第一篇 調研報告怎么寫 調研報告模板3350字
調研報告怎么寫
定義：調查報告是對某一事件、某一人物、某一問題，通過深入細致的調查研究之后所寫出的真實地反映情況的書面報告。調查報告是一種在新聞領域和機關應用文領域中都可采用的常用文體，也就是說，它是新聞和應用文的兩棲文體。
一、結構特點。
一般來說，調查報告由標題、導語、正文、結語、落款五個部分組成。
(一)標題
調查報告的標題有單標題和雙標題兩類。所謂單標題，就是一個標題。其中又有公文式標題和文章式標題兩種。
公文式標題。標題同公文文體相仿，由“調查對象+調查事由+文種”構成，如《浙江省農村中學語文教學情況的調查報告》、《關于農村信用社業績的調查報告》、《對內蒙古生態移民面臨問題的調查》。
文章式標題。具體方式靈活多樣。可以用問題作標題，如《兒童究竟需要什么讀物？》。可以顯示作者自己的觀點，如《莘莘打工者，維權何其難》。可以直接敘述事實，如《三個孩子去蛇島》。可以用形象畫面暗示文章內容，如《“航空母艦”逐浪經濟海洋》，還可以標明作者通過調查所得到的觀點，如《調整教育政策 增加教育投入》。
所謂雙標題，就是兩個標題，即一個正題、一個副題。其中正題使用文章式標題，而副題使用公文式標題。如《為了造福 子孫后代——××縣封山育林調查報告》、《明晰產權起風波——對太原市一集體企業被強行接管的調查》。？
(二)導語
導語又稱引言。它是調查報告的前言，簡潔明了地介紹有關調查的情況，或提出全文的引子 ，為正文寫作作好鋪墊。常見的導語有：
一、簡介式導語。對調查的目的、時間、方法、背景、方式等作簡明的介紹。
二、概括式導語。對調查對象的情況作概括介紹，使讀者一開始就能對其基本情況有個大致的了解。
三、交代式導語。即對課題產生的由來作簡明的介紹和說明。
四、問題式導語。在開頭提出問題來，引起讀者對調查課題的關注，促使讀者思考。
導語一般使用一段文字，簡潔明了，引出下文。
(三)正文
前言之后、結語之前的文字，都屬于正文。正文是調查報告的主體，它對調查得來的事實和有關材料進行敘述，對所作出的分析、綜合 進行議論，對調查研究的結果和結論進行說明這部分的材料豐富、內容復雜，在寫作中最主要的問題是結構的安排。其主要結構形態有三種：
1、按照內容的邏輯結構安排材料
課題比較單一，材料比較分散的調查報告，可采用這種結構形式。按照內容表達的層次組成的框架有：“情況——成果——問題——建議 ”式結構，多用于反映基本情況的調查報告;“成果——具體做法——經驗”式結構，多用于介紹經驗的調查報告;“問題——原因——意見或建議”式結構，多用于揭露問題的調查報告;《報刊廣告中雙關修辭的使用》就是屬于反映基本情況式結構。
2、用觀點串聯材料
由幾個從不同方面表現基本觀點的層次組成主體，以基本觀點為中心線索將它們貫穿在一起。例如1999年12月9日《人民日報》刊登的調查報告《按照市場經濟規律指導農民增收——山東省微山縣調查》的主體就是這樣的形態。它由四個部分構成：“抓住了規律就抓住了根本”，“把握市場需求，發揮自身優勢”，“圍繞市場競爭，加強聯合與協作”，“遵循價值規律，推進農業‘四化’”。這四個部分是由標題所顯示的基本觀點貫穿起來的。
3、按照時間順尋安排材料。
事件單一、過程性強的調查報告，可采用這種結構形式。它實際上是以時間為線索來謀篇布局的，類似于記敘文的時間順序寫法。這種有清晰過程的寫法，可以提高讀者的閱讀興趣。其基本結構式：事件過程——事件性質結論——處理意見。
寫作時應注意：
1、材料豐富翔實
調查報告需要列舉大量的相關事例、統計數字和各方意見，在此基礎上提出作者自己的意見。例如《女性化老齡化值得重視——西安市小學教師隊伍建設中的兩個問題》1990年10月16日《陜西日報》一文，關于小學教師老齡化和女性化就列舉了下面這些 事實和數據：
以蓮湖區師資情況為例，這個區共有區辦小學42所，教師1250人，其中40歲以上的占63.2 %，45歲以上的占42%，而30歲以下的僅占17？12%，許多小學教師的平均年齡是47、48歲。教師的嚴重老齡化已成為突出問題。
據調查，到1993年，蓮湖區各小學將有526名骨干教師退休，占現有教師總數的42%，如不及時補充，斷層的局面將會接踵而至。
教師隊伍的性別傾斜也是一個嚴重的問題。蓮湖區小學教師中90%以上是女性，在男性比例較大的領導崗位上，男性也僅占26.6%，許多學校除體育教師外都為女性。男教師較多的青年路小學、豐禾路小學、西電二小也只有八、九人，占教師總數的17%-20%，一般學校只四、五人，而五星街小學僅有一名男教師。
2、針對性。必定是某一情況、某一社會問題、某一成功經驗，引起了一定程度的注意，為了進一步得到它的詳情、真相，認識它的性質，才需要有人專門對它進行調查、研究，向有關機關提供報告。可見，調查報告是一種針對性很強的文體。
例如，大學畢業生就業難的問題，已經是一個老生常談的話題。自1999年大學擴招以來，大學教育發展迅速，畢業生成倍增長，而社會又一下子難以吸收，經過了近十年的積累，這些“學士后”人才在社會上已成規模，成為繼農民、農民工、下崗職工之后又一引起社會廣泛關注的群體。他們的生存現狀如何，最近出版的《蟻族：大學畢業生聚居村實錄》向我們展示了他們的真實生活。新書來自于一項社會調查，是由北京大學中國與世界研究中心博士后廉思組織的。廉思組織的“蟻族”課題組的調查從2024年就已開始，主要是在北京調查北京的大學畢業生聚居村。
調查表明，“蟻族”是指接受了高等教育、從事臨時性工作甚至失業或半失業、平均月收入低于2000元、在大城市城鄉接合部聚居的大學畢業生群體，年齡集中在22—29歲，大部分大學畢業3年。而他們的居住環境通常是面積狹小、租金低廉、衛生條件差、安全隱患大的出租屋。而光在北京，這個群體的人數就超過10萬。廉思估計，在全國，這部分人的數量可能超過100萬。隨著國際金融危機的加深，以及我國勞動力市場結構、就業結構等一系列的調整，“蟻族”現象將長期存在，可能還有擴大的趨勢。
在調查報告的寫作中，大部分的文字都是在列舉事實，這使調查報告具有一種“事實勝于雄辯”的強大說服力。
(四)結語
結尾的內容大多是調查者對問題的看法和建議，這是分析問題和解決問題的必然結果。調查報告的結尾方式主要有補充式、深化式、建議式、激發式等。
補充式。如果一些存在的問題還沒有引起人們的注意，如果限于各種因素的制約作者也不可能提出解決問題的辦法，那么，只要把問題指出來，引起有關方面的注意，或者啟發人們對這一問題的思考，也是很有價值的。
深化式。概括全文，深化主題，在結束的時候將全文歸結到一個思想立足點上。
建議式。在揭示有關問題之后，對解決問題提供一些可行的建議。1999年11月23日《人民日報》刊登的專題調查《人情消費，讓人如何承受你！》就寫了一個建議性的結尾：
在人情消費已成為一種風氣的情況下，制止大操大辦單靠哪一個人、哪一個單位很難從根本上奏效，如喝喜酒，往往是通知范圍大了人們反感，范圍小了沒接到通知的人也有意見。遏制人情消費，建立新型的人際關系，倡導社會新風，是一項社會系統工程，需要各級各部門共同努力。首先要加強宣傳和教育。提倡新事新辦，勤儉持家，厲行節約，建立新型的社會主義人際關系。節日期間，報紙、電臺、電視臺可舉辦專題欄目、節目進行宣傳，文化部門應挑選一批優秀的影片(主要是婚喪嫁娶新事新辦方面的)在各鄉鎮、村巡回播放。通過廣泛深入的宣傳教育，使人們樹立正確的人情消費觀。其次要制定社會規范。在政府機關和企事業單位建立紅白理事會，推行節儉辦紅白喜事。建立約束機制，對人情消費進行引導、規范、管理。三是嚴格稽查。對大操大辦甚至借機斂財的干部要嚴肅處理，直至在新聞媒體上曝光。
提出了三條建議來解決人情消費的嚴重問題，其中不乏切實可行的措施。
(五)落款
調查報告的落款要寫明調查者——單位名稱和個人姓名，以及完稿時間。如果標題下面已注明調查者，則落款時可省略
第二篇 全球政治與安全調研報告2250字
報告分析，2024~2024年度，全球政治與安全形勢延續了上一年的發展態勢，雖然沒有新的沖突熱點出現，但原有的熱點問題出現了或解決、或緩和、或僵持等不同的發展走向，從中折射出當前世界格局多元化和大國關系沖突與合作并存的兩面性。中俄關系仍然處于歷史上最好的時期;中美關系的沖突一面有所上升，但在__訪美之后，被成功地導入了合作與對話的渠道;俄美關系中沖突的一面不變，但合作的因素在伊朗核問題之后有所提升。中國的周邊安全形勢依然復雜多變，中日關系因島嶼問題陷入低谷，短期內很難改善，而南海問題雖然更加復雜，涉及國家眾多，但基本處于可控的狀態。中國外交主動塑造周邊安全環境和參與國際事務的能力顯著增強，“一帶一路”戰略得以順利推進，周邊外交、首腦外交和多邊外交均取得了積極的效果，展現出中國新時期外交的大國面貌和卓越風范。
中美關系需在穩定大局的同時管控危機
報告稱，過去一年，中美之間有一些新的亮點，同時也出現了一些分歧和摩擦。當前中美關系中的問題是深層次(觀念)和結構性(力量對比)矛盾不斷發展的結果，不是解決了哪幾個具體事件就能好轉。在這個大背景下，中美要想繼續交往下去，兩國能夠也必須做的事情就是穩定兩國關系的大局。
穩定中美關系的措施其實雙方決策層已經看到而且正在盡力推進，就是在能夠合作的方面盡量合作，在有矛盾分歧的地方防范不測和危機。在全球治理和某些國家與地區安全方面中美都在進行合作，如氣候問題、環境保護、經濟穩定、能源安全、核不擴散、反恐等;在東南海爭端應對方面，中美已經而且還在建立從上到下、方方面面的危機管控機制，此次__訪美也已在網絡安全方面與美方達成防范措施和行為準則協議。
報告顯示，要使兩國關系大局穩定，就應改善針對對方的輿論環境。官方減少負面表態并及時澄清媒體的誤讀;輿論對對方的動機、意圖等觀念性特質也不應隨意解讀。輿論塑造態度，態度決定政策，即使是出于穩定中美關系大局的需要，也應該對輿論氛圍有所引導
我國周邊各國須盡快就地區安全合作機制達成共識
雖然中國周邊安全環境正變得日益復雜，充滿變數，大國競爭博弈加劇，海洋領土爭端升級，地區熱點敏感問題頻繁發生，都在削弱周邊安全環境的穩定性，但中國周邊安全形勢的大格局并沒有發生根本逆轉。求和平、謀發展、促合作仍然是主流趨勢。
就未來發展趨勢而言，中國周邊安全環境的轉型與調整短期內將難以完成。顯然，各方目前對地區安全形勢的快速轉變還很不適應，需要對自身和對方重新審視，需要不斷地通過接觸、對話調整互動方式，通過合作建立互信。中國需要進一步適應自己的大國身份和責任，周邊國家也需要不斷適應中國作為大國的和平發展。如果各方能夠抓住機遇、相向而行，盡快就地區安全合作機制、規范達成共識，那么中國與周邊國家的上述調整和磨合就會顯著縮短。顯然，這符合各方的利益。
歐盟難民治理專項基金或向西亞、非洲的難民接收國傾斜
報告指出，2024年的全球難民問題本質上是動亂地區被迫遷徙者的危機，遷徙之路艱辛危險，關乎生死。難民接收國則面臨收容承載力的挑戰，但面臨接收壓力最重、困難最大的是欠發達國家，而非歐盟。跨地中海區域之所以成為被迫遷徙者的“死亡之路”，既是歐盟等西方國家向西亞、非洲硬推民主進程之果，又是歐盟成員國連年打擊非法遷徙之果。歐盟具備了雙線治理途徑和豐富的治理經驗。隨著難民滯留與擱淺，以及接收國與中轉國所承受壓力不均的出現，相關國家會借助歐盟協調機制加快協商，找到妥協方案，共同渡過難關。西歐國家先進的邊界管理辦法與科技手段也將向歐盟東部國家擴展。
報告預計，歐盟未來的難民治理專項基金很可能向西亞、非洲的難民接收國傾斜，預計歐盟成員國外交政策也會不斷偏重于促進西亞、非洲地區國家的和平與穩定，為沖突地區的和談創造條件。
“一帶一路”有助于塑造公平合理的全球治理秩序
2024年世界金融危機之后，國際社會對中國應該承擔更多國際責任發出很大呼聲，中國推進“一帶一路”戰略的努力則可以被看作承擔更多的責任，使國際治理結構不斷朝著公平、合理的方向發展。
報告稱，新興市場國家普遍要求改革國際金融體系，金融危機后，國際貨幣基金組織曾發出改革信號，承諾將部分投票權轉移給新興經濟體，但五年過去了，未有任何進展，其根本原因是西方發達國家對國際金融主導權的牢牢把控。而“一帶一路”倡議則有以下特點。
第一，符合新興市場國家、廣大發展中國家要求改革國際金融治理機制的呼聲。“一帶一路”倡議通過互聯互通基礎設施建設，不斷挖掘亞洲國家的發展潛力，投資亞洲市場，使得亞洲區域經濟不斷走向高度整合，創造世界經濟多極化中強勁的新一極。
第二，“一帶一路”倡議并不是嶄新的機制。在“一帶一路”建設過程中，不能忽視既有機制的作用，要以既有的合作機制及交流平臺為基礎，適時創新，創造更大的平臺，不斷實現責任共同體、利益共同體和命運共同體，在整合既有多邊、雙邊平臺的基礎上，使得合作與發展的理念深入人心，對國際治理理念具有貢獻價值。
第三，“一帶一路”倡議體現的是對國際秩序、國際規則、全球治理規范與制度的修補與完善。建立以合作共贏____新型國際關系是避免陷入“修昔底德”陷阱的最佳選擇，不管是建立亞洲基礎設施投資銀行還是設立絲路基金，都是通過發揮區域優勢，增強區域實力，利用現有國際制度，進行增量改革，這是深化改革開放的題中之義，也是促進國際經濟平衡有序的客觀需要，有助于降低少數國家對全球經濟規則從制定到實施的“壟斷”，使規則向更為合理均衡的方向發展，維護全球治理秩序并使國際治理秩序合理化。
第三篇 開展五創五爭活動的工作調研報告2600字
如何使創先爭優活動各項要求落到實處、取得實效，一直是各級組織工作者必須面臨的問題和實踐工作課題，根據創先爭優活動總體要求和工作原則，筆者認為，白塔畈鄉結合工作實際深入開展五創五爭活動，(即在單位、組織中深入開展創建學習型、勤廉型、服務型、效能型、和諧型五型組織，在黨員、干部中深入開展爭當帶頭學習、愛崗敬業、為民服務、推動發展、遵紀守法五個模范的活動。)對于夯實農村基層組織基礎、維護農村安定團結局面、加快全鄉經濟社會發展都將起到十分積極的推進作用。通過組織問卷調查、召開座談會、走訪單位和村級黨組織、廣泛征求意見、學習查閱相關資料等形式，經認真調研和分析思考，現就白塔畈鄉深入開展五創五爭活動提出如下工作思考。
一、深入開展五創五爭活動的重要意義
深入開展創先爭優活動是當前各級組織面臨的一項十分重要而又緊迫的任務，白塔畈鄉全面開展五創五爭活動，對于切實履行組織各項職能，構建規范有序的工作運行機制，形成和衷共濟、各顯其能的工作環境，提升工作人員思想素質和履職能力，充分發揮黨員、干部的示范和帶動作用，推動和促進整個社會的和諧，提升凝聚力、強化執行力、激發創造力，具有十分重要的意義。
近年來，白塔畈鄉黨建工作取得了長足發展，黨的思想、組織、作風和制度建設不斷加強，為全鄉經濟社會又好又快發展起到了積極的作用。但部分組織工作職責不夠到位、活動載體不夠創新、部門之間工作不夠平衡，少數黨員干部理想信念淡化、作風不深入、工作效率不高等問題仍在一定程度存在，這就需要在深入開展五創五爭活動中加以改進和完善，要充分認識開展好活動的重要意義，把活動作為新形勢黨的建設與各項工作的重要結合點，促進工作方式轉變，促使活動內容創新，增強組織的凝聚力、創造力和戰斗力，充分發揮廣大黨員干部在推動科學發展和建設和諧社會中的先鋒模范作用。
二、深入開展五創五爭活動的指導思想
堅持以鄧小平理論和____重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊把握創先爭優活動的總體要求和主要原則，堅持圍繞中心、服務大局，堅持科學發展、有機結合，堅持突出重點、全面鋪開，堅持爭有標桿、創有目標，通過在單位組織和黨員干部中深入廣泛開展五創建、五爭當活動，使全鄉基層組織建設整體推進、更上水平，使全鄉經濟社會建設又好又快、科學發展。
三、深入開展五創五爭活動的對象范圍
五創五爭是在全鄉范圍內廣泛開展的爭創活動，既包括黨員，也包括干部，既包括全鄉各級黨組織，也包括其他各類單位和組織。
四、深入開展五創五爭活動的工作重點
單位組織創建五型組織、黨員干部爭當五個模范是一項長期的工作任務，更是需要在實踐中積極探索的現實課題，涉及到思想、組織、作風和制度建設各個方面，必須注意把握以下要點：
1、明確活動總體要求。五創五爭是結合本鄉實際組織開展的活動，是全鄉創先爭優活動的進一步深化，是創先爭優活動的主體和重點，也是整個創爭活動的具體化和實踐載體，全鄉五創五爭活動作為創先爭優活動的有機組成部分，與創先爭優活動時間、步驟、方法相同，與創先爭優活動整體上同步推進，必須高度重視，各村、各部門、各企事業單位在活動中要根據自身實際情況突出重點，做到爭有抓手、創有特色。
2、具體細化創爭標準。創先爭優活動的關鍵就是必須要明白創什么、爭什么，必須要有實實在在的活動抓手，五創五爭活動的組織開展必須要明確好創爭的具體標準。
筆者認為，創建學習型組織重點是要堅持馬克思主義的學風，牢固樹立終身學習、全員學習的理念，按照政治上高標準、思想上高境界、業務上高水平、工作上高效率的目標，通過有計劃、有制度、有內容、有效果的學習，大力加強干部的學習教育。創建勤廉型組織重點是要樹立求真務實的良好作風，始終保持勤奮努力、不斷進取的工作狀態，堅持工作作風扎實、工作職責履行到位、大力倡導廉潔之風、遵章守紀和秉公用權、艱苦奮斗和勤儉節約。創建服務型組織重點是要堅持馬克思主義的群眾觀，改進服務方式、規范服務行為、做到服務意識高、服務機制全、服務態度好、服務內容明、服務質量高。創建效能型組織重點是要干部、職工牢固樹立效能觀念和創新意識，保持與時俱進、奮發有為的精神狀態，使追求效率和創新成為全體工作人員的自覺行動和不懈追求，做到思想先進、思路明確、體制創新、機制高效、成果明顯。創建和諧型組織重點是要全面加強組織自身建設，切實履行組織各項職能，有序規范工作運行機制，構建好和諧有力的黨建工作、和諧進取的組織文化、和諧融洽的人際關系、和諧有序的工作機制、和諧優美的工作環境。
黨員、干部爭當帶頭學習的模范重點是要在理論學習、業務學習、堅持學習制度、關心了解時政、堅持自學、發表信息和文章等方面優秀。爭當愛崗敬業的模范重點是要在熱愛工作、熱愛崗位，勤勤懇懇、兢兢業業，堅持考勤制度、出勤率高，完成本職工作、忠于職守，勤政為民、無私奉獻等方面優秀。爭當為民服務的模范重點是要在牢記根本宗旨、有強烈的群眾意識、密切聯系群眾、關心群眾生產生活、務實深入一線工作、自覺為群眾多辦實事等方面優秀。爭當推動發展的模范重點是要在解放思想、與時俱進，顧全大局、服務中心，創新工作、業績明顯，科學發展、示范推動等方面優秀。爭當遵紀守法的模范重點是要在遵守政治紀律、遵守組織紀律、遵守工作紀律、遵守財經紀律、落實《廉政準則》、堅持依法行政等方面優秀。
3、切實抓住工作結合。創先爭優活動不應只停留在文件、資料、標語、口號和會議上，必須扎根于工作，落到實實在在的地方，要與全面落實全鄉中心工作、各村重點工作以及各單位業務工作搞好結合，要注重結合務實創新，堅持統籌兼顧，使活動與單位黨建有機結合，與加強思想政治工作有機結合，與做好業務有機結合，與隊伍建設有機結合，與效能建設有機結合，真正做到兩不誤、兩促進。
五、深入開展五創五爭活動的組織領導
深入開展五創五爭活動是一項復雜的系統工程，必須加強組織領導，加大工作力度，形成整體合力。全鄉各村、各部門、各企事業單位創先爭優活動領導組及其工作組織就是本單位五創五爭活動的相關組織，要切實擔負起職責，扎實組織開展活動。要充分發揮單位和組織的____作用，充分發揮鄉組織辦的牽頭協調作用，精心組織，緊密結合實際，深入研究五創五爭活動的目標、任務和舉措，制定考核辦法，通過典型引路、分類指導、督促檢查、階段評比、整體推進的工作方法，積極探索有效途徑和好的工作方法，務求活動取得實效。
第四篇 村官腐敗現象的調研報告4950字
隨著農村經濟的不斷發展和國家對“三農”投入的大幅增加，近年來一些村干部由于法制觀念淡薄，特權思想嚴重，自律意識不強，濫用手中職權，違法違紀現象日益突出。“村官”腐敗現象的屢屢發生，正在成為危害社會主義新農村建設的一大毒瘤。“村官”腐敗現象在一些地方日趨嚴重，其原因是多方面的，既有思想認識上的問題，也有上級黨委政府對村級組織管理缺位的問題，還有基層村民組織不能正常發揮作用的因素。村干部的腐敗行為發生在群眾身邊，發生在社會生活相對貧困的人群中間，不僅直接傷害了群眾的感情，而且大大降低了黨和政府在群眾中的威信，由此引發群眾上訪和群體性事件，成為破壞農村社會穩定的一大因素。本文作者試結合其所在江西省泰和縣發生的案例，對“村官”腐敗現象的特點進行歸納，對其產生的原因綜合分析，探討相應的預防對策，從而有效地減少進而杜絕此類案件的發生，創建穩定、和諧、平安社會主義新農村。
一、“村官”腐敗的特點
在經濟利益主導行為價值觀得到普遍認同的前提下，為了更大的經濟利益，一些村官采用非法手段來達到目的。縱觀我縣近幾年發生的村干部違法違紀案件，發現當前村干部腐敗有以下特點：
（一）受賄、侵占、挪用等職務違法犯罪現象較為突出。主要表現在：1、在村建工程、處置集體資產和資源過程中不公開招標， 利用機會從中吃回扣，拿好處。如__年我縣查處的塘洲鎮某村干部嚴某受賄案，當事人就是利用出售集體山場林木的機會搞“暗箱操作”，收受對方賄賂，低價出售集體資產。2、有的村干部利用職權乘機向前來辦事的群眾索賄或受賄，不見禮，不辦事，或搪塞推委，久拖不辦。3、巧立名目，侵吞、挪用集體財產。重復列支、虛列支出項目是村干部侵吞集體財產的慣用手法。有的村干部將一些零星收入不上帳，把征收來的群眾集資款亂花亂用。還有的村干部膽大妄為，將目光盯上國家下撥的扶貧、救濟、救災等專項資金，想方設法擠占挪用。如__年我縣查處的灌溪鎮某村干部朱某職務侵占、挪用資金案，朱某在出售村集體山場木材過程中，虛列有關開支，侵占木材銷售款，并將縣扶貧辦下撥的修路款長期占用不上交。4、利用職務便利，隨意挪用集體資金。有些村財務人員利用經管集體資金的便利，長期占用集體資金。如__年我縣查處的澄江鎮某村出納劉某挪用資金案，劉某利用其手中長期保管村集體大額現金的機會，將村里轉讓土地收入4萬余元借給其親屬做生意，被法院判處有期徒刑。
（二）作案手段趨向隱蔽化。村干部職務違法犯罪的手段由原先簡單直接的假票據入帳、收款不入帳、重復報銷、吃回扣、收受好處費等形式，逐漸趨向更加隱蔽，給查處工作帶來了一定的困難。如__年我縣查處的澄江鎮某村書記肖某等五人職務侵占案，肖某等五名村鎮干部為了侵吞村里的征地款，臨時從外地找中間商簽訂假合同將實際交易金額縮小，人為地增加交易環節，從而掩蓋事實真相，便于其將真假合同之間的差額私分。
（三）涉案人員趨于“團伙化”.近幾年我縣查處的村干部違法違紀案件，查處的對象由原來的一兩人發展到整個村兩委班子的大多數成員。特別是在違反財經紀律私設“小金庫”，濫發福利補助，私分集體財產等方面，牽扯的涉案人員較多，容易查出“窩案”.如前面提到的澄江鎮某村書記肖某等五人職務侵占案，涉及的村干部4人、鎮干部1人，全部受到刑事審判。
（四）涉案金額呈上升趨勢。從整體看，村干部職務違法犯罪金額較小，但隨著近年來農村經濟的快速發展和國家對農村基礎設施建設資金投入的不斷增加，特別是城郊的村干部，其違法犯罪涉及的數額也在不斷上升，被移送司法機關處理的人員也逐年增加。
（五）侵害對象涉及的范圍廣泛。村干部職務違法犯罪侵害的對象幾乎覆蓋農村民生涉及的各個方面，包括各種集資款、村集體的各項經濟收入、征地補償款、國家的扶貧資金等。特別是國家近幾年對農村民生工程補助了大量的資金，如退耕還林補助、糧食直補資金、農村低保補助等，使得這些民生資金又成為村官們非法攫取的另一塊“唐僧肉”.如__年我縣查處的苑前鎮10名村干部違規享受低保案，該鎮10名村干部不符合條件，違反規定享受低保，而實際生活困難的群眾卻未享受，在群眾中造成惡劣影響。
二、原因分析
（一）權力過于集中。就案發村的情況看，大多數“村官”的權力較為集中，民主管理制度虛設，從而沒有發揮應有的作用。一是對現行的村民自治條例貫徹落實不力，群眾的民主權利行使沒有得到應有的保障，導致權力高度集中。二是“村官”管理農村事務的方式不科學、不嚴謹，獨斷專行，“一言堂”情形嚴重。一些“村官”集黨、政大權于一身，大小事務由其說了算，為謀取私利方便不讓群眾了解村務、政務和財務，一律暗箱操作，使民主管理流于形式；有的“村官”在本村形成某種權勢，出現村民不敢管，村代表無法管，鄉鎮黨委政府管不了的現象。權力的過度集中，導致他們違法犯罪有恃無恐，有權力的地方就容易滋生腐敗，沒有制約的權力必然產生腐敗。
（二）監督機制不健全。一是缺乏制度的有效制約。有的村在領導分工、人事安排、財務管理、土地征用等專項資金管理方面未建立與之相配套的工作制度，造成了分工不明，權責不清。二是村務公開不到位，在執行村務、政務、財務公開活動中，有的村為了應付上級檢查，雖然設置了“公示墻”、“公示牌”等等，但存在“半公開”的現象，農民群眾不明真相，無法實施監督。三是各級組織沒有充分發揮監督作用。其一，鄉鎮黨委政府對村官重使用輕管理，考慮到基層工作本身就難搞，認為村干部只要能完成工作任務，不出事，就是好干部，往往對干部出現的問題大事化小，小事化了，懲治不嚴，監管不力。其二，紀檢監察部門對有些村干部難以監管。村委會是村民自治組織，不屬于國家行政機關，其成員也不屬于鄉鎮政府任命的人員，因此非黨員村干部的行為，除了觸犯刑律外，對其輕微的違法違紀行為，目前尚無切實可行的法規依據來查辦。
（三）財務管理不規范。一是財務制度不健全，私設“帳外帳”，沒有建立健全財務收支審批和經辦制度。二是雖然表面上實行了財務審批村主任一支筆，但村支書同樣也有權簽批開支單據，有的村主任或村支書既是審批人，又是經費開支人，隨意開支公款，有的是會計、出納一肩挑，造成財務管理混亂。三是財務人員素質不高，個別財務人員不懂會計業務，不堅持原則，唯命是從，給“村官”違法違紀留下了可乘之機。
（四）村干部法制觀念淡薄。由于思想教育的相對放松，村干部的思想文化素質普遍較低，民主意識淡薄，法律知識貧乏，有些干部認識模糊，缺乏依法辦事的意識，將村里的收入當作自己的錢柜子。一些“村官”長期為官，權力欲極度膨脹，個別“村官”甚至認為自己勞苦功高，公款消費理所當然，從而放松對自己的約束。
三、預防對策
隨著農村的經濟活動日益頻繁，村官掌管人、財、物權力也隨之擴大，因此加強農村干部黨風廉政建設顯得十分必要。要從根本上預防村官腐敗日趨上升的勢頭，筆者認為可采取以下預防措施。
（一）加強農村干部的隊伍建設
首先要完善村官選拔機制，組建廉潔高效的村“兩委”班子。一是把群眾威信高的致富能人、在外務工經商的優秀人才，通過法定程序，選為村官。二是堅持因村制宜，把機關優秀黨員干部“派”下去，幫助村里建班子、帶隊伍、解難題、抓發展、促穩定。三是繼續選派大學生任“村官”，發揮其知識優勢，以簡捷、高效、科學、實用的手段把人類知識成果普及給農民，進而促進新型農民的成長，催生新的農村精神。
其次要加強農村干部的廉政教育和法制教育。大力推進廉政文化建設，積極倡導以廉為榮、以貪為恥的社會風尚，使村干部樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，培養村官不貪不占、廉潔奉公的優良作風。教育廣大村干部正確理解公共權力的性質，正確理解權力與真理、權力與法紀、權力與民主的關系，以保障權力的正確運行。提高他們依法行政、依法辦事和自覺實踐為人民服務的能力，讓其懂得哪些行為違法，提高守法意識，使得這些干部在執行公務是更加自覺地遵守法律法規。
第三要加強對村干部管理，通過對村干部實行任期目標責任制、評議考核制、離任審計制，使他們能認真聽取群眾意見，自覺接受群眾監督。對個別村干部中出現的苗頭性問題，要及時解決，防止問題積累成堆，小腐敗醞釀成大腐敗。
（二）加大村務公開工作力度
一是建立激勵機制。目的在于激發農村廣大村干部公開村務的積極性，使他們自覺主動地把村務向村民公開。各鄉鎮黨委政府，要把村務公開作為考察村黨支部、村委會工作的重要內容。在年終評估時，對于村務公開工作做得好的村黨支部、村委會給予表揚與獎勵；對于那些在村務公開工作中敷衍了事，抱應付態度的，給予批評與處罰。
二是建立反饋機制。只有公開，沒有反饋，就聽不到村民的意見，了解不到民情、民意。這樣的村務公開，其意義要大打折扣。因此，各地可以從本地實際出發，采取多種形式，如建立村民意見欄，讓村民自己在反饋欄里寫上意見；或建議村干部定期或不定期深入群眾，聽取意見；也可以建立專門的意見簿、意見箱等等以加強村干部與群眾的溝通。
（三）規范村級財務管理
一是加強對村級財務人員管理。通過提高村級財務人員政治素質和業務素質，來充分發揮財務人員對村財務的管理和監督職能作用，查糾不合理開支，控制和降低費用，防止違法違紀行為發生，保證財務活動規范化、制度化、合理化。
二是建立健全各項規章制度，用制度管理好錢、管理好人。在財務管理上，嚴格按照《會計法》、《審計法》、《現金管理條例》、《銀行結算辦法》等法律、法規的規定建章立制，做到依法辦事，有章可循，動作規范，對容易出現問題的環節建立相應的防范措施。
三是明確責任，落實追究制度。村委要專人分管財務，明確責任和權利，建立明細賬，嚴格財務管理，實行一支筆審批制度，確定審批額度，數額較大的由集體討論決定，嚴把費用審批報銷關，杜絕白條報賬、少支多報等不正常現象發生。堅決按照“誰簽字、誰負責”的原則執行。對把關不嚴造成集體資金流失、浪費的違紀違法行為，要從嚴追究當事人責任。
四是定期審計，加強管理。鄉（鎮）農經管理部門作為農村集體資產的管理部門和審計監督部門，切實負起責任，加強對村級財務賬目的監督、檢查和指導，通過定期或不定期地對村級財務進行審計和檢查，以及時發現問題，并提出糾正和處理辦法。
（四）加強農村基層民主建設
一是抓好民主決策制度的落實。凡涉及村經濟、政治、文化發展的重要事項，尤其是重大政務和財務都要依法召開村民會議或村民代表大會討論決定，杜絕那種決策由少數人“說了算”，科學性、民主性差，盲目性、隨意性大的現象，努力提高決策科學化、民主化水平。
二是增強村民民主參政的意識。提高村民的民主意識，在某種程度上講是改變農民“從身份到契約”，從百姓到主人，從農民到公民的過程。因此，我們可以通過向農民進行法制民主方面的系統教育，讓農民知道自己有些什么權利，并學會認真對待權利，盡快幫助農民實現觀念意識上的全新轉化，以跟上飛速發展的新時代。
（五）完善和落實監督制約機制
一是強化上級對下級的監督。上級部門要建立完善一套保障農村黨員干部廉潔自律的管理制度，逐步完善與農村黨支部班子建設相配套的民主集中制度、重大事項決策民主聽證制度、干群對話會制度、述職評廉制度、村干部個人重大事項報告制度等，以規范和加強對村干部權力運行的監督制約。針對農村基層干部的實際情況，要主動到群眾中去，進行民情走訪，民意調查，獲得第一手信息；根據群眾反映的問題，有事實依據的要從嚴查處。
二是加大群眾監督力度。成立村務公開監督小組和村民理財小組，每季對財務管理情況進行清理、核算，及時公開，接受群眾監督。重點加強對集體資產處置、土地發包承包、土地征用款和公益工程的招標等方面的監督。
三是加強內部監督，充分發揮黨組織的監督作用。在村黨組織內部，堅持民主集中制，定期召開民主生活會，組織黨員干部開展批評與自我批評，發現村干部出現問題的苗頭，及時提醒，把問題解決在萌芽狀態。
第五篇 北京服裝市場各種品牌牛仔裝調研報告1350字
北京服裝市場各種品牌牛仔裝調研報告范文
中國服飾報社市場調研中心通過深入采訪、實地考察、調查問卷、電話訪問等辦法相結合的方式，對不同省市具有代表性的商場做定期跟蹤調研已有兩年的時間。在這兩年的時間里，所調研的內容涉及了商場服裝整體銷售、各類服裝品牌運營、商場（商圈）消費者定位構成及其消費情況等各個方面。調研中心不但通過調研積累了大量的市場第一手原始數據和不同類別服裝的經營狀況資料，并且和各地服裝商場建立了良好的長期合作關系。
本報在往期報紙中陸續刊登了北京品牌童裝、羽絨服、__年度品牌女褲、__年度品牌男褲、品牌羊毛衫、品牌羊絨衫、品牌女鞋、品牌男裝、天津品牌童裝、女士品牌內衣、上海女士品牌內衣、__年度北京品牌女褲、__年度品牌男褲等市場基本運營狀況的調研報告，給此類服裝企業提供了具有很高商業價值的市場信息和數據。同時，應服裝企業的要求，于今年3月份推出了《__年度全國市場品牌服裝調研及銷售數據分析報告》，該報告除了涵蓋品牌數量及競爭分析、消費者分析等內容以外，更是結合了各品類服裝的'商場銷售數據。此舉，對服裝企業的運營有著重要的意義。
本著“深入市場一線，助力中國服裝企業成長”的宗旨，本報市場調研中心于7月上旬在北京做了17家商場品牌牛仔裝的市場調研。這17家商場分別為藍島大廈、北辰購物中心、西單商場、東安市場、百貨大樓、翠微大廈、長安商場、百盛購物中心、雙安商場、sogo、貴友大廈、當代商城、中友百貨、方莊貴友、賽特購物中心、燕莎購物中心、城鄉貿易中心。這些商場覆蓋了北京東、南、西、北四個區域的商場，具有一定的代表性。而且其消費層次從年齡、收入、文化、職業等層面的覆蓋性也比較廣泛，在北京的中高檔服裝消費領域也同樣有一定的代表性。綜合調研情況，本期刊出調研的基本報告，以饗讀者。
（注：報告中所提及的數據以商場調研時段的數據為依據；各品牌的覆蓋率等數字信息以所研究的17家商場為基數；品牌來源地指的是國內品牌和國外品牌在國內的營銷公司（或總代理）總部所在地；商場品牌數量的統計以牛仔裝為主營產品而非產品系列化的服裝品牌為準。）
一、商場品牌基本情況
1、品牌數量及來源地情況
此次本報調研的17家商場中，共有品牌牛仔裝22個，分別來自廣東、上海、福建、浙江4個地區，未見北京本地品牌。其中來自廣東的品牌最多，有13個，占北京市場整體覆蓋率的59.1％。
綜合整體的數據來看，若從國內品牌和國外品牌方面來劃分，這22個品牌中，只有杉杉、波頓、威鵬等少數的幾個品牌為中國本土品牌，其余70％以上的品牌全部為中國代理商引進的國外品牌，而國內的這幾個品牌中也有像杉杉這樣的延伸型品牌。從所有的品牌對比上來看，國外品牌從整體的品牌款式開發和陳列方面都要好于國內的品牌，價格也要遠遠高于國內的品牌。另外，從我們對消費者的調查中不難看出，國外品牌的知名度也遠高于國內品牌。
反過來我們又可以看到，現在很多國外品牌的大部分產品都是在國內貼牌加工的，只是在產品的開發方面有著一定的優勢，另外它們也有著很深的品牌積淀和品牌文化的感召力。由此可見，中國的服裝品牌在生產上并不存在問題，只是在設計和品牌的感召力上和國外的品牌有一定差距。中國的牛仔裝品牌要想真正能夠更大范圍地贏得市場，在有著本土地域性優勢的基礎上，還應該多加強設計能力和品牌建設的深層思考。
第六篇 關于農村公共衛生建設調研報告2950字
一、我縣農村公共衛生建設的現狀
近年來，在縣委、縣政府的重視下，農村公共衛生管理體制和服務網絡日益完善，疾病防控工作不斷強化，婦幼保健工作水平明顯提高，愛國衛生運動深入開展，衛生監督執法力度逐步加大，基本醫療服務得到改進，整個農村公共衛生工作取得了較好的成效。
(一)深入實施農民健康工程，農村醫療衛生服務體系初步形成。
我縣堅持以農村衛生、社區衛生和公共衛生為重點，深入實施“農民健康工程”，抓規范、建網絡、鋪攤子、打基礎，農村醫療衛生服務工作得到優化。一是農村公共衛生工作初顯成效。2024年初，根據我縣的具體情況，將現有農村醫療衛生資源進行了整合，在全縣共設置了9個社區衛生服務中心，38個社區衛生服務站，確定了303名駐村責任醫師。社區衛生服務中心承上啟下作用顯現，社區衛生服務工作全面展開，社區衛生服務站已基本能承擔三大類十二項中的各項任務。到目前為止，我縣責任醫生進村入戶率達95.3%，共為23.57萬名農民進行了健康體檢，體檢率達72%以上;建立了農民健康檔案，建檔率達80%以上，其中梳理出高血壓、糖尿病、腫瘤、冠心病等慢性疾病對象21035人，年上門隨訪人均4次以上，上門隨訪率達95.3%。二是新型農村合作醫療平穩運行。我縣的新型農村合作醫療體制通過政策調整和各部門的共同努力，農民參合積極性大大提高，參合率從2024年的72.9%，提高到2024年的85.4%。今年1至10月，全縣共發放報銷款1250萬元，其中1萬元以上有150人，共有10300名住院患者、28萬人次門診患者享受到了新型農村合作醫療的實惠。全省城鄉社區衛生工作暨農村合作醫療會議后，今年我縣的籌資標準提高到70元/人，爭取“十一五”末人均籌資達到100元的標準。同時，信息化建設有望在年底前完成，《__縣新型農村合作醫療五年發展規劃(2024-2024年)》正在草擬中，《__縣新型農村合作醫療暫行辦法》已由縣長辦公會議通過，將于明年1月1日開始實施。三是農民健康體檢工作有序進行。由縣新農醫管委會統一領導，各鄉鎮政府組織宣傳發動，體檢對象是持有2024年發放“健康體檢券”的農民、全縣0--7歲兒童及中小學生。各定點單位制訂體檢計劃，抽調骨干醫生，規范填寫體檢表，及時作出體檢結論，并反饋給農民。從2024年10月到2024年9月，已完成了23萬多人次的農民健康體檢任務。其中0-7歲兒童和中小學生63643人次，成人174148人次，占參加新農合農民的82.38%，占全縣農民總數的59.86%。
(二)堅持防治并舉，預防保健工作得到加強。
近年來，圍繞農村公共衛生體系建設，我縣不斷加強傳染病防治及突發公共衛生事件的控制與管理，不斷深化做好霍亂、結核病、性病、艾滋病及夏季腸道傳染病等各項防治工作。針對我省部分縣、市發生的霍亂疫情，為提高我縣對霍亂的防控能力，衛生部門制定了《2024年__縣霍亂防控應急演練方案》，成功開展了霍亂應急實戰演練，進一步提高了全縣各公共衛生機構和醫療機構的應急反應、協同配合和快速救治能力。全縣7個鄉鎮衛生院的接種門診達到了市級規范化門診標準，兒童計劃免疫工作規范有序，“四苗”接種率始終保持在95%以上。2024年11月29日，建筑面積3898.7平方米，預算總投資825萬元的縣疾控中心新大樓工程正式落成搬遷，大大改善了我縣公共衛生管理和服務條件，將為我縣提升應對突發公共衛生事件的能力、提高疾病預防控制水平發揮更加有益的作用，標志著我縣公共衛生體系建設上了一個新臺階。
(三)以專項整治為重點，衛生監督執法取得明顯成效。
近年來，在全縣范圍內組織開展了以專項整治為重點的農村衛生監督執法工作，通過一系列的衛生執法行動，及時查處了一些有損于農民群眾利益的衛生違法行為，有力地整頓和規范了食品衛生、公共衛生和農村醫療市場秩序，保障了農民群眾的身體健康。在“兩會”、黃金周、省殘疾人藝術表演、高考等重大活動和節日中專門制定方案，周密安排力量，認真落實各項檢查和指導措施，圓滿完成衛生安全保衛工作。到今年10月底，共出動衛生執法人員232人次，對縣城218家餐飲單位、71家食堂進行486家次的全面監督檢查，取締38家，當場處罰案件80起，立案查處13起，罰沒款1.8萬元。縣城持衛生許可證經營的餐飲單位達201家，持證率92.5%;建立原料進貨索證的餐飲單位和食堂261家，比例達90%;289家餐飲單位和食堂銷售使用的豬肉來自定點屠宰企業，比例達100%;實施食品衛生量化分級管理100%。同時，根據《__縣城鄉衛生監督體系建設實施意見》關于“在縣衛生監督所下設衛生監督分所”的要求，以每2--4個鄉鎮或6--12萬人口設置一個派出機構的標準，擬在__、舒洪、新建、直屬設置四個衛生監督分所。目前__衛生監督分所已正式成立，進一步推動衛生監督向農村的延伸。
(四)以母嬰健康工程為抓手，婦幼保健工作不斷深入。
積極實施“母嬰健康工程”、“婦女健康促進工程”，大力開展婦女病普查、圍產期保健、婚前醫學檢查、新生兒疾病篩查、聽力篩查和“三項監測”等工作，有效地提高了全縣婦女兒童的健康水平和新生兒素質。在新農合體檢中推開對農村婦女病的免費普查工作，達到省廳要求的80%檢查率。孕產婦系統管理率92.35%，高危孕婦縣級篩查率86%，婦女病查治率2.12%，婚前保健咨詢率85%，產前篩查率19%，新生兒疾病篩查率91%，新生兒聽力篩查率60%。
(五)以創省級文明縣城為載體，農村生活環境得到一定改善。
進一步鞏固“創衛”成果，深入開展衛生鎮、村、戶和衛生先進單位創建活動，推動愛國衛生向縱深發展;全面鞏固滅蟑成果，今年10月順利通過市愛衛辦“滅蟑先進城區”的復查;按照建設社會主義新農村要求，開展“億萬農民健康促進行動”;繼續深入開展農村改水、改廁工作，提高農村自來水受益率、衛生廁所普及率、糞便無害化處理率，努力改善農村人居環境，提高農民的整體健康水平。
二、農村公共衛生工作中存在的問題和困難
(一)財政投入不足，制約了農村衛生事業的發展。
一是基礎設施建設薄弱。鄉鎮衛生院由于缺乏必要的投入，醫療器械短缺、設備簡陋、老化問題相當普遍，離農民健康需求還有一定的距離。二是衛生院負擔重，農村衛生人員工資待遇低。由于設備簡陋，醫療水平上不去，導致衛生院普遍效益差，職工收入低。
(二)農村衛生技術人才較為缺乏，結構不合理。
就整體而言，我縣衛生技術隊伍存在總量不足、素質不高、隊伍不穩等問題。從人員結構看，鄉鎮衛生院多以中專畢業的衛生技術人員為主，缺少大專以上層次的衛生技術人員。其業務素質普遍較低，受到多種因素制約：一方面，在崗人員業務深造的機會少，醫療水平難以提高;另一方面，鄉村衛生院基礎設施薄弱，條件差，待遇低，不僅缺乏吸引人才的優惠條件，連職工的正常工資都無法保證，難以留住高素質人才，一些如外科、婦科、放射、檢驗、b超等短缺專業的人才更為缺乏。
(三)農村衛生條件普遍較差，廣大群眾衛生防病意識不強。
由于我縣經濟水平總體不高，村集體經濟薄弱，用于改善村莊環境、保障群眾生活安全的基礎設施投入十分有限。截止2024年底，全縣自來水普及率雖已達到81.62%，但絕大多數供水點均未實行常規消毒;衛生廁所普及率雖已達到80.2%，但大多數沒有三格式化糞池，糞便無害化處理率低。另外廣大群眾受經濟條件、文化水平及傳統觀念的影響，衛生意識淡薄，對常見傳染病和群體性食物中毒的預防措施知曉少，生活習慣普遍較差，喝生水、吃腌制食品、熟食生吃等現象十分普遍，“不干不凈、吃了沒病”觀念嚴重，“小病能拖則拖、大病能捱就捱”，及時就診率低。種種問題的存在，一旦有傳染源出現，極易造成疾病暴發和流行。
第七篇 中灘路社區科學發展觀學習調研報告1400字
2024年9月12日參加完橋南黨工委如今的第三批科學發展觀學習動員大會以后，中灘路社區兩委會緊鑼密鼓安排布署學習實踐活動，經過一個多月的學習調研，現將社區調研情況匯報如下：
為了保證本次調研活動的科學性、嚴密性、準確性，社區多渠道、廣范圍地進行了調研：
一是召集社區黨員、工作人員，居民代表、單位代表座談會，聽取各方面對社區建設的意見和建議。
二是精心設計調查表，由社區干部、黨員、社區志愿者分頭下小區、走單位、入門店、進住戶，對轄區單位、流動人口、弱勢群體，社區對201人進行了深入調研，收集調查表86份。
三是征求街道辦事處、勞動局、計生局、綜治委、社區建設指導協調辦公室以及民政局、區委組織部等上級部門對社區建設的意見，爭取上級部門對社區建設的支持和關注。
經過廣泛調研，仔細梳理，社區共整理種類意見建議41條，主要反映在八個方面：
一、公共設施方面：
主要是①中灘路無公廁，商戶及外來人員入廁難，部分商戶隨地大小便。②部分小區缺乏體育健身器材。③社區為公場所在居民院內，無法發展，缺少居民、黨員活動、培訓、休閑、健身場所。④社區內無休閑廣場。
二、小區物業管理方面：
①大部分物業小區“三防”設施不到位，車輛無人管理，容易丟失。②部分小區既無物業公司又無業主委員會，處于管理真空。③小區亂堆亂放比較普遍。
三、公共安全方面：
①部分道路中間隔離段樹木高大濃密影響行人視線，橫穿馬路易發生事故（如火炬路）。②公園路加油站洗車點占道經營，影響行人安全。③流浪狗太多影響交通安全。④部分加油站、加氣站液化汽泄漏，或距離小區太近，有安全隱患。⑤狗傷人時有發生。
四、環境保護方面：
①中灘路部分家屬院
一、二層經營沒煙噪音污染嚴重的餐飲業，既影響環境以又影響居民休息。②部分燒烤店應限時經營，防止深夜擾民。③狗屎遍地，草坪遭到蹂躪。
五、關注弱勢群體方面：
①“三無”空巢老人保障機制不夠完善。②低保戶就業困難，部分低保戶親自領取低保補貼有困難。③大病救助、困難救助、渠道不太清楚。④應加強對弱勢的幫撫，慰問。
六、精神文明方面：
①多舉辦社區各類宣傳講座，不斷提高公民文明道德素質，使居民自覺維護公共設施，維護花草樹木，維護環境衛生。②多舉辦適合居民的各種文化體育活動。
七、流動人口管理方面：
①、流動人口入學難、租房難、辦事難。遇到困難救助門路少。②流動人口中的黨、團員無法過正常的組織生活，加入組織比較困難。
八、共駐共建方面：
①加強社區與單位橫向聯系，密切合作，共駐共建，資源共享，共建和諧中灘。
九、組織建設方面：
1、支部黨員人數達206人，80%以上為退休黨員，分散居民在50余個小區，學習活動很不方便；
2、每年黨員繳納的黨費全額上繳，支部缺少活動經費。
針對意見建議及存在問題、社區科學發展觀學習實踐領導小組先后三次召開會議，認真分析研究解決辦法。一是對居民提出的如加強流浪狗管理，流動人口管理，關注弱勢群體等11個問題社區能夠做到的，社區立即著手完善制度，明確責任，限時解決，對需上級有關部門解決的，立即上報上級部門，督促有關部門盡快解決，如建公廁，增加體育設施等問題，對目前尚無能力解決的如居民流動人口子女入學難，入托難等問題，給居民講清楚，取得居民諒解，截止目前，所有問題都已進行了分類處理，為下一步工作奠定了堅實的基礎。
中灘路社區黨支部
二00九年十月二十日
第八篇 交通部門關于城市道路交通安全調研報告1700字
為進一步維護城鄉道路交通安全，避免和減少交通事故的發生，按照要求，結合“安全建設年”活動，我局領導高度重視，組織精干力量，開展了城鄉道路交通安全專題調研，現將調研情況匯報如下：
一、當前我市城鄉道路交通安全工作中存在的突出問題
1、城市出口問題：_____市是我省政治、經濟、文化和交通中心，城市周邊公路出口多（普通公路為_____個，高速公路_____個）且開發區都是圍繞城市公路出口進行建設，出口沿線企業、商家多、居民多。
2、建筑垃圾隨意傾倒問題：_____市為_____省西部地區建筑材料生產地，近年來隨著建設速度的飛速發展，建筑垃圾激增，隨意往公路傾倒建筑垃圾情況極其普遍。
3、占道經營問題：沿線商戶多采取出戶經營方式，并且幾處多年自然形成的集貿市場頗具規模，占道經營現象嚴重。并且公路兩側店鋪林立，商家為了追求利益，擅自擺放牌匾幌和活動燈箱。
4、農村公路問題：由于農村公路技術等級低，路基、路面狹窄，沿線隨意堆放現象較嚴重，農村公路交通事故逐漸呈現上升趨勢；公路設施投入不足，年久失修，造成險橋、險涵數量增多，存在極大安全隱患。
5、車輛超限超載問題：_____市城市發展速度快，對各類建筑材料需求量不斷加大，導致車輛超限超載現象嚴重。
二、引發城鄉道路交通安全問題的主要原因
1、_____市是我省政治、經濟、文化和交通中心，公路等級高，網絡密度大，為經濟發展創造了良好的交通條件。同時城市周邊公路出口多，且開發區都是圍繞城市公路出口進行建設，出口沿線企業、商家多，給管理帶來很大難度。公路部門受法律條文交叉、資金、人員及管理手段多因素制約，城市公路出口管理水平停滯不前一直是我們力求突破的難點問題。
2、農村公路的投資、管理主題為轄區內地方政府，由于資金配套不足，缺少道路交通標志標線等交通安全，是普遍存在的。
3、治理超載是一項系統工程，涉及到車輛生產、改裝與管理、運輸市場、管理體制等多個部門和領域，情況錯綜復雜。，而且由于目前相關的法律法規不是很完善，又缺乏配套措施，導致一方面是超載問題日趨
嚴重，一方面是有效管理不配套，甚至出現管理真空。檢測人員按照法律規定只能在站內實施卸載和勸返，對暴力抗法、惡意闖關無能為力。而且超載車輛長時間在檢測站停留，也對公路的安全暢通和站內正常運作帶來極大壓力。
三、采取的主要措施和辦法
1、加強了公路養護。通過長期的清理整治工作，基本達到了路面平整無坑洼、無積水、無垃圾雜物；路肩、邊坡、邊溝規則標準，排水暢通；路樹修剪美觀、無殘枝落葉、無懸掛白色垃圾；各種標志齊全鮮明，全市出口路環境衛生面貌有了極大改觀。
2、搞好清障，保障安全暢通。通過開展路政集中清理，重點解決了亂倒垃圾現象。我局公路處路政科指導協調環城段路政科與養護科一起，并配合養護公司，出動各種機械設備，對沿線的生活垃圾及堆積物等進行了集中清理，此項工作已于_月末全面完成，有效保障了路面的整潔和提升了道路的安全行駛系數和通行能力；
3、加強對非公路標志的清理。組織環城全體路政人員，必要時動用全地區路政人員開展集中行動，對公路出口的燈箱和牌匾幌進行集中清理，前期下達告誡書，責令其自行拆除，若不拆除，采取強制措施，集中收繳。通過集中整治，使出口的路容路貌發生根本改變。
4、強化日常巡路。建立起完善的巡路制度，保持了巡路工作的連續性。我們在堅持平時正常巡路和遇有特殊和重大活動時，采取白天巡路和夜間巡路相結合的辦法，不分時節，在公路兩側傾倒垃圾行為多發的地段，加大巡查和看守力度。及時處理各類路政案件。
5、提高思想認識，落實各項安全工作。一是摸底排查，消除各類隱患。全面加強隱患排查整治工作，在深度與廣度上下功夫；二是加強公路險橋險段隱患排查治理工作。按照公路養護技術規范要求，對易發生事故的險橋險段等實施重點監控。市處要求路政人員對國省道及重要縣道公路上的所有橋梁、涵洞進行拉網式排查，檢查中對橋涵實施拍照、錄像，用影像直觀的記錄下橋涵的技術等級、通行狀況及又無病害等基本情況。同時通知相關單位組織人員修復；三是加強長效機制建設鞏固隱患排查工作；四是干線公路和農村公路治超并舉。
第九篇 西柏坡考察調研報告1450字
為進一步加強黨性修養，2024年7月3日-4日，在結束了一周的黨校理論培訓后，我們踏上了65年前毛主席和___進入北平、解放全中國的“趕考之路”，捕捉著那段驚心動魄、可歌可泣、開天辟地的大轉折時代的歷史痕跡，受益良多，我作為第三調研小組的代表，寫了考察調研報告。
以趕考精神點燃新區開發激情
一、考察調研的主要內容
當我們還沉浸在一樁樁一件件的革命碩果中的喜悅和贊嘆時，又來到了復建的中國共產___舊址。睹物思往，當把革命碩果與偉人舊居、七屆二中全會舊址等以及屋內原貌陳設的桌椅柜床、毛毯、電話等日用品聯系在一起時，巨大的反差使我們對偉人們的崇敬和感激之情油然而生。就是在這黃土墻木屋頂下的昏暗燈光里，新中國創建先驅者們伏在破舊的木桌上，對著發黃發皺的地圖指點江山，奮筆書寫著治國方略，累了就著打補丁的薄被在簡易的炕上睡上幾小時。毛主席指揮三大戰役的辦公室僅約16平米，被周恩來稱作是“在世界上最小的司令部里，指揮了最大的人民解放戰爭。”
當即將迎來全面勝利時，毛主席依舊保持清醒頭腦，預言可能生長的“驕傲、功臣自居、不求進步、貪圖享受”四種情緒，在七屆二中全會上強調要“務必繼續地保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，務必繼續地保持艱苦奮斗的作風”，并從小事抓起，作出“不作壽、不送禮、少敬酒、少拍掌、不以人名作地名、不把中國同志和馬恩列斯平列”六條規定。在___進入北京前，毛主席語重心長的提出決不當李自成，進京趕考是為了繼續干革命。
7月3日下午至7月4日，我們自西柏坡經保定宿琢州訪香山雙清別墅，身臨其境的感受著清代保定直隸總督署的雍容華貴、雙清別墅的幽雅古樸，對照中國共產___舊址的簡陋，思緒萬千，感慨不已。
二、對趕考精神的理解
毛主席生動的將建國建黨事業比喻為考試，把人民當作考官，把黨和政府當作考生，把為人民謀福祉當作考試成績。深刻的揭示了黨的先進性和宗旨，一切為了群眾，一切依靠群眾。在趕考精神的引領下，鄧小平、___、胡錦濤等幾代領導人先后使中國從獨立到富強到崛起，______又將帶領全國人民締造中國夢。歷史已證明這是一條正確的道路，但找到方向不等于就能順利走向成功，因為只要放松了警惕性，就會被無孔不入的糖衣炮彈給打倒，被妖艷的罌粟花誘離正軌。從建國初期下馬的百名部級高官，到現在的“表叔”、“房嬸”、“鋪叔”，觸目驚心的官場腐敗和“官僚主義、形式主義”等不正之風讓群眾普遍的仇官仇富，極大的影響了黨和政府的形象。因此，一代代領導人反復強調兩個“務必”，要求廣大干部加強與群眾聯系，堅持群眾路線不動搖，“從群眾中來，到群眾中去”，做到“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”。
三、考察對新區開發工作的啟示
自2024年9月國務院批復南沙新區發展規劃以來，我區已成為外界關注的焦點。作為第六個國家級開發新區，在當前經濟環境復雜、形勢嚴峻的條件下，如何打造面向未來的理想新城市，引領新型城市化發展方向，這是擺在廣大干部面前的一份高難度的考卷。要想考出好成績，我們必須做到以下幾點：
（一） 艱苦奮斗，發揚拓荒精神。新區現人口僅約70萬人，要想在803平方公里的土地上發展為一個200多萬人的城市，百業待興，城市建設和管理的任務繁重，許多部門都是一班人馬幾個牌子，飽滿的工作量，再加之城市配套設施的不完善，對我們的工作效率和水平都提出了很高要求。我們要樂于奉獻，勇于擔當新區開發這個光榮而偉大的使命，以強烈的責任感和自豪感投入工作中，敢想會干為人民。雖然國家、省市給了優厚的政策，但不代表新區開發成功就指日可待。沒有拓荒牛，就不會有豐收的良田。我們付出了青春和熱血，才能收獲南沙的美好明天。
第十篇 設備調研報告11750字
我車間共有有梭織機1137臺，占車間總數的87.67%。設備狀態的好壞直接影響到產品質量和企業效益。在這種形勢下，提高設備狀態，為企業產品上檔次打好基礎尤為重要。
針對支部下達的調研任務，我們設備維修統籌運用科學發展觀的方式分析問題，查找原因，解決問題；我們通過廣泛征求值車工、分析工、修機工、保全、保養工的意見，分析疵布報表，對照對比產質量完成情況，請技師解剖問題設備等方法來查找原因；通過討論會，交流會，觀摩賽、故障記錄表來分析問題；通過檢查，把關，考核，落實，培訓來解決問題。為進一步提高設備管理水平做好了基礎工作。
通過調查分析認為，我車間設備狀態良莠不齊，落后機臺長期存在，區域差異較大，影響到產品質量和企業效益。設備狀態較差區域有96臺區域，109臺區域，75'北80臺區域等。從目前看，影響設備狀態的主要原因有：
1、平、檢、修人員技術水平參差不齊，服務意識不強。
2、檢查考核不到位，激勵機制不全。
3、機配件質量把關不全，供應不足。
4、溫濕度波動大影響到設備運行狀態。
5、小改小革少，合理化建設少，節能降耗意識差。
針對存在問題，我們按照科學發展觀的要求注重理論聯系實際，用科學發展觀，指導我們的工作，科學發展觀的第一要義是發展，核心是以人為本，基本要是全面協調可持續，根本方法是統籌兼顧，故此，我們組織座談會分析問題，認真總結，認為應重點在以下幾方面進行加強和改進。
（1）、人是生產活動中的決定因素。
按照以人為本的理念，人的因素決定設備的運行狀態和產品質量，工作質量的好壞直接由人來決定。解決人的問題是解決一切問題的先決條件和前提條件。解決人的問題應從以下幾個方面做起：
①建立健全設備維修人員的后備力量。由于有梭織機自動化程度不高，粗糙件多，設備運行狀態很大程度上由維修人員的技術和經驗決定。因此，建立一支新老交替的維修隊伍是保證設備運行狀態的長期穩定的先決條件。
②加強落后人員的幫教工作。特別是落后修機工、保養工的幫教工作，由于我們是多機臺的維修保養，每位保養工負責50～60臺車，每位維修技工負責100～200臺的運轉維修工作，落后人員的技能水平嚴重影響到織機的運行狀態。車間采取技術培訓，標準學習、師傅幫教、技師演示，技術比武等方法，促進落后人員的技能提高。
③服務意識的加強工作，重點是常日班人員的服務意識。車間通過對平、檢、修機臺掛標志牌，掛故障記錄本等方法，明確責任提高維修人員的責任感。并且安排保全中班巡查修復，查看期的設備壞車，促進平車質量的提高。邊剪配套人員和梭子檢修人員安排到故障機臺查看疵布，使他們明白工作質量對產品質量的影響，達到促進工作質量的目的。
（二）制度是約束人，調動人的有效手段。
按照科學發展觀的要求充分調動人的主觀能動性，使大家和諧相處，快樂工作，實現企業的和諧發展，社會的和諧發展，讓大家充分享受到社會進步和改革開放的勝利成果。制度特別重要，要調整嚴管重罰的無情約束，增加激勵機制，讓每個人充分發揮自己的能力，充分顯示自己的才能。合理有效的制度，是科學管理的關鍵，是體現以人為本的關鍵。
①保養系統開展平均扣分的勞動競賽，使大家力爭少扣分，標準執行量化，設備檢修質量有效提高。對疑難崗位，抽調精兵強將，以技術和工作質量，確保設備質量。如：在75'80臺區域設備狀態較差，運轉職工意見大，我們抽調保養系統技術最好，責任心最強的袁春林到該區域維修。75'電子剎車區域安排黨員張健，109臺區域朱志明崔林，96臺安排佟樹軍。56'多臂區域安排黨員段撫育。這些優秀的維修工有力的保障了這些區域的設備狀態達到較好的水平。
②保全系統拉開平車上、下手工資差距，使大家的學技術積極性明顯提高明顯提高。利用業余時間對原75'電子剎車區域進行了改造，是該區域的設備狀態得到了有效提升。配合多臂改車，整修多臂龍頭62臺，使開車后的百腳疵點明顯減少。
③獎罰分明，檢查考核到位。車間設立檢查員三名，檢查技師一名，針對保全、保養、修機、上軸質量進行檢查，通過對缺陷的修復，促進水平的提高。有力促進了設備狀態的穩步提高。
（三）抓好節約工作。
___說過：“節約是社會主義經濟的基本原則之一。”節約意味著以較少的投入取得較大的經濟效益。
眾所周知，有梭織機抖動大，鑄鐵件多，易損件多，型號多，精密度差，維修工作量大。配件質量影響到設備維修工作量，維修難度和設備維修質量，設備運行狀態。市場條件下，由于受到利益驅使，機配件總體質量有所下滑，配件廠家魚龍混雜，質量也是天上地下，對此，維修人員反映強烈，意見較大。
針對機配件數量多型號雜，把關難度大的現象，車間采用誰使用誰把關的原則，將數千種機配件，細分量化到全體維修人員把關質量有所提高，配件質量有所提升。同時積極協調供應部門優化壓縮庫存，保證供應。
在嚴把機物料進口關的同時，也要把好報廢關。所有的機配件，需要報廢的必須經過專職庫工、鉗工、組長、技術員、主任等檢驗，確實不能維修的才能報廢，能回修的必須回修再用。另外，我車間區域多分布廣，96臺區域、126臺區域、109臺區域溫濕度大，使這些區域成為落后區域，織機運行狀態較差，嚴重時甚至造成部分織機生銹，由此造成銹跡、油跡疵布。針對此種情況，除積極聯系協調空調調整外，我們對各區域門窗、地面、落實到人，及時封堵，拖地、做清潔等，確保車間溫濕度等生產環境達到工藝要求。認真做好合理化建設和小改小革工作，爭取以較少的投入取得較大的經濟效益。
（四）充分發揮維修人員的積極主動性，針對生產中的難關、弱點，開展合理化建設和小改小革活動。其中利用噴氣廢油代替有梭機油，邊剪改邊撐，用廢舊打棒改制成劍桿釋放塊等項。提高設備性能確保產品質量。開展小改小革活動，能優化織機性能，極大提高產品質量，起到事半功倍的作用。也符合科學發展觀的要求，車間對此項工作要常抓不懈。
需要廠部協調解決的問題：
①配件質量要逐步提高，杜絕缺件現象。
②加強各區域溫濕度控制，減少落后區域。
③補充定員，建立設備維修人員后備隊伍。
總之，我們要堅持以科學發展觀的科學方法，指導我們的生產實踐，堅持以人為本，做足“人”的文章。以“人”的技術水平、工作態度，保證設備狀態，是我車間設備管理上水平，設備狀態創一流，為企業產品上檔次，質量上臺階奠定扎實的基礎，使企業的長遠發展得到保證。
防火設備市場調研報告
（摘要：__市目前防火設備單方造價_元，今后市場每年新增容量_萬元，目前平均成本_元，平均售價_元，稅前利潤率_%。合理售價應該__元，即提高售價_%。這樣可達到稅前利潤率_%，企業稅后凈利潤_%。
企業提高利潤率的途徑只能是增加產量，行政管理的思路是通過檢測嚴把質量，通過公開讓社會選擇優質低價的廠家。）
一：從__防火設備市場容量分析適宜的廠家數量
（一）__單位平方米防火設備造價：通過典型工程分析，防火設備造價每平方米為_元。
由于數據就較少，無法從工程類型、防火設備種類對單價的影響進行分析。若把所有數據看作無明顯主導因素的隨機分布，則單價從_元到_元之間，離散系數為_，可見離散比較大。若保守估計，則每平方米單價為_元。
（二）__每年新開工消防工程規模：通過近幾年報建數據分析，我市平均每年新增防火設備容量為_萬平方米。
從時間序列上分析，因為增速趨勢明顯，呈現二次曲線關系，不宜以平均數預測今后幾年我市新增防火設備容量。鑒于數據較少不好擬合，用加權移動平均預測今后三年內我市防火設備市場容量，近三年權數分別為_，_，_，則今后三年內我市防火設備容量為：_萬平方米，_萬平方米，_萬平方米，平均后今后每年預計新增_萬平方米。
（三）__防火設備總量：按照以上數據，我市以后三年新增防火設備額市場容量為1.7億元左右。未來三年將新增防火設備市場_億多元。
（四）預測量的定性分析：以上統計數據和預測是通過典型工程分析的來的，只具有有限的代表性，但對于宏觀管理已經足夠。本統計和預測數據尤其是存在以下不足：
每平方米防火設備造價應該劃分防火單元，按照各個單元進行分析。
未來審批的消防工程數量應結合地上建設總量進行分項預測。
（五）適宜的廠家數量定性分析：從規模經濟分析，一個中小防火設備廠家需要年銷量_萬元左右，最低不能少于_萬元，否則就無法購置先進設備，只能進行小作坊式粗放經營，對保持穩定的防火設備質量不利。按照每廠家_萬元分析，__市場能容納3個廠家，以_萬元分析，能容納_個廠家。_個廠家是上限，否則廠家就無力進行技術更新，有粗制濫造偷工減料的可能性。
二：從防火設備成本分析適宜的銷售價格
（一）防火設備各個成本因素分析：
通過典型設備分析，防火設備造價成本因素為：
其中灰色代表變動成本，主要包括原材料和計件人工工資。紫紅色代表固定成本，主要包括折舊、辦公費用、管理人員工資和非計件工人工資。黃色表示銷售成本。天藍色表示攤銷成本、中小修理費用。
成本分析數據如下：
1、從成本分析來看，防火設備的主要成本是原材料和設備折舊。其中設備折舊占_-_%，其次原材料占_-_%左右。
2、不同廠家成本構成差異非常大。采用先進設備的，設備折舊超過_%，采用家庭作坊式作業的，折舊低于_%。
3、不同型號防火設備原材料占的比重也不相同，鋼構電動門原材料占_%以上，鋼構門占_%左右，混凝土門占_%左右。
4、簡單平均成本為_元/樘。
（二）典型設備折舊分析：
目前防火設備廠家技術更新快的已經采用加工中心。某廠的加工中心一臺價值_萬元左右，目前年加工_樘防火門，按照高新設備平均5年的技術壽命折算，一樘門的機加工費用就是_元，占成本的_%。
這樣一臺加工中心每臺班可加工_樘，一年可加工_樘。如果按照每天一班計算，每樘機加工費_元，如果有市場協作，三班計算，則沒樘門機加工費用_元。
可見折舊費用高的原因是產量上不去。
（三）目前的售價分析：
目前簡單平均售價_元，稅前利潤率_%，可見低于社會平均利潤率，該行業將逐漸萎縮。目前__幾家企業有的準備轉產，有的已經轉產， 有的處于半停頓狀態，就是低利潤率的真實反映。
（四）合理售價分析：
按個個人測算，防火設備合適的利潤率稅前應達到_%。這_%中，其中上繳國家企業所得所稅_%，付銀行利息_%（按照_%資產負責率、_%貸款利率考慮），余下_%是企業凈利潤。這樣就能達到社會平均利潤率，行業可以持續發展。
按照_%的稅前利率計算，合理的防火設備售價應達到_元/樘。和目前的_元相比，需要提高售價_%。
（五）提高利潤率的途徑：
提高利潤率只有降低成本。三個主要成本要素人工費、材料費、設備折舊費中，材料費無法降低，否則只有采用劣質材料。
1、人工費：近幾年呈現上漲態勢，也無法降低。但是可以增加產量降低單位產品人工費。如車工目前每月工資_元，加上其他費用大約_元。目前開工率大約_%，每年生產_樘，每月_樘，則該人工成本每樘門約_元，如果開工率達到_%，則每樘門約_元。
每天加班4小時，如果加班按照國家規定付加班費，月工資費用加上加班_%，則每月人工工資為_，月工作小時_小時，月產量_樘，小時工資由_元上升到_元，每樘門由_上升到_元，可見加班不能降低人工費用。
2、設備折舊費用：如前所述，對于加工中心，目前每樘機加工費用就是_元，按照設計能力計算每樘機加工費_元，按照極限加工計算每樘門機加工費用_元。
3、經濟規模分析：折舊費隨產量減少，人工費用隨產量先減少后增加，經濟規模下成本最低，利潤率最高。此經濟規模何以作為__市場按照既定個數限制廠家數量的參照。
4、最大利潤的企業規模分析：按邊際成本分析，各個企業有最大規模，超過最大規模企業將利潤減少。此規模也可做為__市場按照優劣排序原則限制廠家數量的參考。
三：當前__市場防火市場情況和存在問題
（一）__防火設備市場產業發展情況：我市防火設備市場發展到目前，出現了市場總量擴大、廠家持續增多、銷量快速增長、利潤總額快速增長、競爭激烈、利潤率不斷下降的現象。
（二）__防火設備生產銷售廠家綜合實力情況：目前在我市生產銷售防火設備的廠家共有11家，通過考察和比較，總體感覺這協廠家的技術水平、管理水平、質量、成本、規模都還處在一個水平上，但是分化趨勢已經非常明顯。
其中有的規模相比非常大，通過規模來分攤成本，增加利潤。有的廠家購置先進設備，通過設備降低人工成本，提高產品質量。有的堅持自主創新比，開發適應自己企業的自主知識產權。但也有的設備人員少，做工比較粗糙，規模也相對較小，尚未最后脫離小作坊式生產。
總之，市場處于一個分化的前夜。
（三）各個廠家目前市場占有率情況：通過__年7月到__年底數據，以工程個數為依據，各個廠家市場份額如下：
按照市場份額看，防火設備廠可以分為三個梯隊。其中四方、元大屬于第一梯隊，這兩家占總市場的52%。屬于第二梯隊的有興業、中昊和牧城這三家，占市場份額的35%，其余5個廠家占市場份額的13%。
（四）目前市場存在主要問題：存在廠家低價惡性競爭現象；質量發展動力不足；質量在市場競爭中的重要性得不到充分體現；企業科技發展投入不足；市場仍然處于初級階段，沒有分化聯合，達不到專業化、分工協作的成熟市場要求。
這其中，惡性低價競爭是主因。低價競爭導致企業利潤不足。利潤不足導致企業發展動力不足，無法更新設備擴大規模，無法進行技術研發投入。技術研發投入少導致產品無法更新換代，導致市場一直在初期階段運行，無法發育到專業化分工協作、廠家之間融合參股的成熟市場狀態。
四：今后企業發展方向的建議
（一）、當務之急是擴大規模。走以規模促質量、促成本、促品牌的路子。只有擴大規模，才能攤薄固定資產成本和人工成本，才能降低防火設備造價。同時擴大規模還能促使質量更加穩定。
（二）、建立現代化的企業管理制度。目前全國有300多家防火設備生產廠家，競爭必然加劇，要想企業立于不敗之地，只有建立現代化的企業制度，靠制度開拓市場、靠制度廣攬人才，要擯棄家族式管理和人治，要推廣現化企業管理制度。
（三）、落實標準化管理體系。學習西方現代化標準管理技術，要落到實處。各廠家都建立了1so9000等認證體系，但是考察發現有的沒落到實處，如有的企業電焊不帶護目鏡，企業有的內控程序無記錄可查。
（四）、加快技術更新步伐。
（五）、加強銷售部門。擴大銷售部門編制和財力投入，進行廣告宣傳，擴大促銷力度。
（六）、做好兼并重組的準備。將來肯定是一個全國的大市場而不是一個個分割的省內市場。所以防火設備廠家要進入兼并重組時代。通過兼并重組、買殼參股，可以快速進入當地市場，即有利于目前市場體制下的擴大規模，也有利于將來市場體制下的擴大規模。
五：今后行政機關的管理建議：
目前普遍反映__十一個廠家太多，需要限制數量。但是行政許可法規定的大原則就是要開放市場、逐步取消壁壘，所以通過行政命令限制廠家數量明顯不合適，而且今后還會有更多廠家進來，所以只有通過市場競爭自然淘汰來達到限制數量的目的。行政機關的管理思路就是順應潮流，不再限制數量，而著重于促進公平競爭。具體管理思路就是通過檢測促質量，通過質量保價格，通過價格限數量，通過規模出效益，同時對房地產商進行適當的引導和干涉。
（一）、通過檢測促質量。防火設備的特性之一就是在市場中無法自動做到質量和價格掛鉤。因為防火設備是強制性安裝，質量好壞只有在特殊時才能體現出來，所以房地產企業不關心質量，只關心價格，誰的價格低就用誰的，只要裝上了工程就合格。所以這就無形中助長了企業競相降低質量壓價銷售的現象。
另外，這種質量屬于內在質量，不易通過肉眼識別出來，必須通過科學檢測才能體現出來。所以行政機關通過檢測維護一個最低質量標準就非常必要。通過檢測機構對防火設備進行質量檢測，其具有法律效力的檢測結果，作為行政機關管理防火設備市場的依據，凡是達不到最低質量標準的，就必須退出__市場。
今后各區市消防辦應在每年財政預算中列出專項檢測經費，每年組織一到兩次防火設備檢測，作為量化考評的重要依據，檢測不合格的，不得在我市繼續經營。
今后還應該嚴格執行每個消防工程竣工前必須進行防火設備檢測的規定，把檢測報告作為工程竣工驗收的必備條件之一，檢測經費應該由委托單位負擔。
（二）通過質量保價格、限數量。設定最低質量標準，通不過的不得銷售，這樣粗制濫造的廠家就無法經營，低質低價的廠家也無法經營，否則在既定質量下低價銷售只能賠本，無形中價格就上去了，只有有能力的廠家才能經營，無形中廠家數量也減少了。
（三）通過規模出效益。企業數量少了，每個企業的銷售額也就多了，一方面銷量擴大利潤增加，另一方面規模擴大可以攤薄成本，兩項相加，企業效益自然好了，進入了良性循環軌道，也有能力加大投入了。
（四）對房地產商進行適當的引導和干涉。在防火設備市場中，房地產開發商是一個重要的市場主體，一定程度上指示著防火設備廠家的經營思路。所以房地產商要負社會責任，在防火設備選擇中做到公平公正，質量和價格掛鉤，保持最低質量底線，行政機關也進行適當引導和干涉，主要是：
1、建議房地產對防火設備進行公開招標，通過公開保證公正。
2、對合同價格進行監控。合同價格明顯低于市場價的，行政機關可強制進行質量檢測。
3、把防火設備質量列為竣工驗收的前置條件，防火設備質量不合格的不得驗收。
4、及時發布防火設備廠家質量信息，為房地產商提供防火設備質量價格服務。
5、處罰不按合同執行的防火設備廠家，尤其重罰低價簽合同的“釣魚合同”。
（五）其他管理措施和建議。
1、量化考核，優進劣出。
量化考核就是建立量化考核標準，通過考核結果分出防火設備企業的優劣，作為行政機關管理防火設備市場的依據。只有建立了量化考評機制，才能對防火設備企業分出優劣，所以要建立科學的考核機制，制定量化考核標準，通過考核實現對防火設備企業的科學管理。
優進和劣出是保證防火設備質量的兩個不同方面的手段。優進就是從源頭上把關，防止防火設備廠家一擁進入市場，良莠不分。優進要求各地消防辦對進入當地市場要從嚴把關，只有三證齊全的，才可以進入。外地企業要進入，一般要有當地消防辦的推薦函。同時企業要提出申請，提供三證、企業簡介、三年內的銷售情況說明，還要出具質量保證承諾函。各地消防辦對申請資料進行審查后，應組織有關人員到生產場地進行實地考查，到該企業主要銷售地進行調查，要對企業的產品進行檢測。只有產品質量好、市場信譽度高、售后服務好的“三好”企業，才能進入市場。凡未經批準進入市場銷售的，不能辦理竣工驗收手續。
劣出就是對已經進入市場的防火設備生產安裝企業嚴格進行量化考核，保證產品質量。凡量化考核達不到既定標準的，強制退出市場。
退出主要有兩種形式：
永久退出。適用于情節嚴重的或者被吊銷資質、資質過期或備案證失效的。該類企業如果要進入市場，要重新審核。
暫時退出。適用于違規情節雖然嚴重，但經整改可以繼續在__銷售的。該類企業整改完畢后，即可重新進行銷售。
2、建立質量基金。 可以由各個廠家交納一定資金，組成質量基金，所有權歸各個廠家所有，支付權由行政機關決定，主要用來支付檢測費用和有關組織和廠家對質量問題的舉報。
凡有舉報質量問題的，即可啟動質量基金，先行支付費用進行檢測。經檢測無質量問題的，檢測費用由質量基金支付。經檢測有質量問題的，由這個廠家支付檢測費用和舉報獎勵費用，行政機關先直接從質量基支付，并由這個廠家事后補交。同時這個廠家應該按照出質量問題的產品的銷售額的10%-50%繳納質量基金。當某個廠家的質量基金份額不足時，由這個廠家補足。拒不補足的，按照協議自動退出市場。
設立質量基金后，可以建立質量問題舉報的獎勵機制，使質量問題得到曝光；可以達到質量和廠家的經濟效益掛鉤，促使廠家提高質量；可以先期落實檢測費用，使質量管理有足夠經費。
六：今后的發展方向的預測
（一）兼并重組必將到來企業今后的發展方向：
目前全國有防火設備廠家300多家，處于分省經營的市場分割狀態，今后還會有更多的廠家，分省經營也必將被打破，防火設備企業的真正的市場競爭時代必將到來，兼并重組也必將到來。
先知覺的得先機。企業必須盡早作出安排。通過兼并是進入外地市場的最佳模式，通過重組是提高企業效益的最佳方式，同時防止對手兼并重組對自己造成的壓力也需要及早應對。
（二）多種經營必將到來：
防火設備存在的最大問題是設備生產率越來越高市場越來越小，生產能力得不到充分運用。目前加工設備都是通用的，利用現有設備進行多種經營是必由之路。目前__的四個廠家都是多種經營，而且防火設備有逐漸退出主營業務的趨勢。這應該是大勢所趨，因為防火設備市場畢竟不大，跟不上生產能力的提高。
（三）廠際合作、工序分工必將到來：
為破解生產能力利用不足，建議開展充分的廠際協作，按照比較經濟的原理進行工序劃分。比如某一個廠可以主要生產門軸，生產的門軸供應周邊好幾個廠家，廠家之間取得比較經濟效益。
將來的趨勢是社會分工越來越細，最起碼在充分的市場競爭中防火門的品種將進行分化。一個成熟的市場必定是一個高度專業分工和協作、相互依賴的市場。在市場尋求最低銷售價格的過程中，銷售機會在各個廠家之間進行選擇，只有成本最低的廠家才能贏得銷售機會，競爭的結果，每個廠只生產自己具有比較優勢的產品。廠家應該早作準備，開展這方面的嘗試。早起的鳥兒吃蟲子，晚起的鳥兒吃草籽，一定不要做晚起的鳥兒。
企業特種設備安全監管的調研報告
特種設備安全監察是質監系統的重要工作職責之一，特種設備平穩、安全運行，事關社會和諧穩定和人民群眾的生命、財產安全，也是質量技術監督部門必須堅守的底線。近期，結合正在開展的黨的群眾路線教育實踐活動，我局組成調研組，由副局長鄭警帶隊，對我縣液化石油氣站、木材生產經營企業、學校等使用特種設備的企業、單位進行了調研。按照工作分工，現將我縣木材生產經營企業特種設備安全監管的情況報告如下：
一、全縣木材生產經營企業基本情況
目前，廣南縣共有木材生產經營企業16家，其中規模以上企業4家，分別是廣南縣豪威木業有限公司、廣南縣潤和林業有限公司、廣南縣皇飾木業有限公司、云南鑫涌盛木業有限公司。產品主要有細木工板(生產企業分別是廣南縣皇飾木業有限公司、云南鑫涌盛木業有限公司)、柜子板、指節板，其余12家為小企業、小作坊，分別是廣南縣豪威木業有限公司清水江林場加工點、文山州泰宇木業有限公司廣南經營部、文山州泰宇木業有限公司八達經營部、文山州木材公司廣南分公司、文山州木材公司南屏加工廠、文山州木材公司廣南木材購銷站、廣南縣林業開發有限公司、文山州金山木材有限責任公司楊柳井分公司、文山州金山木材有限責任公司廣南八寶分公司、文山州金山木材有限責任公司廣南珠琳分公司、廣南瑞杰房地產開發有限公司、經營戶陸加華，主要生產柜子板、指節板、方條或是直接經營圓木。
按照《______工業產品生產許可證管理條例》列入的目錄要求，加工細木工板企業或個人要取得生產許可證方可從事生產經營。目前，已取得工業產品生產許證的企業有1家，即廣南縣皇飾木業有限公司，生產許可證號為(滇)_k03-002-00048;云南鑫涌盛木業有限公司工業產品生產許證正在準備申請辦理。
二、木材生產經營企業特種設備使用情況
規模以上的4家企業和文山州木材公司廣南分公司，均使用了鍋爐和廠內機動車輛(叉車)，共使用鍋爐6臺，其中廣南縣皇飾木業有限公司使用2臺(有1臺停用)，其余4家公司各使用1臺;廠內機動車輛(叉車)8臺，其中云南鑫涌盛木業有限公司、文山州木材公司廣南分公司各使用1臺，豪威木業、潤和木業、皇飾木業有限公司各使用2臺。以上5家公司使用的特種設備均辦理了相關手續。
此外，文山州泰宇木業有限公司八達經營部、文山州木材公司廣南木材購銷站、文山州木材公司南屏加工廠各使用廠內機動車輛(叉車)1臺，均未辦理注冊登記、檢驗手續。
三、特種設備使用中存在的問題
一是特種設備資料管理混亂，無安全事故應急救援預案;二是存在有證的人員不在崗，在崗的人員沒有證的現象;三是存在未辦理注冊登記、檢驗手續、操作人員無證上崗等問題。
四、對木材生產經營企業特種設備安全監管的幾點思考
作為特種設備安全監察主體的質監部門，對特種設備安全監察起著重要作用。結合調研情況和監管職能實際，提出以下建議：
一是要加強對《特種設備安全法》等相關法律法規的學習，有計劃、有重點地學習培訓工作，使特種設備安全監察人員知法、懂法，做到準確理解、融會貫通。
二是分層推進，全面開展《特種設備安全法》宣傳，采取送法進企業、逐級培訓等方式，讓特種設備使用單位遵紀守法，承擔社會責任，強化安全意識，增強預防和處置的能力和水平。
三是加強執法監督檢查制度落實，建立有效監管機制和預警工作機制，完善安全監管體系，做到打防結合。
四是全面推動責任體系建設，把督促使用單位落實特種設備安全主體責任作為重點工作加以推進，以監督與服務并舉的思路，采用主動告知、加強指導、執法監督等方式，促進使用單位學習遵守法律法規，強化安全責任，落實保障措施，確保特種設備安全運行。要堅持突出重點、分類監管的辦法，對那些法制意識薄弱、重視程度不高、應急水平低下、存在安全隱患、容易發生事故的單位，加大監管力度，提高監管頻次，通過落實責任，督促特種設備使用單位必須做到“三落實、兩有證、一檢驗(即落實管理機構、落實責任人員、落實規章制度，設備有使用證、作業人員有上崗證，對設備依法檢驗)”。
移動設備消費者跟蹤調研報告
dentsu aegis network的全球品牌之一dentsu media為了支持提供移動關聯服務與產品的客戶，以品牌內專業領域團隊“dentsu media category insight”為中心對包含中國的亞洲9個國家和地區的14個市場進行了“__年移動設備消費者跟蹤調研”(以下稱作“mocts__”)。
基于在亞洲各個市場，移動通信服務的簽約量占全體人口的比率都已普遍超過100%的背景，mocts__對于各個市場消費者在移動通信服務，通信設備的各品牌利用狀況以及品牌形象評價的趨勢進行了梳理。
主要調研結果如下：
1. 每人簽約1.5件移動設備通信服務/簽約總量的5.4%正在考慮改換成其它品牌
移動通信服務滲透率、成交量和轉化率：
^ 一級城市(香港除外)、二級城市、三級城市
^^ 德里、孟買、班加羅爾、加爾各答
2. 96%擁有智能手機，28%同時使用2臺以上智能手機
?被調查者的96%擁有智能手機，特別是在中國，99%的被調查者擁有智能手機，調查地區的智能手機普及率正在穩步增加，已幾乎達到100%。
?另外在所有地區，特別是20多歲的被調查者，有超過3成同時使用2臺以上智能手機。而根據用途使用多臺手機者，在年輕人中也相當普遍。
3. 58%使用line、whatsapp和微信等代表性的即時通訊軟件
?58%的全部性別和年齡層的被調查者，會使用即時通訊軟件這一通信手段。亞洲地區總體上使用智能手機軟件進行通信的現象正在不斷普及，我們的調查再次證實了這一點。
?特別在香港、印度尼西亞、馬來西亞、臺灣，使用率已超過了7成，與其它地區相比，即時通訊服務更加廣為使用。
說明: d:dentsumediapress release__08 mocts__dentsumedia_infographics_fadentsumedia_infographics_4usage_cn.jpg
亞洲九個國家/地區消費者的第三方服務使用率：
4. 使用移動設備觀看在線視頻占總體的45%， 玩在線游占36%
?調研表明，使用移動設備觀看在線視頻占總體的45%，玩在線游戲占總體的36%，使用移動設備觀看電視節目、錄像等占總體的26%。
?使用移動設備較多的消費者(或者生活者)在性別、年齡層方面各個地區有所不同。但在所有地區中，可以看到20-30歲女性會更偏向使用移動設備欣賞電視節目。
?另外，使用移動設備玩在線游戲的人數也在不斷增多，目前已達到總體的36%。調研發現，特別是在印度尼西亞、菲律賓、泰國和越南的20歲男性中，超過5成被調研者正在使用同類服務。
5. 47%曾經使用移動設備進行過網上購物，其中購買時裝、家用電器者居多
?調查發現，由于移動網絡服務的普及，使用移動設備網購的人群在所有地區平均達到47%。特別是在中國，5成以上被調查者曾經使用過移動設備網購。
?網絡購物品種方面，各個地區都是除衣服、鞋子、服飾品之外，主要購買化妝品、美容產品、家電和數碼產品等。特別是在印度和印度尼西亞的20歲女性中，7成以上正在使用移動設備購買化妝品和美容產品。
6. 對提供手機通訊服務的評價影響因素除了“通話質量”、“通信地區覆蓋范圍”之外，中國和越南還有“漫游套餐”，泰國和馬來西亞有“售后服務”
?在所有被調查地區中，用戶對“通話質量”和“通信地區覆蓋范圍”的評價，會對提供移動通信服務的供應商的忠誠度產生重要影響。
?對各個地區進行分析后發現，各地區對于服務評價的角度有所不同。例如，中國和越南是“豐富的漫游套餐”，泰國和馬來西亞是“完善的售后服務”，菲律賓和臺灣則是“新服務的引入速度”，這些都將對提供移動通信服務的供應商評價產生影響。
實施本次調研的dentsu media是一家提供利用媒體內容進行通信策劃服務的全球媒體代理商。dentsu media可向移動設備關聯的客戶提供mocts__的調查結果，幫助客戶進行海外拓展并對各地區不同類型的消費者提供移動通信支持。
調研概要請參考以下內容：
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?宗旨：調查亞洲9個國家和地區市場的消費者對于移動通信服務及通信設備的利用狀況以及品牌形象評價的趨勢
?調研地區：亞洲9個國家和地區的共14個市場
中國(一線、二線和三線城市)、香港、臺灣、印度(德里、孟買、班加羅爾、加爾各答)、泰國、印度尼西亞、馬來西亞、越南和菲律賓
?調研機構：株式會社電通macromill insight
?調研方法：互聯網調查
?被調研者條件：20～49歲的男性與女性
?抽樣數：各個地區300件抽樣調查、共4，200件抽樣調查
?調研時期：__年5月～6月
第十一篇 2024政府網站問題建設調研報告3350字
2024政府網站問題建設調研報告建設服務型政府是完善市場經濟體制、提升政府管理能力的切入點，是新時期深化行政管理體制改革的重要取向，也是政府職能轉變的基本點。最近，我通過查閱有關資料、到市政府部門咨詢、與機關工作人員座談等形式，對我市服務型政府建設開展了深入調查，現將有關情況報告如下。
一、建設服務型政府的基本情況
近年來，七臺河市政府堅持樹立現代公共管理的行政理念，不斷強化權為民所用、情為民所系、利為民所謀的服務思想和以人為本的群眾觀念，把服務型政府的理念貫穿到每個工作環節中，把為人民服務的宗旨落實到市政府施政的每一個方面。
一是建立健全公共決策機制。市政府堅持依法行政、民主執政、科學執政，每次決策的重大問題、重大事項、重大人事任免和大額資金使用，都廣泛征求社會各界意見。每年堅持向市人民代表大會報告一年來所做的工作，并對新的一年各項工作作出具體安排，年度國民經濟發展計劃草案和財政預決算草案都必須經過人代會審議通過，市政府組成人員和政府部門主要領導調整時，必須向市人民代表大會或市人大常委會供職，并進行司法考試。市政府在決策桃山水庫北岸拆遷、雙葉公司工業用地、全市取暖費收繳標準等問題上，充分征求了市人大代表和政協委員的意見，并及時召開了聽證會議，不僅保證了政府決策的科學性，還保證了決策的順利實施。
二是全面推行政務服務公開。市政府注重強化陽光政務，在市、縣區和部門建立了政務公開機構，開設了政務信息網站，除法律法規明令禁止的內容外，各級政府下發的政務文件、召開的各種會議、做出的重大決策，都在信息網上公之于眾。注重發揮新聞媒體的輿論監督作用，七臺河日報、市電視臺、市電臺等對政府的各項工作部署、領導的重大活動進行全程報道。切實強化人大的依法監督和政協的民主監督，市政府定期邀請人大代表和政協委員，對創建國家園林城市、推進城鄉一體化、保障和改善民生以及行政許可法等落實情況，先后開展了14次專項視察，不僅保證了人民群眾的知情權、參與權和監督權，還對基層抓工作落實進行了有效監督。
三是構建信訪全新體制機制。近年來，市委、市政府高度重視群眾工作和信訪工作，首次在全市召開了群眾工作會議，并在全省率先組建了市委群眾工作部、市政府群眾工作局、市群眾訴求服務中心，先后為群眾解決了信訪疑難問題3200多件次，得到了人民群眾的真心擁護。今年又在健全市、區縣場、鄉鎮和街道、村和社區四級群眾工作網絡的基礎上，開展了三級視頻聯動接訪試點、信訪代理試點，還推行了領導干部四個一群眾工作制度，即每旬開展一次領導接訪，每月堅持一個群眾工作日，每季解決一個信訪疑難問題，每年幫扶一個貧困戶，全市呈現出了政治安定和社會穩定的良好局面。
四是建立便民服務保障平臺。市政府學習借鑒成都、大連等地先進經驗，投資3000多萬元建設了政務服務中心，把48個行政審批部門、7個中介機構、306項審批事項、29個便民服務項目、86項服務收費，集中到政務中心辦理，實現了一門受理、并聯審批、限時辦解。又在22個街道建立了便民服務站，將民政、勞動、公安等10個部門28個便民服務項目延伸到社區，市紀委派駐干部現場監察，還投入370萬元建成了先進的電子監察系統，市監察局可隨時對政務服務窗口進行網上監督，先后查處了102起工作時間脫崗、上網玩游戲等問題，有效帶動了便民服務質量的明顯提高。
二、建設服務型政府的主要問題
服務型政府建設不可能一蹴而就，是一個循序漸進、逐步完善的過程。雖然七臺河在服務型政府建設方面取得了顯著成果，但由于各方面條件限制，仍存在一些不容忽視的問題，主要表現在以下三個方面：
一是服務型政府建設理論準備不足。隨著政府權力的收縮和群眾法治意識的增強，公民和企業要求政府提供服務不僅呼聲越來越高，而且項目越來越多，這對服務型政府建設提出了新的挑戰，政府如何更好地為群眾服務，理論界的專家學者說法不一，認識有分歧，這在某種程度上影響了我市服務型政府建設進程。
二是服務型政府建設體制欠缺。服務型政府建設實際上是政府職能的一次根本轉變，要求政府及其部門必須告別計劃經濟時期的管理體制，特別是要告別2000多年來的封建專制下的官僚主義，特別是要從根本上改變傳統觀念，建立新的服務體制和工作機制。我市在市級層面各項制度還比較健全，但基層政府體制機制建設還有待加強，特別是鄉鎮政府的職能十分弱化、服務群眾的能力不強。
三是公務員隊伍建設有待加強。政府公務人員的素質和能力與建設服務型政府的要求還有一定的差距，部分公務員官本位意識根深蒂固，為基層和群眾服務的能力不強，辦事效率不高;有的對群眾指責刁難，缺乏溝通協調的技巧，在很大程度上影響了服務型政府建設的實效。
三、建設服務型政府對策建議
要建設服務型政府，必須深入落實科學發展觀，嚴格按照為民、務實、清廉的要求，不斷強化政府自身建設，努力把全市各級政府建設成為自覺落實科學發展觀的政府，建設成為善于構建和諧社會的政府，建設成為全市人民滿意的政府。
一是轉變政府職能，不斷強化公共管理和服務。要全面履行政府職能，在更好地履行經濟調節、市場監管職能的同時，更加注重社會管理和公共服務職能，把更多的精力和財力放到推進社會發展和解決民生問題上來，把不該管、管不了、也管不好的事進一步交給企業、市場和中介機構。完善科學和民主決策機制，涉及群眾切身利益和企業生產經營的重要問題決策，嚴格按規定程序咨詢論證、征求意見、公示或聽證。教育引導政府工作人員淡化權力和管制觀念，增強責任和服務意識，把工作的出發點和落腳點放在為企業和群眾服務上。
二是提高行政效能，提高各級政府抓發展促和諧的能力。要以降低行政成本，提高行政效率為重點，積極推進行政管理體制改革，大力精簡行政審批事項，簡化辦事程序，著力解決好個別機關工作人員辦事效率不高、遇事推諉扯皮等問題。不斷提高公務員隊伍整體素質。認真貫徹《公務員法》，有效發揮現有培訓機構作用，對全體公務員分批搞好學習培訓，繼續堅持聘請專家教授講課、定期選派公務員到省內外各類教育培訓機構學習等行之有效的做法，全面提高公務員隊伍特別是各級領導干部把握發展趨勢、破解疑難問題、促進社會和諧的能力。教育各級干部增強大局意識，提高執行政策、創造性地抓好落實的能力，確保政令暢通。
三是轉變工作作風，增強為群眾和企業服務的責任意識。要關注群眾所需所盼，重點克服部門利益至上的錯誤觀念，徹底摒棄只講管理不講服務的衙門作風，努力做到寓管理于服務之中。大力倡導求真務實之風，精簡會議和文件，減少應酬性事務活動，主動深入企業解決實際問題，多跑省進京對上爭取，切實幫助困難群眾排憂解難。領導帶頭抓落實，層層落實責任制，該哪個部門辦的事情，必須竭盡全力地辦好。完善目標管理考核辦法，加強督辦檢查和跟蹤問效，對責任意識淡漠、履行職責不力的嚴厲批評，對行為不端、失職瀆職、侵犯群眾利益的人和事堅決處理。
四是推進依法行政，不斷提高政府執行力和公信力。要把依法行政貫穿于政府工作
的全過程，嚴格落實最近國務院通過的《關于加強法治政府建設的意見》，嚴格界定行政機關及工作人員的權力和責任，加強法律知識培訓，著力提高政府工作人員的法律意識。完善執法程序，強化執法監督，嚴格執法責任制和過錯追究制，下大力氣解決有法不依、執法不公和多頭執法、執法擾民等群眾反映強烈的問題。全面推行政務公開，保證政府權力公開透明運行。自覺接受人大依法監督和政協民主監督，建立群眾舉報投訴的快速處理機制，切實將政府管理經濟社會行為納入依法運轉的軌道。
五是加強廉政建設，嚴格規范從政行為。要進一步完善教育制度監督并重的預防和懲治腐敗體系，扎實開展從政道德和法紀教育，加大治本力度，全面落實廉政建設責任制，健全對公務員特別是領導干部監督約束機制，抓好對領導干部違規收受禮金和有價證券的治理，落實重要崗位人員輪崗、領導干部離任審計等制度，徹底消除滋生腐敗的土壤。完善經營性土地招拍掛出讓、建設工程項目公開招投標、政府集中采購等制度，嚴肅查處領導干部干預和插手招投標活動的違法違紀行為。加大對部門違規收費、私設小金庫、挪用專項經費、濫發補助和福利、公款旅游等問題的審計監察力度，真正做到用制度管權、按制度辦事、靠制度管人，不斷開創政府廉政建設新局面。
第十二篇 人大外出考察調研報告1850字
____年6月4日，在____率領下公司一行對____焦化有限公司進行學習考察，考察目的主要是通過“對標”提升金暉煤焦綜合管理水平，對比標桿找差距，對照標準提問題。人力資源部主要與金華焦化有限公司經營部(企管)進行接頭，通過深入了解考核模式，受益匪淺，現將考察學習情況匯報如下：
(一)經營(企管)部情況
經營部下設財務、勞資、企管三個版塊。其中企管部職能主要是對各單位及正職考核、材料等標的管理、合同管理、erp系統、修繕項目等的管理。編制情況為：部長1人，科員3人(其中2人分管材料計劃等申報工作)。
(二)工作的亮點
1.該公司考核緊緊圍繞“全面預算管理”“成本精細化管理”體系運作，各單位定崗定編、燃料、動力、材料消耗、其他支出均進行核定量化，并層層分解，逐級落實到各班組、各環節、各崗位，形成全方位的預算執行責任體系。考核分為對單位的考核和各單位正職的考核。
a、對單位的考核：考核指標為產量(核定單價：噸焦工資單價測算單價為 ___元/噸、發電度數工資單價為 ___元/萬wkh、粗苯產出率工資單價為 ___ 元/噸、焦油產出率工資單價為___元/噸)材料、耗電、計劃外修、影響生產時間(并折合成產量)。
公司對各單位或部門根據核定的崗位工數與崗位工資基數，實行工資總額包干，原則上增人不增加工資，減人不減少工資。鼓勵各基層單位合理安排用工，最大限度的減少人浮于事現象，提高勞動效率，增加職工收入。
產量完成計劃，方可得獎。公司出現重大人身傷害事故免除獎金的50%。當月出勤班數必須達到21個班以上，方可得獎。
b、對中層管理人員的考核：根據其工作性質，實行崗位工資，并進行切塊掛鉤考核，掛鉤任務(焦炭產量)、經營(利潤、成本費用、支出)、質量(焦炭質量、安全質量標準化、環保、節能減排、企業文化、政工、公司安排臨時性任務)、安全(事故)等指標。
各單位正職每月要填制“正職月度工作情況考核表”，對當月主要工作完成情況做出簡要總結，于次月3日前經主管領導簽字評分后交經營部(企管)，不提交領導簽字考核表的，掛鉤本職工作部分工資免發。
單位副職的崗位工資為正職崗位工資的90%。副職考核工資為正職考核后應得工資的90%，其中：10%部分由正職對副職實行二次考核，由正職填報 “副職月度工作情況考核表”。正職對副職的考核表于次月3日前交經營部(企管)，正職不對副職考核的扣正職考核后工資的10%。
主管領導對正職工作情況考核、正職對副職工作情況考核，實行百分制考核，按分管工作完成情況、工作態度、責任心、積極性、工作是否有失誤以及交辦任務完成情況進行打分考核，按分數比例兌現掛鉤部分工資。
2.精細化管理
各單位實行精細化管理考核，考核辦法及標準明確，項目合理、量分準確、切合實際、便于考核，我們深入到化驗中心進行觀摩學習，確實值得公司推廣學習。按照公司精細化管理要求，填寫a、b、c三卡。a卡由本人填寫簽字，班組考核打分(班組長由車間考核打分);b卡由班組匯總，公示每日考核結果;c卡由單位匯總，公示月度考核結果。三卡考核結果要求必須一致。
各單位按照公司規定的分配方法及單位月度考核結果分配績效工資，并將分配方法及分配結果進行公示，杜絕考核后人為加分或扣分現象。
經營部(企管)對各單位的精細化管理考核工作，每月進行一次督導檢查，并加大對中層管理人員的考核力度，掛鉤工資由原來的100元提高到200元，對考核中違反以上規定的，按掛鉤工資比例進行扣罰。
(三)我們的差距及改進點：
我公司實行績效管理以來，重點對部門績效情況進行監控，在激勵上力度不明顯，甚至出現了為考核而考核的局面。本人認為：考核不是最好但是最有效的手段，公司目前滿負荷生產，員工勞動強度一定程度上加大，但在激勵上卻是1/3負荷一致。鑒于此員工生產積極性不高，得過且過，關注流失員工后公司的態度。
任何一套管理模式不可復制拷貝，不能搞拿來主義。我們要結合實際對考核出現的問題進行分析、梳理，提出我們的思路。馬上公司要進行____年上半年總結回顧，我們要重新打量現運行績效考核指標，對不可控、考核模糊的指標要重新修訂，在工資分配上凸顯激勵性。
我們企業管理拘泥于表面工作，就單基層管理方面公司先后引進6s、oec管理、規范化操作、iso9000體系、績效管理、十項強化管理、定置管理、軍事化管理等，但管理的起色不是很大，這值得我們去反思。我們沒有專注做好一件事情，我們當前就是要把規范化操作工作做好、做扎實，避免因操作不當等造成不必要的后果。
以上是自己不成熟的想法，懇請公司領導諒解！
人大外出考察調研報告范文
