自查單位公款旅游問題報告怎么寫
1. 描述自查背景：闡述自查的起因，例如上級部門的要求，或者是內部財務管理的需要，強調自查的重要性。
2. 定義公款旅游問題：明確公款旅游的概念，指出其可能的表現形式，如違規報銷旅游費用，公款用于私人旅行等。
3. 自查方法與步驟：列出具體自查的程序，包括收集財務記錄，審核報銷憑證，對比公務出行與實際消費等。
4. 分析可能存在的問題：基于過去的記錄或舉報，列舉可能存在的公款旅游現象，并給出實例說明。
5. 提出整改建議：針對自查中發現的問題，提出具體的整改措施，如加強財務監管，完善報銷制度等。
6. 展望未來：強調持續監控和改進的重要性，以確保公款使用的合規性。
【開頭怎么寫】
開頭部分應簡要介紹自查的背景和目的，比如：
"為了確保單位財務的透明度和公款使用的合規性，我單位近期進行了全面的公款旅游自查工作。本次自查旨在排查并糾正可能存在的公款旅游問題，以提升財務管理的嚴謹性和有效性。"
【結尾怎么寫】
結尾部分應當對自查過程進行總結，并展望未來的行動計劃，例如：
"通過本次自查，我們深感公款管理的重要性，對于發現的問題，我們將立即采取行動進行整改，并將持續強化財務管理，防止類似問題的再次發生。未來，我們將定期進行此類自查，以保證公款的合理、合法使用，為單位的健康發展奠定堅實基礎。"
自查單位公款旅游問題報告范文
第一篇 自查單位公款旅游問題報告400字
根據__文件以及縣紀委《關于在全縣開展公款旅游問題自查自糾活動》__號文件要求，我局針對本單位的公款旅游問題扎實開展自查自糾，現將情況匯報如下：
公款旅游是嚴重的違紀行為，與建設清正廉潔型政府背道而馳，嚴重違反八項規定，助長“四風”問題的滋生，為繼續落實好中央八項規定，我局專門針對公款旅游問題召開了局務會，并在全體職工大會上多次申明，嚴禁單位或個人以考察學習、交流等名義外出旅游，嚴厲查處借出差之機，繞道或中途滯留旅游、借用公車旅游或度假等違紀行為，因公事出差的要限期返崗，鼓勵全體職工互相監督，勇于舉報。
經自查，今年以來我局沒有組織干職工外出旅游，未發生領導干部借用公車旅游、度假，借出差之機旅游、配偶或子女利用領導干部職權要求和接受公款私人旅游等違紀行為。我局將繼續抓好公款旅游問題的監督管理，為領導干部敲警鐘，一經查處將從嚴處理。
第二篇 機關單位信息安全自查報告650字
根據省文件精神，我局開始了信息安全自查工作，結合工作實際，現匯報如下：
一、信息安全自查工作開展情況
1、健全組織機構。根據工作要求和部署，我局高度重視，立即成立信息安全工作機構，組織開展全局重點領域網絡和信息安全大檢查，局主要領導為第一責任人，局辦公室統一協調，監督指導信息安全工作，各科室主要負責人負責落實本部門的信息安全工作，指定專人定期檢查網絡信息安全，認真填寫排查記錄，建立排查臺帳，做到專人維護，專人管理，確保網絡信息安全。
2、認真開展排查。組織專業人員加大計算機管理系統的排查，對管理系統軟件和硬件進行了逐項安全排查，認真仔細檢查了服務器、路由器、交換機等設備，通過檢查，我局所有管理系統和計算機全部安裝了殺毒軟件、防火墻等，沒有安全風險存在，同時每臺計算機管理系統都指定了熟悉業務的工作人員操作，提高安全防護能力，有效預防和減少重大信息安全事件的發生。
二、信息安全工作情況
1、在安全管理上，建立信息網絡安全責任制，按照“誰主管誰負責，誰運行誰負責，誰使用誰負責”的原則，加強督促開展信息安全檢查與專項整治，及時上報開展情況與檢查結果，建立完善信息安全各項規章制度，與信息安全員簽訂保密協議，把安全責任制落實到每一個崗位，責任到人。
2、在防護技術上，加大了網絡防護措施，檢查了互聯網的連接情況，對外聯的出口進行了安全控制，分別設置了安全密碼進行傳輸，確保計算機的正常運行。
3、應急處置與災備情況，制定了信息安全事件應急預案，對重要系統重要數據全部進行備份，確保重要數據的信息不丟失。
第三篇 2024機關單位保密工作自查自評報告1000字
2024機關單位保密工作自查自評報告范文為做好涉密文件信息資料保密管理工作，我局結合實際工作，對照檢查目錄表，逐條自查，現將自查情況報告如下：
一、保密工作落實情況
我局所收到文件，指定專人進行了妥善的處理，保證了涉密文件、記錄、信息等在傳遞、使用過程中的安全，未出現過失、泄密問題。
我局設有信息化機房，使用內外網分離的方法，同時所有電腦都配備了殺毒軟件，定期殺毒與升級，并指定專人從事計算機保密管理工作。通過自查，我局的計算機保密工作基本做到制度到位、管理到位、檢查到位。
二、主要做法
(一)高度重視，強化組織領導。我局領導剛度重視，并成立了保密領導小組，嚴格落實保密工作。領導班子成員以身作則，自覺學習、掌握保密制度，做到懂法、知法、執法，在廣大干部職工中，真正樹立起有法必依、有章必循、違法必究、令行禁止的作風。
(二)重點突出，狠抓工作落實。我局定期以主要部門和主要領導為重點檢查對象，對計算機和移動存儲介質違規外聯和特種木馬為檢查重點，以查促管，及時采取防范措施，堅決切斷涉密信息流向互聯網的所有渠道。
(三)宣傳教育，增強保密意識。為加強我局涉密人員保密安全意識，我局采取多種方式，多渠道相關人員進行宣傳教育，并將各類保密學習文件予以轉發至各股室，要求結合實際，認真組織學習，并抓好貫徹落實，確保計算機及其網絡安全。
(四)完善措施，嚴格制度規范。加強制度建設，是做好計算機保密管理的保障。為了構筑科學嚴密的制度防范體系，我局不斷完善各項規章制度，規范計算機及其網絡的保密管理，我局主要采取了以下幾項措施：一是計算機貫徹執行上級保密部門文件的有關項規定和要求，不斷增強依法做好計算機保密管理的能力;二是制定局各項涉密及非涉密計算機及網絡管理制度;三是嚴格涉密信息流轉的規范性，嚴格執行涉密信息不上網，上網信息不涉密的原則。
(五)督促檢查，堵塞管理漏洞。為了確保計算機及其網絡保密管理工作各項規章制度的落實，及時發現計算機保密工作中存在的泄密隱患，堵塞管理漏洞，我局十分重視對計算機及其網絡保密工作的督促檢查，采取自查與抽查相結合，常規檢查與重點檢查相結合，定期檢查與突擊檢查相結合等方式，對計算機進行防范措施的落實情況進行檢查。
在今后的工作中，我局將進一步加強對保密工作的重視，強化對涉密內容的管理，力爭保密工作取得新成績，確保保密工作的順利開展。
第四篇 最新計生示范單位自查報告2300字
為提高我鄉人口計生工作依法管理和優質服務水平，建設適宜經濟社會發展的良好人口環境，以省、縣人口計生委文件精神__為指導，以完善人口和計劃生育政務公開、民主評議、社會監督為重點，以改進思想作風和工作作風，實行“陽光管理”、“陽光服務”、“陽光維權”為目的，我鄉積極推進陽光計生行動。活動開展后，鄉黨委、政府領導高度重視，充分發動人民群眾，著力解決突出問題，有效防治不正之風。現將自查情況匯報如下：
一、 政務公開
為充分尊重和保障人民群眾的知情權、參與權、表達權、監督權，我鄉在鄉政務公開欄上主動、及時公開人口和計劃生育信息，公開內容真實、全面、合法。主要公開內容有：政策法規，紀律規定，監督維權方式、渠道、處理結果，人口狀況，部分農村計劃生育家庭獎勵扶助對象資格確認、獎金兌現及退出審批，社會撫養費征收依據、標準、程序等。在鄉計生辦(所)內張貼宣傳畫冊，公開的主要內容有：部門職責及聯系電話，生育服務證、獨生子女父母光榮證、流動人口婚育證辦理程序，服務承諾，收(免)費依據及標準，免費技術服務項目，國家免費避孕藥具發放及管理。
政務和計劃生育信息公開的是否及時，涉及到人民群眾的切身利益，是建設人民滿意的政府、促進社會和諧的重要舉措。我鄉將進一步建立健全公開制度，深入推動人口和計劃生育行政權力公開透明運行，以政務公開帶動“陽光管理”。
二、民主評議
為進一步完善民主評議政風行風長效機制，切實轉變我鄉計生辦(所)工作作風，推動依法管理、優質服務提質提速，我鄉在2024年7月份開始在全鄉深入開展“請農民兄弟姐夫評計生活動”，經歷制定方案、成立鄉行風評議評估領導小組，到宣傳發動、準備實施，再到發放問卷、開展評議過程，歷時二個月，圓滿完成評議活動。在活動開展過程中，全鄉共發放問卷291份，收回問卷291份，其中空白問卷0份。各村計生協會員共有194人分97個會員小組和育齡群眾97人參加評議，其中滿意人數為286人，基本滿意人數為3人，不滿意人數為2人，滿意率達：99%。問卷發放、整理由鄉行風評議評估領導小組負責，計生辦、服務所人員不參加，使問卷充分具有真實性。對收回的問卷的統計分析結果表明，全鄉計生協會會員對計生辦、服務所工作和服務是滿意的，但仍存在一些突出問題，主要表現在依法行政、政務公開、服務質量、工作人員素質、宣傳工作方面。針對評議過程中發現的突出問題，鄉行風評議評估領導小組及時向計生辦、服務所下達了整改通知，鄉計生辦、服務所對此高度重視，及進研究、分析，制定措施限時整改，并及時在各村進行公示。
積極開展民主評議活動，能真正傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，改善服務態度，能及時解決群眾面臨的難題，提升政府形象，能真正將以民主評議推動“陽光服務”落到實處，讓群眾得實惠，讓服務更溫馨更“陽光”。
三、社會監督
為充分保障人民群眾的監督權，我鄉多措并舉，健全監督檢查機制，拓寬監督渠道，充分保障人民群眾的合法權益。一、我鄉在鄉政府、各村部均設立有意見箱和舉報電話，積極暢通群眾訴求渠道，方便群眾群眾咨詢、投訴、反映意見、建議。二、聘任5個在村支書為計劃生育行風監督員，明確行風監督員的職權和責任，定期召開座談會，切實完善行風監督員制度。三、認真受理實名舉報，嚴格保密，認真調查，及時反饋，對符合條件的舉報人按有關規定兌現獎勵，充分調動人民群眾監督人口計生工作的積極性。四、加強與媒體的交流與溝通，對媒體揭露和網絡反映的重大問題，主動查處，對反映不實的問題，及時澄清，正確引導輿論，維護社會穩定。
監督機制的健全，監督渠道的暢通，有利于維護人民群眾的切身利益，有利于促進我鄉人口和計生工作健康發展。我鄉將進一步完善監督制度，讓社會成為監督主體，真正做到以社會監督保障“陽光維權”。
四、存在不足
我鄉按照上級文件要求，努力建設“省級陽光計生行動示范單位”，雖然取得一定的成績，但通過客觀對照檢查，仍存在一些不足，具體表現為：
1、部分信息公開不及時
2、民主評議開展的范圍太窄
3、在吃喝上開支太大
五、下一步整改措施
為確保上級文件精神得到全面貫徹落實，針對我鄉陽光計生活動中存在的一些不足，特擬定以下整改措施：
1、加大政務公開力度。凡是涉及到群眾切身利益，群眾普遍關注、需要知道的計劃生育政策、法規、辦事程序與要求、育齡群眾應享受的計劃生育權利、應承擔的義務及法律責任、人口和計劃生育群眾工作紀律、縣鄉兩級人口計生部門監督舉報電話、“12356”陽光計生服務熱線、違法生育人員及社會撫養費征收情況和黨員干部違法生育處理情況，均要長期公開。經常性工作情況(如:生育指標、新婚、出生人口、節育措施、生育證審批、獎扶對象名單)要按季度公開，階段性工作逐段公開，重大事項隨時公開。
2、增加民主評議人員人數。在計生協會會員參與的基礎上，要發動更多的育齡群眾參與到民主評議中來，要廣泛聽取群眾的意見，進一步推動依法管理，及時更正工作方式，做到讓群眾滿意。
3、強化機關管理。要嚴肅工作紀律，肅清工作中不良作風，做到不鋪張浪費，用公款支付吃喝、娛樂費用。要發揚“吃苦在前，享樂在后”的人民公仆精神，急群眾之所難，解群眾之所需，享群眾之所樂，切實將群眾的要求落到實處。
在過去的一年，我鄉持續深入推進陽光計生活動，建設人民滿意的政府部門及公共服務行業，取得很好的成效。今后，我們要進一步加大工作力度，突出重點，抓住關鍵，不斷完善各項制度，提高依法管理水平，轉變工作作風，促進我鄉人口和計生工作健康發展，為全面實現“省級陽光計生行動示范單位”而努力。
第五篇 單位四風財務部自查自糾報告700字
根據《__市審計局關于開展20__年度財政財務收支自查自糾工作的通知》精神，我局結合自身實際情況，對本單位的財政財務收支情況進行了認真的自查，現就自查情況報告如下：
一、健全組織，強化領導
為確保此次自查工作順利進行，我局成立了以紀檢書記為組長的自查自糾清查小組，積極開展自查自糾工作。
二、嚴格清查，不走過場
成立清查小組后，局領導要求認真學習文件精神，對照自查內容進行自查。做到不走過場不留死角，及時發現和解決存在的問題。
三、認真自查，及時自糾
按照《__市審計局開展20__年度財政財務收支自查自糾工作的通知》的要求，我局對本單位執行財經紀律及有關政策的情況以及內部財務管理制度的建立健全和執行情況進行了自查。
1、我局所有財政資金均按預算用途使用，支出真實合規。
2、嚴格專項資金管理，做到專款專用，無截留、擠占和挪用的行為。其中某些工作性的專項資金接待支出略微偏高。
3、非稅收入征收合法合規，無亂收費、亂罰款和截留非稅收入的行為。
4、認真執行收支兩條線的政策，無以支抵收和坐收坐支的現象。
5、認真執行規范津補貼政策，無在政策規定之外發放獎金、補貼的行為。
6、國有資產帳實相符，核算規范，無違規處置國有資產、截留處置收入的行為。
7、我局單位資金全部集中統一管理和核算，無賬外賬和小金庫。
8、我局根據本單位實際，建立并實施內部監督和控制制度，相關人員在工作過程中嚴格遵守規章制度，有效地實施了內部監督和控制。
通過自查，我局在某些工作性的專項資金招待費略微偏高。清查小組提出在以后的接待工作中一定要厲行節約，嚴格控制接待標準。
單位四風財務部自查自糾報告范文
第六篇 群眾最滿意單位評議活動自查報告1000字
白音諾勒中學
群眾最滿意單位評議活動是我縣教育系統的重要事項之一，也關乎到我們整個教師隊伍的聲譽形象，接到通知后，我校高度重視，認真開展自查自糾，確定自查重點，及時進行整改。
一、認真組織學習，傳達文件精神
接到教育局黨委關于印發《杜爾伯特蒙古族自治縣教育系統__年“關注民生、服務發展”群眾最滿意單位評議活動工作方案》的通知后，我校立即召開了全體班子工作會議，及時傳達了行風建設滿意學校集中評議活動精神，并結合我校實際情況，制定了貫徹落實的具體措施，擬定出了白音諾勒中學行風建設滿意學校集中評議活動的工作方案。學校于__年10月15日召開全體教職工大會將會議精神及具體措施傳達到每一位教職工。并把學校的工作方案在學校的網站上公布。宋立宏校長在會上全面傳達了行風建設滿意學校集中評議的會議精神，闡明了工作重點，突出強調了抓好三支隊伍建設，全面提高教育教學質量，向全校發出了“讓學生滿意，讓家長滿意，讓社會滿意”的號召。爭取在年末的評比中，獲得“行風建設最滿意學校”稱號。
二、全面貫徹執行，落實會議精神
1、成立領導小組，明確責任。
白音諾勒中學行風建設滿意學校集中評議活動領導小組
組 長：宋立宏 副 組長：賈雪松 吳 冰
成 員：趙彥臣 楊冬梅 周連福 張 勇
2、公開承諾
學校通過教職工大會和學校工作網站就行風建設滿意學校集中評議做出鄭重承諾。
3、依據文件，進行自查自評。
針對縣教育局的布置，我校在11月8日，進行了集中自查自評，結果如下：
學校能認真執行兩免一補政策；學校嚴格執行財務管理有關規定，沒有私設“小金庫”問題；學校沒有組織非畢業年級學生上晚自習（補課）并收費；嚴格執行國家免試招生、就近入學的招生政策，不分設重點班和非重點班；學校認真落實黨和政府的扶貧救困政策，采取了行之有效的措施幫扶貧困家庭子女順利完成學業；學校沒有開設實驗班、特長班和各種“奧班”并以此多收費；學校評優評先、重大決策、職稱評聘、教師聘任等及時公開；對教職工反映的合理問題，學校能及時給予解決。
4、調查問卷前期準備工作
自查自評的下步工作就是向師生及社會進行問卷調查，因此，我們在10月末，將調查問卷印制完畢擬于__年11月末進行問卷調查。
行風工作任重而道遠，在縣教育局的正領導下，在學校的高度重視下，在全體教職工的積極配合下，我們的行風建設滿意學校集中評議活動一定會取得圓滿的成功。
第七篇 單位黨風廉政建設工作開展情況自查報告4700字
根據《年度黨風廉政建設責任制考核方案》要求，市局（公司）黨委高度重視這項工作，專題會議進行了研究，成立黨了風廉政建設責任制考核工作領導組織機構，按照統一領導分工負責的原則，對全市系統年度黨風廉政建設責任制落實情況進行了認真的自查，現將情況報告如下：
一、基本情況
_____年以來，市局（公司）黨風廉政建設工作上級黨組紀檢組、市紀委和市局（公司）黨委的正確領導下，以鄧小平理論、“____”重要思想和科學發展觀為指導，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，以落實黨風廉政建設責任制為總抓手，緊緊圍繞企業的中心任務，扎實開展了黨風廉政建設，從源頭上加大預防和懲治腐敗的力度，規范了生產經營行為，促進了企業健康快速發展。兩年多來，市局（公司）的黨風廉政建設工作取得了顯著成績，得到了上級的高度認可。如，從廉政教育入手，源頭治理商業賄賂工作的做法，被市治理商業賄賂領導小組作為典型在全市推廣學習；全市系統開展“五進四上三做起”廉政教育實踐活動方案，被省局（公司）廉政建設專欄采用供全省系統借鑒學習；市局（公司）黨委的“三重一大”集體決策制度，得到省局（公司）黨組領導的高度評價，省局（公司）黨組轉發全省局（公司）系統推廣學習；政風行風建設工作被市委市政府命名為全市先進單位等榮譽稱號。
（一）認真落實黨風廉政建設責任制，實行一崗雙責，層層簽訂黨風廉政建設責任書，形成齊抓共管的工作格局。
（1）加強領導，健全組織，明確責任。年底，為確保全市系統黨風廉政建設和反腐敗工作的順利開展，市局（公司）黨委決定單設了紀檢監察科，明確了科室職責，配備了專職工作人員。同時各基層單位也根據實際確定了分管領導和工作部門及具體工作人員，為黨風廉政建設和反腐敗工作的開展奠定了基礎。
（2）以落實責任制為重點，切實加強黨風廉政建設。實行黨風廉政建設責任制，是深入開展反腐敗斗爭，進一步加強黨風廉政建設的重要制度保證，是促進各級領導班子、領導干部廉潔自律的重要舉措。每年初，市局（公司）黨委主要領導都在與基層單位簽訂生產經營責任書的同時簽訂黨風廉政建設責任書，實行一崗雙責，并擴大黨風廉政責任書的簽訂范圍，延伸擴大到基層單位黨組織主要負責人再與本單位生產經營管理部門負責人簽訂黨風廉政建設責任書，逐級落實責任，形成了一級抓一級，層層抓落實的黨風廉政建設責任工作格局。強化了各級領導干部堅持“一崗雙責”既抓生產經營管理，又抓黨風廉政建設的政治意識、責任意識和表率意識。市局（公司）每年按照簽訂責任書的內容進行檢查考核和獎懲，做到與生產經營工作同部署、同落實、同檢查、同考核、同獎懲，切實把廉潔自律的工作落到實處。
（3）認真研究制定了《全市系統貫徹落實建立健全懲治和預__敗體系__-2024年工作規劃實施意見》，對全市系統懲治和預__敗工作進行部署。《實施意見》將任務目標細化分解為23條46項，進一步明確了各項任務的牽頭部門和協辦單位，強化了對懲治和預__敗的責任。
（二）堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”工作方針，突出了“教育、制度、監督”三項工作格局。
按照__在黨的__大會議上提出，在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設的要求，結合工作實際，以抓黨員干部廉政教育，廉政制度建設，“三重一大”監督再監督為重點，開展了一系列工作，取得了較好的效果。
1、狠抓黨員干部的廉政教育。
“教育”是基礎性工作，是預防的關鍵。廉政教育的終極目的，是使每個黨員干部牢固確立廉潔從政、廉潔從業觀念，自覺抵制各種腐敗思想的侵蝕。抓黨員干部的廉政教育，必須堅持潛移默化，常抓不懈。
一是利用辦公網絡系統迅速、快捷、方便、覆蓋面廣的特點，辦起了形式新穎，內容豐富的廉政教育專欄；二是組織黨員干部認真學習中紀委七次全會上重要講話，加強大力倡導八個方面的良好風氣的學習；三是組織黨員干部對《新時期領導干部反腐__教程》等專題學習，把貫徹落實__大反腐__精神的學習落到實處；四是定期組織警示教育活動，采取集中觀看，警示教育宣傳片，組織黨員領導干部到警示教育基地-聽服刑人員的懺悔報告，組織黨員干部到市革命傳統教育基地-焦裕祿紀念館參觀學習等，營造了“以廉為榮、以貪為恥”的良好氛圍。五是對科級干部進行廉政教育專題學習培訓，強化新任干部的法律意識，增強新任干部廉潔從政、廉潔從業的自覺性。
2、狠抓了廉政制度建設。
制度建設在懲防體系建設中處于核心位置，也是長期做好黨風廉政建設和反腐敗工作的關鍵。根據上級局（公司）的要求，結合工作實際，制定修改完善廉政建設制度，內容涵蓋了黨風廉政建設的方方面面，初步形成既符合生產經營管理實際，又比較系統的反腐__長效機制，開創了 黨風廉政建設和反腐敗工作制度化、規范化的新領域。使全市系統的黨風廉政建設和反腐敗工作，初步進入制度化，科學化軌道。
3、狠抓了各項廉政制度的監督落實。
“監督”是落實各項廉政制度的保證，監督在落實黨風廉政建設工作中的重要作用不言而喻，市局（公司）十分注重監督落實工作。
一是強化對領導干部提拔使用工作的監督，嚴格執行《黨政干部選拔任用暫行規定》。n年以來，市局（公司）十分重視干部選拔任用規定的落實。制定了《科級干部選拔任用工作制度》。凡是新提任副科級以上的干部，都嚴格按照《黨政干部選拔任用暫行規定》的程序和辦法，制定干部選拔任用工作方案，并經黨委會討論通過后，堅持在系統內部進行公開選拔。按照《黨政領導干部選拔任用工作監督檢查辦法（試行）》，紀檢監察部門認真參與全市系統公開選拔科級干部中資格審查、民主測評、民主推薦、競爭答辯、會議研究等關鍵環節的監督工作，確保了干部提拔使用的公開、公平、公正。
二是認真落實全員規范經營明示承諾制。__年8月制定出臺《全市系統自律規范經營明示承諾制實施辦法》，組織全市系統全體從業人員，在召開嚴格自律規范明示承諾誓師大會，認真學習深刻理解關于實行規范經營明示承諾制度的目意義、方法步驟及有關紀律規定的基礎上，逐一簽訂了嚴格自律規范經營明示承諾書，進一步提高了廣大干部職工遵紀守法，嚴格自律規范經營意識，收到了良好效果。
三是加強對黨員領導干部的監督。自__年1月起在副股級以上黨員干部中實行廉潔自律明示承諾制。制定了《全市系統實施副股級以上領導干部廉潔自律承諾制實施辦法》，全系統副股級以上領導干部每年都認真簽訂廉潔自律承諾書，自愿公開接受廣大群眾的監督，進一步提高了遵紀守法、自律規范的意識，也為規范開展“兩煙”生產經營管理工作奠定了基礎。堅持每年組織對區縣基層領導班子成員和機關中層干部年度述職述廉的考評工作，廣泛聽取群眾的意見和建議，并將結果逐一反饋個人，對促進領導干部廉政勤政起了很好的作用。
四是建立領導干部廉政管理檔案。對基層領導班子成員及機關的中層干部建立廉政檔案，完善廉政監督記錄，對領導干部執行落實廉潔自律各項規定、個人收入申報、禮品、禮金登記制度、重大事項報告制度執行情況，納入檔案管理實行痕跡管理。對領導干部個人廉潔自律明示承諾書、年度述職述廉評議結果、執行廉潔自律的情況、群眾舉報反映問題處理的結果等都納入廉政檔案，作為對黨員干部考核的依據。
（三）加強“三重一大”制度建設和監督，提高科學決策、民主決策水平。
為進一步推進全市系統黨政領導班子民主決策、科學決策工作水平，確保“三重一大”（重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用）制度落實到位，在反復討論和全面征求意見的基礎上，制定出臺了《市（公司）“三重一大”集體決策制度（試行）》。三重一大”制度是進一步貫徹黨內民主集中制，完善黨內監督機制，嚴格執行重大事情集體討論決策制度的重要舉措。“三重一大”集體決策制度制定出臺后，市局（公司）黨委一班人高度重視，貫徹執行，狠抓了制度落實，取得良好成效。具體做法是：一是黨委率先垂范，保證集體領導。堅持集體領導、民主決策是“三重一大”制度的根本要求。黨委明確對涉及全局性、方向性、戰略性問題的決策，對有關“三重一大”事項問題的決策，充分發揚民主，堅持做到不事先充分醞釀不決策，不廣泛征求意見不決策，不經過集體研究不決策，確保決策的民主化和科學化；二是制定實施辦法，保證程序規范。結合工作實際，制定“三重一大”事項集體民主決策的實施辦法，進一步完善了領導班子民主決策、科學決策和正確決策的機制。同時，進一步充實調整成立投資、預算、薪酬管理委員會，完善了投資、預算、薪酬管理等制度，對集體討論的方式、步驟、議程、時限等進一步細化，保證“三重一大”制度得到有效的落實。真正做到用制度管人，用制度管事，用制度管權；三是發揮監督作用，保證制約有效。凡是在“三重一大”事項范圍內的問題進行集體決策時，紀檢監察始終參加討論審議，如決定干部提拔均要書面征求紀檢監察部門的意見；黨委討論決定重大問題或本系統規章制度等，紀檢監察部門始終列席會議監督討論，切實做到決策運行中有監督機構參與，以監督機制保證決策機制的正確實施。“三重一大”制度的科學制定和正確實施，強化了黨委的民主決策、科學決策和正確決策，進一步促進了企業的發展，也從實體上、程序上加強了我局（公司）黨風廉政建設，取得了良好的效果。
（四）充分發揮紀檢監察職能作用，認真履行再監督職能，做好物資采購和工程項目監督再監督工作。
認真貫徹落實省局（公司）招標采購廉政監督工作實施辦法（試行），加強招標采購廉政監督工作，提升企業監管人員工作水平，舉辦了全市系統內部管理監管制度建設暨招標采購廉政監督工作培訓班，系統學習了《采購與投資項目監督與再監督工作規則》、《招標采購廉政監督工作實施辦法》等文件規定。為落實三項制度，加強了物資采購招投標各關鍵環節的監督，規范了運作程序，增強了工作透明度。一是全面落實公示制度，凡工作運行中涉及職工關心的熱點敏感問題，全部實行公示，自覺接受廣大群眾的監督。二是認真落實財務管理制度，實行預算管理，積極推進預算制度改革，嚴格資金使用審批制度，確保了資金管理制度完善和審批程序規范。三是認真落實物資采購和投資項目公開招投標辦法，實行陽光運作。
（五）認真開展信訪案件處理和治理商業賄賂專項工作。
年以來，我們認真受理群眾的來信來訪舉報案件，按時妥善處理上級轉辦的群眾信訪舉報案件，及時澄清事實，依法依規進行處理，既防止對黨員干部的誣陷，又保護了黨員干部，為企業率先發展營造了和諧穩定的環境。
（六）加強行風建設，樹立企業良好形象。
堅持“糾建并舉”方針和“誰主管，誰負責”的原則，大力開展了政風行風建設。一是積極參與上級組織的政風行風建設評議活動。二是積極參與省、市組織的政風行風熱線活動，以誠信贏市場，以誠信樹形象，取得了較高信譽和知名度。
三、自查評價
我局（公司）的黨風廉政建設在省局（公司）黨組紀檢組和市紀委的正確領導下，組織健全，加強領導，堅持標本兼治，綜合治理的方針，以責任制建設為主線，突出思想教育、制度建設、監督落實三項工作格局，狠抓了黨員干部的廉政教育，突出了“三重一大”集體決策制度的監督落實。做到了四個到位：一是黨員干部廉潔勤政教育組織管理措施到位；二是在落實黨風廉政建設責任制中，各級領導干部和職能部門履行職責到位；三是物資采購和項目建設、規范生產經營行為監督到位；四是“三重一大”集體決策制度監督落實到位。達到了四個提高：一是廣大黨員干部廉潔自律自覺接受監督意識顯著提高；二是黨員干部依法經營管理意識顯著提高；三是各級黨政領導班子“三重一大”民主決策、科學決策水平顯著提高；四是群眾對參加黨風廉政建設和反腐敗工作監督意識顯著提高。實現了一個目標：__年以來黨員干部（含職工）沒有發生任何違紀違法案件，為企業和諧發展、科學發展、率先發展營造了良好氛圍。
第八篇 單位公務用車自查報告1150字
單位公務用車自查報告
根據區紀委下發的《超標配備公車及公車私用專項整治方案》的要求，我局對本單位的公務及執法用車使用、管理、運行情況進行了自查，現將自查情況匯報如下：
一、加強公車使用管理。
我局對公務及執法用車使用管理高度重視，根據《市城市管理局的車輛管理規定》制定了《車輛管理使用規定》嚴格按照相關規定切實加強對公務及執法用車的使用管理。堅決落實紀委的規定實行車輛定點加油，限車號、限油品、限定額；定點在政府指定的有資質修理廠統一維修，統一結算；車輛手續全部齊備，保險及年審全部辦理。由辦公室分管車輛，落實日常組織協調工作，局主要領導親自督促指導，讓全體人員充分認識加強公務及執法用車管理、執行公務及執法用車規定的重要性。
二、提高公務及執法用車使用人的責任意識。
加強公務及執法用車使用管理，規范領導干部的用車行為，不但是個人廉潔自律的體現，也關乎到整個單位的形象。我局專門召開了領導班子會議，出臺了《車輛使用管理規定》，一再強調公務及執法用車使用人，在思想上要高度重視，在行為上要嚴格遵守，堅持實事求是，不要有任何僥幸心理，不要有任何特權思想，不要有不負責任的態度，嚴格遵守公務及執法用車管理制度，不準越線搞變相公車私用，不許借公務之名行私事之實。一旦發現未經報批的非公務用車情況，必依照有關管理規定和紀律，追究責任、嚴肅查處。局里用車采取每臺車定責任人使用，出了事就找該車的責任人，避免事后責任不清。
三、公務及執法用車的使用管理規范有序。
我局公務及執法用車的日常運行維護由辦公室負責，車輛的使用、維修保養規范有序。每個節假日之前都對車輛責任人進行提醒，除正常值班用車外，如有緊急任務的，也必須先向局主要領導請示批準方可使用。除此之外，我局還定期逐一排查在公車管理、執行公務及執法用車規定方面存在的問題和不足。一旦發現問題，及時查找原因及研究制定有針對性的整改措施，以有效杜絕出現公車違法違紀現象。
四、公車資料登記、手續齊備。
我局安排指定辦公室對單位的車輛進行清理核實，將車輛信息登記造表，各臺車輛相關手續全部歸檔。登記上報的信息真實、完整，不存在弄虛作假的現象。通過本次對全局車輛進行自查自糾和審查核實，掌握每輛車的情況，將每輛車的文件相關資料整理歸類，存檔保管。經自查，我局目前沒有發無公車私用和違法違紀現象。
五、進一步明確責任，加強制度建設。
我局將以本次開展公務及執法用車問題專項檢查工作為契機，結合實際情況，不斷完善公務用車使用管理機制，明確工作要求，強化日常監督，做好車輛使用管理基本信息的登記，規范車輛使用手續。下一步，由于城市管理局體制改革的推進，城市管理局下基層，實行屬地管理原則，我局執法車輛已經交付給各街道、鄉鎮城市管理隊使用，車輛管理責任也將一并移交給當地政府。
第九篇 創建紅旗文明單位自查報告2400字
一、加強領導，落實責任，整體推進創建工作
委領導高度重視創建工作，成立了精神文明建設工作領導小組，由委主任××擔任組長，委班子成員為小組成員，下設辦公室具體負責全系統的創建工作，形成一把手親自抓，分管領導具體抓，班子成員共同抓的領導格局。
領導小組將精神文明創建活動納入了重要議事日程，建立了創建工作責任制，及時對全系統精神文明創建活動進行安排和部署，繼續實施精神文明建設“十五”規劃，根據精神文明建設的新形勢，制定了思想政治工作實施意見、創建“學習型領導班子”實施方案、提高行政效能若干規定、黨風政風建設實施方案、落實黨風政風行風等方面存在的突出問題整改責任制等。
在工作中班子團結協作，較好的貫徹落實了民主集中制原則。一把手總攬全局，班子成員身先士卒，率先垂范，嚴格要求，遵守黨風廉政建設的各項規定，開拓進取，一心一意撲在工作上，組織并規范了機關及全系統的各項規章制度，推進了機關作風的進一步轉變。全系統各單位結合自身實際，抓重點、抓難點、抓載體、抓規范、抓形象，提高了辦事效率，提升了建委系統的整體形象。
二、立足行業特點，積極開展創建活動
一是深入開展精神文明建設“六個一”工程，即唱響一個主題，把“勤政廉潔、高效服務、求真務實、開拓創新”作為全系統精神文明建設的主旋律;讀好一部書，即“建設工程強制條文”;建好一個陣地，即職工之家;舉辦一系列文體活動;組織一次崗位技能競賽;開展每一年度最佳職工評選活動。推進“三項建設”，即以職業道德、職業紀律為重點的“素質工程”建設;以職業技術、職業能力為重點的“智力工程”建設;以創建創新、務求實效為重點的“載體工程”建設，把“健心健身強素質、誠信文明奔小康”的建設落到了實處。先后組織全系統開展職業技能比賽、法律知識競賽、文娛表演、體育競賽等大型活動，凝聚人心，鼓舞士氣，增強全系統職工的集體主義思想，展示全系統職工的精神風貌。在全系統廣泛開展以全國、××市以及本系統的先進人物為榜樣活動，在全系統掀起學先進、趕先進，立足崗位建功立業的熱潮。在機關職工中廣泛開展了“雙文明戶”、“五好家庭”、“遵紀守法戶”的創建和評比活動，機關職工無一人違反計劃生育政策。積極創建各級各類文明單位、衛生先進單位，計劃生育、社會治安綜合治理工作達標。
二是牢牢把握新時期精神文明建設的總要求，以“四有”職工隊伍建設為著眼點，在實踐中積極探索新時期職工思想政治工作。機關通過定期、專項、自學、培訓等方式，認真貫徹《公民道德建設實施綱要》，狠抓建設業務工作知識及強制性規范和業務技能的學習，落實科學的發展觀，創建學習型班子、學習型單位、學習型行業活動。以先進性教育活動為契機，組織全體職工認真學習馬列主義、___思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想，學習黨的路線、方針、政策，提高職工的理論素養;堅持經常性的對機關職工進行業務培訓，積極組織參加縣政府舉辦的行政執法培訓及市各委局的培訓班。舉辦了由各鎮鄉村鎮建設管理員共人參加的村鎮規劃建設培訓;舉辦施工員、質檢員、安全員、材料員等上崗培訓共人次，還選派一部分職工到××市及國內外學習。通過加強學習和教育，職工的思想業務素質有了新的變化大大提高了職工的業務技能。通過內強素質，外塑形象，職工隊伍建設成效突出，機關全體干部和職工牢固樹立了時時、處處為民服務的意識，行政效能有了明顯提高。
三是結合行業特點，把行評作為精神文明的重要工作來抓，把行評工作與推進建委系統整體形象建設有機結合。在工作中突出抓職工思想意識、服務意識的提高，抓制度、抓整改、抓落實，重點對群眾反映的熱點、重點、難點問題進行了整改，受到社會的肯定。為鞏固行風建設成果，繼續實施了主任值周制和辦公日值班長制度，首問責任制、承諾制、督查制、錯案責任追究制，依據行政許可法的規定時限和統一在服務大廳接件的要求，力求做到盡快、盡好的辦理相應的手續，委機關各科室做到了辦事無積壓，綜合效率大大提高。機關和直屬單位開展文明服務活動，來有問聲，走有送聲，進門一杯茶，有問必有答，熱忱服務，職工的精神面貌煥然一新。
四是圍繞二個目標提升形象，一是內部管理求嚴，努力做到人盡其才，才盡其用，調動全體職工的積極性，發揮全體職工的創新精神;二是對外形象求好，努力樹立建委系統依法行政、高效廉潔的整體形象，發揮建委職能，多為民辦好事、辦實事，努力為全社會服務，為縣域經濟發展創造良好的軟環境積極工作，以規范辦事程序為著力點，把依法行政與簡化辦事結合起來，把為民服務與真誠奉獻結合起來，牢固樹立“人人都是投資環境，事事關系建委形象”的意識，以“接好每個電話，待好每位來客，辦好每件公文，做好每項工作”為標準，以“讓群眾滿意”為宗旨，開展優質服務活動，將辦事程序、辦事內容、辦事人員、辦事結果以及收費依據、收費標準公布于眾，接受社會各界廣泛監督，努力做到當天的事當天辦。各單位按照各自的職責積極創建文明服務示范窗口，招標所、監察隊、規劃設計室、檔案室、質監站先后被市建委評為文明服務示范窗口。各單位工會組織按照“建家”的要求，規范內部管理，開展形式多樣的“建家”活動，把職工的思想政治工作經常化，制度化，有效地推進了全系統各項事業的發展。建委三個文明建設實現了一年一個臺階，一年一個面貌。年以來連續七年被縣委、縣政府評為紅旗文明單位，年被市建委評為建設系統文明單位。機關年以來連續七年被市愛國衛生運動委員會評為市級衛生先進單位，社會治安綜合治理、計劃生育、議提案辦理、社區建設等取得顯著成績，受到表彰。
第十篇 關于再次清理單位辦公用房情況的自查報告700字
縣清理辦：
根據〔麟辦發(20__)64號〕文件精神，按照縣委12月24日召開的清理公用住房專題會議安排，我局高度重視，立即召開領導班子會，專題安排部署，在今年9月份清理辦公用房的基礎上，再次開展清查清理，現將清理情況報告如下：
一、再次摸底，嚴格標準
按照〔麟辦發(20__)64號〕文件精神要求，局紀檢組牽頭負責，再次對本系統辦公用房情況進行了全面細致的調查統計，在充分調查的基礎上，我們嚴格了辦公用房標準:科級領導干部辦公用房不超過9平米，一般人員辦公用房不超過6平米。
二、清理整合、扎實整改
12月25日，召開領導班子會議，專題研究制定了辦公用房整合方案。會后，局班子成員率先垂范，親力親為，從自身做起，帶頭清理整合，有效推進清理工作順利進行。局屬各二級單位行動迅速全面清理，對辦公場所再次進行合并、整合。清理后的辦公用房面積由上次399平米減少到305平方米。公共服務用房237.6平米，特殊業務用房203.03平米，符合規定要求。具體整合情況是：勞動監察大隊到五樓辦公(5021室)，將局長辦公室和機關事業養老所所長辦公室合并到5013室占一間。清理整合后，3名副局長只占一間半，辦公室5人占兩間，社保股、就業股兩個股室4人占2間，公務員股3人占1間，人才交流中心與事業人才股合署辦公3人占一間，監察大隊2人占一間。
三、健全制度，防止反復
我們在認真扎實清理整改的基礎上，進一步研究制定了全系統辦公用房集中管理制度，逐步把辦公用房管理納入規范化、制度化軌道，并由局紀監組負責經常性的監督檢查，不定期抽查堵塞管理和工作上的漏洞，確保本次辦公用房清理不走形式、不走樣子、不走過場，真正取得實效。
__縣人力資源和社會保障局
20__年12月27日
第十一篇 事業單位財務自查報告1100字
根據財政局文件_____號文件要求，為進一步加強事業單位財務管理工作，規范事業單位管理行為，提高財務管理質量，學校成立了自查領導小組，由總務主任牽頭對_____年度財務收支情況、資產帳目進行了認真地自查，對自查情況報告如下：
一、學校費用收取情況
（一）學生費用收取
我校收取學生費用按學期收取，在開學初，由總務處分組統一收取，收費標準為：學費每學期400元/生，住宿費80元/生，書費根據各專業不同由教務處預算出書費，總務處統一收取，學期后期統一結算，多退少補。
在收費過程中，嚴格按照收費有關規定進行公示，掛牌收費。當天所收費用匯總后均全部交由學校出納員開起財政部門統一印發收據，如數存入財政專戶。嚴禁學校各處室、學部、教師個人向學生再收取任何費用。
（二）勤工儉學收入
我校勤工儉學收入來源主要有：學生食堂、小賣部、基地。學校按年核定向管理者收取管理費，校內設立勤工儉學專帳，并將所收管理費按時存入財政專戶，嚴格按照勤工儉學“433”制列支使用。
（三）教職工的房租費、水電費及其他學校零星收入，均按月或學期進行統一收取存入專戶。
二、學校經費列支情況
學校所需列支經費均按照有關規定按月向主管部門申請，由會計統一列支。
學校支出實行校長負責制，在購買所需物品時，超千元以上的須由領導班子討論報縣采購中心批準后采購，在經費支出中，所產生的票據由經辦人簽字，校長核實簽字認可后，方可報銷。
三、資產管理情況
由于學校校舍緊張，沒有統一的保管室，所購進物資均由總務處嚴格進行資產登記，并作好借出登記。由使用教師從總務處領出，保管使用，在期末或年末由總務處統一清理，并將不再使用的物資統一收回管理，開學初再按需發放到使用教師手中。
四、學生各種補助管理情況
學生國家助學金及各種學生助學金，學校均設專門帳戶和管理人員，做到了專款專人專用，同時，嚴格按照相關文件規定和相應操作程序設立臺帳支付給學生。
五、培訓經費管理使用情況
學校培訓經費嚴格按照文件規定和培訓列支程序進行列支。具體由學校財務室、招生就業辦根據培訓計劃和培訓進程對所需經費報校長審批，總務處統一采購耗材，學員補助費由培訓班主任報招生就業辦公室匯總，報校長簽字，財務室統一發放。
六、上級劃撥資金管理情況
上級劃撥的各種資金，均通過財政專戶嚴格實行“專款專用”，無截留、挪用違規行為。
七、學校財務檢查工作
學校每學期均由總務處牽頭，以校長為組長各處室、工青婦負責人組成查帳小組對學校財務收支進行檢查，并在全職會上進行帳目公布，絡列大筆資金的支出情況。
經過學校的認真自查、清理，我校均無亂收費、私設“小金庫”，虛報、坐支、挪用公款、公款私存、資產抵押擔保等違規行為。
第十二篇 機關單位作風建設工作自查自糾報告1900字
機關單位作風建設工作自查自糾報告
按照市委關于開展黨的群眾路線教育實踐活動的部署要求，為進一步加強機關作風建設，__結合實際認真開展了機關作風建設專項整治工作，現將專項整治工作有關情況總結如下：
一、自查情況
(一)理論聯系實際不夠有力。存有重具體工作輕理論指導的思想，注重日常工作的處理，忽略理論知識的武裝，有對理論學習不夠自覺、不夠積極、不夠主動的現象，理論學習不夠深入，用科學理論指導推動國資國企改革發展做得還不夠。尤其是面對復雜的宏觀經濟形勢，對推進國企轉型發展的政策措施研究還不夠深入，指導不夠有力。
(二)聯系職工群眾不夠緊密。工作中與一線職工群眾接觸的機會不多，下基層有時流于形式，蜻蜓點水、走馬觀花。在與
企業職工接觸聯系上不夠經常，走進企業班組、走到職工身邊的次數不多，與職工群眾面對面談心談話的少，對企業一手資料掌握不夠。
(三)服務協調工作不夠主動。作為國資監管部門，工作重點更多地放在對市屬國企的監督管理上，更多強調出資人職責，有時淡化了委機關的服務職能，主動服務意識不強，往往是針對企業需求，被動開展工作，主動掌握企業問題和為企業提供幫助指導不夠，對企業可能遇到的困難缺乏預見性和有效應對方案，處置企業需求時，有時審批或決策的周期較長，強調嚴格按程序辦事，不能及時答復和解決，降低了為企業辦事效率。
二、整改措施
(一)健全工作機構，加強組織領導。成立了機關效能建設領導小組。領導小組下設辦公室在監察室，具體承擔專項治理日常工作。
(二)明確工作職責，狠抓工作落實。__的專項治理工作由領導小組辦公室具體負責，機關各科室積極配合，領導小組辦公室成員按照責任分工抓落實。堅持主要領導親自抓、負總責，分管領導具體負責、直接抓，層層抓落實。堅持領導帶頭自查自糾、帶頭改進作風、帶頭真抓實干，形成全委上下推進治理工作的強大合力。
(三)加強監督檢查，堅持邊整邊改。堅持把監督檢查和邊整邊改貫穿整個治理工作的全過程。堅持邊查邊改，強化整改措施和整改效果。通過邊整邊改，以整促改，以改促建，不斷解決活動中出現的突出問題，確保治理工作取得實效。
(四)加大宣傳力度，營造濃厚氛圍。__堅持面向群眾，開門治庸，發動群眾積極參與，主動接受群眾監督。堅持把群眾是否滿意、是否贊成、是否高興作為衡量治理工作成效的重要標準，充分發揮群眾及社會輿論的監督作用。及時宣傳各科室在治理工作中的新思路、新舉措、新成效;大力宣傳在優化發展環境、轉變工作作風、服務基層群眾方面表現突出的先進典型。
三、整改成效
(一)思想作風得以進一步轉變。深入開展政治思想教育、反腐__教育、群眾工作紀律教育，引導全體黨員干部強化宗旨意識、責任意識和廉政勤政意識，提高以人為本、執政為民的使命感和責任感。深入開展真心為民服務教育，引導干部職工牢固樹立“機關就是服務、領導就是服務、公務員就是服務員”的意識，把主動服務、創新服務、盡責服務、高效服務和廉潔服務轉變為干部職工的自覺行動。
(二)服務能力得以進一步提升。以“治庸提能力、治懶增效率、治散聚合力”為工作目標，牢固樹立“作風就是生產力，效能就是競爭力”的思想，進一步加強機關效能建設，進一步強化黨員干部能力意識、危機意識、責任意識、服務意識和奮發有為意識，形成解放思想、勇于擔當、敢抓敢管、真抓真管的良好氛圍，做到內容與形式、目的與效果相互融合、相互促進。
(三)制度體系得以進一步完善。一是建立完善崗位責任制。進一步明確各科室工作職責，以及科室之間相關工作的銜接、續辦、配合等事項的界定。二是建立完善工作目標考核評價制度。制定完善科室和個人工作目標綜合考核評價辦法，建立績效考核體系。三是建立完善工作督查問責制度。建立嚴格的“問責制”，實行有責必負、失責必究。四是建立健全日常管理制度。建立健全績效記載考核、差錯管理、工作考勤以及會議、學習、值班等制度，進一步規范干部的行為，使機關保持良好的工作秩序，干部保持良好的精神狀態和工作作風。五是建立健全密切聯系群眾、服務基層制度。建立健全服務承諾制、首問負責制、限時辦結制，構建聽民聲、訪民情，問計于民、問政于民，排民難、解民憂，聯系群眾、服務群眾的長效機制。
__在加強黨員干部作風建設工作中，雖然取得一些成效，但__領導班子和黨員領導干部始終認為，黨員干部作風建設是一項事關黨和人民的事業能否興旺發達、黨能夠長期執政并永葆先進性、科學發展觀能否得以全面落實、社會主義和諧社會能否順利建成的長期而艱巨的重大政治任務，必須率先垂范、堅持不懈、始終如一地搞好作風建設。
