領導干部述職報告xxxx年怎么寫
在撰寫領導干部述職報告時，應遵循以下步驟：
1. 崗位職責回顧：簡要概述你在過去一年中擔任的職務和主要職責，確保涵蓋關鍵工作領域。
2. 工作成果展示：列舉并詳細描述你完成的主要項目或任務，強調取得的成果和進步，可以使用具體的數據或事例來支持。
3. 挑戰與應對：提及遇到的困難和挑戰，并解釋你是如何克服的，這能體現你的問題解決能力和適應性。
4. 團隊協作與領導力：描述你在團隊合作中的角色，以及如何通過領導力推動團隊達成目標。
5. 個人成長與學習：分享你在專業技能和知識方面的提升，包括參加的培訓、研討會或自我學習的經歷。
6. 未來規劃與展望：提出下一階段的工作計劃和目標，展示你對組織未來的思考和承諾。
開頭結尾怎么寫
開頭部分：
開頭應簡潔明了地介紹報告的目的和時間范圍，例如：“尊敬的領導和同事們，我在此就我在xxxx年度的職務履行情況進行述職。”
結尾部分：
結尾部分應表達感謝和對未來工作的期待，但避免過于泛泛的總結。例如：“感謝各位對我工作的支持與指導，我將繼續努力，以更高的標準要求自己，為我們的團隊和組織貢獻更多。期待在新的一年里，我們共同開創更美好的未來。”
領導干部述職報告xxxx年范文
第一篇 領導干部述職報告xxxx年3550字
尊敬的領導、同志們：
今年我的職務先后經歷了兩次變動，根據工作需要和市委安排，1-2月我任市經貿委副主任、5月擔任經貿委主任，8月組建市商務局，我出任市商務局局長。按照局班子分工，我負責主持商務局全面工作，分管財務工作。一年來，在市委、市政府的直接領導下，在同志們的支持幫助下，經過本人的努力，較好地履行了自己的崗位職責，完成了各項工作任務。現將一年來自己的工作情況作以匯報，請予評議。
一、抓好組建促到位 聚攏人心開好局
根據省編辦批準的我市機構改革方案，市委、市政府決定撤銷市經貿委和市外經貿局，將原外經貿局的全部和原經貿委的部分科室及原發展計劃委員會的部分職能合并組建市商務局，并為市商務局配備了強有力的領導班子。為做好商務局組建工作，保證機構的平穩過渡、人員職能盡快到位和商務工作的正常運轉，在8月9日上午市委組織部宣布商務局領導班子組成員以后，隨即召開了黨組擴大會，對領導班子建設和機構改革等重大問題進行了研究，確定了商務局近期應抓好的幾項工作，并對局領導班子成員的工作進行了臨時分工。當日局新領導班子又分別與原市經貿委有關科室及原市外經貿局全體人員見面，對商務局近期幾項重要工作進行了安排部署。次日，又緊接著召開了局領導班子與局屬各公司經理、書記及直屬機構負責人見面會，聽取了各單位目前經營、工作情況匯報。
并在市商務局宣布成立的當天便宣布成立了商務局“三定”方案編制領導小組，根據《市委、市政府關于市縣區機構改革的意見》，和鐵代生書記、毛超峰市長的講話精神，并借鑒兄弟地市“三定”方案，迅速確定了市商務局的基本工作人員，與編辦就“三定”方案進行了反復銜接，在較短時間內較為妥善地安排了干部職工。同時，克服重重困難，對辦公用房進行了大的調整。經過一個多月的不懈努力和商務局全體員工的密切配合、忘我工作，較好地實現了市委、市政府提出的“思想不散、秩序不亂、工作不斷、國有資產不流失”的工作要求，保證了商務局順利組建和平穩過渡，保持了商務事業全面發展的良好勢頭，實現了開好局、起好步的工作目標。
二、理清工作思路 明確工作方向
商務局是一個全新的工作機構。崗位職務的的變化，給我們提出了新的任務、新的要求、新的課題。面對全新的工作崗位，如何有效地帶領全局干部職工開拓進取，做好全市的商務工作，明確方向、確立思路就尤為重要。這也是一個領導干部要履行好職責的根本前提。為此，在商務局組建之初，我首先組織班子成員、科室主要負責人圍繞市委、市政府第三次創業目標，結合我市商務工作的實際以及全國、全省商務工作會議精神，進行了認真的形勢分析、研究探討，在此基礎上，確立了商務工作的奮斗目標和總體工作思路以及主要著力點。
奮斗目標是“建一流隊伍，樹一流形象，創一流業績，做一流貢獻”，總的思路是：“內強素質，外樹形象，轉變作風，爭創一流”。商務工作的主要著力點是：千方百計推動利用外資上規模上水平;努力保持對外貿易的快速穩定協調發展;大力推進現代流通體系的建設與發展;加快實施“走出去”戰略。其次，及時地組織召開了市商務局全體干部職工大會，對全市商務工作進行了全面安排部署，要求全體干部職工做好思想對接、工作對接、規則對接和體制對接，盡快適應新形勢、新任務的要求，使大家認清了形勢，統一了思想，明確了目標，堅定了信心，有效地調動了大家發展我市商務工作的積極性。
三、注重目標管理，確保各項任務的完成
今年是商務局組建全面開展工作的第一年，為了適應新的形勢，確保全年任務的完成，真正做到開好局、起人員的辦公桌椅，購置補充了機關辦公用電腦、打印機、復印機、傳真機、一體化印刷機，為各科室全部安裝了空調，使機關面貌有了明顯改觀。三是嚴格執行考勤制度、衛生制度、值班制度等，增強了機關人員的整體觀念和遵守紀律地的自覺性。四是推進了月計劃及實施報告制度，保證了各科室工作有計劃、有安排、有落實、有效果，提高了全局的辦事效率。五是開展調查研究活動，適時擬訂課題，組織督促機關人員深入基層，廣泛進行調查研究，并提交了調研報告，通過調研，使我們掌握了第一手資料，為正確決策提供了可靠的依據。六是強化服務意識，要求機關科室面向基層，沉下去、沉到底，突出服務，辦實事、干實事，為基層排憂解難，收到了快辦事、辦好事、主動辦、辦的好的效果，樹立了良好的機關形象，推動了各項工作的發展。
五、維護班子團結，發揮整體效能
全局的工作績效如何，關鍵取決于一班人的團結，而一班人能夠做到合心、合力、合手，形成凝聚力、向心力、戰斗力，又取決于班長的組織協調作用的發揮。為此，我注重抓了以下幾個方面：
一是注重抓一班人思想上和心理上的協調，堅持從團結的愿望出發，求大同、存小異，做到生活上關心，思想上交心，工作上放心，從而增強了一班人的相容心理，建立了相互信任、相互理解、互相支持、互相幫助的真情實感。
二是注重重大問題集體研究決定，堅持民主集中制原則，做到五個通氣，即重大問題多通氣，決策問題先通氣，改變決定重新通氣，拿不準的問題及時通氣，思想不統一的再三通氣，從而減少了摩擦因素，保證了正確決策和實施。
三是堅持分工負責和相互合作原則。對班子成員做到職責分工明確，注重發揮特長，讓他們各負其責，各司其職，獨立地開展工作。同時，要求既有分工又有合作，以分工發揮長處，以合作取長補短。
四是注重填補工作范圍的“空白點”，做到三管：既有人管而且能管好的事，支持大家管的更好;有人管但不容易管的事，關心協助大家一起管好;無人管及工作容易出現空擋脫節的事，主動填空，拾遺補缺，管好辦好。
五是身體力行，率先垂范，帶頭以“勤、細、慎”三字自勉。為保證班子整體優勢的發揮，我堅持做到尊重年長的、學習有專長的，要求別人做到的自己首先做到，以實干體現自我。對班子成員提出的正確意見，積極支持，對不妥意見，努力做好思想工作。由于一班人感情上溝通，工作上合作，相互間配合默契，從而形成了思想上一致，素質上對應，能力上互補，團結一心搞工作，整體效能得到了充分發揮的大好局面。
六、加強思想_工作，為商務發展提供有力保證
在抓好業務工作的同時，我注重加強了黨務工作。一是狠抓基層黨組織建設。制定了《商務局局基層黨組織目標管理方案》，針對局機關剛剛組建，組建了局機關三個臨時支部，保證了機關黨務工作的開展。同時，積極開展基層黨組織創五好活動，有效地發揮了基層黨組織的_核心作用和戰斗堡壘作用，保證了黨的路線、政策的貫徹落實。二是認真開展思想_工作。結合大家面對新機構、新崗位所產生的各種思想動態，適時地進行了學習教育、宣傳引導，動員大家以工作體現自我，以實際業績接受組織安排，主動找他們談心交心，廣泛地開展了思想交流，解除了他們的思想顧慮，保持了整體的穩定，做到了思想不散、秩序不亂、工作不斷。
同時，結合機關學習教育活動，引導大家閱讀《誰動了我的奶酪》和《致加西亞的信》這兩本書，樹立培養愛崗、敬業和奉獻精神，收到了較好的效果。三是注重關心機關人員、企業職工的工作和生活，對因企業改制下崗及生活出現困難的職工，及時進行協調、妥善安置，幫助他們走出困境。特別是在機關同志及親屬生病、住院時，都及時代表組織去看望、慰問，使同志們感受到了組織的溫暖。
七、嚴于律己，廉潔從政
20__年，按照市紀委關于黨風廉政建設責任制的要求，緊密結合年度工作目標，積極開展黨風廉政建設工作。一是認真落實黨風廉政建設責任制，主動履行黨組書記第一責任人的職責，大力支持指導紀檢檢察工作。積極貫徹落實中央、省、市委有關反腐__的有關指示精神，開展黨風政紀教育，全面推行、規范政務公開、企務公開，自覺接受各方面的監督。為把黨風廉政建設責任制的各項要求落到實處，及時提出了要強化五種意識，自覺接受監督。根據我局今年八月份剛組建的實際，結合領導分工和職責，組織制定和進一步完善了黨風廉政建設責任制的分解，做到集中領導與個人分工負責相結合，誰分管，誰負責，一級抓一級，層層抓落實。同時在商務系統大力開展向牛玉儒同志學習活動，要求機關工作人員要像___同志那樣，廉政、勤政、兩袖清風。
總之，一年來，我盡自己的努力做了一些應該做的工作，即使取得了一定成績，這也是大家齊心協力、艱苦奮斗的結果。然而，我清醒地認識到自己還存在著一些缺點和不足。主要表現在：一是深入基層調查研究不夠。二是對我市商務工作的發展研究探討的還不夠。三是對局屬外貿公司改制和遺留問題的處理還沒有拿出應對的方案等，這些問題，都有待自己在以后的工作中加以克服和解決。
在新的一年里，我決心按照__同志“三個代表”重要思想的要求，更加努力學習，扎實工作，為全面建設小康社會，為促進我市商務工作的全面發展做出自己應有的貢獻。
最后，誠懇地歡迎大家對我的述職多提寶貴意見，對我的工作多加批評指正。
第二篇 淺談當前領導干部作風建設的調研報告4650字
淺談當前領導干部作風建設的調研報告
胡錦濤___在中央紀委第七次全會上指出：“黨的作風體現黨的宗旨，關系黨的形象，關系人心向背，關系黨和國家的生死存亡。各級領導干部是黨和國家的骨干力量，其作風如何，對黨和人民事業發展有著極為重要的影響。”講話還就如何加強領導干部作風建設作了精辟論述。___的講話高屋建瓴，內涵豐富，寓意深刻，對于全面貫徹落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會、提高黨的執政能力、保持和發揚黨的先進性、深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭意義重大而深遠。下面，筆者結合實際，就當前領導干部作風建設方面存在的主要問題和表現及其對策建議談談粗淺的認識。
一、充分認識新形勢下加強領導干部作風建設的重要意義
（一）加強領導干部作風建設是構建社會主義和諧社會的需要
實現社會和諧，一個重要前提是政通人和，有好的政治風氣和社會風氣。___同志曾指出：“只要我們黨的作風完全正派了，全國人民就會跟我們學。黨外有不良風氣的人，只要他們是善良的，就會跟我們學，改正他們的錯誤，這樣就會影響全民族。”領導干部是黨和國家的骨干力量，他們的良好作風本身就是凝聚黨心民心的巨大力量，就是促進社會和諧的重要因素。如果領導干部在堅持黨的優良作風方面以身作則，作出表率，給群眾做出好榜樣，群眾就會緊密團結在黨的周圍，形成構建和諧社會的強大力量，為黨和國家的事業而努力奮斗。反之，如果領導干部作風不好，就會損害黨和政府在人民群眾中的形象，影響黨群、干群關系，甚至激化社會矛盾，動搖黨的執政基礎，削弱人民群眾跟黨走的信心。
（二）加強領導干部作風建設是保持黨的先進性的需要
領導干部的作風建設關系到提高黨的執政能力，保持和發展黨的先進性。____作為一個長期執政的黨要不斷保持先進性，就必須全面加強領導干部作風建設。我們黨自創立之日起就一直高度重視作風建設，形成并堅持發揚了理論聯系實際、密切聯系群眾、批評與自我批評和謙虛謹慎、戒驕戒躁以及艱苦奮斗、勤儉節約等一系列優良作風。正因為我們的領導干部有了這樣的優良作風，才能使我們的黨體現時代性，把握規律性，富于創造性，永葆先進性。當前，我們正面臨著經濟體制深刻變革、社會結構深刻變動、利益格局深刻調整、思想觀念深刻變化的形勢，各種誘惑也就隨之而來，如何使領導干部在紛繁復雜的環境中保持清醒的政治頭腦、堅定的政治立場，這就更加需要加強領導干部作風建設，牢固樹立符合科學發展觀的領導作風，切實按照_____的要求，大力發揚八個方面的良好作風，努力營造和諧穩定的黨群干群關系，永葆黨的先進性。
（三）加強領導干部作風建設是深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的需要
領導干部作風是干部世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀的外在反映，是干部黨性修養、政治品質、思想境界和道德水準的具體體現，也是抵御消極腐敗現象和保持清正廉潔的重要保證。綜觀我黨的許多優秀領導干部都非常注重加強自身作風建設，嚴以律己，儉樸無私，一身正氣，贏得了人民群眾的擁護和愛戴。但反觀極少數腐敗分子的蛻變軌跡我們不難發現，他們大多數是因為在作風上放松了要求，被人從作風上打開“缺口”，進而降低甚至喪失拒腐防變的能力，解除了反腐__的思想武裝，最終滑入腐敗墮落的深淵。所以，越是改革開放，越是發展社會主義市場經濟，越要加強領導干部作風建設，使各級領導干部自覺抵御腐朽思想觀念和生活方式的侵蝕，筑牢拒腐防變的思想道德防線，有效防止領導干部腐敗變質，把黨風廉政建設和反腐敗斗爭不斷引向深入。
二、當前領導干部作風建設存在的主要問題和表現
（一）學習風氣不濃，不適應形勢變化的要求
有的領導干部以工作忙為借口，整天陷于文山會海，忙于迎來送往，學習興趣淡化，沒有抽時間、擠時間進行學習，導致理論水平不高；有的領導干部學習不夠深入，滿足于一知半解，不在用心領會精神實質、研讀理論原著上下功夫，導致思想覺悟不高，理論功底不深，處理復雜問題能力不強，業務上只能靠吃老本；有的領導干部學習不聯系本地區、本部門、本單位的實際，只會照搬照套書本上的經驗做法，導致工作效果不佳。
（二）工作作風不實，不適應時代發展的要求
有的領導干部開展工作往往是以會議傳達會議、以講話學習講話、以文件落實文件，喜歡做表面文章；有的領導干部工作主動性不強，喜歡座在辦公室里聽匯報，做指示，深入基層調查研究不夠，有時即使去了也是“走馬觀花”，致使第一手資料欠缺，對基層工作中出現的新情況、新問題拿不出解決問題的有效辦法；有的領導干部事業心、責任感不強，“做一天和尚撞一天鐘”，缺乏爭先創優的精神，工作上得過且過；有的領導干部對群眾反映的情況和百姓的冷暖疾苦態度冷漠、應付了事；有的領導干部為了追求政績搞脫離實際的“形象工程”“政績工程”。
（三）生活作風不正，不適應廉潔從政的要求
有的領導干部受腐朽思想文化和不良生活方式的影響，熱衷于賭博且賭資較大；有的領導干部講排場、比闊氣，用公款大吃大喝及進行高消費娛樂、健身、旅游等活動；極少數領導干部思想道德滑坡，經不住“權力、金錢、美色、利益”的誘惑，以權謀私、腐化墮落。
三、當前領導干部作風建設問題產生的原因
（一）少數領導干部對自己要求不嚴以及評價學習方式的欠缺，導致學習的積極性不高
部分領導干部對理論學習缺乏正確的認識，對學習政治理論興趣不濃，把學習當成額外負擔，總認為認為自己受黨教育多年，為黨工作多年，大大小小的事經歷了不少，學不學都差不多，甚至有個別的領導干部認為學習政治理論又苦又累，枯燥無味，學的好也不如關系好，理論學習與職務的升遷沒有直接的關系，從內心厭倦學習。其次，我們對領導干部的理論學習情況缺乏科學的評價方式，沒有對領導干部學習情況作出定性、定量的規定和要求，導致領導干部理論學習效果與理論學習的程度無從把握，尤其是沒有將理論學習情況納入干部考核中，不能從根本上解決領導干部理論學習自覺性不高的問題。
（二）外部因素的影響以及對工作缺乏正確的認識，導致工作受到消極影響
由于當前正處在由計劃經濟向社會主義市場經濟過渡時期，社會經濟和政治環境進一步復雜化，各種社會思潮和一些腐朽外來文化對人們的道德觀念產生了前所未有的沖擊，不可避免地會對領導干部的價值取向產生一定程度的影響，使少數意志薄弱的領導干部受到消極影響而無心工作。其次，對工作缺乏正確的認識，少數領導干部有既不愿當“雞頭”，也不愿做“鳳尾”的思想，缺乏爭先創優的意識，工作上得過且過；有的領導干部自感人到馬頭，車到岸，政治上升遷無望，于是工作上消極應付；少數領導干部沒有樹立科學發展觀和正確的政績觀，為了追求政績，急功近利，大搞勞命傷財的“形象工程”“政績工程”。
（三）監督不到位，導致少數領導干部容易出現生活作風問題
近年來，從中央到地方先后出臺了一系列干部監督管理的規章制度，并且這些制度對加強領導干部的監督工作都作出了硬性規定，但在執行上缺乏應有的力度。在實際工作中，對領導干部的日常監督較弱，忽視對領導干部事前、事中的教育和監督，領導干部犯了錯誤，往往用“秋后算賬”的方法處理，使監督的功能不能充分發揮，致使少數領導干部容易出現生活作風問題。
四、進一步加強領導干部作風建設的意見和建議
（一）加強廉政教育，筑牢領導干部作風建設的思想道德基礎
教育是作風建設的基礎，有扎實的教育才會有良好的作風，深入開展作風教育，是全面加強領導干部作風建設一項刻不容緩的重大任務。一是扎實開展“加強作風建設，促進廉潔從政”主題教育活動。要充分利用領導班子民主生活會、中心組學習、工作研究會、巡回宣講報告、專家學者專題講座、知識競答等形式，組織領導干部深入學習胡錦濤___關于領導干部作風建設的重要指示特別是積極倡導八個方面優良作風的重要論述以及深入開展反腐__工作的重大意義，全面加強對領導干部科學發展觀教育、求真務實的工作態度教育、廉潔自律的人生習慣教育，“教育和引導各級領導干部按照科學發展觀的要求切實轉變作風，真正做到為民、務實、清廉”。二是要建立作風建設教育的保障機制。要充分利用“大宣教”工作格局的優勢，調動成員單位宣傳教育的積極性，形成加強領導干部作風教育的強大合力。要把領導干部作風建設列入黨校、行政學院和干部教育培訓、黨委（黨組）中心組學習和領導班子民主生活會等的重要內容。三是要實行理論學習考核。要采取述學、試卷考試、撰寫專題調研報告等形式，全面了解掌握領導干部有關作風建設的理論學習情況，把領導干部作風建設理論學習情況納入到本地（本部門、本單位）黨政領導班子和領導干部年度考核中，并將其作為提拔重用干部的重要依據。
（二）完善制度機制，建立領導干部作風建設的長效機制
加強制度建設，是推進領導干部作風轉變的治本之策，要通過加強制度建設，努力形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的領導干部作風建設長效機制。一是健全規范權力運行制度。要針對容易發生權力濫用和腐敗問題的重要權力部門、重要崗位、重要環節建立健全權力約束機制。要堅持“一把手”不具體分管人、財、物的制度，對直接掌管人財物的崗位，要建立嚴格的行為規范和有效的監督制約機制。嚴格執行民主集中制，完善集體領導和個人分工負責相結合的具體制度和辦法，進一步健全和完善議事規則和決策程序，保證領導班子、領導干部民主議事和科學決策。二是健全有關工作制度。要建立完善領導干部定期下基層調研、領導干部群眾接待日、領導干部幫扶蹲點等制度、推動領導干部深入基層，了解實情，轉變作風。三是深化干部人事制度改革。要嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》的要求，切實把那些思想作風好、工作能力強的高素質干部選進領導班子。要通過公開評議、個別訪談、問卷調查等方式，最大范圍地組織知情群眾公開評價領導干部，充分了解群眾對領導干部作風建設的情況和實績的認可度和滿意度，測定領導干部作風建設和實績的“含金量”。要探索建立領導干部作風建設和實績公示制度，將考核結果向廣大群眾公示，接受社會公眾監督。要逐步加大調整不勝任領導干部力度，努力在干部“能下”方面取得新突破。
（三）強化監督懲處，確保領導干部作風建設取得實效
只有加強對領導干部作風狀況的監督檢查，才能有效促進領導干部作風的轉變。一是加強監督檢查。堅持完善領導干部個人重大事項報告、述職述廉、民主評議制度，及時發現糾正領導干部在作風建設方面存在的不良風氣。加強對領導干部日常審計監督，從重離任審計到重屆中審計，變事后監督為事前、事中監督。要建立領導干部思想作風情況報告制度，要求領導干部定期將個人的作風情況及時向上級紀委和干部群眾報告，接受組織評議和群眾監督。上級紀委要通過派人參加下級黨委（黨組）的民主生活會和班子會、走訪座談、明查暗訪等形式及時了解干部的思想動態，根據發現的領導干部作風方面存在的問題和不足，及時督促改進。二要拓寬監督渠道。要在充分運用好上述監督方式的同時，調動人大的監督、政協的監督、檢察機關的監督、人民群眾的監督和社會輿論的監督等方方面面監督的積極性，形成合力及時發現問題，把干部作風方面存在的苗頭性、傾向性問題消滅在萌芽狀態。三要嚴肅追究和懲處。對落實黨風廉政建設責任制不力、在選拔任用干部中失察錯用以及不作為、決策失誤的領導干部要加大責任追究力度，促使領導干部謹慎用權，防止濫用權力。對無所作為、好大喜功、弄虛作假的領導干部，要加以批評和懲戒；對思想政治素質較差、工作責任心不強，在實績方面存在嚴重問題，給黨的事業造成重大損失和群眾反映強烈的干部，要進行嚴肅處理及時調整，進而促進黨風和社會風氣的進一步好轉。
第三篇 領導干部民主推薦辦法工作報告2400字
領導干部民主推薦辦法
第一章總則
第一條為進一步規范和完善民主推薦工作，推進民主推薦工作的科學化、規范化、制度化，根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》、中共浙江省委組織部《關于試行市、縣（市、區）黨委全委會成員民主推薦提名制度的意見》、《浙江省鄉鎮黨政領導干部選拔任用工作實施辦法》，制訂本辦法。
第二條民主推薦領導干部，必須貫徹執行干部隊伍“四化”方針，遵循《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的原則。
第三條本辦法適用于領導班子換屆的民主推薦和推薦市、縣（市、區）黨委管理的干部的提任人選和后備干部人選。
第四條民主推薦領導干部人選，由黨委（黨組）及其組織（人事）部門負責，按干部管理權限進行。
部門與地方雙重管理干部的民主推薦工作，由主管方負責。
第二章民主推薦的方式
第五條濾布民主推薦包括會議投票推薦和個別談話推薦。會議投票推薦以無記名投票的方式進行。
第六條領導班子換屆，民主推薦按照領導班子職位的設置
全額定向推薦；個別提拔任職，按照本辦法有關規定進行推薦。推薦名額根據工作需要確定，可多于擬任職位人數，也可等于擬任職位人數。
第七條實行定期民主推薦制度。
縣（市、區）、鄉鎮（街道）和人數較多的部門單位，應結合年度考核和其他工作，每年組織開展一次民主推薦。民主推薦結果在一年內有效。
第八條 實行第二輪民主推薦制度。
在定期民主推薦中，如遇下列情形之一的，可進行第二輪民主推薦：
（一）得票比較分散；
（二）得票情況與平時表現差距較大；
（三）在定期民主推薦中最高票得票率在30%以下。
第九條進行第二輪民主推薦時，組織部門應在定期民主推薦的基礎上，根據后備干部情況與工作需要提出參考人員名單，供推薦時參考。參考人員在定期民主推薦中，得票數不得低于同類人員中前5名得票平均數的80%。
參加推薦的人員可以根據組織部門提出的參考人員名單進行推薦，也可以另外推薦他人。
第三章民主推薦的范圍、程序和方法
第十條縣（市、區）、鄉鎮領導班子換屆以及民主推薦工作部門領導成員人選，民主推薦的范圍、程序分別根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《浙江省鄉鎮黨政領導干部選拔任用工作實施辦法》的有關規定進行。
第十一條在縣（市、區）進行第二輪民主推薦，由四套班子成員、法檢“兩長”和縣（市、區）委委員參加。
在鄉鎮（街道）進行第二輪民主推薦，由鄉鎮（街道）中層以上干部參加。
在人數較多的部門單位進行第二輪民主推薦，由部門單位中層以上干部參加。
第十二條個別提拔任職，民主推薦一般應經過下列程序：
（一）領導職位空缺時，組織部門要聽取黨委、政府主要領導、分管領導的意見，以及有關方面的意見；
（二）組織部門在聽取意見的基礎上，對各方面推薦的人選進行綜合分析比較，確定推薦單位；
（三）對一年內已經過定期民主推薦或第二輪民主推薦，民主推薦綜合評價為好或較好的，即可確定為考察對象；對一年內未經過民主推薦的或組織上認為需進行民主推薦的，參照本辦法第十條的規定進行推薦。
第十三條 定期民主推薦，參加推薦的人員和民主推薦的程序，參照本辦法第十條的規定執行。
第十四條市、縣（市、區）黨委管理的重要職位干部的提任人選，由市、縣（市、區）黨委全委會委員進行民主推薦提名。民主推薦的程序按有關規定進行。
第十五條在縣（市、區）推薦市管后備干部，一般應經過下列程序：
（一）按比“正職1：1、副職1：2的要求”多10%-20%的差額比例確定推薦名額。按35歲以下不少于30%，女干部不少于20%，黨外干部不少于10%，少數民族重點縣應有少數民族后備干部的要求，設計推薦表；
（二）召開推薦會議，公布資格條件、推薦范圍，提供經分類編制的干部名冊，提出有關要求；
（三）按結構要求分類進行計票；
（四）黨委組織部門綜合分析民主推薦情況后，結合結構要求、發展潛力等，提出后備干部考察對象初步人選名單，經黨委主要領導和分管領導原則同意后上報市委組織部干部職能處室審核；
（五）黨委（黨組）差額確定考察對象建議人選名單，上報市委組織部干部職能處室。
在市直部門單位推薦市管后備干部或在縣（市、區）推薦縣（市、區）黨委管理的后備干部人選，參照上述辦法進行。
第四章壓濾機濾布民主推薦結果的運用
第十六條實行民主推薦綜合評價制度。
通過定性與定量相結合的辦法，對書面推薦、單位黨委（黨組）推薦的情況進行綜合，形成民主推薦綜合評價結果。綜合評價結果分好、較好、一般、差四檔。
第十七條確定考察對象和調整后備干部時，應當把民主推薦的結果作為重要依據之一，同時防止簡單地以票取人。形成書面考察材料時，要有民主推薦綜合評價等方面的內容。
第十八條縣（市、區）、鄉鎮領導班子換屆，根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《浙江省鄉鎮黨政領導干部選拔任用工作實施辦法》的有關規定確定考察對象。
第十九條個別提拔任職，黨委組織部門一般應在民主推薦綜合評價情況好或較好的人選中，集體研究確定考察對象。民主推薦綜合評價情況差的，不得列為考察對象。在不受班子結構、專業結構、后備干部等情況影響的前提下，應根據民主推薦綜合評價檔次的高低確定考察對象。
第二十條市、縣（市、區）黨委管理的重要職位干部的提任人選獲得全委會委員推薦提名票數偏低的，一般不宜確定為考察對象。
第二十一條考察對象人數一般應當多于擬任職務人數。民主推薦得票比較集中的，也可以等額確定考察對象。
第五章紀律與監督
第二十二條民主推薦工作必須嚴格遵守《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的工作紀律。
第二十三條違反本辦法規定作出的干部任免決定，由黨委（黨組）或者組織（人事）部門按干部管理權限予以糾正。
第二十四條實行領導干部民主推薦工作責任追究制度。對違反本辦法規定造成不良影響或嚴重后果的，應根據具體情況，追究有關責任人的責任。
第二十五條黨委（黨組）及其組織（人事）部門在民主推薦工作中，必須嚴格執行本辦法，自覺接受組織監督和群眾監督。
第六章 附 則
第二十六條本辦法由中共溫州市委組織部負責解釋。
第二十七條本辦法自發布之日起施行。
第四篇 公推公選領導干部述職報告1350字
公推公選領導干部述職報告
我出生于一九七一年十月，男，大學本科學歷，中學高級教師，現在__縣__中學高中部任教。一九九一年七月大學畢業后參加工作，至今已有十九個春秋了。擔任過四年__中學教研組長，四年__縣中學化學教研會常務理事，四年__中學團委常務書記。十九年來一直從事黨的教育事業，奮斗在教育教學的第一線，敬業樂教，辛勤耕耘，銘記“學高為師，德高為范”的古訓，為振興粵北山區的教育事業奉獻自己的青春和熱血。
組織協調能力強，__年參加全省聯合公選領導干部，獲__縣旅游局副局長一職筆試、面試總分第一名；__年參加__縣公選，獲墨江中學副校長一職筆試、面試、組織考察總成績第三名；公選成績優異，兩次進入__縣委組織部后備干部人才庫；是縣委組織部跟蹤培養的后備干部，現將近三年來的工作述職如下。
一 、思想品德方面
作為一名有著近二十年教學經驗的老師，我熱愛黨和人民的教育事業，認真學習黨的各項方針、政策，認真貫徹國家的教育方針，努力投身到“立高尚師德，樹教育新風”為主題的職業道德建設活動中去，樹立“只講奉獻，不求索取”的良好美德。
近幾年來，我先后參加了各級組織的各類政治和業務學習， 重點學習了“三個代表”、“科學發展觀”和構建和諧社會的理論，學習了黨的__大會議精神導讀《社會主義法治理念教育讀本》等有關書籍，踴躍參加學習實踐科學發展觀主題大討論活動。這些學習使我更明確己任，我感到“愛心”是教育工作的思想基礎和體現。幾年來，我積極參加獻愛心活動，多次捐款扶貧濟困，我要求自己把“愛心”落實在自己的教育教學行為中，把愛心傾注在學生身上，以誠待生、把解決學生的困難作為自己的責任。
我也深知作為一名教師更應為人師表。在向學生傳授科學知識的同時更要通過教育教學活動以及自己的言教身傳，對學生進行思想品德教育，從而促進學生的健康成長。對待學生我一直堅持“以愛為本，嚴格要求”，把學生當成自己的孩子。從沒有因一己私利而偏待學生，更不敢因一絲懶惰而使學生貽誤。對自己嚴格要求，身先示范。因此，深得學生的喜愛與家長的尊敬。
與人為善是我做人的準則，我尊重學校領導，周邊的同事都是我的好朋友。我總是以百分百的熱情與誠實去與他們相處。對年輕教師我從不保守，熱心地扶持他們。為了讓年輕教師上好公開課、做好課件，我花了很多心思。與同事關系非常融洽。
二、組織協調能力方面
近三年來，我分別擔任高一年級和高二年級化學科備課組長。任職期間，積極組織教師學習先進的化學教育思想，學習特級教師的成功經驗和學科現代教育理論，學習教學大綱和考試說明，切實抓好常規教學，認真進行教案、作業批改的檢查與交流，積極開展說課比賽、專題實驗、示范課等教研教改活動，教研氣氛活躍。
我牢記自己的職責，以自己的人格魅力帶動整個集體，牢記古語:“其身正，不令而從;其身不正，雖令不從。”為給其他教師做榜樣，常常是要求他們做到的，自己首先做到。重視自身學習的同時，做好傳、幫、帶的工作，幫助青年教師提高教學水平。我經常聽他們講課，盡力指導他們進行專題實驗，探究和解決教學疑難，和他們交流教學體會。在我的指導下，幾名青年教師脫穎而出，已成為教學骨干，在教學教研上取得了可喜成績。如李芳老師已經成為深受學生喜愛的年輕教師;呂建豐老師參加韶關市青年化學實施新課程能力大賽，榮獲二等獎等。
第五篇 xxxx年2月黨員領導干部述職報告7050字
____年，在州委宣傳部和州文體廣新局的正確領導和關心支持下，本人團結帶領全臺干部職工，認真學習貫徹黨的十八大、十八屆六中全會精神，______系列重要講話，區、州黨代會精神，圍繞中心，服務大局，創新工作思路，認真履職盡責，在“干”字上做文章，在“和”字上做學問，在“能”字上出成效，努力實現內外環境雙和諧，宣傳事業雙豐收的良好工作局面，較好地完成了各項工作任務。現將一年來本人履行職責情況匯報如下，請同志們評議。
—、加強學習，不斷提高自身素質
學習是明確方向，提高能力的重要途徑，更是適應新形勢、新任務的必然要求。一年來，本人著重從兩個方面加強學習：一是加強理論學習，堅定理想信念。結合“兩學一做”學習教育，本人認真學習黨的十八大和十八屆五中、六中全會精神，學習《黨章》、《準則》、《條例》，學_______系列重要講話精神，中央_疆工作座談會、區、州黨委(擴大)會議精神，用先進的理論武裝頭腦，進一步堅定理想信念，提高了政治敏銳性和鑒別力，政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識不斷增強。二是加強業務學習，提高工作水平。始終堅持“兩條腿走路”，在學習中實踐，在實踐中學習，加強對履行領導職責所必備的各種知識的學習，虛心向老同志和專家學者求教，主動和業務骨干交流，在學習實踐中自我約束、自我提高、自我完善，切實加強了黨性修養和世界觀的改造，把學習實踐的成果轉化為工作的方法和動力，提高了駕馭新聞宣傳工作、處理復雜矛盾的能力和水平。
二、努力工作，盡職盡責做好本職工作
(一)牢牢把握正確輿論導向，提高輿論引導水平和能力，新聞宣傳工作取得新成效
一年來，緊緊圍繞州黨委、州人民政府重大決策部署及中心工作，堅持“三貼近”，踐行“走轉改”，以敏銳的新聞觸角和精心的宣傳策劃，推出了一批主題鮮明、內容生動、形式多樣的優秀新聞作品，為自治州經濟社會的快速發展提供了強有力的精神動力和輿論支持。
1、主題宣傳報道重點突出，深度延伸
一是精心策劃，組織開展了黨的十八屆六中全會、自治區第九次黨代會、自治州十一次黨代會精神的宣傳報道;組織開展了全國第十三屆冬運會、區、州“兩會”、“去極端化”、“花兒__”建設宣傳報道;組織開展了“民族團結進步年”、“精準扶貧”和“訪惠聚”、“兩學一做”、____成立95周年、紀念紅軍長征勝利80周年等重大活動和重大主題的宣傳報道。重點圍繞民族團結進步、經濟建設和深化改革“三大主題”宣傳以及自治區黨委書記陳全國到__州調研等活動進行了及時、準確的報道。二是整體宣傳報道注重內容、創新形式，《__新聞聯播》適時開設了“學習貫徹十八屆六中全會、自治區黨代會精神”、“全面從嚴治黨”、“團結聚力 共圓夢想”、“圍繞總目標、開啟新征程”等22個專欄，采用動態、選題、專訪、評論和欄目緊密配合等多種形式，以高密度、全方位、戰役化的強大聲勢，使每項新聞宣傳報道都做到了有深度、有力度、有新的表現手段，較好完成了各項新聞宣傳任務。三是在各欄目宣傳上，注重營造氛圍，指導文藝部制作了我為花兒__代言100秒14個短片，連續在兩個頻道滾動播出，每天播出頻率在30次以上。同時，運用航拍技術拍攝制作了《花兒__mtv 》，展現了__州經濟社會發展的勃勃生機。
2、輿論監督客觀公正、引導有力
配合__市開展的全國文明城市創建活動，組織力量，采取記者直擊、記者調查、群眾熱線等形式，對遵守交通秩序、愛護人文環境、整治公共衛生、公共場所不文明行為等進行了輿論監督，加大報道力度，進行跟蹤監督報道，使群眾關心的一些熱點問題得到了有效整改。
3、對外宣傳工作實現新突破，數量質量有了新提高
一是緊緊圍繞我州優勢和特色，密切與_疆臺、中央臺溝通與合作，拓展宣傳領域，創新方法手段，完善體制機制，突出工作成效，努力打造多方位、多層次、多領域的“大外宣”新格局，做到重大題材報道策劃先行，突發事件報道行動迅速，常規報道突出特色，節點報道提前亮相，加大送稿的針對性，提高了上稿率。截止目前，在中央臺發稿82條，在_疆臺共發稿 981條，外宣發稿總數1063條，突破千條大關。數量和質量均比往年有新的提高。值得一提的是，今年外宣發稿呈現出頭條多、單條多、重頭稿件多的亮點，僅6月9日當天就在_疆臺發稿11條，單日發稿條數實現新突破。二是和中央臺對接，在“十一”國慶期間中央臺直播美麗中國節目中，報道了我州的特色資源——呼圖壁百里丹霞空中畫廊。同時，和中央電視臺少兒頻道芝麻開門欄目組在瑪納斯縣合作拍攝了一期50分鐘的節目，在中央電視臺播出。三是和福建省南平市電視臺合作開辦了《絲路緣 閩昌情》欄目，實現了節目互動互播，收到良好的外宣效果。
4、改革創新體制機制，打造專業特色頻道，進一步提高電視宣傳水平
今年，采取措施，對新聞綜合、城市生活、影視三個頻道播出的節目重新梳理，重新定位。一是新聞綜合頻道定位主打新聞類節目，加大自辦新聞類節目《__新聞聯播》、《關注》、《點擊縣市新聞》的播出頻次，由過去每天播出10遍增加到14遍，最大限度地安排整點播出。從湖南長沙引進《觀點致勝》、《視點鋒匯》兩檔新聞類節目，中央臺《新聞聯播》、《_疆新聞聯播》等新聞類節目都安排在晚上整點播出，使新聞宣傳形成強有力的聲勢，進而增強電視媒體傳播力、引導力、影響力、公信力。二是城市生活頻道主打自辦生活、娛樂等節目，在《藝覽__》《玩轉__》等原有自辦欄目的基礎上，新創辦推出《庭州萬象》《花兒__》《法治__》3檔節目，突現__地域文化，反映百姓文化娛樂生活，多時段展示、大容量播出。三是影視頻道以娛樂、影視宣傳為主體，全新包裝，對播出內容、播出形式進行重新調整，播出了一大批優秀影視劇，真正實現了頻道專業化。
5、推進精品戰略實施，節目創優成績斐然
今年，全力推進精品戰略實施工程，集中優勢力量打造品牌欄目和精品節目。一是健全完善自辦節目監審制度，調動監審組成員的積極性，認真監審，嚴格把關，力求節目監審精益求精。二是節目創優成效明顯。在中國電視藝術家協會主辦的全國市縣電視臺推優活動中連獲10個全國大獎，在中國電視藝術家協會舉辦的“第九屆中國旅游電視周優秀旅游節目推選活動”中，1件作品獲獎。這再一次印證了中國電視藝術家協會____年在福建尤溪舉辦的業界高峰論壇上關于精品創作“__現象”的推論。三是多件作品喜獲自治區大獎：《康家石門子巖畫》獲自治區第二十六屆_疆新聞獎(____年);《玉出昆岡》獲_疆廣播電視協會_疆廣播電視節目紀錄片一等獎。《百年曲子絲路行》(共5集)在中央電視臺、_疆電視臺播出。四是有4部作品榮獲自治州第六屆文藝“奮飛獎”。有10件作品獲第十一屆“__新聞獎”。16件作品榮獲____年度__廣播電視節目獎。
6、承辦大型宣傳文化活動，提升影響力
今年，本臺積極策劃，精心組織，成功承辦了自治州“融情聚力共圓夢想”雙語口語大賽，自治州“崇德向上 見賢思齊”道德講堂、《庭州花爛漫-__州第六屆文藝奮飛獎頒獎盛典》、學習貫徹__州第十一次黨代會精神、推進“花兒__”建設知識電視大獎賽等活動，收到了良好的宣傳效果。尤其是舉全臺之力，成功舉辦“花兒__”建設知識電視大獎賽和__電視臺手機臺上線儀式活動。兩場活動隆重熱烈，觀眾現場參與度高，社會影響力大，受到社會各界的一致好評，提升了我臺的影響力，提高了新聞隊伍的戰斗力和凝聚力。
(二)全力推進電視基礎設施建設和傳播能力建設，事業建設取得新進展
一是全面推進傳媒大廈二期工藝系統項目建設進程，順利完成了新的播出總控系統搭建，并實現了與_疆廣電網絡公司的傳輸信號對接工作;二是播出總控系統、媒體資產管理系統、專題制作網系統、全臺節目數據安全系統已于上半年建成并投入運行;收錄系統、監視監控系統、制作配音系統、全臺通話系統、虛擬演播室系統、虛擬體感交互展示系統正在有序實施中;技術樓虛擬演播室、制作配音系統、安全監控系統加快實施推進速度，已完成建設施工，近期投入運行;中型演播室建設項目已完成招投標，進入施工階段。三是傳媒大廈高標清同播系統正式開播，標志著我臺電視節目制作、播出全流程跨入高清時代，與中央電視臺和各省市電視臺并軌。四是全面完成了電視臺舊址至傳媒大廈新址的整體搬遷任務。五是國家廣電總局廣播電視節目“地面無線數字覆蓋工程”暨__電視臺新增18頻道、43頻道改造工程進展順利。
(三)提高電視產業發展能力，夯實電視事業發展基礎
一是加強主流媒體建設，推動傳統媒體與新媒體融合發展。今年，我臺審時度勢，經過充分考察論證，研究決定建設__電視臺手機臺，9月份，__手機臺建成上線試運行，11月11日，舉行了__手機臺正式上線儀式，目前，注冊用戶2萬多戶，總訪問量突破70萬次。__手機臺的建成，必將對推進__州實現從傳統媒體為主向傳統媒體與新媒體融合發展的轉變，既實現融合發展的新聞宣傳目標，又努力構建電視媒體現代產業體系，產生積極而深遠的影響，在__州宣傳文化事業發展中具有里程碑意義。二是改革重組，整合資源，拓展市場。在廣告業務量和收入銳減的不利狀況下，對精視傳媒廣告公司進行改革重組，整合有效資源，拓展廣告市場。積極主動拓展業務領域，加強廣告創收運營，以內挖潛力、優化服務、多路并舉、加強管理為抓手，組織開辟了航拍業務、旅游合作業務等項目，加大與企業的合作力度，在廣告運營受限制的情況下，鞏固廣告經營創收。
(四)深化單位內部人事制度改革，實現中層干部二輪競聘上崗計劃
年初，制定了中層干部二輪競聘上崗計劃，經過周密部署，完成了《__電視臺中層干部崗位設置及競聘上崗實施方案》，筆試、面試、民主測評、組織考察等實施程序，于11月全面完成了中層干部二輪競聘上崗計劃。一批年富力強的老中層干部和一批充滿活力的年輕干部在此次競聘上崗中脫穎而出。這次中層干部二輪競聘上崗計劃的實現，為我臺電視事業大發展提供了強有力的人力機制保障。
(五)堅持科學規范管理，管理工作得到進一步加強
一是狠抓績效考核。將全年工作目標任務量化，層層分解任務，本人與分管領導、分管領導與各部門負責人、各部門負責人與部門職工層層簽訂了黨建、業務目標管理考核責任書，做到人人頭上有指標，個個身上有擔子，并定期組織考核，將考核結果與職工的績效掛鉤，做到事事有人管，件件有落實。二是狠抓內部管理。全體職工均掛牌上崗，各部門管理制度、工作流程全部上墻，以制度管事管人。三是狠抓督查考核。成立三個督查考核小組，制定嚴格的督查考核制度，每天不定期對各部門整體工作進行督查。今年，我臺先后榮獲____年全國“文化惠民工程”宣傳工作先進單位、全國第十三屆冬運會組織工作先進單位和全國第十三屆冬運會承辦工作先進單位、自治州法治宣傳教育先進單位、自治州“十二五”全民科學素質工作先進集體、自治州“六五”普法依法治理先進集體等榮譽稱號。
(六)加強安全生產和安全播出工作，實現安全優質播出目標
今年，我始終把安全生產和安全播出作為頭等大事來抓，堅持“一把手”負責，主要領導親自抓，分管領導配合抓，層層把關，責任到人的安全播出責任制，狠抓安全生產、安全維穩、安全播出工作。一是健全完善各項管理制度，嚴格按照制度強化安全操作規程。二是進一步完善安全播出應急預案，每個重要節點、重要保障期都有應急預案，積極開展崗位練兵和消防知識培訓。三是加強綜合治理和維穩值班工作。嚴格落實領導帶班，職工24小時輪流值班制度。四是堅持安全生產檢查制度，日檢、周檢、月檢相結合，及時排除安全播出隱患，確保了全年無人為事故和責任事故發生，實現了停播率0秒/百小時的優質安全播出目標。今年，我臺無安全生產、安全保衛、安全播出事故發生。
(七)全面加強隊伍建設，提高隊伍綜合素質
一是加強團結，形成合力。領導班子之間、領導與職工之間、職工與職工之間積極開展經常性的談心交流活動，做到了大事講原則，小事講風格，全臺上下互相尊重、相互理解、團結友愛，形成了風正氣順的發展局面。二是以崗位練兵為重點，積極開展爭創“黨員示范崗”等活動，有2人獲全國“文化惠民工程”先進個人，有1人獲全國二十優節目主持人，有3人獲全疆技術能手，10人獲自治州新聞戰線“走轉改”活動先進個人，有16人獲“花兒__”建設系列重大主題報道先進個人。廣大職工的責任意識，敬業精神進一步提高，全臺形成了比干勁、比實績、比奉獻的良好發展氛圍。三是常態化組織開展“走、轉、改”活動，自己帶頭下基層調研和指導業務全年20余次，完成調研報告1篇，組織編輯、記者和主持人深入一線開展采訪不少于30天，增強了新聞宣傳的感染力。四是分別邀請了20多家區、內外電視集成廠家專業人士來臺對我臺從業人員進行新設施、新設備、新技術應用培訓;五是自籌資金，組織舉辦了兩期全州電視專業技術骨干培訓班，全州120名新聞和工程技術骨干參加了學習培訓，達到了相互交流，共同提高的培訓目的。五是派出4名從業人員到福建省廣播影視集團進行2個月的跟班學習培訓;選派6人到山西傳媒學院、山東電視臺學習;六是每月對各縣市選派的1—2名專業人員進行跟班培訓，以此提升全州電視行業新聞從業人員的整體素質。
(八)認真開展“兩學一做”學習教育活動
按照“兩學一做”學習教育活動要求，成立領導小組，制定實施方案，完善學習計劃，認真開展四次專題討論，為全臺職工上黨課，開展主題實踐活動，對照工作實際找差距和不足，并認真進行整改。率先垂范，以普通黨員身份積極參加支部學習和討論，參加書寫《黨章》比賽，認真撰寫發言提綱和心得體會。通過“兩學一做”學習教育，使自己的思想得到了升華，堅定了理想信念，增強了“四個意識”，把個人的追求融入黨的事業中，始終站在群眾立場上想問題、做決策、抓落實，為推動各項工作創新發展奠定了堅實的思想基礎。
(九)認真組織開展“訪惠聚”和“民族團結一家親”活動
一是按照州黨委“訪惠聚”活動的安排部署，高度重視，選派8名同志住村、進社區，扎實開展“訪惠聚”活動，取得明顯成效。二是積極協調各方關系，為我臺被幫扶村、社區跑辦項目、解決資金等問題。本人多次對住村點貧困戶和“四老”人員進行慰問。三是在__市綠洲路街道建立新聞采訪基地，加大基層組織建設、美麗社區建設、服務改善民生等方面的宣傳。為綠洲路街道捐贈了一套體育路徑，為攬翠社區、博文社區各贈送了價值8000元的辦公、文體等用品。四是在住村點組織開展了慶七一“我為黨旗添光彩”暨“兩學一做”學習教育主題實踐活動。五是組織開展了“民族團結一家親”結對認親活動，本臺102名職工分別與__市文化宮社區居民結成親戚。
(十)以身作則，加強黨風廉政建設
作為一名黨員領導干部，我時常提醒自己，要清清白白做人，干干凈凈做事。一年來，本人認真履行黨風廉政建設責任制，自覺遵守黨內廉潔自律有關規定，帶頭嚴格遵守有關法律法規和各項規章制度，不以權謀私，率先垂范，自覺維護班子團結，自覺接受組織監督，工作中識大體，顧大局，講原則，恪守新聞宣傳工作紀律。認真執行“三重一大”和“四個不直接分管”制度，嚴格控制“三公”經費開支，嚴格執行財務開支六筆聯簽制度，加大對廣告收支的監控力度。堅持民主集中制原則，事業建設中設備購置和技術改造的每一個項目均安排分管領導和總工辦、技術部門負責把關，給予他們充分信任，放手讓他們去實施;項目經費和設備更新所需每一筆開支，不分大小，都要經過集體充分討論，廣泛聽取各方面意見，力爭少花錢，多辦事，竭力避免不必要的開支，不搞特殊，嚴格按照政府采購程序辦事。關心職工工作和生活，以職工切身利益為重，真心誠意為職工辦實事，辦好事，職工紅白喜事，生病住院，家庭困難，自己都能積極組織慰問，確保職工冷暖有人問，急難有人幫，使大家切實感受到集體的溫暖。
三、存在的不足及努力的方向
總結一年來的工作，自己深深體會到所有成績的取得都離不開領導班子的精誠團結和配合，更離不開全臺職工的大力支持和積極努力。今年是電視臺事業建設的關鍵之年，大事難事多，大家經常加班加點，不分雙休日節假日，還有一部分同志經常深入支農點、社區一線工作。但大家始終積極工作，無私奉獻，顧全大局，無怨無悔。借此機會向一年來支持和幫助我工作的各位領導和同志們表示衷心的感謝！
回顧一年來的工作，雖然取得了一些成績，但還存在許多不足之處：一是忙于事務性的工作多，安下心來，認真學習、認真思考的時間相對欠缺，理論學習的深度還不夠;二是對傳統媒體與新媒體融合發展方面思路還不夠寬，推動發展的力度還不夠大;三是深入基層調查研究不夠。在今后工作中要進一步加強學習，不斷提高自身綜合素質，加強調查研究，強化創新意識，創造性地做好各項工作。
以上述職，請同志們批評指正！
一學年來，本人擔任了初三兩個班的數學教學工作和一個班的班主任。在教育教學工作中，堅持黨的教育方針，面向全體學生，教書育人，為人師表，重視學生的個性發展，重視激發學生的創造能力，培養學生全面發展，尊重學生，發揚教學民主，使學生學有所得，不斷提高，從而不斷提高自己的教學水平，并順利完成教育教學任務。
一、加強師德修養，提高道德素質
我在工作中，認真加強師德修養，提高道德素質。認真學習《義務教育法》、《教師法》、《中小學教師職業道德規范》等教育法律法規;嚴格按照有事業心、有責任心、有上進心、愛校、愛崗、愛生、團結協作、樂于奉獻、勇于探索、積極進取的要求去規范自己的行為。嚴于律已、以身作則、為人師表。
二、加強素質教育理論學習，提高教育教學水平
在工作中我積極學習新的課改理念，加快教育、教學方法的研究，更新教育觀念，掌握教學改革的方式方法，提高了駕馭課程的能力。在教學中，我大膽探索適合于學生發展的教學方法。首先加強對學生學法的指導，引導學生學會學習，提高學生自學能力;同時為學生提供機會，培養他們的創新能力。
做為一名教師，教學是我的基本工作，而教與學是一個良性互動的過程，在教中學，在學中教，才能實現自己在業務上的進步與飛躍。在今后的教育教學中，我將嚴格要求自己，努力工作，發揚優點，開拓前進，為美好的明天奉獻自己的力量。
第六篇 2024年領導干部年終述職報告7100字
1.2024年領導干部年終述職報告范文
我叫__，自參加工作以來，遵守公司及所在項目部的各項規章制度，積極服從領導的工作安排，圓滿完成工作任務，維護集體榮譽，思想上要求進步，積極響應公司的號召，認真貫徹執行公司文件及會議精神。工作積極努力，任勞任怨，認真學習相關試驗知識，不斷充實完善自己。
回顧過去一年的工作，20__年既是忙碌又是充實的一年，在學校課本上所學的知都是理論性的知識，現在工作中一點一滴積累起來的實踐經驗，才是我一生享受不盡的寶藏。在這一年里，有困難也有收獲，認真工作的結果，是完成了個人職責，也加強了自身能力。將這一年工作簡要總結如下：
一、政治、思想
我身著強烈的主人翁意識，隨時關注石家莊翔龍建筑裝飾工程有限公司發展，切身想到降龍建筑裝飾工程有限公司、項目部及試驗室的利益，堅定降龍建筑裝飾有限公司會不斷的發展、壯大，對降龍建筑裝飾工程有限公司的未來充滿了熱情與期望。雖然我現在還未加入____，但我也將以黨員的標準嚴格要求自己，自覺接受黨員和同事們的監督和幫助，堅持不懈地克服自身的缺點，彌補自己的不足，爭取在以后漫長的歲月中經得起考驗，早日加入偉大的____。
我從做好本職工作和日常工作入手，從我做起，從現在做起，從身邊小事做起，并持之以恒，在本職工作中盡心盡力，孜孜不倦地作出成績，我要不斷的提高自己的崗位本領，努力精通本職的崗位知識，做本職工作的骨干和行家里手，腳踏實地的做好本職工作。
二、工作態度
無論在工作還是生活當中，我一直相信一份耕耘，一份收獲，所以我一直在努力，不斷努力學習，不斷努力工作。熱愛自己本職工作能夠正確認真對待每一項工作，工作投入，按時出勤，有效利用工作時間，堅守崗位。工期緊，人員少，任務繁多，能夠做到跟班作業，保證按時完成檢驗任務，保證工程檢驗暢通，表現出我們試驗人員責任心強，發揚了我們試驗人員連續工作、吃苦耐勞精神。
三、崗位職責
認真貫徹國家有關標準化，質量管理體系，產品質量監督檢驗以及研究開發的方針政策；確實執行本崗位負責監督檢測的工程產品的有關標準、試驗方法及有關規定，做到所做每項檢驗都有法可依。做好委托單接受，項目檢驗，資料，反饋等工作，做好跟蹤臺帳，便于日后查閱。由于試驗檢驗項目多，項目檢驗時間不一，提前將工作做到位，避免施工單位技術人員不了解工程檢驗要求及技術指標而延誤工期，影響進度。我們試驗室人員堅持四項基本原則，貫徹質量方針，落實質量目標，遵守規章制度，全心全意服務于施工現場。
以上是我過去的一年來從事的主要技術工作的情況，通過從書本、實踐、他人那里學習，再加之自己的分析和思考，一定程度上有了較以前較大的收獲和進步。成績和不足是同時存在的，經驗和教訓也是相伴而行。我將繼續努力，克服不足，總結經驗，吸取教訓，爭取以后把自己的工作做的更好。
2.2024年領導干部年終述職報告范文
尊敬的領導：
今年的工作已經圓滿結束，在上級的正確領導下，在環保局全體干部職工的共同努力下，較好的完成了各項工作任務。在本年度的工作當中，領導班子與時俱進，開拓創新，努力學習，扎實工作，本著干凈、干事、干成事的原則，努力塑造廉潔、勤政、務實、高效的良好形象。現將本年度個人工作情況述職報告如下：
一、加強理論學習，提高自身的政治理論素質
為保證思想政治上的清醒和堅定，環保業務管理工作的精湛和高效，我結合日常工作，刻苦鉆研政治理論和環保業務知識。堅持每周半天的理論學習制度，通過集體和自學相結合的辦法，認真學習領導干部廉潔自律的有關規定，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強全心全意為人民服務的宗旨意識，用實際行動不斷提高自己的政治修養和理論水平。
加強業務知識學習。鼓勵干部職工參加本科和專科學歷教育，努力培養專家型、復合型人才。每一個專題學習后，我都要反反復復體會，詳細筆記，深入思考。集中學習時帶頭談感想，積極探討如何結合環保實際貫徹落實。采取走出去請進來的方式，多次聘請有關法律專家給干部職工講課，更新知識，積極參加各級環保專業知識培訓班，努力提高業務水平。
二、確立工作思路，實現環境、經濟和社會的協調發展
一年來，環保工作一直堅持污染防治與生態保護并重，生態保護與生態建設并舉，實事求是和分類指導，經濟社會與環境發展綜合決策以及強化行政監督、技術監督和社會監督等五項原則，積極推進環保事業向前發展。
1、環境保護工作得到政府高度重視。自從國家把環境保護作為我國的一項基本國策以來，環境保護工作被列入到政府工作議事日程。環境保護目標被納入到各級政府的工作目標當中，環境保護部門統一監督管理，齊抓共管的工作局面。使環境保護工作，經過多年的艱苦創業，取得了長足發展，已成為協調經濟、環境、資源和人口關系的基本國策。
2、進一步明確了可持續發展戰略。在經濟發展過程中，注意正確處理環境保護與經濟發展的關系，堅持環境與經濟協調發展的思想。認真貫徹和落實了“經濟建設、城鄉建設、環境建設同步規劃、同步實施、同步發展，實現經濟效益、社會效益、環境效益相統一”的指導方針和“預防為主，防治結合”、“污染者負責”，強化環境管理等各項政策，使可持續發展戰略已成為國民經濟和社會發展的基本指導方針。
3、初步建立了基本完善的環境管理體系。經過不斷的努力，初步建立起環境保護部門統一監督管理，各有關部門分工負責的環境管理體系，以及相應的環境監測、監理、宣傳教育體系，環保隊伍不斷的發展壯大。嚴格實行“環保第一審批權”、“環境影響評價”、“三同時”、排污收費等一系列環境管理制度。
三、依法行政，科學管理，全面履行工作職責
完善目標管理，落實環保目標責任書工作。經多次研究和廣泛征求意見，分解下達了每年度環保目標責任書，加強工作進展情況的跟蹤督促檢查，確保各項任務落到實處。嚴把項目審批關，強化源頭防治。嚴格執行環評制度，分類管理，分類審批。及時審批項目，辦理及審核發放排污許可證。
加強重點污染源監管，確保環境安全。結合實際，對污染源實行分類管理。逐步建立重點污染源綜合檔案，對重點污染源從項目審批、竣工驗收、排污申報、排污許可、監測報告、日常監察、執法情況等方面進行全面收集、整理，實現“一廠一檔”管理。
四、轉變機關作風，狠抓規范管理
精心運作機構改革。嚴格按照公開、公平、公正、平等、競爭的原則，精心組織，嚴格操作，穩步推進。經過筆試、面試、考核等程序，實行競聘上崗。規范機關管理，確保政令暢通。近年來，通過開源節流，嚴格控制通訊費、小車費、辦公費、接待費。定期將“四費”支出情況進行公開，接受群眾監督。工作人員因公外出、就餐，辦公用品購買、小車修理、加油等一律實行一支筆審批制，定期實行財務公開，嚴格控制辦公開支。
加快機關職能轉變，大力推進依法行政。在行政審批改革中，我局對該清理、該削減的行政審批項目全部清減到位，對需保留的行政審批項目，建立了包括行政審批責任追究制度在內的行政審批管理制度，并向社會予以公示。做到了政令暢通、廉潔奉公、高效務實，方便群眾。
現階段學習需進一步加強，不斷提高自己理論水平、業務水平。工作開展上存在深入基層不夠，對大家的想法和建議掌握不夠。今后會加強政治學習和業務學習，提高自己政治理論水平。扎實開展好環保工作，創新工作機制。
此致
敬禮！
3.2024年領導干部年終述職報告范文
20__年，我在公司黨支部的正確領導和全體同志的鼎力支持、配合下，按照上級領導的安排部署，認真履行安全經理職責，立足本職、勤奮努力，拼搏向上，積極開展安全生產工作，較好的完成了各項工作任務，現將一年來的主要工作情況作如下總結：
一、強化學習力度，提高自身素質。
作為分管領導，我以身作則，率先垂范，做好表率，時刻以“三高”思想為引領，牢固樹立“自覺學習，學為我用”的學習理念，積極帶頭參加公司組織的各類學習活動，精讀熟記《道路運輸安全生產管理條例》、《公安報》等有關安全的報紙刊物，使自身安全意識和安全管理水平得到了進一步提升，綜合素質得到進一步提高，同時我將所學知識運用到實際工作之中，為更好地開展安全生產工作提供了堅實的理論保障。
二、強化市場調查，積極引進車輛
20__年，面對激烈的市場競爭和有限的社會車輛購置能力，我在主觀上找原因，動腦筋，想辦法，充分調動科室員工的工作積極性，在進車任務上形成合力，攻堅克難，抱團發展，竭盡全力完成公司制定的任務目標，主要采取“走出去，引進來”的策略，到車管所、交警隊、配貨站等車輛集中地進行走訪，掌握運輸市場行情，搜尋車輛購置信息，加大有效線索的盯靠力度，通過良好的服務態度，高效的業務水平，贏得車主的信賴，更多的引進社會車輛，截止20__年12月底，公司實有掛 靠、代理車輛總計達829部，其中新增掛 靠車輛38部，完成計劃的63.3%，累計達365部，新增代理車輛75部，完成計劃的89.3%，累計達464部。
三、加強車輛管理，提升服務水平
服務是運輸企業的本質生命線，因此提升服務質量贏得車主的信賴與支持顯得尤為重要。針對掛 靠、代理營運車輛運營方式獨立、分散、管理困難的特點，我多次召開科室會議，研究現存問題，制定推進方案，采取切實措施，有效地拉近了公司與車主的距離：一是完善車輛管理臺賬，利用企信通信息平臺、電話告知、張貼公告等方式及時提醒車主按時辦理機動車年檢、營運證審驗、車輛續保等業務，有效地避免了因脫審、漏保等問題給車主帶來的煩惱。二是建立健全各項車輛管理檔案，確保車輛信息掌握準確完整，為構建科學有效的管理機制夯實了內業基礎。三是采取“多溝通，見真情”的方針，與車主加強溝通，聽取意見，了解需求，及時的改進工作方法，調整工作策略，為車主提供更為優質的服務，進一步增強了車主對公司的依賴感，樹立了良好的公司形象。
四、強化安全管理，實現“零責任”事故
20__年我繼續堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，把安全工作提高到企業生命的主要層次，繼續鞏固和推進企業的本質安全建設，扎實有效的開展各類安全生產活動，夯實安全工作基礎。一是開展安全教育工作，多次向安全管理人員講解消防、汛期以及預防交通事故發生等方面的安全知識，使其牢固樹立“安全責任重于泰山”的思想理念，始終保持如履薄冰，如臨深淵的精神狀態，為開展安全生產工作夯實了思想基礎。二是開展安全檢查工作，采取日周月相結合的檢查方式，對公司停車場、辦公樓進行定期或不定期檢查，做到發現安全隱患立即整改，堅決將安全隱患消滅在萌芽狀態。三是開展安全培訓，針對不同季節天氣情況，制定駕駛人員培訓計劃，通過企信通信息平臺、發放試題、板報宣傳等方式，對駕駛人員進行培訓，經考試合格后開據培訓卡，使駕駛人員操作技能、安全意識有了進一步的提高。
五、存在問題
20__年，在公司班子的正確領導和全體同志的配合下，我雖然取得了一定的成績，但依然存在著一些問題，主要表現在：
1、自身學習力度仍需進一步加強。
2、車輛管理的方式方法仍然缺乏創新，在車輛引進方面未能完成任務。
3、工作中深入實際的調查研究力度仍需進一步加大。
六、20__年工作打算
一是進一步加強學習，走出去向具有先進管理經驗的老前輩，老同志交流，開拓思路，開闊眼界，汲取經驗，舉一反三，查漏補缺，完善工作中的不足。二是采取更加積極的措施，揚長避短，加大科室職工管理力度，調動人員工作積極性，為車輛提供更為實際的人性化服務，吸納車輛掛 靠，提高車輛保有率。三是嚴格履行安全管理職能，認真做好企業內部的安全綜合治理和隱患排查工作，自查自糾各個部門、崗位的安全工作落實情況，嚴格查處安全隱患問題，及時整改，有效遏制不安全因素，確保安全形勢穩定。四是牢固樹立“企業發展我發展，我為企業作貢獻“的一盤棋意識加強與財務科、二級維護科、物流辦的協調配合，千方百計發揮好配合的紐帶作用，促使各項業務協調有序，健康開展。
4.2024年領導干部年終述職報告范文
__車間：
本人__，現任__工班工長。20__年在車間領導關懷指導下，我和工班全體職工一起埋頭苦干，奮發圖強，完成了各項生產任務。
一、主要工作:
1、繼續創造家庭般的班組工作環境，提高職工生活質量
在車間領導的支持下，廣泛發動班組職工，群策群力，今年在班組配了電熱水器、浴霸、電磁爐、洗衣機、床上用品等各種生活必需品，給人一種家的感覺，職工敬業愛崗之心油然而生，平時注意安排好后勤生活，讓職工在上班時安心工作，提高了職工生活質量。
2、持續保持兄弟般的同事關系，提高職工生命質量
在空隙時間堅持組織開展各種文體活動，探望生病職工和家屬，在職工中開展批評與自我批評，大事小事號召職工互幫互助，經常和職工促膝談心，通過采取座談式談心、征求式談心、激勵式談心、了解式談心和改進式談心，讓每一個職工時時能感覺到組織的關懷，同事間的友情，心情愉快，壓力緩解，增加班組凝聚力，提高了職工生命質量。
3、營造輕松快樂的學習氛圍，提高職工業務素質
把政治學習、業務學習與日常工作、生活有機結合，變枯燥無昧的讀書讀報為形式多樣的點名提問、問題攻關探討、崗位練功比武、經驗心得交流、現場觀摩學習、長途電話請教。特別注意對新職工的培養，倡導大家互幫互學，全面發展，不斷提高人員素質，從而提高班組戰斗力。今年在車間技能考試中，班組全體職工都考出了好的成績，提高了職工收入。
4、以人為本、民主管理，提高職工工作效率
實時召開民主生活會、民主管理會，及時公布班組事務，共同制訂工作措施，經常開展批評與自我批評，在他控互控的同時，強調職工自控，把每個職工當作班組的主人，從而真正發揮職工工作積極性，提高了職工工作效率。
5、落實各項規章制度，提高職工工作質量
按車間月工作量化標準要求，定期參加設備月周檢，對設備進行質量檢查、紅外設備質量鑒定、人身安全檢查、周六、日工作檢查、安全生產教育、職工學習檢查，發現問題及時開展安全生產分析，將各項規章制度落到實處，提高職工工作質量。
6、通過“保先”活動，提高自身素質
通過今年先進性教育活動，我的黨員意識和紀律觀念得到了明顯的增強，學習理論的自覺性也有了明顯的提高。通過“思想發動、學習培訓”，受到了一次較為深刻的馬克思主義理論教育，尤其是“三個代表”重要思想的教育，思想認識有了明顯的提高，政治意識、大局意識、責任意識有了明顯增強，更加牢固地樹立起全心全意為人民服務的根本宗旨意識，更加明確了全面建設小康社會的宏偉目標。通過認真自我剖析、民主評議，整改提高，徹底改變了過去那種對黨員行為標準模糊化的認識，進一步明確了黨員先進性的具體要求，從而更加明確了今后的努力方向。這次黨員先進性教育活動給我提供了一次正面教育、自我教育、真正提高的良機。
二、存在問題:
1、考核力度不大
對職工表揚多，批評少:對問題批評多，考核少、導致個別職工兩紀松弛、
2、結合部控制不力
車號復示收不到車站cps的報文，aei數據傳不到車站，tpds復示網絡不好，tfds先天不足，感覺無能為力。
3、應變能力不強
無設備備用板件、配件，一旦設備發生故障，恢復時間較長。
4、安全意識不強
個別職工安全意識不強，缺乏大局觀念，值班時搶修搶通意識不夠，對個別小問題重視不夠。
5.2024年領導干部年終述職報告范文
各位領導、同志們：
大家好！
作為一名黨員干部，在此我向大家做述職述廉報告，請大家監督并在以后的工作中多提寶貴意見。
作為一名農村基層干部，積極學習黨的路線、方針、政策，并在黨支部的領導下，一切適合于我村的實踐舉措，穩步推進，積極實施、響應國家政策，林業改革在我村順利完成，群眾從中得到實惠，改造人居環境，大興植樹造林之風，通道綠化，文化廣場的建設，我村的環境在全縣的評比中得到肯定。
在新農村的建設當中更有了迫切感和責任感，決心和大家一道解放思想，打開束縛我們的傳統思想，保持黨員的先進性，抓住機遇，以煤為基，把服務行業做大，把配套企業引進并做強，跨越轉型，做實“一村一品”，促進農民增收。采取在往后的工作中和大家共同努力，切實改善宜居環境，提升農民品味，實現共同富裕。
我們黨執政后，堅持黨的宗旨，堅持立黨為公，執政為民，在執政實踐中，取得了舉世矚目的成就，審視我們黨內的狀況，必須提高憂患意識，切實解決目前黨內與黨的宗旨相違背的腐 敗現象，廉政建設、廉潔從政成了我黨的重要任務。
廉政建設，我村在黨務和村務建設當中常抓不懈，反腐__，廉潔從政是我們村職干部的根本要求，領導體制工作機制的改革得以此項建設穩定發展，深得民心。
反腐__，廉政建設是一項長期而不懈的工作，愿大家共同努力，深入群眾，接受群眾監督。堅持以發展為重，以事業為重，堅守信條，不辱使命，深入開展以“三級聯創”為載體的各類創建活動，大力實施基層黨建“五大工程”，不斷提高基層黨組織的凝聚力、創造力和戰斗力，入民心、入名次、入、入名首，以更加飽滿的熱情，更加高昂的斗志，帶領廣大群眾，把我村的新農村建設搞的更輝煌。
下面將本人這幾年的工作及學習生活情況作一下匯報：
一是本人始終加強黨風廉政建設的學習、教育和宣傳，強化自身思想政治教育，始終保持清醒的頭腦，以制度管理人、約束人，在群眾中樹立自身形象，團結別人，真心對待每一位同志。
二是財務工作規范化管理。在財務管理方面嚴格執行財務管理紀律，同時要充分發揮民主理財成員的監督管理作用。作為一名村會計，我時刻知道崗位的重要性。工作中我嚴格執行各類財務管理制度。如：財務收支預(決)算制度、財務開支審批制度、現金和銀行存款管理制度、集體資產管理制度、民主理財制度、財務公開制度等一系列制度，為全村的經濟發展把好賬、理好財。工作中，我切實保持清醒的頭腦，處處以黨員的標準要求自已，保持清正廉潔的良好形象。
三是社救工作保障有力。我村嚴格上級的低保政策，實行應保盡保，動態管理。加強殘疾人的統計管理，對每戶殘疾人做到情況清、底子明，確保殘疾人能充分享受政府的優惠政策。
第七篇 領導干部的述職述廉報告7150字
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根據地區國稅局年度考核工作的精神，我就個人一年的工作向各位領導和同志們作述職述廉。一年來，在局黨組的正確領導下，在分管部門和全局干部的大力支持下，我認真履行職責，較好地完成了崗位職責和組織賦予的各項工作任務，為推進隊伍建設、黨風廉政建設及全局各項工作任務的圓滿完成做出努力。下方就一年來的學習、工作和廉政狀況從4個方面做匯報。
一、勤學善思、不斷提高綜合素質
狂年3月我走上領導崗位，我深知要想做好副職，協助好書記的工作，自身務必具備較高的政治素質和業務潛力，才能完成上級下達的各項任務。一年來，我始終把提高思想政治素質和黨性修養，當作一種職責，當作提高自我工作潛力、領導水平的需求。除了按時參加單位組織的群眾學習外，利用業余時光系統地學習中國特色社會主義理論、各項廉政規定等，深刻理解其精神實質，努力提高自身的政策理論水平，并結合思想工作實際，加強黨性鍛煉，不斷提升思想境界，增強了政治鑒別力和政治敏銳性，做到在政治上思想上行動上與___和縣局黨組持續高度一致。個性是在黨的群眾路線教育實踐活動中，我透過認真學習各級領導講話精神，深刻查擺自身在思想觀念和工作作風方面存在的問題，進一步解放了思想、更新了觀念，轉變了作風，為做好各項分管工作奠定了良好的思想基礎。在業務學習我一向常抓不懈，做到不斷更新知識，不斷提高技能，努力在工作實踐中思考、總結、提高，以適應稅收科學化、精細化、信息化管理的需要。總之，透過努力學習，使自身的政治理論水平和業務技能有了提高，做到了學以致用，提高了運用理論指導實際工作的水平。
二、盡心履職、協助“一把手”做好分管工作
按照局黨組分工，我分管辦公室和財務工作，并于3月份按照領導班子工作銜接安排兼管人事監察科工作。在工作中，我從實際出發，針對各部門工作任務，認真負責地做好分管部門的工作，注重在具體工作中聽取部門領導的意見和推薦，支持和協調部門領導的工作，使所分管部門，圓滿完成了各項工作任務。
(一)全力以赴，抓好人事監察室工作
一年來，我從具體工作抓起，在人事教育方面指導開展了國稅系統網絡培訓平臺培訓、所得稅知識培訓、舉辦稅收違法違章案件處罰程序知識培訓等培訓工作，在老干部管理方面開展不定期走訪，節假日探訪，組織老干部座談會，深入了解老干部生活，開展老干部參觀等等活動，不斷地豐富老干部的精神生活。
酷合人事監察部門的工作特點，認真負責地抓好黨風廉政建設工作，全面落實黨風廉政建設職責制，在黨風廉政建設工作會議上書記與班子成員、班子成員與科室負責人、科室負責人與科室成員共簽訂黨風廉政建設目標職責書24份;對領導班子和科室的黨風廉政建設職責進行了分解，把黨風廉政建設工作貫穿于稅收中心工作之中，融入領導班子建設、干部隊伍建設之中，與稅收業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。
用心開展“一把手”講黨課，紀檢組長做反腐__報告等活動，增強了領導干部率先垂范的主動性，營造了廉政教育的良好氛圍。對廉政文化示范點建設進行了拓展，不斷提升全局干部的廉政自律意識，工作中勤儉廉潔。
大力強化糾建并舉，深入推進政風行風建設，按季度開展了政風行風問卷調查活動、明察暗訪活動、走訪納稅人活動以及行風示范窗口檢查，其中，共發放了調查問卷100份，回收100份;發放明察暗訪表24份，回收24份，對我局干部遵守廉潔自律規定、工作作風、服務態度、服務質量等方面比較滿意，滿意率達98%以上。
大力推進內控機制建設，有效防控廉政風險。定期召開內控機制建設工作會議，帶領紀檢監察干部在各科室自查的基礎上對風險點進行排查，對于排查出來的風險點及時反饋各科室并限期進行了整改。在黨的群眾路線教育工作中，結合本局實際，利用晚上時光帶領干部透過集中學習、觀看影片等方式確保工作順利開展，透過召開老干部座談會、稅企座談會、民主生活會等方式共查擺出班子各類問題89條，其中：“四風問題”37條。針對提出的問題及時建章立制進行整改，大大加強了班子的凝聚力與戰斗力。
(二)身體力行，抓好辦公室工作
大力加強日常政務管理工作。嚴格要求干部加強日常公文處理，避免拖拉現象。提高信息獎勵大力鼓勵干部撰寫我局相關工作信息;加強政務公開與網絡安全管理。帶頭嚴格按照中央“八項規定”、自治區國稅局黨組“六項規定”的要求，厲行勤儉節約，制止奢侈浪費，嚴格落實財務管理制度，加強預算管理，合理安排經費支出，認真執行預算批復，按月完成基本經費及項目經費預算執行進度;嚴格控制“三公”經費支出;堅持重大經費開支實行民主決策、群眾研究、大額審批。用心做好后勤保障工作，對庭院進行了改造，為廣大干部群眾營造了一個良好的生活與工作的環境;加大了對食堂衛生、飯菜質量的管理。
三、大力開展法制學習宣傳和培訓，切實提高依法行政意識和潛力
大力開展法制教育。一是制定學法計劃，落實學法資料。將學法計劃分為有關社會和諧穩定法律法規的學習宣傳、有關經濟社會管理法律法規的學習宣傳和有關廉政法律法規的學習宣傳三個方面。根據縣普法辦的總體計劃，按月進行細化安排。二是完善學習制度，強化自覺學法意識。健全和完善了本局法制講座、集中培訓、干部專題學法等行之有效的學法制度和活動，推動了干部學法用法工作規范化、制度化。透過多種舉措的學法、普法活動，有效地增強了稅務干部個性是領導干部依法行政的意識和潛力。三是加強專業培訓，提高專業技能。由于稅收工作的專業性比較強，稅務機關的行政執法在遵守相關公共法律法規的同時，還要貼合稅收專業法律法規的規定。因此，在抓好公共法律法規學習的同時，我們緊密結合稅收工作實際，本著干什么，學什么的原則，個性注重抓了稅收專業法的學習培訓，共舉辦各類學法11次。透過法律知識學習使全局稅務干部進一步了解了新形勢下的依法行政工作，熟悉了稅收法制業務知識，提高了稅收法治意識和潛力。
四、樹立大局意識，從嚴要求自我，帶頭廉潔自律
身為班子成員，反腐糾風工作是我的重要職責，不以權謀私，廉潔自律是基本的要求和務必具備的素養。一年來，我能結合稅收工作任務，認真落實上級有關黨風廉政建設的規定和要求，貫徹落實職責制，堅持常抓不懈，切實做到了職責明確、目標明確、落實到位。在廉政中，嚴格按照有關規定從自身做起，自覺學習和貫徹稅務人員“十五不準”和領導干部廉潔自律等規定，自律意識不斷提高，處處注意嚴于律已，要求大家做的自我首先帶頭做到做好，禁止別人做的，自我首先不做。在工作中以勤廉為本，說實話、辦事實，求實效，琢磨事、不琢磨人，能堅持原則，用政治、紀律、法律來規范自我的行為，講政治、講原則、講黨性，恪盡職守，堅持實事求是的態度，工作扎實，做到警鐘常鳴、常溫規定，常懷律已之心，反腐糾風的意識不松。對照檢查，警示自我，自覺落實“三禁令”;認真學習，嚴格遵守稅務人員“十五”不準和領導干部廉潔自律的要求，沒有以權謀私的行為，能遵章守紀。
作為一名班子成員，在工作中我能擺正位置，正確處理好工作關系，支持協助黨組成員和配合局長工作，甘當配角，主動當好助手和參謀，做到盡職盡責不越權，幫忙不添亂，補臺不拆臺。注重黨性鍛煉和修養，工作中求真務實，能以事業和大局為重，發揮了班子成員和一名黨員應有的作用。做到了時時處處從嚴要求，大小事認真處理。
五、存在的不足
回顧和總結一年的工作，自感還存在以下不足之處。一是學習不夠深入，學習稅收業務的主動性不夠，稅收業務知識需進一步提高;二是在工作思路、工作方法上還需改善，要進一步轉變思想觀念。三是在工作作風上還不夠深入，開展深入實際調查研究不夠，對干部教育培訓工作的思路有待于更新。在新的一年要發揚與時俱進的思想，對不足之處要認真克服和改正。以上述職，不妥之處請批評指正。
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__年是深入學習貫徹落實黨的__大精神的開局之年，也是全面小康社會和中國特色社會主義社會建設的關鍵一年。在本年度的工作當中，在各位領導和全體職工的共同努力下，項目建設用心推進，資產經營穩步增長，我區國有資產和國有企業都取得了健康、持續的發展，國土資源局各項工作都取得了較好的成績。現將本年度工作狀況述職如下：
抓學習，提高潛力。
一是參加了區委組織部組織、大學網絡教育學院培訓中心承辦的區20__年黨政一把手公共管理高級研修班，聽取《國情、民生與發展》、《公共危機管理戰略》、《區域經濟發展創新》、《領導干部創新思維》、《陽光心態塑造與崗位調適》等專題講座，并用心參與討論;考察了《__創意產業園》，增強了危機管理、創新發展、創意園建設等方面的意識和潛力。
二是參加了區紀委組織的反腐__知識競賽、市檔案局組織的檔案知識競賽、區政府舉辦的《行政強制法》專題講座，認真學習省國資委《關于加強市、縣(市、區)國有資產監管工作指導監督的意見》，提高依法行政的意識和潛力。
三是自覺學習國有資產監督管理、國有企業轉型升級、財務金融創新、行政權力指導等方面的知識，拓展知識面、提高業務潛力，增強指導和服務企業的針對性、效率性，提高服務企業、指導國有資產和國有企業做強做優做大的前瞻性、計劃性。
抓基礎，創新管理。
一是加強領導班子的合作與分工，注重提高班子的整體行政潛力和服務群眾、解決問題的潛力。明確了主管、分管和協助分管的職責，在提高班子成員的用心性的同時，也使班子成員得到了適當的鍛煉，各盡其長。
二是貫徹民主集中制，創新管理手段。采取會辦單、辦文單、局務例會、會審等形式，充分征求區國資委主任、區政府領導的意見，充分聽取局領導班子每個成員的意見和推薦，部分經營業務邀請審計局、監察局參與監督、審議，透過重大事項請示匯報、重要事項群眾議事、常規事項群眾會簽等途徑，提高決策的科學性、規范性和民主性。
三是深入企業，加強調研，提高服務一線的針對性和效能性。今年圍繞創新融資、資產租賃、項目建設、節慶活動等多次到公司進行調研，為工作推進進行專項指導、帶給協調和服務。
抓業務，創先爭優。
一是健全規章制度，編制了《區國有房屋資產移交接收注意事項》、《區國有(群眾)資產公開競租操作程序指南》，與區檢察院聯合擬訂并下發了《關于共同保護國有群眾資產的協作意見》。
二是完善考核體系，設定經濟指標、基礎指標、重點指標和特殊指標四大指標類別，將公司分為以項目建設為主、項目建設和資產經營并重、以資產經營為主分為三大類別，在指標設定和權重設置上，更加注重基礎管理和重點項目建設，更加注重風險管理和構建和諧，更加注重重大事件一票否決。
三是拓展軟件功能。資產管理軟件在線監管和預警功能進一步強化和完善，10月底對110余處資產提出預警。在原有功能上，該軟件又增加了國有資產權證檔案管理模塊，目前正在試運行中。
四是堅持政務、行政權力和行政信息三公開。及時將相關業務動態、行政權力運行等進行公開、公示。
五是以讓人大代表和政協滿意就是讓群眾滿意為出發點和落腳點，承辦政協委員提案7件，滿意率100%;以動遷為使命，發揚五加二白加黑精神，用心投身動遷活動中，截至目前累計簽約戶，為_動遷組織、帶給成套房屋__套和單間房屋__間。
抓隊伍，干事創業。
一是印發《區國有企業員工管理暫行辦法》，對員工招聘、錄用等環節進行規范，明確待遇和權益，規范員工管理。
二是組織國企領導班子和領導干部民主測評。對所有國有企業領導班子成員開展了民主測評和互評，國有企業所有在職員工參加了民主測評，大大提高了他們參與民主管理的用心性。
三是組織參加財務、宣傳等各種業務學習、培訓，學習、座談兩高《關于對民事審判活動與行政訴訟實行法律監督的若干意見(試行)》，并邀請區檢察院檢察官進行專題輔導講座。
四是組織財務、資產及安全例會，加強業務溝通和聯系，密切局機關與企業之間，及各聯絡員之間的相互合作。
五是編制《員工工作手冊》，發放到各國有企業和相關部門，在提高員工工作計劃性的同時，增加了國資局與國有企業之間的相互了解、理解。
六是鼓勵干部職工參加繼續教育，愛崗敬業、一專多能，著力培養業務精、善管理、會協調、政治素質高、群眾基礎好的干部職工隊伍。
七是與企業簽訂黨風廉政建設職責書，并將廉潔從業列入年度目標經營職責書，實行重大違法違紀事件一票否決。
抓自身，廉潔從業。
一是認真學習《廉政準則》和區政府《工程建設領域項目公開和誠信體系建設實施意見》，自覺按照《廉政準則》的相關規定和與區委、區政府簽訂的《黨風廉政建設職責書》的相關要求，常懷律己之心，自我警示，廉潔自律，遠離紅線和高壓線，做到政治上明白、經濟上清白。
二是堅持崗位廉政風險排查和廉潔從業承諾、廉潔自律公示，自覺理解民主測評、防范廉政風險、理解群眾監督、持續自身清白。
三是密切與企業的關系和群眾的關系，多聽企業聲音，多聽群眾意見，切實為企業解決問題，讓群眾滿意，讓群眾得到實惠。
存在問題：
一是學習不夠，對新政策、新形勢的要求理解和把握不夠，工學關系需要進一步妥善處理好。
二是廉潔從業方面，需要加強對國資局和國企領導班子的警示和規范，懲防體系建設也需要進一步完善和加強。
三是工作不夠大膽，個性是在對國有企業的監管、考核上，謹小慎微，怕出差錯，怕得罪人。
下一步打算：
一是加強學習，以學促工。20__年領導干部個人述職述廉報告()20__年領導干部個人述職述廉報告()。重點加強國有資產經營監督、國有企業轉型升級、轉變國有經濟發展方式等方面的理論和業務的學習，以個人思想的解放、思維的突破、思路的拓展，帶領國資局領導班子整體經營和監管水平的提升，切實推進我區國有經濟發展邁上新的臺階。
二是改善作風，提高效率。進一步改善機關及國有企業工作作風，個性是加大對領導交辦事項和國資局臨時交辦事項的指導和督辦力度，提高機關及國有企業的執行力和工作效率。
三是廉潔從業，加強效能。除加大對廉潔從業的教育力度和職責分解外，關鍵是要加強對資產租賃、處置、項目建設、監理、驗收、重大資金使用和人事任免過程的監督、檢查，真正使廉政從業落到實處，實現局機關及國有企業的廉潔、效能。
以上就是本年度個人述職述廉報告，不當之處還請上級領導批評指正。
3
時間飛逝，不經意間我們就在忙碌的工作中迎來了嶄新的一年。轉眼間，__公安新體制已經運行了4個年頭。在這幾年里，緊湊、充實、忙碌成了我工作的真實寫照。20__年體制改革后，我就一向在內勤這個崗位上工作，先后在__、__兩個派出所工作了2年，20__年因工作需要，我被調__派出所工作，充分漢陽所建立一級所的力軍。這天，我按分局黨委要求，在那里做述職報告，從德、能、勤、績、廉等五個方面總結自己近三年的工作，請各位批評指正。
一、努力加強自身修養，培養良好道德品質
高尚的道德情操是一個人立身和成就事業的重要基礎。這些年來，我一向信奉誠實待人、嚴于律己的處世之道。在日常生活和工作中，我不斷加強個人修養和黨性鍛煉，以“老老實實做人、勤勤懇懇做事”為信條，嚴格要求自己，尊敬領導，團結同志，堅持做到“在認認真真學習上有新進步，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏實實做事上有新成效”。把實現個人的人生價值同服從上級領導的安排和開創工作新局面緊密地結合起來，認真學習和貫徹黨的基本路線、方針、政策，自覺踐行“三個代表”重要思想，遵守《人民警察法》、《公務員法》等法律和“五條禁令”等規章制度。
二、立足本職，不斷提高自己的綜合潛力
局黨委從20__年開始，就制定了為期三年的大練兵計劃，我沒有以自己是一個內勤而放松對自己的要求，而是用心出現政治練兵、業務練兵、身體素質練兵的訓練場上，不斷提高自己的綜合素質。在分局組織的水上練兵考核、大練兵綜合素質考試及分局和部局組織的執法素質考試中，我一路走來，順利透過。內勤這個崗位很鍛煉人，個性是在派出所等級建立中，上級要求匯報的材料很多，信息上報量很大，為了保質保量地完成信息上報工作，我一方面平時注意在公安網和互聯網上搜集好的資料;二是注意向經驗豐富、業務精通的領導和前輩們學習;三是做好工作安排，做到日有打算，周有安排，月有計劃，分輕重緩急，循序漸進做好信息材料的撰寫上報。
內勤工作還講究效率，這幾年的鍛煉，培養了我雷厲風行、求真務實的工作作風，養成了我遇事不含糊，辦事不拖拉的工作習慣，造就了我不唯書、不唯上、只唯真、只唯實的工作態度。內勤工作管得面很寬，除了業務工作外，還要協助領導搞好派出所的日常管理，為領導用心建言獻策，當好參謀，在民警與領導之間架起一座溝通的橋梁，透過這些年的鍛煉，尤其是近三年的高強度鍛煉，我的工作潛力有了明顯提高，工作效率和業務水平已經能夠讓領導放心、讓同志們滿意。
三、盡職盡責，勤奮工作，做一個與時俱進的合格民警。
勤勉敬業是對一名公安民警的基本要求。我無論做任何事情，都始終持續良好的精神狀態，滿腔熱情。這些年來，我始終按所里規章制度辦事，每次按時完成，從不拖拉。始終持續著飽滿的工作熱情，始終持續著旺盛的工作勢頭，當所里工作需要時，我均以工作為重，將工作作為我生活中最重要的一部分，全身心投入。為使自己能夠適應新時期信息社會公安工作的需要，我在工作之余，加強自學，先后取得了法律專業和計算機專業的文憑，使自己的知識結構更合理，能緊跟時代的步伐。
四、近三年的工作成績。
廉潔自律，清清白白做人。這幾年我不斷加強政治理論學習，用“三個代表”等先進的思想來武裝自己的頭腦，不讓一些敗風媚俗的腐朽東西占領我的思想陣地，潔身自好，廉潔自律，不貪、不拿、不要，不斷提高自己的__拒變的潛力。以自己良好的職業道德操守捍衛了__公安的光輝形象。
期望各級領導、各位同志仍然能夠一如既往的給我關心和幫忙，支持我。
第八篇 2024年學校領導干部述廉報告2450字
在過去的一年里，我們始終以科學發展觀為指導，以提高教育教學質量為契機，以樹立“常規意識，從常規入手，做常規事”為工作宗旨，使老師們在和諧的氣氛中工作，使學生們在健康校園里成長。在上級領導的熱情關懷和指導下，在學校全體教職員工的共同努力下，學校的各項工作、各項建設成效顯著。現將我們的做法總結如下：
一、抓安全，求穩定
安全為天，來不得半點馬虎。安全工作形成了以“校長負總責，德育校長分管，總務部門主抓校舍安全，政教部門主抓安全教育和活動安全、課間安全，教學部門管理課堂安全”的管理體系。學校建立多項安全制度。制定了詳細的“應急疏散”活動方案，組織全校學生進行地震應急逃生演練，在學校南教學樓拆除后，周密安排，教育、組織、管理，讓學生在新的環境下，講安全、講秩序，講紀律，安安全全的度過了新的學期，在廣大師生員工的共同努力下，學校未發生一起中的安全責任事故。
防控甲流感成為近期的一項重點工作。十月份以來，學校防控形勢越來越嚴峻，在書記、副校長、班主任、老師們的共同努力下，我們度過了一天又一天，用半個月的時間就將病情穩定住，沒有造成擴散。從防控工作以來，我深深地感覺到老師們的責任心，感覺到老師們的辛苦，真心地說聲：謝謝大家。
我們組織老師們學習《學生傷害事故處理辦法》，利用升旗儀式、廣播站、板報，對學生進行安全教育，增強了防范意識。同領導干部、班主任簽訂了安全責任書，要求在放學時間，嚴禁同學們出入校門，嚴禁在校內吃零食，做好晨午檢，有發熱情況的及時同家長聯系，并向學校匯報。要做到學生在校期間，有學生在必須有教師在，落實責任追究制，誰值班誰負責。通過領導干部齊抓共管，我校無一例安全事故發生，在此感謝領導和老師們。
二、抓德育，起實效
德育工作是學校的首要工作，有師德高尚的無私奉獻、愛崗敬業的教師，才能抓好教育教學工作。我們認真學習了《教師職業道德規范》，利用例會、班會、國旗下的講話等時間，時刻對好人好事大力表揚，對工作出現問題的個別教師進行談心了解情況，抓緊落實。通過黨的先進性學習和實踐科學發展觀活動，廣大黨員干部自覺進行批評與自我批評。
特別是注重教師集體學習和培訓。在堅持教師個人專業成長的基礎上，加大教師培訓工作，把教師的師德教育、政治意識教育和業務理論和業務素質培訓都納入到學校的大培訓當中來，不斷提高老師們的思想和業務素養。調整管理部門主管，實行人性化管理和制度化管理相結合逐漸形成學校的特色。年初，學校調整了教導處、政教處、大隊部的主管，學校出現新的面貌。要求大家重點是熟悉業務，迅速進入角色，各部門要互相支持;各部門要學習制度，發現問題，完善制度，但又不能唯制度是問，還得靠我們每個同志的大局意識、責任意識、協作意識;我們要互相支持、互相諒解、互相補臺、互相捧場、協調一致，建立一種和諧的、科學的管理體系和學校精神。在這方面，中層人員起到了引領作用，把激勵機制確實用起來，少批評人，特別是當大家的面少批評人，甚至不要批評人，要多看到同事們的優點和進步，不要把缺點和錯誤掛在嘴上，這樣，形成一個向上的氛圍，形成一個團結的整體。欣喜的是，我們各部門迅速進入角色，工作成績突出，在各項重點工作上，部門工作到位，老師們工作到位，學校工作出現了新的氣象。
抓緊校本課程建設，形成一個主題兩大板塊八大系列的課程體系。課程包括國家課程和地方課程，重要的還有校本課程。校本課的開展，不僅豐富了學生的課余生活，更使學科內容得到了延伸。
一年來，老師們都能夠自覺遵守學校的規章制度，做到了教書育人、為人師表，形成了優良的教風和學風。
三、抓管理，出成績
實行人性化管理和制度化管理相結合逐漸形成學校的特色。靠我們每個同志的大局意識、責任意識、協作意識;我們互相支持、互相諒解、互相補臺、互相捧場、協調一致，建立一種和諧的、科學的管理體系和學校精神。
落實考勤制度，獎懲制度，用《教師考核辦法》為總抓手，注重過程管理，定為每學期四次定期檢查，包括教師的備課、作業、學習筆記、教學反思進行質量檢查，記錄在檔，優秀的全學區表揚，差的通報批評。大部分教師材料齊備認真，尤其是謝家小學的三位教師的工作受到檢查人員的一致好評。加大考核力度，有查必量化，有者得分，無者零分。考勤是學校的常規工作和形象工程，定期不定期對教學點進行檢查，記錄考核成績。有點帶面，突出重點，常抓不懈，做人民放心的學校。
配合縣里的比賽，搞好豐富多彩的選拔活動，縣運會取得縣第一名、越野賽全縣第三名、以王慧老師為團體的演講比賽第一名，以王靜老師為團體的“三字二話(畫)”比賽取得全縣第六名、教師業務考試以梁秀芳為代表的團體取得全縣前列的好成績。通過各種教研活動，各級領導一致認為，廟廊教師業務素質、業務水平是比較高的。有一流的教師，才能干出一流的業績。
四、廉潔履責，為民服務
教育局和上級黨政領導的正確指導下，認真學習和實踐科學發展觀，嚴于律己，廉潔行政，認真履行自身崗位職責，深入學習《黨章》以及《______行政許可法》、《____黨內監督條例》、《____黨風紀律處分條例》、《預防職務犯罪》等有關法律法規，嚴格執行中央《嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》和《關于嚴格規范外出參觀考察和禁止公費旅游的通知》，牢固樹立為人民群眾服務的思想，切實解決群眾反映強烈的熱點，難點問題，為教職工和人民群眾辦實事。
1、認真貫徹黨的教育方針、政策，堅持正確的辦學方向，依法治校，形成一條適合本校的辦學路子，科學管理，民主管理，不斷提升學校的整體辦學水平。
2、堅持“民主集中制”原則，進行校務公開，特別體現在執行并完善學校的規章制度，學校重大事情上，做到共商大計，為學校發展服務，不搞官僚主義。
3、不徇私情，嚴格執行“禁止利用職務和職權為親友謀利”的規定，做到學校重大事項必須經行政會或校務會、教代會通過，以正自身工作作風。
第九篇 領導干部任職一年民主生活會發言稿-述職報告2100字
各位領導、各位同志：
今天是_月_日，再過_天我就在_局工作整整一年了。回首過去，感觸頗深。一年的鍛煉使自己思想更成熟，工作也有所成就，但這些成績的取得與省、市局的正確領導分不開，與班子成員的密切配合分不開，與全體干部的辛勤努力分不開。在此向大家表示衷心地感謝！下面我就談談近一年來的感受，再剖析一下自身的不足之處。
感想之一，做為一名領導干部必須要有責任心。上任伊始，我感到一種前所未有的壓力。這壓力一方面來自組織對我的信任，另一方面來自我自身經驗的不足。但是，我還是充滿信心地來到了_這片熱土，原創：http://www._infanwen.com我想首先我要增強自身的責任意識。這是做好市局黨組交給我的重任、帶好_局這一班人、收好每一分稅的首要前提。有壓力才有動力，有緊張感才有緊迫感。所以我想我既然來了，就必須對上級負責、對我的干部負責。近一年的工作證明，同志們對我的工作是十分支持的，尤其是三位副局長的鼎立幫助更使我感到欣慰。盡管在這里不談成績，但是，我確實取得了一些成績，這都是_局全體同仁共同努力的結果，憑我個人的力量是不可能取得的。
感想之二，領導干部要有駕馭全局的思想和能力。我認為，作為一個小局的領導也要樹立全局聽思想，也要鍛煉駕馭全局的能力。這是自己從做副職到做一把手的深刻體會。做一個局的負責人在思想上要“站得高”。也就是說要善于從宏觀上把握整體工作思路，布置任何一項工作都要與省、市局的治稅思想保持一致，同時要結合本局實際，引導全體干部轉變觀念，樹立全局一盤棋的思想。這樣才能避免憑個人喜好出發，導致顧此失彼的偏差局面，才能保證維護整體利益的同時兼顧了局部利益。
感想之三，群眾是一切工作的力量源泉。蔣局長來我局調研時十分中肯地提出了一個鮮明的觀點，那就是稅收中心工作最終就是征管工作，征管抓好了，收入自然會上去，要從關系上要稅，從人情上要稅。這一觀點可以說切中稅收工作要害，從中我受到的啟發是，要抓好征管一定要抓好群眾。制度是靠人落實下去的，再完善、再有效的制度得不到落實或執行不到位等于白紙一張，不完善的制度認真執行會收到比較好的效果。所以說做好群眾工作是關鍵，但是怎樣能做好群眾工作，我認為既要嚴格管理又要愛護有佳。首先是“嚴管”，放任自流等于害干部。要從制()度上約束他們自覺地去遵紀守法，執行制度必嚴肅，落實政策必到位。其次是“愛護”，不愛護群眾的領導不是好領導。只有關心群眾的疾苦，了解他們所想的事情，幫助他們解決生活上的困難，才能充分調動起他們的積極性，讓他們排除后顧之憂，全心全意地投入到工作中去。
感想之四，領導干部必須率先垂范。做官如做人，為人正派為官才能公正嚴明。這是我的一個觀點。領導干部不管官位大小，其一言一行都是群眾的一面鏡子，不論在工作紀律方面還是在廉潔自律方面都為干部起著表率作用。所以決不能搞臺上一套，臺下一套，而應該表里如一、言出必行。放下一切私心雜念，全心全意地投入工作中去。在_的這幾個月，我們在干部任免、重要建設項目安排、大額資金使用或重大決策等問題，都嚴格按決策程序和議事規則進行集體決議，增加了工作透明度，便于群眾監督。
管住自己，就一定能管住自己的干部。這是我的又一個觀點。威信是自己樹立起來的`，不是別人吹出來的，廉政是自己做出來的，不是別人寫出來的，想讓干部們廉潔自律，自己本身要廉潔。與此同時，還要為干部們創造能夠廉潔的條件。從創辦食堂這件事上來說，杜絕了許多人到納稅人中吃喝問題，同志們也有了拒請的理由。應該說，近一年來，我對自身、對集體的廉政建設都十分重視，嚴格按市局要求和各項廉政制度辦事，對大宗物品采購、人事任免、基建工程等重大事項都采取了集體討論決定的方式，同時為防止基層干部的不廉行為，我們召開了義務監督員座談會，并在全地區推行了政務公開，有效地遏止了腐敗現象滋生。
感想之五，要積極鼓勵副手和中層干部發揮作用。事無巨細，事必躬親有時體現了領導工作的認真細致方面，但有時會束縛中層干部的手腳。做為領導要掌握好抓大與放小的關系，圍繞中心工作去布置具體工作，讓副手和中層干部充分發揮好橋梁和紐帶的作用。這樣宏觀決策與微觀指導相結合，思想教育與能力培養相結合，才能讓每個干部在組織收入和在執行公務過程中既施展才能又不違法違紀，讓他們在進一步理解如何嚴格執法()的基礎上更好地為納稅人熱情服務。這樣才能使我們的工作形成齊抓共管的良好局面，才能做到一級指導一級、一級對一級負責，根本問題得到解決，兩個文明建設自然會上新臺階。
干好工作的決心和信心都有，主觀動機向好的方向發展是人人所想，但工作中出偏出錯也都在所難免，我想每個人都是在不斷的總結與改正中取得進步的。下面就剖析一下自己存在的不足之處，請領導和同志們給予指正，以便我在今后的工作中加以改進。
問題之一，深入基層調研少。對基層工作的實際掌握不十分透徹。分析這一問題，從主觀上講，領導分工負責制，把事情都推給了副手管理，工作過于放手；從客觀上講，自來到_局，事務一直繁雜，沒有很充欲的時間深入基層搞調研。前幾天動員干部廣泛給班子提意見時，有的同志就提出了這一問題。讓我更深刻地認識到不管主觀原因還是客觀原因，不深入實際調研本身就是一個領導者
第十篇 2024年機關領導干部年終述職報告2100字
___考核小組：
20__年我局深入貫徹市委九屆二次全委(擴大)會議和區委七屆三次全委(擴大)會議精神，認真落實區十_屆人大四次會議通過的《工作報告》確定的各項任務，把實現全區經濟大發展、大跨越做為我們工作的壓力和動力。團結帶領全體干部齊心協力，開拓創新，認真履行職責，采取有力措施保證了2002年各項工作任務的順利完成。現將我局黨政班子履行職責和完成工作任務情況報告如下：
一、堅持把發展作為第一要務，積極探索和全面發揮經濟管理服務的職能作用
一年來，我局圍繞全區經濟宏觀管理和微觀服務，在積極探索和充分發揮經貿局職能方面做了大量工作，并取得了一定的經驗，使我區經濟運行質量穩步提高，各項經濟指標圓滿完成，顯示出強勁的發展勢態。
(一)全區工業企業在完成年計劃的基礎上實現了增長。
工業總產值(不變價)全地區工業總產值(不變價)___月份完成___萬元，同比增長___%，其中，規模以上工業企業___月份完成工業總產值(不變價)___萬元，同比增長___%，完成年計劃的___%。
全區工業增加值：1-11月份累計完成___萬元，同比增長___%，規模以上工業企業累計完成___萬元，同比增長___%。
工業產品銷售率：全地區工業企業產銷率1-12月份為___%，同比下降___個百分點;規模以上工業企業產銷率1-12月份為___%，同比下降___個百分點。
綜合效益指數：全區工業企業1-11月份累計完成___%，比去年同期的提高___個百分點，其中，規模以上企業1-11月份為___%，比去年同期高___個百分點。
(二)以重點工業項目建設為突破，培育我區新的工業經濟增長點。今年我區列入市重點工業項目12項，列入區重點工業項目___項，現均已全部落實。其中列入市重點工業項目真心食品的葵花籽系列產品、東寶集團公司生化藥用明膠、東寶集團公司的彩色感光膠項目等12個工業項目，前期工作進展順利，前景看好，均為明年的經濟發展打造了基礎。我區確定的25個重點工業項目，目前正在開工建設的項目___個，擬新上的重點工業項目___個，除鋁電一體化項目外，這些新上項目的總投資預計可達7億元，項目完成后，新增銷售收入___億元;其中___個在建重點工業項目計劃總投資___億元，項目完成后可增加銷售收入___億元，新增利稅___億元，現已完成投資___億元。
(三)加快工業園區建設，發揮比較優勢，發展特色經濟，增強綜合經濟實力。現已完成了包頭國家鋁業生態工業園區規劃論證過程中我局承擔的相關工作。對東河區工業企業的總體發展情況、分布情況及下一步可能入園的企業情況進行了詳細摸底和考察，為規劃論證提供了較為詳實的依據。目前除包鋁集團在區以外，還吸納了金鹿油脂廠、碳素廠，明發水泥廠等企業入園。
(四)充分利用中小企業服務體系，積極為企業提供全方位服務。今年，為北方勝達公司等3戶企業申請了市 “統貸、統還”資金，并積極為新大榮食品公司、東寶集團等戶企業爭取了市 “百佳”公司貸款___萬元，一些企業的資金已經到位。我們以實施工業重點項目為切入點，加快調整工業產品結構和產業結構，促進傳統工業的提升優化。促使河東鄉壕賴溝鐵礦與河北武安礦業集團的聯營，投資2400萬元，項目已開工實施。在此項目中，我局直接參與洽談，并承擔起該項目籌備處的工作職責，使項目得以順利實施。這是我區2003年重要經濟增長點。經調控還將古城稀土廠，彩虹塑料公司，真心食品納入規模以上企業行業，成為區域經濟的重要增長因素。
二、 狠抓安全生產、建立健全安全管理機制
(一)加強安全生產監督管理，健全安全生產監督管理組織網絡。今年，我們加強了對全區安全生產的監管力度，按照年初與各辦事處，駐區企業簽訂的安全生產目標責任狀，采取面上管理與重點管理相結合，常效管理與突出檢查相結合的辦法，確保了全區安全生產工作的順利運行，全區全年沒有發生一起安全事故。
(二)加強對全區煤炭企業和屠宰市場的管理服務工作。我們抽調專人，兩次對全區煤炭市場進行了整頓。在整頓檢查中對15戶煤炭企業提出了整改和處理意見，清理制止了在工業園區中建煤場企業，對4戶違規營業的煤場采取了停止經營的措施。
三、深入貫徹 “三個代表”重要思想、把工作從大處著眼、小處著手全面落實
(一)加強領導班子建設，建設一支高素質的干部隊伍。局領導班子成員能夠相互交流，相互溝通，形成了既有分工又有合作，坦誠相待、合作共事、齊心協力干事業的良好氛圍。凡遇重大問題按規定程序集體討論決定，保證各項決策、決定落實到位。并堅持認真執行上級紀委關于領導干部廉潔自律的各項規定，自覺抵制各種腐朽現象。全體機關干部通過機構改革，竟爭上崗，進一步優化了人員配制，合理設制了內設科室，提高了工作效率和整體素質，根據經貿局新的工作職能和經濟發展形勢做到把長線工作與短期的具體工作相結合;把宏觀經濟工作與微觀經濟工作相結合;把重點工業項目的扶持與工業經濟指導相結合;把運做規模企業的服務與非規模優勢企業的發展相結合;把當好區委、區政府經濟參謀與指導區域經濟工作相結合;把注重宏觀經濟的重心工作與日常職能的發揮相結合。大家全力以赴為經濟建設服務，充分體現經貿局領導班子和全體干部的是一支具有戰斗力、能打硬仗的高素質隊伍(二)為確保各項指標的完成，每月堅持了經濟運行分析，對企業運行進行了有效監控、協調、指導。經常性地深入企業進行調研，及時掌握了企業的動態，從協調服務入手，幫助企業排憂解難。
第十一篇 鄉鎮領導干部的述職報告1700字
任職以來，在鎮黨委、政府的正確領導下和同志們的關心幫助下，本人以分管的計劃生育、科學、教育、文化、衛生、民政、體育、廣播電影電視和鹽務等工作為重點，堅持服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作，充分發揮崗位職能，不斷改進工作方法，較好地完成了各項工作任務。現將我半年來的工作情況匯報如下，敬請領導和同志們批評指正。
一、加強學習，勤于實踐，力求適應農村工作新需要
自己始終把堅持政治理論學習作為適應形勢、做好工作的首要任務和內在動力，比較系統地學習了黨的十七屆三中、四中、五中全會精神，國務院辦公廳關于進一步支持甘肅經濟社會發展的若干意見及國民經濟和社會發展“十二五”規劃建議等，并對其中的重要內容和要求摘抄學習筆記，力求加深印象。同時，認真學習了計劃生育、民政、衛生等方面的方針政策和法律法規，特別是詳細學習了黨在農村的各項惠民政策和法律法規等，并在日常工作中通過靈活多樣的形式向群眾多方宣傳，使自己的思想認識、黨性觀念、業務素質和工作能力有了進一步的提高，能夠比較好地適應農村工作新需要。
二、恪盡職守，全力以赴，切實抓好分管工作
作為一名新提拔領導干部，面對農村工作情況不夠熟悉、所領導人員大多資力和經驗都勝自己一籌的狀況，我虛心向其他領導和前輩學習請教，深入思考如何更好更快的適應工作并創造性的開展工作，不斷提高自己的組織領導能力和綜合協調能力。
1、計劃生育工作：今年以來全鎮計劃生育工作保持了良好態勢，全鎮共出生_人，其中計劃外生育_人，計劃生育率達_%，綜合節育率為_%，順利通過市縣考核驗收，基本達到了穩定低生育水平、提高出生人口素質的既定目標。
一是扎實做好人口和計劃生育信息化建設工作，進一步提升了計劃生育工作管理水平和服務質量。配備了計劃生育工作專用電腦、打印機等設備和專職系統操作員，接入了政務專網。在深入入戶核查的基礎上，做好基礎數據的完善過錄、育婦基礎信息的采集和wis與gpl系統數據的完善工作。共采集_歲以下育齡婦女數碼照片_張，完成比例達_%，在信息應用和資源共享上實現了新突破，確保了“一卡式”服務工作目標的完成。
二是進一步加大宣傳培訓力度，深入開展優質服務活動。利用婚育學校、計生協會等多種形式為育齡群眾提供計生政策法規、科普知識及致富技能培訓服務，增強了群眾實行計劃生育政策的自覺性和主動性。
三是大力實施出生缺陷干預防治工程。
一年來免費優生檢測_例，發放斯利安等葉酸制劑盒，使全鎮出生缺陷發生率保持在較低水平。
四是進一步加大以婦女病普查為重點的生殖保健服務。
確保經常性入戶訪視、產術后訪視、環孕情服務、生殖健康咨詢等各項服務工作扎實開展。
五是加強對流動人口的計劃生育管理。
我鎮外出經商、務工人員較多，來我鎮經商的外來人口也不少，加強流動人口的計劃生育管理工作尤為重要。今年著重做好了流動人口的宣傳教育和婚育證明的辦理等工作，進一步完善了村委會與流動人口簽定協議、定期寄回環孕檢證明等管理辦法，提高了流動人口辦證率和參檢率。
六是認真落實計劃生育獎勵優惠政策，落實農村“兩戶”低保_戶_人，減免“兩戶”2024年合作醫療個人健康儲蓄金_萬元。
七是切實加強計生干部隊伍建設。
多次對鎮村計生專干進行業務知識培訓，對其日常業務經常進行督查排名，從思想、工作、作風多方面引導教育年輕干部，想方設法調動他們的工作積極性，對村專干和自管小組長中工作能力差、業務素質低的人員進行了調整，使他們思想上有壓力，時刻繃緊計生工作這根弦。
2、民政工作：認真貫徹落實各項民政法律法規，按時足額發放各類民政資金_萬元。根據縣上安排，對農村低保對象進行了核查分類，調整后一類保障對象為_戶_人，二類保障對象為_戶_人，三類保障對象為_戶_人。經常深入五保戶、低保戶和優撫對象等民政服務對象家中，了解他們的生活困難，在力所能及的范圍內幫助他們解決生活困難，并根據有關政策規定，在救災救濟、合作醫療繳存等多方面給予傾斜。在_和_特大暴雨災害中，深入馬寨、老莊等村，與鎮村干部和群眾一起救災，組織群眾及時疏散到集中安置點，并按時足額發放救災物品和救災資金，保護了群眾的生命財產安全。
第十二篇 領導干部報告個人有關事項規定知識問答3900字
《領導干部報告個人有關事項規定》知識問答
問：請您介紹一下出臺兩項黨內法規的背景和意義。
答：辦好中國的事情，關鍵在黨，關鍵在黨要管黨、從嚴治黨。黨要管黨，首先是管好干部；從嚴治黨，關鍵是從嚴治吏。黨的十八大以來，以___同志_______著眼于統籌推進“五位一體”總體布局和協調推進“四個全面”戰略布局，采取一系列新舉措，推進全面從嚴治黨向縱深發展。嚴格執行領導干部個人有關事項報告制度，就是從嚴管黨治吏的一項重要抓手。在___的堅強領導下，各級黨組織以釘釘子精神，狠抓領導干部個人有關事項報告制度落實，持續發力、久久為功，使其成為全面從嚴管黨治吏的一把利器，取得顯著成果。修訂出臺《領導干部報告個人有關事項規定》、新制定《領導干部個人有關事項報告查核結果處理辦法》，集中體現了黨的十八大以來推進報告工作的理論成果、實踐成果和制度成果。
出臺兩項黨內法規，是貫徹落實______關于個人有關事項報告制度指示要求和中央新精神的重要舉措。______對領導干部個人有關事項報告制度高度重視，幾次主持中央政治局常委會會議、中央全面深化改革領導小組會議進行專題研究，多次作出重要指示、在有關會議上發表重要講話。黨的十八大以來，中央堅持思想建黨和制度治黨有機結合，將執行和完善報告制度納入全面從嚴治黨戰略部署加以推進，黨的十八屆三中全會提出明確要求，黨的十八屆六中全會通過的《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《____黨內監督條例》作了明確規定。______的指示要求和中央的新精神，為修訂和制定兩項黨內法規指明了方向。
出臺兩項黨內法規，是總結黨的十八大以來貫徹執行報告制度實踐經驗的制度成果。一是報告制度日益深入人心，重視程度越來越高。廣大領導干部普遍認識到，是否如實報告個人有關事項是對黨忠不忠誠、老不老實的具體體現，瞞報非小事、說謊有代價，自覺接受監督意識明顯增強。二是工作措施不斷改進，推進力度越來越大。個人有關事項從只報不查到又報又查，從部分查核到“凡提必核”，隨機抽查比例提高到10%，兩項合計年查核率達到25%。三是查核結果運用從嚴從實，作用發揮越來越好。全國因查核發現不如實報告等問題被暫緩任用或者取消提拔重用資格、后備干部人選資格9100多人，因不如實報告等問題受到處理的共12.48萬人，有力強化了對干部的日常管理監督，有效防止了“帶病提拔”。這次出臺兩項黨內法規，認真總結吸收黨的十八大以來的實踐經驗和創新做法，以制度形式固化下來，長期堅持下去，凸顯了抓制度執行的久久為功。
出臺兩項黨內法規，是與時俱進解決新情況新問題的現實需要。2024年出臺的《關于領導干部報告個人有關事項的規定》，對于落實黨要管黨、從嚴治黨方針，加強領導干部管理監督發揮了重要作用。隨著管黨治黨形勢的發展變化，原來的規定有一些方面已不能很好適應實踐發展的需要，對遇到的新情況新問題需要通過完善制度來解決。比如，隨著國有企業改革不斷深化、事業單位分類改革力度進一步加大，干部管理監督需要更加科學化、精準化，對報告對象范圍作適當調整勢在必行。再比如，隨著經濟社會的發展，就業從業形式多樣化，投資渠道多元化，從防范利益沖突、促進領導干部廉潔用權廉潔齊家的角度，亟待對報告的家事、家產有關事項予以進一步明晰和完善。中央出臺兩項黨內法規，堅持問題導向，適應新形勢新要求，回答和解決了制度執行中的新情況新問題，彰顯了中國特色的制度自信。兩項黨內法規的貫徹執行，必將在推進全面從嚴治黨向縱深發展，促使領導干部對黨忠誠、遵規守紀、誠實守信中發揮重要的作用。
問：請您談談修訂和制定工作堅持的基本原則。
答：出臺兩項黨內法規，以黨章為根本遵循，以黨內有關規定、國家有關法律法規為重要依據，全面貫徹______系列重要講話精神，主要把握這樣幾個原則：一是堅持突出重點，以黨政領導干部為重點報告對象，以與領導干部利益和權力行為緊密關聯的家事、家產為重點報告內容；二是堅持問題導向，針對報告和查核中存在的主要問題，對報告事項的范圍、內容及查核等進行調整和明確；三是堅持依規依法，與相關黨內法規和國家法律相銜接；四是堅持實事求是，以更加符合實際，更為精準科學。
問：請您介紹一下此次修訂《規定》的主要內容。
答：新修訂的《規定》共21條，3300余字。主要規定了立規的目的和依據、適用對象、報告內容、報告程序和報告材料的查閱、匯總綜合、抽查核實及違反規定的處理等。與2024年印發實施的《關于領導干部報告個人有關事項的規定》相比，修訂的主要內容包括以下幾個方面。
一是報告主體進一步突出了“關鍵少數”。修訂后的《規定》，對報告對象的范圍作了適當調整，主要是對企事業單位按照分類管理的原則，作了進一步區分。概括起來講，就是“一突出、兩調整”：“一突出”，就是突出黨政領導干部這個重點。黨政機關縣處級副職以上的干部，都要報告個人有關事項。參照公務員法管理的人民團體和事業單位的報告對象，范圍同黨政機關一致。這充分體現了對黨政領導干部從嚴管理的要求，對公共權力從嚴監督的要求。“兩調整”，就是將未列入參照公務員法管理的人民團體、事業單位的報告對象范圍調整為領導班子成員及內設管理機構領導人員，將國有企業的報告對象范圍調整為中央企業的領導班子成員及中層管理人員、省管和市管國有企業的領導班子成員。這樣調整，更好地體現了分類管理的原則、精準科學的理念、重點監督的要求。
二是報告事項內容更加突出與領導干部權力行為關聯緊密的家事、家產情況。修訂后的《規定》，總體上還是報告8項家事、6項家產共14項內容，但有的項目作了進一步明晰、補充完善，個別項目作了合并調整。家事包括婚姻、因私出國(境)證件和行為、移居國(境)外、從業、被司法機關追究刑事責任等情況。家產包括工資收入、勞務所得、房產、持有股票、基金和投資型保險、經商辦企業以及在國(境)外的存款和投資等情況。
三是增加了抽查核實的規定。這是此次《規定》修訂的一個重點，在《規定》中專列了5條，對開展查核的方式、比例、對象以及查核結果運用等作出規定。對家庭財產來源合法性驗證、查核結果的運用等作了原則性規定。同時，明確了查核聯系工作機制和抽查核實紀律。新增加的這些條文，充分吸收了黨的十八大以來開展領導干部個人有關事項報告抽查核實工作的實踐成果。特別是此次修訂《規定》時，一并研究制定了《領導干部個人有關事項報告查核結果處理辦法》，為今后嚴肅處理不如實報告的行為劃出了底線，亮出了紅線，為更加有效地強化查核結果運用提供了遵循，必將促進報告制度得到更好地貫徹執行。
問：您剛才談到，修訂《規定》時一并研究制定了《領導干部個人有關事項報告查核結果處理辦法》，請您介紹一下《辦法》的主要精神和內容。
答：查核結果處理辦法是在認真總結這幾年查核工作經驗、深入分析典型案例、廣泛聽取各方面意見的基礎上制定的。主要明確了三個方面問題：一是明確認定漏報或者瞞報需要掌握的基本原則。比如在認定漏報情形時，《辦法》的用語一般是“少報告”；在認定瞞報情形時，用語一般是“未報告”。二是區分了漏報、瞞報的具體情形和處理規定。對漏報、瞞報行為的處理，考慮到瞞報屬于主觀故意，是對組織不忠誠老實的體現，所以在組織處理方面體現了加重的原則。對隱瞞不報情節較重或者查核發現涉嫌其他違紀問題的，依照《____紀律處分條例》等追究紀律責任。三是明確了領導干部因不如實報告個人有關事項受到組織處理和紀律處分的影響期。《辦法》重申或者明確，受到誡勉處理的，半年內不得提拔或者進一步使用；受到取消考察對象(后備干部人選)資格處理的，一年內不得提拔或者進一步使用；受到調離崗位、改任非領導職務、免職處理的，一年內不得提拔；受到降職處理的，兩年內不得提拔；受到紀律處分的，依照《____紀律處分條例》等規定執行。
問：對違反領導干部報告個人有關事項規定的，應當受到何種追究？
答：從嚴治黨，必須增強管黨治黨意識、落實管黨治黨責任。如果不追究制度不執行、不落實的責任，必然導致制度懸空、形同虛設。《規定》對違反報告個人有關事項制度的責任追究作出明確：一是規定領導干部無正當理由不按時報告、漏報少報、隱瞞不報或者查核發現有其他違規違紀問題的，要根據情節輕重，給予批評教育、組織調整或者組織處理、紀律處分。二是規定黨委(黨組)及其組織(人事)部門應當把查核結果作為衡量領導干部是否忠誠老實、清正廉潔的重要參考，充分運用到選拔任用、管理監督等干部工作中。對未經查核提拔或者進一步使用干部，或者對查核發現的問題不按照規定處理的，應當追究黨委(黨組)、組織(人事)部門及其有關領導成員的責任。三是規定組織(人事)部門和查核聯系工作機制成員單位，應當嚴格遵守工作紀律和保密紀律。對違反工作紀律、保密紀律或者在查核工作中敷衍塞責、徇私舞弊的，追究有關責任人的責任。
問：最后，請您談談對貫徹落實兩項黨內法規有哪些要求？
答：中央已經正式印發兩項黨內法規，接下來關鍵是要認真貫徹和嚴格執行，把制度落實到位，落地生根。各級黨委(黨組)要結合貫徹落實黨的十八屆六中全會精神，把嚴格執行兩項黨內法規作為履行全面從嚴治黨主體責任的一項重要政治任務，對學習貫徹工作作出部署，堅持真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。領導干部要增強“四個意識”，切實強化組織觀念，對黨忠誠老實、光明磊落，說老實話、辦老實事、做老實人，按規定按程序向組織如實報告個人有關事項，自覺接受組織監督。各級組織(人事)部門要把思想和認識統一到中央精神上來，認真履行職責，以更大的決心、更大的勇氣、更大的氣力，抓緊抓好兩項黨內法規的貫徹執行，加強抽查核實，敢于較真碰硬，對不如實報告或者存在其他問題的要嚴肅處理，切實維護報告制度的嚴肅性和權威性，使其在全面從嚴治黨中發揮更大作用。
