xxxx年2月領導干部述職報告怎么寫
1. 工作職責概述： 開篇簡要介紹自己的職位和主要工作職責，確保聽眾對你的角色有清晰的理解。
2. 工作績效： 列舉過去一個月內完成的主要項目或任務，強調成果和影響。例如，推進的政策、達成的目標、優化的流程等。
3. 團隊協作： 描述與同事、下屬或其他部門的合作情況，突出團隊精神和協調能力。
4. 解決問題的能力： 提及遇到的挑戰和如何克服，展示應對復雜情況的決策能力和解決問題的策略。
5. 自我提升： 討論個人學習和成長，如參加的培訓、研討會或自我學習的新技能。
6. 改進與規劃： 提出工作中存在的不足和改進計劃，以及未來的工作展望和目標。
開頭結尾怎么寫
開頭部分：
尊敬的領導，親愛的同事們：
大家好！我是姓名，擔任職位一職。在過去的一個月中，我致力于履行職責，推動團隊進步，現在我將向大家匯報2月份的工作情況。
正文部分：
1. 詳細描述工作職責和績效
2. 分享團隊合作的經驗和成果
3. 闡述面對困難時的決策過程和解決辦法
4. 談論個人學習與成長的經歷
結尾部分：
回顧過去，我深感責任重大，也收獲滿滿。對于存在的不足，我將認真對待，制定切實可行的改進措施。展望未來，我將繼續努力，不斷提升自我，以更高的標準和更嚴謹的態度，致力于部門或組織的發展。感謝各位領導和同事的支持與配合，期待我們在新的一年里共同創造更多的成績。
謝謝大家！
xxxx年2月領導干部述職報告范文
第一篇 xxxx年2月領導干部述職報告5600字
各位領導、同志們：
半年以來，在市委、市政府正確和堅強領導下，我局領導班子緊緊圍繞市委、市政府工作中心，結合“作風建設年”活動，狠抓業務建設和作風建設，切實轉變工作作風，教育廣大黨員干部要以一流的工作作風和一流分工作業績創造性地開展工作，圓滿地完成上級賦予的各項工作任務，現將我局領導班子上半年工作情況匯報如下，懇請社會各界批評指正。
一、思想政治建設
半年來，局領導班子認真貫徹中央、自治區、地區文件精神，不斷提高班子成員的思想政治水平，先后組織班子成員認真學習了《______城鄉規劃法》、《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預__敗體系實施綱要》、《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《黨政領導干部黨紀條規知識選編》及相關法規，先后開展了爭先創優、熱愛偉大祖國、建設美好家園，學習楊善洲同志先進事跡等活動，撰寫了心得體會和讀書筆記。通過學習，領導班子成員的思想政治覺悟有了很大的提高。
二、領導水平
1、上半年，我局領導班子緊緊圍繞“作風建設年”和爭創“滿意”“不滿意”單位這一主線，深刻領會市委關于機關作風建設的重要講話精神，認識新時期牢記“兩個務必”(務必繼續保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，務必繼續保持艱苦奮斗的作風)，加強黨性修養，樹立良好作風的重要意義，使增強黨性、轉變作風的要求內化于心、外踐于行。
2、組織全體黨員干部向焦裕祿、孔繁森、鄭培民、楊善洲等先進典型學習的同時，營造出學習先進、改進作風的良好氛圍。
3、圍繞創建和諧機關，以完善制度，規范行政行為為抓手，扎實做好行政效能建設各項工作。
4、先后積極組織機關黨員參加了市直機關工委組織的全民健身運動，紅歌賽，并獲得了優秀獎。同時，局機關黨支部在慶祝建黨90周年時，召開了隆重的表彰大會，對優秀黨員進行了表彰。
5、以確立發展規劃、培育致富產業、實施實事幫扶和幫扶困難戶為工作重點，大力實施四大幫扶工程(規劃幫扶、科技幫扶、實事幫扶、貧困戶幫扶)，已為扶貧戶捐贈3.5萬余元，較好地實現了扶貧工作目標。
6、以解決群眾的困難為出發點，堅持做到“有登記、有交辦、有責任人、有處理、有結果、有監督”等“六個有”，充分發揮規劃的協調和引導職能，幫助信訪群眾化解矛盾，處理問題，并通過采取回訪、下訪、約訪等有效形式，深層次推進信訪問題處理，得到了群眾的充分肯定。今年上半年接待群眾投訴21件，市委、政府交辦的信訪案件3件，結案率100%。
三、工作實績
1、201_年阿克蘇市規劃編制情況：
(1)7月委托杭州市規劃設計院編制阿克蘇市新一輪城市總體規劃(—2030年)，201_年3月24日—3月25日城市總體規劃綱要經自治區建設廳評審并原則通過，方案修改完善后報自治區審批，力爭201_年上半年完成總規劃成果(杭州援疆項目)，編制費用600萬元(含8.24平方公里多浪河二期控制性詳細規劃費用);
(2)201_年3月委托三家甲級規劃設計院編制多浪河景觀二期景觀規劃設計方案，計劃201_年7月進行方案競標;
(3)、7月委托杭州市規劃設計院編制8.24平方公里的控制性詳細規劃(杭州援疆項目)，計劃201_年7月中上旬進行方案匯報，今年完成規劃成果(與總體規劃一起共計600萬元);
(4)201_年3月委托杭州市規劃設計院編制喀拉塔勒鎮、阿依庫勒鎮、托普魯克鄉、庫木巴什鄉、拜什吐格曼鄉五個鄉鎮的集鎮總體規劃和喀拉塔勒鎮、阿依庫勒鎮、托普魯克鄉三個鄉鎮工業園區規劃，計劃今年完成，費用共計189萬。
2、多浪河二期工程前期工作情況
多浪河二期棚戶區改造工程為今年“城市十大工程”之一，因此，市委、市政府高度重視此項工作，我們按照“高起點規劃，高標準建設”的原則，委托杭州市規劃設計研究院在編制我市城市總體規劃的同時編制了多浪河景觀帶8.24平方公里和阿溫新區7.98平方公里的控制性詳細規劃，目前這兩項控制性詳細規劃方案已經完成。根據多浪河景觀帶的控制性詳細規劃，我們又委托上海同濟大學規劃設計院、杭州市規劃設計研究院、長安大學建筑設計研究院三家具有甲級資質的設計院，參加多浪河二期景觀設計方案競標，目前初步設計方案已經完成，并于201_年4月19日在市委常委會議室給市領導和相關部門進行了匯報，會議研究決定三家設計院將景觀設計方案進一步優化后，進行第二次回報后，再擇優選用一家設計院的設計方案。
另外，為了使規劃更好的指導多浪二期的開發建設，我們委托國內外六家具有甲級規劃設計或建筑設計資質的設計單位參與多浪二期的城市設計，多浪二期城市設計將為我們今年啟動及今后幾年重點開發建設多浪河周邊地帶起到重要的指導作用，因此，市委、市政府決定借鑒國內外先進經驗和理念，同時也汲取其它城市和我市城市建設中以往的教訓，邀請德國isa意廈國際設計集團(北京)、英國kaa建筑事務所(深圳)、美國蘭德咨詢公司和廣東省城鄉規劃設計研究院深圳分院(聯合體)(深圳)-、韓國株式會社三安公司(上海)、浙江省建筑設計研究院(杭州)、亞洲聯合建筑師事務所(臺灣，上海)六家國內外高水平的設計單位參與此次多浪二期城市設計方案競標，計劃7月中上旬完成方案此設計競標工作。
這兩項規劃設計任務完成后，屆時誠投公司等部門作為做地主體可以根據規劃要求，牽頭按計劃啟動多浪二期棚戶區改造工程。
3、新型拆遷安置點建設工程
201_年6月15日，阿克蘇市城鄉規劃委員會在市委三樓常委會議室召開了第五次規劃審評會，審查了阿克蘇市依干其鄉安置房小區規劃設計方案和塞格巴其村安置房規劃設計方案。會議要求，進一步調整優化這兩個安置小區的規劃設計方案后，盡快辦理土地、規劃、建設招投標等手續，采取bt模式招標，爭取7月中旬動工。
四、積極參加“滿意”“不滿意”單位評選活動。
認真貫徹落實《阿克蘇地區機關作風效能建設考評辦法》和阿克蘇市201_年市委擴大會議精神，按照“作風建設年”活動和《阿克蘇市201_年市直機關滿意不滿意單位評選活動實施方案》總體部署，全面加強機關作風建設和業務工作，在認真學習、廣泛宣傳、提高認識的基礎上，緊密結合城鄉規劃工作實際，堅持科學導向，突出重點，高效廉潔，懲防并舉，不斷健全機關作風建設工作機制，切實把機關作風建設責任制落到實處。
1、明確責任，健全工作機制。我局將機關作風建設作為班子成員的重要工作職責，將機關作風建設的各項目標嚴格分解到人，明確班子成員按照工作分工，全力抓好分管部門的機關作風建設。同時，明確局屬各單位主要負責人是本單位建設工作的第一責任人，將機關作風建設工作作為各單位重要工作之一列入全年工作目標責任狀，年底進行統一考核。通過明確職責，建立了橫向到邊、縱向到底的抓機關作風建設工作網絡，確保了工作正常推進。機關作風建設責任制的全面落實，促進了全局機關作風建設和規劃事業健康發展。
2、突出重點，規范從政行為。按照“兩辦”關于《阿克蘇市201_年市直機關滿意不滿意單位評選活動實施方案》的文件精神，廣泛征求意見、撰寫發言提綱、開展談心活動等多方面準備工作，組織召開了兩次局領導班子民主生活會。班子成員針對梳理出的意見建議，制定了具體的整改措施，并進行了集中公示。在黨內民主生活會和中心組學習會上，局領導班子能夠認真地開展批評和自我批評，及時為班子成員指出工作中存在的問題，糾正工作中可能出現的錯誤。班子內形成了良好的工作氛圍，每位班子成員均能夠從大局出發，自覺地維護和增強班子內部的團結和協作，使局領導班子的戰斗堡壘作用得到了充分發揮，也提高了班子的戰斗力和凝聚力。進一步規范了領導從政行為。
3、精心組織、加強宣傳、認真開展。這次開展“滿意不滿意”單位評選活動，我局高度重視、要與“作風建設年”活動有機結合，精心組織、明確任務。一是要在作風建設年活動中不斷完善監督機制，形成監督合力，確保活動順利進行。對作風不實、辦事不力、拖拉推諉、行政不作為或亂作為等造成的問題要嚴肅查處，對嚴重頂風違紀的機關工作人員要給予黨紀政紀處分。二是加強宣傳、營造良好的輿論氛圍。要利用多種形式開展宣傳活動，并通過樹立和學習、宣傳先進典型，把我局機關作風建設活動進一步推向深入。
4、加強檢查指導。機關作風建設年活動領導小組要認真履行職責，切實抓好組織實施、綜合協調和督促檢查。組織開展對機關作風建設情況的明查暗訪，要及時總結，發現先進典型。對在機關作風建設中工作不力，工作紀律散漫，上班時間上網玩游戲、聊天、炒股、看小說等違背機關“七不準”工作紀律的行為，以及在辦事過程中吃拿卡要和出現“門難進、臉難看、事難辦、話難聽”等影響單位形象聲譽的，要追究責任。
5、嚴格考核考評。機關工作人員違反機關作風建設規定，一年內被告誡一次的，在本年度考核中不能評為優秀;被告誡兩次的，寫出書面檢查，并通報批評，在本年度考核評比中定為不稱職;被告誡三次的，調離工作崗位或停職崗位培訓;連續兩年考核被評為不稱職的，依照《國家公務員辭職辭退暫行規定》程序予以辭退。整個績效考評與公務員的年終考核相結合，與干部使用相結合，對違反效能建設有關規定拒不改正的，追究分管領導責任;考評過程中被告誡的干部，不予提拔使用。其他工作人員對照規定作相應處理。
五、今后工作努力的方向。在今后的工作中，市規劃局領導班子將始終把解放思想、干事創業作為自己的自覺意識和實際行動的指南，落實科學發展觀，全力抓好思想政治建設、不斷提高領導水平，廣泛征求意見，多方論證、集思廣義，博采眾長，使城市總體規劃，科學合理，為城市規劃的快速發展做出貢獻。
尊敬的評議組組長、副組長，各位評議員：
根據會議安排，下面，我就__鄉以來個人履職盡責、黨風廉政情況向各位做一個專題述職，請予評議。
一、主要工作和廉潔從政情況
㈠加強理論學習，不斷增強政治理論水平和執行能力
一年以來，我通過積極參加各類知識培訓，努力提高自身綜合素質與執行能力，以開拓進取的精神不斷朝著新的目標奮進。一是深入系統地學習了黨的十七大報告與十七屆五中全會精神，切實對照新時期黨員干部標準，查找出自身工作中存在的問題，針對問題認真制定了整改措施，進一步樹立了正確的人生觀、世界觀、價值觀、權力觀、地位觀、利益觀和全心全意為人民服務的思想，切實做到立黨為公，執政為民。二是認真學習了《行政許可法》、《環境保護法》、《安全生產法》、《土地管理法》、《房地產法》和《國務院關于鼓勵支持和引導個體私營等非公有制經濟發展的若干政策意見》及《國務院關于投資體制改革的決定》等相關法律法規和產業政策，進一步拓寬了知識面，提高了自身的業務素質，增強了工作執行能力，為創造性地完成各項工作任務奠定了良好的基礎。
㈡愛崗敬業，履職盡責，工作不斷取得新進展
201_年7月，根據組織安排，我到__鄉任矛盾糾紛“大調解”中心專職副主任，負責分管綜治、維穩、信訪、場鎮開發建設和綜合執法等工作。到新的工作崗位以后，通過不斷加強學習，盡快熟悉新的工作環境，切實轉變角色，迅速投入到了鄉黨委政府的中心工作中去，較好地完成了各項工作任務。一是認真做好了信訪維穩工作。對全鄉川林森工、成昆鐵路轉換工、企業軍轉干部和代民師等不穩定因素進行了全面排查，隨時掌握其動態，防止了群體上訪事件發生，有效地維護了全鎮社會穩定。二是認真做好了綜合執法工作。全面清理了違規建房現象，發出停工整改通知9份，進一步規范了全鄉建房秩序。三是認真做好了地質災害排查治理工作，確保了人民群眾生命財產安全。四是努力做好了矛盾糾紛“大調解”工作，對上半年受理調解糾紛進行梳理和了解，有效地維護了全鎮的和諧穩定。五是是努力做好了鎮黨委政府交辦的其他工作。
㈢嚴于律自己，廉潔從政，自覺抵制不良風氣
在工作中，我始終以一名共產黨員的高標準嚴格要求自己，認真履行黨風廉政建設責任制，時刻做到自重、自醒、自警、自勵，自覺加強黨性修養，牢固樹立立黨為公，勤政為民理念，自覺抵制腐敗思想的侵蝕。一是嚴格杜絕收送現金、有價證券、和貴重物品;二是在工作中以身作則，堅持原則，堅持民主集中制，努力擺正位置，堅決維護領導班子的權威，認真執行鎮黨委政府的各項決定;三是顧全大局，團結同事，充分發揮所分管干部職工的積極性和創造性，大力提升團隊戰斗力，努力建設勤政、廉潔、務實、高效的干部隊伍。
二、關于組織點題的說明
根據組織提出的“加強安全維穩工作，確保一方平安”的要求，我作如下說明：
目前基層不穩定因素較多，容易引發各類矛盾。我鎮主要集中在高速公路征地拆遷、場鎮開發建設、宅基地糾紛、婚姻家庭糾紛和債務糾紛，以及因政策因素導致的不穩定群體，如川林森工、成昆鐵路輪換工、企業軍轉干部、代民師和原鄉鎮解聘治安員等。根據矛盾糾紛“大調解”要求，我們將按照“小糾紛不出村(社區)、大糾紛不出鎮、疑難糾紛不出區，矛盾不上交”的工作目標要求，組織綜治、公安、司法等單位，充分發揮人民調解、行政調解、司法調解和其他社會調解的職能，形成矛盾糾紛排查調處的整體合力，對排查出來的各類矛盾糾紛進行深入分析研判，通過加強協調，深入調解，努力化解，防止矛盾糾紛的進一步激化和擴大，努力將矛盾化解于萌芽狀態。對于因政策因素導致的不穩定群體，我們將一步做好政策解釋工作，并加大對困難群體的幫扶力度，切實關心和解決民眾疾苦，努力維護社會穩定，全力創建平安和諧新__。
三、關于群眾點題的說明
針對群眾最關心的“安全生產的問題”我作如下說明：
要想搞好安全生產，關鍵是要提高人的安全意識，加大對安全生產的宣傳力度。一是抓了重點對象的宣傳教育。我們將企業、學校和農機多的村居作為宣傳教育的重點，并根據不同的對象采取針對性的宣傳措施。針對企業，我們主要采取對企業老板以會代訓，和企業員工面對面的進行安全生產教育;針對學校，我們主要建立了安全教育的長效機制，學校每學期開學后第一堂課和放假前最后一堂課就是安全教育，并定期更新學校安全宣傳櫥窗，從小培養學生的安全意識;針對農用機械多的村居，鎮里請專家下到村組，召集所在地農機人員進行宣傳教育并發放專門的農機安全教育手冊。二是對于安全隱患的查處，鄉里充分借用各部門的職能，達到安全生產的目的。對于重點路段、時段分批次進行督察檢查，對于違章的車輛和人進行警告和處理。
第二篇 公司領導干部廉潔自律自查報告1750字
黨風廉政建設的好壞是關系到一個國家，一個民族一個企業的興旺發達。廉潔自律是檢驗一個黨員干部的工作作風，行為規范，道德準則，工作標準。搞好廉潔自律活動，為增強拒腐防變能力打下了堅實的基礎。結合工作實際談幾點體會;
一、 加強理論聯系實際學習，樹立正確的人生觀價值觀。
一是要進行理想信念學習。學習黨的十六精神和黨的章程，牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀，堅定共產主義信念，忠實實踐“三個代表”重要思想，正確行使權利，盡職盡責辦實事，全力以赴謀發展。二是要學習艱苦奮斗精神。學習“兩個務必”，大慶光榮傳統和鐵人的“五種”精神，以紀念鐵人誕辰八十周年為契機，學鐵人立新功，為推進發展做貢獻，努力爭做新時期鐵人式的模范領導干部。三是學習法律法規和各項規章制度。學習“八個堅持、八個反對”，學習國家的法律和黨風廉政建設有關規定，增強遵紀守法觀念，做到依法行政按規定辦事，正確履行崗位工作職責。
二、 結合工作實際，樹立勤政為民的好形象。
一是認真貫徹執行黨風廉政建設有關規定。落實好中央工委《企業領導人員廉潔自律若干規定實施辦法》和局黨委《黨風廉政建設責任制實施辦法》等規定的學習貫徹工作，結合工作實際健全相關廉政建設制度。對照制度約束好自身行為，正確合法地使用手中的權力。管住自己的腦，在思想上政治上與___保持高度一致;管好自己的嘴，不該吃的堅決不吃，不該講的堅決不講;管住自己的手，不該拿的堅決不拿，不該伸手的堅決不伸手;管住自己的腳，不該去的地方堅決不去。凡是要求別人做到的，自己首先要做到;凡是要求別人不做的，自己堅決不做。時刻把握住生活小節，謹慎走好人生的每一步。正確處理好勤政與廉政的關系。勤政是基礎，廉政是保證。勤政以才干為支撐，廉政以道德為內力。勤政以自強為動力，廉政以自律為約束。勤政求發展，廉政保發展。廉政不勤政，群眾不歡迎;勤政不廉政，群眾不滿意。在實際工作中，我們必須以勤廉兼優，德才兼備，以勤政的業績，廉政的品格才能在干部職工中樹立良好的形象。
三、 搞好廉潔自查活動，爭做勤政愛民模范。
1、企業領導人員兼職情況。__年向陽公路管理站班子成員進行了分工，書記除了一切正常工作外，還兼職食堂管理工作，后勤工作看起來容易，做起來很難。因為關系到全站職工的每日生活，一次工作不到位或飯菜不對口味都會招到別人的不理解，買菜價格上漲不定，別人也會說三道四，根據這一情況書記帶領后勤人員先從端正思想態度入手，一切工作的出發點為職工著想，多辦實事，多征求職工意見，對每個月主副食消耗及時進行廠務公開，讓群眾監督，從不以權謀私。達到了職工心中有桿秤，領導職工有威信，誤餐不超有節余，人人夸咱食堂好。在日常生活中我每天做到與職工五同時(同上班、同下班、同吃、同住、同勞動)，職工家中有困難我們及時幫助解決。在冬季的時候站里的車輛少我每天和職工一樣坐交通車上下班，從不搞特殊化。在工作中我與站長、副職經常進行溝通，工作上同心，生活上相互幫助，相互信任，同心同德，廉潔自律干工作。
2、企業領導人員個人技術成果、非職務發明專利在本企業或下屬企業投資，入股、轉讓時，是否按照有關規定辦理相應手續和監管辦法，是否存在損害企業利益的行為(沒有)。
3、企業領導人員在經濟交往中無法拒受的現金、有價證券、支付憑證、貴重物品及獎勵和贊助，是否按規定進行登記上交(沒有)。
4、企業領導人員在任期(聘任)及辦理離職、離崗退養、離崗休養或退離休手續時，是否按照規定簽訂相應的從業承諾書，有無違反承諾事項的問題(沒有)。
5、是否建立并嚴格執行企業領導人員職位禁入制度，有無違反規定的情況(無)。
6、領導班子民主生活會是否認真對照廉潔自律的有關規定進行檢查，開展批評與自我批評(經常性的開展批評與自我批評)。
7、是否建立企業領導人員廉政檔案，內容記載和資料是否詳實、準確(有在公司紀檢辦)。
8、是否將企業領導人員執行廉潔自律有關規定情況列為干部述職和考核的重要內容，是否將考核結果作為對其任免、獎懲的重要依據。公司對副科級以上干部分兩級考核
對照大慶石油管理局領導人員廉潔自律警示“五不準”和公司開展領導干部廉潔自律工作檢查安排，對三年來自身的工作進行了檢查，沒有違反法律法規和各項規章制度，本著有則改之，無則加勉的原則，干好自己的本職工作，爭做廉潔自律的模范。
第三篇 科技院領導干部述職報告4900字
我在院領導及同事們的指導幫助下，通過自身的努力，無論是在敬業精神、思想境界，還是在業務素質、工作能力上都得到很大提高，圓滿地完成了領導賦予的各項工作任務，并取得了較好的工作成績。回顧過往的工作有利于總結經驗和查找不足，有利于明確下一步的努力方向。一年來，在上級領導的正確領導下和全體職工的悉心支持下，本人做到了：努力學習政治理論，積極履行工作職責，團結協作當好后盾，廉潔自律干凈做事，盡心盡責發揮作用，實事求是查找不足。下面，根據上級領導的安排和要求，就我這一年來的德、能、勤、績、廉等方面的情況向各位簡要匯報如下：
一、政治思想方面
一年來，我進一步認真學習了黨的理論，特別是學好鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和十七大精神，用黨的理論武裝自己的頭腦，提高自身政治素質，在思想上與航測遙感院保持一致，堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立全心全意做好測繪工作的思想，做到無私奉獻。在工作上我養有吃苦耐勞、善于鉆研的敬業精神和求真務實的工作作風。緊密結合崗位實際，完成各項工作任務。
二、業務能力方面
我在工作上除了學習黨的理論知識和國家方針政策外，重點是測繪等知識，做到學深學透，掌握在腦海中，運用到實際工作中，為自己做好測繪工作打下堅實的基礎。通過學習，我熟悉和掌握了黨和國家的方針政策、法律法規和測繪知識與技能，能較好地結合實際情況加以貫徹執行，具有較強的工作能力，能完成較為復雜、繁瑣的工作任務，取得良好成績。
三、工作態度方面
工作期間，我積極參加培訓班、知識培訓、工作培訓、培訓，并取得了相應培訓合格證。同時，我還利用業余時間搞好自學，認真研究的新形勢、新任務、新知識，不斷充實自己，通過培訓，提高了業務能力和綜合素質，為今后順利開展各項工作奠定了基礎。同時，在工作中始終堅持精益求精，一絲不茍的原則，認真對待每一件事、每一項任務，堅持把工作做完做好，保證各項工作業績，團結同志，以大局為重、形成了較強的嚴謹的工作作風。
四、工作業績方面
(一)嚴格部署落實，各項工作取得新突破
一年來，我始終帶著勤勉的工作態度，帶領全院干部職工努力以完成國家和省基礎測繪任務為重點、以完成預定產值為目標，認真部署，嚴格管理，各項工作都取得了新突破：
1、測繪服務總值穩步增長。2024年，我院實際收入總計萬元，比2024年增長％。
2、基礎測繪工作基本完成。2024年，我院承擔了個國家基礎測繪項目和個省基礎測繪項目，野外調繪、dlg生產數據采集工作、基礎地理信息數據更新、地形圖空白區測圖工程項目等完成任務較好。
3、高新設備投資比例增長。2024年，我院先后投入萬元，購置了5臺dell圖形工作站，20臺24寸philips液晶顯示器，配備了兩套液晶立體顯示系統，升級更新全數字攝影測量系統virtuozont34套，配齊了所有的模塊、采購了dpgrid數字攝影測量網格之無縫測圖系統10套、demi矢量生成dem及構架線系統、correct低空影像糾正軟件。
4、測繪成果質量不斷提高。全院測繪成果總體質量優質率為%，比2024年增長%。其中優質品項，其中獲獎項。
5、職工福利待遇逐步改善。全院經濟平穩發展，財務收支平衡，職工福利提高，收入增加。
6、安全生產管理平穩推進。全年無安全生產事故，無涉密事件。
7、黨團組織工作基礎夯實。院黨（團）組織榮獲授予“二〇一〇年”榮譽稱號。工會組織職工活動豐富多彩，尤其是每周2次租賃場地舉辦的羽毛球比賽，充實了職工的業余文化生活，激發了員工的工作熱情。
(二)抓好隊伍建設，全力做好工作
搞好院長工作，隊伍建設是根本。我堅持“兩手抓”、“兩手都要硬”，切實擔負好管理員工的責任，牢固確立“以人為本”的管理理念，認真聽取員工的意見與建議，與員工同呼吸，共命運，加快各項工作發展，創建員工良好工作與生活環境。同時，以自己的率先垂范、辛勤努力和勤儉樸素，充分調動每個員工的工作積極性，提高員工的綜合素質，使大家團結一致，齊心協力，把各項工作搞好。
(三)強化管理制度，防范風險發生
制度是必須遵守的行為準則，它是幾代人工作經驗的積累，在不斷總結經驗，完善制度的同時，落實更是關鍵。如果沒有落實，再好的制度，再好的措施，都只是一紙空文，只有嚴格地落實工作制度，才能保證工作安全順利地完成，才能使我們的管理水平達到一個新的高度。所以我對自己在處理工作上做到了一個“嚴”字，對各項工作上做到一個“管”字，規范操作，杜絕違規，確保了工作順利發展。
(三)精心安排，各項工作順利開展
一是不斷提高基礎測繪項目保障能力。2024年，我院承擔的測繪任務多為國家、省基本建設重點工程的前期測繪任務，且大多涉及西部重點經濟區建設項目，這些項目的特點是：測繪精度要求高，快速提供測繪成果。為保證各項測繪任務的順利完成，我迅速的選調了測繪負責人，安排充足的測繪儀器，要求所有測繪人員發揚測繪人特別能戰斗、特別能吃苦的精神，克服天氣、技術等困難，及時、準確、可靠的提供測繪數據。尤其在西部測圖工程實施過程中，一是及時召集有關人員，就往年項目質量等情況進行分析，找出存在問題、分析產生原因、找到解決辦法以及吸取教訓，杜絕再次發生；二是多次請兄弟局和項目辦的專家來指導，同時派員參加項目辦組織的培訓，學習取經，并及時組織職工培訓，解決技術難題；三是加大檢查力度，督促檢查員搞好一查、二查工作，及時發現問題及時改正，防止不合格產品流出；四是加強對技術人員的管理，在人員、時間和質量上抓落實。這項任務時間緊、產品種類多、質量整個生產任務基本按要求高，盡管生產過程中由于各種原因，出現多次技術問題上的反復情況，我們仍然嚴格按照要求，加班加點地工作，整個生產任務基本按計劃完成。
1、國家基礎測繪項目完成情況
2、省基礎測繪項目完成情況
二是積極改善無人機外作業工作質量。1、加強業務培訓。為了使我院無人機作業工作質量得到保障，我在20年月和20年月派出人到北京接受為期30天和50天的專業培訓。2、無人機測繪工作情況。一是外業航拍。我組織航攝外業的人員共11人，作業車4輛，多次往返海口到三亞、陵水、瓊海等地進行航攝。二是內業處理。10月10日至11日，組織20人對內業數據進行拼接和后期加工處理。
三是大力開發測繪市場服務工作空間。為進一步搞好測繪市場可持續開發，我一如既往地堅持“科學、嚴謹、守信、創新”的質量方針和經營理念，帶領全院干部職工以質量和誠信一次又一次地打動客戶，與客戶建立了良好的長期的合作關系，建立了良好的口碑。我們長期保持與市國土部門以及省國土廳的聯系，也不忘記對昔日其他老客戶進行聯絡，同時增添了一批新的外業測繪儀器設備，測繪實力有所加強，扎實有效的工作贏得了測繪市場。
(四)加強培訓，提高隊伍能力
我覺得人才是一個隊伍建設的根本，只要加大對員工的培訓，提高員工各項技能能力，才能使我院各項工作得到圓滿完成，為此，一年來，我始終把員工培訓作為重中之重。
1、積極組織送外培訓。2024年，組織送外培訓人/次，其中：（具體人員外送事例）；2、以工代學，以項目帶動技術。今年，我針對萬地形要素數據庫更新、西部測圖等項目，組織技術質檢科對檢查員、作業員進行了專項技術問題講解，統一技術標準，同時積極選派技術骨干參加生產技術培訓，提高了處理生產過程中出現問題的能力；3、抓好崗位技能培訓。一方面，總工辦根據測區技術要求，上好業務輔導課；另一方面，質檢科根據質量檢查過程中存在的問題，進行問題分析與講評，此外各生產室根據本室作業員對單項技術、技能的掌握情況，舉辦各種生產軟件操作技能提高輔導科，并進行技術交流，提高整體技術水平。
(五)加強領導，大力推進黨建
按照上級黨委部署和要求，我緊緊圍繞建設黨員隊伍，進一步拓寬視野，增強大局觀念、服務意識和總攬全局、統籌兼顧。
一是抓學習。結合實際，采取了多種行之有效的學習方法。明確學習重點，強化學習安排，制定學習計劃，確定學習主題，明確目的要求。豐富學習形式，采取文件學習和視頻學習相結合、集中學習和參與活動相結合等方式，促進領導班子的建設。
二是抓調研。緊緊主題，緊密結合實際情況，把建立健全各項規章制度、促進我院發展作為調研的重要內容，深入一線，著重圍繞不適應、不符合科學發展觀要求的思想觀念問題；個人和班子在貫徹落實科學發展觀方面存在的突出問題；黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題；影響科學發展的體制機制問題；貫徹落實上級一系列決策部署，提高素質、強化管理等方面，開展調查研究。
三是抓討論。我緊密聯系當前經濟形勢和本院實際，采取多種形式，組織黨員干部圍繞阻礙公司科學穩步發展的問題進行解放思想討論。通過討論，引導廣大黨員干部把思想認識從那些不符合科學發展要求的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，進一步加深對科學發展觀的理解，切實增強憂患意識、責任意識和機遇意識，進一步開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟，對事關本公司是不是科學發展、能不能科學發展、怎樣科學發展，怎樣做到以科學發展觀為指導完成各項工作目標進行再認識，形成新共識。
四是抓活動。為了提高職工文明素質、活躍職工文化生活，增進干部職工之間的友誼，促進企業精神文明建設，開展形式豐富多彩的活動。今年以來，每周2次租賃場地舉辦的羽毛球比賽，充實了職工的業余文化生活，激發了員工的工作熱情。在今年組織各項群眾活動中，取得了以下榮譽：（今年6月我院被省直機關工委授予省直機關文明單位。具體名稱）。全年慰問生病住院職工及親屬共人次，慰問內退買斷員工人次，送去了我院的關懷和溫暖，進一步增強了我院的凝聚力和向心力。有效地傳達了院領導對職工的關愛和幫助，確保了職工隊伍的和諧穩定。
五是抓建設。為了充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用，進一步規范了黨支部、工會、女工以及各項工作的基礎工作。今年共發展入黨積極分子名；培養發展對象名，培養對象轉預備黨員人；預備黨員轉正人。
五、廉潔工作方面
今年以來，我認真學習了《廉政準則》、《關于黨員領導干部報告個人有關事項的規定》和《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法(試行)》、《黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法(試行)》等，切實加強了黨性修養和作風建設，提高了廉潔自律和自覺接受監督的意識。特別是通過認真學習《廉政準則》，我進一步明確了新準則所要解決的突出問題。新準則分為四大部分，十八條；涉及八方面的禁止和五十二個不準。落腳點是要解決全黨內部各級領導干部中可能存在的六個方面的突出問題：利用職務和權力謀取不正當利益的問題；私自從事營利活動的問題；違反規定干預和插手市場經濟活動的問題；利用職務和權力上的影響為親屬及其身邊的工作人員謀取利益的問題；在選拔領導干部工作中任人唯親的問題；干部在工作和生活中的作風的問題。這些問題，我從思想上的進一步理清，增強了我個人自覺執行《廉政準則》的信心和決心，提高了廉潔勤政意識。
六、工作中的不足
回顧一年的工作，工作中的風風雨雨時時在眼前隱現，我不僅能在工作時埋下頭去忘我地工作，吃苦耐勞，富有團隊合作精神，具有一定的組織、協調和交際能力，且面對困難從不氣餒，能夠冷靜、果斷和全面的去處理，有著強烈的上進心和永不服輸的干勁。雖然在工作上取得了一定成績，但同時，我也清醒地認識到自己的不足，主要是綜合分析危機的能力離上級的要求還是有一定的差距。
七、今后努力方向
今后，我要繼續加強學習，掌握做好測繪必備的知識與技能，以科學發展觀的要求對照自己，衡量自己，以求真務實的工作作風，以創新發展的工作思路，奮發努力，攻堅破難，把各項工作提高到一個新的水平，為的發展，做出我應有的貢獻。
(一)加強自身業務學習。今后，我要繼續加強學習，掌握做好測繪工作的知識和技能，提高自身工作本領，努力按照政治強、業務精的復合型高素質的要求對待自己，做到愛崗敬業、履行職責、公正公平、廉潔自律。
(二)加強全院人員管理。貫徹“以人為本”的管理思想，做好人的工作，制定合理的學習教育規劃和切實可行的措施，在不影響正常業務工作的前提下，積極開展全院人員的思想政治工作和學習教育活動，整頓思想，增強工作責任心，學習有關規章制度和業務知識，提高業務技能和綜合素質。可借鑒“三講”教育經驗開展類似的學習教育活動，并加強考核，把學習效果與工資、資金掛鉤，努力營造積極向上的學習氛圍。
第四篇 領導干部監督機制調研報告7850字
黨政“一把手”在領導班子和全局工作中處于核心地位、起著關鍵作用，是我們黨執政興國的骨干力量。加強對黨政“一把手”的監督，是深入推進黨的組織建設和反腐__建設的重要任務。黨的十八大報告強調，要“健全干部管理體制，從嚴管理監督干部”“健全運行制約和監督體系，讓權力在陽光下運行”。為此，我們專門成立課題組，圍繞健全和完善黨政“一把手”監督機制，采取實地走訪、座談交流、問卷調查等多種形式進行了深入調研。
一、黨政“一把手”監督機制在探索中不斷完善
近年來，彭陽縣以開展縣委權力公開透明運行、科學規范和有效監督縣委書記用人行為、以黨務公開促進村務公開等試點縣工作為動力，不斷完善和創新領導干部監督管理的有效形式和途徑，注重發揮教育、約束、監督、協作功能，切實解決黨政“一把手”監督管理中存在的突出問題，取得了明顯成效。
(一)注重發揮組織的教育功能，著力解決領導干部的認識問題。堅持以思想理論建設為根本，以黨性教育為核心，以道德建設為基礎，教育引導各級領導干部，特別是黨政“一把手”樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀，筑牢自我監督、接受監督的思想防線。一是突出政治理論教育。嚴格落實“112”(即每天學習1小時、每月精讀1本書、一年至少撰寫2萬字讀書筆記)學習制度，教育引導各級領導干部，尤其是黨政“一把手”認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，深刻領會中央和區、市、縣黨委關于改進工作作風、密切聯系群眾的有關規定，不斷接受黨的宗旨教育，牢固樹立群眾觀點，從思想深處解決為誰掌權、如何用權的問題。二是注重監督意識教育。在召開會議、上黨課、實地觀摩等活動中，縣委、政府“一把手”堅持做到政策紀律逢會必講，廉潔自律警鐘常敲，在幫助廣大黨員干部提高拒腐防變能力、增強監督意識的同時，也為發展黨內民主、活躍黨內生活、實施黨內監督營造了良好的氛圍。縣紀委、組織部把容易忽視或違反的黨紀政紀條規摘錄出來，制作成卡片、“口袋書”，發放到包括黨政“一把手”在內的所有黨員干部手中，確保能隨身攜帶、隨時學習、隨時警醒。三是開展正反典型教育。在全縣范圍內先后開展向任長霞、牛玉儒、鄭培民等先進典型人物學習活動，樹立和宣傳先進典型，注重用身邊事教育身邊人，弘揚了勤政為民、廉潔奉公的良好風尚。同時，在縣檢察院建立干部警示教育基地，認真抓好警示教育，組織觀看警示教育片，運用以案說法、以案說紀等形式，教育引導各級領導干部懂規矩、守規矩，不觸“紅線”、不越“雷池”。
(二)注重發揮制度的約束功能，著力解決領導干部的自律問題。積極探索對各級領導干部，尤其是黨政“一把手”管理監督的有效形式，形成按制度辦事、靠制度管人的有效機制。一是健全決策公開機制。結合工作實際，修訂了《____彭陽縣第七屆委員會工作規則》，制定了《縣委全委會議事決策規則》《縣委常委會議事決策規則》《縣委“四重一大”事項集體決策制度(試行)》《縣委重大決策征求意見制度》，完善黨代表提案議案辦理、列席全委會和常委會、視察調研、聯系群眾等制度。在實際決策過程中，嚴格按照調查研究、提出方案，征求意見、論證評估，充分討論、集體決策，監督檢查、執行反饋等步驟進行，做到以制度防微杜漸、嚴格管理。二是健全用人公開機制。深入開展全區差額選任科級領導干部試點縣工作，制定《縣委全委會(常委會)對新提拔任職干部實行票決制暫行辦法》《彭陽縣差額選任科級領導干部暫行辦法》《科級干部任前公示制度》等，全面推行“兩公開四差額”(公開職位、公開程序和差額推薦、差額考察、差額醞釀、差額票決)干部選拔任用方式，認真落實《黨政領導干部選拔任用工作全程記實試行辦法》，不斷完善干部考察責任追究、考察預告、公開選拔(選調)、競爭上崗、任職試用期、調整不勝任現職等制度，切實把“初始提名權”交到黨內外廣大干部群眾手中，前移了干部推薦提名“關口”，使群眾意愿和呼聲成為選拔任用干部的“第一通道”，有效防止了用人上的不正之風。三是健全黨務公開機制。把縣委權力運行公開作為黨務公開的主要內容，依次對縣委、政府和鄉鎮、部門的職權進行逐層清理，編制公布了縣委、部門和鄉鎮職權目錄，進一步明確了行使權力的條件、承辦主體、運行步驟、監督環節、反饋辦理等，把每一項權力的運行步驟、監督制約、投訴途徑等，在第一時間向社會、黨員群眾公開，讓權力“用”得明白。同時，制定《關于在全縣深入推進黨務政務公開工作的指導意見》和《關于開展以“黨務公開促進村務公開”試點工作的實施意見》，著力完善縣、鄉、村、組四級便民服務網絡，充分利用黨務公開欄、電子顯示屏、網絡信息和手機“農信通”等平臺公開黨務政務信息，不斷擴大公開覆蓋面，切實增強監督效果。
(三)注重發揮社會的監督功能，著力解決群眾參與監督的問題。注重聽取“群眾意見領袖”的意見，積極引導社會力量廣泛參與領導干部的管理監督，切實增強領導干部特別是黨政“一把手”的管理監督力度和實效。一是打開監督窗口。建立健全縣委事務例行公開、黨內情況通報、黨務公開考核獎懲制度，嚴格落實干部選拔任用“一報告兩評議”和縣委新聞發言人制度，對政府行政許可的審批項目，編制了詳細目錄，在縣有線電視臺和政府信息網站進行公開，還把國家投資的建設項目安排及實施情況、國有土地出讓、國有資產處置、公益事業項目經營權出讓、城市小區建設用地等重大事項在網站上公布，制約了“一把手”在行政審批上的“特權”，充分保證了群眾的知情權、參與權和監督權。二是織密監督網絡。廣泛宣傳“80”干部舉報平臺，利用舉報監督電話、舉報電子郵箱等載體，積極完善信訪、網絡、電話“三位一體”的監督舉報網絡體系，加大對領導干部特別是黨政“一把手”在婚喪喜慶、職務升遷調動，以及“八小時之外”的“生活圈”“社交圈”的監督力度。在全縣范圍內聘請15名政治素質好、原則性強、公道正派、敢說敢講的“兩代表一委員”、離退休干部、黨外干部和群眾代表擔任義務監督員，專門負責監督“四重一大”事項決策實施情況和重要崗位干部履職情況。同時，發揮輿論監督的積極作用，注重收集研判處理新聞媒體、網上輿論涉組涉干信息，對媒體、網絡反映的問題進行調查核實、及時處理。三是注重監督效果。堅持有舉必查、查必有果，敢于較真、敢于碰硬的原則，建立健全舉報核查處置、首辦責任、信訪接待、督辦催辦、辦結、結案審查、情況通報等制度，對黨員干部群眾反映線索清楚、內容具體的舉報，組織專門力量，進行重點查辦，確保一查到底。對查實的違紀行為，進行嚴肅處理，絕不姑息，決不讓投機鉆營者有機可乘，決不讓鋌而走險者僥幸得逞，決不讓觸犯法紀者逃脫懲處，從而充分調動了群眾參與干部管理監督工作的積極性。
(四)注重發揮部門的協作功能，著力解決干部監督合力的問題。積極落實干部監督工作責任制，根據干部管理權限和范圍，分層次對干部實施監督，初步建立了一個覆蓋面廣、渠道暢通、反饋及時的干部監督體系。一是建立橫向聯動機制。完善干部監督管理聯席會議制度，實行紀檢監察、組織、人事、審計、信訪、計生和公檢法等監督部門(單位)信息“聯網”，每月收集一次干部監督聯席會議成員單位的意見，每季度召開一次干部聯系會議，分析全縣干部隊伍建設狀況，相互通報干部隊伍建設中存在的問題，研究解決問題的對策及措施。在平時的實績考核還是干部選任中，組織部門都會聯合紀檢部門共同進行，并征求綜治、計生等部門的意見，協同把好干部選拔任用關。二是建立縱向預警機制。修訂完善了《彭陽縣領導干部談心談話暫行辦法》《彭陽縣科級領導班子“一把手”季度匯報制度》《彭陽縣領導班子和領導干部實績考核辦法》等制度，探索建立了以談話警示、調查落實、結果運用等為主要內容的分類分層廉政風險預警管理機制。對涉及“四重一大”決策事項，充分利用各類會議、基層調研等時機，及時提醒，進行普遍性預警;對群眾反應涉及苗頭性、傾向性問題，通過個別談話的形式，實施個別性預警;對暴露出的違紀違規行為，建立起及時糾錯、嚴肅追究責任的懲戒性預警，進一步筑牢了各級領導干部的“__堤”。三是建立審計跟蹤機制。充分發揮經濟責任審計的監督作用，把經濟責任審計與干部考察考核工作有機結合起來，建立黨政“一把手”全程審計跟蹤制度，做到同時部署、同步運行，使審計結果相互印證、相互補充，為客觀評價干部提供依據。同時，把審計調查作為審計工作的前提，將經濟責任審計與其他專項審計有機結合，使任前審計、任中審計、離任審計全覆蓋，做到警鐘長鳴，增強了各級領導干部拒腐防變的能力。
二、黨政“一把手”管理監督中存在的問題與不足
通過多年的實踐與探索，彭陽縣初步建立了職責明確、程序清楚、操控有效、約束有力的黨政“一把手” 管理監督體系，切實改變了本屬于集體行使的公共權力高度集中于“一把手”的狀況，有效減少了決策失誤和權力濫用，提高了公共權力效益，促進了“一把手”規范用權、依法辦事，為“五個彭陽”建設提供了根本保證。但結合調研中反映的情況和收集的意見建議，也感到對黨政“一把手”的管理監督還存在一些問題和薄弱環節，需要進一步加強和改進。
(一)接受監督的意識差，不讓監督、不容監督。有的黨政“一把手”不能正確處理和對待黨內監督，接受監督的自覺性差，總以為自身素質高，走得正，行的端，不需要監督，特別對來自群眾的監督視為挑毛病、不支持，對來自同事的監督視為設障礙、不合作，對來自上級的監督視為找茬子、不信任;有的平時習慣了家長作風，自恃高明，作風霸道，在工作中沒有認真執行干部監督的有關規定，使一些規章制度形同虛設;有的因賦權過重，在工作決策中大權獨攬，習慣于一個人說了算，沒有認真執行民主集中制原則，把來自各方面的善意監督，看作是對其權威的挑戰，權力的過分集中，妨礙了有關監督措施的落實。
(二)上級組織重用輕管，疏于監督、不善監督。就上級黨組織而言，有的領導同志認為，下級黨政“一把手”是經過多方嚴格考核考察后挑選的，因而過分地相信“一把手”的素質和自覺性，監督不監督無所謂;有的出于調動“一把手”工作積極性的考慮，較多的是靠聽匯報、看經濟社會發展指標等進行監督，而實地察看、走訪座談的監督活動偏少，對“一把手”的思想動態、工作作風、品德修養等方面的動態式了解和掌握不夠，即使對“一把手”存在的問題，總是遮遮掩掩，處理起來也是避重就輕，從而使威懾力、成效最為顯著的上級監督工作不夠到位，監督職責和效果打了折扣。
(三)班子成員礙于情面，不愿監督、不便監督。在同級班子中，有的成員認為“提了意見沒有用，還得罪人，不如不說”;有的不愿意被“一把手”誤解為自己有“野心”、“想篡權”，表現為事不關己、高高掛起，明知不對、少說為佳，大搞“你好，我好，大家好”無原則的一團和氣;有的怕反對意見提多了會遭“一把手”打擊報復，或被上級組織當成“鬧不團結”，而影響自己的進退留轉;有的認為“多一事不如少一事”，即使對“一把手”違法違紀問題有所察覺，但普遍采取“寬容”態度，不聞不問，不愿刨根問底，或向上級反映。表現在研究干部任用方面，有的成員即使有意見，也是息事寧人，不愿說;有的怕跑風漏氣，不敢說;有的不堅持原則，不在會上說。由于班子內部缺少互相監督，出現“用了大家不滿意的人，會上無人說個‘不’字，提拔不久的干部出了問題，又很難分清責任”的怪現象。
(四)干部群眾礙于權威，不敢監督、難以監督。有些黨員干部把商品交換原則引入黨內政治生活中，認為監督是黨組織的事，對一些不良現象視而不見，聽而不聞，把價值目標完全定位于小團體利益和個人利益之上，實用主義思想嚴重，在對“一把手”的監督上不是堅持原則，而是投桃報李，互相利用;有的干部群眾對“一把手”具有崇權心理，“一把手”的態度可以決定自己的前途命運，擔心打擊報復，怕“穿小鞋”、怕“扣帽子”，故寧可“多種花少栽刺”，信奉“是非面前莫開口”的處世哲學，不敢挺直腰桿對“一把手”進行監督。同時，還存在“一把手”權力運作透明度不高，領導干部的日常活動和工作情況公開不夠等問題，干部群眾對“一把手”的“事”知之甚少或一無所知，所以，對“一把手”的監督也無從談起。
(五)監督機制不完善，不好監督、不利監督。目前，對黨政機關權力的“陽光作業”、黨政“一把手”的監督和制約，各級組織都出臺了相應的制度和規定，為監督工作提供了一定的依據和保證。但有的規章制度過于籠統，缺乏操作性，如“原則上不應該”“原則上不得”等條文，致使監督機關在實際工作中不好把握標準，具體程序不易操作，使一些制度流于形式。同時，有些單位雖然制訂了不少規章制度，但沒有突出班子“一把手”這個監督重點，往往將其和其他班子成員等量齊觀。在職責上也沒有明確分工，缺乏監督責任人。所以，即使“一把手”在工作中出現了失誤，往往是大事化小、小事化了，無人負責、無人追究，這在很大程度上影響著對“一把手”的有效監督。
三、完善黨政“一把手”監督機制的對策和建議
黨的十八大報告指出，“反對腐敗、建設廉潔政治，是黨一貫堅持的鮮明政治立場，是人民關注的重大政治問題”。因此，加強對黨政“一把手”的監督，是一項重大而緊迫的現實問題，也是一項復雜的系統工程和長期任務，必須從根本上、全局上解決制約和影響黨政“一把手”監督的突出問題，不斷提升對黨政“一把手”監督的科學化水平。調研中收集了一些加強對黨政“一把手”監督的意見和建議，歸納起來主要有以下幾個方面。
(一)加強教育引導，形成監督的自覺性。調研中，67%的人建議把加強教育引導擺在更加突出的位置。應積極探索更為務實管用的方式方法，開展好中國特色社會主義理論體系的學習教育、黨性教育、道德教育，切實打牢黨政“一把手”接受監督的思想基礎。一要加強權力觀教育。教育引導黨政“一把手”真正認識到權由民賦，要向人民負責;權為民用，要為人民謀利;權歸民屬，要受人民監督。切實劃清公私界限，分清權與錢的歸屬，正確應對和處理各種事務，樹立正確的權力觀，增強實心實意為人民謀福利、全心全意為人民服務的自覺性。二要進行監督教育。引導黨政“一把手”認識到對權力進行監督制約是新形勢下促進領導干部正確行使權力的必要條件，黨組織和黨員群眾的監督制約既是一種防范，更是對他們的關心和愛護，要把接受監督作為一種義務和責任，堅決抵制和克服任何阻礙監督的現象。三要落實警示教育。在組織黨員干部認真學習優秀領導干部先進事跡的基礎上，還要大力宣揚本地公正用權的典型，并委以重任，給廣大領導干部以廉潔奉公、執政為民的正確導向。同時，抓好反面典型教育。如組織領導干部到監獄接受教育、聽服刑人員懺悔等。通過對典型案例采取深刻剖析、以案說紀和公開曝光等方式，充分發揮反面典型的震懾和警示教育作用。
(二)規范權力運行，形成監督的主動性。加強對黨政“一把手”的管理監督，核心是對黨政“一把手”權力運作的監督，根本點是解決目前對黨政“一把手”賦權過重、權力過于集中的問題。一要慎重授權。要嚴把黨政“一把手”選拔任用關。要建立紀檢監察機關與組織部門聯席制度，紀檢監察機關要經常向組織部門通報和提供干部廉潔自律方面的情況，參與對領導班子和領導干部，特別是黨政“一把手”的選拔考核。同時，紀檢監察機關要建立領導干部、特別是黨政主要領導干部廉政檔案，把廉政檔案與黨政“一把手”選拔任用有機結合起來。對素質不高、自身不廉潔的干部絕不允許走上領導崗位，對違反《黨政領導干部選拔任用工作條例》行為的，要按照有關規定追究相關人員的責任。二要合理分權。要在合理配齊黨政領導班子的前提下，對直接掌握人、財、物支配權的“一把手”的權力作適當分解，使決策、執行、監督“三權”分離，防止“一把手”權力過度集中，從而形成權力制衡的關系，促進班子成員相互間的監督。同時，要積極推行“一把手”輪換交流制，防止其在一個單位工作時間過長而誘發腐敗行為。三要科學用權。對黨政“一把手”權限必須規范明了，哪些是集體權限，哪些是個人權限，哪些是下一級單位的權限，哪些是其他班子成員的權限等等，都應作出具體規定，并按照民主集中制的原則，要嚴格審批程序，該公開的必須公開，該由群眾推薦的由群眾推薦表決，該由班子集體決定由班子集體討論決定，有效防止“越俎代庖”“伸手過長”和“個人說了算”的問題。
(三)強化制度建設，形成監督的可行性。加強規章制度建設，是加強黨政“一把手”監督的根本所在。要從建立和完善制度入手，以制管人，以制律人，保證對“一把手” 的監督工作規范有序。一要建立“一把手”輪崗交流制度。在保證干部隊伍相對穩定的前提下，對在一個地方或一個崗位任職時間過長的黨政“一把手”進行輪崗交流。這樣既可以打破關系網，避免形成地方利益、集團利益，又可以凈化可能滋長腐敗的土壤。二是健全任期經濟責任審計制度。按照先審計、后上崗的要求，緊緊圍繞反映“一把手”實績的主要方面，重點審計“一把手”在原工作單位各項經濟指標的完成情況、經濟項目經營管理情況、個人經濟收支情況以及遵守財經紀律情況。同時，改進和完善干部考察、年度考核等制度，不定期地對“一把手”進行考察和審計，增強監督工作的主動性和預見性。三要健全“一把手”施政行為公開制度。權力運行公開化是一切監督的基礎，為此，必須建立“一把手”政務公開制度，杜絕暗箱操作。要根據“一把手”的工作職責，制定出可操作性強的政務公開制度，在嚴守黨和國家機密的前提下，對“一把手”的職責、權限以及決策內容、形式、程序等事項，在適當范圍內進行公開，接受干部群眾監督，切實糾正某些“一把手”在執行規章制度上搞特殊化和“制人不制己”的行為。
(四)完善監督體系，形成監督的廣泛性。事實證明，領導干部的手中都掌握著一定的權力，如果對其缺乏監督，就有可能丟掉艱苦奮斗的優良傳統，滋生享樂思想。因此，必須通過監督體系建設，在對黨政“一把手”監督的廣度和深度上下功夫、求實效，架起多條“高壓線”，豎起多塊“警示牌”，形成對“一把手”全方位、多層次的監督網絡。一要多措并舉，構建防范體系。上級黨組織要克服監督是不信任、找岔子等想法，通過建立與下級黨政“一把手”定期談話、定期匯報和班子成員對黨政“一把手”評議等制度，將下級班子黨政“一把手”在思想政治、領導活動、職業道德等方面的表現全部納入組織視野，及時發現和解決帶有苗頭性、傾向性的問題，使黨政“一把手”在上級組織的調控下正確行使自己的權力。同時，要切實整合監督力量，進一步形成由組織部門牽頭，加強和人大、政協、執紀執法部門的協調協作，促進左右聯動、上下貫通的監督工作局面，形成強大的監督合力。二要明確職責，構建責任體系。在工作中，要結合實際，不斷完善目標體系和工作機制。落實好黨政“一把手”黨風廉政建設責任制，增強其“一崗雙責”的意識。組織、紀檢、審計、人大、政協等監督機關，要牢固樹立“不敢監督就是失職、不愿監督就是瀆職”的思想理念，不斷增強履行職能的自覺性和主動性，充分發揮黨內、黨外監督的主渠道作用。同級紀檢監察機關要做到盡責不越位，組織不包辦，指導不專斷，監督不放松。同時，要加大責任追究力度，對出現嚴重問題的黨政“一把手”，按照責任追究制度，上追一級，下考一級，嚴肅處理相關責任人，該撤職的撤職，該調換的調換，該處理的處理，絕不姑息，以此增強各級組織對黨政“一把手”監督的自覺性和主動性。三要密切協作，形成全方位監督體系。在對黨政“一把手”監督上，既要充分發揮組織、紀檢、審計、司法等部門的作用，又要完善人民群眾監督，強化新聞輿論監督。要引導和支持辦好輿論監督欄目，充分發揮新聞輿論弘揚正氣、鞭撻丑惡的積極作用，發揮輿論監督的廣泛性和影響力，督促黨政“一把手”廉潔從政、依法執政。要加大教育宣傳力度，增強全民監督意識，完善人民群眾監督制度，拓展群眾參與監督的渠道，充分調動廣大群眾參與監督的積極性、主動性，大力營造勇于監督、監督光榮的良好氛圍。要把專門機構監督與人民群眾監督，自上而下的監督與自下而上的監督有機結合起來，形成一個“定期監督與不定期監督、黨內監督與群眾監督、社會監督與輿論監督”相結合的全方位監督體系和強有力的監督網絡。
第五篇 2024年8月領導干部個人述職述廉報告1600字
根據鄉黨委政府的分工，2024年我分管計生、衛生、食品藥品等工作，一年來，在鄉黨委政府領導下，本人能堅定理想信念，為民服務，扎實工作，敢于擔當，清正廉潔，認真學習貫徹十八屆三中全會精神和決定，結合本職工作融會貫通，落實在每一項工作措施中，高質量、高標準的完成各項任務。自覺把黨的事業和群眾的冷暖作為精神世界的支撐。
一、強化學習，不斷提高業務水平和自身素質
一是繼續深入學習黨的“十八大“精神，特別是全面學習掌握十八屆三中全會的各項決定，積極認真參加縣鄉組織的政治理論學習，做到與時俱進，學以致用，指導工作實踐。二是學習人口和計劃生育十二五發展規劃，學____國務院關于調整完善生育政策的意見，學習衛生、食品藥品有關知識，做到依法行政，力求在貫徹黨的政策和上級精神時把握全鄉全局，使我分管的工作健康有序的開展。三是積極學習現代管理知識，不斷更新、完善自我，力求使自己適應新時期工作要求。四是虛心向身邊的同事學習請教。通過學習進一步增強了黨性觀念，增強了工作中的預見性和創造性，使自己較好提高駕馭整體工作的能力。
二、清正廉潔，樹立個人良好形象
“八項規定”和反對“四風”牢記心中，做到自律、自警、自醒，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀和全心全意為人民服務的宗旨觀念，模范遵守上級關于黨政干部廉潔自律的有關規定，認真履行黨風廉政建設責任制，帶頭遵紀守法，帶頭遵守各項規章制度，自覺接受各方面的監督，努力做勤政廉潔的表率。作為一名副職領導干部，我一直擺正自己的位置，以較好的配合意識，自覺維護領導班子的權威，積極支持、配合黨政一把手的工作。平時，工作有何進展、取得哪些成績、遇到什么困難，都經常向正職領導匯報，真心誠意征求他們的意見，得到他們理解和支持。在工作中，銘記只有團結的班子才能出戰斗力，只有團結的班子才能干實事，只有團結的班子才能出效益，注重和班子成員一起講政治、顧大局、識大體，努力維護班子的團結統一。
三、勤奮工作，扎實做好分管的工作
從嚴管理，打造隊伍，身體力行，靠前指揮，分工明確，細化責任，爭先進位，勇上臺階。
1、計生工作，緊緊圍繞縣考核目標。抓指標，拓實了村組基礎;抓積分，注重了細節措施;抓利益導向，落實兼容政策，新農合補貼3.9萬元，新農保補貼8.1萬元，做到情系于民，問需于民;抓流動人口服務，關愛流出和留守人員;抓隊伍，提升了能力建設;2024年，全鄉政策符合率89%，政策內二多孩早孕發現率50%，手術到位率97%，孕檢工作常抓不懈，全年孕情掌握率91.89%，平臺雙女戶結扎完成12例，社會撫養費征收到位率100%等，在縣目標考核中穩中有進，得到縣里認可。
2、衛生工作，主要是繼續強化衛生一體化建設，穩定基礎，改善醫療環境，強化責任意識，轉變服務態度，并強化了新農合籌資工作。使得2024年增加了投資，規范了管理，方便了群眾，融洽了醫患關系，且農民繳費參合率連續2年98%以上，在全縣名列前茅。
3。、食品藥品工作，在完善基礎工作的同時，繼續抓好“四員”制度的落實，著重監管農村自辦宴席、學校食堂、家庭小作坊。全年無一例食品中毒事件。
一年來，始終堅守清正廉潔，樹一身正氣，明確自己的身份，站好自己的崗位，把握好自己的角色，切實做到“為民、務實、清廉”牢記道德“底線”、嚴守紀律“紅線”，做黨和人民永遠放心的清白干部。對于一年來的工作，如果說有一點成績的話，應主要歸功于黨委、政府的正確領導，歸功于全鄉干部群眾的大力支持和配合。由于自己的水平有限，能力有限，因此在工作中還有一些不盡人意的地方：一是在處理某些問題上，還不夠成熟;二是自己的工作主動性、及時性還需進一步加強;三是辦公室的整體效能和現代化辦公程度，還需進一步提高。今后我一定要發揚成績，克服不足，自增壓力，埋頭苦干，銳意創新，為圓滿完成黨和人民交給的任務，再創佳績，再立新功。
領導干部個人述職述廉報告2024
第六篇 領導干部讀書學習情況自查報告2950字
按照市委組織部關于在領導干部中開展讀書學習活動的要求，我局高度重視領導干部讀書學習活動，并把它納入年初工作目標和計劃，強化組織領導，營造良好氛圍，加強督促檢查，擴大學習效果。現將全年領導干部讀書學習活動有關情況報告如下：
一、主要特點
1、領導重視，人員齊全。根據市委組織部《關于加強干部能力建設的意見》和《關于在領導干部中開展讀書學習活動的通知》要求，我局詳細制定年度讀書學習計劃，將理論學習與當前形勢結合在一起，并制定方案上報局黨委討論。局黨委高度重視，黨委書記親自批示，并作讀書學習動員講話。機關正副局級領導干部對參加讀書學習活動非常珍惜，十分重視，人員齊全，保證了讀書學習活動的順利進行。
2、精心安排，特色明顯。為使讀書學習活動更具實效，局黨委對學習的內容作了認真研究與討論，一把手親自參與學習內容安排，并提出更高的要求，在學習內容、讀書交流、考核方式上彰顯特色，確保了讀書學習活動取得實效。在學習內容上，局黨委結合城市管理實際，確定了依法行政和黨風廉政建設等方面的學習內容，給予了實際工作很多的啟迪;在讀書交流上，安排了各領導干部讀書學習后的心得體會交流，撰寫調研文章，交流讀書學習過程中的好經驗、好做法，進一步拓寬了以后工作的思路;在考核方式上，為防止出現應該自覺讀書學習卻不自覺讀書學習的情況，局黨委對讀書學習情況進行定期或不定期檢查，并將檢查結果納入單位年終考核，跟評優評先進掛鉤，確保了讀書活動的組織保證。
3、認真學習，成效顯著。參加讀書學習的領導干部十分珍惜這次讀書學習機會，正確處理好工作于讀書學習的矛盾，集中學習時認真聽講，自由學習時專心致志，平時加強相互間的交流、溝通。讀書學習活動始終洋溢著認真學習、團結互助、和諧活躍的氣氛，保證了此次讀書活動高層次、正規化、有特色。
二、具體情況
對照興組(20__)98號文件《關于對市管領導干部讀書學習情況進行年度考核的通知》要求，我局對局領導班子成員全年讀書學習情況進行了了認真的自查，具體情況如下：
1、政治理論學習方面。
局黨委堅持每月一次的專題學習制度，一年來，我局領導班子集中學習內容全面，既有中央和地方省市黨委相關政策、形勢學習內容，如《胡錦濤同志在紀念黨的十一屆三中全會召開30周年大會上的講話》、《____十七屆四中全會公報》等黨建精神學習內容，《胡錦濤同志在中央紀委三次全會上的講話》、《賀國強同志在____第十七屆中央紀律檢查委員會第四次全體會議上的報告》等黨紀要求相關內容，《___關于推進農村改革發展若干重大問題的決定》、《中共江蘇省委關于貫徹落實黨的十七屆三中全會(決定)加快推進農村改革發展的意見》、賈春林同志在市委十屆六次全會上的講話《堅定信心，迎難而上，苦干實干，奮力推進全市經濟社會平穩較快發展》等農村改革精神，也有中央和地方省市領導___、羅志軍、李偉分別所作的《政府工作報告》，又有《梁保華同志在全省紀念改革開放30周年大會上的講話》和《全面推進依法行政實施綱要》等精神。通過前后十二次政治理論集中學習，局領導班子的政治理論素養明顯提高，自覺加強了黨性修養，加深了對黨的基本理論、路線、綱領、經驗和各項方針政策的理解和把握，進一步增強了貫徹執行黨和政府的方針政策的自覺性和堅定性，思想和行動真正統一到黨的十七大精神和中央及地方各級黨委和政府的重大決策上來，為共建共享和諧富強的興化作出應有的貢獻奠定了堅實的理論基礎。
2、網上培訓方面。
今年開通的20__年公務員網上自選培訓課件，主要以經濟管理和公共管理等公務員能力發展和提高相關知識為主要內容，以提高全體公務員的公共服務能力為目的。局班子全體成員積極參加了網上培訓，認真收看課程，在3月份和9月份分別按照規定時間認真學習《公共經濟》和《公共服務》等必修課程外，還根據個人實際情況自主選擇一門培訓課程。我局領導班子除系統學習了《公共經濟》和《公共服務》必修課程外，還認真學習了《公務員職業精神的修煉》《創新能力》《調查研究能力》《城市發展戰略》《心里調適》《科技創新與知識產權保護》《公務員工作方法》《公共服務能力》等選修課程，在全部修完必修課和選修課的基礎上，應參加考試的同志全部一次性通過了網上測試，并取得了不錯的成績。
3、自主讀書方面。
我局每個領導干部在思想上都強化了學習意識，把讀書學習作為一種生活態度、一種工作責任、一種精神追求，作為領導干部自身發展與成長的需要。局班子成員堅持干什么學什么、缺什么補什么的原則，根據個人愛好和崗位需要，在全年五本必讀書目中，自選4本認真學習，在繁忙的工作中擠出時間學習，犧牲業余休息時間學習，強迫自己多讀書學習，并逐步養成好讀書的良好習慣，讓自主讀書成為領導干部提升自我、提高服務科學發展水平的必經途徑。用學以致用的態度，學以修身、學以資政、學以經世，努力使自己真正成為行家里手、內行領導。
4、脫產或專題講座方面。
為更好地推進我局領導干部貫徹落實興化市委關于全面提高領導水平和執政能力的部署要求，認真組織包括我局正副鄉局級領導在內的中層以上干部26人以定時定點的方式集中學習了干部能力建設系列講座6次，并要求在每次學習過程中認真聽講，做好聽課筆記，還在適當的時機組織了相關學習專題的討論。除完成市委布置的任務外，我局還根據城市管理行政執法需要，在上半年和下半年分別舉辦了一次法律法規培訓，局領導班子成員積極參加學習，增強了依法管理意識。通過系列講座和依法行政法律法規學習，我局領導干部既進一步加深了對當前形勢的認識與理解，也學到了掌握應對突發事件的方法與實效溝通的技巧，還學到了城市管理法律法規知識，這對我局領導干部隊伍能力建設和能力素質的提升都具有極強的理論價值和指導意義。
5、撰寫調研文章、心得體會方面。
除了市委考核要求的調研論文或者心得體會之外，我局關于領導干部讀書學習還專門另發了通知，提高讀書活動要求與質量，要求每位領導干部全年在完成4本必讀書本的基礎上，再完成心得體會。
6、參加學歷教育方面。
我局領導班子成員7人中3人為大學本科，4人為大學專科，文化程度構成合理。今年我局領導暫無人參加學歷進修教育。
7、積極參加市委組織的領導干部演講、交流、研討等活動。
為了更好地豐富城管文化的內容，進一步推動讀書學習活動的深入開展，檢驗讀書學習情況，同時也為自己提供展示才華的機會，我局領導干部積極參加市委、市政府組織的各項活動。局主要負責人兩次參加市委組織部主辦的干部管理論壇，積極參與保增長、惠民生、促和諧，我為_____發展作貢獻大討論征文活動，親自撰寫《打造服務品牌，構建和諧城管》并榮獲三等獎。其他兩位領導成員踴躍參加市委組織的領導干部讀書征文活動，在認真學習、融會貫通的基礎上，結合自身工作，闡發了個人的閱讀感受和領悟心得，為_____工作開拓新的局面提供了新的思路。在全市機關人員公文寫作競賽中，我局領導班子成員也主動參與，并取得了較好的成績。
本年度領導干部讀書學習活動雖然臨近結束，但我局領導干部讀書學習活動并不是結束，我局黨委將進一步在領導干部中倡導愛讀書、讀好書、善讀書的良好風氣，不斷探索加強領導干部思想建設與理論建設的新途徑、新方法，從而真正提高領導干部的理論水平和科學文化素養，切實增強履職能力，提高工作實效。
第七篇 xxxx年3月領導干部述職報告格式1450字
到__任職以來，在縣委、縣政府的正確領導下，我不斷加強學習，深入學習黨的十八大精神、___系列重要講話精神，扎實開展“兩學一做”學習教育活動，切實加強了領導班子、干部隊伍和黨風廉政建設，切實加大了社會救助與保障力度，以為民、務實、清廉為要求，認真履行職責，努力抓好民政、招商等各項分管工作。現就本人____年履行職責、廉潔自律、思想道德等方面情況匯報如下：
一、始終堅持精神引領，著力夯實政治基礎
加強學習是提高政治覺悟、認知水平和工作能力的前提和保證。采取集中學習和個人自學相結合的方式，學習黨的十八大，十八屆六中全會精神，深入學____系列重要講話精神，認真學習《黨章》、《憲法》、《____廉潔自律準則》、《____紀律處分條例》等法律法規，在思想上、行動上與___保持高度一致。通過學習，不斷充實完善自我，提升工作水平和層次。注重把學習和黨性鍛煉、個人修養結合起來，使個人的黨性黨風進一步增強，思想道德、政治信念得到鞏固理論水平和業務素質得到提高。
二、抓住重點統籌兼顧，努力做好分管工作
到__任職副縣長以來，勇于擔當、求真務實，突出重點，統籌兼顧，扎實抓好各項分管工作，取得了一定成效。一是緊抓中省市出臺的產業優惠政策和北京產業轉移的重要契機，加大對旅游、中草藥和綠色農產品加工項目的招商力度。開展招商項目專場推介會，__籍在外創業成功人士座談會等自主活動介紹__的資源、區位以及政策優勢;成立了駐北京招商引資分隊，長期深入該地區進行駐點招商。二是全面推進民政工作，扎實開展脫貧攻堅。城鄉低保嚴格規范管理，嚴格低保的申報、審核、審批等程序，針對關系保、人情保等問題進行專項整治，解決了錯保、漏保、拆戶保問題;兜底脫貧扎實有力推進。建立了民生兜底聯席會議室、兜底對象信息查詢平臺，實現了民政系統與扶貧數據的無縫對接和聯網互查;社會化養老著實得到加強。當前我縣集中五保供養床位超過_張，農村五保集中供養率在_%以上;社會管理更加規范有效。接收社會待救助人員_人次，此外，救助站針對流浪乞討人員提高了救助水平和手段，福利院針對孤殘兒童增加了生活基礎設施并大力改善了生活環境。
三、嚴于律己，清正廉潔，努力做勤政廉政的表率
一是不斷加強黨風廉政建設。能夠嚴格按照《黨章》和《廉政準則》辦事，自覺遵守“中央八項規定”等廉政規定。在工作中，能夠從嚴要求自己，帶頭廉潔從政，做到堂堂正正做人、清清白白做事。二是嚴格執行紀律要求。能夠認真遵守黨的政治紀律，始終保持同中省市、縣委、縣政府高度一致，自覺維護縣委____和縣政府班子的形象和權威;能夠認真遵守黨的組織紀律，始終做到大事講原則，小事講風格，心往一處想，勁往一處使;能夠認真遵守黨的群眾紀律，始終堅持群眾路線和宗旨意識，積極幫助群眾解決最關心、最直接、最現實的突出問題。三是切實改進工作作風。能夠認真貫徹落實中央“八項規定”，把縣委、縣政府重大決策部署不折不扣的落到實處;能夠嚴格按照“三嚴三實”的要求，切實轉變工作作風。四是全力維護班子團結。能夠自覺維護縣委班子和縣政府班子團結，與班子成員團結共事、合力干事，做到互相理解，互相幫助，互相支持。能夠正確處理好個人與同事、下屬的關系，積極協助縣政府主要領導搞好工作，自覺做到補臺不拆臺、幫忙不添亂，一心一意謀發展，凝心聚力抓建設。
綜觀本人履職盡責和廉潔自律等方面的情況，雖然取得了一定的成績，但對照縣委、縣政府的要求和人民群眾的期望，自己還存在一定的差距和不足。今后，我將進一步解放思想，開拓創新，埋頭苦干，扎實工作，為建設美麗__做出更大的貢獻！
第八篇 2024年度領導干部述職述廉報告1850字
尊敬的各位領導，同志們：
大家好！現在我受局黨組委托，將__年年局館領導班子自身建設、黨風廉政建設、履行職能職責情況向大家作如下陳述，不妥之處請批評指正。
__年年，太原市檔案局館領導班子以科學發展觀統領全市檔案工作，不斷創新服務機制，不斷拓展服務領域，不斷更新服務手段，不斷提高服務水平，檔案宏觀管理更加有力，資源結構更加優化，基礎業務更加扎實，社會功能更加完善，創新動力更加強勁，服務成效更加明顯。歲末駐足凝眸間，檔案服務民生的足音鏗鏘有力，亮點頻現，檔案事業生機勃勃，取得了顯著成績。
一、求真務實，廉潔高效，領導班子更加和諧
實現檔案事業的科學發展、率先發展、和諧發展，關鍵在于能否創建團結干事、和諧共事、按章辦事的“和諧班子”，領導班子要充分發揮戰斗堡壘作用，真正成為團結帶領全市檔案工作者奮勇前進的“火車頭”。市檔案局館領導班子不斷強化自身建設，為開創檔案事業新局面提供了堅強的政治保證和組織保證。
以堅定理想信念為重點加強思想建設。
以打造和諧班子為重點加強組織建設。
團結干事、和諧共事、按章辦事，是“和諧班子”的基本標準。作為領導干部，不僅要有干事的精神和本領，也要有共事的意識和水平，懂團結是大智慧，會團結是大本事，真團結是大境界。近年來，局館工作任務十分繁重，壓力也很大，我們始終把班子建設放在首位，一方面加強學習教育，提高整體素質；另一方面認真執行集體領導下的個人分工負責制，在黨組集體領導下，明確班子成員各自所承擔的行政分工和黨風廉政建設職責，做到事事有人管，人人有責任。同時努力營造講實話、辦實事、求實效的工作環境，增強班子協調合拍程度。“班長”與班子成員之間，班子成員互相之間在工作上互相通氣、互相補臺、互相協作，有問題擺在桌面上，通過思想交流，消除隔閡，對不宜簡單擺在桌面上的問題，個別談心、個別消化。班長信任放手，班子成員也能自覺維護“班長”的威信和班子的團結，正確處理好集體領導和分工負責的關系，想大局、辦大事。班子成員在推動檔案工作發展中統一思想、增強合力、加深感情、坦誠相見，形成了清新和諧的政治氛圍和工作環境。局班子成員、副局長秦誠學榮獲“__年度優秀領導干部”稱號，并被提拔為正縣級調研員。
以健全民主集中制為重點加強制度建設。
民主集中制是黨的根本組織制度和領導制度，同時也是貫徹執行黨風廉政建設責任制的重要保證。在貫徹落實黨的民主集中制以及重大事項和問題的民主決策方面，我們的做法是堅持溝通在會議之前，決策在會議之中，落實在會議之后，狠抓“三個環節”，即抓教育、抓制度、抓落實。一是抓思想教育增強民主意識。通過加強學習教育，努力提高班子成員的思想理論素養和執行民主集中制的自覺性，增強政治觀念、組織觀念和紀律觀念，提高科學決策、民主決策的能力。二是抓制度建設完善工作機制。以建立健全相關的制度為保障，規范完善貫徹執行民主集中制的工作機制，不斷提高執行民主集中制的自覺性和約束力。如堅持完善集體領導、集體議事決策的工作制度，完善黨建工作目標責任制等，并對黨組會召開的議事規則、決策程序、紀律要求等都作了較為明確的規定。三是抓執行落實提高工作成效。在具體工作中，對干部任免和推薦、重大資金使用、重要項目安排等，凡屬方針政策性的大事，凡屬全局性的問題，局黨組都堅持按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”四項原則的要求，按照黨組議事規則由黨組集體討論決定，黨務、政務實行規范化、公開化操作，并及時向職工公示結果，讓職工有最大限度的知情權、參與權，確保民主集中制的落實和工作取得成效。專程邀請四位職工代表參加局長辦公會，就全局重點項目和經費使用的決策、實施、推進、完成情況進行全程旁聽和監督，這在市檔案局館歷史上尚屬首次，在太原市首開先河，是局館創新民主監督形式、拓寬民主監督范圍的又一新舉措。全年公示重大資金支出、重要項目安排、干部調任選拔等52次，召開黨組會議6次，民主專題生活會2次，局長辦公會6次，局務會16次，每月至少召開一次工作協調會，對當月的工作進行總結和部署，努力做到日常工作有計劃、重過程、抓業績、講落實，從而有效地減少了工作的隨意性和盲目性。<1> <2>
2024年度領導干部述職述廉報告的同主題文章：2024年鄉長述職述廉報告
2024年領導班子述職述廉報告
建設局分管局長述職述廉總結
商務局黨委書記局長述職述廉報告
2024年政協副主席述職述廉報告
第二季度個人述廉報告
2024年旅游局班子述職述廉報告
區黨支部書記述職述廉報告
返回述廉報告欄目列表
第九篇 領導干部在民主生活會自我剖析報告1300字
一、存在的問題及問題存在的根源
1、政治理論學習抓的不緊，主動性較差
對理論知識的學習不夠積極主動，特別是近一段時間以來，對十六屆三中全會文件、“三個代表”的重要思想的學習不夠深入，標準不高，僅僅局限學習的數量，對質量要不高，對十六大提出的全面建設小康社會缺乏深刻的領會，對“三個代表”重要思想的精神實質理解不夠深刻，從而造成在行動的落實上存在偏差；存在著強調工作太忙的主觀多，發揮主觀努力少的現象，學習缺乏鉆勁、擠勁；存在著淺嘗輒止、不求甚解、虛造漂浮的現象；存在著被動學習、忽視質量的現象；存在著三天打魚兩天曬網、敷衍了事的現象，；存在著重工作任務的完成，輕政治學習的錯誤認識。
究其原因，一是，客觀上各類事情比較瑣碎，能夠坐下來靜下心來看書的時間比較少，但還是主觀上有輕政治學習的錯誤認識，因而在行動上也就自己原諒自己，放松自己。二是，對政治理論學習的重要性沒有從思想上引起足夠的`重視，缺乏積極主動學習的動力和熱情。
下一步，我決心轉變對理論知識的學習不夠積極主動的糊涂認識和錯誤做法，認真學習和實踐“三個代表”重要思想，自覺用科學的理論武裝頭腦，指導行動，更好的掌握黨的基本知識，增強黨的意識，積極學習宣傳貫徹執行黨的路線、方針、政策，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，堅定共產主義遠大理想和中國特色社會主義的信念，自覺抵制各種錯誤思想，在政治上、思想上和行動上始終與___保持高度一致，在大是大非面前旗幟鮮明，立場堅定。
2、改革創新意識不強，在轉變工作作風、扎實工作方面存在著差距
設計院作為集團公司首批改制的內部經濟實體，盡管我們在體制改革和內部經營管理上取得了一定的成績，但深層次的問題還較多，改革之路才剛剛起步。我作為設計院的總工程師，主要分管技術管理和監理公司的工作，在協助院長做好設計院改革方面所做的工作還遠遠不夠，或多或少地存在維持現狀的思想，缺乏改革的銳氣和勇氣，有瞻前顧后的現象，改革創新的意識還有待進一步提高。特別是在加強內部管理、設計把關、設備管理的建章立制方面抓的不深不透，各專業間的組織協調工作抓的不好。如：由于近幾年基本建設工程量特別大，在設計任務極其繁重，圖紙量大的情況下，對一些局部的設計問題把關不嚴，圖紙存在著很多尺寸碰漏等；對監理工作抓得不深不細，措施不夠得力，思想不夠解放，安排布置多了，深入實際解決問題少了，工作作風不夠扎實，因而沒能牢牢抓住監理工作的主動權，致使今年工程一開工就暴露出了工作不規范，程序執行不嚴格，標準掌握不嚴，內部管理制度和管理體系不健全等問題，給工作帶來了一定的被動。
存在上述問題的原因：一是，今年的基本建設任務重，合格的監理人員缺乏；二是，改革創新意識差，適應不了礦區飛速發展的形勢需要；三是，沒有從繁雜的應酬中解脫出來，邁開雙腳到群眾中去，到實際中去，深入調查研究，工作缺乏針對性，看似整天忙忙碌碌，實際成效不大。
今后，對于設計業務，搞好技術把關、技術服務設計，在技術管理的深度和細度上開需要進一步的加強。對于監理公司的工作，要進一步解放思想，加大改革創新的力度，充分利用目前集團公司大發展的機遇，使設計院和監理公司盡快發展壯大。
第十篇 領導干部述職報告1000字2000字
根據縣委的安排，本人自～年8月到--鄉工作以來，在縣委、縣政府和鄉黨委的直接領導下，在縣人大的指導幫助下，立足崗位，積極配合鄉黨委、政府主要領導及班子成員，團結全鄉干部群眾，圍繞全鄉政治經濟社會發展總體目標，結合--實際，深入學習黨的各項路線、方針、政策，認真貫徹執行縣委、縣人大、縣政府的各項決定決議，模范地遵守黨的政策和國家法律法規，充分履行好崗位職責和班子領導成員職責，身體力行地實踐了'三個代表'重要思想，保持了共產黨的先進性，為全鄉加快農業產業化、農村工業化、城鎮化做出了一定的成效，促進了全鄉經濟社會的全面發展，為全鄉全面建設小康社會作出了應有的貢獻。
一、加強學習，不斷提高理論素養，適應--全面建設小康社會及跨越式發展的需要
學習是永恒的主題。面對當前農村工作的新形勢和到--工作不久的新環境，不僅全鄉干部群眾對我自身的工作、為人等方面有一個認識和了解的進程，我自己也有一個學習農村政策法規、工作方法，了解鄉情村情，從部門工作到鄉鎮工作的轉換適應過程等，為此，一年來，一是全面認真地學習了當前一個時期中央、盛市、縣關于農業、農村、農民方面的有關政策法規，增強了做好農村工作的信心;二是積極主動的向班子成員學習，主動總結～子成員良好的工作方法，取他人之長補己之短，增強了做好農村工作的能力;三是深入實際，加強與基層干部群眾的交流，進一步熟悉了鄉情村情，夯實了做好農村工作的基礎;四是加強了市場經濟及人大業務知識的學習。圍繞鄉黨委年初確定的抓裝五大機遇，實現四大戰略，建好七大產業基地，爭當'四化'排頭兵，加強三大建設的整體思路'，加強了市場經濟理論學習，適應了全鄉跨越式發展需要。加強人大業務學習，為做好人大工作奠定了理論基礎;五是加強勤政廉政學習，筑牢了__拒變的思想長堤。特別是通過保持共產黨員先進教育學習，在思想上切實解決好參加革命為什么，現在當干部為什么，將來身后留什么的問題，弘揚正氣，保持謙虛謹慎，不驕不躁的作風，樹立公仆意識，倡導勤儉節約，艱苦創業的風氣，嚴把分管站所財務關，堅決執行中央、盛市、縣這一系列廉政規定，以實際行動促進黨風和社會風氣明顯好轉，真正做到保持共產黨員的先進性。
二、積極探索創新人大工作思路，更好地適應--經濟社會發展的需要
人民代表大會是我國的根本政治制度，如何堅持和落實好這一制度，充分發揮人大職能作用，在工作中，結合--實際，主要做了以下工作：
第一，正確處理好三個關系：一是處理好堅持和服從好黨委領導下開展工作的關系，重大事項及時向黨委請示匯報，保證了鄉人大在鄉黨委的領導下開展工作，并圍繞黨委的決定決議行使好'三權'，并做好主席團成員及代表工作，確保黨委工作意圖的實現。同時不折不扣的做好黨委交辦的各項工作;二是處理好與政府的關系，堅持在參與中加強工作監督，確保了依法行政;三是處理好主席團與代表、代表與選民的關系，切實維護好最廣大人民的根本利益，主席團積極為代表行使職務做好服務，代表切實反映社情～，踐行'人民代表人民選，我當代表為人民'的諾言。
第二，認真行使好三權：一是行使好人事任免權，一年來，按照縣委和鄉黨委的安排，依照法定程序，主席團任命了兩名副鄉長，確保了黨組織意圖的實現;二是行使好重大事項決定決議權，對關系全鄉重大經濟社會發展事項、重大項目建設將根據黨委安排的依法作出決定決議，并監督執行。一年來，通過召開人民代表大會，對鄉政府～年工作情況和～年工作意見、鄉財政工作預決算、代表建議意見等情況進行審議并做出了決議;通過召開主席團會議，對～年上半年財政收支情況及第四次人代會代表建議意見辦理情況進行了審議;三是行使好監督權，對政府及所屬站所加強行政執法監督。一年來，已對鄉司法所、鄉派出所工作及執法情況進行了審議，下步還將對三個站所工作進行審議，對三個站所長進行述職評議。同時還組織了區域內部份縣、鄉代表對全鄉抽水設備被盜受損情況進行了視察，以代表小組開展了持證視察，配合市、縣人大對我鄉烤煙生產、收購情況，環境保護、石恩公路建設等方面開展了視察。
第三，建好三塊陣地：一是建好了鄉人大人表培訓中心，在黨委的重視下，在縣人大的支持下，投資15萬元于今年10月底已順利完成了鄉人大培訓中心建設，下步將有計劃地分期分批做好對人大代表的培訓，不斷提高廣大代表履行代表職務的能力;二是完善了人大主席團活動室，認真落實了主席團'十個一'活動;三是完善了人大代表小組活動室，落實好代表小組'六個一'和代表'六帶頭'工作。
第四，落實好三項責任制：一是縣人大與鄉人大主席團簽訂的工作目標責任制，并層層分解到各代表小組;二是主席團與代表小組簽訂的目標責任制，下步將結合全鄉工作目標責任制的檢查而開展檢查;三是人大代表議案、建議、意見辦理責任制，并將辦理情況列入站所及站所長工作評議和述職的主要內容。通過三項責任制的落實，確保了人大年度工作目標的實現。
第十一篇 關于召開黨員領導干部民主生活會的報告1200字
關于召開黨員領導干部民主生活會的報告
關于召開黨員領導干部民主生活會情況的匯報根據“關于開好20__年度局屬單位黨員領導干部民主生活會的通知”，我單位黨支部于20__年1月29日召開了以加強和改進領導班子、領導干部作風建設，轉變思想和工作作風為主題的領導干部民主生活會，結合實際工作開展批評與自我批評，現將召開民主生活會情況匯報如下：自《關于開好20__年度局屬單位黨員領導干部民主生活會的通知》下發后，我單位黨支部，認真傳達了文件精神，對民主生活會召開的形式、內容、時間進行了安排部署，要求每名支委成員必須嚴格按照文件規定的精神，結合工作實際，按照“三個代表”的要求，認真查找自身在這五個方面存在的突出問題，并希望各黨員干部要充分領會文件精神，逐步在我單位黨員領導干部中形成齊心協力，顧全大局，真抓實干的優良作風，更好地擔負起我單位的各項工作的重任。1月29日上午，我單位黨支部召開了由荊書記主持的民主生活會，全體黨員參加了民主生活會，在民主生活會上，黨支部荊書記首先結合工作實際和文件精神從思想、工作、領導、生活、學習五個方面進行了認真地剖析和總結，認為自身不論從思想作風、工作作風、領導作風方面都能夠嚴格按照黨的要求，加強隊伍的思想作風建設；能夠經常深入一線，了解掌握工作進展和人員思想情況，努力為職工排憂解難，注重維護班子團結，積極圍繞實際工作有計劃地學理論、學政治、學業務，并將理論與實踐相結合，活學活用；時刻按照黨的要求廉潔奉公，沒有消極腐敗現象。
在充分肯定成績的同時，也認真查找了自身存在的問題：一是在施工管理中還存在著很多不足；二是對人員的思想教育需進一步加強。針對存在的問題，荊書記提出了整改措施：一是按照“三個代表”和十六屆四中全會精神的要求，加強學習，提高素質；二是以iso9001質量管理體系委標準進行施工管理；三是從加強教育培訓入手，努力提高廣大職工的專業技術水平。
會上各個黨員干部也分別按照文件精神要求，結合自身工作實際從執政能力、廉政建設、科學發展觀和“落實年”等方面查找不足，認真剖析和歸納，以對黨的事業負責、對工作負責、對同志負責的態度，嚴肅認真地開展了批評和自我批評，并對自己在近一時期的思想和工作情況進行了全面總結。在肯定成績的同時，對自身存在的問題，其他黨員也進行了認真的剖析，提出了許多可實施性的整改措施，主要表現在：從本單位的實際情況出發從企業效益的提高和企業管理方面進行了激烈的討論，最終一致認為想要提高企業的經濟效益必須從企業管理入手，按照通過的iso9001質量管理體系的要求明確各個人員的權利和義務，提高管理質量，提高人員的積極性，盡快適應市場經濟的要求，使企業進入一個良性的循環。
通過這次民主生活會，使各黨員干部統一了思想、提高了認識、加強了溝通，提出了整改措施，極大地增強了我單位黨員領導干部的凝聚力和戰斗力，為我單位順利完成各項工作打下了堅實的思想基礎和理論基礎。___________支部20__年1月30日
第十二篇 法院領導干部經濟責任述職報告1150字
自2003年10月至2024年10月，在上級領導和財務部門的指導監督下，牢記自己的職責，始終把組織信任掛在心上，在抓好以審判工作為中心的各項工作的同時，嚴格要求、嚴格自律，嚴格執行財務規章制度，遵守上級的各項規定，保證了經費物資的正確使用，維護了全體干警的利益。現結合有關制度，從以下幾個方面進行述職：
一、狠抓管理，促進各項財務管理制度的落實
制度是開展各項工作的基本依據。兩年來，為抓好財務管理，我注重在執行財經法規和標準制度上下功夫，落實了財務管理措施，健全了財務管理制度。
1、嚴格落實經費計劃管理制度
單位的各項經費收支，嚴格按照“量入為出，留有余地”的原則編制經費收支計劃。對各項經費的使用管理做到了月有計劃，周有安排。
2、嚴格落實經費核算制度
按規定設置會計科目，按要求組織經費核算。要求取得的原始發票必須要素齊全，由經手人、驗收人、法院領導簽章后方可報銷。對要素及手續不全的發票，不得作報銷憑證。
3、嚴格落實現金管理制度
對庫存現金實行限額管理，做到日清月結。堅決不允許私借、挪用公款和以“白條”抵現金。工資、補貼做到隨到隨發，確保安全。
4、嚴格落實實物驗收和逐日消耗登記制度
對采購的各種物質，由專人認真驗收登記，做到錢物相符，堵塞漏洞。
5、嚴格落實財務交接制度
當財務人員因工作需要調離時，能認真組織辦理交接手續，對所管理的文件資料、帳簿、憑證、貴重物品、庫存現金等都認真清理，并編制交接清單進行交接。
二、狠抓監督，完善單位內控機制
在對待財務管理工作的檢查指導上，不僅僅停留在“要求了”、“檢查了”、“督導了”，而是經常抓、抓經常，深入分析研究存在問題的原因，制定改進措施，從而增強檢查的威懾力和監督的約束力。
同時，我們還加強黨組對財務工作的領導。經費安排等重要的財務事項，由黨組集體決策，嚴禁領導者個人說了算。在黨組統一領導下，實行領導“一支筆”審批制度。每季度召開一次理財專題分析會，查找問題，布置下步工作。在平常的經費審核中，堅持事前監督和事后監督相結合的原則，做到“四個不批”，即：開支不符合要求的不批，發票不符合要求的不批，超出規定的不批，手續不全的不批。從而較好地避免了假公濟私和違紀違法問題的發生。
三、各項經費收支明確，使用效益明顯
兩年來，共有大項經費開支_項，其中有：_______________，__________
預算外收入__________元，支出__________元，分別用于__________，__________
干警物質文化生活共投入_____萬余元。
四、本人經濟狀況小結
作為一個領導干部我堅持“以廉為本”的原則，不拿不占單位及所屬人員一分一毫。特別在辦案、基建、干部提升等重大關鍵問題上，堅持不喝請酒、不收送禮。
我月收入______元，家屬月收入_____余元，現有存款__________余元。
以上是我的經濟責任述職報告，請領導和同志們監督審查。
