機關單位競聘報告怎么寫
撰寫機關單位競聘報告，首先要明確報告的目標：向評審委員會展示你的能力和適應性，爭取得到職位的機會。以下是詳細的書寫步驟：
1. 個人簡介：簡要介紹自己的基本信息，包括現任職務、工作年限、專業背景等。
2. 工作經歷與成就：列出過去的工作職責，特別是與競聘崗位相關的經驗，強調取得的成績和貢獻。
3. 能力與素質：闡述具備的技能和素質，如溝通能力、團隊協作、項目管理等，確保這些能力符合新崗位的要求。
4. 競聘動機：說明為何對這個職位感興趣，可以提及個人職業規劃或對該崗位的理解。
5. 工作計劃：提出如果競聘成功，你將如何開展工作，包括短期目標和長期愿景。
6. 自我評估：誠實地評價自己的優點和不足，展示自我認知和改進的決心。
7. 案例展示：提供一兩個具體事例，證明你在類似情況下是如何解決問題的，以增強說服力。
8. 感謝語句：對評審委員會的時間和考慮表示感謝，表達對機會的珍視。
開頭結尾怎么寫
開頭部分：
1. 引言：簡要說明報告的目的，例如：“我在此提交我的競聘報告，申請xxx職位，希望能有機會為單位做出更大的貢獻。”
2. 自我定位：簡要介紹自己在當前單位的角色，為后續內容鋪墊，例如：“作為xxx部門的一員，我在過去的五年里積累了豐富的經驗...”
結尾部分：
1. 重申興趣：再次表達對職位的熱情，例如：“我對xxx職位充滿熱忱，相信我能勝任并帶來新的活力。”
2. 期待反饋：禮貌地表示對結果的期待，例如：“我期待有機會進一步討論我的申請，并聽取您寶貴的建議。”
3. 結束語：用積極而誠摯的語言結束報告，例如：“感謝您花時間閱讀我的競聘報告，期待與您共繪未來的工作藍圖。”
機關單位競聘報告范文
第一篇 機關單位競聘報告1850字
大家好。我叫___，今年__歲，大學本科畢業，在單位工作了已經有__年了，這些年我在各位領導的幫助下，從一個初出茅廬的學懵懂青年，逐漸成長為一個具有出色工作能力的人。在這里我要感謝各位領導對我的幫助，以及給我這個競聘的機會，今天我競聘的崗位是__處副主任這一職位，我來競聘的主要原因是，我個人具有如下的工作優勢：
一、具備豐富的工作經驗
在現崗位工作期間，我先后從事過人事勞資、后勤保障、綜合治理、黨務政工等多項工作，針對上述工作我自己總結出了一系列的工作方法，樹立了從“細和實”入手的工作思路，為適應崗位工作的需要，逐步練就了善于溝通、辦事沉穩、待人內斂的風格。并在相關工作領域受到好評，先后被評為首都防治禽流感先進工作者、市農業局優秀共青團員、西城區社會保障先進個人，人事工作和社會統計工作受到六次通報表揚。
二、具備迎難而上、刻苦學習的精神
我在任何工作中，不畏苦、不懼難，堅決完成上級交辦的任務。從200_年_月起，我承擔人事工作三個月，在那期間，恰值公務員轉制工作的關鍵時期，我面臨著時間緊、任務重、經驗少、人員缺等諸多困難，但在各級領導大力支持和科室同志傾心幫助下，我如期完成了公務員登記、工資套改、人事檔案整理三項工程，啃下了這塊硬骨頭。針對自身情況，制定了信息寫作學習計劃，在完成科里信息上報指標的同時，通過網站、報紙以及專業寫作書籍，系統學習信息寫作的要領。將以往等任務、靠領導的思想調整為主動出擊，強化自主意識。同時還結合工作要求，多次自學統計學、行政管理學等相關內容，不斷充實大腦。
三、具備熱衷服務，甘于奉獻的黃牛精神
有位領導曾經說過，內務保障工作是“好人不愿干，慫人干不了”，雖然這句話有一定的片面性，但同時也預示著辦公室工作是一個面廣、事雜、累人的工作，不但要涉及職工的“吃、喝、拉、撒、睡，更要具備外聯能力、寫作能力、分析能力、執行能力，在辦公室工作的五年來，我對此有深刻的認識，并針對自身情況，不斷提升自己的多項能力，以便更好的為大家服務，完成高質量的工作。在與辦公室這個團隊共進的過程中，身邊的同志的奉獻精神時刻感召著我，從而更加堅定了我競聘此崗位的信心和決心，我可以鄭重告訴大家，我熱愛這份事業。我將繼續堅守勤勤奮奮做事，扎扎實實做人這一信條，在平凡中燃燒，在默默中閃耀。
四、對競聘崗位工作的想法
如果我這次競聘成功，我將圍繞“細、實”二字下功夫，在內務保障工作中，以打造“精品工程”為目標，以制度完善與落實為手段，科學劃分責任區、全面落實責任制，細化建立目標、評價、反饋、督導、獎懲體系，打造一個“團結向上、勤奮務實”的內務保障團隊，實現“處處有準備、事事有人管，件件有落實”的內務保障新局面。具體而言，就是著力做好以下幾方面工作：
一、找準位置。我將做到辦事不越權、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下壓，責任不躲避、不推諉。要善于和敢于承擔責任，推動工作，注意當好“副手”，協助主任發揮好決策參謀、調查研究、綜合協調、督查督辦“四大職能”，努力做到上級放心、下級順心。用自己對事業的高度熱愛與無比忠誠以及出色的表現，來贏得領導與同志們的信任、來提升內務保障工作的地位。
二、依崗行職。我將在主任的直接領導下，傾力抓緊抓好以下四項工作。一是做會務、搞活動親力親為，親自動手。二是人事勞資、固定資產管理全程參與、及時監督。三是綜合治理、安全生產，獎懲分明、處處落實。四是領導交辦工作，隨喊隨到、隨到隨辦。
三、勤奮工作。我將身先士卒，率先垂范，做到“三勤”：一是腿勤。無論是所領導交辦的任務，還是同事及其它科室領導托辦的事項，我都不怕多跑路，不怕多流汗，不怕多付出，舍得花氣力，舍得下大勁，把工作做實做細、做在前面。二是腦勤。勤學善思，注重研究剖析矛盾，解決工作中存在的難點、熱點問題，為領導多當參謀、多出點子。三是嘴勤。多向主任和所領導匯報工作情況，多向各科室通報內務保障動態，加強上下溝通，密切左右配合，切實提高辦事效率。
五、無私奉獻。我要像蠟燭一樣，燃燒自己，照亮別人；像竹子一樣，掏空自己，甘為人梯。
空談誤事，實干興所。我雖然沒有什么豪言壯語，也沒有什么搏大精深的施政綱領。但我深知事業如山，同時我也清楚自己還有不適應這個職位的另一面。但我相信有在座各位領導的幫助與支持，我有信心當好一名稱職的辦公室副主任，為首都適當動物衛生保護水平的構建，為我所又好又快發展，為“學習型和諧單位的建設”貢獻自己的全部力量。
給我一次機會，我將還您十分精彩！這就是我永恒不變的信念和這次競聘的諾言。
我的發言到此，謝謝大家。
第二篇 機關單位2024年度落實黨風廉政建設責任制自查報告2700字
2024年，縣直機關工委按照縣委、縣紀委的統一部署，在縣直第一紀工委的指導監督下，全面貫徹落實縣紀委__屆五次全體(擴大)會議精神，堅持抓常抓長，抓實抓嚴，認真落實主體責任，打造“兩為”隊伍，保持了為民、務實、清廉的機關形象，促進了黨風廉政建設與機關黨建工作有機融合。現將主要工作報告如下：
一、堅持思想引領，壓實黨風廉政建設主體責任
一是強化認識。牢固樹立紅線意識和底線思維，自覺克服單位不大、人員較少、職能單一、廉政風險不多等思想，做好黨風廉政建設工作的緊迫感和責任感進一步增強。牢固樹立黨風廉政建設“走前頭、作表率”目標，積極適應從嚴治黨管黨新常態，自覺做到思想不糊涂，言行不妄為，干部守操守。牢固樹立抓機關黨建必須抓黨風廉政建設理念，把黨風廉政建設納入機關黨建工作的重要內容統籌謀劃、檢查、落實，推進了黨風廉政建設與機關黨建工作有機融合。
二是強化責任。以落實縣委黨風廉政建設責任書為總要求，常務副書記與全體機關黨員干部簽訂了責任書;分解領導班子成員黨風廉政建設責任，落實“一崗雙責”;嚴格執行黨風廉政建設一票否決制;印發黨風廉政建設“兩個清單，簽訂家庭助廉責任書，做到黨風廉政建設責任全覆蓋。
三是強化領導。成立由常務副書記為組長的黨風廉政建設工作領導小組，明確分管機關的副書記具體負責黨風廉政建設日常工作，辦公室、組宣科共同配合，形成“一把手”帶頭抓、分管領導親自做、干部職工全參與的工作格局。
二、堅持以身作則，加強領導班子自身建設
一是做到打鐵自身過硬。帶頭講規矩，凡是要求干部職工不能做的不能說的，“一把手”和班子成員帶頭不做不說，不搞例外不搞特殊。帶頭守紀律，嚴格執行中央八項規定等一系列廉潔自律制度規章，嚴格遵守“三重一大”、“嚴禁工作日午餐飲酒”、“嚴禁大操大辦”、公車管理等紀律要求。帶頭作表率，自覺做到凡是要求干部職工做到的，“一把手”和班子成員率先垂范，在工作作風、廉潔自律、工作實效等方面起到了示范帶頭作用。
二是做到知責明責盡責。把黨風廉政建設作為“一把手”工程常抓不懈，常務副書記強化帶頭研究部署、帶頭掌握廉政情況、帶頭重視廉政教育、帶頭廉潔從政責任，把安排部署、檢查督辦、上廉政黨課、廉政談心談話等職責落到了實處。分管領導盡職履職，結合實際，注重過程，將縣紀委、第一紀工委的各項要求及時有效地貫徹落實。堅持抓平時、抓結合、抓過程，班子成員分別到40多個縣直各單位開展黨風廉政建設檢查督辦，全面覆蓋縣直一級單位，抽查部分二級單位。《黨風廉政建設寫實手冊》填寫真實全面。
三是做到議事決策民主。落實班子議事規則和工委委員例會制度，加強民主集中制建設，工作部署、財務支出、公務接待等“三重一大”事項都按照班子集體研究、全體干部職工討論程序決定和實施，杜絕了“一言堂”和班子成員說了算的現象，加強了機關規范化、制度化建設，充分調動了機關干部職工參與民主管理民主監督的責任心和積極性。
三、堅持抓常抓實，打造“兩為”黨員干部隊伍
一是持之以恒加強黨風廉政建設學習。堅持每月例會制度，及時傳達學習貫徹中央、省、市縣黨風廉政建設有關文件、會議要求，學習新修訂的《廉政準則》、《紀律處分條例》以及《湖北省黨政機關厲行節約反對浪費條例實施辦法》等精神;利用縣直機關大學習組平臺，縣委常委、縣委辦公室主任、縣直機關工委書記尤慶虎同志親自上黨課，邀請縣委黨校顏復勇同志進行了《黨員干部要講政治守紀律講規矩》輔導，觀看《貪途欲海不歸路》、《較量無聲》警示教育片，教育引導干部職工時刻保持頭腦清醒，夯實“兩為”思想基礎。
二是結合實際開展宣傳教育月活動。圍繞“守紀律、講規矩、作表率”主題，認真開展第十六個黨風廉政建設宣傳教育月活動，采取上廉政黨課、專題討論、知識測試等方式落實“六個一”要求，機關工委統一命題，進行了黨風廉政建設知識測試，32個縣直機關大學習組成員單位234人參加，進一步增強了黨員干部嚴明政治紀律，嚴守政治規矩的思想自覺和行為自覺。
三是健全落實各項規章制度。進一步規范機關管理制度，圍繞機關黨建、工作作風、日常管理等重點開展制度清理重建，進一步規范了機關財務、公務接待、公車管理等一系列管理制度。嚴格執行廉政風險防控制度，規范黨員發展等工作流程，強化工作責任，加強動態管理，聘請廉政風險防控信息員，加強監督，防范廉政風險。落實黨務政務公開制度，借助縣政府門戶網開辦《機關黨建》，加強黨務政務公開。對黨員發展、評優表彰都堅持程序公開，結果公示。堅持效能積分管理制度，實行“共性工作扣分制，崗位工作積分制，亮點工作獎分制”，激勵干部職工既清廉為官，又事業有為。
四是把握節點加強提醒警示。堅持逢會就安排強調黨風廉政建設工作，遇節假日等關鍵節點必加強廉政風險警示提醒，開展中秋、國慶期間紀律作風專項檢查，做到警鐘長鳴，防患于未然，干部職工廉潔意識更加增強，思想言行更加自覺，沒有發生違規出格等問題。
四、堅持從嚴要求，扎實開展專項整治工作
一是扎實開展作風建設重點制度落實情況專項自查整改。重點圍繞《關于加強對黨政主要負責人監督的意見》、《關于黨員干部操辦婚喪喜慶事宜監督檢查辦法》等8項作風建設方面內容，開展了自查自糾，并健全規范了相關制度。
二是扎實開展落實“兩個責任”專項自查整改。圍繞縣落實黨風廉政建設責任制領導小組辦公室對機關工委2024年度落實黨風廉政建設責任制檢查考核的反饋意見，進行認真研究，制定整改方案并抓好落實。及時貫徹落實縣黨風廉政建設“兩個責任”推進會精神，切實統一思想認識，研究有效措施，加強組織領導，做到了黨風廉政建設工作主體責任落地落實。
三是扎實開展“四個專項整治”、“三個專項治理”。根據縣紀委統一部署要求，結合實際制定工作方案，重點開展了違規發放津貼補貼或福利問題、財務票據問題、辦公用房問題、帶彩娛樂問題清理和整改規范，按照規定及時上報工作進度和總結，達到了整治要求，圓滿完成了整治任務。
五、堅持問題導向，持續整治縣直機關作風
一是靶向調查。4月下旬，全縣組織開展民兵應急連集中訓練，少數縣直單位參訓人員不嚴格遵守紀律，縣直機關工委組織專班對6個單位進行了核查。經過調查核實，5名干部職工在應急訓練過程中存在規矩意識不強，不按規矩履行請假手續、遲到等問題，針對存在的問題分別對相關人員進行了警示談話并通報批評。
二是點穴抽查。7月中旬，會同縣紀委、縣委督查室，組成4個檢查組，對16個防汛抗旱指揮部成員單位汛期值班紀律進行了明察暗訪，聯合縣防汛抗旱指揮部辦公室對部分成員單位汛期值班工作制度不健全、落實不到位等問題下發了通報，對落實值班制度，嚴明值班紀律，確保安全度汛提出了具體整改要求。各成員單位迅速按照要求整改落實，縣防汛抗旱指揮部對重點成員單位值班電話進行集中公示。
第三篇 機關單位整治庸懶散奢自查自糾報告800字
為深入貫徹落實黨的十八大精神、中央八項規定和______關于厲行勤儉節約、反對鋪張浪費的重要批示精神以及省委的實施辦法，著重整治黨員干部中存在的庸懶散奢等不良作風，根據市、鎮深入開展深化廉政風險防控、樹立為民務實清廉形象主題實踐活動中，分局結合實際開展保持先進廉潔集中教育四個一活動，通過開展廉政教育黨課、專題民主生活會、廉政專題學習研討會、廉政風險分析研討會等方式，促使黨員干部自覺做到勤政廉政。
7月26日，分局組織全體黨員干部召開專題廉政教育黨課，并進行述職述廉，豐富民主生活，進一步增強干部職工廉潔自律意識。會上，首先學習了中央的八項規定，學習新一屆黨領導集體追求務實作風的態度和信心，以實際行動體現黨的群眾路線和從簡、從省、從便的工作作風;其次，傳達學習了《關于整治庸懶散奢等不良風氣切實改進工作作風的意見》及《關于四起庸懶散奢典型案件查處情況的通報》，使黨員干部一是充分認識新形勢下改進工作作風的重要意義，二是深刻體會著力整治庸懶散奢等不良風氣的緊迫性和必要性，三是應采取哪些有力措施確保整治工作取得實效。
隨后，黨員干部就黨課學習的內容，結合自身實際進行述職述廉，自查自糾。一查思想認識問題，看對作風建設的認識是否到位;二查履行職責情況，看有沒有亂作為和不作為問題，是否依法、依規辦事;三查工作作風問題，看有沒有工作懶散、效率低下問題，群眾反映的熱點、難點問題是否行得到解決;四查隊伍建設情況，看政治業務素質是否適應當前任務的要求，是否做到紀律嚴明、廉潔自律。自查自糾過程中，黨員干部均能實事求是，正視缺點，并提出整改措施及方案，切實改進工作作風。
最后，丁麗珍局長向黨員干部提出，一定要繼續將會議內容進行深入學習，對自查剖析出來的問題要認真進行整改，對排查出的隱患問題要采取措施堵塞漏洞，切實轉變工作作風，牢固樹立為民務實清廉形象，為打造精品小鎮、和諧小鎮、活力小鎮，為實現東坑整體崛起提供堅實的保障。
第四篇 機關事業單位臨聘人員調研報告2450字
機關事業單位臨聘人員調研報告
隨著我國改革進程的不斷推進以及經濟的快速發展，機關事業單位的各項工作不斷加重，原有的人員編制已經無法滿足這些部門的高效運轉，在這種情況下，很多機關事業單位開始臨時聘用人員，從而滿足實際工作開展需求。下面通過對__縣機關事業單位臨聘人員進行調查統計，分析了__縣機關事業單位臨聘人員的基本情況以及工作現狀，同時提出了相關的建議。
一、基本情況
現階段，__縣包括國土資源信息中心、兒童福利院、一包中心、民政局干休所、公安局、交通局以及城市規劃局等在內的__家機關事業單位，為了滿足工作開展需求，臨時聘用人員數量一共達到了___名。從總體來看，所聘用的臨時人員主要分布在司機、門衛、水電工、管護人員、保安、炊事員、打字員、交通協管員以及城 管監督員等一系類輔助性崗位上。當前，__縣機關事業單位臨聘人員主要來源于社會底層人員，他們在工作上肯吃苦，能夠服從機關事業單位工作大局，為__縣機關事業單位的正常運轉做出了巨大的貢獻，但是，部分單位臨聘人員的流動性較大，這些單位為了簡化人員招聘程序，降低人工成本，仍然采用了直接招聘的形式。另外，臨聘人員大多數來自社會底層，他們有著許多個人實際問題，迫切要求改變低收入、無保障的局面，這些問題都為臨聘人員的管理工作帶來了極大的困難，如果無法很好解決，甚至會影響到單位和社會的和諧發展。
二、人員分析
具體來看，當前__縣機關事業單位臨聘人員一共有__人，其中男性臨聘人員為__人，占比達到__%，年齡主要集中在40歲以上，占比達到了__%；臨聘人員主要以高中以下學歷為主，占比達到了__%，其次為大專，占比為__%，本科及以上學歷的臨聘人員較少，占比僅為__%；從收入方面來看，有超過__%的臨聘人員，月收入在1000~2000元之間，有__%的臨聘人員月收入在2000~3000元之間，月收入低于1000元的臨聘人員占比為__%，月收入超過3000元的臨聘人員占比為__%。通過分析可以看出，現階段__縣事業機關單位臨聘人員整體年齡較大，整體學歷偏低，整體收入水平也較低，并且大部分臨聘人員并未簽訂合同，也沒有獲得社會保險保障。
三、工作現狀
（一）現有編制嚴重不足，只能招聘臨聘人員推動工作。
從現階段的總體情況來看，隨著__縣經濟的不斷發展以及城市建設的不斷發展，__縣機關事業單位現有人員編制已經嚴重不足，難以滿足當前各單位工作開展的需求，對機關事業單位工作開展的效率和質量產生了極大的限制。對此，由于編制的限制，很多機關事業單位向社會公開招聘臨時員工，主要滿足一些輔助性崗位的工作需求，從而緩解當前編制不足對工作開展的影響。
（二）臨聘人員大多數承擔大量工作。
總體來看，當前__縣機關事業單位臨聘人員工作強度較大，用人單位對于他們的工作崗位并無明確要求，甚至成為了單位中的萬金油，哪個崗位有需求就直接頂上，加班非常普遍。比如有某個單位技術崗位的臨聘人員反映其工作量超過了編制員工的2倍以上，面臨極高的工作強度，不僅對臨聘人員的利益造成了極大的損害，同時導致很多部門出現了人浮于事的現象。
（三）臨聘人員工資待遇比較低。
通過調查發現，當前__縣機關事業單位臨聘人員的工資主要集中在1000~2000元之間，而__縣的最低工資標準為____元，可以看出__縣機關事業單位臨聘人員工資處于較低的水平，并且，有很多臨聘人員并未購買社會保險，這主要是由于臨聘人員收入過低，不愿購買社保或者是由于單位不愿意為臨聘人員購買社保。
（四）全縣臨聘人員管理不規范、隨意性大。
從調查結果來看，當前__縣部分機關事業單位在聘用專業技術人員時，把關不嚴，無相應上崗證書而從事專業技術崗位的臨聘人員數量較多，很多單位對臨聘人員的管理不規范，隨意性較大，只看到短期利益，忽視了長遠發展，嚴重影響了政府的公信力，甚至還可能出現違規泄密的現象。
（五）臨聘人員隊伍不穩定。
__縣機關事業單位臨聘人員由于主要來源于社會底層，其中很多人的生活較為困難，迫于無賴才會選擇到機關事業單位臨時崗位工作，而機關事業單位待遇收入較低，也不愿意為臨聘人員購買社保，導致很多人員連基本的生活都難以維持，因此會選擇離崗。而部分年輕臨聘人員，由于找到更好的工作，也會選擇離崗，這就導致__縣機關事業單位臨聘人員流動性較大，臨聘人員隊伍整體穩定性較差。
四、工作建議
（一）政府落實單位，嚴格控制臨聘人員職數。
臨聘人員由于大部分素質偏低，在參與政府事務過程中，其主體合法性以及工作能力會受到公眾質疑，而一旦出現違規問題，臨聘人員往往容易成為替罪羊。對此，政府應該轉變職能，引入競爭機制，對臨聘人員的數量進行嚴格控制，提高臨聘人員的工作素質和工作能力，樹立良好的社會形象。
（二）把好入口關，規范人才入口，明確由某個單位審查批準招聘。
當前，__縣機關事業單位臨聘人員的招聘較為混亂，各自為政，為了進一步規范臨聘人員招聘工作，建議由縣編委辦、人社局以及財政局根據用人單位的正式編制數量、工作職能以及實際工作需求等方面的情況核定各單位的臨聘人員招聘計劃，并劃撥專線資金，統一進行管理，規范臨聘人員招聘管理工作。
（三）廣而發布信息，吸引更多人為政府服務。
當前，用人單位可以通過內部推薦的方式進行臨時工的招聘，也可以借助網絡媒體、報紙等進行向社會公開招聘，但是需要保證公平、公正、公開的招聘原則，嚴格按照相關程序進行招聘工作，從而為單位吸引更多的人才。
（四）想方設法出臺待遇，提高水平。
機關事業單位應該結合當前的經濟發展水平、單位的實際情況以及物價水平來確定臨聘人員的工資待遇，從而使臨聘人員的收入能夠維持生活需求。同時，機關事業單位應該通過橫向對比，縮小臨聘人員與正式員工之間的收入差距，并且為臨聘人員購買社會保險，如果條件允許，還能夠為臨聘人員提供更多的福利，更好地發揮激勵效果。
（五）解決特殊群體就業工作。
機關事業單位對臨時工的招聘可以優先面向貧困家庭大中專畢業生、輔員退伍軍人以及殘疾人等特殊社會群體，這部分人生活壓力較大，通過向這些人員提供臨時工作，不僅能夠滿足他們的工作需求，同時還能為促進社會的穩定發展發揮較為積極的作用。
第五篇 關于在黨政機關和事業單位開展小金庫自查報告1250字
為認真貫徹落實中紀委、監察部、財政部、審計署《關于在黨政機關和事業單位開展小金庫專項治理工作的實施辦法的通知》(中紀發〔2024〕7號)和省委辦公廳《關于轉發〈省黨政機關和事業單位小金庫專項治理工作的實施方案的通知》等文件精神，我單位開展了小金庫專項治理自查自糾工作，現總結如下。
一、自查自糾的范圍和內容
(一)專項治理范圍。此次專項治理范圍是國家黨政機關和事業單位，事業單位中以財政全額撥款事業單位為重點。黨政機關包括各級黨的機關、人大機關、行政機關、政協機關、審判機關、檢察機關以及工會、共青團、婦聯等人民團體。
小金庫主要表現形式包括：違規收費、罰款及攤派設立小金庫用資產處置、出租收入設立小金庫以會議費、勞務費、培訓費和咨詢費等名義套取資金設立小金庫經營收入未納入規定賬簿核算設立小金庫虛列支出轉出資金設立小金庫以假發票等非法票據騙取資金設立小金庫上下級單位之間相互轉移資金設立小金庫。
二、單位自查自糾的方法和步驟
(一)動員部署(文件下發之日起至2024年6月10日)。單位成立領導小組和工作機構，制定工作方案，召開相關會議進行動員部署。把專項治理工作擺上重要議事日程，加強領導，健全機制，深入做好思想發動、政策宣傳、計劃制定和安排部署工作。充分發揮新聞媒介作用，支持群眾監督，鼓勵群眾舉報。
三、自查自糾的做法
(一)加強組織領導。單位成立治理小金庫工作領導小組，負責指導和協調小金庫治理工作，研究制定有關治理措施，協調解決有關重要問題。領導小組辦公室主要負責小金庫治理的日常組織協調工作。
(二)做好宣傳發動。充分利用各種渠道，多形式、多層次、多角度地宣傳治理工作的重要意義、工作內容和政策規定，對加強信息溝通，促進工作深入開展。
(三)落實舉報制度。治理小金庫工作領導小組辦公室設立并公布舉報電話、舉報信箱，注意發揮網絡舉報作用。認真做好舉報的受理工作，建立舉報登記和查處督辦制度，指定專人負責，做到件件有交待、事事有著落。認真執行信訪工作保密制度，切實保護舉報人的合法權益，對打擊報復舉報人的，依法依紀從嚴懲處。
四、自查自糾的結果
(一)按照有關文件的要求，通過深入自查自糾，我單位財務管理均按照國家有關財經法規執行，收入、支出全部納入本單位財務部門法定帳目統一核算，未侵占、截留國家和單位收入，沒有單獨帳戶，未設任何形式的小金庫。
(二)自單位成立以來，嚴格按照財務管理制度有關規定執行，從無設置帳外帳和小金庫以及以個人名義私存公款等違反財經紀律的行為。從制度上保障財務管理的規范性、嚴謹性和有效性。
(三)單位監管使用的票據由財務室統一管理，各類票據均由財務室統一到財政部門購領和銷毀，按照有關的票據登記制度設置票據登記薄;設立專(兼)職人員負責票據保管、領用和核銷工作，并建立相應的備查薄。
(四)按照財政集中支付要求，現金管理采取備用金制度，按照現金管理有關規定，嚴禁設小金庫。財務報銷嚴格按照財務制度執行，杜絕坐支行為。嚴格控制財政資金支出，沒有以任何形式進行私存私放。
通過自查、自糾、回顧，我單位認真執行財務管理制度的有關規定，沒有小金庫。
第六篇 2024機關單位治理為官不為自查自糾報告2200字
根據省文化廳效能風暴行動領導小組下發關于《開展不作為慢作為問題專項整治工作方案》的通知精神及相關部署，我院嚴格落實中央八項規定和省委“雙十條”規定，狠抓作風效能建設，持續推進效能風暴行動，切實解決不作為、慢作為，領導干部“為官不為”等作風方面的突出問題，落實重點工作的責任感和使命感，現將我院黨員干部加強自糾自查、遵守中央八項規定、省委“雙十條”以及反對“四風”廉政建設方面的工作落實情況做一匯報，具體內容如下：
一、提高認識，加強領導，落實責任
開展效能風暴行動和黨風廉政建設、作風建設，有利于轉變工作作風，有利于優化發展環境，有利于增強服務功能，有利于密切黨群關系，意義十分重大。有簽于此，我院把進一步增強政治意識、全局意識和責任擔當意識，把貫徹落實工作作風效能和黨風廉政工作，以及不作為慢作為專項整治，作為促進全院管理的一項大事來抓。我院成立了由院長任組長，其他班子成員為副組長，院各部門相關工作人員為成員的省歌舞劇院“不作為慢作為專項整治”領導小組，負責此項任務的開展、督查等工作。領導小組下設具體部門和人負責行動溝通和情況匯總、通報等事務，一把手總負責，班子成員按照各自分工，切實履行“一崗雙責”，解決好分管領域、分管部門存在的問題，責任到人，所有黨員、干部著力解決自身存在的問題，認真履行各項職責，保證專項整治工作的正常開展。
二、改進作風，自糾自查，提高效能
本次專項整治工作，我院以鞏固和發展黨的群眾路線教育實踐活動成果，逐項對照檢查作風轉變情況，優化環境、提高效能、推動發展為目標，以“改進工作作風、加強自糾自查、落實重大責任”三大攻堅戰為重點，堅持依靠群眾、專項治理、評改結合、公開公正、不斷創新的工作原則，對照教育實踐活動中作風方面查擺出的問題，著力解決制約影響作風的突出問題，促進院各部門進一步轉變作風和服務理念，提高服務改革、服務發展的工作水平，為省委、省政府和廳黨組決策部署的全面貫徹落實提供有力保障。
三、嚴明紀律，剛性約束，專項整治
我院全方位深入摸排權力行使、制度機制和思想道德等方面存在的廉政風險點，劃分廉政風險等級，制定有針對性、可操作性、具體管用和切實可行的防控措施。將重點整治四大問題：一是嚴明黨的各項紀律特別是政治紀律，著力克服有令不行、有禁不止、軟弱渙散、紀律松弛、不作為亂作為等問題，切實維護黨的紀律的剛性約束。二是嚴格執行中央八項規定和省委“雙十條”規定，持之以恒反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。著力抓好群眾路線教育實踐活動整改工作的落實，鞏固和發展教育實踐活動成果。加強監督檢查，抓住重要時間節點，嚴肅糾正和堅決查處違反作風建設規定的各類問題。三是嚴格執行《黨政機關厲行節約反對浪費條例》、《黨政機關國內公務接待管理規定》和配套制度，按照廳領導小組相關實施辦法抓好具體落實。特別是嚴格“三公”經費預算管理，加強對財務、辦公用房和車輛的管理，努力建設節約型、廉潔型院團。四是按照教育實踐活動安排，有針對性地開展文山會海、檢查評比泛濫，不作為慢作為，公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費，超標配備公車、公車私用，多占辦公用房，“三公”經費開支過大等侵害群眾利益行為的專項整治，著力解決群眾反映強烈的突出問題，并設立舉報投訴電話，受理群眾投訴舉報，及時發現違紀違法問題。
四、職權梳理，強化監督，統籌推進
我院對內部管理職權和業務行政職權進行全面清理， 進一步規范機構設置，理順院各部門職責分工，規范決策行為，按照職權程序合法的要求，對行政職權全面梳理，明確行使權力的主體、依據、運行程序和監督措施，努力消除職責交叉、權力邊界模糊的用權行為。配合上級部門全方位深入摸排權力行使、制度機制和思想道德等方面存在的廉政風險點，劃分廉政風險等級，制定有針對性、可操作性、具體管用和切實可行的防控措施。形成主要負責人親自抓、分管領導具體抓的效能建設工作機制，切實把該項活動抓好抓實，抓出成效，堅決整改以下六項主要問題：
1、認真查找在黨的群眾路線教育實踐活動中存在的突出問題，對查找出來的問題深入剖析原因，抓住問題實質，研究解決辦法;
2、進一步健全和完善崗位責任制度、公開辦事制度、民主決策制度、績效考核制度、責任追究制度等效能建設長效機制，用制度規范行為，靠制度管人管事;
3、堅持分工負責、責任到人。堅持班子統一領導，各部門積極配合，分工協作、分工負責、責任到人;形成各司其職、各負其責、人人抓落實的工作局面;
4、大力營造氛圍。主動宣傳開展不作為慢作為問題專項整治的重要意義，以及工作中的新思路、新舉措、新成效。同時，抓好反面典型的曝光，形成鼓勵先進、鞭策后進的良好輿論氛圍;
5、強化社會監督。在加強自糾自查的同時，充分發揮效能監督員(民評代表)、退休干部的監督作用。通過組織集中檢查、明察暗訪、日常督查、民主評議和群眾舉報等形式，實現監督檢查的經常化和制度化;
6、統籌協調推進。把開展不作為慢作為問題專項整治與做好當前各項工作有機結合起來，正確處理專項整治與各項工作落實的關系，把行動融入到各項工作之中，把各項工作結合到行動中來，統籌安排、互促聯動，真正把開展不作為慢作為問題專項整治的實際成效體現到全院各項工作。
第七篇 2024機關單位作風建設自查報告1750字
機關單位作風建設自查
一、開拓創新，理清工作思路。
辦公室作為政府的綜合協調部門，工作服務對象既對領導，又對科室，還直接接觸群眾，工作任務繁雜而艱巨。為此，我堅持實踐第一的觀點，牢固樹立創新觀念，強化奉獻意識、參謀意識、勤政意識、窗口意識和進取意識，不斷創新工作思路。一是抓督查，推進工作落實。督查是檢驗縣政府各項決策能否落實的關鍵環節，根據縣長和各位副縣長的指示，我堅持結合工作實際，拓寬領域，突出重點，對政府批轉的重大事項進行有效的督查，保證政令暢通，樹立政府的權威。根據督辦的時限和質量要求，做到了件件有著落、事事有回音。
一年來，先后下發督辦件19件，其中：《政府報告》中確定的工作10件、人大建議118件、政協提案55件、行署轉批12件，辦結率、答復率、滿意率均達到100%。二是抓服務，樹立工作新形象。堅持從小事做起，著眼大局，努力提高服務水平。對各科室進行有效服務，形成合力，提高了整體工作水平;為群眾服務突出積極性。認真接待群眾來信來訪，對群眾反映的問題及時登記，歸口轉辦處理，使每次反映的問題都能得到圓滿答復。
二、求真務實，開創工作局面。
工作中，我注重把握根本，堅持抓大事、抓關鍵，推進辦公室工作上臺階。一是認真辦文。公文是傳達政令的載體，公文的質量和水平直接影響政令的暢通。為此，凡是發文，我都親自審查，從嚴把住行文關、審批關、政策關、文字和體例格式關、裝訂和報送關五關入手，避免了濫發文現象的發生，保證了行文的嚴肅性，提高了公文質量。一年來，共組織起草政府和政府辦公室文件162件，處理部各類文件160件，無一件出現問題。二是嚴格辦會。一年來，先后籌備組織了政府黨組會議、常務會議、副縣長現場辦公會議等多次。每次會議我都認真準備相關材料，并有效的落實領導的安排部署，保證了政府工作的順利進行。
三、加強協調，形成工作合力。
辦公室是政府機關一個特殊群體，是服務政府的外腦和聯系基層部門的橋梁，既要上情下達，又要下情上呈。因此，我特別注重加強協調。一是加強內部協調。我從為領導提供高效服務，努力完成領導交辦的各項任務的職責出發，要求辦公室人員加強協作，根據工作需要做到有分有合，分工不分家。日常工作，能獨立完成的要獨立完成;重大活動、重要任務，則由大家共同完成。二是加強上下協調。工作中，我在認真領會領導意圖的基礎上，了解上情，吃透下情，保證了政令暢通。
四、強化建設，樹立一流形象。
要做好辦公室文秘工作，必須有一支高素質的隊伍，要帶好隊伍，領導必須作表率。因此，我堅持嚴格要求自己，注重以身作則，講奉獻、樹正氣、不擺架子、以誠待人，用人格力量帶隊伍，樹一流形象。
一是注重思想建設講學習。我始終把加強思想政治和業務學習放在自身建設的首位，帶頭講政治，努力提高政治敏銳性和政治鑒別力。為此，我特別注意學習馬列主義基本原理、鄧小平理論和____及中共__屆三中、四中、五中全會等方面的知識和文秘工作業務知識，參加了保持共產黨員先進性教育專題教育活動，增強了駕馭全局的工作能力。
二是錘煉作風講團結。我堅持把自己定位在甘當配角、積極參政上，充分發揮參謀助手作用，全力配合主任開展工作，遇到問題及時請示匯報，積極維護集體意志和決策，在思想上、政治上、行動上與班子保持高度一致，用自己的一言一行維護辦公室的形象。
三是愛崗敬業講奉獻。辦公室工作最大的規律就是無規律，不由自主。因此，我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益、工作與家庭的關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業，一年到頭，經常加班加點連軸轉，做到加班加點不叫累、領導批評不言悔、取得成績不驕傲，從而保證了各項工作的高效運轉。四是健全機制抓效率。
沒有規矩，不成方圓。辦公室特殊的地位和工作性質要求政府辦公室必須是一個制度健全、管理嚴格、紀律嚴明、號令暢通的戰斗集體。我本著從嚴、從細、可行的原則，在原有各項制度的基礎上進一步修訂完善了辦公室相關制度，從而使辦文、辦事、辦會等各項工作的開展更加規范有序。
一年來的工作雖然取得了一定成績，但也存在一些不足，主要是思想解放程度還不夠
政治學習抓的不緊;在服務上還有一定差距;在督辦上還需要進一步加大力度。在今后的工作中，我一定認真總結經驗，克服不足，努力把工作做得更好.
第八篇 大學生機關單位實習報告2050字
大學生機關單位實習報告
通過在辦公室這一段時期的工作實習，讓我受益頗多，不僅讓我熟悉了系統構成及機關的一般工作程序，而且還增加了自己的社會閱歷，獲得了寶貴的工作經驗，鍛煉和提高了自己的文字功底和實際工作能力，對少數民族文化事業的更好更健康發展有了一定的了解，也對走好自己今后的人生道路更加充滿信心。
一個地區的各級領導層次，一個機構的上下級隸屬單位，都有一套有秩序的指揮和聯絡系統，形成了一套有效運轉中的工作體系。在這個系統有秩序高效率的運轉中，有大量的決策指令下達，有大量的情況上報，有大量的信息反饋，辦公室就是完成這個承上啟下、文件吞吐、信息集散的總樞紐。辦公室是一個綜合性服務部門，承擔著辦文、辦事、辦會。我被安排在辦公室主要的工作就是幫助完成廳辦公室領導交辦的各種日常性文字材料，包括信息編撰、文檔的錄入、編輯、排版及印發并積極配合辦公室同事完成文件收發、文件登記、文件傳閱、電話通知及案卷整理等工作，總結下來就是一般文秘工作。
那么對于一個辦公室工作人員，如何在工作中提供優質服務呢？我簡要談談我的看法和體會。
一是要領導意圖。這里所說的領導意圖，是上級在實現其目標的過程中，所提的意見和企圖的實質和目的。領導意圖蘊含在文件、批示、會議發言和口頭交待之中，甚至蘊含在神態表情、舉手投足之間。要領會領導意圖，關鍵靠我們的理解和領悟。首先要了解上級的意見、政策、要求，吃透上級精神；其次要了解領導，包括領導人的個性、愛好、知識水平等；還要熟悉機關各處室、各部門的職責范圍，努力與各處室、各部門建立良好的關系，以便于以后工作的開展。
二是要了解機關工作，準確、深刻地領會每項工作的目的和意義，這是實現優質服務的基礎。這里講的了解機關工作，首先要站在宏觀的、領導的角度對待每一件工作，而不是站在自己的角度去考慮問題；其次要準地的理解中心工作，既要保證中心工作的開展，又不延誤其他工作的處理，在時間和精力上進行合理分配，否則，往往會手忙腳亂。再次是對領導批示過、交待過的工作，要件件有著落，還要發揮拾遺補缺、提醒督促的作用。這就要求我們做有心人，注重平時的積累和總結、分析。
三是要腳踏實地的干實事。首先要有服務意識，認清自己的角度，端正工作的指導思想，而不能自以為高人一等，不肯服務于人，特別是一些細小的事情，比如辦公室的開水供應、衛生環境等，都應該事不懼小；其次是認真地去替領導、替機關、替同事辦實事，而不是光停留在嘴邊；再此，要為領導提供高效優質的服務，還要求我們有主動意識，充分發揮主觀能動性，而不是被動服從，應付了事，正確處理好主動性與被動性的關系，要有開創性，想方設法為領導分憂。
從這么多天的工作中也使我明白了“態度決定一切”的真理，對工作的態度是決定你是否能勝任這個工作的關鍵。這個“態度”有三個，第一個應擁有的態度就是熱愛工作。只有本著對工作的一種熱愛和認定，才能使你勤勤懇懇、踏踏實實地做事，并且沒有任何抱怨。正所謂“愛崗才能敬業”，樂業、敬業、愛業，由熱愛生追求，由追求生勤奮，才能在工作中不斷作出成績來。這對我們十分重要。第二個態度就是禮貌待人。秘書工作承擔著接待各方人員的任務。上級機關檢查工作，下級機關辦理事務，平級或不相隸屬機關溝通協調，首先接觸的都是秘書部門。因此，秘書機構實際上是一個單位的門面和窗口。工作人員的精神面貌、服務態度都會給各方人員留下深刻的印象，而很多人又通過這種印象來判斷一個單位的整體工作的水平。因此，文秘人員在工作中應熱情并禮貌。無論在待人接物、傳閱文件、傳達信息、接電話、接待來訪都要禮貌待人，大方得體。第三個應有的態度也是對我們一生都有幫助的就是謙虛。謙虛是中華民族的傳統美德，對我們實習生來說，剛剛從學校出來，到社會里，還有很多東西都不懂，因此在單位里的每個前輩都是老師，他們的閱歷比我們豐富，經驗比我們足，做起工作來迅速且準確，遇到突發事件處變不驚，這些都是值得我們學習的地方。所以，在工作中所秉持的態度一定要謙虛，正所謂“三人行，必有我師”，要向每一個你遇到的人虛心學習。
實習過程中，我充分培養自己對工作的熱情，珍惜在崗位上的每一分鐘，努力學習相關知識，積極承擔工作上的責任義務，努力做到獨立完成相關工作，并向有經驗的前輩學習事情處理方法，積累經驗，提升自身處理問題的能力，進一步提升了實習效率。
實習是每個大學生必須擁有的一段經歷，它使我們在實踐中了解社會，讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識，讓我們受益匪淺，更為我們打開了視野，增長見識，為我們以后走上工作崗位、走向社會打下堅實的基礎。很慶幸能得到這次到文化廳實習的機會，它是我步入社會前的第一課，教會我怎么待人接物，如何處理各種事情。雖然在短短的一個月里看到的只能是工作的一個側面，學習的只能是一些初步的方法，但這些對于我是非常重要的。這次實習告訴我，在社會這個大學堂里我還是一個小學生，還有很長的路要走，我必須要抱著謙虛謹慎的態度，無論大小認真踏實的完成每一件事，走好每一步。
第九篇 機關單位黨建工作計劃報告2500字
機關單位黨建工作計劃報告
為持續推進全面從嚴治黨，進一步提升黨建工作質量，切實把機關黨支部鍛造的更加堅強有力，更好地擔負起新時代黨的歷史使命，結合機關工作實際，特制定和平縣林業局2024年黨建工作計劃。
一、指導思想
全面貫徹黨的__大精神及__屆歷次全會精神，以___新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹______重要講話精神，嚴格按照新時代黨的建設總要求，突出政治功能，以提升組織力為重點，以堅持和加強黨的領導、創新組織體系、凝聚黨員群眾、促進發展穩定為工作標準，以加強基本組織、基本制度、基本隊伍、基本活動和基本保障建設為主要內容，努力把黨支部建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘。
二、工作目標
進一步強化黨的領導，更加突出政治引領；進一步統籌抓好黨建和業務工作，做到“兩不誤，互促進”；進一步完善機制體制，提升機關黨建工作制度化、規范化水平；進一步規范建設黨支部，黨員教育管理更加精準，黨員先鋒模范作用發揮更加充分，黨的執政根基更加牢固。
三、工作措施
（一）建立“第一議題”學習機制。把學____新時代中國特色社會主義思想、______系列重要講話精神，尤其是______視察廣東重要講話精神，以及______對疫情防控工作作出的一系列重要指示批示精神作為學習會議的“第一議題”，突出政治建設，增強責任意識，做到常態化學習、全面性普及，真正用___新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
（二）規范開展黨內政治生活。扎實開展“三會一課”、組織生活會、主題黨日等活動，對黨員參加組織生活進行簽到考勤和全程記錄，教育黨員增強黨員意識，堅定理想信念。
（三）繼續開展“黨員領導干部領學帶學督學”活動。做好局黨組理論中心學習組年度學習計劃，落實黨員領導干部雙重組織生活制度、上講臺講黨課制度，以普通黨員身份深入所在黨支部和掛扶村講黨課作輔導，開展談心談話，面對面幫助基層黨組織和黨員學懂弄通做實___新時代中國特色社會主義思想。
（四）扎實推進抓黨建促振興工作。繼續加強與局機關掛扶村黨支部的聯系指導，強化黨組織建設，充分發揮黨組織在推動鄉村振興中的____作用，全面推進精準脫貧攻堅戰、實施鄉村振興戰略。積極開展學習扶貧干部先進事跡活動，激發黨員干部干事創業熱情，凝聚干部脫貧攻堅精氣神，奮力打贏脫貧攻堅戰，奮力開創鄉村振興發展新局面。
（五）加強紀律約束。通過紀律教育學習月活動、“兩學一做”教育活動、作風整頓活動等，突出強化政治紀律和組織紀律，嚴肅廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律，增強黨員群眾觀念，強化紀律執行，推動中央八項規定及其實施細則落地生根。
（六）不斷提升黨支部建設水平。按照基層黨組織規范化建設的標準，認真分析找準黨支部發揮作用的切入點和著力點，部署開展黨支部各項活動，進一步加強機關黨支部規范化建設，增強機關黨支部政治領導力、發展推動力和自我革新力。
（七）開展一次黨員達標創優活動。結合年度評議黨員工作，按照“個人自評、黨員互評、群眾參評”的環節，開展一次黨員達標考評，評定優秀、合格、基本合格、不合格黨員，表彰先進黨員和優秀代表，引導黨員以先進典型為榜樣，爭做優秀共產黨員，同時，對不達標的黨員將以談心談話的形式進行教育引導，并督導促其整改。
（八）加強黨員思想教育。持續開展“”主題教育活動，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，開展創文創衛黨員志愿者、“七一系列紀念建黨周年”、“國家公祭日”等主題黨日活動，嚴格執行“三會一課”制度，積極利用學習強國平臺和紅色革命文化、歷史廉潔文化等資源，創新方式方法，不斷提升對黨員教育的質量和效果。
（九）做好黨員亮身份、作表率工作。按照縣委、縣政府要求，全面深入推行黨員佩戴黨徽上下班、穿戴志愿者服開展志愿者活動，接受群眾監督，增強黨員黨性意識和責任意識，引導黨員規范、約束自己的言行，樹立良好形象。
（十）完善黨內民主和激勵關懷幫扶制度。堅持慰問與走訪相結合，以開展黨員黨日活動的形式，繼續實行關心關愛黨員行動；做到在政治上愛護、思想上關心、工作上支持、生活上幫助黨員；推進黨務公開，積極征求意見，重視黨員提出的意見建議。
（十一）規范發展黨員。一是規范黨員發展。嚴格按照《____發展黨員工作細則》，遵循發展黨員的十六字方針，認真嚴格做好發展黨員工作。
（十二）加強黨務工作隊伍建設。積極落實上級關于加強組織員和黨建指導員隊伍建設的意見，完善黨務工作管理制度，加強黨務干部業務培訓，提升黨務工作隊伍能力水平。
（十三）做好意識形態工作。“認真落實意識形態工作責任制，建立健全意識形態工作研判機制，堅持意識形態的工作原則。
（十四）認真做好其他各項工作。認真完成黨員網絡考學、干部網絡培訓等工作，認真組織開展建黨周年紀念活動等。
四、工作要求
（一）突出政治建設的統領地位。要把黨的政治建設擺在首位，通過黨建教育引導黨員提高政治站位，增強政治定力，自覺加強黨性鍛煉，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決踐行“兩個維護”，執行黨的政治路線，嚴格遵守政治紀律和政治規矩，始終同以___同志_______保持高度一致。
（二）夯實理想信念根基。要增強危機意識、陣地意識，牢牢掌握意識形態的主動權，豐富理論學習的方式方法，把學習宣傳貫徹黨的__大精神、___新時代中國特色社會主義思想以及______重要講話精神作為當前和今后一個時期機關黨建的首要政治任務，統籌做好組織、協調、服務、督查，保持持續學習熱潮并不斷引向深入，進一步提升理論武裝工作實效。
（三）強化黨支部作用發揮。要根據黨建責任制的要求，進一步明確黨支部的工作職責和明確支部書記的目標任務，并在此基礎上，嚴格做好述職評議考核等工作；要強化對支部黨務工作的教育培訓，不斷提升綜合素質和工作能力；要加強對支部基礎工作的有效管控，形成機關工作直接到支部的鮮明導向。
（四）提高黨建工作質量。要學習黨建工作先進典型事例，加強與先進單位黨建工作交流，學習好經驗、好做法，推進機關黨建工作不斷向前。認真梳理機關黨建工作的理念、思路、路徑，找準工作的切入點、發力點，增強工作的針對性、目的性，把黨建隊伍建設的更有成效，服務工作的成效發揮更加明顯，真正提升黨建工作質量。
第十篇 機關單位干部述職報告2900字
機關單位干部述職報告
一年來，在市委的正確領導下，我能夠團結和帶領全體班子成員、全縣各級黨組織和廣大干部群眾，以樹立科學的發展觀和正確的政績觀為指導，切實提高執政能力，以經濟快速發展為中心，統籌抓好三個文明建設及班子自身建設，各項工作取得了一定成效。
（一）切實提高領導和駕馭市場經濟能力，實現了縣域經濟的整體躍升
加快發展是第一要務，尤其是縣目前的現狀，更需要超常規、跨越式的發展。因此，在過去的一年里，我始終把加快發展縣域經濟作為工作的重中之重，作為破解各種難題的首要工作，團結和帶領班子全體成員和全縣廣大干部群眾，同心同德抓經濟，不遺余力促發展，縣域經濟實現了歷史性跨越。到年底，全縣國內生產總值實現萬元，同比增長%；人均國內生產總值實現元，同比增長%；全口徑財政收入實現萬元，同比增長%；全社會固定資產投資額完成萬元，同比增長%；城鎮居民可支配收入實現元，同比增長%；農民人均純收入可實現元，同比增長%；三次產業比為：：。
一是工業經濟總量大幅度提高。一年來，我能夠自覺貫徹執行縣委關于大力實施工業立縣戰略的各項工作部署，以身作則，始終堅持全黨抓工業、全員抓工業、全力抓工業，不斷加大項目建設的工作力度，以項目建設的大發展帶動了工業經濟的新突破。到年底，全縣工業總產值實現萬元，同比增長%；工業增加值實現萬元，同比增長%；工業利潤實現萬元，同比增長%；工業稅金可實現萬元，同比增長%。規模以上工業企業數量大幅度增加，從去年的戶發展到現在的戶。同時，狠抓工業園區這個載體，工業園區初具規模。到年年底，園區共新增企業戶，比上年增長%；園區工業總產值實現萬元，占全縣的%；園區工業增加值實現萬元，占全縣的%；園區內規模以上工業企業戶，占全縣的%。
二是農業和農村經濟穩步發展。一年來，我能夠始終堅持用工業化思維謀劃農業和農村工作，加速推進農業結構的戰略性調整，大力發展現代農業，有效推動了農業增效和農民增收。到年底，全縣農業生產總值實現萬元，同比增長%；農業增加值實現萬元，同比增長%。堅持以市場為導向，以提高農作物品質為方向，大力發展綠色農業和特色農業，四大農作物基地初具雛形，糧食產量達到萬噸，同比增長%。以建設牧業小區為載體，大力發展畜牧業。全縣今年共建設高標準牧業小區個，牛發展到萬頭，豬發展到萬頭，羊發展到萬只，禽已經發展到萬只，分別比上年增長%、%、%和%，規模養殖戶達到戶，同比增長%，全縣牧業總產值實現萬元，同比增長%。結合開展“一推雙帶”活動，大力發展農村勞務經濟，到年底，已實現轉移農村富余勞動力人，同比增長%；實現現金收入萬元，同比增長%。
三是商貿流通日益活躍。一年來，我能夠自覺堅持以穩固基礎、突出特色、著眼未來為原則，大力發展商貿流通，切實加強了城鄉市場體系建設，健全和完善了各類要素市場。今年社會消費品零售總額實現萬元，比上年增長%。全縣外貿出口創匯萬美元，同比增長%。
四是民營經濟突飛猛進。一年來，我能夠積極推進全民創業活動，切實把發展加工業作為民營經濟的主攻方向，通過營造寬松環境、提高優質服務，極大地促進了民營經濟的快速發展，截止到年底，全縣民營企業發展到戶，同比增長%；民營經濟從業人員達到人，同比增長%；民營經濟總產值實現萬元，同比增長%；增加值實現萬元，同比增長%；利潤總額實現萬元，同比增長%；實現稅金萬元，同比增長%。
五是項目建設和招商引資成果顯著。項目建設和招商引資是迅速破解發展縣域經濟難題的最有效途徑。一年來，我能夠身體力行抓項目，集中精力抓招商，通過開展多種形式的招商引資活動，使項目建設和招商引資工作實現了新突破。到年底，全縣共引進各類項目個，實際到位資金萬元。其中：工業項目個，農業項目個，商貿流通項目個，基礎設施建設類項目個。在所有引進的項目中，億元以上的項目個，1000萬元至10000萬元的項目個，1000萬元以下的項目個。所有引進的工業項目全部開工建設，有戶已經建成投產，占工業項目總數的%。
（二）以構建和諧社會為目標，民主法制建設和精神文明建設取得新成效
我能夠在自覺地抓好全縣經濟工作的同時，也能夠主動抓好全縣的民主法制、社會事業和精神文明建設等項工作。主動支持人大和政協開展工作，統戰和宗教工作有了新的進展，工會、共青團、婦聯等群團組織的橋梁紐帶作用得到充分發揮，武裝工作得到加強，信訪工作扎實深入，全年共受理群眾來信來訪件次；加強社會治安綜合治理，強化社會治安防控體系建設，全面完成公安系統警務改革，各種違法犯罪活動得到有效控制。通過“四個形象”工程建設，促進了人民群眾的思想道德素質不斷提高。高標準完成了個社區建設，城區面貌得到了明顯改觀。教育事業邁上新臺階，高考升學率達到%；醫療衛生事業穩步發展，農村參加新型農村合作醫療人數達人，參加率達％。人口和計劃生育工作繼續保持領先水平，人口自然增長率控制在‰以下，計劃生育率達到％。不斷加大公路交通建設力度，公路工程建設實現了“雙百”目標。廣播電視工作實現了農村有線電視信號傳輸由多路微波向光纖網的跨越。文化、體育、社保等其它社會事業也取得了不同程度的進步。
（三）以全面加強執政能力建設為核心，黨的建設不斷深入
一年來，我帶領全體班子成員緊緊圍繞貫徹落實十七屆四中全會精神，積極學習“三個代表”重要思想，深入開展“三創兩建”活動，樹立和落實科學的發展觀和正確的政績觀，不斷加強思想政治建設。嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》。繼續強化黨員隊伍建設。強化基層黨組織建設，使基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用進一步加強。認真做好老干部工作，老干部的政治和生活待遇得到了妥善解決。黨風廉政建設取得新成果。全年共立案查處違紀違法案件件，其中大要案件，被處分的黨員干部人。軟環境建設得到進一步加強。取消審批、核準項目項，取消行政許可實施主體個，為經濟發展創造了良好的外部環境。
（四）以提高自身素質和領導水平為主旨，自身建設得到鞏固和加強一年來，我能夠以提高執政能力和執政水平為統領，不斷加強自身建設，為各項事業順利推進提供根本保障。
一是堅持用科學理論武裝自己。通過集中與分散學習相結合的方式，共參加市、縣理論中心組學習會次，認真學習黨的十七屆四中全會精神、省市的重要部署，切實提高政治業務素質，不斷增強工作能力，盡快適應新形勢下的經濟工作、工業建設和上項目的要求。
二是建立健全民主決策各項機制。首先，建立科學民主的決策機制。重大事項，充分發揚民主，在認真聽取各方面意見和科學論證的基礎上，堅持集體討論，集體決策。其次，嚴格決策的程序，凡屬決定重要問題、重大項目安排、重要干部任免和大額資金使用等，都按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的程序進行決策。再次，規范工作運行機制。按照“總攬全局、協調各方”的原則，進行運作。
三是積極參加民主生活會，開展批評和自我批評。我能夠自覺執行黨內政治生活的各項制度，定期組織召開班子成員民主生活會，在會上能主動開展批評與自我批評，并切實查擺存在問題，及時進行整改。一年來，共參加常委班子民主生活會次。
第十一篇 機關單位清理小金庫自查自糾報告1700字
機關單位清理小金庫自查自糾報告篇按照區委、區政府和區教育局召開的全區教育系統事業單位開展小金庫專項治理工作會議精神，我單位認真開展了清理小金庫工作，成立了由園長盧翠青、書記盧小君為組長，副園長朱曉輝，李時英為副組長，財務室丁娟、陳燕和教師代表吳瑞峰、張宇箭為組員的清理工作領導小組，認真扎實地開展了清理工作。
小金庫主要表現形式包括：違規收費、罰款及攤派設立小金庫用資產處置、出租收入設立小金庫以會議費、勞務費、培訓費和咨詢費等名義套取資金設立小金庫經營收入未納入規定賬簿核算設立小金庫虛列支出轉出資金設立小金庫以假發票等非法票據騙取資金設立小金庫上下級單位之間相互轉移資金設立小金庫。
一、單位自查自糾的方法和步驟
(一)動員部署(文件下發之日起至_____年6月18日)。我單位成立領導小組和工作機構，制定工作方案，召開相關會議進行動員部署。把專項治理工作擺上重要議事日程，加強領導，健全機制，深入做好思想發動、政策宣傳、計劃制定和安排部署工作。支持群眾監督，鼓勵群眾舉報。
(二)統一思想，認清此項工作的重大意義治理小金庫是貫徹落實科學發展觀，加強黨的建設的重要舉措;是維護財經秩序，保増長、保民生、保穩定的迫切需要;是實現從源頭上懲治和預__敗，加強作風建設的必然要求。
(三)自查自糾(截至_____年6月18日)。我單位按照通知要求，認真組織自查，對自查中發現的違法違規問題自覺糾正。自查自糾工作結束后，于6月18日前將自查自糾總結報告和《單位小金庫自查自糾情況報告表》報送教育局治理小金庫工作領導小組辦公室。
二、自查自糾的做法
(一)加強組織領導。單位成立治理小金庫工作領導小組，負責指導和協調小金庫治理工作，研究制定有關治理措施，協調解決有關重要問題。領導小組辦公室主要負責小金庫治理的日常組織協調工作。
(二)做好宣傳發動。充分利用各種渠道，多形式、多層次、多角度地宣傳治理工作的重要意義、工作內容和政策規定，對加強信息溝通，促進工作深入開展。
(三)落實舉報制度。治理小金庫工作領導小組辦公室設立并公布舉報電話、舉報信箱，注意發揮群眾舉報作用。認真做好舉報的受理工作，建立舉報登記和查處督辦制度，指定專人負責，做到件件有交待、事事有著落。認真執行保密制度，切實保護舉報人的合法權益。
三、自查自糾的結果
(一)按照有關文件的要求，通過深入自查自糾，我單位財務管理均按照國家有關財經法規執行，收入、支出全部納入本單位財務部門法定帳目統一核算，未侵占、截留國家和單位收入，沒有單獨帳戶，未設任何形式的小金庫。我單位的捐贈收入等都全部存進入財政預算外專戶。
(二)自單位成立以來，嚴格按照財務管理制度有關規定執行，從無設置帳外帳和小金庫以及以個人名義私存公款等違反財經紀律的行為。從制度上保障財務管理的規范性、嚴謹性和有效性。
(三)單位監管使用的票據由財務室統一管理，各類票據均由財務室統一到財政部門購領和銷毀，按照有關的票據登記制度設置票據登記薄;設立專職人員負責票據保管、領用和核銷工作，并建立相應的備查薄。
(四)按照財政集中支付要求，我單位的現金管理采取備用金制度，按照現金管理有關規定，嚴禁設小金庫。財務報銷嚴格按照財務制度執行，杜絕了坐支行為。嚴格控制財政資金支出，沒有以任何形式進行私存私放。
(五)按照清理范圍要求，重點圍繞清理內容中的八大項指標開展清查活動，對_____年1月1日以來的經濟所有收入及各類帳戶、帳據進行了認真細致的清查，通過清查，沒有發現上述違規違紀問題，清查結果在幼兒園全體教師會上進行了通報，并在園公開欄予以公示。在認真清查的基礎上，按照規定，認真填報相關表格。
通過自查、自糾、回顧，我單位認真執行財務管理制度的有關規定，沒有小金庫。雖然我單位目前尚未發現違規違紀現象，但通過清理檢查小金庫，進一步嚴肅了財經紀律，加強了法制責任教育和政治大局意識，強化了財政、財務管理，確保了各項收入應收盡收，確保了資金合理使用。我單位決定在前期自查自糾的基礎上，重點完善相關財務制度，為深入推進黨風廉政建設，加強從源頭上防治腐敗的力度，力爭做到清理工作不留死角，反腐敗工作能有更大提高。
第十二篇 機關事業單位工作人員年度考核登記表個人總結報告1050字
1、思想上，嚴于律己，自覺加強黨性鍛煉。
一直以來，我始終堅持學習鄧小平同志建設中國特色的社會主義理論，關心我國的民主政治進程，在工作生活中注意攝取相關的政治經濟政策，注重學習與工作有關的各經濟法律法規，注重經濟大環境走向。“新聞調查”、“經濟半小時”等欄目都是攝取該類知識不錯的途徑。通過上述學習，使我堅定了中國民主政治的信念，使自身的政治經濟理論素養得到了進一步的完善。
一年來，認真學習“三個代表”重要思想，深刻領會其科學內涵。始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論，堅持正確的世界觀、人生觀、本文來自小草范文網價值觀，并用以指導自己的學習、工作和生活實踐。熱愛祖國、熱愛黨、熱愛社會主義，堅定共產主義信念，與黨組織保持高度一致。
工作中，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，任勞任怨，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。通過認真系統地學習黨的基本知識和各種理論著作，進一步夯實了理論基礎，提高了黨性認識和思想道德素質。
2、業務上，認真學習業務知識，通過理論學習和日常工作積累使我對工作有了較為深刻的認識。
工作日變日新，時時需要學習，處處存在挑戰。不懂就學，是一切進步取得的前提和基礎。在這段時間里我認真學習了業務工作的相關資料，再加上日常工作積累使我對本職工作有了一定的認識，也意識到了做好本職工作的巨大作用。
一年來，在指導老師的帶領下，多看、多問、多想，主動向領導、向群眾請教問題，機關學習會、各種工作會議都是我學習的好機會。此外，認真參加本文來自小草范文網各類培訓，一年來參加了公務員初任培訓、禁毒尿檢培訓、電子政務培訓，均以優異的成績通過考核，熟練掌握了業務技能。業務知識的學習使我在工作上迅速成長起來。
3、工作上，勤奮努力，認真完成工作任務。
一年來，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，努力作好本職工作。辦公室工作是完全服務性質的工作，既要對外服務，也對內服務，工作中要做到“三勤”即嘴勤、手勤、腳勤：在接待群眾來訪辦事時，都能主動詢問是否有需要辦理的事，遇到辦不了的證明材料時能耐心向其解釋清楚，或幫其聯系駐村干部、經辦人，幫其查看檔案資料等，本文來自小草范文網使群眾能盡快辦好手續，樹立好政府窗口的形象；在收文發文時，總是用最短的時間把文件送達到各辦公室，并及時把領導批閱文件收回歸檔或傳閱到其他辦公室，從來沒有遺漏掉一份文件。
