字
按照黨委分工，主要分管工業、園區、安全、環保、項目等工作，今年以來，在鄉黨委、鄉政府的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀統領全局，團結分管各部門，求真務實，埋頭苦干，恪守職責，廉潔自律，各個方面工作取得了較好的成績?，F就一年來的分管工作情況總結如下：
1、用科學發展觀統領安全生產工作全局。堅持“安全第一、預防為主“的方針，抓基層、打基礎、強監管、加大安全投入、強化安全生產專項整治、建立健全安全生產監管體系、形成安全生產“齊抓共管”的良好氛圍，以推進安全生產由傳統型向現代型轉變為重點，狠抓了五個方面：一是加快推進安全生產工作從人治向法制轉變，進一步加大《安全生產法》的宣傳、普及力度，做到有法可依，有法必依，執法必嚴，違法必究。使《安全生產法》深入人心，根深蒂固，始終讓安全生產這根弦在各部門、各企業、各生產環節中繃得緊緊的，變最初安全生產強制化為自覺行為;二是從被動防范向源頭管理轉變，變頭痛治頭，腳痛醫腳為主動出擊，重拳治本，從源頭上、從根本上抓安全生產，做到超前防范，超前決策，即消滅明火，又清除隱患，充分認識安全生產工作的艱巨性、長期性;三是從階段性集中開展安全生產專項整治向規范化、經濟化、制度化管理轉變，做到警鐘常鳴，常抓不懈，即從空間上清理安全死角，又從時間上消滅安全死角，使安全管理覆蓋、滲透于各個方面;四是從事故后的查處向強化基層和基礎工作轉變;五是從控制傷亡事故為主向全面做好職業安全健康工作轉變，盯靠到重點行業，督促其嚴格按照行業要求配備防護設施，用科學決策換來安全生產。
2、抓好統計、經濟普查工作。為全面掌握第二、三產業和第二、三產業的發展規模、結構和效益，研究制訂國民經濟和社會發展規劃，優化經濟結構，改進宏觀調控，建立健全覆蓋國民經濟各個行業的基本單位名錄庫(含編碼)及數據庫系統，提供了重要依據。
3、環保工作扎實有效。秸桿禁燒工作較好地完成了上級下達的指標任務，走在了兄弟鄉鎮的前列。配合縣環保等部門清理小漂洗9家，搗毀漂洗池116個，清理小制革2家、小煉油2家。
4、認真做好包村工作。我今年包西橋頭村，我采取的是以穩求勝的方法，在工作中盡量找準平衡點，緩和派性矛盾，進而推進工作。今年該村的治理小漂洗、夏秋禁燒、“迎保促”、新農合、村財鄉管等單項工作都均走在了全鄉的前列。
各位領導、同志們，___年我在分管工作中雖取得了一些成績，但與上級高標準要求還有很大差距。在來年的工作中，我一定學習先進，努力工作，再創佳績，絕不辜負領導的關心和同志們的信任。
第三篇 鄉鎮干部作風建設自查報告7950字
1.鄉鎮干部作風建設自查報告
為了認真學習好區委、區政府關于開展“干部職工作風紀律紀律集中教育整頓”活動精神，在平時的工作當中端正工作態度，改進紀律作風，促進做好工作，通過認真學習，查找不足，改進提高，使我在思想上、工作上、生活上對自己的要求和實際行動都有了很大的提高。
強化工作作風，不斷進取，踏實地做好每一項工作強化進取意識，大力發揚奮發有為的工作作風，確保真抓實干，始終保持奮發有為、昂揚向上的精神狀態，充分發揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到工作事業上，把功夫下到實際工作中，迎難而上，在自己的崗位上盡職盡責，兢兢業業，踏踏實實地做好每一項工作。同時要解放思想、，增強責任感和緊迫感，用自己的努力去爭取的工作成績。
強化宗旨意識和服務意識，要時刻強化宗旨意識，把全心全意為人民服務作為自己的終生追求和義不容辭的責任，自己要切實做好平凡崗位上的每一項工作，促進機關作風建設，實實在在地體現為群眾辦實事、辦好事，誠心誠意為人民服務這個宗旨，發揚吃苦在前、享受在后優良傳統。
加強學習提高自身素質，善于學習思考，學習黨的理論、路線、方針和政策，不斷學習法律法規和社會保險業務知識，也只有通過努力學習專業知識，才能具備相應的業務能力。自覺加強政治和業務理論理論學習，全面提高理論素養，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力，增強為人民服務的本領，處理復雜、履行崗位職責的本領。在不斷地學習、不斷地實踐的過程中，要不斷地總結和提高自己的思想境界和業務水平。
努力樹立新形象，要做到平時工作、生活、學習的嚴格要求自己，切實把干部作風體現到日常的工作和生活的方方面面。時常反思和檢查自己，在各項工作的落實中，要腳踏實地做好本職工作，切實履行工作職責，精神狀態要進一步振奮，要以朝氣蓬勃、奮發有為、知難而進、昂揚向上的精神狀態對待每一項工作，善于在工作中開拓創新，提出新的思路和見解。組織紀律觀念要進一步強化，切實轉變工作作風。發揚黨員的帶頭作用和艱苦奮斗的優良傳統，個人生活做到克勤克儉，正確處理好個人與集體，艱苦樸素，勤儉節約，遵紀守法，接受監督。
總之，我要以這次學習整頓為動力，認真學習市、區黨代會，人代會、政協會有關報告及講話精神，切實把思想和行動統一到市委、區委的決策部署上來，強化學習的針對性，堅持用學習整頓促進工作開展，以工作成效檢驗整頓效果。
2.鄉鎮干部作風建設自查報告
按照上級要求，從2月開始開展為期三個月的以領導干部為重點的干部作風整頓建設活動，通過聽取動員報告和有關專題的集中學習和自學，現領導干部在作風整頓建設活動中應當怎樣對待群眾為題談談自己的體會，不當之處敬請領導和同志們給予指正。在新的歷史時期，黨同人民群眾的關系總體是好的，但在少數領導干部中也存在著脫離群眾甚至損害群眾利益的問題。有的不敢面對群眾，看到群眾就“怕”，見了群眾就煩、就躲，對群眾的呼聲置若罔聞;有的官架子很大，自以為是，高高在上，與基層群眾形同陌路;有的貪圖安逸，追求享受，講排場，比闊氣，對群眾疾苦漠不關心;有的熱衷于做表面文章，急于樹“政績”、求升遷，虛報浮夸，瞞上欺下，置群眾利益于不顧。所有這些，背離了立黨為公、執政為民的本質要求，違背了黨的群眾路線，也與構建社會主義和諧社會的要求格格不入。
黨員干部以什么樣的態度對待群眾，是黨性觀念、紀律作風和政治立場的集中反映。對黨員領導干部來說，心里沒有群眾，就是忘本;對群眾的疾苦漠不關心，就是變質;濫用手中的權力欺壓群眾，就是對黨的背叛。一些干部脫離群眾的問題相當突出，究其原因：一是宗旨意識淡化，官僚主義嚴重，習慣于當官做老爺，不愿面對群眾;二是工作拈輕怕重，愿意做能出風頭、易出政績的“大”事情，不愿做艱苦細致、服務群眾的“小”事情，不想面對群眾;三是不善于做群眾工作，不會講群眾語言，對群眾張口結舌，不會面對群眾;四是自身不過硬，怕群眾告狀，找自己的麻煩，不敢面對群眾。___同志在《為人民服務》中指出，共產黨及其革命隊伍是“徹底地為人民的利益工作的”，“只要我們為人民的利益堅持好的，為人民的利益改正錯的，我們這個隊伍就一定會興旺起來?！弊鳛辄h員干部，我們必須樹立正確的群眾觀，堅持從群眾中來、到群眾中去，敢于面對面做群眾工作，認認真真訪民情、誠誠懇懇聽民意、實實在在幫民富、兢兢業業保民安，進一步把我們黨密切聯系群眾的優良傳統發揚光大。
第一、要牢記宗旨，心里裝著群眾。
“百姓心中有桿秤”。群眾在我們心里有多重，我們在群眾心里的分量就有多重。必須牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，作決策、抓工作、辦事情要首先考慮人民群眾的利益，做到情為民所系、權為民所用、利為民所謀。要著眼于廣大群眾的愿望和要求，認真落實科學發展觀，始終堅持以民為重、富民為先，既注重增加財政收入，又注重增加農民的收入;既注重提高gdp增長速度，又注重提高社會就業率;既注重發展傳統農業，又注重發展現代農業;既注重發展第二產業，又注重發展適宜就業的第三產業，力爭讓廣大群眾盡快富起來，錢包鼓起來，生活好起來。
第二，要放下架子，敢于面對群眾。
放下架子并不意味著威信的喪失。干部越熟悉基層，體貼民意，在工作中就越有發言權，群眾也就越尊重和信賴干部。放下架子，要從面對面接待上訪群眾開始，消除黨政機關的神秘感，讓來訪群眾都能直接走進機關，與領導干部零距離接觸，面對面反映問題，要積極推行黨員旁聽黨委會、支委會，公民旁聽政府、村委會的辦公會等制度，不涉及保密問題的事項全部向群眾公開，使各項決策充分體現群眾意愿。同時，要公開回應群眾的咨詢和投訴，拓寬社情民意反映渠道，搭建干部與群眾直接交流的良好平臺。
第三，要以民為本，充分尊重群眾。
領導干部手中的權力是人民群眾賦予的，沒有任何理由輕視群眾。極少數干部從骨子里瞧不起群眾，甚至認為基層群眾素質低、“老敗興”，不能與“我”為伍。這是極其有害的，實質上是“官本位”意識作祟，是黨性不純的表現。鄭培民同志奉行“萬事民為先”，優秀共產黨員巨粉娥說“老百姓的事比天大”。他們遇事征求群眾意見，尊重群眾意愿，體現了從心底對群眾的尊重。這年來，我鎮敞開黨委、政府的大門，推行黨務政務公開，保障公民享有充分的知情權、參與權和監督權，目的就是真正把群眾當成主人。我們讓群眾走進政府，實行接待群眾“首問責任制”，力求從細微之處體現對群眾人格、權利、地位的尊重，使他們充分享受當家做主的權利。
第四，要邁開腳步，經常深入群眾。
善于深入基層做群眾工作，是我們黨的優良傳統。黨的領導干部決不能高高在上，整天置身于酒桌飯局，周旋于老板、“大款”之間，而要更多地深入基層一線和廣大群眾中間，滿懷熱情地為群眾排憂解難。要變群眾上訪為干部下訪，經常邁開腳步，到困難大、矛盾多的地方去解決問題，到群眾意見大、怨氣大的地方去理順情緒，到工作推不開、情況復雜的地方去打開局面。要下大力氣解決文山會海問題，減少應酬接待，減少迎來送往，使領導干部騰出更多的時間和精力到基層調查研究。要提高做群眾工作的能力，有和藹可親的態度，有公道正派的作風，有廣博的知識，增強親和力，使群眾愿意說實話、說心里話，這樣才能縮短與人民群眾之間的距離，知民之所思，察民之所慮，幫民之所需，真正得到人民群眾的衷心擁護和支持。
第五，要撲下身子，全心全意服務群眾。
“德莫高于愛民，行莫高于利民。”領導干部為群眾多送一份溫暖，群眾對干部就多生一份感情;干部多盡一份職責，就為黨多增一份光彩。要堅持以群眾滿意作為工作的標準，以“群眾利益無小事”的態度，誠心誠意地為老百姓解難事、辦實事、做好事，使群眾利益得到切實維護和發展。要充分利用現有的財力、物力、政策，把工作做深入、做扎實、做細致，把方便讓給群眾，麻煩留給自己，辦出讓群眾滿意的事情，為人民帶來更多福祉。當前，要圍繞構建社會主義和諧社會的目標，著力解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，切實把“用水難”、“行路難”、“發展農業產業難”和“看病難、看病貴”、“上學難、上學貴”等問題解決好，尤其要關注困難群眾，切實把他們的工作生活安排好，使廣大群眾共享改革發展的成果。
3.鄉鎮干部作風建設自查報告
為認真貫徹落實縣委主要領導重要批示精神，根據桓辦發202428號通知精神，以及桓臺縣委辦公室《關于落實縣委主要領導批示精神進一步加強干部作風建設的督查通知》要求，我局深入開展了自查自改，現將自查自改情況匯報如下：
一、開展自查自改活動的主要做法。
1、深化思想，提高認識。一是把干部作風建設督查工作的開展擺到工作的突出位置，納入到現階段我局總體工作思路當中，把加強干部作風建設的督查作為改進各科室工作人員工作作風和提高部門工作效率的頭等大事狠抓落實。要求每位干部每個崗位都要按照王書記批示精神，并結合自己的工作實際與9月1日前重新梳理自己的崗位職責。二是建立了工作機制，明確了責任分工。于8月29日上午召開了加強干部作風建設動員會，深入學習王可杰書記對《干部不作為慢作為亂作為須擔責》文章的批示精神，制訂了詳盡的督查活動實施方案，明確了開展活動的責任分工、目標要求。形成了黨組負責人直接抓，分管領導具體抓，機關干部全面參與的工作局面。
2、立足實際，注重實效。一是結合部門現階段工作，緊緊圍繞市委提出的“加強干部作風建設”的工作目標，遵循“解放思想、更新觀念、改進作風、提高能力”的工作思路，扎實開展“干部作風建設自查自糾”活動，牢固樹立“作風就是形象，作風就是力量，作風決定成敗”的觀念，力求通過作風建設活動促進部門工作開展。
3、多種形式，力求深刻。通過與相關業務部門座談、向社會發放征求意見函、設立征求意見箱等形式，收集改進和加強干部作風建設方面的意見與建議，以便了解、掌握我局作風建設方面存在的薄弱環節，并深刻剖析問題的根源，制定可行整改方案，明確整改內容。
二、通過查找發現的問題
1、在精神狀態方面，思想需要進一步解放。能夠時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，做到按照規定和程序辦事。但是，從更高的標準和更嚴的要求上看，部分工作人員還存在思想不夠解放、得過且過、紀律松弛，沒有用高標準要求自己、滿足于不落后就行等問題。習慣用老辦法、老經驗思考解決問題。
2、在履行職能方面，工作主動性有待進一步增強。能夠按時完成縣委、縣政府交辦的各項任務，雖不存在不作為、亂作為現象，但存在慢作為現象，即主動研究工作的積極性不夠，需要進一步增強。
3、在抓工作落實方面，責任意識有待進一步加強。雖然能積極落實各項國家政策，及上級部署的各項工作任務，但存在著辦事效率不高，工作不深入、不扎實，精力不集中的現象。
三、整改的初步意見
1、振奮精神，真抓實干，增強工作主動性。通過干部作風建設各項活動的開展、通過部門內部制度建設和各種形式的有效的監督、通過針對性的學習，提高工作的前瞻性、科學性和主動性。
2、堅持邊查邊改，認真搞好整改。對梳理排查出來的問題，要堅持邊查邊改的原則，認真落實整改措施。當前能解決的問題要迅速解決;對近期不能不具備條件解決的問題，積極謀劃，尋求機遇解決。
3、抓班子。深化領導班子的“堡壘”作用，進一步增強了班子的凝聚力和戰斗力。始終堅持“抓班子、帶隊伍、強素質、樹形象”的指導思想，堅持把思想政治建設放在首位，切實加強執政能力建設和黨風廉政建設，不斷提高領導水平。
4、抓教育。扎實開展“樹正氣、樹新風”主題教育活動，保持共產黨員先進性教育活動，民主評議政風行風活動，機關效能建設年活動，深入學習實踐科學發展觀活動等系列學習教育活動，不斷打牢隊伍的思想政治基礎。
5、抓制度。繼續完善各項規章制度，規范內部管理，把制度建設貫穿于隊伍建設的始終，形成以制度管人、管事、管權的良好局面，實現班子工作的制度化、規范化和決策的民主化、科學化。
4.鄉鎮干部作風建設自查報告
在鄉機關作風建設領導小組的安排部署下，我參加了機關作風建設的有關學習，并圍繞《_州機關工作人員行為規范(討論稿)》，集合自身實際，采取自查、互查等多種形式，對自己在工作、學習、生活中存在的問題進行了認真的查找，進一步明確了今后學習、工作的方向，取得一定收獲，同時也發現自己仍然存在不足之處，總結如下：
一、對機關作風建設的認識
機關作風建設是我國社會主義現代化建設進程中執政黨作風建設的核心內容，既是一個宏觀的問題，也是一個微觀的問題，既具有政治性，也具有一般的社會性。機關作風包括機關干部職工的思想作風、工作作風、學風、領導作風和干部生活作風。機關作風建設是機關人格、精神、文化的外在體現，是機關素質的具體反映，是干部職工思想、生活、和學習上表現出來的態度行為，是機關不斷發展的內在動力。黨政機關的作風關系到黨和政府的形象，關系到人心向背，只有加強機關作風建設，才能提高我們的思想理論水平，科學決策水平和綜合協調能力。
二、學習主要收獲
經過一個多月的學習，對機關作風建設有了更深刻的認識，并取得更大的進步。
1、切實加強自身修養，努力實踐全心全意為人民服務的宗旨。
全心全意為人民服務是我們黨的宗旨，是對每一個黨員干部的必然要求，也是機關作風建設要達到的目的之一。在機關作風建設中，我以身作則，嚴格要求自己，不斷加強自身修養，增強黨性鍛煉。用“三個代表”重要思想指導自己的實際行動，從自我做起，從身邊小事做起，全心全意為人民服務，做好機關表率。
2、思想進一步解放，不斷開拓創新。
正所謂逆水行舟，不進則退。對于一個機關來說，如果沒有創新，沒有形成一種激烈的競爭機制，沒有開拓進取的意識，而是吃老本，得過且過，就足以說明這個機關正處于迅速倒退與老化中。當然，對于個人也仍然如此。因此，作為一名黨員干部，我從不敢放松對自己的要求，不斷加強對馬列主義、___思想和“三個代表”的學習，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，努力完善自我。同時注重學習市場經濟知識，不斷充實自己，拓寬視野，適應新時期新工作的需要。
三、存在的問題及今后努力的方向版權所有
通過加強和改進機關作風建設的學習，我對機關作風建設有了更明確的認識。在第二階段的學習中，我認真查找自己存在的問題，以實事求是的態度嚴格剖析自我。深感自己還存在以下不足之處：
一是對自身的學習，特別是市場經濟知識的學習還抓得不夠。
作為一個鄉鎮領導干部，我一直很注重對鄉情、民情的調查研究，常常利用工作之余的時間深入基層、深入農村，了解民情。幾年來，由于自己的不斷努力，對于__鄉我有了一個整體上的認識，掌握了這里的氣候環境，熟悉了這里的風土人情，交了許多農民朋友。并且制定了適合大橋鄉經濟發展的思路，取得了很好的成效，這是我引以為傲的。但同時也常常因鄉鎮工作的繁雜而忽略了自身的學習。在改革開放不斷加強，市場經濟不斷發展的今天，沒有一定的扎實的市場經濟知識是行不通的。隨著時代的不斷發展，知識文化的不斷更新，我切身體會到新知識的重要，在以后的學習、工作中，我將努力完善自我，不斷提高自己的綜合素質，與時俱進，開拓創新，做時代的先行者。
二是對外爭取項目，爭取資金的主動性不夠。
__是一個典型的山區農業鄉，為全省506個扶貧攻堅鄉之一。由于基礎差，底子薄，經濟社會發展相對落后。近幾年來，在黨的富民政策指引下，全鄉人民高歌猛進，取得了不可小覷的成績。但在資金引進，項目開發方面仍然有待加強。作為__鄉的黨委書記，我深感自己責任重大，覺得自己應加強這方面的積極性主動性。
事實上，__鄉雖然發展基礎較差，但資源豐富，發展前景廣闊。在以后的工作中，我一定注意結合__鄉的實際，因地制宜，充分利用好大橋的資源優勢，加大對大橋鄉的宣傳力度。同時對外爭取資金、引進技術、引進人才，積極爭取新項目，不斷調整大橋的農業產業結構。
三是對用足用活政策方面的研究不夠。
所謂學而不思則惘，思而不學則怠。近幾年來，我兢兢業業，全心全意為人民服務，不敢有絲毫的松懈。但在怎樣用活用足政策方面，我覺得自己還需要不斷的探索與思考，加大在這方面的研究力度。這就需要在思想上不斷更新，在知識上不斷“充電”，在最廣闊的天地中培養自己，站得更高，看得更遠。
總之，加強和改進機關作風建設既是一項長期的歷史任務，有是一項顯示而深刻的工作，今后，自己將按照“三個代表”重要思想的要求，高舉鄧小平理論偉大旗幟，牢記“兩個務必”，樹立解放思想，與時俱進的思想作風，樹立全心全意為人民服務的思想，為__的發展作出自己應有的貢獻。
5.鄉鎮干部作風建設自查報告
自全縣開展“干部作風整頓”活動以來，根據水利局2024“干部作風整頓”活動實施方案的要求，透過認真對照，深刻反思，查找自身存在的問題，對自己在工作中存在的問題進行了深刻的剖析，以到達自我完善，自我提高的目的，增強了工作的主動性和用心性。
一、存在的問題
（一）學習用心性不高，平時拘于日常工作瑣事，對于本職工作有些放松，主動學習的自覺性不高，個性學習的資料缺乏系統全面性，以致在實際工作中經常遇到棘手的事情，沒有自覺地把理論和實踐結合起來，給自己的工作帶來很大阻力。
（二）工作方法個性機械，遇到困難出現急躁情緒。只有認真學習，仔細思考，把學習知識靈活運用到實際中去。
（三）創造性開展工作的潛力有待提高。有時只是為了工作而工作，只能完成滿足干手頭上領導交辦的工作，不能開拓性的開展工作，缺乏工作主動性和能動性。［由整理］
二、原因的剖析
經過剖析歸納，自己存在的諸多問題主要有以下兩個方面的原因：
（一）是客觀的政策約束，工作循規蹈矩，按照政務政策按部就班多，缺乏主動性和創造性，還不能用全新的思維和方式去做開創性的工作。
（二）是主觀上的宗旨意識、群眾意識、服務意識不夠強烈，與群眾的要求和期望還有必須的距離，在處理橫向和縱向關系上存在缺失，表此刻思想上對執政為民意識與群眾要求有必須差距。
三、今后努力的方向
（一）進一步加強學習。學習是人生永恒的主題。只有不斷學習，才能不斷獲得新知，適應新的形勢。尤其是馬列主義、___思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，增強學習的主動性，深刻理解實質，重點在系統性、全面性上狠下功夫。要發揚“釘子”精神，努力擠時間認真學習本職業務，學習科學技術、市場經濟、現代管理、法律法規等知識，不斷拓寬知識面，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才干，提高自己的綜合素質和工作潛力，以適應新形勢新任務的需要。堅定正確的理想信念，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，以正確理論指導自己工作的實踐。
（二）堅定理想信念。不斷加強黨性鍛煉和黨性修養，堅定共產主義理想信念和走中國特色社會主義道路的信心，進一步增強做好工作的自覺性和主動性。進一步提高政治敏銳性和政治鑒別力，始終做到旗幟十分鮮明、立場十分堅定，敢說、敢管，會說、會管。進一步增強大局觀念、提高把握大局的潛力，始終在思想上、政治上、行動上與___持續高度一致，自覺維護黨的團結統一。進一步增強宗旨觀念和“公仆”意識，不斷改善個人工作作風，進一步樹立求實務實抓落實的思想作風，多深入基層，多調查研究。
（三）個人利益永遠服從于黨和人民的利益，服從于單位利益，堅決克服那種工作沒有干勁，奮斗沒有目標的不良現象，使自己的一言一行都貼合黨章的規定和先進性的具體要求。在日常工作中，自己要時刻樹立良好的個人形象，把塑造良好的個人形象與自覺地維護黨委的形象結合起來，努力增強群眾榮譽感，自覺地維護黨委的整體形象。
（四）開拓創新，不斷進取。我們面臨的任務還十分艱巨，需要以開拓創新的精神，透過大膽的實踐和探索去加以解決。不因循守舊，不安于現狀，大膽地投身到改革實踐中去，不斷總結和完善已有的經驗，不斷地來提升自己的綜合實力，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創新局面。要嚴格要求自己，克服松懈心理和懶散情緒，樹立嶄新的奮斗目標，始終持續旺盛的戰斗力，用心肯干，吃苦耐勞，努力貢獻自己的聰明才智。
第四篇 鄉鎮領導干部個人述職報告模板1700字
本人自20__年從大學選拔到我鎮工作以來，能嚴格要求自己，認認真真學習、勤勤懇懇工作、堂堂正正做人。兩年多來，我遵規守紀，愛崗敬業，自覺主動深入基層，積極投身到農村改革與建設的滾滾潮流之中，在鎮黨委、政府和同事的幫助下，取得了一定的成績?，F將兩年多來的思想、工作情況匯報如下：
一、認真學習、態度端正，努力提高自身素質和業務水平
我深刻地認識到“理論是實踐的先導”這句話的深刻涵義。在平時，我積極主動學習各種政治理論知識，特別是同志關于“三個代表”重要思想的系列論述及十_屆_中全會精神，深刻領會，自覺改造自己的人生觀、價值觀、世界觀，堅持用先進的理論武裝思想和指導實踐。
同時，我也認真學習黨在農村的各項路線、方針、政策以及如何處理新時期農村工作的方法、方式等，特別是經過農村“三個代表”重要思想學教活動的學習后，對黨的各項路線、方針、政策有了一個更系統、更全面地認識，提高了自身素質，增強了業務技能，能夠在思想上、政治上和行動上與上級保持高度一致，為出色完成上級布置的各項任務打下堅實的基矗。
二、求真務實、開拓進取，積極踐行“三個代表”重要思想
在用先進的理論武裝思想的同時，我也堅持用先進的理論指導實踐：
1、在社事辦負責有線電視入戶工作時，我認真制定《關于__鎮有線電視推廣與普及的實施方案》，并認真組織實施。當年全鎮新安裝有線電視937戶，既豐富了群眾的業余生活，又完成上級下達的目標。
2、能協助部門領導做好農村環境衛生整治工作，為美化環境，改善農村的生產、生活居住環境，創建文明城鎮，維護群眾的身心健康，積極獻計獻策。同時能協助做好科技、文化、衛生“三下鄉”活動，為群眾送去先進的科技、文化和醫療服務，滿足群眾對信息和先進文化的渴求。
3、在農村“三個代表”重要思想學教活動中，作為鎮下派的指導組成員，我盡職盡責，認真指導、嚴格把關，使哆中村“三個代表”重要思想學教活不走過場，不流于形式，真正達到了“讓干部受教育，讓群眾得實惠”的目的。
4、作為包村干部，我能充分發揮指導與督促作用，積極為增加農_收入，維護農村穩定，推動農村奔小康獻計獻策：
①堅持以經濟建設為中心，積極與村_探索增加農_收入的新路子、新亮點。灘涂收入是哆頭村_的主要經濟來源，針對近年來灘涂養殖減產問題，主動與村_探討，找出減產原因，并及時向鎮有關部門反映情況，共同尋找解決問題的辦法。
②積極協助__村兩委做好農村電網改造的前期宣傳工作，并參與全過程，使群眾由不理解、反對到理解并支持，推動__村電網改造如期順利完成，減輕了農_的電費負擔。
③協助村兩委做好修路、清溝、疏通河道工作，積極為群眾解決生產、生活上的困難和問題，堅持為_辦實事、好事。
④協助__村兩委做好漁池發包工作，確保漁池發包做到公平、公開、公正，維護群眾利益。
⑤協助村兩委做好計生政策的宣傳教育工作，改變群眾的生育觀念，推動婚育新風進家入戶。
⑥積極宣傳黨和國家在農村的各項路線、方針、政策，增強村兩委依法治村水平。
三、恪盡職守、廉潔自律，努力樹立公務員的良好形象
我始終堅持以一名優秀公務員的標準來嚴格要求自己，牢記黨的宗旨，自覺加強自身修養和進行黨性鍛煉。在包村期間，我嚴格要求自己，努力做到“腦勤、手勤、腳勤”，積極進村入戶，與村_談心交心，了解群眾的所想、所盼與所怨，明確工作的熱點、難點和重點，在力所能及的范圍內，主動為群眾排憂解難，積極為村_辦實事、好事。堅持依法行政，從沒利用工作職權之便，吃、拿、卡、要，做出有損群眾利益和公務員形象的事。
四、遵規守紀、作風嚴謹，自覺服從組織安排
我認真學習黨的十_屆_中全會精神，堅持以“八個堅持、八個反對”作為我的行動指南，自覺抵制形式主義、、享樂主義等腐朽思想的侵？和_。能服從組織安排。當需要加班加點時、安排新任務或新崗位時，我均能自覺服從，從不計較個人得失。
當然，我還存在一些不足之處，如：政治理論學習不夠系統全面;處理新時期“三農”工作的經驗不是很多。但是，多崗位、多在基層、多在艱苦環境中的鍛煉，使我的工作能力不斷提高，能在不同的情況下較好地完成上級布置的任務，我也相信，我在今后的工作學習生活中，一定能取得更好的成績。
第五篇 鄉鎮干部述職述廉述職報告2050字
鄉鎮干部述職述廉述職報告
本人自20__年8月調任現職以來，在縣委、縣政府的正確領導下，主持官倉鎮人民政府工作，始終做到解放思想、實事求是、與時具進、開拓創新、科學發展，始終做到勤攻敬業、恪盡職守、廉潔自律，始終做到精誠團結、講學習、講政治、一心為民、務實力到?，F將任職以來的思想和工作簡要總結于后。
一、堅持不斷學習，努力提高自身素質
以前，本人多年從事教育學習工作如黨務工作，對政府經濟工作涉獵不多。任職以來，本人深知理論指導實踐之重要，從財政稅收金融基礎知識和理論學起，從經濟建設和社會事業發展各部門基礎理論學起，從事實政治和政策法律法規學起，從管理基本功學起，用理論指導工作實踐，用實踐加深理論素養，通過學習，不斷增強馬克思主義政治修養，不斷提高業務素養，增強了思維的敏銳性、系統性、前瞻性、全局性，增強了駕駛政府工作的能力和本領，提高了解決歷史問題和現實問題的水平。
二、堅持奮斗拼搏，盡心竭力謀發展
任職以來，在開展廣泛深入調研的基礎上，按照“科技農業強鎮、鄉鎮企業重鎮、縣城衛星集鎮、生態旅游大鎮”的發展定位，提高了打造“魚米之鄉”、“集貿之鄉”、“旅游之鄉”、“文化之鄉”的建設目標。
1.著力培育“四大產業”，在現代農業發展上取得了新突破。
按照“調結構、深支柱、建基礎、抓特色”的思想，著力培育水稻、烤煙、畜牧、油菜四大支柱產業，積極發展蔬菜、方竹、茶葉、藥材、蘋果5個特色產業。20__年，完成烤煙總產量1.18萬擔，超稅基90萬元，十年來首次超額完成任務，使官倉烤煙擺脫了十年低谷徘徊的局面。通過大戶帶動、示范推進，三年來，發展生態雞養殖戶150余戶，年均出欄生態雞10萬羽，培植肉牛育肥場5個，出欄肉牛100余頭，發展養鵝小區3個，養鵝2萬羽。萬畝優質稻、萬畝高產油菜年年喜獲豐收。蔬菜、茶葉、藥材、蘋果4個特色產業基地先后建成。
2.著力打造“兩大支柱”，在招商引資和工業經濟發展上取得了新的突破。
著力打造煤炭、水電兩大支柱。原三間煤礦產煤兩由20__年的2萬噸上升到20__年的7萬噸。投資4.5億元，年產50萬噸的官倉煤礦已正式進場。引資400萬元建成了裝機容量1200千瓦的龍門峽水電站并投入生產。20__年，預計完成鄉鎮企業總產值8600萬元。
3.著力構建“三個結點”，在集鎮建設和開發上取得了新的突破。
立足“品位高、質量優”的“四在農家”為載體，以“黔北民居”為模式，著力構建太平、官倉、大河口三個結點，打造“三角中心經濟區”。馬堰新街初具規模，太平集鎮三期工程全面啟動，太平黔北民居點區加緊建設，朱天鄉村旅游示范點建設成功。
4.著力建設“四個景區”。在生態旅游發展上取得新突破。
著力規劃開展仙人山、釣魚臺、代家溝、太平湖4個景區，發展生態、避暑休閑游。釣魚臺景區開發已通過網上招標，業主已制定出初步可行性規劃，項目建設進入規劃設計階段，總投資5000萬元。
5.著力實施“兩個重點”，農村基礎設施建設取得了新的突破。
兩年多來，圍繞公路和水利設施兩大重點，一是鄉村公路建設投入1000萬元以上，新建、維修里程達150多公里，結束了官倉鎮交通閉塞，道路難行的歷史;二是水利設施建設投入1000萬元以上，煙水配套、子水池建設、人飲工程、渠道防滲等一系列工程的設施，大范圍解決了飲水和灌溉困難的問題;三是現代煙草基地投入1000萬元以上，完善了2000畝優質煙草配套基地設施，改善了煙區居民生產生活環境;四是基礎設施投入1000萬元以上，完善了集鎮功能，建成了部分鎮、村辦公陣地，新建了4棟教學樓。
6.著力突破“七個重點”，社會事業發展取得了新突破。
著力突破科技、教育、衛生、人口計生、綜合治理、社會保障、民主政治建設7個重點，扎實推進和諧社會建設，農業實用技術深入推廣，“兩基”攻堅通過省檢，新農合使農民得到實惠，人口計生創優工作穩扎開展，信訪維穩成效突出，民生保障投入達1000萬元以上，民主政治建設逐步加強，其他各項社會事業統籌發展。
7.著力落實“一套制度”，財稅工作取得了新突破。
一是狠抓財源建設，增強發展后勁;二是強化財稅征管，確保均衡入庫;三是深化政體改革，減輕財稅支出壓力;四是做好金融工作，推動鎮域經濟發展。通過以上措施，20__年，預計實現財政收入550萬元，可超額完成當年財政稅收任務150萬元，是20__年的兩倍多。
三、堅持重抓管理，提高執政能力
一是抓學習培訓，努力提高干部隊伍的素質和能力;二是抓團結協調，努力增強干部隊伍的凝聚力;
三是抓目標責任，努力增強推動工作的能力;
四是抓考評獎懲，努力增強政府的執引力;
五是抓建立機制，努力增強干部的創造能力;
六是抓管理制度，增強行政工作的直制力;七是抓依法行政，增強解決問題的威懾力;八是抓強化監督，增強政府工作的透明度和公信力。
四、堅持與時俱進，不斷完善發展思路
為認真貫徹落實十_屆_中全會精神，掀起農村新一輪建設和發展高潮，結合官倉鎮實際，應當進一步完善“現代農業大鎮，能源工業強鎮，生態旅游興鎮，縣城衛星集鎮”的發展定位，在未來2到3年時間，年生產總值突破3個億，招商引資突破5個億，年財政總收入突破千萬元大關，糧食總產量穩定在2.5萬噸左右，農民人均純收入達到3600元以上。為建設繁榮富強和諧新官倉而不懈奮斗。
第六篇 鄉鎮干部駐村調研報告6000字
新形勢、新任務、新情況對鄉鎮黨委政府的領導水平和執政能力提出了新的要求和新的挑戰。鄉鎮駐村干部這支黨委政府在農村最前沿的干部隊伍，身負著團結群眾、組織群眾、引導群眾、服務群眾的重要使命，在密切黨群關系，執行黨和國家路線、方針、政策，履行黨委政府職能等方面起著舉足輕重的作用。如何充分發揮鄉鎮駐村干部在農村工作中的特殊作用，使工作作風在一線得到轉變，干部能力在一線得到提高，工作責任在一線得到落實，具體問題在一線得到解決，以此來鞏固和加強黨在農村的執政基礎是當前農村基層組織建設中一個亟需解決的難題。
一、駐村干部現狀及存在的問題
在新農村建設如火如荼，現代農業步伐加快，農民持續增收的今天，大部分駐村干部兢兢業業，主動進村入戶，為群眾排憂解難，化解矛盾糾紛，促進農村經濟發展，真正地融入了群眾，在群眾中樹立了良好形象。在肯定鄉鎮駐村干部隊伍主流是好的同時，也要看到隨著社會主義市場經濟體制的逐步建立，農村經濟社會結構發生了巨大的變遷，農業、農村、農民工作從質到量都發生了新的變化。鄉鎮駐村干部隊伍在適應這一變化的過程中，也出現了一些不容忽視的苗頭和問題。
(一)駐村干部整體力量薄弱。由于行政村數量與干部配備的不平衡，致使駐村干部在力量安排上形成較大的反差。據統計，龍山鎮共有干部106人，共有駐村干部31人，其中一人駐1個村的9人，占總人數的29%;由兩個人共同包一個村的有22人，占總人數的71%。不駐村的鄉鎮干部75人，與聯村干部的比例為75:31，其中黨政班子成員3人，黨政辦工作人員10人(包括離退休人員)，鎮農財所2人，在外深造學習2人，其他為計生服務所、市容市貌監察中隊和畜牧站工作人員。
(二)駐村干部結構性矛盾比較突出?，F有的駐村干部31中，45歲到60歲的達25.8%，駐村干部高齡化的問題較明顯。在文化結構上，大學本科學歷的僅占12.9%，?？茖W歷的占81.4%，中專學歷的占3.2%，高中及以下的占3.2 %。，且大多數學歷為函授所得，知識面層次不齊。駐村干部的專業結構不合理，真正懂專業尤其是懂農業科技、經濟管理的干部偏少，有其他專業特長的干部也很少。
(三)一些駐村干部工作作風不實。主要表現在：1、工作不深入，下村時間少。隨著交通工具、通訊工具的改善，村干部以及村民普遍反映現在的駐村干部下村次數少了，時間短了。一部分駐村干部把本應下村工作為主變成“坐鎮指揮”，平時多數時間待在單位，無法掌握村級實際情況，在村民中缺乏威信，導致開展工作過于依賴村干部，有些甚至由村干部“牽著鼻子走”，駐村工作處于被動應付的狀態，村里有要求時也等村干部找上門來，很多時候是鎮里布置了工作任務，或是村里出了事，才到所駐的村去一下，即使下村了，也只是向村書記或村主任作個交代，很少接觸群眾。2、服務意識不強，為民辦事不夠。少數干部缺乏事業心和責任心，下村往往是“身下心不下”，深入基層真正傾聽群眾呼聲較少，關心群眾疾苦不夠，作用僅僅停留在傳傳話、送送信、填填表上，充其量只是個“通信員”、“聯絡員”。 3、發展意識淡薄，促進農民增收缺辦法。一些駐村干部駐村工作僅停留在一些事務性工作上，對如何促進村民增收，如何推動村級經濟發展等考慮不多，缺少辦法。4、組織建設不重視，制度執行不到位。少數駐村干部對村班子的要求往往停留在“能完成布置的任務、不出大事”上，而對書記主任不團結、黨員不發展、后備干部不培養、村務財務不公開、村民代表不開會等問題不聞不問、聽之任之。5、綜治信訪未盡責，矛盾糾紛調處不及時。駐村干部處在農村第一線，本應在化解矛盾、促進農村穩定工作中起到“急先鋒作用”和“緩沖作用”，使一些矛盾問題解決在萌芽狀態。但是，由于駐村干部主客觀上的原因，要么信息掌握不靈、匯報不及時，要么回避矛盾、一推了之，而沒有采取有效措施，造成矛盾不斷激化升級。
二、原因分析
引發上述問題的原因，從客觀上看，由于受機構改革、編制控制、市場經濟等各種因素的影響。但從總體上看，主要有兩個大的方面：
第一方面是駐村干部隊伍自身存在的原因。部分干部自我要求不夠高，工作缺乏激情和責任心，只求過得去，不求過得硬，淡忘了“立黨為公，執政為民”的本質要求，有部分同志存在滿足現狀，不思進取，無所作為，貪圖安逸的思想，放松了對自己的要求。從現有的鄉鎮駐村干部構成分析，主要有四類人員：第一類是參加工作時間不久的高校畢業生。今年，龍山鎮共有駐村干部31名，其中參加工作時間不久的高校畢業生有2名，占駐村干部總人數的6.4%。這一群體工作積極性很高，并有著做好農村工作的良好愿望，但由于缺乏農村工作經驗，往往工作成績平平，難以贏得村民的好評。第二類是50歲上下的老干部。龍山鎮現有駐村干部中，45歲以上的達8人，占駐村干部總人數的25.8%。這一群體農村工作經驗豐富，但是一定程度上存在著思想滯后，創新精神缺乏，工作積極性不高，方式、方法單一，對農村工作中面臨的新形勢、新任務認識不清，對農村出現的新情況、新問題缺乏深層次思考。第三類是事業干部。龍山鎮現有駐村干部中事業編制的共有16名，占駐村干部總人數的51.6%。這一群體接受雙重領導，一部分因為主管單位分派事務較重，工作往往無暇兼顧，力不從心;另一部分因為編制問題，個人發展機會不大，往往會導致其工作積極性不高，消極應對。第四類是大學生志愿者、村官、“一村一大”。龍山鎮現有大學生村官1名，占駐村干部總人數的3.2%。這一群體往往工作變動性大，缺乏穩定性。一方面被鄉鎮機關常常借用或要應對復雜的工作事務，另一方面又要為自己的前途奔波，二者相比自然是不能耽誤前程，工作只能放在第二位。
第二方面是駐村干部管理制度上的原因。一是激勵機制不完善，缺乏動力。一些埋頭苦干的干部受冷落，干多干少，干好干壞一個樣，嚴重影響了駐村的工作積極性。二是交流機制不完善，缺乏活力。由于駐村干部大都是鄉鎮一般干部，異地交流較少，在同一鄉鎮、同一崗位工作時間長了，一些干部就滋長了惰性，不注重創新，工作積極性、主動性減退;形成了慣性，工作方法固定僵化，習慣于按照老辦法解決問題;產生了彈性，或礙于面子或親疏有別，導致在群眾中的威信降低，干部隊伍缺乏生機活力。三是評價機制不完善，缺乏壓力。鄉鎮考核工作缺乏必要的“剛性”，往往定性多、定量少，以干部之間民主測評為依據，而不是以實績論英雄。隨著時間的推移，民主測評的人為因素不斷增強，人際關系的作用日益明顯，往往是“只要人際關系好，年終照樣得高分”，測評結果的“群眾公認度”越來越低，最終導致干多干少、干好干壞一個樣的狀況。有的借口各村大小不同、工作基礎不同、駐村干部工作量不同，駐村工作難考核為由，沒有認真進行考核。而我們現在的考核在實際操作過程中一般僅僅只為評出優秀，而在年度考核中定為“基本稱職”或者“不稱職”的少之又少，缺乏壓力。四是職責設定不明確，缺乏方向。鄉鎮對駐村干部下村后到底“做什么”“怎么做”不夠明確，駐村干部有哪些職權，該承擔哪些職責沒有設定，造成駐村干部認為只要完成領導布置的任務就算做好了駐村工作。一些鄉鎮就沒有把村級組織建設、村務財務公開、矛盾糾紛排查等工作，落實到駐村干部工作職責中去。
三、對策及建議
針對新形勢下駐村工作存在的問題，要做好駐村工作，必須要提高駐村干部綜合素質，完善各項規章制度，切實提高其工作作風。
(一)創新駐村干部教育培訓。
在目前的干部教育培訓工作中，領導干部受培訓的機會多，一般干部受培訓的機會少，而專門面向駐村干部的教育培訓幾乎沒有。完善、創新駐村干部教育培訓機制，培養鍛煉其學習貫徹執行黨的方針政策、依法辦事、駕馭經濟工作、開展調查研究、協調處理各方面利益關系、開拓創新、抓工作落實、拒腐防變的能力，多渠道、多層次、多形式提高他們的綜合素質。
1、營造駐村干部教育培訓氛圍。針對駐村干部綜合素質不高的現狀，營造良好的教育培訓氛圍至關重要。社會日益發展的今天，不學習就會停滯不前，農村在改變，村干部在改變，農村工作也在改變，用一成不變的工作態度，一成不變的工作方法去應對變化發展的農村工作是行不通的。因此，參加適當適量科學的教育培訓對于駐村干部提高綜合素質，增強工作能力，更好地進行工作是非常必要的。
2、創新駐村干部教育培訓機制。一是創新培訓方式。駐村干部的教育培訓應該要從實際出發，一方面可以組織駐村干部參加集中教育培訓，邀請各級領導、專家授課，加強學習政治理論、業務知識、電腦、法律、經濟以及實用技術、技能等等，另一方面鄉鎮機關可以組織村級干部來講講村干部所期望的駐村干部所需要具備的各項素質，也可以邀請工作出色的駐村干部來談談駐村心得，交流農村工作方法。二是更新培訓內容。培訓內容要充分體現“按需施教”原則，即駐村干部最想學什么，最缺什么，如新農村建設相關信息，新形勢下農村改革和發展的方針政策，現代科技知識、鄉鎮工作法律基礎知識、農村基層黨組織建設理論知識、領導科學知識等等，然后對課程設置、教學內容、調研選題進行充分細致的論證，使課程內容具有針對性和實效性，同時，可以增加駐村干部教育培訓內容形式的自主選擇，根據自身的不同需要，不同興趣愛好，不同文化層次，由干部自己來選擇修哪些課程，以怎樣的形式來修，最大限度地激發干部培訓學習的積極性，
(二)健全駐村工作機制。
“有收無收在于種，收多收少在于管”。鄉鎮駐村干部隊伍建設要想有成效、獲長效，必須要實行科學的管理，尤其要找準工作的突破口，在工作機制制度上推陳出新、切中要害。
1、強化激勵機制。駐村干部多層次的結構構成及不平衡的工作能力，必然要求應該要根據其不同的特點來安排工作，人盡其才，揚長避短，以激勵其提高工作質量和效率。另一方面，對于工作出色的駐村干部進行適當的表揚及物質獎勵，如開展“十佳駐村干部”評選活動，而對工作相對落后的干部進行談心交流，更好地形成“能上能下”、“干好干壞”不一樣的良好氛圍。
2、完善交流機制。駐村不等于“下放”，需要逐步建立和完善鄉鎮一般干部的流轉機制，對長期在同一鄉鎮、地域工作的駐村干部實行異地交流或崗位交流。通過建立干部交流制度，分化“小團體”，消除排外思想，激發工作活力，形成奮發向上，克難進取的良好工作氛圍。另一方面，也可以探索鄉鎮干部與縣級機關干部進行交流，激活駐村干部隊伍活力。
3、健全考核制度?？己艘_保公正、公平，這一點在基層工作中至關重要。要制定出硬性的考核內容，可以采用“村民考鄉官”的方式，從村民代表、鎮干部和鎮領導三個層面加強對駐村干部的考核，并從新農村建設、村務財務黨務公開、社會治安綜合治理、村級組織建設等重點工作完成情況進行捆綁式考核，以提高駐村干部工作的主動性和積極性。此外，也可以采取集中考核的方式進行，由各村將考核材料統一上交鄉鎮黨委集中考核，避免因各考核組標準不一或個人感情等因素造成的不公平現象發生。
4、明確駐村干部職責。把責任分到每個駐村干部身上，使其切實挑起重擔，“愿抓、敢抓、會抓”農村工作。駐村干部從職責上來講，要求做到“引導、監督、協調、幫扶”。 一是引導。及時宣傳黨在農村的路線方針政策和涉及“三農”的法律法規，傳達上級黨委、政府的重大決策和重要會議精神，引導農民轉變思想觀念，增強發展意識、民主意識、法制意識。二是監督，監督村級民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督各項民主制度的執行等等。三是協調，了解和掌握農民生產生活狀況和農村熱點、難點問題，及時向上級黨委、政府反映農民群眾的思想動態和社情民意。協調好村級組織之間的關系，增強村級班子的合力，摸清村里的不穩定因素，協調好村干部和群眾之間的關系。四是幫扶。幫助村兩委進一步理清發展思路，培育農民收入的增長點，促進農民增收和集體經濟發展壯大。
5、建立駐村干部監督制度。鄉鎮建立有效的駐村干部督查制度，設立駐村干部監督考核記錄，安排專人對駐村干部下村情況進行督查。要推行駐村干部佩證上崗和去向公開制度，主動接受群眾監督。要在各村設立駐村干部辦公室，公開駐村干部的工作職責、去向安排及聯系電話、照片等，便于群眾進行監督。
6、建立駐村工作例會制度。以鄉鎮為單位，定期(每周或每月)召開匯報會，由駐村干部匯報所聯系村的各項工作及農村工作指導員制度執行情況，由鄉鎮領導進行點評，并根據匯報進行督查。
(三)加強駐村干部作風建設。
要使駐村干部真正與所駐村“同呼吸、共命運”，體現黨委、政府的“民本”意圖，必須要重時間、重方法、重實效，從而改變以往存在的“駐村不聯戶，駐村不聯心”的狀況，轉變工作作風。
一要注重時間。在駐村時間上，除鄉鎮中心工作需要和縣上重要工作安排外，其余工作日原則上都要駐村。應區別平原鄉鎮與山區鄉鎮，行政村多的鄉鎮和行政村少的鄉鎮，近郊鄉鎮和邊遠鄉鎮的實際，確定切合實際的駐村時間。對一人或多人駐一個行政村的，要每周不少于5天時間開展駐村工作;對一人聯系多個行政村或縣上工作任務比較重的，要統籌安排駐村時間，確保每月不少于15天的駐村時間。駐村干部在規定時間駐村的同時，還要做到“五必到”：即村召開兩委會、黨員會、村民代表會等重要會議必到，村發生重大突發性事件必到，鄉鎮安排重要工作必到，村舉行重要活動必到，村干部要求解決重要問題必到，確保特殊情況得到及時處理。
二要注重方法。一是“坐診”。實行駐村工作日現場辦公，以村兩委會為主體，協助村兩委為村民解疑釋難，宣傳政策，接待群眾，廣泛聽取群眾意見，并為群眾提供咨詢服務。二是“出診”。村干部每周要基本保證走訪農戶的戶數，每年要基本走遍聯系村的所有農戶。通過走訪農戶，廣泛聽取村民反映的問題，掌握第一手資料，為制定解決方案提供依據。三是“會診”。用晚上等容易召集的時間，召開村兩委會，共同商議，研究解決群眾反映的各類問題，把問題解決在基層，解決在萌芽狀態。
三要注重實效。要通過建立幫扶聯戶制度和深化民情日記制度，力所能及為村民解決實際困難和問題，不斷增強駐村工作的實際效果。在幫扶聯戶方面，一是要明確幫扶對象，把農村黨員干部戶、致富戶和特困戶作為走訪的重點對象;二是要明確幫扶職責，把為群眾服務的相關職責具體化，并建立聯系戶、重點戶幫扶臺帳，作為工作考核的重要依據。在深化民情日記方面，要加強督查和指導，真正體現一個“實”字，使其成為駐村干部“進百家門、知百家情、解百家難、幫百家富、聚百家心、辦百家事”有效載體，確保民情日記制度不流于形式。
第七篇 2024年度鄉鎮干部工作計劃報告3600字
2024年度鄉鎮干部工作計劃報告
20__年，我鎮將按照縣委、縣政府各項工作部署，堅定理想信念，堅持問題導向，進一步對標對表工作要求，加大工作力度、加快工作落實、加強工作創新，高標準、高水平、高質量完成各項目標任務，不斷加快鎮域經濟社會高質量發展步伐，全力建設“強富美高”全面小康新。重點做好以下九個方面工作。
一、在招商引資上下功夫，著力提升經濟發展成色。一是找準優勢攻項目。堅持“項目為王”理念不動搖，對照我縣“2+1”特色產業，進一步充實專業招商隊伍，發揮土地、廠房等資源優勢，主攻浙江、蘇南等工業經濟發達地區，重點招引汽車零配件、緊固件、紡織等潛力大、產能高、帶動強、無污染的優質工業項目。二是圍繞特色創品牌。對現有的稻米加工、實木家具兩大主導產業及紡織服裝、機械加工兩大輔助產業加大培育力度，積極爭取上級政策資金，支持幫助企業主體加強技術改造、加大科技創新、打造優質品牌。三是優化環境強服務。結合企業需求及管理需要，對園區配套設施再提升，優化幫辦服務體系，落實幫辦服務制度，豐富幫辦服務項目，提升幫辦服務水平，持續優化營商環境，提升客商對我鎮營商環境的認可度。
二、在農業增效上下功夫，著力打造農業精品項目。一是穩妥推進產業結構調整。對照稻蝦共作、碧根果、軟籽石榴等產業結構調整導則要求，計劃在薛崗村新增一個2000畝的稻蝦共作百園工程項目；擴增現有的4個百園工程項目規模，在居、劉莊村種植碧根果1200畝，在張塘居補植軟籽石榴300畝，在劉德居擴大果樹種植面積600畝；計劃在中洼居實施萬畝國土整治項目。二是培育壯大農業發展主體。加大對種養殖大戶、家庭農場、土地股份合作社等各類發展主體的培育扶持力度，通過加強技術培訓、爭取發展資金，不斷壯大主體規模，提升發展質態，計劃培育新增家庭農場10個、土地股份合作社3個，力爭引進投資超2000萬元農業項目1個。三是積極打造優質特色品牌。堅持用產業化理念發展農業，以稻米加工為突破口，在改造生產技術的基礎上，結合鄉村旅游、工業旅游發展，積極構建集稻米種植、加工、銷售、體驗為一體的全產業鏈條，整合洋井、蟹洪、香園等本土稻米品牌，進一步擴大大米知名度和影響力。
三、在生態發展上下功夫，著力改善鎮村環境面貌。一是踐行生態發展理念。圍繞“兩山”理論實踐創新基地建設要求，深入踐行生態優先、綠色發展理念。積極打造綠色工業園區，在招商引資過程中，堅持“污染不可控的企業不要、低產出高效能的企業不要”；同時，逐步排查清退污染排放不達標、存在污染排放隱患的工業企業。二是發展綠色生態產業。培育發展服務業，深入挖掘紅色歷史、民俗文化等特色資源，依托現有工業、農業發展優勢，探索發展旅游觀光、紅色教育、拓展培訓等產業形態，大力發展綠色生產力，提升現有資源的生態附加值，提升經濟發展“含綠量”，為我鎮高質量可持續發展增添新的動力。三是強化環境污染治理。嚴格落實“263”專項行動要求，狠抓大氣污染治理，在能力所及范圍內，加大對砂石料場等重點領域、重點行業環保問題的檢查力度，強化日常監管。落實“河長制”要求，發揮鄉賢護水的積極作用，加強水環境治理，做好“五小水體”的長效管理。
四、在農房改善上下功夫，著力提高群眾生活品質。一是樹立精品意識。在推進20__年農房改善工作中，更加注重做好項目設計、工程建設、基礎配套、產業發展等各個環節，把好理念關、意識關，以精品農房為目標，全力打造市縣優質農房項目，打造農房改善的品牌。二是加快工作進度。加快推進錦繡城、稻花仙苑兩個農房項目后續工程，確保完成建設任務，達到“五通八有”驗收標準。重點推進張塘居農房改善項目，加快規劃方案評審、工程建設等工作進度。三是強化產業融合。找準農房改善與富民發展的結合點，將張塘農房改善項目建設，與本地群眾生產生活、創業就業相結合，與革命精神傳承、紅色文化弘揚相結合，與教育基地建設、紅色旅游發展相結合，推進一二三產融合發展，釋放農房改善紅利，放大農房改善帶來的經濟效益、社會效益。
五、在民生實事上下功夫，著力提升群眾幸福指數。一是鞏固脫貧攻堅成果。保持脫貧攻堅力度不減，按照上級工作要求，鞏固前期脫貧攻堅成果，對所有低收入戶繼續加強動態跟蹤、全面監測。重點關注惠民政策執行情況、低收入人口收入變動情況，防止出現返貧現象，確保高質量完成縣委、縣政府下達的脫貧攻堅任務。二是推進民生實事工程。持續關注“醫教水住行”各方面，實施推進小區基礎配套設施建設、道路改造、垃圾中轉站建設、糧食貿易市場建設等15項為民辦實事項目。在項目推進過程中，明確專人負責跟蹤督查進展，確保工程建設質量好、品質優、速度快，真正把民生工程辦成群眾滿意工程。三是強化公共服務保障。優先發展教育事業，對困難教師學生加大幫扶力度，學校綜合樓年內建成并投入使用。加強居民小區、集中居住區物業管理。對病害農路及時進行維修、提檔升級。多渠道推動創業就業，有針對性的開展技能培訓，提供就業機會，提高就業轉化率。
六、在文化惠民上下功夫，著力弘揚社會文明風尚。一是建好文化陣地。按照“八個一”標準，完善提升鎮村綜合性文化服務中心，進一步加大資金投入，配足文化設施；強化鎮村新時代文明實踐所（站）功能配套，設立多樣化的文明實踐功能室，組織開展豐富多彩、喜聞樂見的文化娛樂活動，豐富群眾的精神文化生活。積極創建省級村居綜合性文化服務中心，打造新時代文明實踐品牌。二是抓好文明創建。對照縣有關文明城市創建工作要求，積極開展“和諧鄉鎮”“文明示范村居”“美麗新家園、家家愛整潔”等各類創建活動，進一步創新形式、豐富內容、提升內涵，打造一批文明典型、宣傳一批文明事跡，進而培育文明意識、弘揚文明家風、引領文明風尚。三是做好志愿服務。將新時代文明實踐志愿服務與全鎮中心工作相結合、與群眾實際需求相結合，對志愿服務內容再細化、方式再創新、隊伍再充實。每周確定志愿服務主題，專業隊伍與村居隊伍相互配合、各施所長，為群眾送去形式多樣、貼心實用的志愿服務活動。
七、在基層黨建上下功夫，著力構建堅強精神堡壘。一是注重黨員思想政治建設。始終把思想政治建設擺在基層黨建工作的突出位置，把___新時代中國特色主義思想和黨的理論知識作為黨員教育培訓的必修課，把意識形態教育貫穿在每項工作中，教育引導黨員干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，確?；鶎狱h組織與___步調一致。二是注重基層干部隊伍建設。落實“三項機制”，選優配強基層黨組織帶頭人，合理搭配村居兩委班子，新選任村干部向年輕化、專業化轉變。完善本土大學生新村干選拔培養機制，優者上、劣者汰，提高新村干轉任實職村干部比例，提升基層組織戰斗力。三是注重黨組織規范化建設。嚴格執行黨內各項組織生活制度，常態化落實三務公開制度、值班代辦等工作制度，發揮村務監督委員會作用。進一步加強工作創新，強化軟弱渙散村居整頓，全力打造人氣的黨群服務中心，不斷增強基層黨組織規范化、制度化建設水平。
八、在綜合治理上下功夫，著力維護社會大局穩固。一是用好網格化管理。管理運營好鎮級網格化服務管理中心，健全完善網格化管理工作體系，積極打造網格化管理示范村居、示范點。對網格員加強監督管理，建立網格員選拔清退機制，確保所有網格員常態化開展走訪活動，提升網格員對矛盾問題的排查處置效率。二是抓好信訪穩定。提前分析研判易出現信訪問題的領域，做好信訪應急預案，做到第一時間回應信訪訴求。建立信訪聯席反饋機制，對已發生的信訪問題及時反饋至相關部門及村居，為改進工作方法提供依據。堅持信訪“三到位一處理”原則，加強對信訪積案的處置力度，著力解決好遺留矛盾。三是抓牢安全生產。時刻繃緊安全生產這根弦，進一步壓實部門、村居、企業安全生產責任。組織多部門常態化開展安全生產檢查，對交通、校園、食品藥品、危爆等關鍵領域加大專項整治力度，定期開展安全生產隱患大排查大整治活動，全力防范和遏制各類安全生產事故，努力創造安定祥和的社會環境。
九、在作風建設上下功夫，著力提升干事創業成效。一是強化黨風廉政建設。嚴格落實“兩個責任”“一崗雙責”等工作機制，督促落實黨風廉政責任制。持續加強鎮村干部黨風廉政建設，通過開展廉政知識培訓、剖析反面典型案例，引導黨員干部提升廉潔自律意識，強化底線紅線思維，筑牢拒腐防變的思想防線，營造風清氣正的政治生態環境。二是堅持務實苦干作風。堅持年年都是作風建設年，在全鎮上下大力弘揚“馬上就辦、辦就辦好”工作作風，堅決抵制形式主義、官僚主義等不正之風。堅持求真務實、苦干實干，帶領黨員干部在抓工作中講實干、想實招、求實效，大力度、快節奏、高效率推進各項任務落實。三是加大監管問責力度。充分發揮紀檢部門執紀監督職能，將監管導向由“看結果”向“查過程”拓展，重點圍繞目標管理、重大項目等具體內容，督查全鎮重點工作的推動落實情況及階段工作成效，對在工作落實中出現的慢作為、不作為、亂作為及工作成效不佳等問題進行嚴肅問責處理，進一步壓實工作責任，確保工作取得實效。
第八篇 鄉鎮干部工作情況調查報告2050字
一、鄉鎮干部工作基本現狀
鄉鎮處在最基層，肩負著維護一方穩定、發展一方經濟的重任，工作頭緒多、困難多、強度大、壓力大。概括起來，可以用忙、累、窮、難來形容。
忙。上面千條線，下面一根針，上面部門涉及到的工作都要靠鄉鎮去落實，加之農村工作直接面向群眾，工作情況復雜，導致鄉鎮干部常年奔波于田間地埂、農家小院，上山下溝、進村入戶，尤其是春秋兩季，產業結構調整覆地膜、栽果樹、幼園管理、荒山荒溝造林、行道樹栽植、春季筑路等，時間緊迫，任務集中，量大面廣，三四十天不回家是常有的現象。鄉鎮干部常常是晴天一身土，雨天一身泥，磨破了嘴皮子，走破了鞋底子。同時，計劃生育工作壓力很大，上面下達了各種考核指標，完不成的一票否決，計劃生育可以說是鄉鎮干部目前面臨的最大困境，結扎難、上環難、管理難、征費難，面對以人為本的和諧社會，計生表現出了前所未有的艱難，讓鄉鎮干部陷入了軟辦法不管用，硬辦法不敢用，老辦法不能用，新辦法不會用的尷尬境地。還有諸如惠農政策各項軟件資料的完善、低保五保的安排發放、新農合、新農保的征繳等工作，隨著社會經濟發展，工作內容逐年增多，要求也不斷提高。而在完成這些繁重事務時，法律所賦予鄉鎮的權力卻變得越來越小。缺失強制執行力的鄉鎮干部，抓計生靠磨，調矛盾靠講，收社?？縿?，說到底，就是靠一張嘴去做工作，結果是身心疲憊，收效甚微。
累。主要體現在鄉鎮干部工作任務重，休假制度落實不夠，若遇上農忙時節，甚至一兩個月都回不了一趟家，很多鄉鎮干部遠離家庭，一心撲在農村工作上，與家人的溝通和照顧少，與家人聚少離多，對父母缺少了盡孝，對子女缺少了教育，對愛人缺少了關懷，收入較低和無暇照顧家人的愧對心態，讓鄉鎮干部苦不堪言。有位鄉鎮干部曾這樣形象的表述自己的工作，白 黑、5 2、8 _，白 黑是指白天工作，晚上加班;5 2是指一周5天工作時間，加上2天雙休日的時間，仍在工作，其實，在鄉鎮干部的眼里就從來沒有雙休日概念;8 _是指一天8小時工作時間之外的加班時間，加班的時間很有可能就是一個未知數。
難。歷經千辛萬苦，層層篩選，擠過這座獨木橋，遠離中心城市，來到偏遠落后的農村一線，勤勤懇懇，埋頭苦干，扎根于基層，一干就是一輩子，這就是大多數鄉鎮干部的真實寫照。由于體制機制的原因，鄉鎮干部的發展空間非常有限，在靜寧這樣的大縣，24個鄉鎮，三分之二的鄉鎮已過百人，提拔使用是非常有限的，一個鄉鎮每年最多1名干部，有的甚至幾年沒有提拔任用的，導致個別的鄉鎮年輕干部產生了無望思想，在工作中，消極怠慢，辦事效率低下，群眾意識淡漠，宗旨意識不強，根本沒有干事創業的熱情。這部分年輕干部干與不干一個樣，干好干壞一個樣的消極思想，嚴重影響了基層政府的健康發展。
二、思考與建議
鄉鎮政權的強與弱，鄉鎮干部的能與慵，鄉鎮工作的好與壞將直接關系到整個國家的長治久安與和諧穩定。要破解鄉鎮工作出現和存在的困境與難題，應當從以下幾個方面入手：
一要完善體制機制。一方面建議有關部門因地制宜，制定切合實際的發展規劃，同時，采取切實可行的措施，既保證產業結構的順利調整，推動農村經濟社會的快速發展，又尊重農民的意愿，融洽干群關系。另一方面相關部門應體恤鄉鎮干部實際，調整休假、薪資等生活保障制度。可以根據農村工作的性質，調整休假制度，保證鄉鎮干部在農忙時間應集中抓好農村工作，農閑時間集中補休，使鄉鎮干部每年能夠有一定的休整天數。建議制定切合實際的機關運轉預算支出和鄉鎮干部工資補助標準，綜合考慮鄉鎮干部的職務、工齡、表現、業績等， 制定統一的工資增長制度，解決他們收入不高，生活拮據的困難局面。建議在限價商品房、公租房等方面，適當向鄉鎮干部傾斜，使他們居有定所。
二要深入改革創新。鄉鎮基層政府應堅持解放思想求新路，大膽創新破難題，積極推進政府自身建設，按照大部門體制改革的精神，探索建立鄉鎮政府機構管理模式和工作機制創新。著眼于基層政府職能轉變和提高服務效能，重新梳理和劃分政府各項職能，整合職能相近、業務相似的部門，建立鄉鎮便民服務中心，由一把手負總責，統籌調度工作人員，加強團隊協作，簡化辦事程序、減少中間環節、縮短辦事時間，降低辦事成本，增強工作效能。
三要理順權責關系。針對當前鄉鎮存在的事權、責權失衡問題，建議相關部門要在深入調研、統籌考慮的基礎上，對鄉鎮的事權與責權關系進一步規范理順，要么收權收責，要么放權放利，對鄉鎮政權應該管什么、怎么管、管多少不斷細化和明確，破除單純以屬地管理的單一方式、把利益全部收歸上級、把責任無限下放鄉鎮的不合理做法。
四要積極開源節流。針對當前鄉鎮政權普遍存在資金短缺、債務沉重的問題。一是國家在財政政策上要加大轉移支付力度。二是鄉鎮政府應加大農業產業化服務力度，搭建平臺，積極扶持發展種、養、加、運、銷為主的農產品龍頭企業，鼓勵符合當地經濟社會發展的各類中小企業投資興業，不斷增加鄉鎮財政收益。三是要提高鄉鎮政府的機關效能，引導廣大鄉鎮干部樹立勤儉節約、高效務實的勤儉節約意識。
第九篇 鄉鎮干部學轉促自查自糾報告600字
自額敏縣在“兩學一做”學習教育中開展“學講話、轉作風、促落實”專項活動部署以來，額敏縣在“早謀劃、早部署、早行動”上下功夫，做細做實起步，確保落地生根。
額敏縣委中心組專題組織集中學習研討，統一思想，凝聚共識，成立由縣委書記任組長的專項活動領導小組和由紀委書記兼任主任的專項活動辦公室，制定了《額敏縣在“兩學一做”學習教育中開展“學講話、轉作風、促落實”專項活動的實施方案》，層層傳導，以上率下，確保有效運轉。
額敏縣委及時召開專項活動動員會，504個各級黨組織迅速落實，快速部署，如期啟動，并以問題整改開局亮相，以即知即行、立行立改為抓手，累計前期查擺問題1033條。依托“兩學一做”常態化要求，印發《額敏縣開展“學講話、轉作風、促落實”專項活動學習安排》，確定了涉及37個方面的學習參考目錄，且在政府微信平臺中設立“學轉促”專欄。
額敏縣委亮明決心，樹立導向，成立4個專項督導組、1個監督執紀組進行分類指導和執紀問責，以“零容忍”的態度查處“四風”問題，并把“公開曝光”作為額敏縣“學轉促”專項活動開局的一項具體措施，先后落實督導3次，累計發布通報3期，通報不作為、慢作為案件11起和危害群眾利益案件6起、落實不力單位11個。
第十篇 2024年鄉鎮干部上半年述職述廉報告2400字
各位領導、同志們：
今年以來，我帶領全鄉干部群眾在縣委、縣政府的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞“實現三個轉變”、“完成三大歷史任務”和“加快發展省會城郊縣”的工作部署，落實工作責任制，不斷轉變思想觀念，完善工作點擊打開思路，努力提高農村基層組織建設水平，為實現譚莊的快速發展提供了堅強的組織保證?，F述職如下：
一、明確目標，健全落實黨建工作責任制
今年以來，我多次召開不同形式、不同層面人員參加的黨建專題會議，分析全鄉黨建工作現狀，研究新形勢下如何抓好黨建工作的新思路、新方法。一是建立了黨建工作協調會議制度，全面負責黨建工作督導、檢查和考核，把基層黨建工作納入了規范化、制度化的軌道。二是實行鄉黨委成員包片定點責任制，堅持定人員、定目標、定要求。黨委成員每周必須抽出兩天時間到所包片了解情況，每月向黨委會匯報一次所包支部的黨建情況。三是結合“立崗設責”，在鄉設立6個指導崗(領導班子建設、黨員干部隊伍建設、制度建設、農村經濟發展、社會事業、綜合治理)，在村設立6個效果崗(戰斗堡壘、先鋒模范、陣地建設、機制規范、經濟發展、服務群眾)，明確責任，狠抓落實，形成了責權定位、齊抓共管的新格局。
二、切實加強村“兩委”班子建設，深入推進基層民主政治建設
我采取多種措施，不斷加大村級組織管理體系的建設力度，努力提升村“兩委”班子的整體合力，深入推進基層民主政治建設。一是完善黨建工作例會、民主生活會、“三會一課”、民主評議和黨員聯系戶等十項制度，促進黨組織生活的規范化、制度化，在加強村“兩委”班子的友誼和團結等方面取得了明顯的成效。二是通過外出參觀、外派培養、以會代訓等形式，提高“兩委”干部處理農村事務和帶領群眾致富的能力。今年組織“兩委”干部30余人外出參觀1次，集中培訓兩次。與此同時，加快后進班子轉化，組建專門工作組，駐村幫扶，針對具體情況制定轉化方案，使××××、××××兩個后進村實現了轉化。投資60萬元，完成了五個村的“兩室”建設，實現了全鄉村村都有活動陣地。三是把加強黨的領導與民主法制建設、推進依法治鄉有機結合起來，建立健全各項制度法規和章程，加大村務、政務公開力度，進一步規范各項民主程序。四是利用宣傳欄、培訓等多種形式，加強基層干部群眾的民主與法制教育，引導大家了解掌握基層民主政治建設的實現途徑和基本規律，實現由感性民主的認識向確立理性民主觀念的轉變。
三、加強黨員和干部隊伍建設，努力提高黨員干部素質
為加強黨員干部隊伍建設，最大限度發揮黨員干部在新農村建設和各項工作中的模范帶頭作用，我著重抓了以下幾項工作：一是把黨員教育管理工作做為重點，努力在提高黨員素質和發揮黨員先鋒模范作用上下功夫。針對農村黨員文化程度低、致富能力差、老齡化嚴重等問題，認真開展“立崗設責”活動，調動了農村黨員參與農村事務管理的積極性。二是對農村黨員干部進行制度培訓。重點學習“一制三化”、綜合治理、計劃生育“一法三規”和《土地法》等一系列法律法規，并聘請有關專家教授講解社會主義新農村建設和農業基礎知識等等。三是建立完善農村后備干部人才庫和入黨積極分子信息庫。發展黨員工作嚴格采取審慎的態度，重點考察群眾基礎好、年齡在35歲以下、高中及以上學歷能發揮模范帶頭作用的入黨積極分子，從源頭上保證黨員隊伍的質量，達到發展一個，帶動一片的目的。今年我鄉共發展黨員16名，大專學歷3名，占18.8，高中學歷12名，占75;35歲以下14名，占87.5。
四、加強黨委自身建設，進一步提高____執政能力
“群雁高飛靠頭雁”，鄉黨委是領導全鄉各項事業的核心，抓好基層黨建必須首先抓好鄉黨委建設。為此，我狠抓了黨委自身建設：
一是加強學習，努力提高自身素質。利用黨政班子聯席會及每周的例會加強學習，學習黨的__大、__大會議精神等內容。同時，努力學習法律、社會主義市場經濟和農村致富實用科技等方面的知識，提高自身素質。二是認真推行黨務公開制度，充分發展黨內民主、加強黨內監督，提高黨委工作透明度。我們制訂了《黨委議事決策規則》，建立了科學、民主、高效的決策機制;完善了《學習培訓制度》，不斷提高班子成員的政治素養、創新思維和領導水平;制訂了《民主生活會制度》，組織班子成員認真開展批評與自我批評，形成心往一處想，勁往一處使的良好氛圍。三是從我做起，嚴于律己。作為鄉黨委的“班長”，嚴格落實黨風廉政建設責任制，嚴格按制度辦事，以身作則帶動大家。
可以說，今年是我鄉經濟社會發展較快、老百姓獲得實惠最多的一年。今年我鄉各類項目投資總額達20__多萬元，開發整理丘陵地600畝，整修灌渠500米，新打機井三眼。為農民兌現糧食直補69032元、綜合直補167352元，發放能繁母豬補貼36750元，提供小麥良種8萬斤，補貼資金4萬元。同時，還積極與信用社協調，為農民發放小額貸款850萬點擊打開元，有力地支持和推動了農業發展。
當然，在看到取得成績的同時，我也清醒的認識到我鄉的基層黨建工作仍然存在許多不容忽視的問題和不足：有些支部班子的政治核心作用有待加強，“兩委”關系處理不當;有的村干部理論水平、政策水平不夠高;還有的班子年齡老化，后繼乏人;一些村在民主決策和民主管理方面尚欠規范。究其原因，是我對大家的要求不嚴造成的，致使某些干部紀律松懈，工作不力;有時我遇事容易急躁，影響了大家的工作積極性;對黨員干部的學習抓的不緊，不能大幅度提高黨員干部的理論、政策水平。
針對這些問題，我將在今后的工作中積極進取，不斷把農村黨建工作推向深入：一是加大培訓力度，進一步提高基層干部隊伍對黨建工作的認識，把它作為農業增產、農民增收、農村穩定的重要措施常抓不懈。二是加強自身學習，改正自身缺點，努力提高自身修養，避免因為我影響大家情緒的事發生。三是進一步加強鄉村黨務、政務的民主管理和民主監督，努力提高農村干部的依法施政工作水平，為推動社會主義新農村建設和構建和諧社會保駕護航。
以上匯報，不妥之處，敬請各位領導批評指正。
第十一篇 鄉鎮干部優秀工作述職報告4900字
1.鄉鎮干部優秀工作述職報告
回顧過去的一年，本人能嚴格要求自己，遵規守紀，愛崗敬業，虛心學習，在鄉政府的領導和同事的幫助下，圓滿的完成了今年的工作。現將一年思想、學習、工作情況匯報如下：
一、認真學習、端正態度，努力提高自身素質
在工作中，我堅持一邊工作一邊學習，不斷提高自身綜合素質水平。一是堅持政治理論學習，不斷充實提高自己，用正確的理論觀點指導自己的工作實踐。二是努力學習與工作相關的各種知識，使自己在工作中不掉隊、不落伍，能夠更好地勝任本職工作。三是向基層，向身邊的同志學習，在工作和生活中能不恥下問，及時請教學習身邊同志良好的工作作風和豐富的工作經驗，不斷充實和完善自己。
二、求真務實、開拓進取，認真履行崗位職責
1、團委工作。近年來，鄉團委組織的集體性活動較少，但在其他方面有了一定的創新與發展。一是向團縣委爭取，為鄉小學捐贈書包、書籍、體育器材、玩具三次，豐富了學生們的課外娛樂活動，架設了城鄉學生之間的友誼橋梁;二是在鄉政府的支持下，配合團縣委安排天津大學理學院的師生在我鄉開展社會實踐活動，有效的對外宣傳了我鄉;三是與上銜接爭取，從天津大學為鄉小學爭取到40臺電腦，極大改善了鄉小學教育信息化辦學條件。四是是做好了“推優”、“薦先”、樹典型工作，今年全鄉共有兩名少先隊員、一名少先大隊輔導員、一名團員獲得市級表彰，一名團員獲得省級表彰，此外，鄉團委還獲得市級優秀“五四”紅旗團組織的稱號。
2、民政殘聯工作。我能堅持以人為本，積極協助民政助理員，為我鄉特困家庭和殘疾人解決生產生活中的問題，一是積極主動，做好鄉民政辦和縣民政局、殘聯的基礎銜接工作;二是對20____年各類社會救助進行核實、上報、發放、建檔;三是對殘疾人危房改造戶進行督促、驗收、照相、建檔;四是對20____年的低保對象進行了摸底核實、審查匯總。
3、包村工作。在金新村的包村工作中，我服從安排，做到身下基層、心下基層，密切聯系群眾，精抓實干，保證包村各項任務的完成。一是督促、配合村上完成日常業務工作，包括新農合、新農保基金的收繳;二是指導、幫助村上完成創先爭優和遠程教育的所有工作;三是協助村上完成重點工作，包括兩年生葡萄的修建和高低桿栽植、一年生葡萄的栽植和修建埋壓、次年葡萄面積的落實工作，45戶的舊宅改造、18戶暖棚羊圈的修建和18戶廁所的改建，以及一些臨時性的檢查準備工作。
三、缺點和不足
1、工作要求不高不嚴，履行職責還有差距。在工作任務緊而繁雜的情況下，有時自己顯得比較浮躁，有敷衍應付的現象存在。同時，在工作中存在惰性思想意識，在具體工作中存在僅滿足于完成上級檢查的各項工作任務，對工作的預見性上還有差距。
2、開拓精神不強。在工作中安于現狀，存在等、靠的思想，總是被動接受領導安排的工作，不能主動替領導分憂。
3、點子不多，特別是對團的工作不能向領導提出一些合理化的建議和意見，不能獨當一面。
今后的工作中，我將認真總結經驗、吸取教訓、克服不足，在組織的關懷培養下，通過自己的不懈努力，成為一名優秀的鄉鎮干部。
2.鄉鎮干部優秀工作述職報告
20_年很快就要過去了，在一年里，我在鄉領導及同事們的關心與幫助下圓滿的完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高，本年度的工作總結主要有以下幾項：
一、思想政治表現、品德素質修養及職業道德
能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙、雜志、書籍積極學習政治理論;遵紀守法，認真學習法律知識;愛崗敬業，具有強烈的責任感和事業心，積極主動認真的學習專業知識，工作態度端正，認真負責。
二、專業知識、工作能力和具體工作
我的專業是計算機，現在正是現代技術信息的時代計算機的用途也很廣泛這樣我堅信在以后的工作當中專業知識會對我的工作有所幫助;之前在__鄉工作期間，各項工作完成的效率很好得到了領導的好評;我是八月來到本鄉工作，由于_被抽掉到縣上練舞長達兩個月，為積極的配合好縣領導安排的各項任務，我是全力以赴去按要求去做到，最后圓滿完成了周慶演出各項任務。在回到工作崗位就接手了人口普查的填表工作，為了搞好工作，我不怕麻煩，向領導請教、向同事學習、自己摸索實踐，在很短的時間內便熟悉了工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。
為了工作的順利進行及部門之間的工作協調，除了做好本職工作，我還積極配合其他同事做好工作。
三、工作態度和勤奮敬業方面
熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，全年沒有請假現象，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。
四、工作質量成績、效益和貢獻
在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創了工作的新局面。
在這一年，我本著把工作做的更好這樣一個目標，開拓創新意識，積極圓滿的完成了本職工作：要認真負責，態度端正、頭腦清晰。我認真學習各項工作，認真、按時、高效率地做好領導交辦的其它工作。
總結一年的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。在新的一年里，我將認真學習各項政策規章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為本鄉的發展做出更大更多的貢獻。
3.鄉鎮干部優秀工作述職報告
我于20_年3月任_鎮人民政府鎮長。三年來，始終堅持把_的發展為已任，為官一任、發展一方、致富一方，團結帶領黨政一班人和鎮村兩級干部堅持科學發展觀、堅持立黨為公、執政為民、團結務實、勵精圖治、扎實苦干，鎮域經濟和社會各項事業取得了穩步發展，主要體現在以下方面。
一、圍繞開展實踐科學發展觀活動，大力加強基層黨組織建設
以開展實踐科學發展觀活動為契機，以黨的“十八”和__屆__全會精神為指導，以加強黨的執政能力建設和先進性建設為重點，全面推進黨的思想、組織、作風和制度建設，不斷提高各級黨組織和廣大黨員的凝聚力、戰斗力和創造力，為_經濟社會全面發展提供堅強的政治和組織保障。
1、以村兩委班子建設為重點，充分發揮基層黨組織的作用。把新農村建設與“三培兩帶”、“雙富十帶頭”活動結合起來，不斷提升村兩委班子的凝聚力和戰斗力。
2、以大力發展農村黨員為重點，優化農村黨員的年齡文化結構，加強農村基層黨組織發展工作，在堅持標準、保證質量的前提下，不斷為新農村建設和鞏固基層組織輸送新鮮血液。
3、大力加強黨風廉政建設，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉，大力推進黨風廉政建設和反腐 敗工作，強化黨員干部廉政意識，著力提高各級黨員干部拒腐防變能力，為推進_經濟社會全面發展保駕護航。
二、加強次中心城鎮建設，打造精品圩鎮，提升城鎮品位
高起點圩鎮規劃建設管理，提升城鎮品位，促進物質文明、精神文明與政治文明協調發展。一是切實加強圩鎮基礎設施配套建設，整合資金30余萬元修通至垃圾處理場水泥路3.2公里，及新建垃圾處理場和垃圾中轉站，主要街道安置了垃圾筒，采取民辦公助的方式硬化街道_，水溝設施_m，新建占地面積_菜市棚，安裝路燈30盞。二是加強領導，強化組織，成立了圩鎮管理辦公室，組建了圩鎮管理中隊，加強了環衛隊伍建設。圩鎮規劃管理、圩鎮建設得到加強，進一步加強和繁榮了_市場，擴張城鎮提升了品位，為_的百姓創造了一個良好的經濟、商貿發展環境。
三、擴大投資，加大基礎設施和公益事業建設
三年來，心系百姓，把職務是一種責任，對人民的感情是一種境界，想群眾之所想，急群眾之所急，針對群眾關心的熱點和難點問題，每年向人民代表辦好六件實事，群眾看到了變化，得到了實惠，_的各項事業得到較大發展，發展環境不斷改善，發展后勁不斷增強。一是爭取國家以工代賑資金及民間籌措資金750余萬元，新建汾坑大橋，通過多方籌資70萬元新建_中學澄陂橋及月山路建設。二是爭取通村公路補助資金，扶貧資金，新建了洋河巖前、河背、年豐、周慶、坪腦等通村水泥公路50公里，切實解決了山區人民群眾交通不便出行難的的問題;三是學校危房改造工程進一步完善，新建和改造了_等10多所中、小學教學樓近_，為_鎮教育業的健康發展創造了良好的環境;四是進一步完善民政所、敬老院建設，投資100余萬元新建文化站、計生辦、司法所_，投資_余萬元新建了民政辦公樓與干部宿舍，投資20余萬元修繕干部住房及鎮政府機關院內硬件設施建設，干部住房條件進一步得改善，為干部安心工作提供了較舒式的環境;五是爭取資金_余萬元對梅屋水庫、月形、鴨婆窩、虎頸窩水庫除險加固及汾坑渠道、洋河水陂、上謝排灌站等工程建設，為農業增產、農民增收打下了扎實的基礎;六是全面落實移民扶貧政策，幾年來共落實深山區移民搬遷_戶_人。移民集中安置征地_余平方米，安置深山區移民_戶，讓利移民_余萬元，為移民扶貧創造良好的工作環境。使移民告別深山區，改變了生產、生活條件。七是大力實施民生工程，城鄉醫救助，城鄉低保進一步完善。八是新型農村合作醫療參合率逐年升高，村級醫療網絡體系進一步健全，有效解決了群眾看病難的問題，20_年被評為全縣衛生工作先進鄉鎮。九是梅屋渠道管理站成功改制，并成立用水協會，工作正常，運行良好。十是爭取資金新建了窯前、香塘、洋逕、富竹、上謝、琵琶、營下等村辦公樓建設，為村級建設創造了良好的環境。
四、增收節支，財政運行質量明顯提高
三年來，認真學習貫徹黨的__大及各級財政工作會議精神，進一步解放思想，攻克難點，充分發揮職能作用，注重促進經濟結構協調發展，注重改善民生和促進社會和諧，在新的起點上實現我鎮財政事業的新跨越，并積極穩妥解好財政經濟運行中的突出矛盾和問題，促進了全鎮財政經濟全面，協調可持續發展，使_財政工作和經濟運行質量明顯提高。
一是加強財政專項資金管理，農民補貼網絡建設進一步加強和完善，做到支農專項資金事前審核、事中監控、事后問效，提高了專項資金的安全性、規范性和有效性。杜絕挪用、截留、冒領等現象。
二是增收節支，嚴格控制了“人、車、話”費的支出，嚴格控制在外用餐招待客人和公車私用的現象。
三是加大財政支農力度，認真貫徹中央、省文件精神，大力支持以“五新一好”為主要內容的新農村建設，安排村村通資金，改善農村環境。
五、圍繞“五新一好”，新農村建設卓有成效
三年來，圍繞“五新一好”新農村建設要求，堅持實施以點帶面、點面結合，充分發揮“以獎代補”政策和新農村建設理事會作用，充分發揮群眾的積極性和主力軍作用，著力探索“政府引導，群眾主體，社會參與，干部服務”的運行機制，通過典型示范、政策推動、作風感動的工作方法，全鎮25個村進行了村莊規劃，在注重特色、提升品位上下功夫，在“五新一好”整體推進上下功夫，整合資金打造了以洋逕、謝坑、松山、謝坑、冷水等村為代表的精品示范點，因地制宜開發了洋逕、上謝、冷水等臍橙示范基地950畝。有效提高了農村生活水平和質量，新農村建設取得了顯著成效。
六、維護社會穩定，鎮辦企業、民營經濟長足發展
三年來，始終把穩定高于一切，穩定壓倒一切作為重中之重。
一是切實加強領導，成立和諧平安及綜治、信訪、維穩等組織機構，配齊配強各級綜治維穩機構。二是全面落實安全生產責任制，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，狠抓安全生產。三是落實屬地管理，“誰主管誰負責”、“一崗雙責”制，實行一票否決，層層落實責任。四是充分發揮各級調解組織的作用，把各類矛盾糾紛處理在萌芽狀態，為_社會經濟的發展營造良好的氛圍。
鎮辦企業有新發展，充分發揮本鎮礦產資源，優化企業投資環境，堅持“走出去、引進來”，以優質資源吸引客商，引進了潤鵬公司、福建老板投資1000萬元開發松山煤礦等一批外商企業來我鎮落戶，為壯大_經濟做出較大努力，培植了新的經濟增長點。
落實優惠政策，鼓勵農民工返鄉辦企業，形成“百姓創家業、能人創企業、干部創事業”的氛圍，充分發揮勞力資源優勢，民營經濟較快發展，農民返鄉辦企業人數達36人，開辦了服裝加工業共18家，有效解決勞動就業，個體工商戶由06年680戶上升到20_年915戶，固定注冊資本達1200萬元。
七、存在的不足
第十二篇 2024年12月鄉鎮干部述職報告21750字
我叫劉靜，女，漢族，中共黨員，本科學歷，1971年10月出生，1996年7月畢業于山東農業大學園藝系，1996年12月由聊城市組織部、人事局選派到__鎮工作，任__鎮計生服務站站長兼任婦聯主席，2002年4月至2024年10月任__鎮政府辦公室主任兼任婦聯主席，2024年6月響應市委號召深入基層鍛煉任孫沿村黨支部書記并兼任科技特派員，是臨清市第九屆黨代表、第十一屆政協委員。
從參加工作以來，我始終懷著對黨組織、對人民群眾的深厚感情，在每個崗位上都忠于職守，勤懇工作，力求做好黨組織交給的各項工作任務。在__任職以來，認真履行職責，自我加壓，求真務實，開拓進取，為促進__鎮經濟和各項事業的發展做出了自己的努力。由于工作成績突出，多次受到嘉獎和表彰，先后被評為省“三八紅旗手”、省“優秀維權干部”，聊城市“優秀科技特派員”，臨清市“優秀科技特派員”。在工作中，我堅持做到了以下幾點：
一、注重學習。
即便是在工作比較繁忙的情況下，自己也始終沒有放松政治理論和業務知識的學習，按照上級要求，除參加各級黨校培訓班和鎮委中心組的集中學習外，還利用業余時間，認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，以及黨的十六大和十六屆三中、四中、五中、六中全會精神，并結合工作實際學習了經濟、法律、科技、歷史等方面的知識。通過學習，進一步堅定了理想、信念，提高了黨性覺悟，增強了政治敏銳性和政治鑒別力，做到了在關鍵時刻和大是大非面前，頭腦清醒，沉著應對，旗幟鮮明地與___、與上級黨委、政府保持高度一致。同時，注重理論和實踐相結合，不斷優化知識結構，拓寬工作思路，努力提高發現問題、分析問題、處理問題的能力，個人的組織協調能力也有了新的提高。
二、勤懇敬業。
在工作中，堅持把立黨為公、執政為民作為一切工作的出發點和落腳點，注重把人民群眾的長遠利益和當前利益有機結合起來。幾年來，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發展觀，堅持發展第一要務，團結帶領廣大干部群眾，聚精會神搞建設，一心一意謀發展，以爭創一流的精神，開拓進取，干事創業，實現了__鎮經濟快速、持續、健康發展。
參加工作以來，認真履行自身職責，恪盡職守，無論是擔任計生服務站站長，還是擔任政府辦公室主任，都盡職盡職，圓滿并出色地完成了黨委、政府交辦的各項工作任務，贏得了黨委、政府的認可，得到廣大干部群眾的好評，尤其是擔任孫沿村黨支部書記并兼任科技特別員以來，常期駐村，蹲點辦公，深入農戶，深入田間地頭，了解群眾的疾苦，認真解決群眾在生產生活中存在的問題和困難，向農民群眾傳授科學技術知識和農作物種植技術，成為帶領群眾致富的帶頭人。在擔任孫沿村黨支部書記期間，孫沿村的工作從落后村逐步轉變成了先進村，各項工作走在全鎮的前列，孫沿村的一大部分農民群眾走上了致富的道路，全村群眾安居樂業。
三、轉變作風。
堅持把抓落實、求實效作為履行職責的最終體現，按照“兩個務必”和中央“八個堅持、八個反對”的要求，發揚求真務實的作風。平時，盡可能多地深入到村莊、田間地頭，了解、體察民情，發現帶有苗頭性、傾向性的問題，及時研究對策和解決的辦法;對已出現的矛盾和暴露的問題，不推不拖，妥善處理，避免了矛盾激化和事態擴大;注意協調各方面的關系，保證了政令暢通;對鎮黨委的中心工作，及時深入一線，指揮調度，幫助解決存在的困難和問題，做到工作周密細致，干一件事，成一件事，不留尾巴。
四、廉潔從政。
作為一名黨員領導干部，如何看待和使用自己手中的權力，直接關系到黨的形象，關系民心向背，關系黨的事業的成敗。因此，在工作中，嚴格按照黨員干部的標準要求自己，警鐘長鳴，防微杜漸，始終繃緊廉潔自律這根弦，在認真履行黨風廉政建設責任制的同時，做到了自重、自省、自警、自勵，堅持帶頭艱苦創業，注重勤儉節約，對辦公開支嚴格把關，自覺抵制和防止揮霍浪費、貪圖享樂的行為;正確處理公私關系，沒有利用職務之便搞特殊，謀私利。
回顧幾年來的工作，雖然做出了一定的貢獻，但與上級領導的要求相比，與人民群眾的要求相比，還有較大的差距。在今后的工作中，我將以“三個代表”重要思想和黨的十六屆六中全會為指導，貫徹落實科學發現觀，尋找差距，克服不足，奮力拼搏，扎實工作，為全面建設小康社會、構建和諧新臨清做出更大的貢獻。
