第一篇 2024年群眾路線調研報告3600字
群眾路線是黨的生命線，是黨的性質的體現，也是黨興旺發達的根本保證。開展群眾路線教育實踐活動是鞏固黨的執政基礎、密切聯系群眾、改進干部作風、匯聚群眾智慧力量的現實需要。
按照縣委安排，從3月20日開始，我鎮利用一月時間，深入全鎮15個行政村、所有企業事業單位，開展了以為民、務實、清廉為主題的群眾路線教育實踐調研活動。現將調研情況報告如下:
一、調研走訪基本情況
這次調研從3月20日開始至4月20日結束，調研采取個別走訪、問卷調查相結合、座談交流的方式進行。鎮黨委、政府所有領導、機關干部全員參與，將所有機關干部分成5個小組，將全鎮劃分為5個調研片區，由主要領導帶隊，分管領導負責，組織廣大干部深入村、組，走訪兩代表一委員、低保戶、貧困戶，體察民情，了解民意。
鎮黨委要求，調研工作既要突出主題，查找全鎮在踐行群眾觀點、群眾路線方面存在的突出問題，了解群眾所需所盼所急，解決實際困難，又要把調研專項工作和全鎮三年脫貧攻堅工作相結合，和今年低保復審工作相結合，和今年產業發展、項目建設相結合，和轉變干部作風、服務群眾相結合，以達到解決問題、推動發展、取得實效目的。
調研期間，參加調研的縣級領導2人，科級領導10人，機關干部35人，累計走訪貧困群眾158戶700人，走訪低保戶560戶1200人。對走訪的低保戶、貧困戶，一戶一檔，建立檔案，并拿出針對性的幫扶措施。召開座談會17次，參與座談群眾420人;發放調查問卷900份。走訪中小學、幼兒園16所;走訪鄉鎮衛生院、村衛生室15所;走訪果品加工、苗木花卉、獼猴桃加工企業28家，走訪磚瓦窯廠3家，走訪黨支部18個。
二、調研中群眾反映的主要問題
通過總結、梳理、歸納，當前群眾反映的主要問題集中在:一是農業生產、主導產業發展、土地承包經營方面;二是民生工程、社會保障救助、教育、醫療衛生等公共服務方面;三是村級干部待遇方面;四是群眾對當前社會風氣、干部作風方面等四個方面問題。另外，我們還就加快鎮域經濟發展做專題調研。
(一)、當前群眾對農業生產、主導產業發展、土地承包經營方面問題
1、生產路問題
近年來，四屯鎮農業產業結構調整力度進一步加大，獼猴桃、苗木花卉發展迅速，面積達2萬畝，成為群眾收入重要來源。但田間生產路作為公共設施，一直沒有得到有效維護、管理，表現在:一是標準低、窄，蠶食嚴重，大多在2-3米寬;二是大部分是土路，不利大型農業機械耕作和車輛進出，影響群眾耕作，影響苗木花卉、果品銷售，成為農業生產瓶頸。群眾說:這些年我們出村路、村內道路全部硬化、建好了，能否把生產路再統一建設，解決農業生產最后一公里的制約問題。
2、灌溉和排水問題
去冬今春，連續6個月未得到有效降雨，原本保障脆弱的農田灌溉問題凸顯出來，特別是四屯鎮北辛莊村、曙興村等村組，過去澆地靠群眾自打的壓水井解決，今年由于天旱和渭河治理，地下水位下降嚴重，壓水井普遍沒水，灌溉困難，也暴露出農田水利建設方面薄弱環節。同時，該區域也屬渭河灘，為夏濕地，到雨季水位升高，原有排水設施老化，損毀殆盡。造成排水不暢，往往積澇成災。群眾對此意見大，這些都需要我們下大力氣統籌解決。
3、土地承包經營問題
土地承包經營，包產到戶時，由于考慮到土地肥力、公平等因素，農戶所分的土地多碎塊、零散，過去農業種植糧食作物時，尚不覺得困難，獼猴桃、苗木花卉發展起來后，不利于規模經營，群眾覺得很不方便，要求進行相應調整。
(二)、民生工程、社會保障救助、教育、醫療衛生等公共服務方面問題
1、安全飲水問題
近年，在縣政府大力扶植下，四屯鎮有8個村解決安全飲水問題，但仍有沿渭三個村群眾沒有喝上干凈自來水。
2、扶貧攻堅和低保等社會救助問題
結合實施《區扶貧攻堅工作》，調研中我們對今年列入脫貧幫扶計劃的160戶626人進行全走訪。目前，導致群眾生活困難、返貧的原因主要有:一是因病致貧。大概占貧困戶的36%左右，許多家庭因大病或長期慢性病，陷入困難之中;二是因學致貧。這個是階段性的問題，一些家庭因供養兩個大學生或高中生，高企的學習費用使家庭貧困，占25%;三是因老年、癡呆、精神疾病、生產生活能力低下而導致貧困，占 18%;四是因災禍導致貧困。自然災害打擊或交通、其他偶然事故導致貧困，占10%;五是因生產單一，技術不足導致貧困的，占12%。根據貧困人口的實際，我們對口幫扶，因戶施策，幫助群眾解決困難。
對近年來實施的城鄉居民社會養老保險，群眾比較滿意。對社會救助，特別是醫療救助，群眾反映較多的問題是:一是大病、重型病癥救助標準低。目前報銷比例一般(三甲醫院)55%左右，而大病是農村致貧重要原因;二是慢性病報銷不夠規范、比例也低;三是農村衛生院設備簡陋，技術培訓、指導力度不夠;四是村衛生室合療門診報銷存在政策隔離，如甲村衛生室醫術好，乙村群眾到甲村看病，門診不能報銷的問題。
教育方面:四屯鎮現有村級小學6所，學生1100余人，目前存在的主要問題是教師老化，知識老化，青年教師不愿到鄉下來，且流失較多。加之目前農村留守兒童、留守老人多，許多留守老人輔導孩子學習有困難，群眾呼吁加強農村教育，優質教育資源向農村傾斜。
(三)、村級干部待遇問題
村雙委會是黨和政府在農村的基礎組織和基本力量，是聯系群眾，貫徹黨和國家路線、方針、政策的中堅。調研中，村干部普遍反映待遇低，以四屯鎮為例:2500人以上村子，設干部3-5人，村黨支部書記、村委會主任每月220元;2000人以上村子，村雙委會負責人每月僅200元;1600人以上村子，每月僅180元。而農村目前保潔員工資400元/月。相比較村干部還沒有保潔員工資高，待遇直接影響村干部積極性和主動性。另外，農村60歲以上離任的村干部養老補助也相對較低(月補助25元/人)，建議能和鄉鎮八大員養老同待遇。
(四)群眾對當前社會風氣、干部作風方面的問題
一是聯系群眾不夠，宗旨意識不到位。群眾路線是黨的生命線，最根本的政治路線。近年來，隨著市場經濟的快速發展和鄉鎮工作重心的轉移，一些干部群眾觀點、群眾意識日益淡薄，和群眾感情疏遠。工作中習慣當傳聲筒，電話指揮，和群眾面對面交談，傾聽群眾心聲的少了。調研中，我鎮下訪領導、干部普遍反映，只要我們尊重群眾，認真傾聽群眾呼聲，群眾還是愿意給我們講真話，接納我們的。真心服務群眾是我們永恒的主題。
二是學習不夠，做群眾工作能力不足。目前鄉鎮年輕干部、公務員，許多都是從校門到機關門的兩門干部，工作熱情高，但基層工作經驗不足，需要在群眾路線教育實踐活動中從思想觀念、工作作風、工作能力上再鍛煉、再提高。
三、影響四屯鎮經濟發展、社會穩定的突出問題和困難
調研中，我們還就四屯鎮經濟社會發展，進行專題調研。近年來，四屯鎮產業結構調整、基礎設施建設取得根本改變，但制約經濟發展的短板依然沒補齊:一是工業基礎薄弱，僅有的4家果品加工企業，農業企業規模、產值較少，帶動不強;二是獼猴桃、苗木花卉主導產業數量、規模增大，但和市場對接，帶動一方龍頭企業沒有發展起來，產業標準化、品牌化、市場化建設滯后;三是土地流轉力度不大;四是招商引資、項目建設比較薄弱。這些都需要我們在今后工作中不斷加強。
四、我們的建議和打算
深入基層，深入村組，深入群眾，一個月的走訪調研拉近了我們和群眾的距離，體察了群眾所思、所需、所盼、所憂，又使我們看到了自身工作的不足，收獲頗多。下一步我們要緊緊圍繞縣委、縣政府工作安排，改進工作作風，真抓實干，不斷整改:
(一)、以解放思想為先導，著力提高機關干部整體素
深入學習貫徹黨的十八大和中央政治局八項規定，特別是______關于厲行節約，反對鋪張浪費的指示精神，不斷加強機關干部隊伍的作風建設，增強轉變作風的自覺性，克服因循守舊、等、靠、要的思想，樹立爭先創優、真抓實干、以民為本的大局意識，真情服務群眾。
(二)、以突出整改為重點，著力解決群眾民生熱點、難點問題
圍繞群眾的意見和建議，對自身存在的問題，不回避、不掩飾、不護短，要本著實事求是的態度，從源頭化解矛盾、對癥下藥，逐一解決:一是對群眾反映的安全飲水、生產路建設、扶貧、低保等問題，凡在本鎮范圍內能解決的，立即解決;二是凡當下不能解決，協調相關部門，分步實施，如涉及安全飲水的三個村，已協調水務局，目前正實施管道工程，估計6月份群眾就可喝上干凈自來水;灌溉問題:曙興村、北辛莊村、下三屯村等村已納入今年農田水利標準化項目，即將實施;三是教育、衛生等涉及政策層面的問題。及時和相關主管部門溝通，爭取政策，逐步解決。總之，解決問題才是我們取信于民的根本
(三)、轉變工作作風，努力加快四屯經濟社會發展步伐
群眾富不富，關鍵看門路，門路多不多，關鍵看干部。在逐步走向市場經濟的條件下，要拓寬群眾的致富思路，加大對農村致富帶頭人的培訓力度，提高農村干部的素質，引導干部帶頭闖富路，在資金、土地等政策上給予更多的支持;堅持開放辦縣、辦鎮的理念，要有親商、安商、富商的理念和胸懷，進一步加大招商引資力度，積極爭取項目，爭取來的項目要實施好;大力發展企業+農戶的農業產業化經營模式，提高農業產業化水平，進一步做大經濟蛋糕，為實現富民強鎮努力奮斗。
第二篇 住房公積金中心群眾路線教育實踐活動調研報告6150字
在全黨深入開展以“為民務實清廉”為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，是黨的十八大的一項重要部署，也是新時期加強黨的作風建設、密切同人民群眾聯系的重要舉措。作為住房公積金管理單位，住房公積金管理得好與壞，直接關系到廣大干部職工的切身利益，而服務工作是公積金管理工作中的靈魂，窗口服務更是服務工作中的重中之重，最受人們關注的社會熱點和焦點。為此，按照黨的群眾路線教育實踐活動安排要求，我們中心進行了以 “提升服務管理水平，優化窗口服務質量”為主題的專題調研。現將調研情況報告如下：
一、調研活動開展的基本情況
本次調研活動，我們中心把繳存單位__集團公司作為調研單位，主要考慮__集團是__龍頭企業，有__、__、__實業等十余個關聯的子公司，擁有員工__萬人，資產總額___億元，位居中國機械500強第__位，是我國西北地區最大的制造型企業和唯一的新能源商用車生產企業，社會影響力大。而且，陜汽集團在中心繳存的職工有_____人，占在中心繳存總人數的__%;繳存余額_____萬元，占在中心繳存總余額的7%;住房公積金貸款人數____人，占在中心總貸款人數的__%;貸款發放額_____萬元，占在中心總貸款發放額的__%;對其調研具有很強的代表性。
整個調研活動，采取了上門交流座談，問卷調查、發放訪談表的方式進行。中心調研組先后兩次赴__集團公司，就省中心在住房公積金繳存、支取、貸款等業務辦理和服務，進行了廣泛而深入的座談，主動征求繳存單位和職工代表的意見并查找問題。陜汽集團的人力資源部門負責人及萬方、德仕、陜汽實業等子公司的員工代表也參加了座談交流。
怎樣讓住房公積金制度滿足繳存單位繳存人的實際需求，發揮更大的惠民作用，扎實推進民生改善，是擺在住房公積金部門面前更多更深層次的思考。中心調研組深入到陜汽集團的汽車歷史博物館和卡車裝焊廠、整車總裝配廠進行參觀走訪，就員工在住房公積金業務方面提出的一些需求與建議，進行了溝通和解答，并作出了具體的書面答復。
調研中，我們從抓好服務民生，更加貼近職工群眾的角度，向____集團的__、__、__實業等子公司住房公積金經辦員及繳存職工發放調研問卷了解窗口服務等方面問題。共發放59份調研問卷，并全部收回。本次調研參與問卷調查的公積金經辦人__人，住房公積金繳存職工__人。
通過座談會、征求意見會，真實了解了繳存單位和職工對中心住房公積金管理服務工作的看法、要求和需要改進的地方，親耳聆聽了企業一線職工對中心的工作作風、服務方式、服務流程等方面提出的合理化建議;
通過調查問卷隨機測評了中心住房公積金管理工作在擴大住房公積金繳存規模、住房公積金個人貸款發放、制度和服務效率創新、服務社會等方面成效;
通過走訪，與繳存單位職工面對面聽取意見，摸清了制約和影響中心公積金事業科學發展的突出問題，為更好探索推行公積金網上業務辦理的便民模式，改進服務手段和服務水平的路子做了準備。
調研表明，中心窗口服務總體滿意度達__%以上，陜西汽車集團公積金經辦員和繳存職工對中心業務辦理給予的優質服務和前置性指導工作都表示了感謝。稱贊中心工作人員的服務工作真是沒得說，希望在今后的工作中能夠更上一層樓，做出特色、創出品牌，這說明我們中心一直以來的努力工作已經取得了服務對象的高度認可，但還有需要繼續提升服務的空間。窗口服務質量好，服務措施到位，不僅讓職工少花時間，少花精力，辦好事情，更能樹立住房公積金的良好形象，創建公積金良好服務品牌。
二、調研活動反映問題及所提建議
住房公積金的本質是服務民生。在____集團公司調研中，針對省中心住房公積金服務管理工作，座談、走訪、問卷過程中，陜汽集團子公司車身廠、裝配廠公積金經辦人員及一線員工代表提出了七個具體實際的問題。
1、員工支取公積金時須向中心提供證件原件，由于審核、辦理需要一定的時間，會給員工辦理其他事情需要提供證件原件造成困難，考慮能否在審核資料的時候只審核復印件。
2、若員工買了房，但從未支取過公積金，若現在開始第一次以還貸款原因一次性申請支取公積金，能否可以提高支取限額。
3、員工因還貸款原因支取公積金，每次申請支取時員工都需提供借款合同復印件，給員工和經辦人員造成了不便，能否讓員工不用提供借款合同復印件，只提供還款記錄材料而辦理公積金支取手續。
4、員工咨詢住房公積金利率問題。
5、與單位已解除勞動合同人員，公積金在辦理封存手續后，該類人員的后續公積金管理能否由中心直接管理。
6、二次公積金貸款能否辦理，并能否進一步放寬條件。
7、座談會后，__集團員工反映的其它問題：若員工支取公積金需提供借款合同復印件，能否只復印借款合同首頁和最后各方簽字蓋章頁作為支取公積金所需借款合同復印件資料。
針對這些問題，中心領導和相關業務部門逐一給予答復，能現場解決的，通過商議，現場給予明確解決。
(一)調研中對提升服務質量、完善相關政策意見建議
1、加大網上服務功能，優化相關手續辦理流程;提高工作效率。
2、擴大公積金的提取范圍， 放寬公積金支取條件，縮短支取時間，對相關政策在各單位及時定期進行宣傳和講解，擴大人員的了解范圍。
3、建議多設幾條熱線;現在網絡普及便利，最好能以互動解答的方式進行網絡咨詢。
4、提高公積金貸款額度或額度隨房價進行浮動;增加服務窗口;設置綜合柜員;提高服務意識和態度。
5、對相關政策制度進行定期業務培訓。
(二)對現行的住房公積金制度的評價與建議
1、《住房公積金條例》應明確簡化公積金支取流程，縮短辦理時間和辦理手續，擴大支取范圍內容。
2、放寬提取條件，提高資金使用率;在收取繳存職工公積金支取手續時要向繳存職工提供告知詳單。
3、現在是只有買房有還款記錄的和離職員工方可提取公積金，建議開通綠色通道，為困難職工排憂解困。
4、住房公積金也應建立法律體系，強制執行，特別是一些民營企業，至今未給職工建公積金。
5、希望職工當月公積金可直接打入還貸賬戶里。
以上這些意見和建議，具有一定的代表性和建設性，對于提出的一些問題和困惑，領導班子也做了認真的解釋說明，并提出了參考意見和解決思路，有的問題經過商議現場給予解決，如，在審核資料的時候只審核復印件建議，對此問題，中心領導解釋，提供原件是為了避免資料作假導致虛假提取住房公積金。又如，員工從未支取過公積金，若現在開始第一次以還貸款原因一次性申請支取公積金，能否可以提高支取限額。對此問題，中心負責領導從政策層面進行了解讀，并給出了操作辦法：由員工所在單位開具員工以前未支取過，現為第一次支取公積金情況說明，加蓋單位人事部門公章，并提供因還貸款原因支取公積金所需相關資料，中心將給予辦理。
有些建議需要在以后工作中逐步加以解決，如，與單位已解除勞動合同人員，公積金在辦理封存手續后，該類人員的后續公積金管理能否由中心直接管理建議。對此問題，中心領導給予了高度關注，并表示此類現象省中心已進行過相應的調研，但在操作層面上還存在一定的問題，隨后將會同相關部門進行深入研究。又如，二次公積金貸款能否辦理，并能否進一步放寬條件的建議，中心領導給予明確答復：在第一套房公積金貸款還清條件下，可進行第二套房的公積金貸款，但不能有多套房同時使用公積金貸款。
有些建議能改進的立即改進，如，設立綜合柜員;不能改進的，說明原因。如，住房公積金利率問題;中心領導細心解答指出，每年7月為公積金中心結賬時間，當年結賬時，上年6月30日前賬戶余額部分按結賬當日中國人民銀行規定的銀行3個月定期存款利率執行。上年__月__日至當年__月__日繳存部分按結賬當日，中國人民銀行規定的活期存款利率執行。
有些屬于制度方面的，如擴大公積金的提取范圍， 放寬公積金支取條件;又如，提高公積金貸款額度或額度隨房價進行浮動建議，這些需要向上級相關部門反映，取得支持，逐步加以解決和完善，以便更好地為繳存單位和職工服務。
三、今后工作方向和工作重點
省中心作為住房公積金管理單位，應以科學發展觀為指導，始終把維護群眾利益，滿足群眾合理需求作為首要職責，在住房公積金管理的方方面面體現以人為本的理念，內塑品質，外塑形象，逐步提高窗口服務水平。
1、解決多頭跑問題。__集團職工反映：繳存單位經辦人每次辦業務都要帶上大量的資料，肩背、手提資料，坐、轉汽車，一路上非常辛苦，尤其是個貸、支取業務，有時一次不成還要再來一次才能辦完。對此，中心領導高度重視，積極會同相關業務部門，梳理業務審批流程、簡化手續，同繳存單位主動聯系，加強溝通，做好前期宣傳、指導工作，這樣把前后兩頭工作均做好、做細致。在以后工作當中，中心將積極創造條件開展“一站式”服務，為繳存職工節省時間，免去奔波之苦。資料齊全后，加班加點進行審批，集中安排時間為個貸和提取公積金的職工辦理簽字手續。
2、加大宣傳貫徹政策力度。要充分利用中心網站的優勢，加大《住房公積金條例》的宣傳貫徹力度，如若公積金政策宣傳貫徹不到位，就會造成工作上的被動。下一步，我們要繼續發揮網絡宣傳優勢，利用媒體、電話查詢、上門服務、發放宣傳冊等多種渠道，近距離、面對面宣傳方式，方便服務對象全方位、立體性咨詢了解住房公積金政策，克服社會上尤其是一些民營企業對公積金知識的“熱而不熟”現象，以及因缺少聯系橋梁而不知到哪里哪個地方歸集住房公積金的問題。進一步擴大覆蓋面的力度，讓更多的職工納入到住房公積金繳存體系，享受到這一惠民政策。
3、提升服務水平。隨著中心業務量的迅猛發展，以及繳存單位和職工對公積金服務的需求，中心將逐步推出預約服務、延時服務、助弱服務、快速通道、集中受理等多項便民舉措，加強與繳存單位和職工的聯絡，加大征繳力度，暢通溝通渠道，把服務規范提升為優質、特色服務，做到更好、更加溫暖人心。例如，夫婦雙方已申請辦了一筆住房公積金貸款，身份證、戶口辦、結婚證、購房合同、發票等資料均已收集在貸款資料中，那他們以后再辦公積金提取時，就沒有必要要求他們重復提供上述資料，在資料信息系統中核查就行了，這樣手續簡化了，辦的速度也快了。
四、做好住房公積金窗口服務工作的幾點認識
從調研情況出發，如何迅速提升省中心為民辦實事的能力和水平，促進干部職工服務能力提高、效能提速和質量提優，實現住房公積金事業科學、有序、健康地發展。我們認為：
(一)調整心態，做到熱情快樂服務。窗口工作人員直接面對繳存職工，代表了住房公積金的形象，在服務的過程中應該做好微笑服務、快樂服務，努力把自己擺在服務者的角度，全心全意為廣大公積金繳存職工服務。受理業務時，一定要耐心聽清楚，準確理解辦事群眾的意圖，然后一次性告訴他們相關事項。如需要帶什么材料，是否復印等，可以在柜臺上提供一些印刷好的業務操作指南，讓他們拿回去照單準備，下次來時一次性辦好。若交待不清或丟三落四，以至讓群眾跑多次，那樣群眾難免會產生意見。不管事情能否辦成，和藹的態度總能令人愉快，微笑的表情總會讓人感到親切。工作中，若是你讓別人別扭，自己也痛快不了;若你對人不耐煩，自己也必煩躁。只有熱情快樂的服務，窗口人員才能快樂工作，繳存職工才能獲得優質滿意的服務。
(二)提高本領，做到準確快速服務。光靠有滿腔的工作熱情和認真的工作態度顯然是不夠的，優質的服務還要靠熟練的業務水平來支撐。這就要求我們住房公積金窗口人員不斷加強業務技能的學習，把所學知識運用到具體工作中去。在受理業務時，既熱情、耐心、細致，又要準確、專業，還能結合職工的實際迅速為他們提供最好最實用的建議：如，職工生一般的病癥不能提取使用個人賬戶住房公積金，但若是家庭生活嚴重困難、患醫保規定范圍的13種特殊病種的，則可以憑相關手續辦理職工患病期間的住房公積金提取，以解燃眉之急。在受理職工住房公積金貸款申請時，根據職工家庭的具體情況用我們的業務知識，給職工設計出最合理的方案供其參考;在每個扣款日后，對未及時扣款的職工都進行電話提醒，這樣，既體現了我們以人為本的理念，同時也降低了貸款的風險，是一種雙贏的策略。
(三)加強溝通，做到真誠優質服務。由于政策本身和宣傳的原因，職工對住房公積金有關政策規定的知曉和理解程度不一，在窗口崗位從事服務工作，時常會遭到職工的誤解甚至謾罵，如何應對和化解矛盾，尤其是對棘手問題的處置，加強溝通，真誠服務，這時候就顯得十分重要。面對職工提出的政策問題，對于能解答的，立刻解答;對于不能解答的，記下問題，然后請示上級相關部門或作專題研究，及時向職工反饋。工作中，決不能糊弄職工，更不能態度蠻橫或向職工擺架子。遇到有無理取鬧的，要曉之以理，動之以情。按規定和制度做事是我們的職責所在。服務對象無過錯，職工對政策一時的不理解，只能說明我們的宣傳工作還沒有做到位，我們沒有理由不對他們真情相待;可邀請職工所在單位的領導和住房公積金聯絡員前來做疏導工作，也可進行冷處理，與服務對象就某一個爭議問題進行約談。總之，服務理念不能變，對照“傾心、貼心、盡心、細心、真心”的“五心”服務要求，加強與繳存單位和職工的聯絡，暢通溝通渠道，簡化業務手續，免去可有可無的一些環節，對他們進行政策宣傳、解疑答惑，為困難群眾提供力所能及的幫助，用細膩的工作作風贏得繳存單位和職工的理解、支持和感動。
(四)采納合理化建議，做到主動精心服務。這次調研活動，充分體現了職工的主人翁地位和意識，調動了職工民主參與、民主管理、民主監督的積極性，大大增強了職工凝聚力和戰斗力，我們對收集到的建議進行了認真篩選整理、討論研究。對提出的合理化建議，中心領導班子高度重視，積極采納，認真落實。窗口工作人員承擔了住房公積金管理工作中絕大部分日常業務，如公積金繳存、提取、貸款等。這些業務政策性、專業性強。辦對每筆業務，不出差錯，這是辦理所有業務最基本的要求。因此，要主動與前來辦事或咨詢的群眾打招呼，仔細詢問他們要辦的事項，在自己職責范圍內的，自己接待辦理，不在自己范圍的，要引導到相關工作人員那里。符合規定的，立即辦;不符合規定不好辦理的，應依據政策耐心說明，告訴他們為什么不好辦，什么情況下才可以辦，不嫌麻煩，盡量取得他們的理解。
住房公積金服務工作貫穿了公積金業務發生的全過程、全方位，服務的好壞直接關系所在單位的整體形象。在服務中必須樹立“一切為了繳存人，為了一切繳存人”的服務思想，把優質服務變為中心每位職工的自覺行動，認真落實各項服務舉措。在優質服務的基礎上加強管理，通過規范優質服務內容，全面優化辦事流程，減少辦事環節，把管理、服務工作都做好，使管理與服務相得益彰。唱響優質服務主題歌，唱好管理服務兩首歌，這是公積金人的一體兩翼。在今后的工作中，中心將以改進工作作風為出發點，在抓好主要業務拓展的同時，不斷加強和改善服務工作，繼續實施“住房公積金，服務暖人心”服務品牌活動，優化服務，加大《住房公積金條例》宣傳力度，增強職工維權意識，加強資金管理，確保公積金安全，提高增值收益，加快工作效率，保證服務質量，讓廣大職工群眾在享受公積金政策的優惠同時，還能體會到省中心“以人為本”的優質服務，確保繳存單位和職工滿意，努力把服務作為住房公積金人的第一良心，營造濃厚的服務氛圍，提升服務效能，發揮“窗口單位”良好的社會效應。
第三篇 個人黨的群眾路線教育實踐活動調研報告1800字
個人黨的群眾路線教育實踐活動調研報告按照____提出的黨的群眾路線教育實踐活動的總體要求：要著眼于自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病，在黨的群眾路線教育實踐活動中，我對查擺出來的問題，深刻分析原因，本著邊學邊改、邊查邊改、邊改邊整，有什么問題整改什么問題，什么問題突出整改什么問題的要求，明確整改方向，制定整改措施，規定整改時限，一個一個加以解決，確保四風整改效果的長期性。按照校教育實踐活動的整改部署，本著修正自身錯誤，糾正缺點，學習先進，取長補短，真正達到增強黨性，履行職責，充分發揮表率作用，針對本人身上暴露出來的四風方面的問題，結合本人的思想和工作實際，特制定如下整改方案：
(一)指導思想
高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以馬克思列寧主義、___思想、鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發展觀為指導，貫徹黨的十八大、黨的群眾路線教育實踐活動工作會議和______一系列重要講話精神，緊緊圍繞以為民務實清廉為主要內容，進一步突出作風建設，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。從根本上著力解決自身存在的四風問題，努力提高做好新形勢下群眾工作的能力，保持黨同人民群眾的血肉聯系，發揮黨密切聯系群眾的優勢，為推動學校各項事業健康快速發展貢獻應有的力量。
(二)努力方向
1、進一步提高政治學習的自覺性和恒心，不斷提高自身黨性修養和理論水平。特別是要加強黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本原則的學習，做到理論聯系實際，學習要結合中心工作和自己本職的工作，努力推動自己的工作上臺階。
2、進一步深化宗旨意識，全心全意為廣大職工和全中心的科學發展服務，不斷提高工作的要求和標準，提升服務水平和質量，努力打造領導干部新形象。
3、進一步加強業務知識的學習。結合工作認真掌握統戰工作規律，不斷提升自己的管理能力和業務水平。特別是要針對自己分管的統戰工作所面臨的新形勢、新問題和新特點積極探索新思路、新方法和新途徑，爭取工作上新臺階。
4、進一步樹立正確的政績觀、權力觀、世界觀，進一步解放思想，要徹底摒棄私心雜念，敢破敢立，不斷創新，大膽對不合理的體制和制度和影響單位科學發展的做法敢于提意見和建議，推進單位的改革和發展。
5、牢固確立群眾路線觀，多抽時間到基層職工中去，了解他們的心聲，切實做到深入基層、深入實踐、深入群眾，為群眾誠心誠意辦實事、解難事、做好事，真正把群眾是否認同和滿意作為評價工作優劣的標準。
(三)整改措施
1、加強政治理論學習。端正政治學習態度，提高政治學習質量。尤其是要加強對上級的相關文件精神和自己的業務知識的學習，做到三個轉變：從應付性學習轉變為主動鉆研學習;從主要著眼于改造客觀世界轉變為改造客觀世界與主觀世界相結合;從為了工作的要我學轉變為提升自己理論素養的我要學。
2、進一步加強與各部門的聯系，深入調研。
3、繼續認真參與黨的群眾路線教育時間活動，努力完成各項活動任務。
4、堅持身體力行、求真務實、言行一致的工作作風，腳踏實地，埋頭苦干，實實在在地為人民群眾辦實事、辦好事。
5、嚴格遵守中央八項規定。經常對照檢查，做到自查自糾，自省自律。
6、要進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。在當前社會還存在腐敗現象情況下，要有戰勝自我的膽識和魄力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經得起考驗，做到自重、自警、自省、自勵，做到在拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣;要加強道德修養，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現象作斗爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。
7、堅持解放思想、實事求是、與時俱進，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。
8、進一步加強統戰工作的制度化和規范化建設，形成長效機制。
總之，要圍繞學習教育、聽取意見、查擺問題、開展批評、落實整改、建章立制三個環節深入推進，特別是在反對四風問題今后改進措施與努力方向上做出公開承諾，接受監督，并以實際行動履約踐諾，今后我將在上級領導和廣大職工的幫助支持下，進一步提高思想認識，轉變工作作風，振奮精神，加倍努力，出色完成各項工作任務，為單位的科學發展作出自己應有的貢獻。
第四篇 學校群眾路線調研報告950字
一、調研對象：本校老師、幼兒園。
二、調研內容：
1)學校征地工作。
2)師資配備不齊。
3)校車管理 。
4)教師待遇。
5)學校周邊環境綜合管理。
6)黨員政治文化生活。
三、調研時間：
四、參與人員：學校全體班子成員、全體黨員教師。
五、意見整理
1、學校征地工作
意見：學校面積太小，建議政府部門盡快落實征地擴大校園面積，使學生有一個較大的活動空間。維護學校合法權利，保護學生合法的利益。
2、師資配備。
意見：高嶺學校近幾年來多次向上級部門反映要求配備音樂、美術、體育專職老師，但一直沒有到位，導致學生偏科。素質教育成一紙空文，學生沒有得到全面發展
3、校車管理：
意見：校車存在安全隱患。目前我校幼兒園共有校車6臺，乘車學生(幼兒)300多人，分24線路。總的來說校車在方便學生上下學、提升辦學水平、促進教育資源公平等方面發揮了積極作用，是一項惠民利教育的民心工程，但也存在如下問題：
(1)高嶺學校處在縣城鎮邊遠地區，農村學生多，導致學生分散、上下學距離較遠，致部分學生起床過早，回家太晚，學生睡眠嚴重不足，影響學生身心發展。
(2)校車管理不到位，安全隱患堪憂：因為考慮到利潤問題，校車司機私自超載、隨意變更線路，有時為了應付學校督查是否超載其擅自中途將學生放置路途給學校、學生帶來很大的安全等方面隱患。縣校車公司應該加強管理，提高司機的職業道德。
4、關于教師待遇問題：
意見：在崗在編教職工，人均月收入不足__元，特別是我鎮教師人數超編較多，加上縣局推行績效地區工資差，所以我鎮教師年收入普遍低。要改善教師待遇提高教師積極性，如果敬業奉獻精神受挫，不利于教育的健康發展。對內退教師多一點關懷、走訪，物價上漲太快，增加老師待遇。
5、學校周邊環境綜合治理。
意見：希望教育局協助江東派出所及城管整治高嶺學校周邊環境，小攤小販時常聚集學校門外。給學生放學帶來安全隱患。
6、黨員整治文化生活。
意見：希望鎮黨委和學校黨組織多開展活動，豐富黨員的政治思想文化生活，真正發揮黨員的先鋒模范作用。
六、辦法和對策
1、關于校車管理
1)學校向主管部門匯報情況，爭取重視。
2)學校安排專人督查勸導司機不能超載。
3)學校安排專人放學后管理等車學生。
2、關于教師待遇
1)向縣局等主管部門匯報情況，和工會等向教師們做好安慰、解釋工作。
2)開展節流、提高教師福利。
3、對上級部門提出的意見請上級部門盡快落實解決。
第五篇 關于開展黨的群眾路線教育實踐活動的調研報告4700字
麻章區關于開展黨的群眾路線教育實踐活動的調研報告湛江市麻章區委組織部 陳勇團
為了適應新形勢下群眾工作的特點和要求，進一步密切黨群干群關系，鞏固黨的執政基礎，麻章區委組織部組織了關于黨的群眾路線教育實踐活動的調研活動，通過開展訪談，召開座談會，發放調查問卷等方式，對麻章黨組織在貫徹執行黨的群眾路線方面所進行的積極有效的探索和實踐，以及下一步如何開展黨的群眾路線教育實踐活動進行了深入調研，取得了一手基礎調研材料，綜合報告如下
一、麻章區貫徹執行黨的群眾路線的一些經驗做法 （一）積極開展貼近民情的創先爭優活動。我區從2024年4月開始全面啟動創先爭優活動，圍繞“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”的總體要求，把創先爭優活動作為推動各項工作的總抓手，結合實際，周密部署、扎實工作，有計劃有節奏地推進。2024年突出推動科學發展、促進社會和諧，組織引導基層黨組織和黨員爭科學發展之先、創社會和諧之優，為保持經濟平穩較快發展和社會和諧穩定多作貢獻；2024年突出服務人民群眾，深入開展窗口單位和服務行業為民服務創先爭優；2024年突出加強基層組織，以“強組織、增活力，創先爭優迎十八大”為主題，深入開展“基層組織建設年”活動。同時，堅持黨內帶黨外、黨員帶群眾，以基層黨組織和黨員創先爭優帶動基層單位和身邊群眾創先爭優，廣泛開展工人勞動競賽、青年創業創新、巾幗建功等活動，使創先爭優成為全社會的價值取向和共同行動。
（二）在干部的培養使用過程中加強群眾工作意識。我區新上任的科級干部要派到信訪維穩中心鍛煉三至五個月，親近群眾，了解群眾表達的意愿和訴求，搭建起幫助群眾解決實際困難和問題的工作平臺。區四套班子成員分別掛點農村開展服務基層活動，各級黨組織領導干部也相應建立下基層聯系點，積極投身基層建設工作。結合扶貧開發工作，區委于2024年從區直及市駐區單位黨組織中選派了74名機關干部到農村掛任黨支部副書記，積極開展城鄉共建互幫活動，直接參與到農村基層黨的組織生活中來，促進了基層工作的扎實開展。
（三）開展黨代表接訪活動，密切黨群關系。2024年5月份以來，我區按照上級黨委要求，把開展黨代表接訪活動作為落實以人為本、密切黨群關系、解決民生難題、促進社會和諧的重要抓手。大力開展區、鎮兩級領導干部公開接訪活動，不斷總結經驗，致力建立完善長效機制，針對民生領域的問題切實為基層群眾解難題、辦實事。我們還建立領導干部公開接待群眾來訪日制度，把接訪活動常態化、制度化、規范化，做到“件件抓落實，事事有回音”。
（四）積極落實“書記項目”，與群眾共享發展成果。這一年來，我區還通過大力加強民生工程建設，積極落實各級“書記項目”，改善優化廣大群眾安居環境，提高群眾生活水平，使廣大人民群眾共享改革發展的成果，促進了黨群關系的進一步好轉。
實踐證明，堅持黨的群眾路線是我們踐行黨的宗旨、堅持執政為民的重要法寶。只有始終堅持把群眾利益放在首位，真正做到發展為了人民，發展依靠人民，發展惠及人民，黨在新時期的群眾路線才能得到真正落實，黨和人民群眾的血肉聯系才能得到鞏固和發展。
二、當前落實黨的群眾路線面臨的問題 新時期新形勢，社會群體多元化和利益訴求多樣化對我們落實黨的群眾路線提出了新的挑戰。
（一）群眾利益協調難度加大。面對不同群體的利益矛盾，在當前司法環境還不十分完善的情況下，如何協調好各種利益關系，是擺在黨委政府面前的一道難題。征地拆遷、勞資糾紛、環保整治、企業轉制、農村改革等涉及群眾利益的矛盾不時發生，引發了一些群體性事件，一些深層次的矛盾難以在短時間內徹底解決。如我區麻章鎮爭創衛生鎮，本是一項民心工程，但因觸及到攤位商鋪業主的利益，如何協調他們個人利益服從社會大局利益，給政府城市管理執法造成了難度。
（二）統一群眾認識難度加大。在經濟體制深刻變革、社會結構深刻變動、利益格局深刻調整和思想觀念深刻變化的社會環境下，隨著社會利益多元化和群眾民主意識增強，統一群眾認識、集中群眾意見難度加大，一些政策措施在實施過程中因社會認識不盡一致而難以得到有效的落實。
（三）調動群眾積極性難度加大。在市場經濟條件下，個體利益與整體利益、短期利益與長遠利益的協調更為復雜，容易出現一些建設發展項目或政策不為一些群眾理解和接受，甚至會出現一些阻力，使體現整體利益和長遠利益的目標實現遇到一些障礙。一些地方脫離群眾的官僚主義、形式主義、特權主義以及黨員干部隊伍中的一些腐敗現象，也使黨和政府的形象受到損害，導致黨群關系、政群關系、干群關系的日益緊張，導致群眾對政府信任感的逐步缺失，從而導致支持黨和政府工作的積極性缺失。
（四）群眾尋求申訴渠道欠妥。一部分群眾的法律意識淡薄，同時受當前司法環境不完善的負面影響，部分群眾反映涉法涉訴問題時不是尋求司法調解和法律手段解決，而是重重上訪或將矛頭指向政府，有事沒事找領導，有理無理找政府，跨級不對口的上訪事件時有發生。
（五）基層干部疲于應付上級而缺少深入群眾。基層黨組織雖然直接面向廣大群眾，但其日常承接了上級黨委、政府下達的大量事務性工作，很多時間都忙于應付上級各種會議、檢查，可支配的財力、時間、力量十分有限，很大程度上影響了群眾工作的正常開展，解決群眾問題的時效性差，甚至導致群眾不認識干部、干部不了解群眾問題的產生。
（六）對弱勢群眾的扶持缺少長效機制。一些深入基層、為民服務的活動，還停留在資金扶貧和節日慰問的狀態，缺乏長效機制，不能做到經常化、制度化，所采取的聯系群眾、服務群眾的辦法只是“意思意思”，且個別地方領導干部還憑感情選擇政府扶持對象，該扶持的反而沒有得到相應扶持。
（七）個別黨員干部群眾觀念差。一些黨員干部“官本位”思想嚴重，以為自己“當官”就得高高在上，對辦事群眾采取刁難的態度，有的認為自己只需對上級負責即可，不愿意也不善于做群眾工作。特別是村級干部上位后，往往因個人的利益問題，忽視民主，搞變相選舉，拉幫結派思想嚴重。
（八）年輕干部對民情缺少了解。當前干部隊伍的年齡結構、文化結構等都發生了較大變化，年輕干部的比例較大，與群眾接觸不多，缺乏溝通和理解，群眾工作能力欠缺，經驗不足。
（九）財力支持不到位。走群眾路線最主要的工作便是關注民生，投入資金建設民生工程，但由于掛點單位資金欠缺或地方財政扶持力度有限，即便是相關部門下基層了解到群眾的實際困難，個別項目也會因囊中羞澀而擱淺。一些職能部門在項目落實方面的跟蹤監督也不到位，導致項目資金滯后，把民生工程辦成了傷民工程。如個別村推進飲水工程，打了水井，建了水塔，但由于項目配套不到位，無法完工投入使用，群眾只能望塔興嘆。
三、開展黨的群眾路線教育實踐活動的目標要求和基本思路 （一）總體要求。以黨的十八大精神為指導，全面落實科學發展觀，以推動科學發展、促進社會和諧為目標，著力解決好人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，促進社會公平；加強社會主義核心價值體系建設，鞏固和提升中國特色社會主義的共同思想基礎；大力倡導____提出的八項規定，切實做到情為民所系、權為民所用、利為民所謀；尊重群眾民主精神，協調各方面力量，共同開創建設全面小康社會的新局面。
（二）基本思路。一是在各級領導干部中全面加強堅持黨的群眾路線思想教育，牢固樹立“群眾路線是我們黨的生命線”的觀念，正確掌握和運用“從群眾中來，到群眾中去，把黨的正確主張變為群眾的自覺行動”的一系列科學方法。二是完善領導干部考核和選拔任用各項制度，把“廣大群眾公認”作為重要原則，把領導干部做好群眾工作作為民意測驗、民主選舉、民主評議、民主監督的重要內容。三是大力加強新時期堅持黨的群眾路線的方式方法研究，認真總結和宣傳各地堅持黨的群眾路線的有效做法和成功經驗。四是健全民主集中制和決策民主化科學化工作機制，讓人民群眾廣泛參與大政方針制定和重大事項決策，保證黨委政府方針政策的貫徹執行建立在尊重人民群眾的意愿和選擇的基礎之上。五是大力加強共同理想教育，努力造就有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義公民，提高群眾參與社會活動的能力和水平。
（三）工作重點。一是要注重以共同理想凝聚群眾，充分發揮群眾的創造性和積極性，加快推進率先基本實現社會主義現代化的進程，實現國民經濟又好又快發展；二是要注重民生問題的解決，包括就業再就業、安全生產、發展城鄉教育、建立城鄉社會保障體系和基本醫療衛生服務體系、改善基層公共服務、維護社會穩定等，為群眾營造安居樂業環境；三是要注重加強黨的作風建設，切實轉變黨風、政風，在加強和改進黨群關系、干群關系上有新的思路、新的舉措、新的成效、新的突破。
（四）如何開展黨的群眾路線實踐活動的建議 1、改進領導方式和工作方法。要建立和完善的決策聯動工作機制。凡涉及人民群眾切身利益的重大政策的出臺實施，都要通過機制，使決策得到充分醞釀，建立在科學論證、群眾認同、社會支持、上下一心的基礎之上。
2、保障人民群眾的合法權益。要建立和完善以維護人民群眾合法權益為重點的工作機制，確保人民群眾知情權、選擇權、參與權、監督權的落實。凡與人民群眾切身利益相關的權益，要堅持依法依規予以保障，通過簡化權益保障的程序，減少權益保障的成本，保證人民意愿得到有效表達，合理意見得到切實采納，合法權益得到有力保護。
3、解決關系人民群眾切身利益的現實問題。要按照“群眾利益無小事”的要求，把維護社會公平、解決群眾實際問題作為執政為民的基礎工作，通過建立和完善快捷有效的“情況反映—協調解決—事后反饋”的工作機制，加大財政投入，著重解決好困難群眾和弱勢群體的生活難題。如讓廣大群眾受益的“三打兩建”運動，要優化社會監督機制，加大對傷民損民行為的打擊力度，體現黨執政為民的形象。
4、提高做群眾工作的水平。要調集各種職能部門的骨干領導干部，建設一支關注民意、體貼民情、善做群眾工作的高素質的基層工作隊伍，分期分批輪流駐鎮，對基層群眾反映的熱點問題各部門互相聯系支持解決。要強化各級干部的群眾意識，通過制定制度，把深入基層，深入群眾，傾聽群眾呼聲，把握群眾訴求，解決群眾困難，作為各級干部尤其是基層干部履行職責的規范要求。要把做群眾工作的能力和實績，作為考核提拔使用干部的重要依據。
5、糾正損害群眾利益的各種不正之風。要走好群眾路線，首先要做好黨員干部隊伍的思想教育工作，轉變工作作風，樹立起為人民服務的觀念。其次要建立方便、暢通的反映各種行業不正之風的投訴處理反饋平臺，把“機關作風整治” 活動繼續開展下去，每年集中力量重點整治一批群眾反映強烈、危害大、影響壞的行業不正之風，向社會公開整治結果，發動各界進行評議和監督，加大對涉及不正之風的單位和個人問題的查處力度。
6、密切黨同人民群眾的關系。要強化黨風廉政建設和反腐敗斗爭，重點是在領導干部中深入貫徹____倡導的八項規定，堅決制止和查處各種形式的脫離群眾的官僚主義、形式主義和腐敗行為，為群眾辦事講求實在，不要流于形式，只喊口號，不切實際，要通過實干取信于民。
7、建立健全堅持黨的群眾路線的相關制度。重點是建立和完善實現社會群體多元化和利益訴求多樣化與全面建設幸福麻章和諧社會有機結合的相關制度。主要是：（1）以有效解決人民內部矛盾為目標的“引導群眾合法表達利益訴求和利益協商的制度”；（2）以促進區域協調發展為目標的“區域經濟發展與生態保護統籌兼顧的利益補償制度”；（3）以充分調動黨政各級領導和各個單位共同推進中國特色社會主義建設為目標的“單位領導干部下鄉掛職制度”。（4）以實現民主決策和廣泛宣傳動員為目標的“廣大群眾參與重大建設和政策制定咨詢的制度”。
第六篇 群眾路線問題調研報告2350字
按照縣委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組《關于開展集中解決“__”問題專項調研活動的通知》指示要求，我鄉組成專題調研組，深入各村，通過座談交流、發放調查問卷等方式開展調研活動，廣泛聽取了黨員干部群眾的意見建議，深入查找在“__”方面的問題和不足。
一、“__”的具體表現
調研中，黨員干部群眾普遍認為，我鄉各級領導干部執行中央“八項規定”、省委“若干規定”情況總體非常好，黨風、民風日益好轉，經濟社會發展成績斐然，“五好”幸福利村建設步伐加快。但也還存在一些問題和不足，主要表現在四個方面：
1.公仆意識較淡薄。少數干部缺乏事業心和責任心，深入基層、深入群眾不夠，解決群眾關心的實際問題不夠好，沒有切實做到換位思考，沒有做到想群眾之所想，急群眾之所急。下村往往是“身下心不下”，深入基層真正傾聽群眾呼聲較少，關心群眾疾苦不夠，作用僅僅停留在傳傳話、送送信、填填表上，充其量只是個“通信員”、“聯絡員”。
2.極少數黨員干部對落實“八項規定”、改進工作作風的新形勢、新要求了解深度不夠，存在認識上的誤區，認為只是“一陣風”，沒有作好打持久戰的準備。極個別黨員干部存在僥幸心理，在落實“八項規定”和抓作風建設時搞“變通”，認為只要不撞到槍口上就行，自我約束力不強。
3.干部作風不扎實。少數干部進取心不強，對鄉鎮工作認識不到位，沒有明確自身工作職責，工作中心不突出，常常是“胡子眉毛一把抓”，缺乏活力、干勁，工作不深入，工作效率不高。再加上鄉鎮工作環境較艱苦，一些干部無心工作，千方百計找門路、跑調動，對鄉鎮工作往往敷衍了事，“做一天和尚撞一天鐘”而在進城無望后往往不思上進，消極怠工。
4.基層干部工資待遇偏低。社會物價不斷上漲，基層干部工資待遇普遍偏低，壓力大。以買房為例，一個地區的月平均工資額，應該是這個地區的平均房價（每平方米），于都縣平均房價每平在4000元以上，而基層干部，扣掉這扣掉那，一個月僅有兩千多一點，鄉鎮干部工資待遇低不僅影響工作積極性，。
二、“__”的產生原因
黨員干部特別是領導干部在執行中央“八項規定”，以及工作、生活中存在的以上問題，究其原因，主要有四個方面。
一是思想認識不夠深刻，心態不夠平衡。極少數黨員領導干部官本位思想嚴重，存在特權思想，認為自己是領導干部，與普通黨員、一般干部要有所區別，在享受等方面要高別人一等，否則，還不如不當官。有的黨員領導干部盲目攀比思想嚴重，喜歡與同行比權利，與商人比錢財，與群眾比自由，追求花架子、大場面、圖享樂。僥幸心理仍然存在，有的黨員領導干部認為現在生活水平提高了，吃喝玩樂很正常，只要不把公家錢財拿回家，吃點喝點玩點不算什么。另外，有的認為中央執行“八項規定”只是一陣風，狠剎“__”也是口頭上喊喊，只要不做過頭，“對策”到位，就不會出問題。
二是考核體系不夠科學，評價較難定性。
考核標準看顯績多，潛績少，比較注重考核一個地方經濟指標，以及專項工作（活動）外在形式，而對于潛績比較忽視，對采取的工作方法和舉措等不夠重視，容易導致發生干得好不如說得好，做得實不如“秀”得好的形式主義現象。考核標準定性多，定量少，評價干部時，一般只有德、能、勤、績、廉等五項籠統指標，特別是德、廉兩項，缺乏具體評價內容，存在隨意性。評價標準共性多、個性少，不管哪個層級干部，都是圍繞德、能、勤、績、廉五個方面進行考評，缺乏體現不同崗位、不同層次、不同地域要求的各具特點的考核標準，很難把“__”問題在不同層級干部身上的體現考準、考實。
三是管理制度不夠健全，監督不夠到位。
為加強干部管理，鄉鎮領導對執行中央“八項規定”作出具體要求，但是，對干部作風中存在的“__”問題、“吃、拿、卡、要”問題、“不作為、慢作為、亂作為”問題等，沒有建立科學的、操作性的管理制度，使得有些問題難治理、難定性。同時，相關部門在監督執行有關制度時，存在缺位現象，有時礙于情面，聽之任之，未能較好地正風肅紀。
四是激勵機制不夠完善，獎懲不夠力度。
干部考核評價結果運用不夠，對嚴格執行中央“八項規定”、狠剎“__”，并作出表率的單位及黨員領導干部，未能從政治上、工作上、生活上給予實質性獎勵。同樣，對在執行中央“八項規定”打擦邊球，“__”問題中小錯不斷的單位及黨員領導干部，缺乏剛性的懲戒舉措，使得有些單位及黨員領導干部產生了“守紀就是吃虧”、“小問題沒關系”等不良思想和僥幸心理。
三、解決“__”的建議
完善制度建設，構建科學體系。結合自身實際，對有關制度規定進行梳理，細化貫徹落實八項規定的具體辦法，確保轉變作風有章可循。要進一步健全完善堅持群眾路線的制度規范，明確在制定政策措施、擬制工作計劃、決定重大事項時，必須充分調查研究，廣泛聽取人民群眾的意見。針對一些鄉鎮機關臃腫、人浮干事的現象，要推行機構改革，通過競爭實現減員增效，針對部分鄉鎮機關工作人員不足，呈現一崗多職，人才缺乏的現象，要多渠道吸納年輕化、知識化、專業化人才加入基層干部隊伍中。在干部選用上，要通過競爭上崗等形式，讓人才脫穎而出，把那些真正“想干事、會干事、干成事”的人放到主要崗位上，予以重任。要實施“職酬并用”制度，將符合晉升條件且能晉升的干部按照規定加薪，將符合晉升條件但由于沒有職位而無法晉升職務的干部，可以采用為其加薪、增酬等辦法，以保持、激發干部的積極性。
2.牢牢把握監督問責。
一要增強監督實效。將監督執行八項規定作為一項經常性工作來抓，堅決防止走過場、搞形式主義。組織部門要把落實八項規定的情況納入領導干部年度考核內容。審計部門要加強對各地、各部門經費使用情況的審查。要充分發揮輿論監督和社會監督的作用，積極回應群眾對干部__問題的反映。
二要嚴肅實施問責。對領導干部違反八項規定的問題，要迅速介入、準確核查；對經核查屬實的，要根據情節給予組織處理或黨紀政紀處分，涉嫌違法的要及時移送司法機關處理，決不姑息。
3.強化學習培訓，既要教育干部，也要教育群眾。
第七篇 局群眾路線調研報告700字
根據州局、縣委開展黨的群眾路線教育實踐活動的部署要求，我局采取調研走訪、座談交流、征求意見表等方式，深入機關、企業、掛鉤聯系村進行隨機調研，著重了解局機關及黨員、干部在作風方面存在的突出問題。現將調研情況報告如下：
一、當前黨員干部在四風方面存在問題的具體表現
（一）宗旨意識較淡薄。少數干部缺乏事業心和責任心，深入基層、深入群眾不夠，解決群眾關心的實際問題不夠好，沒有切實做到換位思考，沒有做到想群眾之所想，急群眾之所急。下鄉進村往往是“身下心不下”，深入基層真正傾聽群眾呼聲較少，關心群眾疾苦不夠。幫扶企業、服務企業不夠，大多走訪企業僅僅是為了檢查而檢查，沒有深層次解決企業發展上的管理困難、技術困難。
（二）思想認識不到位。少數黨員、干部對落實“八項規定”、改進工作作風的新形勢、新要求了解深度不夠，存在認識上的誤區，沒有作好打持久戰的準備。存在僥幸心理，在落實“八項規定”和抓作風建設時搞“變通”，自我約束力不強。
（三）干部作風不扎實。少數干部進取心不強，對工作認識不到位，沒有明確自身工作職責，工作中心不突出，常常是“胡子眉毛一把抓”，缺乏活力、干勁，工作不深入，工作效率不高。
二、四風問題的產生原因分析
（一）思想認識不夠深刻，心態不夠平衡。少數黨員干部存在攀比思想，喜歡與同行比權利，與商人比錢財，與群眾比自由，追求花架子、大場面、圖享樂。僥幸心理仍然存在，有的黨員干部認為現在生活水平提高了，吃喝玩樂很正常，只要不把公家錢財拿回家，吃點喝點玩點不算什么。有的認為“八項規定”只是一陣風，狠剎“四風”也是口頭上喊喊，只要不做過頭，“對策”到位，就不會出問題。
第八篇 群眾路線教育實踐活動聯系點調研報告4400字
我黨一直堅持走群眾路線，堅持與群眾路線的教育實踐活動相聯系起來。
群眾路線教育實踐活動聯系點調研報告
根據縣委統一安排，為廣泛聽取聯系點黨員、干部和群眾反映強烈的突出問題，提高做好新形勢下群眾工作的能力，我緊扣一個轉變、三個結合、三個推動、強化三基的工作主題，深入宣傳黨的群眾路線教育實踐活動的重大意義，扎實開展了縣級領導干部深入基層蹲點調研工作。通過對懷燦吉村、賽什克村走家入戶、召開民情懇談會等形式，零距離融入群眾，面對面傾聽群眾的所思所想所盼，歸納整理群眾提出的意見建議，圓滿完成了調研走訪任務。現將調研情況報告如下：
一、基本情況
懷燦吉村位于柯柯鎮政府東11公里處，由漢族、藏族、蒙古族、回族四個民族構成，總人口120戶486人 (蒙古族14人、藏族17人、回族36人)。全村經濟以農業為主，耕地面積1650畝，其中，糧食作物播種面積800畝，油料作物播種面積750畝，退耕還林耕地850畝。村級組織機構健全，村黨支部成員3名，村委會成員3人，村監會成員3人，村黨支部現有黨員25名。2024年開始的119戶房屋改建和亮化工程已全部完成。年人均純收入5690元。無寺院，有小學一所。2024年分別被評為全省先進村和全州先進村。
賽什克村位于柯柯鎮政府東10公里處，由漢族、藏族、蒙古族、回族四個民族構成，總人口158戶486人(蒙古族27人、藏族21人、回族53人)，有五保戶1戶2人，特困戶1戶。全村耕地1406.15畝，退耕還林耕地807.76畝，耕地已流轉。村級組織機構健全，村黨支部成員3名，村委會成員5人，村監會成員3人，村黨支部現有黨員23名。年人均純收入5700元。2024年城鄉統籌規劃中，建成120平米的二層樓房126戶，100平米的二層樓房12戶。縣第三中學坐落在本村，無寺院。
二、黨的群眾教育實踐活動開展情況
兩村現均已召開黨的群眾路線教育實踐活動動員大會，并制定出臺了教育實踐活動實施方案。一是結合鎮黨委統一安排部署，村三委班子成員集中學習和討論6次、參加鎮集中學習2次，通過集中學習，使村三委班子成員對群眾路線的內容及要求有了更進一步的了解和認識，為接下來活動的開展奠定了堅實的基礎，營造了濃厚的氛圍。二是村三委班子分成4小組，通過上門走訪、個別訪談、民情懇談，結對幫扶、發表征求意見等多種形式，深入農戶村民家中，聽取群眾意見，認真做好筆記，努力解決一些群眾生產生活方面的實際困難。挨家逐戶走訪宣傳黨的群眾路線教育實踐活動、惠民政策等群眾知曉率已達到90%以上。
三、調研工作中群眾所反映的問題
(一)群眾對干部作風方面提出的問題 。一是有個別鎮干部下鄉指導流于形式，以便應付上面的檢查;而有個別村務工作不透明、不公開，對群眾提出的意見建議疏于回應，導致群眾往往有意見建議不想提，不愿提。二是鎮村干部要進一步提升致富帶富能力。打鐵還需本身硬，只有自己具備致富的能力，才能帶領當地一同致富。但鎮村兩級干部，在群眾眼中存在：不少新招聘的鎮干部是剛畢業的大學生，基層經驗少、閱歷淺，指導工作的實踐經驗不足;個別村干部只滿足于完成日常事務性工作，未把引導群眾致富當作首要任務，帶領當地群眾致富的能力較弱，群眾認可度較低。三是鎮村干部要進一步提高責任意識。部分鎮村干部存在當太平官、做太平事的思想，服務意識淡薄、不能俯下身子深入基層推行農業科技新政策、新技術、新產業，缺乏群眾工作的責任心。
(二)農村經濟社會發展中存在的問題
一是村級服務中心基礎設施薄弱。現兩村村委會服務中心已建成，但缺乏相應的水、電、暖等配套設施。懷燦吉村服務中心中雖已設立的辦公室、黨員活動室、調解室和會議室，但相應的購置辦公設備的資金未落實;賽什克村村委會服務中心采暖未解決，缺少相應的資金購買燃氣鍋爐。
二是農業基礎設施不完善。懷燦吉村內多處灌溉渠道老化失修，部分灌溉渠道受損，防洪設施標準較低。同時，村內人畜飲水蓄水池由于排水不當，冬季水進入渠道后易結冰，導致開春后渠道無法進行有效灌溉。
三是農村養殖受到制約。養殖業成為當前增收致富的一條途徑。但是很多村民無法負擔起建設養殖基地的基礎費用，而銀行貸款難度也較大，導致前期資金困難。懷燦吉村農戶都有養殖業發展，由于農戶自身經驗和資金等缺少，始終未能發展壯大。村委一班人將發揮有力優勢，成立養殖合作社，但扶持資金未到位，合作社難以運轉開來。
四是村級教育資源匱乏。懷燦吉村現有希望小學一所，但師資力量有限且素質不過硬，導致學生普遍素質不高，學習積極性不強。此種現象不利于教育均衡發展，影響著農村教育教學質量的提升。
五是勞務輸出讓農村多數人才流失。現村里的中青壯年寧愿外出務工，也不愿意留在家里種地或自主創業。家里留下年邁的父母，有的結婚生子還將孩子留給父母照料。長期如此，村里有能力靠產業發展致富的人員越來越少，而且還導致孤寡老人和留守兒童等一系列社會不穩定因素的出現。
四、解決的對策與建議
開展黨的群眾路線實踐教育活動，最根本的目標就是要落實務實、清廉、為民的服務宗旨，深入基層，深入村組，深入群眾，切實為民辦實事、辦好事，解決群眾困難，狠抓發展大計，密切牢固干群關系，營造和諧民情。
(一)轉變干部作風建設，進一步提高干群關系
一要繼續深化鎮村黨員干部作風建設。要結合黨的群眾路線教育實踐活動，堅持不懈強抓黨員領導干部思想政治教育、黨性教育，進一步強化黨員干部全心全意為民服務的宗旨意識;
二要堅持多措并舉，提高鎮村干部服務群眾工作的能力。要通過交流會、現場培訓會等方式辦法，積極組織鎮村黨員干部學習現代農業新技術，不斷充實黨員領導干部指導群眾工作的知識儲備;要堅持實施一線工作法、包村蹲點、包抓鎮村重點工作等實踐鍛煉活動，全面提高黨員干部指導服務群眾的實際工作能力。
三要積極探索創新，切實保障黨員干部服務群眾效能。黨員領導干部好不好，干的怎么樣，往往群眾說了不算，上面說了算、黨組織內部說了算。要積極探索，建立健全新型考核問責體系，將黨員干部納入群眾考核問責機制，讓人民群眾真正行使當家做主的權力，進一步理順干群關系。
群眾路線教育實踐活動聯系點調研報告
根據上級黨委統一安排部署，武安市供銷社黨委書記、主任徐魁書深入到黨的群眾路線教育實踐活動聯系點藍天賓館認真開展了走訪調研。形成了本篇調研報告。
適應形勢 激發活力
保持藍天賓館良好的發展態勢
黨的群眾路線教育實踐活動聯系點調研報告
市供銷社黨委書記、主任 徐魁書
根據市關于深入搞好黨的群眾路線教育實踐活動調研的安排部署，我先后幾次深入到教育實踐活動聯系點藍天賓館認真開展調研。調研采取召開座談會、問卷調查、個別走訪等方式，聽取意見，征集建議，全面細致地了解藍天賓館的經營發展情況及存在的困難和職工所想所盼，真正做到了身入心入。加上平時工作了解，形成了本篇調研報告。
一、 藍天賓館基本情況;
藍天賓館的前身是武安縣供銷社招待所，創建于1978年，經過三十多年的風雨歷程，現已發展成為占地1.43萬平米，資產3000多萬元，年收入4000多萬元的集餐飲、住宿、會議、休閑為一體的大型賓館。賓館下設餐飲部、客房部、洗浴部、公共關系部、監督部、財務部、后勤部等10個部門，現有員工390余人，其中在冊干部職工工118人。黨員34名。
藍天賓館先后榮獲省、市級消費者信得過單位、 河北省綠色飯店、河北省食品衛生a級單位、河北省服務名牌、全國青年文明號等榮譽稱號。
二、藍天賓館當前經營中遇到的困難
藍天賓館當前經營形勢不盡樂觀，營業收入和利潤都有不同程度下滑，具體表現在：
1、三公消費有效遏制，營業收入逐漸下滑。受宏觀政策影響，公務招待消費等涉公消費明顯下降。由于公職人員不參加婚宴酬客、同學老鄉聚會、滿月宴、喬遷新居宴等有關活動，也影響了餐飲消費。2024年餐飲收入比去年下降10%。
2、物價上漲，經營成本增加。近年來，各種原材料、水、電、氣及人力成本呈上漲趨勢，2024年煤氣上漲50%，月人均工資上調240元，在營收減少情況下經營成本不斷上漲，造成企業利潤下降。
3、同行業競爭激烈。近兩年內財富、順峰、名湖、天外天、金橋及銘軒酒店相繼開業，使餐飲、客房的上座率和入住率不斷下降。
4、遭遇用工荒、招聘難。現在出現員工流失率高的現象，人員招聘成為影響新藍天開業的第一因素;加之，硬件設施陳舊，多種因素使賓館遇到前所未有的困難。
三、員工反映的問題：
1、職工工資收入較低。工資收入是職工最關心、最敏感的問題。總體看，職工的收入在穩定、持續提高，2024年至2024年每年上調150元/月，但收入水平還處在同行業的中等水平。
2、薪酬分配制度不夠完善。近幾年，賓館不斷改革薪酬制度，員工工資與部門性質和營業收入等指標掛鉤，福利與出勤率掛鉤。但為了均衡員工收入，工資分配只細化到了部門，維持一斷時間后，部門內又出現了干多干少一個樣，員工積極性不高的情況，影響了勞動關系和諧及職工隊伍的穩定。
3、員工生活條件差。員工是企業的根本，為了留住員工，先后新建了女宿舍，男宿舍鋪設地磚，安裝了中央空調和無線上網，配備了衣柜，統一發放了被罩床單;但由于宿舍有限，賓館員工較多，城區及附近員工無法安排宿舍，遇到雨雪天氣，員工下班無處休息，造成員工有怨言;我們不斷改善職工居住生活條件，近期內新開酒店員工住宿條件更優越，宿舍內配備了電視、電腦和衛生間，使員工生活條件又提升了一個檔次。
三、加快發展的途徑和思路
1、深入開展教育實踐活動。以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，認真分析當前形勢，使全員深刻認識形勢的嚴峻性，反思自己在工作的不足，開展批評與自我批評，充分發揚民主，積極為賓館經營出謀劃策。
2、改革工資發放制度，調動員工積極性。積極探索學習先進工資分配制度，逐步將工資、獎金納入績效管理，改變現行的干多干少、干好干壞一個樣的狀況，充分提高員工工作積極性
3、加大學習業務知識，加快飯菜創新速度。要加大外出考察學習，引進新廚師和菜品，加強內部基本功訓練，建立菜品創新獎罰機制，不斷組織廚師學習、研發新品種菜肴，增強學習創新意識，保證月月有新菜推出。
4、調整經營定位，加強營銷宣傳，提高上座率。要改變經營定位，降低消費門檻，加強營銷是宣傳，適應市場需求，做好市場調查，詳細分析競爭形勢，優化客戶結構，開展多層次多方位的促銷活動，積極尋找客源，開展全員銷售活動，使賓館呈現人人關心銷售，人人參與銷售的好局面，從而提高賓館經營收入。
5、加強成本控制，降低運營成本。完善各項費用開支規定、節約制度、物品領用制度、采購制度，樹立員工增效節支意識，并對一些浪費現象給予重罰;同時，采購部積極走訪市場咨詢商家，努力做到貨比三家，堅持同等價格比質量，同等質量比價格，嚴把進貨質量關，做好預算費用開支，控制采購成本，力爭做到物價上漲，費用不漲、利潤不降。
6、解決關系職工切身利益的現實問題。要按照職工利益無小事的要求，把解決職工工作生活中遇到的實際問題作為基礎工作，通過建立和完善快捷有效的情況反映協調解決事后反饋的工作機制，加大資金投入，著重解決好一線職工和困難職工的生活難題。
第九篇 走群眾路線調研報告900字
為貫徹落實國家__局以單位___、數據質量和聯網直報工作到位情況為主要內容的“三查”工作，___縣__局以此為契機，加強基層__人員的__教育，堅持“五不怕”走實__群眾路線，確保源頭數據質量，進一步夯實和規范企業__工作基礎。
一是吃苦不怕“多”。吃得苦是做好__工作的第一品質。__工作非常辛苦，沒有吃苦的精神是干不好的。只有敢于吃苦、樂于吃苦，以苦為樂、苦中作樂，才能樂在其中、苦盡甘來。充分利用“三查”資源，加強__人員的思想教育，樹立不怕吃苦的敬業精神和默默無聞的奉獻精神，為__“基石”的穩固奠定良好基礎。
二是標準不怕“高”。高標準是做好__工作的第一要素。站得高，才能看得遠、想得深、落得實;高標準，才能創一流、出精品。認真扎實開展自查工作，狠抓源頭數據質量，采取行之有效的措施，真正把__源頭數據搞清、搞準、搞實，真正把“四大工程”建設各項要求貫徹到底。
三是服務不怕“細”。嚴謹細致是做好__工作的第一法寶。__工作必須大處著眼，小處著手，細之又細。提供優質高效的服務，積極撰寫“短、平、快”的__信息和“高、精、尖”的__分析報告，這是做好__工作的宗旨所在，也是__工作的最終落腳點，并且這服務要做細做實。
四是研究不怕“深”。深入調研是做好__工作的第一前提。借助“三查”工作和局隊“三上”企業走訪活動，沉下去，鉆進去，深入一線，到群眾中分專業、分專題廣泛開展調查研究，為領導決策、管理和調控提供翔實的參考依據，充分發揮__的“參謀部”、“信息窗”、“晴雨表”的作用。
五是行動不怕“快”。高效率是做好__工作的第一保障。__工作要樹立形勢的危機意識、工作的效率意識和服務的超前意識，才能始終保持優勢，繼續領跑領先。超前謀劃好“三查”__工作，要主動快速出擊，提前準備;自查工作要有協調意識和憂患意識，出現迫切需要解決的問題，及早向有關領導和社會公眾做好__數據解釋和說明工作。
第十篇 堅持黨的群眾路線主題實踐活動調研報告4900字
這次到___市調研，主要是圍繞“為民、務實、清廉”主題教育活動這個題目，學習借鑒你們的經驗做法，研究解決存在的問題，與大家共同探討如何把主題教育活動進一步引向深入。下面，結合這次調研主題，講三點意見。
一、保持良好態勢，繼續推進“為民、務實、清廉”主題教育活動深入開展
開展“為民、務實、清廉”主題教育活動，是我省貫徹落實__在中央紀委七次全會上的重要講話精神、全面加強領導干部作風建設的一項重大舉措，對加快建設沿海經濟社會發展強省，做好新時期黨風廉政建設和反腐敗工作具有十分重要的意義。省委部署后，全省各級黨委、政府高度重視，各部門緊密結合實際，積極動員、周密組織，主題教育活動呈現出了良好的發展勢頭，已經(本來源:)取得了初步成效。一是思想動員廣泛深入。各地以不同形式進行廣泛發動，黨委(黨組)主要領導親自動員部署。各級領導干部帶頭學習、帶頭撰寫心得體會、帶頭查找不足，不斷提高對開展主題教育活動重要性的認識，為深入推進這項工作奠定了堅實的思想基礎。二是學習教育活動形式多種多樣。各級各部門采取集中學習與個人自學相結合、系統學習與專家輔導相結合、理論學習與查找問題相結合、自我研讀與討論交流相結合等方式，引導黨員干部深入學習。三是教育活動氛圍濃厚。各級新聞媒體普遍開設專題專欄，加強對主題教育活動的宣傳報道，營造了濃厚的輿論氛圍。四是督導檢查有力。各級通過檢查督導、編印簡報、召開會議等形式對教育活動進行指導和調度，促進了主題教育活動扎實開展。在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，主題教育活動取得的成效還是初步的，與省委要求和人民群眾的期望相比還有一定差距。我們一定要進一步統一思想，堅持高標準、嚴要求，不斷把“為民、務實、清廉”主題教育活動繼續引向深入。
(一)進一步嚴格工作要求。省委對“為民、務實、清廉”主題教育活動的指導思想和目標要求，需要著力解決的突出問題，主題實踐活動方法和步驟，以及學習動員、查擺問題和整改提高各階段具體措施都有明確規定。認真貫徹落實省委要求，堅持高標準、高質量地完成各個環節的規定動作，是主題教育活動扎實深入開展的有力保證。各地各部門要加強領導、強化責任，緊密聯系實際，研究落實辦法，把主題教育各項工作任務和要求真正落到實處，保證教育效果。對個別基層單位領導重視不夠、行動遲緩，沒有跟上全省進度要求的，要加強教育和督導，嚴格工作要求，促進工作開展，確保整體教育活動的質量。
(二)進一步明確教育活動的主題和重點。省委安排部署的這次教育活動，主題是“為民、務實、清廉”;重點內容是弘揚__同志倡導的八個方面的良好風氣，重點對象是縣處級以上黨政領導班子和黨員領導干部，需要著力解決的是六個方面的突出問題。各級各部門一定要把握好教育活動的主題和重點，尤其是要緊緊圍繞黨員干部作風建設這一中心環節來展開，不能以其他形式的教育代替主題教育活動。特別是在查擺問題階段，黨員領導干部要圍繞“為民、務實、清廉”的總要求，對照八個方面的良好風氣和六個方面的突出問題，認真查找問題，深入分析原因，真正做到有什么問題，就實事求是地查擺什么問題;什么問題突出，就重點查擺什么問題。只有這樣，才能完成主題教育活動任務，保證主題教育活動質量，促進領導干部在作風建設方面取得明顯成效。
(三)進一步加大工作力度。按照省委意見，“為民、務實、清廉”主題教育活動開展四個月的時間，現在時間已經過去將近一半，工作任務還很艱巨，而且越往后工作的難度越大，因此必須進一步加大工作力度。要深入研究推進主題教育活動的工作思路，著力解決視野不寬、辦法不多、效果平淡等問題;要認真謀劃具體工作舉措，開展有特色的活動，避免模式化，保證主題教育活動始終充滿生機和活力;要正確處理日常工作與開展活動的關系，使之有機結合、相互促進;要防止和克服消極厭倦情緒，繼續保持飽滿的熱情、積極的態度、扎實的作風，認真完成好主題教育活動的每一項工作任務。
二、突出工作重點，著力增強主題教育活動效果
當前，全省多數單位已由學習動員階段轉入查擺問題階段。這個階段環節多、觸及實際問題多，既是對學習動員實際效果的檢驗，也是搞好整改提高的基礎，承上啟下、任務繁重、政策性強，直接關系到主題教育活動的實際效果。我們既要不折不扣地貫徹省委部署，又要緊密結合黨員干部思想實際，突出工作重點，把握政策界限，創造性地做好各項工作。
(一)認真開好領導班子作風建設分析會。領導班子作風建設分析會，是查擺階段的重要內容和主要載體。各級黨委要嚴格按照省委要求，周密安排，精心組織，確保作風建設分析會不走形式、不出偏差。黨委(黨組)主要負責同志，要親自抓好作風建設分析會，發揮表率作用，影響和帶動廣大黨員干部認真查擺分析、深入整改。要注意抓住關鍵環節，保證質量和效果。一要廣泛征求意見，充分做好會前準備。要堅持開門搞教育，廣泛聽取各方面的意見。對各種意見要進行梳理匯總，認真撰寫班子和個人作風建設分析材料。二要深入對照檢查，認真查擺問題。要堅持高標準，放下思想包袱，不護短、不遮掩，深刻檢查作風建設方面的問題。要堅持講問題不講成績、講主觀不講客觀、講實話不講空話，真正做到查得深、擺得準，不回避矛盾。三要制定整改方案，堅持邊查邊改。對查擺出的主要問題，要制定有針對性的、便于操作的整改措施和整改方案，落實整改責任，限期進行整改。整改方案要通過適當形式向群眾公布，接受社會監督。
(二)堅持把學習教育貫穿始終。開展“為民、務實、清廉”主題教育活動，就是要引導廣大黨員干部牢固樹立真心實意為人民群眾服務的意識、對黨的事業高度負責的意識、嚴格遵守黨的紀律的意識，確保黨員干部思想上始終保持清醒、政治上始終堅定、作風上始終務實。學習教育是實現上述目標的重要途徑，也是保證教育活動取得實效的前提。只有認真抓好學習，不斷提高認識，在思想上真正解決問題，查擺問題、整改提高才能更自覺、更主動、更有效。學習動員階段雖然過去了，但仍然要把學習教育作為增強黨性、加強修養、改進作風的重要內容來抓，進而把學習作為一種政治責任，一種精神追求，一種思想境界來認識。當前，要組織廣大黨員干部認真學___在中央黨校省部級干部進修班上的重要講話，深刻領會精神實質，統一思想認識。必須強調，凡是前一個階段學習不深入、時間未保證、效果不明顯的單位，必須補好學習這一課。只有補上學習這一課才能轉入查擺問題階段。
(三)嚴格落實中央紀委《規定》。認真貫徹落實中央紀委《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》，是我省開展“為民、務實、清廉”主題教育活動的又一個重要的推動力量。《規定》細化了黨員干部在經濟和社會交往方面的政策界限，明確了八項嚴格禁止的要求，充實完善了黨員干部廉潔從政行為規范，是深入推進主題教育活動的重要依據，也是有效檢驗主題教育活動成效的政策標準。各級各部門要本著對干部愛護和負責的態度，組織廣大黨員干部認真學習、堅決貫徹《規定》，對照《規定》開展自我檢查和糾正，查擺在經濟和社會交往方面違反《規定》的問題，同時要根據《規定》精神制定整改措施，著力解決違反《規定》的突出問題。
(四)切實解決群眾信訪問題。在最近召開的省委常委會上，克明同志提出，要把解決群眾信訪問題作為主題教育活動的一項重點工作，認真抓好落實。這一要求，是主題教育活動的進一步豐富和深化。切實解決好群眾信訪問題，也是主題教育活動成果的集中體現。根據克明同志的要求，省主題教育活動領導小組起草下發了關于在主題教育活動中把認真解決群眾信訪問題作為重點工作的通知，各級各部門要認真學習、深刻領會、抓好落實。一要提高對解決群眾信訪問題的認識。切實把解決群眾信訪問題，作為深化主題教育活動、促進干部作風轉變的一項重要任務來抓。二要落實領導干部包案責任制。對重大矛盾糾紛和集體訪、越級訪、重復訪等問題，要落實領導責任，建立有效機制，促進問題解決。三要發揮紀檢監察機關職能作用。加強對信訪工作的效能監察和監督檢查，對推諉、敷衍、拖延信訪事項，或者作風粗暴、激化矛盾的，輕者要進行批評教育，造成嚴重后果的要依紀依法追究責任。
(五)探索建立干部作風建設長效機制。干部隊伍作風建設是一項長期的任務。開展“為民、務實、清廉”主題教育活動，不僅要立足當前，認真解決黨員干部隊伍作風中存在的問題，讓老百姓看到實實在在的效果;而且還要著眼長遠，不斷總結經驗、研究探索規律、建立健全機制，取得更多的理論成果和制度成果。要善于歸納總結，把主題教育活動中一些成功的經驗做法上升為制度規范;要加強理性思考，結合查擺出來的問題，不斷探索新時期加強黨員干部作風建設的新途徑、新辦法;要堅持與時俱進，做到整改提高與建章立制相結合，抓好制度的完善和落實，努力為加強我省黨員干部作風建設和建設沿海經濟社會發展強省提供制度保障。
三、加強組織領導，確保主題教育活動取得實效
“為民、務實、清廉”主題教育活動時間緊、任務重、要求高，從第一個階段的運行情況看，總體上是好的，活動開展是健康的。我們要繼續按照省委要求，切實加強領導，精心組織實施，保證主題教育活動目標任務的實現。
(一)領導干部要發揮表率作用。這次主題教育活動的重點對象，是縣處級以上黨政領導班子和黨員領導干部，實際上是對黨員領導干部在作風建設方面提出了新的更高的要求。因此，領導干部(本文源:)特別是主要領導要身體力行、作出榜樣，切實把主題教育活動擺上重要位置，作為當前一項重要政治任務來抓，不僅要積極參加主題教育活動，帶頭學習，帶頭查擺問題，帶頭開展批評與自我批評，帶頭落實整改;而且要對分管部門負責，及時掌握情況、督促檢查，幫助理清思路、查找問題，總結經驗、指導工作。在活動期間，領導干部除了做好日常管理工作外，要保證足夠的時間和精力投入到主題教育活動之中。
(二)建立健全工作保障機制。為了加強領導和協調，各級各部門都成立了活動領導小組，制定了工作方案，明確了責任分工，為主題教育活動順利開展奠定了組織基礎。各級黨委(黨組)要進一步加強對主題教育活動的領導，及時研究解決活動中出現的問題，根據不同階段特點開展有針對性的督促、檢查和指導。領導小組成員要切實負起責任，投入必要的精力來抓好這項工作，各級紀委和組織、宣傳部門要加強組織協調。領導小組辦公室要保證人員、保證經費，對主題教育活動的每個環節、每個步驟都要精心安排，及時反映、通報情況，搞好輿論宣傳，推廣成功經驗，利用有效載體組織開展好各種活動。要建立責任機制，一把手負總責，一級抓一級，層層抓落實，切實把開展主題教育活動情況作為各級黨組織凝聚力和戰斗力的一次實際檢驗。
(三)切實加強督導檢查。督導檢查是促進主題教育活動扎實開展的必要手段。省主題教育辦制定的《“為民、務實、清廉”主題教育活動督導要點》，體現了從實際出發的精神，避免一些繁瑣、形式主義的做法，能夠使各地在省委方案的原則指導下，放開手腳創造性地開展活動，同時又有所遵循，適合操作，可以檢驗。目前，這個《要點》已印發全省。省主題教育活動領導小組辦公室近期將抽調專人，依據《要點》對主題教育活動開展情況進行一次督導檢查。各級各部門也要根據《要點》精神，結合工作實際，加強對各個階段工作的檢查督導，促進和引導主題教育活動健康穩步地向縱深發展。
(四)認真研究解決工作中存在的問題。要堅決防止本職工作“硬”、主題教育活動“軟”的錯誤傾向，克服“說起來重要、干起來次要、忙起來不要”的思想，重點解決敷衍應付、標準不高的問題。要堅決防止出現教育活動與業務工作“兩張皮”，注重在“結合”上下功夫。要堅決反對形式主義，不搞群眾反感的“花架子”，杜絕教育活動走過場。要大膽突破“模式化”、“一般化”做法，立足實際，勇于創新，不斷探索教育活動方式，促進領導干部作風轉變，以實實在在的成效取信于民，來展示教育活動的威力和作用。
第十一篇 2024開展黨的群眾路線調研報告2800字
群眾工作路線作為黨的基本路線，經歷了歷史的實踐，并取得豐碩的成果，為了深入貫徹我鎮群眾路線調研要求，在全黨深入開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，我入村走訪，歷經為期一個月的調研活動，現將調研情況作以匯報。
一、 調研內容及形式的設置
榮家溝村共九個村民小組，390戶，人口1600人，耕地1900畝。共兩個自然村。北面靠坡，南面臨河。坡地占三分之二。此次調研活動嚴格按照上級文件要求，圍繞為民、務實、清廉的主題，調研內容主要為涉及到就醫、教育、養老、住房、就業民生問題，其次是群眾對當前社會風氣、政風行風、黨風廉政建設方面的看法，同時針對綜合治理、信訪、安全生產等方面的工作想群眾征詢意見。綜合調研內容，設置問卷，綜合信息進行匯總統計，突出查找基層工作方方面面存在的問題。
二、調查中群眾反映強烈的問題
(一)農村經濟發展問題
一是集體經濟較薄弱。現階段，榮家溝主要以農業收入為主，經濟收入單一且相對較低，當前農民除外出打工外，致富渠道比較少，全村經濟相對薄弱，在一定程度上制約著農村各項事業的發展。近年來在大力發展新農村建設、鼓勵新型農業的政策支持下，部分群眾養雞、養豬收到一些經濟成效，但仍受技術等限制，未能形成大規模養殖。
二是土地流轉難度大。土地作為農民最基本的生產資料，也是農民最基本的生活保障。由于分散經營，一些農民弄不清土地所有權、承包權和經營權之間的關系，害怕土地承包經營權流轉后會失去了自己的承包地，因而不敢大膽參與流轉，導致整個流轉無法正常進行。如今很多土地為基本農田，變更十分困難，農民致富缺少土地。
三是資金制約。農民原有收入較低，前期資金積累難度大，貸款審批難度大，造成了農民致富缺少資金。
(二)低保、合作醫療等社保問題
在社會保障方面，很多人反映低保名額少，要求增加低保比例;在合作醫療方面，很多群眾反映合作醫療在農村衛生所無法辦理，沒有很好的享受合作醫療待遇的問題;在農村基本建設方面，要求道路硬化的問題。
(三)社會治安方面問題
在社會治安方面群眾普遍反映如今盜竊案件頻發，公安派出所破案率太低，主要抓大案要案，對日常頻發的盜竊案不重視，群眾反響較大。
(四)弱勢群體保障問題。
部分退伍軍人、殘疾人、老年人除享受應有國家救助政策待遇外，還要求政府為其解決生產生活上的經濟困難。表面上看，這些人的訴求都并不高，也不算過份，但是村上經濟條件很有限，加上制度上沒有明確規定，不能為他們徹底解決這些實際問題。
(五)基層組織干部問題。
近年來與資源、經濟糾紛有關的矛盾糾紛明顯增多，這是深入開展群眾路線教育實踐活動中的一大難點。群眾對基層組織、黨員干部越來越關注，對基層集體經濟收支狀況的透明公開要求越來越高，對基層組織的民主制度的落實要求越來越嚴。改革開放以來，農村基層群眾生活條件發生了很大變化，群眾的民主意識、平等意識、權利意識、廉政監督意識不斷增強，政治參與要求和政務知情要求也越來越迫切。這要求我們必須順應群眾期待，廣泛凝聚群眾力量，悉心汲取群眾智慧，深入開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，大力加強黨的群眾工作。
三、政府干部作風問題的調查情況
政府干部形象相對于過去，村民給予了積極評價，針對于農村相關事務處理中，干部態度好、工作誠懇負責，但也反映了部分干部只滿足于完成日常事務性工作，服務能力、帶動能力較差，辦事不透明、不公開情況時有發生，干部和群眾交流渠道不夠通暢，不能很好的引導群眾理性訴求，認為帶動群眾發展特色產業、加工業，提高農民收入，帶領農民致富的能力相對較差。但對基層干部事務繁多，人力資源缺乏，可支配的財力、時間十分有限做出理解。
四、針對于信訪、綜治管理、武裝工作征詢的意見
針對信訪工作，大多數群眾認為，在平常處理農村問題方面能做到公平公正，在今后的工作中群眾認為需要更及時有效的處理信訪問題，提高工作效率。我們對此做出解釋，基層矛盾復雜，處理問題需要一個過程，有的問題不能當場解決，群眾表示對此理解。
在綜合治理工作方面，有安全感是大多數群眾的愿望。大多數群眾希望加強治安秩序，鏟除社會不穩定因素，加大打擊偷盜等方面的力度，保持社會穩定和諧，不影響正常的生產生活。
五、針對調查中群眾反映的問題的對策建議
一對于農村經濟發展方面。
加強基礎設施建設，尤其是加強道路硬化，蓄水池、水渠等灌溉設備的維護，保證生產所需的硬件。其次是調整種植結構，發展經濟作物種植和養殖業(如養豬場等這樣高效產業)，其次加強合作組織，建立蔬菜生產合作等組織，引進相關的種植技術，形成具有鮮明特色的蔬菜品種，及時掌握市場行情，保證種植、輸出路線暢通。
二對于今后工作方式方面的建議。
要切實擺正同人民群眾的關系，開好民主生活會，從群眾中來，到群眾中去，站在群眾的角度考慮問題，傾聽群眾感受和愿望，深入了解民情民意，增強群眾觀念，加強批評和自我批評，始終與人民心連心、同呼吸、共命運，真心實意地做人民的公仆，全心全意地為人民服務。其次，解決好主動干的問題。繼續改進干部作風，在今后的工作中，盡量減少干部工作量，不走形式、不擺花架子，多給干部下鄉的時間和機會，讓干部和群眾多接觸，扎實的解決群眾存在的困難，認真解決群眾的合理要求，增加群眾對干部的信任度，以群眾的滿意度作為衡量工作好壞的標準。同時，要加大干部的理論和工作技能培訓力度，提升發動群眾、組織群眾開展工作的能力，通過倡樹典型、示范帶動等形式推動工作開展;要真抓實干，切實為群眾辦好事、辦實事，既雷厲風行，又深入細致，提升落實工作的能力和素質。
加大宣傳，實現活動參與對象全覆蓋。每名干部聯系10戶群眾，擴大黨在群眾的影響力和號召力，實現結對幫扶的重點和全面相結合。轉變工作的方式方法，提高辦事效率。具體問題具體分析，因地制宜，避免走過場，防止一刀切;要心系群眾，努力提高自身業務素質，轉變態度，提高為群眾辦事的效率。認真解決實際問題，千方百計為人民群眾排憂解難，真正做到為群眾辦好事、辦實事。多爭取申報項目，切實解決農村生產難、出行難、飲水難、看病難等問題，提高服務群眾的能力;大力發展產業，幫助群眾增收致富。結合三送開展走訪慰問，對優撫對象、五保低保戶、殘疾人員、困難黨員老黨員等加強走訪慰問，解決他們的生產生活困難，讓他們感受到黨的溫暖;充分發揮黨的思想政治工作優勢。要加強有針對性的思想教育，切實做好解疑釋惑、疏導情緒、化解矛盾的工作。
下一步工作中，我將從廣大群眾最關心、最直接、最現實的問題入手，以為民眾服務為原則，切實改變作風，盡最大努力，深入貫徹落實黨的十八大精神以及___的群眾路線教育實踐活動要求，為河北片各村提供更好的服務，在工作上積極創新，給河北片帶來新思想、新思路、新氣象，為創建繁榮、和諧新焦岱創造有利條件。
第十二篇 關于學校黨的群眾路線教育實踐調研報告1000字
為民、務實、清廉為主題的黨的群眾路線教育實踐活動，是我校今年黨建工作的重點。此次黨的群眾路線教育實踐活動，是保持黨的先進性、純潔性、加強黨的作風建設的重大舉措，我校利用政治學習時間，深入教職工，廣泛聽取意見建議，就開展好黨的群眾路線教育實踐活動進行調研。現將調研情況報告如下：
一、調研過程的基本情況
這次調研采取問卷調查、會議座談與個別交流相結合的方式進行，學校所有領導、大部分在職教師和黨員及部分學生家長參與。調研期間，召開座談會、專題學習會、群眾走訪、發放問卷等活動。調研結束后學校黨支部召開專門研究會，對調研結果進行了梳理歸納，基本摸清了開展群眾路線教育活動的底數，為下一步工作的開展做好了前期準備。
二、調研中群眾、師生反映的相關問題
1、單親家庭、留守兒童家庭教育缺失，缺少父母親情。
2、部分獨生子女尊老愛幼意識欠缺，德育教育付出的努力不小但成效不太明顯。
3、少數學生缺乏社會公德意識，損壞公共財物。
4、由于受季節、地域限制走讀生過早到校，作息時間無規律影響學習，學校雖強調多次，但效果不大。
5、少數學生缺乏安全意識。
6、低年級寄宿學生生活無法自理。
三、四風方面需解決的問題。
1、領導班子成員應加強理論學習性的針對性，大力解放思想，增強創新意識。可以借鑒以往黨內教育活動開展批評和自我批評、著力解決突出問題為群眾辦好事實事的成功經驗，牢固樹立宗旨意識、密切干群關系。
2、要增強群眾觀念，走好群眾路線。到師生之中去，了解學校發展現狀和師生的期盼愿望。
3、充分發揮黨支部作用，改變工作方法，消除干群隔閡，密切干群關系弘揚求真務實的作風，及時解決群眾反映強烈的問題，防止搞形式主義、流于形式走過場，更防止活動出現偏差影響團結的現象發生。。
四、我校在教育實踐活動中的打算
1、在場黨委的指導下，扎實開展以為民務實清廉為主題黨的群眾路線教育實踐活動，認真學習黨章和黨的十八大精神，學習中央、自治區、市、旗、場領導關于教育實踐活動的指示，學習中央、自治區、市關于轉變工作作風的規定和要求。切實解放思想、實事求是，切實轉變工作作風。
2、密切聯系學生、教師、家長，納諫于民，努力解決學生、教師、家長反映強烈的熱點難點問題，多為學生、教師、家長辦好事實事。
3、在今后教育實踐活動中認真對照，查找不足，立查立改、立改立行，務求活動取得實效。
